Recursos humanos jobs in VillaquilambreCreate job alerts

Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico.

Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados.

Nuestro cliente es un grupo empresarial del sector audiovisual en pleno proceso de crecimiento y consolidación.La organización lidera proyectos de ficción, documental y animación, abordando la cadena completa de valor desde el desarrollo creativo hasta la explotación internacional de contenidos

Oferta de Empleo: Adjunto/a a Dirección y Responsable de Personas Ubicación: Salamanca (presencial) Sector: Fintech, pagos electrónicos, banca Sobre Paymatico Paymatico es un proveedor de servicios de pago autorizado por el Banco de España, con una sólida trayectoria en la industria de los pagos. Gracias a nuestra avanzada plataforma tecnológica, nos posicionamos como una de las fintechs más innovadoras y dinámicas del sector, ofreciendo soluciones de pago seguras, ágiles y adaptadas a las necesidades del mercado. Buscamos a un/a profesional con alta capacidad organizativa para incorporarse como Adjunto/a a Dirección , asumiendo la responsabilidad estratégica del área de Gestión del Talento. Este puesto está diseñado para una persona que disfrute de la gestión polivalente: desde el apoyo directo a la Dirección General en el seguimiento de objetivos, hasta la creación de una cultura de trabajo excelente para todo el equipo. Responsabilidades del Puesto 1. Apoyo a la Dirección y Seguimiento de Proyectos: Actuar como enlace operativo de la Dirección, facilitando la comunicación interna y el seguimiento de los proyectos clave de la empresa. Organización de prioridades y supervisión de que los hitos de cada departamento se cumplen en tiempo y forma. 2. Gestión Integral del Talento (Recursos Humanos): Liderar el proceso de selección, bienvenida e integración de nuevos profesionales. Diseñar y coordinar los planes de formación y el desarrollo de carrera de los empleados. Supervisar la relación con la gestoría para la correcta gestión de nóminas, contratos y control de gastos. Asegurar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y las políticas internas de la compañía. Requisitos deseados Perfil Multitarea: Capacidad para alternar entre la gestión administrativa meticulosa y la atención humana cercana. Experiencia: Trayectoria en posiciones de soporte a dirección, gestión de oficina o departamentos de Recursos Humanos. Excelencia en la Comunicación: Gran fluidez verbal y escrita, con especial tacto y diplomacia en el trato personal. Autonomía y Resolución: Buscamos a alguien que anticipe necesidades y aporte soluciones antes de que surjan los problemas. Formación: Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o secretariado de alta dirección. Qué ofrecemos Posición estratégica: Un rol con visibilidad total sobre el funcionamiento de la empresa. Confianza y Responsabilidad: Gestión autónoma del área de personas y contacto directo con la toma de decisiones. Estabilidad laboral: Proyecto a largo plazo en un entorno profesional y respetuoso. ¿Te gustaría formar parte de una fintech en crecimiento? ¡Envíanos tu candidatura y hablemos!

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde el área de Infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a estudiante o recién graduado/a en ingeniería en Valladolid para dar apoyo al gestor en el mantenimiento de instalaciones. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: Dar soporte en planificación de trabajos de equipo Dar soporte en resolución de incidencias Dar apoyo ejecución de mantenimiento y obras Dar apoyo implantación de programas de mantenimiento del cliente Dar soporte en control de normativas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales Dar apoyo en la realización de compras para prestar el servicio adecuadamente Dar apoyo en la elaborar ofertas para contribuir a la adjudicación de instalaciones y obras. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector. Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Posibilidad de incorporación posterior . Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo. Formación : Estudiante o recién graduado/as del Grado en Ingeniería Industrial o similares Conocimientos y ofimática : Manejo de paquete office (Word, excel, powerpoint…) Valorables conocimientos en Power BI y AutoCAD Valorable s conocimientos relacionados con mantenimiento, climatización, etc. Idiomas : Nivel intermedio de inglés Habilidades : Capacidad de análisis, organización, compromiso y proactividad Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados.

Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar. Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Estabilidad laboral y posibilidades de

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Partner Junior: Como parte del equipo de Talent Acquisition, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, con foco en la selección de talento técnico. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, ¡queremos conocerte! Principales responsabilidades y tareas: - Búsqueda activa y pasiva de talento técnico. - Criba curricular y entrevistas telefónicas. - Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas. - Colaboración en entrevistas técnicas con managers. - Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH. Colaboración con otros departamentos: Business managers Cualificaciones: - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado. - Nivel de inglés B2 - De 1 a 2 años de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Y la habilidad más importante: SER CURIOSO/A. Beneficios: - Formación en idiomas - Ticket restaurante. - 2 días de teletrabajo a la semana. - Entorno de trabajo internacional y multicultural, con oportunidades de crecimiento dentro del Grupo ALTEN. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento!

Buscamos un/una Sales Assistant (20h) para nuestro corner de Weekend Max Mara en El Corte Inglés en Valladolid (Zorilla). Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. xohynlm Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

Buscamos un/a profesional para incorporarse al área de Recursos Humanos, dando soporte fundamental en la gestión laboral de la compañía.

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