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Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Employé back office paiement (H/F) - Traitement de l'ensemble des ordres ordonnés par les clients ou reçus par les systèmes d'échange dans le respect des règles de conf

Vous êtes Comptable Fournisseurs et souhaitez rejoindre un grand groupe industriel en pleine croissance ? Vous êtes au bon endroit ! Je suis Ozgu Baytek, Consultante en recrutement chez Fed Finance, et je recherche un(e) Comptable Fournisseurs pour intégrer un acteur majeur de l'industrie,

Notre client, acteur reconnu du conseil et partenaire stratégique de SAP, recherche un Directeur de Projet SAP F/H (postes ouverts : Lyon, Nantes, Boulogne, Toulouse) afin de renforcer ses équipes dans un contexte de forte croissance. En tant que Directeur de Projet SAP, vous jouez un rôle centra

Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un gestionnaire back office Successions (H/F) Au sein du Service Successions, le Gestionnaire back office / Successions simples a pour mission de :- Trier les échanges entrants (emails, courriers, demandes

La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construi

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Comptable immobilisations (H/F) - Validation du Workflow (commande ou avenant) des éléments à immobiliser- Vérification de l'imputation comptable- Analyse, pointage des comptes-�

TotalEnergies Electricité et Gaz France, 3ème acteur de l'électricité et du gaz en France, est la filiale de la compagnie TotalEnergies qui permet à chacun de faire des économies responsables.Au coeur de sa stratégie : l'innovation et la satisfaction client pour proposer au plus grand nombre

Ingénieur(e) Qualité & Méthodes – Projets Industriels (H/F).Lieu : France (déplacements ponctuels).Notre client, acteur reconnu dans la gestion de projets industriels complexes et sensibles, recherche un(e) Ingénieur(e) Qualité & Méthodes pour renforcer son équipe Performance & Digital.Vou

Notre client est un acteur leader de la commercialisation de biens en VEFA, avec un accompagnement global : résidence principale, investissement, financement. Il a ensuite créé en 2017 sa propre structure de recrutement: Le Recruteur Immobilier, afin d’accompagner exclusivement les professionne

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre !.Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ?.Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ?.Avec illiCO travaux, vou

Manpower GD PARIS AERONAUTIQUE-BE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un comptable expert en process et en opérationnel, immobilisation, SAP impératif, bonnes notions anglais lu et parlé (H/F) Comptable expérimenté en management

La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le

Je suis Pierre Verlaine, Consultant en Recrutement chez Fed Finance et je recherche un Comptable Général pour intégrer les équipes de mon client, acteur dans le secteur de la transition écologique, dans le cadre d'un CDI.

Devenez un acteur de choix pour Société Générale et nos clientsA ce titre et en collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous participez aux missions suivantes :- Mise en place et suivi des animations comme

Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management.Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leu

Chez Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français, nous sommes présents, depuis plus de 60 ans, sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, de l'aménagement à l'exploitation en passant par la promotion.Notre métier est de conce

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition.Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine,

La Fondation Santé Service, acteur de référence de l’Hospitalisation À Domicile (HAD), recherche des aide-soignant(e)s diplômé(e)s pour des missions en intérim au sein de ses équipes mobiles en Île-de-France. Dans le cadre d’une prise en charge globale et individualisée au domicile des

Manpower Banque recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de service clientèle H/F.

Manpower FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Contrôleur de gestion sales et projets (H/F) Missions principales : - Clôture mensuelle : Contribuer à la clôture mensuelle des ventes (Sales) et des projets pour l'entit

Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Agent de restauration collective Week end (H/F). Vous avez déjà eu une première expérience de travail en restauration collective sur un poste d'Employé(e) de restauration et acceptez de trava

Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, acteur majeur de la recherche en France et en Europe, un Gestionnaire d'archives et de bases de données (H/F).Traitement sommaire de fonds d'archives : collecte, tri, classement, rédaction de bordereaux, cotati

L'agence Triangle Coignières, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur des services industriels et techniques, un Maçon VRD H/F pour des chantiers en IDF.Réaliser les travaux de voirie et réseaux divers (tranchées, pose de canalisations, aménagements extérieurs, assa

Manpower GD PARIS INDUSTRIE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent de nettoyage cuisine (H/F). Nettoyage des conduits (horizontaux et verticaux). Brossage mécanique, aspiration des graisses, nettoyage vapeur haute pression.

Acteur reconnu du secteur retail, notre client est une entreprise de taille intermédiaire qui s’appuie sur la proximité, le service et la cohésion pour accompagner sa croissance.

