Responsable procesos jobs in Paterna - Page 4Create job alerts

Desde Claire Joster nos encontramos colaborando con una empresa puntera en su sector, en la búsqueda de un técnico/a especialista en Hubspot. ¿Formarás parte de un equipo comprometido con lo que hace, que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta adaptación e incorporación Jornada completa, en horario flexible entre las 7:00h y las 9:30h y salida en función de la hora de entrada. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. 1 día de teletrabajo a la semana. Amplios beneficios sociales. Implantar acciones para la visibilidad online de la compañía e implementar las acciones de Inbound Marketing, con el objetivo de captar nuevos clientes. Responsable y ejecutor de la gestión técnica y la optimización de la plataforma HubSpot para mejorar los procesos de marketing, ventas y servicio al cliente (creación de Workflows, pipelines y personalización del CRM para adaptarse al día a día de los equipos). Garantizar la correcta implementación y uso de HubSpot, brindando soporte y capacitación a los usuarios internos y/o externos. Realización del seguimiento del análisis de las analíticas web. Establecer el Plan de Marketing en Social Media: Blog, Youtube, Linkedin, Instagram, Pinterest y Facebook. Desarrollar el plan de contenidos y las acciones de promoción. Conocimiento profundo de métricas y analítica digital avanzada, incluyendo KPIs clave (CPA, ROAS, CTR, LTV, etc.) y su vinculación con objetivos de negocio. Dominio de herramientas de reporting y visualización de datos (Google Data Studio, Looker, Power BI). Experiencia en optimización de funnels de conversión y A/B testing. Formación superior en Marketing / Publicidad y/o Diseño / ADE. Experiencia mínima de 3 años en estrategia digital. Experiencia y conocimiento sólido de la plataforma HubSpot, Marketing automation y de personalización de contenidos, en estrategias de Digitales, Social Media, Community Management, SEO/SEM, Analítica Web, UX y email Marketing. Certificaciones de HubSpot: Se valora positivamente que el profesional cuente con certificaciones de HubSpot en áreas como Marketing, Ventas y/o CRM. Valorable conocimiento programas diseño: Pack Adobe. Indispensable nivel de inglés alto, valorándose positivamente el conocimiento de otros idiomas.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales de unas 8.500 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón. En esta ocasión, estamos buscando incorporar un/a Responsable Técnico/a Línea Social para reforzar Dirección Corporativa Línea Social, cuya ubicación será en Barcelona. &##127919;MISIÓN Dar soporte técnico a la estrategia de la Dirección Corporativa Línea Social en la consolidación de la Línea Social, impulsando proyectos, metodologías y procesos innovadores que fortalezcan la integración social y sanitaria y aporten valor añadido a la organización. Actúa como referente técnico y nexo operativo entre la Dirección Corporativa de la Línea Social y los equipos sociales y sanitarios de los centros, garantizando coherencia, calidad y alineación institucional. &##128196;OFRECEMOS Contrato indefinido a jornada completa en una entidad con fuerte compromiso social que trabaja con hospitalidad, humanidad, empatía y transparencia. Convenio: SISCAT Categoría profesional: Trabajadora Social (nivel según experiencia y responsabilidad). Plan de formación continua. Acceso a plataforma de descuentos . Buen clima laboral y acompañamiento en el proceso de integración. &##128483;️FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Aportar visión técnica, análisis y capacidad propositiva a la Dirección Corporativa de línea social, generando conocimiento útil para la toma de decisiones. Fomentando la cohesión profesional y la mejora continua entre los equipos sociales de los distintos centros de Fundación Hospitalarias. Contribuyendo activamente al posicionamiento institucional de la línea social en el entorno SISCAT, los Servicios Sociales y en redes de colaboración social y sociosanitaria del territorio. Liderazgo técnico y desarrollo de proyectos. Coordinación territorial y operativa. Gestión del conocimiento y calidad. Representación institucional y soporte a Dirección Corporativa. &##128270;REQUISITOS DEL PUESTO Conocimientos Formación académica: Grado o Diplomatura en Trabajo Social (imprescindible). Valorable: Máster del ámbito sanitario, social, gestión de proyectos. Otros conocimientos: Formación complementaria en dirección de proyectos, gestión o innovación de servicios sociosanitarios. Experiencia previa exigible: Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito social o sociosanitario, con al menos 2 en gestión o coordinación de proyectos . Experiencia acreditada en liderazgo técnico, acompañamiento de equipos y trabajo en red. Conocimiento del modelo SISCAT , Sistema de Salut, servicios sociales y sociosanitarios. Se valorará experiencia en los ámbitos de salud mental y discapacidad intelectual Competencia en análisis de datos, elaboración de informes y gestión por objetivos. Disponibilidad: Desplazamientos entre centros. Competencias clave Liderazgo técnico y capacidad de influencia. Visión estratégica y analítica. Planificación y gestión de proyectos. Comunicación efectiva y capacidad de relación institucional. Innovación y orientación a la mejora continua. Adaptabilidad y pensamiento crítico. Manejo nivel usuario herramientas digitales. Compromiso con los valores institucionales y la misión social de la Fundación. En la Fundación Hospitalarias tenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales de unas 