Responsable procesos jobs in Paterna - Page 3Create job alerts

Rover Grupo somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. Rover Grupo busca incorporar un/una Jefe de Obra para obras de Edificación en Valencia Funciones: • Análisis técnico y económico de los proyectos,, • Planificación, organización, coordinación, supervisión y ejecución de la obra, • Supervisión y organización de los equipos de obra., • Control económico del resultado del proyecto en su conjunto., • Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados., • Control de costes y plazos, • Comprobación de mediciones. Certificaciones, • Control de Calidad y Medio Ambiente, así como, de la Prevención de Riesgos Laborales., • Responsable de la documentación oficial de la obra, • Relaciones con el cliente., • Realizar peticiones de ofertas a proveedores y subcontratistas y realización de comparativos., • Llevar al día los sistemas de seguimiento, control y gestión de la empresa, de acuerdo con las normativas establecidas por la central. Requisitos: • ITOP / CIVIL / INGENIERÍA EDIFICACIÓN O SUPERIOR, • Experiencia mínima de 5 años en obras de edificación, • Orientado al Resultado., • Proactividad y predisposición Qué ofrecemos? • Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales., • Retribución competitiva., • Contrato indefinido a jornada completa, • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación.

Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Instalaciones para una empresa especializada en la ingeniería, diseño, fabricación y ejecución de proyectos de instalaciones técnicas y equipos industriales y médicos, especialmente para sectores como el hospitalario, farmacéutico, enológico y procesos industriales, abarcando desde soluciones HVAC, refrigeración y blindajes hasta salas blancas y control ambiental. La posición está ubicada en Valencia. Funciones principales: • Análisis técnico y económico de los proyectos., • Planificación, organización, coordinación, supervisión y ejecución de la obra, • Supervisión y organización de los equipos de obra., • Control económico del resultado del proyecto en su conjunto., • Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados., • Control de costes y plazos., • Comprobación de mediciones. Certificaciones., • Responsable de la documentación oficial de la obra., • Relaciones con el cliente., • Realizar peticiones de ofertas a proveedores y subcontratistas y realización de comparativos., • Llevar al día los sistemas de seguimiento, control y gestión de la empresa, de acuerdo con las normativas establecidas por la central. Requisito Mínimos: • Ingeniería Industrial o similar., • Valorable experiencia en el sector de climatización industrial o similar. Otras habilidades y requisitos: • Experiencia como Jefe/a de Instalaciones, mínimo 3 años., • Proactividad y predisposición., • Office 365

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. En este caso, buscamos Modeladores/as Revit MEP (arquitectura, tuberías, climatización, electricidad) para trabajar junto a uno de nuestros clientes, una importante empresa de proyectos industriales. El centro de trabajo serán VALENCIA Cuáles serán tus funciones: Desarrollo de modelo 3D como usuario en REVIT para proyectos de ingeniería de detalle de plantas industriales cubriendo la disciplina Mecánica, Eléctrica y de tuberías Elaborar y Gestionar planos. Realizar la integración de los modelos 3D de las diferentes disciplinas. Realizar comprobación de interferencias de los modelos 3D. Realizar mediciones. Estandarizar planos, bloques y familias en REVIT. Modelado 3D de las diferentes disciplinas dependiendo del alcance del proyecto (Arquitectura, Tuberías, Climatización, Electricidad) Coordinación de las instalaciones, comprobación y resolución de interferencias. Gestionar y organizar planos en la carpeta del proyecto. Usar las herramientas de diseño 3D tanto para el modelado de arquitectura e instalaciones, como para la detección de interferencias entre disciplinas. Qué perfil buscamos: • Modeladores/as MEP; usuario de REVIT responsable de actualizar el modelo 3D para un proyecto de ingeniería industrial desarrollando las tareas que se describen a continuación:, • Experiencia específica en el desarrollo de modelo 3D como usuario en REVIT para proyectos de ingeniería de detalle de plantas industriales cubriendo la disciplina Mecánica, Eléctrica y de tuberías., • Con experiencia en procesos de coordinación y clash detection entre diferentes instalaciones con algún software BIM., • Experiencia mínima 4-6 años., • Se valorará conocimiento y experiencia en proyectos en España, • Coordinación con el resto de las disciplinas técnicas (estructural, civil, arquitectónica, IT, etc)., • Atender reuniones de coordinación interna de modelo 3D con el apoyo del resto de equipo técnico, • Idioma del proyecto: inglés. mínimo nivel B2, • BEP (alineación con subcontratistas)., • Plant 3D de Autodesk (no imprescindible, pero valorable positivamente)., • NavisWorks (principal herramienta usada)., • ACC (para incidencias en MEP)., • Conex Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de perfiles de... DIRECTOR/A DE OPERACIONES NECESARIO Experiencia previa en puestos de responsable de planta / director de operaciones (producción, logística, compras, calidad) NECESARIO Manejo de sistemas de gestión ERP NECESARIO Manejo de programa Excel NECESARIO Formación universitaria en Ingeniería, FP relacionada con producción industrial, o similar MUY VALORABLE Experiencia en empresas del sector impresión gráfica o automoción Funciones que vas a realizar: • Definición de los procedimiento y procesos necesarios para la gestión de las áreas adscritas (departamento producción, compras, almacén, logística y calidad), en función de los objetivos estratégicos marcados en el presupuesto., • Dirección de las áreas adscritas y planificación global del trabajo en ellas., • Supervisión del cumplimiento de la planificación establecida, estableciendo las medidas correctoras necesarias., • Liderar las reuniones de lanzamiento y seguimiento de los pedidos., • Informar/actualizar sobre la situación de los pedidos en fabricación al departamento comercial para preservar la satisfacción del cliente y evitar reclamaciones., • Aseguramiento de la calidad, • Establecimiento y seguimiento de métricas o KPIs vinculadas con todas las áreas de su responsabilidad., • Organización de almacén y supervisión de los procesos logísticos, • Control del mantenimiento de la fábrica, tanto preventivo como correctivo., • Coordinar al personal, proponiendo contrataciones y despidos a la dirección general., • Entre otros ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable en empresa del sector industrial, • Salario abierto según valía del perfil, • Horario de jornada partida de lunes a viernes, • Ubicación en zona Valencia capital ¿Te suena bien esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda interesarle? ¡HAZME LLEGAR TU CV ACTUALIZADO! Quedo pendiente, Gracias de antemano

En Coanfi somos referentes en nuestro sector, desarrollamos proyectos de forma innovadora en nuestras divisiones de Edificación, Corporativo, Luxe, Instalaciones y Promoción Inmobiliaria. Nos apoyamos en tres pilares fundamentales de trabajo: la filosofía "Lean", la metodología BIM, y la digitalización de la gestión de proyectos por procesos. En nuestra delegación de Valencia, requerimos Oficial de Primera de Albañilería, para nuestra línea de negocio de Retail Corporativo dedicada a la reforma de Oficinas/Despachos/Locales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Tareas de albañilería, cerrajería, alicatado y chapado., • Interpretación de planos y replantear., • Instalación de pladur, encofrados, tabiquería, alicatado, mallado, remates y acabados. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? • Experiencia en el puesto de al menos 5 años., • Disponibilidad horaria y de movilidad geográfica., • Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Seguro Médico de Salud y Guardería como Retribución Flexible., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Salario competente y según valía., • Vehículo de empresa. Buscamos una persona autónoma, proactiva, con capacidad de adaptación y que sea honesta, innovadora, responsable, comprometida y con espíritu de trabajo en equipo.

