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EV Medical, Holding de Centros Médicos perteneciente a Grupo Echevarne, precisa incorporar un/a coordinador/a para su Centro Médico ubicado en Molins de Rei (Barcelona). En dependencia de la dirección Territorial, su misión se centrará en la organización e implantación de procesos administrativos y supervisión de las operaciones de apoyo diarias del centro, velar por su buen funcionamiento y eficiencia, así como asegurar un buen servicio a los clientes . Sus principales responsabilidades so • n:Impulsar el crecimiento de los centros mediante la incorporación de nuevos servicios/especialidades y/o profesionale, • s.Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como de los procesos organizativos con el objetivo de optimizarlos y hacerlos eficiente, • s.Seguimiento del presupuesto anual a lo largo del ejercicio mediante el control de costes y gastos, conocer y tratar todos los gastos derivados de la responsabilidad de un centr, • o.Colaborar en la preparación de ofertas y concursos público, • s.Mantener relaciones con compañías aseguradoras, administración pública, instituciones y potenciales prescriptore, • s.Mantener la interlocución con los principales clientes, captación y fidelizació, • n.Dirección y motivación del equipo, establecer relaciones interpersonales que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funcione, • s.En coordinación con la dirección de RRHH de Grupo, contratar y formar personal no asistencial, así como asignar responsabilidades entre el equipo a su carg o. Se requie • re:Profesional con capacidad trabajo y compromiso, iniciativa y toma de decisiones. Orientación a resultados. Dirección, motivación y desarrollo de equipos. Habilidades comunicativas y para fomentar las relaciones internas y externas a largo plazo. Trabajo en equipo, organización y planificaci, • ón.Formación a nivel de Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario. Se valorarán otras titulaciones con experiencia en el sector sanitar, • io.Experiencia en un puesto similar, con responsabilidad sobre el área de gestión en el sector sanitario / sal, • ud.Con conocimientos del sistema de facturación y trabajo con Aseguradoras, procedimientos de gestión, principios financieros y legales que regulan la activid, • ad.Conocimientos de gastos derivados de la gestión de un cent ro. Se ofr • ece:Contrato Indefi, • nidoSalario entre 30.000 - 33.000 brutos/anu, • alesEquipo dinám, • ico.Ubicación: Barcel, • ona.Buen ambiente lab oral

Si te apasiona el mundo de las personas, la selección de personal, las ventas y la captación de negocio en el ámbito B2B y estás en busca de nuevos retos profesionales dentro del sector, ¡queremos conocerte!. Cuentas con experiencia en ventas presenciales B2B, idealmente en consultoría de RRHH

Se busca un Consultor SAP-HR para mantener y mejorar los procesos de RRHH. Ofrecen contrato indefinido, salario de 45.000 euros anuales y trabajo híbrido.

Buscamos un/a bTécnico/a de RRHH /b para gestionar integralmente los procesos de recursos humanos, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral y al desarrollo del talento dentro de la organización. Misión /h3pGestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos (administración

Es requereix formació superior/ universitària relacionada amb Psicologia, Relacions Laborals o RRHH.

Sebastián Consultores busca un PAYROLL HR SOFTWARE CONSULTANT para unirse a su equipo en Sabadell. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. El candidato ideal tendrá experiencia en la implementación de soluciones de software orientadas a RRHH, así como un sólido conocimiento de nómina y administración del personal. Se ofrece un salario fijo entre 35K y 38K anuales, un horario flexible, y la opción de teletrabajar 1-2 días a la semana en un entorno de trabajo colaborativo y en crecimiento. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pGrupo Prodesco busca liderar la operación integral de su delegación en Barcelona, gestionando almacén, transporte y servicio al cliente, con foco en estabilidad, eficiencia y resultados. Liderarás un equipo, asegurarás el cumplimiento de KPIs y impulsarás mejoras continuas en procesos y costes. /ppSe valora experiencia en entornos de alimentación, frío y caducidades, con capacidad para coordinar con compras, administración, calidad y RRHH. /p #J-18808-Ljbffr

Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. ¿Tus principales objetivos como Key Account Executive Como Key Account Executive, serás responsable de identificar, abrir y desarrollar nuevas grandes cuentas estratégicas, impulsando la adopción de nuestras soluciones SaaS de Human Capital Management (HCM) en organizaciones de alto potencial. Tu misión principal será generar nuevo negocio, posicionarte como partner estratégico desde las primeras interacciones y convertir oportunidades complejas en relaciones comerciales sólidas y duraderas, aportando un valor claro y medible a los decisores de alto nivel. Como Key Account Executive deberás • Desarrollar y consolidar cuentas estratégicas: Identificar oportunidades de negocio y elaborar propuestas de valor personalizadas para grandes cuentas., • Gestionar ciclos de venta complejos: Coordinar con equipos internos y asegurar el éxito en ventas de soluciones SaaS HCM de alto impacto., • Mantener relaciones con decisores clave: Actuar como interlocutor de confianza, anticipando necesidades y riesgos estratégicos., • Impulsar la fidelización y adopción de soluciones: Garantizar la satisfacción del cliente y el retorno de inversión de nuestras soluciones., • Contribuir a la estrategia comercial y al crecimiento del negocio: Colaborar con ventas, producto y customer success para identificar nuevas oportunidades., • Promover la mejora continua y la excelencia operativa: Definir planes de optimización y asegurar la excelencia en la gestión de cuentas estratégicas., • Sólida experiencia en ventas B2B de soluciones SaaS con cuentas estratégicas de gran tamaño (IBEX 35 o equivalente)., • Trayectoria demostrada en entornos SaaS en soluciones de RRHH., • Demostrada habilidad para gestionar ciclos de venta largos y relaciones estratégicas con decisores de alto nivel., • Habilidades avanzadas de negociación, liderazgo y visión estratégica., • Capacidad de trabajar de forma transversal con equipos internos (ventas, producto, customer success)., • Disponer de un nivel de inglés B2/C1. Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. xcskxlj Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Sebastián Consultores selecciona para importanteempresa, referente en soluciones ERP orientadas al área de RRHH y gestión de personas, un PAYROLL HR SOFTWARE CONSULTANT para reforzar su departamento de consultoría. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. La persona seleccionada se encargará de participar en todas las fases del proyecto de implantación del software incluyendo: • Toma de requisitos y consultoría de valor añadido sobre proyectos de implantación del software., • Análisis funcional de la herramienta respecto a los requisitos del proyecto., • Administración, configuración y parametrización general de la herramienta, orientada a nómina, teniendo en cuenta las necesidades del cliente., • Canalización de incidencias y detección de necesidades., • Adaptación de convenios colectivos y aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Control sobre el rendimiento de la herramienta y generación de reportes., • Formación y soporte funcional al usuario., • Elaboración de manuales y reportes específicos para usuarios. Se ofrece: • Contratación directa por empresa de referencia en el sector. Proyecto empresarial en crecimiento., • Modalidad híbrida (1-2 días teletrabajo/semana), • Salario fijo (35-38K), • Horario flexible. Lunes a Jueves 8:00 a 17:00. Viernes (excepto en enero) y verano jornada intensiva, • Ubicación: Sabadell Requisitos: La persona que estamos buscando: • Formación Académica: Grado y/o titulación universitaria en Relaciones Laborales o formación relacionada con áreas de RRHH., • Experiencia de, al menos, un año en el ciclo completo o en alguna de las fases de implantación de software orientado a RRHH (Factorial, Personio, SAGE, CEGID, Meta4…), • Experiencia de, al menos tres años, en áreas funcionales de RRHH con alta carga de conocimiento en nómina y administración de personal., • Orientación al cliente. Se valorará especialmente interés en labores de consultoría., • Experiencia en implantación de soluciones o herramientas SaaS., • Dominio de legislación laboral española, gestión de nómina, SILTRA, IRPF y comunicaciones con organismos oficiales., • Habituado a trabajar en equipo. xcskxlj Se valorará conocimiento de metodologías agiles como scrum. #J-18808-Ljbffr

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección Onsite para que de apoyo en nuestra oficina de Sabadell, dando servicio a los clientes industriales de la zona: Sabadell, les franqueses, sant just desvern, sant feliu de llobregat. Funciones: -Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección. -También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores. -Onboarding a los trabajadores en las plantas de los clientes que tenemos en la zona. Requisitos - Valorable no obligatorio experiencia en Selección, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias. -Formación universitaria/grado medio o superior, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas. -Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes! -Coche tenerlo si o si (obligatorio) ya que habrá que moverse por los clientes de las zonas. -Catalán muy valorable positivamente. ¿Qué ofrecemos? -Tu horario es de L-V 9h a 18h con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! -1 día de teletrabajo a la semana -Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Specialisterne busca un Técnico junior de RRHH y administración laboral en Sant Cugat del Vallès.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.El candidato dará apoyo operativo en la gestión

