Responsable de operaciones jobs in San Sebastián De Los ReyesCreate job alerts

Desde Adecco estamos buscando un/a perfil de Supervisor/a de Operaciones de Customer Service para una importante multinacional ubicada en la zona de Alcobendas. Responsabilidades: El Supervisor de Operaciones con Clientes formará parte del equipo de Supply Chain y será responsable de la gestión integral de las operaciones B2B, con un fuerte enfoque en la gestión de pedidos, la ejecución de entregas, la resolución de incidencias operativas y las devoluciones El puesto actúa como único punto de responsabilidad operativa sobre el nivel de servicio B2B y trabaja estrechamente con Ventas, Logística, Finanzas y socios externos. 1. Gestión integral de operaciones B2B • Asumir la responsabilidad integral de las operaciones B2B, incluyendo la gestión de pedidos, el seguimiento de entregas, la resolución de incidencias, la gestión de devoluciones y el soporte posterior a la entrega., • Gestionar el ciclo completo de los pedidos de clientes clave en España y Portugal, asegurando que se procesen correctamente, se supervisen de forma proactiva y se entreguen conforme a los requisitos del cliente., • Gestionar de forma autónoma las excepciones operativas, las incidencias de entrega y las escalaciones de clientes dentro de los marcos y políticas definidos., • Coordinar y supervisar los procesos de devoluciones B2B, garantizando una correcta gestión física, la precisión en los sistemas y la alineación financiera con Logística y Finanzas., • Garantizar la fiabilidad operativa, una resolución ágil y una comunicación clara durante todo el ciclo de servicio al cliente B2B. 1. Gestión de pedidos para grandes distribuidores • Aportar experiencia demostrable en la gestión de pedidos para grandes distribuidores y cuentas estratégicas de España y Portugal, incluidos clientes como El Corte Inglés, MediaMarkt, Carrefour, Continente y grupos de distribución equivalentes., • Conocer las expectativas operativas de los grandes distribuidores, incluidas las ventanas de entrega, la exactitud de los pedidos, los requisitos documentales, las citas de entrega y el seguimiento de incidencias., • Actuar como contacto operativo de confianza para los interlocutores internos en relación con el estado de los pedidos, los riesgos de entrega y las incidencias de servicio que afecten a cuentas 1. Gestión directa de clientes y apoyo a Ventas • Trabajar directamente con los clientes en el estado de los pedidos, el seguimiento de entregas, las incidencias operativas y las consultas relacionadas con el servicio cuando sea necesario., • Actuar como la mano derecha operativa de Ventas, asumiendo la responsabilidad sobre la ejecución de los pedidos para que el equipo comercial pueda centrarse en generar nuevos pedidos y desarrollar las relaciones con los clientes., • Garantizar que los clientes reciban información operativa clara, precisa y puntual, alineada internamente con Ventas, Logística, Finanzas y el operador logístico., • Asumir la resolución de problemas relacionados con los pedidos, incluidos bloqueos, riesgos de entrega, falta de información, reclamaciones y acciones de seguimiento, hasta su cierre. 1. Comunicación con Ventas y seguimiento del estado de los pedidos • Proporcionar al equipo de Ventas información clara, puntual y estructurada sobre el estado de los pedidos, el progreso de las entregas, los pedidos bloqueados, los retrasos y los plazos previstos de resolución., • Traducir las actualizaciones operativas en información práctica que Ventas pueda utilizar con los clientes, garantizando la alineación y evitando mensajes contradictorios., • Escalar con rapidez los riesgos críticos de servicio o las incidencias con impacto en el cliente, incluyendo un resumen claro de la causa raíz, la situación actual, los siguientes pasos y el responsable. 1. Coordinación con el operador logístico y ejecución de entregas en plazo • Gestionar y realizar el seguimiento del operador logístico para asegurar entregas puntuales y una ejecución fiable conforme a los requisitos del cliente., • Coordinar las citas de entrega, el seguimiento del transporte, la ejecución en almacén, los comprobantes de entrega y la resolución de incidencias con el operador logístico y el equipo de Logística. • Exigir y apoyar al operador logístico cuando el rendimiento de las entregas esté en riesgo, asegurando prioridades claras, una escalación rápida y medidas correctivas. • Supervisar las incidencias de entrega y los problemas recurrentes de servicio, identificando oportunidades de mejora de procesos y de control operativo. 1. Finanzas y resolución de bloqueos de pedidos • Trabajar estrechamente con Finanzas para desbloquear pedidos afectados por bloqueos de crédito, precios ausentes, discrepancias de precios u otras incidencias financieras o de sistemas., • Coordinar a Ventas, Finanzas, Operaciones con Clientes y Logística para que los pedidos bloqueados se resuelvan rápidamente y con una responsabilidad claramente definida., • Comunicar con antelación los riesgos de liberación de pedidos cuando puedan afectar a las fechas de entrega, los compromisos con los clientes o los niveles de servicio. 1. Coordinación transversal y externa • Coordinarse regularmente con el resto del equipo de Supply Chain, Logística, Finanzas, Ventas y socios externos para resolver incidencias operativas B2B y relacionadas con devoluciones., • Garantizar una estrecha alineación entre las Operaciones B2B con Clientes y los flujos logísticos físicos., • Apoyar la mejora continua de la eficiencia del servicio, la exactitud de los pedidos, la fiabilidad de las entregas y la satisfacción del cliente mediante la colaboración transversal. 1. Seguimiento del rendimiento, reporting y gestión de riesgos • Supervisar los indicadores de servicio al cliente y el rendimiento operativo, con especial atención a las métricas de Operaciones B2B con Clientes., • Identificar tendencias, riesgos operativos y oportunidades de mejora, incluidas sus implicaciones financieras, de servicio y de cumplimiento., • Impulsar de forma proactiva medidas correctivas para proteger la experiencia del cliente, el control de costes y la estabilidad operativa. Requisitos • Experiencia previa en áreas relacionadas., • Identificar de forma proactiva los riesgos de los pedidos y coordinar medidas correctivas antes de que afecten al rendimiento de las entregas o a la satisfacción del cliente (Experiencia en trato con clientes)., • Manejo de Excel y CRM (Netsuite/SAP), • Nivel de inglés B2, • Muy buenas habilidades comunicativas. Beneficios del puesto (Se ofrece) Rango salarial: entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia. Contrato temporal: hasta finales de abril.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si cuentas con experiencia en gestión y coordinación de proyectos de ingeniería, especialmente en sistemas de Black Utilities, y buscas participar en un proyecto estratégico dentro de la industria farmacéutica, queremos impulsar tu talento y acompañarte en tu desarrollo profesional. ¿Te apasiona la gestión de proyectos de ingeniería, la coordinación de equipos multidisciplinares y el entorno farmacéutico? ¿Tienes experiencia trabajando con utilities auxiliares como sistemas de tratamiento de agua o chillers? ¡Sigue leyendo! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Leader (Black Utilities) para incorporarse a nuestro equipo y participar en un proyecto estratégico en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al equipo de proyecto como Project Leader, siendo responsable de liderar y coordinar los paquetes de trabajo relacionados con Black Utilities, asegurando su correcta ejecución desde el punto de vista técnico, económico y de planificación. Actuarás como principal punto de contacto entre la empresa de ingeniería y el responsable del proyecto, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando el cumplimiento de los objetivos, estándares de calidad y requisitos del proyecto. Funciones: • Liderar y coordinar los paquetes de trabajo relacionados con Black Utilities, asegurando su correcta ejecución técnica, económica y en plazo., • Planificar y realizar el seguimiento de hitos, recursos, costes y planificación del paquete de trabajo., • Coordinar las actividades de las diferentes disciplinas, equipos internos, empresas de ingeniería, proveedores y otros stakeholders que puedan estar involucrados., • Actuar como principal punto de contacto con la empresa de ingeniería y el responsable del proyecto., • Coordinar la revisión de la documentación de ingeniería básica y de detalle, asegurando el cumplimiento de los requisitos del proyecto., • Identificar y gestionar rutas críticas, riesgos, oportunidades, desviaciones y cambios de alcance, definiendo las acciones correctivas o de mitigación necesarias., • Elaborar y presentar informes de seguimiento, KPIs, dashboards y análisis de tendencias del proyecto., • Organizar reuniones, revisiones y workshops, fomentando una comunicación efectiva entre las diferentes disciplinas y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y requisitos GMP. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Procesos o formación técnica equivalente., • Al menos 3 años de trayectoria profesional liderando o coordinando proyectos de ingeniería., • Sólidos conocimientos en Black Utilities, especialmente en sistemas de tratamiento de agua, chillers y otros sistemas auxiliares de planta., • Conocimientos y capacidad para gestionar la planificación y seguimiento de proyectos, incluyendo hitos, rutas críticas y desviaciones., • Manejo de riesgos, oportunidades, cambios y costes asociados a proyectos de ingeniería., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y diferentes stakeholders, facilitando la comunicación entre las partes involucradas., • Experiencia en la revisión y coordinación de documentación de ingeniería básica y de detalle., • Capacidad para elaborar informes de proyecto, KPIs, dashboards y análisis de tendencias., • Nivel avanzado de inglés. Valoraremos especialmente • Trayectoria profesional en los sectores farmacéutico, biotecnológico o Life Sciences., • Conocimiento y experiencia trabajando en entornos regulados bajo normativa GMP., • Participación en proyectos de modernización, ampliación o revamping de instalaciones industriales., • Conocimientos sobre las interfaces entre Black Utilities, procesos productivos y equipos de planta., • Capacidad para desenvolverse en proyectos multidisciplinares e internacionales., • Habilidad para coordinar empresas de ingeniería externas, proveedores y contratistas. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a un proyecto estratégico en una de las principales compañías globales del sector farmacéutico, Life Sciences y tecnología., • Modalidad de trabajo 100% presencial en Tres Cantos, Madrid., • Oportunidad de participar en proyectos de ingeniería de alto impacto dentro de un entorno internacional y altamente especializado., • Integración en un equipo multidisciplinar, trabajando con diferentes áreas de ingeniería, operaciones, calidad, validación, EHS y proveedores externos. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación superior a 337 millones de euros. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. 🛫 Sobre el rol En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Programador de tripulaciones -Crew Scheduling (M/F/X) con experiencia para el departamento de programación y crew control. Tus principales responsabilidades incluirán: • Elaboración y publicación de la programación mensual de las tripulaciones de vuelo., • Asignación de vuelos, servicios, imaginarias, cursos, simuladores, reconocimientos médicos y otras actividades programadas., • Planificación de días libres, vacaciones y descansos de acuerdo con las necesidades operativas., • Comprobación del cumplimiento de la normativa FTL, el convenio colectivo y los procedimientos internos de la compañía., • Control de límites de actividad, tiempos de vuelo, descansos, días libres y demás restricciones aplicables., • Gestión de habilitaciones, cualificaciones, vencimientos y restricciones de los tripulantes durante la elaboración de la programación., • Análisis de la cobertura de la operación y detección anticipada de déficits o excedentes de tripulación., • Optimización de los recursos disponibles, buscando una distribución equilibrada y eficiente de la carga de trabajo., • Gestión de solicitudes, preferencias e intercambios de los tripulantes dentro de los plazos establecidos., • Realización de ajustes en la programación derivados de cambios operativos previstos, cursos, vacaciones, bajas de larga duración u otras necesidades conocidas., • Coordinación con los departamentos de Operaciones, Formación, Recursos Humanos y Crew Control., • Mantenimiento y actualización de los datos necesarios en el sistema de planificación de tripulaciones., • Entrega de una programación viable y correctamente cubierta a Crew Control para su gestión durante la fase operativa 🎯 Requisitos que buscamos • Conocimientos del software AIMS, • Experiencia: Al menos 3 años en puesto similar o relacionada con el área de, • operaciones en compañía de transporte aéreo., • Idiomas: Nivel de Inglés B2, • Conocimientos del software AIMS, • Conocimientos de normativa FTL., • Valorable disponer de certificado de discapacidad superior el 33% 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria., • Excelente ambiente de trabajo., • Teletrabajo, • Seguro médico., • Billetes free para viajar con la compañía Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. 🛫 Sobre el rol En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Security Technician / Técnico de Seguridad AVSEC(M/F/X) con experiencia para el departamento de Security. Tus principales responsabilidades incluirán: • Participar y promover procesos continuos de identificación de peligros y evaluación de riesgos, y proponer medidas de mitigación adecuadas., • Monitorear y asegurar que los riesgos identificados son corregidos y que las medidas realizadas son permanentes y efectivas., • Participar en la mejora continua del SeMS, • Participar y mantener actualizada la formación y promoción de la seguridad AVSEC., • Colaborar en la Comunicación de la seguridad (encuestas, revista, comunicados…), • Mantener actualizada la documentación y la base de datos del departamento, • Colaborar en las Auditorías en el ámbito de las aprobaciones de Plus Ultra;, • Gestionar el Sistema de Notificación de Sucesos, • Participar en las Investigaciones internas de seguridad;, • Revisar y actualizar el Plan de Respuesta a Emergencias (ERP) de Plus Ultra., • Colaborar en el cumplimiento de los objetivos y metas de Seguridad AVSEC marcados por la dirección. 🎯 Requisitos que buscamos • Titulación universitaria de Gestor Aeronáutico o experiencia demostrada en el sector aeronáutico en el ámbito de la Seguridad AVSEC., • Experiencia de al menos 1 año en puestos relacionados con la Seguridad AVSEC., • Idioma Inglés intermedio, • Valorable disponer de certificado de discapacidad superior el 33% 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria., • Excelente ambiente de trabajo., • Teletrabajo, • Seguro médico., • Billetes free para viajar con la compañía Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

Únete al crecimiento de nuestra práctica de Seguros En Grupo Cibernos, dentro de nuestra unidad de Cibernos Consulting, estamos ampliando nuestro equipo comercial especializado en el sector asegurador. Buscamos un/a Key Account Manager con experiencia en venta consultiva y desarrollo de negocio que quiera participar activamente en la transformación tecnológica de algunas de las compañías aseguradoras más relevantes del mercado español. Actualmente colaboramos con entidades del sector seguros, ayudándolas a afrontar sus retos de modernización tecnológica, eficiencia operativa y transformación digital. ¿Qué hacemos? Acompañamos a las aseguradoras en iniciativas estratégicas relacionadas con: • Transformación digital., • Automatización y optimización de procesos., • Modernización de sistemas legacy., • Migraciones Cloud., • Ciberseguridad., • Implantación de soluciones tecnológicas sectoriales. Además, contamos con Neptuno, nuestra solución especializada para la gestión de pólizas y siniestros, diseñada para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia del asegurado mediante una atención ágil y omnicanal. Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento de nuestra actividad en el sector asegurador mediante la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Se trata de una posición con un fuerte componente de desarrollo comercial y apertura de mercado, orientada a generar nuevas relaciones y posicionar las capacidades de Cibernos en compañías aseguradoras. A medio plazo, el profesional irá consolidando y desarrollando las cuentas captadas, convirtiéndose en su referente comercial. Buscamos Perfil con experiencia en desarrollo de negocio y generación de nuevas oportunidades en el sector asegurador. Acostumbrado/a a abrir puertas, identificar interlocutores clave y construir relaciones comerciales de largo recorrido. Capacidad para desenvolverse en entornos donde la captación de nuevo negocio tiene un peso relevante dentro de la actividad comercial. Experiencia imprescindible • Experiencia como Key Account Manager, Business Development Manager o Sales Manager en el sector asegurador., • Experiencia demostrable en venta consultiva de soluciones tecnológicas o servicios IT., • Conocimiento profundo del mercado asegurador y sus principales actores., • Experiencia en captación y desarrollo de negocio dentro de compañías aseguradoras., • Gestión de ciclos de venta complejos y negociación con interlocutores de nivel directivo. Conocimientos valorados • Gestión de pólizas y siniestros., • Operaciones aseguradoras., • Atención al cliente y canales de distribución., • Transformación digital., • Automatización de procesos (RPA/BPM)., • Cloud., • Ciberseguridad., • Soluciones tecnológicas especializadas para seguros. ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato indefinido. ✅ Salario fijo y variable anual entre 20% y 30%. ✅ Modelo híbrido: • 2 días de tele trabajo., • 3 días presenciales. ✅ Flexibilidad horaria. ✅ Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. ✅ 22 días laborables de vacaciones. ¿Por qué Cibernos? Porque buscamos profesionales que quieran ir más allá de la venta y convertirse en socios estratégicos de nuestros clientes, participando activamente en la evolución tecnológica de uno de los sectores con mayor capacidad de transformación. Si te apasiona el desarrollo de negocio, la tecnología y el sector asegurador, nos encantará conocerte. Inscríbete y conversemos. 🚀