8.500 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón. En esta ocasión, estamos buscando incorporar un/a Responsable Técnico/a Línea Social para reforzar Dirección Corporativa Línea Social, cuya ubicación será en Barcelona. &##127919;MISIÓN Dar soporte técnico a la estrategia de la Dirección Corporativa Línea Social en la consolidación de la Línea Social, impulsando proyectos, metodologías y procesos innovadores que fortalezcan la integración social y sanitaria y aporten valor añadido a la organización. Actúa como referente técnico y nexo operativo entre la Dirección Corporativa de la Línea Social y los equipos sociales y sanitarios de los centros, garantizando coherencia, calidad y alineación institucional. &##128196;OFRECEMOS Contrato indefinido a jornada completa en una entidad con fuerte compromiso social que trabaja con hospitalidad, humanidad, empatía y transparencia. Convenio: SISCAT Categoría profesional: Trabajadora Social (nivel según experiencia y responsabilidad). Plan de formación continua. Acceso a plataforma de descuentos . Buen clima laboral y acompañamiento en el proceso de integración. &##128483;️FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Aportar visión técnica, análisis y capacidad propositiva a la Dirección Corporativa de línea social, generando conocimiento útil para la toma de decisiones. Fomentando la cohesión profesional y la mejora continua entre los equipos sociales de los distintos centros de Fundación Hospitalarias. Contribuyendo activamente al posicionamiento institucional de la línea social en el entorno SISCAT, los Servicios Sociales y en redes de colaboración social y sociosanitaria del territorio. Liderazgo técnico y desarrollo de proyectos. Coordinación territorial y operativa. Gestión del conocimiento y calidad. Representación institucional y soporte a Dirección Corporativa. &##128270;REQUISITOS DEL PUESTO Conocimientos Formación académica: Grado o Diplomatura en Trabajo Social (imprescindible). Valorable: Máster del ámbito sanitario, social, gestión de proyectos. Otros conocimientos: Formación complementaria en dirección de proyectos, gestión o innovación de servicios sociosanitarios. Experiencia previa exigible: Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito social o sociosanitario, con al menos 2 en gestión o coordinación de proyectos . Experiencia acreditada en liderazgo técnico, acompañamiento de equipos y trabajo en red. Conocimiento del modelo SISCAT , Sistema de Salut, servicios sociales y sociosanitarios. Se valorará experiencia en los ámbitos de salud mental y discapacidad intelectual Competencia en análisis de datos, elaboración de informes y gestión por objetivos. Disponibilidad: Desplazamientos entre centros. Competencias clave Liderazgo técnico y capacidad de influencia. Visión estratégica y analítica. Planificación y gestión de proyectos. Comunicación efectiva y capacidad de relación institucional. Innovación y orientación a la mejora continua. Adaptabilidad y pensamiento crítico. Manejo nivel usuario herramientas digitales. Compromiso con los valores institucionales y la misión social de la Fundación. En la Fundación Hospitalarias tenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Manglai es una plataforma B2B que democratiza el acceso a la sostenibilidad empresarial. Permitimos que empresas de todos los tamaños —sin necesidad de conocimientos previos— puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible. Calcular la huella de carbono de forma sencilla, analizando facturas e integrándose con plataformas de terceros. Somos una empresa rentable y en pleno crecimiento, completamente autofinanciada. Contamos con un equipo con experiencia en la creación y escalado de startups exitosas, y tenemos un objetivo ambicioso: convertirnos en la solución líder global en gestión ambiental empresarial. ¿Como Account Executive en Manglai, tendrás un rol clave en la expansión de nuestro impacto comercial. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la generación de oportunidades hasta el cierre de contratos. Liderar procesos de venta consultiva con grandes cuentas, generalmente en proyectos de alta complejidad y múltiples partes interesadas. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producto, marketing y expertos climáticos para adaptar propuestas a las necesidades específicas de cada cliente. Aportar feedback continuo sobre las necesidades del mercado y ayudar a definir mejoras en nuestra propuesta de valor y en el roadmap del producto. Participar activamente en la estrategia de expansión internacional y sectorial de la empresa. Identificar actores clave y crear oportunidades de venta en el mercado asignado, a través de diferentes canales (llamadas en frío, email outreach, LinkedIn, etc.). Tengan experiencia previa vendiendo software o soluciones tecnológicas a grandes empresas, preferiblemente en ciclos de venta largos y con múltiples tomadores de decisión. Identificar actores clave y crear oportunidades de venta en el mercado asignado, a través de diferentes canales (llamadas en frío, email outreach, LinkedIn, etc.). Estén familiarizadas con plataformas tecnológicas (SaaS, APIs, integraciones con ERPs o CRMs, etc.). Tengan una excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales, tanto en entornos presenciales como remotos. Sean fluidas en español (no es necesario que sea lengua materna). El inglés es un plus. Compartan nuestra visión sobre la urgencia climática y el papel del software en acelerar la sostenibilidad corporativa. ¿Qué nos hace especiales? Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena &##128578;

