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Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo.En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles.Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo.¿Quieres construir tu futuro profesional en un grupo empresarial referente en infraestructuras y construcción?En DRAGADOS seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para diferentes proyectos de edificación que estamos ejecutando en León.Tu misión y funciones serán:Desarrollar, implantar y supervisar los planes de prevención en obra, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y de los requisitos de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo de Dragados.Implantar y hacer seguimiento de las medidas preventivas establecidas en el Plan de Seguridad y Salud. Realizar las evaluaciones de riesgos correspondientes, así como la planificación de la actividad preventiva.Asegurar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en obra mediante la realización de inspecciones periódicas de seguridad y la supervisión de los trabajos de especial riesgo.Coordinar las actividades empresariales con contratistas y subcontratistas. Gestionar y revisar la documentación preventiva de los trabajadores y empresas intervinientes.Impartir formaciones y acogidas a nuevos empleados, así como llevar a cabo las reuniones de seguridad con el personal de obra.Investigar accidentes e incidentes, proponiendo acciones correctivas.Colaborar en la elaboración los anejos de obra (en materia de seguridad), los informes de seguimiento y reportar los indicadores de seguridad y salud.Gestionar la documentación relativa a la seguridad y salud.Participar en auditorías internas, inspecciones y visitas de organismos oficiales.Apoyar en la promoción de la cultura preventiva y la mejora continua en materia de seguridad y salud.Buscamos a un/a profesional con:Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Ingeniería industrial o Grado en Prevención y Seguridad Integral.Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad).No se requiere experiencia previaConocimientos de la norma ISO 45001.Competencias clave: planificación y organización, orientación a resultados y trabajo en equipo.Permiso de conducir.Valoraremos si cuentas con/aportas:Titulación en Higiene Industrial y/o Ergonomía y Psicosociología aplicada.Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Incorporación inmediata.¿Qué ofrecemos?🏆 Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras, especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares.🚀 Crecimiento y desarrollo profesional, con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías.⚙️ Entorno de trabajo avanzado, apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua.🌱 Cultura corporativa sólida, basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación.🎁 Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros:Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo.Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería).Horario flexible para favorecer la conciliación.Plan de pensiones.Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en Dragados. Recursos humanos¡Gracias por compartir o recomendar! 🙌#BuildingALegacy #CreatingABetterFuture #RRHH #GrupoACS #Dragados #ofertadeempleo

Si tienes formación en Derecho, experiencia en gestión de centros de trabajo y convenios colectivos, así como experiencia en negociación con comités de empresa, esta puede ser una oportunidad para desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito de los Recursos Humanos y el Derecho Laboral.

Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.Dar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un entorno industrial, principalmente en.Gestión administrativa del ciclo laboral:.Manten

JEFE/A DE OBRA HIDRÁULICA Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Ubicación: Salamanca Incorporación: Inmediata Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa ¿Te apasionan los grandes proyectos de infraestructuras hidráulicas? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar una obra hidráulica de gran envergadura en la provincia de Salamanca , formando parte de un proyecto estratégico con importantes retos técnicos y organizativos. ¿Cuál será tu misión? Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de una importante obra hidráulica, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad del proyecto. Funciones principales Planificación y seguimiento técnico y económico de la obra. Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores. Control de costes, certificaciones y mediciones. Gestión de recursos humanos y materiales asignados al proyecto. Seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. Relación con la Dirección de Obra, Administración y resto de agentes implicados. Elaboración de informes de avance y control de ejecución. Perfil que buscamos Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil, valorándose especialmente experiencia en obras hidráulicas. Conocimientos de planificación, control económico y gestión de equipos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Disponibilidad para trabajar en Salamanca. Ofrecemos Incorporación a un proyecto de gran relevancia técnica. Estabilidad laboral mediante contrato indefinido. Desarrollo profesional dentro de una compañía sólida y en crecimiento. Participación en una obra singular con importantes desafíos técnicos. xghoner Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

¿Aportas experiencia como Técnico/a de PRL en obra? ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera y participar con nosotros/as en un interesante proyecto preventivo para una gran empresa?. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Preventium es la división acreditada como SPA del Grupo Adecco. Somos especialistas en la selección de perfiles preventivos. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Intermedio en PRL para una obra eólica en la zona de Astudillo (Palencia). Se trata de un proyecto de una duración de 10 meses con fecha de comienzo el 27/7. Horario: de lunes a viernes de 8 a 17h. Sabemos que se trata de un proyecto temporal por lo que finalizado el mismo intentaremos dar a la persona incorporada la mayor continuidad posible. Si estas interesado/a no dudes inscribirte a la oferta, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles. xiphteb Adecco Outsourcing, es una empresa comprometida con la igualdad, perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

