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¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Technical Leader de Plataformas con ganas de aprender y crecer en proyectos en el ámbito de la Ciberdefensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. La persona seleccionada será clave en el diseño y construcción de plataformas virtualizadas que utilizaremos en nuestra unidad de negocio de Ciberdefensa. Responsabilidades Principales: Gestión y Orquestación de Infraestructuras Virtualizadas: • Implementar y mantener entornos de OpenStack, VMs y Kubernetes., • Desarrollar y optimizar la configuración de contenedores y máquinas virtuales., • Gestionar y mantener la infraestructura de hardware crítica., • Realizar diagnósticos y reparaciones de hardware., • Comunicarse eficazmente en inglés con equipos internacionales., • Redactar y revisar documentación técnica en inglés., • Configurar y gestionar sistemas de observabilidad como ELK stack, Grafana o Prometheus., • Analizar métricas y logs para identificar y resolver problemas., • Administrar y configurar firewalls y redes., • Implementar políticas de seguridad y realizar auditorías de red., • Gestionar servidores Linux y realizar tareas de administración., • Desarrollar y mantener scripts en Shell para automatizar tareas. Requisitos: • Grado en Informática o campo relacionado: Buscamos profesionales con una sólida formación académica en áreas tecnológicas., • Experiencia mínima de 6 años con OpenStack, VMs y Kubernetes: Valoramos la experiencia en la gestión y orquestación de infraestructuras virtualizadas y contenedores., • Experiencia de 4 años gestionando infraestructura hardware: Necesitamos expertos en la administración y mantenimiento de hardware crítico., • Conocimiento en sistemas de observabilidad como ELK stack, Grafana o Prometheus: La capacidad de monitorizar y analizar sistemas es un plus., • Gestión de firewalls y redes: Habilidades en seguridad y administración de redes son altamente valoradas. Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) – Si te llama un no desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

OFERTA DE EMPLEO – INGENIERO MECÁNICO Ubicación: Barcelona | Incorporación inmediata Oficina Técnica de Ingeniería Forense busca incorporar un INGENIERO MECÁNICO como ingeniero de campo para reforzar nuestro equipo técnico en Cataluña, con trabajo en remoto en la ciudad de Barcelona y disponibilidad inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL · Titulación en Ingeniería Mecánica (Grado o Grado + Máster). · Certificado nivel de inglés B2 mediante acreditación verificable. · Carnet de conducir tipo B1 y coche propio. · Disponibilidad para viajar y realizar inspecciones de campo (principalmente a nivel nacional). · Capacidad de organización, iniciativa, autonomía y cumplimiento de plazos. · No se requiere experiencia previa (formación inicial a cargo de la empresa). RESPONSABILIDADES · Investigación técnica de campo de siniestros (especialmente incendios y explosiones). · Aplicación de conocimientos científicos y técnicos para determinar el origen y la causa de siniestros. · Redacción de informes técnicos con rigor y precisión. · Gestión completa de la investigación: planificación, coordinación, toma de datos, reuniones, análisis normativo y elaboración documental. QUÉ OFRECEMOS ·Incorporación inmediata. ·Salario competitivo según valía y responsabilidad del puesto (sueldo fijo + variable por objetivos). ·Trabajo en remoto en la ciudad de Barcelona o alrededores. ·Formación continua y desarrollo profesional dentro de un entorno altamente técnico y multidisciplinar. ·Participación en proyectos de relevancia nacional e internacional. ¿CÓMO PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN? ·Envía tu CV actualizado a . ·Entrevista personal (telemática y presencial). ÚNETE A NOSOTROS Si te apasiona la ingeniería aplicada, el análisis técnico riguroso y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, Oficina Técnica de Ingeniería Forense es tu empresa. QUIENES SOMOS Oficina Técnica de Ingeniería Forense (OTIF) es una empresa con más de 40 años de trayectoria, especializada en diversas áreas de la Ingeniería Forense. Fundada en 2001 como empresa y con actividad continuada desde 1984, nos hemos consolidado como un referente nacional e internacional en la investigación técnica de siniestros (incendios, explosiones, averías de maquinaria, patologías constructivas, entre otros), así como en la elaboración de proyectos de instalaciones de protección contra incendios y planes de seguridad industrial.

