Trabajos association en Sceaux - Page 2Crear alertas

Assurer à chacun des conditions de vie dignes et agréables est au cœur de votre engagement professionnel ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous. C’est le projet porté par cet établissement qui déploie ses actions à destination de sa soixantaine de résident.e.s adultes en situation de handicap. Cet établissement, jouissant de locaux récemment rénovés et très bien équipés, fait partie d’une association nationale reconnue pour son attention toute particulière portée aux personnes les plus fragiles dans notre société. Le poste de directeur.ice d’établissement représente une opportunité unique de porter le projet d’une structure qui propose un suivi humain, médical et social de qualité aux résident.e.s qu’elle accueille afin de s’assurer de leur bien-être. Vous assurez la coordination de l’activité de l’établissement, l’animation des équipes et la gestion des relations avec les partenaires extérieurs. Vous assurez également le bon fonctionnement matériel et financier de l’établissement, et êtes garant de la sécurité des personnes et des biens au sein du foyer. C’est également vous qui portez la politique RH et la gestion du personnel de l’établissement. Enfin, vous impulsez et accompagnez le développement de dispositif favorisant l’autonomie des résident.e.s et leur inclusion dans la cité. Reconnu·e pour votre vision et votre capacité à porter les projets en embarquant vos équipes, vous disposez idéalement d’une expérience réussie dans le management d’établissements médico-sociaux. Vous êtes doué.e d’une bonne capacité d’écoute et de soin et vous prêtez une forte attention à la qualité des relations humaines. Enfin, vous partagez l’engagement et les valeurs de mission sociale de l'association. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous ! YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.

ABOUT KLÉPIERRE Klépierre is the European shopping center leader, combining skills in property development, leasing, and asset management. With its headquarters based in France, the company owns and operates 70 premium shopping centers in major cities of 10 countries. It is listed on the Paris stock exchange (SBF120). Klépierre's signature, Shop.Meet.Connect.® reflects the vision for our shopping centers: offering the best retail experience, they are also places to socialize, take part in leisure activities, and interact sustainably with the surrounding area. The Group CSR policy, known as Act4Good®, aims to build a sustainable platform for commerce. In terms of employee welfare, Klépierre is committed to providing the best experience for its teams, offering an environment where everyone can succeed and flourish over the long term. Our "We love shaping malls" motto encompasses the expertise and passion of Klépierre's teams, all of which pursue a common goal based on shared values: Commit, Develop, Explore and Care. We create a diverse, inclusive, and non-discriminatory work environment where everyone can reach their full potential. Klépierre welcomes people from all backgrounds, regardless of their physical abilities, origin, gender, sexual orientation etc. 🛍️ We love shaping malls. In France, Klépierre employs 400 people, including 175 at group headquarters. POSITION SUMMARY We are looking for a Buyer with at least 5 years of experience, strong analytical skills, and a proactive, results-driven mindset. The role requires curiosity, a solution-oriented approach, and the ability to work autonomously. The candidate should be capable of proposing innovative approaches and collaborating with diverse stakeholders to drive success. As part of a 2-member Group Procurement Team, you will collaborate with 17 cross-functional colleagues to manage purchasing categories which are mainly related to facilities management, including safety and security, cleaning, maintenance, and energy. Your role will support the procurement transformation by setting standards, sharing best practices, and identifying cost-saving opportunities. You will also contribute to negotiations to boost competitiveness, improve efficiency, and support the company's growth. RESPONSIBILITIES Strategic Contribution : • Promote and ensure adherence to the newly implemented group purchasing policy by training and supporting country teams for effective application., • Establish and deploy group purchasing standards for key expense categories such as maintenance, energy, cleaning, safety and security in collaboration with relevant departments. Volume Bundling & Negotiations : • Manage the supplier panel to monitor associated risks and drive optimization for improved