Trabajos roles de en España - Page 3

About the job Descripción El lujo está en los pequeños placeres, sé parte de la experiencia. Únete a BLESS Hotel Ibiza como Hotel Operations Manager ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Tus principales funciones serán: Supervisar las operaciones diarias del hotel, asegurando el buen funcionamiento de todos los departamentos, incluidos recepción, housekeeping, alimentos y bebidas, y mantenimiento. Garantizar una experiencia excepcional para los huéspedes, coordinando con los diferentes equipos para cumplir con los estándares de calidad del servicio. Colaborar con el Hotel General Manager en la planificación estratégica para mejorar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el rendimiento de las operaciones y aplicar mejoras cuando sea necesario. Controlar los costos operativos y gestionar los presupuestos de cada departamento, asegurando que las operaciones se realicen de manera eficiente y rentable. Desarrollar y ejecutar planes de mejora continua en los procesos operativos, promoviendo la innovación y la implementación de mejores prácticas. Liderar, formar y motivar a los equipos operativos, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y políticas del hotel, incluyendo estándares de seguridad, higiene y sostenibilidad. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Collection Hotels. Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación Superior / Máster en Dirección y Administración Hotelera, Turismo, o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 4 años en gestión operativa dentro del sector hotelero,preferiblemente en un entorno de lujo, con al menos 2 años en un rol de supervisión o liderazgo. Conocimiento profundo de las operaciones diarias del hotel, incluyendo las áreas de alojamiento, F&B y servicios al cliente. Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar equipos multidisciplinarios, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo. Foco en la satisfacción del cliente y en la creación de experiencias memorables. Habilidad para identificar áreas de mejora en la operación y garantizar altos estándares de servicio. Habilidad para manejar situaciones difíciles con calma y eficacia. Excelentes dotes de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad para analizar indicadores de rendimiento y gestionar presupuestos operativos. Experiencia en la gestión de presupuestos, informes financieros y análisis de rentabilidad. Inglés avanzado (indispensable). Se valorarán otros idiomas. Conocimientos en regulaciones de salud, seguridad y sostenibilidad. Disponibilidad y flexibilidad horaria para atender a las necesidades del hotel, incluyendo turnos rotativos y fines de semana. Valoraremos experiencia en la implementación de procedimientos operativos estándar y mejoras en la eficiencia operativa Department: Management About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

About the job El/la Customer Relations Supervisor, será el punto de referencia y guía para el equipo, gestionando y coordinando todas las interacciones con los huéspedes, y asegurando que cada miembro mantenga un alto nivel de profesionalismo, cortesía y eficiencia en el servicio. Uno de nuestros objetivos para el año 2025 es obtener la 5ª estrella Forbes, por lo que se requiere un alto compromiso con los estándares de excelencia que esta distinción implica. Supervisará y garantizará el cumplimiento de los criterios de Forbes y LQA, optimizando procesos y promoviendo una cultura de mejora continua en la calidad del servicio. Department: Telephone Operator About you COMPETENCIAS PERSONALES • Habilidades avanzadas de comunicación y liderazgo • Capacidad para resolver problemas de forma eficaz • Empatía y orientación al servicio • Trato amable y servicial • Organización y capacidad de gestión de tiempo • Paciente en la atención telefónica • Proactividad y espíritu colaborativo • Discreción y ética profesional • Compromiso con el cumplimiento de los estándares de calidad FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Supervisar al equipo de Customer Relations en sus tareas diarias y asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio. • Coordinar y gestionar las interacciones de los huéspedes, proporcionando soluciones rápidas y efectivas a sus solicitudes y preocupaciones. • Asegurar y supervisar el cumplimiento de los Estándares de LQA y Forbes, trabajando activamente hacia la obtención de la 5ª estrella Forbes. • Colaborar estrechamente con otros departamentos para optimizar el flujo de información y la satisfacción del cliente. • Gestionar personalmente las quejas o comentarios críticos, asegurando una resolución rápida y satisfactoria. • Apoyar al Director de F&B, Hotel Manager y otros jefes de departamento en la mejora de la experiencia del huésped. • Capacitar y desarrollar a los agentes del equipo en competencias clave para alcanzar los estándares de Forbes y LQA. • Participar en la mejora continua de procesos de atención y comunicación. EXPERIENCIA / FORMACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO • Experiencia en otras centralistas de hoteles de 5*GL o en roles de supervisión en el área de relaciones con el cliente en el sector de lujo • Idiomas: Castellano e inglés nivel mínimo C1 (otros idiomas serán valorados). Otros idiomas serán valorados • Se valorará el conocimiento del programa de “Tesipro” (blanco) Languages required: Spanish and English. Arabic, German, and French are a plus The company At El Palace Barcelona, ​​a luxury hotel in Barcelona with more than 100 years of history, we believe that talent is crucial to continue offering new and exclusive experiences to our guests while maintaining our high levels of service.