&##128640; Estamos buscando un/a Salesforce Release Manager &##128640; ¿Te apasiona la gestión de releases, la calidad del software y la coordinación entre equipos técnicos y de negocio? Si tienes experiencia liderando despliegues en entornos Salesforce complejos, ¡queremos conocerte! &##128270; Tu misión Serás responsable de liderar y gobernar el proceso de releases en Salesforce, asegurando despliegues seguros, alineados con el negocio y con los más altos estándares de calidad. &##128736; Responsabilidades Definir y mantener el calendario de releases (mayores, menores y parches), así como las ventanas de despliegue. Priorizar evolutivos, correcciones e incidencias en cada release junto a negocio y producto. Alinear las fechas de despliegue con los hitos estratégicos del negocio . Administrar y mantener alineados los distintos entornos : dev, QA, UAT, preproducción y producción. Definir y supervisar el flujo de promoción de cambios entre entornos (branching, merges, etiquetado y versionado). Implantar y gobernar el uso de herramientas de control de versiones y CI/CD . Planificar y ejecutar despliegues de desarrollos evolutivos y resolución de incidencias complejas en Salesforce. Verificar el cumplimiento de estándares de calidad, mejores prácticas y políticas internas antes del paso a producción. Gestionar la comunicación con negocio/cliente durante los despliegues (estado, riesgos, incidencias). Coordinar a equipos de desarrollo, QA, negocio y partners externos en cada release. Elaborar y mantener la documentación de release : notas de versión, impactos y posibles workarounds. Asegurar el cumplimiento de los procesos de cambio y políticas de release de la organización. Monitorizar resultados post-release (errores, rollbacks, tiempos, feedback de usuarios). Proponer e impulsar mejoras, estandarización y automatización del proceso de release. ✅ Requisitos Experiencia demostrable como Release Manager o rol similar en Salesforce . Conocimiento sólido de ciclo de vida de desarrollo, control de versiones y CI/CD . Capacidad de coordinación entre equipos técnicos y de negocio. Enfoque en calidad, mejora continua y reducción de riesgos. Excelentes habilidades de comunicación y organización. &##127775; Qué ofrecemos Participar en proyectos Salesforce de alto impacto. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Condiciones competitivas acorde a la experiencia. &##128233; ¿Te interesa? Postúlate directamente por LinkedIn o envíanos tu candidatura. ¡Nos encantará conocerte!

