Trabajos alternance en La Défense - Page 4Crear alertas

Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage.

Open Innovation de la Direction Innovation du groupe EDF, en appui aux chefs de projet Open Innovation, vous serez chargée/chargé de :.

Conseiller Technique Expert diagnostic automobile (H/F) - Formation alternance. UNE FORMATION EN ALTERNANCE, UN MÉTIER A LA CLÉ.

Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. Accueillir les clients et analyser leurs besoins après-vente. En bref : vous êtes le lien de confiance entre le client et l’atelier, garant d’une expérience après-vente réussie.

Direction de la Secrétaire du Conseil d’Administration, en binôme avec l’assistante titulaire et d’apporter une assistance spécifique à certains administrateurs.

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.Dans le cadre du Comité Stratégique de la Filière Nucléaire (CSFN), un con

Assister le chef de produit dans l’animation commerciale : animation des réseaux d’expertise services, organiser des événements de promotion des offres, challenges commerciaux et temps forts. Assister le chef de produit dans des missions adhoc : effectuer des panoramas transverses aux offre

Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?. Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,.

Au cœur de la EDF, la Division Production Nucléaire (DPN) porte des projets d’innovation essentiels pour transformer durablement nos métiers et préparer l’avenir de la production d’électricité bas carbone. Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une part

Rejoignez Covéa et intégrez le réseau commercial salarié de MMA au sein du réseau MMA EXPERTISE PATRIMOINE pour un contrat d’alternance de 2 années, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant !. Vous êtes à la recherche d��

A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’une licence RH (Bac +3) et vous souhaitez préparer un master RH (Bac +4/5) sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage. Rejoignez la DRH de la Direction Commerce d’EDF et vivez une expérience RH variée et responsabilisante !

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.Chez EDF, chaque énergie compte.En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Le poste est proposé pour une durée de 12 à 24 mois au sein de.Direction Stra

Direction Marketing Performance Vente de la Direction Grands Comptes,.Dans ce cadre, vos principales missions seront :.Appuyer la mise en place et la structuration des outils de gestion des formations à disposition des salariés de l’entité.Création et mise à jour de plannings partagés avec l

Chez EDF, chaque énergie compte. Au sein de la Direction Impact d’EDF, la Division Engagement sociétal pilote la mise en œuvre des engagements sociétaux inscrits dans la politique RSE du Groupe. Sa mission : faire d’EDF un acteur clé d’une transition énergétique juste et inclusive, en

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.Chez EDF, chaque énergie compte.En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Au sein de la Direction Impact d’EDF, la Division Engagement sociétal pilote

_Alternant·e Montage / Post-production / Motion (light) Date : À partir de septembre 2026. So Bang recherche un·e alternant·e spécialisé·e en montage, post-production et motion design. Quelqu’un capable de donner du rythme, de la cohérence et de l’impact à des images. Quelqu’un qui comprend qu’un bon montage, ce n’est pas juste assembler — c’est raconter. Le terrain de jeu est large : social media, campagnes, contenus digitaux, formats courts ou longs. ___L’agence So Bang est une agence qui combine trois expertises : Influence & Social Media Publicité Plateforme de marque et Branding L’agence a également développé une plateforme qui rassemble plus de 30 000 influenceurs dans le monde. Elle s’organise autour de trois pôles : Luxe La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi… Grand Public Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux… Santé & B2B Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche-Posay… So Bang a remporté 3 prix Effie et a été élue Agence Social Media de l’année 2023. ___Ce que vous ferez Monter des contenus social media (formats courts, snack content, campagnes) Participer à la post-production de films (cut, sound design, étalonnage léger) Créer des animations simples en motion design Travailler en collaboration avec les DA, CR et équipes social Participer aux réflexions créatives en apportant votre sens du rythme et du format Explorer de nouveaux outils (IA, templates, nouveaux formats) ___Ce que nous cherchons Un profil qui : a le sens du rythme et du détail aime raconter par le montage est à l’aise avec les outils de post-production (Premiere Pro, After Effects…) comprend les codes du social media est ___ des nouveaux formats et écritures sait travailler en équipe et prendre des feedbacks a envie de progresser vite, en faisant Des bases en motion design seraient également appréciées. Le métier évolue, les formats aussi. Mais au fond, ce qui compte reste le même : du rythme, du regard, et des images qui vivent vraiment. Si ça vous parle, envoyez-nous vos projets.

Notre partenaire recrute actuellement un(e) Analyste acquisition pour son site de Paris. Filiale française d'un groupe international, leader dans le secteur de l’acquisition et de la gestion de créances et présent dans plus de 20 pays (1 milliard d’euros de chiffre d’affaires – + 6000 collaborateurs). Ultra dynamique en très forte croissance (CA en hausse de 25% par an en moyenne sur les deux dernières années), Tournée vers l’avenir qui réinvente chaque jour ses métiers et ses process, A taille humaine pour viser l’épanouissement et l’excellence (600 personnes en France réparties sur 5 sites, avec le siège à Paris). Notre partenaire investit chaque année plusieurs centaines de millions d’euros dans le rachat de portefeuilles de créances bancaires de toutes natures (créances immobilières, crédit conso, crédits aux entreprises, découverts…). Cette société aide ainsi les créanciers à se délester de leurs dettes en souffrance, et aide les clients débiteurs et emprunteurs à trouver une solution amiable afin de solder leurs dettes. Description du poste : • Intégré(e) au sein d’une équipe de statisticiens et d’analystes du Département Risques et Investissements, qui vous offre des responsabilités et des perspectives d’évolution, vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes de l’acquisition des portefeuilles, du pricing à l’intégration., • Dans le cadre des appels d’offre, vous contrôlerez les premières analyses qualitatives et quantitatives, administrerez les fichiers fournis par le client, identifierez les fondamentaux et données essentielles à l’intégration des portefeuilles concernés., • Vous participez à la rédaction des documents d’investissements, des offres adressées aux clients., • Vous êtes l’interlocuteur de référence des équipes de production, informatique et support quant à leur compréhension des portefeuilles en cours d’acquisition, et serez amené à interagir de manière régulière avec nos clients et serez le principal porte-parole du département investissement. Qualifications requises: • Formation : Classes préparatoires puis BAC+5 minimum en école d'ingénieur / école de commerce / Université – Option Finances, • Une première expérience dans un poste d’analyste dans le domaine banque, assurances, finance, année de césure, alternance ou stage longue durée serait un plus,, • Rigueur, organisation et autonomie,, • Curiosité pour l’environnement métier,, • Méthodique,, • Maîtrise du pack office, • Les + : Connaissances SQL et Python, • Anglais : courant