Somos un equipo apasionado detrás de la gastronomía del Hotel Villa Favorita, situados en el corazón de San Sebastián, trabajamos para ofrecer una experiencia culinaria única, con creatividad y excelencia en cada plato. Para el año 2025, buscamos personas apasionadas, comprometidas y con un alto nivel de profesionalismo para ocupar los puestos de Chef, Sous Chef y Cocinero/a. Si tienes ganas de formar parte de un equipo dinámico y desafiante, con un enfoque en la excelencia gastronómica, ¡queremos conocerte! Lo que ofrecemos: - Ambiente de trabajo profesional y dinámico: Un equipo diverso y multicultural que trabaja con los más altos estándares gastronómicos. - Salario competitivo: Según experiencia y formación, con una estructura clara de crecimiento. - Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de nuestros proyectos tanto en España como a nivel internacional. - Condiciones laborales atractivas: Contrato indefinido, jornada laboral de 5 días con dos días libres rotativos a la semana. - Trabajar en un entorno único en San Sebastián, donde la gastronomía de calidad se combina con un entorno inigualable. Lo que esperamos de ti: - Chef: Mínimo 3 años de experiencia, con al menos 1 año en restaurantes de alto nivel o con Estrellas Michelin. - Sous Chef: Experiencia en roles de liderazgo en cocina, capacidad para coordinar equipos y mantener estándares de calidad. - Cocinero/a: Experiencia previa en cocinas profesionales, con ganas de aprender y crecer en el sector. - Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en un ambiente colaborativo, con flexibilidad y adaptabilidad. - Compromiso con la calidad: Mantener un espacio de trabajo limpio, organizado y seguro en todo momento. - Flexibilidad horaria: Disponibilidad para adaptarse a los horarios exigentes de un restaurante de alta gama. Si estás listo para ser parte de este equipo de élite y formar parte de un proyecto único, esperamos tu candidatura!

About the job ¿Tienes experiencia en la gestión de hoteles de alta categoría? ¿Eres un apasionado/a de la hostelería y posees un excelente don de gentes? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! En L’Azure Hotel, estamos en la búsqueda de un Subdirector/a dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo de gestión. Este rol es crucial para apoyar la dirección general del hotel y asegurar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en un establecimiento 4 estrellas superior. Responsabilidades: • Asistir al Director del hotel en la gestión diaria, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio. • Supervisar las operaciones diarias de las diversas áreas del hotel, incluyendo recepción, restauración, mantenimiento y limpieza. • Implementar estrategias de gestión que mejoren la rentabilidad del hotel mientras se mantienen los más altos niveles de satisfacción de los huéspedes. • Participar en la planificación y ejecución de estrategias de marketing y ventas, y en la gestión de relaciones con clientes y proveedores. • Supervisar y formar al personal, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y profesional. • Gestionar quejas y resolver problemas de manera eficaz y profesional. Ofrecemos: • La oportunidad de trabajar en uno de los hoteles más prestigiosos de la Costa Brava. • Un entorno de trabajo dinámico y desafiante, con amplias oportunidades para el desarrollo personal y profesional. • Un paquete salarial competitivo y beneficios acordes a la experiencia y habilidades del candidato. Si estás interesado/a en unirte a un equipo líder y contribuir al éxito de L’Azure Hotel, por favor envía tu CV. ¡Esperamos contar con tu talento y pasión para continuar elevando nuestros estándares de servicio! Department: Management About you Requisitos: • Título universitario en Administración Hotelera, Turismo o campo relacionado. • Experiencia mínima de 5 años en una posición de gestión en el sector hotelero, preferiblemente en un entorno de 4 estrellas o superior. • Competencia en español y un alto nivel de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. • Flexibilidad para trabajar en diferentes horarios, incluyendo fines de semana y festivos según sea necesario. Language required: Spanish. Catalan, English, and French are a plus The company Htopgroup es una prestigiosa cadena hotelera con más de 50 años de experiencia en el sector y nos enorgullece operar 16 hoteles (con un total de más de 4.000 habitaciones), estratégicamente ubicados en diversas

¿Te apasiona la gastronomía y estás buscando una oportunidad dentro de una empresa en constante crecimiento? En Grupo Pasión y Devoción, estamos buscando un/a Responsable de Sala dinámico/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá ser capaz de proporcionar un servicio de alta calidad, asegurando una experiencia gastronómica excepcional para nuestros clientes. Requisitos: - Experiencia previa en un rol similar dentro del sector de la hostelería de al menos un año. - Conocimiento procedimientos de servicio de alimentos y bebidas. - Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente, capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad horaria, incluidos fines de semana. - Actitud Proactiva: Motivación para proporcionar un servicio excepcional y superar las expectativas de los clientes. Ofrecemos: Ambiente de Trabajo: Un entorno laboral colaborativo y dinámico Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación y crecimiento dentro del restaurante. Si estas buscando un proyecto estable, inscríbete. Te estamos esperando.

