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La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: • Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna., • Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas., • Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain., • Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas., • Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales., • Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas., • Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países., • Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes., • Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas., • Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online)., • Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: • Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar., • Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas., • Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva., • Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente., • Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. Condiciones de contrato: • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren), • Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

KNGLOO España busca un HR Business Partner para alinear el talento con las necesidades de desarrollo del negocio en España. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Coordinará la gestión del desempeño, la planificación organizativa, formación y compensación, asegurando un clima laboral positivo y cumplimiento de normativas. xqbhyrx Trabajará en un entorno multicultural, con presencia internacional y proyectos de RR.HH., y será punto de contacto para relaciones laborales y desarrollo organizativo. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, empresa del sector industria, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función • Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal., • Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual., • Gestionar auditorías internas y externas., • Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas., • Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía., • Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos., • Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias., • Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad., • Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll), • Licencia en Relaciones Laborales, Economía o similar., • Nivel alto de inglés., • Nivel avanzado de excel, • Vehículo propio., • Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must)., • Conocimiento de la normativa laboral y fiscal., • Salario competitivo., • Retribución flexible y demás beneficios. xqbhyrx, • Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo. #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector industrial ubicada en Castelldefels está buscando un HRBP Payroll. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En este rol, serás responsable del cierre del ciclo de nómina, gestión del absentismo y auditorías. Se requiere una licenciatura en Relaciones Laborales y experiencia de 3 a 5 años en entornos industriales. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido con un día de teletrabajo y beneficios flexibles. El conocimiento alto de inglés es esencial. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre la posición Desde esta posición contribuirás a la planificación, coordinación y ejecución de visitas corporativas, eventos institucionales y activaciones de patrocinio, garantizando la excelencia operativa y atención al detalle en los proyectos a desarrollar. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la organización y con proveedores externos. Principales responsabilidades • Relaciones Institucionales (60%), • Organización de visitas corporativas, gestionando alojamientos, traslados, restauración y actividades complementarias., • Preparación de obsequios institucionales y materiales corporativos., • Gestión de proveedores y facturación asociada., • Elaboración de informes trimestrales sobre inversión, asistentes y servicios gestionados., • Administración y gestión (20%), • Gestionar pedidos de servicios y materiales de los proyectos ejecutados por el departamento., • Organizar acciones de empleados, como la preparación de lotes de Navidad y otras iniciativas internas., • Dar soporte administrativo y operativo a los proyectos del área., • Eventos Corporativos (10%), • Producción y ejecución de eventos corporativos., • Producción de materiales y gestión de servicios para lanzamientos de producto, reuniones internas, convenciones y actividades de team building., • Coordinación y seguimiento del plan de comunicación asociado a cada evento (save the date, invitaciones, gestión de inscripciones, registro de asistentes y seguimiento del attendee journey)., • Gestión de logística, materiales, proveedores y necesidades operativas antes, durante y después de cada evento., • Elaboración de informes de cierre de los proyectos asociados., • Dar soporte en la producción para la implementación de marca en proyectos de patrocinio., • Gestionar pedidos y materiales de activación., • Coordinar la uniformidad y materiales destinados a los equipos de activación., • Seguimiento operativo con proveedores y colaboradores., • Gestión de Ticketing e invitaciones a públicos de interés., • Gestión de catering en sedes colaboradoras.Requisitos, • Grado en Relaciones Públicas, Turismo o áreas afines., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Se valorará experiencia previa (prácticas o hasta 2 años) en organización de eventos, hospitality, marketing o relaciones institucionales., • Disponibilidad para viajar de forma puntual y asistir a eventos cuando sea necesario., • Excelente capacidad de organización y planificación., • Atención al detalle y orientación a la calidad., • Alta discreción y confidencialidad., • Capacidad para priorizar y gestionar varios proyectos al mismo tiempo., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes., • Actitud proactiva y resolutiva., • Creatividad e iniciativa., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Valorar, • Conocimiento de Microsoft Dynamics., • Conocimiento del sector farmacéutico, healthcare o cosmética médica., • Experiencia trabajando en entornos internacionales. xqbhyrx, • Conocimiento de herramientas digitales para eventos (App de registro e interacción). #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liProporcionar e implementar soluciones estratégicas y tácticas de Recursos Humanos alineadas con las necesidades de desarrollo del negocio, incluyendo, entre