Cegid es líder europeo en soluciones de.ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial.En el cambiante mundo actual, Cegid y sus.Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes.Gracias a ello, podemos afirm

Cegid es líder europeo ensolucionesde.ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial.En el cambiante mundo actual, Cegid ysus.Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes.Desplácese hacia aba

ConfiARTE, consultora de selección de talento, busca un HR Business Partner para una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Se requerirá visi

Talent Acquisition Specialist | Consultora de Selección de Personal | Técnica en RRHH | Orientadora, Técnica de Inserción y Prospección Laboral |….No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripci�

Técnico junior de RRHH y administración laboral. Será un perfil de soporte, pero con recorrido de crecimiento hacia una posición técnica más autónoma dentro del área laboral de RRHH. Contribuir a la mejora y orden de los procesos internos de RRHH.

Descripción del puesto /h3pITW es una empresa global líder en fabricación multiindustrial con un crecimiento sólido, con márgenes y retornos de primer nivel.La empresa se centra en ofrecer soluciones altamente innovadoras y orientadas al cliente en mercados exigentes.Como HR Trainee en ITW, col

Se busca una persona para dar soporte en la gestión administrativa del departamento de RRHH en una empresa de automoción ubicada en Martorell, Barcelona. Se valora experiencia previa en departamento de RRHH.

Cegid busca un/a Consultor/a Funcional de Nómina en Sant Cugat del Vallès, España.

¿Te apasiona el ecosistema startup y buscas un proyecto con un propósito real? ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En Spock están revolucionando el acceso a la energía. A través de la plataforma tecnológica, organizan compras colectivas de luz y gas para garantizar tarifas justas, transparentes y sin letra pequeña. Para acompañar el crecimiento del negocio, quieren incorporar a una persona con criterio, autonomía y mentalidad hands‑on, capaz de asumir la gestión financiera del día a día y convertirse en el principal punto de contacto con gestoría, bancos y otros partners externos. Reportarás directamente al CEO. Tu objetivo principal será asumir la responsabilidad operativa de las finanzas, convertirte en el interlocutor de referencia con los partners externos (gestoría, bancos, asesores) y aportar el control financiero interno necesario para escalar el negocio de forma sólida. • Contabilidad y Control Financiero: Coordinación con la gestoría externa, supervisión de cierres mensuales y validación de la información contable. Elaborarás mensualmente la cuenta de resultados (P&L) e informes de tesorería., • Banca y Tesorería: Planificación y control exhaustivo del cash flow a corto y medio plazo. Gestión de la relación diaria con entidades financieras, incluyendo la negociación de condiciones de cuenta, líneas de crédito y productos financieros., • Financiación y Subvenciones: Soporte documental en procesos de financiación liderados por el CEO (organización de dataroom, gestión documental y plazos), • Legal, Fiscal y Mercantil: Interlocución con asesores en materia fiscal, mercantil y legal corporativo, realizando el seguimiento de las obligaciones periódicas y la coordinación de entregables., • Administración laboral y RRHH: Coordinación y soporte administrativo en la gestión de nóminas, altas/bajas en la Seguridad Social, obligaciones laborales periódicas y procesos de nuevas contrataciones (en coordinación con la gestoría)., • Gestión de Cobros: Seguimiento de la cartera de clientes e interlocución directa cuando sea necesario para la recuperación de pagos pendientes y optimización del circulante., • Entre 5 y 8 años de experiencia en posiciones de gestión financiera (Finanzas, Auditoría o Control de Gestión)., • Se valorará la experiencia previa en startups, scaleups o entornos de rápido crecimiento., • Dominio avanzado de Excel / Google Sheets., • Experiencia con Holded (o disposición a utilizarlo) y familiaridad con el ecosistema digital (Drive, Notion, DocuSign, etc.)., • Inglés fluido (mínimo B2)., • Formarás parte de un equipo pequeño, cercano y muy comprometido con el propósito del proyecto., • Te integrarás en un entorno ágil, transparente y con tracción, donde tus decisiones tendrán un impacto directo en el negocio., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días de teletrabajo a la semana. En SRSTalent creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Evaluamos a las personas por su talento, experiencia y actitud, sin hacer distinciones por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. xcskxlj Promovemos procesos de selección inclusivos, respetuosos y alineados con los valores de cada organización. #J-18808-Ljbffr