About the job Ensure staff is working together as a team. Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment. Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems. Document pertinent information in appropriate department logbook. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines.  Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks.  Maintain awareness of undesirable persons on property premises.  Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures  Protect the privacy and security of guests and coworkers.  Follow company and department policies and procedures.  Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures.  Maintain confidentiality of proprietary materials and information.  Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.  Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations  Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner.  Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible.  Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell.  Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible.  Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service.  Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings.  Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Communication  Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks.  Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language.  Talk with and listen to other employees to effectively exchange information.  Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email).  Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call.  Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Assists Management  Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties.  Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards.  Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job.  Encourage and motivate employees to perform their best, take responsibility for tasks and assignments, make decisions and provide input on possible improvements.  Assist management to ensure that hourly employees have the necessary resources to effectively perform their jobs (e.g., supplies, equipment, and inventory).  Assist management in establishing and communicating goals, performance expectations, timetables and deadlines for shift or departmental operations to hourly employees and ensure that they are understood.  Coach and develop employees (e.g., create expectations for continual improvement, provide challenging tasks and assignments, hold development discussions, and construct and execute development plans).  Listen to hourly employees' suggestions for improving how work is done and how guests are served, gaining management support as needed to act upon suggestions.  Coordinate tasks and work with other departments to ensure that the department runs efficiently.  Collaborate with management to develop and carry-out ideas and procedures and set goals to continuously improve department performance around guest and employee satisfaction scores. Working with Others  Support all co-workers and treat them with dignity and respect.  Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality.  Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments.  Actively listen to and consider the concerns of other employees, responding appropriately and effectively.  Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement  Comply with quality assurance expectations and standards.  Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Physical Tasks  Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print).  Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift.  Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance.  Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination.  Move over sloping, uneven, or slippery surfaces.  Move up and down stairs and/or service ramps.  Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services  Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures.  Notify management of maintenance repairs issues.  Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests.  Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident.  Communicate information to manager/supervisor by documenting pertinent information in appropriate department logbook.  Follow property key policies, including checking out and returning keys to appropriate departments Assists Management  Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met.  Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies.  Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Banquets  Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements requested by guest.  Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment.  Inspect and maintain table

Descripción del puesto: Como Housekeeping Assistant, tu trabajo se basará en brindar apoyo al Housekeeping Specialist en la gestión del equipo de Housekeeping, como también asegurarse que se cumplan los estandares de calidad y los procesos establecidos. Lo que harás: - Apoyar al Housekeeping Specialist en coordinar y supervisar el trabajo realizado por el equipo. - Actuar como enlace entre el personal de limpieza y el Housekeeping Specialist para asegurar que todas las instrucciones, capacitaciones y correcciones sean comunicadas eficazmente. - Supervisar las limpiezas de la propiedad diariamente, realizando auditorías, identificando áreas de mejora en el trabajo de los empleados y proporcionando capacitación. - Realizar inspecciones de calidad durante cada visita a la propiedad, asegurando que cumpla con los estándares de mantenimiento, limpieza y decoración. Informar cualquier área necesaria de mejora a los equipos respectivos. - Proporcionar capacitación para los nuevos miembros del equipo. - Actuar como sustituto del Housekeeping Specialist durante períodos de vacaciones y ausencias. Sobre ti: - Educación/Formación Formal: se prefiere uno o dos años de educación postsecundaria. - Conocimientos de informática. - Poseer un buen dominio del idioma (hablado/escrito) y capacidad para comunicarse claramente con la dirección corporativa y los miembros del equipo. - Capacidad de realizar las funciones del trabajo con atención al detalle, rapidez y precisión. - Experiencia en roles similares de al menos 2 años. - Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos los fines de semana. - Excelentes habilidades de organización y gestión de equipos. - Capacidad de gestionar indicadores de gestión.

