Seguridad laboral en el jobs in Paterna - Page 6Create job alerts

En Alannia Resorts, grupo líder en el sector vacacional y de resorts, buscamos incorporar a nuestra sede central en Alicante un/a Técnico/a Especialista en Administración de Personal, con experiencia contrastada en nómina, contratación y cotización a la Seguridad Social. La persona seleccionada formará parte del departamento de Recursos Humanos, dentro del área de Administración de personas y relaciones laborales en la gestión integral del personal de nuestras unidades de negocio. Funciones principales · Elaboración, revisión y control de nóminas mensuales, pagas extraordinarias y liquidaciones. · Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través de los sistemas SILTRA y RED. · Confección y comunicación de contratos laborales, prórrogas y anexos conforme a la normativa laboral vigente. · Tramitación de incidencias de personal (IT, maternidad/paternidad, permisos, ausencias). · Asesoramiento interno en materia de jornada, vacaciones, y aplicación de convenios colectivos. · Generación de informes de costes de personal y apoyo en auditorías internas. · Coordinación con asesorías externas y organismos públicos. Requisitos · Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con especialización acreditable en nómina y cotización. · Uso avanzado de la aplicación Labor - Mentor para la gestión y cálculo de nóminas. · Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en departamentos de administración de personal, nómina o relaciones laborales. · Conocimientos técnicos: · Dominio de la normativa laboral y de Seguridad Social. · Experiencia práctica en sistemas SILTRA, CONTRAT@, DELT@ y Sistema RED. · Dominio de la aplicación Labor - Mentor (valorable). · Idiomas: Inglés nivel B2-C1 acreditable (uso habitual en comunicación interna y documental). · Competencias: Precisión en el trabajo, orientación al detalle, confidencialidad, trabajo en equipo y capacidad organizativa. Se ofrece · Incorporación estable en empresa consolidada y en expansión. · Contrato indefinido tras período inicial de integración. · Jornada completa, en modelo presencial en Alicante (sede central). · Retribución competitiva según experiencia y perfil aportado. · Entorno profesional dinámico, con oportunidades de desarrollo y formación continua.

¡Nueva Oportunidad Laboral! ‍♂️ ‍♀️ Posición : Jefe/a de Obra Experiencia : 5+ años ️ Ámbito : Edificación Ubicación : Valencia y alreadedores Titulación : Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniería de Edificación. Breve descripción TORRESCAMARA , en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra con 5+ años de experiencia en Edificación en España . Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. ⚙️ Funciones principales Planificación y programación de las actividades de construcción. Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad. Gestión de recursos humanos y materiales. Planificación y Seguimiento económico de la obra. Negociación con proveedores y subcontratistas. Resolución de problemas y toma de decisiones en obra. Relación fluida con el Cliente y la Dirección Facultativa. ✅ Requisitos indispensables ~5+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación en empresa constructora en España . ~ Dominio de software de gestión de obras. ~ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. ~ Alta capacidad de planificación y organización . ~ Excelente capacidad de comunicación. ~ Carnet de conducir B. ⭐ Otros aspectos valorables Residencia próxima al municipio de la obra. Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales. Altas competencias digitales. Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación. Experiencia con Microsoft Dynamics Nav / Business Central .

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Técnico/a de Relaciones Laborales " para nuestra planta de Zaragoza . Su misión será desarrollar, diseñar y mantener actualizadas las políticas de relaciones laborales con las personas trabajadoras y con la RLT. Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Responsabilidades principales: Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente aplicable a la empresa. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a responsables como a las distintas áreas internas. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna. Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y sindicatos. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, citaciones, preparación documentación y representación de la empresa. Asistencia a actos de conciliación. Gestión en procesos de elecciones sindicales. Resolución de conflictos laborales y sociales fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral Requisitos: Titulación universitaria: Derecho, relaciones laborales o similar Valorable especialización en laboral. Experiencia profesional previa de, al menos, 2 años en puesto similar. Manejo de M365 y otros softwares/plataformas laborales. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En Alannia Resorts, grupo líder en el sector vacacional y de resorts, buscamos incorporar a nuestra sede central en Alicante un/a Técnico/a Especialista en Administración de Personal, con experiencia contrastada en nómina, contratación y cotización a la Seguridad Social. La persona seleccionada formará parte del departamento de Recursos Humanos, dentro del área de Administración de personas y relaciones laborales en la gestión integral del personal de nuestras unidades de negocio. Funciones principales · Elaboración, revisión y control de nóminas mensuales, pagas extraordinarias y liquidaciones. · Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través de los sistemas SILTRA y RED. · Confección y comunicación de contratos laborales, prórrogas y anexos conforme a la normativa laboral vigente. · Tramitación de incidencias de personal (IT, maternidad/paternidad, permisos, ausencias). · Asesoramiento interno en materia de jornada, vacaciones, y aplicación de convenios colectivos. · Generación de informes de costes de personal y apoyo en auditorías internas. · Coordinación con asesorías externas y organismos públicos. Requisitos · Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con especialización acreditable en nómina y cotización. · Uso avanzado de la aplicación Labor - Mentor para la gestión y cálculo de nóminas. · Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en departamentos de administración de personal, nómina o relaciones laborales. · Conocimientos técnicos: · Dominio de la normativa laboral y de Seguridad Social. · Experiencia práctica en sistemas SILTRA, CONTRAT@, DELT@ y Sistema RED. · Dominio de la aplicación Labor - Mentor (valorable). · Idiomas: Inglés nivel B2-C1 acreditable (uso habitual en comunicación interna y documental). · Competencias: Precisión en el trabajo, orientación al detalle, confidencialidad, trabajo en equipo y capacidad organizativa. Se ofrece · Incorporación estable en empresa consolidada y en expansión. · Contrato indefinido tras período inicial de integración. · Jornada completa, en modelo presencial en Alicante (sede central). · Retribución competitiva según experiencia y perfil aportado. · Entorno profesional dinámico, con oportunidades de desarrollo y formación continua.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. En Royo , compañía integrada en el Grupo Roca, referente internacional con cerca de 20.000 profesionales, trabajamos con una visión clara: construir un entorno más sostenible, eficiente y, sobre todo, seguro . Con el foco en la Prevención de Riesgos Laborales , buscamos un/a Técnico/a de PRL con sólida base técnica, criterio propio y orientación a la mejora continua, que desempeñe un papel clave en el desarrollo y consolidación del Plan de Prevención en un entorno industrial exigente y en constante evolución. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que la Prevención de Riesgos Laborales esté plenamente integrada en la operativa diaria de la planta, asegurando el cumplimiento normativo, reduciendo la siniestralidad y promoviendo entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles. ¿Cómo será tu día a día? Coordinación y gestión integral de la PRL en planta: Coordinación, seguimiento y mejora continua del Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Realización de evaluaciones de riesgos iniciales y periódicas y elaboración de los correspondientes planes de actuación preventiva. Impartición de acciones formativas en PRL a los trabajadores. Elaboración de los Planes de Emergencia y realización de los correspondientes simulacros para comprobar su efectividad. Investigación de accidentes, incidentes y no conformidades, análisis de causas raíz y definición de acciones correctivas y preventivas. Gestión y control de la sistemática implantada en Coordinación de Actividades Preventivas (CAP). Realización de inspecciones de seguridad para asegurar el mantenimiento de las condiciones de seguridad implantadas en planta. Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno y coordinación de la actividad preventiva. Asesoramiento a la empresa (mandos, jefes y dirección) en el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral. Análisis y control del grado de cumplimiento del Plan de Prevención implantado en la empresa. Seguimiento de indicadores de siniestralidad y desempeño en PRL. Preparación y apoyo en auditorías internas y externas, así como en inspecciones oficiales. Impulso de la cultura preventiva en todos los niveles de la organización. ¿Qué estamos buscando? Formación técnica: Grado o Diplomatura en Ingeniería, Ciencias o Formación Técnica Superior relacionada con Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Industrial, Química, Mecánica o Electromecánica. Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales a nivel superior. Experiencia previa en PRL, especialmente en entornos industriales o productivos. Sólidos conocimientos de la normativa vigente en seguridad y salud laboral. Perfil autónomo, con capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones. Carné de conducir B y vehículo propio. Si te apetece asumir este nuevo reto y quieres conocer más sobre nuestro proyecto, no dudes en aplicar ¡te estamos esperando!

