Trabajos rrhh en Vilagarcía De Arousa - Page 3Crear alertas

Desde LHH Ingeniería vamos a seleccionar al/la Responsable de Producción, para empresa industrial especializada en transformación y mecanización de plásticos especiales de altas prestaciones para los sectores Aeronáutico, Automoción, Petroquímico e Industrial. La empresa forma parte de un sólido grupo industrial francés con presencia internacional, más de 600 empleados y una facturación global de 100M€. La planta de Valencia, altamente especializada en polímeros de alto rendimiento, cuenta con un equipo de 62 profesionales y una facturación anual de 12M€. El grupo destaca por su solvencia financiera , una estructura estable y una cultura técnica muy consolidada. La planta de Valencia dispone de equipos expertos , con larga trayectoria y un profundo conocimiento de los procesos industriales . Misión del puesto En colaboración con los diferentes departamentos de la planta, la misión del/la Responsable de Producción será dirigir, organizar y supervisar la actividad productiva garantizando: El cumplimiento de las órdenes de fabricación. La calidad del producto final. El respeto de los plazos de entrega. El control de los costes. El cumplimiento de las normas de seguridad. A su vez, deberá liderar, motivar y desarrollar el equipo de producción , compuesto por más de 40 personas en 3 turnos rotativos. Esta posición reporta directamente a la Dirección General y forma parte del Comité de Dirección de la planta . Funciones principales 1. Organización y gestión operativa de la producción Planificar la producción semanal y mensual en función de capacidades, recursos y prioridades en coordinación con el Departamento de Logística. Coordinar al equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia. Supervisar el seguimiento de las órdenes de fabricación y la correcta asignación de recursos. Analizar resultados por persona, equipo, máquina y sector. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones. 2. Liderazgo y gestión del equipo Gestión directa y supervisión del equipo de producción. Fomentar un liderazgo basado en la cercanía, la comunicación clara y la escucha activa. Garantizar una adecuada supervisión, coordinación y clima laboral. Promover el desarrollo de competencias, polivalencia y formación del equipo. Coordinarse estrechamente con los líderes técnicos y mandos intermedios. 3. Mejora continua y optimización de procesos Impulsar propuestas de mejora continua (Lean, 5S u otros). Colaborar en la industrialización de nuevos productos y en la mejora de procesos. Analizar indicadores clave (KPI) y apoyar decisiones basadas en datos. Proponer mejoras de organización, eficiencia y productividad. 4. Seguridad, calidad y cumplimiento normativo Garantizar el uso seguro de instalaciones y equipos. Asegurar el cumplimiento de normas de calidad (ISO, requisitos cliente, etc.). Gestionar incidentes críticos y promover una cultura preventiva. Actuar con total discreción sobre información sensible (costes, clientes, procesos). 5. Colaboración transversal Trabajar de forma coordinada con el resto de departamentos: Proyectos, Mantenimiento, calidad, Industrialización, RRHH, etc... Colaborar con la sede central y otras plantas del grupo para compartir buenas prácticas. Participar en decisiones de inversión, cambios de proceso o políticas de formación. 6. Representación interna Miembro del Comité de Dirección Participación activa en reuniones y negociaciones con el Comité de Empresa. Requisitos del perfil Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Valorable especialización en materiales plásticos o polímeros de altas prestaciones. Experiencia Mínimo 5 años en entornos industriales , con sólida experiencia gestionando producción. Experiencia demostrada en gestión de equipos . Muy valorable: Conocimiento de materiales de alto rendimiento (PTFE, PFA, PEEK…). Experiencia en mecanizado/mecanización CNC. Experiencia en transformación de materiales (moldeo, extrusión…). Experiencia en automoción y/o aeronáutica. Idiomas Inglés fluido . Francés muy valorable . Competencias clave Liderazgo cercano, inspirador y comunicativo. Capacidad para gestionar equipos técnicos consolidados. Escucha activa, empatía y habilidades de comunicación transversal. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Organización, planificación y gestión bajo presión. Integridad, discreción y orientación al detalle. Conocimientos adicionales Dominio de Microsoft Office. Valorable: SAP, CAD/CAM, MS Project. Condiciones Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia y formación. Beneficios: seguro privado de salud.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Serás un experto/a en redes y Wifi usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? Al menos 2-3 años de experiencia Administración, monitorización, instalación y gestión de equipamiento de redes de Area local (switches y wifi) de fabricante Cisco. - Experiencia en protocolos de comunicaciones de red (Capa OSI) - Conocimiento de protocolos de enrutamiento de red (OSPF) - Conocimiento de protocolos de red wifi. - Conocimientos de protocolos de VoIP Ubicación: El Prat - Barcelona PRESENCIAL. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Serás un experto/a en redes usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? Operador/a de redes con 1 o 2 años de experiencia en puesto similares Conocimientos básicos de operación de Redes de Comunicaciones Manejo de herramientas ofimáticas Manejo de sistemas de monitorización de Redes y eventos de seguridad Conocimiento básico de gestión de procesos ITIL. Inglés B2 o equivalente. Trabajo a turnos (24x7) que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Bienvenido a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes y limpieza viaria. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos a una persona que se encargue de prestar apoyo técnico al departamento en la relación con la representación legal de los trabajadores de las contratas bajo responsabilidad de la Delegación, participando en la negociación de los diferentes convenios asociados a las mismas, y de los convenios sectoriales del ámbito regional bajo su responsabilidad. Realizará Las Siguientes Funciones Gestión, preparación, seguimiento y defensa de asuntos judiciales y administrativos. Actuación frente a la inspección de trabajo y otros organismos. Revisión y validación de las propuestas de contratación y prórroga de los contratos de trabajo. Asesoramiento a mandos, jefatura y a dirección de la delegación en materias relacionadas con el puesto. Aplicación régimen disciplinario. Evaluar, definir y constituir nuevas iniciativas relacionadas con: absentismo, registro de jornada, brecha salarial, proyectos sociales de inclusión, optimización de contrataciones, etc. Formación Requerida Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales. Se requiere un amplio conocimiento en materia laboral. Experiencia 2 años de experiencia en la gestión de Relaciones Laborales. Idiomas Castellano (nativo/a) Informática Paquete Office, nivel intermedio-avanzado. Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3 o Aranzadi son valorables. Relaciones externas Sindicatos y organizaciones de la economía social. Administraciones Laborales o de SS de los distintos países. Proveedores de servicios de RRHH. Contratas. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada intensiva en verano. Modalidad presencial. Incorporación en un equipo dinámico. Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