otras, la gestión del desempeño, la planificación organizativa, la formación y desarrollo, la compensación y beneficios, así como la gestión de relaciones laborales. /li liPrestar servicios básicos de Recursos Humanos, incluyendo la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado, como incorporaciones, cambios de puesto, traslados internos y bajas, entre otros procesos de personal. Atender de forma ágil las solicitudes operativas, ofreciendo respuestas eficientes y soluciones adecuadas. /li liOptimizar y estandarizar los procesos internos, regulando y mejorando los procedimientos de los distintos módulos de Recursos Humanos. /li liApoyar en la realización de tareas administrativas relacionadas con la gestión diaria de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia como HR Business Partner o en funciones similares, incluyendo experiencia en desarrollo organizativo, relaciones laborales, compensación y beneficios, así como en la gestión e implementación de proyectos de Recursos Humanos. También se valorará experiencia profesional en consultoría de Recursos Humanos. /li liConocimiento sólido de Recursos Humanos y legislación laboral. Familiaridad con las políticas, leyes y normativas relacionadas con la gestión de personal, con capacidad para aplicarlas de forma adecuada en la comunicación interna y externa. /li libChino /b como lengua materna o nivel nativo, y nivel de español B2 o bsuperior /b /li /ul pbKNGLOO es una empresa joven, internacional y en plena expansión, especializada en la distribución y desarrollo de marcas premium chinas del sector automotriz en Europa. /b /p pFundada en España en 2023, en tan solo tres años nos hemos consolidado como un distribuidor clave de marcas chinas de automoción. /p pActualmente contamos con presencia estratégica en bChina, España, Italia, Portugal, Francia y Estados Unidos /b, a través de una red global de centros operativos: /p ul liCentro de cadena de suministro en Shanghái /li liCentros de marketing y postventa en Barcelona y Milán /li liCentro logístico y de almacenamiento en Tarragona /li liPlataforma de ventas online en Nueva York /li liPrimeros puntos de venta en París y Lisboa /li /ul pUnirse a KNGLOO significa formar parte de un proyecto ambicioso, multicultural y en constante evolución, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento de una compañía con vocación global. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a un/a becario/a en prácticas para colaborar con el Departamento de Calidad enfocado a Nuevos Componentes en tareas relacionadas con el control y mejora de procesos productivos de nuestros proveedores. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de aprender y participar activamente en actividades clave para garantizar los estándares de calidad de nuestros productos, integrándose en un entorno dinámico y de mejora continua. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Descripción de la oferta: • Colaborar en la determinación de puntos a controlar en el componente para asegurar la correcta comunicación con el proveedor y la recepción., • Generar los informes de Control para la entrada de componentes., • Análisis de datos para identificar causas raíz, tipología y familias de rechazo relacionado con los componentes y los procesos., • Clasificación y reporte de incidencias detectadas durante la producción y recepción de componentes., • Gestión y seguimiento de devoluciones de componentes a proveedor, así como su seguimiento en los informes de no Conformidad., • Creación y seguimiento de pedidos de calidad en el sistema., • Apoyo en iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos., • Apoyar en actividades de desarrollo de proveedores., • Colaboración en la elaboración de informes y documentación técnica. Perfil buscado: • Estudiante de último curso o recién graduado/a en Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial, o similar., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint), • Habilidades analíticas, atención al detalle y orientación a la mejora., • Proactividad y ganas de aprender en un entorno industrial., • Capacidad interpretación de planos y documentación técnica., • Persona con buena actitud, motivación y resolutiva, con iniciativas para proponer mejoras en procesos y formas eficientes de realizar actividades., • Capacidad de colaboración, vocación de servicio y de trabajo en equipo., • Facilidad para establecer relaciones profesionales., • Disponibilidad para realizar un convenio con la universidad o centro de estudios de mínimo de 6 meses., • Horario de prácticas: jornada parcial o completa por las mañanas., • Actualmente residiendo en la provincia de Barcelona o alrededores con capacidad de desplazarse a Gavà., • Oportunidad de adquirir experiencia en una empresa consolidada del sector industrial., • Formación práctica y acompañamiento continuo por parte del equipo de calidad. xcskxlj, • Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Recursos Humanos (Recruitment & HR Generalist) Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Castelldefels | Inicio proceso: Septiembre 2026 | Jornada completa | Presencial En Barberán S.A. somos una empresa líder en el diseño y fabricación de maquinaria industrial de alta tecnología, con presencia internacional y más de 90 años de historia. Trabajamos con clientes de todo el mundo desarrollando soluciones innovadoras para los sectores de impresión digital, recubrimiento, laminación y otras aplicaciones industriales. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con un perfil dinámico, organizado y orientado a las personas, que quiera crecer profesionalmente dentro de un entorno industrial internacional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar los procesos de selección de la compañía y dar soporte al departamento de RRHH en las diferentes tareas administrativas y de gestión de personas. Responsabilidades • Gestionar procesos completos de selección (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos), • Coordinar la incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones, • Mantener una comunicación fluida con responsables de departamento para detectar necesidades de contratación, • Gestionar la relación con portales de empleo, universidades y otras fuentes de reclutamiento, • Apoyar en la gestión documental del departamento de RRHH, • Colaborar en procesos de formación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento, • Dar soporte en tareas administrativas relacionadas con personal, • Participar en proyectos de mejora continua del área de Recursos Humanos Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o