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ?.D industrielle et professionnelle !.Une entreprise technologique à taille humaine avec l’esprit start-up et l’agilité de nos débuts.Une culture où l’audace et la collaboration font partie de notre ADN.Un environnement stimulant,

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement pour les cadres supérieurs et dirigeants, recherche pour son client, acteur de l'industrie française dans le 92, un profil d'Auditeur Interne Senior en CDI. Dans un contexte international, notre client recherche un Auditeur Interne Senio

ITS Services, entité d’ITS Group, est un acteur majeur des Infrastructures et Opérations IT. Avec plus de 1 000 experts en France et en Belgique, nous accompagnons nos clients sur des enjeux clés : On Premise, Cloud, DevOps, Cybersécurité, Observabilité et MCO. Notre force : conjuguer expertise technique, innovation et engagement RSE pour développer un numérique durable et responsable. Plus d’infos sur nos projets et notre démarche RSE : ___ Plus d’infos sur nos projets et notre démarche RSE : Pourquoi rejoindre ITS Services ? Chez ITS Services, nous croyons que la réussite de l’entreprise passe par l’épanouissement de nos collaborateurs. Rejoindre nos équipes, c’est : • Intégrer une entreprise ambitieuse en forte croissance, reconnue sur son marché ;, • Évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, où vos idées comptent vraiment ;, • Bénéficier d’un parcours de formation et de développement continu pour booster vos compétences ;, • Participer activement à des projets innovants au cœur des enjeux IT de demain ;, • Contribuer à une démarche RSE engagée, en faveur d’un numérique durable et responsable. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Senior Talent Acquisition Specialist IT pour rejoindre notre agence Île-de-France. Votre rôle sera stratégique : attirer, recruter et intégrer les meilleurs talents IT, tout en garantissant une expérience candidat fluide, personnalisée et engageante. En véritable business partner, vous travaillerez main dans la main avec les équipes opérationnelles et commerciales pour façonner la stratégie recrutement de demain. Vos missions: Compréhension & conseil : recueillir les besoins des managers et définir les profils recherchés; Chasse & sourcing : activer tous les canaux (jobboards, réseaux sociaux, LinkedIn, vivier interne); Recrutement complet : rédiger les annonces, conduire les entretiens RH, accompagner jusqu’à l’intégration; Onboarding : garantir un parcours d’intégration fluide et organiser des actions pour renforcer la culture d’entreprise; Développement RH : contribuer à des projets transverses (marque employeur, relations écoles, forums, événements); Ambassadeur : incarner nos valeurs et promouvoir notre marque employeur auprès des talents du marché. Profil recherché: De formation Bac+5 en ressources humaines, commerce ou domaine similaire. Vous disposez de 4 ans d’expérience minimum en recrutement IT, idéalement dans une ESN ou un cabinet de recrutement, avec une expertise en recrutement de profils spécialisés (infrastructure, cloud, cybersécurité). Vous disposez de : • Une solide expertise en recrutement de profils techniques dans l’IT ;, • Une forte capacité à collaborer avec des équipes opérationnelles et commerciales ;, • Une autonomie, rigueur, esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;, • Un sens de l’écoute et un excellent relationnel ;, • Un goût pour l’innovation et la recherche de solutions créatives dans un environnement dynamique. Votre implication et votre capacité à anticiper les besoins et les impacts des décisions seront des atouts majeurs pour réussir au sein de notre équipe ! Avantages : • 10 jours de RTT par an ;, • Jusqu'à 2 jours de télétravail ;, • Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun ;, • Prime vacances ;, • Prime de participation ;, • Tickets restaurant ;, • CSE dynamique ;, • Onboarding personnalisé. Envie de rejoindre une entreprise innovante, en pleine croissance et responsable ? Postulez dès maintenant ! Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Stage en Analyse Stratégique & Benchmark Pays (6 mois) Type de contrat : Stage conventionné Durée : 6 mois Gratification : 1000€/mois + prime Contexte et objectifs du stage MONDASSUR, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de nos missions de conseil en accompagnement des entreprises internationales, nous recherchons un stagiaire pour nous aider dans la conception et la diffusion d’un outil d’aide à la décision pour l’implantation internationale. Missions du stage • Conception de l’outil d’analyse, • Collecte et analyse des données, • Comparaison et recommandations, • Restitution et communication Ce stage est une excellente opportunité pour développer ses connaissances dans le développement stratégique international des entreprises. Intégré.e au sein d’une équipe dynamique et multiculturelle, il représente un excellent tremplin pour évoluer au sein de notre structure et acquérir des compétences clés dans l’évaluation stratégique des entreprises s’implantant à l’international. Profil recherché Formation Étudiant·e en Master 1 ou 2 en Économie, Gestion, Géopolitique, ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation internationale. Intérêt marqué pour les enjeux des PME/ETI. Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse : Excel avancé (tableaux croisés, modèles financiers), Power BI/Tableau, • Capacité à synthétiser des données complexes en messages clés pour les décideurs, • Anglais courant (rédaction de rapports et présentations) Soft skills indispensables • Esprit stratégique : comprendre les enjeux business, • Pragmatisme : savoir hiérarchiser l’information pour faciliter la décision, • Résistance au stress : travailler sur des délais serrés pour finaliser le projet sur la durée du stage, • Sens de la confidentialité : manipuler des données sensibles Pourquoi nous rejoindre ? • Impact concret : Aider des PME/ETI à se développer à l’international, • Polyvalence : Travailler sur des enjeux stratégiques, opérationnels et humains, et développer des compétences en analyse et benchmark international, • Réseau : Collaboration avec des acteurs clés (Bpifrance, CCI, cabinets de conseil), • Perspectives : Possibilité de CDI au sein d’une équipe dynamique dans un environnement international stimulant

