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Sobre la Empresa ILUNION OUTSOURCING es la línea de negocio de ILUNION pensada para ofrecer servicios de calidad y a medida de las necesidades del cliente. Apoyados en la innovación, la sostenibilidad y el respeto al medioambiente nos ocupamos de diseñar servicios de externalización para empresas. Sobre el Rol Actualmente en nuestra delegación de CORUÑA precisamos UN TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (H/M/D) que asuma las siguientes funciones: Responsabilidades • Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes de líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Confección de escritos de carácter laborales dirigidos a trabajadores, representantes unitarios de trabajadores, secciones sindicales, etc., • Interlocución con representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales. Coordinación con las distintas áreas y departamentos de la empresa., • Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa., • Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales., • Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones., • Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social., • Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera., • Estudio y gestión de subrogaciones de alto volumen de trabajadores., • Gestión de conflictos individuales y colectivos., • Gestión de procesos de elecciones sindicales., • Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa. Calificaciones • Grado / Licenciatura / Diplomatura en Derecho o Relaciones Laborales., • Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos., • Se valorarán candidatos/as con certificado de discapacidad. Habilidades Requeridas Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos. Habilidades Preferidas Se valorarán candidatos/as con discapacidad. Rango de Pago y Paquete de Compensación Ofrecemos: Interesante paquete retributivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ILUNION OUTSOURCING se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Experiencia previa en ventas, idealmente en entorno sanitario o dental. Incorporación a un proyecto sólido, en crecimiento real dentro del sector dental. Si entiendes que vender es construir relaciones duraderas y generar valor tangible, queremos hablar contigo.

Experiencia previa en ventas, idealmente en entorno sanitario o dental. Incorporación a un proyecto sólido, en crecimiento real dentro del sector dental. Si entiendes que vender es construir relaciones duraderas y generar valor tangible, queremos hablar contigo.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos ampliar un equipo ya consolidado en Arktic , con Jefe de Proyecto y soporte activo, dentro de un entorno estable y en crecimiento. Buscamos un perfil de Soporte en Medios de Pago , para trabajar en un importante cliente del sector banca , dentro del área de pagos inmediatos . Principales funciones Gestión y seguimiento de incidencias a través de JIRA Ejecución de consultas en bases de datos ( SQL ) Testing de aplicativos para certificaciones con entidades de pago Pruebas de servicios con herramientas tipo SoapUI o similares Análisis funcional de operaciones de pagos (tarjetas, transferencias, pagos inmediatos) Uso avanzado de Excel para análisis y seguimiento Revisión de logs (archivos .txt) para diagnóstico de errores Gestión de la mesa de servicio: priorización, seguimiento y control de tickets críticos Skills necesarias Perfil resolutivo y con atención al detalle Capacidad para hacer seguimiento de incidencias de principio a fin Experiencia trabajando bajo presión y en entornos dinámicos Buena comunicación tanto con equipos técnicos como con negocio/dirección Conocimiento del ecosistema de medios de pago (muy valorable) ¿Qué ofrecemos? 100% remoto Integración en un equipo ya consolidado, con acompañamiento y soporte desde el primer día Proyecto en crecimiento dentro del sector financiero Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo Plan de carrera y desarrollo profesional ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Sobre la Empresa ILUNION OUTSOURCING es la línea de negocio de ILUNION pensada para ofrecer servicios de calidad y a medida de las necesidades del cliente. Actualmente en nuestra delegación de CORUÑA precisamos UN TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (H/M/D) que asuma las siguientes funciones: Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes de líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Confección de escritos de carácter laborales dirigidos a trabajadores, representantes unitarios de trabajadores, secciones sindicales, etc. Interlocución con representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales. Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa. Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales. Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones. Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social. Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera. Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa. Grado / Licenciatura / Diplomatura en Derecho o Relaciones Laborales. Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos. Se valorarán candidatos/as con certificado de discapacidad. Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos. Se valorarán candidatos/as con discapacidad. Ofrecemos: Interesante paquete retributivo. ILUNION OUTSOURCING se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Sobre la Empresa ILUNION OUTSOURCING es la línea de negocio de ILUNION pensada para ofrecer servicios de calidad y a medida de las necesidades del cliente. Actualmente en nuestra delegación de CORUÑA precisamos UN TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (H/M/D) que asuma las siguientes funciones: Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes de líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Confección de escritos de carácter laborales dirigidos a trabajadores, representantes unitarios de trabajadores, secciones sindicales, etc. Interlocución con representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales. Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa. Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales. Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones. Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social. Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera. Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa. Grado / Licenciatura / Diplomatura en Derecho o Relaciones Laborales. Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos. Se valorarán candidatos/as con certificado de discapacidad. Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos. Se valorarán candidatos/as con discapacidad. Ofrecemos: Interesante paquete retributivo. ILUNION OUTSOURCING se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Sobre la Empresa ILUNION OUTSOURCING es la línea de negocio de ILUNION pensada para ofrecer servicios de calidad y a medida de las necesidades del cliente. Actualmente en nuestra delegación de CORUÑA precisamos UN TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (H/M/D) que asuma las siguientes funciones: Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes de líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Confección de escritos de carácter laborales dirigidos a trabajadores, representantes unitarios de trabajadores, secciones sindicales, etc. Interlocución con representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales. Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa. Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales. Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones. Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social. Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera. Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa. Grado / Licenciatura / Diplomatura en Derecho o Relaciones Laborales. Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos. Se valorarán candidatos/as con certificado de discapacidad. Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos. Se valorarán candidatos/as con discapacidad. Ofrecemos: Interesante paquete retributivo. ILUNION OUTSOURCING se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Responsable Fiscal – Gestión Estratégica de Clientes: En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Fiscal con sólida base en asesoría que quiera evolucionar hacia un rol con mayor peso en la gestión estratégica de clientes y optimización de cartera, dentro del área fiscal. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Tu misión Tendrás un papel clave en la gestión, análisis, optimización y desarrollo estratégico de la cartera de clientes, asegurando la calidad del servicio, la eficiencia operativa y la rentabilidad, trabajando de forma transversal con los equipos. ¿Cuál será tu día a día? • Gestión y seguimiento de cartera de clientes desde una perspectiva fiscal/contable., • Análisis de rentabilidad de clientes y servicios, proponiendo mejoras., • Identificación de oportunidades de desarrollo dentro de la cartera (cross/up-selling desde enfoque técnico)., • Coordinación con responsables de área para optimizar la asignación de recursos., • Supervisión del servicio prestado a clientes clave, garantizando calidad y cumplimiento., • Elaboración de informes, KPIs y seguimiento de cartera para dirección. Qué buscamos en ti • Formación en ADE, Economía, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 8 años en asesoría o consultoría fiscal/contable., • Experiencia en gestión directa de cartera de clientes., • Muy valorable experiencia previa como Responsable Fiscal., • Conocimientos en análisis de rentabilidad y toma de decisiones basada en datos., • Manejo de CRM o herramientas de reporting. Qué te ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación., • Horario flexible., • Retribución competitiva., • Jornada intensiva en verano. ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos. ¿Te interesa? xcskxlj Si vienes del mundo fiscal/contable y te interesa evolucionar hacia un rol con mayor impacto en la gestión estratégica de clientes, nos encantará conocerte.

Responsable Fiscal – Madrid Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Fiscal que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión Como Responsable Fiscal, tendrás un rol clave en la gestión y desarrollo del área fiscal, contribuyendo a la calidad del servicio, la optimización de carteras y el crecimiento del negocio, trabajando de forma estratégica y cercana con el equipo y los clientes. ¿Cuál será tu día a día? • Gestión integral de cartera de clientes, garantizando un asesoramiento fiscal de calidad., • Supervisión y coordinación de campañas de IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Planificación fiscal y seguimiento de clientes estratégicos., • Detección de oportunidades de negocio y mejora de la rentabilidad de la cartera., • Liderazgo y desarrollo de equipos, fomentando un entorno de confianza, feedback y crecimiento. Qué buscamos en ti • Formación en ADE, Economía, Derecho o similar., • Máster en Tributación y Asesoría Fiscal., • Experiencia de más de 10 años en asesoría o consultoría fiscal., • Experiencia en gestión de equipos y carteras de clientes., • Valorable nivel de inglés B2., • Conocimientos en herramientas como A3, Sage Despachos, Quantyca-Ubyquo o Matrix., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y habilidades de liderazgo Qué te ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación., • Horario flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia. ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿Te interesa? xcskxlj Si buscas un entorno donde crecer, aportar y tener impacto real, ¡nos encantará conocerte!

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos incorporar una persona en nuestro equipo con experiencia en consultoróa para identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en el sector de Servicios Financieros (Banca, Seguros y Asset Management), apalancando una red de contactos consolidada para posicionar la propuesta de valor de consultoría de negocio y tecnología de la compañía. El rol combina una fuerte orientación comercial con la capacidad de acompañar el ciclo completo de venta: desde la generación de oportunidades hasta la definición de propuestas y el arranque de iniciativas. Participando en ocasiones en el delivery de los proyectos. Responsabilidades clave Desarrollo de negocio (Hunting) • Identificar y capturar nuevas oportunidades en clientes estratégicos, • Abrir cuentas donde la compañía no tiene presencia, • Generar pipeline comercial en el sector financiero Networking de alto nivel • Construir y mantener relaciones con decisores clave (C-level), • Apalancar una red de contactos existente en banca, seguros y asset management, • Posicionar a la compañía como partner estratégico Gestión de oportunidades • Liderar la elaboración de propuestas comerciales (RFPs, presentaciones, etc.), • Definir soluciones junto a equipos de consultoría y tecnología, • Participar en negociaciones y cierre de deals Coordinación interna • Colaborar estrechamente con equipos de management, delivery y expertos sectoriales, • Alinear la oferta de servicios con las necesidades reales del mercado, • Asegurar un correcto traspaso a equipos de delivery y arranque de proyectos xcskxlj Competencias y requisitos Experiencia • Mínimo 8-10 años en desarrollo de negocio o ventas de:, • servicios de consultoría, • soluciones tecnológicas, • Experiencia en el sector Financial Services Soft skills • Alta capacidad de interlocución y comunicación, • Perfil resiliente, orientado a resultados, • Visión estratégica de negocio, • Credibilidad y seniority frente a cliente Se valorará • Red de contactos activa en el sector financiero, • Experiencia en venta consultiva compleja En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Property Scouter en PropHero No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿Qué buscamos?* • 5 años de experiencia, • Experiencia en adquisición inmobiliaria, • Sólida red local de promotores, • Altamente organizado y analítico El mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. Acerca PropHero PropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. Una ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. Operando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. Vacante: Property Scouter PropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. Al asegurar terrenos, parcelas y propiedades exclusivas fuera de mercado, este profesional acelera directamente la capacidad de desplegar capital de inversores de manera eficiente y maximizar el retorno para los clientes. El Property Scouter genera un flujo sólido de oportunidades gracias a su red de contactos. El rol se apoya en relaciones con promotores locales, agencias inmobiliarias y fondos de inversión para encontrar oportunidades fuera del mercado abierto. Construir y mantener estas relaciones asegura un flujo constante de activos interesantes antes de que lleguen al mercado más amplio. Este enfoque proactivo permite que la plataforma ofrezca siempre oportunidades de inversión de alta calidad. Más allá de la identificación de oportunidades, este profesional traduce observaciones del terreno en insights estructurados que el equipo global de analítica puede utilizar. Tras identificar posibles activos, el candidato realiza visitas in situ por su cuenta para revisar aspectos estructurales básicos, analizar la evolución del barrio y recopilar información visual con fotos y vídeos. Este profesional tiene la autoridad de señalar riesgos críticos y posibles alertas antes de que el equipo corporativo ejecute los supuestos de precio. Este rigor analítico asegura que cada activo físico se alinee perfectamente con estrictos criterios de inversión y proteja el capital de los clientes. La colaboración es un aspecto fundamental del flujo de trabajo diario. El candidato trabaja estrechamente con los departamentos de adquisiciones y analítica para confirmar la idoneidad de las propiedades y validar los datos para el motor de inversión. Esta dinámica requiere una combinación poco común de inteligencia práctica para el networking local y capacidad corporativa para el reporting estructurado. Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. Para reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. El candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. Este profesional prospera en un entorno rápido y orientado a objetivos y posee la madurez necesaria para operar de manera independiente mientras mantiene una comunicación fluida con un equipo internacional distribuido. Asumir este rol ofrece la oportunidad de pasar del real estate tradicional a un entorno PropTech de primer nivel respaldado por venture capital. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la revolución de la inversión inmobiliaria global, construyendo un portafolio propietario que impulse una escala sin precedentes y dé forma al futuro del sector. ¿Te interesa? xcskxlj PropHero con Top of Minds para cubrir esta vacante.

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Strategic Account Manager... ¡Te estamos buscando! ¿Cómo será tu día a día? • Definir y ejecutar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo, con una visión 360° del negocio, para los clientes asignados, de acuerdo con los objetivos de la Dirección Comercial y las directrices del grupo., • Realizar una venta consultiva en todas las líneas de negocio, asegurando una explotación integral del mercado y una adecuada coordinación interna con los departamentos implicados., • Preparar presentaciones corporativas y de producto para ofrecer un asesoramiento de calidad (demos, presentaciones, resolución de incidencias, etc.)., • Asegurar el Market Penetration Contact (Obj: 100%), desarrollar y fortalecer las relaciones con los clientes asignados mediante visitas regulares a todos los centros y con los interlocutores clave (compradores, prescriptores, responsables logísticos, etc.)., • Gestionar de forma proactiva los indicadores de actividad comercial (KPIs), corrigiendo desviaciones y asegurando el adecuado desarrollo de cada cuenta., • Asegurar la ejecución de los planes de acción definidos en las reuniones periódicas de seguimiento. Requisitos: • Buscamos una persona con formación en Ciclo Formativo o Universitaria acostumbrada a tratar con ventas técnicas y al detalle, • Nivel alto de inglés (B2-C1), • Experiencia previa en puesto similar de, al menos, 5 años, • Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional >60%, • Habilidades de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico. En Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato indefinido, • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket guardería y ticket restaurant, • PPSE (Plan de Previsión Social), • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas. xcskxlj, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa Para más información visítanos en

Senior Backend Developer (Remoto – España) ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Senior Spring Boot Developer para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Cuál será tu misión? Ofrecer soluciones backend robustas, seguras y escalables, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo y asegurando que el producto final responda a los objetivos de negocio y a las necesidades de los usuarios y usuarias. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar la aplicación ajustándose a los requerimientos de la aplicación., • Cuidar y asegurar la calidad del código., • Desplegar la aplicación en cualquiera de los entornos., • Monitorizar el correcto funcionamiento de la aplicación., • Mentorizar a perfiles más junior en tareas técnicamente complejas., • Ayudar a definir estándares y metodologías y sobre todo a implantarlas sin error. Requisitos imprescindibles • Un mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend usando Spring y Spring Boot., • Formación en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado., • Conocimientos de Clean Code, Clean architecture y patrones de diseño., • Experiencia en arquitectura de microservicios de alto rendimiento, con arquitecturas orientadas a eventos., • Definición de APIs Rest con OpenAPI, • Destreza en el uso de bases de datos SQL y NoSQL (sobre todo MongoDB, CouchBase, Redis) y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, JMS)., • Familiaridad con CI/CD, pipelines y branching, control de versiones con Git y herramientas de observabilidad (Grafana)., • Experiencia en QA y testing: JUnit, mocks, Wiremock, Testcontainers. Se valorará especialmente • Conocimientos en programación reactiva (Project Reactor, Spring WebFlux)., • Conocimientos de gRPC., • Conocimientos en bases de datos no relacionales., • Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados., • Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas., • Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes. ¿Que esperamos de ti? • Una actitud proactiva y orientada a resultados., • Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle., • Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma., • Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos., • Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías., • Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Trabajo 100% remoto desde España., • Flexibilidad horaria., • Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente., • Bono recomendación., • Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT., • Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa., • El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias., • Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real., • Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. xcskxlj Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas. #SeniorSpringBootDeveloper #DesarrolloBackend #OportunidadLaboral #TrabajoRemoto #VirtualCave

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de León, Villadangos del Páramo. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Reportará al delegado de la base. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Funciones • Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío., • Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado., • Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias., • Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler., • Gestionar los cobros derivados del servicio prestado., • Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial., • Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B., • Valorable formación en área comercial, ventas o administración., • Alta orientación a resultados y capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Ofrecemos: • Contrato para cubrir una baja de larga duración., • Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada., • Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día del cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Indramind, Protecting to empower Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de AI para modelado semántico y de conocimientos. ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar ontologías de dominio y ontologías superiores en entornos de defensa y sistemas críticos., • Modelar semánticamente entidades, relaciones, eventos, amenazas, actores y capacidades., • Definir y mantener vocabularios, taxonomías y modelos de conocimiento compartidos entre sistemas., • Realizar alineación, fusión y mapeo ontológico entre distintas fuentes y modelos de datos., • Impulsar la interoperabilidad semántica, asegurando consistencia en el significado de la información., • Aplicar ontologías en casos de uso de inteligencia artificial, incluyendo razonamiento automático, detección de patrones y automatización., • Colaborar con equipos de datos, IA, arquitectura e interoperabilidad para integrar modelos semánticos en soluciones reales., • Documentar y mantener modelos de conocimiento, garantizando su trazabilidad y evolución. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 3-4 años de experiencia demostrable en diseño de ontologías o representación del conocimiento., • Conocimiento sólido de tecnologías semánticas como OWL, RDF y SPARQL., • Conocimiento en modelado semántico, taxonomías, metadatos y estructuras de información complejas., • Experiencia en alineación e integración semántica entre sistemas heterogéneos., • Familiaridad con estándares como W3C, SKOS, SHACL o modelos de ontologías superiores., • Interés o experiencia en aplicaciones de IA, razonamiento automático o grafos de conocimiento. Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos un International Sales Manager con experiencia gestionando distribuidores internacionales en el sector del vino. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Imprescindible experiencia previa en exportación de vinos y gestión de importadores/distribuidores en mercados internacionales. No se valorarán perfiles sin experiencia en el sector vino. Funciones • Gestión y desarrollo de distribuidores internacionales de vino, • Construcción y consolidación de relaciones comerciales a largo plazo con distribuidores e importadores, • Gestión directa de distribuidores/importadores de vino en mercados internacionales, • Definición e implementación de planes comerciales adaptados a cada mercado, • Seguimiento de objetivos, ventas y performance de los distribuidores, • Identificación de oportunidades de crecimiento y apertura de nuevos mercados, • Negociación de acuerdos comerciales y condiciones con distribuidores, • Coordinación con distribuidores para asegurar el correcto posicionamiento de marca, • Soporte y acompañamiento en mercado a equipos comerciales locales, • Realización de formaciones de producto y presentaciones comerciales, • Análisis de mercado, competencia y tendencias, • Coordinación interna con marketing para alinear acciones comerciales Perfil • Formación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Marketing o similar, • Valorable formación en enología o sector vitivinícola, • Experiencia en gestión de distribuidores internacionales, idealmente en el sector del vino o bebidas xcskxlj premium, • Experiencia mínima de 3-5 años gestionando distribuidores de vino a nivel internacional, • Experiencia en bodegas o distribuidores de vino (imprescindible), • Nivel alto de inglés (imprescindible), • Valorable conocimiento de otros idiomas, • Perfil comercial con alta orientación a resultados, • Capacidad analítica y visión estratégica de negocio, • Habilidades de negociación y gestión de relaciones, • Autonomía, proactividad e iniciativa, • Disponibilidad para viajar

Resumen del Rol Buscamos un Sales Associate proactivo, orientado a resultados y con fuerte vocación de servicio al cliente, capaz de gestionar pedidos en el sistema, detectar oportunidades comerciales y apoyar al Key Account como un verdadero socio de ventas. La persona ideal combina habilidades comerciales, atención al detalle y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes nuevos y existentes. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Responsabilidades Clave • Gestión de pedidos: Introducir pedidos en el sistema, asegurando la correcta actualización de datos y el seguimiento del ciclo completo., • Atención al cliente: Resolver consultas, incidencias y solicitudes con rapidez, profesionalidad y enfoque resolutivo., • Desarrollo comercial: Identificar oportunidades de venta adicionales (upselling y cross-selling) en la cartera de su Key Account previamente acordadas., • Recuperación de clientes: Analizar cuentas inactivas y ejecutar acciones para reactivar relaciones comerciales., • Soporte al Key Account: Ser un socio estratégico, aportando información, análisis y apoyo operativo para maximizar resultados., • Coordinación interna: Colaborar con logística, finanzas y otros departamentos para garantizar una experiencia de cliente fluida. Requisitos del Perfil Formación y experiencia • Experiencia previa en roles de ventas, atención al cliente o administración comercial., • Valorable experiencia en entornos B2B. Imprescindible: • Manejo fluido de herramientas informáticas: CRM, Excel, correo electrónico y plataformas de gestión., • Idiomas: Portugues, Español e inglés. Competencias personales • Proactividad: Capacidad para anticiparse a necesidades y actuar sin supervisión constante., • Resolutivo/a: Orientación a la solución y toma de decisiones ágil., • Comunicación efectiva: Claridad, empatía y capacidad para gestionar conversaciones comerciales., • Organización y atención al detalle: Precisión en la gestión de pedidos y documentación., • Orientación al cliente: Actitud positiva, servicio excelente y enfoque en la satisfacción del cliente., • Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar estrechamente con el KA y los otros Sales Associate. Si te identificas con este perfil y te motiva trabajar en un entorno dinámico, orientado al cliente y en constante crecimiento, te invitamos a enviarnos tu candidatura y dar o próximo paso en tu carrera con nosotros. xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte!