Estamos buscando Responsable de Recursos Humanos | ValladolidEn Aran Europe estamos buscando incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo en Valladolid.Buscamos una persona con: • Nivel alto de inglés (C1), imprescindible para trabajar en un entorno internacional., • 4-5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos, idealmente en entorno industrial., • Residencia en Valladolid o disponibilidad para trabajar de forma presencial en Valladolid., • Capacidad para trabajar de forma cercana con las personas, combinando la gestión del día a día con una visión de desarrollo y mejora de la organización., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. La posición tendrá un papel relevante en la gestión de personas y en el desarrollo de la cultura y organización de Aran Europe, dentro de un grupo internacional en crecimiento.

• Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en León. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos., • Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada., • Especialidad en Medicina del Trabajo., • Imprescindible colegiación., • Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando Responsable de Recursos Humanos | ValladolidEn Aran Europe estamos buscando incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo en Valladolid.Buscamos una persona con: • Nivel alto de inglés (C1), imprescindible para trabajar en un entorno internacional., • 4-5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos, idealmente en entorno industrial., • Residencia en Valladolid o disponibilidad para trabajar de forma presencial en Valladolid., • Capacidad para trabajar de forma cercana con las personas, combinando la gestión del día a día con una visión de desarrollo y mejora de la organización., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. La posición tendrá un papel relevante en la gestión de personas y en el desarrollo de la cultura y organización de Aran Europe, dentro de un grupo internacional en crecimiento.

Estamos buscando Responsable de Recursos Humanos | ValladolidEn Aran Europe estamos buscando incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo en Valladolid.Buscamos una persona con: • Nivel alto de inglés (C1), imprescindible para trabajar en un entorno internacional., • 4-5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos, idealmente en entorno industrial., • Residencia en Valladolid o disponibilidad para trabajar de forma presencial en Valladolid., • Capacidad para trabajar de forma cercana con las personas, combinando la gestión del día a día con una visión de desarrollo y mejora de la organización., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. La posición tendrá un papel relevante en la gestión de personas y en el desarrollo de la cultura y organización de Aran Europe, dentro de un grupo internacional en crecimiento.

Misión Dar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un entorno industrial, principalmente en administración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores, asegurando una correcta atención al empleado. Funciones principales • Gestión administrativa del ciclo laboral: altas, bajas, contratos y modificaciones., • Recopilación y revisión de variables de nómina: horas extra, turnos, nocturnidad, ausencias, etc., • Mantenimiento y actualización de la información de empleados en los sistemas de RRHH., • Seguimiento de absentismo y KPI de Recursos Humanos., • Apoyo en incorporaciones, documentación y procesos de onboarding., • Resolución de consultas laborales de los empleados., • Aplicación del convenio colectivo y normativa laboral., • Apoyo en auditorías y proyectos internos del área. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Al menos 5 años de experiencia en administración de personal o posiciones similares., • Valorable experiencia en entornos industriales y gestión de nómina., • Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión de RRHH., • Español e inglés., • Perfil organizado, resolutivo, discreto y orientado al empleado.

MisiónDar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un entorno industrial, principalmente en administración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores, asegurando una correcta atención al empleado.Funciones principalesGestión administrativa del ciclo laboral: alta

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles. Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres construir tu futuro profesional en un grupo empresarial referente en infraestructuras y construcción? En DRAGADOS seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para diferentes proyectos de edificación que estamos ejecutando en León. Tu misión y funciones serán: Desarrollar, implantar y supervisar los planes de prevención en obra, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y de los requisitos de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo de Dragados. • Implantar y hacer seguimiento de las medidas preventivas establecidas en el Plan de Seguridad y Salud. Realizar las evaluaciones de riesgos correspondientes, así como la planificación de la actividad preventiva., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en obra mediante la realización de inspecciones periódicas de seguridad y la supervisión de los trabajos de especial riesgo., • Coordinar las actividades empresariales con contratistas y subcontratistas. Gestionar y revisar la documentación preventiva de los trabajadores y empresas intervinientes., • Impartir formaciones y acogidas a nuevos empleados, así como llevar a cabo las reuniones de seguridad con el personal de obra., • Investigar accidentes e incidentes, proponiendo acciones correctivas., • Colaborar en la elaboración los anejos de obra (en materia de seguridad), los informes de seguimiento y reportar los indicadores de seguridad y salud., • Gestionar la documentación relativa a la seguridad y salud., • Participar en auditorías internas, inspecciones y visitas de organismos oficiales., • Apoyar en la promoción de la cultura preventiva y la mejora continua en materia de seguridad y salud. Buscamos a un/a profesional con: • Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Ingeniería industrial o Grado en Prevención y Seguridad Integral., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad)., • No se requiere experiencia previa, • Conocimientos de la norma ISO 45001., • Competencias clave: planificación y organización, orientación a resultados y trabajo en equipo., • Permiso de conducir. Valoraremos si cuentas con/aportas: • Titulación en Higiene Industrial y/o Ergonomía y Psicosociología aplicada., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras, especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. Crecimiento y desarrollo profesional, con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. Entorno de trabajo avanzado, apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. Cultura corporativa sólida, basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación. Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: • Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo., • Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería)., • Horario flexible para favorecer la conciliación., • Plan de pensiones. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en Dragados. Recursos humanos ¡Gracias por compartir o recomendar! #BuildingALegacy #CreatingABetterFuture #RRHH #GrupoACS #Dragados #ofertadeempleo

