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Vous êtes Responsable de Portefeuille Projet ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. Le contexte Au sein du cluster CXI de CA-GIP vous rejoignez le chapitre Projets Architecture Conseil pour piloter l'ensemble du porte feuille projet de notre entité cliente. Les missions : Le Chef de projets spécifie, organise et assure la mise en œuvre d’un ou plusieurs projet(s), depuis leur phase de conception jusqu’à leur déploiement, en s’appuyant sur des ressources internes ou externes. Il a notamment la charge de : • Cadrer, conduire et assurer la livraison d’un ou plusieurs projet(s), le plus fréquemment de taille S/M, en assumant la responsabilité des différentes phases, • Outiller et réaliser la planification opérationnelle, la gestion des risques, la gestion budgétaire et le suivi des ressources internes ou externes, • Produire et diffuser les reportings nécessaires à la conduite du projet, et alerter sur les éventuels risques / difficultés rencontrés, • Assurer la bonne application de la méthodologie projet CA-GIP et des processus associés, • S'assurer de la conformité des solutions livrées avec les besoins des clients internes ou externes, • Assurer la communication autour de son projet, • Assurer la qualité des interactions avec l’ensemble des parties prenantes Vous êtes issus d'une formation en informatique avec 11 ans d'expériences et plus. Compétences recherchées Compétences comportementales : • Animation et facilitation;, • Conviction et Négociation;, • Intelligence émotionnelle et relationnelle;, • Orientation résultat;, • Fédérer les parties prenantes au service du client;, • Aisance relationnelle;, • Autonomie;, • Capacité à alerter;, • Capacité d'adaptation;, • Gestion des priorités;, • Résilience Compétences métiers : • Gestion de projet;, • Reporting, Alerting et KPIs Projet;, • Gérer et optimiser les coûts;, • Projet Méthodologie Projet CA-GIP;, • Identifier et gérer les risques projet;, • Eco-conception de projets;, • Planification tâches\ressources projet et/ou run;, • Aisance relationnelle;, • Anglais;, • Animer une équipe projet;, • Conseil et sens du service;, • Gestion budgétaire;, • Gestion de la relation client;, • Gestion de projet à l'international;, • Rigueur

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Ingénieur QHSE (F/H). Poste basé à Vélizy-Villacoublay (78140). Hybride (Télétravail partiel) Vous contribuez à la performance de l’entreprise en garantissant la conformité réglementaire, la maîtrise des risques QHSE et la robustesse du système de management, tout en soutenant une culture de prévention, de qualité et d’amélioration continue. VOS MISSIONS Qualité • Participer au déploiement, à l’animation et à l’amélioration du Système de Management de la Qualité (SMQ)., • Suivre les non‑conformités, piloter les plans d’actions correctives et préventives., • Contribuer aux activités de contrôle qualité, validation des phases projets, analyses 8D et reporting., • Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels et environnementaux (chimique, physique, ergonomique, organisationnel)., • Déployer et suivre les indicateurs HSE, analyser les incidents / presque‑accidents et proposer des actions de prévention., • Participer à la mise en conformité réglementaire, à la veille HSE et à la rédaction/mise à jour des procédures., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue et d’optimisation des processus., • Préparer et rédiger des documents QHSE (procédures, instructions, rapports, supports de formation)., • Interne : services, ingénierie, projets, ventes, formation, marketing, juridique, management, RH, achats, services généraux, IT., • Externe : clients, fournisseurs, organismes de contrôle, auditeurs, autorités réglementaires. VOTRE PROFIL Diplômé Bac+3 à Bac+5 (Qualité, HSE, QHSE, ingénierie ou équivalent), Vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en environnement industriel ou technique. Intérêt marqué pour la prévention des risques, la qualité et la conformité réglementaire. Compétences techniques • Anglais professionnel courant (lu, écrit, parlé), • Systèmes de management QHSE (Qualité, HSE, conformité réglementaire)., • Analyse de données, reporting., • Bonne maîtrise des standards et réglementations applicables., • Outils bureautiques / informatiques (Excel, Word, Power Point, outils de suivi). Compétences comportementales (savoir‑être) • Capacité à gérer la complexité, rigueur et sens de l’analyse et de synthèse (capacités rédactionnelles)., • Esprit collaboratif, sens du conseil et de la communication., • Autonomie, adaptabilité, fiabilité et sens des priorités., • Force de proposition et respect des délais. Visitez notre page LinkedIn ___

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recrutons un(e) Sales Developer IT pour accompagner le développement de nos activités auprès d’un grand compte du secteur industriel. Vous intervenez dans un environnement à forte dimension technologique et contribuez à la croissance du chiffre d’affaires en adressant des besoins complexes, en engagement comme en assistance technique. Vos missions seront : • Mener une prospection active au sein des différentes entités du client, • Identifier et qualifier les besoins IT, • Construire des propositions de valeur adaptées en lien avec l’écosystème ( bid management, avant-vente, architectes …), • Valoriser et promouvoir notre catalogue d’offres (développement applicatif, ERP, SAP, Oracle, IA …), • Contribuer à l’accélération du ramp-up de production chez le client Votre profil : • Chasseur avec une forte appétence business, • Expérience réussie dans un environnement ESN / IT, • Bonne compréhension des enjeux technologiques et du milieu industriel, • Anglais courant Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants Data Scientist, nous combinons nos capacités techniques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Sur la plateforme Palantir Foundry, nous accélérons la transformation des organisations en connectant données, modèles et décisions au plus près des opérations. Rejoignez-nous pour construire des outils adaptés aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de Capgemini Invent vous rejoignez une communauté de spécialistes de la data qui a pour mission d’accélérer la transformation de nos clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes utilisant notamment l’IA. Nous adressons l'ensemble des secteurs, de l'industrie aux secteurs financiers en passant par le secteur public et la santé. En intégrant une des expertises de notre équipe venez relever les défis data de nos clients, de l’idéation à l’industrialisation sur Palantir Foundry. Vous piloterez des projets techniques, gérerez une équipe projet et garantirez la réussite de missions variées auprès de nos clients. Quelques exemples de responsabilités : • Piloter des cas d’usage IA end-to-end dans Foundry, de l’ingestion des données à la mise en production des modèles., • Construire des pipelines de données avec Data Connection, Pipeline Builder et Code Repositories., • Modéliser l’Ontologie (objets, propriétés, liens) comme couche opérationnelle/digital twin connectée aux datasets et modèles ; définir les Action types et Functions (TypeScript) pour capturer les décisions et orchestrer le writeback dans les systèmes., • Industrialiser les modèles (ML & optimisation) : développement dans Jupyter/Code Workbook, gestion par Modeling Objectives, déploiements batch ou live endpoints., • Mettre en place la gouvernance & sécurité : Projects & User Groups, Markings., • Assurer la traçabilité via Data Lineage et les bonnes pratiques de structure de projets Foundry., • Construire des applications et analyses au-dessus de l’Ontologie : Workshop, Contour/Quiver., • Contribuer à la stratégie GenAI : exploitation d’AIP (Agent Studio / Logic / Evals) pour agents et fonctions LLM gouvernés., • Contribuer au Lab R&I (priorisation des sujets, POC → MVP → scale) et accompagner nos clients dans la prise en compte des exigences du marché (IA de confiance, AI Act). Votre profil • Diplôme d’Ingénieur, Master ou PhD en data science, mathématiques appliquées, statistiques ou Big Data., • 3+ ans d'expérience en tant que Data Scientist : 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances techniques et scientifiques dans IA Générative, NLP, Computer Vision, Time Series & Optimisation, IA de confiance., • Capacité à transcrire un besoin métier en cas d'usage IA et à le développer jusqu'à sa mise en production., • Maîtrise des bonnes pratiques de software engineering ; expérience pratique en gestion de projet et en développement agile., • Compétences Palantir Foundry : Ontologie, Pipeline Builder, Code Repositories, Data Lineage, Workshop/Contour, ML deployment, AIP, Gouvernance & Sécurité., • Anglais/français courants., • Curiosité, adaptabilité, appétence pour le conseil et la satisfaction client., • Enthousiaste à l’idée d’évoluer dans un milieu stimulant avec un fort esprit d'équipe. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Au sein de la Direction Juridique France Maroc située à Issy les Moulineaux (RER C - Issy Val de Seine ou T2), vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables des pôles Contentieux et Achats-Immobilier. Vous interviendrez tant dans la gestion de situations pré-contentieuses et contentieuses des sociétés françaises du Groupe Capgemini, en lien le cas échéant avec les avocats que dans la gestion des problématiques contractuelles avec nos fournisseurs et bailleurs. Vos missions : Concernant le Pôle Contentieux, le/la stagiaire se verra confier les principales missions suivantes : • Conseil et accompagnement des équipes opérationnelles en cas de litiges ou d’incidents de sécurité (d’origine cyber ou non) ;, • Analyse de risques dans des situations opérationnelles complexes dans le cadre de projets informatiques d’envergure ;, • Détermination des stratégies contentieuses en lien avec les équipes projet et la direction ;, • Appui aux négociations transactionnelles et rédaction de protocoles transactionnels ;, • Reporting sur les différents dossiers au Directeur Juridique France et Groupe ;, • Actions de communication interne relatives à la sécurité et à l’anticipation des litiges (Retours d’expérience (REX) réguliers sur la base des dossiers traités) ;, • Implication dans les cellules de crise constituées lors de la survenance d’incidents de sécurité d’origine Cyber ou données à caractère personnel ;, • Gestion de la couverture assurantielle des litiges traités ; Concernant le Pôle Achats-Immobilier, le/la stagiaire se verra confier les principales missions suivantes : • Aide à l’élaboration, la négociation et la validation de montages juridiques et contractuels de tout type de projets d’achats (contrats d’achat, de leasing, licences…),, • Accompagnement et conseil de la Direction Achats sur toutes questions relatives aux relations fournisseurs,, • Appui des équipes de la direction Immobilier France (négociation de baux commerciaux, avenants, protocoles de résiliation, mandats…),, • Plus généralement, au sein de la Direction Juridique, le/la stagiaire se verra confier les missions transversales suivantes :, • Veille juridique sur tous sujets relatifs aux contrats et contentieux informatiques, • Contribution aux groupes de travail initiés par la direction juridique. Intérêts du poste : • Se former à l’analyse, la rédaction contractuelle et aux différentes problématiques rencontrées lors de la gestion des dossiers contentieux ou précontentieux ;, • Gérer les réponses aux réclamations émises ou aux incidents rencontrés en relation avec des projets d’envergure en coopération avec les équipes fonctionnelles et/ou opérationnelles ;, • Rejoindre une communauté de juristes présents dans le monde avec un très bon esprit d’équipe,, • Disposer d’une certaine autonomie, • Être en contact avec une multitude d’interlocuteurs, et contribuer à une diversité de projets, • Rejoindre un groupe international performant et dynamique Votre profil : Vous êtes élève-avocat, étudiant préparant le CRFPA ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires (Master II, DJCE, LLM) et souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique. Une appétence pour les nouvelles technologies constitue un atout supplémentaire. Doté(e) d’un anglais courant, vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) et aspirez à développer votre expertise dans un environnement stimulant. Qualités attendues : Vous disposez d’une forte aptitude à travailler en équipe et en mode projet, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles, alliant sens de l’écoute, discernement et diplomatie. Votre esprit d’analyse et de synthèse est reconnu, tout comme votre réactivité, créativité et rigueur. Vous faites preuve de confidentialité et d’une implication personnelle forte. Organisé(e) et capable de gérer les priorités, vous possédez également de solides qualités rédactionnelles, indispensables pour réussir dans ce rôle. Lieu de Travail : Issy Les Moulineaux (92) (T2/RER C Issy Val de Seine). Date d'entrée en poste : début juillet ou septembre 2026 Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Et si vous contribuiez à transformer la livraison de colis à l'échelle mondiale ? Chez Geopost, filiale de La Poste Groupe, nous réinventons chaque jour la manière dont les entreprises et les consommateurs échangent et reçoivent leurs colis. Présent dans plus de 50 pays, notre groupe s'appuie sur des marques fortes et reconnues : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, et sur l’expertise de ses équipes pour bâtir une logistique plus performante, plus fluide et plus responsable. Rejoindre Geopost SA, holding du groupe GEOPOST, c'est intégrer un acteur international majeur, au cœur des enjeux du e-commerce, du digital et de la transition durable. Nos équipes évoluent dans un environnement : • collaboratif et multiculturel, avec des projets transverses à fort impact,, • innovant et data-driven, où la technologie soutient la performance,, • agile et responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. Votre mission En tant qu’Assistant(e) de Direction, vous apportez un support administratif, logistique et organisationnel à l’Executive Assistant. Vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de son périmètre, dans le respect des procédures internes. Vous intervenez sur des missions variées en garantissant la qualité, la fiabilité et la confidentialité des informations. Vous participez ainsi à la fluidité des activités et à l’efficacité globale de l’organisation. Vos principales responsabilités Support administratif et organisationnel • Préparer, mettre en forme et mettre à jour des documents (présentations, notes, tableaux, comptes rendus), • Gérer les emails, le courrier et les appels, • Alimenter et suivre les bases de données et outils internes, • Contribuer aux reportings et au suivi des activités, • Assurer le classement et l’archivage (physique et digital), • Rédiger et relire des documents en français et en anglais, • Garantir la confidentialité des informations traitées Organisation de réunions et événements • Coordonner la logistique des réunions (réservations, matériel, participants), • Préparer les supports et dossiers nécessaires, • Rédiger et diffuser les comptes rendus, • Participer à l’organisation de séminaires et événements internes et internationaux Support logistique et coordination • Organiser les déplacements professionnels, • Gérer les factures et leur suivi via les outils internes, • Assurer l’interface avec les services internes (RH, IT, finance, services généraux), • Contribuer au bon déroulement des événements stratégiques Votre profil Formation & expérience • Bac +2/3 en assistanat ou équivalent, • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement international Compétences clés • Excellente organisation et gestion des priorités, • Rigueur, précision et sens du détail, • Capacité d’anticipation et autonomie, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Esprit d’équipe et adaptabilité Langues • Français courant, • Anglais niveau C1 requis Pourquoi nous rejoindre ? Chez Geopost, nous croyons que la performance durable passe par les femmes et les hommes qui la construisent. Ce que vous y trouverez concrètement : • des projets à fort impact business et sociétal, utilisés chaque jour par des millions de clients,, • un cadre qui valorise l'apprentissage continu, la diversité et l'inclusion,, • de réelles opportunités d'évolution, dans un groupe qui encourage la mobilité et le développement des talents. Ici, votre expertise fait la différence. Chacun peut y construire un parcours professionnel en lien avec ses talents, ses aspirations et les opportunités de développement du Groupe. Signataire de la Charte Diversité et de la Charte 50+, Geopost s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'emploi des talents de toutes générations. Dans une logique de valorisation des parcours expérimentés, ce poste peut être envisagé à temps partiel, parlons-en ! Rejoignez Geopost et construisons ensemble la logistique de demain.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti du Cloud pour accélérer la transformation digitale de leur Business. Les missions sont très variées, de l’intégration des plateformes Cloud au sein des SI de nos clients, à la construction de solutions verticalisées répondant à des problématiques Métiers ciblées, en passant par les stratégies de migration applicative, la mise en place de nouveaux operating model et toutes les spécificités que l’adoption du cloud requiert dans l’Entreprise (agilité, DevOps / RSE, FinOps, Green IT, etc.) A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Accompagner le move to cloud de grands groupes internationaux en définissant la stratégie de migration et la mise en œuvre d’un nouveau modèle opérationnel cloud natif pour les équipes infrastructure et opérations., • Construire un Business Case pour évaluer l’opportunité pour une entreprise d’hybrider son SI, d’évoluer vers le multicloud, voire de devenir « datacenterless », • Chez un des acteurs majeurs de l’énergie, Imaginer et concevoir, en lien avec les hyperscalers, une solution verticalisée permettant d’utiliser les dernières technologies de Data et d’IA au service de la maintenance préventive et de l’efficacité opérationnelle. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale. Vous démontrez des compétences dans au moins un des domaines suivants : Cloud transformation (Infrastructure, développement, solutions..), connaissance des offres et acteurs Cloud privées ou publiques, technologies autour des Containers, Serverless, Data, IA, ML • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. En tant que Consultant·e Qualité Projet, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement qualité des projets industriels (revamping, transfert, scale‑up, nouveaux équipements) chez nos clients de l'industrie pharmaceutique en IDF. Vous interviendrez en interface avec les équipes techniques, AQ et Engineering pour afin de garantir la prise en compte des exigences qualité et réglementaires tout au long du cycle de développement projet. Vos responsabilités principales : • Déployer et piloter les exigences qualité projet (plan qualité, traçabilité, conformité réglementaire)., • Accompagner les projets tout au long du cycle de développement (DVP) en interface avec Engineering et AQ., • Mettre en œuvre les outils de Qualité Projet : APQP, PPAP., • Contribuer aux analyses de risques projet (AMDEC/FMEA, HAZOP)., • Piloter la résolution de problèmes qualité via des méthodologies structurées (QRQC, 8D)., • Assurer la conformité GMP des projets (gestion des changements, déviations, documentation, préparation audits). Votre profil : • Bac+5 qualité, pharmacie, biotechnologie, chimie ou discipline équivalente., • 3 à 10 ans d’expérience en Qualité Projet dans l’industrie pharmaceutique (background pharma exigé)., • Solide maîtrise des BPF / GMP, ICH et exigences réglementaires applicables aux projets industriels., • Expérience avérée en Qualité Projet / Développement industriel, avec pratique des outils APQP, PPAP, plan qualité projet, gestion des exigences., • À l’aise avec les méthodologies de résolution de problèmes (QRQC, 8D)., • Capacité à travailler en interface transverse (AQ, Engineering, Production, Développement)., • Anglais professionnel requis., • Une expérience en environnement stérile est un plus. Quelques raisons de nous joindre Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. ___ | Capgemini, le futur que vous voulez #LI-UC1