ÚNETE A GVC GAESCO COMO AGENTE DE CUSTOMER CARE ¿Estás listo/a para formar parte de una de las empresas líderes en servicios financieros? En GVC Gaesco, buscamos personas apasionadas por el trato al cliente y con ganas de marcar la diferencia en cada interacción. Como Agente de Customer Care, serás el corazón de la experiencia del cliente, asegurando que cada consulta, incidencia o solicitud sea resuelta con la excelencia que nos define. Tus responsabilidades principales • Ofrecer atención personalizada a clientes a través de teléfono, correo y chat., • Resolver dudas e incidencias relacionadas con productos y operaciones de inversión., • Comercializar productos y servicios financieros de manera proactiva., • Gestionar tareas administrativas, revisión y validación de documentación., • Formación: Grado universitario o Grado Superior en Economía, Empresa o similar., • Idiomas: Dominio bilingüe de catalán y español., • Habilidades técnicas: Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, CRM)., • Empatía y vocación de servicio., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar., • Organización y habilidad para priorizar tareas., • Ganas de aprender y mejorar continuamente., • Un entorno profesional y dinámico con un equipo comprometido., • Formación continua para tu desarrollo en el sector financiero., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Beneficios exclusivos como parte de una empresa líder. Si eres una persona dinámica, orientada al cliente y con ganas de formar parte de un equipo que transforma cada interacción en una experiencia positiva, ¡queremos conocerte! Envía tu CV a indicando en el asunto: Candidatura Agente Customer Care.

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación...) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico • Carga de trabajo, • Indicadores de calidad, • Tipo de altas por profesional, • Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad • Altas positivas/negativas, • no contenciones, • Ingresos, • Perfil del paciente, • Reingresos, • Duración del tratamiento, • otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamiliar semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

En Alianza Logistics buscamos un/a IT Business Partner especializado en Reporting & Analytics (Power BI) para liderar nuestra estrategia de datos y analítica corporativa. Serás responsable del roadmap de BI, Data Warehouse y analítica avanzada, actuando como enlace estratégico entre IT y las diferentes áreas de negocio. Responsabilidades principales Definir y ejecutar el roadmap de reporting, analytics y data warehouse . Ser el punto de contacto único para iniciativas de datos y BI. Traducir objetivos de negocio en estrategias de datos que aporten valor. Asegurar alineación con arquitectura IT y gobierno del dato. Ser owner de plataformas BI, Data Warehouse, ETL y gobierno de datos. Liderar el diseño de soluciones de analítica escalables, seguras y fiables. Supervisar calidad, consistencia y rendimiento de entornos BI. Colaborar con Finanzas, Operaciones, Comercial, RRHH, etc. para identificar necesidades. Diseñar dashboards ejecutivos y reportes corporativos. Coordinar equipos internos/externos y gestionar proveedores y SLA. Promover la adopción de cultura data-driven en toda la organización. Qué estamos buscando Comunicación eficaz, liderazgo e influencia organizacional. Alta capacidad analítica y resolución de problemas. Conocimiento de presupuestos y gestión de proyectos. Buen nivel de inglés. Formación Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones. Valorable: máster en Big Data, BI, Data Analytics o IT Management. Certificaciones como PL-300, DP-203 o DAMA. Formación en modelado de datos, Data Warehouse/Data Lake y ETL. Experiencia +5 años en proyectos de BI, Data Warehouse o analítica. Conocimiento profundo de modelado de datos y arquitecturas DW/DL. Amplia experiencia con Power BI (o herramientas equivalentes). Diseño de procesos ETL y soluciones escalables. Experiencia con SQL y visualización de datos. Familiaridad con gobierno del dato, seguridad, GDPR y calidad. ¿Qué ofrecemos? Liderar la estrategia corporativa de datos y analítica. Proyectos de alto impacto en un entorno en plena expansión. Cultura colaborativa y orientada a la innovación.