Cellnex telecom est le leader européen des opérateurs d’infrastructures de télécommunications couvrant 10 pays européens et 2700 collaborateurs en Europe. En France, nous sommes 300 collaborateurs œuvrant à offrir à nos clients une plateforme d’infrastructures partagées avec 26 000 points hauts et 30 000 kms de fibre optique. Nous avons pour ambition de devenir un acteur majeur de la connectivité et du développement numérique. Votre rôle Au sein de la Direction Commerciale, rattaché(e) au Responsable de la stratégie commerciale et de l’optimisation des revenus, nous recrutons un.e Analyste Stratégique Marketing et Contrats. Vous jouez un rôle central en concevant, modélisant et analysant la performance des offres commerciales de Cellnex France. Vous contribuez également à renforcer la compétitivité de l’entreprise par une approche data-driven du marché, des contrats et de la rentabilité. Vos principales missions • Optimiser les modèles contractuels : analyse des contrats existants, identification des leviers de renégociation ou d’optimisation de revenu., • Réaliser une veille concurrentielle active : benchmark des offres du marché des infrastructures telecoms, analyse des tendances et recommandations stratégiques., • Elaborer et modéliser les offres commerciales : élaboration de business cases en lien avec les équipes finance et opérationnelles, formalisation des supports marketing internes., • Piloter la rentabilité des offres : modélisation économique, suivi post-lancement et ajustement des stratégies commerciales. Votre profil 💼 Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (analyste marketing, business analyst, pricing manager, contrôleur de gestion commercial, etc.) Connaissance du secteur Telecom fortement appréciée 🎓 Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université avec spécialisation en stratégie, marketing ou finance) • Maîtrise avancée d’Excel, bonnes connaissances en modélisation financière et en structuration contractuelle impératif -Anglais courant du fait de nos échanges avec le groupe en Espagne 📊 La connaissance d’outils BI type Power BI/Tableau et du secteur télécom est un vrai plus Ce que nous attendons de vous • Rigueur, esprit d’analyse et sens de la synthèse, • Capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires, • Sens du service, esprit collaboratif et proactivité avec nos clients Pourquoi nous rejoindre ? Chez Cellnex, vous contribuez à des projets stratégiques en infrastructures telecoms à forte valeur ajoutée dans un environnement en transformation. Nous plaçons la data, la performance et l’innovation au cœur de notre action et travaillons dans une entreprise engagée vers la responsabilité sociale. Nous bénéficions d’une politique d’avantages solide (télétravail 2j/semaine, restauration d’entreprise, chèque déjeuner etc..). Cellnex est une entreprise inclusive qui prône l'égalité des chances et s'engage à respecter tous les individus sans discrimination.

Poste à pouvoir : Octobre 2025 Type de contrat : CDIC Lieu de travail : Orange ou Villacoublay ou Cayenne DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis 45 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d’assistance. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d’un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d’un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l’ensemble du territoire national ainsi que d’implantations à l’étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction des Moyens Aéronautiques et dans le cadre d’un projet de Maintien en Conditions Opérationnelles d’hélicoptères Fennec, le logisticien (H/F) est en charge de : • Assurer la prise en compte et le suivi des commandes des ateliers de maintenance hélicoptères (pistes ou ateliers), • Vérifier que les éléments reçus soient en conformité avec les commandes passées, • Rendre compte de toutes anomalies logistiques constatées et anticiper tous les problèmes d’approvisionnement en rechange., • Etablir le plan approvisionnement en fonction des consommations réalisées et des perspectives connues en lien avec Manager Supply Chain, • Réaliser occasionnellement des achats locaux de produits, rechanges ou outillages nécessaires aux ateliers, • Mettre tout en œuvre pour respecter les délais du planning prévisionnel d’entretien préalablement établi Profil : Spécialiste de la gestion des matériels en approvisionnement de l’ALAT, de la Marine Nationale ou de l’Armée de l’Air, titulaire d’un brevet technique de niveau supérieur, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous disposez d’une expérience de 2/3 ans minimum en gestion des matériels en approvisionnement du domaine aéronautique. Au-delà de vos compétences techniques, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission.

📍 Saclay (91) 📝 CDI - 🚗 Véhicule de service - 💶 30/39 K€ - 🎯 Démarrage ASAP 🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Nous recrutons pour un acteur reconnu de l’énergie, spécialiste des réseaux de chaleur urbains. Vous intégrerez une équipe soudée et agile, au cœur de l’exploitation d’un réseau géothermique de 32 km et 50 sous-stations à Saclay. 🎯 Ce que vous ferez : • Assurer la maintenance de niveaux 1, 2 & 3 des installations (chaudières, thermofrigopompes, tours aéroréfrigérantes…), • Réaliser la maintenance préventive et curative, • Surveiller les installations selon les plannings réglementaires et client via la GMAO, • Formaliser vos interventions dans les outils dédiés, • Participer à la continuité de service du réseau géothermique ✅ Ce qu’on attend de vous : • Expérience de 2 ans minimum sur un réseau de chaleur, ou 5 ans comme technicien chauffagiste (idéalement en logement collectif/bailleurs sociaux), • Connaissance des réseaux thermiques et énergétiques exigée, • Permis B obligatoire, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens du service 🛑 Faites demi-tour si… • Vous ne souhaitez pas intervenir sur le terrain au quotidien, • Vous n’êtes pas à l’aise avec la maintenance multi-niveaux ou l’utilisation d’une GMAO Les avantages : • Véhicule de service, • Paniers repas, • Primes d’astreinte et d’entretien, • Primes de cooptation, • Avantages CSE ✨ Envie de vous engager dans un projet concret et durable ? 📩 N'attendez plus, postulez !

___ est un acteur indépendant français dans le conseil et l'expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d'information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. ___ a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d'envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l'ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC & Intégration de solutions de sécurité. Nous intervenons également sur l'ensemble des besoins en sécurité des systèmes embarqués, IOT & systèmes industriels. Description de la mission : Nous recherchons un coordinateur résilience (H/F) pour accompagner notre client, un acteur majeur du secteur bancaire. Le coordinateur évoluera au sein d’une équipe où chacun travaille sur un ou plusieurs domaines de l’entreprise pour une vision consolidée de la résilience, qu’elle soit physique ou logique. L’objet est de sécuriser les productions et répondre aux exigences règlementaires existantes. Les missions principales : 1. Préparation et coordination des exercices : Validation de la feuille de route (éléments techniques de préparation à l’exercice) Assistance à la définition du périmètre éligible, en fonction des contraintes connues Elaboration des macro-plannings et plans de restaurations Mobilisation et coordination des intervenants production lors de l’exercice réalisé sur des week-end Elaboration et présentation du bilan technique 2. Maintien en condition opérationnelle du PSI : Suivi du plan d’action post exercice Suivi de l’activité (reporting) Amélioration continue de l’ensemble des procédures et documentations en collaboration avec les intervenants production Animation des intervenants production, relais de communication interne pour les demandes d’évolution. Capitalisation sur l’expérience PSI permettant d’améliorer la réactivité en cas de sinistre réel 3. Collaboration à la gestion de crise dans le cas d’un sinistre ou d’un test déclenchant PSI Global (d’indisponibilité physique ou logique) Profil recherché : Analyse des risques et évaluation d'impacts (EBIOS, MEHARI, BIA...) Capacité à sensibiliser et coordonner les parties prenantes Excellentes compétences rédactionnelles et de communication Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! UBY, entreprise innovante et en pleine croissance, présente en France & Monaco et à l’international (Royaume-Uni, États-Unis, Canada, Hong Kong, Australie), recherche un(e) stagiaire Ingénieur Logistique pour accompagner l’optimisation de ses flux matériels et de sa gestion de stock, en lien avec ses opérations sur chantiers BTP à travers le monde. En lien direct avec les équipes Techniques et Opérationnelles, vous serez amené(e) à : • Gérer et optimiser les stocks de matériel : inventaires, suivi des mouvements, analyse des besoins., • Structurer les processus logistiques entre les différents sites, chantiers et pays., • S’assurer du respect des règlementations import/export, • Mettre en place des outils de suivi et de traçabilité du matériel., • Collaborer avec les équipes locales et internationales pour assurer la cohérence des pratiques logistiques., • Participer à la digitalisation des processus et à l’amélioration continue., • Contribuer à la mise en place d’indicateurs de performance et à leur suivi. Interactions régulières avec les équipes basées au Royaume-Uni, USA, Canada, Hong Kong et Australie. L’anglais est indispensable pour communiquer efficacement avec les interlocuteurs internationaux et documenter les processus. Profil Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou Master avec une spécialisation en matériels, logistique, supply chain ou équivalent. La maîtrise des outils bureautiques est nécessaire (Excel, ERP, WMS). Très bon niveau d’anglais (écrit et oral). Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe multiculturelle sont vos points forts. Intérêt pour le secteur du BTP et les environnements opérationnels. Stage basé à Sèvres (92).

