Trabajos responsable procesos en FuenlabradaCrear alertas

Para empresa dedicada al sector ferroviario, ubicada en la zona de Pinto, precisamos incorporar un/a Responsable de producción para la realización de las siguientes funciones: -Gestión y coordinación de equipo de 20 persona s-Mejora y optimización de procesos en Dto de Soldadura y Mecanizad o-Gestión del cambio y proactivida d-Garantizar el correcto funcionamiento del área y cumplimiento de objetivo s-Orientación a resultado s-Manejo de herramientas y programas informáticos de producción y análisi s Requisitos mínimo s:-Experiencia de al menos 5 años en puesto simil ar-Experiencia en gestión de equipos en entorno industrial, preferiblemente en el sector de la metalurg ia-Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultad os-Capacidad de liderazgo y organizaci ón-Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gesti ón-Conocimientos de Excel avanzado y sistemas E RP-Valorable experiencia en mejora continua y Lean Manufacturi ng Ofrecem os:-Horario: L-J de 8-17.30//V de 8 a 14.30 Ho ras-Contratación indefin ida-Salaria negociable según va lía

Importante empresa fabricante de soluciones de climatización, calefacción y fontanería busca incorporar un Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro de una empresa fabricante del sector HVAC. Como Supply Chain Manager, serás responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales e información, coordinando la planificación de la demanda, el aprovisionamiento, la producción, la gestión de inventarios y la distribución, asegurando los niveles de servicio al cliente y la optimización de costes. Tus principales responsabilidades serán: • Definir e implementar la estrategia de Supply Chain alineada con los objetivos de la compañía., • Liderar los procesos de S&OP, planificación de la demanda y planificación de la producción., • Gestionar las compras y el aprovisionamiento de materias primas y componentes, desarrollando relaciones sólidas con proveedores estratégicos., • Optimizar los niveles de inventario y asegurar la disponibilidad de materiales para producción., • Coordinar la logística de entrada y salida, garantizando entregas en plazo y una gestión eficiente del almacén., • Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos mediante KPIs., • Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, fomentando una cultura de colaboración y excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Producción, Ingeniería, Calidad, Comercial y Finanzas para maximizar el rendimiento de la operación. Buscamos profesionales con: • Experiencia consolidada como Supply Chain Manager en empresas manufactureras Preferiblemente sector HVAC o similar., • Conocimiento de planificación de producción, MRP, S&OP y gestión de inventarios., • Dominio de ERP (SAP, Microsoft Dynamics o similares) y herramientas de análisis de datos., • Nivel alto de inglés., • Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y visión estratégica. ¿Qué ofrecemos? • Un puesto clave dentro de una empresa industrial con un proyecto sólido y ambicioso., • Autonomía para liderar la transformación y optimización de la cadena de suministro., • Desarrollo profesional en un entorno internacional y en constante evolución.

Importante empresa fabricante de soluciones de climatización, calefacción y fontanería busca incorporar un Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro de una empresa fabricante del sector HVAC. Como Supply Chain Manager, serás responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales e información, coordinando la planificación de la demanda, el aprovisionamiento, la producción, la gestión de inventarios y la distribución, asegurando los niveles de servicio al cliente y la optimización de costes. Tus principales responsabilidades serán: • Definir e implementar la estrategia de Supply Chain alineada con los objetivos de la compañía., • Liderar los procesos de S&OP, planificación de la demanda y planificación de la producción., • Gestionar las compras y el aprovisionamiento de materias primas y componentes, desarrollando relaciones sólidas con proveedores estratégicos., • Optimizar los niveles de inventario y asegurar la disponibilidad de materiales para producción., • Coordinar la logística de entrada y salida, garantizando entregas en plazo y una gestión eficiente del almacén., • Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos mediante KPIs., • Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, fomentando una cultura de colaboración y excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Producción, Ingeniería, Calidad, Comercial y Finanzas para maximizar el rendimiento de la operación. Buscamos profesionales con: • Experiencia consolidada como Supply Chain Manager en empresas manufactureras Preferiblemente sector HVAC o similar., • Conocimiento de planificación de producción, MRP, S&OP y gestión de inventarios., • Dominio de ERP (SAP, Microsoft Dynamics o similares) y herramientas de análisis de datos., • Nivel alto de inglés., • Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y visión estratégica. ¿Qué ofrecemos? • Un puesto clave dentro de una empresa industrial con un proyecto sólido y ambicioso., • Autonomía para liderar la transformación y optimización de la cadena de suministro., • Desarrollo profesional en un entorno internacional y en constante evolución.