BIG School busca Copywriter ¿Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Responsabilidades: Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre. Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo: captación, nurturing y cierre. Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor. Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing. Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI). Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas. Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización. ¿Qué esperamos de ti? +2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas. Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación. Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles. Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas. Creatividad, proactividad y espíritu de equipo. Soft skills: Trabajo en equipo y colaboración. Adaptabilidad y flexibilidad. Proactividad y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil. Contrato indefinido. Modalidad híbrida: presencial en Barcelona + teletrabajo. 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre. Excelente ambiente laboral. Pizzas mensuales para compartir en equipo. Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos. Proceso de selección: Test inicial Primera entrevista con RRHH Segunda entrevista Entrevista final

Queremos incorporar a un/a Consultor/a de SuccessFactors , con experiencia previa en el módulo de Employee Central y TM que quiera seguir desarrollando su carrera profesional en el ámbito de la consultoría tecnológica (herramientas RRHH) dentro de un entorno internacional.

Ubicación: KPI Barcelona (Barcelona, España) Inicio previsto: Diciembre 2025 / Enero 2026 Retribución: 30 € – 36 €/hora (según perfil y experiencia) Modalidad: Presencial Descripción del puesto En KPI Barcelona, centro autorizado en formación SAP, buscamos incorporar un/a Formador/a experto/a en SAP Recursos Humanos (HCM/HR) para impartir los cursos oficiales de introducción (20h) y de consultoría (100h) del programa Consultor Oficial SAP Recursos Humanos (HR), perteneciente a la familia profesional de Informática y Comunicaciones (IFC). El objetivo del curso es preparar a los participantes para obtener la certificación oficial SAP Certified Application Associate – Human Capital Management with SAP Funciones principales Impartir clases teórico-prácticas de los módulos oficiales SAP: TERP10 – Integración de Procesos en SAP ERP THR10 – SAP HCM Management & Administration Academy I THR12 – SAP HCM Management & Administration Academy II Diseñar y adaptar materiales didácticos conforme a la documentación oficial SAP. Evaluar el aprendizaje y el progreso de los alumnos de manera continua. Guiar a los participantes hacia la obtención de la certificación oficial SAP HR. Coordinarse con el equipo académico de KPI Barcelona para el correcto desarrollo del curso. Requisitos del puesto Titulación: Titulación universitaria (Grado, Ingeniería, ADE, Económicas, Física, Matemáticas o similares). Certificaciones: Certificación oficial SAP ERP – HR Se valorará disponer de otras certificaciones SAP complementarias. Experiencia profesional: Experiencia demostrable como consultor/a SAP HR/HCM en activo en entornos empresariales. Se valorará la participación en proyectos internacionales de implementación o soporte SAP. Experiencia docente: Mínima requerida: haber impartido formación en algún momento (no necesariamente en SAP). Se valorará experiencia en formación oficial SAP o en programas de certificación tecnológica. Competencias: Dominio de los módulos funcionales y de configuración de SAP HCM (PA, OM, PY, TM). Capacidad pedagógica y metodológica para impartir formación técnica. Nivel de inglés medio/alto (para documentación y terminología SAP). Habilidades comunicativas, liderazgo formativo y orientación al alumno. Duración del programa formativo Curso de introducción SAP HR: 20 horas Curso de consultoría SAP HR: 100 horas Posible ampliación a los Condiciones y entorno de trabajo Impartición presencial en aula informática equipada (1 equipo por alumno, conexión SAP, cañón y proyector). Grupos reducidos (máximo 25 alumnos). Formación con material oficial SAP Education España. Incorporación al equipo docente de KPI Barcelona, centro autorizado SAP Education. Ofrecemos Colaboración estable como docente certificado SAP en futuros programas. Posibilidad de crecimiento dentro del área de formación SAP de KPI Barcelona. Remuneración competitiva: 30 € – 36 €/hora según experiencia y certificaciones. Excelente ambiente de trabajo y soporte académico especializado. Cómo postular Envía tu CV actualizado y copia de tu certificación SAP ERP – HR a: Asunto: Profesor/a SAP RRHH – Diciembre 2025 Tipo de puesto: Media jornada Sueldo: 30,00€-40,00€ la hora Horas previstas: 4 a la semana Ubicación del trabajo: Empleo presencial Fecha límite para enviar la solicitud: 30/11/2025