performance and efficiency., • Lead group purchasing negotiations, focusing on volume bundling opportunities to maximize efficiency and cost savings., • Perform internal benchmarking across countries and propose competitive, innovative solutions., • Identify and implement cost-saving initiatives to optimize expenses and improve efficiency. Performance Monitoring : • Monitor and ensure a minimum contract coverage rate of 80%., • Monitor the budget to ensure global actual OpEx expenses stay within the annual budget, while proposing alternatives and collaborating with countries and shopping centers to find solutions., • Create a Purchasing Best Practices guide and a repository to support operational efficiency, enhance competitiveness, and share historical insights across teams., • Create practical savings identification guideline to the purchasing and operations team, • Create and promote best practices focused on operational excellence and competitiveness. Transversal Projects : • Develop and execute training plans for the procurement team to foster continuous improvement and skill enhancement., • Support the selection and deployment of a new purchasing tool WHO WE ARE LOOKING FOR : • You are a confirmed buyer, able to manage end-to-end RFP processes and handle purchasing directly, rather than acting as a support function., • We are looking for a true procurement professional with approximately 5 years of solid experience in indirect industrial purchasing (excluding IT and intellectual services), ideally with exposure to facility management and/or energy categories. What we're looking for : • Strong negotiation skills with a collaborative mindset, • Curious, proactive, and able to drive initiatives, • Autonomous in handling responsibilities with a strong sense of ownership, • Positive attitude and team player with a strong work ethic, • Reliable, detail-oriented, and results-driven Languages : Fluency in both English and French is mandatory (written and spoken). WORKING CONDITIONS : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls Typical hours : Full time Location : Based in 26, boulevard des Capucines, 75009 Paris, France 💼 Career development : training, internal mobility and a stimulating career plan. 💰 Benefits : meal vouchers, holiday vouchers. ⏰ Flexibility : teleworking, flexible hours for a better work-life balance. 🌱 Sustainable commitment : contribute to responsible and innovative projects like the Community Day (an annual day dedicated to an association) 🤝 Work environment : Conviviality: team spirit and well-being at work.

À propos de Cocyclette Cocyclette est une association créée il y a bientôt cinq ans, elle réunit aujourd’hui une équipe de 30 bénévoles et 4 salariées. Nos activités sont basées à Paris et en Ile-de-France. Cocyclette propose des animations ludiques sous forme de balades urbaines et de jeux de pistes à vélo, des activités de sensibilisation comme des stands de sensibilisation et de sécurité routière, et également des formations pratiques à la conduite en ville à vélo pour lever les freins psychologiques et accompagner le changement de mobilité. Nos animations permettent d’expérimenter le vélo urbain, de créer du lien entre les participants et de se ré-approprier la ville et les quartiers. Nous organisons des animations régulières avec l’équipe bénévole et nous proposons également des activités pour les entreprises et les collectivités qui s’engagent pour le développement du vélo en ville. Informations générales ● Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) temps partiel 21h ● Période d’essai : 2 mois (renouvelable une fois) ● Disponibilité : au plus tôt (novembre-décembre 2025) ● Lieux des missions : Paris et Ile-de-France ● Salaire : sur la base du groupe D de la convention ECLAT - à négocier en fonction de l’expérience (1343,46 € brut pour 21h par semaine) ● Avantages : Forfait Mobilités Durables (528 € par an) ● Expérience requise : Minimum 2 ans d'expérience en gestion/coordination de projet. Si vous avez déjà travaillé dans le secteur de l'ESS, c'est un atout! Les missions Dans le cadre d’un remplacement, Cocyclette cherche un.e chef.fe de projet pour assurer le pilotage et l’animation de ses événements. Le ou la chef.fe de projet aura comme mission de : 1. Piloter plusieurs projets clé de l’association (en coordination avec les 2 autres cheffes de projet) • Piloter l’exécution des projets conformément aux engagements de subventions ou aux contrats de prestation établis avec les clients ;, • Participer à la définition de l’organisation des projets : ressources humaines et matérielles, échéancier, tâches, jalons, etc…, • Assurer l’interface avec les clients durant la durée d'exécution du contrat ;, • Trouver et formaliser les partenariats nécessaires à la réalisation des projets ;, • Participer au suivi du budget et de la facturation des projets suivis, et rédiger les bilans annuels ;, • Participer aux réunions de pilotage de projets périodiques ;, • Exécuter le reporting des indicateurs de suivi des projets. 