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👩 🍳 Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa 📍 Zaragoza | 40h/semana En Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas, elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima. Somos una cadena de casual dinning full service, donde el cliente se sienta, es atendido con cariño y vive una experiencia global que va más allá del plato. La calidad, tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión. Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia 🍽️ Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. 🔑 Tu misión: • Ser responsable de los resultados operativos y financieros del restaurante., • Ser el embajador de la marca Berto’s en el restaurante, transmitiendo nuestra cultura y valores., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo: selección, formación, certificación y desarrollo del personal., • Garantizar que cada servicio ofrezca una experiencia Berto’s excepcional para cada cliente., • Controlar todas las líneas de costes: personal, producto y operativos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de marca, estándares de calidad, higiene y seguridad., • Analizar resultados diarios, semanales y mensuales, proponiendo acciones de mejora., • Gestionar inventarios, pedidos, proveedores y niveles de stock óptimos., • Reportar directamente al equipo de operaciones y colaborar con las áreas de soporte (marketing, finanzas, RR. HH.). 👤 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa como Director/a de Restaurante, Gerente/a o Store Manager, preferiblemente en cadenas organizadas de Casual Dining o restauración organizada., • Capacidad para liderar equipos diversos con energía y empatía., • Pasión por el servicio al cliente, la calidad y la mejora continua., • Conocimiento de P&L, ventas, costes y control operativo., • Energía, responsabilidad y ganas de crecer con la marca., • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Disponibilidad para jornada completa (40 h/semana). ⭐ Lo que ofrecemos: • 💶 Salario anual base: 25.000 € brutos., • 🎯 Bonus anual: hasta 3.500 €, vinculado a KPIs de ventas, rentabilidad, operación y satisfacción del cliente., • 🏆 Bonus extraordinario: por superar los planes trimestrales basados en EBITDA., • Autonomía real en la gestión del restaurante, con soporte del equipo central., • Formar parte de una marca en plena expansión nacional., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia., • Contrato estable y condiciones competitivas. 👉 Si disfrutas de la restauración y buscas un proyecto con futuro, te estamos esperando en Berto’s Milanesa.

¿Y si tu próximo reto profesional pudiera ayudar a miles de personas a seguir cuidando su salud? En DKV buscamos personas con vocación comercial para unirse a nuestra campaña anual de renovación, un momento clave para acompañar a nuestros clientes y ayudarles a seguir confiando en nosotros. Si te motivan la negociación, el trato con las personas y alcanzar objetivos, esta puede ser tu oportunidad. 📍 Ubicación: Zaragoza 📄 Contrato: Fijo discontinuo (5 meses: Set-Ene) 🏠 Modelo de trabajo: Presencial Tu misión Formarás parte del equipo responsable de contactar con clientes cuya póliza está próxima a renovarse, acompañándoles durante el proceso y ayudándoles a encontrar la mejor solución para que continúen confiando en DKV. Tu capacidad para escuchar, negociar y generar confianza tendrá un impacto directo en la fidelización de nuestros clientes. ¿Cómo contribuirás? • Contactarás con clientes durante la campaña de renovación., • Escucharás sus necesidades y resolverás sus dudas., • Detectarás posibles riesgos de cancelación y actuarás de forma proactiva., • Negociarás alternativas para favorecer la continuidad de la póliza., • Construirás relaciones de confianza a través de una atención cercana y personalizada., • Trabajarás orientado/a a objetivos de retención., • Registrarás la actividad en las herramientas corporativas. Lo que buscamos • Experiencia: Valorable experiencia en atención al cliente, ventas, telemarketing o retención., • Conocimientos: Manejo básico de herramientas informáticas y buenas habilidades de comunicación., • Disponibilidad: Lunes a viernes de 9.00h a 18.00h (con 1.30h para la pausa de comida). ¿Qué encontrarás en DKV? ✅ Salario fijo aproximado de 1.200€ brutos al mes. ✅ Incentivos vinculados a resultados. ✅ Tarjeta restaurante (12,XX€ diarios adicionales al salario). ✅ Posibilidad de obtener tarjetas regalo de hasta 500€. ✅ Formación inicial para ayudarte a tener éxito. ✅ Experiencia en una compañía referente en salud y bienestar. ✅ Prioridad para futuras incorporaciones en próximas campañas de renovación. ¿Qué significa trabajar en DKV? En DKV creemos que nuestra cultura se construye a través de nuestros valores. Son la guía de cómo trabajamos, cómo colaboramos y cómo tomamos decisiones cada día. 🛡️ Integridad en todo lo que hacemos Actuamos con honestidad, responsabilidad y coherencia, generando confianza en cada decisión. 💪 Valentía para actuar Asumimos retos, impulsamos el cambio y nos atrevemos a hacer las cosas de forma diferente. 💡 Inspiración para marcar la diferencia Buscamos nuevas ideas y soluciones que generen un impacto positivo en las personas. 👥 Colaboración para avanzar Trabajamos en equipo, compartimos conocimiento y construimos juntos mejores resultados. 🏅 Excelencia en lo que realmente importa Damos lo mejor de nosotros para aportar valor a nuestros clientes, compañeros y sociedad. En DKV creemos en el potencial Si esta oportunidad te motiva, aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a inscribirte. Queremos conocer personas con actitud comercial, ganas de aprender y motivación para ayudar a nuestros clientes a seguir formando parte de DKV. ¿Te unes a construir un futuro más saludable? #CrecerJuntos

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Somos una empresa Multinacional, del sector de la automoción y precisamos incorporar Técnicos de procesos de inyección/Ajustadores, en nuestra planta de trabajo en Borja (Zaragoza). Las funciones principales son: Comprobar periódicamente los parámetros de las máquinas para conseguir el ciclo óptimo con la calidad requerida. Instalar en máquina los moldes según la planificación y ajustar los parámetros hasta que la pieza salga según los requerimientos de calidad. Comprobación de las características para detectar errores, ajustar nuevamente los parámetros y re-comprobar características de la pieza y así sucesivamente hasta que se consiga una producción estable y repetitiva. Poner en máquina las pautas e instrucciones correspondientes a la referencia antes del inicio de la fabricación. Ser capaz de crear programas de inyección de máquinas y robótica en moldes de nuevos programas, aportar soluciones de mejora continua para programas de moldes existentes, alcanzando los mejores valores de ciclo posibles y calidad de la pieza. Requisitos necesarios: Grado Superior. Al menos dos años de experiencia en funciones similares. Qué ofrecemos: Estabilidad laboral. Salario según convenio colectivo de empresa acorde a experiencia profesional y categoría. Formar parte de una empresa en expansión.

ppEn Edelweiss Executive Search, buscamos incorporar para uno de nuestros clientes un/a DIRECTOR/A Gerente que lidere un importante centro socio sanitario de referencia ubicado en NAVARRA aunando la excelencia en la gestión y el cuidado de las personas. /p pBuscamos un/a profesional con capacidad para dirigir una organización compleja, liderar equipos numerosos y garantizar un servicio de máxima calidad. /p h3MISIÓN /h3 pCon el apoyo de los servicios centrales de la compañía, asumirá la dirección integral del centro, responsabilizándote de: /p pLiderar y desarrollar el equipo humano. /p pGarantizar la calidad asistencial y la excelencia en el servicio. /p pGestionar la cuenta de resultados y el cumplimiento del presupuesto. /p pCoordinar la actividad diaria del centro. /p pMantener la relación con pacientes, familias, Administración, entidades colaboradoras y otras instituciones. /p pImplantar y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas. /p pImpulsar la mejora continua de los procesos, la calidad y la eficiencia. /p pSupervisar compras, proveedores y acuerdos externos. /p h3PERFIL /h3 pBuscamos un líder que haya demostrado capacidad para dirigir organizaciones complejas, con responsabilidad sobre personas, procesos y resultados. /p pValoraremos especialmente candidatos que aporten experiencia en sectores como el sociosanitario, hospitalario, hotelero… o cualquier otra actividad con estructuras organizativas relevantes y fuerte orientación al cliente. /p pCompetencias necesarias: /p pCapacidad para construir equipos comprometidos. /p pLiderazgo cercano y motivador. /p pHabilidad para desarrollar personas y delegar responsabilidades. /p pCapacidad para ejecutar políticas y trasladarlas a la operativa diaria. /p pOrientación al servicio y sensibilidad hacia las personas. /p pSolidez en la gestión económica y presupuestaria. /p pFuertes conocimientos financieros y responsabilidad sobre una cuenta de resultados. /p pCapacidad para resolver problemas y tomar decisiones. /p pIdentificación absoluta con los valores de la compañía. /p h3OFRECEMOS /h3 pIncorporación a un proyecto estable con amplia autonomía de gestión, liderando un equipo altamente cualificado y profesional. /p pRetribución negociable en función de la experiencia y aportación del candidato en el entorno de los 50.000€ + variable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pSomos un equipo de más de 17.000 profesionales en más de 15 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. /p pEn tu día a día te centrarás en optimizar procesos de transporte y coordinar soluciones TMS para asegurar que las operaciones funcionen de forma eficiente y trazable. Además, trabajarás mano a mano con IT y Operaciones para traducir necesidades del negocio en mejoras tecnológicas que impulsen la calidad del servicio y la evolución del sistema. /p h3Vacantes /h3 p¿Cuáles serán tus funciones? /p ul liLiderar equipos TMS y coordinar actividades técnicas y funcionales dentro del entorno TMS. /li liAnalizar y optimizar procesos de negocio relacionados con el transporte terrestre. /li liImplementar y gestionar soluciones TMS aportando experiencia técnica y funcional al equipo. /li liEvaluar y traducir requerimientos de clientes internos y externos en soluciones tecnológicas efectivas. /li liGestionar la trazabilidad de transportes y mercancías, asegurando el cumplimiento de los requisitos para su puesta en producción. /li liColaborar con Project Managers y equipos de IT en el seguimiento y evolución de los proyectos. /li liIdentificar nuevas tecnologías que mejoren la eficiencia y los procesos del área. /li liParticipar en cotizaciones para nuevas soluciones, tanto para clientes nuevos como existentes. /li liAplicar herramientas de Business Intelligence para mejorar la toma de decisiones. /li liMantenerse actualizado en tendencias tecnológicas del sector: IA aplicada al transporte, trazabilidad en tiempo real, torres de control, etc. /li /ul h3Requisitos indispensables /h3 ul liCertificado de discapacidad reconocida en grado igual o superior al 33% /li liConocimientos sólidos en TMS /li liSe valorará conocimientos en SAP y experiencia en entornos funcionales SAP (FI/CO, MM, SD u otros). /li liExperiencia en procesos de transporte terrestre; se valoran conocimientos en aéreo y marítimo. /li liCapacidad para traducir requerimientos en soluciones tecnológicas. /li liExperiencia en trazabilidad de transportes y mercancías. /li liCapacidad para asegurar cumplimiento de requisitos de clientes. /li liExperiencia colaborando con Project Managers y equipos de IT. /li liConocimiento de nuevas tecnologías aplicables al sector. /li liExperiencia con herramientas BI. /li liNivel medio-alto de inglés, con capacidad para participar en reuniones. /li /ul h3Competencias /h3 ul liComunicación Efectiva: Capacidad para explicar conceptos técnicos a personas no técnicas y para entender las necesidades de los clientes y compañeros de equipo. /li liTrabajo en Equipo: Colaborar eficazmente con otros departamentos y equipos, como el de operaciones y el de gestión de proyectos. /li liResolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas rápidamente y encontrar soluciones efectivas. /li liAdaptabilidad: Capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y cambios en los procesos de negocio. /li liPensamiento Crítico: Evaluar diferentes soluciones y tomar decisiones informadas basadas en datos y análisis. /li liGestión del Tiempo: Priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera eficiente para cumplir con los plazos. /li liAtención al Detalle: Ser meticuloso en la gestión de datos y en la implementación de soluciones tecnológicas. /li liOrientación al Cliente: Enfocarse en satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos. /li liLiderazgo: Capacidad para ser un referente y guiar a otros miembros del equipo cuando sea necesario. /li liEmpatía: Entender y considerar las perspectivas y necesidades de los demás, lo cual es crucial para la colaboración y la satisfacción del cliente. /li liIncorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. /li liParticipación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. /li liAcceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas, etc. /li liPlan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. /li /ul pEn Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. /p h3Oferta destinada a personas con diversidad funcional /h3 pEsta oferta está destinada a personas con diversidad funcional superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico Senior de Compras con Discapacidad /h3 pSesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. Buscamos un Técnico Senior de Compras (H/M) que se una a nuestro equipo de Transporte en las oficinas corporativas. /p h3Vacantes /h3 h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liOptimización de los costes a través de los procesos de compra. /li liConstruir y actualizar el panel de proveedores nacionales e internacionales según los criterios definidos por la compañía. /li liAnalizar los costes de compra, planificar la estrategia de ahorro de costes y renegociar las condiciones con los proveedores. /li liConseguir los niveles de servicio fijados para una buena gestión del departamento. /li liConseguir el presupuesto anual de ahorro. /li liProceso completo de contratación para las categorías asignadas. /li liResolver incidencias de la actividad diaria con proveedores y clientes internos. /li liColaborar con otros departamentos para la validación de los proveedores según la estrategia de compras establecida. /li liPreparar e implementar los procesos de licitación de las categorías asignadas. /liliCreación y envío del pedido de compra a proveedores y comunicación a cliente interno. /li /ul h3¿Qué requisitos necesitas cumplir? /h3 ul libCertificado de discapacidad de grado igual o superior al 33% /b /li libGrado /b universitario en Administración y Dirección de Empresa o Ingeniería. /li liIdiomas: bImprescindible inglés /b/ Valorable alemán. /li liExperiencia mínima de 2-3 años en compras generales y funciones similares. /li liOrientación al cliente interno y externo. /li liOrganización y planificación. /li liHabilidades analíticas y de resolución de problemas. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liGestión de equipos multidisciplinares y toma de decisiones efectiva bajo presión y en entornos cambiantes. /li liHabilidades de comunicación. /li liAlto grado de autonomía. /li liIncorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. /li liParticipación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. /li liAcceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc. /li liPlan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. /li /ul pEn Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. /p h3Oferta destinada a personas con diversidad funcional /h3 pEsta oferta está destinada a personas con diversidad funcional superior al 33% /p /p #J-18808-Ljbffr