¿Te apasiona la climatización y el trabajo técnico bien hecho? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En Daikin España buscamos un/a Técnico/a SAT de Climatización para incorporarse a nuestro equipo en Salamanca y participar en un proyecto estable, con formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación: Salamanca Buscamos un/a profesional con base de trabajo en Salamanca, desde donde dará cobertura y asistencia técnica a clientes de la zona. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Serás responsable del mantenimiento, diagnóstico, reparación y puesta en marcha de sistemas de climatización, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos Daikin y ofreciendo un servicio técnico de calidad al cliente. Puesta en marcha • Revisión de equipos de aire acondicionado, bombas de calor, VRV/VRF, splits, multisplits, rooftop y sistemas de ventilación., • Puesta en marcha y verificación de parámetros de funcionamiento. Mantenimiento preventivo y correctivo • Realización de mantenimientos periódicos para asegurar el rendimiento y la eficiencia energética de los equipos., • Detección y corrección de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas. Diagnóstico de averías • Localización de fallos en compresores, ventiladores, placas electrónicas, sensores, válvulas, presostatos, etc., • Uso de instrumentos de medición como manómetros, multímetros, analizadores y termómetros. Carga, recuperación y control de refrigerantes • Manipulación de gases refrigerantes., • Detección y reparación de fugas. Atención al cliente • Asistencia técnica en instalaciones residenciales, comerciales e industriales., • Explicación de averías y asesoramiento técnico al cliente. Elaboración de informes técnicos • Cumplimentación de partes de trabajo, informes de intervención y reportes de averías. Cumplimiento normativo y de seguridad • Aplicación de las normativas de seguridad, medioambientales y de calidad., • Uso adecuado de EPIs, herramientas y medios técnicos. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en climatización, refrigeración o electricidad (FP I, FP II o equivalente)., • Experiencia previa en SAT de climatización., • Carnet de conducir., • Carnet de gases fluorados y RITE, imprescindibles., • Nivel medio de inglés valorable., • Perfil responsable, resolutivo y con orientación al cliente., • Experiencia con gama industrial de climatización, especialmente enfriadoras, sistemas VRV y equipos similares., • Se valorarán conocimientos en calefacción y refrigeración industrial. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable y proyecto profesional a largo plazo., • Formación continua y especializada en el portfolio de productos Daikin., • Vehículo de empresa, herramientas y medios técnicos necesarios para el puesto., • Salario competitivo acorde con la experiencia aportada., • Ayuda económica para restaurante., • Excelente ambiente de trabajo dentro de un equipo técnico altamente especializado. ¿Por qué unirte a Daikin? Trabajarás en una compañía líder en soluciones de climatización, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Apostamos por el crecimiento profesional de nuestros equipos y por ofrecer las herramientas y formación necesarias para que puedas desarrollar todo tu potencial. Si buscas un proyecto estable en Salamanca, con formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional, queremos conocerte. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. xqysrnh Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global. #HazDaikin :) #GoodClimateStartsWithPeople