Nous recherchons actuellement un alternant IA, Adoption & Animation interne pour septembre 2026. Nous développons activement les usages de l’intelligence artificielle dans nos métiers de conseil. Pour accélérer l’appropriation de ces outils par nos équipes et structurer leur diffusion au sein du cabinet, nous recherchons un étudiant en alternance dédié à l’animation et à l’adoption de l’IA chez Bartle. Vous intervenez au cœur de notre dynamique IA interne : animation de communauté, identification de cas d’usage, diffusion des bonnes pratiques et contribution au développement de nouvelles offres. Vos futures missions Votre objectif est d’accélérer l’appropriation concrète de l’IA par les équipes Bartle et d’aider à structurer les initiatives IA au sein du cabinet. Vous intervenez sur les missions suivantes : • Communication et acculturation IA : vous concevez et diffusez des communications internes sur les nouveautés IA, les outils disponibles et les bonnes pratiques., • Préparation et coordination des formations : vous pilotez le calendrier de formations et les co-animez en présentant des cas d’usage IA concrets et réplicables en lien avec les besoins des équipes. Vous veillez également à faire évoluer les thèmes abordés., • Préparation et animation de la gouvernance IA : vous préparez les comités IA de suivi opérationnel et des champions (ordres du jour, supports et synthèses ensuite). Vous assurez le suivi des décisions, la coordination entre les différentes parties prenantes et mesurez l’adoption de l'IA (participation aux formations, nombre de cas d’usage, satisfaction des utilisateurs)., • Coordination des actions de sensibilisation auprès des différentes équipes Bartle. Vous identifiez les apports concrets de l’IA pour chaque activité, suivez l’avancement des initiatives et consolidez les livrables., • Identification de cas d’usage et contribution aux offres : vous aidez les communautés à identifier et prioriser des cas d’usage IA à fort impact., • Appui opérationnel à la prise en main : vous accompagnez les équipes dans leurs usages quotidiens de l’IA et contribuez à la diffusion des règles de bon usage., • Veille et expérimentation : vous réalisez une veille active sur les outils et tendances IA utiles pour le conseil et contribuez à leur expérimentation., • Contribution à la création d’agents légers : vous participez à la conception et au déploiement d’agents IA légers répondant à des besoins opérationnels identifiés au sein du cabinet. Vous testez et documentez des workflows automatisés combinant plusieurs outils IA et contribuez à la capitalisation des agents déployés. Le profil recherché Étudiant en école d’ingénieurs ou de commerce, avec un fort intérêt pour l’IA et la transformation des organisations, vous souhaitez contribuer au développement des usages de l’IA en entreprise. Vous disposez de solides compétences en communication et en vulgarisation de sujets techniques, ainsi qu’en conception de supports pédagogiques. À l’aise dans l’animation de communautés et la coordination de projets, vous avez un bon esprit d’analyse pour identifier des cas d’usage pertinents. Vous maîtrisez les outils collaboratifs et les outils d’IA générative. Vous êtes capable de concevoir des agents IA simples (objectifs, étapes, appels API/LLM) et possédez idéalement des bases techniques (Python/JavaScript, API, outils no/low-code). Une bonne compréhension du prompt engineering avancé et des concepts liés aux agents (mémoire, outils, boucles de raisonnement) est un plus.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention, d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Retraite, tu évolueras au sein de l’activité Liquidation retraite composée d’environ 70 personnes. Ta mission principale sera d’accompagner le manager dans l’organisation de l’activité opérationnelle quotidienne (animation de l’équipe, planification, distribution des dossiers, suivi et contrôle). Tu auras l’opportunité de : • Appréhender le métier de conseiller retraite : traitement, constitution, maîtrise des droits et de la carrière des futurs retraités,, • Contrôler les dossiers,, • Analyser des données pour proposer des plans d’actions,, • Elaborer la stratégie, Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 en management orienté administratif et le domaine de la protection sociale t’intéresse., • Tu es à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PPT)., • Tu es curieux(se), dynamique et rigoureux(e)., • Tu es doté(e) d’une appétence pour les chiffres et de bonnes capacités d’analyse et d’apprentissage. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Paris 17ème Durée : 12 à 24 mois

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Rejoignez notre siège à Paris ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Offre Epargne pour rejoindre notre Service Offre & Services. Missions principales 1. Structuration de l’offre • Cartographier l’offre et produire des supports clairs pour les CGP et clients., • Participer à la sélection des partenaires (Assurance-vie, Épargne retraite, Bancaire, Diversification)., • Participer au développement de l’offre entreprise (épargne salariale, prévoyance, contrats de capitalisation, retraite collective), • Assurer une veille concurrentielle et contribuer à la stratégie produits., • Réaliser des analyses produits 2. Animation du réseau commercial • Répondre aux demandes quotidiennes des conseillers sur l’ensemble des produits (AV, CTO, bancaire, PER, contrat Luxembourgeois)., • Animer les lancements produits et actualités en régions / webinaires., • Contribuer au déploiement national de l’offre., • Centraliser les informations clés et les évolutions des partenaires pour les diffuser au réseau. 3. Développement du service • Produire des reportings et supports pour comités et réunions commerciales., • Contribuer aux procédures et projets de digitalisation., • Collaborer avec Finance, Juridique, IT, Marketing/Com, et partenaires externes pour mettre à jour la documentation. Profil recherché Formation • Première expérience professionnelle ou alternance significative en banque, assurance, gestion de patrimoine ou société de solutions., • Polyvalence, curiosité, sens commercial fort., • Aisance relationnelle, orale et en présentation., • Excellente maîtrise d’Excel (niveau ++)., • Rigueur, autonomie, réactivité., • À l’aise avec des déplacements ponctuels en France. CDI Temps plein statut Cadre Salaire selon profil, Ticket restaurants, accès CSE, séminaire, salle de sport...

Présentation de l'entreprise KSI Mode : Leader de l'intérim et du placement dans les métiers techniques du Textile : couture, création, développement et production. Description du poste : Vous participez au recrutement du personnel sur les métiers techniques du textile. Au sein du département développement et production, vous avez notamment en charge : • La recherche des CV en adéquation avec les demandes de nos clients, la rédaction et diffusion d'annonces, • Gestion du vivier candidats : mise à jour de la CVthèque, • Participation à des entretiens, comptes-rendus d'entretiens, • Suivi administratif CONTRAT EN ALTERNANCE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026. Profil recherché Titulaire d'un bac+3, vous êtes vivement intéressé(e) par le recrutement et vous avez un goût prononcé pour le milieu de la mode. Une première expérience dans le domaine du recrutement est appréciée. Vous êtes très rigoureux(se), dynamique, réactif(ve), pugnace. Vous êtes polyvalent(e), flexible, curieux(se), vous aimez le travail en équipe, vous avez un excellent relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles.

Rejoignez-nous ! Curieux, intéressé par l’analyse des marchés internationaux et le développement de l’export ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en études sur mesure ! Au sein du département « Info Conseil » le service Etudes sur Mesure est une équipe transversale au service des différents filières. En coordination avec les bureaux Business France à l’étranger ou sur le terrain, le service Etudes sur mesure mène des analyses sur les opportunités de marchés à l’export pour les entreprises françaises, les interprofessions, ou encore le ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire. Vos challenges • Réalisation et coordination d’études et de priorisations de marchés, avec les bureaux Business France à l’étranger, • Contribution à l’élaboration et au lancement du Livre Blanc « Agro, Où exporter en 2026 ? », • Appui à la relations clients et suivi des prestations d’études, • Réalisation de veilles statistiques et d’analyses de données, • Participation à des évènements d’information à destination des entreprises : Salons, Conférences… Vous êtes le candidat idéal : • Issu(e) d’une formation Bac+3/4 en école de commerce ou master avec spécialisation en commerce international et/ou d’agronomie et/ou économie., • Intégré(e) à une équipe dynamique en plein cœur de Paris, avec des responsabilités immédiates nécessitant rigueur, aisance relationnelle et excellentes capacités rédactionnelles, • Curieux (se) et motivé(e) pour acquérir connaissances sur l’export, le secteur agroalimentaire, les traitements statistiques, et plusieurs outils logiciels., • Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse., • Bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les chiffres, ainsi qu’une excellente maîtrise de PowerPoint Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 ou 2 ans Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Atelier de broderie contemporaine et Métier d’Art Chanel au sein du 19M, la Maison Montex se consacre à deux activités : • Développer des motifs exclusifs et des créations nouvelles chaque saison pour les grandes maisons de couture., • Développer une offre de créations de broderie architecturale. Avec ses milliers de sequins, de perles, de fils, de cristaux multicolores et autres ornements, la Maison Montex a mis au point un savoir-faire précis en tant que Maison d'Art. Description du poste Vous serez encadré(e) par notre équipe de brodeurs et brodeuses expérimentés et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour vous former à ce métier d'exception. En tant qu'apprenti(e) brodeur/brodeuse, vous participerez activement à la réalisation des broderies de production et des modèles pendant les collections. Vos principales missions sont les suivantes : Assurer la réalisation des broderies à l’aiguille ou au crochet en production ; Collaborer avec l'équipe pour vérifier la qualité des broderies réalisées ; Contribuer, le cas échéant, à la réalisation des modèles de collection. Profil recherché Vous êtes actuellement en formation CAP ou BMA broderie avec une réelle passion pour la broderie et le travail minutieux. Vous possédez déjà des connaissances de base en techniques de broderie, et vous êtes désireux(se) de les approfondir et de les perfectionner. Vous savez faire preuve de patience. Votre curiosité et votre capacité à surmonter les défis techniques seront des atouts pour réussir cette mission. Vous avez éventuellement un attrait pour la machine Cornely. Cette alternance prend place au sein du 19M, et est à pourvoir à partir de septembre 26.

