Trabajos recursos humanos en Cabanillas Del CampoCrear alertas

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales. Responsabilidades Principales • Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados., • Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc., • Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo., • Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH., • Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad., • Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar., • Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo., • Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores. Se valorará • Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal., • Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares., • Inglés intermedio o superior., • Carnet de conducir y vehículo propio. GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.

Será el responsable de analizar el rendimiento financiero del centro, elaborar presupuestos y previsiones, y proporcionar información que apoye la toma de decisiones y una adecuada planificación, optimizando recursos. Responsabilidades principales • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y revisiones periódicas (forecast)., • Análisis de desviaciones presupuestarias y propuesta de medidas correctivas., • Desarrollo de modelos financieros para evaluar escenarios, inversiones y rentabilidad., • Preparación de informes financieros, • Participación en procesos de planificación estratégica y toma de decisiones., • Colaboración con otras áreas (operaciones, compras, ingeniería, recursos humanos) para integrar variables clave en los modelos financieros., • Automatización de reportes y mejora continua de procesos de análisis. Requisitos • Formación Académica: Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería., • Experiencia: 3-7 años en funciones de FP&A, controlling o análisis financiero. Experiencia en entornos multinacionales o de alta complejidad operativa., • Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Excel y herramientas de BI (Power BI). Conocimientos de modelización financiera y análisis de KPIs., • Idiomas: Inglés avanzado Competencias Clave • Pensamiento analítico y orientación al detalle., • Capacidad de síntesis y comunicación efectiva., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados., • Visión estratégica y orientación al negocio

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado en administración de personal con experiencia y entusiasmo para gestionar y optimizar los procesos relacionados con el capital humano. Oportunidades de crecimiento profesional, plan de carrera y formación contin

Somos una compañía en pleno crecimiento y buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para unirse a nuestro equipo en Esquivias (Toledo). Máster en Dirección de Recursos Humanos.

GRUPO LAFUENTE, líder en la fabricación de lácteos, con más de 1.España, selecciona para su planta en.Qué encontrarás en la empresa y en la posición?.En este puesto tendrás autonomía para gestionar la facturación y la documentación relacionada con la venta/exportación, lo que te permiti

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca:.Coordinación con la asesoría laboral externa para la correcta elaboración de las nóminas mensuales.Gestión de incidenci

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 170 centros y contamos con un equipo de más de 6500 profesionales. Actualmente buscamos un/a Director/a para incorporar a nuestro nuevo centro para personas mayores ubicado en la localidad de Trillo, donde desarrollaría las siguientes funciones: • Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales., • Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente., • Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este., • Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro., • Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias., • Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato. Requisitos Formación universitaria y curso de gestión de centros de servicios sociales. Experiencia en el sector de la tercera edad ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Contrato indefinido, • Jornada completa, • 26 días laborables de vacaciones, • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.

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