¿Te apasiona la climatización y el trabajo técnico bien hecho? En Daikin España buscamos un/a Técnico/a SAT de Climatización para incorporarse a nuestro equipo en Salamanca y participar en un proyecto estable, con formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación: Salamanca Buscamos un/a profesional con base de trabajo en Salamanca, desde donde dará cobertura y asistencia técnica a clientes de la zona. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Serás responsable del mantenimiento, diagnóstico, reparación y puesta en marcha de sistemas de climatización, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos Daikin y ofreciendo un servicio técnico de calidad al cliente. Puesta en marcha • Revisión de equipos de aire acondicionado, bombas de calor, VRV/VRF, splits, multisplits, rooftop y sistemas de ventilación., • Puesta en marcha y verificación de parámetros de funcionamiento. Mantenimiento preventivo y correctivo • Realización de mantenimientos periódicos para asegurar el rendimiento y la eficiencia energética de los equipos., • Detección y corrección de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas. Diagnóstico de averías • Localización de fallos en compresores, ventiladores, placas electrónicas, sensores, válvulas, presostatos, etc., • Uso de instrumentos de medición como manómetros, multímetros, analizadores y termómetros. Carga, recuperación y control de refrigerantes • Manipulación de gases refrigerantes., • Detección y reparación de fugas. Atención al cliente • Asistencia técnica en instalaciones residenciales, comerciales e industriales., • Explicación de averías y asesoramiento técnico al cliente. Elaboración de informes técnicos • Cumplimentación de partes de trabajo, informes de intervención y reportes de averías. Cumplimiento normativo y de seguridad • Aplicación de las normativas de seguridad, medioambientales y de calidad., • Uso adecuado de EPIs, herramientas y medios técnicos. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en climatización, refrigeración o electricidad (FP I, FP II o equivalente)., • Experiencia previa en SAT de climatización., • Carnet de conducir., • Carnet de gases fluorados y RITE, imprescindibles., • Nivel medio de inglés valorable., • Perfil responsable, resolutivo y con orientación al cliente., • Experiencia con gama industrial de climatización, especialmente enfriadoras, sistemas VRV y equipos similares., • Se valorarán conocimientos en calefacción y refrigeración industrial. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable y proyecto profesional a largo plazo., • Formación continua y especializada en el portfolio de productos Daikin., • Vehículo de empresa, herramientas y medios técnicos necesarios para el puesto., • Salario competitivo acorde con la experiencia aportada., • Ayuda económica para restaurante., • Excelente ambiente de trabajo dentro de un equipo técnico altamente especializado. ¿Por qué unirte a Daikin? Trabajarás en una compañía líder en soluciones de climatización, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Apostamos por el crecimiento profesional de nuestros equipos y por ofrecer las herramientas y formación necesarias para que puedas desarrollar todo tu potencial. Si buscas un proyecto estable en Salamanca, con formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional, queremos conocerte. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global. #HazDaikin :) #GoodClimateStartsWithPeople

¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la dirección de Salud buscamos a un/a estudiante para dar apoyo al gestor de mantenimiento de instalaciones en Valladolid. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: • Apoyo en la gestión y organización de documentación relacionada con PRL, Calidad y Medioambiente., • Colaboración en la elaboración, control y seguimiento de presupuestos del área de mantenimiento., • Preparación de informes periódicos y recopilación de datos para el seguimiento de actividades., • Soporte en tareas administrativas de PRL: control de EPI, formaciones y documentación preventiva., • Actualización de registros e indicadores de Calidad y Medioambiente, y apoyo en auditorías., • Participación en reuniones de equipo y soporte en la coordinación de tareas administrativas. Formación: • Estudiante o recién graduado/as del Grado en Ingeniería, relacionados con el mantenimiento o la Organización Industrial. Habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad organización y planificación., • Orientación al logro. Otros requisitos: • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

Misión Dar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un entorno industrial, principalmente en administración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores, asegurando una correcta atención al empleado. Funciones principales • Gestión administrativa del ciclo laboral: altas, bajas, contratos y modificaciones., • Recopilación y revisión de variables de nómina: horas extra, turnos, nocturnidad, ausencias, etc., • Mantenimiento y actualización de la información de empleados en los sistemas de RRHH., • Seguimiento de absentismo y KPI de Recursos Humanos., • Apoyo en incorporaciones, documentación y procesos de onboarding., • Resolución de consultas laborales de los empleados., • Aplicación del convenio colectivo y normativa laboral., • Apoyo en auditorías y proyectos internos del área. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Al menos 5 años de experiencia en administración de personal o posiciones similares., • Valorable experiencia en entornos industriales y gestión de nómina., • Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión de RRHH., • Español e inglés., • Perfil organizado, resolutivo, discreto y orientado al empleado.

Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados.

Auxiliar Técnico/a Educativo/a.Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Funciones y responsabilidades del puesto:.Atención directa a los/las menores/jóvenes usuarios en aplicación de la intervención socio-educati

Es quien con la titulación adecuada o habilitación correspondiente realiza tareas de intervención directa con los menores y/o familias.Son funciones del educador/a, participar con los técnicos, bajo la dirección del director/a o Coordinador/a correspondiente, en el estudio y elaboración del pl

Dar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un entorno industrial, principalmente en administración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores , asegurando una correcta atención al empleado.Gestión administrativa del ciclo laboral: altas, bajas, contratos y mo

Dar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un entorno industrial, principalmente en administración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores , asegurando una correcta atención al empleado.Gestión administrativa del ciclo laboral: altas, bajas, contratos y mo

Dar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un entorno industrial, principalmente en administración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores , asegurando una correcta atención al empleado. Al menos 5 años de experiencia en administración de personal o posic

Si tienes formación en Derecho, experiencia en gestión de centros de trabajo y convenios colectivos, así como experiencia en negociación con comités de empresa, esta puede ser una oportunidad para desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito de los Recursos Humanos y el Derecho Laboral.

