Seguimiento objetivos comerciales jobs in Salamanca - Page 7Create job alerts

Compañía del sector bebidas Importante compañía de bebidas especializada en el canal de hostelería incorpora un/a Area Manager con base en Madrid para gestionar el desarrollo comercial en el área periférica de la Comunidad de Madrid, incluyendo provincias limítrofes. Misión del puesto Desarrollar, consolidar y optimizar el negocio en el canal HORECA, gestionando de forma directa la relación con distribuidores y grupos de restauración organizada , asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y posicionamiento de marca. Responsabilidades clave • Gestión y desarrollo de la red de distribuidores en la zona asignada., • Negociación y seguimiento con grupos de restauración organizada, cadenas hoteleras y operadores relevantes del canal ., • Implementación de la estrategia comercial y de trade marketing en coordinación con la dirección nacional., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y expansión en la zona., • Seguimiento de KPIs, control de márgenes y cumplimiento de objetivos., • Gestión de acuerdos comerciales y planes promocionales con cuentas clave. Perfil requerido • Experiencia sólida en el canal HORECA , con foco en manejo de distribuidores., • Experiencia demostrable en negociación con grandes grupos de restauración organizada, cadenas de restauración y hoteles ., • Perfil orientado a resultados, con alta capacidad de negociación e influencia., • Conocimiento del mercado en el área centro., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de la zona asignada. Se ofrece • Incorporación a compañía consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable con autonomía y responsabilidad directa sobre la zona., • Paquete retributivo competitivo , compuesto por fijo + variable ligado a objetivos y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

El Grupo Téciman, con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios y soluciones de Ingeniería y Metrología a sus clientes, precisa Gestores Comerciales Junior en varias zonas de España. En dependencia de la Dirección de Operaciones, se responsabilizarán del Desarrollo del Área de Outsourcing & Proyectos de Ingeniería en sus zonas (Madrid o Barcelona o Valencia). Responsabilidades • Búsqueda de nuevas oportunidades y desarrollo de negocio en el área de outsourcing& ingeniería., • Búsqueda y captación de nuevos clientes, fundamentalmente en Comunidad de Madrid, • Gestión de la Zonas a nivel técnico y comercial colaborando con el plan de marketing de la empresa., • Captación y desarrollo de clientes estratégicos, principalmente en sectores industriales, como Automoción, Aeronáutica, Energía, Alimentación, Ferroviario, etc.., • Gestión del ciclo completo de venta: prospección de mercado, visitas a clientes, ofertas, cierre de ventas, gestión de clientes, etc., • Realización de ofertas técnico-económicas de los servicios de ingeniería:, • Negociación y cierre de las operaciones comerciales., • Asesoramiento técnico al cliente., • Seguimiento de ofertas y servicios., • Planificación y Seguimiento de los hitos estratégicos y comerciales de Zona., • Consecución de los objetivos comerciales de ventas en las zonas asignadas., • Incrementar la cartera de clientes y mantener o potenciar los ya existentes. Realizar estudio de Mercado en otros sectores/mercados geográficos, • Representar a la empresa, participación y organización en convenciones de ventas y comercialización, ferias y otros foros a nivel nacional o internacional., • Intervención en la negociación de acuerdos., • Preferiblemente Grado de Ingeniería, ADE, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar con funciones de venta consultiva, • Imprescindible experiencia previa en outsourcing de servicios de ingeniería o de proyectos de ingeniería., • Se valorará experiencia en selección de perfiles técnicos y de ingeniería., • Inglés: B2 o superior, • Buscamos una persona con mucha iniciativa, con buena capacidad de comunicación, proactiva, habituada a trabajar por objetivos y capaz de integrarse en un equipo multidisciplinar y en remoto, • Proyecto estable en empresa sólida de Ingeniería de Servicios, con más de 35 años de experiencia., • Retribución en función de experiencia, • Importante Remuneración variable por consecución objetivos, • Incorporación inmediata, en equipo altamente cualificado., • Formación inicial en los productos y tecnologías necesarios para realizar el trabajo., • Formato de Teletrabajo con posibles viajes a oficinas principales

¿Estás iniciando tu carrera en el área financiera y te interesa desarrollarte como Controller en un entorno industrial e internacional? ¿Te motiva el análisis de datos, el control de gestión y trabajar con equipos de diferentes culturas? Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico, comprometido y con proyección de crecimiento? ¡En ALVIC te estamos buscando! Buscamos una persona con ganas de aprender, proactiva y con orientación al detalle, que quiera desarrollarse en el área de controlling. Es importante que seas una persona comprometida, dinámica y empática, capaz de proponer mejoras teniendo en cuenta el contexto y los objetivos del proyecto. La incorporación a nuestra empresa supone formar parte de un gran equipo humano donde poder desarrollar una carrera profesional dentro de un entorno estable, sólido y competitivo. Estamos en búsqueda de un/a Controller Interno para unirse a nuestro equipo en Alcaudete. Misión del puesto Como Controller financiero/a, te encargarás de apoyar en la supervisión y control de la información financiera y operativa de la empresa, garantizando la fiabilidad de los datos, el cumplimiento de los procedimientos internos y la optimización de los recursos. ¿Cuáles serían tus Funciones? Colaborar en el diseño, implementación y mejora de controles internos. Apoyar en la elaboración y seguimiento de presupuestos. Analizar desviaciones entre resultados reales y presupuestados. Participar en el cierre mensual y el reporting financiero. Revisar y controlar costes operativos. Elaborar informes financieros y de gestión que faciliten el entendimiento del negocio en las distintas líneas comerciales y operativas del Grupo. Dar soporte en auditorías internas y externas. Colaborar en el diseño, control e implementación de indicadores clave de rendimiento (KPIs). Apoyar en la automatización y mejora de procesos internos. Apoyar en el control de inventarios, colaborando con los diferentes departamentos implicados. ¿Qué estamos buscando? xcskxlj Formación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas o similar Conocimientos específicos: Finanzas, auditorías, contabilidad, legalidad, controlling. Paquete Office (avanzado) y Herramientas de Business Intelligence (Tableau) Idiomas: Inglés (Valorable) Experiencia: Experiencia previa en posición similar (2-4 años) Carnet de conducir

Impulsa la nueva generación de la red comercial Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Tienes mentalidad comercial, actitud imparable y ganas de crecer en una compañía líder? E n Mapfr e buscamos talento con ambición para unirse a l Proyecto de Renovación de la Red Comerci al y marcar la diferencia desde el primer día. Localizació n: Comunidad Valenc ia (diferentes ubicaciones) Tu Rol Serás protagonista en la transformación de la red comercial: Captación y desarrollo de mediadores (corredores, administradores de fincas, concesionarios, gestorías…). Seguimiento del negocio: actividad, objetivos y evolución comercial. Impulso de campañas y sistemáticas comerciales. Soporte técnico-comercial en productos, coberturas y herramientas. Coordinación con el área técnica en la valoración de riesgos . Buscamos personas como tú si tienes… Estudios en Economía, ADE, Marketing, Ventas o FP relacionada. Entre 8 y 18 meses de experiencia en ventas o actividad comercial. Inglés B2. Perfil digital, colaborativo y orientado a datos. Habilidades de negociación, influencia y orientación al logro. Vehículo propio y disponibilidad para desplazarte. Actitud proactiva y compromiso . Lo que te ofr ecemos Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria + jornada intensiva de verano. Plan de desarrollo profesional real en un entorno global. Beneficios: seguro médico y de vida, plan de pensiones, cheques guardería, ayudas para comida y vehículo. Ambiente joven, retos constantes y un proyecto de alt o impacto. ¿Quieres formar parte del cambio? Únete al proyecto que está transformando la red comercial más potent e del país. Inscríbete ahora y da el salto con Mapfre . Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la person a candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, fí sica o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de da RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. xiphteb Para conocer más ofertas de empleo te invitamo s a que accedas a Trabajar en Mapfre y te des de alta en nuestro portal de empleo.

Nuestro cliente es una empresa consolidada del ámbito de la electrónica y la automatización industrial, con una larga trayectoria en el mercado. En este momento, están buscando un/a Responsable Comercial de Zona para gestionar Rioja, Navarra y País Vasco. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Como Responsable de Zona, te encargarás de desarrollar y gestionar la actividad comercial en las tres comunidades, actuando como el referente comercial de la marca ante distribuidores y clientes. Responsabilidades principales Gestión integral, desarrollo y fidelización de la cartera de clientes existente (principalmente Distribuidores de Material Eléctrico y Fabricantes de Maquinaria) en la Zona Centro. Prospección y captación de nuevos clientes B2B. Planificación y ejecución de rutas comerciales periódicas para garantizar la cobertura de todo el territorio asignado. Asesoramiento técnico de alto nivel: identificación de necesidades, cálculo de soluciones y elaboración de propuestas de valor. Seguimiento de ofertas, negociación y cierre de ventas. Coordinación con la oficina técnica central para el seguimiento de pedidos y proyectos a medida. Reporting de la actividad comercial y análisis de mercado de la zona. Perfil buscado Formación en Ingeniería (Técnica o Superior), preferiblemente en especialidades Industriales, Electrónica, Electricidad o Automática. Experiencia mínima de 2 años en ventas técnicas o gestión de proyectos en entorno B2B industrial. Conocimiento del tejido industrial de la Zona. Disponibilidad para viajar de forma frecuente por el territorio asignado. Autonomía, organización y proactividad. Se ofrece Contrato indefinido. Salario fijo competitivo + variable en función de objetivos. Coche de empresa y gastos de desplazamiento cubiertos. xiphteb Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.

Gestor Comercial B2B Sector Industrial / Acero ➡️ Tu misión Buscamos un/a Gestor/a Comercial B2B con talento, energía y visión a largo plazo para fortalecer nuestro equipo. Te encargarás de gestionar y desarrollar una cartera de grandes cuentas, pymes y distribuidores, creando relaciones sólidas con compañías actuales y potenciales. Con un enfoque consultivo, detectarás nuevas oportunidades de negocio y acompañarás a cada cliente desde la primera propuesta hasta la posventa, gestionando en los sistemas todo el proceso comercial. Ubicación : Getafe, Comunidad de Madrid Tipo de contrato : Jornada completa (intensiva los viernes y en verano) Reporta a : Responsable Comercial de Zona (varias vacantes) Responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera de compañías asignadas —grandes cuentas, pymes y distribuidores— maximizando margen, volumen y fidelización, con apoyo directo de la Dirección Comercial durante tu curva de aprendizaje. Orientación al cliente ya que nuestro producto es un commodity y como tal nuestro valor agregado está en el servicio. Prospectar el mercado industrial (automoción, maquinaria, energías renovables, etc.) para detectar nuevas oportunidades comerciales. Preparar, presentar y negociar ofertas a medida, alineando precio, plazos y condiciones de pago con las necesidades reales de cada cliente. Acompañar el pedido end-to-end: confirmación, coordinación de producción y logística, seguimiento de entregas e incidencias, garantizando la máxima satisfacción. Mantener un forecast riguroso en el CRM , actualizando datos, probabilidad de cierre y márgenes. Analizar mercados, competencia y tendencias para anticipar riesgos y proponer acciones. Contribuir a la estrategia comercial , compartiendo información clave y participando en reuniones periódicas. Colaborar con los equipos internos (compras, operaciones y logística) para asegurar plazos y estándares de calidad en cada pedido. Planificar visitas y viajes (2-3 días/mes) dentro de tu zona geográfica exclusiva. Apoyar en la elaboración de informes de resultados y KPI s mensuales, aplicando acciones correctivas cuando corresponda. Apoyar en la digitalización , implementación y puesta en marcha de la nueva estrategia de e-commerce y así como la utilización de otras herramientas informáticas (deseable, Salesforce, Power BI, SAP). FORMACIÓN y EXPERIENCIA Deseable una titulación universitaria en Administración, Ingeniería, Comercio o similar. Entre experiencia en venta s, preferiblemente en B2B entornos industriales , gestionando carteras mixtas. Muy deseable conocimiento del sector siderúrgico, metal o afines . Soltura trabajando todo el ciclo de venta y acostumbrado/a a reportar en CRM . Idiomas: Español , se valorarán otros como francés, catalán y portugués. Carné B. HABILIDADES Enfoque consultivo en desarrollo : identificas necesidades y te apoyas en perfiles técnicos para diseñar soluciones. Comunicación y negociación a nivel operativo , con ganas de perfeccionarse en interlocutores de mayor nivel. Aprendizaje rápido, proactividad y orientación a resultados : fijarás objetivos con la guía de tu supervisor y los alcanzarás en un proceso de desarrollo y crecimiento. Trabajo en equipo y adaptación : colaboras con Producción, Compras y Logística en un entorno dinámico. Aptitud analítica básica : manejas, datos, métricas comerciales y entiendes las prioridades de la cartera. Manejo de sistemas de información : dominas el CRM y las herramientas de back-office comercial, garantizando un registro preciso y la trazabilidad de cada oportunidad. Compromiso a largo plazo: te identificas con los valores de Plafesa (cliente, eficiencia, mejora continua) y buscas crecer con nosotros. BENEFICIOS Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Retribución flexible con acceso a tickets restaurantes, guarderías, transporte, seguro de salud y formación con Cobee. Teletrabajo una vez a la semana después de consolidarte en el puesto. Frutas en la cafetería todos los días. Coche de empresa de uso compartido para visitas comerciales. Parking para tu vehículo particular. Retribución fija más variable competitiva. Solidez y proyección de largo plazo, queremos que te quedes con nosotros! GRUPO PLAFESA Fundado en Madrid en 1984 como Planos Férricos S.A., Grupo Plafesa agrupa a Planos Férricos, Ibersteel y Planos Férricos Portugal. Con más de 200 profesionales Plafesa, destaca por la rápida adopción de nuevas tecnologías y la calidad de sus servicios. Opera dos plantas de transformación (Sagunto, ES | Aveiro, PT) , un almacén y sede corporativa en Getafe. Desde 2018 forma parte del Grupo Network Steel Resources , integrándose en sus divisiones de trading internacional, lo que refuerza su proyección como uno de los grupos siderúrgicos con mayor proyección en la Península Ibérica.