2. Préparer et coordonner des animations • Participer à l’élaboration des animations, des documents pédagogiques et pratiques ;, • Réaliser les repérages en amont des animations ;, • S’assurer de la logistique permettant la bonne réalisation des animations,, • Préparer et suivre le planning des projets ;, • Suivre la mobilisation des partenaires, des prestataires animateur.trice.s et des bénévoles selon les projets. 3. Animer des activités vélo • Animer et garantir le bon encadrement sur les activités de l’association : stands de sensibilisation, formations, séances de remise en selle et balades urbaines à vélo (sous-réserve de diplôme adapté) ;, • Gérer l’animation, l’équipe présente (prestataires animateur.trices et bénévoles) et la relation avec les clients ou les partenaires ;, • Garantir le reporting des indicateurs de l’animation. Un accueil et accompagnement par l’équipe bénévole et salariée de l'association sera organisé pour la prise de fonction, ainsi que d'éventuelles formations internes. Cependant, Cocyclette étant une petite structure, une autonomie importante est attendue dans la réalisation des missions de coordination. D'autres missions pourront être mises en place à court terme en complément du pilotage de projets : • Préparation de dossiers de recherche de financements associés aux projets,, • Prospection pour de nouvelles animations. Compétences et savoir-être • Qualification : diplôme d’animation (BPJEPS, CQP AMV, diplôme STAPS) fortement souhaité,, • Expérience significative en coordination de projet et animation,, • Compétences en informatique (Suite Google Doc, Sheet, Drive, Slide, Form),, • Connaissance de l’environnement associatif et institutionnel local,, • Connaissance de l’écosystème vélo d’île de France,, • Polyvalence, autonomie et capacité d'initiative,, • Sens de l’organisation et rigueur notamment sur les outils de pilotage et reporting,, • Ponctualité,, • Esprit d’équipe,, • Sens de l’écoute et de la diplomatie,, • Sensibilité aux valeurs de l’association,, • Usage du vélo au quotidien fortement recommandé. Ce que nous proposons Participer à une dynamique positive autour du vélo avec une équipe engagée et chaleureuse. Cocyclette est une jeune association, vous participerez en nous rejoignant à faire vivre ce projet collectif. Horaires : 9h à 17h (adaptable en cohérence avec l’équipe). Travail le weekend et en soirée ponctuellement selon les besoins d’animation (heures récupérées). Télétravail ponctuel accepté. Lieu de travail : bureau de l’association avec poste fixe aux Arches citoyennes - Paris 4 (déménagement à venir). Déplacements à prévoir en Ile de France (petite couronne) à la journée selon les besoins d’animation. Déroulement du recrutement Contact par email à , merci de joindre votre CV et une liste détaillée de vos expériences en animation vélo avant le 24/10/2025. • Appel téléphonique avec l’équipe RH, • Entretiens avec la directrice, un.e pair.e et un membre du bureau de l'association, • Prise de poste souhaitée fin novembre.

ECODAIR est une association spécialisée dans le reconditionnement et la remise à neuf de matériel informatique. Notre structure existe depuis 20 ans et a pour vocation de faire travailler ensemble des personnes fragilisées (porteuses d’un handicap psychique ou physique) ou éloignées de l’emploi. Notre démarche vise à la fois la réinsertion, la réduction de la fracture numérique et l’écologie. Votre ambition est de mettre vos compétences au service d’une structure à taille humaine tournée vers l’intérêt général ? Nous recherchons pour notre Atelier Chantier d’Insertion situé à Villebon-sur-Yvette (91), un moniteur d’atelier informatique, possédant idéalement la formation et l’expérience de ce poste, dans ses aspects de production et éducatif. Missions principales Sous l’autorité du responsable du site de Saclay, le moniteur a pour mission de : -Manager l’atelier dont il a la responsabilité. Cette mission nécessite de : • Impulser une dynamique dans l’atelier, ce qui requiert une grande proximité dans le management, • Former les personnes en insertion aux différentes tâches : test et audit de PCs, nettoyage PCs, écrans, tri d’accessoires, reconditionnement de PCs, préparation des commandes, SAV, filmage de palettes, manutention de palettes, • Encadrer les