¡Bienvenido a tu nuevo rol como Head Barista en Honest Beans! Estás en este puesto porque sientes pasión por el café de especialidad y también por servir clientes. Por eso te esfuerzas todos los días para lograr la excelencia dando el más alto nivel de servicio a todos tus clientes, permitiéndoles cada vez que nos visitan irse con recuerdos increíbles y el deseo de regresar lo antes posible. Como Head Barista de Honest Beans, tu eres esencialmente la cara de la cafetería, el líder de tu equipo y la persona a la que acudir para todo lo relacionado con el café y Honest Beans. Manejas la cafetería con orgullo como si fueras el dueño y lideras a tus equipos con el ejemplo. Tu eres un fuerte solucionador de problemas y todos los días te comprometes a entregar el 100%. Tu eres el líder ideal en Honest Beans con una visión a largo plazo tanto para el desarrollo personal, como para el desarrollo de tus equipos. A continuación se muestra un resumen de todos los deberes y responsabilidades de ser Head Barista en Honest Beans. Tareas diarias: - Tareas de apertura -Apertura puntual de la cafetería a la hora asignada. -Siga el horario asignado todos los días. -Realizar todas las tareas de apertura antes de la apertura de la cafetería. -Calibración diaria de los molinillos de café y máquinas de espresso antes de la apertura (excepto las Cafeterias que tiene la cafetera Engima). -Revise todo el stock para asegurarse de que no haya escasez que afecte el servicio. -Coordinar el control de stocks y resolución de posibles problemas operativos tanto con el gerente del restaurante como con el Head Barista de Honest Beans lo antes posible para evitar interrupciones en el servicio. -Recibir todas las entregas utilizando la plataforma y el sistema correcto también hacer referencias cruzadas con los pedidos para asegurarse de que sean correctos. -Asegurarse de que todas las herramientas estén funcionando correctamente e informar al mantenimiento, así como, al Head Barista de la empresa en caso de que sea necesario realizar una reparación. -Asegurarse de que todas las neveras estén a la temperatura correcta y que cualquier problema se comunique inmediatamente al departamento de mantenimiento de la empresa. - General durante del turno -Gestionar las interacciones positivas de los clientes con cada miembro del equipo. -Mantener un alto nivel de limpieza y organización. -Asegurarse de que cada miembro de su equipo lleve el uniforme correcto en todo momento, y corríjalos si no es así. Asegúrese de que los miembros de su equipo se quiten la gorra, el walkie talkie y otros artículos de uniforme reconocibles cuando estén en sus descansos. - Después del turno Asegúrese de que todas las tareas de cierre se hayan realizado correctamente y que cualquier tarea perdida se comunique a la persona programada de manera respetuosa y en persona en lugar de por mensaje de texto. Excelencia en el servicio al cliente -Servir a cada cliente con un alto nivel de excelencia, teniendo en cuenta todas las áreas del programa Mystery Shopper del cliente para que todos y cada uno de los clientes sean atendidos y tratados exactamente de la misma manera. -Motivar los miembros del equipo y asegurase que todos están haciendo Up-selling siempre. -Comunique cualquier dificultad o problema que pueda tener y que pueda afectar su nivel de servicio a su supervisor directo. -Lidere a tus equipos con el ejemplo, enseñando, guiando, apoyando y asegurando que cada miembro de tu equipo sirva al mismo nivel de excelencia del cliente. -Haga todo lo que pueda para asegurarse de que cuando el cliente se vaya, se vaya feliz y con la intención de regresar. -Resuelva cualquier problema de los clientes a medida que ocurran y antes de que se vaya. -Asegúrese de que cualquier miembro del equipo que no esté siguiendo la excelencia del cliente en todo momento sea entrenado y corregido, y si esto continúa, debe comunicarlo directamente al Head Barista de la empresa y al Restaurant Director para que esta persona pueda recibir más suporte o ser reemplazada. -Asegúrese de que todos los postres estén emplatados correctamente y de acuerdo con el estándar, y que todas las bebidas se preparen y coloquen en la taza y el platillo asignados y que cada bebida se prepare con arte de café con leche, un mínimo de corazón en cada bebida. - Ventas y manejo de efectivo -Tomar correctamente el pedido de cada cliente y cobrarlos correctamente. -Corrija cualquier error a medida que ocurren. - Liderazgo de equipo -Lidere a tus equipos con el ejemplo a través de tus acciones y demostraciones para seguir todas las responsabilidades y deberes. -Anima, motiva y apoya a cada miembro de tu equipo todos los días. -Da feedback positiva y crítica constructiva a cada miembro de tu equipo. -Mantenga un alto nivel de paciencia cuando se trata de situaciones difíciles y siempre hable con los miembros de tu equipo con un alto nivel de respeto y tono claro, independientemente de la razón de la conversación. -Pida ayuda y apoyo a tus supervisores directos cuando sea necesario. -Eres el solucionador de problemas nunca debe culpar a otro, ni señalar con el dedo, tu función es buscar soluciones y actúa eficientemente para resolver los problemas lo más rápido posible. -Sea empático cuando trabaje con tu equipo: póngase en los zapatos de la persona con la que estás hablando para comprenderlos mejor y conocer sus necesidades. - Controles de pedidos y existencias -Mantenga un nivel adecuado de stock y comuníqueselo a tu equipo en todo momento. -Utilice la plataforma de pedidos asignada para ordenar todos los artículos de stock necesarios a tiempo. -Completar inventarios y recepción de stock a tiempo utilizando las plataformas y sistemas asignados. -Organice todo el stock recibido y asegúrese de que tu y tu equipo están utilizando productos en el método FIFO (First in, First out) -Devolver cualquier producto que se entregue pero que no se haya pedido. -Supervisar el consumo preferente y las fechas de uso en todos los artículos, así como asegurarse de que todas las fechas de los artículos preparados internamente tengan fechas de uso anteriores en ellos. -Comunique cualquier escasez de existencias directamente con tu equipo, tu supervisor directo y el Head Barista de la empresa a medida que ocurren. - Limpieza -Mantén la cafetería limpia y organizada siempre, utilizando el principio de "Clean as you go" -Haga que cada miembro de tu equipo sea responsable de los deberes y tareas, así como de la limpieza. -Informar al Head Barista de la empresa cuando la cafetería necesite herramientas o suministros para mantener un alto nivel de limpieza. -Asegúrese de que todas las listas de verificación de tareas se cumplan completamente y a tiempo, esto incluye, listas de verificación de tareas diarias, semanales y mensuales. -Limpie la vitrina de postres y snacks y reemplace los artículos de exhibición necesarios a diario (algunos artículos no necesitan ser reemplazados diariamente ya que permanecen frescos en apariencia) - Personal Comunicar directamente con el Head Barista de la empresa y el Especialista en Capacitación de Honest Greens todas las necesidades de personal -Llenar turnos de baristas en tiempos de emergencias -Comunicar las necesidades de personal o las necesidades de horario directamente con el Restaurant Director y el Head Barista de la empresa. -Comunicar los errores de programación en los horarios con el Head Barista de la empresa y el Restaurant Director lo antes posible. - Mantenimiento de herramientas y máquinas Directamente responsable de comunicar cualquier problema de mantenimiento con la máquina de espresso, los molinos y todas las demás herramientas directamente con el Head Barista de la empresa y el departamento de mantenimiento de la empresa. - Sala Ayude a los miembros de tu equipo que trabajan en el comedor cuando sea necesario Pida ayuda a los miembros de la sala cuando sea necesario

¿Te apasiona la gastronomía y estás buscando una oportunidad dentro de una empresa en constante crecimiento? En Grupo Pasión y Devoción, estamos buscando un/a Camarero/a dinámico/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá ser capaz de proporcionar un servicio de alta calidad, asegurando una experiencia gastronómica excepcional para nuestros clientes. Requisitos: - Experiencia previa en un rol similar dentro del sector de la hostelería de al menos un año. - Conocimiento básico de los procedimientos de servicio de alimentos y bebidas. - Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente, capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad horaria, incluidos fines de semana. - Actitud Proactiva: Motivación para proporcionar un servicio excepcional y superar las expectativas de los clientes. Ofrecemos: Ambiente de Trabajo: Un entorno laboral colaborativo y dinámico Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación y crecimiento dentro del restaurante. Si estas buscando un proyecto estable, inscríbete. Te estamos esperando.