HR Business Partner Nuestro cliente es una empresa consolidada del sector industrial y energético, con presencia en diferentes regiones a nivel nacional y una plantilla de más de 600 personas. La compañía ha experimentado un crecimiento importante en los últimos años y se encuentra en un proceso de profesionalización en el ámbito de la gestión de personas y la organización interna. La empresa desarrolla su actividad en entornos técnicos y operativos, con equipos muy especializados y proyectos de larga duración, lo que nos permite ofrecer estabilidad, aprendizaje y participación en proyectos organizativos con impacto real en la compañía. Buscamos una persona para incorporarse al área de Recursos Humanos en una posición generalista, con recorrido y posibilidad de crecimiento hacia funciones de desarrollo de talento. Misión del puesto Apoyar a la Dirección de RRHH en la gestión y desarrollo de las personas de la compañía, contribuyendo a estructurar y mejorar procesos clave como la selección, el onboarding, la organización interna y la comunicación de RRHH. La posición combinará funciones generalistas de gestión de personas con la participación progresiva en proyectos de desarrollo organizativo, talento y mejora de la gestión de equipos. Funciones principales Selección · Gestión y seguimiento de procesos de selección de distintos perfiles, especialmente técnicos y operativos. · Coordinación con responsables de área para definir perfiles y necesidades de contratación. Organización interna · Apoyo en la definición de estructuras, roles y responsabilidades. · Elaboración y actualización de organigramas y descripciones de puesto. · Diseño e implantación de un proceso de onboarding estructurado. · Coordinación de las acogidas con RRHH, PRL, IT y responsables de área. · Seguimiento de las nuevas incorporaciones durante los primeros meses. · Apoyo en proyectos de organización y mejora de procesos internos. Comunicación interna de RRHH · Diseño de un plan de comunicación interna desde RRHH. · Preparación de comunicaciones internas (normativas, procesos, cambios organizativos, etc.). Desarrollo de personas · Diseño e implantación en los diferentes procesos de desarrollo de personas, desde planes de formación a procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo, etc. Formación requerida · Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar. · Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos. Experiencia requerida · Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos. · Experiencia en gestión de personas en entornos operativos, industriales o técnicos . · Valorable experiencia en organización interna, desarrollo de talento o HR Business Partner. · Experiencia trabajando con responsables de área y mandos intermedios. · Valorable experiencia en relación con Comité de Empresa. · Idiomas: castellano y catalán. Habilidades clave · Perfil práctico y resolutivo. · Capacidad de organización y estructuración. · Buenas habilidades de comunicación. · Capacidad para trabajar con perfiles muy diversos (operarios, técnicos, ingenieros, mandos). · Capacidad de influencia y de trabajo con responsables de área. · Persona autónoma, ordenada y con capacidad de ejecución. Qué ofrecemos · Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. · Posición generalista de RRHH con recorrido y posibilidad de evolución profesional hacia una posición de Talent Manager. · Trabajo directo con la Dirección de RRHH y contacto con todas las áreas de la compañía. · Salario orientativo entre 45.000 € y 48.000 € brutos anuales , según experiencia. · Ubicación en Barcelona · Jornada completa presencial, en horario de lunes a jueves de 8h a 17h y los viernes de 8h a 15h. Buscamos una persona con mentalidad práctica, capacidad de ejecución y orientación a negocio , capaz de impulsar mejoras en la gestión de personas manteniendo siempre una visión realista y cercana a la operativa diaria de la organización.