Apoyo de funciones administrativas a otras áreas del departamento de Recursos Humanos(selección y desarrollo) /li /ulh3¿Qué es lo que estamos buscando? /h3ulliExperiencia de al menos un año en puesto similar /liliManejo habitual de herramientas de gestión de RRHH y Microsoft office /liliDispon

Se valorará la experiencia en ETT o consultoría de RRHH, así como el conocimiento del tejido empresarial local.

This job is with IMAN Group, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Provital busca un/a Técnico/a de RRHH para gestionar íntegramente procesos de RRHH y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, contribuyendo al desarrollo del talento y al crecimiento sostenible de la organización.

La persona seleccionada haurà de prospectar empreses, establir relacions amb responsables de RRHH, i gestionar processos de selecció.

OCA Global busca un/a Consultor/a Comercial de Recursos Humanos para liderar la venta de servicios de formación y consultoría en un entorno colaborativo e innovador. Únete a un equipo comprometido y impulsa tu carrera comercial con OCA Global.

EMPRESA CONSOLIDADA EN CRECIMIENTO BUSCA INCORPORAR UN/A ADMINISTRATIVO/VA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL) PARA SU EQUIPO EN CASTELLBISBAL, DENTRO DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN, RRHH, PRL, CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE.

Experiencia mínima de 1 año en consultoría de RRHH o ETT. Oportunidad de desarrollo profesional en el entorno de una gran compañía, líder en el sector de RRHH.

Una consultora de recursos humanos busca un/a consultor/a de RRHH para su oficina en Rubí (Barcelona).

Empresa industrial con 20 años de experiencia dedicada al diseño, desarrollo y construcción de maquinaria automatizada y equipamiento adaptado a las necesidades de sus clientes que son laboratorios selecciona un/a Comprador/a y aprovisionador/a Técnico especializado en sector industrial.Gestión

Integrado/a en el equipo de RRHH de la compañía, tus responsabilidades incluirán:.

Ofrecemos Formación práctica en administración de RRHH.

Empresa industrial con 20 años de experiencia dedicada al diseño, desarrollo y construcción de maquinaria automatizada y equipamiento adaptado a las necesidades de sus clientes que son laboratorios selecciona un/a Comprador/a y aprovisionador/a Técnico especializado en sector industrial.Gestión

Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Dar apoyo en el proceso asociado a la relación laboral y la administración con los empleados (contratación, documentación, asesoramiento laboral in

Empresa industrial con 20 años de experiencia dedicada al diseño, desarrollo y construcción de maquinaria automatizada y equipamiento adaptado a las necesidades de sus clientes que son laboratorios selecciona un/a Comprador/a y aprovisionador/a Técnico especializado en sector industrial.Gestión

PreZero España busca un/a técnico/a de RR.Barcelona para apoyar la contratación, la administración laboral y el asesoramiento inicial, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, aseg�

Solutions RRHH (España) busca un/a Comprador/a Técnico especializado en el sector industrial.

Desde Talent, consultora de RRHH, buscamos incorporar para importante empresa, un/a Ingeniero/a de Proyectos para el sector automoción, con experiencia en la elaboración de cotizaciones, preparación y presentación de ofertas, y gestión de presupuestos.

Más de 5 años de experiencia en Consultoría estratégica y organizacional de RRHH, Gestor/a de proyectos de RRHH ó consultor/a freelance en la realización e implantación de proyectos de RRHH a clientes. Consultor/a Senior de Proyectos de Consultoría de RRHH para Cataluña,. Mantener relacione

Publicada per ETT / Agencia RRHH.

Solutions RRHH (España) busca un/a Ingeniero/a de Proyectos para el sector automoción en Esparraguera.

ASEGURAR EL SOPORTE EN LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS EN EL ÁREA DE RRHH, ASÍ COMO VELAR POR LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL ENTORNO LABORAL.