formación equivalente, • Experiencia de al menos 2 años en selección de personal y/o Recursos Humanos, • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, • Persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para gestionar xcskxlj varios procesos simultáneamente, • Experiencia en entornos industriales o empresas de ingeniería/fabricación, • Conocimientos de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter, • Experiencia en employer branding o atracción de talento Beneficios • Incorporación estable a una empresa internacional en crecimiento, • Proyecto con autonomía y posibilidad de desarrollo profesional, • Formación continua y aprendizaje en un entorno altamente tecnológico, • Excelente ambiente de trabajo, • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Incorporación prevista: septiembre de 2026 #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de Desarrollo Comercial para liderar el crecimiento de nuestra cartera de clientes profesionales en Viladecans. Se trata de un proyecto innovador que apuesta por un modelo de atención personalizada y consultiva, diferenciándonos de la oferta tradicional del mercado y reforzando nuestra propuesta de valor para los profesionales de la hostelería. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Responsabilidades y requisitos • Identificar y captar nuevos clientes del canal Horeca en la zona asignada., • Gestionar una cartera de clientes con un enfoque de crecimiento y fidelización., • Negociar acuerdos comerciales y realizar seguimiento de su evolución., • Detectar oportunidades para incrementar el volumen de compra y mejorar la rentabilidad de la cartera., • Presentar novedades, promociones y soluciones adaptadas a cada tipo de establecimiento., • Fidelizar clientes mediante un servicio cercano, proactivo y orientado a la excelencia., • Coordinarse con los equipos internos de tienda, compras y logística para garantizar un alto nivel de servicio., • Analizar indicadores comerciales y elaborar planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos., • Analizar las necesidades de cada cliente y ofrecer una propuesta comercial personalizada., • Mantener un conocimiento actualizado del mercado, la competencia y las tendencias del sector Horeca., • Representar a la empresa en el mercado, generando relaciones de confianza a largo plazo., • Disfrutar desarrollando negocio y abriendo nuevas oportunidades comerciales., • Conocer el sector Horeca y comprender los retos de los profesionales de la hostelería., • Ser capaz de generar relaciones comerciales duraderas basadas en la confianza y el asesoramiento., • Tener una marcada orientación al cliente y a la consecución de resultados., • Trabajar con autonomía, organización y capacidad para priorizar., • Sentirse cómodo negociando con propietarios, gerentes y responsables de compras., • Experiencia mínima de 2-3 años en ventas B2B, preferiblemente en alimentación, distribución o canal Horeca., • Manejo de herramientas CRM y Microsoft Office., • Experiencia en captación y desarrollo de negocio., • Residir por la zona., • Orientación al cliente., • Capacidad de negociación., • Organización y planificación., • Orientación a objetivos., • Trabajo en equipo. Beneficios • Paquete retributivo fijo competitivo más variable vinculado a objetivos., • Proyecto estratégico con autonomía para desarrollar la zona de Barcelona., • Formación continua sobre producto, mercado y herramientas comerciales., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Buscamos personas con mentalidad comercial, iniciativa y pasión por la hostelería. Profesionales que disfruten visitando clientes, entendiendo su negocio y aportando soluciones que generen valor. Si estás interesado/a en la oferta laboral contacta con nosotros. ¡Queremos conocerte! En Grupo HD Covalco, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. xcskxlj Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer. Si crees que encajas con esta descripción, ¡nos encantaría saber de ti! #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a un/a becario/a en prácticas para colaborar con el Departamento de Calidad enfocado a Nuevos Componentes en tareas relacionadas con el control y mejora de procesos productivos de nuestros proveedores. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de aprender y participar activamente en actividades clave para garantizar los estándares de calidad de nuestros productos, integrándose en un entorno dinámico y de mejora continua. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Descripción de la oferta: • Colaborar en la determinación de puntos a controlar en el componente para asegurar la correcta comunicación con el proveedor y la recepción., • Generar los informes de Control para la entrada de componentes., • Análisis de datos para identificar causas raíz, tipología y familias de rechazo relacionado con los componentes y los procesos., • Clasificación y reporte de incidencias detectadas durante la producción y recepción de componentes., • Gestión y seguimiento de devoluciones de componentes a proveedor, así como su seguimiento en los informes de no Conformidad., • Creación y seguimiento de pedidos de calidad en el sistema., • Apoyo en iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos., • Apoyar en actividades de desarrollo de proveedores., • Colaboración en la elaboración de informes y documentación técnica. Perfil buscado: • Estudiante de último curso o recién graduado/a en Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial, o similar., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint), • Habilidades analíticas, atención al detalle y orientación a la mejora., • Proactividad y ganas de aprender en un entorno industrial., • Capacidad interpretación de planos y documentación técnica., • Persona con buena actitud, motivación y resolutiva, con iniciativas para proponer mejoras en procesos y formas eficientes de realizar actividades., • Capacidad de colaboración, vocación de servicio y de trabajo en equipo., • Facilidad para establecer relaciones profesionales., • Disponibilidad para realizar un convenio con la universidad o centro de estudios de mínimo de 6 meses., • Horario de prácticas: jornada parcial o completa por las mañanas., • Actualmente residiendo en la provincia de Barcelona o alrededores con capacidad de desplazarse a Gavà., • Oportunidad de adquirir experiencia en una empresa consolidada del sector industrial., • Formación práctica y acompañamiento continuo por parte del equipo de calidad. xqbhyrx, • Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr