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Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, v

Relaciones Laborales + Administración de Personal (3-5 años). Relaciones Laborales, Derecho o similar. Técnico/a Senior de Relaciones Laborales y Administración de Personal.

Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran env

Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Técnico/a de Relaciones Laborales. Titulación univ

Si te apasiona el área de Recursos Humanos y deseas formar parte de un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad, ¡esta puede ser tu oportunidad!. Titulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con máster en Recursos Humanos.

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Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales. Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, conveni

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este. Cumplimiento del marco de relaciones laborales:. Grado en Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos.

Relaciones Laborales y Administración de Personal. Supervisar el proceso de nóminas, beneficios y obligaciones laborales, trabajando en conjunto con la empresa externa de servicios, y asegurar su correcta implementación interna.

Actualmente, estamos en búsqueda de un/a becario/a para que se incorpore en el equipo de Relaciones Laborales en nuestras oficinas de Madrid. Asistencia en auditorías laborales y cumplimiento normativo. Colaboración en la gestión de relaciones sindicales.

Se incorporará en esta empresa de servicios para trabajar dentro del departamento laboral y encargarse de las siguientes actividades: Elaboración de nóminas y contratos de los trabajadores pertenecientes a sus empresas cliente.Tramites diversos ante la administración.Altas y bajas en Segurid

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Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Titulación universitaria: Derecho, relaciones labor

Te buscamos a ti: Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar Experiencia de, al menos, 3 años.

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Administrativo/a de Soporte en Relaciones Laborales.

Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

Profesional con al menos 3 años de experiencia en relaciones laborales, apoyo técnico en derecho laboral, interlocución sindical y gestión de conflictos.

Buscamos técnico/a de relaciones laborales con experiencia en compliance laboral para empresa en Madrid.

Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales que proporcione soporte técnico en derecho laboral, contribuyendo al cumplimiento normativo, a la estabilidad de las relaciones laborales y a la correcta aplicación de las políticas dentro de la compañía. Estudios Universitarios de Grado en Dere

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Buscamos técnico/a de relaciones laborales con experiencia en compliance laboral para empresa en Madrid.

Formación: Licenciatura Relaciones Laborales y RRHH o relacionados.

Técnico/a Senior de Relaciones Laborales y Administración de Personal. Relaciones Laborales + Administración de Personal (3-5 años). Relaciones Laborales, Derecho o similar.

Apoyo técnico en relaciones laborales, negociación de convenios, gestión de asuntos judiciales y administrativos, asesoramiento en materia laboral.

Conocimientos de la normativa laboral: derecho y relaciones laborales, convenios, nóminas, contratación, etc.