Contexte Dans le cadre de projets Finance IT / DSI stratégique, le client recherche un Senior Finance Project Manager avec une forte expertise Trésorerie et Kyriba. Le rôle combine pilotage de projets finance et expertise fonctionnelle Trésorerie, dans un environnement complexe et international. Objectifs du poste Piloter et contribuer à des projets Finance IT à forte composante Trésorerie Apporter une expertise approfondie sur les processus de trésorerie et l’outil Kyriba Faire le lien entre les équipes Finance, Trésorerie, IT et les partenaires externes Responsabilités principales Pilotage de projets Finance / Trésorerie transverses IT Définition du cadrage, des objectifs et des livrables Suivi du planning, des risques et des dépendances Animation des comités projet et des ateliers métiers Coordination des équipes internes et des prestataires externes Contribution active en collaboration avec les équipes sur : Cash management Prévisions de trésorerie Gestion de la liquidité Paiements, encaissements, flux bancaires Rôle clé sur les sujets liés à Kyriba : Déploiements, évolutions, roll-out ou optimisation de la solution Rédaction des spécifications fonctionnelles Paramétrage fonctionnel et coordination des tests Recette utilisateur (UAT) Interface entre les équipes Trésorerie, IT, intégrateurs et éditeur Contribution à la conduite du changement et à l’adoption de l’outil Profil recherché Formation supérieure en Finance, Gestion ou équivalent Minimum 8–10 ans d’expérience en Finance / Trésorerie / projets Finance. Solide expertise Trésorerie indispensable Très bonne connaissance de Kyriba (fonctionnelle et projet) Expérience confirmée en gestion de projets IT Finance Environnement international apprécié Soft skills Capacité à évoluer entre rôle d’expert métier et de chef de projet Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle, capacité à challenger et à fédérer Autonomie et sens des responsabilités Langues Français courant Anglais professionnel requis

Contexte : Dans le cadre du renforcement de nos activités autour des réseaux critiques et des solutions MCX (Mission Critical Services), nous recherchons un(e) Test Lead Core / MCX pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, au cœur d’environnements techniques complexes et stratégiques (réseaux LTE / 5G, services critiques, cœur de réseau). Vous interviendrez sur des projets de bout en bout, avec un rôle clé dans la définition, la coordination et le pilotage des activités de test liées au Core Network et aux services MCX. Vos missions : En tant que Test Lead Core / MCX, vous serez en charge de : • Définir la stratégie de test pour les composants Core (EPC / 5GC) et services MCX (MCPTT, MCVideo, MCData), • Piloter l’ensemble du cycle de test : préparation, exécution, suivi et reporting, • Rédiger et maintenir les plans de test, scénarios, cas de test et matrices de couverture, • Coordonner les activités de test avec les équipes développement, intégration, validation et exploitation, • Organiser et superviser les tests fonctionnels, d’intégration, de non-régression et tests système, • Identifier, qualifier et suivre les anomalies (analyse d’impact, priorisation, suivi de correction), • Assurer la conformité aux standards 3GPP et aux exigences client, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus et outils de test, • Fournir un reporting clair et structuré auprès des parties prenantes projet Votre profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Vous justifiez de 15 ans d'expérience sur des rôles similaires, • Une expérience dans des environnements critiques / sécurité publique / défense est un atout, • Solide expérience en tests télécoms, idéalement sur le Core Network (EPC / 5G Core), • Bonne connaissance des services MCX, • Compréhension des architectures LTE / 5G, IMS, VoLTE et services critiques, • Maîtrise des protocoles réseau : SIP, Diameter, HTTP/HTTPS, TCP/IP, • Expérience avec des outils de test et/ou de traçage (Wireshark, outils propriétaires, test management tools), • Connaissance des environnements virtualisés / cloud (VM, containers) est un plus, • Capacité à piloter et coordonner des activités transverses, • Excellentes compétences de communication (interfaces techniques et non techniques), • Rigueur, sens de l’analyse et orientation qualité, • Capacité à travailler dans des environnements complexes et contraints, • Anglais professionnel requis (documentation, échanges techniques) 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Grâce à son modèle unique, le Groupe GEKKO, filiale du groupe AccorHotels, est aujourd’hui l’acteur incontournable de la réservation hôtelière BtoB sur les segments loisirs et corporate via ses différentes filiales que sont HCorpo, Teldar Travel, Infinite Hotel et Miles Attack ainsi qu’un éditeur de logiciel reconnu pour son expertise avec la marque Gekko Technology. Le groupe souhaite recruter un(e) Credit control en CDD pour le remplacement d’un congé maternité. Rattaché(e) à la responsable credit control, vous aurez pour principales missions : • Gestion du recouvrement amiable des créances : assurer le suivi des paiements, identifier les clients en retard et appliquer les procédures de recouvrement (relances, coupure accès, etc) ;, • Assurer la relation client : Gestion et suivi des litiges avec les services techniques et commerciales ;, • Collaboration avec le service comptabilité : communiquer sur des ajustements d’écritures et les provisions clients ;, • Gestion de Credit limit : répondre aux demandes de mise en compte client, gérer le changements de situation pour protéger nos marges, surveiller/anticiper l’atteinte des paliers pour optimiser le CA ;, • Suivi de la performance : Maîtriser les outils nécessaires au pilotage du Credit Control (outil de facturation, Sales Force, plateforme assureur crédit), • Analyse de la performance : reporter mensuellement sur les principaux impayés, rendre compte sur les sous-couvertures ou les difficultés d'encaissement aux responsables commerciaux ; Pourquoi nous rejoindre : En rejoignant le groupe GEKKO, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : • Vous travaillerez au sein d’une équipe de passionnés ;, • Vous évoluerez au sein d’une organisation bienveillante et soucieuse de votre confort professionnel ;, • Vous bénéficierez d’un environnement de travail flexible : 3 jours de télétravail/semaine ;, • Vous apprécierez des espaces de travail modernes, agréables et sécurisés (open space & salles privatives) ;, • Carte ALL Heartists permettant d’avoir des remises sur vos réservations d’hôtels et sur les partenaires Accor ;, • Cantine d’entreprise (tarifs préférentiels Accor) + carte Swile (10€/jour)., • Prime d’intéressement. Profils : Titulaire d’un bac+5, vous justifiez de 3 à 5 années d’expérience dans une fonction similaire ; La maîtrise d’un outil de dématérialisation de facture est nécessaire, en revanche il n’est pas nécessaire de connaître notre solution de facturation spécifique au secteur (éditeur Viaxoft) Vous parlez couramment Anglais ; Vous êtes persévérant(e), rigoureux(se) et organisé(e) mais surtout vous êtes passionné(e), dynamique et orienté business ; Alors rejoignez-nous ! Plus d’informations ? Vous pouvez retrouver notre site : Infos pratiques : Contrat : CDD de 6 mois à pourvoir dès le mois de mai 2026 Lieu de travail : 82 rue Henri Farman 92130 Issy les Moulineaux Rémunération : A déterminer selon le profil