Jefe de Producción de OBRA EDIFICACION: Importante empresa de construcción con mucho crecimiento busca incorporar un Jefe de producción con experiencia, para sus obras en la zona de la Comunidad Valenciana. Como Jefe de Producción, serás responsable de supervisar y gestionar la obra junto al Jefe de Obra y Encargado para asegurar la ejecución exitosa de los proyectos. Responsabilidades: • Colaborar con el Jefe/a de obra en la consecución de los objetivos establecidos para la ejecución de la obra, • Gestionar y dirigir al equipo de trabajadores junto al encargado, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo., • Reportar directamente con el Jefe de Obra para garantizar la correcta interpretación de los planos y especificaciones técnicas., • Realizar las tareas propias de producción, rendimientos, planificación, control de costes, supervisión de trabajos, propuesta de los procedimientos y técnicas, comprobación de mediciones, cumplimiento de plazos de ejecución., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente en el lugar de trabajo., • Colaboración con el Jefe de obra en la gestión de compras (solicitud de ofertas, elaboración de comparativos, negociación con proveedores, etc.)., • Análisis de los procesos constructivos, planificación de los trabajos, coordinación y el seguimiento de la ejecución., • Colaboración junto al Jefe de obra en la elaboración de las certificaciones y cierres mensuales. Requisitos: Arquitectura Técnica o Grado en Ingeniería de Edificación. Conocimientos Informáticos: Presto, AutoCAD, Office. Al menos dos años como jefe/a de producción en obras de edificación. Ventajas: Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Ambiente de trabajo colaborativo y estimulante. Proyectos desafiantes y variados. Posibilidad de otros incentivos según valía.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a gestor para limpieza industrial en la zona de Valencia. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo con las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisiones como la ejecución del proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de servicios. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que los servicios se ejecuten conforme a las especificaciones y el costo establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos, elaborar presupuestos, planificar y fijar las fases del servicio, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado y operario, verificar la calidad del trabajo durante todas las fases del servicio, etc FUNCIONES: Atender auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento de la normativa Supervisar el cumplimiento de los KPI's de servicio acordados con el cliente. Crear planes de acción ante desviaciones de servicio y documentar no conformidades en el caso de superación de los límites establecidos. Asegurar que la gestión de residuos propios se realiza conforme a la normativa y procedimientos del sistema de calidad. Coordinar aperturas y cierres del servicio según los procedimientos establecidos en cada caso. Supervisar el correcto uso de las herramientas de gestión del servicio que corresponden: GIM, CTI, CCH etc. Mantener unos tiempos de respuesta adecuados a las solicitudes recibidas: responder al cliente en menos de 24 horas, etc. Gestionar en base a los sistemas de gestión ISO 9001/14001 de ACCIONA Asegurar que se cumple toda la normativa que afecta a los servicios bajo su responsabilidad. Conocer con detalle las obligaciones contractuales que tiene AFS con el cliente, acorde a su nivel de responsabilidad y comunicar desviaciones al mando inmediatamente superior. Realizar los informes acordados con el cliente en tiempo y forma. Reunión periódica con cliente acompañada de datos y conclusiones. Realizar acciones comerciales en los clientes actuales con el objetivo de crecer en volumen, tipología de servicios y/o ámbitos geográficos. Planificar y gestionar la compra de materiales y consumibles recurrentes con el fin de garantizar la prestación del servicio. Comprobar el cuadro de mandos de consumos de materiales y consumibles analizando y asegurando el cumplimiento del presupuesto y corrigiendo las posibles desviaciones. Realizar la petición de los trabajos de subcontratación. Reportar al departamento de compras sobre el grado de satisfacción de los suministradores de materiales y consumibles. Supervisar que las contratas cumplan con los medios de protección acordados en el plan de seguridad y coordinación de actividades empresariales. Garantizar que el centro cuente con los equipos, maquinaria y herramientas que sean necesarias para la correcta ejecución de los servicios. Asegurar que todos los trabajadores tienen su documentación actualizada (contratos, cursos, certificaciones, reconocimientos médicos, permisos de acceso, etc.). Incorporar la documentación en el árbol de gestión actualizada manteniendo toda la documentación. Monitorizar y gestionar las cuentas de resultados de cada cliente según el presupuesto y el escándalo de costes de cada uno de ellos asegurando la rentabilidad de las operaciones. Realizar los precierres y cierres mensuales. Hacer propuestas de mejora continua que impacten en el negocio. Supervisar el cumplimiento de los KPI's de productividad.(en desarrollo). Identificar oportunidades de mejora y planificar planes de desarrollo para fortalecer las capacidades y habilidades de su equipo de gestión. Monitorizar los indicadores de la gestión de las incidencias de nómina con las herramientas disponibles. Verifique que se realicen las reuniones diarias de inicio de turno con los elementos de seguimiento correspondientes. Realizar reuniones periódicas de seguimiento con los mandos intermedios. Tramitar las solicitudes de altas, bajas, cambios de jornada, etc. al CSC asegurando que se cuenta con los recursos suficientes para prestar los servicios. Analizar el absentismo/ausentismo utilizando las herramientas disponibles y ejecutar acciones correctivas. Asegurar que todos los trabajadores tengan impartida la formación necesaria para su desempeño. Comprobar in situ que la calidad de los trabajos realizados cumple con la obligación contractual mediante chequeos aleatorios. Coordinar citas con equipo de reconocimientos médicos y confirmar la asistencia a las mismas. Solicitar a través de SN accesos a PEP, cascos, teléfono, PC, altas y bajas de líneas, controles de presencia, acceso a herramientas, etc. Mantener comunicación con el equipo de relaciones laborales para la aplicación de régimen disciplinario. Crear y actualizar tabla de polivalencias(ILUO): Plan de formación asociado Participar en la realización de los estudios técnicos y económicos según el volumen de la oferta. Asegurar que se cumplen todas las normas y criterios de seguridad y salud. Colaborar con el técnico de prevención asignado en el análisis de accidentes/incidentes. Detectar cualquier tipo de riesgos que puedan producir accidentes/incidentes siendo parte activa del sistema de gestión: SVG, LVO,... Definición y seguimiento de objetivos anuales de calidad. Requisitos del candidato • ADE/Empresarias/Ingeniería técnica, o similar, • 3 años de experiencia demostrable en empresa/gestión del sector servicios/instalaciones, concretamente en industrias agroalimentarias., • Experiencia previa en gestión de equipos., • Experiencia en gestión de cuentas de resultados., • Conocimientos valorables en normas de aplicación como BRC, IFS, etc en entornos alimentarios., • Conocimientos valorables en materia laboral: tipos de contratos, convenios colectivos, etc., • Manejo avanzado de paquete office (excel), y buen manejo de informática., • Persona con buena capacidad de trabajo y trato con personas, y puntos de comunicación. Ordenada, acostumbrada a trabajar bajo presión, y con una visión equilibrada entre resultados y cliente. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