Desde Paul Marlex, colaboramos con una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de la distribución de material eléctrico, que actualmente busca incorporar varios perfiles de Delegado Comercial sector electricidad para reforzar su equipo en la zona de Aragón. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Buscamos perfiles con experiencia en el sector eléctrico o con trayectoria comercial, que quieran desarrollar su carrera dentro de un proyecto estable, con cartera de clientes asignada y posibilidad de crecimiento profesional. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Desarrollo comercial de la zona asignada, • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada, identificando nuevas oportunidades de negocio dentro del sector., • Prospección y captación de nuevos clientes, • Ampliar la presencia de la empresa en la zona de Aragón, estableciendo relaciones comerciales con instaladores, empresas industriales y clientes profesionales., • Asesoramiento técnico y comercial, • Detectar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adaptadas en material eléctrico, garantizando un servicio cercano y de calidad., • Seguimiento y gestión de ofertas, • Realizar seguimiento de presupuestos, negociación de condiciones y cierre de operaciones comerciales., • Coordinación interna, • Incorporación estable y directa por empresa, • Proyecto consolidado con posibilidades de crecimiento dentro de la compañía, • Cartera de clientes asignada desde el inicio, • Salario fijo + variable competitivo, • Vehículo de empresa, • Herramientas de trabajo (teléfono, ordenador, etc.), • Zona de actuación: Aragón, • Aportas experiencia previa en ventas dentro del sector eléctrico o industrial, • O bien, tienes experiencia técnica en electricidad y te interesa desarrollarte en el área comercial, • Tienes orientación al cliente y habilidades de negociación, • Eres una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de organización, • Dispones de carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte dentro de Aragón, • Buscas un proyecto estable con desarrollo profesional a largo plazo

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Desarrollador Java Senior Requisitos: Desarrollador Java Senior con 5 años de experiencia en aplicaciones legacy, arquitecturas monolíticas y de microservicios, refactorización de aplicaciones. Tecnologías utilizadas: • Java (versiones 8 y 11), JavaFX., • Spring, Maven, GIT, Hibernate, Jenkins, Sonar, Nexus, Servicios SOAP y REST, SQL., • BBDD Oracle, • Conocimientos de servidores de aplicaciones: JBoss, Tomcat..., • Buenas habilidades comunicativas ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Híbrido en Madrid: 2 días de presencialidad a la semana. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Buscamos incorporar un/a profesional del ámbito de Personas para acompañar a distintos equipos en la gestión organizativa, el desarrollo del talento y la optimización de procesos laborales. La posición tendrá un rol cercano al negocio, participando en la toma de decisiones relacionadas con dimensionamiento de equipos, seguimiento de indicadores y mejora del funcionamiento organizativo. Principales responsabilidades • Actuar como referente en materia de gestión de personas para responsables y equipos, facilitando la toma de decisiones organizativas., • Analizar indicadores clave vinculados a absentismo, rotación, productividad u otros parámetros de gestión., • Colaborar en la planificación de necesidades de plantilla y en el seguimiento de su impacto operativo., • Reporte a la responsable regional de Recursos Humanos., • Coordinar aspectos administrativos laborales en colaboración con las áreas especializadas., • Relación con comités de empresa y sindicatos., • Incorporación a un proyecto profesional estable., • Jornada completa., • Turno: Lunes a jueves de 8:00h - 17:00h y Viernes de 8:00h a 15:45h, • Titulación universitaria en áreas relacionadas con la gestión empresarial, laboral o de personas., • Experiencia previa en posiciones generalistas o de HR Business Partner., • Conocimiento actualizado de normativa laboral y gestión de relaciones laborales., • Capacidad de influencia, visión organizativa y orientación al cliente interno.

pNuestro cliente es una compañía del sector healthcare con presencia internacional que busca incorporar a un/a bIndirect Procurement Category Specialist /b para su sede ubicada en bCerdanyola del Vallès. /b /ppbr/ppEsta figura será responsable de gestionar de manera eficiente las compras indirectas de la compañía, asegurando la optimización de costes, la calidad del servicio y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización. /ppbr/ppResponsabilidades: /ppbr/pulliDiseñar e implementar la estrategia de compras indirectas, alineada con los objetivos globales de la compañía. /liliColaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades de bienes y servicios indirectos y proponer soluciones eficientes. /liliIdentificar, evaluar y homologar proveedores, gestionando procesos de licitación y negociación. /liliNegociar, redactar y gestionar contratos con proveedores, garantizando el cumplimiento de las condiciones acordadas. /liliMonitorizar y controlar el gasto en compras indirectas, identificando oportunidades de ahorro y mejora de eficiencia. /liliEstablecer y analizar KPIs del área, impulsando acciones de mejora continua. /liliGestionar y mitigar riesgos asociados a proveedores, costes y calidad del servicio. /liliAsegurar el cumplimiento normativo y de los procedimientos internos en materia de compras. /liliOptimizar los procesos y workflows de aprobación para garantizar una gestión eficiente y segura del gasto. /liliMantener y desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave. /li /ulpbr/ppPerfil requerido: /pulliFormación: Titulación universitaria en ADE, Ingeniería o similar. /liliExperiencia: Mínimo 5 años en compras indirectas. /liliConocimientos clave: /liliEstrategia de compras y gestión de proveedores /liliNegociación contractual /liliControl de costes y análisis de KPIs /liliGestión de riesgos en compras /liliIdiomas: Inglés nivel avanzado (C1). /liliInformática: Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente Excel y Power BI). /liliValorable: Conocimiento de SAP. /liliDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /liliExperiencia en entornos internacionales será valorada positivamente. /li /ulpbr/ppCompetencias: /pulliAlta capacidad de negociación y comunicación /liliLiderazgo /liliOrientación a resultados /liliCapacidad analítica /liliGestión del cambio /liliTrabajo en equipo y habilidades interpersonales /liliAsertividad y perseverancia /liliGestión de conflictos /li /ulpbr/ppSe ofrece: /pulliIncorporación a un entorno dinámico e internacional. /liliProyecto con impacto estratégico dentro de la organización. /lili2 días de teletrabajo por semana. /liliFlexibilidad horaria. /liliPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. /liliBeneficios sociales y retribución flexible. /li /ul

pbWho we are and what we do? /b /ppAt Intracon Marketing Solutions, we design strategic sales and marketing solutions — and our people are innovative, influential, intrepid, incisive and ingenious. We don’t stop until we achieve the best possible results. /pp Do you want to be an Intraconer and be part of our creative engine, adding value to our team, clients and society? /ppbr/ppbWe are IN, are you IN? /b /ppWe are looking for a bTalent Acquisition Specialist /b to help us elevate and professionalize our recruitment model during a period of internal evolution at Intracon. You will play a key role in shaping a more robust, data‑driven and scalable hiring process, partnering closely with our managers and supporting our growing business. /ppbr/ppThis is an excellent opportunity for a proactive and structured person to take ownership of the full recruitment cycle in a dynamic marketing consulting environment. /ppbr/pp bAbout the role /b /pullibDedication: /b Full-time /lilibWork model: /b Hybrid (3 days/week remote, 2 days from the office) /lilibLocation: /b Sant Cugat del Vallés (Barcelona) /lilibProject’s length: /b Temporary replacement contract (~1 year estimated) /li /ulpbr/pp bMain responsibilities /b /ppReporting to our People Director and working closely with multiple Hiring Managers across the company, you will: /pulliManage full-cycle recruitment processes: from role definition to onboarding. /liliGuide and support Hiring Managers throughout the whole process, acting as their main point of contact. /liliManage and optimize bLinkedIn Job Slots /b and execute proactive sourcing (Boolean search, talent mapping). /liliMeasure and report recruitment KPIs (time-to-hire, quality of hire, manager satisfaction). /liliDocument and systematize processes to ensure repeatability and traceability. /liliDrive Employer Branding communication when opening new vacancies. /liliIntegrate cultural-fit criteria into the evaluation process. /liliExplore and implement bAI tools /b in at least one stage of the recruitment flow. /li /ulpbr/pp bBackground Skills /b /pulliDegree in Psychology, HR/Relaciones Laborales, Business Administration or similar. /lili2–4 years of experience in bend-to-end recruitment /b, preferably in services or agency environments. /liliSolid command of bLinkedIn Recruiter /b and active sourcing techniques (Boolean search). /liliExperience working with an bATS /b. /liliData-driven mindset: comfortable measuring, reporting and improving through KPIs. /lilibC1 English /b level. /liliOrganized, methodical and able to manage multiple processes in parallel. /li /ulpbr/pp➡️ bWhat we offer /b /pulliWell-connected office surrounded by green areas /liliGreat working environment /liliHybrid mode: 3 days remote, 2 days at the office /liliAll Fridays end at 3pm ⏰ /liliSummer schedule during July August /liliMulticultural and dynamic team /liliFree language courses with native teachers /liliFun well-being activities (teambuildings) /liliIntracon benefits (discounts on health insurance, sports centers and more) ️ /li /ulpbr/ppAs an equal opportunity organization, we recruit, employ, train, compensate and promote without regard to race, religion, creed, colour, national origin, age, gender, sexual orientation, gender identity, marital status or disability. /ppbr/ppbPlease note: /b Due to the high volume of applications, only candidates selected for interviews will be contacted. We sincerely appreciate your interest and time. /p

pbIwantic /bes la Empresa Líder en Selección de Personal de Perfiles digitales y tecnológicos. Nuestra misión es impulsar empresas y carreras profesionales para hacer un mundo sostenible. Creemos firmemente en una forma diferente de hacer Selección de Personal con las mejores y más potentes metodologías y herramientas tecnológicas. /ppbr/ppbFunciones /b /ppbr/pulliCaptación comercial activa de grandes compañías, especialmente en sectores que buscan perfiles digitales y tecnológicos. /liliIdentificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas de valor y cerrar acuerdos comerciales con clientes de gran envergadura. /liliLiderar y coordinar todo el ciclo de reclutamiento para roles tecnológicos, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. /liliDesarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con nuestros clientes, entendiendo sus necesidades y proporcionándoles soluciones de talento a medida. /liliEnfrentarse a procesos de selección tanto para grandes corporaciones tecnológicas como para startups, gestionando posiciones desafiantes y estratégicas. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /ppbr/pulliTitulación universitaria relacionada con la posición. /liliSe valora poseer máster en recursos humanos. /liliNivel de inglés alto. /liliAl menos dos años de experiencia en una posición similar. /li /ulpbr/ppbCondiciones /b /ppbr/pulliContrato indefinido. /liliSalario fijo según experiencia aportada. /liliComisiones mensuales. /liliPlan de carreras individualizado. /liliTeletrabajo. /lili25 días laborables de vacaciones. /li /ul

p¿Te gustaría impulsar el desarrollo de negocio dentro del sector de la ingeniería, generando nuevas oportunidades y trabajando directamente con directores de ingeniería, en Tres Cantos, Madrid? /ppbr/ppBuscamos un/a bBusiness Manager /bcon perfil claramente orientado a la generación de negocio para incorporarse a un proyecto estable dentro del ámbito de la consultoría de ingeniería. Formarás parte de un equipo enfocado en la captación de nuevas oportunidades, estableciendo contacto directo con responsables técnicos y desarrollando relaciones comerciales desde cero en un entorno donde la proactividad y la meritocracia marcan la evolución profesional. /ppbr/ppbQUÉ OFRECEMOS /b /pulliContrato estable. /liliSalario fijo + comisiones competitivo. /liliSistema de retribución flexible. /liliModelo de crecimiento profesional basado en meritocracia real dentro de un grupo multinacional. /liliPlaza de garaje con opción de carga gratuita para vehículo eléctrico. /liliTeletrabajo los viernes, en agosto, Semana Santa, puentes, las dos últimas semanas del año y las primeras del siguiente. /li /ulpbr/ppbNO DUDES EN APLICAR SI TIENES... /b /pulliGrado en Ingeniería, abierta a cualquier especialidad. /liliExperiencia previa abriendo negocio de consultoría . /liliExperiencia en desarrollo de negocio con enfoque “hunter”, generando oportunidades desde cero. /li /ulpbr/ppb¡Queremos conocerte! /b Si tu perfil encaja con esta oportunidad, nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles del proyecto y los siguientes pasos del proceso. /p