Fundado en 2017, Honest Greens es un grupo de restaurantes de rápido crecimiento e informal con la misión de mejorar las comunidades al hacer que la vida saludable sea agradable, accesible y asequible a través de la comida honesta. ¿Qué buscamos? Pastelero/pastelera para nuestra cocina de producción a 40h que pueda incorporarse inmediatamente a nuestro equipo de pastelería con disponibilidad total. En este rol: • Prepararás la producción destinada a pastelería para otros restaurantes. • Ayudarás en la elaboración de productos / realización de acabados de pastelería. • Mantendrás limpia tu estación y te ocuparás del producto sobrante. • Respetarás las normas sanitarias y de seguridad Un poco más de ti: • Experiencia en pastelería/obrador, incluido el cuarto frío. • Excelente comprensión de los distintos métodos de cocción, ingredientes, equipos y procedimientos • Precisión y rapidez en la ejecución de las tareas asignadas • Diploma de escuela culinaria no Obligatorio

Descripción del puesto: Buscamos un profesional con experiencia en reparación y ajuste de calzado para asegurar que los productos cumplan con nuestros estándares de calidad. Será responsable de identificar defectos, realizar ajustes y garantizar la funcionalidad y estética del calzado antes de su distribución. Opción a media o jornada completa. Requisitos: Experiencia en reparación de calzado o roles similares. Conocimiento de materiales y herramientas de fabricación. Atención al detalle y habilidades manuales. Capacidad para trabajar bajo plazos. Ofrecemos: Contrato estable. Salario competitivo según experiencia. Ambiente laboral dinámico y productivo. Ubicación: Petrer (Alicante)

¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector turístico! Estamos buscando un/a Revisor/a de Alojamientos con amplios conocimientos en turismo y hospedaje para garantizar la calidad y satisfacción de nuestros clientes. Si eres una persona detallista, organizada y apasionada por la industria del turismo, esta es tu oportunidad. Responsabilidades: Realizar inspecciones exhaustivas de los alojamientos para garantizar que cumplen con los estándares de calidad establecidos. Verificar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, limpieza, comodidades y servicios ofrecidos por los alojamientos. Evaluar la experiencia del cliente, identificando áreas de mejora y proporcionando recomendaciones constructivas a los propietarios o administradores de los alojamientos. Documentar detalladamente los hallazgos y elaborar informes de evaluación claros y concisos. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias en la industria del turismo y hospedaje para brindar asesoramiento relevante y actualizado. Requisitos: Experiencia previa en el sector turístico, preferiblemente en roles relacionados con la revisión de alojamientos. Conocimientos sólidos sobre los estándares de calidad y las mejores prácticas en la industria del turismo y hospedaje. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con la capacidad de redactar informes detallados y claros. Atención al detalle y capacidad para identificar áreas de mejora en los alojamientos. Flexibilidad para visitar diferentes ubicaciones de alojamiento según sea necesario. Nivel fluido de idiomas para comunicarse con propietarios y administradores de alojamientos en diferentes ubicaciones. Capacidad para trabajar de forma independiente, estableciendo prioridades y cumpliendo con los plazos establecidos. Beneficios: Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Remuneración competitiva y beneficios adicionales. Si cumples con los requisitos mencionados y estás emocionado/a por contribuir a la excelencia en la industria del turismo y hospedaje, ¡te invitamos a postular! Envíanos tu currículum vitae y una carta de presentación detallando tu experiencia relevante. Esperamos recibir tu solicitud lo antes posible.

Secretaría y Administración en Centro Educativo (con alto nivel de inglés) El profesional será responsable de gestionar y coordinar las actividades administrativas y de secretaría en un centro educativo, asegurando un funcionamiento eficiente de las operaciones diarias. Este puesto requiere un alto nivel de inglés, tanto oral como escrito, para interactuar con estudiantes, familias y entidades internacionales. Funciones principales: ** 1. Atención al público y comunicación:** • Recepción y atención a estudiantes, padres y visitantes en español e inglés. • Gestión de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia en ambos idiomas. • Traducción de documentos y comunicaciones, cuando sea necesario. ** 2. Gestión administrativa:** • Organización y mantenimiento de expedientes académicos y administrativos. • Supervisión de matrículas, inscripciones y procesos académicos. • Preparación de informes, actas y documentos oficiales. ** 3. Apoyo a la dirección y al equipo docente:** • Gestión de agendas y planificación de reuniones. • Elaboración y distribución de circulares internas y externas. • Coordinación logística de eventos escolares y actividades extracurriculares. ** 4. Tareas contables y financieras básicas:** • Control de pagos y facturación de las matrículas. • Gestión de presupuestos menores y compras administrativas. ** 5. Coordinación internacional (si aplica):** • Interacción con estudiantes o instituciones de habla inglesa (programas de intercambio, certificaciones internacionales, etc.). • Gestión de trámites relacionados con estudiantes internacionales. Requisitos: • Idiomas: Nivel C1 o superior de inglés, certificado por Cambridge, TOEFL, IELTS, o equivalente. • Habilidades informáticas: Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) y programas de gestión educativa. • Experiencia: roles similares, preferentemente en entornos educativos. Competencias clave: • Organización y atención al detalle. • Habilidades de comunicación interpersonal. • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas. • Confidencialidad y ética profesional. Condiciones laborales: 1. Jornada completa 2. Contrato de duración indefinida 3. Desayuno / Comida incluida 4. Régimen de vacaciones generoso

