Responsable procesos jobs in , Barcelona - Page 9Create job alerts

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Responsable del desarrollo técnico-comercial del negocio soluciones semi automáticas. Responsable técnico y comercial de las soluciones propuestas, su presentación a clientes y consecución de las cifras de venta indicadas en el Budget. 🔧 Funciones principales y responsabilidades: • Realización de ofertas técnicas de Racking, pallet shutle, VNA y sistemas integrados con el soporte del dpto de sofware y automation., • Responsable de la solución técnica; incluyendo layout, descripción técnica y especificaciones., • Preparación del presupuesto y cálculo de los costes de la solución., • Participar proactivamente en las discusiones técnicas con clientes internos y externos, explicando y presentando claramente las soluciones propuestas., • Solicitar peticiones de oferta a terceros (RFQ’s), incluyendo el cálculo de costes, las descripciones funcionales y los plazos de ejecución de los proyectos., • Tomar iniciativas, proporcionar comentarios constructivos y contribuir activamente a la mejora de los procesos en el equipo y lograr una mayor estandarización., • Cumplimiento de las KION Quality Gates, así como las normativas ISO aplicables., • Apoyar, asesorar y mantener un estrecho contacto con la red comercial propia y con la red comercial de concesionarios durante la fase comercial y con el Project Manager durante la fase de realización del proyecto., • Apoyar al departamento comercial y concesionarios en ejecución de demostraciones y eventos comerciales., • Responsable de la generación de las especificaciones técnicas finales del cliente. Garantizar que las soluciones se ajustan a los requisitos contractuales., • Asegurar el seguimiento técnico del proyecto hasta la instalación y entrega a cliente., • Realización de la documentación técnica del proyecto en fase de pedido., • Integración de proveedores terceros en los entregables del proyecto y la solución global, su gestión hasta la instalación y la entrega final. 📚 Formación, conocimientos & Experiencia: Formación técnica o superior: licenciatura o grado en ingeniería con 6 años de experiencia en puesto técnico-comercial similar. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Formación y conocimientos relacionados con habilidades técnicas, • Excelente manejo en herramientas de diseño: AutoCAD y similares, • Poseer habilidades de gestión de proyectos como planificación, organización y programación y presupuestación., • Aportar un nivel de Inglés alto. Se valorarán otros idiomas. ✏️ Competencias & habilidades: • Habilidades comerciales, • Capacidad para la gestión de clientes externos, • Trabajo en equipo, • Visión transversal, • Fuerte mentalidad analítica, • Buenas dotes de comunicación, • Gestión conflictos ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva)., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Ayuda comida de 6€/día oficina., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

Workforce Planning Specialist ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? ¿Te encanta el trato con la gente? SOBRE NOSOTROS Teladoc Health ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. ASÍ SERÁ TU DÍA A DÍA Tu misión principal será la planificación, revisión y coordinación de operaciones del servicio asignado de acuerdo con las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Garantizando un servicio de personal médico 24 horas al día, 7 días a la semana: • Gestionar y actualizar el planning horario de nuestro equipo sanitario., • Será responsable de garantizar la planificación del servicio (24x7 – 365) del personal médico., • Análisis de los recursos humanos disponibles para optimizar un servicio excelente., • Participar en la selección de personal validando la disponibilidad de los candidatos y la adecuación al planning., • Control de los fichajes, gestión de ausencias de personal., • Supervisar diariamente el cumplimiento del plan de servicio., • Detectar desviaciones y establecer planes de corrección., • Proponer planes de acción orientados a la eficiencia/eficacia., • Contribuir a la implementación de nuevos procesos y sistemas de trabajo., • Análisis y gestión de métricas de recursos (cierre de mes, informes internos, KPI’s, cuadro de mando…)., • Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo con los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. LO QUE ESPERAMOS DE TI • Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/Workforce Planner/Scheduling Coordinator o algún puesto similar., • Valoramos: experiencia previa en Contact Centers o empresas BPO, sector sanitario., • Conocimientos en planificación y creación de horarios, • Persona que se implica en el día a día del departamento, con capacidad de organización del tiempo, tareas y prioridades., • Excelentes habilidades interpersonales., • Mentalidad práctica, flexible y resolutiva., • Persona proactiva, con iniciativa, organizada y planificada, orientada al logro., • Dominio herramientas ofimática, a ser posible experto en MS Excel ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con Teladoc Health, • Jornada completa de 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 9-18h., • Trabajo hibrido: 2 días a la semana puedes trabajar desde casa (terminando el periodo de formación de 6 meses), • Crecimiento profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales., • Formación inicial y continuada. ¿QUIERES CONOCERNOS UN POCO MEJOR?

FUNCIONES La persona seleccionada será responsable del seguimiento de cargas y descargas, el control y la gestión de envíos terrestres FTL y LTL, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Gestionará incidencias operativas de principio a fin y participará activamente en la negociación con proveedores de transporte. Asimismo, realizará el seguimiento del mercado y de la cartera de clientes, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en transporte terrestre y contribuyendo a la mejora continua de los procesos operativos. APTITUDES Buscamos una persona organizada, dinámica y proactiva, con experiencia sólida en transporte terrestre, clara orientación al cliente y a la consecución de objetivos. Debe contar con sólidas habilidades comunicativas, capacidad para gestionar múltiples interlocutores y un marcado sentido del negocio. Valoramos el compromiso, la responsabilidad, la iniciativa y la capacidad para trabajar en equipo, contribuyendo a un buen ambiente de trabajo y a la mejora continua. REQUISITOS • Más de 5 años de experiencia en transporte terrestre FTL y LTL., • Conocimiento del mercado de transporte y cartera de clientes., • Sólidos conocimientos de la normativa de transporte terrestre, • Habilidades de comunicación para la gestión de clientes y proveedores., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Inglés nivel avanzado (imprescindible)., • Valorable experiencia en entornos internacionales.

Workforce Planning Specialist ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? ¿Te encanta el trato con la gente? SOBRE NOSOTROS Teladoc Health ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. ASÍ SERÁ TU DÍA A DÍA Tu misión principal será la planificación, revisión y coordinación de operaciones del servicio asignado de acuerdo con las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Garantizando un servicio de personal médico 24 horas al día, 7 días a la semana: • Gestionar y actualizar el planning horario de nuestro equipo sanitario., • Será responsable de garantizar la planificación del servicio (24x7 – 365) del personal médico., • Análisis de los recursos humanos disponibles para optimizar un servicio excelente., • Participar en la selección de personal validando la disponibilidad de los candidatos y la adecuación al planning., • Control de los fichajes, gestión de ausencias de personal., • Supervisar diariamente el cumplimiento del plan de servicio., • Detectar desviaciones y establecer planes de corrección., • Proponer planes de acción orientados a la eficiencia/eficacia., • Contribuir a la implementación de nuevos procesos y sistemas de trabajo., • Análisis y gestión de métricas de recursos (cierre de mes, informes internos, KPI’s, cuadro de mando…)., • Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo con los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. LO QUE ESPERAMOS DE TI • Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/Workforce Planner/Scheduling Coordinator o algún puesto similar., • Valoramos: experiencia previa en Contact Centers o empresas BPO, sector sanitario., • Conocimientos en planificación y creación de horarios, • Persona que se implica en el día a día del departamento, con capacidad de organización del tiempo, tareas y prioridades., • Excelentes habilidades interpersonales., • Mentalidad práctica, flexible y resolutiva., • Persona proactiva, con iniciativa, organizada y planificada, orientada al logro., • Dominio herramientas ofimática, a ser posible experto en MS Excel ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con Teladoc Health, • Jornada completa de 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 9-18h., • Trabajo hibrido: 2 días a la semana puedes trabajar desde casa (terminando el periodo de formación de 6 meses), • Crecimiento profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales., • Formación inicial y continuada. ¿QUIERES CONOCERNOS UN POCO MEJOR?

Consolidada empresa de producción de piezas para la automoción ubicada en el Penedès, precisa incorporar un/a técnico/a de mantenimiento industrial. En dependencia del responsable de mantenimiento, realizará el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial a nivel mecánico, eléctrico, hidráulico, con la finalidad de garantizar la operatividad de los procesos de producción. Se requiere: FP o ciclo formativo. Experiencia mínima de 5 años en empresa industrial. Conocimientos en hidráulica. Valorable experiencia en prensas. Utilización del paquete Office. Residencia en zona Penedès, Garraf o Anoia. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada laboral completa (turnos rotativos). Salario en función de experiencia y conocimientos aportados.

Tu nueva empresa Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Buscamos un Técnico de Gestión de la Calidad para reforzar el departamento en un entorno de fuerte crecimiento y necesidad de profesionalización. No será un rol de componente técnico, sino una posición centrada en gestión, documentación, normativas, relación con clientes y mejora continua. Tu nuevo puesto • Gestionar documentación, procedimientos y registros del sistema de calidad., • Responsable en auditorías internas y externas (ISO 9001, FSC)., • Coordinar acciones correctivas, preventivas y de mejora continua., • Gestionar reclamaciones e incidencias con clientes., • Trabajar junto al técnico de calidad ya existente y con apoyo de asesores externos., • Seguimiento de estándares, especificaciones y requisitos de cliente., • Contribuir a la profesionalización del área y a la estandarización de procesos. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Formación técnica (calidad, industrial, química o similar)., • Experiencia en sistemas de gestión de calidad (ISO 9001)., • Valorable experiencia en FSC y en sectores industriales o de packaging., • Habilidad para la gestión documental y trato con clientes., • Perfil metódico, organizado, analítico y orientado al detalle., • Capacidad para adaptarse rápidamente y trabajar en entorno dinámico. Qué obtendrás a cambio • Participación en un proyecto de crecimiento y profesionalización real., • Apoyo de asesores externos + técnico interno ya consolidado., • Empresa sólida y en pleno crecimiento., • Trato cercano, agilidad en decisiones y ambiente muy cohesionado., • Jornada 100% presencial (8–17h o 9–18h según necesidades propias o del área)., • Comedor de empresa y flexibilidad empresarial ante situaciones personales., • Incorporación inmediata., • Salario fijo competitivo. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en aplicar ahora para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. xcskxlj Te garantizamos la confidencialidad.

Text below in Spanish Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. At Slimstock, we are expanding our portfolio of advanced solutions for Retail through new capabilities based on Agentic AI for master data management and Slim4 Commerce (Commerce Management and Agentic Data Management), our solution for price optimisation and elasticity, promotion planning and assortment management. We are looking to incorporate a professional with a strong background in Retail, specialised in pricing and promotions, who will take leadership responsibility for these two solutions in the Iberian market, both from a business and an implementation perspective, acting as an internal and external reference. Key responsibilities Responsible for the Iberian business of the Slim4 Commerce solution (pricing, promotions and assortment). Lead and coordinate implementations for clients in Iberia, ensuring: Alignment with client business objectives. Functional quality, adoption, and value generation. Define and lead the growth strategy in Iberia for both solutions (target customers, priority use cases, local roadmap). Act as functional functional owner of the solutions in the Iberian market. Provide expert insight into real retail dynamics: tactical pricing, promotions, omnichannel, competition, markdowns and assortment management. Collaborate closely with Product Managers globally, conveying market feedback and real customer needs. Translate business challenges into clear, actionable and scalable use cases. Lead sales, pre-sales and implementation teams in Iberia: Definition of value propositions. Impact-oriented executive presentations and demos. Direct participation in strategic meetings with clients. Become the internal reference in Iberia for pricing, promotions and product range. Required profile Solid experience (min. 7–10 years) in Retail, preferably in: Pricing & Promotions Category Management Merchandising or Commercial Planning Experience leading or actively participating in the implementation of solutions (software, processes or analytical models). In-depth knowledge of: Promotional strategies. Price elasticity and demand behaviour. Assortment and demand optimisation. Highly business-oriented, results-driven and adoption-focused. Ability to interact with technical, product and commercial stakeholders. Excellent communication with C-level stakeholders and operational teams. Professional English (essential). The following will be particularly valued Previous experience with: Pricing and promotion tools. Digital transformation projects in retail. SaaS solutions or enterprise software. Experience in roles with market or regional responsibility. Knowledge of the competitive landscape of retail planning and pricing. Genuine and applied interest in business-oriented AI, beyond theoretical discourse. What we offer Strategic and leadership role in the Iberian market. End-to-end responsibility for business and implementations. Direct involvement in the growth of new key solutions for Slimstock. High internal visibility and real influence. International environment, with top-tier clients in retail. Competitive conditions in line with experience and responsibility. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin. XXX Director unidad de negocio Retail En Slimstock estamos ampliando nuestro portfolio de soluciones avanzadas para Retail mediante nuevas capacidades basadas en Agentic AI para la gestión de datos maestros y Slim4 Commerce (Commerce Management y Agentic Data Management), nuestra solución para optimización y elasticidad de precios, planificación de promociones y gestión de surtido. Buscamos incorporar un/a profesional con sólido background en Retail, especializado en pricing y promociones, que asuma la responsabilidad de liderazgo en el mercado Iberia de estas dos soluciones, tanto desde el punto de vista de negocio como de implantación, actuando como referente interno y externo. Responsabilidades clave Responsable del negocio en Iberia de las soluciones: Agentic AI para la mejora y gobernanza de datos maestros. Slim4 Commerce (pricing, promociones y surtido). Liderar y coordinar las implantaciones en clientes de Iberia, asegurando: Alineación con objetivos de negocio del cliente. Calidad funcional, adopción y generación de valor. Definir y liderar la estrategia de crecimiento en Iberia para ambas soluciones (target customers, casos de uso prioritarios, roadmap local). Actuar como owner funcional de las soluciones en el mercado Iberia. Aportar visión experta de Retail real: pricing táctico, promociones, omnicanalidad, competencia, markdowns y gestión de surtido. Colaborar estrechamente con Product Managers a nivel global, trasladando feedback del mercado y necesidades reales de clientes. Traducir retos de negocio en casos de uso claros, accionables y escalables. Liderar a los equipos comerciales, de preventa e implantación en Iberia: Definición de propuestas de valor. Presentaciones ejecutivas y demos orientadas a impacto. Participación directa en reuniones estratégicas con clientes. Convertirse en referente interno en Iberia en pricing, promociones y surtido. Perfil requerido Experiencia sólida (mín. 7–10 años) en Retail, preferiblemente en: Pricing & Promotions Category Management Merchandising o Commercial Planning Experiencia liderando o participando activamente en implantaciones de soluciones (software, procesos o modelos analíticos). Conocimiento profundo de: Estrategias promocionales. Elasticidad de precios y comportamiento de la demanda. Gestión y optimización de surtido. Alta orientación a negocio, resultados y adopción. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, de producto y comerciales. Excelente comunicación con interlocutores C-level y equipos operativos. Inglés profesional (imprescindible). Se valorará especialmente Experiencia previa con: Herramientas de pricing y promociones. Proyectos de transformación digital en Retail. Soluciones SaaS o software Enterprise. Experiencia en roles con responsabilidad de mercado o región. Conocimiento del ecosistema competitivo de Retail planning y pricing. Interés real y aplicado en IA orientada al negocio, más allá del discurso teórico. Qué ofrecemos Rol estratégico y de liderazgo en el mercado Iberia. Responsabilidad end-to-end sobre negocio e implantaciones. Participación directa en el crecimiento de nuevas soluciones clave para Slimstock. Alta visibilidad interna y capacidad real de influencia. Entorno internacional, con clientes de primer nivel en Retail. Condiciones competitivas acordes a experiencia y responsabilidad. xcskxlj How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin.

Consolidada empresa de producción de piezas para la automoción ubicada en el Penedès, precisa incorporar un/a técnico/a de mantenimiento industrial. En dependencia del responsable de mantenimiento, realizará el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial a nivel mecánico, eléctrico, hidráulico, con la finalidad de garantizar la operatividad de los procesos de producción. Se requiere: FP o ciclo formativo. Experiencia mínima de 5 años en empresa industrial. Conocimientos en hidráulica. Valorable experiencia en prensas. Utilización del paquete Office. Residencia en zona Penedès, Garraf o Anoia. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada laboral completa (turnos rotativos). Salario en función de experiencia y conocimientos aportados.

En Fluidra estamos buscando un/a Senior Controller para unirse a nuestro equipo financiero. Si buscas un rol estratégico, con impacto directo en la toma de decisiones y en el crecimiento global de la compañía, ¡estás en el lugar adecuado! Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. LO QUE APORTARÁS La persona que ocupe este puesto será responsable de garantizar la fiabilidad de la información financiera de las compañías de la División, asegurando el cumplimiento de las políticas y directrices del Grupo. Será un referente clave para el Regional Financial Director y el Area General Manager , aportando análisis, control y visión estratégica para impulsar la excelencia operativa y apoyar la estrategia global de crecimiento. LAS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Coordinar y supervisar al equipo para revisar y/o ejecutar el cierre mensual, proponiendo medidas correctivas cuando sea necesario., • Consolidar y revisar el Forecast y el presupuesto anual (dos veces al año), garantizando un seguimiento y control precisos., • Aplicar políticas GAM y metodologías corporativas, verificando la correcta calidad de la información reportada., • Realizar análisis de margen comercial, gastos operativos (OPEX) y capital circulante (NWC), aportando insights accionables al negocio., • Coordinar previsiones de tesorería con el Departamento Corporativo de Tesorería, asegurando la correcta alineación con las necesidades de cash flow., • Colaborar y supervisar la elaboración de las Cuentas Anuales y el cumplimiento de obligaciones legales., • Colaborar con auditores externos nacionales e internacionales en las auditorías anuales., • Coordinar y supervisar el trabajo de los financial managers de las compañías de la División., • Elaborar reportes financieros para el Regional Financial Director y/o Area General Manager dentro de los plazos establecidos., • Revisar y hacer seguimiento de las recomendaciones de auditoría interna, asegurando la aplicación de medidas correctivas o preventivas., • Realizar análisis ad-hoc sobre proyectos de inversión y reorganización, aportando visión financiera., • Garantizar la fiabilidad de la información financiera en procesos de migración de sistemas., • Participar en proyectos transversales aportando rigor financiero y orientación estratégica., • Colaborar en los procesos de selección del personal financiero de las compañías. Educación • Formación universitaria en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o áreas afines., • Amplia experiencia previa en controlling, auditoría, finanzas corporativas o funciones similares., • Experiencia consolidada gestionando cierres, presupuestos y forecast., • Conocimiento profundo de análisis financiero y KPIs clave., • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico., • Atención al detalle y rigor técnico., • Capacidad para coordinar equipos y trabajar con múltiples stakeholders., • Visión estratégica y orientación a mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder global., • Paquete competitivo de compensación y beneficios., • Modalidad híbrida según política corporativa. Fluidra, un grupo multinacional cotizado en la Bolsa de España, es el líder global en la industria de piscina y “wellness”. Fundada en 1969, Fluidra desarrolla productos y servicios innovadores para el mercado de piscinas residenciales y comerciales. Hoy opera en más de 45 países , con más de 7.000 empleados , y un portafolio de marcas reconocidas como Polaris, Jandy, CMP, S.R. Smith y Zodiac , además de Cover-Pools, iAquaLink, Grand Effects, Del y Nature2. Su alcance global impulsa la innovación en áreas clave como eficiencia energética, IA, robótica e IoT . El propósito de Fluidra es transformar el agua en un mundo mejor , guiando todas sus acciones bajo valores como pasión por el éxito, honestidad, colaboración, inclusión, trabajo en equipo, aprendizaje y excelencia. ¿No cumples con todos los requisitos? En Fluidra fomentamos un entorno inclusivo. Si este rol te interesa, ¡te animamos a postular! Podrías ser la persona ideal para ese puesto o para otros dentro de la organización. xcskxlj Fluidra promueve la igualdad de oportunidades sin importar origen, religión, edad, orientación sexual u otras características protegidas.

Sobre la empresa ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Somos un grupo de empresas especializado en la distribución de impresoras 3D industriales y soluciones de fabricación avanzada en España. Representamos marcas líderes del sector y ofrecemos tecnología de alto valor a clientes de los sectores industrial, automoción, dental y médico. El Marketing Manager será responsable de liderar la estrategia de marketing del grupo, asegurando su alineación con los objetivos comerciales, así como impulsar la digitalización y optimización de procesos mediante el uso del CRM y herramientas digitales. Buscamos un perfil con mentalidad estratégica, creativa y adaptable , con capacidad para definir visión, pero también con una clara orientación hands-on para ejecutar, optimizar y hacer crecer las iniciativas de marketing en el día a día. Definir y ejecutar el plan de marketing anual , alineado con la estrategia comercial. Diseñar e implementar campañas multicanal (digital, eventos, inbound, etc.). Generar y optimizar leads cualificados para el equipo comercial. Gestionar y optimizar la presencia digital : web, redes sociales, SEO/SEM y contenidos. Liderar y ejecutar la creación de contenido técnico y comercial (casos de éxito, whitepapers, newsletters, artículos, etc.). Diseñar y ejecutar campañas de nurturing orientadas a la conversión de MQL a SQL. Desarrollar y gestionar estrategias de Account-Based Marketing (ABM) . Crear materiales de marketing con un nivel de diseño gráfico básico . Coordinar la participación en ferias, eventos y lanzamientos de producto . CRM y digitalización Liderar la gestión, optimización y evolución del CRM (estructura, procesos, reporting y automatizaciones). Asegurar la correcta integración entre marketing y ventas (lead lifecycle, lead scoring, pipelines). Definir e implementar procesos de marketing automation . Analizar datos y KPIs (conversión, CAC, ROI, pipeline) para la toma de decisiones. Experiencia mínima de 3-5+ años en marketing B2B , idealmente en entornos industriales o tecnológicos. Experiencia en gestión de CRM (HubSpot, Salesforce u otros). Experiencia en marketing digital, generación de leads y automatización . Experiencia en creación de contenido (copywriting técnico y comercial). Conocimientos de diseño gráfico básico aplicados a marketing. Dominio de herramientas como Office 365 (PowerPoint, Excel, Outlook) y Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) u otras herramientas de creación y edición de contenido. Experiencia trabajando con equipos comerciales. Castellano nativo y nivel alto de inglés (imprescindible). Mentalidad estratégica y creativa , con capacidad de aterrizar ideas en acciones concretas. xcskxlj Experiencia en sectores como manufactura, ingeniería, impresión 3D o tecnología industrial . Experiencia en proyectos de transformación digital . Experiencia en gestión de múltiples marcas o entornos internacionales.

GESTOR/A DE ACTIVOS INMOBILIARIOS ¡Si te apasiona la administración de propiedades, proyectos de inversión, manejo de compras y reformas, esta es tu oportunidad! Buscamos una persona para gestionar las propiedades de la compañía con experiencia demostrable en el mercado inmobiliario, construcción y reformas. Emprendedor y con alta capacidad de negociación y persuasión con instinto comercial, vocación de servicio. ¿En qué consistirá tu Rol? La persona seleccionada se encargará de la gestión, mantenimiento y administración integral de los distintos inmuebles de la compañía, adquisición de materiales y ejecución de obras, garantizando un servicio de atención al cliente de alta calidad. Asimismo, será responsable de proponer nuevos proyectos y liderar procesos relacionados con la compra y venta de propiedades. · Gestión integral de inmuebles: mantenimiento, incidencias y relación con arrendatarios. · Comercialización de propiedades: captación, valoración, promoción y negociación. · Presentación de proyectos y oportunidades de inversión. · Gestión administrativa y contractual de los activos. · Análisis del mercado y propuesta de mejoras para optimizar la rentabilidad. Requisitos • Conocimientos amplios del mercado inmobiliario y de la construcción, experiencia mínima de 3 años (imprescindible), • Experiencia en atención al cliente., • Experiencia liderando proyectos de inversión., • Actitud proactiva y resolutiva., • Espíritu emprendedor y enfoque en la captación de oportunidades., • Atención al detalle., • Grado ADE, Arquitectura Técnica o similares., • Residencia en Barcelona o alrededores. ¿Qué ofrecemos? • Vinculación directa en una compañía reconocida en el mercado, contrato a término indefinido., • Remuneración competitiva de acuerdo con experiencia., • Horario flexible., • Un rol clave para el crecimiento de la compañía., • Entorno multicultural. Sí crees que tienes lo que buscamos, te gustaría asumir este reto y formar parte de nuestro gran equipo ¡inscríbete en la oferta!

En Fluidra estamos buscando un/a Junior Documentation & Translation Engineer para unirse a nuestro equipo de Sant Cugat. ¡Si buscas una experiencia práctica y estratégica en una empresa líder, estás en el lugar adecuado! Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. LO QUE APORTARÁS La persona que ocupe este puesto será responsable de preparar, transformar y traducir documentación técnica utilizando herramientas de IA, garantizando exactitud, trazabilidad y alineación con los estándares corporativos. Tendrá un rol clave en asegurar que los contenidos técnicos multiformato se conviertan en documentación clara, ordenada y lista para revisión dentro del área de Manufacturing. LAS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Recibir documentos técnicos en múltiples formatos., • Extraer texto desde Excel, imágenes, PDF y otros soportes., • Preparar el contenido para su traducción mediante IA., • Ejecutar traducciones asistidas con herramientas de inteligencia artificial., • Aplicar reglas de formato y terminología definidas por la empresa., • Identificar y marcar dudas, ambigüedades o términos no claros para revisión experta., • Entregar versiones ordenadas, trazables y fáciles de revisar., • Mantener glosarios bilingües y memorias de traducción internas., • Mejorar prompts y procesos de trabajo para aumentar calidad y eficiencia. LO QUE BUSCAMOS Educación • No es necesario tener experiencia previa en un rol similar., • Se valorará experiencia en entornos industriales., • Dominio profesional del inglés; valorable nivel medio de francés., • Perfil orientado al detalle, la organización y el trabajo estructurado. LO QUE OFRECEMOS • Un entorno de trabajo innovador, dinámico y amigable., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa líder de su sector., • Paquete competitivo de compensación y beneficios., • Modalidad de trabajo híbrida, con 3 días en oficina., • Este será un proyecto temporal con previsión de duración de un año. SOBRE FLUIDRA Fluidra, un grupo multinacional cotizado en la Bolsa de España, es el líder global en la industria de piscina y “wellness”. Fundada en 1969, cuenta con una amplia experiencia creando productos y servicios innovadores para el mercado global de piscinas, tanto residenciales como comerciales. Opera en más de 45 países, emplea a más de 7.000 personas, y reúne un sólido portafolio de marcas como Polaris®, Jandy®, CMP®, S.R. Smith® y Zodiac®, además de Cover-Pools®, iAquaLink®, Grand Effects®, Del® y Nature2®. Su dimensión global impulsa la innovación en áreas clave como eficiencia energética, inteligencia artificial, robótica e IoT. El propósito de Fluidra es transformar el agua en un mundo mejor, guiándose por principios como pasión por el éxito, honestidad y confianza, colaboración con el cliente, trabajo en equipo e inclusión, aprendizaje continuo, excelencia e innovación. ¿No cumples con todos los requisitos? En Fluidra fomentamos un espacio de trabajo inclusivo. Si este rol te interesa pero tu experiencia no encaja al 100 %, ¡te animamos igualmente a postular! Podrías ser la persona ideal para este u otro puesto dentro de la organización. xcskxlj Fluidra se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, reclutando y desarrollando talento sin discriminar por etnia, religión, color, nacionalidad, orientación sexual, edad u otras características protegidas.

Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Almacén para una empresa industrial con 19 años de trayectoria, especializada en la distribución de gases industriales y actualmente en pleno crecimiento en la zona del Vallés Oriental. Se trata de una compañía familiar en proceso de profesionalización, que busca incorporar un perfil técnico con capacidad de liderazgo para reforzar el middle management entre dirección y operaciones. Ubicación: Vallés Oriental Supervisar un equipo de 9 personas en producción • Gestionar la actividad del almacén: carga de CO₂ y nitrógeno, carga y retimbrado de extintores y mantenimiento de botellas. • Organización del layout, control de entradas y salidas, inventario, stock y etiquetado • Coordinación con operaciones, customer service y equipo comercial • Planificación de tareas, distribución de cargas de trabajo y mejora continua de procesos ✅ Experiencia técnica en sectores como extinción contra incendios, gases o entornos industriales similares • Habilidades de organización, planificación, liderazgo y comunicación • Capacidad analítica, aprendizaje rápido y orientación al cliente • No se requiere inglés • Conocimiento de A3 ERP valorable Contrato indefinido (con periodo de prueba) • Horario: inicio a las 6:00 h con una hora para comer

¡Únete a nuestro equipo! La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. En Geprom | Part of Telefónica TECH buscamos un/a People & Talent Generalista para incorporarse a nuestro equipo y dar apoyo directo a la Responsable de People en la gestión integral del talento. La persona seleccionada participará activamente en procesos de reclutamiento, onboarding, desarrollo de personas, gestión laboral y cultura organizacional , contribuyendo a construir un entorno de trabajo atractivo y eficiente. Los principales requisitos son: • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa en reclutamiento o gestión de personas., • Conocimiento de herramientas de selección y portales de empleo., • Buen manejo de Microsoft Office., • Valorable conocimiento en gestión laboral (contratos, nóminas, legislación básica). Reclutamiento y selección • Participar en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento generales., • Redactar y actualizar descripciones de puestos y perfiles de vacantes., • Publicar ofertas en bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de atracción., • Realizar búsqueda activa de candidatos en herramientas de selección, RRSS y networking., • Filtrar y preseleccionar CV en base a los requerimientos definidos., • Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos/as., • Colaborar en la incorporación de nuevos empleados asegurando una experiencia de onboarding completa., • Generar informes de reclutamiento claros y documentados para el equipo de People., • Gestionar relaciones con universidades, centros de formación, ferias de empleo, agencias y proveedores externos., • Colaborar en campañas de desarrollo profesional y planes de carrera., • Apoyar en procesos de evaluación del desempeño y de identificación de potencial interno., • Apoyar en la definición y actualización de políticas y procedimientos internos., • Colaborar en la redacción de contratos y documentación laboral., • Dar soporte en la gestión de nóminas y operaciones laborales del día a día (altas, bajas, incidencias, etc.)., • Apoyar en la evaluación y análisis del clima laboral a través de encuestas de motivación., • Contribuir a la creación e implementación de iniciativas que refuercen la satisfacción del equipo., • Promover actividades que fomenten la comunicación interna, la cohesión y el sentido de pertenencia., • Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento., • Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de People., • Trabajo en un equipo colaborativo con proyectos innovadores en atracción y gestión del talento. En Geprom, apostamos por la innovación tecnológica y el talento. Te ofrecemos el desafío de participar en proyectos punteros en automatización industrial, transformación digital y desarrollo de software avanzado. Somos una ingeniería de base tecnológica que diseña, desarrolla e integra soluciones llave en mano para la Industria 4.0, en áreas como planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento. xcskxlj Acompañamos a nuestros clientes en su evolución digital, integrando personas, datos, máquinas y procesos mediante tecnologías escalables, seguras y sostenibles.

BUSCAMOS UN/A ARQUITECTO/A O ARQUITECTO/A TÉCNICO/A QUE QUIERA HACER HISTORIA.En Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Apostamos por el liderazgo en un mercado con una gran capacidad de crecimiento y por una nueva manera de construir que dé respuesta a los retos actuales: responsabilidad ambiental, escasez de vivienda y necesidad de entornos de trabajo más seguros y eficientes.En este contexto, la construcción industrializada es clave para afrontar los nuevos desafíos del mercado. Por ello trabajamos con KHANVIAN, nuestro sistema propio industrializado, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos de fabricación y construcción tal y como se han entendido hasta ahora.Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, actualmente formamos un equipo de más de 150 profesionales comprometidos con este proyecto, con la mirada puesta en superar los 200 este mismo año. Si te apasionan los nuevos retos y quieres formar parte de un equipo multidisciplinar, liderado por profesionales con experiencia, donde podrás crecer, aportar ideas y desarrollar tus capacidades en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a o Arquitecto/a Técnico/a, con interés por el análisis y desarrollo de proyectos, una persona responsable y con ganas de aprender, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa en constante crecimiento. ¿Analizar en detalle los proyectos y estudiar su viabilidad económica, así como la mejor forma de industrializarlos mediante nuestro sistema constructivo propio.Diseñar y desarrollar propuestas arquitectónicas desde el anteproyecto hasta el proyecto ejecutivo.Trabajar directamente con el cliente, tanto particular como profesional, en la definición y adaptación de cada proyecto.Colaborar con el equipo en tareas propias del puesto como la aportación de ideas, elaboración de presupuestos con soporte BIM y diseño de anteproyectos. ¿Formación en Grado en Arquitectura y Máster Habilitante o Arquitectura Técnica.Experiencia previa de 2 a 3 años en una posición similar, valorable.Dominio de herramientas BIM y dibujo 3D.Alta capacidad de aprendizaje en nuevos programas informáticos.Conocimientos en Allplan, AutoCAD, Archicad y Revit.Idiomas: catalán y castellano imprescindibles, inglés valorable.Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. Experiencia en proyectos de edificación plurifamiliar y equipamientos.Experiencia previa en el sector de la construcción.Formación complementaria en programas relacionados con arquitectura.Incorporación a una empresa líder en el sector de la construcción, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid.Puesto de trabajo presencial en Barcelona, a jornada completa.Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional.Acceso a formación continua, recursos internos y oportunidades reales de crecimiento.Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidades.Horario a jornada completa con posibilidades de flexibilidad según proyecto.Participación en proyectos con impacto real en el cambio de paradigma del sector. Participación en proyectos técnicamente avanzados y de alto impacto.Equipo joven, comprometido y altamente especializado.Vacaciones garantizadas: cierre en agosto, Navidad y principales puentes festivos. Estamos construyendo más que viviendas. xcskxlj Estamos construyendo una nueva forma de entender el sector. ¿

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Buscamos un/a becario/a de RRHH que nos ayude a mantener al equipo alineado, con seguimiento real de objetivos, rendimiento y cumplimiento de políticas internas. Tu día a día estará centrado en hacer validaciones recurrentes con empleados de todos los niveles — especialmente perfiles de nivel medio y senior — para asegurar que los objetivos se cumplen, las evaluaciones de rendimiento ocurren y las políticas de trabajo presencial/remoto se respetan. No es un rol administrativo clásico. Vas a tener conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección. Responsabilidades Seguimiento de rendimiento y OKRs • Apoyar en la ejecución de ciclos recurrentes de validación de rendimiento para todos los empleados, con foco en perfiles mid-to-senior, • Hacer seguimiento del progreso de OKRs por equipo: asegurar que los objetivos se definen, revisan y actualizan en la cadencia acordada, • Preparar informes resumen de rendimiento para dirección, destacando gaps de alineamiento y contribuciones destacadas, • Monitorizar y validar el cumplimiento de las políticas de trabajo híbrido: días presenciales, días remotos y excepciones, • Mantener registros de asistencia y presencia; señalar patrones que se desvíen de lo acordado, • Ayudar a diseñar y desplegar encuestas periódicas de satisfacción y engagement, • Analizar resultados y preparar insights accionables para dirección, • Mantener y actualizar registros de empleados, contratos y documentación de RRHH, • Apoyar en coordinación de procesos de selección cuando sea necesario, • Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Elegible para convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios española, • Muy organizado/a: capaz de gestionar múltiples seguimientos con muchas personas sin que se caiga nada, • Cómodo/a trabajando con hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y creando trackers desde cero, • Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés necesario, • Discreción y profesionalidad — manejarás datos sensibles de rendimiento y personal, • Mentalidad proactiva: no esperas a que te digan qué hacer, señalas problemas y propones mejoras, • Valorable: familiaridad con herramientas de RRHH (BambooHR, Factorial, Personio), herramientas de encuestas, o conocimiento básico de legislación laboral española, • Convenio de prácticas (6 meses, con posibilidad de extensión o incorporación), • Remuneración de 900€/mes, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Presencialidad: 4–5 días en oficina (la presencia es clave para este rol), • Horario flexible compatible con compromisos universitarios, • Responsabilidad real desde el primer día, • Acceso directo a dirección y exposición a cómo se gestiona una empresa en crecimiento, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés . Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de People; y tu disponibilidad.

En Rob Surgical estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Contable para unirse a nuestro equipo de Finanzas y apoyar la gestión, control y mejora continua de nuestros procesos contables y financieros. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Sobre nosotros Somos una empresa healthtech especializada en el desarrollo de sistemas robóticos avanzados para cirugía mínimamente invasiva de alta precisión. Fundada en 2012 como spin-off de la UPC y IBEC, nuestra misión es clara: hacer que la cirugía asistida por robot sea más accesible, precisa y eficiente en todo el mundo. Nuestro equipo valora la colaboración, la iniciativa y la excelencia en cada tarea. Cuál será tu misión Como Técnico/a Contable en Rob Surgical, tendrás un papel clave en garantizar la precisión y el control de nuestra información financiera, apoyando tanto la contabilidad general como la gestión de tesorería, y asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y de reporting interno. Trabajarás estrechamente con el Responsable de Finanzas y otros departamentos para proporcionar información fiable que ayude en la toma de decisiones estratégicas. Tus principales responsabilidades incluirán: Contabilidad y Gestión Financiera • Realizar los asientos contables y ajustes necesarios., • Controlar cuentas a pagar y a cobrar., • Preparar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Conciliar y controlar cuentas, incluidas las conciliaciones bancarias., • Revisar y apoyar la elaboración de declaraciones fiscales., • Colaborar en el control de gestión y reporting., • Elaborar la documentación necesaria para auditorías., • Monitorizar la tesorería y apoyar las operaciones de cash flow., • Colaborar en informes internos y análisis de gestión., • Contribuir a la mejora continua de los procesos contables. Qué buscamos • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio en Administración, ADE o similar., • Muy buenos conocimientos de normativa contable y fiscal., • Preferible experiencia con Microsoft Dynamics Business Central., • Usuario avanzado de Excel., • Nivel de inglés intermedio., • Entre 5 y 10 años de experiencia en un puesto similar. Buscamos a alguien que sea… • Organizado/a y con gran atención al detalle., • Proactivo/a y capaz de impulsar mejoras., • Colaborador/a y con buena capacidad de relación con los equipos., • Meticuloso/a y estructurado/a en la documentación financiera. Qué ofrecemos • Contrato a jornada completa y estable., • Salario competitivo, alineado con perfil y experiencia., • Horario flexible., • Caja mensual de fruta y verdura, • Oportunidad de trabajar con tecnología robótica quirúrgica de vanguardia., • Desarrollo profesional en un entorno altamente innovador y regulado. xcskxlj, • Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tiene un impacto real en la vida de los pacientes.

¿Quiénes somos? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Somos TD SYNNEX, una de las principales compañías distribuidoras y agregadoras de soluciones tecnológicas a nivel global. Conectamos a fabricantes, partners y clientes para facilitar el acceso a tecnologías innovadoras que impulsan la transformación digital en todo el mundo. Formamos una comunidad de más de 25.000 personas apasionadas por la tecnología, comprometidas con ofrecer productos, servicios y soluciones que generan impacto real. Ayudamos a organizaciones de todos los tamaños a maximizar el valor de sus inversiones en TI, impulsar resultados sostenibles y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. En el centro de todo lo que hacemos está el cuidado: por nuestras personas colaboradoras, por nuestros partners, por quienes confían en nuestro trabajo y por el entorno que compartimos. Estamos comprometidas y comprometidos con ser una organización diversa, equitativa e inclusiva, así como un agente responsable en la sociedad. Y ahora... ¡Buscamos una persona Especialista en Nóminas, con experiencia en normativa laboral española, para unirse a nuestro equipo de Personas y Cultura y contribuir al crecimiento de nuestra organización! ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en gestión de nóminas en el contexto legal español, con atención al detalle y capacidad para manejar procesos complejos de forma precisa y eficiente. Responsabilidades principales: • Gestionar y procesar un volumen elevado de nóminas (más de 500), garantizando precisión y cumplimiento de plazos., • Calcular y aplicar deducciones de Seguridad Social e IRPF conforme a la normativa vigente., • Mantener registros actualizados y exactos, aplicando correctamente las distintas variables salariales., • Realizar conciliaciones contables de las cuentas de nómina, asegurando coherencia y exactitud., • Resolver incidencias relacionadas con la nómina y colaborar con otros equipos para asegurar la integridad de la información., • Elaborar informes relacionados con nómina, Seguridad Social e IRPF., • Apoyar en la preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales., • Brindar soporte a las personas empleadas en temas relacionados con su nómina., • Formación en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas en entornos con alto volumen de personas empleadas., • Conocimiento sólido de la normativa laboral, fiscal (IRPF) y de Seguridad Social en España., • Experiencia en conciliación contable y uso de software de gestión de nóminas., • Atención al detalle, pensamiento analítico y habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar información confidencial con integridad., • Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100., • Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la "diversidad y la inclusión". #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.

¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho de referencia en derecho de los negocios? ¿Resides en Barcelona y te interesa formar parte de un entorno dinámico y vinculado al ecosistema emprendedor? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona, Madrid y Bruselas, reconocida por su asesoramiento integral a empresas en el ámbito del derecho mercantil y societario. Destaca por su enfoque cercano pero altamente técnico, acompañando a sus clientes a lo largo de todo su ciclo de vida, desde su constitución hasta operaciones complejas de crecimiento o reestructuración. El despacho cuenta con una sólida práctica en el ámbito de la innovación y el emprendimiento, asesorando a startups, scale-ups y compañías tecnológicas, así como a inversores en operaciones de venture capital y M&A. Su equipo trabaja de forma coordinada con otras áreas (fiscal, laboral, IP/IT), ofreciendo un asesoramiento transversal y adaptado a cada proyecto. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, digital, industrial, servicios y startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho mercantil. FUNCIONES Asesoramiento mercantil recurrente a empresas, especialmente startups y compañías tecnológicas. Redacción y negociación de contratos mercantiles (pactos de socios, contratos de inversión, NDAs, etc.). Participación en operaciones de M&A, venture capital y rondas de financiación. Constitución, modificación y reestructuración de sociedades. Apoyo en procesos de crecimiento empresarial, expansión y reorganización societaria. Coordinación con otras áreas del despacho en operaciones complejas. Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia mercantil para los clientes del despacho. REQUISITOS Grado en Derecho. Experiencia profesional mínima de 3-5años como abogado/a mercantil en despacho. Valorable experiencia en startups, venture capital o entornos de innovación. Nivel alto de inglés. Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área mercantil. Capacidad de trabajo organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. CONDICIONES Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Modelo híbrido de trabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Plan de carrera dentro de la firma, con proyección en el área mercantil. Salario bruto anual entre 35.000 – 40.000 €, en función de experiencia y valía.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¿En qué consiste la posición? Buscamos un/a becario/a de RRHH que nos ayude a mantener al equipo alineado, con seguimiento real de objetivos, rendimiento y cumplimiento de políticas internas. Tu día a día estará centrado en hacer validaciones recurrentes con empleados de todos los niveles — especialmente perfiles de nivel medio y senior — para asegurar que los objetivos se cumplen, las evaluaciones de rendimiento ocurren y las políticas de trabajo presencial/remoto se respetan. No es un rol administrativo clásico. Vas a tener conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección. Responsabilidades Seguimiento de rendimiento y OKRs • Apoyar en la ejecución de ciclos recurrentes de validación de rendimiento para todos los empleados, con foco en perfiles mid-to-senior, • Hacer seguimiento del progreso de OKRs por equipo: asegurar que los objetivos se definen, revisan y actualizan en la cadencia acordada, • Preparar informes resumen de rendimiento para dirección, destacando gaps de alineamiento y contribuciones destacadas, • Monitorizar y validar el cumplimiento de las políticas de trabajo híbrido: días presenciales, días remotos y excepciones, • Mantener registros de asistencia y presencia; señalar patrones que se desvíen de lo acordado, • Ayudar a diseñar y desplegar encuestas periódicas de satisfacción y engagement, • Analizar resultados y preparar insights accionables para dirección, • Mantener y actualizar registros de empleados, contratos y documentación de RRHH, • Apoyar en coordinación de procesos de selección cuando sea necesario, • Tareas administrativas relacionadas con nómina, beneficios y compliance legal ¿Qué perfil buscamos? • Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Elegible para convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios española, • Muy organizado/a: capaz de gestionar múltiples seguimientos con muchas personas sin que se caiga nada, • Cómodo/a trabajando con hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y creando trackers desde cero, • Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés necesario, • Discreción y profesionalidad — manejarás datos sensibles de rendimiento y personal, • Mentalidad proactiva: no esperas a que te digan qué hacer, señalas problemas y propones mejoras, • Valorable: familiaridad con herramientas de RRHH (BambooHR, Factorial, Personio), herramientas de encuestas, o conocimiento básico de legislación laboral española, • Catalán valorable ¿Qué ofrecemos? • Convenio de prácticas (6 meses, con posibilidad de extensión o incorporación), • Remuneración de 900€/mes, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Presencialidad: 4–5 días en oficina (la presencia es clave para este rol), • Horario flexible compatible con compromisos universitarios, • Responsabilidad real desde el primer día, • Acceso directo a dirección y exposición a cómo se gestiona una empresa en crecimiento, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. xcskxlj Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de People; y tu disponibilidad.