Somos una empresa innovadora y comprometida con el desarrollo de soluciones sostenibles en los sectores de Smart Cities y Agricultura Inteligente . Nuestra misión es ofrecer tecnología avanzada en hardware y software para minimizar el impacto ambiental, mejorar la gestión de los recursos y transformar la vida de las personas. Estamos en pleno crecimiento y queremos ampliar nuestro equipo de ventas con un perfil altamente cualificado, dinámico y con gran capacidad comercial. Si tienes experiencia en el Sector Público , conocimientos técnicos en soluciones sostenibles y ganas de formar parte de un equipo innovador, ¡te estamos buscando! ¿Qué harás en ECOES? Como Business Development Manager , serás una pieza clave en nuestro crecimiento. Tus principales responsabilidades serán: · Captación de nuevos clientes en el Sector Público y expansión de oportunidades comerciales. · Gestión y fidelización de cartera comercial , asegurando relaciones a largo plazo. · Presentación de productos y soluciones alineadas con las necesidades del cliente. · Elaboración de propuestas comerciales con un enfoque consultivo y técnico. · Negociación y cierre de contratos , asegurando acuerdos beneficiosos para ambas partes. · Colaboración con el equipo técnico para diseñar soluciones personalizadas y adaptadas al cliente. Lo que buscamos en ti · Experiencia demostrable (+5 años) en ventas en el Sector Público . · Conocimientos técnicos en eficiencia energética, sostenibilidad y soluciones tecnológicas. · Habilidades comerciales y de negociación sólidas. · Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados . · Disponibilidad para viajar , ya que trabajarás con clientes en diferentes ubicaciones. Si además tienes pasión por la innovación y la tecnología, ¡queremos conocerte! ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo + atractivas comisiones basadas en desempeño. Crecimiento profesional en una empresa en plena expansión. Formación continua para potenciar tu desarrollo en nuevas tecnologías sostenibles. Flexibilidad laboral y ambiente de trabajo colaborativo . Proyectos con impacto real en la sostenibilidad y la eficiencia energética. ¿Te interesa? ¡Únete a ECOES! Si crees que esta es la oportunidad que estabas buscando, envíanos tu CV y cuéntanos cómo puedes aportar valor a nuestro equipo. Contacto: () Más sobre nosotros: En ECOES, juntos creamos soluciones para un futuro más sostenible. ¡Súmate al cambio!

pBuscamos incorporar, en una empresa cliente del sector financiero/inversor, un profesional con experiencia relevante en fondos de inversión, banca, servicers o plataformas de inversión en deuda, que aporte conocimiento de mercado, red de contactos y capacidad real para originar oportunidades. /ppbr/ppbResponsabilidades /b /pp- Identificación de oportunidades de inversión en NPL y, en menor medida, REO /pp- Desarrollo y gestión de relaciones con bancos, servicers, fondos y plataformas de servicing. /pp- Identificación de carteras o posiciones individuales de deuda con colateral inmobiliario. /pp- bAnálisis económico y jurídico preliminar de oportunidades y coordinación con el equipo interno de análisis y estructuración. /b /pp- Participación en procesos de adquisición de carteras o créditos individuales. /pp- Contribución al crecimiento de la cartera de operaciones con tickets preferentemente superiores a 1M€. /ppbr/ppbRequisitos /b /pp- Experiencia mínima de 6–8 años en NPL, servicing, inversión en deuda o real estate distressed. /pp- Experiencia previa en Servicers / Fondos de inversión o plataformas de inversión / Deptos. de recuperación o venta de carteras en entidades financieras /pp- Capacidad demostrada de cierre de operaciones relevantes. /pp- Red de contactos activa en el sector (bancos, fondos, servicers, advisors). /pp- Residencia en provincia de Barcelona (preferentemente comarcas Maresme o Barcelonés) o en Madrid. /ppbr/ppbQué ofrecemos /b /pulliIncorporarse a un proyecto de inversión consolidado y en crecimiento. /liliParticipar activamente en operaciones de inversión con impacto directo en la estrategia del grupo. /liliAcceso a un equipo con experiencia jurídica, financiera y operativa en el sector distressed. /liliUn entorno ágil, donde las decisiones de inversión se ejecutan con rapidez, de trabajo colaborativo y en equipo, en línea con el principal valor de la compañía, “multiplicar esfuerzos”. Con una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad y la curiosidad para aprender y mejorar cada día. /liliRetribución competitiva con un variable muy atractivo vinculado a operaciones. /li /ulpbr/ppbSobre Florange /b /ppFlorange es un grupo inversor especializado en activos inmobiliarios y financieros distressed, con un enfoque claro en NPL, REO, procesos de adjudicación y operaciones off-market, donde detectamos valor y estructuramos estrategias para maximizar la rentabilidad de cada inversión. /p

pbEn Belton Real Estate, nuestra exclusiva boutique inmobiliaria especializada en propiedades de lujo en Madrid, estamos buscando un Comercial Inmobiliario apasionado y altamente motivado para unirse a nuestro equipo. /b /p pbSerás el responsable de gestionar el ciclo de venta completo de propiedades exclusivas, cultivando relaciones sólidas con clientes de alto nivel y contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de nuestra empresa. /b /p pbResponsabilidades: /b /p ulliIdentificar y desarrollar oportunidades de venta de propiedades de lujo. /liliConstruir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes potenciales y actuales. /liliColaborar estrechamente con propietarios y compradores para asegurar el cierre exitoso de transacciones. /liliRealizar presentaciones de propiedades de alto impacto y coordinar visitas exclusivas. /liliMantenerse al día sobre las últimas tendencias del mercado inmobiliario de lujo y la actividad de la competencia. /liliTrabajar en sinergia con el equipo interno para garantizar una experiencia de cliente excepcional y personalizada. /li /ul pbRequisitos: /b /p ulliExperiencia comprobada en servicio al cliente y ventas, preferiblemente en el sector de lujo. /liliExcelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto verbal como escrita. /liliOrientación a resultados y capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma. /liliSólido conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid y habilidades en bienes raíces (Real Estate). /liliSe valorarán aptitudes adicionales como la capacidad de trabajo en equipo, habilidades de negociación y una clara orientación al cliente. /liliImprescindible vehículo propio (coche o moto) /li /ul pbOfrecemos: /b /p ulliOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno de alto nivel. /liliAtractivas comisiones y bonificaciones vinculadas al rendimiento. /liliAmbiente de trabajo colaborativo, dinámico y enfocado al éxito. /liliAcceso a una cartera exclusiva de propiedades de lujo en las mejores zonas de Madrid. /liliFormación continua y actualización sobre las tendencias más recientes del mercado inmobiliario de lujo. /li /ul pbSi cumples con los requisitos y estás preparado para unirte a un equipo que redefine el mercado inmobiliario de lujo en Madrid, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu currículum. /b /p

Construcciones Ruesma, empresa constructora de ámbito nacional e internacional busca, para incorporación inmediata en Málaga, JEFES DE OBRA de obras residenciales y singulares de gran volumen. Los candidatos deben tener, al menos, quince años (15) de experiencia como jefe de obra de edificación, y poseer una de las siguientes titulaciones (requisito necesario): Arquitecto, Arquitecto Técnico, ICCP, ITOP o Ingeniero de la Edificación. Desarrollarán su actividad junto a un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector y tendrán el apoyo de una estructura empresarial sólida y solvente que favorece nuestra capacidad de crecimiento y compromiso con los valores que representamos. Contamos con altos estándares de calidad en nuestras obras y mantenemos una filosofía de empresa en la que el trabajo en equipo es un elemento fundamental. Desarrollamos políticas inclusivas y hacemos de la sostenibilidad un estándar en nuestro trabajo. Las principales funciones que desarrollará serán: • Se responsabilizará del control económico de la obra y de los cierres mensuales., • Gestionará las relaciones con el cliente y la D.O., • Realizará y actualizará periódicamente la planificación económica y temporal de la obra., • Liderará y organizará a todo el equipo de obra y, con la ayuda de dicho equipo, controlará la producción y elaborará las certificaciones mensuales., • Se responsabilizará de las compras, aplicando el procedimiento existente y utilizando el sistema de información de la empresa/grupo., • Contemplará los compromisos de sostenibilidad de la empresa en las decisiones que tome con relación a la ejecución de la obra., • Se responsabilizará del cumplimiento de las medidas de prevención, así como de su observancia por parte de todo el personal de obra. • Titulación universitaria con validez en España, • Conocimiento en la utilización de ERP ́s orientados al sector de la construcción/edificación Se ofrece un proyecto profesional con proyección

pEn bGrupo LUV /b buscamos incorporar un/a bBusiness Development Manager /b para impulsar la captación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades comerciales en el ámbito de la barquitectura e interiorismo premium /b. /ppbr/ppBuscamos un perfil claramente bcomercial /b, con experiencia en bventa consultiva /b, visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes exigentes. Esta posición será clave para el crecimiento de Grupo LUV, representando una propuesta de valor diferencial en un entorno de alta exigencia, alto nivel estético y clara orientación a la excelencia. /ppbr/ppLa persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades, entender las necesidades del cliente, construir propuestas de valor sólidas y acompañar el proceso comercial hasta la formalización de la colaboración. /ppbr/ppbResponsabilidades /b /pulliIdentificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. /liliGestionar y cualificar leads, garantizando un seguimiento riguroso del pipeline comercial. /liliEntender las necesidades del cliente y transformarlas en oportunidades reales de colaboración. /liliPresentar los servicios de bGrupo LUV /b de forma estratégica, consultiva y alineada con el posicionamiento premium de la marca. /liliElaborar propuestas comerciales y liderar su seguimiento hasta el cierre. /liliNegociar acuerdos y acompañar al cliente durante todo el proceso comercial. /liliCoordinarse con los equipos internos para asegurar propuestas viables, competitivas y alineadas con los estándares de excelencia de la compañía. /liliGestionar la actividad comercial a través de CRM. /liliConstruir relaciones de confianza con clientes potenciales y recurrentes. /liliContribuir activamente al cumplimiento de los objetivos de facturación y crecimiento de la compañía. /li /ulpbr/ppbPerfil que buscamos /b /pulliMínimo b3 años de experiencia demostrable /b en desarrollo de negocio, ventas consultivas o gestión comercial. /liliExperiencia real en bcaptación, desarrollo y cierre de oportunidades comerciales /b. /liliAlta capacidad de comunicación, negociación y construcción de relaciones. /liliPerfil proactivo, orientado a resultados y con mentalidad comercial. /liliBuen nivel de binglés /b, oral y escrito. /liliDominio de herramientas habituales de trabajo, especialmente bExcel, PowerPoint y CRM /b. /li /ulpbr/ppbValoraremos especialmente /b /pulliExperiencia en venta de bservicios premium /b, proyectos a medida o soluciones de alto valor añadido. /liliConocimiento o trayectoria en sectores como barquitectura, interiorismo, real estate, hospitality, lujo o diseño /b. /liliSensibilidad estética y capacidad para desenvolverse con naturalidad en contextos de cliente exigente. /liliFormación en ADE, Marketing, Comercio, Arquitectura, Interiorismo o áreas afines. /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos /b /pulliContrato indefinido. /liliJornada completa. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. /liliProyecto estable, con recorrido y oportunidades reales de crecimiento. /liliParticipación directa en el desarrollo comercial de una compañía con visión internacional. /liliEntorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia. /liliRemuneración inicial entre 30-40k anuales, según experiencia y aportación de valor. /liliAcceso a Urban Sports bonificado. /liliRetribución flexible con Payflow. /liliDía de cumpleaños libre, además del 24 y 31 de diciembre. /liliFruta, café y té a disposición en la oficina. /li /ulpbr/ppbSobre Grupo LUV /b /ppEn bGrupo LUV /b desarrollamos proyectos de arquitectura e interiorismo premium con una visión internacional, un fuerte foco en la excelencia y una clara vocación por crear experiencias diferenciales para nuestros clientes. /ppbr/ppBuscamos personas que compartan esa ambición, entiendan el valor de una propuesta cuidada y sepan convertir relaciones en oportunidades de negocio sostenibles. /ppbr/ppSi te motiva el desarrollo de negocio, sabes vender valor y quieres formar parte de un proyecto con posicionamiento premium y recorrido, queremos conocerte. /p

pbDataSpurs /b es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica LLC. Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: bData /b. En DataSpurs defendemos una balta especialización /bpara la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management, especialmente con productos de la Plataforma Informatica. /ppNuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica. /ppDebido al proceso de desarrollo interno que DataSpurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo en nuestras oficinas de bMADRID /b con un perfil bDATA ENGINEER /b para el área de bIntegración /bde datos. /p pbFUNCIONES /b: /ppIntegrados en un equipo técnico senior, participarán activamente en el ciclo de vida completo de la puesta en marcha de iniciativas de tratamiento de datos en Cloud o híbridas, incluyendo diseño de soluciones y prototipos, implementación y apoyo a la producción. Además de participar en la toma de requerimientos y colaborar en el análisis funcional y técnico del proyecto, entre otras funciones, intervendrá en: /pp· desarrollo de procesos de ingesta y colaboración en la definición de modelos de datos /pp· intervención directa en la definición de los flujos/workflows de ingesta de información y de su posterior estructuración/almacenamiento /pp· construcción de flujos de datos: diseño y desarrollo de soluciones ETL basadas en Informatica Cloud (diseño de mappings y taskflows, automatización de ejecuciones, scripting) /pp· diseño y ejecución de pruebas en los diferentes entornos de procesos de integración /pp· modernización de soluciones tradicionales de Data Warehousing o Data Lakes a entornos Cloud /p pbREQUISITOS /b: /pp• experiencia previa demostrable con soluciones de integración (implementación y desarrollo de ETLs, programación de procesos), idealmente con herramientas como, IDMC, PowerCenter BDM, DEI, DBT, Data Factory, Talend o similares /pp• deseable participación en proyectos con soluciones On-premise y Cloud /pp• conocimientos de SQL y bases de datos relaciones o NoSQL (Oracle, Hive, sybaseIQ) /p pbIMPORTANTE /b: /pp• CERTIFICACIONES: debido al nivel de partnership que mantenemos y el expertise ofrecido, se mantiene un programa de certificaciones muy activo ayudando al equipo a obtener las certificaciones necesarias /p pb¿POR QUÉ DATASPURS?: /b /pp· proyectos sin intermediarios; contratación absolutamente estable /pp· proyectos tecnológicamente punteros y de alta especialización en el área de Data Management /pp· trabajo híbrido (con modalidad teletrabajo) y flexibilidad horaria /pp· programa de inglés individualizado y 100% financiado por la compañía /pp· entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma /pp· retribución flexible (cheques restaurant, seguro médico, cheque guardería) /pp· desarrollo profesional personalizado, considerando los intereses y motivaciones de cada persona /pp· ambiente de trabajo: informal a la vez que altamente profesional y competente /ppbr/ppDATASPURS está comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de trato, promoviendo una política transparente de atracción, selección y contratación que garantice la igualdad de oportunidades a todos los , sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se desea cubrir. /p

pbSobre el puesto /b /ppbr/ppImportante empresa líder en el sector de la movilidad y el transporte de viajeros busca incorporar un/a bTécnico/a de Nóminas /b para formar parte de su equipo de Recursos Humanos en Ibiza. /ppbr/ppLa persona seleccionada se responsabilizará de la gestión del ciclo completo de nómina, colaborando en la administración de personal y dando soporte en los distintos procesos del área de RRHH. /ppbr/ppbFunciones /b /pulliGestión del ciclo completo de nómina (altas, bajas, variaciones, incidencias, finiquitos, etc.). /liliCálculo y revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados. /liliGestión de contratos, movimientos en Seguridad Social y coordinación con organismos oficiales. /liliAtención y resolución de dudas de empleados en materia laboral y retributiva. /liliColaboración con el equipo de RRHH en la mejora de procesos y herramientas internas. /liliApoyo en otras tareas administrativas del departamento. /li /ulpbr/ppbSe ofrece /b /pulliParticipar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato temporal y/o indefinido. /liliUn paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirse a productos de Retribución Flexible. /liliOportunidades de desarrollo profesional a través del programa de movilidad interna. /liliHorario: L a J de 8:00 a 17:00 y V de 8:00 a 15:00. /liliJornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00 durante julio y agosto. /liliTeletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes. /liliServicio de psicología y salud mental confidencial para empleados/as y familiares. /liliPosibilidad de participar en voluntariados corporativos. /li /ulpbr/ppb¿Qué esperamos de ti? /b /ppBuscamos una persona proactiva, organizada y con capacidad de trabajo en equipo, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y en crecimiento. /pulliFormación en ADE, Relaciones Laborales, Finanzas o similar. /liliNivel de inglés B2. /liliExperiencia mínima de 5 años en posiciones similares de nóminas. /liliConocimiento de normativa laboral y gestión de Seguridad Social. /liliManejo de herramientas MS365 y Google Suite. /li /ul

NUESTRO CLIENTE Nuestro cliente es una firma joven de servicios legales, con más de 10 años de trayectoria y un enfoque full service que abarca las principales áreas del Derecho (Procesal, Mercantil, Laboral, Sector Público y Tax). La firma se encuentra en pleno proceso de crecimiento y consolidación, y está integrada por un equipo multidisciplinar que combina perfiles senior y nuevas generaciones del sector legal. La Firma asesora a empresas y particulares en asuntos jurídicos complejos, aportando soluciones estratégicas y a medida en diversos sectores de actividad (ie. Automoción, industria o Real Estate). DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En dependencia del Socio Director y en colaboración directa con el resto de prácticas de la Firma (Procesal, Laboral, y especialmente Mercantil), el candidato acompañará a inversores, compañías y patrimonios familiares en transacciones y reestructuraciones que requieren un conocimiento profundo de la normativa tributaria nacional, o internacional. Como responsable del área fiscal de la Firma, asumirá la gestión directa de clientes y del equipo a su cargo, como responsable asimismo del posicionamiento y desarrollo de negocio (y de la actividad comercial) de la práctica fiscal de la Firma, desde Madrid, con alcance a nivel nacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES (a nivel orientativo): • Tax Planning/International Tax: estructuración fiscal de operaciones de compraventa -.Revisión de SPAs-, así como análisis pormenorizado de las implicaciones fiscales sobre la financiación, repatriación de caja y potencial desinversión. Análisis y control de políticas de precios de transferencia., • Asesoramiento en fiscalidad internacional a los clientes establecidos en Madrid (y resto de oficinas de la Firma) en procesos de internacionalización (outbound) y apoyo al resto de asuntos que reciba la firma desde fuera de España (in-bound)., • Tax M&A: asesoramiento en Operaciones de M&A y Reestructuración. procesos de Due Diligence, tanto a la parte vendedora como compradora de fondos privados y gestoras de sectores de la construcción, energía, inmobiliario y consumo en la adquisición, restructuración, consolidación, inversión/desinversión, o financiación tanto de activos como de sociedades., • Tax Compliance: Asesoramiento integral recurrente a clientes en la elaboración de declaraciones (presentación y liquidación) en relación al (i) Impuesto sobre Sociedades; (ii) Tributación indirecta (IVA, IVA Intracomunitario, Impuestos especiales y Aduanas); (iii) Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, así como (iv) Impuesto sobre la Renta de No Residentes o impuestos locales., • Tax Litigation/Controversy: Asistencia y recursos en procedimientos tributarios, tanto administrativos como contenciosos., • Formación superior universitaria, Derecho y ADE, ADE o Económicas, y/o afines., • Altamente valorable Máster en Tributación o Máster de Asesoría Jurídico y Fiscal de Empresas (LL.M.)., • Sólido background en materia contable y financiera., • Experiencia profesional mínima de 5 años como Fiscalista en departamentos tributarios, preferiblemente en firmas de reconocida solvencia en la práctica tributaria., • Dominio del paquete Office. Excel, nivel avanzado/experto., • Liderazgo efectivo para coordinar y desarrollar equipos de fiscalistas a su alrededor., • Orientación comercial para captar, fidelizar y desarrollar relaciones estratégicas y duraderas con clientes., • Comunicación clara y multinivel, adaptada al interlocutor y a la tipología de asunto., • Visión estratégica y de Firma; proactividad y capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones innovadoras., • Alto nivel de rigor, criterio profesional y toma de decisiones fundamentadas bajo presión., • Habilidad para influir y negociar con clientes, colegas, Socios y autoridades fiscales., • Formar parte de una firma legal, con claro potencial y vocación de crecimiento, donde tendrás la oportunidad de asumir en primera persona el liderazgo y "ownership" de un área y equipo, como persona de referencia a nivel nacional, en un rol de nueva creación., • Contrato laboral "full time", indefinido con posibilidad de incorporación inmediata., • Ubicación centro de trabajo: Madrid (Centro)., • Flexibilidad horaria y teletrabajo (modelo híbrido).

pbArktic /bes una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. /ppbr/ppbAquí, nuestra gente es lo más importante. /b Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. /ppbr/ppSomos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. /ppbr/ppbResumen del puesto /b /ppLiderazgo del equipo de Pre-Accounting – Markets – Securities, responsable del control contable de PL y balance para productos de securities. El rol combina gestión de equipo con expertise técnico para asegurar la correcta ejecución de procesos, resolución de incidencias complejas y coordinación con áreas clave. /ppbr/ppbFunciones: /b /ppbr/pulliLiderar, organizar y desarrollar el equipo, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. /liliSupervisar el control contable y la resolución de incidencias complejas. /liliCoordinar cierres contables y garantizar la correcta documentación de controles. /liliActuar como punto de contacto con IT, Negocio, Finance, Riesgos y Operaciones. /liliImpulsar mejoras, estandarización y automatización de procesos. /liliParticipar en proyectos (UAT, testing, coordinación con stakeholders). /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pulliExperiencia sólida en contabilidad/control contable de productos de securities (bonos, repos, préstamo de valores, renta variable y colateral). /liliExperiencia demostrable como Team Lead (liderazgo funcional y/o gestión de personas) en entornos exigentes y orientados a plazos. /liliAlta capacidad de interlocución y coordinación con múltiples áreas (IT/Negocio/Finance/Riesgos/Operaciones). /lilibNivel de inglés: Alto (Se trabajará en entorno internacional) /b /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbr/pulliIncorporación estable /liliExcelente ambiente de trabajo /liliPlan de carrera /liliFormación continua. /liliModalidad 100% remoto. /li /ulpbr/ppEn bArktic /b garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. /p

pEnb Decskill /b, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. /ppbr/ppSomos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. /ppbr/ppComo parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. /ppbr/pp b¿Qué buscamos? /b /ppBuscamos un/a bProduction Support Engineer (AI-First) /b para incorporarse a un entorno tecnológico complejo, con foco en la monitorización, análisis y resolución de incidencias en sistemas de procesamiento por lotes y arquitecturas multisistema. /ppbr/ppEl candidato ideal tendrá una fuerte capacidad analítica, experiencia en entornos de datos y una mentalidad orientada a la mejora continua mediante el uso de tecnologías de Inteligencia Artificial y Machine Learning. /ppbr/pp bFunciones principales /b /pulliMonitorizar y resolver incidencias en entornos de producción complejos. /liliGestionar procesos batch en ecosistemas multisistema. /liliRealizar análisis estructurados de causa raíz (RCA). /liliDepurar procesos ETL y flujos de datos, incluyendo validaciones numéricas. /liliRastrear procesos end-to-end a través de múltiples capas técnicas. /liliProponer mejoras basadas en automatización e inteligencia artificial. /li /ulpbr/pp✅Sobre el candidato ideal: /pulliExperiencia mínima de +3 años en soporte de producción. /li /ulpDominio avanzado de: /pulliSQL /liliExcel avanzado /li /ulpbr/ppExperiencia en: /pulliProcesos ETL /liliControl-M /liliInteligencia Artificial /liliMachine Learning /li /ulpbr/pp ¿Qué te podemos ofrecer? /pulli¡Formar parte de un equipo con un talento brutal! /lili¡Ambiente de trabajo increíble! /liliSi tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha /li /ulpbr/pp¿Quieres saber más? /ppPriorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. /ppbr/ppEn el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! /pp#Seremosgrandessipensamosengrande /ppbr/pp**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona. /p

Delegado/a Comercial – QuickSmile | A CoruñaQuickSmile, marca pionera en ortodoncia invisible en España, continúa su expansión y busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para desarrollar negocio en la zona de A Coruña.No buscamos únicamente actitud. Buscamos criterio, constancia y capacidad real de generar negocio en un entorno exigente. ¿Cuál será tu responsabilidad?Desarrollo de negocio mediante la captación de nuevas clínicas dentales.Gestión y fidelización de la cartera de clientes activa.Acompañamiento a los clientes para impulsar su crecimiento y facturación.Participación en eventos, formaciones y acciones comerciales del sector.Seguimiento de la actividad comercial y reporte a dirección. ¿Qué perfil encaja?Experiencia previa en ventas, idealmente en entorno sanitario o dental.Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de campo.Habilidades de comunicación y negociación bien trabajadas.Organización, disciplina comercial y orientación a resultados.Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. ¿Qué ofrecemos?Salario fijo + variable competitivo, ligado a resultados.Vehículo de empresa con uso mixto (profesional y personal).Gastos cubiertos (dietas, desplazamientos y alojamiento).Formación inicial y acompañamiento continuo.Seguro de salud privado.Incorporación a un proyecto sólido, en crecimiento real dentro del sector dental. ¿Por qué QuickSmile?Porque aquí el crecimiento no es un discurso, es una exigencia. Y el impacto comercial se mide en resultados, no en intenciones.Si entiendes que vender es construir relaciones duraderas y generar valor tangible, queremos hablar contigo.

pDesde LHH Executive Search nos encontramos en la búsqueda de un/a Country Head of HR para una compañía líder del sector industrial, actualmente inmersa en un sólido proceso de transformación global y un plan de crecimiento estratégico. /ppbr/ppLa posición, basada en Madrid, asume la dirección de Recursos Humanos a nivel país, con un papel dual entre liderar la agenda local de People en España, gestionando el día a día de una organización, así como también participar activamente en la transformación global de RRHH, alineando políticas, procesos y planes de talento con las nuevas líneas estratégicas. /ppbr/ppEl rol es altamente visible, con impacto directo en negocio y un contacto permanente con la estructura internacional. /ppbr/ppbResponsabilidades clave: /b /pulliDirigir la estrategia completa de RRHH en España, alineada con las directrices globales y regionales. /liliActuar como HR Business Partner y miembro del Comité de Dirección local, definiendo e implementando planes de acción que impulsen el negocio. /liliDesarrollar marcos, políticas y procesos de RRHH, garantizando cumplimiento normativo y mejores prácticas. /liliLiderar la transformación de RRHH en España, integrando prácticas modernas, digitalización, procesos basados en datos y metodologías globales. /liliGestionar y acompañar al negocio en procesos de sucesión, talent management, identificación de high performers y desarrollo de líderes. /liliSupervisar las áreas de Talent Acquisition, Formación, Relaciones Laborales y Payroll, liderando un equipo de más de 20 personas a nivel nacional. /liliMantener relación fluida con Comités de Empresa, sindicatos y organismos laborales, gestionando negociaciones e iniciativas de relaciones laborales. /liliImpulsar el diseño organizativo, coaching a managers y mejora continua de estructuras y procesos. /liliSer referente en cultura, bienestar, engagement e innovación en la organización. /liliProveer insights data-driven para la toma de decisiones de negocio. /liliAsegurar la alineación entre los objetivos estratégicos del negocio y la agenda de RRHH, fomentando una cultura de alto rendimiento. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /pulli+10 años de experiencia en Recursos Humanos en sectores industriales (imprescindible) /lili3–6 años en posiciones de liderazgo de RRHH con alcance nacional o matricial. /liliExperiencia en gestión de sindicatos y relaciones laborales, negociación colectiva y compliance legal. /liliTrayectoria demostrable en transformación organizativa, change management y procesos de modernización de RRHH. /liliExperiencia implementando políticas de RRHH, proyectos globales y HR frameworks. /liliExperiencia en construcción de equipos de alto rendimiento y liderazgo de equipos multidisciplinares. /liliConocimientos sólidos de nómina, legal, relaciones laborales (con especialistas a su cargo). /liliDominio de herramientas HRIS; se valorará experiencia con SAP SuccessFactors. /liliInglés avanzado (C1). /li /ulpbr/ppbr/ppbSoft Skills: /b /pulliVisión de negocio y mentalidad analítica. /liliPerfil con foco en transformación, innovación y mejora continua. /liliAlta proactividad y capacidad para anticiparse. /liliCapacidad para motivar, inspirar y alinear equipos. /liliExcelentes habilidades de interlocución, influencia y gestión de stakeholders. /liliEnfoque a resultados y delivery bajo presión. /liliColaboración, empatía y madurez organizativa. /li /ul

pDesde bPaul Marlex /b estamos colaborando con una empresa solida de materiales para la construcción, compañía industrial referente en soluciones para cubiertas, tejados y fachadas, que precisa incorporar un/a bTécnico/a Comercial de Prescripción /b para la zona de Cataluña y Levante /ppSe trata de una posición clave dentro de un equipo comercial altamente especializado, orientada a la generación de negocio a través de la prescripción técnica en proyectos de edificación. /ppbr/ppbResponsabilidades: /b /pulliDesarrollar y mantener relaciones con estudios de arquitectura, ingenierías, promotoras y otros agentes prescriptores. /liliConseguir la incorporación de las soluciones de la compañía en fase de proyecto mediante asesoramiento técnico. /liliGestionar el ciclo completo del proyecto: detección de oportunidades, seguimiento técnico, acompañamiento en obra y cierre. /liliRealizar visitas periódicas a despachos de arquitectura y clientes estratégicos. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar mercado en la zona asignada. /liliCoordinarse con los equipos internos (oficina técnica, marketing, atención al cliente). /liliRegistrar y realizar seguimiento de la actividad comercial y proyectos en CRM. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /pulliFormación en Arquitectura, Ingeniería Civil, Edificación o similar. /liliExperiencia aproximada de b2–3 años /b en entorno construcción (prescripción, oficina técnica, venta técnica o similar). /liliValorable experiencia en sistemas de fachada ventilada, envolventes arquitectónicas o materiales de construcción. /liliCapacidad para interpretar planos y documentación técnica. /liliPerfil con equilibrio entre visión técnica y orientación comercial. /liliInglés funcional (para formación, reporting y entorno internacional). /liliDisponibilidad para desplazamientos dentro de Cataluña, Comunidad Valenciana y Baleares de forma puntual. /liliBuscamos una persona proactiva, autónoma, con capacidad de organización, habilidades relacionales y orientación a resultados. /li /ulpbr/ppbSe ofrece: /b /pulliIncorporación a una compañía consolidada y en crecimiento, con fuerte posicionamiento técnico en el sector. /liliIntegración en un equipo comercial reducido, especializado y con alto nivel de autonomía (sin micromanagement). /liliPlan de onboarding estructurado con formación técnica y acompañamiento inicial. /liliCoche de empresa, herramientas de trabajo y gastos cubiertos. /liliPosición estable con zona de negocio ya activa y cartera fidelizada. /li /ul