personnes accueillies dans la résolution de problèmes techniques, en tenant compte de leurs contraintes et leur potentiel, • Prendre en considération l’ensemble de la chaîne de production, et veiller à une bonne communication avec le responsable de site, • Veiller au respect de la qualité, des délais et de la dynamique de production attendue -Participer à l’accompagnement des salariés en insertion dans leur projet individuel, en lien avec l’équipe sociale et pédagogique : • Participer au processus d’intégration des personnes en insertion (intégration, apprentissage, évaluation et rapport écrit), • Participer au maintien de la communication et la transmission des informations diverses et des observations pendant des temps d’échanges avec les équipes pluridisciplinaires (chargée d’insertion professionnelle, formateur en informatique ; département ressources humaines…), • En lien avec la chargée d’insertion professionnelle, accompagnement des personnes en insertion dans leur projet personnalisé, tout en favorisant une intégration sociale et professionnelle au sein d’Ecodair. Pré-requis Un niveau Bac + 2 minimum est attendu, idéalement un profil de moniteur d’atelier. Des connaissances informatiques sont un plus, à défaut une capacité d’apprentissage de procédures informatiques. L’obtention du CACES serait un plus. Savoir-être Vous êtes autonome, volontaire, rigoureux et vous appréciez le travail en équipe ; Enthousiaste, vous êtes capable d’impulser une dynamique, dans le respect des rythmes et des capacités de chaque personne en situationd ’insertion. Comprenant les valeurs qui nous animent, vous avez à cœur d’entretenir un climat positif. Sens de la pédagogie, bonnes capacités de communication et d’adaptation relationnelle, et d’évaluationdes progressions des personnes accueillies. Rédaction de rapports. Poste à temps plein, en CDI. Rémunération : 30 718,80 euros/an

Job Title: Project Cost controller Job Location : Paris Start date: ASAP Permanent position / CDI - Salaire 50 à 60 K Project Type: Offshore T&I/EPCI – Cable Lay THE CLIENT : This opportunity is with an internationally active subsea solutions provider specializing in offshore cable installation and burial operations. Headquartered in Europe, the company is renowned for its technical excellence, agile project delivery, and commitment to innovation within the marine infrastructure sector. With a track record of supporting major offshore energy developments—from renewables to interconnector projects—the client offers a high-impact environment for professionals with niche expertise. ROLE PURPOSE To ensure good control and understanding of cost and revenues within a project, as well as forecast of financial status of a Project.. Key Areas of Responsibilities & Activities Continually strive to improve the Cost Control process and procedures, systems and best practice • Develop standard, appropriate templates for financial, performance and customer reporting, • Ensure awareness of and adhesion to the Group procedures, • Ensure proactive methods in sharing knowledge and experience, raising areas of difficulty and concern and assisting in improving routines, • Support junior cost controllers development by reviewing & explaining specific cost control process and requirement of the budgets they follow, • Develop a common understanding of the Tender budget through a review and analysis process with the relevant estimator and project team members, • Ensure the transfer of the Tender budget to the cost management system to form the basis of future monitoring and control, • Prepare and establish the Cost Breakdown Structure, and Budget Elements which describe the full structure to be used in the Cost Control System and that align into the Work Breakdown Structure, taking into consideration the interface with the Project Planning Function, where applicable, • Ensure full coherence and utilisation of cost control systems for budgeting purposes and report key performance indicators throughout the project, • Ensure analysis and understanding of the project contract and scope, • Support the Change Management process implemented by being pro-active in early identification of deviations and corrective actions, • Participate on estimate of Variations Orders, prepare supporting data and documentation and implement validated VO budgets into the Cost Management System, • Establish and communicate processes and routines required for effective control and reporting during the project lifecycle to team members with consideration of financial and other compliance legislation, • Ensure constant monitoring of progress of work by reviewing necessary supporting material (planning and reports) and information, • Ensure in-depth analysis and reporting of variances on a periodic basis, • Ensure all costs are allocated to the right destinations (departments, contracting entities)., • Interface with budget owners on a regular basis to review commitments and challenge their forecasts, • Oversee the timely coding, collection, analysis and reporting of all project expenditure, together with the budget holder(s), • Calculate and plan Estimate To Complete (ETC), • Supervise and monitor the activities of the project cost control team, • Prepare the Project Monthly Status Report in association with the Package Manager and Project service manager., • Responsible for the reconciliation of forecasted and actual expenditures and the production of project accruals, • Continuously interface with the Project Financial Control department to provide accurate cash flow forecasts and profit release as well as obtain the actual cost expenditures, • Review audit reports and other audit information as required by internal & external audit teams, • Review Close Out Documentation both internally and externally relevant to the function, • Attend regular functional meetings and workshops within the Project Controls team, • Appraisal of contractual risk, • In conjunction with the Head of Finance and the Projects Director review the existing cost reporting and forecasting framework, • Ensure a proactive approach to communication with all internal departments, • Delivery of all financial forecasting required for performance monitoring including supplementary reporting required by the Senior Management Team, • Identify and implement improvements with the forecasting and modelling processes, • Member of Departmental Management Team KEY TASKS • Collect information from project stakeholders to ensure accuracy of EAC, • Liaise with internal departments to ensure Enshores project and forecasting procedures are followed at all times, • Ensure a fluid communication line is in place between the Commercial, Finance and Operational teams, • Establish project As Sold at project start, • Monitor all project changes and cost impact, • Develop and manage forecasting models as required, maintaining project EAC at all time, • Develop project sensitivity and impact on project EAC, • Develop and maintain multicurrecy Cash Flow reporting, • Maintain asset rate/costing schedules, • Identify areas for improvement and develop solutions for links between the models and the accounts system, • Provision of information as required to wider stakeholders, • To ensure development of a process of evaluation of bid PROFILE • Education &Training (Diploma in Engineering, Project Management, Business, Administration(Bac +4 or more/equivalent ), • 7 years of more experience in similar role, • Regional level in Africa, • French & English speaking Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Thank you for your interest.

À PROPOS DE KLEPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d’employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. DESCRIPTIF DE POSTE : Nous recherchons un(e) Juriste Corporate International et Gouvernance, doté(e) d’une solide expérience en droit des sociétés et en gouvernance d’entreprise, dans un contexte international et coté. Vous piloterez les sujets corporate des filiales étrangères, coordonnerez la production du Document d’Enregistrement Universel, et contribuerez activement à la gouvernance du Groupe. Ce poste stratégique allie expertise juridique, coordination transverse et vision globale. MISSIONS PRINCIPALES : Corporate international • Animer le pôle Corporate international, incluant le suivi du droit des sociétés des filiales internationales du Groupe, en lien avec les directeurs juridiques et/ou conseils locaux ;, • Contribuer à la réalisation de restructurations corporate affectant les filiales internationales, à l’exclusion des opérations M&A ;, • Participer à la réflexion stratégique du Groupe, notamment dans le cadre des projets de simplification de l’organigramme juridique ;, • Définir et mettre en œuvre la politique de gouvernance corporate international du Groupe ;, • Piloter et garantir la mise à jour régulière et fiable de la base de données juridique du Groupe (LexConnect) pour le corporate international. Pilotage et coordination du Document d’Enregistrement Universel (DEU) • Définir et suivre le calendrier global de production ;, • Coordonner et consolider les contributions des directions concernées (Juridique, Finance, RH, RSE, Risk, etc.) et des différents prestataires ;, • Faire une revue de conformité juridique et réglementaire des informations transmises ;, • Harmoniser la cohérence rédactionnelle des sections ;, • Garantir la qualité et la complétude des informations transmises ;, • Piloter la relation avec l’AMF lors des revues et échanges de commentaires, le cas échéant. Gouvernance de société cotée • Contribuer, en complémentarité avec l’équipe en place, à la préparation du Conseil de surveillance, des réunions des comités spécialisés, de l’assemblée générale, ainsi qu’aux roadshows gouvernance, incluant l’analyse des politiques de vote des principaux investisseurs et agences de conseil en vote., • Assurer une veille réglementaire continue, analyser et suivre l’application du Code AFEP-MEDEF, rédiger des notes et réaliser des benchmarks relatifs au droit des sociétés, à la gouvernance et au droit boursier ;, • Suivre les travaux de place, notamment au sein de l’Association Nationale des Sociétés par Actions (ANSA) et de l’AFEP. PROFIL : • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou CAPA., • Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet, dans un environnement international et/ou coté., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à piloter des projets complexes en autonomie., • Vous maîtrisez les enjeux de structuration juridique à l’échelle internationale, de gouvernance et de droit boursier., • Vous êtes à l’aise dans la rédaction de documents stratégiques et dans la coordination d’interlocuteurs variés (juristes, financiers, RH, prestataires, autorités)., • Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais juridique, à l’écrit comme à l’oral., • Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et force de proposition dans un environnement exigeant., • Vous êtes capable d’animer un réseau de correspondants juridiques à l’international et de porter une vision stratégique sur les sujets corporate du Groupe., • Vous savez faire preuve de pédagogie, de diplomatie et d’agilité dans vos échanges. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : RIE, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 d’agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Nous recherchons un DIRECTEUR.TRICE ACHAT, COMMUNICATION ET CONTRÔLE INTERNE en CDI au siège. Les missions principales sont les suivantes : 1. Concevoir et proposer la stratégie en matière de communication interne et externe, contrôle interne et qualité, commande publique, services généraux et mettre en œuvre les politiques et processus associés • Concevoir et proposer à la Direction Générale la stratégie dans les domaines rattachés à l’emploi en réponse aux évolutions de l’association, • Diriger et coordonner la mise en oeuvre opérationnelle des activités réalisées au siège et au sein du réseau, • Piloter les projets dans le respect de la réglementation en vigueur sur ces domaines, • Mettre en oeuvre, en lien avec la DOS, la promotion de l’offre de service, • Définir et mettre en oeuvre un contrôle interne et qualité, • Optimiser les dialogues de gestion avec les délégations régionales, • Concevoir, proposer et mettre en oeuvre la politique d’achats dans le respect de l’ensemble de la procédure d’achats, • Assurer la gestion, la maintenance et l’entretien du patrimoine immobilier du C.G.O.S, • Travailler en transversalité avec les différentes directions du siège ainsi que les délégations régionales Soutenir les Directions du siège et les Délégations régionales dans l’analyse et la prise en charge de leurs besoins • Initier, formaliser, développer et animer les relations avec des partenaires / prestataires 2. Définir l’organisation de son entité, assurer son pilotage et garantir son bon fonctionnement • Décliner opérationnellement les orientations stratégiques du C.G.O.S, au regard des enjeux et de la dynamique du marché, • Définir et faire évoluer les process de son entité, développer et faire vivre son réseau professionnel de partenaires, • Organiser, planifier et piloter le développement de son entité (activités, projets, expérimentations…), calibrer les besoins en termes de moyens techniques, humains, organisationnels et financiers, • Etablir et proposer son budget de fonctionnement, en assurer le contrôle et le reporting vers la Direction générale, • Arbitrer l’allocation des ressources selon les priorités et les besoins des différents services, procéder aux arbitrages et ajustements au fil de l’eau, • Superviser les activités des différents services, fixer et contrôler l’atteinte des objectifs, avec l’appui des Responsables, • Garantir le respect des procédures et l’amélioration continue des activités 3. Assurer le management et le développement de ses équipes • Assurer la gestion individuelle de ses collaborateurs (congés, absences, formations, entretiens individuels…), • Evaluer les compétences des équipes, qualifier les besoins de montée en compétences et suivre les effets des actions mises en œuvre, • Accompagner les parcours professionnels, • Contribuer à la qualification des besoins en recrutement, réaliser les entretiens de sélection et gérer l’intégration des nouveaux arrivants, • Veiller à la qualité de vie au travail, détecter et prévenir les risques Des compétences techniques en communication interne et externe, contrôle interne et qualité, commande publique et services généraux ainsi que des compétences managériales sont fortement recommandés pour ce poste. Rémunération selon profil

Qui sommes-nous : La Société du Trotteur Français (SETF) est une association loi 1901 en charge notamment de l’organisation des courses hippiques au trot en France et du développement de la race de chevaux Trotteur Français. Elle organise et finance notamment via les ressources générées par le pari hippique plus de 11 000 courses par an en France sur près de 220 hippodromes. Descriptif du poste : La direction marketing et communication est à la recherche d’un alternant(e) pour le poste de Chef de projet Influence et social media en alternance. Sous la responsabilité du Responsable digital & social media, l’alternant(e) participera activement au déploiement opérationnel de la stratégie d’influence pilotée par la société du Trotteur Français au profit de ses marques et événements. Missions principales : • Déploiement de la stratégie d’influence : mise en oeuvre opérationnelle, • Création et pilotage des campagnes d’influence : propositions de campagnes ciblées, suivi de la production de contenus et valorisation des collaborations, • Mettre en œuvre et piloter une stratégie d’infiltration et d’animation dans des groupes Facebook affinitaires, • Analyser l’impact des campagnes et formuler des recommandations stratégiques pour optimiser les prochaines actions, • Assurer une veille continue sur les tendances social média et les bonnes pratiques d’influence Profil recherché : • En cours de formation bac +4/5 en communication et marketing digital, • Connaissance de l’écosystème des influenceurs, plateformes et des tendances social média, • Maîtrise des outils de suivi et reporting influence (tracking, plateformes de gestion de talents), • Une première expérience en influence ou Community Management serait un plus Savoir-être : • Curiosité, énergie et créativité, • Passion pour le sport et l’événementiel, • Esprit d’équipe et sens du contact, • Rigueur, autonomie et force de proposition Conditions : Contrat : Alternance de 12 ou 24 mois, à pourvoir de suite Lieu : Paris 17

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Grand Paris Sud (91 et 94) : Responsable Administratif et Financier/ Chef comptable (H/F) CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Thiais (94) Déplacements réguliers à St Maurice (94) et Bures-Sur-Yvette (91) Reprise d’ancienneté, éligible au Ségur étendu, congés trimestriels, RTT Missions : Au sein d’un Pôle qui compte 6 établissements situés en Essonne et dans le Val-de-Marne, vous exercez vos fonctions sous l’autorité de la Directrice de Pôle. En lien étroit avec la Direction financière du siège du CESAP et sous la responsabilité de la Direction du Pôle, vous avez la responsabilité de l’élaboration des budgets et de la tenue et clôture des comptes (supervision et contrôle), de la gestion (supervision des achats, logistique) et du contrôle de gestion (analyse budgétaire, analyse des écarts…). Vous assurez la gestion administrative et financière en organisant et en gérant les opérations comptables, fiscales et de trésorerie. Vous managez l’équipe de référents comptables des établissements du Pôle.Vous assurez la planification et la coordination des tâches administratives, financières et comptables de l’environnement au sein duquel vous travaillez. Vous assurez une veille règlementaire dans les différents domaines de votre périmètre, en lien avec le Siège. Vous rendez compte de manière régulière à votre direction et assurez également un rôle de conseiller auprès de la direction du Pôle. Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de comptabilité (DESCF, MSTCF, DSCG). Vous avez une expérience significative en tant que comptable unique dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne attitude relationnelle et d’animation d’équipe. Vous avez une capacité à prendre des décisions rapides mais avec une sûreté de jugement. Vous êtes tenace, adaptable et savez gérer la pression. Vous avez un grand sens de l’organisation, vous êtes intègre, précis, autonome avec une capacité de négociation.