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Lima y Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA 🚀 ¿Cómo será tu día a día? • Formarás parte activa del equipo de Talento, participando en el ciclo completo de selección: desde la publicación de ofertas hasta el seguimiento de candidatos, ayudando a identificar y atraer a los mejores perfiles., • Tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas profesionales como un ATS, aprendiendo a gestionar procesos de selección de manera estructurada y eficiente., • Participarás en entrevistas (presenciales y online), adquiriendo una visión real de cómo evaluamos el talento en un entorno corporativo., • Darás soporte en tareas clave del área, contribuyendo a que los procesos sean ágiles, organizados y con foco en la calidad., • Vivirás de cerca el proceso de incorporación de nuevas personas , colaborando en la coordinación y acogida de talento., • Te implicarás en proyectos que marcan la diferencia, participando en iniciativas de candidate experience y employer branding, ayudándonos a construir una experiencia única para quienes quieren formar parte de la compañía., • Colaborarás en la gestión de la formación interna, participando en la planificación y seguimiento de acciones formativas, incluyendo procesos vinculados a FUNDAE. 🧩Qué buscamos • Perfiles con formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Estar actualmente matriculado/a en una universidad o escuela de negocio y poder firmar un convenio de prácticas a través de la misma., • Nivel avanzado de inglés, • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • La duración de las prácticas será de 6 meses (6h/día), compatibles con tus estudios. 🌟 ¿Qué te llevas de esta experiencia? • Remuneración competitiva, • Aprendizaje real en un entorno profesional dinámico y cercano al negocio., • Desarrollo de competencias clave en selección y gestión del talento., • Participación en proyectos con impacto directo en la experiencia del empleado., • Acompañamiento continuo a lo largo de tu periodo de prácticas. Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

Unéte a nosotros como Repairs Operations Specialist Tu misión será: Estamos buscando un/a Repairs Operations Specialist para incorporarse al equipo de Instalaciones Existentes en Oficinas Centrales (Madrid – Alcobendas). Si te motiva liderar iniciativas de mejora, trabajar de forma transversal con diferentes áreas y contribuir al crecimiento de un negocio estratégico, esta puede ser una gran oportunidad para desarrollar tu carrera en Schindler. Serás la persona responsable de impulsar, coordinar y evolucionar el negocio de reparaciones en Schindler, asegurando la correcta gestión de los procesos, dando soporte a la red de Operaciones y liderando iniciativas que mejoren la eficiencia, la rentabilidad y la calidad del servicio. Desde esta posición actuarás como referente del negocio de reparaciones en Oficinas Centrales, colaborando estrechamente con Operaciones y con el Grupo para garantizar un crecimiento sostenible del negocio, aterrizando las iniciativas corporativas a las necesidades del mercado local e impulsando la implantación de las mejores prácticas. ¿Cómo lo harás? • Gestionando de los procesos de venta de reparaciones, dando soporte a Operaciones y tomando decisiones en aquellas situaciones que requieran escalado., • Actuando como Key User de los procesos de creación, modificación y gestión de pedidos de reparación, asegurando su correcto funcionamiento y gestionando las excepciones., • Gestionando la estructura de materiales y los precios de venta de reparaciones, creando nuevos códigos y realizando las actualizaciones necesarias para mantener la competitividad del negocio., • Analizando las necesidades de la red de Operaciones para desarrollar nuevas soluciones de reparación (PES), optimizando materiales, costes y procesos., • Realizando el seguimiento de la cartera operativa de reparaciones, proporcionando información clave para la planificación, el control de costes y la toma de decisiones., • Realizando la gestión del modelo Life Cycle Management (LCM), definiendo su estrategia, manteniendo la herramienta y ofreciendo soporte a los equipos de Operaciones., • Coordinando acciones con impacto en ventas, rentabilidad y seguridad, como campañas específicas de reparaciones o la trazabilidad de componentes de seguridad., • Analizando la rentabilidad de proyectos e iniciativas del área de reparaciones y participando en la evaluación de proveedores para asegurar la mejor propuesta de valor para el negocio., • Formando y acompañando a nuevos Service Leaders en el negocio de reparaciones., • Impulsando proyectos de mejora continúa orientados a incrementar la eficiencia operativa y la capacidad del negocio, como iniciativas de optimización logística, reacondicionamiento de componentes o nuevas herramientas de planificación., • Colaborando con el Grupo y con equipos internacionales para implantar proyectos corporativos y adaptarlos a las necesidades del negocio local., • Coordinando de forma transversal con diferentes áreas de la organización y manteniendo una estrecha relación con la red de sucursales, realizando desplazamientos puntuales a nivel nacional cuando sea necesario. ¿Qué necesitas para triunfar? • Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Organización Industrial o similar., • Experiencia de, al menos, 2 años en el sector de la elevación, preferiblemente en áreas de Operaciones, con un sólido conocimiento del negocio., • Capacidad para liderar proyectos transversales, coordinar diferentes áreas y convertir iniciativas corporativas en soluciones aplicables al negocio local., • Capacidad analítica para interpretar datos, evaluar la rentabilidad de proyectos e identificar oportunidades de mejora., • Experiencia en gestión de procesos y proyectos de mejora continua., • Conocimiento de herramientas de gestión como SAP y nivel avanzado de Excel., • Nivel de inglés fluido, preferiblemente B2. Se valorarán candidaturas con un nivel inferior siempre que exista interés y capacidad real para desarrollarlo., • Disponibilidad para viajar a las sucursales a nivel nacional., • Orientación al cliente, vocación de servicio, visión de negocio, iniciativa, capacidad de influencia y foco en resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y coordinación, con capacidad para desenvolverse en entornos de alta visibilidad e interlocución con diferentes niveles de la organización. ¿Qué ofrecemos? • Seguro médico 100% subvencionado: Nosotros somos expertos del sector de la elevación, lo de las revisiones médicas lo dejamos a los profesionales., • Seguro de vida: Si hablamos de seguros, este es un clásico ¡Y si trabajas en Schindler, tú tendrás uno de ellos!, • Plan de retribución flexible: Ticket guardería, ticket restaurant… ¡Ahorra dinero con la retribución flexible y sus ventajas fiscales!, • Ayuda a la comida: Recíbela en una tarjeta o directamente en tu nómina. No queremos mejorar la comida de tu casa, ¡no trabajamos con imposibles! Pero si no tienes tiempo o no eres muy cocinillas, ¡al menos te echamos una mano!, • Préstamo personal llegada una antigüedad de dos años: Para ayudarte con cualquier imprevisto o para echarte una mano con tus sueños más meditados, cuando estés 2 años con nosotros podrás contar con nuestros préstamos personales., • Formación online en cualquier idioma: ¿Quieres recuperar ese inglés que crees estar perdiendo? ¿Prefieres aventurarte en un nuevo idioma como el francés?Pues en Schindler dispones de formación online para ello., • Ayuda económica a hijos con capacidades diferentes: Estamos aquí para ayudarte. No solo nos preocupamos por ti; también por todas las necesidades que pueda tener tu familia., • Premios económicos por fidelidad: ¡La lealtad y la fidelidad se pagan! Es tan importante para nosotros que te desarrolles aquí que queremos agradecértelo lo mejor que podemos., • Servicio de fisioterapia: El estrés a veces repercute en la salud de nuestros músculos. Disfruta de un buen masaje descontracturante con un buen fisiterapeuta. Elevamos… Tu carrera

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas (Ciberseguridad) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: 🛠️ ¿Qué buscamos? • Experiencia profesional como Administrador/a de Sistemas, Systems Engineer, Infrastructure Engineer o similar., • Experiencia con Windows Server y Active Directory., • Conocimientos y experiencia con GPO., • Experiencia con PowerShell., • Conocimientos de Python para scripting y automatización., • Experiencia trabajando con sistemas Linux., • Experiencia con herramientas de automatización como Ansible., • Conocimientos de hardening y seguridad de sistemas., • Experiencia con VMware o entornos virtualizados., • Conocimientos de redes y firewalls; se valorará especialmente experiencia con Fortigate., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinarse con diferentes equipos técnicos., • Nivel de inglés alto B2/C1 ⭐ Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos de remediación de vulnerabilidades o riesgos de seguridad., • Experiencia implementando acciones derivadas de auditorías de seguridad., • Conocimientos de metodologías y buenas prácticas de ciberseguridad., • Experiencia definiendo y monitorizando KPIs de seguridad., • Experiencia en security awareness y campañas de concienciación., • Certificaciones relacionadas con sistemas o ciberseguridad. ¿Qué harás? • Implementar acciones de remediación y hardening sobre sistemas y plataformas IT., • Desarrollar scripts en PowerShell y/o Python para automatizar tareas de seguridad., • Trabajar con Active Directory y GPO para implementar medidas de seguridad., • Administrar y securizar entornos Windows y Linux., • Automatizar tareas mediante Ansible u otras herramientas similares., • Participar en acciones de hardening de Windows Server y equipos de usuario., • Implementar medidas de seguridad en firewalls Fortigate., • Trabajar sobre entornos virtualizados VMware., • Ejecutar acciones de remediación que no puedan automatizarse., • Coordinar y hacer seguimiento de otros equipos técnicos cuando sea necesaria su participación., • Documentar las acciones realizadas, evidencias y resultados obtenidos., • Contribuir a la definición de KPIs de seguridad para medir el avance de las acciones implementadas., • Colaborar en iniciativas de concienciación en ciberseguridad, como campañas de phishing y buenas prácticas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Unéte a nosotros como... Ingeniero/a Consultor/a Proyectos Especiales - Ascensores y Escaleras Mecánicas Tu misión será: Serás responsable de desarrollar la actividad de prescripción técnica de soluciones de ascensores y escaleras mecánicas en proyectos especiales, colaborando con los principales agentes del mercado para posicionar las soluciones Schindler desde la fase de diseño hasta la adjudicación del proyecto. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollar relaciones de confianza con arquitectos, ingenierías, consultoras, promotoras y otros prescriptores clave., • Promover la inclusión de las especificaciones técnicas y soluciones Schindler en proyectos de nueva construcción y grandes desarrollos., • Participar en la definición técnica de proyectos especiales, aportando asesoramiento sobre las soluciones más adecuadas para cada necesidad., • Analizar conjuntamente con la red comercial y Operaciones la viabilidad técnica y comercial de los proyectos., • Dar soporte técnico-comercial a las Direcciones de Zona y equipos de ventas durante las distintas fases del proceso comercial., • Colaborar con los equipos de Nuevas Instalaciones y Grandes Cuentas para identificar oportunidades de negocio., • Mantener un conocimiento actualizado de las soluciones, normativa y tendencias del mercado., • Colaborar puntualmente con equipos internacionales y otras áreas de la organización cuando la naturaleza del proyecto lo requiera. ¿Qué necesitas para triunfar? • Ingeniería Técnica o Ingeniería (preferiblemente Industrial o similar)., • Experiencia en posiciones técnico-comerciales relacionadas con ascensores, escaleras mecánicas, ingeniería, construcción o gestión de proyectos., • También valoraremos experiencia como Project Manager o en organismos de control (OCA) vinculados al sector., • Elevada capacidad para interpretar soluciones técnicas y gestionar proyectos complejos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Orientación al cliente y al desarrollo de relaciones a largo plazo., • Nivel de inglés suficiente para colaborar en proyectos internacionales y favorecer el desarrollo profesional., • Conocimiento de los mercados de Nuevas Instalaciones y Grandes Cuentas., • Experiencia trabajando con arquitectos, estudios de ingeniería y prescriptores., • Conocimiento de sistemas de transporte vertical y normativa aplicable. ¿Qué ofrecemos? • Seguro médico 100% subvencionado: Nosotros somos expertos del sector de la elevación, lo de las revisiones médicas lo dejamos a los profesionales., • Seguro de vida: Si hablamos de seguros, este es un clásico ¡Y si trabajas en Schindler, tú tendrás uno de ellos!, • Plan de retribución flexible: Ticket guardería, ticket restaurant… ¡Ahorra dinero con la retribución flexible y sus ventajas fiscales!, • Ayuda a la comida: Recíbela en una tarjeta o directamente en tu nómina. No queremos mejorar la comida de tu casa, ¡no trabajamos con imposibles! Pero si no tienes tiempo o no eres muy cocinillas, ¡al menos te echamos una mano!, • Préstamo personal llegada una antigüedad de dos años: Para ayudarte con cualquier imprevisto o para echarte una mano con tus sueños más meditados, cuando estés 2 años con nosotros podrás contar con nuestros préstamos personales., • Formación online en cualquier idioma: ¿Quieres recuperar ese inglés que crees estar perdiendo? ¿Prefieres aventurarte en un nuevo idioma como el francés?Pues en Schindler dispones de formación online para ello., • Ayuda económica a hijos con capacidades diferentes: Estamos aquí para ayudarte. No solo nos preocupamos por ti; también por todas las necesidades que pueda tener tu familia., • Premios económicos por fidelidad: ¡La lealtad y la fidelidad se pagan! Es tan importante para nosotros que te desarrolles aquí que queremos agradecértelo lo mejor que podemos., • Servicio de fisioterapia: El estrés a veces repercute en la salud de nuestros músculos. Disfruta de un buen masaje descontracturante con un buen fisiterapeuta. Elevamos… Tu carrera

Responsable de garantizar la estabilidad, fiabilidad y control de la posición de negocio en el mercado nacional.Liderar una fase inicial de regularización y validación de operaciones, contratos e inventarios, asegurando la calidad y consistencia de la información.Supervisar y controlar la operat

Desde Goblue estamos en búsqueda y contratación de un Asesor financiero/ Bróker hipotecario. Si eres una persona proactiva, responsable, ¡con habilidades comerciales y capacidad de negociación te estamos esperando! FUNCIONES: 🔵 Gestión de las peticiones de clientes por medio de CRM, teléfono y presencial. 🔵 Realización de análisis del perfil financiero de tus clientes, para evaluar la viabilidad de las operaciones y recabar la información necesaria para ubicar las condiciones hipotecarias más adecuadas. 🔵 Gestión del proceso de intermediación hipotecaria, desde la captación hasta la firma en notaría. 🔵 El objetivo del asesor es fidelizar clientes para que en el momento de reservar una vivienda decidan realizar su financiación a través de nosotros. 🔵 Contamos con convenios con todas las entidades bancarias, que nos permiten ofrecer flexibilidad y ventajas económicas para nuestros clientes. OFRECEMOS: 🔵 Aprendizaje guiado con un tutor personal, herramientas de marketing y online. 🔵 Crecimiento a nivel personal y laboral en un ambiente joven y agradable de trabajo. 🔵 Estabilidad laboral 🔵 Móvil de empresa 🔵 Interesantes comisiones mensuales CARACTERISTICAS DEL EMPLEO 📄 Contrato indefinido 🕛 Horario: L a J de 9.30h-14.30h y de 15.30h-19.00h / V de 09.00h a 15.00h. 💵 Retribución Fija mensual 1.300€ + Comisiones en función a objetivos variable de 500€ a 3.000€ mensuales. 💼 Ubicación: Alcobendas (Madrid). Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir. Si estás listo para desempeñar un papel crucial en el camino hacia la propiedad de vivienda para nuestros clientes y disfrutas trabajando en un entorno orientado a objetivos, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Nos encontramos en la búsqueda de un Area Sales Manager - Zonas (Europa del Este) que será responsable de gestionar y coordinar las actividades de ventas internacionales en la zona asignada que tenga conforme a los protocolos de la compañía, garantizando que nuestras operaciones de ventas globales se lleven a cabo de manera fluida y eficiente. Este puesto requiere un profundo conocimiento del sector, de todos nuestros productos, mercados internacionales asignados, excelentes habilidades comerciales y de comunicación, además de la capacidad de trabajar en equipo y en colaboración con varios departamentos del grupo. Las responsabilidades clave incluyen el desarrollo de nuevos negocios, el mantenimiento de los clientes actuales, la implementación de estrategias de ventas, la gestión de las cuentas de los clientes y la garantía del cumplimiento de las regulaciones comerciales internacionales. Las funciones principales serán: • Identificar y buscar nuevos distribuidores y oportunidades de negocio en su área de trabajo., • Desarrollar e implementar las estrategias de ventas internacionales de Ziacom Group, • Coordinar y gestionar las operaciones de ventas internacionales en su área de trabajo asignada, desde los pedidos hasta el cobro de los mismos., • Dar soporte postventa y ayudar en la logística y el envío de pedidos internacionales a sus clientes junto con el BackOffice de Ziacom Group.