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Account Executive, para seguir creciendo en Madrid, apasionado/a por la tecnología que cuente con 3 años de experiencia en el sector IT. Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar. Tus principales responsabilidades: • Prospección de clientes potenciales a través de llamadas, redes sociales, visitas y eventos., • Desarrollo y gestión de relaciones con clientes, vendiendo soluciones y brindando asesoramiento., • Fidelización de clientes mediante visitas, invitaciones a eventos y seguimientos., • Identificación de nuevos clientes y promoción del portafolio de servicios., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales, cuidando la relación con el cliente en todo el proceso., • CRM para la gestión de clientes., • Herramientas de comunicación como Zoom o Microsoft Teams., • Software de análisis de datos., • Titulación en Ventas, Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería, clave para entender el negocio., • Pasión por la tecnología y deseo de aprender en un entorno en constante evolución., • Inglés mínimo B2 para comunicación efectiva con clientes internacionales., • Experiencia en ventas y gestión de clientes., • Habilidades en negociación y resolución de conflictos., • Conocimientos en marketing digital., • Familiaridad con herramientas de análisis de datos., • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.), • Modelo de trabajo remoto., • Jornada Intelequia- Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana., • 25 días hábiles de vacaciones al año., • Tarde de cumpleaños libre., • Plan de retribución flexible para tu beneficio., • Plan de retribución variable en función de tus objetivos., • Formar parte de una empresa Great Place to Work., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

pBuscamos un/a bGerente de Relaciones Laborales /b para incorporarse a un importante cliente del bsector movilidad y transporte /b, en un momento clave de transformación y consolidación. /ppbr/ppLa persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia de relaciones laborales en España, promoviendo un entorno de diálogo social sólido, estable y alineado con los objetivos de negocio. /ppbr/pulli bMisión del puesto /b /li /ulpActuar como partner estratégico del negocio en materia laboral, garantizando seguridad jurídica, anticipación de riesgos y una gestión eficaz de las relaciones con la representación legal de los trabajadores. /ppbr/ppAsimismo, dará soporte en iniciativas internacionales dentro del área. /ppbr/ppReportará directamente a la Dirección de Relaciones Laborales y Compensación. /ppbr/pulli bResponsabilidades principales /b /li /ulpbr/ppbEstrategia y negociación colectiva /b /pulliLiderar negociaciones de convenios colectivos, acuerdos marco y pactos de empresa. /liliInterlocución directa con comités de empresa y secciones sindicales. /liliPreparación de mesas de negociación (análisis económico, argumentación jurídica, escenarios de impacto). /li /ulpbr/ppbGestión de conflictos laborales /b /pulliGestión integral de conflictos colectivos. /liliCoordinación de procedimientos ante el SIMA y organismos autonómicos. /liliSupervisión de huelgas, medidas de presión y planes de contingencia. /liliAsesoramiento en procesos de reestructuración, despidos colectivos y modificaciones sustanciales. /li /ulpbr/ppbAsesoramiento jurídico-laboral /b /pulliInterpretación y aplicación de normativa laboral. /liliCoordinación de litigios con asesoría externa. /liliSeguimiento de jurisprudencia y cambios regulatorios. /li /ulpbr/ppbRelaciones laborales internacionales /b /pulliCoordinación con equipos internacionales. /liliParticipación en proyectos globales de políticas laborales y compliance. /liliConocimiento comparado de marcos laborales (valorable UK y USA). /li /ulpbr/ppbGobierno y reporting /b /pulliElaboración de reporting ejecutivo sobre clima laboral y riesgos. /liliParticipación en comités internos y asesoramiento a Dirección. /li /ulpbr/ppbr/ppbPerfil requerido /b /ppbr/ppbFormación /b /pulliGrado/Licenciatura en Derecho. /liliValorable Máster en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. /liliInglés alto (capacidad de negociación). /li /ulpbr/ppbExperiencia /b /pulliExperiencia 8-10 años en Relaciones Laborales. /liliExperiencia sólida en negociación con sindicatos. /liliTrayectoria en negociación de convenios y gestión de conflictos colectivos. /liliValorable experiencia internacional. /li /ulpbr/pp bCompetencias clave /b /pulliAlta capacidad negociadora y solidez técnica. /liliCapacidad para gestionar entornos complejos y de presión. /liliVisión estratégica y orientación a negocio. /liliInfluencia y credibilidad ante interlocutores clave. /liliExcelente comunicación en español e inglés. /li /ulpbr/pp Si te interesa no dudes en aplicar estaremos encantados/as de contactarte /p

pbTu nueva empresa /b /ppbFabricante líder mundial de sistemas HVAC /b reconocido tanto en el sector bresidencial /b como en el bcomercial e industrial /b. /ppbr/ppbTu nuevo puesto /b /ppIngeniero/a de Ventas de sistemas de Control BMS /EBMS /ppbr/ppbFunciones /b /pulliDesarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar la presencia de las soluciones de Control y BMS/EBMS en el mercado. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio en sectores clave (comercial, terciario, retail, etc.). /liliGestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación técnica-comercial, elaboración de propuestas y cierre. /liliColaborar estrechamente con los equipos comerciales de producto y servicio para garantizar propuestas competitivas y alineadas con la estrategia de la compañía. /liliRealizar visitas regulares a clientes finales, ingenierías, instaladores y partners. /liliMantener actualizada la información en las herramientas internas de gestión comercial y plan de negocio. /liliRepresentar a la marca en eventos, formaciones y presentaciones técnicas. /liliContribuir al posicionamiento de TT como líder en soluciones HVAC, y control orientadas a la eficiencia energética y sostenibilidad. /li /ulpbr/ppbQué necesitarás para encajar con el puesto /b /pullibExperiencia previa en ventas técnicas, idealmente en el sector HVAC /b, automatización, BMS o soluciones de control. /liliConocimientos básicos de sistemas de climatización, integración y protocolos de comunicación (BACnet, Modbus, etc.) /liliHabilidades sólidas de comunicación, negociación y gestión de relaciones. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma orientado/a a resultados. /liliNivel adecuado de inglés para entorno multinacional. /liliDisponibilidad para desplazamientos dentro del territorio asignado. /li /ulpbr/ppbQué obtendrás a cambio /b /ppOfrecemos, además, desde un inicio contrato indefinido y buna banda salarial muy competente compuesta por un alto componente fijo a partir de €45.000 brutos/año variable y vehículo /by un plan de carrera definido por la estructura de la compañía donde dependiendo de tu desempeño de desarrollo de negocio irás creciendo. /ppbr/ppOfrecemos un proceso de onboarding en la compañía donde no te dejará en ningún momento indiferente. /ppbr/ppSi estás interesado y cumples con los requisitos, mándanos tu CV actualizado y completo. /p

Nuestro cliente, Orkla, multinacional de origen nórdico referente en marcas de gran consumo y soluciones de salud y bienestar, con una sólida presencia internacional y una clara apuesta por la innovación, el crecimiento sostenible y el desarrollo del talento, busca incorporar en Islas Canarias un/a Key Account Manager (KAM) para el canal FMCG (Fast-Moving Consumer Goods), con responsabilidad directa sobre cuentas regionales estratégicas. Se trata de una posición clave dentro de la organización, orientada a liderar el desarrollo comercial en la zona, impulsar el crecimiento de negocio y consolidar relaciones de valor a largo plazo con los principales clientes del canal. La posición requiere un profundo conocimiento del canal FMCG en Canarias —incluyendo perfumerías y supermercados—, así como una fuerte orientación a resultados, visión de negocio y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento rentable. Principales responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia comercial de las cuentas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y rentabilidad., • Liderar la planificación estratégica por cliente, detectando oportunidades de crecimiento, optimización y desarrollo comercial., • Construir relaciones sólidas y de largo recorrido con clientes clave del canal FMCG., • Trabajar de forma transversal con los equipos internos para asegurar una excelente ejecución en el punto de venta., • Sólida experiencia en el canal FMCG dentro de la zona asignada, con profundo conocimiento del cliente, dinámicas comerciales y palancas de crecimiento., • Trayectoria contrastada en negociación con cuentas regionales, alcanzando acuerdos sostenibles que maximizan volumen, margen y posicionamiento de marca., • Alta capacidad analítica, con enfoque en la interpretación de datos para la toma de decisiones estratégicas y la identificación de oportunidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, con capacidad para generar relaciones de confianza y alinear intereses con clientes clave., • Fuerte orientación a resultados, rentabilidad y mejora continua, impulsando iniciativas que optimizan el rendimiento comercial y la eficiencia operativa., • Nivel de inglés fluido, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales., • Dominio avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, aplicadas al análisis, reporting y presentación ejecutiva., • Incorporación a un grupo multinacional sólido, referente en su sector y en plena fase de crecimiento, con proyectos ambiciosos y visión a largo plazo., • Posición clave dentro de la organización, con alta visibilidad y un impacto directo en los resultados del negocio, participando en la toma de decisiones estratégicas., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, que impulsa el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y la evolución de carrera.

¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes, STAC, empresa líder en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC. Nace en Padrón, A Coruña en 2001 y actualmente factura más de 194 millones de euros, tiene más de 540 empleados/as y vende en más de 80 países. Es una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio., • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos., • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos., • Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. Buscamos un/a Export Area Manager para representar todas nuestras líneas de negocio en los mercados internacionales asignados. Tu misión: Tras un periodo de formación en nuestra sede central, asumirás la responsabilidad comercial de varios mercados internacionales, promoviendo todas las líneas de producto y servicio de STAC. Tus funciones incluirán: • Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes internacionales., • Presentar y asesorar sobre el portfolio completo de soluciones técnicas de la empresa., • Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias comerciales en el extranjero., • Representar a STAC en visitas, reuniones, ferias y eventos internacionales., • Coordinar con los departamentos de producto, ingeniería, logística y marketing para garantizar una atención global al cliente. Requisitos: • Deseable formación universitaria o FP de grado medio o superior en las ramas de: Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Comercio o similares., • Experiencia comercial o técnica, preferiblemente en entornos industriales o de exportación, de al menos 2-3 años., • Nivel avanzado en los programas informáticos del paquete Microsoft Office y software de gestión interna (ERP, CRM, etc.)., • Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorará el dominio de otros idiomas como francés, alemán, italiano, portugués, etc., • Habilidades de comunicación, orientación al cliente y actitud proactiva., • Disponibilidad para viajar 15 días de media mensual al extranjero., • Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona. Qué ofrecemos: • Remuneración competitiva (fijo + variable) según valía del perfil y experiencia demostrable., • Proyecto estable, con formación inicial completa en la sede central., • Oportunidad de representar a una empresa en pleno crecimiento internacional., • Alto grado de autonomía y responsabilidad comercial., • Condiciones competitivas: salario, dietas y herramientas de trabajo., • Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! • Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. • Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