RESPONSABLE DE PLANIFICACION Y CONTROL DE PRODUCCION La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones de porcelanas de arte, precisa cubrir la posición de Responsable de Planificación y Control de Producción para su central situada en Valencia. Dependencia jerárquica y funcional: Dirección de Operaciones. Misión Partiendo del plan de necesidades, elaborar el plan de producción y la programación de las diferentes secciones de producción para definir las fechas de entrega del producto en el almacén central, asegurando la calidad y plazos de entrega. Así mismo, realizar el control de la ejecución eficiente de las operaciones de todas las secciones del Área de Producción. Funciones 1. Partiendo del plan de necesidades, definir el plan de producción ajustado a la capacidad de la planta de las diferentes secciones. • Monitorizar y gestionar la capacidad disponible cada mes y la carga de trabajo en cada una de las secciones para mantenerlas equilibradas. Visualizar necesidades vs plan de producción anual., • Supervisar y controlar la programación de las diferentes secciones del área productiva, optimizando los recursos existentes, y efectuando los reajustes necesarios anticipándose a los posibles problemas técnicos o imprevistos., • Analizar y reconciliar desvíos y redefinir escenarios., • Controlar y optimizar el material en proceso (WIP) para reducir los tiempos de respuesta sin incrementar los costes productivos. Seguimiento diario (WIP)., • Proporcionar las fechas de disponibilidad del producto de cada una de las referencias y garantizar su cumplimiento., • Analizar los posibles incumplimientos y proponer planes de mejora para que no se vuelvan a repetir., • Implementar planes de acción concretos que garanticen la mejora de procesos. 2. Controlar la correcta ejecución de la programación de la producción por parte de las diferentes secciones del área de operaciones. • Monitorizar las cantidades fabricadas y los scraps en cada una de las secciones y realizar seguimiento a las desviaciones detectadas., • Controlar los tiempos de ejecución y analizar las desviaciones con los lead times teóricos de cada una de las referencias., • Controlar los costes operativos y las desviaciones sobre los costes estándar definidos y proponer junto con departamento de producción mejoras para minimizar dichas desviaciones., • Definir los principales KPIs y realizar un análisis continuo., • Planificar la Programación, ajustando el nº de piezas a fabricar por referencia, que permita cuadrar los minutos asignados con las capacidades disponibles en cada sección haciéndolo compatible con la demanda., • Analizar, planificar, gestionar y hacer seguimiento de la demanda de accesorios., • Proponer los cambios de modelos y/o personas necesarias para equilibrar la producción antes del lanzamiento de la Programación de forma que garantice el servicio., • Realizar la previsión de moldes a utilizar, e informar a la Sección de Moldes., • Realizar los informes relativos al consumo de materiales (marquitas, colores, pastas de pintar, pétalos de flores, etc.) que se van a consumir en cada programa., • Realizar informes sobre el stock óptimo de piezas en proceso de fabricación que debe tener cada sección para que se cumplan los plazos de entrega a la siguiente sección y la situación de los modelos urgentes., • Lanzar la programación, realizando las órdenes de trabajo que contienen información acerca de la cantidad de modelos de cada referencia a fabricar diariamente y el tiempo para ello a nivel de sección., • Supervisar el inicio del Programa, realizando el seguimiento de las órdenes de trabajo de las distintas líneas/secciones de producción, y de forma detallada el lanzamiento inicial de las novedades y los modelos de Series Limitadas, para detectar las posibles desviaciones (incumplimiento de plazos, superar el máximo de la serie, etc.) y tomar las acciones correctivas velando por el cumplimiento del programa e informando a la Jefatura de Producción., • Asignar los modelos nuevos a una línea de fabricación una vez iniciada la programación, analizando la capacidad de carga de trabajo de las líneas, la complejidad de los modelos y los minutos de fabricación, informando a la Jefatura de Producción., • Realizar y transmitir mensualmente los informes del % de bajas por modelo al Dpto. de Calidad., • Reajustar la programación validada, proponiendo a la Jefatura de Producción cambios de modelos y/o personas para equilibrar la producción debido a la introducción de novedades, a pedidos urgentes, pedidos en cartera, aumento del absentismo, etc., • Calcular la carga de trabajo en las secciones de retoque, barniz, montaje final y envasado para adecuar la capacidad de fabricación a la carga de trabajo, proponiendo cambios de personas., • Controlar las entradas de piezas al almacén, comprobando que la asignación de línea es la correcta y haciendo los cambios pertinentes en caso de detectar algún error., • Mantener actualizada la información del Programa SAP;, • piezas asignadas por línea., • nivel de desperdicio de cada referencia, para confeccionar el programa y fijar la cantidad diaria que hay que fabricar de cada referencia para asegurar la demanda., • calcular los días de proceso de producción que tiene cada referencia hasta que llega al almacén teniendo en cuenta las peculiaridades de los modelos en los distintos procesos por los que pasa hasta el acabado final teniendo en cuenta la Hoja de rutas. 3. Realizar cierres mensuales: Minutos de partida y análisis de donde se han ido invirtiendo esos minutos siguiendo y controlando los entrados en almacén. Todo esto vs lo presupuestado a nivel de capacidad., 4. Gestionar la realización de los inventarios a final del año y parciales durante el año en curso., 5. Dar soporte y elaborar los presupuestos anuales de los diferentes centros de coste teniendo en cuenta las necesidades futuras., 6. Otros: Seguimiento de tiempos concedidos, pluses, soporte en planes de acogida, eventos.. Requisitos • Titulación Ingeniería Industrial o similar., • Informática: Paquete Office Completo / Sap ERP, • Idioma. Nivel alto Inglés. Valorable experiencia en planificación de diferentes secciones/talleres que posteriormente contribuyen al montaje de la pieza final, donde las horas hombre juegan un papel predominante sobre los tiempos máquina (TW)…ejemplo confección textil. Comunicación y Negociación. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Proactivo y resolutivo Ofrecemos • Contrato de trabajo a tiempo completo., • Formar parte de su nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa. En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.

Sobre la Empresa Somos una empresa referente en el sector de la construcción, desarrollamos proyectos de forma innovadora en nuestras divisiones de Edificación, Corporativo, Luxe, Instalaciones e Inmobiliario, y nuestro objetivo es la excelencia y la satisfacción del cliente. Nos apoyamos en tres pilares fundamentales de trabajo: la filosofía "Lean", la metodología BIM y la digitalización de la gestión de proyectos por procesos. Sobre el Rol En nuestra delegación de Valencia, estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra para la división de Retail Corporativo. Serás el responsable de gestionar y coordinar el reacondicionamiento de locales comerciales u oficinas para cumplir con los requisitos de la marca en tiempo, calidad y presupuesto. Responsabilidades • Planificar y coordinar reformas de principio a fin., • Seguimiento diario de trabajos con el encargado de obra., • Controlar plazos, calidad, presupuesto y costes del proyecto., • Coordinar equipos, subcontratas y proveedores., • Relación directa con cliente, dirección facultativa e ingenierías., • Supervisar certificaciones, facturación y cierre económico de obra., • Garantizar el cumplimiento de PRL, seguridad, calidad y medio ambiente., • Resolver incidencias y gestionar la postventa del proyecto. Requisitos • Profesional titulado en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o Arquitectura., • Experiencia como Jefe de Obra en proyectos similares mínimo 2-3 años, • Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario flexible e híbrido, según necesidad y según obras., • Retribución flexible: Guardería y Seguro Médico de Salud., • Descuentos de Empleado., • Plan de Carrera y Formación Continua., • Vehículo de empresa. Somos una empresa que valora la diversidad como fuente de talento y por ello, trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Si buscas un proyecto estable, con crecimiento real y en una empresa donde la seguridad y la calidad son prioridades, ¡queremos conocerte!

La persona será responsable de la administración de. Tendrá un papel clave en la mejora de procesos, generación de informes y soporte directo al negocio. Responsable de Sistemas y Transformación Digital.

Fundación dentro del sector alimentación requiere incorporar un/a Ingeniero/a de Procesos / Responsable de Producción, para sus instalaciones ubicadas en el Baix Llobregat. Experiencia mínima de 3-5 años como ingeniero de procesos en empresas de alimentación, colectividades o restauración org

En 360 Recursos Humanos, buscamos un/a Responsable de Áreas para incorporación directa en importante empresa del sector alimentario.Buscamos un perfil con experiencia en entornos productivos y conocimientos de procesos propios del sector, que garantice la coordinación eficiente de las distintas �

Conocimiento de sistemas de gestión de calidad y normativas aplicables (ISO 9001 u otras). RESPONSABLE DE CALIDAD Y PROCESOS. La persona seleccionada será responsable de impulsar la mejora continua en los proyectos y procesos internos, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, normat

En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurando la eficiente recuperación de créditos y la satisfacción de nuestros clientes.

Actualmente estamos inmersos en la.La persona seleccionada será responsable de.Tendrá un rol clave en la definición de procesos, coordinación de equipos y supervisión de desarrollos, asegurando la correcta integración de SAP en todas las áreas del negocio.Modalidad de colaboración según dis

Buscamos un/a Analista Financiero para integrarse en nuestro Departamento de Consolidación y Reporting. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta elaboración de los estados financieros consolidados del grupo, así como de dar soporte en procesos clave de cierre, auditorí

Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector de recobro para unirse a nuestro equipo como Gestor/a de cobros.En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurando la eficiente recuperación de créditos y la satisfacción de nuestros clientes.Responsabi

Si cuentas como Product Owner IT, tienes experiencia con MuleSoft y Java y tienes nivel alto de inglés hablado (B2) , y tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué puede ofrecerte knowmad mood (anteriormente atSistemas)? Formato de teletrabajo 100% . Muy valorable residir en Barcelona para reuniones puntuales ⏰ Flexibilidad horaria Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. ✨Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías, CERTIFICACIONES y en INGLÉS! . Eventos: Participación en eventos tecnológicos. Nosotros somos patrocinadores de eventos como Codemotion, t3chfest y sobre todo estamos orgullosos de ser los organizadores de eventos técnicos como el blockchain spain y DevOps Spain. Acceso a nuestros meetups, techdays y a nuestro blog tecnológico ¿Todavía no conoces ? Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos ( ocio, tecnología, bienestar y salud... ) ¿Qué se necesita para el puesto? El Product Owner será responsable de definir, priorizar y gestionar el backlog del equipo, asegurando que las funcionalidades entregadas aporten valor al negocio, se alineen con los objetivos globales del programa y sigan un plan claro y visible. El objetivo principal es dar foco, visibilidad y previsibilidad al equipo, construyendo un roadmap propio y gestionando dependencias con otros dominios del nuevo core asegurador. Valoran mucho tener experiencia dentro del sector seguros. ¿Qué funciones realizarás? ✅ Experiencia como Product Owner/gestión de producto en seguros. ✅Conocimiento funcional profundo. ✅Conocimientos técnicos funcionales: - Mulesoft: entender flujos de integración, APIs, dependencias y tiempos; capacidad de colaborar en decisiones. - Java: comprensión de arquitectura básica, rendimiento y consideraciones de mantenibilidad para priorización. ✅Experiencia en métricas de producto / proyecto. ✅Liderazgo de producto, pensamiento estratégico y orientación a valor. ✅Comunicación y negociación con stakeholders multifuncionales. ✅Capacidad de priorización y gestión de dependencias técnicas/operativas. ✅Habilidad para especificar y refinar historias/criterios de aceptación efectivos. Responsabilidades principales: Definir y comunicar la visión de producto, proyecto, prioridades y valor a entregar Gestionar y priorizar el product backlog, alineando con los objetivos, riesgos y dependencias técnicas Elaborar épicas, features y user stories claras, con criterios de aceptación y Definition of Ready/Done. Coordinar la entrega con equipos de desarrollo, funcionales, QA y operaciones Gestionar stakeholders y comunicación en inglés. Velar por el cumplimiento normativo y calidad de las integraciones. Es necesario nivel alto de inglés (B2) “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección” Si te identificas con estos valores, no lo dudes y únete a nuestro equipo!

El Responsable de Compensación y Beneficios es un rol estratégico de nueva creación que deberá liderar junto con la dirección de la compañía la detección del talento en el ecosistema del grupo, con claro foco en el liderazgo del mismo y en sus planes de sucesión y evolución. Responsabilidades principales Diseñar e implementar la estrategia de talento/liderazgo alineada con la visión y objetivos del negocio. Liderar programas de identificación de talento interno y desarrollar planes de sucesión de los CEOs para garantizar una segunda línea. Analizar los planes de incentivos en cada una de las empresas y alinearlas a las mejores prácticas y situaciones particulares. Supervisar los procesos de compensación, beneficios y desempeño, asegurando equidad interna y competitividad externa. Alinear e implementar cada una de las políticas con los respectivos CEOs. Asesorar al Comité de Dirección en temas de talento, y desarrollo. Representar el área de personas ante stake-holders internos y externos, incluyendo partners y clientes cuando sea necesario. Requisitos (H/M/D) Grado universitario ; se valorarán estudios de posgrado en Recursos Humanos o MBA. Experiencia mínima de al menos 7 años en posiciones de liderazgo en RRHH, preferiblemente en empresas del sector consultoría estratégica/Human Capital. Trayectoria comprobada en estrategia de talento , sucesión y compensación variable. Habituado a interlocución de primer nivel y entornos dinámicos y de crecimiento acelerado. Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia a nivel ejecutivo. Nivel avanzado de inglés. Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos seleccionando un HR Business Partner orientado a la excelencia operativa, para gestionar y coordinar los procesos diarios de Recursos Humanos en un centro educativo.La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento legal y de

&##128204; Responsable de Sistemas y Transformación Digital &##128205; Grupo ACRE En Grupo ACRE buscamos incorporar un/a Responsable de Sistemas y Transformación Digital para gestionar y evolucionar el entorno IT del grupo. La persona será responsable de la administración de Microsoft 365 , ERP (Odoo / GSBase)y CRM Salesforce , así como de la infraestructura tecnológica, ciberseguridad, soporte a usuarios, licencias, copias de seguridad y cumplimiento LOPD-RGPD / ISO 27001 . Tendrá un papel clave en la mejora de procesos, generación de informes y soporte directo al negocio. Buscamos un perfil polivalente, autónomo y con visión de negocio , acostumbrado a trabajar en entornos corporativos y multisede. Proyecto estable , con responsabilidad real y recorrido dentro de un grupo en crecimiento.

Como Auxiliar de RRHH en LOGISPACAR serás responsable de apoyar en las tareas administrativas y operativas del departamento de Recursos Humanos. Entre tus funciones diarias se incluirán la gestión de sistemas de información de RRHH, administración de beneficios, organización de capacitaciones e implementación de políticas de personal. Este es un puesto de tiempo completo que se realiza de manera presencial en la zona Metropolitana de Madrid. Requisitos • Conocimientos básicos en Recursos Humanos (RR. HH.) y gestión de RR. HH., • Experiencia en el uso de Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) para apoyar procesos relacionados., • Habilidad en administración de beneficios para empleados y manejo de procesos relacionados con nóminas., • Capacidad para coordinar y gestionar actividades de capacitación y desarrollo del personal., • Aptitudes adicionales como organización, habilidades de comunicación, y proactividad serán muy valoradas.

La oportunidad real de definir y profesionalizar los procesos de operaciones y calidad de la compañía. Responsable de Operaciones y Calidad. Gestionarás órdenes de trabajo, compras y logística para que el sistema sea el reflejo fiel de la realidad.

Buscamos un/a Analista Financiero para integrarse en nuestro Departamento de Consolidación y Reporting. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta elaboración de los estados financieros consolidados del grupo, así como de dar soporte en procesos clave de cierre, auditorí

Desde Adsearch España buscamos un/a AP Specialist para incorporarse a un entorno multinacional dinámico y exigente. La persona seleccionada será responsable de la gestión diaria del área de Cuentas a Pagar y de las actividades de cierre contable, trabajando en estrecha colaboración con distintos equipos internos y garantizando el cumplimiento de un sólido marco de control interno. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Responsabilidades principales: • Asegurar la correcta cobertura de todas las tareas del área de AP., • Ejecutar las operaciones diarias del área: procesamiento de facturas y gastos de viaje (T&E), ejecución de pagos y gestión de consultas de proveedores., • Participar activamente en el cierre mensual: conciliaciones intercompany, conciliaciones de cuentas de AP, provisiones, análisis de antigüedad de saldos, etc., • Preparar y reportar mensualmente indicadores y métricas del área., • Colaborar con el equipo de Contabilidad General (G/L) proporcionando la información necesaria para los cierres financieros y reportes corporativos., • Ejecutar controles SOX y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control interno., • Analizar los servicios de Accounts Payable prestados a las distintas unidades de negocio y liderar iniciativas de mejora continua, estandarización y optimización de procesos dentro de un marco de SLA. Requisitos del puesto: • Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia de 1 a 3 años en funciones de AP en entorno multinacional., • Sólidos conocimientos de Cuentas a Pagar, Contabilidad General, Procesos Transaccionales y resolución de incidencias, Controles Internos y normativa SOX., • Experiencia en análisis de procesos y mejora continua., • Manejo avanzado de Excel., • Experiencia con sistemas ERP. Perfil: • Alto nivel de precisión y orientación al detalle., • Capacidad para trabajar con autonomía, bajo presión y con plazos ajustados., • Habilidades de planificación, organización y resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. xcskxlj, • Español e inglés fluido, oral y escrito. Si consideras que encajas en la vacante, no dudes en inscribirte en la posición a través del link, o enviando un correo a

Compañía • Nuestro cliente es una empresa global dinámica e innovadora especializada en el sector de maquinaria industrial para la alimentación. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Posición • Buscamos un Head of Export para impulsar el crecimiento de las ventas en África del Norte, Medio Oriente y mercados seleccionados de Europa. Responsabilidades principales • Serás el responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial internacional de la compañía, asegurando el crecimiento sostenible de las ventas en mercados exteriores, especialmente en el sector agroindustrial y de maquinaria., • Definir y ejecutar la estrategia de exportación alineada con los objetivos globales., • Gestionar y desarrollar la red internacional de distribuidores, agentes y clientes finales., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales y liderar procesos de apertura de nuevos países., • Negociar contratos comerciales, condiciones de venta, precios y acuerdos de distribución., • Coordinarse con los equipos internos (ingeniería, proyectos, postventa, logística y finanzas) para garantizar la correcta ejecución de los proyectos internacionales., • Supervisar el cumplimiento de normativas, contratos, condiciones de exportación e incoterms., • Representar a la empresa en ferias internacionales, visitas comerciales y eventos del sector., • Analizar resultados comerciales, márgenes y KPIs, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora. Requisitos • Ubicación: Residencia en Valencia o disponibilidad para relocalizarse., • Idiomas: Español e inglés a nivel profesional. Francés valorable., • Conocimientos técnicos: Capacidad para abrir, interpretar y explicar planos en AutoCAD. xcskxlj No se requiere diseño, únicamente comprensión y lectura de planos.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Buscamos Sales Developer / Closer Comercial ¿Te apasiona el cierre de ventas, la negociación y convertir oportunidades en clientes reales? En Finaer buscamos un/a profesional orientado/a a resultados que sea responsable directo/a de la captación de nuevos clientes y del cierre de oportunidades comerciales. Objetivo del puesto Serás responsable de convertir leads calificados en clientes activos, maximizando la tasa de conversión y garantizando una experiencia de incorporación fluida, profesional y de alto valor. Responsabilidades principales • Gestión del pipeline comercial: seguimiento, priorización y cierre de oportunidades provenientes del equipo de Sales Development Representative (SDR)., • Demostraciones y negociaciones: realización de demos, presentación de la propuesta de valor, argumentación comercial y gestión de objeciones hasta el cierre., • Cierre de oportunidades: negociación y formalización de acuerdos comerciales., • Cumplimiento de objetivos: alcanzar metas mensuales de captación de clientes y volumen de negocio., • Reporte y seguimiento: actualización constante del CRM con el estado de cada oportunidad y previsiones de cierre., • Alta orientación a resultados y al cierre., • Sólidas habilidades de negociación y persuasión., • Capacidad para generar confianza en reuniones de cierre., • Excelente gestión del tiempo y priorización del pipeline., • Experiencia previa en roles de ventas B2B, Account Executive o Closer., • Experiencia trabajando con leads cualificados y procesos de venta estructurados., • Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otros)., • Capacidad de comunicación clara, estructurada y orientada a cliente., • Mentalidad comercial, proactiva y orientada a objetivos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Horario: 10:00 a 19:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. xcskxlj Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