Importante empresa fabricante de soluciones de climatización, calefacción y fontanería busca incorporar un Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro de una empresa fabricante del sector HVAC. Como Supply Chain Manager, serás responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales e información, coordinando la planificación de la demanda, el aprovisionamiento, la producción, la gestión de inventarios y la distribución, asegurando los niveles de servicio al cliente y la optimización de costes. Tus principales responsabilidades serán: • Definir e implementar la estrategia de Supply Chain alineada con los objetivos de la compañía., • Liderar los procesos de S&OP, planificación de la demanda y planificación de la producción., • Gestionar las compras y el aprovisionamiento de materias primas y componentes, desarrollando relaciones sólidas con proveedores estratégicos., • Optimizar los niveles de inventario y asegurar la disponibilidad de materiales para producción., • Coordinar la logística de entrada y salida, garantizando entregas en plazo y una gestión eficiente del almacén., • Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos mediante KPIs., • Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, fomentando una cultura de colaboración y excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Producción, Ingeniería, Calidad, Comercial y Finanzas para maximizar el rendimiento de la operación. Buscamos profesionales con: • Experiencia consolidada como Supply Chain Manager en empresas manufactureras Preferiblemente sector HVAC o similar., • Conocimiento de planificación de producción, MRP, S&OP y gestión de inventarios., • Dominio de ERP (SAP, Microsoft Dynamics o similares) y herramientas de análisis de datos., • Nivel alto de inglés., • Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y visión estratégica. ¿Qué ofrecemos? • Un puesto clave dentro de una empresa industrial con un proyecto sólido y ambicioso., • Autonomía para liderar la transformación y optimización de la cadena de suministro., • Desarrollo profesional en un entorno internacional y en constante evolución.

La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional. • Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio., • Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes., • Construir relaciones sólidas con stakeholders principales, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH., • Atraer, reclutar y seleccionar talento (incluye búsqueda directa y executive search)., • Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención., • Coordinar procesos de performance management y gestión del talento local., • Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas., • Participar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio)., • Asegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local., • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Máster o posgrado en RRHH o Desarrollo Organizativo valorado., • Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como HR BP., • Experiencia en entornos multiculturales., • Experiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento., • Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance., • Conocimientos de Relaciones Laborales., • Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución., • Visión estratégica y pensamiento global., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Influencia transversal y construcción de relaciones., • Innovación y adaptación al cambio., • Desarrollo de equipos y enfoque en talento., • Orientación al cliente interno., • Español C1/C2., • Inglés C1., • Inglés Moderado para proyectos locales y corporativos en Europa., • Incorporación a una compañía líder en distribución y logística a nivel europeo., • Rol estratégico y de impacto dentro del área de RRHH., • Entorno profesional diverso, tecnológico e innovador., • Cultura basada en igualdad de oportunidades, diversidad y respeto., • Contrato indefinido y condiciones competitivas., • Salario negociable según experiencia aportada., • Variable anual por objetivos., • Política de teletrabajo y flexibilidad horaria., • Tarjeta restaurante + comedor interno., • Otros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano). #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en logística alimentaria busca un Responsable de Mantenimiento para garantizar el buen funcionamiento de sus instalaciones en Getafe. Las tareas incluyen la planificación y coordinación de mantenimiento, gestión presupuestaria y mejora continua de procesos. Se requiere una formación técnica adecuada y experiencia sólida en entornos industriales. Este rol ofrece la oportunidad de crecer en un equipo dinámico y participar en proyectos innovadores.br#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras el desarrollo y gestión de medios industriales para apoyar MAIT en los programas de Spacecraft y Launchers, conectando ingeniería, industrialización y cadena de suministro. Gestionas inversiones CAPEX y la planificación de capacidad a largo plazo, asegurando la coherencia entre demanda de producción y estrategia industrial. Serás responsable de la disponibilidad y rendimiento de activos industriales clave y de impulsar mejoras continuas. Buscamos a alguien que contribuya a la excelencia operacional y a una cultura de seguridad y responsabilidad en un entorno altamente complejo. Compensaciones / Beneficios • Liderar desarrollo de medios industriales, herramientas y MGSE para programas TNS y EOS • Alinear especificaciones técnicas con requisitos del proyecto, MAIT, estándares de seguridad y regulaciones • Supervisar diseño, fabricación, validación y entrega de medios industriales • Soportar procesos de Call for Tender y evaluación técnica de proveedores • Gestionar presupuestos de desarrollo de medios industriales • Definir y gestionar el plan anual de inversión CAPEX para medios y tooling • Contribuir a la evaluación de necesidades de capacidad a medio y largo plazo • Definir estrategia de mantenimiento plant-wide y gestionar contrato de mantenimiento (~1.5M) • Asegurar disponibilidad de activos para líneas de producción clave (Ariane 6, AFP, ensamblaje)” • Liderar servicios internos de handling y logística, control de herramientas y calibración • Fomentar colaboración entre Programs, Engineering, Production, AIT, Quality y Supply Chain Responsabilidades • Ingeniería (Mecánica, Industrial, Aeroespacial o equivalente) • Experiencia en manufactura aeroespacial o entornos industriales de alta complejidad • Experiencia sólida en tooling, MGSE e industrialización en entornos MAIT • Experiencia en planificación CAPEX e inversiones industriales • Conocimiento de estrategias de mantenimiento en entornos de producción • Conciencia de riesgos de cumplimiento y compromiso con la integridad Requisitos principales •

ppBuscamos incorporar un/a bIngeniero/a de Calidad /b para integrarse en un bentorno industrial /b exigente y altamente regulado, donde tendrá un papel clave en la gestión y mejora continua del sistema de calidad. /ppLa persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto control documental, garantizando la actualización y trazabilidad de la información, así como de participar activamente en la revisión e implementación de especificaciones de cliente. Además, elaborará Planes de Calidad alineados con los procesos de recepción, fabricación e inspección, asegurando el cumplimiento tanto de los requisitos de producto como de proceso. /ppDentro de sus funciones, tendrá un papel relevante en la preparación y acompañamiento de auditorías tanto de clientes como de organismos certificadores, así como en la coordinación y seguimiento de auditorías internas. También colaborará estrechamente con el área de proveedores, gestionando no conformidades, evaluando suministradores y revisando especificaciones técnicas de compra. /ppSe trata de una posición transversal, con participación en iniciativas de mejora, implantación de sistemas (ERP, MES), y apoyo a diferentes departamentos. Formará parte activa de iniciativas de calidad como FOD y contribuirá al seguimiento de indicadores internos. /pullibTitulación en Ingeniería. /b /liliConocimientos de sistemas de calidad (normas ISO, calibraciones, especificaciones de cliente). /liliFormación en ISO 9001 y EN 9100. /liliConocimientos y/o certificación en Control Estadístico de Procesos (SPC). /liliFormación como auditor de sistemas de calidad (ISO 9001 / EN 9100). /liliNivel avanzado de inglés. /liliDominio de herramientas digitales, incluyendo Power BI. /liliConocimientos en bmateriales compuestos /b (valorable). /li /ulp6 meses + 6 meses a través de ETT. Después pasa a contrato indefinido con la Empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del Puesto /h3 pEl Planificador de Programas MRTT es responsable de la planificación, programación y control del proyecto MRTT a alto nivel, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto. /p h3Responsabilidades del Puesto /h3 ul liDesarrollar y mantener planes detallados de programas para los conversiones de los aviones A330-MRTT, incluyendo hitos y dependencias. /li liCrear y actualizar dichos planes en las herramientas corporativas (UP SAP) /li liColaborar con equipos multifuncionales (ingeniería, producción, cadena de suministro, etc.) para recopilar información de planificación y asegurar la alineación de los planes. /li liIdentificar y mitigar posibles riesgos para el cronograma y el presupuesto del programa. Mantener el sistema de gestión de riesgos de cada programa. /li liMonitorizar el progreso del programa contra el plan establecido y reportar desviaciones respecto a la baseline. /li liPreparar informes de estado, presentaciones y otra documentación relacionada con la planificación del programa. /li liGestionar los cambios en el alcance del programa, asegurando que se evalúen y se incorporen adecuadamente en el plan. /li liUtilizar herramientas de planificación y software de gestión de proyectos para optimizar los procesos de planificación. /li liParticipar en reuniones de revisión de programas y de gestión, representando a la FAL en las reuniones de planificación con el programa. /li liParticipar y liderar proyectos de mejora dentro de la función industrial TAOTI (Actualmente se está llevando a cabo un proyecto importante relacionado con la gestión de datos del producto. Una parte importante de las responsabilidades iniciales estarán ligadas a la planificación e implementación de dicho proyecto). /li /ul h3Cualificaciones del Puesto /h3 ul liLicenciatura en Ingeniería Aeronáutica, Gestión de Proyectos, Organización Industrial o campos relacionados. /li liExperiencia en planificación y gestión de programas complejos, preferiblemente en la industria aeroespacial o de defensa. /li liDominio de herramientas de software de planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project, Primavera P6, Planisware). /li liFamiliaridad con los conceptos de gestión de programas y proyectos. /li liConocimiento de herramientas de gestión y visualización de datos (Looker Studio, Power BI, Qlik sense). /li liInterés en Inteligencia Artificial y su aplicación a la gestión de datos. /li liNociones de Data Governance. /li liFuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. /li liExcelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para trabajar eficazmente en equipos multidisciplinares. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. /li liNivel avanzado de español e inglés (hablado y escrito). /li /ul pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p pbCompany: /b Airbus Defence and Space SAU /p pbEmployment Type: /b Permanent /p pbExperience Level: /b Entry Level /p pbJob Family: /b Production Planning Scheduling /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . /p pAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. /p /p #J-18808-Ljbffr