pb¿Quiénes somos? /b /ppbr/ppbAxians /b, es la marca de bVINCI Energies /b especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. /ppbr/ppbVINCI Energies /b, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos bVINCI Energies /b. /ppbr/ppb¿Qué necesitamos? /b /ppbr/ppActualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil bKey Account Manager (KAM) /b para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. /ppbr/ppLa persona seleccionada participará en el desarrollo comercial en colaboración con la Administración Pública para poner la tecnología a al servicio de los ciudadanos y mejorar su experiencia digital y contribuir a su bienestar. /ppbr/ppbPerfil: /b /pulliValorable tener formación en el área de informática y telecomunicaciones (Ingeniería Técnica o Superior, MBA, Postgrado...) /liliExperiencia: Al menos 5 años en empresas del sector de las Telecomunicaciones con labores de venta en la Administración Pública Española. /liliConocimientos: Gestión comercial y técnicas de negociación. Conocimientos del sector TIC. /liliCompetencias: Capacidad de Negociación, Planificación, organización y análisis. /li /ulpbr/ppbFunciones: /b /pulliParticipar en el Desarrollo del plan de ventas cualitativo y cuantitativo fijado a su negocio para conseguir el volumen de ventas fijado. /liliColaborar en la negociación de los resultados de proyectos previstos garantizando una rentabilidad por línea de negocio en base a los criterios establecidos. /liliAyudar en la coordinación, análisis y evaluación de las especificaciones técnicas y administrativas de cada pliego, concurso y/o actividad de los clientes para fijar la mejor solución técnica a presentar y fabricante más adecuado. /liliGestionar y evaluar las actividades comerciales encomendadas manteniendo el contacto con los clientes para la venta de productos y servicios, así como la distribución y comunicación de precios y ofertas. /liliColaborar para planificar y desarrollar los contactos con los clientes potenciales, aumentando la red de contactos personales/profesionales, con el fin de captar nuevas posibilidades de negocio. /liliParticipar en la negociación con proveedores, manteniendo las relaciones oportunas con los mismos para la gestión de negocios en los clientes y buscando un posicionamiento que garantice la continuidad de la unidad de negocio. /liliColaborar para conocer, aportar a la empresa y evaluar las tendencias, oportunidades técnicas y movimientos empresariales detectados en el mercado propio de la temática de su gerencia para la toma de decisiones en la planificación estratégica de la compañía. /liliColaborar en la propuesta y desarrollo de nuevas posibilidades de negocio, para el sector o territorio del cual es responsable, perfeccionando las cualidades que en este aspecto adquirió en roles anteriores. /liliSer capaz de realizar y presentar ofertas técnico-comerciales no complejas adaptadas a las necesidades de los clientes asignados. /liliBuscar alianzas con proveedores y mayoristas. /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbr/pulliContrato indefinido /liliSalario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. /liliAmplio paquete de beneficios sociales /liliFormación y desarrollo profesional. /liliRetribución flexible. /liliMedidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. /li /ulpbr/ppbr/ppbVINCI Energies /b está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, bVINCI Energies /b tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. /ppbr/ppbVINCI Energies /b responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. /ppbr/ppEn España bVINCI Energies /b despliega su oferta a través de 3 marcas: bAxians /b, bActemium /by bOmexom /b. /p

pSomos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. /ppEn Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. /ppbr/ppNuestro cliente, compañía líder del sector retail, con una amplia red de tiendas a nivel nacional y expansión internacional y en una fase de cambio organizativo, profesionalización de estructuras y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, busca incorporar en el equipo bun/a de Head of HR. /b /ppLa organización apuesta por una función de RRHH estratégica, cercana al negocio y con fuerte impacto en la toma de decisiones. /ppbr/ppbMisión /b /ppEl/la bHead of HR /bserá el/la máximo/a responsable de la función de Recursos Humanos, actuando como bpartner estratégico del Comité de Dirección /b. Su misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia de personas, acompañando el crecimiento del negocio, profesionalizando procesos y consolidando una cultura orientada a resultados y a la experiencia de empleado. /ppbr/ppbResponsabilidades clave /b /pulliDefinir e implementar la bestrategia global de RRHH /b alineada con los objetivos de negocio. /liliActuar como bHR Business Partner /b del Comité de Dirección y de los managers senior. /liliLiderar la bgestión de relaciones laborales /b, incluyendo negociación colectiva, marco legal, disciplina laboral y coordinación con asesorías externas. /liliDiseñar y dirigir políticas de btalento, sucesión, desarrollo y liderazgo /b. /liliSupervisar los procesos de breclutamiento masivo /b y puestos críticos del negocio retail. /liliDesarrollar e impulsar estrategias de bengagement, cultura corporativa y employer branding /b. /liliDefinir modelos de bcompensación, beneficios y evaluación del desempeño /b. /liliAnalizar y presentar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, productividad, costes laborales). /liliLiderar, desarrollar y estructurar el bequipo de RRHH /b. /liliAcompañar procesos de cambio organizativo, expansión, reorganizaciones o integraciones. /li /ulpbr/ppbPerfil requerido /b /pulliFormación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. /liliValorable máster o posgrado en Recursos Humanos o Dirección de Personas. /liliExperiencia mínima de b10 años en RRHH /b, con al menos b5 años en posiciones de responsabilidad senior /b (HR Manager, Head of HR, HRBP Senior). /liliExperiencia imprescindible en bentornos retail, gran distribución o compañías multi-centro /b. /liliPerfil estratégico, con visión de negocio y elevada capacidad de influencia. /liliLiderazgo maduro, cercano y orientado a resultados. /liliInglés alto (entornos internacionales). /li /ul

Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que forman parte de nuestro equipo, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, siempre combinando altos estándares de calidad con un fuerte compromiso en Responsabilidad Social Corporativa. ¿Conoces muchas empresas con más de 100 años que sigan siendo líderes en su sector? ¡Don't choose Elis si no quieres asumir retos! Si te motiva el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes, la gestión de relaciones estratégicas y cuentas con alta disponibilidad para viajar, esta oferta es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable Comercial / Key Account Manager para el sector de Industrial, serás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía en la zona Norte de España, combinando la captación activa de nuevos clientes (70%) con la gestión y fidelización de la cartera existente (30%), garantizando siempre la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares del sector. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio en el sector Industria en la zona Norte de España., • Gestionarás y fidelizarás una cartera de clientes activa, detectando oportunidades de crecimiento., • Realizarás una actividad comercial en campo, con una disponibilidad para viajar superior al 60%., • Negociarás contratos de servicio, renovaciones y actualizaciones de tarifas., • Supervisarás el correcto funcionamiento del servicio, anticipándote a necesidades y resolviendo posibles incidencias., • Actuarás como interlocutor/a de confianza, construyendo relaciones a largo plazo con clientes estratégicos. ¿Te sientes tentado/a? Nos encantaría que formes parte del equipo si... • Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar., • Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial., • Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente, • Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora, • Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación., • Permiso de conducir tipo B., • Orientación hacia la mejora y optimización del servicio., • Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática., • Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos, • Coche de empresa + tarjeta de gasolina, • Dietas -- ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos/as en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Descripción de la empresa LABORATORIO AGRAMA es una empresa especializada en control de calidad e investigación en el sector agroalimentario, con amplia experiencia en análisis de contaminantes, análisis nutricionales y determinaciones microbiológicas. Ofrecemos servicios que cumplen con los más altos estándares de calidad. Nos enfocamos en la satisfacción del cliente, basándonos en valores como el rigor, el esfuerzo y el compromiso. Descripción del puesto Como Especialista Técnico Comercial en LABORATORIO AGRAMA, serás responsable de gestionar las relaciones con los clientes y fomentar el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Tus tareas diarias incluirán la gestión de cuentas, atención al cliente, identificación de necesidades del mercado, y la implementación de estrategias de ventas. Este es un puesto a tiempo completo. Requisitos Licenciatura o grado en ciencias, preferiblemente. Capacidad para comunicarte de manera efectiva y consolidar relaciones a través de habilidades sólidas de comunicación y atención al cliente. Experiencia previa en ventas y gestión de cuentas, con orientación a resultados y enfoque en las necesidades del cliente. Conocimiento del proceso de compra y la capacidad de negociar acuerdos beneficiosos para ambas partes. Habilidades adicionales como el trabajo en equipo, análisis de mercado y competencias técnicas en el sector agroalimentario serán un plus.

Somos una multinacional de servicios profesionales que impulsa la excelencia empresarial a través de soluciones innovadoras y estratégicas. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En vista de nuestro continuo proceso de crecimiento y expansión,nos encontramos buscando a un Business Development Manager – para proyectos de Data Centers. Objetivo: Tu objetivo será generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar contratos en todas las fases del ciclo de vida de un proyecto: desde la validación de suelo y potencia, permisos, ingeniería y diseño, hasta la gestión de construcción, commissioning, sostenibilidad y cumplimiento normativo en España y Portugal. Funciones: • Desarrollo de mercado: identificar oportunidades con hyperscalers, operadores de colocation, desarrolladores y contratistas, tanto en proyectos nuevos (greenfield) como en expansiones o retrofits de data centers existentes., • Gestión comercial: construir relaciones sólidas con clientes clave, desarrollando estrategias de Key Account Management., • Propuestas y licitaciones: coordinar con equipos técnicos la preparación de ofertas, definir pricing y propuesta de valor, y asegurar el traspaso correcto a los equipos de entrega., • Partners y ecosistema: colaborar con utilities, administraciones públicas, EPCs, fondos e inmobiliarias especializadas para detectar nuevas oportunidades y alianzas estratégicas. Requisitos: • Experiencia en desarrollo de negocio B2B en infraestructuras, ingeniería, energía o construcción., • Al menos 2 años de experiencia., • Se valorará experiencia en energía y renovables., • Habilidad para gestionar ciclos comerciales largos y múltiples stakeholders., • Capacidad de comunicar soluciones técnicas de forma clara y estratégica., • Excelentes competencias de negociación y autonomía operativa., • Inglés fluido. xcskxlj Ubicación: Madrid Si te apasiona el desarrollo de negocio en el sector de data centers y quieres impulsar proyectos de alto impacto, ¡nos encantaría conocerte!

En MYCSA buscamos un Responsable de Desarrollo de Red para nuestras dos líneas de negocio: Reciclaje y Grúas. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Responsabilidades: • Gestionar y optimizar las relaciones con la Red de Concesionarios y Servicios oficiales. Mantener un contacto fluido y constante que permita abrir nuevas líneas de comunicación, fomente la confianza mutua y estimule la colaboración y fortalezca la relación., • Asegurar el cumplimiento por parte de la Red de los estándares marcados la Compañía facilitándoles por un lado cuanta información y recursos necesiten e identificando, por otro lado, posibles carencias en cualquier sentido, incluyendo la imagen corporativa., • Analizar exhaustivamente tendencias de mercado, demandas de los clientes, modelos de equipos con el objetivo de tomar el pulso del negocio constantemente., • Analizar y evaluar mediante DAFO el rendimiento tanto comercial como de postventa de cada uno de los dealers / talleres en ambas divisiones., • Hacer seguimiento permanente de los informes económicos de facturación comercial y postventa a distribuidores, talleres y clientes directos de Mycsa., • Elaborar y materializar los planes de negocio reportando al CEO, COO, Director Financiero y Responsables de Venta y Postventa., • Implementar y desarrollar procedimientos de postventa, comercial y marketing con el objetivo de mejorar la satisfacción y fidelización del cliente final así como de la propia red., • Proponer y gestionar las acciones locales en cada división según necesidades de cara a incrementar la cifra de negocios., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Asistir a eventos, ferias y conferencias relacionadas con el sector. Requisitos: • Imprescindible formación técnica, mínima de Grado o deseable Diplomatura / Licenciatura., • Conocimientos informáticos a nivel experto en paquete Office., • Conocimientos financieros básicos., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares., • Perfil claramente comercial y de gestión., • Capacidad de organización. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa en plena expansión con posibilidades de desarrollo profesional., • Remuneración atractiva fija + variable según valía del candidato. xcskxlj, • Coche de empresa.