ALT est une marque de bijoux unisexes, fabriqués en France en argent, vermeil et or 18 carats. Présents au sein de nos boutiques parisiennes, chez une cinquantaine de revendeurs en France et à l'international ainsi que sur notre site internet qui est en pleine croissance, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) & service clients à partir de septembre 2026. ADV & Logistique • Vous êtes l'interlocuteur direct de nos clients BTOC & BTOB (appels et emails), • Suivi et préparation des commandes, • Lancement de la production des commandes spéciales à l'atelier, • Gestion des transferts entre les différents points de vente Commercial • Mise à jour du catalogue produits en lien avec l'équipe (image, texte & prix), • Mise à jour des prix de production Profil recherché : • Être motivé(e) et avoir une affinité avec notre univers de marque, • Avoir un très bon relationnel et un esprit d’équipe, • Être organisé(e), autonome, à l’aise avec les outils digitaux, • Avoir un bon niveau d’orthographe Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre CV et une courte présentation de vous pour postuler. Les candidatures ne répondant pas aux critères ne seront pas prises en compte. Temps : plein Contrat : stage ou alternance Localisation : Paris 3ème Candidatures par email à

Descriptif du poste Tu es un(e) développeur(se) Fullstack Typescript Senior et tu cherches à travailler sur des projets à très fort trafic, à fort enjeu et alliant complexité technique et complexité métier ? Tu souhaites rejoindre une entreprise avec une culture centrée sur le partage, technique et non technique à la fois, qui évolue dans un univers gamifié et avec une très forte culture technologique. Alors tu es au bon endroit, ne bouge plus :) La base (de lancement) 🚀 Contrat: CDI Localisation: Paris Télétravail: 2 jours par semaine Ton profil 🧳 • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur l’écosystème Typescript (hors stages et alternance), • Tu as compris que c’est en ayant rencontré plusieurs contextes et organisations que la séniorité se crée. Tu as vu suffisamment de façons de faire pour prendre du recul sur ce qui fonctionne ou non., • Tu cherches à comprendre comment fonctionnent les technos et non pas juste les utiliser. Tu défends une approche pragmatique, même si ce n’est pas la plus “hype”., • Tu sais gérer des sujets majeurs de la conception à l’implémentation tout en ayant une vision globale sur la roadmap (technique et produit) et ce qui doit avancer., • Tu fais adhérer tes interlocuteurs techniques et produits à tes propositions et tu les remets en question quand tes solutions ne sont pas les meilleures., • Tu aimes résoudre des énigmes: tu creuses en profondeur, expérimentes pour trouver une solution robuste., • Tu incarnes l’esprit de collaboration, tu transmets, partages et élève le niveau de l’équipe, • Tes préconisations techniques englobent les équipes, le produit et l’architecture et permettent d’anticiper les 6 prochains mois et pas uniquement la prochaine feature. Ta mission spatiale, si tu l’acceptes🛸 • Des missions sélectionnées avec soin: voici ___ de missions sur lesquelles on intervient, • Des stacks modernes sur l’écosystème Typescript: Node (Nest/Express) React (Next), Vue, Svelte, GraphQL, • Une forte qualité de code: Tests, Linters, Principes SOLID, • Des notions avancée sur différents types d’architectures robustes et challengeantes (de la clean architecture, DDD au micro-services en passant par des architecture event-sourcing)., • Du travail en méthodologie agile SCRUM, Kanban ou SAFe, • Des produits et applications à très fort trafic sur des sujets complexes et changeants, avec une forte poussée de l’IA. Pourquoi devenir notre futur(e) astronaute ?👨🏼 🚀 👩🏼 🚀 👂 Parce qu’on cible des missions à forte valeur ajoutée avec expertises pointues. Nos consultants restent en moyenne 5,5 ans chez Eleven Labs : notre enjeu est d’aller chercher des missions avec des enjeux et challenges techniques forts pour répondre aux attentes et aux besoins d’évolution de nos astronautes. Nous avons également mis en place une offre ___ : l’objectif est d’aller chercher des missions sur des expertises de pointe offrant de la diversité d’environnements techniques et fonctionnels ainsi que de la hauteur de vue (architecture, optimisation, formation d’équipe, etc.) On est à l’écoute des besoins de chacun au maximum : on préfère quelqu’un qui aime le projet sur lequel il travaille et qui soit content de se lever le matin pour aller rejoindre son équipe. 🤝 Parce qu’on s’est construit sur ___ On a une grosse communauté JS dans la boîte. Les occasions d’échanger sont nombreuses car on se retrouve tous fréquemment pour des meetups ou des workshops, et on a une vie interne très fournie. Tu as envie de partager ton expertise via des articles de blog, ou en étant speaker sur une conf ? Ça tombe bien. On a un blog technique qui est là pour ça. Pareil pour la création de ton talk. Tu veux te faire la main sur une techno inconnue ou te perfectionner ? Nos projets internes sont là pour ça. Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Raphaël, qui te suivra tout au long de ton parcours spatial: Vous échangerez sur vos attentes, tes compétences techniques, et il te présentera Eleven Labs., • Un entretien technique avec 2 astronautes afin de comprendre comment tu appréhendes les sujets techniques. Ils te raconteront leurs récits épiques de mission et répondront à tes questions, • On t’invite dans nos locaux, notre quartier général, où tu pourras échanger avec d’autres développeurs, et rencontrer Mika ou Elsa pour échanger sur notre vision stratégique Et si tout se passe bien… Welcome Aboard et paré au décollage dans 3…..2……1 :)

Rejoignez un Cabinet de Recrutement en pleine croissance dans les secteurs de la construction & de l’immobilier ! Depuis 2013, Building Manager accompagne entreprises et talents dans les secteurs de la construction, de l’immobilier et de l’ingénierie. PME, grands groupes, majors… nous recrutons pour tous types d’acteurs du marché, avec une présence sur tout le territoire national. Face à une forte demande et dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour rejoindre l’aventure et participer à la réussite de notre cabinet ! 🌟 Tes futures missions : Tu seras un véritable acteur du processus de recrutement, de A à Z : 🔎 Sourcing & stratégie • Élaboration de la meilleure stratégie pour identifier les talents, • Recherche active sur les jobboards et réseaux professionnels 📞 Rencontre & sélection • Qualifications téléphoniques, • Entretiens physiques / visio avec les candidats 📝 Accompagnement & suivi • Rédaction des dossiers de présentation, • Envoi des candidatures aux clients, • Prise de références, • Suivi régulier et fidélisation des talents 📂 Organisation & optimisation • Mise à jour de la base candidats, • Participation à l’amélioration continue des process 💡 Pourquoi rejoindre Building Manager ? ✨ Une ambiance start-up + des outils de grand groupe Un environnement dynamique, flexible, moderne… tout en disposant d’outils performants. 🤝 Un accompagnement sur-mesure Formation complète, tutoriels, mises en situation, coaching par des experts métiers. Ton intégration = un vrai investissement pour nous ! 🚀 Aucun plafond, beaucoup d’ambition Tu veux progresser, performer, apprendre et gagner en autonomie ? C’est exactement ce qu’on recherche. 🗣️ Management participatif & esprit d’équipe Ici, chacun a son mot à dire. Ton avis compte, ton évolution aussi ! 👀 Ton profil : 😄 Tu as de l’humour et tu sais travailler en équipe 👂 Tu aimes échanger, comprendre, écouter, t’adapter 🔥 Curieux(se), motivé(e), tu vas au bout de ce que tu entreprends 🙌 Tu veux apprendre un métier passionnant et évoluer rapidement Si tu t’es reconnu(e)… alors on veut te rencontrer ! 🚀 💰 Ce que nous offrons • 💼 Salaire fixe + variable attractif, • 🍽️ Carte tickets restaurant (Swile), • 🚇 Remboursement transport à 50 %, • 🌱 Une expérience enrichissante dans un secteur passionnant 📩 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postule dès maintenant, on a hâte d’échanger avec toi !

À propos de Renoove Renoove est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez Renoove, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants

Vous finissez votre alternance en fin de saison fiscale et êtes à la recherche d'un nouveau cabinet pour votre premier CDI ? Rejoignez notre client, un cabinet dynamique de 50 collaborateurs, situé au cœur de Paris, à proximité de Saint-Lazare. Ce que notre client vous offre : • Un environnement de travail stimulant, propice à l’évolution et à la montée en compétences., • Une rémunération compétitive et des primes basées sur vos performances., • Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine), • Tickets restaurant., • Des évènements internes réguliers Vos missions : • Assurer la gestion comptable d'un portefeuille diversifié de clients issus de secteurs variés (services, distribution, immobilier, industrie)., • Effectuer la révision comptable, les déclarations fiscales et préparer les états financiers., • Apporter votre expertise en élaborant des tableaux de bord, des analyses financières et des prévisions., • Participer à des projets ponctuels pour répondre aux besoins spécifiques des clients (conseils, recherches, etc.)., • Collaborer au sein d'une équipe dynamique sous la supervision des responsables de mission., • Vous bénéficierez de formations régulières sur les outils de travail dématérialisés et la méthodologie interne. Le profil recherché : • Diplômé(e) du DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent en fin d'année, avec une première expérience en cabinet comptable., • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et appréciez le travail en équipe., • Vous faites preuve d'organisation, de proactivité, et avez un excellent sens du service client.

Knight Frank France est une filiale du groupe anglais Knight Frank LLP fondé à Londres il y a près de 125 ans et présent aujourd’hui dans 60 pays. Fort d’une expérience de près de 40 ans sur le marché parisien, Knight Frank agit sur tous les marchés de l’immobilier dans le cadre de partenariats étroits et durables avec ses clients qu'ils soient privés, institutionnels ou utilisateurs. Knight Frank France est organisé autour de lignes de métiers suivantes : agence bureaux, agence commerce, investissement, conseil en aménagement d’espaces et Expertise. Au sein du Département Capital Markets, vous aurez notamment les missions suivantes : • Vous participez à la réalisation d’avis de valeur d’actifs immobiliers tertiaires (bureaux, commerces, entrepôts...) et résidentiels,, • Vous réalisez des analyses approfondies des actifs, de leur environnement, de leur situation locative, en lien avec le département Études et Recherche,, • Vous déterminez la valeur de marché des actifs en utilisant les méthodes adaptées : capitalisation, actualisation des cash-flows futurs, comparaison, bilan promoteur, • Vous collectez les informations nécessaires auprès du mandant et élaborez les documents decommercialisation (Info-mémo, Teaser...),, • Vous assurez auprès des consultants le suivi des dossiers en les assistant au cours des phases de commercialisation, de due diligence, de négociation et de cession. Profil • De formation BAC +4/5 (Immobilier, Ecoles de commerce, Ingénieur, Universités) spécialisée en Finance, vous justifiez idéalement d’une première expérience en stage ou alternance sur des postes similaires, • Doté(e) de solides connaissances en marketing, économie et finance,, • Des connaissances en immobilier, analyse financière, comptabilité et finance d’entreprise, • Une parfaite maîtrise d’Excel (modélisations financières), Word et PowerPoint, • D’excellentes capacités rédactionnelles et une grande aisance relationnelle, • Des qualités d’analyse et de synthèse, • Un goût pour les sujets immobiliers et juridiques, • Une capacité à travailler avec rigueur, efficacité, proactivité et autonomie dans des délais impartis, • Un bon niveau en anglais Statut: • Type de contrat : Convention de stage (césure ou de fin d’études), • Gratification : Selon le profil, • Début de la mission : ASAP

Présentation d'entreprise GROUPECOURREGES Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant suite à l'arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Description du poste Assistant(e) Logistique Sous la responsabilité de la Coordinatrice logistique, et en étroite collaboration avec la production, le/la assistant(e) logistique est garant(e) de la bonne tenue du stock, ainsi que du bon déroulement des opérations logistiques. Les missions principales de l’assistant(e) logistique sont les suivantes : • Contrôle des flux informatiques entre le WMS et l’ERP, • Participation à la mise en place et à la mise à jour des processus logistiques, • Mise en place de reportings et suivi des KPI du prestataire logistique, • Garant de la bonne tenue du stock, contrôle des écarts et leurs corrections, • Participation à l’élaboration d’un plan de transport, • Participation à l’optimisation du stock, • Résolution des litiges liés à la logistique Profil recherché • Étudiant(e) en M2, école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialité Supply Chain Management, • Anglais courant nécessaire ainsi qu’une bonne connaissance du pack office (surtout Excel), • Une connaissance de l’ERP Orli est un plus, • Rigoureux(euse) et organisé(e) avec une appétence pour les chiffres et les analyses, • Une bonne communication (oral et écrite) est également nécessaire Alternance à pourvoir dès septembre 2026, Paris 8ème.

A partir de Septembre 2026, vous intégrerez le service administratif et dans le cadre des procédures définies, vous assisterez les opérationnels dans le domaine administratif. Vos missions : Administration clients : -Gestion, suivi et optimisation de la balance âgée -Mise à jour et suivi des plateformes obligation de vigilance Partie ADV : -Participation à la saisie des bons de commande et des factures Clients et Fournisseurs. -Gestion du suivi des obligations de vigilance Clients et Fournisseurs -Suivi des commandes et des factures, y compris des relances. -Participer à la relation client (mail ou téléphone) à la suite de prestations. -Participer aux reporting interne (reproduire et diffuser des documents, réaliser des tableaux de bord pour suivre l'activité du service...). • Passer des achats aux Fournisseurs métiers Divers : -Soutien de l’équipe admin dans les tâches quotidienne (notamment durant les congés de chacun) -Gestion des boites mails dédiées à l’admin -Accueil physique et téléphonique (standard téléphonique) Compétences techniques : -Très bonne connaissance du Pack Office (Excel/Word) et des outils internet. -La connaissance de la suite Google serait un plus. Savoir-être : -Sens de l'organisation et de la discrétion -Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe -Rigueur, organisation et capacité à prioriser Pourquoi nous rejoindre ? Convivialité : 🏤 Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration ☮ Réel environnement bienveillant 🍻 After-work réguliers sur Paris pour se retrouver ✈ Séminaire groupe de 4 jours par an Avantages : 🍟 Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour) 🚇 Remboursement des titres de transports à 50% 👩⚕ Mutuelle prise en charge à 50 % 💸 Prime de participation aux résultats de l'entreprise Notre processus de recrutement : 1. Entretien avec un membre de l'équipe recrutement, 2. Entretien avec le DAF et la Responsable du service ADV, 3. Vous nous rejoignez !

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. ASSISTANT.E VISUAL MERCHANDISER F/H (Alternance de 1 an à pourvoir dès septembre 2026) POSITION Vous apporterez votre support au département Visual Merchandising. Vous accompagnerez l’équipe autant dans la conception que dans le suivi des projets en respectant guidelines et codes de Maisons de luxe. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Adaptation et déclinaison des concepts Thélios et Maisons pour nos différents événements,, • Réalisation de plans techniques et de fichiers graphiques (3D et 2D),, • Propositions et déclinaison de concepts saisonniers et institutionnels,, • Modélisation et rendus 3D,, • Conception de dossiers de présentation,, • Suivi de production auprès des fournisseurs,, • Recherche de pistes créatives. PROFIL BAC +4 /+5 en en études d’architecture intérieur et/ou design. Vous disposez d’une première expérience en stage et/ou en alternance à des fonctions similaires. Langues : Français & anglais impératifs, italien appréciable. Informatique : Logiciels de dessin et 3D (Suite Adobe, Sketchup, Vray). • Créativité, curiosité et réactivité,, • Organisation et gestion des priorités,, • Sensibilité à la mode et à l’esthétisme,, • Esprit d’équipe. INFORMATIONS ADDITIONNELLES Poste base à Paris (75008). Portfolio obligatoire.

SKILLS Group est un acteur majeur du recrutement en France. Le groupe s’appuie sur quatre marques spécialisées : • SKILLS Recrutement | Intérim, • SKILLS Banque | Assurance, • SKILLS Cadres | Dirigeants, • SKILLS Transition | Experts Cette structuration permet d’allier la puissance d’un groupe national à l’expertise sectorielle de chaque entité. Notre ambition est claire : • Consolider notre position pour devenir le premier cabinet de recrutement indépendant en France., • Accélérer notre développement à l’international., • Structurer une communication stratégique, cohérente et différenciante, au service de cette trajectoire. Pour nous, la communication est un levier de croissance, d’influence et de positionnement. Nous recherchons un(e) Responsable Communication capable d’incarner cette exigence au quotidien, dans la vision comme dans l’action. LE POSTE : Rattaché(e) à la Responsable Marketing, CRM & Communication, vous êtes responsable du pilotage stratégique et opérationnel de la communication des quatre marques du groupe. Vous êtes à la fois stratège dans la vision (vous structurez l’image du groupe, affirmez son positionnement et accompagnez son développement) et exécutant(e) dans la réalisation (vous produisez, écrivez, filmez, montez. Vous orchestrez.) Vous encadrez : • 1 collaboratrice en CDI basée à Paris, • 1 collaboratrice en alternance basée à Nantes VOS RESPONSABILITÉS : 1. Pilotage stratégique • Construction de plannings ambitieux et cohérents, • Proposition de concepts innovants et professionnalisants, • Analyse des performances (KPIs social media, engagement, portée, conversion), • Ajustement continu des formats et des axes éditoriaux 2. Management & coordination • Encadrement opérationnel des deux collaboratrices, • Organisation des priorités et respect des délais, • Coordination multi-sites Paris / Nantes, • Transmission des méthodes, montée en compétence, exigence constructive 3. Ligne éditoriale • Rédaction de contenus à forte valeur ajoutée, • Structuration et affirmation du positionnement du groupe, • Garant de la qualité rédactionnelle (orthographe irréprochable, style cohérent), • Vous comprenez qu’une marque forte repose d’abord sur un discours clair 😊 4. Production de contenus à forte valeur ajoutée • Conception et production de contenus premium pour les réseaux sociaux de nos 4 marques, • Réalisation de vidéos de A à Z : conception, tournage, direction artistique, montage, • Création de visuels, affiches et supports digitaux, • Développement de formats impactants, différenciants et immersifs PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil : • Expérimenté en communication stratégique et opérationnelle (3 à 5 ans minimum), • Ayant déjà exercé un rôle de coordination ou d’encadrement, • Capable de penser la stratégie et d’en assurer l’exécution, • À l’aise dans un environnement en forte croissance, • Créatif, structuré, exigeant, orienté résultats, • Doté d’une excellente plume, • Issu idéalement d’une agence ou d’un environnement à forte culture de production, • Maîtrisant impérativement la Suite Adobe, • Diplômé(e) d’un Bac+5 en Communication / Audiovisuel / Production RÉMUNÉRATION : 42-48 K€

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte : Skill and You soutient les étudiants inscrits dans son Centre de formation en alternance (CFA) ainsi que les salariés des entreprises partenaires à travers des programmes de formation sur-mesure. Les coachs jouent un rôle essentiel en guidant les apprenants tout au long de leur parcours, afin qu’ils atteignent leurs objectifs et réussissent leur diplôme dans un cadre motivant et enrichissant. Parallèlement, ils travaillent en étroite collaboration avec les entreprises pour assurer leur satisfaction et garantir le succès des partenariats établis. Tes missions en tant que Coach CFA : 🔹 Accompagnement et coaching des élèves : Identifier les besoins individuels et collectifs des élèves. Mettre en place des plans d’action personnalisés pour atteindre leurs objectifs professionnels. Motiver, écouter et soutenir les élèves tout au long de leur parcours. Coacher sur les techniques de recherche d’emploi, la confiance en soi et la posture professionnelle. 🔹 Suivi des performances et plans d’action : Analyser les résultats et les retours des élèves et entreprises. Proposer des solutions adaptées pour renforcer les parcours d’accompagnement. 🔹 Fidéliser et développer les partenariats entreprises : Identifier des opportunités d’up-sell pour proposer des solutions complémentaires Exploiter le potentiel de cross-sell pour élargir les collaborations avec les entreprises partenaires. Ce qu’on va attendre de toi pendant les premiers mois : ➡ Au bout de 3 mois Maîtriser les outils et les procédures internes, bonne gestion du portefeuille client (appels réguliers, bonne organisation). ➡ Au bout de 6 mois Avoir une bonne connaissance du catalogue proposé , maîtriser un accompagnement pédagogique de qualité ), gérer en autonomie les réclamations et ruptures, communiquer sur le parrainage et les offres BtoB. ➡ Au bout de 12 mois Participer aux événements et salons de prospection, former et transmettre le savoir aux nouveaux collaborateurs, être force de proposition sur la pérennité et l'optimisation des process en cours (amélioration continue, veille), relayer les opportunités business. Rémunération prévue : Fixe : 2300€ bruts/mois soit 27,6k€/annuels Variable : trimestriel sur objectifs, cible à 4k€ bruts annuels Soit un package autour de 31,6k€ bruts annuels Pourquoi nous rejoindre ? Ton évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, tu bénéficieras d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de ta santé au quotidien. Ajoute à cela des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : Excellente communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec aisance au téléphone et en visio. Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Adaptabilité face aux situations variées et aux interlocuteurs divers. Accompagnement pédagogique et bienveillant, avec une écoute active. Souci constant de la qualité et de la satisfaction client. Capacité à prendre du recul et à analyser les situations avec discernement. Professionnalisme marqué par la fiabilité et une posture adaptée en toutes circonstances. Proactivité et force de proposition pour améliorer les processus et l’expérience utilisateur. Le processus de recrutement: Etape 1 : Entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Etape 2 : Entretien présentiel avec le manager + Mise en situation Etape 3 : Entretien Présentiel ou Visio avec la directrice B2B & Partenariats , Lucile Engoulevent Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Au sein de notre service Juridique, composé de 3 personnes, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer l'équipe dès septembre 2026 - avec impérativement un rythme 3 jours entreprise / 2 jours école pour une durée de 12 mois - afin de valider son Master 2 en droit. Vous aurez l'opportunité de participer aux missions suivantes : • Rédaction, analyse et suivi de contrats en français et en anglais : contrats de prestations de services (services d’investissement), contrats informatiques, conventions d’exécution d’ordres ou de tenue de compte conservation, accords de confidentialité, etc. ;, • Conseil et support aux opérationnels (Direction des Systèmes d’Information, Direction Commerciale, Back et Middle Office) pour toute analyse juridique et réglementaire ;, • Veille juridique et règlementaire : droit financier (services d’investissement). Ce poste vous permettra de traiter de sujets très variés et ainsi de monter rapidement en compétence en droit financier. Profil recherché • Vous avez une formation Bac+4 en Droit (Affaires, Banque, Finance, etc.) et recherchez une alternance pour votre Master 2 en Droit financier (rythme 3 jours entreprise / 2 jours école), • Vous avez des très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Vous avez de très bonnes capacité rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se) et savez faire preuve d’organisation Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec un peu plus de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise, • Locaux design neufs avec des baby-foot, salle de sport, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Intéressement et participation, • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant qu'alternant(e) c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous ! Merci de préciser le rythme école / entreprise de votre alternance + joindre une lettre de motivation.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Mission 1. Gestion des données • Mise à jour des bases tarifaires pour les outils en cours d’utilisation, avec intégration et vérification des informations., • Mise à jour des droits d’accès pour les bases de données clients, en fonction des souscriptions transmises par les commerciaux., • Création et gestion des licences d’accès pour les outils nécessaires aux clients. 2. Mise à jour et distribution des données • Préparation et envoi des mises à jour pour :, • Les données tarifaires, audiences, et pige publicitaire., • Les bases de données et licences d’accès., • Les bases mensuelles pour différents marchés. 3. Installation et support technique • Gestion des installations des outils, y compris la création des licences et la distribution des setups., • Assistance technique (Hotline) en interne et pour les clients, en cas de problème d’installation ou d’urgence. • Evolution envisagée : • Contribution aux tests des nouvelles versions des outils., • Assistance aux utilisateurs pour des questions spécifiques ou ponctuelles., • Formation des clients sur l’utilisation des outils. Profil : • Vous êtes de formation bac+2 ou bac+3 idéalement dans une école de médias, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en gestion, communication ou outils numériques., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais., • Vous faites preuve de curiosité et avez envie d’apprendre rapidement le fonctionnement de nouveaux outils et systèmes., • Vous êtes méthodique, avec un sens aigu de l’attention aux détails, notamment pour la gestion et la vérification des données., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et êtes à l’aise avec les outils numériques., • Vous savez communiquer efficacement avec différents interlocuteurs, qu’il s’agisse de collègues ou de clients., • Vous êtes à l’écoute et capable d’adapter votre discours selon les besoins et le niveau de connaissance des utilisateurs., • Vous êtes bilingue en Français. Poste : Alternance à pourvoir en Septembre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Altizem est une société de conseil opérationnel spécialisée dans le secteur des Life Sciences (pharmaceutique, agroalimentaire, dispositifs médicaux, cosmétique et chimie fine) du Groupe MoOngy. Elle accompagne ses clients (Sanofi, Merck, Nestlé, Dior...) sur tout le cycle de vie d’un produit, en mobilisant ses consultants (ingénieurs et pharmaciens). En tant que Chargée de communication, rattaché(e) à Camille, notre Responsable RH, vous participez activement au développement de l’image de marque en menant des actions de communication et en organisant des événements internes : • Définir et coordonner les actions de communication interne et externe pour promouvoir les services Altizem ;, • Mesurer l'efficacité des stratégies marketing et communication et proposer des améliorations pour atteindre les objectifs de croissance ;, • Élaborer et suivre le budget alloué aux activités événementielles et communication. Vos missions au quotidien : Evénementiel • Organiser des événements internes (séminaires, cocktails, soirées formelles & informelles, workshop, ...) ;, • Définir les objectifs, le concept et le format des événements en lien avec la stratégie de l’entreprise ;, • Élaborer le cahier des charges, le budget et le planning détaillé ;, • Concevoir et envoyer les invitations via un outil d’emailing (MailJet) ; Communication externe • Concevez et mettez en oeuvre des campagnes de communication structurantes sur des sujets stratégiques (RSE, engagements, actus d'entreprise, etc.) ;, • Élaborer les supports de communication (plaquettes, newsletters, autres supports marketing, ..) ;, • Mettre en œuvre la stratégie digitale sur le site web et LinkedIn, • Collaborez avec la team RH sur l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie marque employeur ; Communication interne • Dynamisez les échanges sur notre réseau social d'entreprise Walti en créant du contenu engageant et en encourageant les interactions ;, • Accompagnez les commerciaux dans leurs besoins en communication en proposant des supports innovants (plaquettes, appel d’offres, présentations…) ;, • Promouvoir la marque employeur et la communication interne : créer et diffuser des supports internes pour valoriser l’expérience collaborateur, attirer de nouveaux talents et renforcer la culture d’entreprise ; Le profil recherché • Vous êtes étudiant.e en Master avec une spécialisation en communication/marketing, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un sens aigu de l’organisation, • Vous faites preuve d’initiative et êtes autonome, • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit créatif, • Des connaissances en montage vidéo est un plus