ENVIRONNEMENT Basé à Paris, l’ODASCE est une association professionnelle dont le cœur de métier est la formation, l’information et la simplification en matière douanière destinées aux entreprises qui font du commerce international, quelle que soit leur structure ou secteur d’activité (Industrie, commerce, luxe, énergie, alcools, IT, avocats et consultants, fédérations et chambres de commerce…). L’ODASCE, c’est : 🌍 Un réseau solide : 330 entreprises adhérentes et plus de 1 000 entreprises clientes 🎓 Une offre de formation complète : + de 170 sessions par an pour booster la compétence douanière 📢 Une veille réglementaire stratégique : près de 400 flashs par an pour anticiper les évolutions douanières 🤝 Un rendez-vous incontournable : le Colloque douanier européen, tous les 2 ans, réunissant plus de 500 participants 🎉 Des événements et des rencontres placés sous le signe de la convivialité et du partage 👥 Une équipe de 6 salariés dynamiques et à l’écoute… qui n’attendent plus que vous ! OBJECTIF DU POSTE Assurer la veille réglementaire, la diffusion d’information et la formation autour de la réglementation douanière européenne, tout en participant activement aux événements et réunions métiers de l’organisation. MISSIONS 1. Veille et diffusion réglementaire • Assurer une veille continue sur les évolutions de la réglementation douanière nationale et européenne, • Rédiger et diffuser des flashs d’information sur les actualités réglementaires à destination des adhérents et, ponctuellement, relayer des CV et offres d’emploi au sein du réseau, • Répondre aux questions réglementaires des adhérents via la hotline réglementaire., • Rédiger des publications, comptes rendus pour les adhérents et des contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn)., • Contribuer à l’organisation et au suivi des réunions professionnelles (commissions, groupes de travail, etc.) en préparant des supports de présentation sur les points clés, en participant activement aux échanges et en assurant la rédaction des comptes rendus. 2. Formation • Animation de formation : animer de sessions de formation inter et intra-entreprises sur les thématiques douanières, • Conception pédagogique : élaborer des supports pédagogiques, intégrer les évolutions réglementaires dans les contenus de formation internes, créer et mettre à jour des évaluations formatives et sommatives pour les formations et certifications douanières, • Suivi conformité réglementaire : réaliser des audits pour vérifier l’adéquation entre les objectifs définis dans le référentiel de formation et les supports pédagogiques élaborés par les formateurs internes et externes, • Encadrement réglementaire des parcours de certification : examiner et valider des dossiers de candidatures, évaluer des travaux intermédiaires, participer aux jurys de certification 3. Événementiel et support réglementaire • Contribuer à l’organisation logistique et promotionnelle des événements ODASCE en particulier aux Colloques Douaniers Européens., • Apporter un soutien réglementaire et logistique aux équipes lors de ces événements. PROFIL • Formation : Bac +3 à Bac +5 en commerce international, droit douanier, logistique ou transport, • Expérience professionnelle : 5 à 8 ans dans un environnement lié à la réglementation douanière, incluant idéalement une pratique confirmée en animation de formations, • Compétences techniques : • Expertise approfondie de la réglementation douanière, • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès de publics variés • Savoir-être : • Rigueur, sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle, pédagogie, • Aisance rédactionnelle, • Esprit collaboratif et autonomie, • Capacité à assumer des missions variées dans un environnement à taille humaine, à évoluer dans un cadre en constante évolution • Langues : • Maîtrise de l’anglais professionnel (niveau B2 minimum selon le CECRL), • Une 2ème langue est un aout • Outils et communication : • Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, • À l’aise avec les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn, • Une expérience avec des outils de type CRM constitue un atout CONDITIONS • Type de contrat : CDI, • Prise de poste souhaitée : janvier 2026, • Localisation : Paris 9ème, • Télétravail : 2 jours maximum possible après une période d’intégration., • Les + : • Carte restaurant, • Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur, • Accord d’intéressement, • PEE abondé, • PERO, • PERCOL

Les administrateurs exécutifs (Président, Trésorier, Secrétaire) ont délégation du président pour la conduite de l'Association et superviser le directeur de l'association et contribuer à la direction de l'Association. Les mandats d'administrateurs sont normalement de 3 ans, ils peuvent être

Médecin Psychiatre (H/F) 91-93-75 Opportunité pour des Médecins Psychiatres Nous recherchons des psychiatres pour notre partenaire, une association engagée dans le soutien de personnes présentant des troubles psychiques et psychiatriques, souvent associés à d'autres formes de vulnérabilit

Le Conseiller Technique accompagne les clients, anime des formations techniques et réalise des essais de produits.Il prépare des échantillons et assure le suivi de son activité.

Médecin Psychiatre (H/F) 91-93-75 Opportunité pour des Médecins Psychiatres Nous recherchons des psychiatres pour notre partenaire, une association engagée dans le soutien de personnes présentant des troubles psychiques et psychiatriques, souvent associés à d'autres formes de vulnérabilit