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TEMPS una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Jornada laboral: Completa -Horarios: De lunes a viernes rotativos mañana (06h a 14h), tarde (14h a 22h) y noche (22h

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar.Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad.La innovación y el desarrollo de produc

Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Si tienes formación en ingeniería

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Desde WeHunt, buscamos incorporar para un despacho de abogados y gestoría laboral en Barcelona a un técnico laboral con 1 a 2 años de experiencia. Funciones principales Elaboración y revisión de nóminas mensuales de todo tipo (autónomos, trabajadores por cuenta ajena en distintas sociedades, fijos discontinuos, empleadas del hogar, etc.). Gestión de contratos de trabajo: altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social (Sistema RED). Tramitación de partes de IT/AT a través de los sistemas DELT@ y SILTRA. Preparación, confección y presentación de los modelos 111 mensuales/trimestrales y 190 anuales. Apoyo en la gestión de despidos, finiquitos y certificados de empresa. Resolución de consultas laborales básicas y atención profesional y eficiente a los clientes. Soporte general al departamento laboral, incluyendo desplazamientos a CMAC, reuniones telemáticas o atención telefónica a compañeros. Gestión de giros bancarios a clientes o arrendatarios según las indicaciones recibidas. Requisitos (H/M/D) Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Experiencia mínima de 1 año en gestoría o asesoría, preferiblemente. Conocimiento práctico de la legislación laboral española y actualización constante de sus modificaciones. Catalán y castellano nativos. Experiencia con programas de nóminas y contabilidad (por ejemplo, Intermega, A3 u otros similares). Capacidad para trabajar en equipo, buena organización y atención al detalle. Ofrecemos Incorporación a un equipo profesional, cercano y colaborativo. Formación continua en normativa laboral y gestión de nóminas.

Estamos en búsqueda de un/a Director/a Administrativo y Financiero , posición estratégica que formará parte del comité de dirección y tendrá como misión garantizar una gestión eficiente de los recursos económicos y humanos, asegurar el cumplimiento normativo y aportar soporte financiero y organizativo a la dirección general. Responsabilidades principales Supervisar la contabilidad general, analítica y fiscal, velando por el cumplimiento de la normativa vigente. Elaborar presupuestos, previsiones de tesorería y controlar su ejecución. Gestionar relaciones con entidades financieras, auditores, asesores fiscales y organismos públicos. Controlar facturación, cobros, pagos y conciliaciones bancarias. Analizar resultados económicos y financieros, proponiendo medidas correctivas o de mejora. Diseñar y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs). Preparar informes financieros periódicos para la gerencia y el comité de dirección. Coordinar la gestión administrativa del personal (contratos, nóminas, altas/bajas, vacaciones, licencias). Implementar un nuevo ERP y liderar la digitalización y automatización de procesos del departamento. Participar activamente en la definición y seguimiento de la estrategia empresarial. Perfil requerido Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad financiera y administrativa, preferentemente en PYMEs. Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad, control financiero y administración de personal. Experiencia en relaciones con la administración pública y organismos reguladores. Dominio avanzado de Excel y experiencia con ERPs o software de gestión. Capacidad analítica, organización, autonomía y visión global del negocio. Habilidades de comunicación y liderazgo. Se valorará positivamente Experiencia en el sector de artes gráficas, producción creativa o entornos industriales. Conocimientos en costes por proyecto o cliente. Nivel medio-alto de inglés o catalán. Experiencia previa en funciones dentro de un comité de dirección.

Buscamos un: Técnico/a de Talento para nuestra oficina de Barcelona ¿Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital,

Hola, Si tienes pasión por los recursos humanos y te gusta el trato con las personas ¡este es tu proyecto! &##128270; Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos, que se una a nuestro equipo para impulsar los procesos de selección y dar soporte a las distintas áreas de la compañía.Buscam

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En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un