En duagon, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. En duagon Iberia estamos buscando un Técnico PRL para que se una a nuestro equipo y participar en nuestros proyectos del sector energía Funciones: Elaboración de Anexos al Plan de Seguridad y Salud, así como de procedimientos específicos de trabajo. Supervisión de las subcontratas involucradas en el proyecto. Realización de inspecciones en obra . Mantenimiento de la comunicación con el cliente y con el equipo de coordinación. Impartición de formación sobre seguridad a los trabajadores. Gestión de la documentación relacionada con los trabajadores. Investigación y análisis de los accidentes ocurridos en el lugar de trabajo. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico...). Coche de empresa y tarjeta gasolina . Modalidad presencial. Flexibilidad laboral (horario, vacaciones…). Carrera profesional con oportunidades de promoción. Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…). La estabilidad del sector con proyectos nacionales e internacionales. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras. Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes. Gestión medioambiental : Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados. Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del cantidat@ Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior) Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001 Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. Certificación EFR Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria perteneciente a Grupo ACS-Dragados, precisa la incorporación de un/a Encargado/a para importante obra de Edificacion en Denia (Alicante). La misión del puesto será la organización y seguimiento de la correcta ejecución de la obra mediante el control y supervisión de los tajos. Sus funciones por tanto serán: organización y coordinación de los diferentes tajos de obra, control de materiales y albaranes, distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, supervisión de la ejecución de los trabajos, control de las subcontratas y cumplimiento de las medidas de seguridad y salud establecidas, entre otras. Se requiere: - Aportar más de 10 años de experiencia en obra, habiendo ocupado el puesto de Encargado/a en obras de Edificación durante al menos 7 años. Se ofrece: - Contrato laboral a jornada completa. - Estabilidad laboral - Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. - Lugar de trabajo: Denia ( ALICANTE)

Participa en innovadores proyectos de ingeniería, aportando al equipo tu experiencia con proyectos industriales en el área eléctrica. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos de subestaciones, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? Formación técnica en electricidad, ingeniería eléctrica o similar. Experiencia laboral mínima de 3 años como delineante eléctrico , especialmente en subestaciones . Dominio de Autocad. Disponibilidad para colaborar bajo modalidad freelance. ¿Diseño y desarrollo de planos eléctricos para subestaciones de alta y media tensión. Diseño y actualización de circuitos eléctricos, esquemas unifilares, multifilares y diagramas de control. Mantenimiento y reparación de las infraestructuras para asegurar su operatividad. Gestión de la seguridad en las operaciones y el cumplimiento de normativas. Apoyo en la preparación de memorias técnicas, listados de materiales y documentación asociada al diseño. ¿Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria perteneciente a Grupo ACS-Dragados, precisa la incorporación de un/a Encargado/a para importante obra de Edificacion en Denia (Alicante). La misión del puesto será la organización y seguimiento de la correcta ejecución de la obra mediante el control y supervisión de los tajos. Sus funciones por tanto serán: organización y coordinación de los diferentes tajos de obra, control de materiales y albaranes, distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, supervisión de la ejecución de los trabajos, control de las subcontratas y cumplimiento de las medidas de seguridad y salud establecidas, entre otras. Se requiere: - Aportar más de 10 años de experiencia en obra, habiendo ocupado el puesto de Encargado/a en obras de Edificación durante al menos 7 años. Se ofrece: - Contrato laboral a jornada completa. - Estabilidad laboral - Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. - Lugar de trabajo: Denia ( ALICANTE)

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Desde el área de Mantenimiento de Carreteras de Serveo estamos buscando una/un Jefa/Jefe de explotación en Vila-real (Castellón) que realizará las siguientes funciones: Apoyar en la gestión del equipo de vigilancia, encargado de vigilar las zonas de dominio público, servidumbre y afección para detectar obras, usos o publicidad no autorizados. Coordinación y gestiones con las entidades y particulares en relación con sus actividades cuando afecten a la carretera. Preparación de informes de denuncia, información sobre denuncias de terceros y propuestas de contestación de alegaciones de los expedientados. Informes solicitados a la administración por las distintas autoridades políticas, administrativas o judiciales. Toma de datos y elaboración de reclamaciones en los expedientes de daños. Recogida de información para informes sobre planteamiento urbanístico. Estudios de accidentabilidad e informes de seguridad vial. ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería civil o similar Nivel alto Paquete Office Valorable experiencia gestionando las operaciones de un servicio de conservación y explotación de carreteras. Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector Otros beneficios a comentar en el proceso de selección Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras. Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes. Gestión medioambiental : Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados. Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del cantidat@ Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior) Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001 Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. Certificación EFR Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. En Royo , compañía integrada en el Grupo Roca, referente internacional con cerca de 20.000 profesionales, trabajamos con una visión clara: construir un entorno más sostenible, eficiente y, sobre todo, seguro . Con el foco en la Prevención de Riesgos Laborales , buscamos un/a Técnico/a de PRL con sólida base técnica, criterio propio y orientación a la mejora continua, que desempeñe un papel clave en el desarrollo y consolidación del Plan de Prevención en un entorno industrial exigente y en constante evolución. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que la Prevención de Riesgos Laborales esté plenamente integrada en la operativa diaria de la planta, asegurando el cumplimiento normativo, reduciendo la siniestralidad y promoviendo entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles. ¿Cómo será tu día a día? Coordinación y gestión integral de la PRL en planta: Coordinación, seguimiento y mejora continua del Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Realización de evaluaciones de riesgos iniciales y periódicas y elaboración de los correspondientes planes de actuación preventiva. Impartición de acciones formativas en PRL a los trabajadores. Elaboración de los Planes de Emergencia y realización de los correspondientes simulacros para comprobar su efectividad. Investigación de accidentes, incidentes y no conformidades, análisis de causas raíz y definición de acciones correctivas y preventivas. Gestión y control de la sistemática implantada en Coordinación de Actividades Preventivas (CAP). Realización de inspecciones de seguridad para asegurar el mantenimiento de las condiciones de seguridad implantadas en planta. Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno y coordinación de la actividad preventiva. Asesoramiento a la empresa (mandos, jefes y dirección) en el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral. Análisis y control del grado de cumplimiento del Plan de Prevención implantado en la empresa. Seguimiento de indicadores de siniestralidad y desempeño en PRL. Preparación y apoyo en auditorías internas y externas, así como en inspecciones oficiales. Impulso de la cultura preventiva en todos los niveles de la organización. ¿Qué estamos buscando? Formación técnica: Grado o Diplomatura en Ingeniería, Ciencias o Formación Técnica Superior relacionada con Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Industrial, Química, Mecánica o Electromecánica. Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales a nivel superior. Experiencia previa en PRL, especialmente en entornos industriales o productivos. Sólidos conocimientos de la normativa vigente en seguridad y salud laboral. Perfil autónomo, con capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones. Carné de conducir B y vehículo propio. Si te apetece asumir este nuevo reto y quieres conocer más sobre nuestro proyecto, no dudes en aplicar ¡te estamos esperando!

En Alannia Resorts, grupo líder en el sector vacacional y de resorts, buscamos incorporar a nuestra sede central en Alicante un/a Técnico/a Especialista en Administración de Personal, con experiencia contrastada en nómina, contratación y cotización a la Seguridad Social. La persona seleccionada formará parte del departamento de Recursos Humanos, dentro del área de Administración de personas y relaciones laborales en la gestión integral del personal de nuestras unidades de negocio. Funciones principales · Elaboración, revisión y control de nóminas mensuales, pagas extraordinarias y liquidaciones. · Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través de los sistemas SILTRA y RED. · Confección y comunicación de contratos laborales, prórrogas y anexos conforme a la normativa laboral vigente. · Tramitación de incidencias de personal (IT, maternidad/paternidad, permisos, ausencias). · Asesoramiento interno en materia de jornada, vacaciones, y aplicación de convenios colectivos. · Generación de informes de costes de personal y apoyo en auditorías internas. · Coordinación con asesorías externas y organismos públicos. Requisitos · Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con especialización acreditable en nómina y cotización. · Uso avanzado de la aplicación Labor - Mentor para la gestión y cálculo de nóminas. · Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en departamentos de administración de personal, nómina o relaciones laborales. · Conocimientos técnicos: · Dominio de la normativa laboral y de Seguridad Social. · Experiencia práctica en sistemas SILTRA, CONTRAT@, DELT@ y Sistema RED. · Dominio de la aplicación Labor - Mentor (valorable). · Idiomas: Inglés nivel B2-C1 acreditable (uso habitual en comunicación interna y documental). · Competencias: Precisión en el trabajo, orientación al detalle, confidencialidad, trabajo en equipo y capacidad organizativa. Se ofrece · Incorporación estable en empresa consolidada y en expansión. · Contrato indefinido tras período inicial de integración. · Jornada completa, en modelo presencial en Alicante (sede central). · Retribución competitiva según experiencia y perfil aportado. · Entorno profesional dinámico, con oportunidades de desarrollo y formación continua.

Participa en innovadores proyectos de ingeniería, aportando al equipo tu experiencia con proyectos industriales en el área eléctrica. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos de subestaciones, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Formación técnica en electricidad, ingeniería eléctrica o similar. Experiencia laboral mínima de 3 años como delineante eléctrico , especialmente en subestaciones . Dominio de Autocad. Disponibilidad para colaborar bajo modalidad freelance. ¿Cuáles serían tus funciones? Diseño y desarrollo de planos eléctricos para subestaciones de alta y media tensión. Diseño y actualización de circuitos eléctricos, esquemas unifilares, multifilares y diagramas de control. Mantenimiento y reparación de las infraestructuras para asegurar su operatividad. Gestión de la seguridad en las operaciones y el cumplimiento de normativas. Apoyo en la preparación de memorias técnicas, listados de materiales y documentación asociada al diseño. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

En Alannia Resorts, grupo líder en el sector vacacional y de resorts, buscamos incorporar a nuestra sede central en Alicante un/a Técnico/a Especialista en Administración de Personal, con experiencia contrastada en nómina, contratación y cotización a la Seguridad Social. La persona seleccionada formará parte del departamento de Recursos Humanos, dentro del área de Administración de personas y relaciones laborales en la gestión integral del personal de nuestras unidades de negocio. Funciones principales · Elaboración, revisión y control de nóminas mensuales, pagas extraordinarias y liquidaciones. · Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través de los sistemas SILTRA y RED. · Confección y comunicación de contratos laborales, prórrogas y anexos conforme a la normativa laboral vigente. · Tramitación de incidencias de personal (IT, maternidad/paternidad, permisos, ausencias). · Asesoramiento interno en materia de jornada, vacaciones, y aplicación de convenios colectivos. · Generación de informes de costes de personal y apoyo en auditorías internas. · Coordinación con asesorías externas y organismos públicos. Requisitos · Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con especialización acreditable en nómina y cotización. · Uso avanzado de la aplicación Labor - Mentor para la gestión y cálculo de nóminas. · Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en departamentos de administración de personal, nómina o relaciones laborales. · Conocimientos técnicos: · Dominio de la normativa laboral y de Seguridad Social. · Experiencia práctica en sistemas SILTRA, CONTRAT@, DELT@ y Sistema RED. · Dominio de la aplicación Labor - Mentor (valorable). · Idiomas: Inglés nivel B2-C1 acreditable (uso habitual en comunicación interna y documental). · Competencias: Precisión en el trabajo, orientación al detalle, confidencialidad, trabajo en equipo y capacidad organizativa. Se ofrece · Incorporación estable en empresa consolidada y en expansión. · Contrato indefinido tras período inicial de integración. · Jornada completa, en modelo presencial en Alicante (sede central). · Retribución competitiva según experiencia y perfil aportado. · Entorno profesional dinámico, con oportunidades de desarrollo y formación continua.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Técnico/a de Relaciones Laborales " para nuestra planta de Zaragoza . Su misión será desarrollar, diseñar y mantener actualizadas las políticas de relaciones laborales con las personas trabajadoras y con la RLT. Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Responsabilidades principales: Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente aplicable a la empresa. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a responsables como a las distintas áreas internas. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna. Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y sindicatos. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, citaciones, preparación documentación y representación de la empresa. Asistencia a actos de conciliación. Gestión en procesos de elecciones sindicales. Resolución de conflictos laborales y sociales fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral Requisitos: Titulación universitaria: Derecho, relaciones laborales o similar Valorable especialización en laboral. Experiencia profesional previa de, al menos, 2 años en puesto similar. Manejo de M365 y otros softwares/plataformas laborales. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

¡Nueva Oportunidad Laboral! ‍♂️ ‍♀️ Posición : Jefe/a de Obra Experiencia : 5+ años ️ Ámbito : Edificación Ubicación : Valencia y alreadedores Titulación : Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniería de Edificación. Breve descripción TORRESCAMARA , en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra con 5+ años de experiencia en Edificación en España . Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. ⚙️ Funciones principales Planificación y programación de las actividades de construcción. Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad. Gestión de recursos humanos y materiales. Planificación y Seguimiento económico de la obra. Negociación con proveedores y subcontratistas. Resolución de problemas y toma de decisiones en obra. Relación fluida con el Cliente y la Dirección Facultativa. ✅ Requisitos indispensables ~5+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación en empresa constructora en España . ~ Dominio de software de gestión de obras. ~ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. ~ Alta capacidad de planificación y organización . ~ Excelente capacidad de comunicación. ~ Carnet de conducir B. ⭐ Otros aspectos valorables Residencia próxima al municipio de la obra. Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales. Altas competencias digitales. Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación. Experiencia con Microsoft Dynamics Nav / Business Central .

Participa en innovadores proyectos del sector Ferroviario, aportando al equipo tu experiencia en verificación y validación. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando en proyectos de verificación y validación, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? Participar en la planificación y ejecución de pruebas de validación en tren (dinámicas y estáticas). Recopilar, analizar y documentar resultados de ensayo conforme a los procedimientos del cliente. Colaborar con equipos de ingeniería, calidad y seguridad durante la integración de sistemas. Apoyar la mejora continua y la trazabilidad técnica en los proyectos de validación. ¿Formación en FP Industrial, Electricidad, Electrónica o similar. Experiencia en validación, ensayos, mantenimiento y/o puesta en marcha. Valorable experiencia o prácticas en pruebas dinámicas y estáticas sobre tren o banco. Nivel de inglés: Intermedio - Alto Disponibilidad para viajar. ¿Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

En Alannia Resorts, grupo líder en el sector vacacional y de resorts, buscamos incorporar a nuestra sede central en Alicante un/a Técnico/a Especialista en Administración de Personal, con experiencia contrastada en nómina, contratación y cotización a la Seguridad Social. La persona seleccionada formará parte del departamento de Recursos Humanos, dentro del área de Administración de personas y relaciones laborales en la gestión integral del personal de nuestras unidades de negocio. Funciones principales · Elaboración, revisión y control de nóminas mensuales, pagas extraordinarias y liquidaciones. · Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través de los sistemas SILTRA y RED. · Confección y comunicación de contratos laborales, prórrogas y anexos conforme a la normativa laboral vigente. · Tramitación de incidencias de personal (IT, maternidad/paternidad, permisos, ausencias). · Asesoramiento interno en materia de jornada, vacaciones, y aplicación de convenios colectivos. · Generación de informes de costes de personal y apoyo en auditorías internas. · Coordinación con asesorías externas y organismos públicos. Requisitos · Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con especialización acreditable en nómina y cotización. · Uso avanzado de la aplicación Labor - Mentor para la gestión y cálculo de nóminas. · Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en departamentos de administración de personal, nómina o relaciones laborales. · Conocimientos técnicos: · Dominio de la normativa laboral y de Seguridad Social. · Experiencia práctica en sistemas SILTRA, CONTRAT@, DELT@ y Sistema RED. · Dominio de la aplicación Labor - Mentor (valorable). · Idiomas: Inglés nivel B2-C1 acreditable (uso habitual en comunicación interna y documental). · Competencias: Precisión en el trabajo, orientación al detalle, confidencialidad, trabajo en equipo y capacidad organizativa. Se ofrece · Incorporación estable en empresa consolidada y en expansión. · Contrato indefinido tras período inicial de integración. · Jornada completa, en modelo presencial en Alicante (sede central). · Retribución competitiva según experiencia y perfil aportado. · Entorno profesional dinámico, con oportunidades de desarrollo y formación continua.

¿Te gustaría desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa de servicios de limpieza consolidada en Bilbao? Desde S&You , consultora especializada en selección de personal, colaboramos con una empresa del sector servicios que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su equipo. Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Recursos Humanos combinando dos ámbitos clave: ✔ Área de Prevención y plataformas PRL Gestión y subida de documentación en plataformas de coordinación de actividades empresariales. Seguimiento de vencimientos y control de documentación de trabajadores, empresa y maquinaria. Coordinación con los servicios externos de prevención para solicitar y actualizar documentación. Gestión de la documentación preventiva y familiaridad con la terminología y requerimientos propios de estas plataformas. ✔ Área laboral y administrativa de RRHH Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social . Registro de contratos en el SEPE . Apoyo en la confección de contratos y gestiones administrativas laborales . Soporte al equipo en el área de nóminas en el ciclo completo para colaborar en el reparto de tareas del departamento. Apoyo en la gestión administrativa de vacaciones y documentación laboral . ¿Qué buscamos? Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos Experiencia en gestión administrativa laboral o RRHH Conocimiento de Seguridad Social, contratación y procesos laborales Experiencia o familiaridad con plataformas de PRL y gestión documental Persona organizada, detallista y con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral Qué se ofrece Contrato indefinido en equipo estable. Salario entre 20.000 € y 27.000 € brutos anuales , según experiencia Horario: Lunes a jueves: 8:00 – 13:00 / 15:30 – 18:00, Viernes: 8:00 – 13:00, Jornada intensiva en verano (15 junio – 15 septiembre) ✨ Si te interesa crecer en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde tu trabajo será clave para la organización del área laboral y preventiva, nos encantará conocerte . Puedes enviarme tu CV a o inscribirte directamente en la oferta.

Desde Hays Interim estamos seleccionando un/a Técnico/a Laboral para un despacho de asesoría fiscal-laboral ubicado en Valencia capital. Imprescindible proceder de asesoría; Experiencia de 2-3 años en área laboral de asesoría (si es algo menos, pueden valorar si el perfil aporta apoyo en tareas de back office). Conocimiento y experiencia en: - Confección de nóminas. - Elaboración de contratos, despidos y documentación laboral. - Tramitaciones con Seguridad Social (altas, bajas, IT, accidentes, modificaciones). - Elaboración y presentación de seguros sociales. - Nivel intermedio de informática (Microsoft Office). - Valorable: inglés o italiano. Gestión laboral integral de una cartera de clientes del despacho. - Cálculo de nóminas, contratos, incidencias, seguros sociales y demás documentación. - Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social. - Asesoramiento laboral al cliente, tanto operativo como jurídico-laboral. - Gestión de expedientes no recurrentes: jubilaciones, SMAC, inspecciones, ERTEs, brecha salarial, desconexión digital, due diligence, etc. - Contrato de 6 meses como período de prueba + indefinido. - Viernes: 08:00-15:00 (con 20 min para comer). - Requisito imprescindible: haber trabajado en asesoría, por volumen, ritmo y presión. - Buscan a alguien estable, responsable y con capacidad para aprender y asumir cartera propia.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. En Royo , compañía integrada en el Grupo Roca, referente internacional con cerca de 20.000 profesionales, trabajamos con una visión clara: construir un entorno más sostenible, eficiente y, sobre todo, seguro . Con el foco en la Prevención de Riesgos Laborales , buscamos un/a Técnico/a de PRL con sólida base técnica, criterio propio y orientación a la mejora continua, que desempeñe un papel clave en el desarrollo y consolidación del Plan de Prevención en un entorno industrial exigente y en constante evolución. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que la Prevención de Riesgos Laborales esté plenamente integrada en la operativa diaria de la planta, asegurando el cumplimiento normativo, reduciendo la siniestralidad y promoviendo entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles. ¿Cómo será tu día a día? Coordinación y gestión integral de la PRL en planta: Coordinación, seguimiento y mejora continua del Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Realización de evaluaciones de riesgos iniciales y periódicas y elaboración de los correspondientes planes de actuación preventiva. Impartición de acciones formativas en PRL a los trabajadores. Elaboración de los Planes de Emergencia y realización de los correspondientes simulacros para comprobar su efectividad. Investigación de accidentes, incidentes y no conformidades, análisis de causas raíz y definición de acciones correctivas y preventivas. Gestión y control de la sistemática implantada en Coordinación de Actividades Preventivas (CAP). Realización de inspecciones de seguridad para asegurar el mantenimiento de las condiciones de seguridad implantadas en planta. Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno y coordinación de la actividad preventiva. Asesoramiento a la empresa (mandos, jefes y dirección) en el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral. Análisis y control del grado de cumplimiento del Plan de Prevención implantado en la empresa. Seguimiento de indicadores de siniestralidad y desempeño en PRL. Preparación y apoyo en auditorías internas y externas, así como en inspecciones oficiales. Impulso de la cultura preventiva en todos los niveles de la organización. ¿Qué estamos buscando? Formación técnica: Grado o Diplomatura en Ingeniería, Ciencias o Formación Técnica Superior relacionada con Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Industrial, Química, Mecánica o Electromecánica. Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales a nivel superior. Experiencia previa en PRL, especialmente en entornos industriales o productivos. Sólidos conocimientos de la normativa vigente en seguridad y salud laboral. Perfil autónomo, con capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones. Carné de conducir B y vehículo propio. Si te apetece asumir este nuevo reto y quieres conocer más sobre nuestro proyecto, no dudes en aplicar ¡te estamos esperando!

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Actualmente, precisamos incorporar una posición Técnico/a de Privacidad y Protección de Datos Personales. ¿Qué buscamos? • Titulación Universitaria, preferentemente en Derecho. • Experiencia consolidada (mínimo 2 años) en protección de datos personales y seguridad de la información, ya sea como asesor/a interno/a o consultor/a. • Nivel alto de ofimática. • Disponibilidad para viajar. • Carné de conducir. • Valorable certificación AEPD-DPD. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Asesoramiento en materia de protección de datos en centros y oficinas a nivel territorial. • Asesoramiento en la implantación de la normativa de protección de datos en el desarrollo de nuevos servicios, o la apertura de nuevos centros u oficinas. • Auditorías de protección de datos. • Colaborar en el desarrollo del plan de formación establecido e impartir cuantas acciones formativas se precisen. • Detección y comunicación al responsable de privacidad y al DPD de incidencias (brechas de seguridad). • Tramitación y registro de ejercicio de derechos de los interesados y comunicación inmediata al DPD. • Revisión contratos de Encargado de Tratamiento remitidos por terceros. • Gestión de terceros, coordinación y seguimiento de los términos y obligaciones relacionados con privacidad • Control territorial de las actividades de tratamiento efectuadas como encargados • Realización de informes y extracción de métricas periódicas en cuanto a la realización de acciones formativas, auditorías y asesoramiento prestado, que serán comunicadas tanto al responsable de privacidad como al DPD. • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). • Seguridad y estabilidad laboral : un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Técnico/a de Relaciones Laborales " para nuestra planta de Zaragoza . Su misión será desarrollar, diseñar y mantener actualizadas las políticas de relaciones laborales con las personas trabajadoras y con la RLT. Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Responsabilidades principales: Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente aplicable a la empresa. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a responsables como a las distintas áreas internas. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna. Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y sindicatos. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, citaciones, preparación documentación y representación de la empresa. Asistencia a actos de conciliación. Gestión en procesos de elecciones sindicales. Resolución de conflictos laborales y sociales fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral Requisitos: Titulación universitaria: Derecho, relaciones laborales o similar Valorable especialización en laboral. Experiencia profesional previa de, al menos, 2 años en puesto similar. Manejo de M365 y otros softwares/plataformas laborales. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán: • Gestión de nómina: Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales. - Seguridad Social: Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos. - Normativa laboral y fiscal Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos. - Tramitación con organismos: Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones. - Reporting y auditoría: Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión. Elaboración de Informes de indicadores o KPI - Soporte y atención al empleado: Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados. - Beneficios y retribución flexible: Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad). - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Horario estival de 08.00-15.00h. - Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año. - Tarjeta comedor. - Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud). Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar. - Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años. - Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba). Se valorará: - Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. - Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato. Competencias: - Capacidad analítica - Trabajo al detalle - Control y supervisión - Planificación y organización

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Técnico/a de Relaciones Laborales " para nuestra planta de Zaragoza . Su misión será desarrollar, diseñar y mantener actualizadas las políticas de relaciones laborales con las personas trabajadoras y con la RLT. Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Responsabilidades principales: Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente aplicable a la empresa. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a responsables como a las distintas áreas internas. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna. Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y sindicatos. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, citaciones, preparación documentación y representación de la empresa. Asistencia a actos de conciliación. Gestión en procesos de elecciones sindicales. Resolución de conflictos laborales y sociales fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral Requisitos: Titulación universitaria: Derecho, relaciones laborales o similar Valorable especialización en laboral. Experiencia profesional previa de, al menos, 2 años en puesto similar. Manejo de M365 y otros softwares/plataformas laborales. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán: • Gestión de nómina: Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales. - Seguridad Social: Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos. - Normativa laboral y fiscal Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos. - Tramitación con organismos: Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones. - Reporting y auditoría: Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión. Elaboración de Informes de indicadores o KPI - Soporte y atención al empleado: Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados. - Beneficios y retribución flexible: Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad). - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Horario estival de 08.00-15.00h. - Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año. - Tarjeta comedor. - Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud). Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar. - Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años. - Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba). Se valorará: - Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. - Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato. Competencias: - Capacidad analítica - Trabajo al detalle - Control y supervisión - Planificación y organización

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán: • Gestión de nómina: Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales. - Seguridad Social: Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos. - Normativa laboral y fiscal Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos. - Tramitación con organismos: Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones. - Reporting y auditoría: Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión. Elaboración de Informes de indicadores o KPI - Soporte y atención al empleado: Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados. - Beneficios y retribución flexible: Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad). - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Horario estival de 08.00-15.00h. - Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año. - Tarjeta comedor. - Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud). Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar. - Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años. - Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba). Se valorará: - Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. - Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato. Competencias: - Capacidad analítica - Trabajo al detalle - Control y supervisión - Planificación y organización