Buscamos talento que quiera formar parte de una etapa clave de expansión, reforzando nuestra expansión internacional con un perfil híbrido: ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Una persona capaz de gestionar Europa con método y, al mismo tiempo, desarrollar nuevos mercados en Asia . Buscamos a alguien que entienda de distribución profesional , de procesos, de crecimiento sostenido y de relaciones a largo plazo. Requisitos • Experiencia demostrable en expansión internacional en dermocosmética o médico-estético ., • Gestión previa de distribuidores en Europa (ideal: Italia, Francia, Alemania)., • Experiencia o potencial real en apertura de mercados en Asia / MEA ., • Dominio de inglés (francés muy valorado)., • Perfil responsable, organizado y orientado a resultados. xcskxlj, • Disponibilidad para viajar de manera puntual y planificada.

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo . Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! Somos Ysabel Mora y diseñamos colecciones que se ajustan a cualquier forma de cuerpo y de vida. Desde 1988, la humildad y la energía de nuestra fundadora nos alienta para conseguir nuestros objetivos de calidad y atención por el detalle. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia. Los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM. Nos inspiramos en la gente que hace del día a día su estilo de vida , sin limitaciones, sin prejuicios, en cualquier circunstancia, en cualquier momento. Diseños pensados para toda la familia, desde los más pequeños a los más adultos, de los productos: Swimwear, Activewear, Loungewear & Leggins, Underwear, Thermal & Shapewear, Lingerie, Home, Socks, Hosiery & Beauty. Somos familia y como tal nos cuidamos, respetamos e inspiramos para hacer que nuestro día a día sea un reto creativo y de superación. En el equipo de Purchasing & Production, área de Sourcing, tenemos una vacante de Sourcing Planner con el objetivo de dar el apoyo administrativo y operativo al área de sourcing, colaborando en la interacción con proveedores y partners, así como el apoyo en el seguimiento de los procesos y procedimientos del area de Sourcing. Verificar junto al Sourcing Manager las incidencias existentes con proveedores y partners. Asegurar una organización y planificación del seguimiento de los procesos y procedimientos de sourcing. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: • Apoyo al Sourcing Specialist en la definición de las especificaciones y requisitos necesarios para encontrar al proveedor/partner adecuado., • Solicitar la documentación necesaria y requerida por el Sourcing Specialist, para auditorías o homologación de proveedores y partners relacionadas con cumplimiento social, ambiental y laboral., • Asegurar una buena planificación y organización del area de sourcing., • Seguimiento de los procesos y procedimientos del área de sourcing., • Desarrollo/creación de presentaciones o ficheros necesarios para el área., • Velar de que los nuevos proveedores y partners cumplen los estándares de la empresa, haciendo seguimiento de los procesos y procedimientos junto al Sourcing Specialist., • Dar apoyo al Sourcing Specialist en la negociación con las fábricas, los contratos macro: forma de pago, pagos de muestras, procedimientos y procesos YM., • Colaborar en la explicación de los contratos, normativa, procesos y procedimientos con los nuevos proveedores y partners, • Dar soporte al Sourcing Specialist en la implementación de los procesos y procedimientos y su seguimiento, en los proveedores y partners., • Colaborar en el buen funcionamiento de procesos y procedimientos entre las áreas de YM y partners/proveedores., • Garantizar la actualización de la base de datos de los proveedores y su información., • Actualizar y gestionar la base de datos de auditorías, contratos y otros documentos críticos., • Responsable de comunicar a las distintas áreas de Ym, las actualizaciones o cambios de información existentes, al respecto de proveedores y partners, • Hacer seguimiento del cumplimiento de posibles acciones correctivas de mejoras acordadas con los proveedores o partners., • Velar por las resoluciones acordadas al respecto de incidencias o conflictos que puedan existir con los proveedores y partners, • Liderar junto al Sourcing Manager la Evaluación de proveedores y partners. xcskxlj

Técnico/a para Reparaciones – Climatización y Servicio Técnico Samsung Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. .C ompañía especializada en climatización y concretamente en la reparación de sistemas de aire acondicionado de diversas marcas y modelos, consolidamos nuestro crecimiento mediante la incorporación de un/a Técnico/a para Reparaciones . Nuestra organización se caracteriza por un alto estándar técnico, un compromiso firme con la eficiencia energética y una orientación al cliente basada en la excelencia operativa. Además, somos Servicio Técnico Oficial Samsung , lo que nos exige mantener un nivel de actualización constante en el manejo de tecnología avanzada y procesos de reparación certificados. Funciones principales La persona seleccionada dará soporte en las siguientes responsabilidades: Revisión de la instalación de equipos de climatización, cumpliendo con los estándares del Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE). Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones de aire acondicionado. Diagnóstico y reparación de electrodomésticos Samsung, haciendo uso de piezas originales y siguiendo los protocolos del fabricante. Revisión, puesta en marcha y verificación del correcto funcionamiento de equipos. Atención técnica in situ, garantizando una experiencia de servicio de alto nivel. Cumplimentación de partes de trabajo y reporte de incidencias. Requisitos del perfil Formación o conocimientos en climatización, instalaciones térmicas, electricidad o similares. No es imprescindible una amplia experiencia, pero sí una base técnica sólida y actitud proactiva para aprender. Valorable experiencia previa en instalaciones de aire acondicionado o reparaciones técnicas. Carné de conducir B. Se valorará disponer de carné RITE y/o manipulador de gases fluorados. Capacidad para trabajar de forma autónoma, responsable y orientada al cliente. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida, especializada y en crecimiento. Formación continua en climatización y tecnología Samsung. Entorno de trabajo dinámico, técnico y con enfoque en la mejora continua. Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente cualificado. Condiciones económicas acordes a la valía y progresión del candidato/a. Si deseas formar parte de un proyecto con visión técnica y orientación al servicio, envíanos tu candidatura. xcskxlj Estamos comprometidos con incorporar talento con ganas de crecer y aportar valor a nuestros clientes.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. Actualmente buscamos un Mecánico de Vehículos para incorporarse a nuestro equipo en el departamento de Maquinaria. La persona seleccionada será responsable del mantenimiento y reparación de sistemas mecánicos en vehículos industriales y maquinaria de obra pública. Ubicación: Ctra Elche, p.k.4.5, 03680 Aspe, Alicante Incorporación: Inmediata Experiencia: 3-5 años Requisitos del puesto: Formación: FP Técnico en Mecánica de Vehículos (Grado Medio o Superior). Conocimientos en: Mecánica general en vehículos industriales y maquinaria de obras públicas. Diagnosis de averías. Experiencia: Se valorará experiencia previa en el puesto como mecánico de vehículos o maquinaria de obra pública. Conocimientos informáticos: Manejo del paquete Office a nivel medio. Idioma: Castellano. Funciones: Mantenimiento en camiones y maquinaria. Mantenimiento de frenos y suspensiones en vehículos industriales. Diagnosis de averías en su fase inicial. Se ofrece: Horario de trabajo a jornada completa. Formación en todas las funciones y responsabilidades a desempeñar. Retribución negociable Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo dinámico y profesional, ¡esperamos tu candidatura! xcskxlj Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Serás el/la responsable de desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) integrado en todas las actividades y niveles jerárquicos de la organización. Brindar soporte técnico a Recursos Humanos y gabinetes jurídicos externos en procesos judi

Responsable Técnico/a para gestionar granjas avícolas, liderando equipos, asegurando procesos y bienestar animal.

El Responsable de Contabilidad gestiona y controla la contabilidad de la organización, preparando informes financieros y gestionando procesos contables.

Responsable de centro gestionará clientes y equipos, asegurando la calidad del servicio, optimizando procesos y liderando mejoras continuas.

Busca un responsable de RRHH con experiencia para implementar políticas y gestionar el capital humano, alineando estrategias y liderando procesos de cambio.

Cuál será tu rol? Serás responsable de la definición funcional , la interlocución con áreas de negocio y el soporte a los equipos técnicos , garantizando la correcta cobertura de los procesos de pagos, cobros y cash management. Requisitos imprescindibles Mínimo 3 años de experiencia como

Buscamos un profesional dinámico y cualificado para unirse a nuestro equipo de producción como Operario de Producción.Serás responsable de una amplia gama de tareas esenciales para asegurar la calidad y eficiencia de nuestros procesos productivos, especialmente dentro del sector automotriz.Tus r