Acquisition Specialist Únete a la revolución del acceso a la vivienda El siglo XXI ha marcado el inicio de la revolución on-demand. Reservar un Uber toma solo unos segundos, pedir un Glovo es cuestión de instantes… Y ahora, acceder a la propiedad de una vivienda también puede ser así de rápido y flexible. En Libeen, nuestra misión es clara: hacer que ser propietario sea más inteligente y accesible gracias a nuestro innovador modelo #SmartHousing. ¿Quieres ser parte de la revolución? En Libeen tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento y aprender en un entorno dinámico y diverso. Cada día, tu trabajo tendrá un impacto real en la vida de muchas personas, ayudándolas a alcanzar el sueño de ser propietarios 🏠. Millennials y generaciones más jóvenes enfrentan un desafío enorme: alquileres cada vez más caros que impiden ahorrar lo suficiente para una hipoteca. Como resultado, quedan atrapados en un ciclo interminable de renta mensual sin poder construir su futuro como propietarios. Libeen ha llegado para romper este ciclo. Estamos listos para despegar 🚀. 📌 Objetivo del Puesto Serás responsable de identificar, evaluar y negociar oportunidades de inversión en el mercado inmobiliario. Tu labor se centrará en desarrollar estrategias de adquisición que maximicen el valor de las inversiones, gestionando negociaciones tanto con agencias inmobiliarias como con clientes, y apoyando los objetivos de crecimiento de la empresa. 📝 Requisitos y Cualificaciones para el Puesto Para desempeñar con éxito el rol de Acquisition Manager en Libeen, buscamos un perfil con las siguientes habilidades, experiencia y formación: 🎓 Formación Académica: ✔️ Licenciatura o Grado en ADE, Finanzas, Economía, Derecho o un campo relacionado. 💼 Experiencia Profesional: ✔️ +3 años de experiencia en adquisiciones inmobiliarias, inversión inmobiliaria, asset management o real estate. ✔️ Experiencia en negociación y cierre de transacciones inmobiliarias, idealmente en el sector residencial. ✔️ Conocimiento profundo del mercado inmobiliario español y sus dinámicas. ✔️ Experiencia gestionando relaciones con agencias inmobiliarias y clientes. ✔️ Experiencia en operaciones inmobiliarias (modelos financieros, análisis de rentabilidad, financiación hipotecaria, etc.). 📊 Habilidades Técnicas: ✔️ Conocimiento de técnicas de valoración inmobiliaria y due diligence. ✔️ Experiencia en herramientas de análisis de datos y reporting. ✔️ Familiaridad con contratación inmobiliaria, normativas urbanísticas y procesos legales relacionados con la adquisición de activos. 🤝 Habilidades Interpersonales y Soft Skills: ✔️ Alta capacidad de negociación y gestión de acuerdos con múltiples partes. ✔️ Orientación a resultados con un enfoque estratégico en la rentabilidad de las inversiones. ✔️ Capacidad analítica y de resolución de problemas en contextos de alta presión. ✔️ Habilidades de liderazgo ✔️ Gran capacidad de comunicación y networking, imprescindible para construir relaciones con agencias, clientes e inversores. ✔️ Autonomía y proactividad, con capacidad para gestionar proyectos de forma independiente. ✔️ Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. 🌍 Idiomas: ✔️ Español nativo o bilingüe. ✔️ Inglés profesional. 🎯 ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de negociación, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar inversiones inmobiliarias de alto impacto. 🚀 Si cumples con estos requisitos y quieres formar parte de la revolución del #SmartHousing, ¡te estamos buscando! 🔥 🔎 Responsabilidades Clave Análisis de Oportunidades de Inversión ✔️ Investigar el mercado para identificar propiedades con alto potencial de inversión. ✔️ Realizar análisis financieros y evaluaciones de riesgo para determinar la viabilidad de cada oportunidad. ✔️ Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Negociación y Cierre de Transacciones ✔️ Liderar negociaciones con vendedores, agencias inmobiliarias y otros intermediarios clave. ✔️ Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. ✔️ Gestionar el proceso completo, desde la búsqueda de viviendas hasta la firma de arras. Gestión de Relaciones con Clientes y Agencias ✔️ Construir y fortalecer relaciones estratégicas con agencias inmobiliarias para aumentar el flujo de oportunidades. ✔️ Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes a lo largo de todo el proceso de adquisición. Coordinación Interdisciplinaria ✔️ Colaborar con equipos internos (finanzas, legal, ventas, marketing) y asesores externos (tasadores, abogados) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio ✔️ Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. ✔️ Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte ✔️ Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. ✔️ Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. 💼 Además, serás clave en… 🚀 En el crecimiento de la compañía. 💰 Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. 📈 Desarrollar y hacer crecer el departamento. 🎯 ¿Qué ofrecemos? 💰 Compensación: • Salario fijo + variables. 🚀 Crecimiento y Oportunidades: • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión., • Crecimiento personal y profesional en una startup de alto impacto. 🏆 Entorno de Trabajo: • Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares(fundador del primer unicornio español), Juan Velayos (exCEO de Neinor Homes) etc., • Un equipo altamente cualificado, con objetivos muy definidos y con una gran ambición. 🌍 Cultura: • Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda. ¿Listo para ayudar a miles de personas a acceder a su vivienda? ¡Únete a Libeen y hagamos historia juntos! 🚀

BPHR (Business Partner de Recursos Humanos) Ubicación: Madrid Modelo de trabajo: Híbrido, con un fuerte enfoque en el trabajo remoto Tipo de empleo: Contrato indefinido, a tiempo completo Departamento: Recursos Humanos Sobre la empresa Buscamos un/a BPHR (Business Partner de Recursos Humanos) para incorporarse a nuestro equipo con sede en Madrid, como parte de Emeritus, grupo multinacional líder en el sector educativo. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento, contribuyendo a distintas áreas de Recursos Humanos y de gestión de personas. Sobre el puesto Como BPHR, serás responsable de gestionar el ciclo de vida completo de los empleados de nuestro equipo con sede en Madrid. Actuarás como referente de Recursos Humanos para la organización, proporcionando soporte práctico en áreas clave de RR. HH., incluyendo, entre otras, selección y contratación, incorporación de empleados, HR Business Partnering, gestión del desempeño, compromiso de los empleados, gestión de la compensación, políticas y procedimientos, operaciones de RR. HH. y cumplimiento de la legislación laboral española. Reportando al responsable de Recursos Humanos, trabajarás estrechamente con las distintas áreas de negocio para desarrollar e impulsar la estrategia de personas de tus equipos, con un fuerte enfoque en la gestión de las relaciones con los principales grupos de interés, tanto internos como externos. Esta posición ofrece una visión integral de la función de Recursos Humanos y desempeñará un papel clave como embajador/a de la cultura corporativa y asesor/a de confianza en materia de personas para los equipos de negocio, contribuyendo a alcanzar los principales objetivos de la organización. Trabajarás en un entorno de rápido crecimiento y con una estructura global y distribuida, con oportunidades para colaborar con miembros del equipo ubicados en otros países. Responsabilidades clave • Colaborar con los principales grupos de interés de las distintas áreas de negocio para apoyar la planificación de la plantilla y desarrollar estrategias de RR. HH. alineadas con las prioridades empresariales y la misión de la organización., • Proporcionar asesoramiento y conocimiento en materia de RR. HH. a los equipos directivos y contribuir a la toma de decisiones., • Diseñar e implementar estrategias de selección y contratación para atraer e incorporar al mejor talento, incluyendo la publicación de ofertas, selección de candidatos, realización de entrevistas y coordinación de todo el proceso de contratación., • Gestionar las relaciones laborales y contribuir a fomentar un entorno de trabajo positivo e inclusivo., • Elaborar y mantener informes, cuadros de mando y herramientas de seguimiento que garanticen la centralización y correcta gestión de los datos., • Impulsar iniciativas de gestión del cambio, mejora de procesos y proyectos clave relacionados con personas., • Desarrollar, implementar y supervisar sistemas, políticas y procedimientos de Recursos Humanos., • Impulsar el compromiso de los empleados, analizando y mejorando las prácticas y procesos existentes en materia de personas., • Gestionar y supervisar vacaciones, permisos, ausencias y otros asuntos relacionados con los empleados., • Coordinar los procesos de incorporación y salida de empleados con el proveedor externo de nóminas y servicios de RR. HH., • Mantener y gestionar la información de los empleados en el Sistema de Gestión de Recursos Humanos., • Supervisar y gestionar el control horario, la jornada laboral y la asistencia, identificando y resolviendo posibles discrepancias., • Recopilar, revisar y gestionar la información relativa a la compensación variable, preparando los datos necesarios para su envío al proveedor de nóminas., • Prestar apoyo en la administración de RR. HH. y en la gestión de la documentación relacionada con el empleo., • Apoyar otros proyectos e iniciativas de Recursos Humanos según sea necesario. Requisitos y competencias • Titulación universitaria o equivalente en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o un campo relacionado., • Fluidez en español e inglés, tanto oral como escrita., • Más de 3 años de experiencia en Recursos Humanos, con experiencia práctica en selección, HR Business Partnering, gestión de grupos de interés, operaciones de RR. HH., nóminas y relaciones laborales., • Sólidos conocimientos prácticos de la legislación laboral española y de los requisitos de cumplimiento normativo., • Experiencia en la gestión de vacaciones, permisos, ausencias, bajas por enfermedad, contrataciones y extinciones de contratos, así como de los procesos de compensación variable vinculados a la nómina., • Se valorará la experiencia con sistemas de gestión de Recursos Humanos, proveedores externos de nóminas o servicios de RR. HH. La experiencia trabajando con Darwinbox será especialmente valorada., • Sólidos conocimientos de Excel y capacidad de análisis de datos., • Persona altamente organizada, proactiva y responsable, con capacidad para gestionar de forma autónoma múltiples prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio del empleado., • Capacidad para adaptarse al cambio y afrontar nuevos retos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y empleo a tiempo completo., • Modelo de trabajo híbrido, con predominio del trabajo remoto., • Incorporación a una empresa española con propósito y sede en Madrid, que forma parte de Emeritus, grupo multinacional líder en el sector educativo., • Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo., • Oportunidad de desarrollar y aplicar conocimientos en todas las áreas de Recursos Humanos, adquiriendo una experiencia amplia y práctica en la función integral de RR. HH., • Salario competitivo en función de la experiencia. HR Business Partner Location: Madrid Work Model: Hybrid, with strong focus on remote work Employment Type: Permanent, Full-time Department: Human Resources About the Company We are looking for an HR Business Partner to join our Madrid-based team, part of Emeritus, a leading multinational group in the Education industry. This position offers the opportunity to work in an international, dynamic, and growing environment, contributing to different areas of Human Resources and people management. About the Role As the HR Business Partner, you will be responsible for managing the end-to-end employee lifecycle for our Madrid-based team. This role will act as the go-to HR resource for the business, providing hands-on support across key HR areas including but not limited to - recruitment, onboarding, business partnering, performance management, employee engagement, compensation management, policy, operations, and payroll compliance with Spanish employment law. Reporting to the HR Head, you will work closely with business teams to own and drive the people strategy for your respective coverage with strong emphasis on internal/external stakeholder management. This role offers well-rounded exposure to the full HR function and will function as the culture champion and a trusted people advisor to business teams — enabling key business outcomes. You will operate in a fast-growing, globally distributed environment, with opportunities to collaborate with team member in other countries as well. Key Responsibilities • Partner with business stakeholders to support workforce planning and HR strategies aligned with business priorities and organizations mission., • Provide HR insights to leadership and contribute to decision-making., • Drive and execute recruitment strategies to attract and onboard top talent, including job postings, candidate screening, interviews, and coordination throughout the hiring process., • Manage employee relations and foster a positive, inclusive work environment., • Own reporting, dashboards, and trackers to ensure data centricity., • Drive change management, process improvements & champion key people initiatives., • Develop and oversee HR systems, policies, and procedures., • Drive employee engagement, analyse and improve existing people practices., • Manage and track vacation, leave, absences, and other employee-related matters., • Coordinate new hires, exit, and leave processes with the external payroll and HR provider., • Maintain and manage employee information in HR Management System., • Monitor and manage employee timekeeping, working hours, and attendance, identifying and resolving discrepancies., • Gather, review, and manage variable compensation, preparing the relevant information for submission to the payroll provider., • Support HR administration and employment-related documentation., • Support other HR projects and initiatives as needed. Required Skills/Abilities • Bachelors degree or equivalent in Human Resources, Labor Relations, Psychology, Law, Business Administration, or a related field., • Fluency in Spanish and English, both written and spoken, is required., • 3+ years of experience in HR, with hands-on experience across recruitment, business partnering, stakeholder management, operations, payroll and employee relations., • Strong working knowledge of Spanish employment law and statutory compliance requirements., • Experience managing vacation, leave, absences, sick leave, employee hires and terminations, and payroll-related variable compensation., • Experience with HR management systems, external payroll or HR providers is a plus; Darwin Box HRMS experience is highly valued., • Strong Excel and data analysis skills, • Highly organized, proactive, responsible, and able to independently manage multiple priorities., • Strong communication and employee-service skills., • Open to change and challenging assignments. What We Offer? • Permanent, full-time employment., • Hybrid work model, with majority remote work., • Join a purpose-driven Spanish business headquartered in Madrid and part of a leading multinational group, Emeritus, in the Education industry., • Global and dynamic work environment., • Opportunity to develop and apply skills across all areas of Human Resources, gaining broad and hands-on experience across the full HR function., • Competitive salary based on experience.