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Vous êtes passionné(e) par l’innovation et la transformation digitale ? Nous recherchons un(e) SAP AI Lead pour accompagner nos clients dans leurs projets stratégiques autour de l’IA dans les écosystèmes SAP. Vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Développer le business autour des solutions SAP Business AI, en engageant les CXO et les leaders métiers., • Devenir un partenaire privilégié pour la gestion des données et l’IA en s’appuyant sur les technologies SAP et partenaires., • Contribuer au succès des projets d’intégration et à la satisfaction clients en prenant part au delivery SAP intégrant des sujets data & IA. Votre profil • 10+ ans d’expérience autour de la solution SAP., • Excellentes compétences en relation client et conseil, avec un track record en prévente et solutioning., • Expertise technique sur :, • SAP Datasphere, SAP Business Data Cloud (BDC), • Gestion et intégration des données via SAP BTP., • Expérience en entreprise avec SAP Business AI (incluant Joule Studio, SAP Analytics Cloud)., • Capacité à valoriser l’impact business des solutions IA et à produire de la valeur métier concrète sur la base des capacités techniques. Atouts supplémentaires • Expérience en stratégie IA d’entreprise et transformation digitale., • Connaissance des cas d’usage sectoriels pour SAP Business AI., • Connaissance de Snowflake, Databricks, Google BigQuery, MS Data Fabric, Mistral., • Excellentes compétences en communication français/anglais. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

QUI SOMMES NOUS ? Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy, Jadlog et Asendia. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s’engage résolument sur de nouveaux territoires du e commerce avec ESW via Asendia. Avec 55 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,2 milliards de colis dans le monde en 2025. MISSIONS La Direction Juridique et Conformité de Geopost SA est composée de 14 membres au sein de deux départements : Département Juridique et Département Conformité (MIC) : • Un Directeur Juridique et Conformité, Deputy Chief Compliance Officer en charge de la Market Integrity Compliance (Anti-corruption, Devoir de Vigilance et Anti-Competitive Practices), secrétaire du Conseil d’Administration de Geopost SA, qui dirige le Département Juridique et le Département Conformité MIC. Il rend compte de ses travaux au Deputy Chief Corporate Officer in Charge of Corporate Governance, • Une Assistante Paralégale et une Alternante Paralégale qui travaillent, sous le pilotage du Directeur Juridique et Conformité, pour les deux Départements Juridique et Conformité, • Département Juridique : une Juriste contrats/IP/IT/data, deux Juristes Généralistes (Gouvernance Corporate et Contrats), un Juriste chargé des Instances, et un(e) Juriste stagiaire – objet du recrutement, • Département Conformité (MIC) : Une Responsable Conformité / Ethics Officer , un Chef de projet Conformité, devoir de vigilance et Anti-corruption, une Juriste et Cheffe de projet Conformité Due Diligence & Anti-Competitive Practices, une Consultante interne Conformité, une Cheffe de projet Compliance/Legal New Solutions et une stagiaire. Rattaché(e) au Directeur Juridique de Geopost SA, et sous le pilotage d’une des Juristes Généralistes, basé à Issy-les-Moulineaux (France), vous rejoindrez la Direction Juridique et Conformité (Market Integrity Compliance - MIC) de Geopost SA. Vous serez en charge de : 1. L’Accompagnement des Juristes dans les Missions Structurantes de la DJC • Saisie et Animation d’un outil de suivi des sociétés de Geopost sous le pilotage des Juristes, • Support aux Juristes dans l’animation des clients internes de la DJC : PV, NDA, • Archivage de documents • Assistance sur l’organisation administrative et des formalités liées aux Instances, • Support aux Juristes dans l’animation de la communauté juridique et de la préparation du e-séminaire juridique regroupant les Juristes des différentes filiales de Geopost SA, • Recherches Juridiques 2. Relations Fonctionnelles • En interne : avec les membres de la DJC ainsi qu’avec les référents juridiques des filiales et participations directes et indirectes de Geopost SA., • En externe : sous le pilotage des Juristes, avec les cabinets d’avocats et tous autres prestataires nécessaires à la bonne réalisation des missions de la DJC COMPETENCES REQUISES Afin d’atteindre les objectifs qui lui sont assigné(e)s dans le cadre de ses missions, le/la Juriste Stagiaire doit démontrer des compétences rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement : • Connaissances en Droit des sociétés, • Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral (niveau C1), • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et appétence pour les outils informatiques en général, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Capacités relationnelles, en particulier dans un contexte multiculturel, et esprit d’équipe, • Sens de la confidentialité, • Rigueur de travail

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la très forte accélération du pôle SI Finance d'Althéa, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOS MISSIONS : Analyse & diagnostic • Cartographie des processus de consolidation (périmètre, intercos, retraitements, conversions), • Analyse des référentiels comptables (French GAAP, IFRS, UK GAAP selon contexte), • Évaluation des délais et de la fiabilité des cycles de clôture, • Identification des axes d’amélioration organisationnels et fonctionnels Cadrage de transformation • Animation d’ateliers avec DAF, responsables consolidation et équipes IT, • Formalisation des besoins métiers, • Définition des règles de gestion cibles, • Contribution aux schémas directeurs Finance AMOA & pilotage fonctionnel • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Coordination des parties prenantes métier / IT, • Suivi de l’avancement projet, • Pilotage des phases de recette, • Accompagnement des utilisateurs Les environnements peuvent inclure des solutions du marché telles que SAP Group Reporting, OneStream, Tagetik ou Oracle Hyperion Financial Management. VOTRE PROFIL : • Bac +5 avec 4 à 8 ans d’expérience dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Expérience en transformation Finance et projets SI Finance., • Bonne compréhension des mécanismes de consolidation et maîtrise des principes multi-GAAP., • Excellente capacité à gérer toutes les parties prenantes et à délivrer des missions de qualité., • Autonomie, rigueur, réactivité et sens du problem solving., • Bon relationnel, travail en équipe et anglais courant., • Pour les Managers : leadership, pilotage de missions, coaching d’équipes et sens du développement commercial., • Vous parlez anglais couramment. CE QUE NOUS APPORTONS : • Des valeurs et du sens à votre travail, • Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –, • …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante., • Voici deux exemples concrets de cette approche :, • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION : • Rémunération fixe :, • Entre 56 et 66 K€ pour un Manager F/H., • Entre 58 et 72K€ pour un Senior Manager FH Pour tous les profils Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

À propos de Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, rassemble des équipes d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour accompagner les entreprises innovantes dans leurs transformations technologiques et industrielles. Vos missions Dans le cadre du développement de nos activités de delivery et de reprise de services, nous recrutons un(e) Transition Manager pour piloter des transitions entrantes dans des contextes à engagement (RUN / TMA, avec composante BUILD possible). Pilotage des transitions entrantes • Prendre en charge la reprise d’activités opérées (RUN / TMA principalement), • Structurer et piloter l’ensemble des phases de transition, • Mettre en place les moyens nécessaires à l’opérationnalisation : outils, plateformes, processus, • Structurer l’équipe projet et sécuriser le démarrage du service, • Être l’interlocuteur clé du client et du fournisseur sortant pendant la transition, • Gérer un environnement sensible (changement de prestataire), • Contribuer aux phases d’avant-vente liées aux projets de transition, • Capitaliser et améliorer les pratiques de transition au sein de l’organisation Votre profil • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Expérience significative (10-15 ans) en ESN, sur des fonctions de delivery management / transition / RUN (TMA), • Expérience avérée en transitions entrantes (indispensable), • Maîtrise des environnements à engagement (forfait, centres de services), • Anglais courant requis Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le cadre du développement de ses activités Engineering, notre entité renforce ses équipes commerciales et recrute un(e) Sales Developer en création de poste. Le périmètre couvre principalement des clients grands comptes industriels. Vous intervenez dans un environnement technologique et contribuez à la croissance du chiffre d’affaires en adressant des besoins complexes, en engagement comme en assistance technique. En véritable chasseur, vous intervenez sur le développement business from scratch et la diversification des comptes existants : • Développer le chiffre d’affaires sur un portefeuille de grands comptes industriels, • Identifier et conquérir de nouvelles opportunités business (prospection, ouverture de comptes, nouveaux projets), • Piloter des cycles de vente complexes en environnement ESN / ingénierie, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et delivery, • Participer à la transformation des engagements clients (logique projet, forfait, engagement long terme) Votre profil : • Expérience confirmée en tant que Sales Developer / Ingénieur d’affaires / Business Manager, • Profil chasseur, à l’aise avec le développement commercial from scratch, • Expérience en ESN et/ou dans la vente de prestations d’ingénierie, • Bonne connaissance des grands comptes industriels, • Capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant, • Anglais courant Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Descriptif du poste: VIDAL a construit depuis 2013 un ensemble de plates-formes, d’applications web et mobile organisées en un écosystème cohérent permettant à nos utilisateurs d’utiliser l’information VIDAL sur le médicament dans toutes leurs situations d’exercice. Le site internet ___ est classée n°1 au classement OJD des sites internet professionnels et techniques depuis son entrée au classement. L’application VIDAL Hoptimal équipe la quasi-totalité des hôpitaux en France. Véritable chef d’orchestre, le candidat coordonne les différents interlocuteurs et pilote des projets mobile et web pour notre filiale espagnole Vademecum pris en charge par l’équipe Digital en France, de la définition du cahier des charges jusqu’à la livraison de la solution. Rattaché(e) à la Direction Digitale, nous recherchons un.e Lead Tech (mobile) H/F pour piloter l’ensemble des projets mobiles de l’équipe. À ce titre, vous interviendrez sur l’application VIDAL Mobile (France), et l'application VADEMECUM Internacional (Espagne) destinées aux professionnels de santé, ainsi que sur les nouveaux projets mobiles de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de deux développeurs, avec lesquels vous collaborerez étroitement dans la conduite et la réussite des projets. Les missions : · Étudier la faisabilité du projet à travers le recueil des besoins en relation avec les directions (Marketing, RH, Commerciale, etc.) ; · Définir et concevoir le cahier des charges du projet, avec les équipes métiers, sur la base de trois critères précis : qualité du livrable, budget et délai ; · Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ; · Établir et respecter les plannings pour le suivi du projet (deadlines, livrables, etc.) ; · Coordonner le projet avec tous les interlocuteurs internes et externes (rédacteurs, webdesigners, développeurs, etc.) et assurer un suivi régulier de toutes les étapes du projet : conception, réalisation, recette, déploiement ; · Évaluer la qualité des livrables grâce à des tests utilisateurs ; · Optimiser les fonctionnalités de la plateforme pour un parcours utilisateur plus simple et efficace ; · Analyser la performance des plates-formes grâce à des outils de Web Analytics. Profil recherché: Compétences requises : Niveau de connaissances en langues : Français et anglais (courant) La maitrise de l’espagnol est un plus. Vous avez une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum. Niveau de connaissances en micro-informatique/stack technique : Frameworks hybrides basés JS (projets mobiles) Frameworks MVC (projets web) Notions Bases de données relationnelles Outils de modélisation/maquettage (ex : figma) Outils de ticketing (ex : Wrike) La prise de poste pourra se faire dès que possible. . Salaire selon profil. Modalités / avantages de travail : . Participation annuelle . Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine . 37h30 par semaine / 26 CP / 14 RTT par an . Un parking et stationnement vélo . Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise . Mutuelle pris en charge à 70% par Vidal . Pass Navigo pris en charge à 50% par Vidal

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Consultante/Consultant SAP MDG, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participer aux phases de cadrages, • Proposition d’harmonisation des référentiels de données, de gestion de la qualité des données, de gouvernance des données au sens organisationnel, • Préparer et participer aux ateliers de collecte des besoins métiers, • Animation de formations et accompagnement des utilisateurs, • Proposer les solutions innovantes pour répondre aux enjeux à venir, • Encadrer techniquement des consultants juniors, • Coanimer la communauté SAP Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Maîtrise de SAP MDG pour les principaux référentiels clients, fournisseurs, finance, matériel..., • Encadrement d'équipe Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Dans le cadre de l’évolution de notre organisation IT, nous créons un poste de Service Delivery Manager. Rattaché directement au DSI, vous êtes responsable de la qualité, de la stabilité et de la fiabilité des services IT en production, délivrés par notre infogérant. Vous intervenez dans un environnement structuré, avec un partenaire infogérant de premier plan, sur un périmètre large et critique pour l’activité. L’objectif : garantir un haut niveau de qualité et de fiabilité des services IT en production. Votre rôle En tant que Service Delivery Manager, vous êtes l’interface clé entre la DSI et l’infogérant, garant de la qualité de service et de la performance opérationnelle. Votre périmètre couvre l’ensemble du delivery IT : • Infrastructures & production (hébergement, poste de travail, support utilisateurs, réseaux), • Applications & support applicatif, • Projets Vos responsabilités Piloter la performance du delivery et le respect des engagements • Suivre et analyser la performance des services (SLA, incidents, disponibilité, qualité), • Vérifier le respect des engagements contractuels de l’infogérant et challenger les écarts de manière structurée, • Mettre en place les actions correctrices nécessaires pour améliorer durablement la qualité de service Structurer et animer la gouvernance • Définir et animer une gouvernance opérationnelle orientée résultats, • Piloter et co-animer les comités RUN et COPIL, • Utiliser les indicateurs et reportings comme de véritables leviers de pilotage Maîtriser les incidents et traiter les causes racines • Superviser les incidents majeurs (SEV1/SEV2), • Mettre en place une catégorisation pertinente des incidents, • S’assurer que les incidents récurrents sont analysés et traités à la source, • Piloter les analyses de causes racines et les plans de remédiation Piloter la relation avec l’infogérant • Installer une relation claire, exigeante et responsabilisante avec le partenaire, • Gérer les escalades opérationnelles et managériales, • Assurer la coordination avec les équipes internes (Infra, Réseaux, Applicatif…) Contribuer à l’amélioration continue du RUN • Identifier et prioriser les axes d’amélioration ayant un impact réel sur la qualité de service, • Structurer et faire évoluer les processus ITIL, • Contribuer à la stabilité et à la robustesse des services Le profil que nous recherchons : Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, capable d’évoluer dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs. Expérience • 10 ans en Service Delivery / RUN / Production IT, • Expérience significative en pilotage d’infogérance ou de fournisseurs, • Environnement transverse (Infra, Réseaux, Applications…) Compétences • Maîtrise ITIL (Incident, Problem, Change, SLA…), • Pilotage de KPI et culture de la performance, • Connaissances réseaux appréciées, • Leadership transverse, • Capacité à structurer et faire progresser une organisation, • Rigueur, sens du service et esprit d’analyse, • Communication claire et impactante, • Bon sens Langue • Anglais courant indispensable (contexte international) Ce qui fera la différence • Capacité à structurer un RUN à l’échelle d’un périmètre large, • Expérience dans des environnements multi-fournisseurs / offshore, • Posture équilibrée entre exigence et collaboration, • Persévérance Conditions du poste : • Contrat : CDD 18 mois, • Salaire : 70 - 80K€, • Avantages : participation et intéressement, 2 jours de Télétravail, 12 jours de RTT, CSE (chèques vacances, voyages, billetterie etc), tickets restaurant/restaurant d’entreprise Pourquoi nous rejoindre : • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu., • Bénéficiez d'opportunités de mobilités internationale au sein du groupe, • Avantages : participation et intéressement, 2 jours de Télétravail, 12 jours de RTT, CSE (chèques vacances, voyages, billetterie etc), tickets restaurant/restaurant d’entreprise

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez le Groupe CAT, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Logistique & Déploiement – Solutions Logistiques (H/F). 🌟Vos missions principaux : • Piloter la mise en place de solutions logistiques en garantissant la qualité, le respect des délais et des coûts., • Coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes (équipes opérationnelles, commerciales, partenaires) pour assurer une mise en œuvre fluide., • Animer les réunions, groupes de travail et suivre les étapes clés via un planning partagé., • Être force de proposition pour améliorer les outils et processus (automatisation, indicateurs de performance)., • Identifier et anticiper les risques, mettre en place des actions correctives., • Assurer la capitalisation des connaissances et la réalisation de bilans post-mise en place (3 à 6 mois). 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE : • Niveau de formation Bac +3 minimum, • Première expérience opérationnelle dans le transport et / ou logistique., • Anglais courant indispensable pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires européens., • Expérience en gestion de projets logistiques ou coordination de projets transverses appréciée., • Capacités d’animation, de coordination et de communication avec des interlocuteurs variés., • Esprit analytique, rigueur et goût pour l’amélioration continue., • Maîtrise des outils informatiques (fonctions avancées Excel nécessaire) et intérêt pour l’automatisation des tâches. 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe leader européen de référence dans le transport et la logistique automobile. ., • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu. Prêt(e) à relever ce défi ? 🚀 Envoyez nous votre CV dès aujourd’hui.

William Sinclair Executive Search, cabinet spécialisé en Finance Corporate, recherche un(e) consolideur(se) pour l'un de ses clients, un acteur de référence international dans le secteur du médico-social. Ce poste sera localisé à Suresnes (92). Il est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. L'équipe Consolidation assure la production mensuelle d'un P&L, d'un bilan et d'un tableau de flux de trésorerie (CFS) intégralement réconciliés entre consolidation statutaire et reporting de gestion. Elle s'appuie sur un réseau de référents pays en charge d'une partie des liasses et des éliminations inter-compagnies, et travaille en référentiel IFRS sur SAP BFC. Rattaché(e) à la Head of Group Consolidation, les responsabilités seront: • Production consolidée mensuelle Participation aux clôtures mensuelles en IFRS (SAP BFC) : production et contrôle des états financiers consolidés (P&L, bilan, CFS), collecte et revue des liasses pays, suivi des inter-compagnies et éliminations intragroupe. • Revue et analyse financière Contrôle de cohérence des données remontées, analyses de variance (vs N-1 et budget), vérification des flux de trésorerie (CFS) et contribution aux analyses d'écarts pour le reporting de gestion. • Suivi IFRS 16 (baux) Gestion et contrôle d'un large portefeuille de baux : fiabilité des données, calculs IFRS 16, réconciliations dans le CFS et coordination avec les équipes locales. • Projets et amélioration continue Contribution aux projets structurants (IFRS 18, changement d'outil de consolidation), optimisation des processus et des mappings comptables, amélioration des reportings groupe. Diplômé(e) Bac+5 en finance, comptabilité ou audit (école de commerce, Master CCA, DSCG ou équivalent), vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en cabinet de consolidation ou d'expertise comptable. Vous maîtrisez les normes IFRS (IAS 7, IFRS 16, IFRS 15) et avez une bonne compréhension des enjeux de consolidation. Vous êtes à l'aise avec SAP BFC ou un outil équivalent (HFM, Sigma, Talentia) et vous avez une pratique avancée d'Excel. Rigoureux(se) et analytique, vous évoluez efficacement dans des environnements multi-entités à fort volume et savez gérer des délais de clôture contraints tout en pilotant plusieurs flux simultanément. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez coordonner des interlocuteurs à distance, en français comme en anglais. Curieux(se) et proactif(ve), vous appréciez les environnements en transformation (outils, normes, processus) et montez en autonomie rapidement. Un anglais opérationnel courant est indispensable. Intéressé(e), n'hésitez pas à postuler!

• Stage - Assistant(e) Booking & Production – PWP Agence (Start ASAP) À propos de l'entreprise PWP Agence est une agence de marketing opérationnel et événementiel spécialisée dans le On Trade Bars, hôtels, restaurants, festivals, lieux de vie. Nous accompagnons les plus grandes marques dans la création et le déploiement d’activations terrain. À propos du poste Dans le cadre de son développement, PWP Agence recherche un(e) Assistant(e) Booking & Production. Un poste central au cœur de l’organisation des opérations, mêlant coordination des équipes, logistique et suivi terrain. Responsabilités • Booking & coordination, • Organisation et planification des équipes terrain, • Suivi des disponibilités et affectations, • Coordination avec les chefs de projet et les équipes opérationnelles, • Anticipation des besoins humains sur les opérations, • Production & logistique, • Organisation des plannings du dépôt, • Réservation des véhicules, • Gestion et préparation du matériel, • Commandes des éléments nécessaires aux événements, • Suivi opérationnel, • Brief des équipes en amont des opérations, • Coordination avec les établissements et clients, • Suivi du bon déroulement des événements, • Présence ponctuelle sur le terrain, • Gestion & reporting, • Suivi des stocks et du matériel, • Mise à jour des outils internes, • Reporting des opérations, • Suivi et respect des process Qualifications • Formation en événementiel, production ou logistique, • Première expérience en stage appréciée Compétences requises • Maîtrise du Pack Office, • Aisance avec les outils digitaux, • Anglais professionnel apprécié Compétences préférées • Rigueur et sens de l’organisation, • Réactivité et gestion des priorités, • Sens pratique et capacité d’adaptation, • Bonne gestion du stress, • Excellent relationnel et esprit d’équipe Rémunération et package de compensation • Stage rémunéré, • Durée : 6 mois minimum, • Localisation : Suresnes (92), • Démarrage : ASAP Déclaration d'égalité des chances PWP Agence s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail. Candidature 📩 CV + motivation :

Architecte Bases de Données (Oracle / PostgreSQL / MSSQL) Contexte Dans le cadre de la transformation digitale du Groupe, la Direction des Opérations renforce son département Architecture et Projets afin d’accompagner la montée en maturité et l’industrialisation des solutions de gestion de bases de données. L’objectif est d’assurer la cohérence, la performance et la pérennité des environnements Oracle, PostgreSQL et Microsoft SQL Server, tout en soutenant les projets métiers et les initiatives Cloud (notamment Azure). Intitulé du poste Architecte Technique Bases de Données Rattachement • Direction : Direction des Opérations, • Département : Architecture et Projets, • Suresnes (92) Garantir la définition, la gouvernance et l’évolution des architectures bases de données du Groupe, en alignement avec les standards IT et les enjeux de transformation digitale. Responsabilités principales 1. Gouvernance & Offre de service • Maintenir et faire évoluer l’offre de service bases de données, • Formaliser et promouvoir les standards d’architecture, • Assurer la communication des bonnes pratiques auprès des entités du Groupe 2. Roadmap & stratégie • Définir la roadmap technique à 1 an et 3 ans, • Garantir la cohérence avec les autres roadmaps d’architecture (infra, cloud, sécurité), • Contribuer à la stratégie globale IT du Groupe 3. Architecture & Design • Concevoir les architectures techniques répondant aux besoins métiers, • Rédiger les dossiers d’architecture technique (DAT), • Être force de proposition sur les projets structurants 4. Industrialisation & Process • Définir et améliorer les processus :, • Déploiement, • Monitoring, • Sauvegarde & restauration, • Assurer une démarche d’amélioration continue 5. Veille technologique • Réaliser une veille active sur les solutions DB et Cloud, • Anticiper les évolutions technologiques et proposer des innovations 6. Accompagnement & Support • Accompagner les équipes techniques (N3/N4), • Supporter les équipes Opérations dans l’usage des solutions, notamment sur Azure, • Participer à la montée en compétences des équipes 7. Collaboration transverse • Travailler avec les équipes architecture, sécurité, infra et projets, • Partager les pratiques et standards au niveau France et international Périmètre technique • Bases de données :Oracle, • PostgreSQL, • Microsoft SQL Server, • Cloud :Microsoft Azure (PaaS / IaaS DB), • Process & outils :Monitoring, • Backup / Restore, • Expertise N3 / N4 Profil recherché Compétences techniques • Expertise confirmée sur au moins deux des SGBD suivants :, • Oracle, • PostgreSQL, • SQL Server, • Maîtrise des architectures bases de données (HA, PRA, performance tuning), • Expérience des environnements Cloud, idéalement Azure, • Bonne connaissance des standards d’architecture et des bonnes pratiques IT, • Expérience en rédaction de dossiers d’architecture Compétences transverses • Vision stratégique et capacité à définir une roadmap, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Leadership technique et capacité à influencer, • Forte rigueur et sens de l’organisation Langues • Anglais courant indispensable (lu, écrit, parlé) Points clés du poste • Rôle stratégique dans la transformation digitale, • Forte dimension transverse et internationale, • Environnement technique hybride (On-Premise / Cloud), • Positionnement expert avec impact groupe

L'agence Geser-Best Paris recherche pour l'un de ses clients dans le secteur de l'aéronautique un/une Ingénieur-e qualité système. Vous aurez pour mission : Vous serez rattaché au département Qualité et Systèmes de Management, qui est responsable de : • Déploiement et maintien du système de gestion de la qualité des baleines volantes, • Élaborer et maintenir la conformité aux exigences de la partie 21 concernant les approbations organisationnelles (DOA, POA ainsi que SMS, partie IS), • Réaliser des audits, des évaluations et des enquêtes de surveillance de systèmes de qualité et indépendants, • Préparation du projet de développement des baleines volantes, • Préparation et mise à jour du cadre documentaire des baleines volantes, • Participer au développement, au déploiement et à la maintenance du système de management de la qualité de l'entreprise, conformément à la norme EN9100., • Planifier et réaliser des audits internes et externes, des évaluations, des enquêtes, des examens de conformité ainsi que des analyses de risques,, • Suivi des plans d'action internes et externes, • Soutenir les activités de surveillance afin de garantir la conformité aux exigences de la partie 21,, • Participer au développement des outils nécessaires en collaboration avec d'autres équipes,, • Suivi des plans d'action internes et externes, • Effectuer des analyses pour vérifier l'efficacité des actions correctives, des actions d'amélioration continue, etc., • Contribuer à la mise en place d'indicateurs clés de performance (KPI) pour les processus et apporter un soutien aux mesures et au suivi., • Préparer les données nécessaires aux comités de pilotage du système de management de la qualité et aux revues de management de la qualité, • Promouvoir la culture de la qualité au sein de l'entreprise, notamment par le biais de formations., • Contribuer au développement, au déploiement et à la maintenance des extensions du système de gestion de la qualité de FLWH, • Soutenir les activités de développement du POA, du Part-IS et du SMSI, • Apporter un soutien aux activités d'inspection à la réception lorsque cela est nécessaire., • Participer aux réunions de gestion des risques et à la gestion des données Formation et expérience • Diplôme d'ingénieur et de préférence un master spécialisé en systèmes de gestion de la qualité,, • Expérience professionnelle d'au moins 10 ans, de préférence dans l'industrie aérospatiale, et plus particulièrement dans les phases de développement et de production., • Expérience en matière de normes EN 9100, ISO 27001, EASA Part 21 DOA et POA,, • Expérience en matière de qualité de production, outils et processus nécessaires,, • À l'aise dans la préparation de documents, de rapports, de présentations et de programmes de formation,, • Expérience en matière d'audits et d'examens (une certification d'auditeur interne est souhaitable),, • Connaissance de l'analyse des causes profondes et des méthodes associées,, • Connaissances en gestion des risques, Compétences et capacités démontrées • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement international dynamique,, • Expérience en matière de normes EN 9100, ISO 27001 et EASA Part 21 DOA et POA,, • Un membre d'équipe solide doté d'excellentes compétences en communication,, • Passionné et enthousiaste,, • Esprit analytique et orienté solutions, • Langues : Anglais obligatoire ; Français fortement souhaité. Autres compétences : • Maîtrise des outils MS Office, • Les outils ERP tels que 3DX, SAP, etc. sont très recherchés

À propos de l'entreprise Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : * Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D * Production et MCO * Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. SERMA Ingénierie, une entreprise du Groupe SERMA. En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? * Près de 35 ans d'expertise multisectorielle * Des projets R&D ambitieux * Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…) * Des opportunités de carrière nombreuses * Un maillage géographique national et international * Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management * Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l'avenir : ensemble, construisons les technologies de demain ! À propos du rôle Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Ingénieur Développement Logiciels Embarqués Bas niveau (F/H). En fonction de votre expérience, vos missions pourront intervenir sur tout ou partie du cycle en V. Responsabilités * Relecture et reprise de code * Développement de Drivers * Test et debug des fonctions logicielles * Développement en code C embarqué * Développement de logiciels proche du HW * Modification d'interface bas niveau * Intégration et validation * Rédaction de la documentation technique associée Qualifications De formation BAC+5 Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique et de l'informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience significative en développement bas niveau. Rigoureux, vous avez des qualités relationnelles, d'équipe et d'initiative. Anglais courant impératif.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Ingénieur Banc de Test (F/H). Vous aurez en charge : • La Mise au point et/ou validation du fonctionnement des drivers matériels en langage Labview 2014, • La Mise au point et validation des séquences TestStand., • La Mise au point et validation du fonctionnement du banc, des interfaces de test et des cordons de test, • L’étude fonctionnelle des bancs de test, • L’étude des dossiers de définition des bancs de test, • L’analyse des risques pour chaque banc, • La définition des besoins d’évolution à apporter, • La spécification des nouveaux modules à développer, • La mise à jour des liasses documentaires et des protocoles de validation des bancs, • La collaboration avec les concepteurs, mainteneurs, testeurs et les différentes équipes sur place, • La rédaction des documents associés De formation Ingénieur en électronique moyens de tests / instrumentation, vous avez une expérience significative et réussie dans l’étude et la mise à niveau des bancs de tests. Vous avez des compétences en langage C et python et méthodologie dépannage. Anglais opérationnel sur ce poste.

Spécialisée dans la maîtrise des technologies de l’électronique « ETM® » proposant des prestations de conseil, d’expertise, d’analyse, de contrôle et de test sur les composants, cartes et systèmes électroniques complets, SERMA Technologies accompagne ses clients tout au long du cycle industriel en les conseillant dans le développement, la pérennité et la fiabilité de leurs produits. Description de la mission Dans le cadre du développement de nos activités d'expertises électronique et des systèmes embarqués, Nous recrutons un(e) Ingénieur Commercial orienté industrie. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous intervenez, sur les missions principales suivantes : • Prospection et développement de votre portefeuille et ouverture de nouveaux comptes auprès des ETI, PME par la vente de l'ensemble des prestations du Groupe, • Elaboration d'un plan d'action commercial avec le Directeur commercial et le déployer sur votre portefeuille, • Participation aux réponses à appels d'offres, en lien avec les équipes techniques et mise en place des accords-cadres afin de fidéliser les clients., • Participation aux réunions commerciales, • Réalisation du suivi des projets et des affaires afin de garantir la satisfaction clients. Votre profil De formation Bac+5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le développement commercial technique, idéalement orienté des essais, l’analyse et ou expertise, voire conception électronique dans le domaine industriel: Automobile, ferroviaire, énergie, défense... Vous intervenez sur toute la partie Nord de la France. L'ingénieur commercial pourra être basé à Bordeaux, Toulouse, Lyon ou Aix. Vous souhaitez être rémunéré et évoluer en fonction de vos performances, vous êtes ambitieux et avez le goût du challenge. Anglais technique souhaité.

Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vos missions seront les suivantes : • Développement middle-end LLVM : Conception et implémentation de passes d'optimisation et d'un plugin spécifiques à l'architecture VSORA., • Co-design Hardware/Software : Analyse des performances et feedback sur l'architecture du processeur pour influencer les futures itérations du jeu d'instructions (ISA)., • Optimisation de Kernels : Développement et intégration de kernels de calcul bas niveau (C/C++ et Assembleur) pour garantir une efficacité maximale sur les modèles de pointe., • Qualité & Industrialisation : Amélioration de la couverture de test, factorisation du code existant et maintenance d'une intégration continue robuste., • Stratégie Open Source : Documentation et structuration du code dans l'objectif de porter notre stack vers la communauté Open Source à moyen terme (2-4 ans). Profil recherché : • BAC+5 ingénieur en informatique ou mathématiques appliquées, • Expertise Technique : Excellente maîtrise du C++ moderne et une expérience significative de 5 ans minimum dans le développement de compilateurs (idéalement LLVM)., • Culture Low-Level : Vous comprenez les architectures de processeurs (VLIW, SIMD, ou architectures systoliques) et l'impact de la gestion mémoire sur la performance., • Rigueur : Vous avez le souci du code propre, documenté et testé., • Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer avec les ingénieurs hardware pour résoudre des problèmes complexes de manière transverse., • Bilingue anglais, • Rémunération : 70 à 80 K€ selon profil et expérience

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client (dans le secteur de la défense) dans le recrutement de son futur Responsable Industrialisation Electronique en CDI. Au sein de l'équipe Industrialisation, rattaché(e) à la responsable Industrialisation, en interface étroite avec la production, la qualité, les achats et la R&D. Vos missions principales/responsabilités seront les suivantes : Support Production et Résolution de Problèmes Diagnostiquer les pannes et les non-conformités sur les cartes et sous-ensembles (numériques et analogiques). Piloter la résolution de problèmes via des méthodes structurées (5 Why, Ishikawa, 8D) et capitaliser le retour d'expérience. Sécuriser les lots de production et apporter un appui technique pour les dérogations en lien avec la Qualité Méthodes et Processus Industriels Définir et optimiser les gammes de fabrication, les instructions de travail et les standards de poste (incluant les normes ESD). Mettre sous contrôle les opérations critiques et maintenir à jour l'AMDEC Process ainsi que les plans de surveillance. Moyens de Test et Outillages Définir les plans de test série pour garantir la conformité du produit aux exigences. Spécifier, mettre en service et améliorer les bancs de test, gabarits et outillages, tout en assurant leur maintien en condition opérationnelle Pilotage de la Performance Suivre les indicateurs clés (rebuts, retouches, temps de test) et animer des chantiers pour réduire la variabilité et fiabiliser les process. Collaborer étroitement avec la R&D, la Production, les Achats et la Qualité pour atteindre les objectifs Qualité / Coût / Délai (QCD) Connaissances techniques Expertises Techniques • Électronique : Maîtrise de l'électronique analogique et numérique., • Outils de conception : Utilisation du logiciel Altium pour la CAO., • Lecture technique : Capacité à lire des schémas, des plans de câblage et à comprendre les nomenclatures (BOM) ainsi que les fiches techniques (datasheets) en anglais., • Métrologie et Tests : Maîtrise des principes de test/validation et des outils statistiques de mesure tels que les incertitudes, la répétabilité, et les indicateurs $Cp/Cpk$. Savoir-faire Opérationnels • Diagnostic : Capacité à identifier les causes de pannes et à sécuriser les flux de production., • Ingénierie des moyens : Aptitude à spécifier, mettre au point et améliorer les outillages et les moyens de test., • Rédaction technique : Rédaction de documentation industrielle claire (gammes, instructions de travail, rapports d'essais)., • Gestion de l'amélioration : Animation d'actions correctives et pilotage de l'amélioration continue en mode transverse Rémunération : 60K€ annuels bruts selon profils (+ variable) Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

🔎 VINCI Energies recrute : un Responsable planification (H/F) 📅 Direction des Grands Projets 🎯 Contexte du recrutement Le Pôle Transport et Transformation d'Energie de VINCI Energies souhaite renforcer les compétences de pilotage d’offres grands projets au sein de la direction Grands projets. Actuellement, cette direction est impliquée sur les projets HVDC (High Voltage Direct Current) en France. Elle pourrait à l’avenir être aussi impliquée sur d’autres projets d’infrastructures et de systèmes. 🛠️ Votre rôle En tant que Responsable planification, vous pilotez la planification des offres complexes et apportez votre expertise en phase exécution. 📌 Vos missions principales En phase Offre : • Élaborer les plannings de référence (planning niveau 1 ou 2) pour des offres multi-systèmes et multi-lots, en France et à l’international., • Coordonner les parties prenantes internes et externes pour un planning concerté., • Définir les règles d’or planning et le reporting., • Contrôler la qualité des plannings d’exécution., • Apporter un support technique aux planners projets. 🎯 Vous êtes le/la référent·e Primavera P6 et garantissez la qualité des plannings tout au long du cycle projet. 👤 Profil recherché • 8 ans d’expérience dont 5 années sur Primavera P6, • Expérience sur projets EPC (> 50 M€) dans les domaines Power, T&D, O&G, Mobilité, • Anglais professionnel, formation ingénieur·e, • Organisation, adaptabilité et sens de la communication 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Innovation, créativité et esprit entrepreneurial sont au cœur de notre culture. Évoluez rapidement et imaginez avec nous les infrastructures de demain.

Le poste Votre mission En tant que Business Intelligence analyst vous jouez un rôle clé dans la transformation des données en levier de performance. Au cœur des enjeux business vous serez responsable de la collecte, l'analyse et la valorisation des données afin de soutenir la prise de décision stratégique et opérationnelle. Le BA agit comme un pont entre les équipes techniques et les équipes métiers transformant les données complexes en Insight clair exploitable et orienté business. Mission principale Gestion et qualité des données • Identifier participer à l'intégration de nouvelles sources de données, • Collaborer avec les équipes IT/data pour garantir la qualité et l'intégrité des données glas, • Collecter nettoyer et structurer les données issues des sources multiples., • Analyser les données pour identifier tendance anomalie et opportunités., • Concevoir développer et maintenir les Dashboard interactif et sous Power bi, • Produire des reporting réguliers et fiables garantir la fiabilité et la lisibilité et la pertinence des reporting/ indicateurs, • Transformer des données complexes en recommandations actionnables., • Aider les équipes métiers à comprendre et exploiter les résultats Profil recherché De formation supérieure en data, informatique ou business, vous possédez une expérience en Business Intelligence ou data analysis de 4 ans. Anglais cpourant afin d egérer de séchanges à l'international. Compétences techniques • Maîtrise des outils de data visualisation, idéalement Power BI, • Bonne connaissance des bases de données et du traitement de données (SQL recommandé), • Capacité à collecter, nettoyer, structurer et fiabiliser des données issues de sources multiples, • Compréhension des enjeux de qualité, intégrité et gouvernance des données, • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, • Aptitude à identifier tendances, anomalies et opportunités à partir des données, • Forte orientation business et prise de décision, • Capacité à traduire les besoins métiers en indicateurs pertinents et exploitables Avantages Mayoly • Package salariale incluant une rémunération variable, • Excellente protection sociale complète (80% de cotisation mutuelle prise en charge par l’entreprise, prévoyance), • Offre épargne salariale complète (PEE, PERO CET participation intéressement), • Nombreux avantages CSE, • Politique d’inclusion et diversité engagée

Ce poste est basé à Rueil Malmaison Vous êtes attentif(ve) aux enjeux environnementaux et motivé(e) par l’idée d’intégrer davantage de durabilité dans votre quotidien professionnel, afin de contribuer à la décarbonation de nos clients. • Les sujets opérationnels marketing & business font partie de votre ADN ., • Vous êtes particulièrement orienté satisfaction client., • Enfin vous avez le gout du challenge & le développement d’un sujet en plein expansion et porteur de sens vous motive, Rejoignez l’équipe de l’Économie circulaire et contribuez activement à construire un avenir plus durable. Vous serez rattaché au Circular Leader offre Industrie & Clients finaux du pays France, en forte collaboration avec l’équipe Marketing, les Responsables de comptes et les équipes globales. Missions : • En interne ð Participer à la construction des outils Marketing type Dashboard , présentation sales, process .. ð Suivre toutes les opportunités business circulaires en cours, et mener les réalisations. ð Accompagner les équipes commerciales Digital Energy et les équipes projets dans l’intégration et la mise en œuvre des solutions circulaires. ð Déployer les plans d’action pour maximiser les ventes et les collectes. ð Support du Circular leader pour la Gestion de programmes marketing multi-canaux ð Pilotage de la performance & reporting ð Suivi de la performance des campagnes sur le thème de l’economie Circulaire ð Soutenir l’exécution marketing en coordonnant l’implémentation des campagnes, les timelines • En externe ð Assurer une veille concurrentielle & règlementaire sur les sujets concernant la division ð Accompagner selon besoin les équipes de vente sur les actions auprès des clients ð Garantir la bonne exécution du circular plan sur les offres Digital Energy Ces missions sont amenées à évoluer en même temps que la maturité du marché Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, préparant une formation en alternance à partir de septembre 2026, avec un intérêt marqué pour le marketing, le business development et les environnements internationaux. Compétences et qualités attendues • Bonne connaissance des outils marketing et compréhension des enjeux business., • Maîtrise des outils digitaux et du pack Office (PowerPoint, Excel, OneNote, Teams, etc.)., • Proactivité, autonomie et sens des responsabilités dans un environnement dynamique., • Anglais courant / fluent, indispensable pour collaborer avec nos équipes globales., • Esprit de synthèse, rigueur et capacité à travailler de manière collaborative et positive., • Solides capacités d’analyse et orientation résultats., • Créativité, tout en restant orienté(e) solutions et pragmatique. Poste basé à Rueil-Malmaison En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant(e), en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : • D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€, • D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%, • D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois, • D’autres avantages :, • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,, • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,, • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,, • des activités culturelles et sportives,, • des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat. et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : ___Prochaines étapes de notre processus de sélection : • Votre candidature sera étudiée par le recruteur, • Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue, • Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ___Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste Objectifs de la fonction Intégré(e) au sein de la Direction Juridique (DJ) du Groupe Mayoly, la juriste aura pour mission d’assister la responsable du pôle Opérations et de fournir un soutien juridique aux différentes entités du Groupe Mayoly, en France et à l’étranger. Principales responsabilités et tâches -Gestion des contrats • Rédaction, négociation, analyse et mise à jour de contrats dans les domaines suivants : distribution et de promotion de médicaments et de dispositifs médicaux, réalisées en France et à l’international ; conventions uniques., • Préparation de supports juridiques et dispensation de formations juridiques ;, • Recherches, analyse et réalisation de notes de synthèse dans différents domaines du droit ;, • Support aux responsables de pôles juridiques sur tout sujet juridique du ressort de la Direction Juridique. Profil recherché De formation 5ème cycle en droit des affaires avec si possible une première expérience en droit de la santé 5 ans d’expérience au sein de la direction juridique d’un groupe international ou dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires Compétences/Savoir-être- Spécifiques pour le poste : • Adaptabilité, polyvalence, résistance au stress, • Très bon relationnel, très bonne communication, aime et sait travailler en équipe, • Rigueur, organisation (priorisation) et autonomie, • Capacité à travailler en mode projet., • Pragmatisme, sens des responsabilités et dynamisme, • Anglais indispensable afin de gérer des partenaires internationaux

We’re hiring an Assistant Compliance – EMEA to support the regional Compliance team in running key compliance processes and day‑to‑day operational activities across EMEA. This is a highly cross‑functional coordination role, combining data tracking and reporting, committee support, and first‑level procedural guidance. What you’ll do • Provide administrative and operational support to the EMEA Compliance function., • Build, maintain, and monitor databases/trackers for reporting and risk management; coordinate data collection to ensure accuracy and completeness., • Monitor and manage Compliance shared mailboxes., • Coordinate the grants committee process: manage grant requests, draft contracts, create and maintain digital records, and handle related administration., • Own “Transparency” coordination activities (data collection, consolidation, and publication support)., • Deliver first‑level compliance guidance and procedural support to EMEA associates., • Support the development, deployment, and implementation of compliance tools and programs., • Escalate issues to Compliance Management – EMEA as appropriate., • Management assistant degree (or equivalent)., • At least 2 years’ experience in administrative support; comfortable with structured and repetitive tasks., • Strong written and verbal communication skills; confident working with multiple stakeholders., • Highly organized and able to manage priorities with responsiveness and autonomy., • Fluent English and bilingual French, • Proficient with Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams)., • Nice to have: experience in medical devices, pharma, or healthcare., • A regional, high‑visibility role at the center of EMEA compliance operations., • Exposure to meaningful programs and processes (Transparency, grants committee, tools & programs). Interested? Apply via LinkedIn with your CV. Nous recrutons un(e) Assistant(e) Compliance – EMEA pour soutenir l’équipe Compliance dans le pilotage des processus et activités de conformité à l’échelle de la région. Vous jouerez un rôle clé de coordination, de suivi des données et de support opérationnel (transparence, comités, outils, demandes internes), en interaction avec de multiples interlocuteurs. Vos missions • Gérer des tâches administratives pour soutenir le département Compliance EMEA., • Construire et tenir à jour des bases de données et des trackers (reporting, gestion des risques) et coordonner la collecte de données pour en garantir la fiabilité., • Suivre et gérer les boîtes mail génériques Compliance., • Coordonner le comité des Grants : gestion des demandes, préparation/draft de contrats, création et gestion des dossiers digitaux, suivi administratif., • Assurer les activités liées à la « Transparence » (coordination, collecte, publication des données)., • Apporter un support de premier niveau : conseils de conformité et assistance procédurale aux collaborateurs EMEA., • Contribuer au développement, au déploiement et à l’implémentation d’outils et programmes de conformité., • Escalader les sujets/alertes à la direction Compliance – EMEA lorsque nécessaire., • Diplôme d’assistanat de direction/gestion ou équivalent., • Au moins 2 ans d’expérience en support administratif (rigueur, gestion de tâches répétitives, sens du service)., • Excellentes capacités de communication (écrit/oral) et bon relationnel., • Organisation, autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités., • Anglais courant (écrit et oral)., • Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams)., • Atout : expérience en dispositifs médicaux, pharmacie ou secteur santé., • Un rôle transverse au cœur des enjeux de conformité en EMEA., • Une exposition à des sujets structurants (transparence, comité grants, outils et programmes). Intéressé(e) ? Postulez via LinkedIn en joignant votre CV

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Systèmes et Réseaux est en charge de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux du Groupe. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité et la conformité des environnements IT (on-premise et hybrides), dans un contexte industriel réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards techniques, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à l’amélioration continue de la résilience du système d’information et à la modernisation des infrastructures. Activités principales : Ingénierie et administration systèmes & réseaux • Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, interconnexions inter-sites)., • Administrer et faire évoluer les systèmes Windows Server et Linux., • Gérer les services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, NTP, sauvegardes., • Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V ou équivalent)., • Mettre en œuvre les politiques de sécurité systèmes et réseaux (firewalls, segmentation, VPN, durcissement)., • Garantir la conformité réglementaire des infrastructures (BPF / GxP, exigences internes, audits qualité)., • Participer aux audits de sécurité, analyses de risques et plans de remédiation., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux., • Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants., • Superviser les infrastructures (performance, disponibilité, capacité)., • Apporter un support d’expertise aux équipes de support et d’exploitation., • Participer aux projets de migration, de mise à niveau et de modernisation des infrastructures., • Contribuer aux projets de transformation IT et industrielle., • Proposer des optimisations en matière de performance, résilience, sécurité et automatisation., • Rédiger et maintenir la documentation technique, procédures et standards d’exploitation., • Contribuer à la standardisation et à la gouvernance des infrastructures systèmes et réseaux., • Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité. Profil recherché De formation bac +3/5 en administration et réseaux, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : • Réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, QoS, firewalls, • Systèmes : Windows Server, Linux, • Virtualisation : VMware, Hyper-V ou équivalent, • Services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, sauvegardes, • Sécurité : segmentation réseau, durcissement systèmes, contrôle d’accès, • Supervision & exploitation : monitoring, gestion des incidents et changements, • Concevoir et exploiter des infrastructures systèmes et réseaux robustes, • Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes niveau 2 / 3, • Mettre en œuvre des architectures sécurisées et résilientes, • Appliquer et faire respecter des standards techniques et de sécurité, • Documenter, formaliser et standardiser, • Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Sens du service et orientation qualité, • Esprit d’équipe et communication claire, • Capacité à documenter et transmettre

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Infrastructures IT est responsable de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures IT du Groupe, qu’elles soient on-premise, cloud ou hybrides. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité, la résilience et la conformité des plateformes techniques, dans un environnement industriel et réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards d’architecture, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à la modernisation des infrastructures, à l’industrialisation des services et à l’amélioration continue de la robustesse du système d’information. Activités principales : Ingénierie et administration des infrastructures • Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures on-premise, cloud et hybrides (IaaS / PaaS)., • Administrer les environnements Windows Server et Linux., • Gérer les plateformes de virtualisation et de conteneurisation (VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes)., • Définir et maintenir les architectures de haute disponibilité, de sauvegarde et de PRA / PCA., • Mettre en œuvre les politiques de cybersécurité sur les infrastructures (durcissement, segmentation, contrôle d’accès, chiffrement)., • Garantir la conformité réglementaire des systèmes (BPF / GxP, audits qualité, exigences internes)., • Participer aux audits internes et externes, aux analyses de risques et aux plans de remédiation., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures., • Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants., • Superviser les plateformes (monitoring, capacity planning, performance)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes applicatives, sécurité, qualité et métiers., • Participer aux projets de migration cloud, de modernisation et de rationalisation des infrastructures., • Contribuer aux projets de transformation digitale et industrielle., • Piloter ou coordonner les prestataires et fournisseurs (cloud providers, infogéreurs, éditeurs)., • Proposer des optimisations en matière de coûts, de performance, d’automatisation et de résilience., • Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et les dossiers d’architecture., • Contribuer à la gouvernance des infrastructures (standards, bonnes pratiques, référentiels)., • Participer à la capitalisation des connaissances et à la montée en compétence des équipes. Profil recherché De formation bac +3/5 en IT Infra-cloud, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : • Infrastructures on-premise, cloud et hybrides, • Cloud : Azure, AWS ou équivalent (IaaS / PaaS), • Systèmes : Windows Server, Linux, • Virtualisation et conteneurs : VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes, • Automatisation et Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, PowerShell, Bash, • Sécurité des infrastructures : durcissement, IAM, segmentation réseau, sauvegarde, PRA / PCA, • Supervision et exploitation : monitoring, capacity management, gestion des incidents, • Concevoir des architectures infrastructures robustes et sécurisées, • Administrer et exploiter des environnements complexes, • Diagnostiquer et résoudre des incidents critiques, • Mettre en œuvre des standards de sécurité et de conformité, • Piloter des prestataires et coordonner des projets techniques, • Documenter, standardiser et industrialiser les services, • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Autonomie avec sens de la maîtrise des risques, • Orientation service et résultats, • Communication claire, structurée et professionnelle

A propos de T-Systems T-Systems, filiale du groupe Deutsche Telekom, accompagne les entreprises dans leur transformation numérique avec une approche de bout en bout. Notre offre englobe le conseil stratégique, l’innovation digitale, le cloud et la cybersécurité. T-Systems propose aux entreprises des services de transformation numérique : services managés, cloud public, privé, hybride, ainsi que des services de transformation digitale et intégration SAP. T-SYSTEMS est un des acteurs leaders européens de l'IT avec environ 25.000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 20 pays et un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros, au sein du pôle B2B de Deutsche Telekom dont le chiffre d’Affaires est de 12 milliards d’euros. Souveraineté numérique, IA : rejoignez-nous et faites partie des « T » Members, pour relever les défis de demain ! A propos du poste Au sein de la Direction Commerciale, vous participerez aux missions d’une équipe de 4 personnes, qui vous accompagneront sur les actions de prospection et la montée en compétences. Vous participerez à la génération de nouvelles opportunités business, via différents canaux de contact (téléphone, emails, LinkedIn, …) et interagirez avec des interlocuteurs en France et à l'international (principalement Allemagne). Principales missions : • Prospection commerciale et connaissance client • Identifier de nouveaux prospects via nos outils internes ou via des recherches ciblées (base CRM, LinkedIn, sites spécialisés, ...)., • Mener des actions de prospection multicanale : téléphone, email, LinkedIn. Accompagnement et montée en compétences sur les techniques de prospection B2B., • Rédiger des messages personnalisés adressés aux prospects., • Qualifier les opportunités et en assurer un reporting dans notre CRM., • Construire des listes de contacts / mapping de comptes., • Participer aux meetings clients., • Participer à la construction des réponses à appel d'offres., • Rechercher, collecter et partager des informations et nouveautés en interne, notamment auprès des équipes internationales, afin d’adapter ou d’enrichir les messages commerciaux., • Participer ponctuellement à des échanges avec nos équipes et partenaires à l’étranger (Allemagne principalement)., • Réaliser une veille marché / concurrentielle. • Participation aux salons et événements professionnels • Participer à la préparation et à l’organisation de la présence aux salons (prise de contacts, invitations, relances)., • Participer sur place aux opérations de prospection et networking., • Assurer le suivi post-événement auprès des contacts identifiés. • Marketing • En appui de l’équipe Sales et en collaboration avec l’équipe Marketing, participer à la rédaction de posts LinkedIn (page entreprise + comptes de l'équipe Sales)., • Proposer des campagnes et messages personnalisés selon le profil des prospects et les enjeux identifiés., • Participer à la création de contenus, dont mini-storytelling et messages courts. D’autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de vos compétences. Votre profil Vous êtes actuellement en Bachelor ou Master Commerce / Vente ; Vous avez le goût pour la prospection et les challenges commerciaux. Vous avez un excellent relationnel et le sens du contact ; Vous êtes curieux, proactif(ve) et avez la capacité à chercher l’information ; Vous êtes organisé(e) et savez prioriser ; Vous disposez d'un très bon niveau de français et d'anglais (anglais professionnel impératif à l’écrit et à l’oral). L’Allemand est un plus ; Vous avez une bonne maîtrise des outils : pack Office, en particulier powerpoint, Salesforce, IA (un plus si déjà utilisé) ; LinkedIn.

L’Agence CRIT COURBEVOIE spécialisée dans le recrutement et la délégation de personnel tertiaire, Fonctions Supports Cadre et non Cadre recherche pour l'un de ses Clients : Acteur majeur du voyage d'affaires un : Acheteur International spécialisé en achats indirects Trilingue anglais, français et espagnol H/F (Procurement Associate - Équipe Strategic Sourcing and Business Enablement) Global Supply Management (GSM), afin de rejoindre son équipe « Strategic Sourcing and Business Enablement ». Cette équipe, intégrée à la Direction des Achats Groupe, est le point de contact clé pour les fournisseurs et les clients internes. L’objectif est d’apporter une valeur stratégique et financière à nos clients en utilisant des compétences en négociation et en gestion de projets. Missions principales : Développer des relations solides avec les Business Units pour influencer positivement les décisions. Identifier des leviers d’optimisation des coûts et réaliser des analyses de dépenses et études de marché. Négocier des contrats en collaboration avec les équipes juridiques et de gestion des risques. Assurer la conformité avec les politiques internes et participer à l’onboarding des fournisseurs. Contribuer aux initiatives locales et internationales de GSM et promouvoir les valeurs du groupe. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des achats, d’excellentes compétences en communication et une capacité à travailler en équipe. Rejoignez-nous pour participer à l’optimisation de notre panel fournisseurs et à l’amélioration continue de nos processus d’achats. Compétences requises: • Formation Bac+4/5 (école de commerce ou équivalent), idéalement avec une spécialisation en achats, • Maîtrise courante de l’anglais, du français et de l’espagnol, • Qualification professionnelle achats (ex : CIPS, ISM ou équivalent) appréciée, • Minimum 3 ans d’expérience en achats, sourcing, supply chain ou domaines connexes, • Expérience confirmée dans la gestion de projets achats de bout en bout, • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement exigeant, avec un fort sens de l’initiative, • Forte capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en évolution rapide, • Solide maîtrise des contrats, des stratégies de négociation, de la gestion fournisseurs et des risques achats, • Capacité à influencer des parties prenantes et à générer de la valeur mesurable, • Compétences solides en gestion de projet, analyse financière et modélisation (CBA, business cases), • Expérience en environnement matriciel et international Type de contrat : Intérim de 9 mois à pourvoir ASAP Rémunération brute Annuelle selon profil et expérience : 53/60 K€ Statut : Cadre 2 jours de télétravail hebdomadaires possible Remboursement du transport à la hauteur de 50% sur présentation du justificatif de paiement Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise. • Lieu de travail : Rueil 92

NOTRE ENTREPRISE Winncare est le leader français dans les solutions pour l’amélioration de la prise en charge des personnes en perte d’autonomie et à risque d’escarres. L’entreprise dispose de plusieurs unités de production en France, ainsi qu’au Danemark, Pologne, Espagne, Tunisie, et Royaume Uni. En tant qu’acteur majeur du marché Européen de l’équipement médical, nos équipes s’engagent avec détermination à créer les meilleures conditions de vie aux personnes prises en soin à domicile, en établissements médico-social et de santé, et à leurs aidants. Notre entreprise est en pleine mutation et croissance avec la très forte ambition de poursuivre son développement dans les années à venir. Nous sommes désormais plus de 850 collaborateurs en Europe. L’une des particularités de Winncare est son engagement fort en termes de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) avec notamment son statut d’Entreprise à mission à travers des objectifs sociaux et environnementaux. 🌟Vous avez de l'ambition, partagez nos valeurs, avez envie d’avoir de l’impact dans le secteur de la santé, et de grandir dans un environnement stimulant ? Alors rejoignez nous ! POSTE Rattaché(e) à la Direction des Opérations Groupe, vous serez en charge du Bilan et de la trajectoire Carbone du Groupe. Localisation du poste: Rueil-Malmaison (92). Type de contrat : alternance. MISSIONS Vos futures principales missions seront les suivantes : consolider le Bilan Carbone du Groupe, ainsi que la trajectoire de réduction des émissions, en participant à l’élaboration et au suivi des actions de réduction. Description des activités significatives : • Collecter et automatiser la remontée des données carbone des entités du Groupe (niveaux de maturité différent d’une entité à l’autre), • Analyser les données Carbone issues des différentes activités (scope 1, 2, 3), • Mettre en place des indicateurs de suivi de la réduction des émissions, • Rédiger les rapports de performance Carbone (à destination de la Direction, des entités, des métiers), • Participer à l’élaboration des reporting RSE et réglementaires (Bilan Carbone et CSRD notamment), • Accompagner les équipes et les sites dans l’élaboration et la mise en place de leurs plans d’action, • Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux climatiques et à la réduction de l’empreinte carbone, • Animer des ateliers ou sessions de formation sur les bonnes pratiques liées à la gestion carbone et aux économies d’énergie, • Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires environnementales et des normes liées au carbone (loi climat, taxonomie verte, etc.), • Suivre les innovations technologiques en matière de réduction des émissions et de transition énergétique Vous souhaitez poursuivre vos études dans l’environnement / RSE dans l'industrie du dispositif médical : • Vous êtes en école d’ingénieur ou en Bachelor 3ème année/Master avec une appétence pour l’environnement et le développement durable, • Vous appréciez le travail collaboratif,, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d’autonomie,, • Vous avez des capacités d’analyse et une aisance rédactionnelle,, • Anglais lu, écrit, parlé requis,, • Une expérience dans l’environnement / RSE est un plus En rejoignant Winncare, vous ferez partie d'une entreprise diversifiée, dynamique, flexible et en pleine croissance, avec de nombreux défis passionnants et des opportunités de développement. Vous travaillerez dans un environnement de développement stimulant, avec la liberté de mener vos projets et de créer un impact visible. Notre engagement à montrer la voie avec un modèle d'entreprise durable signifie que vous contribuerez également à rendre le monde meilleur. Chez Winncare, nous offrons des opportunités égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l'identité de genre. 👉Prêt à saisir les opportunités qui s'offrent à vous ? Rejoignez nos équipes WINNCARE !

Contexte de la mission Dans un environnement international et au sein d’une organisation industrielle aux processus complexes, le/la Data Analyst Douane joue un rôle clé dans la montée en maturité et la fiabilisation des données douanières de l’entreprise. Rattaché(e) à la Responsable Douane, vous intervenez en transversal avec les équipes IT et les autres départements métiers. Missions principales Gestion et structuration des données douanières • Collecter, centraliser et intégrer les données douanières (espèce tarifaire, origine douanière) issues de sources multiples dans les systèmes d’information, • Mettre en place des process automatisés pour garantir une extraction continue, fiable et sécurisée des données, • Traiter et nettoyer les données en identifiant les incohérences, anomalies et erreurs, • Développer et maintenir des outils de reporting et des indicateurs de performance (KPI), • Concevoir et déployer des outils visant à améliorer la qualité et la fiabilité des données douanières, • Collaborer étroitement avec les équipes IT pour l’intégration de nouvelles solutions dans les processus existants, • Formation Bac +4/5 en Douane, Data, IT ou équivalent, • Bonne maîtrise de la réglementation douanière (espèce tarifaire, origine, valeur), • Compétences en analyse de données, statistiques, automatisation, visualisation et outils de reporting, • Capacité à croiser et exploiter des données provenant de sources multiples, • Esprit d’analyse, rigueur, capacité à communiquer de façon claire et synthétique, • Autonomie, force de proposition, sens du dialogue et esprit d’équipe, • Type de contrat : Mission temporaire, • Durée : 1 an, • Statut : Ingénieur & Cadre, • Temps de travail : Temps plein, • Localisation : Vélizy‑Villacoublay (78), Île-de-France, • Périmètre géographique : Europe

Après une formation sur les technologies que nous distribuons, vos principales missions seront : • La promotion des produits auprès de clients revendeurs identifiés (intégrateurs, grands comptes...) et mise à niveau de leurs connaissances sur nos solutions,, • La détection, le suivi, la qualification de projets,, • Apporter une réelle valeur ajoutée technique et commerciale sur nos produits auprès de la force de vente ainsi que des avant-vente de nos partenaires,, • La relation fournisseurs. Vous avez une formation d'ingénieur(e) commercial(e), vous avez des compétences en informatique systèmes, stockage, virtualisation du poste de travail, cybersécurité, datacenter et architecture cloud et vous avez le goût du challenge... Ce poste est pour vous ! Vous évoluerez dans une ambiance dynamique et conviviale, dans un environnement propice à la collaboration, à l’initiative et à l’innovation. Anglais souhaité.

Vous êtes aujourd’hui Tech Lead ou Senior Developer en trajectoire lead, avec un solide background en développement et une bonne maîtrise des environnements data & cloud AWS ? Safran Landing Systems recrute un Tech Lead technique pour renforcer ses équipes. Safran Landing Systems (groupe Safran) conçoit et fabrique les systèmes d’atterrissage et de freinage pour les grands programmes aéronautiques civils et militaires. Depuis 2021, le groupe a engagé un plan ambitieux de transformation digitale et de réinternalisation des compétences, avec des investissements forts sur le cloud, la data et les produits digitaux. Contexte international, environnement industriel exigeant, roadmap structurée et réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Safran. Le poste : un Tech Lead Safran recherche un Tech Lead technique, issu du développement applicatif, capable d’encadrer techniquement une équipe et de porter des choix structurants. Le cœur du rôle est le leadership technique, avec une forte composante data et cloud. Le poste est rattaché à la Digital Factory, qui développe des produits digitaux pour l’ensemble des 18 sites de Safran Landing Systems. Vos responsabilités : • Assurer le lead technique d’une équipe de 8 à 10 développeurs (web & data), • Faire monter en compétences les profils juniors et intermédiaires, • Participer aux choix d’architecture et de stack, • Concevoir et développer des solutions cloud et data robustes, • Challenger les architectes et sécuriser les orientations techniques, • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions, • Collaborer avec des équipes en France, Amérique du Nord et Inde (anglais quotidien) Environnement technique : • Langages : Python, JavaScript / NodeJS, .NET, • Data / Big Data : Apache Spark, data platforms, • Cloud : AWS (impératif ou forte expertise cloud équivalente) Profil : Formation • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent Parcours attendu • Développeur → développeur senior → Tech Lead, • Solide culture développement applicatif, • Bonne maîtrise des sujets data et cloud Expérience • Environ 7 ans d’expérience en développement web et data, • Minimum 3 ans sur AWS ou cloud public, • Participation au design et à la construction d’une data plateforme / solution Big Data, • Expérience confirmée d’encadrement technique d’équipe Compétences clés • Python, Spark, • AWS, • Forte culture engineering, • Capacité à argumenter et challenger techniquement, • Anglais professionnel courant Soft skills • Leadership naturel, • Proactivité, • Esprit d’équipe, • Sens du delivery Poste basé à Vélizy en CDI uniquement avec 2 jours de télétravail possible par semaine. Attention ! C'est un poste qui nécessite d'avoir une habilitation et donc la nationalité française est obligatoire !

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Au sein de la Business Unit Défense – Secteur Public, vous prenez en charge le pilotage de grands programmes de prestations de services IT, principalement orientés assistance technique, pour des clients grands comptes du secteur public. Le volume de prise de commandes des programmes est estimé entre 5M€ et 20M€ par an. Vous êtes garant(e) de la performance globale des dispositifs, de la satisfaction client et de la tenue des engagements contractuels, dans un contexte exigeant et fortement structuré. De par votre périmètre d’intervention, les compétences suivantes seraient un plus : • Compétences en build, run & operate, • Expériences en transformation de modèles de delivery, • Accompagnement au changement des organisations, • La connaissance du Secteur Public VOS MISSIONS PRINCIPALES : • Piloter des programmes IT multi-projets et multi-dispositifs d’assistance technique, • Mettre en place et animer la gouvernance programme (COPIL, comités clients, revues fournisseurs), • Piloter des marchés de prestations de services IT (régie, assistance technique, centres de services, forfaits), • Coordonner des équipes multi-prestataires et multi-compétences, • Identifier et rassembler les ressources, structurer les équipes projet en fonction des besoins du client et des enjeux techniques, • Assurer le suivi budgétaire, le contrôle des coûts et la rentabilité des dispositifs, • Piloter la gestion des risques, des dépendances et des plans d’actions, • Assurer la gestion contractuelle et le respect des engagements (SLA, KPI), • Produire des reportings consolidés à destination de la direction et des clients, • Être l’interlocuteur principal du client sur le périmètre programme, • Contribuer aux phases d’avant-vente et à l’évolution des dispositifs existants, • Déployer les processus d’amélioration continue, • Collaborer avec les forces commerciales pour développer nos activités au sein du secteur (business développement, foisonnement) Votre profil : De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience confirmée de 8 à 15 ans dans le pilotage de programmes informatiques et de prestations de services IT, idéalement dans des environnements grands comptes, secteur public ou défense. Vous avez une expertise reconnue dans la mise en place et le pilotage de dispositifs d’assistance technique, en régie ou centres de services, impliquant des équipes multi-prestataires, multi-compétences et multi-sites. Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous disposez d’un très bon relationnel, un goût prononcé pour la relation client et êtes orienté(e) services. Vous savez interagir avec des clients institutionnels, des directions IT et des partenaires, tout en portant les enjeux contractuels, financiers et opérationnels des programmes. De nature rigoureuse, synthétique, méthodique et organisée, vous êtes capable de traiter des aspects techniques, de mener des négociations et faites preuve d’aptitude à convaincre. Vous avez une appétence pour le business développement et vous êtes un(e) collaborateur(rice) reconnu(e) pour son leadership. Vous avez envie d’un nouveau challenge et aimez le travail en équipe. • Anglais professionnel requis Le mot du manager : En nous rejoignant, nous vous offrons : • Pilotage de grands dispositifs d’assistance technique pour le Secteur Public, • Environnement grands comptes structuré, • Forte autonomie et responsabilités, • Perspectives d’évolution vers des rôles de Program Director Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore. Rattaché(e) à la Direction commerciale, nous recherchons un(e) Coordinateur/trice Clients Internationaux (CCI) pour renforcer nos activités à l'International. En support des équipes commerciales, le-a CCI est le garant du développement du business international et de la cohérence des actions commerciales internationales de la structure. Il/elle assure d’une part la coordination et le suivi des demandes provenant des clients internationaux d’inmac wstore, en les mettant en relation avec les services internes chez inmac wstore, les filiales européennes de Bechtle, ou les partenaires revendeurs du groupe Bechtle dans le monde. D’autre part, le-a CCI représente inmac wstore au sein de la Bechtle International Division (BID). 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : Coordination et suivi de projets : • Qualifier les demandes et attentes des clients internationaux d’inmac wstore, et les guider vers la solution la plus adaptée ;, • Assurer le suivi et la coordination des demandes des clients internationaux à travers des échanges en interne, les filiales Bechtle ainsi que les partenaires du groupe ;, • Participer aux réunions et événements internes et externes ;, • Assurer la communication au sein d'inmac wstore autour des projets de la BID ;, • Demander et envoyer les rapports de ventes (internes et externes). Savoir comprendre et analyser les rapports pour adapter nos solutions au contexte ;, • Gérer les leads dans les outils internes (saisie, communication, suivi, reporting) ;, • Préparer les supports de communication internes/externes et les tenir à jour & traduction et interprétation (calls Teams, e-mails, supports de communication). PROFIL : De formation supérieure en commerce international ou autres, vous bénéficiez idéalement d'une expérience concluante sur un poste similaire dans un contexte international. Compétences : -Anglais courant obligatoire (bilingue idéalement). -Maîtrise de Outlook et Pack Office. -Gestion et suivi de projet. -Connaissances en commerce basique (CA, marges, remises etc.), commerce international (zone douanières, devises etc.) et channel IT (constructeurs, grossistes, revendeurs, concurrents). -Softs skills : • Esprit d’entrepreneur et d’entraide / ouverture culturelle et géopolitique., • Autonomie, proactivité, rigueur et organisation., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés / sens du temps et priorités., • Esprit d’analyse et de synthèse / sens du service et de la relation client. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? • Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée., • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés. Environnement : *Vous travaillerez dans un environnement international et multiculturel. *Esprit d’équipe positif et ouvert, où l’entraide et l’accompagnement sont importants. *Vous aurez une grande autonomie dans l’organisation de votre travail. *Rôle transversal et évolutif au sein du groupe international Bechtle/inmac wstore. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience)., • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Le-Plessis-Robinson (92) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Votre mission Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager - Support PLM pour renforcer notre équipe. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage du support PLM, la relation client et la qualité de service. Votre objectif : garantir un service performant, fiable et aligné avec les attentes d’un grand compte stratégique à dimension internationale. Ce poste nécessite une habilitation secret/défense et s’effectuera sur site client en région parisienne sud à hauteur de 80%. Votre rôle Pilotage du support: -Supervision des équipes support -Priorisation et suivi des incidents / demandes & respect des SLA -Mise en place et analyse des KPIs / dashboards -Animation des points de suivi et reporting client Accompagnement interne: -Pilotage du Ramp‑up de l’ équipe et développement des compétences sur la notion de service -Coordination avec le Tech Lead / Managers Gestion des services: -Garantie de la disponibilité & performance des applis PLM -Gestion des escalades et des incidents critiques -Change management & amélioration continue Communication & coordination: -Gestion de relation et de la communication client -Coordination des équipes internes: métiers, IT, fournisseurs... -Garantie de la qualité de l’accompagnement des utilisateurs dans l’adoption des outils Amélioration continue: -Industrialisation des processus support Mise en place de plans d’action et optimisation du service Votre profil -Expérience confirmée en pilotage de prestation de support et en gestion de la relation clients -Minimum 5 ans en environnement de production / RUN et gestion des incidents -Connaissance des bonnes pratiques ITIL et des environnements IT -Pratique des outils de ticketing ITSM -La connaissance des solutions PLM (Idéalement Windchill) serait un plus -Esprit d’équipe et leadership -Rigoureux(se) et organisé(e) -Capable de gérer priorités & stress -Analytique, synthétique, autonome et réactif(ve) -Anglais courant (niveau minimum C1 requis, à l’écrit comme à l’oral)

Poste : Intégrateur Applicatif cloud (H/F) Contexte : Au sein de la DSI d’un client grand compte, vous intégrerez le service Architecture & Ingénierie Production, composé de 16 collaborateurs. Vos missions : En tant qu’Intégrateur applicatif, vous interviendrez à la fois sur des projets d’intégration applicative et sur des activités de support de niveau 3. • Étudier et valider l’architecture technique des applications, • Intégrer les nouvelles applications au sein du SI, • Réaliser les installations et recettes techniques, • Garantir l’exploitabilité des solutions en production, • Rédiger la documentation technique et assurer les transferts de compétences De solides connaissances des environnements Microsoft sont attendues, notamment sur : • Windows Server (2012 / 2016 / 2019 / 2022), • SQL Server (2012 / 2016 / 2019) ainsi que les composants SSIS, SSRS et SSAS, • IIS et les technologies web associées, • Microsoft Azure : gestion des ressources, Entra ID / Azure AD, SSO, machines virtuelles, stockage, réseau, monitoring, API Management. Une familiarité avec d’autres solutions de l’écosystème Microsoft ainsi que différents environnements techniques serait appréciée. Des connaissances sur SharePoint, Power BI ou d’autres outils Microsoft constitueraient également un plus. Profil recherché : • BAC +2 minimum en informatique ou équivalent,, • 3 ans d’expérience minimum en environnement production Microsoft, • Expérience en intégration applicative ou administration systèmes, • Bonne compréhension des environnements Cloud Azure, • Sensibilité aux enjeux de sécurité du SI, • Anglais technique Process de sélection: Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe: votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration. STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud. • Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés., • Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel., • Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société., • Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. Notre vision pour 2030: • Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients., • Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité., • Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation., • Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.

Rôle principal Industrialiser les modèles d’intelligence artificielle sur le cluster Kubernetes, structurer les pipelines d’entraînement et d’inférence, et accompagner les équipes Data Scientists et métiers dans leurs projets IA. Missions • Concevoir et mettre en place des pipelines MLOps / LLMOps (CI/CD IA) robustes et automatisés., • Gérer les workflows d’entraînement des modèles IA., • Optimiser l’utilisation des GPU via batching, mixed precision, et parallélisation multi-GPU., • Déployer des API d’inférence performantes et scalables., • Mettre en place et gérer un registre (registry) des modèles IA., • Assurer la gestion des versions des datasets et des modèles., • Effectuer une veille technologique constante sur les outils et méthodes IA., • Apporter un support technique aux équipes R&D., • Réaliser des benchmarks de performance des modèles et des pipelines. Compétences clés • MLOps / LLMOps : Expérience dans la mise en place et la gestion de pipelines MLOps, maîtrise des outils tels que MLflow, Weights & Biases, Kubeflow, Argo Workflows, GitLab CI, GitHub Actions, vLLM., • Intelligence Artificielle : Expertise en IA générative, deep learning, utilisation des frameworks Hugging Face., • Optimisation GPU : Maîtrise de CUDA, techniques de batching, mixed precision, multi-GPU., • Langages de script : Python, Bash., • DevOps : Intégration et automatisation avec Kubernetes, Docker, gestion des déploiements automatisés. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire, et maîtrisez les environnements suivants : • Formation : Bac+5 en informatique, data science, IA ou domaine équivalent., • Expérience : Minimum 3 ans en MLOps / LLMOps ou ingénierie IA., • Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, capacité à accompagner les équipes métiers et R&D., • Langues : Français courant, anglais technique.