En este rol, se asociará con una cartera asignada de nuevos clientes para ayudarlos a desarrollar sus primeras campañas publicitarias en línea con la oportunidad de tener un impacto significativo en su negocio. Es un entorno basado en objetivos, en el que trabajará para alcanzar objetivos individuales y formará parte de un equipo de incorporación más grande. Se ofrece: Puesto a tiempo completo (39h semanales, de lunes a viernes) Salario: 24.310€ brutos/año + hasta 4.290€ brutos/año de bonus Se trata de un modelo de trabajo híbrido en Barcelona. Programa de Referidos: Trae a un Amigo y obtén una tarifa de Referidos (hasta 2.000€ dependiendo del idioma/proyecto) Contrato Indefinido Apoyo a la reubicación 3 semanas de intensa formación de introducción a los productos y formación específica en ventas Empleo con el proveedor de servicios de centro de contacto más grande del mundo Excelente ambiente de trabajo, excelentes colegas, arreglos sociales y desarrollo personal Ubicación de la oficina rodeada por el mar (Centro de Comercio Mundial, Barcelona, España)

Buscamos un Operario de Producción responsable, con capacidad para trabajar en equipo y orientado a resultados, que se encargue de asegurar la fabricación eficiente y de alta calidad de nuestros productos. Este rol implica ejecutar tareas operativas en las líneas de producción, cumpliendo con los estándares de seguridad, calidad y eficiencia establecidos por la empresa. Responsabilidades: Ayudante de maquinaria y equipo: Ayudar asegurar la fabricación de la maquinaria de producción asignada, asegurando su correcto funcionamiento y realizando ajustes menores cuando sea necesario. Control de calidad: Inspeccionar productos y procesos para garantizar que cumplan con los estándares de calidad; reportar cualquier desviación al supervisor de producción. Mantenimiento básico: Realizar tareas de limpieza y mantenimiento básico de las máquinas y del área de trabajo para evitar paradas y reducir riesgos. Carga y descarga de materiales: Proveer la línea de producción con los insumos necesarios y almacenar adecuadamente el producto terminado. Registro de datos: Documentar métricas de producción, tiempos de ciclo y posibles incidencias, contribuyendo a la mejora continua. Cumplimiento de normas de seguridad e higiene: Seguir rigurosamente los procedimientos de seguridad para prevenir accidentes y asegurar un ambiente de trabajo seguro. Requisitos: Experiencia previa en un puesto similar en producción, manufactura o en el manejo de maquinaria de cartón. Formación básica en educación secundaria; valorable formación técnica relacionada con procesos de producción en maquinas de cartón o mantenimiento. Habilidad para el trabajo en equipo y para seguir instrucciones precisas. Atención al detalle para detectar posibles errores o irregularidades en el proceso de producción. Valorable carnet de carretillero. Valorable haber trabajado en el sector del cartón. Incorporación inmediata. Ofrecemos: Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento. Capacitación continua en el puesto de trabajo. Ambiente de trabajo seguro y respetuoso, enfocado en la mejora continua y el desarrollo de nuestros empleados. Si eres una persona comprometida, con ganas de aprender y aportar al éxito de nuestro equipo, ¡te invitamos a que formes parte de nuestra empresa! Ponte en contacto con nosotros mándanos tu CV

Encuestador/a de Campo para Evaluación de Campaña - Ecovidrio Ubicación: Palencia Tipo de empleo: Temporal (6 días) Descripción de la Empresa: En Ecovidrio somos una entidad sin ánimo de lucro encargada de la gestión del reciclado de residuos de envases de vidrio en España. Buscamos contribuir a la protección del medio ambiente a través de acciones efectivas y campañas de sensibilización sobre el reciclaje de vidrio. Descripción del Puesto: Buscamos a personas entusiastas y comprometidas para unirse a nuestro equipo como Encuestadores de Campo. Este rol implica trabajar directamente en la evaluación de una campaña de sensibilización anterior, mediante la realización de encuestas en diferentes localizaciones de Arrecife. Responsabilidades: - Realizar encuestas cara a cara con los ciudadanos sobre su percepción y participación en la última campaña de reciclaje de vidrio. - Recopilar y registrar datos de manera precisa. - Informar sobre cualquier incidencia durante la jornada de trabajo. - Cumplir con los objetivos de cantidad y calidad de las encuestas establecidas por el supervisor. Requisitos: - Excelentes habilidades de comunicación verbal. - Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo. - Experiencia previa en encuestas o roles similares (preferible, pero no esencial). - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana. - Residencia en Arrecife o disponibilidad para desplazarse diariamente. Ofrecemos: - Contrato por la duración del proyecto con posibilidad de futuras colaboraciones. - Formación a cargo de la empresa sobre técnicas de encuestaje y conocimientos específicos de la campaña. - Remuneración competitiva y posibilidad de bonificaciones por rendimiento.

¿Te apasionan los nuevos retos y quieres seguir creciendo en una empresa en plena expansión? ¡TÚ ERES NUESTRO ENCARGADO!Responsabilidades principales: • Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante, asegurando la excelencia en la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes. • Capacitar y dirigir al equipo de empleados, motivándolos para alcanzar los objetivos y garantizar un ambiente de trabajo positivo. • Implementar y hacer cumplir los estándares operacionales. • Realizar inventarios regulares • Gestionar el servicio al cliente, atendiendo de manera eficiente cualquier problema o consulta. • Colaborar con el Store Manager para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad del negocio. • Participar en el reclutamiento y selección de nuevos miembros del equipo, brindando capacitación y orientación adecuada. Requisitos: • Experiencia previa en roles de supervisión o gestión en restauración. • Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo. • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. • Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del mismo. • Conocimientos básicos de gestión y control de costos. • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión. • Pasión por la industria de la restauración y disposición para aprender y crecer profesionalmente. Ofrecemos: • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una compañía en expansión • Ambiente de trabajo dinámico y divertido, donde se valora el espíritu de equipo y la pasión por la excelencia. • Jornada total o parcial y turnos rotativos • Dos días libres • Remuneración competitiva. • Formación continua y oportunidades de desarrollo personal. Si estás listo para asumir un nuevo desafío y crecer en el mundo de la restauración esperamos contar con tu talento y entusiasmo. TONY ROMA´S es una organización comprometida con la diversidad, equidad y la inclusión. Todos nuestros procesos de selección se llevaran a cabo tenido en cuenta estos criterios• Dos días libres • Remuneración competitiva. • Formación continua y oportunidades de desarrollo personal. Si estás listo para asumir un nuevo desafío y crecer en el mundo de la restauración esperamos contar con tu talento y entusiasmo. TONY ROMA´S es una organización comprometida con la diversidad, equidad y la inclusión. Todos nuestros procesos de selección se llevaran a cabo tenido en cuenta estos criterios

En este rol combinado, te encargarás de la gestión de la oficina y del desarrollo de ventas, asegurando operaciones eficientes y fomentando el crecimiento empresarial a través de la generación y el seguimiento de leads. Responsabilidades Clave - Gestión de la Oficina - Supervisar las operaciones diarias y garantizar que los recursos y suministros estén disponibles. - Coordinar reuniones, eventos corporativos y logística de viajes para el equipo. - Gestionar presupuestos y controlar los gastos relacionados con la oficina. - Actuar como contacto principal con proveedores y servicios externos. - Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y mantener un entorno de trabajo seguro y funcional. Desarrollo de Ventas - Generar y calificar leads de forma proactiva mediante investigación y contacto (llamadas en frío, correos electrónicos, redes sociales). - Construir relaciones iniciales con prospectos y programar reuniones para el equipo de ventas. - Mantener registros precisos en el sistema CRM. - Colaborar con el equipo de ventas para una transición fluida de leads cualificados. - Crear informes sobre métricas clave de desarrollo de ventas y productividad. Sobre Ti Experiencia: Experiencia previa en gestión de oficinas, servicio al cliente o desarrollo de negocio. Orientación al cliente: Habilidad para anticipar necesidades y ofrecer experiencias excepcionales. Resolución de problemas: Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. Trabajo en equipo: Mentalidad abierta, colaborativa y dispuesta a aprender rápidamente. Afinidad tecnológica: Familiaridad con sistemas CRM (e.g., Salesforce, HubSpot) y herramientas como Microsoft Office o Google Workspace. Idiomas: Dominio profesional del español, catalán e inglés. Otros idiomas son un plus. ¿Quiénes somos? En Custo.Tech, somos el HUB de innovación en el mundo de la experiencia del cliente. Nuestra Historia Fundamos Custo.Tech en Barcelona hace 6 años y nos hemos convertido en pioneros al integrar tecnología e inteligencia artificial para mejorar la interacción entre las marcas y sus clientes. Nuestra Misión Nuestro objetivo es sencillo pero poderoso: queremos que los clientes se sientan felices al interactuar con las marcas. Todos apreciamos una ayuda amable cuando surge un problema, y estamos aquí para brindarla. ¿Qué Puedes Esperar? Ser parte de un start-up en pleno crecimiento. Oportunidades para el desarrollo personal y profesional. Una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar. Colaboración cercana con clientes para lograr resultados excepcionales. Beneficios:Contrato indefinido. Oficina a 5 minutos de la playa. Café ilimitado, fruta fresca y snacks. Afterworks y eventos de empresa. Diversidad, Equidad e Inclusión En Custo.Tech, estamos comprometidos a crear un entorno diverso e inclusivo donde personas de todos los orígenes puedan prosperar. Diferentes opiniones y puntos de vista son clave para nuestro éxito. Custo.Tech considerará todas las solicitudes de empleo sin distinción de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición.

¡🎉 Oferta de Empleo! 🎉 Únete al Equipo de Atención al Cliente de Triangle Solutions RRHH y Crece con Nosotros! ¿Estás buscando estabilidad laboral en una empresa en expansión? ¡Esta es tu oportunidad! En Triangle Solutions RRHH, buscamos personas con grandes habilidades comunicativas y motivación. Ofrecemos un rol de atención al cliente para una de las tiendas más prestigiosas del mundo. Gestión de contactos por RRSS (página Web, Whatsapp, etc) y atención vía telefónica. Este puesto no incluye tareas de venta, sino un enfoque total en ayudar y guiar a los clientes. - Jornada de 30 horas/semana 🗓️ (de lunes a viernes más dos fines de semana al mes) 📅 - Turno de tarde. Horario: franja 6 horas dentro de la franja 15:00 – 22:00 🌍 Idiomas adicionales: - Si hablas inglés, catalán o francés, ¡obtén un plus de idiomas! 💬 ¡Únete a nuestro equipo y da el siguiente paso en tu carrera! 🚀

Marisquería en Madrid busca Maitre con experiencia en restaurante organizando equipos. Se trabaja en jornada completa de turno partido con dos días de descanso entre semana. Requisitos: Experiencia de dos años en roles similares en restaurantes. Pincear y trinchar con destreza ( Importante) Contar con carnet o certificado de manipulación de alimentos. Deseable Inglés medio. Disponibilidad inmediata para trabajar JORNADA COMPLETA DE TURNO PARTIDO. Vivir por zonas cercanas a Madrid centro ( Castellana o Jorge Juan) Se ofrece: Contrato de trabajo por ETT + Posibilidad real de paso a plantilla de restaurante. Horario de 13.00 a 17.00 y de 20.00 a cierre (la cocina cierra a las 00.00) Salario: 2000 €/bruto mensual + bote cada 15 días

¿Eres una persona dinámica, con habilidades comunicativas y quieres formar parte de un proyecto de iniciativa social que cuida de las personas? ¡TE ESTAMOS BUSCANDO A TI! Funciones del rol: - Elaborar las comidas. - Apoyar en la tarea educativa dando importancia a una alimentación saludable y fomentando el gusto por la cocina. - Ser responsable del mantenimiento, control y conservación de los alimentos. - Conocer y seguir la línea marcada por el centro/servicio. - Transmitir a las personas atendidas el gusto por la limpieza, el orden y una alimentación saludable. - Formar parte del equipo y contribuir con tus aportaciones. ¿Qué necesitas? - Experiencia en una posición similar. - Carnet de Manipulador de Alimentos. - Valorable formación en cocina. ¿Qué te ofrecemos? - VACANTE estable. - Jornada: 14 horas semanales. - Horario: sábado y domingo de 8:00 a 15:00 h. - Salario: 478 € brutos mensuales. - Fecha de incorporación: Inmediata. - Ubicación: Barcelona (Ciutat Vella).

¡Únete al Equipo de Atención al Cliente de Triangle Solutions RRHH y Crece con Nosotros! ¿Estás buscando estabilidad laboral en una empresa en expansión? Ofrecemos un rol de atención al cliente para una de las tiendas más prestigiosas del mundo. La atención será responder al chat de la tienda online y atención vía telefónica. Este puesto no incluye tareas de venta, sino un enfoque total en ayudar y guiar a los clientes. Contratación: - Jornada de 30 horas/semana de lunes a viernes más dos fines de semana al mes - Horario: 6 horas dentro de la franja 15:00 – 22:00 - Trabajo presencial en nuestras oficinas de Suanzes. Formación: - Del 17/12/2024 al 23/12/2024 - Horario: 15:00 a 21:00 - Formación presencial remunerada a 6,20 €/hora Idiomas adicionales: - Si hablas inglés, catalán o francés, ¡eres más que bienvenido/a! - ¡Obtén un plus de idiomas! Salario competitivo: - 9,10 €/hora brutos. - Contrato eventual con posibilidad real de prórroga según tu desempeño. ¿Qué buscamos? - Personas con orientación al cliente, capaces de brindar un servicio eficiente y amable - Agilidad informática para gestionar herramientas digitales. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajarás en un ambiente dinámico, con compañeros motivados y un proyecto con posibilidades reales de crecimiento. ¡No esperes más! Postúlate hoy y comienza tu camino hacia el éxito con nosotros.

¿Eres una persona organizada, resolutiva y con experiencia en tareas administrativas? ¡Únete a FentumPro como Administrativo/a! En FentumPro, somos especialistas en soluciones de iluminación creativa y efectos visuales, transformando espacios para el sector de la restauración y el entretenimiento. Con sede en Barcelona y Madrid, lideramos proyectos únicos que combinan diseño, tecnología y creatividad. Estamos buscando un/a Administrativo/a para desempeñar un rol esencial en el control y gestión de los procesos internos de la empresa. Tus responsabilidades incluirán: Gestión administrativa general: - Facturación: emisión, seguimiento y conciliación de facturas. - Control horario de los trabajadores mediante herramientas digitales. - Gestión de documentación laboral y administrativa. - Archivo y mantenimiento de registros de la empresa actualizados. Soporte a la gestión operativa: - Coordinación de agendas y citas. - Control y gestión de pedidos de material de oficina y suministros. - Apoyo a la organización de eventos internos o reuniones. Comunicación interna y externa: - Atención y soporte administrativo a empleados y departamentos internos. - Interacción con proveedores y clientes para seguimiento de trámites administrativos. Qué buscamos en ti: - Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares. - Conocimientos en herramientas de gestión como Holded y Excel. - Habilidades organizativas y atención al detalle. - Actitud resolutiva, proactiva y capacidad para adaptarte a nuevos sistemas y procedimientos. - Capacidad de comunicación clara y efectiva con clientes, proveedores y equipo interno. Qué ofrecemos: - Trabajo presencial en Montcada i Reixac, en horario de 8:00 a 17:00 h. - Ambiente de trabajo dinámico, con un equipo colaborativo e innovador. - Contrato estable y un rol clave en la gestión de una empresa en constante crecimiento. Si eres organizado/a, resolutivo/a y tienes experiencia en la gestión administrativa, ¡te estamos esperando!