Asset Manager Ubicación: Calle Quintanavides, 19, Las Tablas, 28050, Madrid Tipo de contrato: Indefinido (jornada completa) Modelo de trabajo: Híbrido (oficina + remoto) Sobre APWireless APWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. En España, seguimos ampliando nuestro equipo con profesionales capaces de gestionar activos, contratos y relaciones de largo plazo con propietarios y operadores, garantizando la precisión de la información y el cumplimiento de los acuerdos. Tu rol como Asset Manager Gestionarás la relación diaria con propietarios de terrenos o edificios, operadores de telecomunicaciones, empresas de torres y proveedores de servicios. Tu misión será asegurar que los contratos se administren correctamente, que los pagos y la facturación reflejen lo acordado y que cualquier incidencia se resuelva de forma ágil, coordinada y rigurosa. También serás responsable de mantener actualizada la información de los activos en nuestros sistemas, apoyar renovaciones y negociaciones contractuales y actuar como punto de contacto entre las partes externas y los equipos internos de APWireless. Responsabilidades principales • Administrar contratos de gestión, arrendamientos, subarrendamientos, derechos de uso sobre cubiertas u otros acuerdos vinculados a activos de telecomunicaciones., • Trabajar estrechamente con Finanzas y Contabilidad para comprobar que pagos, facturación, rentas y participaciones en ingresos se ajustan a los contratos, proponiendo correcciones cuando sea necesario., • Revisar contratos, documentación legal y datos operativos, manteniendo actualizada la información en el CRM y en las bases de datos de Property Management., • Controlar mensualmente ingresos y gastos, altas, bajas, actualizaciones de rentas e inconsistencias de datos, escalando cualquier desviación relevante., • Coordinarte con Legal y otros equipos internos para asegurar la calidad, suficiencia y cumplimiento de los contratos y documentos asociados., • Preparar, modificar y negociar renovaciones contractuales utilizando plantillas legales aprobadas, así como apoyar las revisiones internas de precios., • Negociar con operadores las condiciones económicas relacionadas con rentas, revisiones y participación en ingresos., • Dar seguimiento a contratos próximos a vencimiento, incumplimientos, reclamaciones y disputas con propietarios u operadores hasta su resolución., • Gestionar las notificaciones relacionadas con nuevas adquisiciones de activos y hacer seguimiento hasta obtener el reconocimiento correspondiente por parte del operador., • Actuar como punto de contacto con propietarios o representantes para obtener aprobaciones relativas a nuevas coubicaciones o modificaciones en instalaciones existentes., • Supervisar la correcta gestión y mantenimiento de infraestructuras DAS —sistemas de antenas distribuidas— mediante la coordinación con proveedores técnicos externos. Perfil que buscamos Buscamos una persona rigurosa, resolutiva y orientada al detalle, que disfrute trabajando con contratos, datos y múltiples interlocutores. El puesto combina análisis, coordinación interna, atención a propietarios y operadores y negociación de acuerdos en un entorno internacional. Lo que sí necesitamos • Entre 1 y 3 años de experiencia en operaciones de negocio, gestión o administración de contratos, procesos inmobiliarios, documentación legal, atención al cliente o ventas., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Derecho u otra disciplina relacionada., • Español nativo o fluido y nivel de inglés B2 o superior, tanto oral como escrito., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Outlook, Excel, Word y PowerPoint, además de herramientas de gestión de bases de datos o CRM., • Capacidad para interpretar condiciones contractuales y relacionarlas con datos de facturación, pagos y operaciones., • Atención al detalle, organización y capacidad para cumplir plazos mensuales., • Autonomía para priorizar y gestionar varias tareas o proyectos simultáneamente., • Comunicación clara y capacidad para construir relaciones profesionales sólidas y duraderas., • Mentalidad analítica y resolutiva, con iniciativa para identificar incidencias y proponer soluciones prácticas., • Adaptabilidad y comodidad trabajando en un entorno dinámico y colaborativo. Será un plus • Experiencia con contratos inmobiliarios, arrendamientos o gestión de activos., • Conocimiento del sector de telecomunicaciones, empresas de torres o infraestructuras digitales., • Formación jurídica o experiencia como paralegal., • Experiencia negociando renovaciones, condiciones económicas o acuerdos con propietarios y empresas. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido que combina oficina y remoto., • Paquete retributivo competitivo., • Seguro médico privado., • Vales de comida a través de Pluxee., • Tickets guardería., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. Proceso de selección Nuestro proceso de selección incluye habitualmente: • Una primera conversación con Talent Acquisition., • Dos entrevistas con el equipo y responsables del área., • Un assessment práctico relacionado con el puesto. El proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio. Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selección Como parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. Todas las decisiones finales son revisadas por personas y, en ningún caso, se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. Nuestro compromiso En APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. ¿Te interesa? Postula ahora o contáctanos para más información. Tu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Process Analyst que será responsable de analizar, diseñar, documentar y optimizar los procesos internos de la organización para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos. Este rol implica colaborar con diversas áreas funcionales para mapear procesos, identificar cuellos de botella, proponer mejoras y asegurar la implementación efectiva de nuevas metodologías. Además, el Analista de Procesos trabajará en iniciativas de mejora continua y automatización de procesos, alineando las operaciones con los objetivos estratégicos de la empresa. Este rol requiere una persona naturalmente curiosa, que esté preparada para identificar, analizar y resolver una variedad de desafíos y usar datos para determinar qué priorizar. El candidato adecuado disfrutará trabajando con total libertad y responsabilidad para definir la estrategia y su ejecución, colaborando a su vez con los equipos internos y los proveedores externos. Esta posición te implicará: Análisis y Mapeo de Procesos: • Identificar y analizar los procesos actuales de la empresa, documentando sus flujos de trabajo mediante herramientas como diagramas de flujo o BPMN., • Realizar estudios para determinar la eficiencia de los procesos operativos y administrativos., • Mapear los procesos interdepartamentales, identificando áreas de mejora y optimización. Identificación de Oportunidades de Mejora: • Detectar ineficiencias, cuellos de botella o redundancias en los procesos actuales., • Proponer soluciones para la mejora de los procesos, basadas en metodologías como Lean, Six Sigma o Kaizen., • Colaborar con los equipos internos para garantizar la correcta implementación de cambios y mejoras. Documentación y Estandarización: • Documentar y estandarizar procedimientos operativos mediante la creación de manuales y guías de procesos, asegurando que cumplan con los requisitos de la normativa ISO 9001 con respecto al proceso de aprobación y evidencias., • Asegurar que todos los procesos estén alineados con las normativas legales, regulatorias y de calidad de la empresa. Gestión de Proyectos de Mejora Continua: • Liderar proyectos de mejora continua, colaborando con diferentes áreas funcionales (comercial, administración, operaciones, TI)., • Planificar e implementar soluciones para optimizar tiempos, reducir costos y aumentar la satisfacción del cliente. Implementación de Automatización: • Trabajar en conjunto con el equipo de TI para identificar oportunidades de automatización de procesos., • Coordinar la implementación de tecnologías que optimicen las operaciones, como sistemas de gestión empresarial (ERP) o sistemas de gestión de calidad. Medición y Seguimiento de Resultados: • Monitorear el cumplimiento de objetivos y realizar ajustes continuos para maximizar la eficiencia. Capacitación y Gestión del Cambio: • Junto con el responsable de área, capacitar a los equipos sobre los nuevos procedimientos y herramientas implementadas, asegurando su correcta adopción., • Junto con el responsable de área, gestionar el cambio organizacional relacionado con la transformación de procesos, minimizando la resistencia interna. Para ser candidato finalista tienes que tener: Una mentalidad de "puedo hacerlo" y entusiasmo para ser dueño de una serie de problemas variados y resolverlos con iniciativa y liderazgo. -Capacidad operacional y visión global de Grupo, para trabajar en equipo con cooperación y generosidad. -Sólido pensamiento analítico de los procesos de negocio y su impacto en el consumidor final -Una curiosidad natural y la capacidad de responder preguntas difíciles con datos. -Una preferencia por la acción, las pruebas y los informes sobre el desempeño de todos los proyectos. -Una habilidad natural para comunicarse e influir en las partes interesadas internas y externas. -Un alto nivel de interlocución en inglés y español. -2-3 años de experiencia en análisis de procesos, optimización o mejora continua, preferiblemente en sectores como seguros, banca, telecomunicaciones o manufactura. -Experiencia en la implementación de proyectos de mejora de procesos y transformación digital. Mucho mejor si además aportas: -Experiencia con Salesforce o CRM similar -Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Tecnología de la Información o áreas afines. -Certificaciones en metodologías de mejora de procesos (Six Sigma, Lean Management, BPM) son deseables.

Sobre NESS NESS es una empresa especializada en servicios energéticos, consultoría, ingeniería, eficiencia energética, sostenibilidad y facility management. Estamos desarrollando una de nuestras principales áreas de crecimiento: los Certificados de Ahorro Energético (CAEs), un mercado con un enorme potencial que evolucionará hacia un entorno cada vez más competitivo, digitalizado y con márgenes más ajustados. Nuestro objetivo es construir un modelo operativo y comercial altamente automatizado y escalable que nos permita generar más oportunidades, mejorar su conversión, gestionar un volumen creciente de expedientes, reducir tiempos y costes y mejorar la rentabilidad del negocio. Para liderar este proceso buscamos incorporar un/a: PRODUCT & GROWTH MANAGER CAEs Misión del puesto Serás responsable de impulsar la transformación digital, evolución y crecimiento del producto CAEs de NESS, conectando negocio, tecnología, operaciones y actividad comercial. Tu misión será desarrollar un modelo de gestión cada vez más automatizado, eficiente y escalable, actuando sobre todo el ciclo de negocio: desde la identificación de oportunidades y generación de leads hasta la tramitación, verificación y monetización de los CAEs. No buscamos un perfil exclusivamente tecnológico ni un comercial tradicional. Buscamos una persona híbrida, capaz de construir los procesos, herramientas, datos y canales que permitan captar y cerrar más operaciones de forma rentable. Inicialmente, la posición reportará directamente a Dirección General y trabajará transversalmente con los equipos técnico, comercial, operaciones, marketing y tecnología. Principales responsabilidades Producto, procesos y tecnología • Analizar y rediseñar el proceso completo de CAEs, identificando cuellos de botella, tareas manuales, errores y costes evitables., • Definir y liderar el roadmap tecnológico y de producto, priorizando iniciativas según su impacto en ventas, margen, eficiencia y escalabilidad., • Diseñar e implantar automatizaciones, herramientas internas e integraciones con CRM, bases de datos, gestores documentales y plataformas externas., • Identificar y desarrollar aplicaciones de inteligencia artificial y automatización para lectura y extracción documental, precalificación de oportunidades, estimación de ahorros, validación de expedientes, generación de documentación y detección de errores., • Desarrollar modelos que permitan analizar rápidamente la viabilidad técnica, económica y documental de cada actuación., • Mejorar la trazabilidad de oportunidades y expedientes y coordinar desarrollos con el CTO, equipos internos y proveedores tecnológicos. Growth, generación de leads y ventas • Diseñar junto con Dirección y el equipo comercial la estrategia de crecimiento del área de CAEs., • Identificar nuevos segmentos, actuaciones, sectores, colaboradores, partners y canales de captación., • Desarrollar mecanismos digitales para generar, captar, enriquecer y cualificar leads., • Convertir datos internos y externos en oportunidades comerciales concretas., • Desarrollar modelos de lead scoring considerando probabilidad de cierre, volumen de ahorro, margen, coste de tramitación, complejidad documental y plazo de monetización., • Analizar y optimizar el funnel comercial, identificando dónde se pierden oportunidades y desarrollando iniciativas para mejorar la conversión., • Diseñar herramientas comerciales: calculadoras, simuladores, formularios de precalificación, contenidos técnicos y argumentarios., • Participar en el lanzamiento de nuevos productos, servicios, campañas y canales., • Apoyar la definición de pricing y propuestas de valor por segmento, actuación, cliente o canal. Datos, rentabilidad y toma de decisiones • Definir los KPIs y cuadros de mando del área., • Analizar rentabilidad por actuación, cliente, sector, comercial, partner y canal., • Construir business cases para priorizar inversiones, automatizaciones y nuevos desarrollos., • Analizar costes, ingresos, margen, productividad y unit economics del producto., • Identificar actuaciones que puedan convertirse en rentables mediante automatización y reducción del coste operativo., • Preparar análisis y recomendaciones para Dirección. Mercado, regulación e innovación • Analizar la evolución del mercado de CAEs, la competencia y las tendencias tecnológicas., • Realizar seguimiento de cambios normativos que puedan generar nuevas oportunidades., • Identificar tecnologías, herramientas y modelos aplicables al negocio, especialmente en inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Qué perfil buscamos Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, analítica y orientada a resultados, capaz de comprender procesos complejos, simplificarlos y convertirlos en modelos escalables. Queremos alguien que no se limite a definir estrategias o elaborar presentaciones, sino que tenga interés y capacidad para construir, probar, medir, corregir e implantar soluciones reales. Formación Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, ADE, Economía, Marketing o titulaciones similares. Se valorará formación adicional en inteligencia artificial, automatización, analítica de datos, transformación digital, innovación, gestión de producto, growth o ventas B2B. Experiencia Buscamos aproximadamente 2-5 años de experiencia en áreas como: • Product Management / Product Operations, • Growth, • Transformación digital, • Consultoría tecnológica, • Automatización de procesos, • Desarrollo de nuevos negocios, • Operaciones en empresas tecnológicas Se valorará experiencia en compañías tecnológicas, marketplaces, fintech, insurtech, energytech, consultoría, energía o sectores regulados. No es imprescindible tener experiencia previa en CAEs, aunque valoraremos conocimientos del sector energético, eficiencia energética o sostenibilidad. Conocimientos y capacidades Buscamos experiencia en análisis y automatización de procesos, capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas y conocimientos para analizar funnels comerciales, business cases, costes, ingresos y márgenes. Será importante tener un nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con datos. Valoraremos conocimientos o experiencia con: • Power BI, Tableau, Looker o similares, • SQL y/o Python, • Power Automate, Make, Zapier, n8n o similares, • APIs e integraciones entre sistemas, • Inteligencia artificial generativa, • Automatización y procesamiento documental, • CRM y herramientas de analítica comercial También buscamos autonomía, iniciativa, orientación comercial y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. ¿Qué esperamos conseguir durante el primer año? Durante los primeros meses, la prioridad será comprender y mapear el proceso completo de CAEs, analizar el funnel comercial, medir tiempos y costes e identificar los principales cuellos de botella. A partir de ahí, esperamos implantar las primeras automatizaciones, mejorar la precalificación y priorización de oportunidades, desarrollar herramientas para el equipo comercial y lanzar nuevas iniciativas de generación de leads. El objetivo al finalizar el primer año será disponer de un modelo de CAEs significativamente más automatizado y escalable, capaz de: • Generar y cualificar más oportunidades., • Mejorar las tasas de conversión., • Reducir el coste y plazo de gestión por expediente., • Incrementar el volumen de CAEs captados y monetizados., • Mejorar el margen del área., • Hacer rentables actuaciones de menor importe., • Desarrollar nuevos productos, canales e iniciativas comerciales. Qué ofrecemos • Incorporación a uno de los proyectos estratégicos de crecimiento de NESS., • Responsabilidad real sobre la evolución tecnológica, operativa y comercial del producto CAEs., • Dependencia directa inicial de Dirección General., • Autonomía para proponer, priorizar, probar e implantar iniciativas., • Posibilidad de construir y liderar uno de los proyectos tecnológicos más relevantes de NESS., • Entorno dinámico, próximo y orientado a resultados., • Formación continua y participación en proyectos innovadores., • Salario fijo competitivo acorde con la experiencia y capacidad del candidato., • Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en crecimiento, eficiencia y rentabilidad., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Un día de teletrabajo semanal., • Clases de inglés., • Plan de retribución flexible para comida, transporte y guardería. Ubicación Oficinas de NESS ENERGY GESTIÓN: Calle Monasterios de Suso y Yuso, 34, 3.ª planta 28049 Madrid