¿No encuentras una posición en la que encaje tu perfil? Registra tu CV en nuestra Talent Pool y forma parte de nuestra base de datos de talento. ¿Qué buscamos? Profesionales con proactividad, compromiso y alineación con nuestros valores. ¿Por qué Libelium? - Formarás parte de una emplesa dinámica, en crecimiento y en plena expansión internacional. - Recibirás un Welcome Pack y te unirás a través de un proceso de onboarding para que tengas todo claro desde el primer día. - Somos precursores del sector del IoT y Gemelos digitales a nivel internacional. - Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. - Descubrir nuestras medidas de Empresa Familiarmente Responsable entre las cuales destacamos las de conciliación y flexibilidad. - Modalidad mixta de teletrabajo y trabajo en oficina para favorecer la conciliación pero disfrutando también de la compañía del equipo. - Servicio de café en la oficina sin coste para el equipo. - Ubicación de las oficinas en WTC Zaragoza y Urban Center Murcia con servicios de todo tipo en los alrededores. - Equipo Teaming que organizan actividades de tiempo libre. - Salario competitivo: Fijo + Variable + Retribución flexible. - Club del empleado: descuentos en servicios y establecimientos. - Portal de empleado amigable con toda la información que necesitas en tu día a día.

ppSesé es el aliado de las compañías que buscan bsoluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro /b. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. /p pSomos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pBuscamos un/a bGestor/a de Tráfico /b que se una a nuestro equipo de la división de btransporte /b ubicado en nuestra bsede corporativa sita en ZARAGOZA /b. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar el seguimiento de los tránsitos de los camiones de flota dedicada asignados a Internacional. /li liInterlocución permanente con los conductores y cliente para la resolución de necesidades e incidencias. /li liGestión de Aduanas y documentos de Exportación e Importación. /li liSupervisar y optimizar tiempos de conducción y de tránsito. /li liMantener informado el sistema informático con la información y características de los viajes gestionados. /li liObtener la máxima rentabilidad en los viajes de los clientes que tiene asignados, buscando cargas y/o camión de compañeras o de bolsas de transporte. /li liColaborar con otras delegaciones cuando sea posible para facilitar medios. /li liControlar los indicadores de gestión de sus tráficos. /li liNegociar los servicios extras o fuera de pliego que demande el cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios en transporte (Grado Superior en Transporte y Logística) o experiencia equivalente. /li liNivel alto de inglés, valorándose un segundo idioma. /li liNivel medio del sistema office. /li /ul h3Valoramos /h3 ul liPersona proactiva y resolutiva. /li liOrientación al cliente interno y externo, comunicación. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad para liderar operaciones complejas en entornos internacionales dinámicos. /li liValorable conocimientos en el área del transporte (puestos de gestor de flota/ transporte) /li liValorable conocimientos en tacógrafo y estiba. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. /li liParticipación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /liliUn papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. /li liUn alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador. /li liAcceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc. /li liPlan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. /li liPlan de bienestar. /li /ul pEn Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. /p p¿Nos acompañas? /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, sigue leyendo! /p h3SOBRE LA OPORTUNIDAD /h3 pQueremos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para nuestro equipo en nuestras oficinas de España en Zaragoza. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos realizando cálculos eléctricos MT y BT, especificaciones técnicas para la compra de equipos eléctricos, y elaborarás unifilares, esquemas de control y cableado. Además, tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. /p h3BENEFICIOS /h3 ul liFlexibilidad horaria /li liTeletrabajo 1 día o dos tardes a la semana /li liRetribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…) /li liSeguro de vida y accidentes /liliConciliación vida familiar y profesional /li liApuesta por carrera profesional a largo plazo /li liAcceso a la propiedad para todas las personas /li liAmbiente joven, multicultural y multidisciplinar /li liActitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual /li liCompromiso mutuo /li liRelaciones interpersonales que favorecen la unidad /li /ul h3SOBRE TI /h3 ul liTienes titulación Superior en Ingeniería Eléctrica. /li liConoces ETAP. /li liDominas el Inglés (nivel C1 acreditado). Valorable segundo idioma (francés o alemán). /li liTrabajas con autonomía y mentalidad innovadora. /li liY sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Gestor/a Subestaciones Eléctricas, Protecciones y Telecontrol### General InformationCountrySpainState/RegionAragonCityZaragozaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date16-Jul-2026Expiration Date16-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsDescripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Técnico/a Gestor/a Subestaciones Eléctricas, Protecciones y Telecontrol para incluir en nuestro equipo de Telecontrol System and Specialized Maintenance en Zaragoza.Con quién trabajarásCon la Unidad Telecontrol System and Specialized Maintenance que es responsable de: Asegurar la seguridad de la Red con el Cálculo y Definición de Ajustes de todas las protecciones eléctricas de AT y MT, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente. Tareas relativas al análisis de incidencias, extracción de información de las protecciones y de los sistemas de telecontrol, interpretación y análisis de los mismos, elaboración de medidas correctivas y propuestas de mejora en la Red. Recepción y gestión de las bases de datos de la parte de protecciones y telecontrol de las nuevas instalaciones que se pongan en servicio en AT, tanto propias como las cedidas por terceros. Programación, supervisión y ejecución de planes singulares de protecciones y telecontrol dentro de su ámbito de aplicación, asegurando el cumplimiento de los criterios de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente. Implantación de proyectos piloto de protecciones y telecontrol en las instalaciones. Apoyo a la resolución de averías, incidentes y situaciones de emergencia en la parte de protecciones y telecontrol en las instalaciones AT y MT de su ámbito de actuación.Lo que harásEn este puesto, tus actividades principales serán las siguientes: Cálculo de ajustes de protecciones eléctricas, definición de configuraciones, ingenierías tipo que aplican y perfiles de comunicaciones de los relés con las remotas. Tareas relativas a la gestión de planes singulares (seguimiento, pedidos, implantación......) Análisis de incidencias de la red AT, interpretación de oscilos, fichero de protecciones, registros de telecontrol. Participar en los seguimientos semanales y mensuales de las incidencias AT de protecciones y telecontrol. Elaborar informes, definir medidas correctivas, realizar propuestas de mejora y coordinar su implantación en campo. Interlocución y coordinación continua con el área de mantenimiento de AT y MT, y con el contratista dentro del ámbito de protecciones y telecontrolTe contaremos más detalles durante la entrevista.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:* Habilidades requeridas: Conocimiento MS Office Basics (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Communications tools (Teams). Conocimientos en electricidad y procedimientos y sistemas de E-Distribución. Conocimientos propios del grado exigido. CAPE y CYMDIST* Competencias blandas requeridas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.* Formación, idiomas y otra información relevante: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones o similar* Otros: permiso de conducirLos requisitos adicionales considerados como ventajas son:* Habilidades requeridas: Herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA,...). Conocimiento de sistemas de gestión (ERP-SAP a nivel usuario). MS Office advanced (Access, Project). Manejo de Power BI.* Experiencia: Experiencia profesional en ingeniería* Formación, idiomas y otra información relevante: Postgrado/Máster en Energías, Eficiencia Energética, Energías Renovables o similar. Ingles nivel básico.* Otros: Disponibilidad para viajar¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: IndefinidoRango salarial anual: Según VI Convenio Marco de EndesaOportunidades de desarrollo: Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamientoBeneficios: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)Ubicación de trabajo: C/Aznar Molina 2, ZaragozaDiversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! para liderar la transición energética con nosotros.br#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSesé es el aliado de las compañías que buscan bsoluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro /b. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. /ppbSomos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países /b que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. /ph3Responsibilities /h3pb¿Qué estamos buscando? /b /ppBuscamos unbTécnico Senior de Compras (H/M) /b que se una a nuestro equipo de bTransporte /b en las oficinas corporativas. /ph3Responsibilities /h3ulliOptimización de los costes a través de los procesos de compra. /liliConstruir y actualizar el panel de proveedores nacionales e internacionales según los criterios definidos por la compañía. /liliAnalizar los costes de compra, planificar la estrategia de ahorro de costes y renegociar las condiciones con los proveedores. /liliConseguir los niveles de servicio fijados para una buena gestión del departamento. /liliConseguir el presupuesto anual de ahorro. /liliProceso completo de contratación para las categorías asignadas. /liliResolver incidencias de la actividad diaria con proveedores y clientes internos. /liliColaborar con otros departamentos para la validación de los proveedores según la estrategia de compras establecida. /liliPreparar e implementar los procesos de licitación de las categorías asignadas. /liliCreación y envío del pedido de compra a proveedores y comunicación a cliente interno. /li /ulh3Requirements /h3ulliGrado universitario en Administración y Dirección de empresa o Ingeniería. /liliIdiomas: bImprescindible inglés /b / Valorable alemán /liliMínimo de 2-3 años en compras generales y funciones similares. /liliOrientación al cliente interno y externo. /liliOrganización y planificación. /liliHabilidades analíticas y de resolución de problemas. /li /ulh3What we value /h3ulliCapacidad de trabajo en equipo. /liliGestión de equipos multidisciplinares y toma de decisiones efectiva bajo presión y en entornos cambiantes. /liliHabilidades de comunicación. /liliAlto grado de autonomía. /li /ulh3What we offer /h3ulliIncorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. /liliParticipación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /liliUn papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. /liliUn alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador. /liliAcceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc. /liliPlan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. /liliPlan de bienestar. /li /ulpEn Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. /pp¿Nos acompañas? /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oportunidad Estratégica: Gestor/a de Tráfico Senior – SATA GROUP Logística (PLAZA, Zaragoza) /h3 pSabemos que la logística de alto nivel no entiende de rutinas; exige mentes analíticas, visión estratégica, pulso firme en la negociación y una capacidad de respuesta inmediata ante la incertidumbre. /p pEn bSATA GROUP Logística /b, llevamos más de 40 años siendo pioneros y referentes europeos en soluciones logísticas complejas para mercancías a granel, líquidos y productos químicos. Hoy, en plena fase de expansión operativa, buscamos incorporar a un/a bGestor/a de Tráfico Senior /b en nuestra sede central de bPLAZA (Zaragoza) /b. /p h3NUESTRO ADN CORPORATIVO /h3 pNo buscamos únicamente un currículum brillante, buscamos a un profesional que comparta nuestra filosofía. En SATA nos definen unos valores innegociables: bcompromiso, honestidad y honradez /b. /p pCreemos en el valor diferencial de las bganas de trabajar /b y apostamos por una bcercanía real /b en el día a día. Somos un equipo de alto rendimiento donde el apoyo mutuo es la norma, donde se cuida de forma integral tanto al cliente externo como a nuestros conductores (nuestro cliente interno), y donde tu criterio técnico tendrá un impacto directo en la cuenta de resultados. /p h3EL RETO: TU IMPACTO EN LA OPERATIVA /h3 pBuscamos un perfil con total autonomía, capaz de orquestar la operativa diaria con una clara orientación a la rentabilidad y la excelencia del servicio: /p ul libOrquestación Estratégica de Flotas: /b Planificación, coordinación y optimización ágil de rutas a nivel nacional e internacional. Gestionarás operativas complejas con flota propia y colaboradora (bañeras, cisternas, pulverulentos y pisos móviles), liderando la replanificación en tiempo real ante incidencias. /li libInteligencia Financiera y Rentabilidad: /b Tu objetivo será maximizar el margen de cada viaje. Analizarás y controlarás el coste por kilómetro (€/km), optimizarás los retornos para erradicar los kilómetros en vacío y asegurarás la máxima tasa de ocupación de la flota. /li libNegociación de Alto Nivel: /b Búsqueda, homologación y negociación estratégica con proveedores y agencias, garantizando capacidad de carga en las mejores condiciones de servicio, plazo y coste. /li libCompliance y Rigor Normativo: /b Asegurarás el cumplimiento estricto de la normativa de transporte internacional (tiempos de conducción y descanso, gestión documental CMR, exigencias del marco ADR), en estrecha colaboración con Taller, PRL y Calidad. /li libCustomer Experience Logística: /b Serás el nexo vital que garantice una comunicación fluida, resolutiva y transparente entre clientes, agencias y conductores, asegurando la fidelización a través de un nivel de servicio impecable. /li /ul h3EL PERFIL: EXCELENCIA TÉCNICA Y LIDERAZGO /h3 pPara asumir este desafío con garantías desde el primer día, requerimos un talento estructurado y resiliente: /p ul libSeniority Demostrado: /b Mínimo b4 años de experiencia /b real y contrastada en la gestión integral de tráfico (nacional e internacional) por carretera, manejando tanto flota propia como subcontratada. /li libCompetencia Lingüística Plena: /b Dominio fluido (nivel B2 real o superior) en bInglés y/o Francés /b. Es un requisito indispensable para liderar la negociación y la operativa en el mercado europeo. /li libFormación Superior: /b Titulación Universitaria (Grado o Licenciatura). Se valorará altamente aportar además un Ciclo Formativo de Grado Superior especializado en Logística y Transporte. /li libMentalidad Data-Driven: /b Soltura avanzada en el manejo de ERPs/TMS logísticos, Microsoft Excel y control de KPIs operativos. Queremos a un profesional que fundamente sus decisiones en el análisis de datos. /li libUbicación Estratégica: /b Puesto 100% presencial. Es imprescindible residir en la zona y disponer de vehículo propio para acudir a nuestra sede en la plataforma logística PLAZA (Zaragoza). /li /ul h3NUESTRA PROPUESTA DE VALOR /h3 ul libEstabilidad y Proyección: /b Contrato indefinido en un grupo logístico sólido, innovador y con un crecimiento sostenido. /li libPaquete Retributivo Atractivo: /b Condiciones muy competitivas estructuradas en un bsalario fijo + un importante componente variable /b, diseñado para premiar directamente tu experiencia, implicación y consecución de objetivos operativos. /li libDesarrollo Integral: /b Inmersión en un entorno corporativo de alta profesionalización que fomenta la formación continua, el desarrollo de herramientas digitales y el liderazgo. /li /ul p¿Estás preparado/a para dar el salto definitivo en tu carrera logística? /p pSi tu perfil se alinea con nuestra visión y buscas un proyecto donde tu experiencia marque la diferencia, queremos conocerte. /p pTodas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad y evaluadas en base a sus méritos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3DOCENTE EN GRADO SUPERIOR DE MECATRÓNICA Y RÓBOTICA INDUSTRIAL /h3pBuscamos incorporar a una persona para impartir en los ciclos formativos de Grado Superior de Mecatrónica y Robótica Industrial, en modalidad presencial y virtual, con un sólido perfil técnico y una alta especialización en estas áreas. /ph3Asignaturas a impartir: /h3ulliSistemas Eléctricos y Electrónicos. /liliIntegración de sistemas de automatización industrial. /liliSistemas programables avanzados. /liliConfiguración de sistemas mecatrónicos. /li /ulh3Requisitos: /h3ulliIngeniería industrial, eléctrica, mecatrónica o similar. /liliSólidos conocimientos en electricidad y electrónica industrial. /liliExperiencia en programación de autómatas y sistemas avanzados de control. /liliCapacidad para la gestión de documentación técnica y presupuestos. /liliSoltura en el manejo de plataformas digitales (Classroom, Meet) y capacidad para la tutorización de proyectos. /li /ulh3Se valorará: /h3ulliHabilidad para trabajar en equipo con compromiso y responsabilidad. /liliAlta capacidad de organización, planificación y priorización de tareas. /liliExperiencia en la docencia. /li /ulh3Otras consideraciones: /h3ulliIncorporación a un Grupo Educativo referente por la calidad e innovación en su actividad docente, con fuertes valores sociales y una importante proyección nacional e internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? En Libelium, desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras basadas en datos ambientales a través de gemelos digitales, enriquecidos con información local captada por nuestros dispositivos IoT. Nuestra tecnología permite a las smart cities optimizar sus zonas de bajas emisiones y a infraestructuras críticas mejorar su eficiencia y seguridad mediante la monitorización avanzada del entorno, como en el caso del transporte de la energía eléctrica. Nuestros dispositivos IoT conectan el mundo físico con el digital a través de nuestro espacio ♾iris360, impulsando la sostenibilidad, la productividad y la datocratización en empresas y ciudades de más de 120 países. Tras consolidarnos en Europa, Asia y América, estamos expandiendo nuestro mercado a Arabia Saudita (KSA). Creemos firmemente que los datos son el nuevo lenguaje de comunicación entre administraciones, empresas y ciudadanos, facilitando la creación de un impacto positivo en el planeta. Nuestra MISIÓN: Creamos Gemelos Digitales del mundo físico para decidir mejor hoy y transformar el mañana. Nuestra VISIÓN: Construir un futuro resiliente, conectado y basado en datos, colaborando con creadores de cambios que comparten nuestros valores. Nuestros VALORES Conectar. Impulsar. Transformar. Hardware + Software + IA + cloud integrados. Plug&Play + robustez + certificaciones. Resultados tangibles: negocio + planeta. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona que lidere la generación de demanda digital y contribuya de forma directa al crecimiento del negocio. El rol tiene impacto real en ventas y trabaja muy alineado con los equipos comercial y de marketing. La posición reporta directamente al CRO y a la responsable de Marketing. RESPONSABILIDADES. ¿Qué hará en el día a día? - Liderar la estrategia de generación de demanda, desde la captación hasta la conversión en oportunidades. - Diseñar y ejecutar campañas de lead generation en canales paid y acciones outbound. - Trabajar iniciativas B2B, adaptando mensajes y funnels según el contexto. - Colaborar estrechamente con ventas para asegurar calidad del pipeline y foco en negocio. - Coordinar y dar soporte perfiles SDR, definiendo prioridades, mensajes y foco comercial. - Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos: leads, MQLs, oportunidades y conversión. - Probar nuevas ideas, iterar rápido y escalar lo que funciona en un entorno de crecimiento. - Coordinarse con otros perfiles del equipo (contenidos, producto, comunicación). - Liderar iniciativas y ayudar a estructurar y mejorar procesos de demand generation. REQUISITOS. - Más de 3 años de experiencia real en generación de demanda. - Experiencia sólida en lead generation B2B. - Haber trabajado en empresas tecnológicas en crecimiento rápido (startups, scaleups o entornos similares). - Experiencia con campañas paid, estrategias outbound y trabajo con MQLs y oportunidades. - Perfil analítico, cómodo trabajando con métricas y datos. - Capacidad para pensar de forma diferente, proponer y resolver problemas. - Persona proactiva, con iniciativa, que sepa escuchar y trabajar en equipo. - Capacidad para liderar, aprender rápido y asumir responsabilidad. - Inglés alto (B2-C1). Se realizará prueba durante el proceso. Objetivo del rol - Contribuir al cierre de 1,5M € en negocio, a través de acciones de generación de demanda. ¿POR QUÉ LIBELIUM? ¿QUÉ OFRECEMOS? - Un rol clave con impacto directo en negocio. - Autonomía y responsabilidad para construir y escalar el programa de demand generation. - Trabajo directo con marketing y ventas. - Salario competitivo: Fijo + Variable + Retribución flexible. - Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. - Formación continua - Descubrir nuestras medidas de Empresa Familiarmente Responsable entre las cuales destacamos las de conciliación y flexibilidad. - Entorno tecnológico, dinámico y orientado a crecimiento. - Contexto internacional.

En North Search, somos una firma especializada en la identificación y atracción de talento estratégico para organizaciones. Nos mueve la excelencia y la conexión entre personas y proyectos que marcan la diferencia en sectores clave. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En esta ocasión, estamos buscando un/a Key Account para la zona norte de España para una empresa líder en servicios y productos de climatización, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, fabricante de primeras marcas, que apuesta por la formación y el desarrollo de personas. ¿Cuál será tu misión? Gestión de la cartera de clientes: mantener, fortalecer y aumentar los clientes de la compañía en la zona asignada, principalmente distribuidores, junto con instaladores, mantenedores, promotoras y constructoras. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Negociación y cierre de ventas: presentar, ofrecer y vender el portfolio de productos y soluciones a clientes directos e indirectos. • Prospección de clientes: captación y atracción de clientes potenciales. • Asesoramiento técnico a clientes. • Colaboración en prescripción: participar en la prescripción en propiedades e ingenierías con el equipo de back office ventas. • Participación en eventos: asistir a ferias comerciales, conferencias y eventos de la industria. • Colaboración interna: trabajará en estrecha colaboración con el equipo de ventas y otros departamentos para desarrollar estrategias y alcanzar los objetivos de ventas. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación: valorable grado en Ingeniería Técnica o disciplina relacionada. • Contar con conocimientos técnicos de climatización industrial y más específico de bombas de calor y sistemas de expansión directa., • Conocimiento de las tendencias del mercado de climatización industrial. Experiencia mínima de 3 años en ventas de sistemas de climatización industrial. Competencias personales: habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente, capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Otros requisitos: disponibilidad para viajar y carnet de conducir. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un grupo internacional en crecimiento, sólido, e innovador. Un equipo de trabajo comprometido y basado en valores compartidos. xcskxlj Formación continua y acompañamiento. Buen ambiente laboral y trabajo en equipo #J-18808-Ljbffr

ppLaganini Studioes una marca “Made in Spain” que está experimentando un gran éxito tanto a nivel nacional como internacional. /ppSomos un equipo joven, dinámico, motivado y con ganas de comernos el mundo /ph32- Asignaciones (jornada completa) /h3ulliDiseño y desarrollo de colecciones alineadas con la identidad de la marca. /liliGestión del producto textil y control de timings de desarrollo. /liliVendor management: negociación de precios, gestión de pedidos, control de lead times y fechas de entrega, así como búsqueda activa de nuevos proveedores. /liliSourcing, análisis de tendencias y estudio de necesidades del mercado. /liliSeguimiento global del desarrollo de las colecciones. /liliElaboración de dibujos técnicos y fichas técnicas (prendas, calzado y accesorios). /liliGestión de prototipos y desarrollo de modelos/patronaje. /liliSupervisión de fittings y control de calidad del producto. /liliConexión con la marca: estética, valores y ¡PASIÓN POR LAGANINI! /liliExperiencia previa en un puesto similar (valorable). /liliCapacidad de organización y gestión de múltiples tareas. /liliManejo de herramientas de diseño (Adobe Illustrator, Photoshop, etc.). /liliProactividad, creatividad y orientación al detalle. /li /ulh3¿Te interesa? /h3pMándanos tu CV y portfolio a /p /p #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo del Iberostar Selection Anthelia 5*, en Tenerife (Costa Adeje) , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como el Francés o Alemán., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo.

pp¿Estás listo/a para sumergirte en el emocionante mundo de la moda masculina? En Jack Jones, estamos buscando personas apasionadas y dinámicas que quieran liderar la escena de la moda como VENDEDORES/AS en nuestras tiendas de Zaragoza. Si estás ansioso/a por inspirar a nuestros clientes, crear experiencias inolvidables y construir relaciones sólidas, ¡esta es tu oportunidad de brillar!. /p h3NUESTROS VALORES /h3 ul liEstamos convencidos de que tu estilo define gran parte de tu personalidad, por lo que ofrecemos una amplia gama de prendas y accesorios de calidad. /li liTrabajamos de una forma flexible e innovadora, adaptándonos y anticipándonos en el entorno tan variable en el que vivimos. /li liNos centramos en dar el mejor servicio a nuestros clientes invitándoles a mostrarse tal y como son, ayudándoles a crear combinaciones inspiradoras y establecer nuevas tendencias. /li liSabemos que ante todo somos personas, por eso brindamos las mejores condiciones a nuestros trabajadores/as, para que puedan ser ellos mismos sin ningún tipo de miedo. /li liApreciamos el talento y por eso nos esforzamos en promover un ambiente inclusivo, independientemente de tu edad, género o condición. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y promovemos la sostenibilidad en la producción, buscando reducir el impacto ambiental. SOSTENIBILIDAD - BESTSELLER SPAIN /li /ul h3¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? /h3 ul liLa oportunidad de una carrera en una cadena Retail líder con más de 1.000 tiendas por todo el mundo. /li liSalario competitivo que refleja tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento. /li liSi te desenvuelves bien con los idiomas, podrás formar parte de un programa internacional para impulsar tu carrera. /li liUn sistema de comisiones que refleja tu esfuerzo para conseguir los objetivos establecidos. /li liFlexibilidad salarial: Facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir el anticipo de tu nómina antes de la finalización del mes. *Se aplican condiciones. /li liTu cumpleaños, tu día: valoramos tus momentos especiales. Por eso, te ofrecemos un día libre adicional. /li liDescuentos en compras de entre el 50% y el 70% en productos específicos mensuales de nuestra tienda. /li liDesafíos internos: retamos a los equipos en dar su mejor versión en el servicio al cliente a través de competiciones trimestrales. /li liUn ambiente de trabajo cómodo y dinámico que garantice el crecimiento personal y profesional. /li liUn trabajo a jornada parcial que realizarás con una planificación horaria de un mes de antelación, a fin de que encuentres el equilibrio entre la vida laboral y personal. /li liTecnologías innovadoras: trabajamos con las últimas tecnologías para potenciar nuestra eficiencia y eficacia operativas y hacer mucho más simple tu trabajo. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTener don de gente. /li liOrientación al cliente y habilidades para proporcionar el mejor servicio. /li liCapacidad para trabajar y colaborar en equipo para alcanzar metas comunes. /li liAptitud para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con objetivos de ventas. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. /li liBuena visión para los negocios y estar acostumbrado/da al uso de KPI´s. /li liValoramos conocimientos en idiomas. /li /ul h3¿TE INTERESA? /h3 h3ACERCA DE JACK JONES /h3 pJACK JONES es moda de alta calidad para jóvenes. Fundada en 1990, JACK JONES es la unidad de negocio más grande dentro de la compañía de moda mundial BESTSELLER y es uno de los retailer de moda masculina más importante de Europa, con más de 1000 tiendas. Con los jeans como negocio principal, JACK JONES enriquece la herencia de la ropa de jeans auténtica al respetar la historia y centrarse en tratamientos y diseños innovadores. JACK JONES cubre las muchas facetas del armario de un hombre. Desde su juventud hasta su necesidad de clásicos atemporales, la marca trae un mundo de hermandad, diversión y buenas vibraciones en todos sus diseños. Y desde 2017, JACK JONES ha ampliado su cartera de marcas con JACK JONES PLUS, JACK JONES JUNIOR y JJXX. Para obtener más información, visita o /p /p #J-18808-Ljbffr

IOS Senior DeveloperLugar de trabajo: HíbridoGFT impulsa la transformación digital de las empresas líderes mundiales.Con sus servicios de consultoría y la implementación de las últimas tecnologías, los clientes de GFT obtienen un acceso más rápido a nuevas aplicaciones de TI y modelos de negocio.Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a iOSSenior developerque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades serán:Participar en la fase de desarrollo y pruebas de cada componente asegurando que los niveles de integración son correctosResolución de incidenciasCapacidad para mantener conversaciones técnicas y de negocio con elStakeholder.Diseñar soluciones a problema claramente definidos.Conocimiento de patrones de diseñosRequisitos necesarios:Experiencia de al menos 5 años en desarrollo nativo iOS.- Programación en UIKitProgramación en Swift yObjective-C.Familiarizado con el producto mobiley los ciclos de vida de diseño.Experiencia con frameworks iOS (Ej. Core Data, Core Animation etc.).Familiaridad con las API RESTful para integrar eficazmente las aplicaciones iOS.Buena comprensión del ciclo de lanzamiento de iOS y familiaridad con la plataforma CI/CD.Conocimientos avanzados de git.Conocimientos de testing y pruebas.Experiencia en el uso y creación de módulos y Swift Package Manager (SPM).Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).Experiencia trabajando con metodología Agile.Experiencia con SwiftUI es un plus.Competencias personales:Capacidad de escucha activa, capacidad para comunicar los problemas de dinámica de equipo observados.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.Capacidad para tutelar el crecimiento dec cualquier miembro del equipo.- Salario competitivo- Cheques comida y seguro de vida para todos los empleados- Posibilidad de trabajar desde casa con un modelo híbrido o en full remoto- Plan personalizado de desarrollo profesional y programa de formación- Cursos de inglés / alemán / español subvencionados- Horario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva- Programa de mejora de la salud en el trabajo: eventos deportivos, fruta en la oficina- Cultura corporativa internacional- Descuento Andjoy (antiguo Gym For Less)En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

pOdixcity Consulting busca un RLHF Specialist remoto (global) para mejorar y alinear modelos de IA mediante técnicas de Refuerzo con feedback humano. El rol diseña y optimiza pipelines de retroalimentación, evaluando seguridad, precisión y alineación con valores humanos. /ppRequiere experiencia en anotación de datos, evaluación de modelos y profundo conocimiento de RL, PPO y herramientas de anotación. Colaborarás con ML Engineers para identificar fallos, sesgos y brechas de datos, manteniendo una /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Tus principales responsabilidades serán: Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. • Liderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura)., • Guiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura., • Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data & AI landscape”., • Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio., • Ser “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. Arquitectura de solución: • Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público., • Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario., • Asegurar gobernanza “enterprise-grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage)., • Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. Industrialización: • Definir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing)., • Diseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops)., • Aportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado., • Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.)., • Crear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo apps para escalar mejores prácticas., • Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos., • Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability)., • Experiencia profesional de 8-10 años arquitectura de soluciones (o equivalente)., • Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs)., • Experiencia demostrable en rol customer-facing (pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas., • Databricks core: Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.)., • Cloud :Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda)., • Lenguajes y stack:Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data., • Industrialización:CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos.Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps., • Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos., • Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks., • Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada., • Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores)., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

pAdlanter está buscando un Asesor Fiscal para unirse a su equipo en Zaragoza. Buscamos un profesional con experiencia en asesoramiento fiscal generalista y cumplimiento fiscal que comparta nuestros valores fundamentales. /ppOfrecemos un ambiente dinámico y colaborativo, con beneficios como teletrabajo, horario flexible y formación continua. Si tienes pasión por el asesoramiento fiscal y un espíritu de superación, te invitamos a aplicar. /p #J-18808-Ljbffr

pp Oferta de Empleo: Comercial Sector Horeca – Zaragoza y alrededores /p p Descripción del puesto /p pEn Grupo IDRIS, empresa especializada en soluciones integrales de limpieza, desinfección y tratamientos de agua, buscamos incorporar un Comercial para el canal Horeca (Hoteles, Restaurantes y Cafeterías) en la zona de Zaragoza y alrededores. /p pLa persona seleccionada será responsable de desarrollar la cartera de clientes, ofrecer soluciones adaptadas al sector Horeca y representar los valores de innovación, calidad y sostenibilidad que caracterizan a nuestro grupo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProspección y captación de nuevos clientes en el canal Horeca. /li liMantenimiento y fidelización de la cartera existente. /li liPresentación técnica y comercial de productos y servicios. /li liElaboración y seguimiento de presupuestos. /li liNegociación y cierre de acuerdos comerciales. /li liCoordinación con el equipo técnico y dirección comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en el sector Horeca o afines. /li liPerfil proactivo, con orientación a resultados y habilidades comunicativas. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. /li liSe valorará experiencia o conocimientos en productos químicos de limpieza o tratamiento de agua. /li liFormación inicial y apoyo continuo. /li liContrato estable con proyección de crecimiento profesional. /li liRetribución compuesta por salario fijo + comisiones. /li liExcelente ambiente de trabajo y respaldo técnico. /li /ul p ¿Te gustaría formar parte de Grupo IDRIS? /p pEnvía tu CV a con el asunto “Comercial Horeca Zaragoza”, o contacta directamente con María, encargada del proceso de selección. Nos encantará conocerte y contarte más sobre esta oportunidad profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres desarrollarte profesionalmente como bTÉCNICO/A PACKAGING Y DESARROLLO DE PRODUCTO /b? ¿Te gusta superarte y quieres avanzar en tu carrera profesional? Si es así, ¡Te estamos buscando! /p pEn United Petfood te unirás a un equipo internacional, apasionado y motivado con un objetivo común: ¡Un planeta sano con mascotas sanas! /p pTe sumergirás en el maravilloso mundo de los alimentos para mascotas y tendrás la oportunidad de crecer y desarrollarte a un alto nivel dentro de una empresa líder. Entre sus valores están la calidad y excelencia, la honestidad y el compromiso con sus clientes, trabajadores y colaboradores. /p pbEstabilidad /b: Te incorporarás con un contrato indefinido en una empresa consolidada y reconocida, donde ofrecemos un atractivo proyecto laboral a largo plazo que te brindará oportunidades reales de crecimiento y avance en tu carrera. ¡Nos comprometemos a apoyarte en cada etapa de tu trayectoria profesional! /p pbTrabajo en Equipo: /b Valoramos el bienestar de nuestros y nos esforzamos por crear un buen ambiente de trabajo. Desde el primer día, encontrarás un equipo colaborativo, apoyo mutuo y tendrás una relación muy cercana y de confianza con toda la empresa. Además, tus ideas serán escuchadas y valoradas. /p pbFormación Continua /b: Reconocemos la importancia de mantenerse actualizad@ en un mundo en constante cambio. Por ello, te proporcionaremos la formación que necesites para que puedas mejorar tus habilidades y potenciar tus conocimientos. /p pbDesarrollo Profesional /b: Nos gusta que la gente crezca y evolucione con nosotros. Queremos que nos aportes pero que también puedas aprender y evolucionar en funciones y responsabilidades y para ello te proponemos un plan de carrera a largo plazo. ¡Apostamos por las personas y su desarrollo! /p pbGran Calidad y Excelencia /b: Para nosotros, la excelencia es una máxima. Nuestros clientes son muy exigentes y tenemos una obsesión por la seguridad, la calidad y la limpieza. Además, somos una empresa con procedimientos y estándares profesionalizados. /p pbAmbiente Internacional y Multidisciplinar /b: Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente internacional, lo que te permitirá adquirir nuevas experiencias, aprender de personas de otras culturas y potenciar tus habilidades lingüísticas. /p pbCompromiso con el Medio Ambiente /b: Nos enorgullece ser una empresa que prioriza el cuidado del medio ambiente. Es parte de nuestro ADN. Al unirte a nosotros, tendrás la satisfacción de contribuir a un mundo más sostenible, petfriendly y ecoamigable. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 pLa misión principal de tu puesto será gestionar el proceso completo de desarrollo de diseños de envases y embalajes para nuevos productos, así como actualizaciones y renovaciones de gama. Trabajarás directamente bajo la dirección del departamento de Packaging y Desarrollo de Producto y entre tus principales funciones estarán: /p ul liGestionar el desarrollo y la actualización de diseños de envases y embalajes. /li liRevisar y corregir textos y componentes de etiquetado. /li liSoporte en la negociación con proveedores de envases y embalajes. /li liAlimentar los sistemas ERP y otros programas informáticos con la información relevante para el desarrollo de productos. /li liControlar los indicadores de ventas y gestionar el stock de materiales. /li liGestionar incidencias relacionadas con los envases y embalajes. /li liElaborar informes y presentaciones para el equipo y otros departamentos. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 pComo Graduate, trabajarás en nuestras oficinas y centro de producción de Zaragoza, aunque formarás parte de un equipo internacional. Rápidamente tendrás tus propias responsabilidades y podrás marcar la diferencia. /p pJunto con otros integrantes del programa, intercambiarás conocimientos y experiencias, ayudándoos mutuamente, y a la empresa, a alcanzar un nivel superior. /p pPara tener éxito en este rol, nos gustaría que tuvieses estudios de formación universitaria media o superior en áreas relacionadas con la empresa, marketing o similar, aunque no descartaremos otros perfiles que vengan de otras ramas, pero con inquietud, conocimientos y capacidad de gestionar este tipo de tareas. Además, será necesaria contar con cierta experiencia o formación en departamentos de desarrollo de producto y supervisión de diseños de envases y embalajes. /p pSe valorará especialmente experiencia en plantas con volumen en el sector alimentación, así como en empresas con certificaciones de seguridad alimentaria como IFS o BRC. /p pEl manejo de software de gestión ERP, especialmente NAVISION, es imprescindible, así como un nivel alto de Microsoft Office. También se valorará el conocimiento de Adobe Photoshop. /p pEs necesario contar con carnet de conducir y con un alto nivel de inglés, tanto en habilidades escritas como habladas (B2 – C1), ya que será esencial para comunicarte de manera efectiva en un contexto internacional. Valorable un segundo idioma (francés o alemán). /p pEstamos buscando a una persona con ganas de aprender y evolucionar, implicada con tu trabajo, metódica, orientado a objetivos, con capacidad de planificación, liderazgo asertivo, buenas dotes de comunicación y con espíritu de equipo. /p pLo más importante, tú y tus ganas de desarrollarte en el sector y tus capacidades para sacar adelante los proyectos. /p h3¿Quieres hacer tuyo nuestro proyecto? /h3 pEnvíanos tu CV y estaremos encantados de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería y la automoción. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas, colaborando en proyectos punteros con clientes líderes en innovación y desarrollo tecnológico. /ppSeleccionamos un/a bPlanner (MPS) con experiencia en automoción /b para incorporarse en uno de nuestros principales clientes del sector, ubicado en bZaragoza /b. /ph3Qué haré /h3ulliGestionar y actualizar el bMaster Production Schedule (MPS) /b, asegurando el cumplimiento de volúmenes y fechas de entrega. /liliCoordinarse con producción, aprovisionamiento, transporte y proveedores para garantizar la disponibilidad de materiales. /liliActuar como punto de enlace entre distintos departamentos, asegurando la alineación entre demanda, capacidad productiva y suministro. /liliAnalizar desviaciones en planificación, anticipar riesgos y proponer acciones correctivas. /liliGestionar incidencias en entorno dinámico y de alta presión. /liliElaborar y optimizar reportes mediante bGoogle Sheets (incluyendo macros) /b y herramientas de automatización. /liliTrabajar con sistema bSAP /b para la gestión y seguimiento de datos de planificación. /liliColaborar en entorno internacional, utilizando el inglés en reuniones y coordinación con stakeholders. /li /ulh3Cómo lo haré /h3ulliTe integrarás en un bequipo multidisciplinar /b especializado en ingeniería y automoción, colaborando directamente con áreas de logística, producción y planificación. /liliFormarás parte de bproyectos de gran impacto /b, donde podrás aprender sobre procesos logísticos, planificación, gestión de proveedores y puesta en marcha de nuevos productos. /liliDispondrás de contratación estable y oportunidades de crecimiento profesional dentro de BETWEEN. /li /ulh3Beneficios /h3ullibContrato indefinido. /b /lilibSeguro médico privado. /b /lilibPlan de formación y desarrollo profesional /b: idiomas, certificaciones, cursos online, bootcamps. /lilibRetribución flexible /b: ticket restaurante, transporte, guardería. /lilibDescuentos en fitness y actividades de ocio /b (Wellhub / Gympass, Inspiring Benefits). /lilibEventos de networking y team building /b: Between Nights, torneos deportivos, afterworks, etc. /lilibPrograma de recomendación de talento /b remunerado. /li /ulpEn BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Apostamos por contratar al mejor talento independientemente de su género, edad, religión o cualquier otra condición, y promovemos su desarrollo profesional y personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia generalista en Recursos Humanos y te motiva asumir un proyecto con autonomía, recorrido y capacidad real de impacto? ¿Te imaginas impulsando y profesionalizando el área de personas de un grupo empresarial diverso y en crecimiento? ¡Queremos conocerte! /p pHolding empresarial en crecimiento, formado por más de 25 sociedades y una plantilla de más de 300 personas distribuidas en cinco divisiones de negocio, busca incorporar un/a: /p h3Trabajo Colaborativo y Horizontal: /h3 pEn nuestra empresa, valoramos la opinión de y promovemos un ambiente de trabajo horizontal. Aquí, cada miembro del equipo tiene la oportunidad de aportar sus ideas y colaborar en la toma de decisiones y en nuevos proyectos. Creemos en la libertad de hacer las cosas a tu manera y en la importancia de asumir responsabilidades. Te daremos el espacio y la confianza que necesites ¡Queremos escucharte! /p h3Ambiente Dinámico y Motivador: /h3 pTrabajar con nosotros significa ser parte de una empresa dinámica donde siempre suceden cosas interesantes. Queremos que disfrutes de tu tiempo aquí y que te sientas motivad@ cada día. Ofrecemos un ambiente donde es posible divertirse mientras se trabaja y donde se valoran las ganas y el impulso personal. /p h3Aprendizaje continuo: /h3 pTendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico, con acceso a proyectos que te permitirán desarrollarte rápidamente. Trabajarás mano a mano con la Responsable de RRHH, lo que te dará una visión estratégica del área desde el principio. /p h3Ubicación e instalaciones: /h3 pNuestra oficina está situada en el corazón de Zaragoza, por lo que podrás acceder en el medio de transporte con el que te sientas más cómodo/a. Además, trabajarás en una instalación moderna y perfectamente equipada. /p h3Conciliación y horarios flexibles: /h3 pValoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal, por lo que ofrecemos horarios flexibles. Podrás empezar tu jornada entre las 8:00 y las 8:30 de la mañana, y disfrutar de media hora para comer en la oficina. Además, los viernes disfrutarás de un horario de 8:00 a 14:00 y durante el verano, el horario se ajustará para que puedas salir a las 15:00 y disfrutar el resto del día. /p h3Comida a precio asequible: /h3 pTendrás la oportunidad de disfrutar de comidas deliciosas y económicas en la oficina, facilitándote el día a día y ayudándote a mantenerte productivo/a durante el resto del día. Además, podrás disfrutar de café gratis todos los días, ¡Qué más se puede pedir! /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 pReportando a Dirección, asumirás la gestión integral y el desarrollo del área de RRHH, convirtiéndote en la persona de referencia para las distintas sociedades del grupo. Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento del día a día, ordenar y profesionalizar los procesos existentes e impulsar nuevas políticas de personas alineadas con las necesidades y los objetivos de la compañía. Se trata de una posición técnica senior, con un alto grado de autonomía y recorrido para evolucionar, en el futuro, hacia la responsabilidad del departamento. /p pAlgunas de tus funciones principales serán: /p ul liAnalizarás la situación y las necesidades existentes para diseñar, implantar y mejorar procedimientos e iniciativas de RRHH alineadas con los valores y la estrategia de la compañía, contribuyendo a la profesionalización del área y de la organización. /li liTe coordinarás con la asesoría laboral en todo lo relacionado con nóminas, contratos, altas y bajas, y serás la persona de referencia para asesorar a las personas trabajadoras. Gestionarás y realizarás el seguimiento del control de presencia, partes de trabajo, horarios, vacaciones, permisos, incapacidades temporales, absentismo y dimensionamiento de plantilla. /li liGestionarás los procesos de selección de personal, desde la publicación de ofertas y el filtrado de candidaturas hasta la realización de entrevistas, así como el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones y la evaluación del talento interno, favoreciendo la promoción dentro del grupo. /li liImpulsarás las políticas de desarrollo de RRHH: creación y actualización de descripciones de puestos, análisis de estructura, planificación de plantilla, planes de carrera, encuestas de clima, plan de igualdad y otras iniciativas orientadas al desarrollo y la motivación de las personas. /li liDetectarás las necesidades formativas y pondrás en marcha el plan de formación para las distintas divisiones y posiciones, incluyendo su gestión y seguimiento a través de FUNDAE, alineándolo con la estrategia de crecimiento empresarial. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 pPara que te sientas cómodo/a en esta posición, será valorable contar con formación en ADE, RRHH, RRLL, Administración, Derecho, Psicología o similar, aunque no se descartarán candidaturas con otras titulaciones que cuenten con experiencia en la posición y desempeñando funciones similares. /p pSerá necesario aportar entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH, asumiendo con autonomía procesos como administración de personal, selección, formación y desarrollo. Valoraremos especialmente que hayas participado en la puesta en marcha o profesionalización de proyectos y procedimientos de RRHH desde cero. /p pBuscamos una persona proactiva, con iniciativa y autonomía, capaz de organizar y priorizar diferentes necesidades en un entorno diverso y dinámico. Será importante contar con capacidad analítica y resolutiva, buenas habilidades interpersonales y de comunicación, y una clara orientación a la mejora continua. /p pNos gustaría incorporar a alguien flexible, polivalente y cercano/a, que disfrute trabajando en equipo, pero que también se sienta cómodo/a tomando decisiones y haciendo avanzar los proyectos. La motivación por crecer y asumir progresivamente una mayor responsabilidad dentro del área será clave para encajar en el proyecto. /p pTendrás la oportunidad de hacer tuyo este proyecto, contribuir de forma directa al desarrollo del área y crecer junto a la organización. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

pClaire Joster, parte del Grupo Eurofirms, es una consultora que pone a las personas en el centro y valora la empatía y la calidad humana. Buscamos perfiles que compartan valores y cultura, con oportunidades de crecimiento y un entorno de trabajo colaborativo. /ppOfrecemos flexibilidad de horario, dos días de teletrabajo a la semana y beneficios como seguro médico después de dos años, descuentos en gimnasios y otras ventajas. Únete si eres proactivo y te gusta conectar talento con propósito. /p #J-18808-Ljbffr

ppSports Direct forma parte del Grupo Frasers. Desde sus comienzos, como una pequeña tienda de deportes en Inglaterra, ha ido creciendo hasta convertirse en toda una potencia mundial del comercio minorista y online con todas las grandes marcas de deporte, ocio, gaming, y moda de lujo. Creemos que solo al arriesgar puede uno recibir las verdaderas recompensas y, es por esto, que nunca nos han asustado los cambios y avances de la industria minorista, y por lo que hemos podido diversificar nuestro portfolio y mejorar nuestras tiendas. No nos quedamos de brazos cruzados y no dudamos a la hora de actuar. /p pEste éxito se debe, en parte, al gran equipo de trabajadores con el que contamos, con su motivación, pasión y dinamismo. El crecimiento de la empresa ha traído consigo más oportunidades de trabajo, ¡así que hemos decidido buscar un/a nuevo/a bAsistente De Ventas A Tiempo Parcial /b que se una al equipo y forme parte de nuestro éxito en Europa. /p h3Descripción del empleo /h3 h3Descripción Del Puesto /h3 pComo parte del equipo de SportsDirect trabajarás bajo el mando de un supervisor que te ayudará a sacar todo tu potencial y a explorar todo un mundo de posibilidades. /p ul liNecesitamos que contribuyas a mejorar el rendimiento de la tienda aprovechando al máximo todas las oportunidades de venta; /li liQue actúes como un verdadero ejemplo de la cultura y los valores de la empresa, todo un embajador de SportsDirect; /li liQue cumplas con todas las expectativas del cliente y le brindes una atención excepcional; /li liQue gestiones las entregas y el abastecimiento de la tienda de forma eficiente; /li liY que mantengas la tienda y el almacén en las condiciones estándares de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Cualificaciones /h3 h3El Candidato/a Ideal /h3 ul liEs fiable y flexible para poder satisfacer las necesidades de la tienda; /li liEs responsable y honesto; /li liComparte nuestra pasión por la venta al por menor y la atención al cliente; /li liComparte los valores y la cultura de SportsDirect tanto fuera como dentro del trabajo. /li /ul h3Información adicional /h3 h3Información Adicional /h3 pUna oportunidad como esta en SportsDirect es para gente atrevida y trae consigo un potencial grandísimo y muchísima experiencia. Para sacarle todo el partido necesitarás vivir de acuerdo con los valores y principios de la empresa: /p pbThink without limits /b - Piensa rápido, sin miedo y anima al equipo para que te siga. /p pbOwn it and back yourself /b - Domina los principios básicos, domina tu función y domina el resultado /p pbBe Relevant /b - Debes ser relevante para nuestro equipo, nuestros socios y el planeta. /p h3A Cambio Recibirás /h3 ul liSalario Competitivo /li liFlexibilidad Horaria /li liSistema de Incentivos en una selección de productos /li liBuen ambiente laboral /li liUn descuento de empleado del 20% en todas las tiendas SportsDirect. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3iOS Senior Developer /h3pLugar de trabajo: Híbrido /ppGFT impulsa la transformación digital de las empresas líderes mundiales.Con sus servicios de consultoría y la implementación de las últimas tecnologías, los clientes de GFT obtienen un acceso más rápido a nuevas aplicaciones de TI y modelos de negocio. /ppActualmente tenemos un puesto vacante para un/a iOSSenior developerque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pParticipar en la fase de desarrollo y pruebas de cada componente asegurando que los niveles de integración son correctos /ppResolución de incidencias /ppCapacidad para mantener conversaciones técnicas y de negocio con elStakeholder. /ppDiseñar soluciones a problema claramente definidos. /ppConocimiento de patrones de diseños /ph3Requisitos necesarios: /h3pExperiencia de al menos 5 años en desarrollo nativo iOS. /pulliProgramación en UIKit /li /ulpProgramación en Swift yObjective-C. /ppFamiliarizado con el producto mobiley los ciclos de vida de diseño. /ppExperiencia con frameworks iOS (Ej. Core Data, Core Animation etc.). /ppFamiliaridad con las API RESTful para integrar eficazmente las aplicaciones iOS. /ppBuena comprensión del ciclo de lanzamiento de iOS y familiaridad con la plataforma CI/CD. /ppConocimientos avanzados de git. /ppConocimientos de testing y pruebas. /ppExperiencia en el uso y creación de módulos y Swift Package Manager (SPM). /ppGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /ppExperiencia trabajando con metodología Agile. /ppExperiencia con SwiftUI es un plus. /ph3Competencias personales: /h3pCapacidad de escucha activa, capacidad para comunicar los problemas de dinámica de equipo observados. /ppHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /ppProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /ppCapacidad para tutelar el crecimiento dec cualquier miembro del equipo. /pulliSalario competitivo /liliCheques comida y seguro de vida para todos los empleados /liliPosibilidad de trabajar desde casa con un modelo híbrido o en full remoto /liliPlan personalizado de desarrollo profesional y programa de formación /liliCursos de inglés / alemán / español subvencionados /liliHorario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva /liliPrograma de mejora de la salud en el trabajo: eventos deportivos, fruta en la oficina /liliCultura corporativa internacional /liliDescuento Andjoy (antiguo Gym For Less) /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /pulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. /p pSomos un equipo de más de 17.000 profesionales en más de 15 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pBuscamos un/a Project Manager de Transporte que se una a nuestro equipo de IT Corporativo. En tu día a día te centrarás en optimizar procesos de transporte y coordinar soluciones TMS para asegurar que las operaciones funcionen de forma eficiente y trazable. Además, trabajarás mano a mano con IT y Operaciones para traducir necesidades del negocio en mejoras tecnológicas que impulsen la calidad del servicio y la evolución del sistema /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 pBuscamos un Project Manager en Transporte ( TMS ) con experiencia en gestión de equipos y sólidos conocimientos en procesos de transporte para incorporarse a nuestro departamento de IT. La persona seleccionada será clave en la evolución de nuestros sistemas, la optimización de procesos y la coordinación de proyectos estratégicos. /p h3Qué harás con nosotros: /h3 ul liLiderar equipos TMS y coordinar actividades técnicas y funcionales dentro del entorno TMS. /li liAnalizar y optimizar procesos de negocio relacionados con el transporte terrestre. /li liImplementar y gestionar soluciones TMS aportando experiencia técnica y funcional al equipo. /li liEvaluar y traducir requerimientos de clientes internos y externos en soluciones tecnológicas efectivas. /li liGestionar la trazabilidad de transportes y mercancías, asegurando el cumplimiento de los requisitos para su puesta en producción. /li liColaborar con Project Managers y equipos de IT en el seguimiento y evolución de los proyectos. /li liIdentificar nuevas tecnologías que mejoren la eficiencia y los procesos del área. /li liParticipar en cotizaciones para nuevas soluciones, tanto para clientes nuevos como existentes. /li liAplicar herramientas de Business Intelligence para mejorar la toma de decisiones. /li liMantenerse actualizado en tendencias tecnológicas del sector: IA aplicada al transporte, trazabilidad en tiempo real, torres de control, etc. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liConocimientos sólidos en Transporte y TMS /li liSe valorará conocimientos en SAP4/Hana y experiencia en entornos funcionales SAP (FI/CO, MM, SD u otros). /li liExperiencia en procesos de transporte terrestre; se valoran conocimientos en aéreo y marítimo. /li liCapacidad para traducir requerimientos en soluciones tecnológicas. /li liExperiencia en trazabilidad de transportes y mercancías. /li liCapacidad para asegurar cumplimiento de requisitos de clientes. /li liExperiencia colaborando con Project Managers y equipos de IT. /li liConocimiento de nuevas tecnologías aplicables al sector. /li liExperiencia con herramientas BI. /li liNivel medio-alto de inglés, con capacidad para participar en reuniones. /li /ul h3¿Qué requisitos necesitas cumplir? /h3 ul liComunicación Efectiva: Capacidad para explicar conceptos técnicos a personas no técnicas y para entender las necesidades de los clientes y compañeros de equipo. /li liTrabajo en Equipo: Colaborar eficazmente con otros departamentos y equipos, como el de operaciones y el de gestión de proyectos. /li liResolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas rápidamente y encontrar soluciones efectivas. /li liAdaptabilidad: Capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y cambios en los procesos de negocio. /li liPensamiento Crítico: Evaluar diferentes soluciones y tomar decisiones informadas basadas en datos y análisis. /li liGestión del Tiempo: Priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera eficiente para cumplir con los plazos. /li liAtención al Detalle: Ser meticuloso en la gestión de datos y en la implementación de soluciones tecnológicas. /li liOrientación al Cliente: Enfocarse en satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos. /li liLiderazgo: Capacidad para ser un referente y guiar a otros miembros del equipo cuando sea necesario. /li liEmpatía: Entender y considerar las perspectivas y necesidades de los demás, lo cual es crucial para la colaboración y la satisfacción del cliente /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. /li liParticipación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. /li liUn alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador. /li liAcceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas, etc. /li liPlan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. /li liPlan de bienestar. /li /ul pEn Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. /p h3¿Nos acompañas? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto: /h3pComo parte del equipo de SportsDirect trabajarás bajo el mando de un supervisor que te ayudará a sacar todo tu potencial y a explorar todo un mundo de posibilidades. /pulliNecesitamos que contribuyas a mejorar el rendimiento de la tienda aprovechando al máximo todas las oportunidades de venta; /liliQue actúes como un verdadero ejemplo de la cultura y los valores de la empresa, todo un embajador de SportsDirect; /liliQue cumplas con todas las expectativas del cliente y le brindes una atención excepcional; /liliQue gestiones las entregas y el abastecimiento de la tienda de forma eficiente; /liliY que mantengas la tienda y el almacén en las condiciones estándares de la empresa. /li /ulh3Cualificaciones /h3ulliEs fiable y flexible para poder satisfacer las necesidades de la tienda; /liliEs responsable y honesto; /liliComparte nuestra pasión por la venta al por menor y la atención al cliente; /liliComparte los valores y la cultura de SportsDirect tanto fuera como dentro del trabajo. /li /ulh3Información adicional: /h3pUna oportunidad como esta en SportsDirect es para gente atrevida y trae consigo un potencial grandísimo y muchísima experiencia. Para sacarle todo el partido necesitarás vivir de acuerdo con los valores y principios de la empresa: /pulliThink without limits - Piensa rápido, sin miedo y anima al equipo para que te siga. /liliOwn it and back yourself - Domina los principios básicos, domina tu función y domina el resultado /liliBe Relevant - Debes ser relevante para nuestro equipo, nuestros socios y el planeta. /li /ulh3A cambio recibirás: /h3ulliSalario Competitivo /liliFlexibilidad Horaria /liliSistema de Incentivos en una selección de productos /liliBuen ambiente laboral /liliUn descuento de empleado del 20% en todas las tiendas SportsDirect. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Se busca perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Zaragoza Capital. Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada laboral completa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones, 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. xcskxlj, • Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría iniciarte profesionalmente en el mundo de los Recursos Humanos mientras cursas un máster… y que además nosotros te lo financiemos? /p pEn bAyanet Recursos Humanos /b buscamos una persona que bquiera formarse a través de un Máster /b en Recursos Humanos y, al mismo tiempo, realizar con nosotros una beca de prácticas remunerada que le permita adquirir experiencia real en una consultora con más de 25 años de trayectoria. /p pNos dedicamos a acompañar a empresas de todos los sectores a encontrar y fidelizar el mejor talento, con procesos innovadores, humanos y alineados con sus valores. Trabajamos con pasión, compromiso y una clara vocación de servicio. /p p¿La propuesta? Tú aportas tus ganas y compromiso, y nosotros te acompañamos en tu desarrollo… cubriendo el coste del máster como remuneración durante la beca. /p pSi te apasiona el mundo del talento, estás pensando en hacer un máster en RRHH y buscas una experiencia profesional de verdad, donde crecer y sentirte parte de un equipo, ¡esta es tu oportunidad! /p pbPROFESIONALIDAD E INNOVACIÓN: /bEn Ayanet apostamos por hacer las cosas bien, con calidad, rigor y creatividad. Utilizamos herramientas digitales punteras, para optimizar nuestros procesos y seguir evolucionando en un sector en constante cambio. /p pbCONDICIONES Y FLEXIBILIDAD: /bTendrás un horario de 9 a 14 h compatible con tu máster. A medida que avances, contarás con autonomía y posibilidad de teletrabajar algunos días. Nos importa tu bienestar y conciliación. A cambio de tu compromiso y trabajo durante la beca, nos hacemos cargo del coste del máster que curses (siempre que permita convenio de prácticas). /p pbUN AMBIENTE CERCANO Y HUMANO: /bSomos un equipo donde predomina el compañerismo, el apoyo mutuo y la confianza. Te sentirás arropado/a desde el primer momento y aprenderás de personas que disfrutan compartiendo lo que saben. /p pbFORMAR PARTE DE UN EQUIPO DE VERDAD /b: Serás parte del equipo, uno más, aprenderás, podrás proponer ideas, participar en reuniones, dar tu punto de vista y sentirte escuchado/a. Tu mirada es importante para nosotros. /p pbAPRENDIZAJE CONSTANTE: /bVivirás el proceso completo de selección: desde el contacto con clientes, definición de perfiles y redacción de ofertas, hasta la evaluación de candidatos y elaboración de informes. Conocerás herramientas, sectores y dinámicas de trabajo reales que te prepararán para tu futuro profesional. /p pbY algo más... /bSabemos que el mercado es incierto y no siempre podemos garantizar un paso más allá de la beca. Pero sí te aseguramos algo: si vemos talento, no lo dejamos escapar. Y si no puede ser con nosotros, haremos todo lo posible para ayudarte a encontrar tu siguiente proyecto. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 pFormarás parte de nuestro bequipo de selección /b, colaborando activamente en todo el proceso. Acompañarás a los consultores en la bdefinición de perfiles /b junto a los clientes, participarás en visitas a empresas para conocer sus necesidades de primera mano y ayudarás a diseñar descripciones de puestos atractivas y realistas. /p pTe encargarás de bpublicar ofertas /b, hacer bcribas curriculares /b, mantener actualizada la base de datos y usar herramientas digitales avanzadas para optimizar el proceso. Participarás en bentrevistas, evaluaciones /b y elaboración de informes que ayuden a tomar decisiones precisas y alineadas con los valores de cada organización. /p pAdemás, podrás aportar ideas, participar en proyectos de mejora continua y contribuir activamente a que nuestros procesos sean cada vez más ágiles, humanos y eficaces. /p h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 pBuscamos a una persona con formación en bPsicología /b (imprescindible para poder acceder a esta beca) y que esté cursando o vaya a cursar un bmáster en Recursos Humanos /b que permita formalizar el bconvenio de una duración de aproximadamente un año. /b /p pEs importante que tengas disponibilidad para venir a nuestras oficinas en Zaragoza (zona Plaza) en bhorario de 9 a 14 h /b (o compatible con transporte público si lo necesitas). /p pAdemás, queremos personas con benergía, iniciativa, ganas de aprender y crecer /b. Si eres comunicativo/a, te gusta escuchar, entiendes la importancia de cuidar a las personas y tienes vocación de servicio, aquí te vas a sentir en casa. /p pSi eres una persona comprometida, con ilusión por formar parte de un equipo y dejar tu huella desde el primer día, en Ayanet encontrarás el espacio ideal para desarrollarte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? /p pEn Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. /p pEn nuestro equipo podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesionales y empresas, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. /p h3¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? /h3 pbCultura People First de verdad /b /p pAquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. /p pbUn ambiente donde se trabaja a gusto /b /p pEl equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. /p pbHerramientas que marcan la diferencia /b /p pTendrás acceso bpersonal e individual /b a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview... /p pbLiderazgo cercano y accesible /b /p pAquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. /p pbCrecimiento y desarrollo de verdad /b /p pContamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. /p pbUn proyecto con futuro y con valores /b /p pEstamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. /p pbFlexibilidad y equilibrio real /b /p pTendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y bdos días de teletrabajo /b a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. /p pbY además… /b /p pSeguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. /p h3Tu misión /h3 pTu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando brelaciones de confianza /b con empresas y profesionales. Gestionarás bprocesos de selección /b poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. /p pbEn tu día a día: /b /p ulliDetectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica. /liliGuiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano. /liliColaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. /li /ul h3Qué te hará brillar en este rol /h3 pbTu forma de comunicar y conectar con la gente /b /p pTener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. /p pbTu visión comercial con sentido /b /p pTe gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. /p pbTu actitud positiva y espíritu de equipo /b /p pNos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. /p pbTu organización y autonomía /b /p pPodrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. /p pbTus ganas de aprender y superarte /b /p pCada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. /p h3¿Te gustaría unirte a Claire Joster? /h3 pSi te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. /p pÚnete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. /p pPostúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pJornada completa. /ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /ppEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /pulliLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /liliCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /liliLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /liliEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ulp¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p h3Posición /h3pSeleccionamos bMédico o Médica /b para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Zaragoza Capital. /ppComo parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesión. /ph3Se ofrece /h3ulliContrato indefinido. /liliJornada completa. /liliHorario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar. /liliSalario de mercado. /liliConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /lili30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /liliFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /liliPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /liliRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /liliAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /liliDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /liliAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliLicenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. /liliImprescindible colegiación. /liliValorable especialidad en medicina del trabajo. /liliSe valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. /liliNecesario disponer de vehículo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si no buscas solo un trabajo. Buscas Construir tu identidad, como profesional del entrenamiento. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En 2026, en SportUp Personal Trainers , ya somos más de 30 entrenadores en 6 centros propios en Zaragoza . Y seguimos creciendo, con la apertura de un nuevo centro! No estamos contratando para cubrir huecos. Estamos incorporando personas que quieran formar parte de una comunidad profesional exigente, ambiciosa y con cultura clara . Si eres Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte , esta puede ser la decisión que marque tu carrera. ¿Qué es realmente SportUp? Una empresa consolidada y en expansión constante. 6 centros de entrenamiento en Zaragoza. Más de 30 CAFYD desarrollándose profesionalmente. Cultura basada en honestidad, compromiso y responsabilidad. Un sistema de trabajo sólido, nutrido de las formaciones internacionales más prestigiosas. Aquí no buscamos "monitores". Buscamos profesionales que quieran convertirse en referentes . Lo que te ofrecemos en 2026 • Contrato indefinido (40h/semana) • Salario competitivo desde el primer día (17.447,36 € brutos anuales) • Formación continua estructurada dentro de nuestro sistema • Plan de carrera real y transparente • Cultura clara: sin excusas, sin escudos, sin miedos • Posibilidad real de promoción interna, todos nuestros puestos de responsabilidad son de la casa. Si apuestas por el proyecto, se crece. Pero se crece con actitud, con valores y con mentalidad. Lo que buscamos en ti • Que seas, ante todo, una buena persona. • Honestidad, compromiso y lealtad hacia el equipo. • Titulación universitaria en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte. • Pasión por transformar vidas a través del ejercicio. • Mentalidad de crecimiento y ambición profesional. • Compromiso con un proyecto estable y a largo plazo. Si buscas algo temporal, este no es tu lugar. Si buscas construir carrera, sí. ¿Te identificas? Envíanos tu CV + carta de presentación a: Este puede ser el momento en el que dejes de "buscar trabajo" y empieces a construir tu trayectoria profesional dentro de una organización que te exige y te hace crecer . Si conoces a alguien con talento y valores, compártelo o etiquétalo. Los grandes equipos se construyen con grandes personas. xohynlm SportUp 2026: donde el talento se desarrolla. #EntrenadorPersonal #CienciasDelDeporte #SportUp #CarreraProfesional #EmpleoDeportivo #PersonalTrainer #GestiónDeportiva #FitnessCareers #SaludYDeporte #Zaragoza

Educador/a de transporte escolar para acompañar a alumnos de educación especial en el autobús escolar, promoviendo valores y hábitos responsables.

ppSesé es el aliado de las compañías que buscan bsoluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro /b. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. /ppbSomos un equipo de más de 17.000 profesionales en más de 15 países /bque, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. /ppb¿Qué estamos buscando? /b /ppBuscamos un/a bTécnico/a de Planificación de Transporte /bque se una a nuestro bequipo de Transporte /ben las boficinas centrales en Zaragoza. /b En tu día a día, serás responsable derealizar una planificación óptima de los servicios de transporte de la delegación asignada, maximizando los ratios de eficiencia y respetando los tiempos de tránsito marcados por el cliente. /ppb¿Cuáles serán tus funciones? /b /pulliDesarrollar la planificación de las rutas y medios de transporte maximizando la rentabilidad y cumpliendo los requisitos del cliente interno y/o externo. /liliAnalizar los avisos de recogida y solicitudes de servicio remitidos por cliente y decidir cuántos camiones serán necesarios para realizar el servicio. /liliAnalizar y determinar si se hace el servicio en modo Milk-Run o pasa por un almacén intermedio para consolidación y posterior reparto. /liliOptimizar las cargas en función de una serie de parámetros, zona geográfica de los puntos de carga y descarga, tiempos de tránsito, etc., para disponer los medios de la delegación de la forma más rentable cumpliendo los plazos de entrega marcados por el cliente. /liliVelar por el cumplimiento de los tiempos de tránsito y de los requisitos de los clientes internos y/o externos. /liliDefinir planes de acción con el objetivo de optimizar los camiones a nivel de peso y volumen. /liliBuscar sinergias entre las delegaciones e identificar los tráficos descompensadas. /liliAsignar los tráficos de los clientes a cada delegación y los medios con los que se explotan. /liliIdentificar necesidades de proveedores y asignar los medios necesarios a las diferentes delegaciones. /li /ulpb¿Qué requisitos necesitas cumplir? /b /pulliGrado Superior en Transporte y Logistica /liliConocimientos del sector de transporte terrestre. /liliExperiencia de al menos 2 años en posiciones similares. /liliNivel alto de inglés. /liliNIvel Alto en excel /liliValorable experiencia en herramientas de análisis de datos. /li /ulpb¿Qué valoramos? /b /pulliCapacidad analítica y orientación al dato. /liliPensamiento crítico y enfoque en mejora continua. /liliCapacidad para tomar decisiones en entornos complejos. /liliVisión global de operaciones de transporte. /liliMentalidad de optimización y eficiencia. /liliHabilidades de comunicación y coordinación, con capacidad para interactuar de forma efectiva con equipos de Transporte, delegaciones, proveedores y otros interlocutores clave, facilitando la toma de decisiones y la resolución de incidencias. /li /ulpb¿Qué ofrecemos? /b /pulliIncorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. /liliParticipación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /liliUn papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. /liliUn alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador. /liliAcceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc. /liliPlan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. /liliPlan de bienestar. /li /ulpEn Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. /ppb¿Nos acompañas? /b /p"IsExpired":false} }{} /p #J-18808-Ljbffr

En North Search, somos una firma especializada en la identificación y atracción de talento estratégico para organizaciones. Nos mueve la excelencia y la conexión entre personas y proyectos que marcan la diferencia en sectores clave.En esta ocasión, estamos buscando un/a Key Account para la zona norte de España para una empresa líder en servicios y productos de climatización, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, fabricante de primeras marcas, que apuesta por la formación y el desarrollo de personas.¿Cuál será tu misión?Gestión de la cartera de clientes: mantener, fortalecer y aumentar los clientes de la compañía en la zona asignada, principalmente distribuidores, junto con instaladores, mantenedores, promotoras y constructoras.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Negociación y cierre de ventas: presentar, ofrecer y vender el portfolio de productos y soluciones a clientes directos e indirectos.- Prospección de clientes: captación y atracción de clientes potenciales.- Asesoramiento técnico a clientes.- Colaboración en prescripción: participar en la prescripción en propiedades e ingenierías con el equipo de back office ventas.- Participación en eventos: asistir a ferias comerciales, conferencias y eventos de la industria.- Colaboración interna: trabajará en estrecha colaboración con el equipo de ventas y otros departamentos para desarrollar estrategias y alcanzar los objetivos de ventas.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Formación: valorable grado en Ingeniería Técnica o disciplina relacionada.- Contar con conocimientos técnicos de climatización industrial y más específico de bombas de calor y sistemas de expansión directa.- Conocimiento de las tendencias del mercado de climatización industrial.Experiencia mínima de 3 años en ventas de sistemas de climatización industrial.Competencias personales: habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente, capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Otros requisitos: disponibilidad para viajar y carnet de conducir.¿Qué te ofrecemos?Formar parte de un grupo internacional en crecimiento, sólido, e innovador.Un equipo de trabajo comprometido y basado en valores compartidos.Formación continua y acompañamiento.Buen ambiente laboral y trabajo en equipo#J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? En Libelium, desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras basadas en datos ambientales a través de gemelos digitales, enriquecidos con información local captada por nuestros dispositivos IoT. Nuestra tecnología permite a las smart cities optimizar sus zonas de bajas emisiones y a infraestructuras críticas mejorar su eficiencia y seguridad mediante la monitorización avanzada del entorno, como en el caso del transporte de la energía eléctrica. Nuestros dispositivos IoT conectan el mundo físico con el digital a través de nuestro espacio ♾iris360, impulsando la sostenibilidad, la productividad y la datocratización en empresas y ciudades de más de 120 países. Tras consolidarnos en Europa, Asia y América, estamos expandiendo nuestro mercado a Arabia Saudita (KSA). Creemos firmemente que los datos son el nuevo lenguaje de comunicación entre administraciones, empresas y ciudadanos, facilitando la creación de un impacto positivo en el planeta. Nuestra MISIÓN: Creamos Gemelos Digitales del mundo físico para decidir mejor hoy y transformar el mañana. Nuestra VISIÓN: Construir un futuro resiliente, conectado y basado en datos, colaborando con creadores de cambios que comparten nuestros valores. Nuestros VALORES Conectar. Impulsar. Transformar. Hardware + Software + IA + cloud integrados. Plug&Play + robustez + certificaciones. Resultados tangibles: negocio + planeta. ¿QUÉ BUSCAMOS? En Libelium buscamos incorporar un Project Manager de Plataforma Software capaz de liderar y coordinar de forma integral los proyectos tecnológicos vinculados a Iris360, garantizando la correcta ejecución técnica y funcional desde la planificación hasta la aceptación final por parte del cliente. El rol integra gestión de proyectos, coordinación técnica y relación directa con stakeholders internos y externos, en especial clientes públicos y privados. RESPONSABILIDADES: 1. Gestión proyectos ● Planificación, ejecución, supervisión y cierre de proyectos software de Iris360. ● Elaboración de cronogramas detallados y definición de hitos junto al equipo de product managers y clientes. ● Redacción y validación de documentación técnica clave: actas de replanteo, análisis y diseño de solución, plan de pruebas, manuales técnicos y de usuario, etc. ● Control de KPIs técnicos y costes asignados 2. Gestión técnica ● Conocimiento profundo de la arquitectura y funcionalidades de Iris360 para poder traducir requerimientos funcionales en colaboración con el equipo de product managers. ● Supervisión de integraciones técnicas con otros sistemas (APIs, servicios de terceros, IoT devices, etc.). 3. Relación clientes ● Participación activa en reuniones de Kick-Off, seguimientos intermedios y cierres de proyecto con clientes, especialmente administraciones públicas. ● Gestión de expectativas, presentación de avances y resolución de conflictos o bloqueos. ● Organización y realización de formaciones, entrega de manuales y gestión de la aceptación final. 4. Coordinación interna ● Coordinación multidisciplinar con equipos de product managers, preventa, soporte técnico y comercial. ● Asignación de tareas, seguimiento de avances. ● Reporte periódico al responsable de área o dirección de operaciones. REQUISITOS Formación Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, o similar. Valorable Máster en gestión de proyectos, PMP o equivalente. ● Mínimo 5 años como Project Manager en entornos tecnológicos, liderando proyectos de desarrollo de software. ● Experiencia demostrable en coordinación de proyectos de plataformas SaaS o integraciones software. ● Valorable experiencia previa en empresas consultoras tecnológicas o en entornos de contratación pública. Conocimientos Técnicos ● Conocimiento de arquitectura de plataformas web (frontend/backend), bases de datos SQL/NoSQL, APIs REST, entornos cloud (Azure, AWS, GCP). ● Manejo de herramientas de gestión de proyectos como Jira, ClickUp, MS Project, etc. ● Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (Waterfall). ● Inglés nivel alto (mínimo B2/C1). Competencias Clave ● Liderazgo transversal y toma de decisiones. ● Comunicación efectiva, tanto técnica como funcional. ● Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. ● Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. ● Adaptabilidad al cambio y mentalidad proactiva. ¿POR QUÉ LIBELIUM? - Salario competitivo: Fijo + Variable + Retribución flexible. - Formarás parte de una emplesa dinámica, en crecimiento y en plena expansión internacional. - Recibirás un Welcome Pack y te unirás a través de un proceso de onboarding para que tengas todo claro desde el primer día. - Somos precursores del sector del IoT y Gemelos digitales a nivel internacional. - Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. - Formación continua - Descubrir nuestras medidas de Empresa Familiarmente Responsable entre las cuales destacamos las de conciliación y flexibilidad. - Modalidad mixta de teletrabajo y trabajo en oficina para favorecer la conciliación pero disfrutando también de la compañía del equipo. - Servicio de café en la oficina sin coste para el equipo. - Ubicación de las oficinas en WTC Zaragoza y Urban Center Murcia con servicios de todo tipo en los alrededores. - Equipo Teaming que organizan actividades de tiempo libre. - Descuentos Happy Tickets: descuentos en servicios y establecimientos. - Portal de empleado amigable con toda la información que necesitas en tu día a día.

ppTécnico/A Intermedio De Prl - Huesca Capital - Sustitución De Larga Duración Quirónprevención Zaragoza, Kingdom Of Spain, ES /ph3Descripción del trabajo /h3pContrato indefinido a jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra partimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Huesca Capital. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. /ph3Se ofrece /h3pContrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurínvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. /ph3Requisitos /h3ulliFormación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. /liliSe valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. /liliExperiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. /liliVehículo propio y carnet de conducir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p pbSe busca perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales /b para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Zaragoza Capital. /p pPrincipalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. /p pDesarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /p h3Se ofrece: /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada laboral completa. /li liHorario flexible de lunes a viernes. /li liSalario de mercado. /li liPlan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /li li30 días laborales de vacaciones, 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppContrato indefinido a jornada completa. /ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /pp¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /ppEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /pulliLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /liliCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /liliLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /liliEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ulp¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /ph3Perfil y funciones /h3pSeleccionamos bstrongTécnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales /strong /b para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Zaragoza Capital. /ppPrincipalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes, con contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada; análisis de sus requisitos preventivos; asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria, como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias, entre otros. /ppRealizarás las mediciones e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. /ph3Se ofrece /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliHorario flexible de lunes a viernes. /liliSalario de mercado. /liliPlan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. /liliSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. /liliConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. /lili30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /liliFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /liliPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /liliRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /liliAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /liliDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /liliAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación como bTécnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales /b. /liliSe valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. /liliExperiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. /liliVehículo propio y carnet de conducir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCIÓN GENERAL /h3pComienza tu trayectoria como Especialista en Gestión de Pedidos a Jornada Parcial (Part-Time Fulfillment Specialist), un puesto en el que te encargarás de ofrecer la máxima excelencia mediante la reposición de soluciones de inventario y la gestión de nuestro programa de vending, líder en el sector. Si te gusta mantenerte activo, este puesto te ofrece una ruta local dinámica para atender diariamente las necesidades de los clientes. Desde realizar entregas hasta reponer nuestros programas de inventario gestionado y mantener los equipos, estarás a la vanguardia de nuestras soluciones innovadoras. Este puesto es para nuestra sucursal ubicada en P.I. Malpica - Zaragoza (España). /ph3RESPONSABILIDADES /h3ulliRealizar entregas con un vehículo de la empresa para abastecer el inventario en las instalaciones de los clientes. /liliRealizar la reposición y el mantenimiento general de las máquinas de vending. /liliInteractuar con nuestros clientes durante el reparto de las mercancías. /liliTramitar y preparar pedidos en las instalaciones de los clientes. /liliRealizar otras tareas según sea necesario para garantizar el éxito de la sucursal /li /ulh3REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL PUESTO /h3ulliTener 18 años o más, debido a la naturaleza del trabajo. /liliDisponer de un permiso de conducir válido y en vigor expedido en el país donde se encuentra el puesto de trabajo (incluida la superación de cualquier programa de permiso de conducción gradual aplicable en tu estado o provincia), así como la capacidad de cumplir con nuestros requisitos de historial de conducción para utilizar un vehículo de la empresa cuando sea necesario. /liliCompetencia en comunicación oral y escrita. /liliHabilidades informáticas competentes. /liliCapacidad para aprender y realizar múltiples tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. /liliDemostrar una gran capacidad de organización, planificación y priorización de tareas. /liliPersona muy motivada, con autonomía y orientada al servicio al cliente. /liliDemostrar atención al detalle y un fuerte sentido de la urgencia. /liliCapacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. /liliDemostrar nuestros valores fundamentales: ambición, innovación, integridad y trabajo en equipo. /liliCapacidad para levantar, deslizar, transportar y descargar paquetes de forma habitual /li /ulh3REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO /h3ulliExperiencia laboral previa en atención al cliente o en un sector relacionado /li /ulh3FORMACIÓN Y DESARROLLO /h3pNuestra misión en la Escuela de Negocios de Fastenal es maximizar de forma colaborativa el potencial de cada empleado. Para ello, ofrecemos de manera constante oportunidades de aprendizaje eficientes, eficaces y atractivas que impulsen la mejora del rendimiento laboral. Esta experiencia incluye formación práctica en el puesto de trabajo, cursos online y sesiones presenciales (tanto en aula con instructor como virtuales) que te dotarán de los conocimientos, habilidades y estrategias necesarios para tener éxito en tu puesto y crecer dentro de la empresa. /ph3SOBRE NOSOTROS /h3pDesde 1967, Fastenal ha crecido como distribuidor de suministros industriales y de construcción, pasando de una única sucursal a convertirse en una empresa Fortune 500 con más de 3.000 puntos de servicio. Cada uno de ellos ofrece un inventario local a medida y un servicio personalizado a nuestros clientes. A medida que nos hemos expandido por todo el mundo, hemos mantenido la firme creencia en las personas y en su capacidad para lograr cosas extraordinarias si se les da la oportunidad. De esta filosofía surge una cultura empresarial que desafía a cada empleado a gestionar su propio negocio, forjar su propio éxito y promocionar hasta convertirse en líder de la compañía. Como empresa en pleno crecimiento y con una sólida posición financiera, estamos comprometidos con la formación, la promoción interna y la creación de oportunidades para nuestros empleados. Si tienes espíritu emprendedor y buscas dejar tu huella en una empresa de crecimiento de élite, no encontrarás un lugar mejor que Fastenal. /p /p #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION DEL PUESTO /h3pEducador/a transporte escolar, para el acompañamiento de alumnos de ed. Especial en el autobús escolar, apasionado de los niños con ganas de inculcar valores y hábitos responsables a los niños.

En SATA GROUP Logística, llevamos más de 40 años siendo pioneros y referentes europeos en soluciones logísticas complejas para mercancías a granel, líquidos y productos químicos. Hoy, en plena fase de expansión operativa, buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Tráfico Senior en nuestra sede central de PLAZA (Zaragoza). NUESTRO ADN CORPORATIVO No buscamos únicamente un currículum brillante, buscamos a un profesional que comparta nuestra filosofía. En SATA nos definen unos valores innegociables: compromiso, honestidad y honradez. Creemos en el valor diferencial de las ganas de trabajar y apostamos por una cercanía real en el día a día. Somos un equipo de alto rendimiento donde el apoyo mutuo es la norma, donde se cuida de forma integral tanto al cliente externo como a nuestros conductores (nuestro cliente interno), y donde tu criterio técnico tendrá un impacto directo en la cuenta de resultados. EL RETO: TU IMPACTO EN LA OPERATIVA Buscamos un perfil con total autonomía, capaz de orquestar la operativa diaria con una clara orientación a la rentabilidad y la excelencia del servicio: - Orquestación Estratégica de Flotas: Planificación, coordinación y optimización ágil de rutas a nivel nacional e internacional. Gestionarás operativas complejas con flota propia y colaboradora (bañeras, cisternas, pulverulentos y pisos móviles), liderando la replanificación en tiempo real ante incidencias. - Inteligencia Financiera y Rentabilidad: Tu objetivo será maximizar el margen de cada viaje. Analizarás y controlarás el coste por kilómetro (€/km), optimizarás los retornos para erradicar los kilómetros en vacío y asegurarás la máxima tasa de ocupación de la flota. - Negociación de Alto Nivel: Búsqueda, homologación y negociación estratégica con proveedores y agencias, garantizando capacidad de carga en las mejores condiciones de servicio, plazo y coste. - Compliance y Rigor Normativo: Asegurarás el cumplimiento estricto de la normativa de transporte internacional (tiempos de conducción y descanso, gestión documental CMR, exigencias del marco ADR), en estrecha colaboración con Taller, PRL y Calidad. - Customer Experience Logística: Serás el nexo vital que garantice una comunicación fluida, resolutiva y transparente entre clientes, agencias y conductores, asegurando la fidelización a través de un nivel de servicio impecable. EL PERFIL: EXCELENCIA TÉCNICA Y LIDERAZGO Para asumir este desafío con garantías desde el primer día, requerimos un talento estructurado y resiliente: - Seniority Demostrado: Mínimo 4 años de experiencia real y contrastada en la gestión integral de tráfico (nacional e internacional) por carretera, manejando tanto flota propia como subcontratada. - Competencia Lingüística Plena: Dominio fluido (nivel B2 real o superior) en Inglés y/o Francés. Es un requisito indispensable para liderar la negociación y la operativa en el mercado europeo. - Formación Superior: Titulación Universitaria (Grado o Licenciatura). Se valorará altamente aportar además un Ciclo Formativo de Grado Superior especializado en Logística y Transporte. - Mentalidad Data-Driven: Soltura avanzada en el manejo de ERPs/TMS logísticos, Microsoft Excel y control de KPIs operativos. Queremos a un profesional que fundamente sus decisiones en el análisis de datos. - Ubicación Estratégica: Puesto 100% presencial. Es imprescindible residir en la zona y disponer de vehículo propio para acudir a nuestra sede en la plataforma logística PLAZA (Zaragoza). NUESTRA PROPUESTA DE VALOR - Estabilidad y Proyección: Contrato indefinido en un grupo logístico sólido, innovador y con un crecimiento sostenido. - Paquete Retributivo Atractivo: Condiciones muy competitivas estructuradas en un salario fijo + un importante componente variable, diseñado para premiar directamente tu experiencia, implicación y consecución de objetivos operativos. - Desarrollo Integral: Inmersión en un entorno corporativo de alta profesionalización que fomenta la formación continua, el desarrollo de herramientas digitales y el liderazgo.

ppGestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases. /p pPresente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. /p pPrincipios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. /p pEn la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra para incorporarse en nuestro centro de trabajo de Ejea de los Caballeros, con ámbito de actuación principalmente en la provincia de Zaragoza. /p pLa persona seleccionada dará seguimiento técnico-económico y coordinará las obras e inversiones de la Delegación en la zona, principalmente en Ejea de los Caballeros y Calatayud, así como en otros municipios en los que puedan surgir actuaciones. /p pLa posición tendrá base principal en la oficina de Ejea de los Caballeros, con desplazamientos puntuales a Calatayud u otros municipios según las necesidades de los trabajos en curso. /p h3La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: /h3 ul liSeguimiento y control en campo de la ejecución de obras e inversiones vinculadas a los contratos gestionados por la Delegación. /li liCoordinación de los trabajos en obra, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto, calidad y estándares de seguridad. /li liControl técnico y económico de las obras asignadas. /li liGestión y coordinación de proveedores, subcontratas y otros agentes implicados en los trabajos. /li liSolicitud, análisis y comparativa de presupuestos a proveedores y subcontratistas. /li liPlanificación y seguimiento periódico del avance de los trabajos. /li liGestión de incidencias técnicas durante la ejecución y propuesta de soluciones. /li liCoordinación con Dirección de Obra, responsables de contrato y equipos internos. /li liSoporte técnico a la Delegación en contratos de concesión, OM, renovaciones, inversiones y nuevas actuaciones. /li liReporting periódico a Dirección sobre el estado de las obras, inversiones y proyectos en curso. /li liApoyo, cuando sea necesario, en el análisis técnico de documentación, pliegos o actuaciones vinculadas a obra pública. /li liFlexibilidad y adaptación a las necesidades que vayan surgiendo en función de nuevos contratos, renovaciones o variaciones de los actuales. /li /ul h3Perfil buscado: /h3 ul liTitulación en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería Industrial u otras ingenierías técnicas relacionadas. /li liExperiencia mínima de 2-3 años en gestión, coordinación o seguimiento de obras. /li liValorable experiencia previa como Jefe/a de Obra. /li liValorable experiencia en obras hidráulicas, sector agua, obra pública o infraestructuras similares. /li liConocimientos de control económico de obra, gestión de proveedores y coordinación de subcontratas. /li liCapacidad de organización, planificación y seguimiento de trabajos en curso. /li liPerfil resolutivo, autónomo y orientado a resultados. /li liCapacidad de coordinación con múltiples interlocutores: Dirección, proveedores, subcontratas, obra, administración y equipos internos. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Ejea de los Caballeros y desplazarse puntualmente a Calatayud u otros municipios de la zona. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul liIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector del agua. /li liContrato indefinido. /li liSalario según valía y experiencia. /li liParticipación en proyectos relevantes de obra pública, inversiones y servicios vinculados al ciclo integral del agua. /li liDesarrollo profesional en un entorno técnico y multidisciplinar. /li /ul pGESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género. /p /p #J-18808-Ljbffr