Type de contrat : Alternance de 12 mois, démarrage à partir de septembre 2026 Localisation : Neuilly sur Seine (92) QUI SOMMES-NOUS ? Parler d’Amexio, c’est parler d’une entreprise solide par son expertise Enterprise Content Management (ECM) et Customer Communications Management (CCM) et perspicace par son approche aussi bien en conseil, qu’en intégration, qu'en R&D et assistance technique. Nous proposons différentes offres et produits pour répondre aux demandes de transformation digitale de nos clients (Capture documentaire, GED, BPM, Case Management, Contenu structuré, Content flow, SAE, etc.). Leader européen dans notre domaine et fort de 1000 collaborateurs·trices, nous sommes en pleine croissance international et nous souhaitons renforcer notre équipe recrutement Amexio France avec un·e alternant.e Chargé·e de Recrutement IT – approche chasse, basé à Neuilly sur Seine. DESCRIPTION DU POSTE Véritable chasseur / chasseuse de talents, vous intervenez de bout en bout sur des recrutements à forts enjeux, principalement en approche directe, sur des profils pénuriques et stratégiques. À ce titre, vous êtes en charge de : • La qualification fine des besoins auprès de la Direction et des managers, avec une compréhension précise des enjeux business et organisationnels, • La chasse ciblée et proactive des meilleurs profils via LinkedIn, réseaux professionnels et approche directe, • L’évaluation approfondie des candidats (parcours, posture, potentiel, adéquation avec la culture AmeXio), • La conduite des entretiens et la défense des profils auprès des décideurs, • Le pilotage de la relation candidat sur l’ensemble du process, jusqu’à l’intégration En parallèle, vous pourrez intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée : • Participation à la structuration des pratiques de recrutement et des outils, • Contribution au développement de la marque employeur sur des cibles expertes Vos objectifs sont clairement orientés performance et impact : • Identifier et convaincre des profils à fort potentiel pour intégrer AmeXio, • Transformer vos démarches de chasse en embauches effectives, • Construire des viviers qualifiés et durables pour accompagner la croissance du groupe Profil recherché • Etudiant.e en Bac+4/5 en université, ou école de commerce., • Tu as une première expérience (stage, alternance) en recrutement IT (cabinet ou entreprise)., • Les ingrédients nécessaires pour une bonne intégration et pour réussir sur ce poste : relationnelle, esprit collaboratif, rigueur et sens des priorités, force de conviction, curiosité, proactivité., • Maîtrise d’Excel et de Powerpoint impérative., • Anglais opérationnel est un atout. Innovation, tech et humain te motivent ? Tu veux participer à la construction des équipes de demain ? Alors on est fait pour se rencontrer !!! Les étapes du process de recrutement • Un entretien Recrutement au téléphone ou visio pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !, • Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées. Rejoindre AmeXio c’est ? Évoluer dans un environnement stimulant, en pleine transformation. Contribuer à des projets à fort impact, avec une large autonomie et la possibilité d’être force de proposition sur des sujets stratégiques. Bénéficier d’une culture d’entreprise bienveillante et orientée résultats, au sein d’équipes engagées, à taille humaine et accessibles. Construire votre parcours professionnel avec de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe et un accompagnement personnalisé. Évoluer dans une entreprise avec stratégie RSE structurée, déployée à l’échelle du Groupe depuis plus de 4 ans. Postulez :

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE SANTE L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours sur mesure pour aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations professionnalisantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. Aujourd'hui, l'IFAE compte plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy dans le cadre de nos programmes en Santé. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris les cours et les évaluations de fin de module., • Mettre à jour et rédiger les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des connaissances et pour la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d'animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : Lieu : Allée Santo Tirso – Clichy (formations en présentiel uniquement). Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des filières médicaux sociales - ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Au sein du Service Autonomie à Domicile mixte, vous êtes l’interlocuteur privilégié des personnes accompagnées et de leurs proches. Véritable interface entre l’usager et les équipes pluridisciplinaires, vous garantissez la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP), dans le respect des principes d’autodétermination et de continuité de service. Vous contribuez activement à la qualité de l’accompagnement proposé par le service, en veillant à l’adaptation permanente des prestations aux besoins évolutifs des bénéficiaires. Vos Missions : Sous l’autorité du Responsable du SAD mixte, vous assurez un rôle central d’interface entre les bénéficiaires, leurs proches et l’équipe pluridisciplinaire. Interlocuteur privilégié des usagers, vous garantissez la qualité de la relation et la réactivité des réponses apportées. Vous participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP), en veillant à l’association effective de la personne accompagnée et au respect de son autodétermination. Vous coordonnez la diffusion et l’application du PAP auprès des intervenants, assurez le suivi individualisé des prestations et contribuez à leur réévaluation régulière afin d’adapter l’accompagnement à l’évolution des besoins. En lien étroit avec les encadrants, le responsable de la coordination et les partenaires médico-sociaux, vous veillez à la continuité de service, à la transmission des informations essentielles et à l’amélioration continue des pratiques. Vous exercez vos missions dans le cadre d’un temps de travail de 39h hebdomadaires (8h–18h), avec astreintes en soirée et week-end en alternance, en utilisant les logiciels métiers et les moyens mis à disposition par la collectivité. Votre Profil : Professionnel confirmé du secteur médico-social ou administratif (infirmier, aide-soignant, agent administratif, encadrant ou coordinateur), vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement d’un SAD mixte et de son écosystème partenarial (professionnels libéraux, HAD, dispositifs de téléconsultation, prestations de transport, portage de repas, téléassistance). Vous maîtrisez : • Le suivi administratif et opérationnel de dossiers de bénéficiaires, • La méthodologie d’élaboration et de réévaluation des Plans d’Accompagnement Personnalisés, • Les principes d’autodétermination et de participation des usagers, • Les techniques d’entretien et d’écoute active Doté d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve d’empathie, de discernement et de maîtrise émotionnelle, y compris dans la gestion d’urgences téléphoniques. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la continuité et à la qualité du service rendu.

Mission générale : Assurer la coordination des activités retail en étant l’interface privilégiée des boutiques et des services internes. Missions principales : Back office Retail : • Assurer la gestion et le suivi quotidien des besoins du réseau boutiques (Sacherie, fournitures…) ;, • Piloter le suivi des expéditions en étant le relais entre les boutiques et le service Expéditions de la manufacture ;, • Participer au suivi des travaux de remodeling des boutiques (coordination des prestataires, contrôle de facturations et de la mise en paiement) ;, • Assister toutes nouvelles ouvertures de boutiques. Analyse commerciale / reporting : • Assurer la mise à jour hebdomadaire du reporting des ventes (analyse de la performance et des écarts) ;, • Suivi des budgets de fonctionnement des boutiques et des remises accordées. Organisation : • Organiser et préparer les réunions commerciales (réservation salle, ordre du jour, compte-rendu) ;, • Organiser les déplacements des équipes boutiques (réservation hébergement et transport). Compétences requises : • Premières expériences (stages, CDD) en entreprises et idéalement dans le secteur du retail ;, • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Capacité d’analyse et de synthèse ;, • Facilité relationnelle, capacité d’adaptation et de coordination ;, • Esprit d’initiative, autonomie, confidentialité ;, • Fort esprit d’équipe ;, • Aisance avec l’outil informatique et particulièrement Excel/Powerpoint ;, • Anglais demandé.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. MISSION Au sein de la Direction Financière de la société IRO, vous exercez, en tant que Contrôleur de Gestion, un rôle de support auprès de la responsable du contrôle de gestion dans la production des informations financières et l’élaboration des indicateurs clés de pilotage de l’activité. Ce poste est flexible et évolutif, avec une grande marge de manœuvre pour proposer et mettre en place de nouveaux process et analyses. Dans le cadre de cette mission, vous aurez notamment les responsabilités suivantes : • Participer aux travaux de clôture de gestion mensuelle et trimestrielle, • Suivre les KPIs de performance (ventes, marges, coûts)Analyser les écarts réel vs budget et formuler des recommandations, • Participer à l’élaboration des Budgets et Révisés budgétaire, • Mettre à jour les différents tableaux de reportings hebdomadaires/mensuels et faire leurs analyses, • Construire, fiabiliser et améliorer des reportings automatisés PROFIL • Étudiant(e) en dernière année ou jeune diplômé(e) d’école de commerce, d’université ou équivalent avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion, • Une première expérience significative en contrôle de gestion est requise (stage ou alternance)Excellente maitrise d’Excel, • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement en mouvement, • Maitrise de l’anglais (contact avec les équipes US), • La connaissance de Y2/ORLI est un plus

Atelier de broderie contemporaine et Métier d’Art Chanel au sein du 19M, la Maison Montex se consacre à deux activités : • Développer des motifs exclusifs et des créations nouvelles chaque saison pour les grandes maisons de couture., • Développer une offre de créations de broderie architecturale. Avec ses milliers de sequins, de perles, de fils, de cristaux multicolores et autres ornements, la Maison Montex a mis au point un savoir-faire précis en tant que Maison d'Art. Votre contribution Rattaché(e) à la Responsable du Patrimoine, vos principales missions seront les suivantes : Base de données : • Indexation d’échantillons de broderie sur une base de données, • Analyse des techniques, • Numérisation d’archives documentaires, • Participation aux activités quotidiennes du Patrimoine et du Studio de l’Atelier Montex, • Aides ponctuelles aux envois et au rangement des archives, • Reconditionnement d’archives documentaires et textiles, • Gestion des retours des échantillons développement Votre profil • Issu(e) d’une formation Master avec une spécialisation en histoire de l’art / sciences humaines / archives, vous témoignez d’une sensibilité patrimoniale et êtes particulièrement intéressé(e) par les savoir-faire de la mode., • Vous êtes rigoureux(se), patient(e) et méthodique., • Vous disposez d’un esprit d’équipe et savez travailler avec proactivité et en autonomie. Alternance à pourvoir dès septembre 2026 au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19eme.

Durée : 1 an à partir de septembre 2026 Contexte : En intégrant l’équipe Supply Chain Planning de la Maison Christian Louboutin, vous assistez l’ensemble des Business et Demand Planners Corporate dans leurs tâches quotidiennes de prévision de vente. Votre mission principale consistera au suivi de la justesse des prévisions de ventes à l’échelle mondiale, ainsi qu’au suivi de la qualité de la donnée au sein de nos outils de planning Anaplan. Principales missions 1/ Suivi des KPIs Planning & Reporting • Suivi hebdomadaire des Sell-Through (Par région et au global) de la saison en cours de vente en boutique., • Suivi mensuel de la justesse de nos prévisions de ventes (en Région et au Central) au global et pour l’ensemble de nos produits Permanents ainsi qu’au niveau Topline., • Suivi mensuel des couvertures de stock dans le monde et des taux de disponibilité au global et pour l’ensemble de nos produits Permanents, • Suivi hebdomadaire de la performance des ventes de nos permanents, • Consolidation des KPIs au sein du même report, vous êtes garant tout au long de votre apprentissage de la fiabilité des données de ces analyses tout en contribuant à leur développement sur Excel ou Anaplan., • Participation à la réalisation d’analyses transverses ponctuelles. 2/ Gestion des données et supports projets • Garantir la qualité des données des applications de prévisions sur Anaplan, ainsi que la cohérence des données entre les différents systèmes : BI et Anaplan principalement pour les deux outils (Business Planning et Demand Planning), • Contribuer à l’élaboration de spécifications techniques pour de futures améliorations de nos outils Anaplan, • Être le garant / Contribuer aux tests des nouveaux développements dans nos outils et à la validation de ces améliorations lors des sessions d’UAT., • Mettre à jour les guides utilisateurs de nos processus Business and Demand Planning 3/ Support lors des Process OTS et Commandes de Permanent • Support des Demand Planners sur les Reorders des Permanents et être le point de contact pour les équipes Supply & ADV sur ces sujets., • Support de l’équipe sur toute tache Ad Hoc lors de ces Process, • Être un des points de contacts des Régions sur les différents temps fort de l’OTS et du Market., • S’assurer de la remontée de la bonne donnée dans nos applications, ainsi que de la bonne complétion des différents paramètres (listes de produits à jour etc…) Profil recherché • Formation universitaire, école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des missions similaires, • Vous disposez d'excellentes compétences analytiques et d’une excellente maîtrise d’Excel, • Doté de bonnes capacités d’écoute et d’un bon relationnel, vous savez travailler avec de nombreux interlocuteurs (équipes Finance, Retail, Merchandising, IT, Planning), • Vous avez le sens des responsabilités et une attitude positive, • Vous avez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, • Une première expérience des outils d’analyse BI et Anaplan est un plus Our Business: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. Our Values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity, and Inclusion: The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

Entreprise : REVLON est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. REVLON PROFESSIONAL France, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine (87 collaborateurs dont 37 commerciaux) qui distribue notamment les marques Revlon Professional® et American Crew®. Notre savoir-faire et l'accompagnement des salons professionnels s'expriment notamment au travers de l’Académie Revlon Paris, centre de formation exclusif. Description du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) en alternance pour la rentrée de septembre 2026, sur un contrat de deux ans (BTS ou deuxième/troisième année de licence/bachelor) ou d'un an (troisième année de licence/bachelor), de manière à renforcer l’équipe et assurer un travail plus équilibré de collaboration avec l'Office Manager. La mission sera composée de certaines tâches partagées et d’autres à gérer en parfaite autonomie selon le descriptif ci-dessous. Missions principales Sous la supervision de l’Office Manager, les missions principales confiées seront les suivantes : • Tenue du standard et de l’accueil, • Préparation et envoi des colis et du courrier, • Contrôle du bon fonctionnement des machines (eau dans les machines à café, détartrages au besoin, approvisionnement en gobelets, café, sucre, papier dans les photocopieurs, appel des réparateurs si nécessaire…), • Enregistrement des factures concernant les services généraux sur SAP, • Traitement des chèques reçus avant envoi en banque, pour encaissement (en autonomie), • Réception et classement des justificatifs de notes de frais (en autonomie), • Gestion des amendes, • Gestion des templates pour la flotte téléphonique / flotte auto, • Création des fournisseurs sur SAP, • Suivi et veille fournisseurs, • Négociation avec les fournisseurs, • Autres missions en fonction des besoins Compétences et qualités Savoir-faire : • Maîtrise du pack office (word, excel, PowerPoint), • Connaissance de la messagerie Outlook, • Bonnes notions d’anglais (être capable de prendre un message, de le transmettre ou d’y répondre), • Bonnes capacités rédactionnelles Savoir-être : • Excellente présentation, • Amabilité, tact, discrétion, diplomatie et sourire souhaités, • Aisance relationnelle, bonne ouverture d’esprit, • Ponctualité et assiduité Souhaitables : • Connaissances sur SAP. Mais si ce n’est pas le cas, une formation sera de toute façon dispensée par l’entreprise, • Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives, • Capacité à gérer les priorités et à s’organiser Expérience Une première expérience en entreprise est souhaitée, si possible dans un service d’accueil ou de services généraux. Formation Titulaire ou étudiant en BTS / licence et bachelor type Assistant de Manager ou Gestion de PME Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors rejoignez-nous et nous relèverons de nouveaux défis ensemble ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation.