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience concluante dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

Le poste de chef de projet réglementaire (H/F) s'inscrit dans un contexte de forte évolution des exigences réglementaires bancaires. Vous piloterez des projets transverses liés à la conformité, en assurant la coordination entre les équipes métiers, IT, juridiques et risques. L'entreprise est un acteur majeur du secteur bancaire international, reconnu pour son expertise en financement, marchés de capitaux et gestion des risques. Présente dans de nombreux pays, elle accompagne des clients institutionnels dans un cadre exigeant et encadré par des régulateurs multiples. L'organisation investit fortement dans la transformation réglementaire, l'innovation IT et la maîtrise des risques opérationnels. La culture d'entreprise est axée sur l'agilité, la rigueur, la collaboration et la responsabilité. Le poste de chef de projet réglementaire (H/F) s'inscrit dans cette dynamique de pilotage stratégique de la conformité et du respect des normes en environnement complexe. En tant que chef de projet réglementaire (H/F), vous serez responsable de piloter la mise en conformité de l'organisation avec les réglementations en vigueur (type Bâle, CRR/CRD, ESG, EBA, etc.). Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, analyse d'impacts, coordination de la mise en œuvre, suivi du delivery et accompagnement au changement. Vous animerez des comités de pilotage, rédigerez les livrables projets (note de cadrage, expressions de besoins, plan d'action) et assurerez le lien entre les parties prenantes métiers, IT, juridiques et conformité. Vous aurez également pour mission de suivre les évolutions réglementaires, d'évaluer leurs impacts opérationnels et de proposer des plans d'adaptation robustes. Le poste de chef de projet réglementaire (H/F) requiert une capacité à travailler dans un environnement international, structuré et soumis à de fortes contraintes réglementaires. Vous serez amené à contribuer à des projets stratégiques à fort impact, dans une logique de gestion des risques et d'optimisation des processus existants. Un bon niveau d'autonomie, une rigueur de pilotage et un excellent relationnel seront essentiels pour réussir dans ce rôle. Le chef de projet réglementaire (H/F) est titulaire d'un Bac+5 en finance, gestion des risques ou systèmes d'information. Il justifie d'au moins 7 ans d'expérience dans la conduite de projets réglementaires au sein d'une banque, d'un cabinet de conseil ou d'un acteur financier. Il connaît les référentiels Bâle, CRR/CRD, ou les réglementations ESG émergentes. Il sait coordonner des interlocuteurs pluridisciplinaires et produire des livrables clairs et opérationnels. Il dispose d'une très bonne capacité d'analyse, d'un esprit de synthèse et maîtrise les outils de gestion de projet. Une bonne maîtrise de l'anglais est attendue dans un contexte international.

DREAM ENERGY, filiale du groupe ARTEA, est un acteur engagé dans la transition énergétique, spécialisé dans le développement, l’exploitation et l’optimisation de centrales de production d’énergies renouvelables (solaire et hydroélectrique). Sa mission : proposer des solutions performantes, durables et à fort impact environnemental. Le Directeur d’Exploitation Énergie supervise l’ensemble du parc de production (photovoltaïque et hydroélectrique) et pilote son optimisation et sa pérennité, en lien avec les équipes techniques et opérationnelles du Groupe. MISSIONS : Supervision et suivi du parc de production • Assurer la gestion globale de l’exploitation des centrales (solaire & hydro)., • Suivi à distance via outils de supervision, reporting et veille des performances., • Pilotage des exploitants tiers et des prestataires., • Mise en place et suivi de plans d’amélioration continue (production, disponibilité, rentabilité)., • Relations avec administrations, collectivités locales, bailleurs et riverains., • Veille réglementaire (sécurité, environnement, énergie). Maintenance et exploitation technique • Planification et suivi de la maintenance préventive et curative., • Organisation de visites périodiques et suivi des chantiers (travaux, rénovations, repowering)., • Suivi des coûts d’exploitation et respect des budgets., • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPI)., • Intégration des nouvelles centrales acquises ou construites. PROFIL RECHERCHE : • Formation supérieure en énergie, hydraulique, électrotechnique ou équivalent (Bac+5 idéalement, Bac+2/+3 avec forte expérience acceptée)., • Expérience confirmée en exploitation de centrales de production d’énergie (solaire, hydro ou multi-énergies)., • Excellente maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils numériques de supervision., • Qualités recherchées : rigueur, autonomie, organisation, curiosité, capacités analytiques et relationnelles., • Déplacements fréquents en France. CONDITIONS D’EMPLOI • CDI – 39h/semaine, • 1 RTT/mois, • Tickets restaurants, • Statut : Cadre

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VERSAILLES recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Décembre/ Janvier/ Février afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Et si la fidélisation de nos collaborateurs était entre tes mains ? Nous recherchons un chargé de projets RH : • pour débuter en décembre/janvier 2026 • Suivi de l’intégration de nos salariés : animation des sessions d’intégration et réalisation des entretiens RH pour s’identifier auprès de nos nouveaux collaborateurs et de s’assurer de leur bien-être au sein d’agap2 ;, • Gestion de la formation et du suivi de carrière de nos ingénieurs consultants : favoriser leur montée en compétences en réalisant des entretiens de carrière et en proposant des parcours de formation ciblés ;, • Mise en place de projets de fidélisation : organisation de workshops, team building et autres projets transverses ;, • Analyse de notre turn-over : réalisation d’entretiens de départs, mise en place de KPI et propositions d’actions à mener pour en diminuer le taux Nous rejoindre c'est : • Être acteur du développement de la société : intégration et fidélisation de nos collaborateurs, contribution à la montée en compétences de nos ingénieurs consultants…, • Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois !

Le poste d'analyste data réglementaire (H/F) vise à garantir la qualité, la conformité et l'intégrité des données utilisées pour produire les reportings réglementaires de la banque. Vous interviendrez sur des problématiques data complexes dans un environnement exigeant, au croisement des fonctions risques, finance et conformité. L'entreprise est un acteur bancaire international de référence, fortement engagé dans la transformation digitale et réglementaire. Présente dans de nombreux pays, elle évolue dans un cadre où la qualité de la donnée est un levier stratégique. Dans ce contexte, le poste d'analyste data réglementaire (H/F) joue un rôle clé dans la fiabilisation des données critiques utilisées pour répondre aux exigences des régulateurs. L'organisation repose sur une gouvernance robuste, une forte culture du contrôle interne et une collaboration étroite entre les fonctions support et opérationnelles. Vous rejoindrez un environnement stimulant, orienté vers l'excellence opérationnelle et la maîtrise des risques. En tant qu'analyste data réglementaire (H/F), vous contribuerez à la qualité des données réglementaires utilisées dans le cadre des reportings liés aux normes bancaires européennes et internationales (Bâle III, CRR2/CRR3, ESG, etc.). Vous serez en charge de : • contrôler et fiabiliser les données en amont des processus de reporting réglementaire (risques, fonds propres, levier, ESG…), • réaliser des analyses de qualité de données, détecter les anomalies, alerter les parties prenantes et suivre les plans de remédiation, • participer à la mise en œuvre de plans d'amélioration continue de la data (automatisation, documentation, monitoring), • travailler en lien étroit avec les équipes Data Office, IT, risques, finance et conformité, • documenter les règles de gestion, les référentiels, et contribuer à l'enrichissement de la cartographie des données critiques L'analyste data réglementaire (H/F) est issu d'une formation Bac+5 en finance, statistiques, data ou gestion des risques. Il dispose d'un minimum de 6 ans expérience dans la donnée réglementaire ou le reporting bancaire, idéalement dans un environnement normé. Il maîtrise Excel, SQL, et a des notions d'outils de visualisation ou de qualité de données (Power BI, Collibra, etc.). Il fait preuve de rigueur, d'esprit analytique et sait travailler en coordination avec des équipes transverses. Il a un bon niveau d'autonomie, une bonne compréhension des enjeux réglementaires, et maîtrise l'anglais dans un contexte international pour pouvoir échanger avec tous les interlocuteurs du poste.

GROOVE recrute à nouveau pour PARIFEX, acteur clé de la mobilité et de la sécurité routière. Dans le contexte d'un croissance soutenu des projets et nous recrutons à nouveau pour Parifex qui, depuis 1994, conçoit des solutions technologiques avancées pour des routes plus sûres et une gestion de trafic optimisée. PME française située à Viroflay, Parifex s’appuie sur une équipe de près de 50 collaborateurs passionnés et le soutien d’experts en prestation pour innover dans la sécurité routière et les systèmes intelligents de mobilité. Leader historique auprès du Ministère de l’Intérieur pour le contrôle des vitesses (radars homologués par le LNE), Parifex est à un tournant stratégique : diversification de ses produits, exploration de nouveaux marchés, et internationalisation. Avec des ateliers d’assemblage en région parisienne et dans le sud de la France, PARIFEX maîtrise tout le cycle de production, depuis le développement logiciel jusqu’à l’intégration terrain. Intégrer PARIFEX, c’est prendre part à une transformation stratégique passionnante. Vous serez au cœur d’une dynamique de diversification et de croissance internationale, tout en profitant d’un environnement familial, guidé par un management de proximité. Votre rôle de Chef(fe) de Projet : Le pilier central des projets stratégiques de l’entreprise. Votre mission : garantir le bon déroulement des projets, du cadrage initial jusqu’à leur déploiement, tout en assurant la satisfaction des clients et la cohésion des équipes internes. Vos missions principales : • Gestion de projet complète : pilotage des phases clés, coordination des ressources internes et gestion des livrables., • Interface client : représenter les besoins des clients en interne et veiller à leur satisfaction tout au long des projets., • Management transversal : mobiliser les équipes techniques et pluridisciplinaires pour répondre aux exigences des projets., • Stratégie produit : contribuer à la définition des spécifications et des évolutions des produits de l’entreprise., • Amélioration continue : identifier des axes d’optimisation dans les processus et méthodologies internes. Votre profil : Vous êtes un(e) expert(e) de la gestion de projet technique et souhaitez rejoindre une structure en pleine croissance. Compétences et expériences requises : • Diplôme d’ingénieur impératif (généraliste, électronique, mécanique ou mécatronique)., • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle industrielle, dont 3 ans en gestion de projet. dans un environnement technique exigeant (mécatronique, électronique)., • Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum). Qualités recherchées : • Dynamisme, rigueur et capacité d’initiative., • Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Adaptabilité à des projets complexes et innovants. Ce que PARIFEX vous offre : • Une culture d’entreprise à taille humaine, portée par des valeurs d’engagement et de respect., • Des projets variés et stimulants, à la fois locaux et internationaux., • Un environnement propice à la montée en compétences et à l’évolution professionnelle., • Une occasion unique de contribuer à la transformation et au succès d’une PME innovante., • Type de contrat : CDI, • Localisation : Viroflay (78) accessible RER avec une charte de télétravail. Prêt(e) à façonner l’avenir de la mobilité avec nous ? Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans cette transformation technologique et humaine, rejoignez PARIFEX et prenez part à cette aventure stratégique et passionnante. Explorez notre univers sur : ___ Chez Groove Partners, nous connectons les talents aux meilleures opportunités et pilotons la performance des entreprises !