Desde LHH estamos buscando un Coordinador/a de Payroll para uno de nuestros clientes, empresa multinacional industrial. Propósito del puesto: El/la Coordinador/a de People Services será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos de RRHH en varios países. Esto incluye la gestión del ciclo de vida del empleado, administración del HRIS, elaboración de informes de datos de RRHH y soporte básico en relaciones laborales. El rol es clave para mantener la precisión de los datos, la consistencia de los procesos, el cumplimiento de la normativa laboral local y ofrecer servicios de RRHH de alta calidad a empleados y managers. Responsabilidades principales: Gestionar los procesos de nómina relacionados con el ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento legal en cada país. Con gestoría. Mantener registros de empleados precisos y actualizados (digitales y físicos). Colaborar con proveedores de nómina y el área financiera para garantizar datos correctos y apoyar las operaciones de nómina. Registrar y procesar ausencias, permisos y otros movimientos de empleados. Mantener y actualizar la información en el sistema de RRHH, asegurando la integridad y consistencia de los datos. Ser el primer punto de contacto para consultas y resolución de incidencias relacionadas con el HRIS. Participar en mejoras del sistema, automatización de procesos y proyectos tecnológicos de RRHH. Preparar informes y dashboards periódicos sobre plantilla, rotación, absentismo, diversidad y otros indicadores de RRHH. Proporcionar datos e insights precisos y oportunos a stakeholders internos (Finanzas, Legal, Dirección). Brindar soporte inicial a empleados y managers sobre políticas, procedimientos y cuestiones básicas de legislación laboral. Asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas bajo la guía del equipo de RRHH o socios legales. Requisitos: Formación: ~ Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines. Experiencia: ~3–5 años de experiencia en Operaciones de RRHH, People Services o Administración de RRHH. ~ Experiencia previa gestionando procesos de RRHH en múltiples países (muy valorable). ~ Buen conocimiento de prácticas laborales internacionales y requisitos de cumplimiento. Competencias técnicas: Dominio de plataformas HRIS (ej. Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, etc.). Conocimiento avanzado de Excel, Google Sheets o herramientas de visualización de datos. Familiaridad con estándares de privacidad y protección de datos (ej. GDPR). Idiomas: Español e inglés fluido (oral y escrito). Otros idiomas (alemán, italiano o francés) serán un plus. Alemán muy valorable. Competencias clave: Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Mentalidad analítica y capacidad para trabajar con datos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders en entornos multiculturales. Se ofrece: Empresa en crecimiento Viajar a los distintos países y cuando estés en Barcelona, remoto. Horario flexible Salario: 40k+5%

En Grupo IMAN, empresa con más de 30 años de trayectoria en la prestación de servicios de recursos humanos, outsourcing, facility services, logística, ingeniería y consultoría, precisamos incorporar a un/a administrativo/a en prácticas para dar soporte en nuestros Servicios Centrales con s

Administrativo /Administrativa Operaciones (Servicios Limpieza industrial) Descripción Empresa sector limpieza de ámbito profesional que cuenta con empresas clientes en toda Catalunya y en proceso de expansión, y con central en Mataró, precisa incorporar un/a administrativo /a para dar soporte a

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Gestionar las cuestiones de Recursos Humanos del equipo (gestión de incidencias, solicitudes del personal). QUÉ PODEMOS OFRECER? Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunid

En Triangle Talent consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a de Empresa Senior para incorporarse como In-House Legal Counsel en uno de nuestros clientes, con un papel clave en la protección jurídica, la toma de decisiones estratégicas y e

Empresa industrial, fabricante de productos de consumo duradero, precisa incorporar a su organización: TÉCNICO ESG Reportando a Dirección General, será el encargado de desarrollar e implementar políticas y programas ESG alineados con estándares internacionales (GRI, SASB, TCFD, etc.Deberá coo

Recursos Humanos de cada ciudad.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Estudios en nuestras oficinas de Terrassa (Barcelona). Misión Tu misión será el análisis y estudio de pliegos para la elaboración y presentación de propuestas de proyectos públicos y privados, asegurando su viabilidad técnica y económica . Que ofrecemos : Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido. Jornada laboral completa y flexible. Teletrabajo híbrido (dos días a la semana). Salario competitivo en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Funciones: Análisis y estudio de pliegos para la preparación de los documentos necesarios para la presentación de ofertas en licitaciones de obras y suministros. Elaboración de documentación detallada sobre los aspectos técnicos y económicos de las ofertas. Seguimiento de ofertas desde su presentación hasta la adjudicación y puesta en marcha. Gestión y actualización de la base de datos de proveedores y materiales. Planificación y organización de la documentación para que se entregue dentro de los plazos establecidos. Colaboración con el departamento de compras para la selección de los mejores materiales y servicios y con las mejores condiciones económicas. Comparación y evaluación de ofertas de proveedores y contratistas para seleccionar la mejor opción. Visitas a obras para la recopilación de datos y documentar las necesidades del proyecto. Desarrollo e implementación de proyectos de mejora interna específicos del departamento. Req uisitos: Entre 3-5 años de experiencia realizando estas funciones. Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Conocimientos indispensables en el uso de las herramientas MS Project, TCQ y AutoCAD. Se valoran positivamente los conocimientos en BIM y Presto. Nivel avanzado de Excel. Valorable positivamente experiencia en el sector de la construcción. Idiomas indispensables: castellano y catalán nativos o fluidos. Competencias: atención al detalle, organización, planificación, análisis, resolución de problemas, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Seguimiento del cumplimiento del plan de seguridad y salud; del plan de calidad y de gestión ambiental. Your TALENT sidE somos una Consultoría de Recursos Humanos con sede central en Sant Cugat del Vallès. Ingeniero/a de Proyectos en el SECTOR DE SALAS BLANCAS con clientes muy importantes de sec

En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.

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Ubicación: KPI Barcelona (Barcelona, España) Inicio previsto: Diciembre 2025 / Enero 2026 Retribución: 30 € – 36 €/hora (según perfil y experiencia) Modalidad: Presencial Descripción del puesto En KPI Barcelona, centro autorizado en formación SAP, buscamos incorporar un/a Formador/a experto/a en SAP Recursos Humanos (HCM/HR) para impartir los cursos oficiales de introducción (20h) y de consultoría (100h) del programa Consultor Oficial SAP Recursos Humanos (HR), perteneciente a la familia profesional de Informática y Comunicaciones (IFC). El objetivo del curso es preparar a los participantes para obtener la certificación oficial SAP Certified Application Associate – Human Capital Management with SAP Funciones principales Impartir clases teórico-prácticas de los módulos oficiales SAP: TERP10 – Integración de Procesos en SAP ERP THR10 – SAP HCM Management & Administration Academy I THR12 – SAP HCM Management & Administration Academy II Diseñar y adaptar materiales didácticos conforme a la documentación oficial SAP. Evaluar el aprendizaje y el progreso de los alumnos de manera continua. Guiar a los participantes hacia la obtención de la certificación oficial SAP HR. Coordinarse con el equipo académico de KPI Barcelona para el correcto desarrollo del curso. Requisitos del puesto Titulación: Titulación universitaria (Grado, Ingeniería, ADE, Económicas, Física, Matemáticas o similares). Certificaciones: Certificación oficial SAP ERP – HR Se valorará disponer de otras certificaciones SAP complementarias. Experiencia profesional: Experiencia demostrable como consultor/a SAP HR/HCM en activo en entornos empresariales. Se valorará la participación en proyectos internacionales de implementación o soporte SAP. Experiencia docente: Mínima requerida: haber impartido formación en algún momento (no necesariamente en SAP). Se valorará experiencia en formación oficial SAP o en programas de certificación tecnológica. Competencias: Dominio de los módulos funcionales y de configuración de SAP HCM (PA, OM, PY, TM). Capacidad pedagógica y metodológica para impartir formación técnica. Nivel de inglés medio/alto (para documentación y terminología SAP). Habilidades comunicativas, liderazgo formativo y orientación al alumno. Duración del programa formativo Curso de introducción SAP HR: 20 horas Curso de consultoría SAP HR: 100 horas Posible ampliación a los Condiciones y entorno de trabajo Impartición presencial en aula informática equipada (1 equipo por alumno, conexión SAP, cañón y proyector). Grupos reducidos (máximo 25 alumnos). Formación con material oficial SAP Education España. Incorporación al equipo docente de KPI Barcelona, centro autorizado SAP Education. Ofrecemos Colaboración estable como docente certificado SAP en futuros programas. Posibilidad de crecimiento dentro del área de formación SAP de KPI Barcelona. Remuneración competitiva: 30 € – 36 €/hora según experiencia y certificaciones. Excelente ambiente de trabajo y soporte académico especializado. Cómo postular Envía tu CV actualizado y copia de tu certificación SAP ERP – HR a: Asunto: Profesor/a SAP RRHH – Diciembre 2025 Tipo de puesto: Media jornada Sueldo: 30,00€-40,00€ la hora Horas previstas: 4 a la semana Ubicación del trabajo: Empleo presencial Fecha límite para enviar la solicitud: 30/11/2025