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés. Celles-ci interviennent à différentes étapes de la chaine de valeur, de la matière première au produit fini, dans les activités du prêt-&-porter, textile, cuir, maroquinerie, souliers, bijouterie fantaisie, boutons et composants métalliques. Cette galaxie de sociétés aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société Manufactures de Mode, organisée en branches d’activités et en fonctions support, chargées d’accompagner individuellement chacune des entités dans leur trajectoire d’excellence et d’exemplarité tout en préservant leur singularité. Votre contribution : Au sein de la direction rémunération & avantages sociaux, nous recherchons un(e) alternant(e) Rémunération & Avantages Sociaux. Tout au long de votre apprentissage, vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes : Rémunération / Mobilité Internationale : • Accompagnement à la bonne réalisation de la revue salariale 2025-2026 (benchmark, préparation de fichiers, consolidation de données, présentations), • Préparation des données de participation aux enquêtes de rémunération et proposer un format de restitution en lien avec le responsable rémunération & données RH., • Assistance à la réalisation du BSI (consolidation des données, mise en forme, fiabilité et contrôle des éléments, coordination des RH..), • Construction des propositions de package pour des recrutements/mobilités internes en collaboration avec le responsable rémunération & données RH, • Contribution à l’élaboration de supports de communication de politique d’entreprise ou de réunions d’information C&B auprès des RRHs et salariés., • Assistance aux activités de gestion de la mobilité internationale (cotisations santé et contributions retraite, accompagnement à la relocation) Contrôle de Gestion Sociale : • Consolidation des données sur le living wage des entités et sur l’index égalité professionnelle, • Rapprochement des données sociales/paie avec le département Finance/Comptabilité Avantages Sociaux & Administration RH : • Gestion des avantages en nature collaborateurs, • Accompagnement administratif ponctuel lors de l’intégration des stagiaires et alternants, • Participation aux projets en cours. Votre profil : • Ecole de commerce/Formation Universitaire en 4e ou 5e année avec une spécialisation RH ou Finance., • Vous avez la volonté de découvrir de manière active et impliquée les activités rémunérations & avantages sociaux au cœur d’une équipe dynamique., • Maîtrise et appétence pour les outils informatiques et l’analyse de données (excel en particulier),, • Rigueur, compétences analytiques, respect de la confidentialité et bonnes relations interpersonnelles sont nécessaires pour la bonne réalisation de vos missions. Poste à pourvoir dès septembre 2026 au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris).

📢 Qui sommes-nous ? Valtus est la référence du Management de Transition à travers le monde. Nous avons participé à façonner le métier en aidant les entreprises à relever leurs défis les plus complexes et à évoluer à la pointe de leur industrie. Notre engagement assure leur succès, pour aujourd’hui et pour demain. Depuis plus de 20 ans, nous déployons des solutions d'accompagnement managérial de haut niveau. Sa communauté de dirigeants de transition rassemble 20 000 experts multidisciplinaires, qui réalisent plus de 1 000 missions par an dans tous les secteurs d’activité. Désormais, présents dans près de 30 pays clés et avec 10 filiales intégrées (France, Grande-Bretagne, Suède, Finlande, Danemark, Autriche, Allemagne et Italie), nous poursuivons notre développement pour offrir un service d'excellence tant au niveau local que global. Partout et toujours aux côtés de nos clients et de nos managers, nous nous attachons à tisser avec eux une relation étroite et durable, basée sur la proximité, la confiance et le souci d’excellence. • Entreprise à taille humaine : 80 collaborateurs en France (140 au niveau Groupe), • Engagements : Valtus est membre fondateur de France Transition, et labellisé par Bureau Veritas depuis 2010 et par EcoVadis depuis 2023. L’entreprise a signé la Charte de la Diversité en 2021 et la Charte LGBT+ en 2022. Depuis 2016, nous sommes également engagés auprès des jeunes diplômés dans la recherche de leur premier emploi via la Fondation Valtus. 🎯Votre mission Directement rattaché.e à la responsable communication France, vous évoluez au sein d’une équipe dynamique et soudée de 7 personnes. Vous serez en charge d’accompagner le développement et la visibilité de Valtus au travers des missions suivantes : Création de contenu & supports de communication : • Concevoir et mettre à jour les supports marketing print & digitaux : invitations, affiches, encarts publicitaires, signalétique, cartes de visite, • Participer à l’élaboration des plans médias et au suivi des performances (KPIs RP & partenariats) Communication externe & réseaux sociaux : • Contribuer au déploiement et suivi des partenariats médias, • Participer à l’animation des réseaux sociaux : conception du planning éditorial, création des supports visuels, • Participer à l’organisation des événements externes : suivi des inscrits, création des badges, gestion des prestataires Communication interne : • Contribuer à l’animation de la communication interne : newsletter interne, écrans, affichages., • Participation à l’organisation des évènements internes (soirées, activités sportives et culturelles, …) : recherche de lieux, prestataires, animations, création et gestion des invitations. Des déplacements seront à prévoir en France. 📌Votre profil : Parcours • Etudiant.e en M1 ou M2 en école de communication / commerce, • Une première expérience en communication B2B est un plus Compétences techniques : • Maîtrise de la suite Abode Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, Premiere), • Attrait pour le montage vidéo est un vrai plus (montage sur Play Play), • Anglais indispensable (environnement international) Qualités personnelles : • Créatif.ve, rigoureux.se & autonome, • Force de proposition & esprit d’initiative, • Sens de l’organisation & aisance rédactionnelle 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail dynamique et stimulant, à deux pas des Champs-Élysées, • Une équipe bienveillante & soudée, qui a à cœur d’accompagner ses alternants, • Une expérience formatrice et responsabilisante, au sein d’une entreprise en forte croissance 📩 Pour postuler :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 2012 ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D’abord Qui Fort d’une première expérience dans le domaine de la communication, vous souhaitez vous impliquer dans la mise en avant d’une marque pour une audience externe. Nous recherchons un Brand Content Manager en alternance, passionné par la stratégie de marque et la création de contenu original. • 📜Formation : Vous avez terminé votre Bac+3 dans le domaine de la communication et recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois., • 💡Créativité & Initiative : Véritable "boîte à idées", vous n'avez pas peur de la page blanche. Vous êtes proactif, autonome et force de proposition., • 📱Expertise Social Media : Vous restez en veille permanente sur les nouvelles tendances des réseaux sociaux., • ✍️Storytelling & Plume : Vous maîtrisez l'art de susciter l'émotion et l'engagement. Votre orthographe est irréprochable., • ✂️Compétences Techniques : Vous maîtrisez la création vidéo et au moins un outil de montage (CapCut Pro, Adobe Premiere, After Effects, DaVinci Resolve ou autres). Ensuite Quoi Rattaché à l’équipe communication, votre mission principale est de faire rayonner la marque Extia, avec un focus majeur sur la restructuration de notre présence sur Instagram. • 🎥Stratégie Instagram (Le gros challenge !) : Développer et restructurer notre compte pour en faire un véritable média. L'objectif : attirer une nouvelle audience en proposant un contenu différenciant de LinkedIn., • 🎨Création de contenu : Piloter la production de A à Z (brainstorming, scripts, tournages, montages) pour nos réseaux : vidéos, carrousels, Reels, photoshoots., • 💎Image de Marque & Campagnes : Mettre en avant le label Great Place to Work® et l'expertise d'Extia via des activations créatives et un feed harmonieux., • 📊Veille & Analyse : Identifier les piliers de communication et les sujets tendances pour construire une grille éditoriale percutante. Étudier l'univers concurrentiel pour maintenir Extia à la pointe des tendances sur les réseaux sociaux., • ✨Projets transverses : Selon vos affinités, vous pourrez vous investir sur la communication interne, la RSE ou l'événementiel de la marque. Pourquoi nous rejoindre ? • 🌳 Avantages : 100% des frais de transports en commun pris en charge et tickets restaurants., • 🎉 Vie d'entreprise : Un grand nombre d’événements tout au long de l’année et des locaux "feel good"., • 📚 Apprentissage : Formations, conférences et accès à la plateforme e-learning LinkedIn Learning., • 🚀 Communautés By Extia : Apprendre avec ses pairs sur des sujets variés et prendre part à des événements tel que la communauté “Extia Gaming” composée de plus de 800 joueurs ou encore la Communauté Sport., • 🌍 Engagement : Possibilité de s'engager via la plateforme solidaire Wenabi. Processus de recrutement • Échange téléphonique et entretien avec un recruteur., • Étude de cas créative., • Entretien final en présentiel avec notre Directeur de la Communication, Benjamin Marin, et le Social Media Manager, Sam Vourch. Poste basé à Sèvres (92). Vous serez accompagné dans votre progression par Sam Vourch, Social Media & Community Manager. Exploration & Réseaux Envie de découvrir l'univers Extia avant de postuler ? Retrouvez-nous sur nos différentes plateformes : • 🔵______ — Notre actualité corporate & expertise., • 📸______ — Les coulisses et la vie des Extiens., • 🌐______ — Tout savoir sur nos métiers., • 🎥______ — Nos projets et témoignages en vidéo., • 🎮______ — Pour nos lives et la communauté Gaming.