Tienes experiencia en gestión de proyecto SAP HR – Payroll y buscas un proyecto estable de largo plazo con impacto real en la gestión de RRHH en Barcelona ? Desde Oxigent Technologies buscamos a un consultor/a - Project Manager SAP HR - Payroll para gestionar un proyecto de gran impacto e

Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles Pasantía virtual de RRHH Resp

Tus responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal. Nuestro m

Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes

Ambiente de trabajo joven y dinámico.

Aquí te dejamos una foto del equipo de RRHH !! 👇.

Contacto con los principales decisores de empresas: RRHH y Dirección Comercial, Compras y Finanzas fundamentalmente, para trasladar la propuesta de valor de la empresa. Venta de Seguros de Salud a Grandes empresas. Experiencia en venta directa a empresas, principalmente a departamentos de RRHH.

Ayudamos a las empresas a detectar, captar, incorporar y retener su capital humano a través de herramientas como el headhunting, la evaluación de potencial, la formación o el acompañamiento en procesos de cambio. Entorno ágil, colaborativo y multidisciplinar, donde se valora la autonomía, la i

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.Preparación: Preparar materiales y diseños para la sublimación.Sublimación: Operar la plancha para transferir diseños correctamente.Calidad: Inspeccionar los productos terminados para asegurar s

Diplomatura en Relaciones Laborales o Psicología. Apostamos por su desarrollo y potenciamos el valor de las empresas, a través de las personas. Nos ubicamos estratégicamente en distintos puntos de la geografía nacional.

Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte! 🚀. Que tengas formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales, ADE y/o RRHH. Ganas de aprender y desarrollarte en el mundo de los RRHH.

Realizar liquidaciones de seguridad social y asesoramiento laboral general. Grado Universitario en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en lo

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En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas e

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Grupo TRESCAL, como líder mundial en servicios de metrología, nuestra misión es servir al rendimiento industrial de nuestros clientes.TRESCAL es la potencia de una red de expertos técnicos y la respuesta de los laboratorios locales.Buscamos a alguien que quiera aprender dentro del apasionante mu

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Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo de seguridad y vigilancia privada, ubicado en Barcelona capital, a un/a Técnico/a de RRHH (Corporativo/a). Análisis, mejora y optimización de procesos y estrategias de RRHH (ERP utilizado: FREEMATICA + A3).

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Se busca soldador con experiencia en el sector aeroespacial. Se requiere montaje de equipos electrónicos y aplicación de recubrimientos.

Estamos buscando un/a Técnico/a de Relaciones Laborales o Abogado/a Laboralista con conocimientos en negociación colectiva y gestión de relaciones laborales para nuestro departamento de RRHH ubicado en nuestras oficinas de Barcelona (Zona Franca).

El puesto implica gestionar procesos laborales, nóminas, y seguridad social, ofreciendo soporte y soluciones para una gestión eficiente y transparente.

Office Manager (practicas) / Asistente de RRHH En Bliss Games buscamos una persona organizada, responsable y con interés en el área laboral/administrativa para incorporarse al equipo en modalidad de prácticas, con opción a contrato posterior.Responsabilidades principales:Coordinación administra

Ingeniero Junior para estudios de viabilidad, informes, gestión de modificaciones y mejora continua.Se requiere experiencia y dominio de CAD.