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable , para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Nivel formativo : Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a. xcskxlj

¿Tienes experiencia en el ámbito laboral y te motiva liderar un equipo técnico en una gestoría consolidada del Vallès? Buscamos a una persona con visión, rigor y ganas de aportar su experiencia como Responsable del Área Laboral en un despacho con un ambiente profesional, colaborativo y estable. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Formarás parte de una gestoría con una larga trayectoria en el asesoramiento integral a empresas, asumiendo la gestión global del departamento laboral y la coordinación del equipo técnico . Tu misión será asegurar que el servicio siga siendo un referente en calidad, cumplimiento y atención personalizada a cada cliente. Tus principales funciones serán: * Coordinar y supervisar las tareas del equipo laboral: nóminas, contrataciones, despidos, seguros sociales, embargos e incidencias. * Revisar y validar documentación laboral y cálculos, garantizando precisión y cumplimiento normativo. * Asesorar directamente a los clientes en materia laboral, Seguridad Social y convenios colectivos. * Planificar y distribuir la carga de trabajo del departamento, priorizando tareas y optimizando recursos. * Promover la mejora continua de los procesos internos y la actualización técnica del equipo. Qué se busca en ti: * Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. * Experiencia mínima de 5 años en departamentos laborales de gestorías o despachos profesionales. * Dominio avanzado de A3 Nóminas y conocimiento actualizado en legislación laboral y Seguridad Social. * Experiencia previa liderando o coordinando equipos. * Capacidad de organización, liderazgo cercano y orientación al servicio. Qué te ofrece la compañía: * Contrato indefinido y estabilidad profesional. * Proyecto sólido en una gestoría reconocida en la zona del Vallès. * Modelo de trabajo híbrido y flexible. * Entorno profesional donde se valora la autonomía, el rigor técnico y el trabajo en equipo. * Posibilidad de desarrollo dentro de una empresa en crecimiento. Si te apasiona el ámbito laboral y quieres seguir creciendo en un entorno de confianza, estabilidad y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. xcskxlj Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

Somos una reconocida marca española de moda, creada para todas las mujeres con más de 500 puntos de venta en todo el mundo líder en el mercado de moda femenina. Continuamos desarrollándonos como marca y es por ello que nos sumergimos en un proceso de selección para ampliar nuestra plantilla. Nos encontramos en la búsqueda de un perfil Programador/ Consultor de SAP especializado en los módulos de SD (Sales and Distribution) y MM (Materials Management), con sólidos conocimientos en programación ABAP. El candidato ideal será responsable de analizar, diseñar y desarrollar soluciones eficientes que mejoren nuestros procesos de negocio, trabajando en estrecha colaboración con diferentes equipos para garantizar el éxito tanto en la implementación como en el soporte posterior. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Responsabilidades: • Analizar los requerimientos de las distintas áreas y traducirlos en soluciones técnicas y funcionales en los módulos de SAP SD y MM., • Desarrollar, depurar y optimizar programas en ABAP., • Configurar y personalizar los módulos de SAP SD y MM según las necesidades del negocio., • Proporcionar soporte post-implementación y resolver incidencias funcionales y técnicos., • Colaborar con otros consultores, programadores y departamentos para garantizar la entrega de proyectos de alta calidad., • Preparar la documentación necesaria y formar a los usuarios finales. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia trabajando con SAP SD y MM., • Sólida experiencia en programación ABAP y desarrollo de soluciones., • Conocimiento en integraciones con IDocs, BAPIs, RFCs y Web Services., • Experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Proactividad, atención al detalle y capacidad para tratar múltiples tareas en un entorno dinámico. Deseable: • Se valorarán conocimientos en el módulo FI-CO., • Ingles escrito y hablado. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formarás parte de una empresa líder en el sector de ropa femenina., • Un entorno dinámico y activo, donde predomina el buen ambiente y el trabajo en equipo es esencial., • Aporta nuevas ideas y mejoras, ¡siéntete involucrada/o desde el principio!, • Desde tu incorporación nos implicaremos en tu formación y desarrollo para potenciar tu talento y poder ayudarte a crecer profesionalmente., • Descuento de empleado., • Jornada completa (40 horas semanales)., • Tres días de trabajo en remoto., • Contrato indefinido. Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. xcskxlj Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

Somos Applus+ , una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Durante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando un/a Corporate Accountant para incorporarse al equipo corporativo de Planning & Controlling del Grupo. ¿Cómo será tu día a día? • Te integrarás en el departamento de Planning & Controlling corporativo, responsable del reporting y consolidación del Grupo, así como del análisis periódico de los resultados., • Participarás en el análisis del accounting/reporting de las compañías que integran el Grupo, especialmente en los cierres mensuales, asegurando la integridad de los estados financieros, el resultado financiero, impuestos y transacciones intercompañías, cumplimiento de las políticas contables, reporting bajo normativa IFRS, elaboración de cuentas anuales bajo NPGC/IFRS, colaboración en el proceso de auditoría externa., • Formación universitaria en ADE/Económicas o similar., • Experiencia previa 3-4 años en Auditoría (Big 4)., • Experiencia mínima en posiciones similares y en entorno multinacional., • Experiencia en SAP, SAP BPC y Power BI deseable, • Experiencia en NPGC/IFRS, • Inglés nivel avanzado., • Dominio de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Office 365, etc.)., • Contrato estable, • Jornada completa, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Cantina con precio reducido

Participar en planificación presente y futura de RRHH, asegurando continuidad y mejora de procesos. Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH. Ubicación: Sant Just Desvern Buscamos un/a profesional de Re

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector metal, necesita incorporar un/a Responsable de RRHH para su planta ubicada en alrededores de Barcelona. Buscamos un/a Responsable de RRHH para garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de los recursos humanos de la empresa, asegurando la aplicación adecuada de la normativa laboral y garantizando excelentes relaciones y acuerdos con la representación legal de las personas trabajadoras. Reportando directamente a Gerencia, se relacionará con proveedores externos de nómina y servicio de prevención ajeno; Representación legal de las personas trabajadoras; Personal de la empresa en general; y Organismos públicos (SEPE, TGSS, INSS, Mutua, Inspección de Trabajo). Proceso de nómina y administración laboral: Comunicar a la gestoría los datos necesarios para la elaboración de las nóminas, los finiquitos, los seguros sociales y las declaraciones de IRPF, asegurando el cumplimiento de los plazos de pago; Elaborar certificados, cartas y otra documentación administrativa relacionada con la plantilla; Controlar y registrar la asistencia, permisos, vacaciones y ausencias; Elaborar los indicadores de seguimiento del área de recursos humanos (volumen de plantilla, absentismo, etc.) y elaborarlos con algo rigor y atención al dato. Selección: Coordinarse con el área de producción para garantizar la disponibilidad de los recursos humanos; Colaborar activamente con los proveedores externos en los procesos de selección; Preparar la documentación y plan de acogida de nuevas incorporaciones; Asegurar una correcta integración y comunicación de las políticas internas y la cultura y valores de la empresa. Prevención de riesgos laborales: Control y suministro de ropa de trabajo; Comunicar los accidentes laborales y hacer seguimiento de las bajas por IT; Coordinar las citas de los reconocimientos médicos, etc. Desarrollo: Diseñar y ejecutar el plan de formación en coordinación con las necesidades de los diferentes departamentos; Seguimiento de encuestas de clima laboral; Resolución de conflictos interpersonales y mediación profesional en conflictos. Atención y asesoramiento al personal: Resolver consultas de los empleados sobre nómina, beneficios y normativa laboral, coordinándose con el equipo directivo cuando sea necesario; Participar en la gestión de conflictos laborales y actuar como enlace con la RLT; Rigor y atención al detalle Planificación y organización Titulación universitaria en Derecho preferiblemente, siendo valorable formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Conocimientos actualizados de normativa laboral y Seguridad Social. Conocimientos actualizados en legislación (contratación, comités de empresa, etc.). Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel medio) y software de gestión de personal. Experiencia en puestos similares como responsable de RRHH en entornos industriales. Experiencia en coordinación con proveedores externos de nómina y selección. Se valorará experiencia en entornos industriales o empresas con plantillas numerosas.

Procurement Specialist – Medicamento Terminado ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Ubicación: Badalona (Barcelona) Tipo de contrato: Indefinido Salario: 30.000 – 45.000 € + variable (hasta 12%) Sobre el proyecto Desde S&You , consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, estamos gestionando la incorporación de un/a Procurement Specialist para una compañía líder en distribución y aprovisionamiento de medicamentos . Esta organización está enfocada en ofrecer soluciones logísticas para la industria farmacéutica y médica, con un fuerte compromiso con la calidad y la disponibilidad de productos para sus clientes en el mercado nacional e internacional. La persona seleccionada trabajará en un entorno dinámico y en pleno crecimiento , con mucho potencial tanto profesional . Se valora especialmente la experiencia directa en la compra de medicamentos terminados a laboratorios y mayoristas, con un enfoque en el control de lotes y caducidades y la capacidad de negociar en un entorno complejo de distribución. Tu misión En este rol, serás responsable de la gestión integral del aprovisionamiento de medicamento terminado para el mercado nacional e internacional (exportación) , con un enfoque en la ejecución operativa y la negociación con proveedores . • Lanzamiento y seguimiento de pedidos a laboratorios y mayoristas, • Coordinación con almacén para la recepción y control de lotes, caducidades y discrepancias, • Gestión de relaciones con proveedores (KAMs de laboratorios, mayoristas y proveedores de clinical supplies), • Búsqueda de alternativas cuando no haya disponibilidad directa del producto, • Control y análisis de KPIs : lead times, fill rate, backorders y caducidad, • Experiencia en la compra de medicamento terminado en entorno distribuidor o clinical supplies/comparators, • Red de contactos activa en laboratorios y mayoristas, • Capacidad de negociación ágil y enfoque orientado a la ejecución, • ERP (Sage u otro) y Excel avanzado, • Inglés alto (oral y escrito), • Experiencia en la gestión de lotes, caducidades y backorders, • Contrato indefinido, • Salario entre 30.000 € y 45.000 € , con un bonus variable hasta el 12%, • Horario flexible : entrada de 8:30 a 9:00, con viernes intensivo., • 1 día de teletrabajo a la semana, • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de un equipo dinámico y colaborativo Es una oportunidad para unirte a un equipo de alto rendimiento , gestionar procesos clave dentro de un sector estratégico y tener autonomía para hacer crecer la relación con los proveedores . Si te apasiona el mundo de la farmacia y el aprovisionamiento de productos terminados , este proyecto te brindará la estabilidad y las oportunidades de crecimiento que buscas . Si estás interesado/a, inscríbete y te contactaremos para compartir más detalles de la posición.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipoFormarás parte de un grupo internacional con más de 75 años de historia , líder en su sector y comprometido con la economía circular.Pero si te motiva optimizar compras, negociar con proveedores y generar impacto real en la eficiencia del negocio , sigue leyendo Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Serás responsable de gestionar las compras indirectas de bienes y servicios para la compañía , asegurando las mejores condiciones de coste, calidad y servicio, y garantizando el cumplimiento de los procedimientos y estándares del grupo. ¿Colaborar en proyectos de racionalización de proveedores y optimización de contratos . Elaborar reporting periódico y seguimiento de KPIs de compras . Garantizar el cumplimiento de procedimientos de compras, compliance y estándares de grupo . ¿Formación universitaria en ADE, Ingeniería o similar 2-4 años de experiencia en compras o gestión de proveedores Experiencia previa en compras indirectas o entorno similar Excel nivel intermedio Nivel de inglés para entorno profesional Contrato indefinido en un grupo sólido y en crecimiento Un rol con impacto directo en la optimización de compras y costes Desarrollo profesional dentro de un entorno internacional Salario competitivo y beneficios sociales ¿Únete a Elis y forma parte de un equipo que impulsa la eficiencia y la mejora continua en nuestras operaciones. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad.ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lenguaELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xcskxlj En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

FUNCIONES ESTRATÉGICAS Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Definir la estrategia de compras y aprovisionamiento alineada con los objetivos económicos y operativos de la compañía. Negociar con proveedores clave precios, rappels, condiciones logísticas y acuerdos marco. Liderar el plan anual de ahorro (savings). Evaluar y desarrollar proveedores alternativos, reduciendo dependencia y riesgo de suministro. Definir políticas de stock (mínimos, máximos, seguridad y rotación), diferenciando fabricación y distribución. Analizar el impacto de subidas de coste de proveedores y coordinar con el área Comercial la posible repercusión a cliente. Participar activamente en budget, forecast y planificación de tesorería. GESTIÓN DE COMPRAS Y APROVISIONAMIENTO Supervisar y validar las decisiones de compra. Definir alertas, previsiones y automatismos de compra en el sistema. Analizar desviaciones de coste, consumo y stock respecto a presupuesto. Controlar el desempeño de proveedores mediante KPIs (precio, servicio, calidad). Coordinar necesidades futuras con Producción, Comercial y Almacén. Impulsar mejoras continuas en procesos de compras y supply chain. INVENTARIOS Y ALMACÉN (ROL DE SUPERVISIÓN) Definir junto al Responsable de Almacén los procedimientos de control, trazabilidad y preparación. Garantizar la fiabilidad del inventario y su coherencia con el ERP. Validar inventarios periódicos y analizar desviaciones. Asegurar disciplina operativa y cumplimiento de procesos definidos. xcskxlj La ejecución diaria del almacén no depende de este puesto, pero sí la definición del sistema y el control de resultados. KPIs DEL PUESTO (OBLIGATORIOS) Ahorro anual conseguido (€) Nivel de roturas de stock Valor total de inventario y rotación Cumplimiento de proveedores Desviación compras vs budget Fiabilidad del inventario (% desviación) PERFIL Y COMPETENCIAS CLAVE Competencias Visión económica y orientación a resultados Capacidad real de negociación con proveedores Pensamiento analítico y estructurado Capacidad de anticipación y planificación Toma de decisiones con criterio de negocio Rigor, disciplina Requisitos obligatorios ~ Formación en ADE, Ingeniería, Supply Chain o similar ~5–8 años de experiencia en compras industriales / supply chain ~ Experiencia demostrable en negociación y savings

Dentro del Grupo Econocom España , esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . Buscamos un/a Project Manager de Infraestructura IT con experiencia liderando proyectos tecnológicos en entornos complejos y multidisciplinarios. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y ejecutar proyectos relacionados con redes, servidores, cloud, seguridad y data centers. Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de infraestructura IT (redes, servidores, cloud, seguridad, data centers). Definir y gestionar el alcance, cronograma, presupuesto y riesgos de cada proyecto. Liderar equipos multidisciplinarios internos y proveedores externos. Reportar avances, desviaciones y planes de acción a la PMO y dirección de TI. Asegurar el cumplimiento de los estándares y metodologías de gestión de proyectos de la organización. Impulsar la mejora continua en los procesos de gestión de proyectos dentro de la PMO. Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de infraestructura tecnológica. Conocimiento sólido de tecnologías de redes, servidores, virtualización, almacenamiento y cloud (Azure, AWS o GCP). Familiaridad con herramientas de monitoreo, seguridad y continuidad de negocio. Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, JIRA, ServiceNow o similares). Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, PMI-ACP) valoradas. Conocimientos de ITIL y metodologías ágiles aplicadas a proyectos de infraestructura. Habilidades de comunicación efectiva y negociación con diferentes niveles de la organización. Capacidad de gestión de la presión y priorización de tareas. Contrato indefinido Ubicación: Barcelona Vales comida Formación continua y plan de desarrollo profesional Un equipo técnico colaborativo y con muy buen ambiente Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: Service desk innovation Advanced managed services Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud Managed security services A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!&##128640;

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La persona será responsable de supervisar todos los procesos contables, garantizar el cumplimiento fiscal y aportar análisis financiero para apoyar la toma de decisiones estratégicas de la empresa. Preparar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales, y apoyar en el control presupuesta

Nuestro cliente, ingeniería que gestiona de forma integral el mantenimiento mecánico de una importante industria química situada en Sant Celoni, precisa incorporar un/a profesional para liderar y coordinar el servicio de mantenimiento mecánico en planta. COORDINADOR DE MANTENIMIENTO SE OFRECE: • Proyecto estable dentro de una industria química de proceso continuo, con instalaciones complejas y alto nivel técnico., • Rol con responsabilidad y liderazgo real sobre el mantenimiento mecánico., • Entorno profesional, técnico y estructurado, gestionado por una ingeniería especializada., • Horario laboral partido de lunes a viernes., • Salario negociable según valía candidato/a. SE REQUIERE: • Formación en CFGS o FPII en Electromecánica o similar, o experiencia equivalente en mantenimiento industrial., • Experiencia sólida en mantenimiento mecánico industrial en sectores industriales de proceso continuo y/o sectores productivos con instalaciones críticas y funcionamiento 24/7 como el de la industria química fina., • Imprescindible experiencia en reparación de bombas, pruebas de presión B, mantenimiento de compresores, actuaciones en distribución de fluidos etc., • Capacidad para coordinar equipos, priorizar trabajos y garantizar la continuidad operativa., • Experiencia trabajando en entornos regulados, con procedimientos y altos estándares de seguridad., • Perfil resolutivo, estructurado y con visión global del mantenimiento., • Domicilio cercano a la zona de Sant Celoni. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Coordinar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico del turno, asegurando la disponibilidad de equipos e instalaciones., • Dar soporte directo al Responsable de Mantenimiento en la priorización diaria de tareas, control de proveedores, seguimiento de indicadores y cumplimiento presupuestario., • Participar en la puesta en marcha y verificación de nuevos equipos, detectando incidencias y proponiendo mejoras técnicas., • Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones productivas., • Actuar como interlocutor técnico entre la industria química y la ingeniería asegurando la continuidad de las operaciones. Si vienes de entornos industriales exigentes, te motiva liderar equipos técnicos y aportar tu experiencia en procesos productivos continuos, ¡ESTE PROYECTO PUEDE SER INTERESANTE PARA TI! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Habilidades en análisis financiero y planificación tributaria. Buscamos un Asesor financiero con experiencia que tenga experiencia en gestión contable y fiscal en el sector de automoción. La persona será responsable de supervisar todos los procesos contables, garantizar el cumplimiento fiscal y

FUNCIONES ESTRATÉGICAS # Definir la estrategia de compras y aprovisionamiento alineada con los objetivos económicos y operativos de la compañía. # Negociar con proveedores clave precios, rappels, condiciones logísticas y acuerdos marco. # Liderar el plan anual de ahorro (savings). # Evaluar y desarrollar proveedores alternativos, reduciendo dependencia y riesgo de suministro. # Definir políticas de stock (mínimos, máximos, seguridad y rotación), diferenciando fabricación y distribución. # Analizar el impacto de subidas de coste de proveedores y coordinar con el área Comercial la posible repercusión a cliente. # Participar activamente en budget, forecast y planificación de tesorería. GESTIÓN DE COMPRAS Y APROVISIONAMIENTO # Supervisar y validar las decisiones de compra. # Definir alertas, previsiones y automatismos de compra en el sistema. # Analizar desviaciones de coste, consumo y stock respecto a presupuesto. # Controlar el desempeño de proveedores mediante KPIs (precio, servicio, calidad). # Coordinar necesidades futuras con Producción, Comercial y Almacén. # Impulsar mejoras continuas en procesos de compras y supply chain. INVENTARIOS Y ALMACÉN (ROL DE SUPERVISIÓN) # Definir junto al Responsable de Almacén los procedimientos de control, trazabilidad y preparación. # Garantizar la fiabilidad del inventario y su coherencia con el ERP. # Validar inventarios periódicos y analizar desviaciones. # Asegurar disciplina operativa y cumplimiento de procesos definidos. La ejecución diaria del almacén no depende de este puesto, pero sí la definición del sistema y el control de resultados. KPIs DEL PUESTO (OBLIGATORIOS) Ahorro anual conseguido (€) Nivel de roturas de stock Valor total de inventario y rotación Cumplimiento de proveedores Desviación compras vs budget Fiabilidad del inventario (% desviación) PERFIL Y COMPETENCIAS CLAVE Competencias Visión económica y orientación a resultados Capacidad real de negociación con proveedores Pensamiento analítico y estructurado Capacidad de anticipación y planificación Toma de decisiones con criterio de negocio Rigor, disciplina Requisitos obligatorios ~ Formación en ADE, Ingeniería, Supply Chain o similar ~5–8 años de experiencia en compras industriales / supply chain ~ Experiencia demostrable en negociación y savings

¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en el departamento Comercial de Varma? Te ofrecemos formar parte de una compañía propietaria distribuidora de espirituosos y vinos muy importante. ¡Esta es tu oportunidad! ¿CUÁL ES TU MISIÓN? En dependencia del International Commercial Director será responsable del exitoso desarrollo de las marcas de Varma en mercados internacionales según la estrategia trazada y siguiendo los ‘brand guidelines’ de las respectivas marcas. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? El rol es un hibrido entre Commercial Manager, Trade Marketing Manager y Brand Ambassador en un ámbito internacional: Desarrollar y dar seguimiento al desarrollo de las marcas de Varma en determinados mercados internacionales. Dar seguimiento de los Brand Plans y de los Budgets de A&P acordados con los varios distribuidores en determinados mercados internacionales. Ayudar en la preparación de los planes e interactuar con los distribuidores para mejorar y controlar la implementación correcta de los planes según los brand guidelines. Visitar los mercados para presentar los productos, motivar los equipos de venta de los distribuidores, y ser la ‘cara’ de la empresa y de sus marcas delante del trade en estos países. Comunicación fluida con el equipo de Marketing para que entiendan las necesidades y las dificultades de los mercados internacionales. Control de materiales de Trade Marketing para la promoción de las marcas en mercados internacionales e interacción con los equipos de marketing, compra y logística para la compra y buena gestión de los materiales designados para mercados internacionales. Interactuar con el equipo de Lasil / Kick The Rules para el buen desarrollo de la marca en los mercados designados. En determinados mercados nuevos, ayudar en el proceso de análisis (IWSR etc) de distribuidores potenciales. ESTUDIOS NECESARIOS: Formación universitaria en comercio internacional, ADE, marketing o similar. Valorable postgrado en comercio internacional. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS: -Experiencia mínima de 3-5 años en rol similar en mercados internacionales del sector gran consumo. Conocimientos de Trade Marketing y Marketing. Conocimiento comercial del mercado europeo, en especial de Alemania, Italia, Reino Unido y/o Francia. Manejo de ERP´s (muy valorable SAP). Manejo de Office 365. Manejo de Salesforce. Valorable conocimiento de bebidas espirituosas. REQUIERE: # DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR # INGLÉS MUY ALTO # VALORABLE IDIOMA FRANCÉS, ALEMÁN E ITALIANO. Alemán / italiano / francés Valorable ¿ Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar , estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD AND CARE S.L. e VARMA SPIRITS AND WINES S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Coordinar cada uno de los elementos que configuran un Proyecto garantizando que esté bien especificado y se cumpla. Funciones Principales y Responsabilidades Definir la estrategia comercial conjuntamente con el Sales Manager. Identificar y analizar leads que provengan de la red comercial (Directa o indirecta). Atender a la cartera de clientes a través de visitas presenciales, llamadas o cualquier otro canal. Ejercer un papel consultivo para definir la mejor solución automatizada atendiendo a las necesidades del cliente. Hacer visitas a clientes y recoger los datos necesarios para que el equipo técnico pueda realizar el estudio técnico. Diseñar y conceptualizar proyectos de automatización de procesos logísticos. Colaborar con el equipo técnico para el estudio y definición de la solución. Realizar presupuestos a medida de cada proyecto. Realizar el documento de oferta técnico-económico del proyecto. Negociar y cerrar los proyectos, gestionando las distintas objeciones y oportunidades. Velar por la satisfacción del cliente a lo largo de la fase de proyecto y posterior postventa. Desarrollar y construir relaciones a largo plazo con los clientes y garantizar su satisfacción como colaborador de confianza Colaborar con otros departamentos (Proyectos, Finanzas, Postventa...) para la realización y cierre de propuestas comerciales. Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos. Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos. Disponibilidad para viajar un hasta un 50%. Formación, Conocimientos & Experiencia Licenciatura o Grado en ingeniería o Mínimo de 6 años de experiencia en la venta o gestión de soluciones de automatización intralogísticas. Imprescindible experiencia en proyectos de automatización y procesos logísticos. Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos Específicos Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Valorable un idioma adicional (alemán, francés...). Ofimática: Excel avanzado. Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos. Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión. ✏️ Competencias & Habilidades Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos. Conocimiento de operaciones de picking Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva. Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes compuesto por un fijo + un variable atractivo. Vehículo de empresa. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una: persona como AI & Data Platform Engineer ¿Qué esperamos de ti? Que, trabajando con nuestro Data Scientist, y te centres en la calidad de los datos, la estabilidad de la infraestructura y la fiabilidad de la canalización de aprendizaje automático, garantizando que todo el sistema de IA funcione correctamente en producción. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Mantener y evolucionar los pipelines de datos en Databricks utilizando DBT para transformaciones y Airflow para orquestación, • Gestionar y monitorizar la infraestructura AWS (S 3 EC 2 EKS, ECS, networking load balancer certificados SSL, dominios, SSO), • Usar Terraform para mantener la infraestructura como código y garantizar la consistencia de los entornos, • Supervisar la operación de los pipelines de ML desde la perspectiva de infraestructura, asegurando la ejecución estable de los workflows de entrenamiento e inferencia, • Construir y mantener controles de validación y calidad de datos para garantizar la robustez de los inputs que alimentan los modelos de ML, asegurando el flujo correcto desde las zonas “ de S 3 hasta las tablas procesadas en Databricks, • Dar soporte a la UI basada en React alojada en EKS, asegurando que los archivos de salida y, • reportes se generen y sean accesibles desde S 3, • Colaborar con el Data Scientist en el despliegue de modelos y su integración con el sistema, • general, • Monitorizar, solucionar problemas y optimizar el rendimiento y costes de la infraestructura, • Mantener documentación clara y automatización para tareas de despliegue, configuración y, • monitorización Hard : • Amplia experiencia con los servicios de AWS (S3, EC2, EKS, ECS, redes, equilibradores de carga, SSL, dominios, SSO)., • Competencia en Databricks, DBT y Airflow para el desarrollo y la coordinación de canalizaciones de datos., • Experiencia en la gestión de infraestructura como código con Terraform., • Sólidos conocimientos sobre validación de datos, calidad de datos y principios de supervisión de canalizaciones., • Experiencia en la integración de flujos de trabajo de datos con modelos de aprendizaje automático en entornos de producción., • Familiaridad con GitHub para el control de versiones, la revisión de código y la colaboración., • Sólidas habilidades para la resolución de problemas y la documentación., • Licenciatura en Informática, Ingeniería de Datos o campo relacionado., • Altamente valorable, aportar experiencia trabajando con entornos contenedorizados (Docker, Kubernetes)., • Familiaridad con las prácticas de MLOps, incluyendo la implementación de modelos y la gestión del ciclo de vida., • Experiencia en la optimización del rendimiento, la escalabilidad y los costes en entornos cloud., • Conocimiento de los procesos de CI/CD y los marcos de pruebas automatizadas., • Necesitamos una persona acostumbrada a trabajar con datos, que tenga capacidad para analizar y evaluar la información para tomar decisiones basadas en la lógica., • El trabajo en equipo, ¡es un básico! Deberás colaborar con personas de diferentes departamentos y de tu misma área para llegar a objetivos comunes., • Te enfrentarás a retos y proyectos interesantes, por lo que tendrás que ser capaz de conseguir los objetivos y buscar diferentes alternativas para hacerlo a pesar de tener deadlines ajustados o posibles imprevistos, • Cada vez más, es relevante la proactividad y capacidad de aprendizaje, ya que es necesario adaptarnos a los cambios rápidos en la plataforma de la IA. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua, • 8 días de teletrabajo al mes, • Retribución flexible., • Fiesta el día de tu cumpleaños Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos de que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor de nosotros para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

Desde SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI), buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para integrarse en proyectos del sector ferroviario (subestaciones eléctricas y/o catenaria) en la zona de Barcelona. Funciones principales Supervisión y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud en obra. Elaboración, implantación y actualización de los planes de seguridad y salud. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Gestión de la documentación asociada a la Prevención de Riesgos Laborales, a través de las diferentes plataformas. Coordinación y gestión de acciones formativas en materia de PRL. Requisitos Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (imprescindible). Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, construcción o similares. Carnet de conducir en vigor. Se ofrece Contratación estable. Flexibilidad horaria en la entrada y salida. Vehículo de empresa. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Construcción! Buscamos a un/a Ingeniero/a de proyectos y obra con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: Redacción de proyectos, dirección de obra para obra civil y urbanización. Supervisión de Obra Civil. Control de calidad y mediciones. Informe al responsable de la oficina técnica, realizar la definición de ingeniería de detalle de los proyectos asignados (cálculos, dimensiones, solicitudes de oferta a proveedores, comparativos técnicos). ¿Qué te ofrecemos? Horario flexible de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto Modelo híbrido (presencial + teletrabajo) 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte Descuentos exclusivos para empleados/as Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal Formación continua y cursos de idiomas ¿Qué esperamos de ti? Titulación habilitante para firmar proyectos y direcciones de obra de infraestructuras (Máster habilitante en caminos, canales y puertos y/o Ingeniería de Caminos, Canales i puertos antes del plan Bolonia). Experiencia de más de 5 años en redacción de proyectos de obras de infraestructuras Proactividad, compromiso y ganas de aprender Buenas habilidades de trabajo en equipo y autonomía Capacidad de adaptación y orientación a resultados ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

Acerca de la compañía Tú vives el futuro digital, nosotros/as vivimos conceptos de sensores inteligentes. Juntos/as damos forma a la industria en todo el mundo. Tu carrera: exigente, variada y con las mejores oportunidades de desarrollo personal. El entorno: altamente profesional, internacional e inspirador. Tu nueva empresa: líder en tecnología y mercado con más de 12.000 colaboradores en todo el mundo. SICK apoya a clientes de una amplia gama de industrias en el mercado ibérico y vende con éxito sus productos, servicios y soluciones en los segmentos de fabricación y logística. Acerca de la posición Hunter Sales zona Cataluña. Perfil: • Priorización residencia en Cataluña., • Excelente conocimiento del mercado (competencia, canales de venta, etc.), • 2 años de experiencia en ventas técnicas de automatización industrial., • Apasionado/a de la venta consultiva y excelentes dotes en la gestión de venta transaccional., • Experiencia en la gestión de canales directo e indirecto., • Acostumbrado/a al trabajo en equipo., • Inglés fluido nivel conversación. Funciones y Responsabilidades: • Conocer y analizar la presencia en el mercado de nuestros competidores, identificando tendencias y su evolución en las líneas de producto relevantes., • Atacar cuentas en las que el share of wallet de SICK es cero o muy reducido, desarrollando estrategias específicas para penetrar y crecer en ellas., • Conocer en profundidad la estructura, necesidades y criterios de decisión de estas cuentas objetivo, identificando oportunidades reales de negocio., • Asegurar la consecución del negocio en dichas cuentas, ejecutando las acciones necesarias para generar nuevas ventas y aumentar la presencia de SICK., • Ejecución del Plan de Negocio y las estrategias necesarias para ganar cuota de su parcela de mercado dando soporte de ventas al resto del equipo., • Apoyar e impulsar al equipo de ventas y al resto de la empresa para alcanzar y superar los objetivos de venta de la línea de producto asignada., • Consecución de negocio en nuevas cuentas, en especial en las que actualmente trabajan completa o mayoritariamente con nuestros competidores., • Conocer y analizar el mercado potencial total y la cuota de mercado de la competencia., • Responsable del diseño, adecuación y ejecución continua de la estrategia de ventas acorde al Plan Individual de Negocio para las líneas de producto asignadas., • Proponer ideas a Dirección Comercial para mejorar el diseño y ejecución de la, • Responsable de la consecución del Budget de su área de responsabilidad., • estrategia., • Participar en la definición y ejecución de los objetivos del Plan Individual de Negocio., • Apoyar e impulsar al equipo de ventas y al resto de la empresa para alcanzar y superar los objetivos de venta de la línea de producto asignada., • Mantener la tensión comercial del equipo de ventas alrededor de las líneas de producto asignada., • Ejecutar la política de precios consensuada con la Dirección Comercial., • Participar en reuniones comerciales con clientes para recabar información y presentar propuestas en la cantidad fijada por dirección comercial., • Mejora continua de procesos en su área de responsabilidad., • Coordinar y/o dar soporte a test y pruebas de viabilidad de aplicaciones., • Mantener actualizados los datos del CRM y seguimiento de plazos de entrega críticos. Se ofrece • Retribución salarial competitiva según valía de la persona candidata. Política Salarial compuesta por salario fijo + variable + Vehículo de empresa, • Posibilidades de Promoción dentro de la Organización, • Formación Continua, • Flexibilidad horaria, • Otras ventajas: Plan de Pensiones, Seguro de Vida y Retribución flexibe: ticket restaurant, ticket guardería y ticket transporte Se requiere • 2 años de experiencia en funciones similares, • Imprescindible buen nivel de inglés, • Alto conocimiento de Ofimática y Outlook, • Conocimiento de CRM, • Persona orientada al cliente y a los resultados con marcada atención al detalle., • Persona proactiva, analítica, organizada y con alta capacidad de Trabajo en Equipo, • Componente de viaje del 25% en España y Portugal, con posibilidad de viajes al extranjero para participar en reuniones o formaciones relacionadas con su función.

¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en el departamento Comercial de Varma? Te ofrecemos formar parte de una compañía propietaria distribuidora de espirituosos y vinos muy importante. ¡Esta es tu oportunidad! ¿CUÁL ES TU MISIÓN? En dependencia del International Commercial Director será responsable del exitoso desarrollo de las marcas de Varma en mercados internacionales según la estrategia trazada y siguiendo los ‘brand guidelines’ de las respectivas marcas. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? El rol es un hibrido entre Commercial Manager, Trade Marketing Manager y Brand Ambassador en un ámbito internacional: Desarrollar y dar seguimiento al desarrollo de las marcas de Varma en determinados mercados internacionales. Dar seguimiento de los Brand Plans y de los Budgets de A&P acordados con los varios distribuidores en determinados mercados internacionales. Ayudar en la preparación de los planes e interactuar con los distribuidores para mejorar y controlar la implementación correcta de los planes según los brand guidelines. Visitar los mercados para presentar los productos, motivar los equipos de venta de los distribuidores, y ser la ‘cara’ de la empresa y de sus marcas delante del trade en estos países. Comunicación fluida con el equipo de Marketing para que entiendan las necesidades y las dificultades de los mercados internacionales. Control de materiales de Trade Marketing para la promoción de las marcas en mercados internacionales e interacción con los equipos de marketing, compra y logística para la compra y buena gestión de los materiales designados para mercados internacionales. Interactuar con el equipo de Lasil / Kick The Rules para el buen desarrollo de la marca en los mercados designados. En determinados mercados nuevos, ayudar en el proceso de análisis (IWSR etc) de distribuidores potenciales. ESTUDIOS NECESARIOS: Formación universitaria en comercio internacional, ADE, marketing o similar. Valorable postgrado en comercio internacional. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS: -Experiencia mínima de 3-5 años en rol similar en mercados internacionales del sector gran consumo. Conocimientos de Trade Marketing y Marketing. Conocimiento comercial del mercado europeo, en especial de Alemania, Italia, Reino Unido y/o Francia. Manejo de ERP´s (muy valorable SAP). Manejo de Office 365. Manejo de Salesforce. Valorable conocimiento de bebidas espirituosas. REQUIERE: # DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR # INGLÉS MUY ALTO # VALORABLE IDIOMA FRANCÉS, ALEMÁN E ITALIANO. Alemán / italiano / francés Valorable ¿ Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar , estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD AND CARE S.L. e VARMA SPIRITS AND WINES S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En dependencia del responsable de mantenimiento, realizará el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial a nivel mecánico, eléctrico, hidráulico, con la finalidad de garantizar la operatividad de los procesos de producción. Consolidada empresa de producción de piezas para l

Buscamos un/a Engineering Project Manager para incorporarse a un proyecto técnico de alto nivel, de desarrollo de piezas plásicas dentro del sector automoción. Funciones principales: • Gestión integral del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad técnica en todas las fases., • Definición y validación de procesos de inyección, incluyendo parámetros técnicos, especificaciones de materiales y seguimiento de ensayos., • Coordinación con el cliente, gestionando reuniones de seguimiento, entregables técnicos y reporting de estado del proyecto., • Supervisión del equipamiento de serie de prototipos, garantizando la correcta aplicación de los estándares y acabados., • Elaboración y actualización de documentación técnica, cronogramas, informes de progreso y análisis de desviaciones., • Coordinación con los departamentos internos de calidad, metrología y logística para asegurar la coherencia técnica entre fases., • Identificación de posibles mejoras en el proceso, optimización de tiempos y gestión de riesgos técnicos., • Soporte al responsable de proyecto en la toma de decisiones estratégicas y priorización de actividades. Requisitos: • Formación técnica: Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos industriales, en el sector automoción., • Conocimientos sólidos en procesos de inyección plástica., • Habilidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y normativas de calidad., • Inglés alto (C1 o Bilingüe): imprescindible para la interlocución con equipos internacionales., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Excel avanzado, etc.)., • Alta capacidad de organización, orientación al detalle y comunicación efectiva con clientes y equipos técnicos., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (2 días de teletrabajo) y desplazarse puntualmente a planta productiva en UK.

Importante empresa multinacional, líder en desarrollo y fabricación de productos, precisa incorporar a un/a Ingeniero/a de diseño de producto para su sede en Barcelona. Formará parte del Departamento de Innovación, y será responsable de los conceptos de diseño y las experiencias de usuario. Definir y comunicar propuestas de diseño de producto, con un claro enfoque lean y de creación de valor. Comprender y sintetizar los requisitos comerciales de FMCG, los conocimientos de los usuarios y las limitaciones tecnológicas en la generación de nuevos conceptos. Transformar los criterios de éxito del producto en direcciones conceptuales (investigación de bocetos). Prototipar y refinar los diseños para evaluar la comprensión y el interés del usuario. Preparar presentaciones para clientes, con la finalidad de comunicar los beneficios y características clave de las propuestas. Generar material para apoyar las pruebas de los consumidores (guiones gráficos, presentaciones y prototipos). Generar archivos de diseño 2D/3D para la creación de prototipos o el desarrollo técnico. Documentaciones y directrices de control de diseño. Responsable de la investigación cualitativa para identificar tendencias de diseño. Grado en Diseño Industrial ~ Inglés avanzado. ~5 años de experiencia en diseño de productos y/o envases, preferiblemente FMCG ~ Comprensión real de la fabricación, los materiales y los procesos, con un fuerte enfoque en el desarrollo de productos. ~ Capacidad de manejar y priorizar múltiples proyectos. ~ Capacidad de alinear las soluciones de diseño con los objetivos estratégicos de negocio/marketing. ~ Comprensión del proceso de diseño centrado en el usuario y las metodologías lean. ~ Dominio de Adobe Suite. ~ Fluidez en CAD 3D y experiencia en renderizado (SolidWorks y Keyshot).

Únete a nuestro equipo! ¿Eres de los que piensan que cada día trae una nueva oportunidad para hacer algo increíble? En LABORATORIS FELTOR , creemos en el poder de la creatividad, la innovación, la colaboración y el compromiso, por ello, queremos que formes parte de un equipo con un ambiente de trabajo muy dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Buscamos un/a INGENIERO/A DE PROCESOS DE FABRICACIÓN, cuya misión sea la de garantizar que los procesos de fabricación de productos cosméticos para el cuidado de la piel se ejecutan de forma segura, eficiente y conforme a calidad, liderando mejoras continuas en planta y desarrollándose para asumir la posición de Responsable de Fabricación en un horizonte de 1–3 años. &##Como INGENIERO/A DE PROCESOS DE FABRICACIÓN, algunas de las responsabilidades que asumirás incluyen: Reducir tiempos de fabricación, mermas y reprocesos mediante iniciativas de mejora continua. Dar soporte técnico al equipo de fabricación ante desviaciones o dudas en la ejecución de las órdenes. Asegurar el cumplimiento de las instrucciones de fabricación y PNTs en planta. Participar en la planificación diaria/semanal de cargas de trabajo con Producción y Planificación. Asegurar que los procesos cumplen con GMP, ISO 22716 y normativa cosmética aplicable. Trabajar con Calidad en la gestión de desviaciones, reclamaciones internas y auditorías. Identificar riesgos de seguridad en los procesos y colaborar en la implantación de medidas preventivas y formativas en planta. Hacer seguimiento de indicadores de fabricación: OEE, rendimiento, mermas, reprocesos, cumplimiento de plan, etc. Proponer y priorizar proyectos de mejora alineados con los objetivos de producción. Asumir progresivamente responsabilidades de coordinación de turnos/equipos, gestión de prioridades y resolución de incidencias en planta. ⭐ Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Disponer de formación de Grado en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Farmacia, Biotecnología o similar. Valorable posgrado/Máster en Tecnología Cosmética, Gestión Industrial o Ingeniería de Procesos, y formación complementaria en Lean Manufacturing, Six Sigma o gestión de equipos. Experiencia en entornos GMP-FDA. Experiencia previa de 3 años en posiciones de ingeniería de procesos, producción o tecnología industrial, preferiblemente en cosmética, farmacéutica, dermocosmética, química fina o alimentación. Experiencia demostrable en procesos de mezcla, emulsificación, disolución, calentamiento/enfriamiento. Conocimiento de equipos de fabricación cosmética: reactores de mezcla, homogeneizadores, agitadores, sistemas de vacío, tanques de almacenamiento, etc. Nociones de reología, estabilidad de emulsiones, aireación y control de viscosidad. Ganas de aportar ideas nuevas y aprender algo nuevo cada día. Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Nos dedicamos a la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos para terceros, ubicados en la población de Sant Celoni . Somos el sitio de producción de nuestros clientes, y nuestro compromiso con el servicio se traduce en ayudar a encontrar la mejor combinación de producto – proceso, para conseguir lograr la mejor relación precio – rendimiento. Para nosotros, nuestra fuerza es nuestra gente. &##Esperamos conocerte pronto y descubrir cómo junt@s podemos hacer grandes cosas!

Únete a nuestro equipo! ¿Eres de los que piensan que cada día trae una nueva oportunidad para hacer algo increíble? En LABORATORIS FELTOR , creemos en el poder de la creatividad, la innovación, la colaboración y el compromiso, por ello, queremos que formes parte de un equipo con un ambiente de trabajo muy dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Buscamos un/a INGENIERO/A DE PROCESOS DE FABRICACIÓN, cuya misión sea la de garantizar que los procesos de fabricación de productos cosméticos para el cuidado de la piel se ejecutan de forma segura, eficiente y conforme a calidad, liderando mejoras continuas en planta y desarrollándose para asumir la posición de Responsable de Fabricación en un horizonte de 1–3 años. &##Como INGENIERO/A DE PROCESOS DE FABRICACIÓN, algunas de las responsabilidades que asumirás incluyen: Reducir tiempos de fabricación, mermas y reprocesos mediante iniciativas de mejora continua. Dar soporte técnico al equipo de fabricación ante desviaciones o dudas en la ejecución de las órdenes. Asegurar el cumplimiento de las instrucciones de fabricación y PNTs en planta. Participar en la planificación diaria/semanal de cargas de trabajo con Producción y Planificación. Asegurar que los procesos cumplen con GMP, ISO 22716 y normativa cosmética aplicable. Trabajar con Calidad en la gestión de desviaciones, reclamaciones internas y auditorías. Identificar riesgos de seguridad en los procesos y colaborar en la implantación de medidas preventivas y formativas en planta. Hacer seguimiento de indicadores de fabricación: OEE, rendimiento, mermas, reprocesos, cumplimiento de plan, etc. Proponer y priorizar proyectos de mejora alineados con los objetivos de producción. Asumir progresivamente responsabilidades de coordinación de turnos/equipos, gestión de prioridades y resolución de incidencias en planta. ⭐ Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Disponer de formación de Grado en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Farmacia, Biotecnología o similar. Valorable posgrado/Máster en Tecnología Cosmética, Gestión Industrial o Ingeniería de Procesos, y formación complementaria en Lean Manufacturing, Six Sigma o gestión de equipos. Experiencia en entornos GMP-FDA. Experiencia previa de 3 años en posiciones de ingeniería de procesos, producción o tecnología industrial, preferiblemente en cosmética, farmacéutica, dermocosmética, química fina o alimentación. Experiencia demostrable en procesos de mezcla, emulsificación, disolución, calentamiento/enfriamiento. Conocimiento de equipos de fabricación cosmética: reactores de mezcla, homogeneizadores, agitadores, sistemas de vacío, tanques de almacenamiento, etc. Nociones de reología, estabilidad de emulsiones, aireación y control de viscosidad. Ganas de aportar ideas nuevas y aprender algo nuevo cada día. Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Nos dedicamos a la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos para terceros, ubicados en la población de Sant Celoni . Somos el sitio de producción de nuestros clientes, y nuestro compromiso con el servicio se traduce en ayudar a encontrar la mejor combinación de producto – proceso, para conseguir lograr la mejor relación precio – rendimiento. Para nosotros, nuestra fuerza es nuestra gente. &##Esperamos conocerte pronto y descubrir cómo junt@s podemos hacer grandes cosas!