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si cuentas con experiencia en gestión y coordinación de proyectos de ingeniería, especialmente en sistemas de Black Utilities, y buscas participar en un proyecto estratégico dentro de la industria farmacéutica, queremos impulsar tu talento y acompañarte en tu desarrollo profesional. ¿Te apasiona la gestión de proyectos de ingeniería, la coordinación de equipos multidisciplinares y el entorno farmacéutico? ¿Tienes experiencia trabajando con utilities auxiliares como sistemas de tratamiento de agua o chillers? ¡Sigue leyendo! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Leader (Black Utilities) para incorporarse a nuestro equipo y participar en un proyecto estratégico en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al equipo de proyecto como Project Leader, siendo responsable de liderar y coordinar los paquetes de trabajo relacionados con Black Utilities, asegurando su correcta ejecución desde el punto de vista técnico, económico y de planificación. Actuarás como principal punto de contacto entre la empresa de ingeniería y el responsable del proyecto, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando el cumplimiento de los objetivos, estándares de calidad y requisitos del proyecto. Funciones: • Liderar y coordinar los paquetes de trabajo relacionados con Black Utilities, asegurando su correcta ejecución técnica, económica y en plazo., • Planificar y realizar el seguimiento de hitos, recursos, costes y planificación del paquete de trabajo., • Coordinar las actividades de las diferentes disciplinas, equipos internos, empresas de ingeniería, proveedores y otros stakeholders que puedan estar involucrados., • Actuar como principal punto de contacto con la empresa de ingeniería y el responsable del proyecto., • Coordinar la revisión de la documentación de ingeniería básica y de detalle, asegurando el cumplimiento de los requisitos del proyecto., • Identificar y gestionar rutas críticas, riesgos, oportunidades, desviaciones y cambios de alcance, definiendo las acciones correctivas o de mitigación necesarias., • Elaborar y presentar informes de seguimiento, KPIs, dashboards y análisis de tendencias del proyecto., • Organizar reuniones, revisiones y workshops, fomentando una comunicación efectiva entre las diferentes disciplinas y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y requisitos GMP. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Procesos o formación técnica equivalente., • Al menos 3 años de trayectoria profesional liderando o coordinando proyectos de ingeniería., • Sólidos conocimientos en Black Utilities, especialmente en sistemas de tratamiento de agua, chillers y otros sistemas auxiliares de planta., • Conocimientos y capacidad para gestionar la planificación y seguimiento de proyectos, incluyendo hitos, rutas críticas y desviaciones., • Manejo de riesgos, oportunidades, cambios y costes asociados a proyectos de ingeniería., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y diferentes stakeholders, facilitando la comunicación entre las partes involucradas., • Experiencia en la revisión y coordinación de documentación de ingeniería básica y de detalle., • Capacidad para elaborar informes de proyecto, KPIs, dashboards y análisis de tendencias., • Nivel avanzado de inglés. Valoraremos especialmente • Trayectoria profesional en los sectores farmacéutico, biotecnológico o Life Sciences., • Conocimiento y experiencia trabajando en entornos regulados bajo normativa GMP., • Participación en proyectos de modernización, ampliación o revamping de instalaciones industriales., • Conocimientos sobre las interfaces entre Black Utilities, procesos productivos y equipos de planta., • Capacidad para desenvolverse en proyectos multidisciplinares e internacionales., • Habilidad para coordinar empresas de ingeniería externas, proveedores y contratistas. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a un proyecto estratégico en una de las principales compañías globales del sector farmacéutico, Life Sciences y tecnología., • Modalidad de trabajo 100% presencial en Tres Cantos, Madrid., • Oportunidad de participar en proyectos de ingeniería de alto impacto dentro de un entorno internacional y altamente especializado., • Integración en un equipo multidisciplinar, trabajando con diferentes áreas de ingeniería, operaciones, calidad, validación, EHS y proveedores externos. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación superior a 337 millones de euros. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compa�

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid (Alcobendas) en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo un/a Diseñador/a de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial (Diseño soluciones IA). Algunas tareas: • Diseñar, implementar y optimizar agentes basados en técnicas de Reinforcement Learning para problemas de planificación, optimización y toma de decisiones., • Desarrollar entornos de entrenamiento, simulación y evaluación para validar el comportamiento de los agentes en escenarios complejos., • Investigar e incorporar algoritmos avanzados de Deep Reinforcement Learning, aprendizaje multiagente y aprendizaje jerárquico., • Analizar el rendimiento de los modelos mediante procesos de experimentación, ajuste y mejora continua., • Integrar soluciones de IA en plataformas tecnológicas y sistemas operativos avanzados., • Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos de I+D+i. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Titulación en Ingeniería, Matemáticas, Física, Informática o similar., • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de soluciones basadas en Machine Learning, Deep Learning o Reinforcement Learning., • Conocimientos sólidos de aprendizaje por refuerzo: políticas, funciones de valor, exploración-explotación y optimización de recompensas., • Experiencia con PyTorch, TensorFlow o frameworks equivalentes., • Capacidad para trasladar resultados de investigación a soluciones aplicadas. Se valorará: • Doctorado o experiencia investigadora en Inteligencia Artificial, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Física o disciplinas afines., • Experiencia en Federated Learning, Deep Reinforcement Learning, aprendizaje multiagente o aprendizaje por imitación., • Participación en proyectos de I+D+i, publicaciones científicas o contribuciones técnicas., • Conocimientos de simulación, sistemas autónomos, robótica y gemelos digitales., • Experiencia en integración de algoritmos sobre plataformas hardware. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos un/a Facility Manager en Sevilla, cuya misión será gestionar los contratos dentro de su ámbito de gestión de mantenimiento de instalaciones, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados. Las principales funciones serán: • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior., • Control y seguimiento de presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar., • Conocimientos: conocimientos generales de las instalaciones de edificios, • Idiomas: Nivel medio alto de inglés, • Experiencia: mínimo 3 años de experiencia gestionando servicios de mantenimiento de instalaciones o similar., • Habilidades: foco en el cliente, empuje por obtener resultados, colaboración, desarrollo de personas y equipos, comunicación e influencia, capacidad analítica, innovación y flexibilidad. Otros: disponibilidad para viajar ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva Bolsa Corporativa de Beneficios anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

🚀 ¡Buscamos Responsable de Compras Técnicas / Strategic Procurement Partner! 🚀 ¿Te apasiona la negociación, la optimización de costes y trabajar como partner estratégico en proyectos tecnológicos de alto impacto? Esta oportunidad puede ser para ti 👇 🎯 Tu misión Serás el/la partner estratégico/a de las áreas de negocio, ingeniería y operaciones, asegurando una gestión excelente de proveedores y compras técnicas, con foco en coste, calidad, plazos y cumplimiento contractual. 🔧 ¿Qué harás en el día a día? ✔️ Definir y ejecutar la estrategia de compras técnicas para proyectos tecnológicos. ✔️ Gestionar el ciclo completo de compras: necesidades, licitaciones, negociación, contratación y seguimiento. ✔️ Compras de servicios tecnológicos, software, hardware, licencias, ingeniería y subcontratación técnica. ✔️ Negociar acuerdos marco y contratos con proveedores estratégicos ✔️ Colaborar estrechamente con Project Managers, equipos técnicos, finanzas y legal. ✔️ Controlar y optimizar costes, presupuestos y márgenes. ✔️ Evaluar y homologar proveedores (KPIs, SLAs, calidad y cumplimiento). ✔️ Gestionar riesgos de suministro y planes de contingencia. ✔️ Mejorar procesos, herramientas y políticas de compras. ✔️ Reporting a dirección (ahorros, performance de proveedores, estado de compras). ✔️ Uso de ERP corporativo (SAP u otros). Lo que buscamos: 🔹 Titulación superior en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar).IMPRESCINDIBLE 🔹 +5 años de experiencia en compras técnicas en entornos de: • Consultoría tecnológica, • Ingeniería, • Proyectos industriales o IT 🔹 Experiencia sólida en: • Negociación con proveedores técnicos, • Compras orientadas a proyectos, • Gestión de contratos y acuerdos marco, • ERP de compras (SAP u otros) 🔹 Inglés alto (entorno internacional) 🔹 Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados 🔹 Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y directivos ⭐ Valoraremos especialmente Experiencia como Responsable de Compras o Commodity Buyer. Entornos multidisciplinares y proyectos complejos. Empresas de servicios profesionales o consultoría. Organizaciones medio-grandes en crecimiento. Estandarización de procesos y mejora continua en compras. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una consultora tecnológica líder, en pleno crecimiento Rol estratégico con impacto directo en los resultados del negocio Desarrollo profesional y alta visibilidad Entorno colaborativo, técnico y orientado a la excelencia Condiciones competitivas según experiencia 👉 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Queremos conocerte!

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos incorporar un/a Senior Portfolio Strategy Manager para definir e impulsar la estrategia de nuestros portfolios residenciales y maximizar su creación de valor. Tendrás una visión 360º de la cartera y autonomía para identificar oportunidades, plantear recomendaciones y participar en decisiones relevantes de negocio. Trabajarás de forma cercana con Dirección, fondos e inversores, así como con los distintos equipos involucrados en la gestión de los activos. Lo que harás • Definirás la estrategia de los portfolios bajo tu responsabilidad, identificando oportunidades y tomando decisiones orientadas a mejorar su rentabilidad, ocupación, eficiencia y valoración., • Analizarás KPIs financieros, comerciales y operativos, elaborando Business Plans y análisis ad hoc que transformen la información en recomendaciones de negocio., • Trabajarás directamente con fondos e inversores, presentando la evolución de la cartera, defendiendo las estrategias propuestas y participando en la toma de decisiones., • Colaborarás con los equipos de Inversión, Finanzas, Comercial, Property Management, Operaciones, Técnica, Legal y Data en proyectos transversales de alto impacto, aportando una visión integral del negocio y facilitando el alineamiento entre áreas., • Tendrás exposición recurrente a Dirección y a los principales comités de la compañía, aportando análisis y recomendaciones sobre el desempeño, los riesgos y las oportunidades de la cartera., • Evaluarás decisiones sobre pricing, inversión, CAPEX, comercialización, reposicionamiento o desinversión, considerando su impacto global en el portfolio., • Contribuirás a la mejora continua de los modelos de gestión, procesos y herramientas de análisis y reporting, incorporando nuevas metodologías, métricas y soluciones de Business Intelligence. Lo que buscamos en ti • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Arquitectura o titulaciones afines., • Entre 3 y 8 años de experiencia en Real Estate, inversión inmobiliaria, Asset Management, consultoría, Corporate Finance o posiciones estratégicas y analíticas similares., • Alta capacidad analítica y orientación al dato, con habilidad para estructurar problemas complejos y transformar información en recomendaciones de negocio., • Visión estratégica y capacidad para comprender las implicaciones financieras, comerciales y operativas de las decisiones., • Autonomía, criterio de negocio y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar de forma transversal, generar consenso y liderar proyectos junto con equipos diversos., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación ante inversores, clientes, Dirección y equipos multidisciplinares., • Nivel alto de inglés y dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con herramientas de Business Intelligence. Valoraremos especialmente • Experiencia en consultoría estratégica o de negocio, inversión inmobiliaria, Real Estate Advisory o Asset Management., • Experiencia trabajando con fondos, inversores, clientes institucionales o equipos directivos., • Participación en proyectos de transformación, incorporación de portfolios o definición de nuevos modelos de gestión. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a dpo@clikalia.com

Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia.Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad.Con una visión clara: q

Acerca del empleo Desde Adsearch España buscamos un/a AP Specialist para incorporarse a un entorno multinacional dinámico y exigente. La persona seleccionada será responsable de la gestión diaria del área de Cuentas a Pagar y de las actividades de cierre contable, trabajando en estrecha colaboración con distintos equipos internos y garantizando el cumplimiento de un sólido marco de control interno. Responsabilidades principales: • Asegurar la correcta cobertura de todas las tareas del área de AP., • Ejecutar las operaciones diarias del área: procesamiento de facturas y gastos de viaje (T&E), ejecución de pagos y gestión de consultas de proveedores., • Participar activamente en el cierre mensual: conciliaciones intercompany, conciliaciones de cuentas de AP, provisiones, análisis de antigüedad de saldos, etc., • Preparar y reportar mensualmente indicadores y métricas del área., • Colaborar con el equipo de Contabilidad General (G/L) proporcionando la información necesaria para los cierres financieros y reportes corporativos., • Ejecutar controles SOX y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control interno., • Analizar los servicios de Accounts Payable prestados a las distintas unidades de negocio y liderar iniciativas de mejora continua, estandarización y optimización de procesos dentro de un marco de SLA. Requisitos del puesto: • Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 1 año en funciones de AP en entorno multinacional., • Sólidos conocimientos de Cuentas a Pagar, Contabilidad General, Procesos Transaccionales y resolución de incidencias, Controles Internos y normativa SOX., • Experiencia en análisis de procesos y mejora continua., • Manejo avanzado de Excel., • Experiencia con sistemas ERP. Perfil: • Alto nivel de precisión y orientación al detalle., • Capacidad para trabajar con autonomía, bajo presión y con plazos ajustados., • Habilidades de planificación, organización y resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Español e inglés fluido, oral y escrito. Si consideras que encajas en la vacante, no dudes en inscribirte en la posición a través del link, o enviando un correo a javier.gonzalez@adsearch.es

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a After Sales Manager para una empresa especializada en soluciones tecnológicas para el sector agrícola. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar la red de posventa de drones agrícolas en España, garantizando que la red de tiendas oficiales y servicios autorizados cumpla los estándares de calidad y servicio establecidos por la marca, asegurando una experiencia de posventa rápida, profesional y homogénea en todo el territorio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar el funcionamiento y rendimiento de la red de posventa a nivel nacional., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio de la marca., • Realizar visitas y revisiones periódicas a tiendas y servicios autorizados., • Identificar áreas de mejora y realizar el seguimiento de los planes de acción., • Supervisar la gestión de garantías, reparaciones e incidencias técnicas., • Asegurar una resolución rápida de las incidencias y minimizar los tiempos de inactividad del cliente., • Gestionar la disponibilidad de recambios en toda la red., • Supervisar los pedidos y niveles de stock de piezas, asegurando que cada punto de servicio disponga de los recambios necesarios., • Garantizar que la red pueda responder a las reparaciones en un plazo inferior a 72 horas, siempre que la disponibilidad de piezas lo permita., • Coordinar la formación y capacitación técnica de los equipos de posventa., • Recoger el feedback de la red y trasladar las principales necesidades e incidencias a los equipos internos., • Analizar el funcionamiento de la red y proponer iniciativas de mejora continua., • Apoyar la apertura y desarrollo de nuevos puntos de servicio. ¿Qué buscamos? • Experiencia aproximada de 3-5 años en posventa, servicio técnico, gestión de distribuidores, field service u operaciones., • Experiencia gestionando redes de servicios técnicos, distribuidores o puntos de venta., • Se valorará especialmente experiencia en sectores tecnológicos, automoción, maquinaria agrícola, robótica, drones o sectores similares., • Conocimientos de gestión de garantías, reparaciones y recambios., • Capacidad para analizar problemas y proponer soluciones., • Perfil hands-on, organizado, autónomo, resolutivo y orientado a resultados y al cliente., • Capacidad de gestión, criterio operativo y buenas habilidades de negociación., • Orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar directamente con la red., • Nivel nativo de español y nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar por España., • Formación universitaria, siendo preferible Ingeniería. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal a través de Claire Joster con incorporación inmediata., • Jornada completa presencial., • Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 17:30h (1 hora para comida) (flexibilidad horaria)., • Salario: Rango salarial: 28.000 € – 40.000 € brutos anuales., • Ubicación: Madrid., • Posición con viajes a nivel nacional según campaña agrícola., • Incorporación a un proyecto innovador dentro del sector AgriTech, especializado en tecnología agrícola y drones., • Posición con alcance nacional y contacto directo con la red de servicios y distribuidores., • Acompañamiento y formación inicial para conocer el negocio, los productos y la red de posventa. Si estás interesado/a y quieres formar parte de un proyecto innovador en el sector AgriTech, ¡esta es tu oportunidad!