Participa en innovadores proyectos del sector Ferroviario, aportando al equipo tu experiencia en verificación y validación. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando en proyectos de verificación y validación, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? Participar en la planificación y ejecución de pruebas de validación en tren (dinámicas y estáticas). Recopilar, analizar y documentar resultados de ensayo conforme a los procedimientos del cliente. Colaborar con equipos de ingeniería, calidad y seguridad durante la integración de sistemas. Apoyar la mejora continua y la trazabilidad técnica en los proyectos de validación. ¿Formación en FP Industrial, Electricidad, Electrónica o similar. Experiencia en validación, ensayos, mantenimiento y/o puesta en marcha. Valorable experiencia o prácticas en pruebas dinámicas y estáticas sobre tren o banco. Nivel de inglés: Intermedio - Alto Disponibilidad para viajar. ¿Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras. Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes. Gestión medioambiental : Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados. Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del cantidat@ Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior) Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001 Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. Certificación EFR Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. En Royo , compañía integrada en el Grupo Roca, referente internacional con cerca de 20.000 profesionales, trabajamos con una visión clara: construir un entorno más sostenible, eficiente y, sobre todo, seguro . Con el foco en la Prevención de Riesgos Laborales , buscamos un/a Técnico/a de PRL con sólida base técnica, criterio propio y orientación a la mejora continua, que desempeñe un papel clave en el desarrollo y consolidación del Plan de Prevención en un entorno industrial exigente y en constante evolución. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que la Prevención de Riesgos Laborales esté plenamente integrada en la operativa diaria de la planta, asegurando el cumplimiento normativo, reduciendo la siniestralidad y promoviendo entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles. ¿Cómo será tu día a día? Coordinación y gestión integral de la PRL en planta: Coordinación, seguimiento y mejora continua del Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Realización de evaluaciones de riesgos iniciales y periódicas y elaboración de los correspondientes planes de actuación preventiva. Impartición de acciones formativas en PRL a los trabajadores. Elaboración de los Planes de Emergencia y realización de los correspondientes simulacros para comprobar su efectividad. Investigación de accidentes, incidentes y no conformidades, análisis de causas raíz y definición de acciones correctivas y preventivas. Gestión y control de la sistemática implantada en Coordinación de Actividades Preventivas (CAP). Realización de inspecciones de seguridad para asegurar el mantenimiento de las condiciones de seguridad implantadas en planta. Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno y coordinación de la actividad preventiva. Asesoramiento a la empresa (mandos, jefes y dirección) en el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral. Análisis y control del grado de cumplimiento del Plan de Prevención implantado en la empresa. Seguimiento de indicadores de siniestralidad y desempeño en PRL. Preparación y apoyo en auditorías internas y externas, así como en inspecciones oficiales. Impulso de la cultura preventiva en todos los niveles de la organización. ¿Qué estamos buscando? Formación técnica: Grado o Diplomatura en Ingeniería, Ciencias o Formación Técnica Superior relacionada con Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Industrial, Química, Mecánica o Electromecánica. Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales a nivel superior. Experiencia previa en PRL, especialmente en entornos industriales o productivos. Sólidos conocimientos de la normativa vigente en seguridad y salud laboral. Perfil autónomo, con capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones. Carné de conducir B y vehículo propio. Si te apetece asumir este nuevo reto y quieres conocer más sobre nuestro proyecto, no dudes en aplicar ¡te estamos esperando!

¡Nueva Oportunidad Laboral! ‍♂️ ‍♀️ Posición : Jefe/a de Obra Experiencia : 5+ años ️ Ámbito : Edificación Ubicación : Valencia y alreadedores Titulación : Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniería de Edificación. Breve descripción TORRESCAMARA , en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra con 5+ años de experiencia en Edificación en España . Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. ⚙️ Funciones principales Planificación y programación de las actividades de construcción. Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad. Gestión de recursos humanos y materiales. Planificación y Seguimiento económico de la obra. Negociación con proveedores y subcontratistas. Resolución de problemas y toma de decisiones en obra. Relación fluida con el Cliente y la Dirección Facultativa. ✅ Requisitos indispensables ~5+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación en empresa constructora en España . ~ Dominio de software de gestión de obras. ~ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. ~ Alta capacidad de planificación y organización . ~ Excelente capacidad de comunicación. ~ Carnet de conducir B. ⭐ Otros aspectos valorables Residencia próxima al municipio de la obra. Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales. Altas competencias digitales. Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación. Experiencia con Microsoft Dynamics Nav / Business Central .

¡Nueva Oportunidad Laboral! ‍♂️ ‍♀️ Posición : Jefe/a de Obra Experiencia : 5+ años ️ Ámbito : Edificación Ubicación : Valencia y alreadedores Titulación : Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniería de Edificación. Breve descripción TORRESCAMARA , en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra con 5+ años de experiencia en Edificación en España . Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. ⚙️ Funciones principales Planificación y programación de las actividades de construcción. Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad. Gestión de recursos humanos y materiales. Planificación y Seguimiento económico de la obra. Negociación con proveedores y subcontratistas. Resolución de problemas y toma de decisiones en obra. Relación fluida con el Cliente y la Dirección Facultativa. ✅ Requisitos indispensables ~5+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación en empresa constructora en España . ~ Dominio de software de gestión de obras. ~ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. ~ Alta capacidad de planificación y organización . ~ Excelente capacidad de comunicación. ~ Carnet de conducir B. ⭐ Otros aspectos valorables Residencia próxima al municipio de la obra. Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales. Altas competencias digitales. Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación. Experiencia con Microsoft Dynamics Nav / Business Central .

Participa en innovadores proyectos del sector Ferroviario, aportando al equipo tu experiencia en verificación y validación. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando en proyectos de verificación y validación, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? Participar en la planificación y ejecución de pruebas de validación en tren (dinámicas y estáticas). Recopilar, analizar y documentar resultados de ensayo conforme a los procedimientos del cliente. Colaborar con equipos de ingeniería, calidad y seguridad durante la integración de sistemas. Apoyar la mejora continua y la trazabilidad técnica en los proyectos de validación. ¿Formación en FP Industrial, Electricidad, Electrónica o similar. Experiencia en validación, ensayos, mantenimiento y/o puesta en marcha. Valorable experiencia o prácticas en pruebas dinámicas y estáticas sobre tren o banco. Nivel de inglés: Intermedio - Alto Disponibilidad para viajar. ¿Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Alicante, Murcia o Valencia, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Deberá velar por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ciencias o Arquitectura, Ingeniería Técnica o Superior y Máster en PRL con 3 especialidades. Experiencia: 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en el sector de la construcción. Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción. Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras. Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes. Gestión medioambiental : Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados. Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del cantidat@ Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior) Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001 Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. Certificación EFR Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

Participa en innovadores proyectos del sector Ferroviario, aportando al equipo tu experiencia en verificación y validación. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando en proyectos de verificación y validación, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? Participar en la planificación y ejecución de pruebas de validación en tren (dinámicas y estáticas). Recopilar, analizar y documentar resultados de ensayo conforme a los procedimientos del cliente. Colaborar con equipos de ingeniería, calidad y seguridad durante la integración de sistemas. Apoyar la mejora continua y la trazabilidad técnica en los proyectos de validación. ¿Formación en FP Industrial, Electricidad, Electrónica o similar. Experiencia en validación, ensayos, mantenimiento y/o puesta en marcha. Valorable experiencia o prácticas en pruebas dinámicas y estáticas sobre tren o banco. Nivel de inglés: Intermedio - Alto Disponibilidad para viajar. ¿Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Participa en innovadores proyectos de ingeniería, aportando al equipo tu experiencia con proyectos industriales en el área eléctrica. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos de subestaciones, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? Formación técnica en electricidad, ingeniería eléctrica o similar. Experiencia laboral mínima de 3 años como delineante eléctrico , especialmente en subestaciones . Dominio de Autocad. Disponibilidad para colaborar bajo modalidad freelance. ¿Diseño y desarrollo de planos eléctricos para subestaciones de alta y media tensión. Diseño y actualización de circuitos eléctricos, esquemas unifilares, multifilares y diagramas de control. Mantenimiento y reparación de las infraestructuras para asegurar su operatividad. Gestión de la seguridad en las operaciones y el cumplimiento de normativas. Apoyo en la preparación de memorias técnicas, listados de materiales y documentación asociada al diseño. ¿Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Participa en innovadores proyectos de ingeniería, aportando al equipo tu experiencia con proyectos industriales en el área eléctrica. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos de subestaciones, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? Formación técnica en electricidad, ingeniería eléctrica o similar. Experiencia laboral mínima de 3 años como delineante eléctrico , especialmente en subestaciones . Dominio de Autocad. Disponibilidad para colaborar bajo modalidad freelance. ¿Diseño y desarrollo de planos eléctricos para subestaciones de alta y media tensión. Diseño y actualización de circuitos eléctricos, esquemas unifilares, multifilares y diagramas de control. Mantenimiento y reparación de las infraestructuras para asegurar su operatividad. Gestión de la seguridad en las operaciones y el cumplimiento de normativas. Apoyo en la preparación de memorias técnicas, listados de materiales y documentación asociada al diseño. ¿Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Actualmente, precisamos incorporar una posición Técnico/a de Privacidad y Protección de Datos Personales. ¿Qué buscamos? • Titulación Universitaria, preferentemente en Derecho. • Experiencia consolidada (mínimo 2 años) en protección de datos personales y seguridad de la información, ya sea como asesor/a interno/a o consultor/a. • Nivel alto de ofimática. • Disponibilidad para viajar. • Carné de conducir. • Valorable certificación AEPD-DPD. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Asesoramiento en materia de protección de datos en centros y oficinas a nivel territorial. • Asesoramiento en la implantación de la normativa de protección de datos en el desarrollo de nuevos servicios, o la apertura de nuevos centros u oficinas. • Auditorías de protección de datos. • Colaborar en el desarrollo del plan de formación establecido e impartir cuantas acciones formativas se precisen. • Detección y comunicación al responsable de privacidad y al DPD de incidencias (brechas de seguridad). • Tramitación y registro de ejercicio de derechos de los interesados y comunicación inmediata al DPD. • Revisión contratos de Encargado de Tratamiento remitidos por terceros. • Gestión de terceros, coordinación y seguimiento de los términos y obligaciones relacionados con privacidad • Control territorial de las actividades de tratamiento efectuadas como encargados • Realización de informes y extracción de métricas periódicas en cuanto a la realización de acciones formativas, auditorías y asesoramiento prestado, que serán comunicadas tanto al responsable de privacidad como al DPD. • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). • Seguridad y estabilidad laboral : un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Actualmente, precisamos incorporar una posición Técnico/a de Privacidad y Protección de Datos Personales. ¿Qué buscamos? • Titulación Universitaria, preferentemente en Derecho. • Experiencia consolidada (mínimo 2 años) en protección de datos personales y seguridad de la información, ya sea como asesor/a interno/a o consultor/a. • Nivel alto de ofimática. • Disponibilidad para viajar. • Carné de conducir. • Valorable certificación AEPD-DPD. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Asesoramiento en materia de protección de datos en centros y oficinas a nivel territorial. • Asesoramiento en la implantación de la normativa de protección de datos en el desarrollo de nuevos servicios, o la apertura de nuevos centros u oficinas. • Auditorías de protección de datos. • Colaborar en el desarrollo del plan de formación establecido e impartir cuantas acciones formativas se precisen. • Detección y comunicación al responsable de privacidad y al DPD de incidencias (brechas de seguridad). • Tramitación y registro de ejercicio de derechos de los interesados y comunicación inmediata al DPD. • Revisión contratos de Encargado de Tratamiento remitidos por terceros. • Gestión de terceros, coordinación y seguimiento de los términos y obligaciones relacionados con privacidad • Control territorial de las actividades de tratamiento efectuadas como encargados • Realización de informes y extracción de métricas periódicas en cuanto a la realización de acciones formativas, auditorías y asesoramiento prestado, que serán comunicadas tanto al responsable de privacidad como al DPD. • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). • Seguridad y estabilidad laboral : un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Actualmente, precisamos incorporar una posición Técnico/a de Privacidad y Protección de Datos Personales. ¿Qué buscamos? • Titulación Universitaria, preferentemente en Derecho. • Experiencia consolidada (mínimo 2 años) en protección de datos personales y seguridad de la información, ya sea como asesor/a interno/a o consultor/a. • Nivel alto de ofimática. • Disponibilidad para viajar. • Carné de conducir. • Valorable certificación AEPD-DPD. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Asesoramiento en materia de protección de datos en centros y oficinas a nivel territorial. • Asesoramiento en la implantación de la normativa de protección de datos en el desarrollo de nuevos servicios, o la apertura de nuevos centros u oficinas. • Auditorías de protección de datos. • Colaborar en el desarrollo del plan de formación establecido e impartir cuantas acciones formativas se precisen. • Detección y comunicación al responsable de privacidad y al DPD de incidencias (brechas de seguridad). • Tramitación y registro de ejercicio de derechos de los interesados y comunicación inmediata al DPD. • Revisión contratos de Encargado de Tratamiento remitidos por terceros. • Gestión de terceros, coordinación y seguimiento de los términos y obligaciones relacionados con privacidad • Control territorial de las actividades de tratamiento efectuadas como encargados • Realización de informes y extracción de métricas periódicas en cuanto a la realización de acciones formativas, auditorías y asesoramiento prestado, que serán comunicadas tanto al responsable de privacidad como al DPD. • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). • Seguridad y estabilidad laboral : un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. Misión del Puesto: Operar vehículos pesados tipo hormigonera y bañera para el transporte y suministro de materiales en obras y tareas de conservación viaria, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, puntualidad y calidad. Funciones Principales: Conducción de camiones hormigonera y bañera para el transporte de áridos, hormigón y otros materiales. Carga, transporte y descarga en obra según planificación establecida. Coordinación con el equipo de conservación viaria para el suministro eficaz en el lugar y momento requerido. Cumplimiento de las normativas de seguridad vial y laboral. Inspección básica y mantenimiento preventivo del vehículo asignado. Relleno de partes de trabajo y documentación de transporte. Requisitos del Puesto: Permisos de Conducir: Obligatorio: Permiso B, C y tarjeta CAP Valorable/prioritario: Permiso C+E yPRL 20h movimiento de tierras Experiencia: Se valorará experiencia previa en conducción de camiones hormigonera o bañera, especialmente en entornos de obra o conservación de carreteras. Otros Requisitos: Disponibilidad de incorporación inmediata. Conocimiento básico de mantenimiento de vehículos pesados. Actitud responsable, puntualidad y orientación al trabajo en equipo. Condiciones Laborales Sueldo según Convenio sector Construcción. Comisión variable: 7% por vehículo utilizado. Tipo de contrato: A convenir (temporal con posibilidad de indefinido). Jornada: Completa, turnos según necesidad operativa. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. Misión del Puesto: Operar vehículos pesados tipo hormigonera y bañera para el transporte y suministro de materiales en obras y tareas de conservación viaria, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, puntualidad y calidad. Funciones Principales: Conducción de camiones hormigonera y bañera para el transporte de áridos, hormigón y otros materiales. Carga, transporte y descarga en obra según planificación establecida. Coordinación con el equipo de conservación viaria para el suministro eficaz en el lugar y momento requerido. Cumplimiento de las normativas de seguridad vial y laboral. Inspección básica y mantenimiento preventivo del vehículo asignado. Relleno de partes de trabajo y documentación de transporte. Requisitos del Puesto: Permisos de Conducir: Obligatorio: Permiso B, C y tarjeta CAP Valorable/prioritario: Permiso C+E yPRL 20h movimiento de tierras Experiencia: Se valorará experiencia previa en conducción de camiones hormigonera o bañera, especialmente en entornos de obra o conservación de carreteras. Otros Requisitos: Disponibilidad de incorporación inmediata. Conocimiento básico de mantenimiento de vehículos pesados. Actitud responsable, puntualidad y orientación al trabajo en equipo. Condiciones Laborales Sueldo según Convenio sector Construcción. Comisión variable: 7% por vehículo utilizado. Tipo de contrato: A convenir (temporal con posibilidad de indefinido). Jornada: Completa, turnos según necesidad operativa. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

¿Eres una persona apasionada y curiosa por las nuevas tecnologías?, ¿te gusta buscar aplicaciones reales a todo lo estudiado? Esta es tu oportunidad de aplicar la ingeniería y transformar el futuro de la movilidad para que sea más segura, eficiente y sostenible. En esta tesis doctoral se explorará la implementación de infraestructuras inteligentes para mejorar el Diseño Operacional de Dominios (ODD) en zonas de trabajo dinámicas, optimizando la circulación de vehículos conectados, automatizados y AGVs. Además, se analizará cómo estas infraestructuras pueden mejorar la comunicación y coordinación entre vehículos y su entorno, aumentando la seguridad y eficiencia operativa. La investigación considerará las nuevas tecnologías en sistemas de decisión avanzados (incluyendo inteligencia artificial), comunicaciones V2I (Vehículo a Infraestructura) e I2V, así como técnicas para trayectorias y control óptimo. La investigación se desarrollará de la siguiente manera: Estudio del Estado del Arte: Se realizará una revisión exhaustiva sobre sobre infraestructuras inteligentes, vehículos conectados/automatizados (CAVs) y AGVs, con especial hincapié en sistemas de decisión y control. la arquitectura de la infraestructura inteligente: Se modelará el entorno operativo (ODD) y se establecerán los parámetros para la circulación y coordinación de vehículos. Desarrollo de Simulaciones en Entornos Virtuales: se implementarán escenarios de simulación que repliquen situaciones reales de entornos industriales y de carreteras. Implementación Piloto en Entornos Reales se implementará la infraestructura inteligente en escenarios reales, tanto en carreteras como en instalaciones industriales Presentación de Resultados: Se analizarán los resultados de las simulaciones y la fase de implementación de pilotos. Publicación de Resultados: Los resultados se documentarán y se presentarán en revistas y conferencias internacionales, contribuyendo al conocimiento en el campo de vehículos automatizados/autónomos. Finalmente, se realizará la publicación de la tesis. La investigación del candidato contribuirá significativamente al avance del sector de vehículos conectados y autónomos, y su interacción con la infraestructura. Este trabajo supondrá una serie de logros que permitirán mejorar el decempeño de vehículos automatizados en diferentes entornos (ODD). Esto se traduce en una mayor eficiencia y seguridad en entornos críticos, optimizando la circulación de CAVs y AGVs y reduciendo riesgos operativos en zonas industriales y en vías públicas. Esto permitirá pueda extenderse los entornos de trabajo de los vehículos y contribuirá a la creación de maniobras más seguras. Ofrecemos: Horario flexible: jornada intensiva los viernes y en verano Teletrabajo: 6 días al mes Formación contínua: técnica y de idiomas Conciliación de la vida personal y laboral 23 días de vacaciones al año + fiestas de navidad Instalaciones deportivas para fomentar la práctica del deporte Matrícula universitaria gratuita en la Universidad de Navarra Club de Compra: descuentos en tiendas, viajes, hoteles.... Acceso a seguro médico Premium en la Clínica Universidad de Navarra Buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo. Ambiente de trabajo joven, multidisciplinar y dinámico. Incorporación en una empresa tecnológica internacional de vanguardia Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo. Tiempo para realizar la tesis: 4 años Remitir por correo electrónico/ adjuntar a la postulación la siguiente documentación: Carta de presentación. CV actualizado con fotografía. Expediente Académico grado y máster (si procede) Requisitos: Titulación requerida: Graduado con master en Ingeniería o Matemáticas (Industrial, Inteligencia Artificial, telecomunicaciones, Informática, ciencia de datos, electrónica, entre otros). Idiomas: Inglés nivel medio-alto, Castellano Informática: Se valorará positivamente el dominio cómodo del entorno digital y conocimiento en tecnologías de programación, simulación y análisis de datos. Manejo de Python, Linux, y programación orientada objetos en general.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. Misión del Puesto: Operar vehículos pesados tipo hormigonera y bañera para el transporte y suministro de materiales en obras y tareas de conservación viaria, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, puntualidad y calidad. Funciones Principales: Conducción de camiones hormigonera y bañera para el transporte de áridos, hormigón y otros materiales. Carga, transporte y descarga en obra según planificación establecida. Coordinación con el equipo de conservación viaria para el suministro eficaz en el lugar y momento requerido. Cumplimiento de las normativas de seguridad vial y laboral. Inspección básica y mantenimiento preventivo del vehículo asignado. Relleno de partes de trabajo y documentación de transporte. Requisitos del Puesto: Permisos de Conducir: Obligatorio: Permiso B, C y tarjeta CAP Valorable/prioritario: Permiso C+E yPRL 20h movimiento de tierras Experiencia: Se valorará experiencia previa en conducción de camiones hormigonera o bañera, especialmente en entornos de obra o conservación de carreteras. Otros Requisitos: Disponibilidad de incorporación inmediata. Conocimiento básico de mantenimiento de vehículos pesados. Actitud responsable, puntualidad y orientación al trabajo en equipo. Condiciones Laborales Sueldo según Convenio sector Construcción. Comisión variable: 7% por vehículo utilizado. Tipo de contrato: A convenir (temporal con posibilidad de indefinido). Jornada: Completa, turnos según necesidad operativa. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. Misión del Puesto: Operar vehículos pesados tipo hormigonera y bañera para el transporte y suministro de materiales en obras y tareas de conservación viaria, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, puntualidad y calidad. Funciones Principales: Conducción de camiones hormigonera y bañera para el transporte de áridos, hormigón y otros materiales. Carga, transporte y descarga en obra según planificación establecida. Coordinación con el equipo de conservación viaria para el suministro eficaz en el lugar y momento requerido. Cumplimiento de las normativas de seguridad vial y laboral. Inspección básica y mantenimiento preventivo del vehículo asignado. Relleno de partes de trabajo y documentación de transporte. Requisitos del Puesto: Permisos de Conducir: Obligatorio: Permiso B, C y tarjeta CAP Valorable/prioritario: Permiso C+E yPRL 20h movimiento de tierras Experiencia: Se valorará experiencia previa en conducción de camiones hormigonera o bañera, especialmente en entornos de obra o conservación de carreteras. Otros Requisitos: Disponibilidad de incorporación inmediata. Conocimiento básico de mantenimiento de vehículos pesados. Actitud responsable, puntualidad y orientación al trabajo en equipo. Condiciones Laborales Sueldo según Convenio sector Construcción. Comisión variable: 7% por vehículo utilizado. Tipo de contrato: A convenir (temporal con posibilidad de indefinido). Jornada: Completa, turnos según necesidad operativa. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos