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Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un collaborateur comptable confirmé (F/H) en CDI à Paris (75008).Votre fonction Notre client est un cabinet d'expertise comptable de 25 personnes, créé il y a 15 ans.Il accompagne aujourd'hui 450 entreprises (dont 30% à l'

Le cabinet de conseil WINSEARCH accompagne depuis plus de 29 ans les dirigeants d'entreprises autour de leurs problématiques RH.Dans ce contexte nous recherchons afin de rejoindre un cabinet d'expertise-comptable situé à Localisation : un Chef de mission en expertise H/F.Vous rejoignez le pôle e

Très bon niveau d'anglais et du français (la maîtrise d'une autre langue comme l'espagnol sera un plus).

Doté d’une première expérience professionnelle, idéalement dans le secteur de la communication dans l’énergie (CDD, CDI, stage, alternance…), vous avez la capacité à travailler sur des sujets divers, parfois dans des délais limités, en français ou en anglais. Vous êtes en reprise d�

Un niveau d'anglais courant est nécessaire car de nombreux échanges en anglais sont à prévoir.

A votre arrivée, vous bénéficierez de.Vous incarnez au quotidien l’image et les valeurs d’Europ Assistance et de ses partenaires, grâce à votre talent relationnel, à votre compréhension du besoin du client et au respect de vos engagements.Europ Assistance vous permettra de mettre votre ta

Anglais aux enfants, a été créé en 1985 par Helen Doron, linguiste anglaise émigrée en Israël. Anglais, quel que soit leur milieu social. Sa pédagogie d'enseignement de la langue anglaise, inspirée de la méthode musicale Suzuki, est celle de l'apprentissage de la langue maternelle : un app

Poste en CDI à partir de janvier 2026.SteamOne, c’est le leader d’un segment en pleine croissance : les défroisseurs vapeur haut de gamme.Fondée par deux passionnés de mode, notre entreprise réinvente l’entretien textile à travers des produits à la fois efficaces, design, et durables.Un

Maîtrise du français et de l’anglais.

Dans le cadre d'un contrat en France et à l'international, nous mettons en œuvre une plateforme de formation digitale avec des contenus interactifs en anglais, hébergée sur la plateforme de formation 360Learning et utilisant l'outil Genially.

Formation : Bac +5 minimum en Assurance ou équivalent Expérience : Minimum 5 à 10 ans sur un poste similaire Compétences techniques : Maîtrise des garanties RC appliquées au transport Anglais professionnel requis Qualités personnelles : rigueur, sens du service client, esprit d'équipe

Nous recherchons pour le compte de notre client, comptable Générale anglais courant F/H. Vous avez un anglais courant vous permettant d'échanger tant à l'oral et à l'écrit Vous maitrisez un erp , et le pack office.

Je suis Audrey Hayouni, manager chez Fed Finance et je recherche un Chargé de recouvrement bilingue en anglais pour rejoindre le centre de services partagés de mon client.

Votre niveau d'anglais vous permet d'avoir de nombreux échanges à l'écrit et à l'oral avec le groupe.

Fiche de Poste : Technicien(ne) Support Niveau 2.Paris, France (Multi-sites : 1er, 2ème, 8ème et 9ème arrondissement).Plage horaire : 8h00 - 18h30, du lundi au vendredi).Heures supplémentaires / astreintes :.Technicien(ne) support Niveau 2.Pré-requis fonctionnels / Soft Skills :.Très bonne pr�

Exigences :• Disponibilité totale pour des horaires 24h/24, 7j/7• Très bon niveau d'anglais et du français (la maîtrise d'une autre langue comme l'espagnol sera un plus)<spa

Maîtrise indispensable du français et de l'allemand (Anglais un plus) - Expérience en vente ou en retail, idéalement dans un environnement technique ou professionnel. Pour le compte d'une entreprise internationale active dans les solutions professionnelles dest

Votre niveau d'anglais est correct.

Dans le cadre de ses activités de recrutement le cabinet WINSEARCH cabinet de conseil RH recherche pour l'un de ses partenaires : Chef de mission H/F anglais courant. Vous maîtrisez l'anglais couramment -Vous n'êtes pas novice dans le domaine et vous disposez d'une expérience qui vous permet d'

Anglais courant - 5 ans d’expériences - Paris.CDI –bureau à Antony 1 jour de télétravail – Salaire attractif.Notre client est le leader mondial des solutions de protection périmétrique.Ils fabriquent des systèmes de clôtures de qualité pour sécuriser les personnes, les biens et les e

Une bonne élocution en anglais est obligatoire.

EMPLOYE DE RESTAURATION bilingue anglais en CDI Temps Plein. Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Rejoignez Arpège Paris, maison créative d'instants à savourer qui, forte de 30 années d'innovation dans le secteur de la restauration et des services, apporte

Assurer le coucher des enfants, Assurer la sécurité et le développement de l'enfant, Accompagnement d'enfants, Changer les enfants, Bain des enfants .Anglais - Maternel (Obligatoire)LIEU & PLANNING : .Vous devez être disponible à toutes les datesNombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches ave

Manpower FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Contrôleur de gestion Fonctionnel JD Edwards-Anglais courant (H/F) Dans un contexte de transformation du système d'information financier :??A.Particip

Animation d'un atelier manuel, Animation d'un atelier créatif, Visite guidée, Conduite de visites guidées, Animation de visites flash, Activités artistiques, Gestion de visites guidées .Tourisme, Arts & Culture, Autres formations .Anglais - Courant (Obligatoire) .Espagnol - Courant (Conseillé

Fiche de Poste : Technicien(ne) Support Niveau 3.Paris, France (Multi-sites : 1er, 2ème, 8ème et 9ème arrondissement).Plage horaire : 8h00 - 18h30, du lundi au vendredi).Heures supplémentaires / astreintes :.Technicien(ne) support Niveau 3.Pré-requis fonctionnels / Soft Skills :.Très bonne pr�

Le profil recherché : * Vous êtes diplômé(e) en comptabilité, finance ; * Vous disposez d'une moins 6 ans d'expérience dans un poste similaire ; * Vous maîtrisez les normes comptables internationales ; * Votre anglais est courant ; * Vous êtes à l'aise avec les outils

L'assistant(e) sera également en charge de la correspondance par e-mail avec les clients en anglais et en français. Concernant le Fonds de dotation, une nouvelle entité, les missions impliquent la mise en place de la fonction comptable, la gestion courante de la comptabilité générale , la

Gestionnaire ADV Anglais Courant H/F. Maîtrise professionnelle de l’anglais (lecture et échanges écrits/oraux).

La maitrise de l'anglais et/ou l'italien est indispensable.

Selon votre niveau d’anglais et la demande de la famille, vous pourrez effectuer toute la garde en anglais ou seulement en partie. Langues demandées : Anglais, Niveau exigé : Niveau langue maternelle, Courant. Nounou / Babysitter en anglais.

Spécialisée dans le financement et le leasing IT, la société est en croissance et renforce son équipe commerciale. H/F) parlant couramment anglais, pour intervenir dans le cadre d’un programme Vendor avec un grand fournisseur IT mondial. Travailler en lien direct avec un fournisseur IT qui vo

Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer.Avec une équipe dévouée de près de 1.Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle.Notre entreprise est à la pointe de la révolution num

Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de cadres travaillant dans les secteurs du BTP, Immobilier, Industrie, Énergie. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est une société spécialisée dans l’ingénierie coordonnée et dans le management de projet. Leur offre de service couvre les métiers de l’ingénierie technique, de la synthèse, du management de projet ainsi que de l’AMO. Pour anticiper un remplacement et poursuivre le développement de la société, nous sommes à la recherche d’un Responsable Commercial sur Paris. Le poste en détail Cette recherche s’inscrit dans le cadre du développement des activités d’ingénierie du groupe. En plus de promouvoir leurs offres de service intégrées auprès des MOA, MOE et entreprises sur les segments visés. S’inscrivant dans une étroite collaboration avec les directeurs de pôles et directeurs d’entités, le responsable commercial devra acquérir une vision transverse des enjeux métiers. Il devra positionner l’entreprise auprès des acteurs de références des secteurs tertiaire, hôteliers, santé et recherche, ouvrages fonctionnels et data centers afin de répondre aux objectifs de développement et de croissance des entités du groupe. Votre rôle et vos missions comprendrons notamment : BUSINESS DEVELOPMENT • Définir une stratégie commerciale répondant aux objectifs de développement secteurs et métiers, • Assurer la rencontre et la présentation auprès de ces acteurs et promouvoir leurs offres de service, • Opérer une veille sur des marchés publics et privées, en France BUSINESS & SALES MANAGEMENT • Entretenir et développer le portefeuille client existant, • Identifier et accompagner le développement du besoin client, • Etablir les propositions financières et mémoires techniques projets en collaboration avec les directeurs de projet pour les nouveaux clients comme pour les clients existants, • Assurer la soutenance des propositions de service lors de réunions commerciales avant-projet, • Assurer un reporting régulier des actions commerciales pour garantir la visibilité du prévisionnel et assurer une réactivité maximale, • Assurer la bonne utilisation du réseau professionnel de l’entreprise LES AVANTAGES • Salaire fixe brut annuel : 60-80k, • Variable déplafonné, • Prime d'intéressement LE BON PROFIL • Diplômé d’une école d’ingénieur bâtiment ou d’une école de commerce de préférence, • Au moins 8-10 ans dans le développement ou le management d’activités d’ingénierie ou de travaux, • Connaissance approfondie des secteurs immobilier et construction ainsi que des acteurs qui la compose, • Esprit d’analyse et capacités relationnelles et organisationnelles., • Capacité à convaincre et négocier avec des interlocuteurs de haut niveau, • Capacité d’adaptation aux différents cycles de vente, • Langues français, anglais (italien serait un plus)

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente en propre, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Description du poste APM MONACO recherche un Conseiller de Vente Senior à temps complet en CDI pour rejoindre notre équipe de Paris Saint-Germain! Vente : • Atteindre les objectifs de vente, avec des résultats constants et exceptionnels., • Fournir le plus haut niveau de service à la clientèle pour construire des relations à long terme avec les clients et développer un portefeuille de clients fidèles., • Démontrer une connaissance approfondie des produits APM et du positionnement du marché en racontant des histoires et en montrant le caractère unique de notre marque., • Comprendre la culture et les normes d'APM sur le merchandising visuel (VM), la liste de contrôle et la prise de stock., • Avoir un sens du contrôle des coûts., • Se conformer à toutes les directives et procédures des opérations de vente au détail d'APM., • Rester passionné par l'industrie de la mode et les tendances du marché. Ressources Humaines : • Fournir des conseils et partager son expérience avec les vendeurs et les nouveaux arrivants., • Aider les nouveaux arrivants intégrer l'équipe et à s'adapter à la culture d'APM Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous parlez anglais, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising N'attendez plus pour rejoindre l'équipe APM Monaco, postulez dès à présent !

Qui sommes-nous ? Cambon Partners est une banque d’affaires spécialiste des entreprises de croissance. Créée en 2003, l’équipe a conduit avec succès plus de 500 transactions. Cambon Partners se classe chaque année parmi les acteurs M&A Midmarket les plus actifs en Europe (classements Thomson Reuters, MergerMarket, CFNews, etc). Cambon Partners intervient dans toutes les étapes du cycle de vie de l’entreprise : venture, growth capital, LBO, M&A. Sa spécialisation multi-sectorielle lui permet de maîtriser finement les sous-jacents des écosystèmes de ses clients et d’être pertinent, dès le démarrage du process conduisant à la transaction, sur la production des informations-clés, sur l’intermédiation des bonnes contreparties et sur le référentiel de valorisation. Descriptif du poste Cambon Partners recherche un Analyste senior ou un Associate pour développer sa practice sectorielle “Consumer” et assister les membres de l’équipe dans l’origination et l’exécution de ses mandats. Principales missions : • Marketing et couverture sectorielle Consumer : aide à l’exécution de la stratégie d’origination, veille, etc., • Participation à l’exécution des mandats : suivi de processus, analyse d’offres, structuration des transactions, participation aux négociations, etc., • Travaux de valorisation et modélisation : évaluations et analyses de modèles financiers complexes, etc. L’équipe Consumer démontre depuis plusieurs années son expertise dans des segments variés : marques, marketplaces, beauté, biens d’équipement, voyage, mobilité, F&B, sport, gaming, etc. Elle a notamment conseillé certaines des plus belles histoires de son secteur : Asphalte, Izipizi, Cabaia, Yespark, Faume, Dayuse, Le Collectionist, Tediber, The Bradery, La Belle Vie et bien d’autres ! Profil recherché • Entre 2 et 4 ans d’expérience en M&A, • Appétence pour le secteur du Consumer, • Connaissances financières et comptables solides, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Faculté d’intégration au sein d’une équipe restreinte et dynamique, • Français et anglais courant, • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint Conditions • Date de début : asap

Au sein de votre équipe #OneTeam En tant que Sales Director ISV & Éditeurs de Logiciels, vous aurez la responsabilité du développement du business généré avec les éditeurs de logiciels (ISV, SaaS, éditeurs sectoriels et technologiques) et de la structuration de leurs partenariats avec OVHcloud. Vos principales responsabilités Ce poste est un rôle de manager de managers, au cœur de la stratégie de croissance indirecte et d’écosystème d’OVHcloud. Vous animerez une organisation composée de : • 2 Sales Managers, chacun encadrant une équipe de commerciaux et de Partner Account Managers,, • 1 Alliance Manager, en charge des partenariats stratégiques et technologiques avec les ISV majeurs, En ce sens vous aurez comme missions de : • Définir et déployer la stratégie commerciale ISV : segmentation du marché, priorisation des éditeurs stratégiques, modèles de partenariat et d’intégration cloud., • Manager les Sales Managers, l’Alliance Manager et leurs équipes (au total 20 personnes), en assurant la performance, le développement des compétences et la cohésion d’ensemble., • Piloter la croissance du chiffre d’affaires indirect et des revenus SaaS via les ISV : co-vente, génération de pipeline, déploiement de solutions sur le cloud OVHcloud., • Établir des relations Clevels solides avec les éditeurs stratégiques et partenaires technologiques : co-développement d’offres, lancement de solutions verticales, intégration technologique., • Contribuer à la roadmap produit et aux offres cloud en relayant les besoins des ISV et en identifiant les opportunités d’innovation conjointe., • Piloter les indicateurs clés de performance : revenus, pipeline, rentabilité, satisfaction partenaires, time-to-market des solutions ISV. Compétences requises • Vous disposez d’une expérience confirmée dans la vente cloud, SaaS ou IT, avec une forte exposition aux ISV / éditeurs de logiciels et aux partenariats stratégiques., • Vous avez déjà managé des managers et de larges équipes commerciales, idéalement dans un environnement international et matriciel., • Vous maîtrisez les modèles de co-vente, co-développement et d’intégration technologique avec des éditeurs et fournisseurs cloud., • Vous démontrez une forte capacité à piloter la performance, à inspirer vos équipes et à gérer des relations exécutives complexes., • Vous avez une vision business solide, alliée à une compréhension technique suffisante pour dialoguer avec les ISV et les équipes produits., • Vous parlez français et anglais couramment

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la presse et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir à partir du 25 février 2026. Assistant(e) presse sur les marques : • GIORGIO ARMANI, • GIORGIO ARMANI PRIVE, • ARMANI CASA, • EMPORIO ARMANI, • ARMANI EXCHANGE Vos Principales missions : • Gestion des shoppings pour la France et le Benelux, • Participation à la gestion des shoppings étrangers à Paris, • Collaboration quotidienne avec le head office de Milan, • Gestion des envois internes vers nos divers bureaux, • Tenue du showroom, • Piges des magazines et du web, • Reporting, • Participation à divers événements (press days, etc.) Vous êtes / avez : • Min Bac +2 - école de communication, commerce ou mode, • Forte sensibilité à la mode et au luxe, • Bon sens de l'organisation et autonomie, • Anglais indispensable, • Maîtrise du Pack Office indispensable, • Fashion GPS est un plus, • Pas de contrat en alternance ni de mi-temps, • Stage conventionné de 6 mois La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Le Rôle Pour notre Flagship parisien situé au cœur du Haut-Marais, nous recherchons un·e Senior Store Sales Manager passionné·e par la vente, l’expérience client et la performance commerciale. En véritable ambassadeur·rice de la marque, vous jouerez un rôle central dans le développement du chiffre d’affaires, l’animation de l’équipe et la création d’un univers retail inspirant, singulier et profondément aligné avec l’esthétique Miista. Vos Missions Créer une expérience client incomparable • Accueillir chaque client·e avec chaleur et attention, en incarnant le discours de marque et l’esthétique Miista., • Offrir un conseil personnalisé, sensible et créatif, fondé sur une parfaite connaissance des produits, des matériaux et des collections., • Construire un parcours client mémorable à chaque interaction — dans une logique de fidélisation active. Piloter et dynamiser la performance commerciale • Analyser les KPI (conversion, UPT, ATV, catégories clés…) et mettre en place des actions concrètes pour faire progresser les résultats., • Déployer des stratégies commerciales hebdomadaires : focus produit, challenges internes, objectifs individuels, animations in-store., • Optimiser la présentation de l’offre et les performances par catégorie, avec une vision merchandising orientée business., • Assurer un reporting qualitatif et synthétique des performances au siège (en anglais). Développer une clientèle engagée et fidèle • Gérer et enrichir un portefeuille clients VIP en offrant un suivi personnalisé et attentif., • Créer des opportunités de trafic : actions locales, synergies avec le quartier, collaborations culturelles, événements boutiques., • Mettre en place un CRM humain et contextualisé, où chaque client·e est considéré·e comme un ambassadeur privilégié de la marque. Lead & inspirer l’équipe • Coach quotidien : accompagnement sur la surface, montée en compétence en vente, développement de la confiance et du storytelling., • Former l’équipe aux produits, aux techniques de vente premium, au service d’excellence et à la culture Miista., • Recruter, motiver, fédérer et challenger avec bienveillance, dans un esprit entrepreneurial. Assurer la fluidité du fonctionnement du store (allégée & optimisée) Les responsabilités opérationnelles sont réduites pour laisser place à la dimension commerciale. • Supervision générale du bon fonctionnement du point de vente., • Gestion des encaissements et documents administratifs essentiels., • Suivi simplifié des flux de stock : réassort, réception, mise en place des nouveautés., • Coordination avec les équipes siège pour assurer un environnement de vente fluide et performant. Rayonner en tant qu’ambassadeur·rice de la marque • Développer la visibilité locale et nourrir l’image premium du Flagship., • Imaginer et organiser des expériences retail : événements, collaborations, rencontres créatives., • Incarnier l’univers Miista et contribuer au développement de sa communauté à Paris. Profil Recherché • Forte sensibilité commerciale, goût prononcé pour la vente premium et excellence dans la relation client., • Leadership inspirant, naturel et humain., • Très bonne organisation et capacité à piloter simultanément activité commerciale et dynamique d’équipe., • Bilingue français/anglais (écrit et oral)., • Maîtrise des outils informatiques retail (Word, Excel, caisse)., • Expérience confirmée dans le management d’équipe en environnement premium ou luxe., • Passion réelle pour la mode, l’artisanat et les produits aux textures singulières. Our Position: The Opposite Thing Designed in London — Made in Spain — EU Sourced and Produced Miista upends the exclusionary practices of the fashion industry to show how we’re actually living now. Over the last ten years we are proud to have built a brand that through craft, our community, the risks we’ve taken and a sometimes bizarre willingness to laugh at ourselves, has made an elegant commitment to the alternative. A dedication to the opposite thing. What does that mean? That we’re happy to sacrifice profit and to subvert problematic fashion trends for women to create a product that has personality in addition to aesthetic value. A product that knows women don’t really shop using the search words ‘pretty’ now. If we were your friend, Miista would be the odd one at school who grew up and got an attitude and a sense of confidence. You know when it’s a Miista.

Vous êtes passionné(e) par la restauration et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? L’aventure food & beverage Armani a débuté en 1998 avec l’inauguration du restaurant parisien, le premier de la vingtaine d’établissements ouverts par Giorgio Armani dans le monde entier, décoré d'une prestigieuse étoile Michelin en 2018. De Milan à Tokyo, en passant par Monaco et Dubaï, les restaurants et clubs Armani sont en constante évolution, et comptent aujourd’hui une présence sur les quatre continents. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que Maître d'hôtel au sein de notre Armani Caffe : • Animation du briefing d’avant service et passation des consignes en cas d’absence de ses supérieurs, • Accueillir la clientèle dans notre restaurant étoilé, • Les placer à leur table ou encore les faire patienter dans les meilleures conditions, • Orienter, informer et rester à l'écoute des besoins de la clientèle, • Intervention directe dans une des activités du service en cas de surcharge ponctuelle, • Participer à la fidélisation de la clientèle, • Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible, • Prise des réservations et préparation du plan de salle, • Inventaire et répartition des tâches quotidiennes et périodiques, • Gestion de la caisse et les encaissements, • Participer à la réussite de l’expérience client dans notre restaurant, • Approvisionnement et gestion des fournitures nécessaires au service, • Assurer la coordination avec la cuisine, • Accueil et intégration du nouveau personnel, • Réagir en véritable maître ou maîtresse de maison et être au soin de nos clients Vous êtes / avez : • Première expérience réussie dans l’univers de la Gastronomie Italienne, • Bac+2 : Un BTS hôtellerie-restauration option B (Technique de service et d'accueil) ou option art de la table et du service., • Vous avez une Forte Culture du Résultat et un goût pour l’Excellence, • Faculté d’adaptation pour répondre aux exigences de l’établissement, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Organisation, Dynamisme, polyvalence, autonomie, volonté, et intérêt pour la gastronomie sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Vous êtes reconnu(e) pour votre Management exemplaire, • Français, Anglais courant La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

À propos de Motion Society Motion Society est à l’avant-garde de l’accompagnement des créateurs de contenu. Nous développons des technologies uniques pour aider les YouTubers et créateurs à fort potentiel à débloquer tout leur potentiel et accélérer leur croissance sur des plateformes comme YouTube, TikTok, Facebook, Snapchat et bien d’autres. Au cœur de la Creator Economy, nous accompagnons des créateurs cumulant des millions d’abonnés pour construire et scaler de véritables media brands. Startup en forte croissance, Motion Society poursuit aujourd’hui son expansion et renforce son équipe Sales. Le poste : Sales Account Executive – Creator Economy En tant que Sales Account Executive, tu seras au cœur de la croissance de Motion Society. Ton rôle : identifier et convaincre des créateurs et agences, de la prospection jusqu’au closing. Tes missions • Sourcer et identifier des créateurs de contenu à fort potentiel (YouTube, TikTok, etc.), • Contacter des créateurs, managers et agences, • Qualifier les opportunités et mener le cycle de vente de A à Z (prospection → discovery calls → négociation → closing), • Négocier les deals, • Identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell en capitalisant sur une relation long terme avec les créateurs signés, • Comprendre les enjeux business des créateurs et proposer des solutions adaptées, • Travailler en lien étroit avec les équipes ops et customer success Le profil que nous recherchons • 2 à 5 ans d’expérience en Sales / Business Development / Account Executive, • À l’aise avec la prospection outbound, les calls et la négociation, • Capable de gérer un cycle de vente complet, • Très bon relationnel et esprit de closing, • Anglais courant requis écrit et oral (espagnol est un plus), • Forte appétence pour la Creator Economy, les réseaux sociaux et le digital, • Autonome, ambitieux(se), orienté(e) résultats Ce que nous t’offrons • CDI – Rémunération attractive : fixe + variable, • 1 jour de télétravail par semaine, • Un rôle clé dans une startup en forte croissance, • Une immersion totale dans la Creator Economy, • Des deals à fort impact avec des créateurs à forte audience, • Un environnement dynamique, entrepreneurial et responsabilisant Process de recrutement • Call de 30 min avec la Talent Manager, • Call de 30 min avec la Head of Sales, • Business case + entretien final avec le CEO et la Head of Sales dans nos locaux à Paris Intéressé(e) ? Postule via LinkedIn ou envoie ton CV à #Hiring #Sales #AccountExecutive #BusinessDevelopment #CreatorEconomy #Startup #CDI #Growth

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) au Directeur International, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale pour les marques JUVA. Vous assurez la fidélisation des partenaires existants et développez de nouveaux comptes en gérant l'intégralité du processus commercial, de la prospection jusqu'à la conclusion du contrat. Vos principales missions consisteront à : • Piloter et motiver un réseau de distributeurs, • Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats commerciaux, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, • Proposer des recommandations dans le but de développer durablement le chiffre d’affaires, • Elaborer des budgets, mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions correctives., • Gérer les portefeuilles produits en collaboration avec le service Marketing et assurer les formations des équipes commerciales locales, • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives, • Coordonner les différents services support de l’entreprise (marketing, qualité, logistique…), • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux PROFIL De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 3 ans en développement commercial international, idéalement sur la zone Europe et dans le secteur des produits de santé, cosmétique ou bien être. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus. Maitrise du Pack Office et d'un ERP. Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon relationnel.

Combo, startup parisienne qui révolutionne la gestion RH pour les PME et TPE, investie depuis la Serie A par Bpifrance, recrute pour soutenir son développement, un Head of Revenue Operations (RevOps). Votre mission ? Structurer et piloter le Revenue Engine (Marketing, Sales, Account Management, Customer Success) pour maximiser la performance et la prévisibilité du business. 🎯 Votre mission Devenir le catalyseur de performance du go-to-market de Combo en garantissant : • Une data fiable et propre, • Des process efficaces et scalables, • Des outils performants ⚙️ Vos responsabilités • Encadrer et développer l’équipe Ops (2 personnes) en collaboration directe avec le Chief Growth Officer, en instaurant une culture orientée efficacité, • Mettre en place et documenter les process Revenue, gérer les automatisations et garantir la fiabilité des données CRM/CSM., • Piloter Salesforce, Planhat et les outils associés, corriger les frictions du funnel et optimiser le fonctionnement., • Construire des dashboards clés, analyser la performance pour fournir des insights au COMEX et contribuer aux prévisions et modèles ARR/CAC., • Collaborer avec les équipes Sales, Marketing, AM, CSM et Finance pour aligner besoins métiers et capacités opérationnelles. 👤 Profil recherché • 5+ ans en Operations (Sales Ops, Marketing Ops, CS Ops), idéalement en SaaS B2B, • Première expérience managériale requise, • Bonne connaissance de l'environnement Salesforce, • Anglais courant

Type d'opportunité : stage de césure A partir de Juillet 2026 Lien vers la fiche de poste avec photos : L’opportunité • Vivre une expérience chez un acteur influent du monde de la deep-tech., • Travailler au cœur du réacteur, mentoré⸱e en direct par la direction générale., • Découvrir les stratégies de SDR (Sales Development Representative), • Mener une stratégie commerciale de bout en bout (idéation → discovery → déploiement → industrialisation) Qui sommes-nous ? Takima est une ESN parisienne de 200 collaborateurs, considérée aujourd’hui comme un vrai leader dans la deep-tech en France. Nous réalisons des projets ambitieux pour des clients de premier plan (ETI, CAC 40) en mobilisant nos expertises de pointe : Agile, DevOps, ML et GenAI, Big Data, Web/Cloud computing... La société est structurée en pôles : Staff (DAF, RH), Engineering (consultants, management, formation, DSI…), Business, orchestrés par la Direction des Opérations. Un de nos meilleurs atouts ? L’entreprise est extrêmement bien processée, avec un back-office interne à l’état de l’art (le trio SAP, Salesforce, Notion) complété et industrialisé avec des solutions internes développées à façon pour mieux adresser les besoins de l’organisation. Notre priorité business ? La qualité, l’indépendance et la performance. Concernant l’expérience collaborateur, Takima est une entreprise à valeurs humaines, où nous cultivons un mélange d'exigence et de bienveillance, et où la RSE est un levier pour que le digital réponde aux enjeux de notre société. Votre mission En tant que Bras-droit CEO, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et l’amélioration de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale. Mentoré directement par la direction générale, vos principales missions seront les suivantes : Identification de nouvelles opportunités de développement : • Réaliser des études de marché :, • préalables au lancement de nouvelles offres pour identifier les prospects à fort potentiel et les nouvelles opportunités d’expansion., • analyser les tendances du secteur et anticiper les besoins des clients. Etablissement d’une stratégie de déploiement commercial : • Nouvelles offres : explorer des sujets de veille, et créer du contenu lead-magnet pour décideurs IT (livres blancs techniques), drivé par la direction technique, • Offres existantes : enrichir le kit de vente, proposer des actions marketing complémentaires., • Dans les deux cas : définir une démarche de growth, participer à son outillage et son industrialisation. Déploiement de la stratégie commerciale : • Prospecter de nouveaux clients et établir des contacts avec des décideurs clés., • Présenter l’offre de l’entreprise de manière convaincante, avec un argumentaire adapté aux personas., • Le tout en utilisant les outils de “growth hacking”. En tant que bras droit de la Directrion : • Participer à la réflexion stratégique autour du développement de nouveaux marchés / segments clients., • Renforcer la visibilité de l'entreprise et adapter l'offre aux tendances de marché. Profil recherché • Étudiant⸱e d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, avec une spécialisation en commerce, marketing, création d’entreprise ou stratégie., • Aisance relationnelle et excellent sens de la communication, en français (C2 minimum) et en anglais., • Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial assumé., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Maîtrise de Google Sheets, idéalement des CRMs comme Salesforce et des outils d’automatisation nocode ou lowcode liés au growth hacking (Make / N8N, Phantom Buster etc…). Ce que nous offrons • Un travail en équipe aux côtés des dirigeants fondateurs, des directeurs et des opérationnels., • De l’accompagnement, du mentoring et du challenge., • Une expérience solide vous permettant :, • de découvrir et participer aux décisions stratégiques d’une société de croissance, • d’avoir une vision large de l’écosystème tech parisien, • d’améliorer vos compétences techniques, • Des perspectives d’évolution pendant ou après le stage, à construire en fonction de votre profil., • Stage conventionné rémunéré entre 1 200 et 1 600 € bruts / mois (selon séniorité école)

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche pour l'un des leader mondial des spiritueux un Responsable Grands Comptes CHR - Terrain H/F pour couvrir le secteur Paris intra-muros (75) Votre mission principale est de convaincre les établissements clés de votre portefeuille de travailler avec les produits des marques que vous représentez. Au total vous piloterez un secteur d'environ 1 million d'euros de CA Vos Missions : Au sein d'une équipe composée de 5 Responsables Contrats Sélectifs et de 3 Chefs de Secteur CHR, vous serez managé directement par le Directeur Commercial On-trade Paris. Il s'agit d'une création de poste. Vous aurez pour mission de vous constituer à terme un parc clients de 80 établissements Ces établissements sont des clubs, des bars de nuit ou des regroupement de restaurants Ce sont ces établissements qui génèrent le plus de CA pour le groupe sur la partie on-trade (=CHR) 50% de conquête (chasse) à prévoir sur votre portefeuille Votre mission principale : participer à l’atteinte des objectifs de volume et au développement des marques du groupe, en obtenant : présence, visibilité et prescription auprès de la clientèle cible. Indicateurs chiffrés : 80 établissements - 20 à 60k€ par établissement CA du parc : environ 1 million d'€ de CA Conditions & contraintes du poste : Compte tenu de la clientèle, vos horaires seront à adapter à vos objectifs. Des coupures sont à prévoir dans votre emploi du temps pour vous permettre de voir votre clientèle quand elle est disponible. Rémunération fixe selon profil Variable annuel de 17,3% de la rémunération fixe annuelle, non plafonnée Avantages : Véhicule de fonction + carte essence + badge télépéage • Intéressement/Participation : environ 1 mois et demi de salaire, • Forfait repas : 19,40€ sans justif Profil recherché : • Vous possédez au moins 2 ans d'expérience réussie en tant que Chef de Secteur CHR ou a minima en tant que commercial terrain BtoB avec une composante négociation importante, • Vous avez des compétences reconnues en négociation et techniques de vente, • Anglais conversationnel

Et si vous deveniez l’expert.e qui fera grandir le Middle Market chez MSH International ? Chargé.e de Clientèle Senior – Adjoint.e au développement Middle Market (H/F) CDI – Paris Le contexte MSH International, filiale du groupe Diot Siaci, est un acteur majeur de la protection sociale internationale. Présent dans plus de 190 pays, MSH protège aujourd’hui plus de 700 000 assurés et accompagne les entreprises, ETI, PME-PMI et organisations internationales avec des solutions globales d’assurance santé, prévoyance et mobilité internationale. La filiale intervient sur des populations expatriées et mobiles, en couvrant non seulement la santé (en complément de la CFE ou au premier euro) mais aussi la prévoyance, dans un contexte international où les assurés n’ont pas toujours accès à un régime obligatoire. Votre mission Pour renforcer la croissance du segment Middle Market (entreprises de moins de 100 salariés expatriés), MSH crée ce poste clé d’Adjoint.e au développement Middle Market, bras droit de la Directrice, combinant développement commercial et structuration des pratiques. Vos missions incluent : • Piloter et développer un portefeuille d’entreprises internationales à fort potentiel (environ 500 comptes)., • Identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell et conduire les négociations commerciales., • Challenger le portefeuille existant : analyse des contrats, optimisation des offres et gestion de la rentabilité., • Contribuer à l’amélioration continue de la performance commerciale via outils, reporting et indicateurs., • Accompagner la montée en compétences des profils juniors et participer à la dynamique d’équipe., • Être force de proposition sur les nouvelles offres et le positionnement du département sur le marché international. Votre profil • Bac+3 à Bac+5 en assurance, commerce ou équivalent., • 5 ans d’expérience en assurance santé (ou 10 ans assurance avec dimension internationale), idéalement avec une expertise sur les populations expatriées., • Aisance avec les données et les outils de pilotage commercial (Excel, Power BI…)., • Anglais courant indispensable, une troisième langue est appréciée., • Autonome, orienté résultats, esprit entrepreneurial et goût du challenge. Pourquoi ce poste est unique ? • Rejoindre un leader du courtage international et participer à la structuration d’une offre Middle Market innovante., • Contribuer directement à la croissance d’un segment stratégique à forte valeur ajoutée., • Allier expertise technique, vision stratégique et impact opérationnel., • Travailler dans un environnement entrepreneurial, avec une forte transversalité interne et des interactions directes avec les assureurs., • Participer à un projet concret qui protège et accompagne les collaborateurs expatriés dans le monde. Vous aimez le développement commercial international et les challenges complexes ? Chez MSH International, votre expertise peut transformer l’expérience des entreprises et de leurs collaborateurs expatriés. 📩 Envoyez votre CV (format PDF) sous la réf. 26-417-01-LI à Notre engagement : Chaque candidature est examinée avec soin par un(e) recruteur(se) qualifié(e), jamais par une intelligence artificielle. Nous privilégions une approche humaine, individualisée et équitable, fidèle à nos valeurs d’inclusion et de respect.

SALES ADVISOR – FRAGRANCE LUXURY BRAND Lieu : Paris | up to €27900 Intégrez une Maison emblématique, précurseur d’un art de vivre par les sens, célébrant l’excellence, le patrimoine et la tradition. Vos missions: • Contribuer au succès commercial : Atteindre et dépasser les objectifs en utilisant les différents leviers de performance. Offrir une experience inoubliable a vos clients., • Participer à toutes les actions indispensables au bon fonctionnement de la boutique (gestion des stocks, réassort, visual merchandising)., • Représenter l’excellence de la Maison : Assurer la bonne tenue de la boutique et garantir une image irréprochable. Profil recherché: • Expérience de 3 ans minimum dans la vente ou une forte expertise en relation client., • Empathie, écoute active et passion pour offrir un service client d’exception., • Anglais courant. Offre: • Rémunération : Jusqu’à 27900 € annuel, selon votre expérience., • Commissions et avantages entreprise., • Un environnement inspirant : Travaillez au cœur d’une Maison de luxe, reconnue pour son héritage et son savoir-faire. This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDJS

CARON ouvre une nouvelle boutique… et recherche son/sa futur(e) conseiller(ère) de vente (CDD longue Durée - 30H) ! Présentation de l’entreprise Fondée en 1904 par le parfumeur Ernest Daltroff et la visionnaire Félicie Wanpouille, CARON est une Maison de Haute Parfumerie française. De leur rencontre naissent des parfums iconiques. De leur rencontre, naissent des parfums iconiques. Tabac Blond, en 1919. Pour Un Homme de CARON, le premier parfum pour homme, en 1934. Depuis 120 ans, les créations se veulent audacieuses et avant-gardistes. Cet univers créatif reprend vie aujourd’hui sous l’impulsion d’Olivia de Rothschild, Directrice Artistique de la Maison, qui remet en perspective l’héritage CARON en revisitant ses codes esthétiques. Votre mission : En véritable ambassadeur(rice) de la Maison CARON, vous offrirez à chaque client(e) une expérience sur-mesure, sincère et mémorable. Grâce à votre écoute active, votre sens du service et votre expertise, vous accompagnerez nos invité(e)s à la découverte des créations CARON, tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires de la boutique. Vos responsabilités clés : • Accueillir chaque client(e) avec chaleur et authenticité, • Créer une expérience client personnalisée et immersive, • Maîtriser l’art de la vente et faire vivre la cérémonie CARON, • Partager l’histoire, les valeurs et les engagements de la Maison, • Atteindre vos objectifs commerciaux avec ambition et élégance, • Participer activement à la vie quotidienne de la boutique (merchandising, gestion de stock, CRM…) Profil recherché : • Expérience dans la vente en parfumerie ou dans l’univers du luxe, • Français et anglais parfaitement maîtrisés (oral et écrit), • Sens du service, sourire sincère, esprit d’équipe, • Goût du challenge, culture du résultat et de la performance Si vous avez le sens du détail et l’envie de faire rayonner un patrimoine olfactif d’exception… cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez CARON et faites vivre une expérience parfum unique à notre clientèle française et internationale !