RESPONSABLE MIDDLE OFFICE Y CONTROL Responsabilidades principales • Diseño y puesta en marcha del área de Middle Office: controles sobre procesos, procedimientos y flujos de trabajo., • Coordinación transversal entre los departamentos de gestión IICs, gestión discrecional de carteras, administración, comercial, cumplimiento y riesgos., • Identificación de ineficiencias y propuesta de mejoras en los procesos operativos., • Supervisión del control de riesgo operacional y cumplimiento de límites internos, de inversión y regulatorios., • Control y supervisión del ciclo de operaciones., • Calculo y evaluación periódica de las diferentes métricas y ratios para evaluar rendimientos y gestión de las carteras y fondos de inversión., • Propuestas de automatización de controles para reducir riesgos operacionales. . Requisitos • Licenciatura o Grado en Ingeniería, ADE, formación técnica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el sector financiero, preferiblemente en áreas de gestión de activos., • Conocimiento de operativa de mercados, gestión de carteras y control de operaciones., • Perfil proactivo, responsable y con capacidad para trabajar en equipo y visión de conjunto., • Dominio de Microsoft Office a nivel avanzado y herramientas de gestión de datos., • Conocimientos en automatización de procesos: RPA, Python, VBA o herramientas similares., • Nivel de inglés medio-alto escrito y oral. Se valorará positivamente • Experiencia con plataformas de gestión de carteras, Bloomberg, y/o sistemas de middle/back office., • Interés demostrado por la transformación digital aplicada a operaciones financieras., • Haber participado en proyectos de control del dato en entidades financieras.

Sobre el Rol Responsable dentro del área de Fiscal y dependiendo directamente de la Dirección de esta, del cumplimiento fiscal de la IVECO GROUP en el perímetro Iberia (España y Portugal), asegurando el cálculo, presentación y seguimiento de los principales impuestos directos e indirectos, así de dar el soporte requerido en el asesoramiento a las distintas líneas de negocio. Responsabilidades • Tax Compliance – Impuestos Indirectos: Cálculo y presentación de declaraciones de IVA individuales y consolidadas (modelos 303/322/353/390), incluyendo el cálculo de la prorrata. Gestión del modelo 349 de operaciones intracomunitarias, modelo 347 de operaciones con terceros e INTRASTAT. Cumplimiento del IGIC (modelos 420/425/415) y censos (036). • Tax Compliance – Impuestos Directos y Retenciones: Gestión y presentación de retenciones e ingresos a cuenta: IRPF (modelos 111/190/115/180/123/193) y No Residentes (216/296). Primera experiencia en Impuesto sobre Sociedades (IS) como valor añadido., • Suministro Inmediato de Información (SII): Gestión y mantenimiento del SII: cuadre de registros con las declaraciones de IVA, resolución de incidencias y atención a los requerimientos de la AEAT en relación con el sistema., • Recuperación de IVA Comunitario y Extracomunitario: Gestión del proceso de recuperación del IVA soportado en otros estados miembros de la UE a través de la 8ª Directiva (modelos 360/361), así como del IVA extracomunitario. Coordinación con asesores externos y apoyo en inspecciones derivadas. • Reporting IVA & Facturación: Extracción de libros de IVA, consulta y validación de facturas y elaboración de informes en los entornos SAP IF3/HANA. Asegurar la trazabilidad y calidad de los datos fiscales en el sistema., • Gestion inspecciones: Preparación, redacción y presentación de respuestas a requerimientos de la Agencia Tributaria (AEAT) y otros organismos. Apoyo en la gestión y coordinación de inspecciones fiscales (IVA, IS, IEDMT, etc.)., • Asesoramiento Fiscal Interno: Soporte al a la Direccion Fiscal en el asesoramiento fiscal recurrente a las diferentes líneas de negocio (Trucks, Bus, etc.), tanto en operaciones nacionales como internacionales, asegurando la correcta aplicación de la normativa vigente., • Tax Reporting y Cuentas Anuales: Colaboración en la elaboración del Tax Reporting mensual bajo IFRS, incluyendo la conciliación del impuesto corriente y diferido. Apoyo en la preparación y revisión de las Cuentas Anuales y en la interlocución con auditores externos., • Seguimiento Normativo y Actualización Fiscal: Seguimiento continuo de cambios legislativos en materia fiscal que puedan afectar a la operativa de la compañía. Propuesta de adaptaciones de procesos internos en coordinación con el Tax Manager y el resto del equipo financiero. Requisitos deseados • Experiencia previa: 3 años de experiencia en funciones similares, ya sea en Consultoria externa o empresa multinacional cliente en el área fiscal., • Formación: Formacion universitaria Grado en ADE, Economía o Derecho, con formación posterior en Fiscalidad o Asesoría Fiscal., • Formación especializada: Formación especializada en IVA; formacion en Impuesto sobre Sociedades (CEF, REAF u otros)., • Conocimientos Paquete Office avanzado; SAP (módulo FI/IF3) y herramientas de reporting fiscal (One Source u similar), • Idiomas: Ingles Nivel C1. Italiano deseable. "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

Quieres formar parte de JIT HANDLING? Tienes experiencia en el sector logístico? La posición mencionada será para a empresa, JIT HANDLING, especializada en el sector de la logística. Envíanos tu currículum a: recruitment@jtmsa.com Responsabilidades: • Responsable de la recopilación, organización y entrega de toda la documentación necesaria a las empresas de asistencia en escala (Handling), • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos y normativos, • Seguimiento de las operaciones aeroportuarias, incluyendo la supervisión de vuelos, • Supervisión de vuelos y coordinación de recursos, y garantía del cumplimiento de los horarios y las normas de seguridad, • Mantenimiento de contacto permanente con los proveedores de servicios de asistencia en escala y las compañías aéreas, • Garantizar la alineación de los procedimientos operativos, la resolución de posibles incidencias y el apoyo a la operación diaria Requisitos: • Educación escolar obligatoria, • Dominio de las herramientas informáticas desde el punto de vista del usuario (por ejemplo: Microsoft Office, correo electrónico, plataformas digitales), • Permiso de conducir (obligatorio), • Buena capacidad de comunicación oral y escrita, • Facilidad para las relaciones interpersonales, • Espíritu de equipo, proactividad y sentido de la responsabilidad Lo que oferecemos: • Buen ambiente de trabajo, integrado en un equipo joven y dinámico, • Remuneración acorde con el puesto y la experiencia demostrada, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa, • Turnos rotativos

🚀 Sobre nosotros En TeamSystem Spain acompañamos a empresas de todos los tamaños en su digitalización con soluciones avanzadas en ERP, CRM, e-commerce, fintech y RRHH. Con más de 500 profesionales en España, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos y centrarse en lo que realmente importa. 🎯 Sobre la posición Buscamos un Especialista en Servicios Generales que combine las funciones de Gestor de Oficina con las de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Esta persona será responsable de garantizar el buen funcionamiento diario de la oficina y las instalaciones, supervisar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad, fomentando un entorno de trabajo eficiente, seguro y positivo en las distintas sedes de TS España. 📌 ¿Qué harás? Gestión de oficinas • Gestiona las operaciones diarias de la oficina (suministros, mantenimiento, limpieza, proveedores)., • Coordina con proveedores externos (mantenimiento, seguridad, catering, servicios de mensajería, etc.)., • Organiza espacios de trabajo, salas de reuniones y recursos compartidos., • Encargarse de la recepción y gestión del correo, paquetes y visitantes., • Apoyar la organización de eventos internos, reuniones y actividades del equipo., • Gestionar el presupuesto de servicios generales y controlar los gastos relacionados., • Gestionar los arreglos de viaje corporativo (vuelos, hoteles, transporte) para empleados y visitantes., • Planifica y coordina eventos de la empresa (eventos internos, team building, fuera de las instalaciones, eventos con clientes/empresas)., • Actuar como punto de contacto para incidentes relacionados con las instalaciones., • Colabora con RRHH en los procesos de incorporación/baja (acceso, configuración de la estación de trabajo, equipo)., • Viaja regularmente a diferentes ubicaciones de TS España para supervisar la gestión de oficinas e instalaciones en diferentes sedes. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Implementar y supervisar el plan de prevención de riesgos laborales de la empresa., • Realizar evaluaciones de riesgos en puestos de trabajo e instalaciones., • Coordinar con el Servicio Externo de Prevención (SPA) en auditorías, revisiones médicas y formación obligatoria., • Gestionar la documentación legal relacionada con la PRL (evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, registros de formación, EPI, etc.)., • Organiza simulacros de evacuación y planes de emergencia., • Impartir o coordinar la formación e información de los empleados sobre salud y seguridad., • Investigar y documentar accidentes o incidentes laborales, proponiendo medidas correctivas., • Garantizar el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y de las normativas aplicables., • Actuar como punto de contacto con la Inspección de Trabajo y los organismos oficiales en asuntos de PRL., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratistas y subcontratistas. 👤 El perfil que buscamos • Título en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales o un campo relacionado., • Un máster/curso de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es un plus, idealmente cubriendo al menos dos especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología., • Mínimo 2-3 años de experiencia previa en roles similares (PRL y/o Gestión de Oficina)., • Disponibilidad para viajar regularmente por las sedes de TS España. Hard skills • Conocimiento de las normativas actuales de salud y seguridad laboral en España., • El inglés fluido/avanzado es obligatorio (hablado y escrito)., • Dominio de herramientas de oficina (Excel, Word, PowerPoint) y software de gestión. Soft skills • Sólidas habilidades organizativas, capacidad para resolver problemas y experiencia en gestión de proveedores, • Sólidas habilidades comunicativas y capacidad para coordinarse con diferentes niveles de la organización., • Proactividad y anticipación., • Atención al detalle y cumplimiento normativo., • Discreción y capacidad para manejar información confidencial. 🌟 Qué ofrecemos • Contrato indefinido, jornada completa., • Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión., • Entorno colaborativo y dinámico., • Participación en proyectos donde tu criterio y propuestas cuentan., • Trabajo híbrido.

Únete a nuestro equipo! En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💡 ¿Qué harás? • Análisis y gestión básica de alertas de fraude, siguiendo los procedimientos y guías establecidas., • Apoyo en la investigación de operaciones sospechosas, recopilando información y documentando los casos., • Elaboración de informes sencillos y registros administrativos relacionados con los casos gestionados., • Identificación inicial de posibles patrones o incidencias recurrentes, comunicándolas al equipo responsable., • Escalado de incidentes a niveles superiores o a otros equipos cuando el procedimiento lo requiera., • Colaboración con equipos internos para garantizar una correcta atención al cliente y resolución de casos., • Apoyo en la mejora continua de procesos, aportando feedback operativo una vez adquirido el conocimiento del puesto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Recién graduado/a en Criminología., • Interés por el ámbito de la atención al cliente y la prevención del fraude, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente., • Manejo básico de herramientas informáticas (navegador, correo, aplicaciones corporativas)., • Capacidad para trabajar en equipo y pedir apoyo cuando sea necesario., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24x7 (mañana, tarde, noche, fines de semana y festivos). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos un Analista de operaciones con sólida experiencia y autonomía en liquidaciones, transferencias, SWIFT, conciliaciones y gestión de incidencias/reparaciones de pagos. ¿Cuál serán tus otras funciones? • Control y gestión de la operativa diaria transaccional de pagos para las sucursales bancarias., • Seguimiento end-to-end del proceso operativo de pagos., • Resolución y escalado de incidencias operativas., • Captura e imputación de liquidaciones manuales de pagos ordenados por clientes., • Gestión de alertas y colas de reparación de errores en mensajería SWIFT., • Conciliación contable e identificación y resolución de discrepancias en cuentas transitorias y de corresponsales., • Coordinación e interlocución con diferentes equipos para resolver incidencias minimizando el impacto al cliente., • Comunicación con áreas de atención al cliente para informar sobre el estado de las liquidaciones., • Seguimiento de incidencias tecnológicas y operativas durante todo el ciclo del proceso. ¿Qué podemos ofrecerte? • Equilibrio y flexibilidad laboral-personal., • Retribución flexible., • Contrato Indefinido., • Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato., • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Revisiones periódicas de desempeño., • Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional., • Revisiones periódicas de desempeño., • Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: • Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en puestos similares dentro del sector bancario., • Idiomas: Inglés medio/alto (B2)., • Conocimiento de los estándares ISO 20022 (deseable)., • Dominio de Microsoft Office a nivel avanzado de usuario., • Sensibilidad hacia el riesgo operacional. Conocimientos valorables: • Mensajería de pagos SWIFT., • Contabilidad de liquidación., • Conciliaciones contables., • Productos Financieros o áreas relacionadas, • Áreas de pagos., • Liquidación bancaria. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

Buscamos incorporar un/a Responsable Jurídico/a de Contratación Pública y Regulación Sanitaria que lidere técnicamente esta área de conocimiento y contribuya al desarrollo y consolidación de nuestras capacidades de asesoramiento. Misión del puesto Garantizar la solvencia técnica, jurídica y metodológica de los proyectos vinculados con contratación pública y regulación sanitaria, actuando como referente profesional tanto para el equipo interno como para nuestros clientes. El puesto combina asesoramiento jurídico especializado, supervisión técnica, coordinación profesional e interlocución con clientes, dentro de una estructura en la que la responsabilidad técnica, la gestión operativa de los proyectos y el desarrollo comercial se encuentran diferenciados. Funciones principales: • Preparar recursos e informes jurídicos., • Asesorar en incidencias de contratos públicos (modificaciones, penalidades, resoluciones, etc.), • Asesorar en normativa sanitaria (medicamentos, productos sanitarios, tecnologías sanitarias), • Analizar pliegos, licitaciones y expedientes de contratación pública., • Liderar, supervisar y formar al equipo., • Detectar novedades legales y ayudar a mejorar los procesos internos., • Evaluación de estrategias de participación en procedimientos de contratación., • Análisis de criterios de adjudicación, solvencia, lotes, prescripciones técnicas, ejecución contractual y demás elementos de los expedientes., • Análisis de normativa aplicable a medicamentos, productos sanitarios, tecnologías sanitarias y servicios relacionados con la asistencia sanitaria., • Colaborar con los responsables de proyectos y operaciones para asegurar una ejecución adecuada de los servicios. Requisitos: • Grado o Licenciatura en Derecho. (colegiación o posibilidad de colegiarse), • Al menos 2 años de experiencia en contratación pública, o derecho administrativo., • Experiencia sólida en contratación pública (Ley de Contratos del Sector Público), • Capacidad para manejar casos complejos y formular alternativas de actuación., • Capacidad para interlocución directa con clientes y profesionales de elevada especialización., • Autonomía, criterio profesional y capacidad para asumir responsabilidad técnica., • Capacidad para trabajar en un entorno multidisciplinar y con equipos distribuidos geográficamente., • Manejo avanzado de herramientas digitales y entornos colaborativos. Se valorará: • Experiencia específica en contratación pública sanitaria., • Experiencia previa en despachos, consultoras especializadas, departamentos jurídicos de empresas del sector sanitario o unidades de contratación pública., • Conocer el Sistema Nacional de Salud., • Inglés nivel profesional., • Experiencia dando formación y coordinando equipos., • Desplazamientos puntuales dentro de España, cuando los proyectos o clientes lo requieran. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos estratégicos del sector salud., • Formación continua y desarrollo profesional., • Trabajo de modalidad híbrido., • Puesto de responsabilidad y autonomía., • Remuneración acorde a experiencia y perfil. 📌Si te interesa formar parte de un equipo especializado y desarrollar una carrera profesional en contratación pública, postúlate o envíanos tu CV a rrhh@lentisco.es

En Bureau Veritas seguimos impulsando nuestro crecimiento y buscamos incorporar un/a Business Development para liderar el desarrollo de negocio en el ámbito de Edificación, Real Estate e Infraestructuras. Buscamos un profesional con sólida trayectoria comercial, visión estratégica y capacidad para construir relaciones de alto valor con directivos y responsables de decisión de las principales compañías del sector. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar, desarrollar y consolidar oportunidades de negocio estratégicas con algunos de los principales actores del mercado inmobiliario e infraestructural. Trabajarás con total autonomía de organización, apoyándote en las capacidades técnicas y el prestigio de una compañía líder mundial para generar relaciones duraderas y proyectos de alto impacto. ¿Qué harás en tu día a día? ✅ Desarrollar nuevas oportunidades de negocio con fondos de inversión, promotoras inmobiliarias, constructoras y grandes corporaciones. ✅ Gestionar relaciones estratégicas con directores generales, directores técnicos, directores de inversiones, asset managers y otros responsables de decisión. ✅ Liderar procesos de negociación complejos y contratos de alto valor añadido. ✅ Detectar oportunidades de crecimiento en proyectos de Due Diligence, Project Monitoring, Construction Management, Project Management, Dirección Ejecución de Obra y CSS, etc.. ✅ Coordinar equipos multidisciplinares para construir propuestas de valor diferenciales. ✅ Representar a Bureau Veritas en eventos sectoriales, foros de inversión y encuentros estratégicos del sector. ✅ Contribuir al crecimiento sostenible de la compañía identificando tendencias y nuevas oportunidades de mercado. ¿Qué buscamos? ✔ Formación técnica: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o titulaciones similares. ✔ Más de 5 años de experiencia en desarrollo de negocio consultivo o gestión de grandes cuentas. ✔ Experiencia demostrable en los sectores inmobiliario, construcción, infraestructuras o consultoría técnica. ✔ Capacidad para desenvolverse con interlocutores de nivel ejecutivo. ✔ Excelentes habilidades de negociación e influencia. ✔ Nivel de inglés (mínimo B2) ✔ Orientación a resultados y mentalidad emprendedora. ✔ Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? Autonomía real Organizarás tu actividad con libertad y responsabilidad, gestionando tu agenda y prioridades con enfoque a resultados. Proyectos de alto impacto Participarás en operaciones relevantes para algunos de los principales fondos de inversión, promotoras inmobiliarias y grupos constructores nacionales e internacionales. Marca líder El respaldo de Bureau Veritas, referente mundial en servicios de inspección, certificación y consultoría técnica. Desarrollo profesional Acceso a proyectos estratégicos, formación continua y posibilidades reales de crecimiento. Paquete retributivo competitivo • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo., • Variable vinculado al desarrollo de negocio., • Vehículo de empresa., • Flexibilidad horaria., • Beneficios sociales. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. Contamos con un estricto Código Ético que asegura la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades.