Analizar los servicios de Accounts Payable prestados a las distintas unidades de negocio y liderar iniciativas de mejora continua, estandarización y optimización de procesos dentro de un marco de SLA. La persona seleccionada será responsable de la gestión diaria del área de Cuentas a Pagar y de

Buscamos un/a profesional senior para liderar nuestro equipo de desarrollo y garantizar la evolución tecnológica de la compañía.La posición combina liderazgo técnico, gestión de personas y experiencia en entornos cloud.Serás responsable de definir metodologías, optimizar procesos y asegurar

Somos una organización multinacional tecnológica en crecimiento, con una fuerte presencia internacional y centros estratégicos en Sevilla y San Sebastián. Buscamos profesionales con talento que quieran unirse a un equipo dinámico, innovador y orientado a la excelencia financiera. Buscamos un/a Responsable Fiscal para integrarse en nuestro Departamento Financiero. Definir y ejecutar la estrategia fiscal del grupo, asegurando el cumplimiento normativo en España, territorios forales y en las filiales internacionales. Supervisar la planificación fiscal, precios de transferencia, y estructura de operaciones internacionales. Coordinar el cierre fiscal anual y las declaraciones tributarias (IS, IVA, retenciones, etc.). Coordinar y verificar el aprovechamiento de beneficios fiscales a la actividad innovadora del grupo. Asesorar en operaciones corporativas, reestructuraciones, M&A y due diligence desde la perspectiva fiscal. Tramitación de los procesos tributarios, coordinación con asesores externos en su caso. Liderar la relación con asesores externos, auditores y administraciones tributarias. Colaborar con Finanzas y Legal en la optimización de estructuras y la gestión eficiente de la carga fiscal. Impulsar la digitalización y automatización de procesos fiscales en el grupo (SII, TicketBai, etc) Licenciatura/Grado en Derecho, ADE, Economía o similar. Máster en Fiscalidad o especialización tributaria. Experiencia mínima de 8 años en el área fiscal, preferiblemente combinando Big Four y empresa. Conocimientos en consolidación fiscal y reporting bajo NIIF/IFRS. Conocimiento sólido del Impuesto sobre Sociedades, con especial interés en el régimen de consolidación fiscal tanto en territorio común como foral, IVA, retenciones y normativa internacional. Inglés fluido (C1), tanto escrito como hablado. Dominio de herramientas fiscales y ERP (SAP, Oracle, Netsuite o similares). Experiencia en entornos digitales, SaaS o multinacionales tecnológicas . Familiaridad con grupos estructuras internacionales, precios de transferencia. Familiaridad con procesos de monetización de créditos fiscales. Experiencia en implantación de procesos de tax compliance digital (SII, reporting automático, etc.).

Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector de recobro para unirse a nuestro equipo como Gestor/a de cobros.En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurando la eficiente recuperación de créditos y la satisfacción de nuestros clientes.Responsabi

Salesforce Business Consultant especializado/a en Education Cloud. La persona seleccionada será responsable de analizar procesos, diseñar soluciones sobre Salesforce y asegurar la correcta implementación y adopción de la plataforma. Experiencia en gestión de ciclo completo de proyectos Salesfor

FM Grupo Tecnológico es una empresa líder en ingeniería de proyectos y soluciones técnicas de alta calidad para instalaciones en diversos sectores como el hospitalario, farmacéutico, enológico y de procesos industriales. Ofrecemos soluciones personalizadas para nuestros clientes, cumpliendo con las normativas y utilizando los mejores materiales. Contamos con divisiones especializadas como FM Medical, FM Farma, FM Control y FM Enológica, cada una enfocada en atender necesidades específicas con equipamiento y sistemas innovadores. Nuestro objetivo es garantizar la máxima eficiencia y seguridad en cada proyecto que abordamos, manteniendo un fuerte compromiso con la calidad. Descripción del puesto Como Project Manager en FM Grupo Tecnológico, serás responsable de supervisar y gestionar proyectos por toda la Península de ingeniería desde su inicio hasta la entrega final. Entre tus tareas diarias estarán las siguientes: • Revisión de documentación de presupuesto y de proyectos., • Lista de faltas antes del inicio del proyecto y reestudio de este para detección de incongruencias en la fase de oferta., • Responsable de los cambios de alcance, indefiniciones y presupuestos derivados de los cambios en obra., • Informes que no requieran un cálculo técnico en cuyo caso pasaría a ser responsabilidad del Departamento de Proyectos., • Coordinación con departamento de compras, almacén y logística., • Planificación de los trabajos con la información obtenida de la fase de presupuestación y asignación de técnicos propios y subcontratados. Actualización cuando se produzcan cambios., • Obtención de firmas para acta de recepción parcial de obra. PM, • Responsable del control y análisis de costes y plazos antes, durante y a la finalización del proyecto., • Comprobación de mediciones y certificaciones., • Responsable de la documentación oficial de la obra., • Relaciones con el cliente., • Realizar peticiones de ofertas a proveedores y subcontratistas y realización de comparativos., • Coordinación con calidad, PRL y MA para llevar al día los sistemas de seguimiento, control y gestión de la empresa, de acuerdo con las normativas establecidas por la central. Perfil • Arquitectura técnica | Ingeniería Industrial | Ingeniería Eléctrica |Ingeniería electrónica., • Experiencia en gestión de proyectos (Project Management), incluyendo la planificación y ejecución de tareas., • Experiencia en el sector de climatización industrial., • Habilidades en expediting y seguimiento de entregas, asegurando la optimización de plazos., • Será valorable la habilidad para trabajar en equipo, pensamiento estratégico, liderazgo y excelentes habilidades de comunicación.

Desde LHH seleccionamos un-a Desarrollador de Negocio para nuestro cliente, empresa puntera en el desarrollo de sistemas de baterías eléctricas nacida de la colaboración entre un centro tecnológico referente en Euskadi y una gran empresa automotriz. ¿Tienes perfil técnico y pasión por el desarrollo de negocio? En nuestro equipo serás responsable de la prospección de mercado, captación y desarrollo de cuentas, negociación de acuerdos y planificación de ventas en sectores como energía, movilidad y maquinaria industrial. ¿Prospección y desarrollo de cuentas Seguimiento de acciones comerciales y gestión de incidencias Negociación de acuerdos comerciales y planificación de ventas (presupuesto de ventas PG) Seguimiento interno y externo de acciones con cliente: ofertas, revisiones técnicas, procesos de aprobación del producto y de la empresa, forecast de venta y entregas, cobros a cliente, gestión de incidencias. Formación y soporte básico a clientes sobre producto y las herramientas de configuración Ingeniería Industrial, Electrónica, Electricidad o Telecomunicaciones. Inglés alto (negociación) imprescindible. Disponibilidad para viajar (50-75%) Imprescindible. Deseable conocimiento de mercado de baterías, o de los sectores objetivo: Energía, movilidad comercial, maquinaria industrial off-road. Contrato indefinido + condiciones salariales competitivas, entorno dinámico y desarrollo profesional.

En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. ¡Queremos que formes parte de un equipo tan diverso como lo son los 50 países en los que estamos presentes! Somos un referente en consultoría y actualmente estamos ampliando nuestros equipos. Concretamente, estamos en la búsqueda de perfiles jefe de proyecto altamente competentes, con pasión por el sector bancario y con conocimientos técnicos acerca del dato. Esta posición ofrece la oportunidad de unir banca y tecnología, brindando la posibilidad de influir directamente en las decisiones estratégicas de la empresa a través de la aplicación de análisis de las necesidades y soluciones a medida. ¿Qué necesitamos de ti? Perfiles jefe de proyecto, con capacidad de liderar proyectos complejos de datos end-to-end. Interlocución fluida con stakeholdes de negocio e IT, con capacidad de traducir requerimientos de negocio a soluciones técnicas. Experiencia trabajando con modelos de datos en entornos financieros. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. ¿Cuáles son los requisitos deseables? Experiencia práctica en SQL, procesos de ETL y soluciones de datos en informacionales sobre Cloud (AWS, Azure, GCP) y/o On-Premises (Exadata, Teradata etc.). Conocimientos en herramientas de BI (MicroStrategy, PowerBI, Tableau o Looker) Entendimiento del End to End del Dato. ¿Cuáles son las competencias? Liderazgo de equipos y proyectos Pensamiento analítico y estructurado. Proactividad y autonomía en la toma de decisiones. Trabajo bajo presión y con fechas de entrega cerradas. Seguimiento del trabajo del equipo Reporte al cliente y stakeholders Elaboración de Informes Valoramos personas con iniciativa, alto grado de autonomía, capacidad de adaptación y flexibilidad :) ¿Qué te ofrecemos? &##128188; Estabilidad laboral: Contrato indefinido y participación en proyectos punteros de consultoría tecnológica con tecnologías de nueva generación. &##128200; Retribución competitiva: Reuniones de objetivos con tu responsable y revisiones de categoría y salario. Contamos con un modelo de carrera profesional adaptado a ti. &##128285; Plan de carrera flexible e individualizado: Queremos que crezcas y llegues hasta donde te propongas; además de nuestro programa de mentoring, tendrás referentes de los que podrás aprender cada día. &##128221; Formación ajustada a tus necesidades: Acceso gratuito a nuestra Universidad Corporativa para realizar formaciones técnicas, certificaciones, cursos de idiomas, formaciones en soft skills y mucho más. &##128105;&##127997; &##128187; Facilidad de conciliación: Modalidad de trabajo híbrido (teletrabajo) y flexibilidad horaria gracias a nuestro modelo beflex. &##127973; Beneficios sociales y corporativos: Ayuda flex, seguro médico, seguro de vida y accidentes, tickets restaurant, salario flexible, descuentos en numerosos productos y servicios por ser profesional de NTT DATA y muchos más. &##127759; Programas solidarios: Podrás participar en numerosos programas solidarios, voluntariados y actividades sociales enfocados a mejorar el mundo a través de la tecnología. ¡Te esperamos! Únete al movimiento #TheDigitalLovers .

&##128640; Estamos buscando un/a Salesforce Release Manager &##128640; ¿Te apasiona la gestión de releases, la calidad del software y la coordinación entre equipos técnicos y de negocio? Si tienes experiencia liderando despliegues en entornos Salesforce complejos, ¡queremos conocerte! &##128270; Tu misión Serás responsable de liderar y gobernar el proceso de releases en Salesforce, asegurando despliegues seguros, alineados con el negocio y con los más altos estándares de calidad. &##128736; Responsabilidades Definir y mantener el calendario de releases (mayores, menores y parches), así como las ventanas de despliegue. Priorizar evolutivos, correcciones e incidencias en cada release junto a negocio y producto. Alinear las fechas de despliegue con los hitos estratégicos del negocio . Administrar y mantener alineados los distintos entornos : dev, QA, UAT, preproducción y producción. Definir y supervisar el flujo de promoción de cambios entre entornos (branching, merges, etiquetado y versionado). Implantar y gobernar el uso de herramientas de control de versiones y CI/CD . Planificar y ejecutar despliegues de desarrollos evolutivos y resolución de incidencias complejas en Salesforce. Verificar el cumplimiento de estándares de calidad, mejores prácticas y políticas internas antes del paso a producción. Gestionar la comunicación con negocio/cliente durante los despliegues (estado, riesgos, incidencias). Coordinar a equipos de desarrollo, QA, negocio y partners externos en cada release. Elaborar y mantener la documentación de release : notas de versión, impactos y posibles workarounds. Asegurar el cumplimiento de los procesos de cambio y políticas de release de la organización. Monitorizar resultados post-release (errores, rollbacks, tiempos, feedback de usuarios). Proponer e impulsar mejoras, estandarización y automatización del proceso de release. ✅ Requisitos Experiencia demostrable como Release Manager o rol similar en Salesforce . Conocimiento sólido de ciclo de vida de desarrollo, control de versiones y CI/CD . Capacidad de coordinación entre equipos técnicos y de negocio. Enfoque en calidad, mejora continua y reducción de riesgos. Excelentes habilidades de comunicación y organización. &##127775; Qué ofrecemos Participar en proyectos Salesforce de alto impacto. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Condiciones competitivas acorde a la experiencia. &##128233; ¿Te interesa? Postúlate directamente por LinkedIn o envíanos tu candidatura. ¡Nos encantará conocerte!

Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector de recobro para unirse a nuestro equipo como Gestor/a de cobros. En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurando la eficiente recuperación de créditos y la satisfacción de nuestros clientes. Responsabilidades clave: Informática en sector financiero : Dominar el uso de sistemas informáticos y software específicos del sector financiero para la gestión de cobros. Créditos y Pagos de productos financieros: Gestionar eficazmente los créditos y pagos, así como ofrecer asesoramiento de productos financieros a los clientes. Gestión de Carteras de Deudas: Brindar un excelente servicio al cliente, atendiendo sus consultas y resolviendo problemas de manera oportuna y profesional. Conocimientos en créditos y pagos, gestión de carteras de deudas . Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes. Ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al éxito de nuestra organización.

Analizar los servicios de Accounts Payable prestados a las distintas unidades de negocio y liderar iniciativas de mejora continua, estandarización y optimización de procesos dentro de un marco de SLA. La persona seleccionada será responsable de la gestión diaria del área de Cuentas a Pagar y de

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Consultor/a IT que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Entender arquitecturas de software escalables y modulares utilizando enfoques de microservicios y asesorar en el mejor enfoque hacía el negocio de los clientes. Recoger, analizar y priorizar requisitos de negocio junto a las áreas funcionales del cliente. Dinamizar reuniones con stakeholders y equipos técnicos, facilitando la comunicación entre todas las partes implicadas. Liderar al equipo técnico en la elaboración de propuestas de arquitectura alineadas con las necesidades estratégicas del cliente. Organizar, junto con el responsable de proyecto, las actividades de puesta en contexto, análisis y estimación de la ejecución como resultado de las consultorías. Ser el puente de comunicación entre cliente y equipos de cliente y el equipo de gestión de proyecto interno. Requisitos: Experiencia consolidada como arquitecto de software y consultor tecnológico. Conocimientos sólidos en arquitecturas distribuidas y patrones de diseño aplicados a microservicios. Conocimiento en plataformas cloud líderes y en entornos de contenedores (Docker, Kubernetes). Capacidad para conducir workshops y reuniones, comunicando de manera clara tanto con perfiles técnicos como de negocio. Habilidades de análisis para transformar requerimientos en soluciones técnicas viables y alineadas con objetivos estratégicos. Familiaridad con prácticas de integración y entrega continua (CI/CD). Se valorará haber trabajado en proyectos de transformación digital y modernización tecnológica. Capacidad de trabajo en equipo con los responsables técnicos de las áreas tecnológicas de la compañía. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Faes Farma , donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Project Manager para el área de Mejora Continua . La persona seleccionada será responsable de liderar la planificación, impulsar la ejecución y cierre de proyectos estratégicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos en tiempo, coste y calidad, de acuerdo con la normativa aplicable y en alineación con las prioridades del negocio. Responsabilidades principales: Liderar y coordinar equipos multifuncionales (ingeniería, operaciones, finanzas, calidad, entre otros), promoviendo la colaboración y la identificación de sinergias. Definir el alcance, cronograma, recursos y presupuesto de los proyectos. Impulsar y supervisar el progreso del proyecto mediante indicadores y reportes ejecutivos. Identificar riesgos y establecer planes de mitigación. Asegurar la correcta documentación y el cumplimiento de las normativas aplicables (GMP, ICH, FDA, etc.). Promover la mejora continua y la estandarización de procesos de gestión de proyectos. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería, Farmacia, Química, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines. Alta capacidad de liderazgo transversal, organización y orientación a resultados. Experiencia de entre 3 y 5 años en gestión de proyectos industriales o tecnológicos; se valorará experiencia en la industria farmacéutica. Conocimiento de metodologías de gestión (PMI, Agile, Lean) y dominio de herramientas de planificación (MS Project, Jira, entre otras). Nivel de inglés fluido; otros idiomas serán valorados. Valorable experiencia en validaciones, escalados industriales, regulatory affairs o calidad. En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

Manglai es una plataforma B2B que democratiza el acceso a la sostenibilidad empresarial. Permitimos que empresas de todos los tamaños —sin necesidad de conocimientos previos— puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible. Calcular la huella de carbono de forma sencilla, analizando facturas e integrándose con plataformas de terceros. Somos una empresa rentable y en pleno crecimiento, completamente autofinanciada. Contamos con un equipo con experiencia en la creación y escalado de startups exitosas, y tenemos un objetivo ambicioso: convertirnos en la solución líder global en gestión ambiental empresarial. ¿Como Account Executive en Manglai, tendrás un rol clave en la expansión de nuestro impacto comercial. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la generación de oportunidades hasta el cierre de contratos. Liderar procesos de venta consultiva con grandes cuentas, generalmente en proyectos de alta complejidad y múltiples partes interesadas. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producto, marketing y expertos climáticos para adaptar propuestas a las necesidades específicas de cada cliente. Aportar feedback continuo sobre las necesidades del mercado y ayudar a definir mejoras en nuestra propuesta de valor y en el roadmap del producto. Participar activamente en la estrategia de expansión internacional y sectorial de la empresa. Identificar actores clave y crear oportunidades de venta en el mercado asignado, a través de diferentes canales (llamadas en frío, email outreach, LinkedIn, etc.). Tengan experiencia previa vendiendo software o soluciones tecnológicas a grandes empresas, preferiblemente en ciclos de venta largos y con múltiples tomadores de decisión. Identificar actores clave y crear oportunidades de venta en el mercado asignado, a través de diferentes canales (llamadas en frío, email outreach, LinkedIn, etc.). Estén familiarizadas con plataformas tecnológicas (SaaS, APIs, integraciones con ERPs o CRMs, etc.). Tengan una excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales, tanto en entornos presenciales como remotos. Sean fluidas en español (no es necesario que sea lengua materna). El inglés es un plus. Compartan nuestra visión sobre la urgencia climática y el papel del software en acelerar la sostenibilidad corporativa. ¿Qué nos hace especiales? Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena &##128578;

En estos momentos, Syneox Rail (Grupo Cobra IS) busca ampliar su equipo incorporando ingenieros/as junior interesados en el sector ferroviario y con ganas de participar en proyectos nacionales e internacionales . Las posiciones están disponibles en nuestras diferentes delegaciones en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? Tus funciones dependerán del departamento en el que te incorpores, ofreciéndote la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente: Ofertas: Participarás en la preparación y análisis de propuestas, contribuyendo a proyectos desafiantes. Producción: Colaborarás en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos, asegurando la calidad y eficiencia. Ingeniería: Trabajarás en el diseño y desarrollo de soluciones técnicas innovadoras para el sector ferroviario. ¿Qué buscamos? Estudios universitarios en cualquier rama de Ingeniería. Ingenieros/as junior con ganas de aprender y desarrollarse en el sector ferroviario, que: conocimientos informáticos en Excel y AutoCAD. Valorable buen nivel de inglés. Carné de conducir en vigor. Se ofrece: Contrato indefinido. Flexibilidad de horarios. Formación y desarrollo profesional. ¡Queremos conocerte! “ En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

Manglai es una plataforma B2B que democratiza el acceso a la sostenibilidad empresarial. Permitimos que empresas de todos los tamaños —sin necesidad de conocimientos previos— puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible. Calcular la huella de carbono de forma sencilla, analizando facturas e integrándose con plataformas de terceros. Somos una empresa rentable y en pleno crecimiento, completamente autofinanciada. Contamos con un equipo con experiencia en la creación y escalado de startups exitosas, y tenemos un objetivo ambicioso: convertirnos en la solución líder global en gestión ambiental empresarial. ¿Como Account Executive en Manglai, tendrás un rol clave en la expansión de nuestro impacto comercial. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la generación de oportunidades hasta el cierre de contratos. Liderar procesos de venta consultiva con grandes cuentas, generalmente en proyectos de alta complejidad y múltiples partes interesadas. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producto, marketing y expertos climáticos para adaptar propuestas a las necesidades específicas de cada cliente. Aportar feedback continuo sobre las necesidades del mercado y ayudar a definir mejoras en nuestra propuesta de valor y en el roadmap del producto. Participar activamente en la estrategia de expansión internacional y sectorial de la empresa. Identificar actores clave y crear oportunidades de venta en el mercado asignado, a través de diferentes canales (llamadas en frío, email outreach, LinkedIn, etc.). Tengan experiencia previa vendiendo software o soluciones tecnológicas a grandes empresas, preferiblemente en ciclos de venta largos y con múltiples tomadores de decisión. Identificar actores clave y crear oportunidades de venta en el mercado asignado, a través de diferentes canales (llamadas en frío, email outreach, LinkedIn, etc.). Estén familiarizadas con plataformas tecnológicas (SaaS, APIs, integraciones con ERPs o CRMs, etc.). Tengan una excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales, tanto en entornos presenciales como remotos. Sean fluidas en español (no es necesario que sea lengua materna). El inglés es un plus. Compartan nuestra visión sobre la urgencia climática y el papel del software en acelerar la sostenibilidad corporativa. ¿Qué nos hace especiales? Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena &##128578;

Manglai es una plataforma B2B que democratiza el acceso a la sostenibilidad empresarial. Permitimos que empresas de todos los tamaños —sin necesidad de conocimientos previos— puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible. Calcular la huella de carbono de forma sencilla, analizando facturas e integrándose con plataformas de terceros. Somos una empresa rentable y en pleno crecimiento, completamente autofinanciada. Contamos con un equipo con experiencia en la creación y escalado de startups exitosas, y tenemos un objetivo ambicioso: convertirnos en la solución líder global en gestión ambiental empresarial. ¿Como Account Executive en Manglai, tendrás un rol clave en la expansión de nuestro impacto comercial. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la generación de oportunidades hasta el cierre de contratos. Liderar procesos de venta consultiva con grandes cuentas, generalmente en proyectos de alta complejidad y múltiples partes interesadas. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producto, marketing y expertos climáticos para adaptar propuestas a las necesidades específicas de cada cliente. Aportar feedback continuo sobre las necesidades del mercado y ayudar a definir mejoras en nuestra propuesta de valor y en el roadmap del producto. Participar activamente en la estrategia de expansión internacional y sectorial de la empresa. Identificar actores clave y crear oportunidades de venta en el mercado asignado, a través de diferentes canales (llamadas en frío, email outreach, LinkedIn, etc.). Tengan experiencia previa vendiendo software o soluciones tecnológicas a grandes empresas, preferiblemente en ciclos de venta largos y con múltiples tomadores de decisión. Identificar actores clave y crear oportunidades de venta en el mercado asignado, a través de diferentes canales (llamadas en frío, email outreach, LinkedIn, etc.). Estén familiarizadas con plataformas tecnológicas (SaaS, APIs, integraciones con ERPs o CRMs, etc.). Tengan una excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales, tanto en entornos presenciales como remotos. Sean fluidas en español (no es necesario que sea lengua materna). El inglés es un plus. Compartan nuestra visión sobre la urgencia climática y el papel del software en acelerar la sostenibilidad corporativa. ¿Qué nos hace especiales? Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena &##128578;