pHumansyde Feeling busca incorporar un/a Ingeniero/a Industrial o Mecánico en Getafe (Madrid) para un proyecto clave en el área de Operaciones. La persona será responsable de la transferencia de conocimiento técnico y la mejora continua de los procesos productivos. /ppSe requiere un grado en Ingeniería y entre 3 a 5 años de experiencia en entornos industriales. El trabajo es 100% presencial y se ofrece un entorno dinámico con amplias posibilidades de aprendizaje y crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn el GRUPO CONSEL15; trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. /ph3Desarrollador/a .Net /h3h3Requisitos Imprescindibles /h3ulliExperiencia sólida en desarrollo con los siguientes lenguajes C#, SQL, .Net, Webforms. /liliImprescindible experiencia con SQL Server (accesos simultáneos, concurrencia, pruebas unitarias). /liliExperiencia con SonarQube. /liliExperiencia con automatización. /liliCapacidad de análisis de soluciones, documentación y pruebas unitarias. /liliCodificación de servicios backend, conocimientos de patrones de diseño. /li /ulh3Condiciones /h3ulliContrato fijo 35K–45K brutos anuales, según experiencia demostrable y adecuación al puesto. /liliSeguro médico privado gratuito. /lili23 días laborables de vacaciones. /lili24 y 31 de diciembre. /liliBonus anual. /liliFormación continua IT e idiomas. /li /ulpEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. /ppLos datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección (Reglamento General de Protección de datos UE 2016/679) /p /p #J-18808-Ljbffr