Estamos buscando Responsable de Recursos Humanos | ValladolidEn Aran Europe estamos buscando incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo en Valladolid.Buscamos una persona con: Nivel alto de inglés (C1), imprescindible para trabajar en un entorno internacion

En el puesto de Consultor financiero en Gerente Level Plus, te encargarás de analizar la situación económica de cada cliente y diseñar planes financieros a medida. Gerente Level Plus es una empresa de consultoría con un equipo altamente capacitado en gestión de recursos humanos, contabilidad,

Gerente Level Plus es una empresa de consultoría con un equipo altamente capacitado en gestión de recursos humanos, contabilidad, marketing y finanzas. Si buscas apoyo para tomar decisiones clave y alcanzar tus objetivos de forma rápida y eficiente, en Gerente Level Plus encontrarás un acompaña

Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.Our client is an international and growing company operating across the healthcare and consumer products sectors.The company works with international partners

El departamento de Recursos Humanos de Cupa Group lo conforma un equipo multidisciplinar desde el que se gestionan a más de 2. Nuestro equipo de Recursos Humanos funciona a nivel corporativo; es decir, damos servicio a todas las empresas que componen el grupo. Al menos 3 años de experiencia en ges

Aquí no solo vas a tener unas prácticas; tendrás un espacio para crecer profesionalmente, superar desafíos reales y construir tu futuro en Recursos Humanos junto a grandes profesionales que harán crecer la compañía. Súmate a nuestro equipo de Recursos Humanos y construyamos juntos el futuro

SAICA PAPER precisa incorporar en Zaragoza un/a.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Únete a Saica Paper, división del Grupo Saica, donde la innovación y la tecn

Te gustaría participar en la coordinación de áreas clave del negocio y convertirte en el nexo entre Ventas, Producción, Aprovisionamiento y Recursos Humanos?. Ventas, Producción, Aprovisionamiento y Recursos Humanos. Formarás parte de una posición estratégica con impacto directo en la toma d

Se incorporará en el departamento de Producción de una empresa industrial especializada en la fabricación de componentes para el sector de la automoción, para planificar, dirigir y coordinar la actividad productiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, costes, plazos y cal

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos, políticas internas y procedimientos de Recursos Humanos. Participar en la definición, implantación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Experiencia profesional de al menos 5 años en posicione

Empresa de seguros en Aravaca, Madrid, busca un Técnico de RRHH para gestionar procesos de selección, entrevistar candidatos y coordinar con ETTs.Se requiere formación y experiencia en selección.

Buscamos un/a estudiante o recién graduado/a en RRHH, Psicología o afines para una beca en Madrid.Oportunidad de crecimiento profesional en gestión del talento y cultura organizacional, con contrato garantizado si se demuestra compromiso y excelencia.

Técnico/a Generalista de Recursos Humanos. Colaborar en la implementación y mejora de procesos de Recursos Humanos, participando en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua.

En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos será:. Participación activa en acciones e iniciativas en el área de recursos humanos. Responsable de gestión administrativa de recursos humanos asegurando que los flujos de facturación y pagos se cumplen.

Su misión principal será liderar la administración de recursos humanos y la ejecución de las tareas de oficina en la tienda, garantizando la precisión de las operaciones de recursos humanos y manteniendo informadas a las personas trabajadoras, reforzando el engagement y un entorno de trabajo po

Qué perfil requerimos? Recién graduado/a o estudiante de últimos cursos en Psicología, Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Laborales o carreras afines. Qué te ofrecemos como compañía en el Departamento de Recursos Humanos? Onboarding estructurado para conocer la compañía, sus personas y p

Búsqueda de becario/a para el departamento de Recursos Humanos, con titulación superior y manejo de Office.

Desde Paul Marlex, consultoría especializada en recursos humanos, nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesor/a Fiscal Senior para una empresa ubicada en la zona de Santander, con incorporación inmediata.

Empresa de seguros en Aravaca busca un Técnico de RRHH para gestionar procesos de selección, entrevistar candidatos, coordinar con ETTs y apoyar en la estrategia de personal.