Sueldo fijo + comisiones por captación y por ventas (sin techo) ¿Te motiva el mundo comercial y quieres un proyecto con recorrido real dentro de una agencia inmobiliaria? En Propiaria buscamos a Comerciales Inmobiliarios con enfoque en captación y desarrollo de zona (aprox. 4 pueblos cercanos ) para ampliar cartera de inmuebles y generar oportunidades. Buscamos a alguien con actitud, constancia y ganas de aprender. No es imprescindible experiencia en el sector inmobiliario (aunque se valora ); lo importante es tu capacidad para comunicar, moverte con autonomía y trabajar por objetivos. El día a día se basa en detectar oportunidades, contactar propietarios, crear relaciones y hacer seguimiento. También podrás apoyar en tareas comerciales como organizar visitas o acompañar en alguna visita cuando sea necesario. ¿Qué harás? Prospectar y localizar oportunidades en tu zona asignada. Contactar con propietarios (teléfono, calle, referencias, networking) y generar confianza. Concertar reuniones con propietarios, recoger información del inmueble y dar seguimiento. Incorporar inmuebles a cartera para venta y mantener el control del proceso (orden, CRM, registro, seguimiento). ¿Qué buscamos en ti? Perfil comercial: te gusta tratar con personas, proponer, insistir con educación y conseguir resultados. Proactividad, disciplina y orientación a objetivos. Capacidad para organizarte y ser constante. Ambición y ganas de construir una carrera. Crecimiento y proyecto ~ Esto no es solo un puesto: es un proyecto . Si cumples objetivos y demuestras capacidad, podrás crecer de forma rápida y tangible: asumir más responsabilidad, liderar un equipo e incluso dirigir/abrir una oficina . Aquí el progreso se basa en resultados: si cumples, avanzas . Requisitos imprescindibles Carnet de conducir B . Vehículo propio (necesario para desplazarte por tu zona). Se valora ~ Experiencia en ventas/atención al cliente y/o experiencia inmobiliaria. ¿Qué ofrecemos? Sueldo fijo + comisiones : por captaciones y por ventas . Formación y acompañamiento con método y herramientas para mejorar resultados. Zona estable (4 pueblos aprox.) para desarrollar habilidades y cerrar operaciones con continuidad. Entorno dinámico con objetivos claros y posibilidad de crecimiento real.

¿Quiénes somos? Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor , con un sólido equipo de más de 450 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2025 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 235 millones de euros , importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. ¿Qué perfil queremos incorporar? En Cultivar queremos incorporar a un Responsable Adjunto/a Parada Operaciones y Ventas para apoyar a esta unidad de negocio, en la gestión operativa, comercial y logística diaria, asegurando el correcto funcionamiento de los puestos de venta de Barcelona, la atención a clientes y la coordinación del equipo. Garantizando su rentabilidad, eficiencia operativa, desarrollo comercial y cumplimiento de los estándares de calidad y políticas corporativas. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? 1. Área Comercial Gestionar y ampliar la cartera de clientes, asegurando una relación sólida, rentable y sostenible en el tiempo. Desarrollar y consolidar relaciones con proveedores y con los demás departamentos comerciales de la empresa, optimizando condiciones de compra, calidad de producto y niveles de servicio. Planificar y ejecutar visitas comerciales a clientes y proveedores, identificando oportunidades de negocio y mejora. Seleccionar, formar, acompañar y liderar al equipo comercial de la unidad, impulsando su desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos. Supervisar la actividad comercial diaria. Identificar nuevos clientes, mercados y/o nuevas líneas de productos., 2. Área Logística y Operativa Optimizar los procesos de preparación de pedidos y atención al cliente, mejorando los tiempos de respuesta y la calidad del servicio. Garantizar la correcta ejecución de los procesos internos. Promover e implementar la digitalización de los procesos operativos, con foco en la eficiencia, trazabilidad y control. Supervisión general de las instalaciones y garantizar el correcto estado y funcionamiento. Supervisar la limpieza, orden y presentación de las zonas de venta, cámaras, muelle y zonas de tránsito. Verificar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos (cámaras frigoríficas, iluminación, mostradores, básculas…), 3. Gestión Estratégica y Financiera Garantizar la consecución de los objetivos de ventas, márgenes y rentabilidad establecidos. Gestionar y controlar el presupuesto anual de la parada, en coordinación con el manager de parada, asegurando su alineación con la estrategia corporativa. Desarrollar y dar seguimiento a planes de acción específicos orientados a la mejora continua y consecución de objetivos. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de control de riesgo y calidad definido por la compañía. Coordinar la selección, formación y seguimiento del equipo logístico de la parada., 4. Liderazgo de equipos y responsabilidad en Gestión de RRHH. Coordinar la selección, formación y seguimiento de la estructura operativa del equipo, dimensionar los recursos humanos de forma eficiente, e identificar necesidades de nuevos perfiles. Motivar y desarrollar al equipo de paradas, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo orientado a resultados. Definir, juntamente con el manager, objetivos individuales y de equipo. Evaluar periódicamente el rendimiento de los empleados, detectar talento interno y promover el desarrollo profesional (en coordinación con RRHH). Detectar necesidades formativas, y asegurar la capacitación del equipo. Asegurar el cumplimento de la legislación laboral, control y coordinación horarios, asistencia, vacaciones y ausencias. Supervisar el cumplimiento de horarios y disciplina laboral. REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA • Formación: Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Logística o similar. Se valorará formación de postgrado en gestión comercial o dirección de operaciones., • Idiomas: Imprescindible dominio del Español e Inglés, aunque también se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en puestos de responsabilidad comercial y operativa, preferentemente en entornos de distribución, alimentación o logística. COMPETENCIAS CLAVE • Desarrollo de equipos • Organización y gestión operativa • Orientación a resultado • Capacidad analítica y toma de decisiones • Habilidades de negociación y comunicación • Trabajo bajo entorno dinámico • Orientación al cliente.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Pyou, estamos buscando un/a Technical Sales Manager – Functional Food Ingredients para una importante empresa internacional del sector alimentario, especializada en soluciones tecnológicas e ingredientes funcionales para la industria alimentaria (cárnica) . La posición está basada en España, con responsabilidad comercial para España y Portugal . Representa una excelente oportunidad para profesionales con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en la industria alimentaria y en especial en sector cárnico y de ingredientes. Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial. Presentación de soluciones técnicas de forma estructurada y profesional, asesorando sobre aplicaciones de ingredientes y tecnologías alimentarias. Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia. Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa. Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades. Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas. Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B en la industria alimentaria , preferiblemente en sector cárnico o de ingredientes. IMPRESCINDIBLE conocimiento técnico en ingredientes funcionales o soluciones tecnológicas para la industria alimentaria . Dominio del idioma español e inglés . Se valorará positivamente el conocimiento de portugués o francés. Alta capacidad para comunicar soluciones técnicas complejas de forma clara y efectiva. Carnet de conducir vigente. Disponibilidad para viajar más del 50% de la jornada , principalmente en España y Portugal. Qué ofrecemos: Contratación directa y estable con empresa líder en su sector. Proyecto desafiante, con autonomía y posibilidad de crecimiento profesional real. Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales. Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo. Posibilidad de residir en cualquier parte de España (home based) con viajes frecuentes a clientes. Vehículo de empresa. Jornada híbrida según necesidades de viaje y coordinación con clientes. Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( ) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @ / @ Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. xiphteb En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