Desde Claire Joster nos encontramos colaborando con una empresa puntera en su sector, en la búsqueda de un técnico/a especialista en Hubspot. ¿Formarás parte de un equipo comprometido con lo que hace, que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta adaptación e incorporación Jornada completa, en horario flexible entre las 7:00h y las 9:30h y salida en función de la hora de entrada. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. 1 día de teletrabajo a la semana. Amplios beneficios sociales. Implantar acciones para la visibilidad online de la compañía e implementar las acciones de Inbound Marketing, con el objetivo de captar nuevos clientes. Responsable y ejecutor de la gestión técnica y la optimización de la plataforma HubSpot para mejorar los procesos de marketing, ventas y servicio al cliente (creación de Workflows, pipelines y personalización del CRM para adaptarse al día a día de los equipos). Garantizar la correcta implementación y uso de HubSpot, brindando soporte y capacitación a los usuarios internos y/o externos. Realización del seguimiento del análisis de las analíticas web. Establecer el Plan de Marketing en Social Media: Blog, Youtube, Linkedin, Instagram, Pinterest y Facebook. Desarrollar el plan de contenidos y las acciones de promoción. Conocimiento profundo de métricas y analítica digital avanzada, incluyendo KPIs clave (CPA, ROAS, CTR, LTV, etc.) y su vinculación con objetivos de negocio. Dominio de herramientas de reporting y visualización de datos (Google Data Studio, Looker, Power BI). Experiencia en optimización de funnels de conversión y A/B testing. Formación superior en Marketing / Publicidad y/o Diseño / ADE. Experiencia mínima de 3 años en estrategia digital. Experiencia y conocimiento sólido de la plataforma HubSpot, Marketing automation y de personalización de contenidos, en estrategias de Digitales, Social Media, Community Management, SEO/SEM, Analítica Web, UX y email Marketing. Certificaciones de HubSpot: Se valora positivamente que el profesional cuente con certificaciones de HubSpot en áreas como Marketing, Ventas y/o CRM. Valorable conocimiento programas diseño: Pack Adobe. Indispensable nivel de inglés alto, valorándose positivamente el conocimiento de otros idiomas.

Desde Claire Joster nos encontramos colaborando con una empresa puntera en su sector, en la búsqueda de un técnico/a especialista en Hubspot. ¿Formarás parte de un equipo comprometido con lo que hace, que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta adaptación e incorporación Jornada completa, en horario flexible entre las 7:00h y las 9:30h y salida en función de la hora de entrada. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. 1 día de teletrabajo a la semana. Amplios beneficios sociales. Implantar acciones para la visibilidad online de la compañía e implementar las acciones de Inbound Marketing, con el objetivo de captar nuevos clientes. Responsable y ejecutor de la gestión técnica y la optimización de la plataforma HubSpot para mejorar los procesos de marketing, ventas y servicio al cliente (creación de Workflows, pipelines y personalización del CRM para adaptarse al día a día de los equipos). Garantizar la correcta implementación y uso de HubSpot, brindando soporte y capacitación a los usuarios internos y/o externos. Realización del seguimiento del análisis de las analíticas web. Establecer el Plan de Marketing en Social Media: Blog, Youtube, Linkedin, Instagram, Pinterest y Facebook. Desarrollar el plan de contenidos y las acciones de promoción. Conocimiento profundo de métricas y analítica digital avanzada, incluyendo KPIs clave (CPA, ROAS, CTR, LTV, etc.) y su vinculación con objetivos de negocio. Dominio de herramientas de reporting y visualización de datos (Google Data Studio, Looker, Power BI). Experiencia en optimización de funnels de conversión y A/B testing. Formación superior en Marketing / Publicidad y/o Diseño / ADE. Experiencia mínima de 3 años en estrategia digital. Experiencia y conocimiento sólido de la plataforma HubSpot, Marketing automation y de personalización de contenidos, en estrategias de Digitales, Social Media, Community Management, SEO/SEM, Analítica Web, UX y email Marketing. Certificaciones de HubSpot: Se valora positivamente que el profesional cuente con certificaciones de HubSpot en áreas como Marketing, Ventas y/o CRM. Valorable conocimiento programas diseño: Pack Adobe. Indispensable nivel de inglés alto, valorándose positivamente el conocimiento de otros idiomas.

Desde Claire Joster nos encontramos colaborando con una empresa puntera en su sector, en la búsqueda de un técnico/a especialista en Hubspot. ¿Formarás parte de un equipo comprometido con lo que hace, que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta adaptación e incorporación Jornada completa, en horario flexible entre las 7:00h y las 9:30h y salida en función de la hora de entrada. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. 1 día de teletrabajo a la semana. Amplios beneficios sociales. Implantar acciones para la visibilidad online de la compañía e implementar las acciones de Inbound Marketing, con el objetivo de captar nuevos clientes. Responsable y ejecutor de la gestión técnica y la optimización de la plataforma HubSpot para mejorar los procesos de marketing, ventas y servicio al cliente (creación de Workflows, pipelines y personalización del CRM para adaptarse al día a día de los equipos). Garantizar la correcta implementación y uso de HubSpot, brindando soporte y capacitación a los usuarios internos y/o externos. Realización del seguimiento del análisis de las analíticas web. Establecer el Plan de Marketing en Social Media: Blog, Youtube, Linkedin, Instagram, Pinterest y Facebook. Desarrollar el plan de contenidos y las acciones de promoción. Conocimiento profundo de métricas y analítica digital avanzada, incluyendo KPIs clave (CPA, ROAS, CTR, LTV, etc.) y su vinculación con objetivos de negocio. Dominio de herramientas de reporting y visualización de datos (Google Data Studio, Looker, Power BI). Experiencia en optimización de funnels de conversión y A/B testing. Formación superior en Marketing / Publicidad y/o Diseño / ADE. Experiencia mínima de 3 años en estrategia digital. Experiencia y conocimiento sólido de la plataforma HubSpot, Marketing automation y de personalización de contenidos, en estrategias de Digitales, Social Media, Community Management, SEO/SEM, Analítica Web, UX y email Marketing. Certificaciones de HubSpot: Se valora positivamente que el profesional cuente con certificaciones de HubSpot en áreas como Marketing, Ventas y/o CRM. Valorable conocimiento programas diseño: Pack Adobe. Indispensable nivel de inglés alto, valorándose positivamente el conocimiento de otros idiomas.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales de unas 8.500 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón. En esta ocasión, estamos buscando incorporar un/a Responsable Técnico/a Línea Social para reforzar Dirección Corporativa Línea Social, cuya ubicación será en Barcelona. &##127919;MISIÓN Dar soporte técnico a la estrategia de la Dirección Corporativa Línea Social en la consolidación de la Línea Social, impulsando proyectos, metodologías y procesos innovadores que fortalezcan la integración social y sanitaria y aporten valor añadido a la organización. Actúa como referente técnico y nexo operativo entre la Dirección Corporativa de la Línea Social y los equipos sociales y sanitarios de los centros, garantizando coherencia, calidad y alineación institucional. &##128196;OFRECEMOS Contrato indefinido a jornada completa en una entidad con fuerte compromiso social que trabaja con hospitalidad, humanidad, empatía y transparencia. Convenio: SISCAT Categoría profesional: Trabajadora Social (nivel según experiencia y responsabilidad). Plan de formación continua. Acceso a plataforma de descuentos . Buen clima laboral y acompañamiento en el proceso de integración. &##128483;️FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Aportar visión técnica, análisis y capacidad propositiva a la Dirección Corporativa de línea social, generando conocimiento útil para la toma de decisiones. Fomentando la cohesión profesional y la mejora continua entre los equipos sociales de los distintos centros de Fundación Hospitalarias. Contribuyendo activamente al posicionamiento institucional de la línea social en el entorno SISCAT, los Servicios Sociales y en redes de colaboración social y sociosanitaria del territorio. Liderazgo técnico y desarrollo de proyectos. Coordinación territorial y operativa. Gestión del conocimiento y calidad. Representación institucional y soporte a Dirección Corporativa. &##128270;REQUISITOS DEL PUESTO Conocimientos Formación académica: Grado o Diplomatura en Trabajo Social (imprescindible). Valorable: Máster del ámbito sanitario, social, gestión de proyectos. Otros conocimientos: Formación complementaria en dirección de proyectos, gestión o innovación de servicios sociosanitarios. Experiencia previa exigible: Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito social o sociosanitario, con al menos 2 en gestión o coordinación de proyectos . Experiencia acreditada en liderazgo técnico, acompañamiento de equipos y trabajo en red. Conocimiento del modelo SISCAT , Sistema de Salut, servicios sociales y sociosanitarios. Se valorará experiencia en los ámbitos de salud mental y discapacidad intelectual Competencia en análisis de datos, elaboración de informes y gestión por objetivos. Disponibilidad: Desplazamientos entre centros. Competencias clave Liderazgo técnico y capacidad de influencia. Visión estratégica y analítica. Planificación y gestión de proyectos. Comunicación efectiva y capacidad de relación institucional. Innovación y orientación a la mejora continua. Adaptabilidad y pensamiento crítico. Manejo nivel usuario herramientas digitales. Compromiso con los valores institucionales y la misión social de la Fundación. En la Fundación Hospitalarias tenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.