pMtech Group busca un líder para impulsar transformaciones Lean en sus operaciones industriales en Pinto, Comunidad de Madrid. El candidato ideal será responsable de la mejora continua, optimizando procesos y liderando un equipo enfocado en la productividad y competitividad. /ppSe valorará experiencia en sectores como automoción o aeronáutica, y se ofrece un entorno dinámico con contrato indefinido. Si tienes pasión por la excelencia operacional, esta es tu oportunidad. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apetece asumir nuevos retos en un mundo que no deja de moverse? En STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria, alimentamos cada día a millones de personas en Europa. Únete a los 25.000 profesionales que ya confían en nosotros y descubre una aventura donde podrás crecer profesionalmente en un ambiente agradable. ¡Te estamos esperando! /p h3STEF Getafe, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca un/a Responsable de Transporte. /h3 h3Tu misión: /h3 pPlanificar y organizar los procesos de transporte garantizando una coordinación óptima con las operaciones y con los enlaces en la red de la Compañía y los clientes. /p h3Gestión operativa /h3 pAsegurar que los medios utilizados son los realmente necesitados y son justamente retribuidos, manteniendo el nivel de optimización esperado. /p pGarantizar que los modelos de transporte implantados dan la respuesta más favorable a las necesidades del mercado, asegurando con ello la eficiencia de los recursos. /p h3Gestión de equipo /h3 pGestión de personal: tareas polivalentes, turnos, vacaciones y evolución del equipo conforme crezca la actividad. /p h3KPIs y análisis /h3 ul li€/km /li li€/palet /li li€/parada /li liMB1 /li liOtros indicadores /li /ul h3Relación con el cliente /h3 pReuniones de seguimiento y mejora continua (calidad, volúmenes, previsiones). /p pCoordinación constante con el área de logística. /p pTransporte vinculado exclusivamente a la actividad logística. /p pValorable: experiencia significativa en la gestión de transporte, conocimiento sólido de transporte nacional y nociones de transporte local (PDM). Subcontratación de camiones. /p pManejo de herramientas informáticas TMS. /p pTrabajar en un ambiente dinámico donde te integrarás con el equipo de la delegación. /p pDesarrollar tu comunicación y planificación, trabajando en equipo. /p pSer un responsable de Transporte en STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. ¡Ningún día se parece al anterior! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Transporte /h3 pbSTEF Getafe, especialista en actividades de Transporte y Logística. /b /p pMisión: Planificar y organizar los procesos de transporte garantizando una coordinación óptima con las operaciones y con los enlaces en la red de la Compañía y los clientes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar y organizar los procesos de transporte garantizando una coordinación óptima con las operaciones y con los enlaces en la red de la Compañía y los clientes. /li liAsegurar que los medios utilizados son los realmente necesitados y están justamente retribuidos, manteniendo el nivel de optimización esperado. /li liGarantizar que los modelos de transporte implantados dan la respuesta más favorable a las necesidades del mercado y asegurar la eficiencia de los recursos. /li liGestionar el personal: tareas polivalentes, turnos, vacaciones y evolución del equipo conforme crezca la actividad. /li liSeguimiento y control de indicadores de producción y costes: €/km, €/palet, €/parada, MB1, entre otros. /li liElaborar informes periódicos. /li liRealizar reuniones de seguimiento y mejora continua (calidad, volúmenes, previsiones) en coordinación constante con el área de logística. /li liTransportar exclusivamente la actividad logística. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado/FP Superior en ADE, Administración o similar. /li liExperiencia significativa en la gestión de transporte. /li liConocimiento sólido de transporte nacional y nociones de transporte local (PDM). Subcontratación de camiones. /li liManejo de herramientas informáticas TMS. /li /ul h3Beneficios /h3 pTrabajar en un ambiente dinámico en el que te integrarás con el equipo de la delegación y desarrollarás tu comunicación y planificación, trabajando en equipo. /p pSer un responsable de Transporte en STEF implica vivir en el centro de la acción, donde puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSe selecciona para importante empresa dedicada al sector de la consultoría e integración de IT, ayudando a sus clientes a impulsar sus capacidades digitales con el objetivo de que puedan aumentar su productividad y ahorrar costes, a través de soluciones y servicios orientados a la mejora de la eficiencia y la automatización de sus procesos, el siguiente perfil: /ph3PREVENTA ELECTRICIDAD /h3pSe necesita incorporar en el área de operaciones, un preventa de electricidad cuyo objetivo será la realización de proyectos en los ámbitos de electricidad y CPD’s, incrementando el volumen de ventas en los productos asignados y la consecución de los objetivos económicos, en los casos que se determinen legalización de los mismos. /ph3Funciones /h3ulliVisitas preventa de apoyo a la fuerza comercial. /liliVisitas de arranque de proyecto con el responsable asignado del departamento de ejecución. /liliSeguimiento de las ampliaciones y variaciones del proyecto. /liliRelación con fabricantes y proveedores para la constante mejora de sus precios. /liliHomologación de productos relacionados con su ámbito de competencia. /liliFormación al departamento comercial de los productos detallados en los proyectos. /liliDefinición adecuada de los tiempos estimados y materiales necesarios según los requerimientos del cliente. /liliDefinición de estrategia de la oferta con el comercial. /liliCumplimiento de los tiempos estipulados en la realización de cada proyecto. /liliGarantizar el cumplimiento del objetivo. /liliRevisión de los proyectos. /liliDefinir tiempos estimados para cada oferta. /liliPrevisiones de venta. /liliAnálisis de ofertas perdidas. /liliPropuesta de mejoras. /liliReporte del personal a cargo. /liliReducción de procesos administrativos de su área. /liliSeguimiento de la satisfacción de clientes de su área. /liliHomologación de productos y servicios para su venta. /liliCumplimiento de tiempos estimados para la resolución de cada tarea, ajustarse a los tiempos marcados. /liliPreparación de la oferta completamente lista para su entrega al cliente e introducción en el sistema para su posterior conversión a obra. /liliValorar en todas las ofertas el coste del contrato de mantenimiento, independientemente que lo haya solicitado el cliente, como un opcional en caso que no lo haya solicitado. /liliResponsabilidad medioambiental en el desempeño de su trabajo. /liliTAREAS ESPECÍFICAS DE LEGALIZACIÓN: /liliRealización del certificado Instalación Eléctrica de Baja Tensión (Boletín). /liliActa XI: similar al Certificado. /liliProyecto y CFO*. /liliHay instalaciones que no llevan proyecto y llevan Memoria Técnica, es ese caso puede gestionarlo todo el instalador. /liliFormulario de tasas en la página de Industria (en colaboración con ORP). /liliGestionar con OCA. /li /ulh3Requisitos /h3ulliDominio de ERP tipo NAVISION. /liliIngeniería técnica (colegiado) o FP electricidad deseado. /liliAlto conocimiento de herramientas de ofimática y diseño (office, autocad, presto, visio). /liliHabituado a la interpretación de pliegos de prescripciones técnicas, planos y cuadros de mediciones. /liliExperiência de entre 8 - 10 años. /liliExperiência en el apoyo a la venta de proyectos. /liliCarnet de conducir. /liliInglés B2 mínimo. /liliConocimientos de PRESTO y Excel. /li /ulh3Otra información relevante /h3ulliJornada completa. /liliHorario de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30h viernes intensivo (9-15). /liliTipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijo. /liliSueldo: 53.000,00€ al año. /liliHorario: De lunes a viernes, Jornada partida. /liliUbicación del trabajo: Empleo presencial. /liliFecha de inicio prevista 25/10/2024. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3pEn Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? /ppActualmente necesitamos contar con un bAssistant Store Manager /b en Alcorcón, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados, junto con el Store Manager. /ppEste puesto forma parte de nuestro Programa de Desarrollo "bLíderes en Formación /b". Una oportunidad única para comenzar tu aventura en KIABI formándote en una de nuestras tiendas consolidadas, adquiriendo experiencia, herramientas de liderazgo y visión de negocio… para que, en muy poco tiempo, puedas asumir tu propio proyecto liderando una tienda en cualquier punto de España. /ph3¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? /h3ulliAsegurar una gran experiencia de las personas en KIABI. /liliLiderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía. /liliImplicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo. /liliConocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta. /liliAnimar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda. /liliTomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente. /liliAsegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. /li /ulh3¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? /h3ulliIncorporación inmediata con contrato indefinido. /liliHorario a turnos. /liliEl día de tu cumpleaños libre. /liliDescuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web, y otros descuentos exclusivos para Kiabers. /liliPosibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc. /liliEn Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos. /liliY muchas otras ventajas, empieza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMovilidad geográfica completa a nivel nacional: comenzarás tu aventura en Kiabi en la tienda de Alcorcón (Madrid), y posteriormente asumirás tu propio proyecto a nivel nacional. /liliExperiencia de al menos 2 años coordinando equipos (por ejemplo, responsable tienda, 2º o 3er encargado/a, o experiencias similares). /liliDisponibilidad para trabajar en horario rotativo. /liliQue te apasione la moda y atender a nuestros clientes. /liliValorable formación de Moda o Marketing. /liliValorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSi, como nosotros/as, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo /ppUnirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es el alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares con un enfoque de RSC. /ph3Responsabilidades /h3ulliVelarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. /liliBuscarás nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo. /liliSerás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. /liliBuscarás y propondrás ideas de mejora continua: mejora de procesos de toda la cadena productiva. /liliTrabajarás en coordinación con equipos transversales de la misma planta. /li /ulh3Beneficios y compensación /h3ulliUn periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. /liliContratación indefinida en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. /liliSalario fijo progresivo y un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. /liliOtros beneficios: retribución flexible (plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería). /li /ulh3Requisitos /h3pDisponer de un grado en ingeniería o similar, experiencia contrastada en unidades productivas, liderazgo de equipos, dominio del inglés y autonomía en la gestión. Se busca un candidato que ingrese a un contrato sólido con oportunidad de desarrollo profesional. /ph3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, ni por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, o por razón de lengua. Se compromete a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres y en los procesos de selección, se realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. /ppELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado de política de privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bSerunion /b, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, esta oferta es perfecta para ti. /p pBuscamos bun/a Area Manager (restauración hospitalaria) /b para unirse a nuestra división de Sanidad/Social en Madrid. La persona incorporada será responsable de la gestión de diferentes centros dentro de la división. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaboración de presupuestos y seguimiento de desviaciones. /li liAnálisis de costes tanto de materia prima como de producto acabado. /li liGestión del personal y velar por su formación e implicación en el proyecto. /li liConocer bien las necesidades del cliente y satisfacerlas, ser su principal interlocutor ante peticiones, mejoras y negociaciones. /li liImplementar nuevos productos de la mano y la coordinación con el equipo de cocina, eventos especiales. /li liSupervisión y seguimiento de todos los procesos para conseguir llegar a los máximos estándares de calidad del servicio. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liSalario acorde a tu valiosa experiencia y conocimientos. /li liVehículo de empresa (5/7 partes). /li liJornada completa. /li liUn contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral. /li liLa oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados. /li liIncorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador. /li liLa posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva. /li /ul pEn Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. /p pQueremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Para ello, algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. Incluso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA. /p p¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion! /p h3Requisitos Del Puesto /h3 ul liFormación universitaria de grado/licenciatura/master - formación en cocina y/o gastronomía /li liMovilidad para visitar nuestros centros /li liHabilidades en la optimización de costes de personal /li liBuscamos una persona con experiencia en restauración colectiva (y/o en comercial) y cafeterías, así como en la gestión de equipos /li liCapacidad de manejar grandes volúmenes de servicio /li liUn perfil operacional enfocado a la eficiencia y excelencia en la oferta gastronómica y el nivel del servicio /li liExperiencia en gestión de equipos de al menos 3 - 4 años /li liFlexibilidad horaria para atender peticiones especiales de los clientes /li liHabilidades comunicativas, de liderazgo y gestión del cambio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5, • Experiencia en Rutado de mazos, • Conocimientos de esquemas eléctricos, • Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus)., • Comprensión de procesos de diseño eléctrico., • Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. xbhjioe To en cuestión.

ppOBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. /p pActualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. /p pNuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. /p pNos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. /p h3¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /h3 pComo bTécnico/a de Selección /b, liderarás la estrategia de atracción, selección y fidelización del btalento junior de OBRAMAT /b, convirtiéndonos en la empresa de referencia para estudiantes y recién titulados de Formación Profesional, Grado y Postgrado. /p pSerás responsable de captar talento para nuestros centros y corporativo, garantizando una experiencia excelente para candidatos, centros educativos y clientes internos. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3 ul libLiderar la estrategia de atracción de Jóvenes Talentos /b, potenciando la presencia de OBRAMAT en universidades, centros de Formación Profesional y eventos de empleo. /li libGestionar los procesos de selección /b de estudiantes y recién titulados para programas de talento junior, prácticas, becas y desarrollo de talento, garantizando una excelente experiencia de candidato. /li liOrganizar y dinamizar jornadas de captación, Assessment Centers y acciones de employer branding para identificar y fidelizar talento. /li liCoordinar la brelación con centros educativos y partners externos /b, así como la gestión de convenios y programas de prácticas. /li liRealizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de talento joven para impulsar la mejora continua de los procesos. /li /ul h3¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? /h3 ul liFormación universitaria en bPsicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE /b o áreas afines. /li liExperiencia previa en selección, atracción de talento de al menos dos años. /li liValorable experiencia en entornos de gran volumen de contratación o employer branding. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y networking. /li liNivel avanzado de herramientas digitales, redes profesionales y plataformas de reclutamiento. /li liValorable nivel alto de inglés. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. /li liSalario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. /li liConviértete en accionista del grupo ADEO. /li liPlan de retribución flexible. /li liSistema flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina. /li liPlaza de parking con cargadores eléctricos. /li li50% del seguro de salud pagado por la empresa. /li li25 días laborables de vacaciones. /li liDía de tu cumpleaños libre. /li li10% de descuento en tus compras de OBRAMAT. /li liClases de idiomas. /li liCesta de Navidad. /li liSeguro de vida. /li liAyuda con tu Declaración de la Renta. /li liDescuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología… gracias a nuestro programa de fidelización 'Te lo mereces'. /li liPlan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul pObramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliElaborar informes y cálculos técnicos de Solvencia II. /liliDefinir, calcular y monitorizar provisiones técnicas. /liliRealizar proyecciones en forecast y budget de costes externos y actividad de siniestros. /liliSeguimiento de contratos no rentables y participación en planes de acción para mejorar su rentabilidad. /liliControl del reaseguro cedido. /liliSeguimiento de la rentabilidad de la compañía. /liliElaborar y proponer métodos técnicos de utilización por las demás áreas de la Dirección. /li /ulh3Requisitos y habilidades /h3ulliGrado o licenciatura en ADE, Económicas, Ciencias Actuariales o similar. /liliExperiencia mínima de 5 años en áreas técnicas (actuarial, seguros, suscripción) en compañía de seguros. /liliNivel avanzado/experto en Excel. /liliConocimientos en aplicaciones informáticas adicionales. /liliConocimientos de PowerBI. /liliÁ nivel bB2-C1 /b de inglés. /liliConocimiento alto de italiano y/o portugués valorado. /liliResidencia actual en Madrid imprescindible. /liliCapacidad de organización y agilidad en la gestión. /liliCapacidad analítica y de elaboración y tratamiento de bases de datos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporación inmediata en entorno multinacional. /liliJornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo los viernes. /liliFlexibilidad en la hora de entrada. /liliContrato indefinido. /liliModalidad híbrida: 3 días de oficina + 2 días de casa (período inicial 100% presencial durante formación). /liliRemuneración competitiva + tarjeta restaurante. /liliUbicación céntrica: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios. /liliClub de descuentos para usted y familiares. /li /ulpComo empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad y el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCIÓN /h3pCT es una empresa líder en el sector de la integración de soluciones BIM y PLM para la transformación digital del sector industrial, Arquitectura y construcción que ofrece soluciones y recursos para la gestión del ciclo de vida del producto, procesos, proyectos y activos, incluyendo la simulación y la gestión de datos. /ph3¿Qué haré? /h3ulliModelado aplicando todas las herramientas contenidas en Autodesk Revit para las disciplinas de modelado de Arquitectura, Estructura e instalaciones. /liliModelar planos con la supervisión del coordinador BIM. /liliMantener el informe de incidencias actualizado, solicitar y compartir información de dichas incidencias al coordinador BIM, según evolucione el modelado. /liliGestión colaborativa de modelos BIM. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliFormarás parte de nuestro equipo de técnicos de soporte y desarrollo en el ámbito de la ingeniería. /liliRecibirás apoyo, soporte y seguimiento de todo nuestro equipo de Consultores. /liliUn excepcional ambiente de trabajo dentro de un entorno dinámico. /liliFormar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. /liliProyecto fiable con proyección profesional. /li /ulpJornada laboral completa. Horario de 8:30 a 18:00 y viernes de 8:30 a 15:00. Modalidad mixta, presencial y teletrabajo. Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Ubicación del puesto: Madrid. /ppEn CT SOLUTIONS, vemos los obstáculos como nuevas oportunidades y crecemos porque convertimos las ideas en progreso. Por ello, buscamos constantemente nuevos talentos para incorporarlos a nuestros equipos. Personas que disfruten aprendiendo, con vocación, iniciativa y proactividad. /ppFavorecemos la autonomía y el aprendizaje, y no creemos en vigilar lo que haces, cómo lo haces y para qué lo haces. /ph3REQUISITOS MÍNIMOS /h3ulliCiclo formativo Grado Superior en Diseño Industrial, Ingeniería Técnica, Arquitectura. /liliDominio de la Metodología BIM. /liliMínimo 2 años de experiencia en proyectos BIM desarrollados con Autodesk Revit MEP. /liliExperiencia en proyectos de instalaciones. /liliSe valorará conocimientos de Navisworks, BIM360. /liliIdiomas: Inglés. /li /ulh3Buscamos una persona: /h3ulliResponsable, autónoma, proactiva y organizada. /liliCon disponibilidad inmediata. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a EDIBON, una empresa líder en el ámbito de los servicios de investigación y educación con más de 45 años de experiencia. Con sede en Móstoles, Madrid, somos reconocidos a nivel mundial por nuestros innovadores equipos didácticos y sistemas de investigación. Buscamos un Técnico de Sistema Integrado de Gestión que asegure que nuestros productos, servicios y procesos cumplan con los estándares de calidad internos y externos. Tareas - Mantenimiento y mejora de las certificaciones actuales ISO 9001, 14001, 27001 y 45001. Gestionar las tareas relacionadas y documentación, analizar datos, definir y seguir planes de acción, incluyendo las auditorías internas y externas. Seguimiento con todos los departamentos implicados. - Seguimiento y cierre de no conformidades - Cumplimiento normativo interno y seguimiento de las leyes y nuevas normas de Calidad, Medioambiente, Riesgos Laborales y Seguridad de la Información. - Control de generación y tratamiento de residuos - Seguimiento de la Planificación preventiva y la Revisión de Instalaciones. - Elaboración de informes de cumplimiento requeridos por la legislación. - Control y seguimiento de la prevención de riesgos laborales en la compañía y la documentación relacionada, CAE. Requisitos Imprescindible nivel avanzado de inglés (se hará prueba) Persona habituada a trabajar dentro de un Sistema de Gestión certificado (ISO 9001, 14001, 45001, 27001). Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa de, al menos, 1 año en puestos similares Buscamos a una persona seria, rigurosa y con capacidad de análisis, con habilidades comunicativas, de organización y planificación, que pueda trabajar con autonomía y responsable con sus objetivos.Trabajo presencial 100% Beneficios - Flexibilidad horaria. Tarde viernes libre. - Bolsa de horas libres. - Aparcamiento para empleados. - Proyecto estable (contrato indefinido). - Retribución flexible: restaurante, guardería, transporte y seguro médico.