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En Squarepoint estamos buscando un/a profesional en la venta de soluciones tecnológicas y servicios de consultoría para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. Si tienes experiencia en soluciones de gestión del talento y de nómina, eres una persona apasionada por la tecnología y mejora continua, disfrutas implementando soluciones eficientes en un ambiente dinámico y buscas un modelo de trabajo flexible, ¡esta es tu oportunidad! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica en crecimiento con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el cambio y la innovación, y estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte de esta transformación ¿Qué buscamos? Profesional especializado en la venta consultiva de soluciones tecnológicas orientadas a la transformación digital de los departamentos de Recursos Humanos. Su misión es identificar necesidades en potenciales clientes para la comercialización de soluciones digitales para el área de RRHH y Laboral. • Formación en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en software SaaS y muy valorable en soluciones o servicios de RRHH., • Conocimiento práctico de metodologías de venta consultiva, • Experiencia previa trabajando con equipos de RRHH o vendiendo soluciones orientadas al talento y la gestión de personas., • Persona con proactividad y autonomía, que aporte capacidad de escucha activa y empatía con el cliente., • Prospección y captación de clientes en empresas de distintos sectores, para los departamentos de RRHH., • Análisis de necesidades del cliente para comprender sus procesos de gestión de personas., • Diseño y presentación de soluciones para RRHH (Nómina, HRIS, software de control horario, analítica de personas, etc.)., • Gestión del ciclo completo de ventas, desde la primera toma de contacto hasta el cierre del acuerdo., • Coordinación con equipos internos (consultoría, marketing, desarrollo de producto) para asegurar la correcta implementación y satisfacción del cliente., • Seguimiento postventa orientado a la fidelización, upselling y cross-selling., • Monitorización del mercado, tendencias en digitalización de RRHH y actividad de la competencia., • Elaboración de propuestas comerciales, licitaciones y presentaciones ejecutivas de alto impacto., • Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada., • Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte)., • Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestras céntricas oficinas en Barcelona. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo., • Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades.

En Hormipresa estamos buscando un/a Técnico/a de Estudios Obras (H, M, X). Si tienes formación en Ingeniería Técnica, Industrial, Civil o de la Edificación y te gustaría trabajar en un perfil técnico de oficina, éste es tu puesto de trabajo. Responsabilidades del puesto: • Elaboración y estudio de proyectos de prefabricados de hormigón., • Realización de mediciones de proyectos y dimensionamientos previos de cálculos estructurales., • Preparación de ofertas comerciales y estimaciones de costes., • Diseño y elaboración de planos utilizando AutoCAD y Revit., • Redacción y desarrollo de presupuestos y estudios de proyectos, incluyendo cálculos, dimensionamientos y análisis técnicos., • Gestión documental., • Seguimiento de las obras en la fase ejecutiva., • AutoCAD, • Revit, • Se valorará positivamente nivel medio de inglés y/o francés., • Incorporación inmediata., • Jornada completa (horario oficina: de L a J 8,5h y V 6h) presencial con posibilidad de teletrabajo., • Retribución flexible. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo: la satisfacción de nuestros clientes. Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

Quieres unirte a un equipo para construir proyectos con propósito? &##127960;️ Nuestro Cliente es una empresa constructora, especializada en edificación, rehabilitación, servicios de mantenimiento e instalaciones y obra civil. Fundada en los años 90, comprometida y moderna, capaz de aportar soluciones innovadoras para dar respuesta a las nuevas exigencias en términos de eficiencia, seguridad y prestaciones. ¡Jefe/a de obra con experiencia en edificación residencial y no residencial (centros deportivos, sanitarios, educativos y corporativos) o en rehabilitación y mantenimiento. ¿Liderar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción, asegurando que se cumplan los plazos establecidos, los presupuestos asignados y los estándares de calidad requeridos. Para ello, coordina eficazmente los recursos humanos y materiales, garantiza el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales, y mantiene una comunicación fluida con todos los actores involucrados en el proyecto, desde proveedores hasta clientes. Su objetivo principal es lograr la finalización exitosa de la obra, optimizando recursos y satisfaciendo las expectativas del cliente. ¿Posición estable con salario entre 40.000 y 52.000€ brutos al año negociables según el puesto, la experiencia y formación aportada. &##Si crees que ahora no es tu momento y conoces a alguien a quien pudiera interesarle, te agradecería le hicieses llegar esta publicación y/o mis datos de contacto (696.431.109). ¡

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En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 3 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento en la herramienta A3 (ERP Nomina) (deseable) - Buen dominio de inglés (mínimo B2). - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. - Experiencia en gestión de equipos. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Desde Sails uP Recruitment buscamos para una de las multinacionales líderes del sector de colectividades un/a Area Manager de Operaciones para su división de Healthcare . La persona seleccionada será responsable de la gestión operativa y económica de un volumen aproximado de +20M€ de facturación , garantizando los más altos estándares de servicio, eficiencia y calidad. Responsabilidades principales: Dirigir y coordinar la operación diaria de los centros asignados dentro del segmento Healthcare. Supervisar la ejecución operativa, la calidad del servicio y el cumplimiento de los contratos. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos operativos y gerentes de centro , fomentando un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Controlar los presupuestos, costes y resultados financieros , asegurando la rentabilidad de cada centro. Implementar acciones correctivas y planes de mejora para alcanzar los objetivos de facturación, margen y satisfacción del cliente. Garantizar el cumplimiento normativo, sanitario y de seguridad alimentaria en todas las unidades. Trabajar estrechamente con los departamentos de compras, recursos humanos y calidad para alinear las estrategias operativas con los objetivos de la compañía. Requisitos: Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones de gestión operativa dentro del sector de colectividades , preferiblemente en Healthcare, Educación o Empresas. Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Perfil operativo, con presencia en terreno y cercanía al equipo. Alta orientación a resultados , capacidad analítica y visión de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece: Incorporación a una compañía multinacional de referencia en el sector. Proyecto estable, con autonomía y responsabilidad directa sobre un volumen de negocio de aprox. +20M€. Salario competitivo (62.000 – 67.000 € brutos anuales) + bono anual + coche de empresa. Entorno dinámico y con alto nivel de desarrollo profesional.

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En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un Delineante CAD de P&ID para su incorporación en importantes proyectos de ingeniería. La misión principal del puesto será: Gestión global de los planos y listas relacionadas con la sección de Proceso. Preparación de los planos y listas de la especialidad de Proceso, en base los estándares del proyecto y requisitos del cliente. Transferencia y solicitud de información necesaria a otras Secciones y/o Departamentos. Detección y transmisión a su superior de puntos de mejora a nivel técnico, organizativo y de recursos humanos. SE OFRECE: Incorporación inmediata. Jornada completa. Contrato indefinido. Plan de Formación. Desarrollo profesional.

Por qué Bové Montero y Asociados? Fundada hace más de 45 años, Bové Montero y Asociados es una de las primeras firmas nacionales en el campo de la auditoría, asesoramiento contable, jurídico-tributario, laboral y consultoría en Recursos Humanos. Presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representamos a HLB International, grupo líder de firmas de servicios presente en 170 países y con más de 35.000 profesionales y socios. Objetivo del puesto: Desde el departamento de Business Innovation, se lideran y acompañan los procesos de transformación digital tanto internos como para proyectos de clientes. El candidato será una pieza clave actuando como puente entre negocio y tecnología, participando activamente en la definición, diseño, desarrollo y despliegue de soluciones basadas en Power Platform y SharePoint. Responsabilidades principales: • Analizar procesos internos y/o de clientes para identificar oportunidades de mejora basadas en datos, automatización y digitalización., • Diseñar, desarrollar y mantener informes y dashboards en Power BI para diferentes áreas o proyectos., • Crear, optimizar y monitorizar automatizaciones y workflows en Power Automate., • Desarrollar aplicaciones internas o para clientes con Power Apps para digitalizar y optimizar procesos., • Gestionar y estructurar espacios de trabajo, listas y bibliotecas en SharePoint, asegurando organización y gobernanza., • Documentar requerimientos técnicos y funcionales, así como elaborar manuales o guías de usuario., • Dar soporte en la implantación y puesta en marcha de nuevas soluciones, incluyendo formación básica a usuarios., • Licenciatura o grado en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física o similar., • Conocimiento del ecosistema Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, etc.)., • Valorable experiencia previa con herramientas de Microsoft Power Platform: Power BI, Power Automate y/o Power Apps., • Entre 1 y 2 años de experiencia en consultoría, digitalización de procesos o roles similares orientados a tecnología y negocio., • Diseño y desarrollo de informes en Power BI (modelado de datos, DAX, visualizaciones)., • Creación de flujos de trabajo y automatizaciones en Power Automate., • Desarrollo de aplicaciones Canvas o Model Driven en Power Apps., • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva., • Flexibilidad horaria, • Modalidad híbrida, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo., • Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones.

En Squarepoint estamos buscando un/a profesional en la venta de soluciones tecnológicas y servicios de consultoría en PYMES para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. Si tienes experiencia en soluciones de gestión del talento y de nómina, eres una persona apasionada por la tecnología y mejora continua, disfrutas implementando soluciones eficientes en un ambiente dinámico y buscas un modelo de trabajo flexible, ¡esta es tu oportunidad! ¿Somos una consultora tecnológica en crecimiento con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Profesional especializado en la venta consultiva de soluciones tecnológicas orientadas a la transformación digital de los departamentos de Recursos Humanos. Su misión es identificar necesidades en potenciales clientes para la comercialización de soluciones digitales para el área de RRHH y Laboral. Formación en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en software SaaS y muy valorable en soluciones o servicios de RRHH. Conocimiento práctico de metodologías de venta consultiva Experiencia previa trabajando con equipos de RRHH o vendiendo soluciones orientadas al talento y la gestión de personas. Persona con proactividad y autonomía, que aporte capacidad de escucha activa y empatía con el cliente. Prospección y captación de clientes en empresas de distintos sectores, para los departamentos de RRHH. Análisis de necesidades del cliente para comprender sus procesos de gestión de personas. Diseño y presentación de soluciones para RRHH (Nómina, HRIS, software de control horario, analítica de personas, etc.). Gestión del ciclo completo de ventas, desde la primera toma de contacto hasta el cierre del acuerdo. Coordinación con equipos internos (consultoría, marketing, desarrollo de producto) para asegurar la correcta implementación y satisfacción del cliente. Elaboración de propuestas comerciales, licitaciones y presentaciones ejecutivas de alto impacto. Reporte de acciones a la dirección comercial ¿Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada. Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte). Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestras céntricas oficinas en Barcelona. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo. Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades. Es el momento de ir más allá. ¿

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 3 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento en la herramienta A3 (ERP Nomina) (deseable) - Buen dominio de inglés (mínimo B2). - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. - Experiencia en gestión de equipos. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Talent Acquisition Specialist – Ámbito Internacional &##Ubicación: Barcelona &##Alcance: Europeo / Internacional ✈️ Vehículo propio y carnet: Imprescindible Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist altamente organizado/a, proactivo/a y muy hands-on para incorporarse a un entorno internacional, dinámico y en plena fase de crecimiento y transformación. Se trata de una posición clave , con interlocución directa con dirección a nivel europeo, actuando como mano derecha en materia de selección y talento. El rol requiere agilidad, autonomía, capacidad de empuje y comodidad en entornos rápidos y multi-sede. La posición implica movilidad frecuente entre las diferentes sedes en España y desplazamientos puntuales por Europa. Gestión integral de procesos de selección end-to-end para diferentes perfiles profesionales a nivel europeo. Colaboración estrecha con managers y stakeholders senior para entender necesidades y definir estrategias de reclutamiento eficaces. Coordinación de procesos entre distintas sedes, asegurando velocidad, calidad y alineación. Garantizar una excelente experiencia de candidato durante todo el proceso. Trabajo altamente autónomo, con capacidad de toma de decisiones y liderazgo de iniciativas. Número de procesos de selección gestionados (aprox. 15 al año) Feedback de experiencia de candidato Grado en Recursos Humanos, ADE o similar. Experiencia mínima de 4–5 años en Talent Acquisition, preferiblemente en entornos internacionales y multi-sede. Inglés nivel C2 imprescindible (uso profesional diario). Otros idiomas europeos serán muy valorados. Persona con empuje, iniciativa y carácter: nada tímida , cómoda defendiendo criterios y avanzando procesos. Capacidad para trabajar a alto ritmo sin perder orden ni calidad. Carnet de conducir y vehículo propio imprescindibles . Disponibilidad para viajar puntualmente por Europa (≈10%). Entorno conceptual, rápido y en evolución, con proyectos de alto impacto. ~ Posición estable con recorrido y crecimiento profesional.

Desde Sails uP Recruitment buscamos para una de las multinacionales líderes del sector de colectividades un/a Area Manager de Operaciones para su división de Healthcare . La persona seleccionada será responsable de la gestión operativa y económica de un volumen aproximado de +20M€ de facturación , garantizando los más altos estándares de servicio, eficiencia y calidad. Responsabilidades principales: Dirigir y coordinar la operación diaria de los centros asignados dentro del segmento Healthcare. Supervisar la ejecución operativa, la calidad del servicio y el cumplimiento de los contratos. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos operativos y gerentes de centro , fomentando un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Controlar los presupuestos, costes y resultados financieros , asegurando la rentabilidad de cada centro. Implementar acciones correctivas y planes de mejora para alcanzar los objetivos de facturación, margen y satisfacción del cliente. Garantizar el cumplimiento normativo, sanitario y de seguridad alimentaria en todas las unidades. Trabajar estrechamente con los departamentos de compras, recursos humanos y calidad para alinear las estrategias operativas con los objetivos de la compañía. Requisitos: Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones de gestión operativa dentro del sector de colectividades , preferiblemente en Healthcare, Educación o Empresas. Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Perfil operativo, con presencia en terreno y cercanía al equipo. Alta orientación a resultados , capacidad analítica y visión de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece: Incorporación a una compañía multinacional de referencia en el sector. Proyecto estable, con autonomía y responsabilidad directa sobre un volumen de negocio de aprox. +20M€. Salario competitivo (62.000 – 67.000 € brutos anuales) + bono anual + coche de empresa. Entorno dinámico y con alto nivel de desarrollo profesional.

Quieres unirte a un equipo para construir proyectos con propósito? &##127960;️ Nuestro Cliente es una empresa constructora, especializada en edificación, rehabilitación, servicios de mantenimiento e instalaciones y obra civil. Fundada en los años 90, comprometida y moderna, capaz de aportar soluciones innovadoras para dar respuesta a las nuevas exigencias en términos de eficiencia, seguridad y prestaciones. ¡Jefe/a de obra con experiencia en edificación residencial y no residencial (centros deportivos, sanitarios, educativos y corporativos) o en rehabilitación y mantenimiento. ¿Liderar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción, asegurando que se cumplan los plazos establecidos, los presupuestos asignados y los estándares de calidad requeridos. Para ello, coordina eficazmente los recursos humanos y materiales, garantiza el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales, y mantiene una comunicación fluida con todos los actores involucrados en el proyecto, desde proveedores hasta clientes. Su objetivo principal es lograr la finalización exitosa de la obra, optimizando recursos y satisfaciendo las expectativas del cliente. ¿Posición estable con salario entre 40.000 y 52.000€ brutos al año negociables según el puesto, la experiencia y formación aportada. &##Si crees que ahora no es tu momento y conoces a alguien a quien pudiera interesarle, te agradecería le hicieses llegar esta publicación y/o mis datos de contacto (696.431.109). ¡

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un Delineante CAD de P&ID para su incorporación en importantes proyectos de ingeniería. La misión principal del puesto será: Gestión global de los planos y listas relacionadas con la sección de Proceso. Preparación de los planos y listas de la especialidad de Proceso, en base los estándares del proyecto y requisitos del cliente. Transferencia y solicitud de información necesaria a otras Secciones y/o Departamentos. Detección y transmisión a su superior de puntos de mejora a nivel técnico, organizativo y de recursos humanos. SE OFRECE: Incorporación inmediata. Jornada completa. Contrato indefinido. Plan de Formación. Desarrollo profesional.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un Delineante CAD de P&ID para su incorporación en importantes proyectos de ingeniería. La misión principal del puesto será: Gestión global de los planos y listas relacionadas con la sección de Proceso. Preparación de los planos y listas de la especialidad de Proceso, en base los estándares del proyecto y requisitos del cliente. Transferencia y solicitud de información necesaria a otras Secciones y/o Departamentos. Detección y transmisión a su superior de puntos de mejora a nivel técnico, organizativo y de recursos humanos. SE OFRECE: Incorporación inmediata. Jornada completa. Contrato indefinido. Plan de Formación. Desarrollo profesional.

Desde Sails uP Recruitment buscamos para una de las multinacionales líderes del sector de colectividades un/a Area Manager de Operaciones para su división de Healthcare . La persona seleccionada será responsable de la gestión operativa y económica de un volumen aproximado de +20M€ de facturación , garantizando los más altos estándares de servicio, eficiencia y calidad. Responsabilidades principales: Dirigir y coordinar la operación diaria de los centros asignados dentro del segmento Healthcare. Supervisar la ejecución operativa, la calidad del servicio y el cumplimiento de los contratos. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos operativos y gerentes de centro , fomentando un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Controlar los presupuestos, costes y resultados financieros , asegurando la rentabilidad de cada centro. Implementar acciones correctivas y planes de mejora para alcanzar los objetivos de facturación, margen y satisfacción del cliente. Garantizar el cumplimiento normativo, sanitario y de seguridad alimentaria en todas las unidades. Trabajar estrechamente con los departamentos de compras, recursos humanos y calidad para alinear las estrategias operativas con los objetivos de la compañía. Requisitos: Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones de gestión operativa dentro del sector de colectividades , preferiblemente en Healthcare, Educación o Empresas. Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Perfil operativo, con presencia en terreno y cercanía al equipo. Alta orientación a resultados , capacidad analítica y visión de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece: Incorporación a una compañía multinacional de referencia en el sector. Proyecto estable, con autonomía y responsabilidad directa sobre un volumen de negocio de aprox. +20M€. Salario competitivo (62.000 – 67.000 € brutos anuales) + bono anual + coche de empresa. Entorno dinámico y con alto nivel de desarrollo profesional.

En Squarepoint estamos buscando un/a profesional en la venta de soluciones tecnológicas y servicios de consultoría en PYMES para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. Si tienes experiencia en soluciones de gestión del talento y de nómina, eres una persona apasionada por la tecnología y mejora continua, disfrutas implementando soluciones eficientes en un ambiente dinámico y buscas un modelo de trabajo flexible, ¡esta es tu oportunidad! ¿Somos una consultora tecnológica en crecimiento con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Profesional especializado en la venta consultiva de soluciones tecnológicas orientadas a la transformación digital de los departamentos de Recursos Humanos. Su misión es identificar necesidades en potenciales clientes para la comercialización de soluciones digitales para el área de RRHH y Laboral. Formación en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en software SaaS y muy valorable en soluciones o servicios de RRHH. Conocimiento práctico de metodologías de venta consultiva Experiencia previa trabajando con equipos de RRHH o vendiendo soluciones orientadas al talento y la gestión de personas. Persona con proactividad y autonomía, que aporte capacidad de escucha activa y empatía con el cliente. Prospección y captación de clientes en empresas de distintos sectores, para los departamentos de RRHH. Análisis de necesidades del cliente para comprender sus procesos de gestión de personas. Diseño y presentación de soluciones para RRHH (Nómina, HRIS, software de control horario, analítica de personas, etc.). Gestión del ciclo completo de ventas, desde la primera toma de contacto hasta el cierre del acuerdo. Coordinación con equipos internos (consultoría, marketing, desarrollo de producto) para asegurar la correcta implementación y satisfacción del cliente. Elaboración de propuestas comerciales, licitaciones y presentaciones ejecutivas de alto impacto. Reporte de acciones a la dirección comercial ¿Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada. Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte). Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestras céntricas oficinas en Barcelona. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo. Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades. Es el momento de ir más allá. ¿

En Squarepoint estamos buscando un/a profesional en la venta de soluciones tecnológicas y servicios de consultoría en PYMES para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. Si tienes experiencia en soluciones de gestión del talento y de nómina, eres una persona apasionada por la tecnología y mejora continua, disfrutas implementando soluciones eficientes en un ambiente dinámico y buscas un modelo de trabajo flexible, ¡esta es tu oportunidad! ¿Somos una consultora tecnológica en crecimiento con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Profesional especializado en la venta consultiva de soluciones tecnológicas orientadas a la transformación digital de los departamentos de Recursos Humanos. Su misión es identificar necesidades en potenciales clientes para la comercialización de soluciones digitales para el área de RRHH y Laboral. Formación en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en software SaaS y muy valorable en soluciones o servicios de RRHH. Conocimiento práctico de metodologías de venta consultiva Experiencia previa trabajando con equipos de RRHH o vendiendo soluciones orientadas al talento y la gestión de personas. Persona con proactividad y autonomía, que aporte capacidad de escucha activa y empatía con el cliente. Prospección y captación de clientes en empresas de distintos sectores, para los departamentos de RRHH. Análisis de necesidades del cliente para comprender sus procesos de gestión de personas. Diseño y presentación de soluciones para RRHH (Nómina, HRIS, software de control horario, analítica de personas, etc.). Gestión del ciclo completo de ventas, desde la primera toma de contacto hasta el cierre del acuerdo. Coordinación con equipos internos (consultoría, marketing, desarrollo de producto) para asegurar la correcta implementación y satisfacción del cliente. Elaboración de propuestas comerciales, licitaciones y presentaciones ejecutivas de alto impacto. Reporte de acciones a la dirección comercial ¿Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada. Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte). Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestras céntricas oficinas en Barcelona. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo. Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades. Es el momento de ir más allá. ¿

Quieres unirte a un equipo para construir proyectos con propósito? &##127960;️ Nuestro Cliente es una empresa constructora, especializada en edificación, rehabilitación, servicios de mantenimiento e instalaciones y obra civil. Fundada en los años 90, comprometida y moderna, capaz de aportar soluciones innovadoras para dar respuesta a las nuevas exigencias en términos de eficiencia, seguridad y prestaciones. ¡Jefe/a de obra con experiencia en edificación residencial y no residencial (centros deportivos, sanitarios, educativos y corporativos) o en rehabilitación y mantenimiento. ¿Liderar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción, asegurando que se cumplan los plazos establecidos, los presupuestos asignados y los estándares de calidad requeridos. Para ello, coordina eficazmente los recursos humanos y materiales, garantiza el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales, y mantiene una comunicación fluida con todos los actores involucrados en el proyecto, desde proveedores hasta clientes. Su objetivo principal es lograr la finalización exitosa de la obra, optimizando recursos y satisfaciendo las expectativas del cliente. ¿Posición estable con salario entre 40.000 y 52.000€ brutos al año negociables según el puesto, la experiencia y formación aportada. &##Si crees que ahora no es tu momento y conoces a alguien a quien pudiera interesarle, te agradecería le hicieses llegar esta publicación y/o mis datos de contacto (696.431.109). ¡