1. Atención y asesoramiento a clientes en showroom 2. Gestión completa del proceso de venta (contacto, prueba de conducción, oferta, cierre y entrega) 3. Seguimiento activo de leads y clientes potenciales 4. Cumplimiento de objetivos mensuales de ventas 5. Gestión de clientes en CRM 6. Asesoramiento en financiación y opciones comerciales Se ofrece: Salario fijo + comisiones competitivas + incentivos por objetivos Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Consultor comercial en GEFA PREVEN servicio de Prevención de Riesgos Laborales Descripción del puesto: ¿Eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y pasión por la seguridad laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Comercial de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en MADRID. Tu misión será promover nuestros servicios de consultoría y formación en prevención de riesgos laborales a empresas de distintos sectores, ayudándoles a cumplir con la normativa vigente y a mejorar la seguridad de sus trabajadores. Funciones a realizar: Identificar y captar nuevos clientes en la COMUNIDAD DE MADRID. Gestionar la cartera de clientes/colaboradores existentes, asegurando su satisfacción y fidelización. Realizar visitas comerciales y presentaciones de nuestros servicios a empresas de distintos sectores. Presentación de presupuestos, seguimiento y cierre de ventas. Colaborar con el equipo de formación y consultoría para ofrecer soluciones personalizadas. Realizar informes de seguimiento de las acciones comerciales a través del sistema. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector de prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, o afines. Conocimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales. Actitud proactiva y habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se valorará formación adicional en prevención de riesgos laborales o en áreas relacionadas. Carnet de conducir y coche propio. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la (fijo + variable por consecución de objetivos de ventas) Plan de formación continua y desarrollo profesional. Un ambiente dinámico y de crecimiento profesional.