Oportunidad para unirse a un equipo estable en el sector retail de alimentación en Parla.Como responsable de turno, supervisarás el funcionamiento diario de la tienda, asegurando el cumplimiento de los procesos operativos.Tus tareas incluirán preparar inventarios y pedidos para mantener la dispon

Serás responsable de definir, implementar y consolidar la estrategia de excelencia comercial. Responsabilidades /h3ulliOptimizar y estandarizar todos los procesos de ventas, así como la efectividad comercial de las diferentes empresas que componen el grupo. Definir la estrategia comercial corporat

Nuestra misión: Ofrecer soluciones integrales de mantenimiento ferroviario a clientes de todo el mundo, prestando servicios rentables de ingeniería y suministro de equipamiento. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Nuestra visión: Ser referente a nivel mundial en diseño de talleres ferroviarios que mejoren la eficiencia de los procesos de mantenimiento. El equipo de ACYGS combina a la perfección el alto conocimiento de profesionales que llevan más de 25 años en el sector con el dinamismo de una plantilla joven y con ganas de crecer. Siempre damos prioridad al empleado, formándolo y cuidándolo continuamente, y apostamos por un ambiente laboral sano en el que todos nuestros trabajadores puedan crecer. FORMACIÓN • Grado en ingeniería industrial o mecánica. FUNCIONES • Elaboración de la documentación técnica del proyecto., • Elaboración de la lista de materiales., • Elaboración de protocolos, supervisión y asistencia a pruebas de F.A.T. y S.A.T., • Apoyo a la planificación y seguimiento de los proyectos asignados de suministro de equipamiento para talleres de mantenimiento ferroviario., • Contacto con fabricantes/proveedores y clientes., • Comunicación con el fabricante para el desarrollo de los proyectos asignados y definición condiciones de compra., • Gestión y coordinación a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto., • Apoyo al responsable comercial en la elaboración de ofertas. IDIOMAS • Inglés alto, mínimo C-1 SE REQUIERE • 3 años de experiencia en puesto similar. xbhjioe, • Valorable experiencia dentro del sector ferroviario, • Manejo avanzado del paquete Microsoft Office., • Carnet de conducir, • Disponibilidad para viajar, no de forma habitual

Afianza busca un/a Responsable Laboral de Calidad y Procesos en Getafe, Madrid, que contribuya a la optimización y control de procesos laborales.Este rol incluye la mejora continua y el trabajo colaborativo en el departamento laboral.La persona ideal tiene formación en ADE, Relaciones Laborales o

Mozo/a de Almacén /h3pBuscamos una persona entusiasta y con experiencia en el manejo de almacenes para unirse a nuestro equipo. Como Mozo/a de Almacén, serás responsable de garantizar la eficiencia y organización del almacén, asegurando que los procesos de recepción, almacenamiento, inventario

¿QUIÉNES SOMOS? Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España , y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR , así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento , fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles , para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. PRINCIPALES FUNCIONES • Capacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando., • Capacidad de realizar con garantías y calidad & mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones., • Ejecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes., • Capacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Análisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras., • Participar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique., • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • 2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. Requisitos valorables • Experiencia tanto en área de líquidos como en sólidos., • Conocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua., • Experiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). PERFIL DEL CANDIDATO: • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Persona proactiva capacitada para trabajar en equipo., • Profesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Horario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. xbhjioe En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad , por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.