Adecco selecciona para importante empresa del sector tecnológico un/a abogado/a especialista en protección de datos y derecho tecnológico para importante empresa ubicada en Barcelona (zona Sant Gervasi) . Buscamos un abogado/a con experiencia en protección de datos, privacidad y derecho tecnológico para asesorar, diseñar e implementar marcos de cumplimiento normativo en entornos digitales y tecnológicos. El rol combina asesoramiento jurídico especializado, enfoque práctico y acompañamiento al cliente, integrando el cumplimiento legal con la realidad operativa y tecnológica de las organizaciones. Funciones principales: Protección de datos y privacidad -Asesorar en cumplimiento de RGPD, LOPDGDD y normativa complementaria. -Elaborar y revisar políticas de privacidad, cláusulas informativas, contratos de encargo de tratamiento y acuerdos de corresponsabilidad. -Realizar análisis de riesgos y Evaluaciones de Impacto (EIPD/DPIA). -Asesorar en transferencias internacionales de datos. -Gestionar y coordinar brechas de seguridad desde el punto de vista legal (análisis, notificación a AEPD y comunicación a interesados). -Dar soporte y coordinación con el DPO (interno o externo). Derecho tecnológico y digital -Redactar y negociar contratos tecnológicos (SaaS, cloud, licencias, desarrollo de software, outsourcing IT, etc.). -Asesorar en proyectos digitales: comercio electrónico, plataformas online, -marketplaces, apps. -Asesorar en cumplimiento de normativa digital (LSSI-CE, cookies, comunicaciones electrónicas). -Análisis legal de soluciones tecnológicas (IA, herramientas de monitorización, biometría, etc.). Cumplimiento normativo y asesoramiento estratégico -Integrar la privacidad y el cumplimiento en proyectos tecnológicos (privacy by design & by default). -Participar en auditorías legales de protección de datos. -Elaborar informes jurídicos claros, ejecutivos y accionables. -Acompañar a clientes en inspecciones o requerimientos de autoridades. -Asesorar a departamentos de IT, RRHH, Marketing y Dirección en materia de privacidad y tecnología. Se ofrece: -Contrato estable y directo por empresa final. -Salario: 28.000€ - 35.000€ brutos anuales. -2 días de teletrabajo a partir de los tres meses. -Horario de lunes a viernes de 9h a 18h Requisitos: -Licenciatura/Grado en Derecho. -Experiencia demostrable en protección de datos (RGPD y LOPDGDD). -Experiencia en redacción y negociación de contratos tecnológicos. -Experiencia en asesoramiento continuo a empresas en materia de privacidad. -Capacidad de análisis jurídico y redacción clara y estructurada. -Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.

¿En qué consistiría tu trabajo? Responsable de la gestión administrativa y operativa de procesos clave relacionados con la plantilla, costes, activos corporativos (vehículos, tarjetas, seguros), y consolidación presupuestaria en España y LATAM. El puesto requiere una alta capacidad de organización, atención al detalle, y coordinación con múltiples países y departamentos. Responsabilidades Principales: Gestión de Altas y Bajas de Personal: Recogida y validación de información de solicitudes. Revisión y solicitud de aprobación a Dirección. Validación en sistema MDE. Cierre de Costes y Rotación (Mensual y Anual): Recogida y gestión de datos de los países. Cuadre con cuentas de resultados. Preparación y carga de datos de rotación en BI. Extracción e informes plantilla desde BI Presupuesto y Previsión de Cierre Consolidado (España y LATAM) Solicitud de información presupuestaria a países. Elaboración de presupuesto y previsión de cierre para OGS y cuentas de RRHH. Otros Reportes Preparación y consolidación informe EINF (Estado Información No Financiera) Preparación Fichas Salariales Directivos Funciones Administrativas: Gestión de la plataforma Success Factor (Maestro de empleados). Coordinación de requerimientos de información con Internacional. Atención telefónica y soporte general. Extracción de datos desde SAP HR y MDE para análisis. Análisis KPIs para generación de BI Gestión de Flota de Vehículos: Mantenimiento de la base de datos de vehículos. Preparación de contratos de disposición. Apoyo en la gestión de incidencias. Gestión Multas. Generación de informes según necesidades. Envío de costes a Administración de Personal. Gestión de Tarjetas de Combustible: Mantenimiento de la base de datos. Reposición y solicitud de nuevas tarjetas. Seguimiento de la imputación de costes. Gestión de Seguros Corporativos: Administración de seguros de Vida, Accidentes, Todo Riesgo, RC, Transportes, etc. Renovación anual de pólizas. Gestión de recibos, pagos e incidencias. Requisitos Formación Académica: Grado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Estadística, Ingeniería Industrial o áreas afines. Valorable formación complementaria en Análisis de Datos, Business Intelligence o Gestión de Personas. Experiencia: Experiencia en funciones relacionadas con gestión administrativa, presupuestaria y reporting en entornos corporativos. Experiencia en procesos globales de RRHH y coordinación con equipos internacionales. Comunicación efectiva en entornos multiculturales. Coordinación internacional y trabajo colaborativo. Conocimientos Técnicos: Manejo avanzado de SAP HR y SuccessFactors (Maestro de Empleados). Conocimiento de herramientas de Business Intelligence (Power BI) y Excel avanzado (tablas dinámicas, macros). Familiaridad con modelos de datos, indicadores de RRHH (headcount, rotación, coste de personal) y procesos presupuestarios. Competencias Analíticas: Capacidad para gestionar grandes volúmenes de datos, garantizar la integridad y calidad de la información. Habilidad para interpretar métricas y generar informes estratégicos para la toma de decisiones.

¿Tienes experiencia en análisis y desarrollo de procesos orientados al tratamiento de datos? ¿Has trabajado optimizando procesos, automatizando tareas y gestionando la integración de datos entre sistemas? Si es así… sigue leyendo ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto desafiante que potenciará tus conocimientos en análisis y tratamiento de datos. Crecimiento profesional: Apostamos por tu evolución y desarrollo dentro del equipo. Cercanía: Nos conocemos por el nombre, somos personas, no números. Buen rollo : Ambiente colaborativo donde compartir conocimiento es parte del día a día. ¡Te contamos más! ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...) Formación continua en inglés y tecnología ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? Participarás en el mantenimiento y desarrollo de procesos de gestión, trabajando principalmente en el análisis y tratamiento de datos. Te encargarás de analizar, diseñar y desarrollar procesos orientados a la gestión y transformación de datos Optimizar procesos existentes y automatizar tareas para mejorar la eficiencia Desarrollar soluciones que permitan la importación y exportación de datos entre diferentes sistemas Realizar testing y validación de procesos para garantizar su correcto funcionamiento Colaborar en entornos dinámicos, aportando soluciones técnicas y de mejora continua Sobre ti ♀️ ♂️ Tienes experiencia en análisis y desarrollo de procesos de datos Has trabajado en optimización de procesos y automatización de tareas Sabes desarrollar soluciones de integración de datos entre sistemas Tienes experiencia realizando testing y pruebas Cuentas con conocimientos en bases de datos relacionales y SQL / PL/SQL (valorable) Posees buena capacidad de abstracción y análisis Tienes experiencia o interés en trabajar con agentes de IA Valorable experiencia en proyectos relacionados con RRHH o gestión laboral Puedes comunicarte en inglés hablado

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Administrador Senior de Sistemas -Infraestructura en Madrid. Principales responsabilidades: Administración servidores físicos y virtuales (VMware) Windows/Linux. Administración entorno SDWAN, NGFW, ZTNA, políticas de seguridad, hardening. Administración de Active Directory, Entra ID y M365. Administración del almacenamiento corporativo. NAS/SAN. Administración de entornos cloud AWS, Azure. Mantenimiento de Intune, autopilot e imagen de sistema. Automatización de procesos (PowerShell, Python). Revisión de backup y planes de recuperación. Monitorización del entorno corporativo. Seguimiento de alertas de seguridad SIEM/SOC, gestión de vulnerabilidades. Resolución de incidencias, soporte N2 y N3. Documentación de procesos, procedimientos, protocolos y diagramas. Participación en proyectos estratégicos: migraciones, optimización, seguridad avanzada. ¿En qué tienes que destacar? Grado Superior Informática y Comunicaciones Ingeniería Informática o similar. Certificaciones Microsoft, Cisco, NSE. Otros requisitos: Carnet de conducir B. Nivel de Inglés Medio/Alto. Demostrable +15 años experiencia ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

Sobre la Empresa Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos. Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación. Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un/a HRBP & DESARROLLO DEL TALENTO para nuestras oficinas de Madrid. Sobre el Rol Si te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre. Valoramos la creatividad auténtica: tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente “shakers”— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas. Responsabilidades Optimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a. Reclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado. Employer Branding: Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!). Liderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos. Formación: Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella! Proyectos transversales: Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores. Calificaciones Es deseable contar con formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte. Se valorará positivamente contar con estudios complementarios y/o conocimientos en DISC, Points of You, Coaching y PNL. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades Requeridas Visión y pensamiento estratégico Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos Organización y planificación a prueba de caos Orientación a resultados Habilidades analíticas ¿Qué te ofrece aFinance? Contrato indefinido Salario competitivo Equipo de trabajo dinámico 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre Acceso a retribución flexible Clases de inglés Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores Excelentes ubicaciones e instalaciones Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h. Modelo 100% presencial ¡Estamos deseando conocerte!

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Arquitecto de Soluciones de IA con ganas de aprender y crecer en proyectos de Tecnologías Emergentes . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Lo que harás Diseño y liderazgo de arquitecturas de software para IA Definir la estructura técnica de soluciones basadas en IA, incluyendo el uso de modelos LLM (Large Language Models) y VLLM (optimizaciones para inferencia eficiente). Documentar arquitecturas para facilitar su mantenimiento, escalabilidad y comprensión por otros equipos. Diseñar pipelines de NLP para tareas como clasificación, extracción de entidades, resumen automático, etc. CI/CD especializado en IA/ML Crear y mantener pipelines de integración y despliegue continuo adaptados a modelos de IA (entrenamiento, validación, despliegue). Automatizar procesos de retraining, pruebas de modelos y monitorización en producción. Integrar herramientas como MLflow, Kubeflow, DVC, Airflow, etc. Supervisión técnica y garantía de calidad Asegurar que las soluciones sean escalables (uso eficiente de recursos), seguras (protección de datos y modelos) y con buen rendimiento (latencia, throughput). Validar que los modelos se comporten correctamente en producción y que los sistemas estén preparados para fallos. Colaboración interdisciplinaria Trabajar con equipos de desarrollo para integrar los modelos en aplicaciones. Coordinar con equipos de datos para asegurar la calidad y disponibilidad de los datasets. Colaborar con ciberseguridad para proteger los modelos y datos sensibles. Alinear con negocio para asegurar que las soluciones de IA aporten valor real. Innovación tecnológica Evaluar nuevas librerías, frameworks, modelos y metodologías (por ejemplo, transformers, RAG, modelos multimodales). Proponer mejoras al stack tecnológico de IA de la organización. Mantenerse actualizado con el estado del arte en IA. Cumplimiento normativo e interoperabilidad Asegurar que las soluciones cumplan con estándares internacionales (por ejemplo, ISO/IEC, IEEE) y requisitos específicos de OTAN, UE o normativas nacionales. Documentar y validar la interoperabilidad entre sistemas, especialmente en entornos críticos o regulados. Lo que buscamos en ti: Formación Académica Título universitario en Informática, Ingeniería, Matemáticas o áreas afines. Posgrado (Maestría o Doctorado) en IA, aseguramiento de la calidad o ingeniería de software. Experiencia Profesional Requisitos imprescindibles +5 años diseñando soluciones de IA y prototipos funcionales. Dominio de estadística, algoritmos de ML y técnicas avanzadas (clustering, redes neuronales, NLP). Experiencia en entornos de seguridad crítica y ciberseguridad aplicada a IA. Diseño de arquitecturas con building blocks (ABB/SBB). Implementación de modelos LLM/VLLM y pipelines optimizados para producción. Capacidad para documentar soluciones de forma clara para perfiles técnicos y de negocio. Requisitos deseables Manejo de herramientas como DVC, Feast, MLflow. Arquitecturas híbridas (cloud pública/privada, on-prem). Conocimiento en ética, gobernanza y riesgos emergentes en IA. Certificaciones en marcos como NAFv4, TOGAF, OTAN. Buenas prácticas de ingeniería de software y modelado con Enterprise Architect. Experiencia en proyectos de innovación con distintos niveles de madurez tecnológica (TRL). Teletrabajo: 60% , 3 días en casa, 2 días en oficina. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia . Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido . Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Telecomunicaciones, Defensa, Banca y Seguros, Farmacéutico, Automoción, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial , lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido En FERCHAU buscamos a una persona con iniciativa, ambición y ganas de crecer no solo en el área de selección, sino también en la vertiente comercial de nuestro negocio. Si te motiva combinar Recruitment , People Management y Business Development , ¡esta posición es para ti! F unciones clave en Talent Acquisition Publicación y gestión de ofertas. Sourcing activo de candidatos. Criba curricular y primeros contactos. Entrevistas telefónicas, por videollamada o presenciales. Elaboración de informes cualitativos. Coordinación del proceso de selección de principio a fin. Negociación y onboarding. Seguimiento de empleados y mantenimiento de bases de datos. Gestión de RRHH Resolución de consultas y acompañamiento a los empleados en proyecto en temas relacionados con RRHH. Desarrollo de Negocio Aunque comenzarás con una base sólida en Talent Acquisition, esta posición está diseñada específicamente para que evoluciones hacia funciones comerciales: Para desarrollar habilidades comerciales. Integrarte en la generación de nuevo negocio. Te iniciarás en la identificación de oportunidades en el mercado y en la creación de relaciones estratégicas con clientes. Colaborarás con el equipo en la propuesta de soluciones y servicios a medida. Contribuirás al crecimiento de la compañía como parte clave de tu actividad diaria. Requisitos Se requiere experiencia de al menos dos años en Talent Acquisition para servicios TIC. Valorable inglés conversacional. ✨ ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido. Oficina ubicada en: Barajas. Jornada intensiva los viernes. Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

¿Lo tuyo son las personas y te gustaría incorporarte a una empresa multinacional líder del sector? ¿Te entusiasman los retos, la innovación y sobretodo las personas dentro de un contexto dinámico y de crecimiento constante? Si te ves reflejado/a y sientes que ha llegado el momento de dar un cambio sigue leyendo buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH. Desde the Fini company seleccionamos un perfil de HR Business Partner con experiencia en entornos industriales y operaciones. Tus funciones serán: Selección Mantener actualizada la Definición de Puestos del área de operaciones. Garantizar la incorporación de perfiles según necesidades y tiempos. Participar en la definición y cumplimiento de estructuras de personal por sección. Gestionar y actualizar el Plan de Acogida para nuevas incorporaciones. Asegurar el cumplimiento de políticas de contratación, promoviendo diversidad e inclusión. Detectar necesidades de reclutamiento y gestionar el proceso completo Formación y desarrollo Analizar necesidades formativas del área asignada. Elaborar y gestionar el Plan de Formación Anual junto con RRHH. Garantizar cumplimiento en calendario y costes. Seleccionar y coordinar proveedores externos de formación. Coordinar el proceso de evaluación del desempeño de su área y los planes de acción definidos en las evaluaciones. Participar en la elaboración y seguimiento del mapa del talento del área asignada. Implementar, desarrollar y aplicar las políticas de RRHH y la construcción de los planes de desarrollo de los colaboradores en su área. Relaciones Laborales Gestionar conjuntamente con el Director/a de RRHH y área de RRLL los posibles conflictos con Trabajadores. Colaborar estrechamente con el área de Administración de Personal en la gestión de altas, bajas, modificaciones y gestión de horario, entre otras tareas. Asegurando la correcta actualización y cumplimiento de los procesos administrativos del personal. Reporting Controlar y garantizar el cumplimiento de los principales indicadores de RRHH del área gestionada, proponiendo planes de mejora. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? Experiencia mínima de 3 años en posición similar como HRBP en sector industrial (gestión de plantillas de gran volumen de trabajadores, cuadros de mando, KPIs...) Grado en ADE, RRLL/RRHH o titulación equivalente. Inglés nivel conversación (nivel B2). Conocimientos en técnicas de selección de personal y evaluación competencia Experiencia en gestión de Budget y Forecas Manejo ERP RRHH Manejo de excel avanzado Valorable conocimiento Smartsheet y Power BI ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as? Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

Desde Hays estamos colaborando con una importante multinacional del sector utilities en la búsqueda de un Data Migration Specialist para participar en un proyecto estratégico de transformación de sus sistemas de Recursos Humanos. Descripción del proyecto La organización está abordando la implantación de un nuevo ERP de RRHH. Para garantizar una transición adecuada, buscan un perfil capaz de analizar, extraer, transformar y preparar los datos del sistema actual, asegurando su correcta migración e integración. El ecosistema tecnológico organizativo diverso e interconectado: ERP Financiero, recientemente migrado, operando sobre DB2. ERP de Recursos Humanos basado en HR Access, con base de datos en Oracle. Diversas aplicaciones satélite para procesos documentales, operativos y de RRHH. Responsabilidades principales Análisis detallado del modelo de datos del ERP de RRHH actual (Oracle) y su relación con otros sistemas. Diseño y ejecución de procesos ETL para extraer, transformar y cargar datos hacia el nuevo ERP. Identificación de reglas de negocio presentes en base de datos (procedimientos, funciones, triggers). Garantizar la coherencia, calidad, integridad y trazabilidad de los datos migrados. Documentación de estructuras y procesos de migración. Requisitos Imprescindibles Experiencia sólida en migraciones de datos dentro de entornos ERP. Conocimiento avanzado de Oracle Database y DB2. Experiencia práctica en herramientas ETL (ODI, Talend, Informatica, Pentaho o equivalentes). Capacidad para analizar modelos de datos complejos con documentación limitada. Conocimientos en procesos de integración basados en APIs, servicios web o ficheros. Experiencia en proyectos con múltiples sistemas integrados. Valorables Conocimiento de HR Access u otros ERPs de RRHH. Familiaridad con aplicaciones documentales, como Docuware. Conocimientos en SQL avanzado, PL/SQL o scripting. Experiencia en mejora de calidad del dato o en gobierno del dato. Qué ofrecemos Contrato indefinido con Hays. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Programa de retribución flexible. Presencialidad inicial durante los primeros meses para facilitar la comprensión del ecosistema y sus dependencias. Una vez completada esta fase, el rol pasará a un modelo híbrido estable. Participación en un proyecto estratégico dentro de una multinacional de referencia en el sector utilities.

Tendrás un rol clave transformando datos en decisiones dentro de un entorno corporativo donde el área de RRHH evoluciona hacia modelos más analíticos y estratégicos. Participarás en un proyecto con impacto directo en negocio, aterrizando necesidades reales en soluciones de reporting útiles, fiables y accionables. Beneficios que marcarán tu experiencia Proyecto con impacto directo en decisiones de negocio Tu trabajo dará forma a cómo se interpretan los datos de RRHH, influyendo en decisiones estratégicas reales. Visión end-to-end del dato (de requerimiento a dashboard) No te quedarás en la teoría: trabajarás toda la cadena de valor hasta la última milla, donde el dato cobra sentido. Colaboración con equipos multidisciplinares Interactuarás con negocio, data y tecnología, ampliando tu visión y posicionándote como perfil híbrido de alto valor. Entorno corporativo con ecosistema mixto Trabajarás con equipos internos y proveedores, desarrollando habilidades clave de coordinación y gestión de stakeholders. Oportunidad de mentoring Acompañarás a un perfil junior, potenciando tu capacidad de liderazgo y desarrollo de talento. Modelo híbrido en Madrid (2-3 días presencial) Combinarás trabajo en oficina (zona Barrio de la Concepción) con flexibilidad para concentrarte y rendir mejor. Tu misión en este reto Serás quien convierta necesidades de negocio en soluciones analíticas claras, asegurando que cada KPI, métrica y dashboard tenga sentido, coherencia y utilidad real. Tendrás un papel clave en la última milla del dato: validar, ajustar y dar forma a la información para que sea comprensible, fiable y accionable. En tu día a día: Traducirás necesidades de negocio en KPIs, métricas y lógica de datos clara Coordinarás con equipos técnicos para asegurar una implementación correcta Validarás datos y optimizarás cuadros de mando mejorando su usabilidad Qué te hará tener éxito en esta posición Contar con experiencia como Business Analyst en entornos de datos Te permitirá entender rápidamente las necesidades del negocio y convertirlas en soluciones estructuradas y útiles. Dominar la recogida y aterrizaje de requerimientos Será clave para organizar entre 25 y 30 inputs distintos y darles forma bajo un modelo claro y accionable. Tener experiencia en reporting y cuadros de mando Te ayudará a participar activamente en la definición y mejora de dashboards que realmente aporten valor. Sentirte cómodo/a definiendo KPIs y validando métricas Tu criterio garantizará que los datos sean fiables y útiles para la toma de decisiones. Saber coordinarte con perfiles técnicos (idealmente en entornos con SAP) Facilitará la comunicación con Data Engineers y otros equipos, asegurando que lo definido se implemente correctamente. Tener habilidades de comunicación y gestión de stakeholders Trabajarás con múltiples interlocutores, por lo que tu claridad y capacidad de influencia marcarán la diferencia. Disfrutar documentando y estructurando información Te permitirá dejar trazabilidad clara y facilitar el trabajo a todo el equipo. Aportar interés o experiencia en RRHH y en la última milla del dato Sumará valor a la calidad final de los dashboards, especialmente en UX y validación de métricas. Da el siguiente paso Si te motiva dar sentido a los datos, trabajar cerca del negocio y ver cómo tus análisis se convierten en decisiones reales, este proyecto es para ti. Da el paso y forma parte de un entorno donde tu capacidad analítica tendrá impacto desde el primer día.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Conoce más sobre nosotros en Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Permanent Placement Consultant para desarrollarse en el área de selección directa en nuestra oficina de Zaragoza . ✨ ¿Cuáles serían tus funciones? Análisis de necesidades: Recopilar información sobre los perfiles requeridos a través de reuniones con los clientes o responsables internos, comprendiendolas características de la empresa cliente y su cultura organizacional para identificar el mejor ajuste cultural. Publicación de ofertas de empleo Redactar y publicar ofertas de trabajo atractivas y claras en los canales adecuados, como: InfoJobs, LinkedIn, página web corporativa, etc. Criba curricular: Revisar y filtrar los currículums de los candidatos que aplican a las ofertas. Crear bases de datos de candidatos potenciales para futuras necesidades. Sourcing de candidatos: Realizar búsquedas activas de candidatos en plataformas como LinkedIn, bases de datos internas o externas, y otras herramientas de reclutamiento. Contactar proactivamente a candidatos relevantes para informarles sobre las vacantes. Gestión de entrevistas: Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales) para evaluar competencias técnicas y soft skills. Elaboración de reports de los candidatos. Administración del proceso de selección: Gestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación, realizando un seguimiento continuo de los candidatos durante todas las etapas del proceso. Relación con clientes: Mantener una comunicación fluida con los clientes para informarles sobre el avance de los procesos de selección y asesorar a los clientes sobre tendencias de mercado y perfiles disponibles. Evaluación y selección: Realizar pruebas técnicas, psicométricas o de personalidad, si son requeridas por el cliente. Llevar a cabo assessment centers o dinámicas grupales, en caso de procesos masivos. Incorporación de los candidatos: Gestionar los trámites iniciales para la incorporación del candidato (reunir documentación, envío de contratos, etc.). ¿Qué buscamos? Estudios superiores en Psicología, RHHH, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia de uno o dos años en RRHH realizando funciones detalladas Orientación al cliente y trabajo en equipo Nivel B2 inglés. ¿Qué ofrecemos por nuestra parte? Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión. 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños Seguro médico Clases de inglés Posgrado de RRHH con ESIC. Paquete de retribución flexible ¡Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra política de privacidad .

En Indra Group, protegemos lo que más importa Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de pruebas software para equipos embebidos. ¿Qué harás? Responsabilidades: Analizar requisitos técnicos y diseños lógicos y funcionales de alto nivel para evaluar la solución propuesta desde la perspectiva del cableado.Elaborar diagramas y esquemáticos considerando funcionalidad, adecuación a requisitos y a la política técnica de la compañía, materiales, instalación, mantenimiento y reparaciones.Supervisar tareas de rutado 3D de cables y la generación de planos de fabricación.Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares para garantizar la integración óptima del cableado en el sistema global. Colaborar con subcontratistas. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables en proyectos militares. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Requisitos: Formación: Ingeniería Informática, Física, Telecomunicaciones o similar. Experiencia: Mínimo 3 años en pruebas software para equipos embebidos. Valorable conocimientos de programación C, C++, Python, Java o Linux Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo. Inglés técnico B2 Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 16480

Senior Mechanical Engineer – Digital Remote Tower En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de Torre Remota Digital dentro del área de Transporte ATM! En la unidad de ATM (Air Traffic Management) desarrollamos soluciones avanzadas para la gestión del tráfico aéreo, incluyendo sistemas de torre remota, automatización avanzada y tecnologías críticas que mejoran la seguridad, eficiencia y digitalización del espacio aéreo. ¿Qué harás? • Diseñar sistemas electromecánicos e hidráulicos para soluciones de torre remota digital. • Elaborar documentación técnica detallada vinculada al diseño, integración y puesta en marcha. • Ejecutar y supervisar proyectos industriales, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. • Gestionar compras, stock y relación con proveedores especializados. • Coordinarte con equipos multidisciplinares a nivel nacional e internacional. • Participar en la puesta en marcha y validación de los sistemas desarrollados. • Realizar análisis técnicos y cálculos estructurales en herramientas de diseño 2D/3D. • Velar por la correcta aplicación de normativa técnica y de seguridad. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos imprescindibles según perfil proporcionado: ✅ Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar. ✅ Inglés muy alto. ✅ Más de 8 años de experiencia en instalaciones electromecánicas industriales. ✅ Sólidos conocimientos en diseño, ejecución y puesta en marcha de proyectos industriales. ✅ Manejo de herramientas de diseño como AutoCAD, SolidWorks, SketchUp, Cype, Robot, Tekla, Ansys o SAP2000. ✅ Certificación en PRL para mandos intermedios. ✅ Disponibilidad para viajar. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. • Formación continua : En Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5–10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Serás un experto/a en redes y seguridad perimetral usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? Ingeniero/a de Networking Senior, experto/a en implantación y resolución de incidencias complejas de Cisco Nexus, Firewalls Checkpoint y Balanceadores F5., con fuerte enfoque en operación en producción , alta disponibilidad y entornos regulado, con experiencia de 8-10 años en: Tecnologías Data Center & Switching: Diseño y operación de redes L2/L3 en entornos críticos. Cisco Nexus (NX-OS): vPC (configuración, operación y troubleshooting). Switching basado en Cisco IOS / IOS-XE. Protocolos de routing: BGP (Valorable) . QoS, familiarizado con tecnología Allot. 2.Seguridad perimetral y firewalls: Seguridad perimetral y firewalls -Check Point: Instalación y configuración de clusters (ClusterXL). Operación y mantenimiento en entornos productivos. Gestión de políticas, NAT y VPN. -Forcepoint: Instalación de clusters. Operación y soporte en entornos ongoing. Resolución de incidencias complejas en firewalls en producción. - VPNs VPN site-to-site (Policy-based y route-based) y acceso remoto. Troubleshooting avanzado de túneles VPN. -Balanceadores de red F5 BIG-IP: LTM: Configuración de pools, virtual servers, persistence y SNAT. GTM / DNS: Configuración de Wide IPs y health monitors. Alta disponibilidad, sincronización y failover. Arquitecturas de red Diseño de arquitecturas alta disponibilidad y tolerancia a fallos. Interconexión entre CPDs. Eliminación de puntos únicos de fallo (SPOF). Optimización de rendimiento, latencia y MTU. Compliance y entornos regulados Experiencia trabajando en entornos PCI-DSS. Segmentación de redes y cumplimiento de requisitos de seguridad. Soporte técnico durante auditorías. Formación y certificaciones (valorable) Ingeniería técnica o superior (Informática, Telecomunicaciones o similar). Certificaciones (valorable): CCNP Enterprise o Security. Check Point (CCSA / CCSE). F5 (CA / CTS). Certificaciones de networking en cloud pública. Cloud Networking (valorable) Experiencia en redes en cloud pública: Azure, AWS, GCP, OCI Conectividad híbrida entre datacenter y cloud. Integración de redes on-prem con entornos cloud. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones:. Administración del sistema interno de gestión de RRHH.

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería.

Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. Área laboral y administrativa de RRHH.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. Área laboral y administrativa de RRHH.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería.

Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. Área laboral y administrativa de RRHH.

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones:. Administración del sistema interno de gestión de RRHH.

Requisitos: Experiencia comercial o de ventas y formación relacionada con el área de RRHH.

Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones:. Administración del sistema interno de gestión de RRHH.

Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. Área laboral y administrativa de RRHH Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Qué bu

Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Persona

Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Persona

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH.

Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Persona

Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Persona