Proyecto inicial: Participarás en uno de los proyectos más relevantes de refuerzo y estabilidad de la red eléctrica española, desarrollado para Red Eléctrica de España (REE), con una duración prevista de 4 años y un alto componente técnico y estratégico dentro de la transición energética. A continuación, podrás seguir en la cartera de grandes proyectos nacionales e internacionales del grupo EAG (centrales nucleares, térmicas, de energías renovables, edificios singulares, etc.). Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo: El puesto esta en la Dirección de Operaciones, en el equipo de Planificación, reportando al Dir. de Operaciones y al Responsable de Planificación. Serás responsable de garantizar la planificación, seguimiento y control de hitos clave del proyecto asignado, proporcionando información crítica para la toma de decisiones de dirección y cliente. Tus tareas serán, entre otras: • Elaboración, integración y actualización planificaciones Nivel 3., • Elaboración de los informes mensuales, histogramas de recursos/ppee y curvas S de progreso del proyecto total y por disciplina con el método del valor ganado., • Dar soporte a JPs y DP con informes establecidos y acordados en el proyecto con información relevante de la planificación, costes y avance, • Actualización de los indicadores de comportamiento del proyecto., • Planificación y seguimiento de programas multidisciplinares de trabajos de ingeniería en proyectos de instalaciones industriales., • Análisis de caminos críticos y calidad de programas. Imprescindible: • Titulación de Máster (o Ing. Superior) en Ingeniería Industrial, o en Química., • Inglés B2 o superior., • Nivel alto de Primavera P6. Valorable: • Experiencia con proyectos de centrales de generación eléctrica., • Experiencia en obra., • Certificaciones de Gestión y Planificación de Proyectos (PMP, PMI-SP o similares)., • Nivel alto de Microsoft Project y Excel. Experiencia requerida: Al menos 4 años de experiencia profesional en planificación y seguimiento de programas multidisciplinares de trabajos de ingeniería en proyectos de instalaciones industriales, preferiblemente proyectos de plantas de ciclos combinados y/o generación eléctrica. Lugar de trabajo: Sede de EAG, ubicada en el centro de Madrid (Metro Quevedo, barrio de Chamberí). Tipo de vacante: • Puesto estable, con contrato indefinido, directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados - GHESA). Se ofrece: Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable Beneficios sociales: • horario flexible, • 2 días de teletrabajo semanal, • jornada intensiva en verano, • ayuda comida, • formación continua (extenso catálogo propio), • clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos, • pluses y certificados oficiales de idiomas, • seguro de vida, • ayuda guardería, • soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.), • descuento en seguro medico privado.

Panghea Wealth Solutions, intermediario de seguros de vida Unit Linked y servicios de planificación sucesoria y fiscal supervisada por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP); Panghea Talent, enfocada en la gestión del talento y la formación de profesionales del sector de W

EXPO SALES & OPERATIONS MANAGER Madrid · Contrato indefinido · Incorporación en octubre de 2026 Sobre Elipse Iniciativas Elipse Iniciativas es una empresa especializada en la organización y comercialización de grandes eventos de running. Buscamos incorporar a una persona para liderar la comercialización y coordinación operativa de la Feria del Corredor de Zurich Rock ’n’ Roll Running Series Madrid, una exposición con aproximadamente 10.000 m² comercializables y alrededor de 120 expositores, incluidos patrocinadores. El puesto también colaborará comercialmente en otras carreras y proyectos de la compañía, especialmente en venta de patrocinios. La posición Como Expo Sales & Operations Manager serás responsable de desarrollar la cifra de negocio de la Feria del Corredor y acompañar a cada expositor durante todo el proceso: captación, propuesta, contratación, asignación de espacio, preparación y celebración del evento. No tendrás equipo permanente a tu cargo, pero durante la Feria coordinarás al personal de operaciones y al equipo responsable de la entrega de dorsales, atención al cliente y otros servicios. Responsabilidades • Recuperar, gestionar y desarrollar la cartera histórica de expositores., • Identificar y captar nuevos expositores., • Comercializar espacios, stands y servicios adicionales., • Preparar propuestas comerciales y negociar condiciones., • Ayudar al departamento de Patrocinio en otros eventos y proyectos., • Realizar el seguimiento de contratos, facturación y cobros., • Mantener actualizado el pipeline y el forecast comercial., • Trabajar con objetivos de facturación., • Coordinar el plano de la Feria y la asignación de espacios., • Mantener la interlocución con IFEMA., • Coordinarse con DOINN y otros proveedores., • Atender y acompañar a los expositores antes y durante la Feria., • Coordinar el montaje, la celebración y el desmontaje., • Coordinar al personal operativo y al voluntariado durante la Feria., • Participar en la operativa de la carrera., • Preparar el informe comercial y operativo de resultados., • Viajar y prestar apoyo comercial en otras carreras, ferias y proyectos. Qué buscamos • Al menos tres años de experiencia en un puesto comercial similar., • Experiencia en ferias, eventos, congresos, MICE, patrocinio u otros entornos de venta B2B., • Conocimiento e interés real por el mundo del running y el deporte., • Capacidad para trabajar con objetivos de facturación y gestionar todo el ciclo comercial., • Inglés suficiente para comunicarse con fluidez con expositores y colaboradores internacionales., • Buen dominio de Excel., • Orientación comercial y capacidad de negociación., • Atención al detalle y buena organización., • Autonomía, iniciativa y capacidad para resolver problemas., • Capacidad para coordinar diferentes interlocutores en momentos de alta intensidad., • Disponibilidad para viajar y trabajar durante fines de semana de eventos. Se valorará especialmente • Experiencia directa en comercialización de espacios de exposición., • Conocimiento del ecosistema de eventos deportivos., • Manejo de Adobe Illustrator, especialmente para realizar ajustes en planos., • Experiencia en coordinación operativa de ferias., • Experiencia comercial en patrocinio deportivo. No exigimos una titulación concreta y valoraremos especialmente la experiencia, los resultados comerciales y el conocimiento del sector. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario fijo de 25.000 € brutos anuales., • Sistema de variable comercial vinculado a la captación, conforme al plan de incentivos de la empresa., • Jornada habitual de lunes a viernes, de 09:00 a 16:00., • Trabajo presencial en Madrid., • Incorporación prevista para principios de octubre de 2026., • Participación directa en uno de los mayores eventos de running de España., • Posibilidad de desarrollar relaciones comerciales con marcas, patrocinadores, expositores y organizadores del sector deportivo. Proceso de selección Las candidaturas serán revisadas a medida que se reciban. Para participar, envíanos tu CV acompañado de una breve carta de presentación. Nos gustaría conocer: • Tu experiencia comercial en ferias, eventos o patrocinio., • Un resultado comercial del que te sientas especialmente orgulloso/a., • Tu relación o interés por el running y el deporte., • Tu disponibilidad para incorporarte. Elipse Iniciativas promueve un proceso de selección basado en criterios profesionales, objetivos y no discriminatorios.

Buscamos una persona para liderar la función de Payments, Fraud y AML de una compañía de juego online regulado, con ownership sobre pagos, fraude en juego, KYC/verificación documental, AML, abuso promocional y coordinación de un equipo. Esta posición será responsable de identificar, analizar y reducir riesgos de fraude en una operación de juego online regulada, especialmente en medios de pago, retiradas, verificación documental, comportamiento de juego, abuso promocional, blanqueo de capitales y patrones irregulares de usuario. Queremos incorporar a una persona con experiencia real en fraude, riesgo operativo, pagos, KYC, AML, Trust & Safety, fintech, iGaming, e-commerce, marketplaces o plataformas digitales con volumen transaccional. No buscamos un perfil legal, ni un analista junior, ni una persona enfocada únicamente en revisión documental. Buscamos a alguien capaz de tomar ownership del área, combinar análisis con criterio operativo y liderar un equipo. Trabajará muy cerca de Operaciones, Compliance, Legal, Customer Service, Growth y Dirección. Además, liderará y coordinará al equipo operativo. Tu misión será construir una función de Payments & Fraud más sólida, preventiva y medible. Deberás ordenar criterios, mejorar procesos, definir alertas, revisar patrones de riesgo, formar al equipo, priorizar casos sensibles y asegurar que la compañía toma mejores decisiones frente al fraude. Buscamos una persona que sepa bajar al detalle de los casos, pero también elevar la mirada para identificar tendencias, impacto económico, riesgos emergentes y mejoras de procesos. Qué harás • Liderar la función de Payments, Fraud & AML., • Coordinar, acompañar y desarrollar al equipo operativo., • Definir criterios de revisión y decisión para casos de fraude, riesgo de pago, verificación documental y comportamiento irregular., • Analizar riesgos vinculados a depósitos, retiradas, métodos de pago, chargebacks, wallets, tarjetas, transferencias u otros medios de pago., • Supervisar casos de posible fraude documental, inconsistencias de identidad, uso indebido de credenciales, cuentas duplicadas o patrones sospechosas., • Identificar y mitigar riesgos relacionados con abuso promocional, multiaccounting, colusión, comportamiento de juego irregular o explotación de mecánicas., • Mejorar procesos de revisión de retiradas, validación de usuarios y gestión de alertas., • Trabajar con Payments para reforzar controles en medios de pago, credenciales, depósitos, retiradas y chargeback., • Colaborar con Compliance y Legal en procesos KYC, AML, verificación documental, juego responsable y gestión de casos sensibles., • Coordinarse con Customer Service para asegurar que los casos de usuario se gestionan con criterio, trazabilidad y consistencia., • Construir dashboards, alertas, KPIs, reporting y análisis de impacto económico del fraude., • Documentar procedimientos, criterios de decisión, tipologías de pagos y fraude y protocolos de actuación,, • Proponer mejoras en reglas, automatizaciones, herramientas antifraude, flujos de revisión y sistemas de detección., • Reportar periódicamente a Dirección los principales riesgos, tendencias, métricas, incidencias y medidas adoptadas., • Formar al equipo operativo para mejorar criterio, consistencia, productividad y calidad de revisión. Qué buscamos • Mínimo 5 años de experiencia real en pagos, fraude, payments risk, KYC, AML operations, e-commerce risk, marketplace risk, fintech, pagos o iGaming., • Conocimiento práctico de riesgos asociados a depósitos, retiradas, chargebacks, métodos de pago y verificación de identidad., • Capacidad para analizar patrones de comportamiento y detectar actividad irregular., • Experiencia con revisión documental, KYC, validación de identidad o procesos de onboarding/verificación., • Mentalidad analítica y comodidad trabajando con datos, Excel/Sheets, dashboards y reporting., • Criterio operativo para tomar decisiones en casos sensibles, equilibrando riesgo, cumplimiento, experiencia de usuario e impacto económico., • Capacidad para definir procesos, controles, alertas, criterios de escalado y protocolos de actuación., • Experiencia liderando, coordinando o supervisando equipos operativos., • Comunicación clara y capacidad para trabajar con Operaciones, Payments, Compliance, Legal, Customer Service, BI/Data y Dirección., • Persona rigurosa, ordenada, firme, resolutiva y con alto sentido de ownership., • Disponibilidad para trabajar desde Madrid y coordinarse con equipos ubicados en otras sedes. Nos interesa especialmente si vienes de alguno de estos entornos • iGaming / apuestas deportivas / casino online: fraude de juego, bonus abuse, multiaccounting, KYC, pagos, retiradas, AML, patrones de usuario o riesgo operacional, • Fintech / pagos / PSPs / wallets / banca digital: payments risk, chargebacks, fraude transaccional, KYC, AML, onboarding, verificación documental o transaction monitoring. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en iGaming, casino online, apuestas deportivas, fintech, pagos o plataformas digitales con alto volumen transaccional., • Conocimiento de fraude en tarjetas, wallets, transferencias, chargebacks, métodos alternativos de pago o abuso de credenciales., • Experiencia en bonus abuse, multiaccounting, duplicidad de cuentas, fraude documental, patrones de juego sospechosos o abuso de promociones., • Conocimiento de herramientas antifraude, KYC, AML, verificación documental, , transaction monitoring o payment monitoring., • Capacidad para construir reporting operativo y KPIs de fraude., • Experiencia formando o liderando equipos de analistas., • Inglés profesional. No eres el perfil si... • Tu experiencia es únicamente legal o compliance normativo, sin gestión operativa de fraude, • o riesgo.Solo has trabajado en atención al cliente sin exposición clara a pagos, fraude, KYC o revisión de casos., • Buscas una posición puramente analítica sin liderazgo de equipo ni toma de decisiones operativas., • Tu experiencia se limita a revisión documental básica sin análisis de patrones, pagos o comportamiento de usuario., • No te sientes cómodo/a trabajando con datos, casos sensibles, presión operativa y coordinación con varias áreas. Qué ofrecemos • Un rol clave en una compañía digital regulada y en crecimiento., • Ownership real sobre la función de pagos, fraude y blanqueo de capitales., • Liderazgo de un equipo operativo especializado, • Contacto directo con Dirección, Operaciones, Payments, Compliance, Legal, Customer Service y BI/Data., • Capacidad para ordenar, profesionalizar y mejorar procesos críticos del negocio., • Un entorno exigente, dinámico y con impacto directo en la protección de la compañía., • Participación en proyectos de automatización, alertas, reporting, verificación documental, pagos y mejora de controles. Si tienes experiencia en pagos, riesgo operativo, KYC, fintech, iGaming, e-commerce o plataformas digitales con riesgo transaccional, y quieres liderar una función crítica con impacto directo en negocio, queremos conocerte.

Únete a Nutreco, parte del grupo SHV, y forma parte de una compañía global líder en nutrición animal, donde la logística es clave para asegurar la excelencia operativa y el servicio al cliente. Como Logistics Specialist, serás responsable de coordinar y optimizar las operaciones de transporte y distribución, asegurando servicio, coste y calidad. • Ejecutar la estrategia de transporte y asegurar el cumplimiento de los objetivos de servicio y coste., • Gestionar la relación con transportistas y proveedores, supervisando su desempeño., • Planificar rutas y hacer seguimiento de pedidos hasta la entrega al cliente., • Monitorizar KPI’s logísticos: nivel de servicio, coste, optimización de cargas., • Supervisar operaciones y garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente., • Elaborar y analizar reportes operativos para la toma de decisiones., • Participar y coordinar proyectos logísticos, asegurando plazos, costes y objetivos, y colaborando con equipos transversales., • Impulsar mejora continua y apoyar la implementación de herramientas (TMS)., • Puesto presencial en la oficina de Tres Cantos., • Al menos 5 años de experiencia en transporte, logística y supply chain., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Participación en proyectos estratégicos de transformación logística., • Estabilidad laboral en una empresa global líder., • Cómo y por qué saber más: Este rol es clave para garantizar la eficiencia operativa y la evolución de la cadena de suministro, combinando operación diaria con participación activa en proyectos estratégicos., • Grado universitario o máster en ADE, Logística o cualquier rama relacionada con logística., • Capacidad analítica y experiencia con KPI’s., • Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo transversal., • Manejo de herramientas digitales (Excel, TMS, ERP) y Power BI. #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia contrastada en gestión de operaciones, dominio de cuentas de resultados (P&L) y capacidad para impulsar KPIs en el sector retail o restauración? Queremos a alguien como tú para formar parte de una compañía de primer nivel, orientada a la excelencia y a la consolidación de re

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Experiencia de al menos 4 años como Consultor Técnico / Ingeniero de Integración IA en: • Experiencia en desarrollo backend con Node.js y TypeScript., • Amplios conocimientos en diseño e integración de APIs, arquitecturas basadas en microservicios y entornos cloud., • Experiencia trabajando con Modelos de Lenguaje de Gran Escala (LLMs) y soluciones de Inteligencia Artificial Generativa., • Conocimientos en implementación de soluciones basadas en RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes de IA y mecanismos de tool/function calling., • Experiencia en integración con APIs de modelos fundacionales y plataformas de Inteligencia Artificial., • Conocimientos de arquitecturas cloud modernas y ecosistemas de integración orientados a soluciones de IA., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con clientes y equipos multidisciplinares., • Desarrollo de Integraciones IA: Diseñar, desarrollar e implementar integraciones entre soluciones de Inteligencia Artificial y sistemas corporativos, garantizando la escalabilidad, seguridad y eficiencia de las soluciones., • Diseño de APIs y Microservicios: Participar en el diseño y desarrollo de APIs y arquitecturas basadas en microservicios, facilitando la interoperabilidad entre aplicaciones y servicios de IA., • Implementación de Soluciones GenAI: Desarrollar e integrar soluciones basadas en LLMs, RAG, agentes inteligentes y capacidades avanzadas de automatización mediante IA Generativa., • Arquitectura de Integración Cloud: Colaborar en la definición e implantación de arquitecturas cloud orientadas a la integración de soluciones de IA, asegurando la adopción de buenas prácticas y patrones reutilizables., • Consultoría Técnica y Estrategia: Aportar conocimiento experto en tecnologías de integración y GenAI, participando en la definición de soluciones innovadoras alineadas con las necesidades del negocio., • Colaboración Multidisciplinar: Trabajar estrechamente con equipos de arquitectura, desarrollo, operaciones y negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones tecnológicas basadas en Inteligencia Artificial., • Optimización y Evolución de Plataformas: Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de integración y contribuir a la evolución de las capacidades tecnológicas relacionadas con IA., • Plataformas cloud, especialmente Google Cloud Platform (GCP)., • Herramientas y tecnologías de mensajería y eventos como Kafka., • Diseño de arquitecturas orientadas a eventos y soluciones distribuidas., • Frameworks y herramientas para el desarrollo e integración de aplicaciones basadas en IA., • Experiencia en diseño de patrones de integración reutilizables y escalables., • Conocimientos sobre observabilidad, monitorización y rendimiento de arquitecturas cloud., • Experiencia en metodologías ágiles de desarrollo. Y con nosotros podrás disfrutar de: • Contrato Indefinido, • Modelo híbrido: 2 días de presencialidad en oficina (Alcobendas, Madrid) y resto en remoto, • Participación en proyectos innovadores relacionados con Inteligencia Artificial Generativa e Integración de Soluciones IA, • Desarrollo profesional en entornos cloud de última generación, • Formación continua y crecimiento dentro de un equipo altamente especializado en tecnologías emergentes. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

En Fracttal desarrollamos tecnología que transforma la forma en que las empresas gestionan el mantenimiento y los activos. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a operar de forma más segura, eficiente y sostenible. Desde España, junto a nuestros equipos en Chile, Colombia, Brasil y México, construimos una plataforma tecnológica que impacta directamente en el día a día de equipos operativos, técnicos y líderes de negocio. Si te motiva trabajar en productos con impacto real y resolver desafíos complejos, este puede ser tu próximo paso. Garantizar que los clientes logren integrar sus sistemas con Fracttal de forma que generen valor para sus procesos y faciliten la gestión de mantenimiento. Actúa como especialista técnico en integraciones, apoyando a los clientes para conectar sus procesos de mantenimiento con Fracttal mediante APIs/servicios web, conexiones a bases de datos, archivos planos, Fracttal HUB. Asesoría técnica proactiva: Colaborar con el equipo comercial para identificar necesidades técnicas de leads /clientes y proponer soluciones de integración e infraestructura adecuadas. Preventas: Orientar a los clientes, resolviendo dudas técnicas sobre proyectos de integración entre Fracttal y otras plataformas, basándose en un análisis detallado de los requisitos. Propuestas técnicas: Preparar y presentar propuestas técnicas alineadas con los requerimientos del cliente, considerando arquitectura, alcance, riesgos y criterios de aceptación. Postventa / Gestión de proyectos: Actuar como responsable técnico-funcional, garantizando una implementación exitosa de la integración en conjunto con el equipo de Tecnología. Recabar los requisitos técnicos y funcionales (procesos a integrar, diagramas de conexiones, APIs, autenticación, datos, frecuencia, volumen, seguridad). Diseñar integraciones (REST/SOAP, colas, ETL, webhooks) y modelar datos para SQL. Configurar, probar (Postman/Insomnia), validar y documentar integraciones end-to-end. Coordinar despliegues y handover para Operaciones/Soporte; crear runbooks y playbooks. Monitorear indicadores del proyecto (plazo, calidad, retrabajos, satisfacción del cliente). Trabajar de forma colaborativa con Tecnología, Comercial y Soporte Técnico. Mantener una comunicación fluida con los clientes, garantizando que estén informados y satisfechos con el progreso y la calidad de la implementación. Formación académica: Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Ciencias de la Computación o titulación afín. Experiencia: Más de 3 años en integraciones, implementación técnica, recopilación de requisitos y/o gestión de proyectos de TI (priorización, cronograma, riesgos, calidad). Experiencia comprobable con servicios web (REST/SOAP), JSON/XML y SQL (SQL Server, PostgreSQL o equivalente). Experiencia con ERPs (ej.: SAP, TOTVS, Oracle) y Power BI (modelado y conexiones). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar efectivamente con clientes y equipos internos En Fracttal cuidamos a las personas con: Autonomía y flexibilidad, basadas en la confianza y la responsabilidad, para gestionar tu tiempo y tu trabajo con criterio profesional. Bienestar integrado al día a día, con beneficios que cuidan tu salud física, emocional y personal. Cobertura de salud complementaria, porque sabemos que rendir bien empieza por sentirse bien. Acompañamiento en momentos importantes de tu vida, dentro y fuera del trabajo. Un entorno colaborativo, humano y orientado a impacto, donde la tecnología tiene un propósito claro. En Fracttal, el bienestar no es un beneficio adicional: es parte de nuestra forma de liderar y de construir tecnología con impacto real. En Fracttal encontrarás un entorno colaborativo, desafiante y en crecimiento constante, donde tu trabajo tiene impacto desde el primer día. Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? Como F&B Manager, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. • Liderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo., • Supervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta., • Participar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente., • Analizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora., • Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de F&B., • Definir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas., • Coordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala., • Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos., • Garantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock., • Coordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda., • Liderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales., • Supervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional., • Gestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos., • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia., • Participar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes., • Actuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel., • Mantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio., • Formación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines., • Experiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel., • Amplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de F&B., • Experiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos., • Conocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia., • Experiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento., • Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones., • Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio., • Capacidad de negociación, comunicación e influencia., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales., • Carnet de conducir B. Experiencia: No se requiere Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado Jornada: Completa • Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional., • Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo., • Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo., • Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional., • Programas de reconocimiento para empleados., • Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social., • Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos., • La oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. #J-18808-Ljbffr

En Vincci Hoteles, una cadena líder en el sector hotelero de lujo, buscamos un Senior Revenue Manager para nuestras oficinas centrales que impulse y optimice la estrategia de ingresos con un enfoque avanzado y senior, consolidando nuestro liderazgo en el mercado. Vincci Hoteles se destaca por su innovador modelo de negocio, compromiso con la calidad, el diseño y la sostenibilidad. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados que transforman cada estancia en una experiencia única. Como Senior Revenue Manager, serás responsable de liderar el equipo de Revenue Management y definir estrategias de precios y distribución con un enfoque estratégico y analítico a nivel corporativo, asegurando la maximización de ingresos y rentabilidad en todos nuestros hoteles. • Desarrollar, implementar y supervisar las estrategias de revenue para optimizar el rendimiento financiero de la cadena., • Liderar y mentorizar al equipo de Revenue Management, fomentando su desarrollo profesional., • Analizar datos de mercado, competencia y tendencias para anticipar oportunidades y riesgos., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Marketing, Comercial, y Operaciones para alinear las estrategias de ingresos con los objetivos globales., • Gestionar sistemas de gestión de ingresos y herramientas tecnológicas para la optimización continua., • Reportar a la dirección general los resultados y proponer planes de acción estratégicos., • Licenciatura en Administración de Empresas, Turismo, Economía o campos relacionados., • Mínimo 5 años de experiencia en Revenue Management, preferiblemente en cadenas hoteleras de lujo., • Experiencia demostrada en liderazgo y gestión de equipos., • Dominio avanzado de herramientas y software de gestión de ingresos (IDeaS, Duetto, etc.)., • Excelentes habilidades analíticas, estratégicas y de comunicación., • Inglés avanzado; se valorarán otros idiomas., • Visión estratégica y capacidad de análisis de mercado., • Liderazgo inspirador y habilidades para la toma de decisiones., • Orientación a resultados y proactividad., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural., • Incorporación a un equipo de profesionales apasionados en un entorno de trabajo moderno y flexible., • Plan de formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades., • Participación en un proyecto en crecimiento con presencia internacional., • Dos días de teletrabajo semanal., • Jornada flexible de dos horas por las mañanas y dos horas por la tarde., • Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)., • Gimnasio gratuito para empleados/as. En Vincci Hoteles fomentamos un ambiente de igualdad, compañerismo y dinamismo, comprometidos con el desarrollo sostenible y responsable. Apostamos por la innovación, la pasión por el detalle y el crecimiento continuo. #J-18808-Ljbffr

Supervisor/a de Operaciones de Customer Service.El Supervisor de Operaciones con Clientes formará parte del equipo de Supply Chain y será responsable de la gestión integral de las operaciones B2B, con un fuerte enfoque en la gestión de pedidos, la ejecución de entregas, la resolución de incide

Supervisor/a de Operaciones de Customer Service.El Supervisor de Operaciones con Clientes formará parte del equipo de Supply Chain y será responsable de la gestión integral de las operaciones B2B, con un fuerte enfoque en la gestión de pedidos, la ejecución de entregas, la resolución de incide

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. 🛫 Sobre el rol En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Programador de tripulaciones -Crew Scheduling (M/F/X) con experiencia para el departamento de programación y crew control. Tus principales responsabilidades incluirán: • Elaboración y publicación de la programación mensual de las tripulaciones de vuelo., • Asignación de vuelos, servicios, imaginarias, cursos, simuladores, reconocimientos médicos y otras actividades programadas., • Planificación de días libres, vacaciones y descansos de acuerdo con las necesidades operativas., • Comprobación del cumplimiento de la normativa FTL, el convenio colectivo y los procedimientos internos de la compañía., • Control de límites de actividad, tiempos de vuelo, descansos, días libres y demás restricciones aplicables., • Gestión de habilitaciones, cualificaciones, vencimientos y restricciones de los tripulantes durante la elaboración de la programación., • Análisis de la cobertura de la operación y detección anticipada de déficits o excedentes de tripulación., • Optimización de los recursos disponibles, buscando una distribución equilibrada y eficiente de la carga de trabajo., • Gestión de solicitudes, preferencias e intercambios de los tripulantes dentro de los plazos establecidos., • Realización de ajustes en la programación derivados de cambios operativos previstos, cursos, vacaciones, bajas de larga duración u otras necesidades conocidas., • Coordinación con los departamentos de Operaciones, Formación, Recursos Humanos y Crew Control., • Mantenimiento y actualización de los datos necesarios en el sistema de planificación de tripulaciones., • Entrega de una programación viable y correctamente cubierta a Crew Control para su gestión durante la fase operativa 🎯 Requisitos que buscamos • Conocimientos del software AIMS, • Experiencia: Al menos 3 años en puesto similar o relacionada con el área de, • operaciones en compañía de transporte aéreo., • Idiomas: Nivel de Inglés B2, • Conocimientos del software AIMS, • Conocimientos de normativa FTL., • Valorable disponer de certificado de discapacidad superior el 33% 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria., • Excelente ambiente de trabajo., • Teletrabajo, • Seguro médico., • Billetes free para viajar con la compañía Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

Job Description: Por qué unirte a nosotrosÚnete a Nutreco, parte del grupo SHV, y forma parte de una compañía global líder en nutrición animal, donde la logística es clave para asegurar la excelencia operativa y el servicio al cliente.Qué harásComo Logistics Specialist, serás responsable de coordinar y optimizar las operaciones de transporte y distribución, asegurando servicio, coste y calidad.Tus principales funciones serán:Ejecutar la estrategia de transporte y asegurar el cumplimiento de los objetivos de servicio y coste.Gestionar la relación con transportistas y proveedores, supervisando su desempeño.Planificar rutas y hacer seguimiento de pedidos hasta la entrega al cliente.Monitorizar KPI’s logísticos: nivel de servicio, coste, optimización de cargas.Supervisar operaciones y garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente.Elaborar y analizar reportes operativos para la toma de decisiones.Participar y coordinar proyectos logísticos, asegurando plazos, costes y objetivos, y colaborando con equipos transversales.Impulsar mejora continua y apoyar la implementación de herramientas (TMS).Qué buscamosAl menos 5 años de experiencia en transporte, logística y supply chain.Grado universitario o máster en ADE, Logística o cualquier rama relacionada con logística.Capacidad analítica y experiencia con KPI’s.Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo transversal.Manejo de herramientas digitales (Excel, TMS, ERP) y Power BI.Muy valorable carnet de conducir y coche.Qué recibirásSalario competitivo + salario variable.Puesto presencial en la oficina de Tres Cantos.Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Nutreco y el grupo SHV.Entorno internacional, dinámico y colaborativo.Participación en proyectos estratégicos de transformación logística.Estabilidad laboral en una empresa global líder.Cómo y por qué saber másEste rol es clave para garantizar la eficiencia operativa y la evolución de la cadena de suministro, combinando operación diaria con participación activa en proyectos estratégicos.Si buscas un rol con impacto, visibilidad y desarrollo dentro de logística y supply chain, este puesto te va a interesar.#OwnitOur organisation:Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. Our mission is Feeding the Future.Equal Opportunity Employer: Trouw Nutrition is an equal opportunity employer; applicants are considered for all roles without regard to race, color, religious creed, sex, national origin, citizenship status, age, physical or mental disability, sexual orientation, marital, parental, military status or any other status protected by applicable local law. Please advise us at any point during the recruitment and selection process if you require accommodation. Trouw Nutrition is committed to compliance with all applicable legislation, including providing accommodation for applicants with disabilities.SummaryLocation: Tres Cantos, MadridType: Full time