MEDIATRANSPORTS est la régie publicitaire leader de la communication dans les transports en France, filiale du Groupe PUBLICIS. Acteur incontournable de la publicité dans les univers du métro, du bus et des gares, MEDIATRANSPORTS commercialise et exploite les réseaux publicitaires de la RATP, de la SNCF et d’une trentaine de réseaux de transport en commun partout en France. Engagée pour conjuguer performance et responsabilité, MEDIATRANSPORTS s’inscrit dans une démarche d’innovation permanente afin d’apporter au marché publicitaire des solutions efficaces, innovantes et adaptées à chaque objectif de communication, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour réduire l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre d'un développement, nous recherchons pour notre Direction Générale Commerce, un Agent de Gestion Média Planning H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable Planning / DG / DGA, vos missions seront les suivantes : • Veiller sur les plannings pour alimenter les urgences recouvrements concos, remplissage., • Échanger et orienter les poses d’options en phase avec les alertes en cours, en collaboration avec les Médiatraders et les agents de gestion Média., • Contrôler de la mise en application des orientations souhaitées (et correctifs si nécessaire).  Vérifier les dossiers blocage du client / disponibilités / tarifs / réseaux… et finaliser la proposition commerciale et contrôler que l'accord du DG/DGA est bien dans SB2 (dépassements de seuils)., • Contrôler les hypothèses et poser les options dans Simba2 - uniquement périmètre Région (taux, éligibilité, accord)., • À réception du blocage, contrôler le process, les accords dans Simba2 (logiciel interne propre à l'entreprise) puis passage contrat., • Contrôler et/ou modifier les chiffrages dans Simba2 (logiciel interne propre à l'entreprise) en fonction des éléments du revenue management., • Contrat : modifier les contrats suivant les demandes du commerce (changement de produits, décalage, annulation, etc.) si impact du CA fiche + accord DG/DGA., • Planning OOH : optimiser les réseaux recouvrement OOH (concomitances OOH Bus, OOH Entrée de métro, OOH Quai). Vérifier le bon positionnement des options sur les réseaux à prioriser., • Planning DOOH : pas de concomitances. Accompagner les Médiatraders et commerciaux sur les briefs DOOH KO pour avis avant passage systématique au service Marketing DOOH., • À la demande du commerce, chiffrer dans Simba 2 des contrats des Longues Conservations., • Avoir la maîtrise des produits spécifiques (données techniques et simulations tarifaires) et/ou d'offres sur mesure (création produit au patrimoine), découpes quantitatives., • Réserves média : à l'ouverture des plannings, les mettre en place et les suivre (multi-villes, culture, fermetures, travaux, droits de suite, etc.)., • Suivre et relancer des projets Longues Conservations arrivant à échéance / mettre en place le mail suivi de BO2 LC vers les assistantes / Médiatraders / commerciaux., • Saisir et/ou rattacher à des contrats, des compensations commerciales., • Faire le suivi hebdomadaire des invendus DOOH avec le back office., • Gérer les privatisations / Digiwall et contrats Event., • Restes en place : les détecter, valoriser et informer l'équipe commerciale concernée. Issue d'une formation supérieure (BAC +2), vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'un sens de l'organisation, vous faites preuve de qualités relationnelles et d'écoute. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez un esprit d'analyse de synthèse. Vous avez le sens du service, êtes réactif(ve) et disponible. La prise d'initiatives ne vous fait pas peur. Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités et êtes polyvalent(e). Alors n'hésitez plus, postulez ! Pourquoi nous rejoindre ? Travaillant au sein de MEDIATRANSPORTS, c'est intégrer un groupe en pleine évolution dans le domaine de la Régie Publicitaire, en bénéficiant de nombreux avantages tels que : • Télétravail, • Prime de cooptation, • Intérêt, participation, • Abondance, • Plan Épargne Groupe, • Plan Épargne d'entreprise collective, • Mutuelle/prévoyance, • RTT,... Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle… seules les compétences et l'énergie compétente. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et serons ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande auprès de notre référente handicap/santé, Mme PAJIC Tatiana ( ).