Descripción del trabajo Kora Living Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Kora Olea En esta ocasión Kora Olea, nuestro complejo de reciente apertura en Torremolinos (Málaga), busca incorporar a su nuevo/a Director/a, quien reportará al Director de Operaciones de la marca Kora Living. Buscamos un/a General Manager (GM) orientado/a al liderazgo distribuido, la autonomía y el desarrollo de personas. A continuación, te detallamos el rol, para que puedas ver si encaja contigo: Propósito: Liderar la operativa global del hotel asegurando su rentabilidad, calidad de servicio y desarrollo continuo del equipo, en coherencia con la visión y propósito de la compañía y la propiedad. Liderazgo del equipo: Motivar a las personas desde la positividad (sonrisa), el reconocimiento y la confianza en sus posibilidades. Desarrollar cantera de talento: identificar, formar y preparar a segundas líneas para cubrir posiciones clave. Impulso al desarrollo organizacional: Soñar. Buscar junto al equipo la visión de largo plazo del hotel (mínimo 3 años) y alinear las acciones hacia ella. Ejercer la autoridad desde la legitimidad y el reconocimiento de su ámbito de decisión. Transmitir los valores de la compañía a todo el equipo del complejo. Conseguir el compromiso y la unión del personal bajo una filosofía lifestyle. Hacer equipo, motivar y fomentar la comunicación entre la Dirección y los diferentes Departamentos. Dinamizar las actividades y eventos del complejo para mejorar el customer journey, junto al departamento de Guest Experience. Generar y construir una imagen de marca en redes sociales, junto con el Departamento de Marketing. Ser una persona de referencia, innovadora y sorprender aportando valor al cliente. Preparar los presupuestos anuales y el Business Plan. Analizar los resultados y llevar el control de costes. Liderar, gestionar la actividad diaria del Hotel. Coordinar los Departamentos y supervisar las operaciones. Buscar, establecer y mantener las relaciones con los distintos proveedores de Servicios. Negociar tarifas y buscar acuerdos. Supervisar y evaluar constantemente los estándares de calidad de los servicios. Garantizar la satisfacción del cliente y realizar un seguimiento de la misma. Liderar la estrategia comercial y de marketing (online y offline) del Hotel. Establecer metas, objetivos y planes comerciales, junto con el departamento de marketing. Participar en la gestión de los Recursos Humanos: Procesos de selección, supervisar turnos, vacaciones. Asegurarse de cubrir todas las normativas y regulaciones locales, autonómicas y estatales. Mantener relaciones positivas con los clientes y autoridades locales. Requisitos: Formación en Licenciatura en Turismo, Dirección de Empresas o similar. Valorable Postgrado en Dirección Hotelera. Mínimo 3 años de experiencia como Director/a de Hotel. Valorable experiencia en Aparthoteles. Conocimiento y experiencia en manejo de PMS, Channel Manager, herramientas tecnológicas, Chatbot, ...Conocimientos en materia de comercialización y Revenue Management. Habilidades informáticas e interés por la tecnología. Nivel alto de inglés y valorable un tercer idioma. Orientación al cliente. Iniciativa y liderazgo. Pasión por la naturaleza y compromiso con la sostenibilidad. Ofrecemos Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Gestor Comercial B2B Sector Industrial / Acero ➡️ Tu misión Buscamos un/a Gestor/a Comercial B2B con talento, energía y visión a largo plazo para fortalecer nuestro equipo. Te encargarás de gestionar y desarrollar una cartera de grandes cuentas, pymes y distribuidores, creando relaciones sólidas con compañías actuales y potenciales. Con un enfoque consultivo, detectarás nuevas oportunidades de negocio y acompañarás a cada cliente desde la primera propuesta hasta la posventa, gestionando en los sistemas todo el proceso comercial. Ubicación : Getafe, Comunidad de Madrid Tipo de contrato : Jornada completa (intensiva los viernes y en verano) Reporta a : Responsable Comercial de Zona (varias vacantes) Responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera de compañías asignadas —grandes cuentas, pymes y distribuidores— maximizando margen, volumen y fidelización, con apoyo directo de la Dirección Comercial durante tu curva de aprendizaje. Orientación al cliente ya que nuestro producto es un commodity y como tal nuestro valor agregado está en el servicio. Prospectar el mercado industrial (automoción, maquinaria, energías renovables, etc.) para detectar nuevas oportunidades comerciales. Preparar, presentar y negociar ofertas a medida, alineando precio, plazos y condiciones de pago con las necesidades reales de cada cliente. Acompañar el pedido end-to-end: confirmación, coordinación de producción y logística, seguimiento de entregas e incidencias, garantizando la máxima satisfacción. Mantener un forecast riguroso en el CRM , actualizando datos, probabilidad de cierre y márgenes. Analizar mercados, competencia y tendencias para anticipar riesgos y proponer acciones. Contribuir a la estrategia comercial , compartiendo información clave y participando en reuniones periódicas. Colaborar con los equipos internos (compras, operaciones y logística) para asegurar plazos y estándares de calidad en cada pedido. Planificar visitas y viajes (2-3 días/mes) dentro de tu zona geográfica exclusiva. Apoyar en la elaboración de informes de resultados y KPI s mensuales, aplicando acciones correctivas cuando corresponda. Apoyar en la digitalización , implementación y puesta en marcha de la nueva estrategia de e-commerce y así como la utilización de otras herramientas informáticas (deseable, Salesforce, Power BI, SAP). FORMACIÓN y EXPERIENCIA Deseable una titulación universitaria en Administración, Ingeniería, Comercio o similar. Entre experiencia en venta s, preferiblemente en B2B entornos industriales , gestionando carteras mixtas. Muy deseable conocimiento del sector siderúrgico, metal o afines . Soltura trabajando todo el ciclo de venta y acostumbrado/a a reportar en CRM . Idiomas: Español , se valorarán otros como francés, catalán y portugués. Carné B. HABILIDADES Enfoque consultivo en desarrollo : identificas necesidades y te apoyas en perfiles técnicos para diseñar soluciones. Comunicación y negociación a nivel operativo , con ganas de perfeccionarse en interlocutores de mayor nivel. Aprendizaje rápido, proactividad y orientación a resultados : fijarás objetivos con la guía de tu supervisor y los alcanzarás en un proceso de desarrollo y crecimiento. Trabajo en equipo y adaptación : colaboras con Producción, Compras y Logística en un entorno dinámico. Aptitud analítica básica : manejas, datos, métricas comerciales y entiendes las prioridades de la cartera. Manejo de sistemas de información : dominas el CRM y las herramientas de back-office comercial, garantizando un registro preciso y la trazabilidad de cada oportunidad. Compromiso a largo plazo: te identificas con los valores de Plafesa (cliente, eficiencia, mejora continua) y buscas crecer con nosotros. BENEFICIOS Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Retribución flexible con acceso a tickets restaurantes, guarderías, transporte, seguro de salud y formación con Cobee. Teletrabajo una vez a la semana después de consolidarte en el puesto. Frutas en la cafetería todos los días. Coche de empresa de uso compartido para visitas comerciales. Parking para tu vehículo particular. Retribución fija más variable competitiva. Solidez y proyección de largo plazo, queremos que te quedes con nosotros! GRUPO PLAFESA Fundado en Madrid en 1984 como Planos Férricos S.A., Grupo Plafesa agrupa a Planos Férricos, Ibersteel y Planos Férricos Portugal. Con más de 200 profesionales Plafesa, destaca por la rápida adopción de nuevas tecnologías y la calidad de sus servicios. Opera dos plantas de transformación (Sagunto, ES | Aveiro, PT) , un almacén y sede corporativa en Getafe. Desde 2018 forma parte del Grupo Network Steel Resources , integrándose en sus divisiones de trading internacional, lo que refuerza su proyección como uno de los grupos siderúrgicos con mayor proyección en la Península Ibérica.

¡Bienvenido a FINANZAUTO! Somos la empresa de maquinaria, motores y servicio de postventa líder en el sector. Además, somos el distribuidor oficial de la marca CATERPILLAR. Te ofrecemos una oportunidad de crecimiento dentro de una empresa que ofrece estabilidad y compromiso con tu desarrollo. Queremos ampliar nuestro equipo en nuestro Departamento Ventas Máquinas incorporando un ingeniero/a junior con contrato en prácticas temporal de un año como Especialista Producto Máquinas. Funciones: Ayudar a implantar y controlar el desarrollo de la estrategia de venta de la línea de producto gestionada junto con el especialista de producto responsable de la linea, incluyendo sus implementos, de acuerdo con la demanda del mercado y de Caterpillar u otros proveedores, con el objetivo de maximizar la rentabilidad de las operaciones comerciales y garantizar la satisfacción y fidelización del cliente. Realizar informes de evolución y situación del mercado frente a los principales competidores. Ayudar a impulsar la venta de los productos de su responsabilidad por el equipo comercial de Central y Bases facilitándoles la información, formación y material requerido para ello (documentación técnica y vídeos, documentación frente a competencia focalizada en la venta de valor, generación de informes VST, Key Selling Points, alimentar la información requerida para las listas de precios o configurador, share point de Finanzauto, paquetes de ventas-postventa, etc.), de cara a lograr los objetivos planteados. Trabajar junto con el especialista de producto y el equipo de Marketing para fomentar y hacer seguimiento de las Campañas y Acciones de Marketing en vigor, de Finanzauto y de Caterpillar u otros proveedores, participando en demostraciones, seminarios de clientes, generando contenidos para su uso en diferentes medios. Colaborar y acompañar en visitas técnicas y comerciales a Caterpillar, otros proveedores y clientes, con el objetivo de facilitar unas condiciones favorables a los intereses de Finanzauto. Trabajar junto con el equipo de ingeniería de servicios, para estar al tanto de todos los problemas técnicos relevantes, reportando a Caterpillar u otros proveedores la incidencia que tiene a nivel comercial reclamando los planes de ayuda o soporte necesarios así como en el desarrollo de nuevas soluciones. Ayudar a la gestión eficiente del stock de los productos de su responsabilidad ajustado a las necesidades del mercado (en cuanto a cantidad y aplicación), trabajando junto con el especialista de producto responsable y la analista de demanda o técnico de soporte, logrando con ello mantener unos niveles de disponibilidad y rotación adecuados para atender las necesidades del cliente, sin que suponga un impacto negativo para la cuenta de resultados. Dar soporte al especialista de producto responsable para analizar y atender las necesidades del cliente ante operaciones especialmente complejas a nivel técnico, asesorándole y ofreciéndole alternativas a su problemática, logrando con ello el cierre de operaciones y la satisfacción del cliente. Dar soporte en concursos y pliegos técnicos complejos al coordinador de segmento Industrial and Waste. Ayudar en la coordinación de los proyectos de desarrollo del producto con Servicios o con proveedores externos, logrando con ello ofrecer al cliente un producto adaptado a sus requerimientos. Requisitos: Valorable: Experiencia en puestos similares Formación: Ingeniería Industrial (preferible) Conocimientos: Office avanzado Idioma: Inglés B2 - C1 Alta disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. Carnet de conducir.

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Lo que harás Como B2B Corporate Sales serás responsable de la captación y desarrollo de cuentas corporativas, asegurando el crecimiento del negocio B2B mediante la adquisición de nuevas cuentas, la expansión de acuerdos existentes y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. El puesto implica responsabilidad de la visibilidad del desempeño comercial de B2B, garantizando transparencia y alineación entre departamentos mediante reportes claros, estructurados y basados en datos. Adquisición de grandes cuentas corporativas, incluyendo empresas y agencias de relocation con necesidades de housing corporativo. Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales interlocutores (mobility managers, travel managers y empresas de relocation), asegurando una comprensión profunda de sus expectativas y la responsabilidad sobre el desempeño de la conversión. Crear, gestionar y dar seguimiento al pipeline de ventas, cerrando nuevas cuentas corporativas mediante acciones comerciales proactivas con clientes potenciales, utilizando una combinación de campañas de email, networking, investigación de mercado y participación en eventos corporativos. Asegurar que toda la información relacionada con las reservas, tanto de cuentas corporativas nuevas como existentes, sea completa, precisa y correctamente comunicada a los equipos internos involucrados (Operaciones, Finanzas, etc.), supervisando de forma estrecha las fechas de check-in y check-out para garantizar la excelencia operativa y una experiencia de cliente fluida. Gestionar el proceso de captación de principio a fin, desde el primer contacto hasta la firma del acuerdo, asegurando el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño, con un fuerte enfoque en el desarrollo de nuevos negocios y de cuentas corporativas existentes. Asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales mensuales y de los objetivos comerciales, elaborando reportes mensuales y anuales de desempeño. Sobre ti Excelentes habilidades comerciales y de comunicación. Experiencia previa en Sales Development, Business Development, entornos B2B o gestión de cuentas. Nivel de inglés elevado. Gran atención al detalle, con capacidad para organizar, priorizar tareas y realizar seguimiento efectivo. Disponibilidad para trasladarse a eventos corporativos nacionales. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Sobre Nosotros Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Lo que harás Como B2B Corporate Sales serás responsable de la captación y desarrollo de cuentas corporativas, asegurando el crecimiento del negocio B2B mediante la adquisición de nuevas cuentas, la expansión de acuerdos existentes y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. El puesto implica responsabilidad de la visibilidad del desempeño comercial de B2B, garantizando transparencia y alineación entre departamentos mediante reportes claros, estructurados y basados en datos. Adquisición de grandes cuentas corporativas, incluyendo empresas y agencias de relocation con necesidades de housing corporativo. Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales interlocutores (mobility managers, travel managers y empresas de relocation), asegurando una comprensión profunda de sus expectativas y la responsabilidad sobre el desempeño de la conversión. Crear, gestionar y dar seguimiento al pipeline de ventas, cerrando nuevas cuentas corporativas mediante acciones comerciales proactivas con clientes potenciales, utilizando una combinación de campañas de email, networking, investigación de mercado y participación en eventos corporativos. Asegurar que toda la información relacionada con las reservas, tanto de cuentas corporativas nuevas como existentes, sea completa, precisa y correctamente comunicada a los equipos internos involucrados (Operaciones, Finanzas, etc.), supervisando de forma estrecha las fechas de check-in y check-out para garantizar la excelencia operativa y una experiencia de cliente fluida. Gestionar el proceso de captación de principio a fin, desde el primer contacto hasta la firma del acuerdo, asegurando el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño, con un fuerte enfoque en el desarrollo de nuevos negocios y de cuentas corporativas existentes. Asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales mensuales y de los objetivos comerciales, elaborando reportes mensuales y anuales de desempeño. Sobre ti Excelentes habilidades comerciales y de comunicación. Experiencia previa en Sales Development, Business Development, entornos B2B o gestión de cuentas. Nivel de inglés elevado. Gran atención al detalle, con capacidad para organizar, priorizar tareas y realizar seguimiento efectivo. Disponibilidad para trasladarse a eventos corporativos nacionales. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. xcskxlj Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

pstrong¿Te apasiona el marketing y la comunicación? Únete a RUBI Group y haz la diferencia. /strong /ppbr/ppEn RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: strong“Better professionals, better places”. /strong /ppbr/ppBuscamos un/a strongMarketing Communications Specialist /strong para unirse a nuestro equipo en strongEspaña /strong. Serás clave en strongimpulsar la estrategia de marketing local y reforzar la visibilidad de la marca en el mercado español /strong. /ppbr/ppstrongTu misión /strong /pp✔ Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing local alineada con los objetivos globales. /pp✔ Crear y adaptar contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales comerciales. /pp✔ Coordinar lanzamientos de producto y acciones de comunicación para aumentar la notoriedad de la marca. /pp✔ Gestionar colaboraciones con influencers y apoyar las campañas de marketing de influencia. /pp✔ Realizar seguimiento de KPI y del presupuesto para identificar oportunidades de mejora. /pp✔ Representar a RUBI en ferias y eventos profesionales en España. /pp✔Impulsar acciones de Trade Marketing, garantizando una correcta presencia de marca y materiales en tiendas, así como la activación de acciones promocionales en el punto de venta. /pp✔ Asumir tareas transversales, ofreciendo soporte al equipo comercial y demostrando una alta capacidad de adaptación para gestionar múltiples proyectos de forma ágil y eficiente. /ppbr/ppstrongLo que valoramos /strong /pp✅ Formación y experiencia en marketing (1–2 años). /pp✅ Dominio del español (nivel nativo) y buen nivel de inglés. /pp✅ Creatividad, capacidad organizativa y excelentes habilidades de redacción. /pp✅ Conocimiento de herramientas de Microsoft Office y plataformas digitales. /pp✅ Disponibilidad para viajar dentro de España y puntualmente al extranjero. /ppbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pp✨ Paquete salarial competitivo + bonus. /pp ✨ Horario flexible e intensivo los viernes. /pp ✨ Seguro médico y ayudas escolares. /pp ✨ Formar parte de un grupo internacional con alma familiar. /pp ✨ Hasta strong2 días de teletrabajo a la semana. /strong /ppbr/ppstrongUbicación de las oficinas /strong /pp strongNuestras oficinas están ubicadas en Rivas‑Vaciamadrid /strong. /ppbr/ppstrongCompromiso RUBI /strong /ppEn RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en la equidad, el respeto y la no discriminación. /p

Buscamos un profesional que lidere de manera integral un centro de distribución pequeño , combinando gestión operativa, desarrollo comercial B2B, liderazgo de equipo y plena responsabilidad sobre los resultados económicos . Es un rol clave para asegurar la eficiencia operativa y el crecimiento del negocio en la zona, dentro de un equipo reducido y cercano. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Desarrollo comercial B2B: Generar nuevas oportunidades de negocio y fidelizar clientes estratégicos. Participar directamente en visitas, negociaciones y cierres comerciales. Hacer seguimiento activo del mercado y de la competencia. Gestión integral del P&L: Controlar costes y analizar la rentabilidad del centro. Tomar decisiones orientadas a maximizar beneficios y eficiencia. Reportar periódicamente a dirección sobre desempeño económico y KPIs clave. Supervisión operativa: Asegurar la eficiencia del centro en logística, almacenamiento y distribución. Implementar mejoras en procesos y estándares de servicio al cliente. Garantizar el correcto funcionamiento diario de todas las operaciones. Liderazgo de equipo: Coordinar, motivar y desarrollar al equipo multidisciplinar (operaciones, logística y comercial). Fomentar cohesión, productividad y orientación a resultados. Participar activamente en la operación cuando sea necesario. PERFIL BUSCADO Experiencia sólida liderando centros de distribución o unidades operativas con responsabilidad integral de P&L y desarrollo comercial B2B . Experiencia demostrable en captación y desarrollo de clientes industriales o corporativos . Conocimiento operativo de logística, almacén o distribución, con enfoque en eficiencia y calidad de servicio. Capacidad de autonomía y toma de decisiones con impacto directo en resultados. Liderazgo contrastado, enfoque práctico y mentalidad de “hacer que las cosas pasen”. Perfil resolutivo, proactivo y orientado a objetivos. COMPETENCIAS CLAVE Visión de negocio y orientación a resultados. Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Capacidad comercial activa y habilidades de negociación. Iniciativa, autonomía y ejecución en el día a día. Control económico y análisis financiero del P&L. Cultura de esfuerzo, cercanía con el equipo y actitud resolutiva. QUÉ SE OFRECE Rol estratégico con impacto directo en resultados. Proyecto estable dentro de un grupo sólido, con autonomía y visibilidad. xiphteb Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad integral del puesto Ubicación del centro: Alcalá de Henares.

Contigo Energía, comercializadora de energía renovable y empresa líder en representación de mercado, busca incorporar a su equipo un técnico comercial. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Buscamos a una persona con ganas de crecer, aprender y desarrollarse profesionalmente en el apasionante sector energético, y en especial dentro del área comercial de representación de mercado . Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio , en representación de productores en el mercado eléctrico.Elaborar informes periódicos de la actividad comercial, utilizando herramientas avanzadas de análisis de datos como Excel y Power BI, para monitorizar el desempeño, identificar áreas de mejora y facilitar la toma de decisiones estratégicasGestionar y expandir la cartera de clientes , ofreciendo un acompañamiento cercano y propuestas personalizadas que generen valor a largo plazo.Elaborar y presentar propuestas técnico-comerciales , coordinando con los equipos internos de mercados, liquidaciones, operaciones y financiero para garantizar la viabilidad y calidad de las soluciones ofertadas.Negociar condiciones contractuales con clientes estratégicos, liderando el cierre de acuerdos que contribuyan al cumplimiento de objetivos comerciales y estratégicos de la compañía.Realizar un seguimiento postventa integral , asegurando altos niveles de satisfacción, continuidad del servicio y fidelización de las cuentas. Formación Académica NecesariaFormación técnica, preferiblemente en Ingeniería de la Energía, Ingeniería Industrial, Tecnologías Industriales o áreas relacionadas Requisitos Mínimos ~ Candidato con perfil técnico comercial ~ Habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones con clientes. ~ Visión estratégica, orientación a objetivos y capacidad para gestionar proyectos complejos. ~ Se valorará conocimientos en normativa y funcionamiento del sector eléctrico, así como capacidades analíticas sólidas y experiencia en el uso de herramientas como Excel, Power BI o Python para el tratamiento y análisis de datos. xcskxlj ~ Dominio del inglés : Capacidad demostrada para mantener conversaciones técnicas, redactar propuestas comerciales y desenvolverse con soltura en entornos internacionales (mínimo C1 o equivalente).

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Empresa internacional especializada en soluciones industriales B2B vinculadas al sector de contenedores y soluciones modulares, con presencia consolidada en varios mercados europeos y en fase de expansión estratégica en el sur de Europa. Actualmente nos encontramos en un momento clave de crecimiento dentro de nuestro plan 2026, reforzando nuestra estructura comercial para impulsar el desarrollo de mercado en España y consolidar nuestra presencia en la región. Buscamos incorporar un/a Regional Sales Manager para liderar el desarrollo comercial en España y contribuir al crecimiento en el sur de Europa. Se trata de una posición estratégica y altamente operativa, orientada a la generación de negocio y a la construcción de estructura comercial. No es un rol de mantenimiento, sino una oportunidad para impulsar el crecimiento y desarrollar mercado desde una posición de responsabilidad. Definir e implementar la estrategia comercial en España. - Construir y gestionar pipeline comercial con objetivos claros. Desarrollo comercial - Captación y gestión de clientes B2B en sectores industriales. - Gestión completa del ciclo de venta consultiva. - Negociación con interlocutores de alto nivel (C-level). - Actividad comercial complementaria en mercados europeos (principalmente UK y Polonia). Dirección y coordinación del equipo de Inside Sales. - Definición de procesos comerciales y seguimiento de KPIs. - Impulso de la eficiencia comercial y orientación a resultados. Experiencia mínima de 7–10 años en ventas B2B dentro de entornos industriales, logística, transporte o soluciones técnicas. - Experiencia liderando equipos comerciales. - Inglés profesional (nivel C1). - Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo. - Ubicación en Madrid o Barcelona. Posición clave dentro de un proyecto internacional en crecimiento. - Plan de crecimiento profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad. xiphteb - Coche de empresa. -