Alternance – Chargé(e) de projet RH • Boulogne-Billancourt | Janvier 2026, • Rythme : 1/3 semaines ou 4/1 jours Tu rêves de plonger au cœur des Ressources Humaines et de contribuer directement à l’expérience collaborateur ? Chez agap2, cabinet de conseil en ingénierie présent dans plus de 10 secteurs (Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP…), nous mettons l’humain au centre de notre développement. Tes missions, si tu l’acceptes : • Être le premier point de contact de nos talents : animer les sessions d’intégration, réaliser les entretiens RH et accompagner nos nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste., • Développer les compétences de nos ingénieurs-consultants : entretiens de carrière, suivi des formations et construction de parcours sur mesure., • Imaginer et déployer des projets de fidélisation : team building, workshops, évènements internes… à toi de créer les moments qui marquent !, • Analyser et améliorer la rétention : suivi des départs, mise en place de KPI, recommandations stratégiques. Pourquoi nous rejoindre ? Chez agap2, tu ne seras pas spectateur : tu seras acteur du développement de nos équipes et du bien-être de nos collaborateurs. Tu évolueras dans une ambiance jeune, dynamique et animée par un esprit collectif. Et au passage, tu profiteras de nombreux évènements chaque mois pour partager, célébrer et grandir ensemble. Ton profil : • Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 en quête d’une alternance., • Curieux(se), rigoureux(se), avec un super relationnel., • Pas besoin d’expérience en RH : on cherche avant tout une personnalité motivée, impliquée et tournée vers les autres. 👉 Intéressé(e) ? Contacte-nous :

Depuis 2009, le Groupe JLV, opérant désormais sous la marque IMMPROVE, s’est imposé comme un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise. Avec 17 agences réparties sur le territoire et plus de 200 collaborateurs, le Groupe réalise plus de 1 200 transactions chaque année. IMMPROVE reflète une ambition renouvelée et propose une large gamme de services, incluant : la Transaction, le Capital Markets, la Gestion Locative et le Conseil aux Utilisateurs. » A l'image de cette ambition renouvelée, vous souhaitez vous investir dans une équipe ambitieuse et participer activement au développement d'une société déjà en pleine croissance ? Que vous soyez un professionnel confirmé de la vente et/ou de la location en immobilier B2C, ou en recherche d’une nouvelle impulsion après une première expérience commerciale réussie en B2B, nous recherchons avant tout des personnalités motivées, autonomes, avec un fort sens du contact commercial et l’envie de réussir dans ce secteur dynamique. Au poste de consultant(e) en immobilier d'entreprise, vous accompagnerez les entreprises dans leur recherche de bureaux, locaux d’activités ou entrepôts, tout en aidant les propriétaires à commercialiser leurs biens à la vente ou à la location. Vos missions : • Identifier les opportunités par une prospection proactive (téléphonique et terrain) sur le secteur première couronne sud (véhicule obligatoire), • Rencontrer les clients (propriétaires privés ou Institutionnels) pour comprendre leurs besoins et leur proposer les solutions IMMPROVE, • Présenter des biens, organiser les visites, suivre et animer les négociations, • Alimenter et animer votre portefeuille clients et offres, • Suivre les transactions de A à Z, dans une logique de conseil, de performance et de fidélisation Ce que nous vous apportons : • Une formation complète avec un formateur dédié., • Un environnement de travail stimulant où chaque journée est différente, • Une équipe soudée, expérimentée et enthousiaste, • Une rémunération attractive à objectif atteint avec des variables déplafonnées, à la hauteur de votre engagement, • Une culture d’entreprise qui valorise les profils autonomes, organisés et ambitieux, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe pour les plus engagés Vous êtes peut-être notre futur(e) collaborateur(trice) si : • Vous avez déjà une expérience commerciale (B2B/B2C) ou entrepreneuriale réussie, • Vous êtes orienté résultat, vous aimez les défis, l'autonomie et la relation client, • Vous êtes capable d’analyser, écouter, négocier et accompagner des interlocuteurs exigeants Nos avantages : • Téléphone, ordinateur portable, carte restaurant, mutuelle, CSE, • Participation, • Rémunération Fixe : entre 19 600 € et 28 000 € brut annuel, • À objectif atteint : 38 920 € à 43 050 € et plus – Variable déplafonné Envie de donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Rejoignez IMMPROVE et devenez acteur de notre développement.

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.Dans le cadre d'une accroissement d'activité,

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.Dans le cadre d'une accroissement d'activité,

CDI, intérim pré-embauche, permis B, poste évolutif, technicien junior, maintenance préventive, maintenance curative. Notre client, acteur reconnu dans la maintenance de portes automatiques, souhaite accompagner un(e) jeune diplômé(e) motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à s’investir sur le