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Empresa internacional especializada en soluciones industriales B2B vinculadas al sector de contenedores y soluciones modulares, con presencia consolidada en varios mercados europeos y en fase de expansión estratégica en el sur de Europa. Actualmente nos encontramos en un momento clave de crecimiento dentro de nuestro plan 2026, reforzando nuestra estructura comercial para impulsar el desarrollo de mercado en España y consolidar nuestra presencia en la región. Buscamos incorporar un/a Regional Sales Manager para liderar el desarrollo comercial en España y contribuir al crecimiento en el sur de Europa. Se trata de una posición estratégica y altamente operativa, orientada a la generación de negocio y a la construcción de estructura comercial. No es un rol de mantenimiento, sino una oportunidad para impulsar el crecimiento y desarrollar mercado desde una posición de responsabilidad. Sobre la posición Estrategia y crecimiento - Definir e implementar la estrategia comercial en España. - Identificar oportunidades de expansión y desarrollo de negocio. - Construir y gestionar pipeline comercial con objetivos claros. Desarrollo comercial - Captación y gestión de clientes B2B en sectores industriales. - Gestión completa del ciclo de venta consultiva. - Negociación con interlocutores de alto nivel (C-level). - Actividad comercial complementaria en mercados europeos (principalmente UK y Polonia). Liderazgo - Dirección y coordinación del equipo de Inside Sales. - Definición de procesos comerciales y seguimiento de KPIs. - Impulso de la eficiencia comercial y orientación a resultados. Requisitos - Experiencia mínima de 7–10 años en ventas B2B dentro de entornos industriales, logística, transporte o soluciones técnicas. - Experiencia liderando equipos comerciales. - Track record demostrable en desarrollo de negocio y cumplimiento de objetivos. - Inglés profesional (nivel C1). - Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo. - Ubicación en Madrid o Barcelona. Se ofrece - Posición clave dentro de un proyecto internacional en crecimiento. - Autonomía real para desarrollar mercado y generar impacto. - Plan de crecimiento profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad. - Paquete retributivo compuesto por fijo + variable ligado a resultados. - Coche de empresa. - Modalidad de trabajo híbrida. xiphteb - Cultura directa, colaborativa y orientada a resultados.

¿Eres de los que compiten por cerrar más cada mes? Buscamos auténticos hunters: perfiles ambiciosos, orientados a resultados y con mentalidad de alto rendimiento. Personas que entiendan que su crecimiento profesional y económico depende de sus KPIs y que conviertan cada oportunidad en un cierre. Si te motiva ganar más porque vendes más, trabajar bajo presión y superar objetivos exigentes, sigue leyendo. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. El grupo educativo Namencis busca un Asesor Comercial, que contacte a clientes potenciales para calificar su interés y agendar citas de venta para el equipo comercial, altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Este rol desempeñará un papel esencial en la generación de ventas y el cierre de acuerdos tanto a través de comunicación telefónica como escrita. Buscamos a personas apasionadas por los retos y con experiencia comprobada en ventas comerciales. Incorporación inmediata. Responsabilidades Principales: Cierre de Ventas:Contactar a clientes potenciales por teléfono y por escrito, presentando los beneficios de nuestros programas educativos y cerrando ventas efectivas.Seguir un proceso de ventas efectivo y alcanzar metas de cierre establecidas. Generación de Leads:Identificar y contactar clientes potenciales a través de estrategias de prospección y seguimiento de leads.Mantener un flujo constante de oportunidades de ventas. Atención al Cliente:~ Proporcionar un servicio al cliente excepcional, responder a preguntas y brindar información detallada sobre nuestros programas. Registro de Datos:~ Mantener registros precisos y actualizados de todas las interacciones con los clientes en el sistema de gestión de relaciones con el cliente (CRM). Gestión de Comunicaciones Escritas:~ Redactar, enviar y mantener comunicaciones claras, profesionales y coherentes con los leads a través de distintos canales escritos (correo electrónico, WhatsApp, chat web o mensajería interna), asegurando respuestas oportunas y un seguimiento adecuado a cada caso. Requisitos: Capacidad para gestionar interacciones por escrito con excelente ortografía, redacción y atención al detalle.~ Habilidad para cerrar ventas y alcanzar metas de ventas establecidas.~ Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.~ Orientación a los detalles y capacidad para gestionar múltiples tareas.~ Mentalidad orientada a resultados y pasión por los retos.~ Experiencia con sistemas de CRM es una ventaja. Este puesto de Asesor Comercial es una oportunidad emocionante para aquellos que disfrutan del desafío de cerrar ventas y contribuir al crecimiento de Namencis Education. xiphteb Si tienes experiencia en ventas comerciales y estás listo para asumir este rol, ¡esperamos tu solicitud!

¿Quiénes somos? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de residuos en Fuenlabrada, Barcelona o Valencia , cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial de negocio de residuos industriales, identificar oportunidades de negocio, elaborar ofertas, concertar visitas según las directrices de su superior y contribuir a los resultados de la compañía. Funciones Gestión de cartera de clientes locales de la zona asignada. Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas. Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos. Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector. Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas. Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, o similar. Valorable Máster en gestión de residuos o medio ambiente. Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en gestión de residuos, valorándose conocimientos en gestión de residuos peligrosos y empresas químicas. Idiomas: Nivel B2 de inglés . Se requiere de carnet de conducir. Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. 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¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. El proyecto que te espera. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio , la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. ¿Qué vas a encontrar aquí? El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada. El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás a cuatro personas en un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente. Funciones principales y requisitos. Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar. Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos. Requisitos indispensables: Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación. Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso. Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades. Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad. Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo. Valoraremos especialmente : Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos. Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua. Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial. Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato laboral indefinido Sueldo fijo + Atractivas comisiones Disfruta de las ventajas para empleados: Descuentos exclusivos en El Corte Inglés &##128717;️ Financiación gratuita de tus compras &##128179; Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) &##127868; &##129658; &##127858; &##128650; Seguro de vida &##128196; Plan de ahorro para la jubilación &##128176; Menú exclusivo para personal &##127869;️ Plan de acogida individualizado &##128075; Formación universitaria subvencionada &##127891; Formación continua e incremental &##128218; Promoción interna &##127793; Servicio médico propio &##128138; Becas para hijos de empleados ✏️

Asesorar y guiar a estudiantes en su proceso de matriculación, gestionando cartera de clientes, seguimiento de leads y cumpliendo objetivos comerciales.

Gestión, apoyo y coordinación de equipos comerciales en terreno, supervisión de visitas, análisis de mercado, formación e inducción a nuevos miembros, seguimiento de rendimiento y objetivos de ventas.

Como Director/a responsable de equipo en Redpiso Oficial, liderarás y gestionarás un equipo comercial enfocado en la captación, venta y alquiler de inmuebles.Te encargarás de supervisar la ejecución de estrategias comerciales, realizar el seguimiento de los objetivos del equipo y garantizar un