Trabajos bilingue en Meudon - Page 2Crear alertas

Dans le cadre de son développement et d’une création de poste, ce cabinet de conseil recherche, pour son siège social implanté à Paris (9ème arrdt St Lazare), un(e) Assistant(e) administratif(ve) et comptable bilingue portugais H/F.

Compétences linguistiques : parfaitement bilingue en français et en anglais (Niveau C2).

Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute un(e) Collaborateur(trice) Comptable bilingue espagnol, capable de gérer un portefeuille clients de manière autonome, dans un environnement multiculturel et dynamique. Sous la supervision directe de l'expert-comptable, vous interviendrez

Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. Adecco recrute un assistant de direction bilingue anglais pour son client

Mission dans un musée parisien .Réponse aux appels téléphoniques, Accueil et orientation des visiteurs, Gestion de la billetterie, Gestion des flux des visiteurs, Vérification des billets d'exposition .Langue des signes - Courant (Obligatoire) .Anglais - Bilingue (Obligatoire)LIEU & PLANNING :

Mission dans un musée parisien .Réponse aux appels téléphoniques, Accueil et orientation des visiteurs, Gestion de la billetterie, Gestion des flux des visiteurs, Vérification des billets d'exposition .Langue des signes - Courant (Obligatoire) .Anglais - Bilingue (Obligatoire)LIEU & PLANNING :

Mission dans un musée parisien .Réponse aux appels téléphoniques, Accueil et orientation des visiteurs, Gestion de la billetterie, Gestion des flux des visiteurs, Vérification des billets d'exposition .Langue des signes - Courant (Obligatoire) .Anglais - Bilingue (Obligatoire)LIEU & PLANNING :

Accueil d'un restaurant gastronomique .Accueil physique et téléphonique, Accompagnement des visiteurs, Gestion des colis et coursiers .Anglais - Bilingue (Obligatoire)LIEU & PLANNING : .Nombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.Alors postule ! Le

Garde à domicile de deux enfants .Garde d'enfants, Chercher les enfants à l'école, Accompagnement d'enfants, Veille à la sécurité d'enfants, Récupération des enfants à l'école, Bain des enfants .Anglais - Bilingue (Conseillée) .Anglais - Bilingue (Conseillée)LIEU & PLANNING : .Du 18/08/

Accueil d'un restaurant gastronomique .Accueil physique et téléphonique, Accompagnement des visiteurs, Gestion des colis et coursiers .Anglais - Bilingue (Obligatoire)LIEU & PLANNING : .Nombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.Alors postule ! Le

Nous recherchons aujourd’hui quelqu’un qui soit susceptible de sourcer, recruter et retenir les meilleurs talents pour renforcer les équipes de LOKAD (Sales, R&D, Supply Chain Scientists, Admin, …) et potentiellement d’évoluer vers des responsabilités RH plus larges dans un second temps.

Vous souhaitez orienter votre carrière vers le recrutement de profils Hauts potentiels, de Dirigeants, le coaching et l’accompagnement des Talents. Senior Talent Executive Recruiter H/F. Nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recherchons un(e) Senior Talent Executive Recruiter bilingue A

La maîtrise de l’anglais pour ce poste est impérative.

Gestionnaire ADV et logistique export bilingue anglais H/F.

Diplômé(e) d’études supérieures, avec au moins 5 ans d’expérience auprès d’un membre de Comité de Direction de groupe international, vous êtes parfaitement bilingue Français/Anglais, avez un bon sens de l’analyse et de la synthèse.

Assistant(e) bilingue de son CEO.

Vous êtes supervisé par deux collaborateurs comptables confirmés.Petit à petit, vous avez la responsabilité d'un portefeuille de clients en expertise comptable.Celui-ci se compose d'une clientèle diversifiée.Vous intervenez en saisie, tenue et révision et êtes responsable de la bo

Prioriser les traiter les demandes individuelles des collaborateurs et managers via une plateforme de service partagé (outil de ticketing) ; * Suivre les entrées et sorties de collaborateurs (DPAE, adhésion à al prévoyance et mutuelle, dossiers personnels, intégration, soldes de tout compte ;

Profil recherché : * Formation supérieure en comptabilité/gestion (type BTS, DCG, licence pro minimum), * Expérience confirmée d'au moins 3 ans en comptabilité auxiliaire ou générale, * Maîtrise d'Excel et d'un ERP (la connaissance de Sage X3 est un plus), * Anglais bil

Lokad est une entreprise créée en 2008 et spécialisée dans l’optimisation de la supply chain. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. Notre équipe d’une cinquantaine de personnes est entièrement basée à Paris, mais composée de profils assez internationaux, majoritairement ingénieurs. Lokad est en pleine croissance (40% l’année dernière et 30% à nouveau cette année) et est à la recherche de personnes capables de se développer avec la société. Nous travaillons sur des problématiques complexes mêlant Deep Learning, cloud computing et métier de la supply chain. Nous sommes amenés à recruter en majorité des ingénieurs qui vont implémenter notre solution auprès des clients, mais aussi des développeurs, des commerciaux, etc. La qualité de recrutement est l’un des points clés de l’entreprise et nous recrutons en majorité dans les Grandes Ecoles. Nous recherchons aujourd’hui quelqu’un qui soit susceptible de sourcer, recruter et retenir les meilleurs talents pour renforcer les équipes de LOKAD (Sales, R&D, Supply Chain Scientists, Admin, …) et potentiellement d’évoluer vers des responsabilités RH plus larges dans un second temps. Vous travaillerez en collaboration directe avec la CFO et co-fondatrice de Lokad. Votre mission principale consistera à publier les annonces d’emploi, sourcer les meilleurs profils (principalement via LinkedIn), évaluer les candidatures en collaboration avec la CFO et les équipes concernées, organiser le processus de recrutement (entretiens, suivi, etc.). Il est également attendu que vous puissiez avoir une contribution en termes de partenariats avec les Grandes Ecoles en vous appuyant sur les alumni déjà présents dans les équipes de Lokad. Vous pourrez également être amené(e) à participer à la gestion RH des équipes (processus d’arrivées et départs, entretiens, volet juridique, etc.). Nous recherchons des candidats possédant les compétences et qualités suivantes : • 2 ans minimum d’expérience en sourcing et recrutement, • Une bonne connaissance des profils ingénieurs / Grandes Ecoles, • Une capacité à gérer l’intégralité du processus de recrutement et à travailler simultanément sur plusieurs recrutements, • Une maîtrise parfaite du français et de l'anglais, • Une excellente aptitude à la communication, • Une attitude proactive et beaucoup de rigueur et d’autonomie, ainsi qu’une envie de travailler en équipe Le poste est basé dans les locaux de notre siège social. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

Rejoignez-nous en tant que Talent Acquisition Confirmé(e) au sein de la Direction du Développement Interne ! Vous serez responsable du recrutement des équipes structures (Business Managers, Recruteurs, Dirigeants et Corporate) pour nos agences en France et à l’international. 🌍 Vos missions 📋 • Identifier et approcher des talents clés grâce à des stratégies de chasse de têtes et d'approche directe., • Piloter le processus de recrutement complet, depuis la première prise de contact jusqu’à la signature., • Collaborer directement avec les dirigeants pour atteindre nos objectifs de recrutement., • Offrir une expérience candidat exceptionnelle et fidéliser les talents., • Perspectives d'évolution : Vous aurez l'opportunité de créer un pôle international dédié au recrutement des fonctions internes. À court terme, en constituant votre propre équipe de Talent Acquisition, vous évoluerez vers un rôle de manager avec la responsabilité d’un pôle spécialisé dans le recrutement de profils pour l’international. Profil recherché 🔍 • Diplômé(e) d’un BAC+5, avec un vif intérêt pour le recrutement et la chasse de têtes., • Une première expérience en recrutement de profils business et/ou dirigeants., • À l’aise en anglais courant ou bilingue, vous évoluez dans un contexte international., • Dynamique, persévérant(e) et doté(e) d’un esprit orienté résultats. Pourquoi Efor ? • Un environnement stimulant où vous pourrez vous dépasser au quotidien., • Un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance à l’international., • Une entreprise qui reconnaît et récompense les réussites. Rejoignez-nous !

Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ? Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ». Nous rejoindre, c’est entrer au cœur du digital et c'est là que la magie commence. Dans le cadre du développement de notre entité Energy & Utilities, nous cherchons à renforcer nos équipes de Directeurs, Managers et Consultants seniors pour participer au développement de nos activités en accompagnant nos clients dans leurs enjeux majeurs de transformation. Nos activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique et environnementale, l’amélioration de la performance jusqu'à l'émergence de nouveaux business models ou encore la réflexion autour de services digitaux. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Directeur / Manageur, vous aurez un rôle clé sur le pilotage du projet (planning, budget, risques et satisfaction client) et serez responsable d’une équipe dont vous assurerez l’encadrement et le développement. Vous pourrez ainsi : • Acquérir une connaissance approfondie des enjeux les plus récents du secteur de l’énergie et de sa transformation,, • Appréhender toutes les étapes de mise en œuvre de nos missions : constitution d’offre, cadrage et stratégie, modèles d’affaires, transformation d’organisation, gestion de projet, conduite du changement,, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data,…) et leurs cas d’usage,, • Être au cœur des transformations digitales et environnementales qui animent le monde de l’énergie, et au-delà tous les secteurs. De nombreuses opportunités de développement sont encouragées par ailleurs. Par exemple : • Contribuer à la rédaction du World Energy Market Observer,, • Favoriser l’impact sociétal du cabinet à travers la participation de la Market Unit au World Climate Summit à Madrid,, • Contribuer au recrutement, constituer des offres commerciales, proposer des formations et évènements internes. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous avez 6-8 ans minimum d'expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise / expérience significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • Candidat(e) entrepreneur(se) et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Doté(e) d'une forte curiosité intellectuelle et d'une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. #Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun #Innovation #Transformation digitale #Technologie #Statégie Capgemini Invent s'efforce de sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour fournir des résultats innovants de classe mondiale à nos clients. Nous favorisons une culture inclusive qui permet à chacun de développer son plein potentiel et de mener une carrière épanouissante. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

City One Sélection est un Cabinet de recrutement. Avec une expertise de plus de 20 ans dans les métiers de l’Assistanat et l’Office Management, nous travaillons « sur mesure » de façon humaine et bienveillante, aussi bien avec nos clients qu’avec nos candidats. Poste Nous recrutons pour de prestigieuses entreprises dans tous secteurs d’activités (services, finance, juridique, immobilier, assurances …) situées à Paris et 92 des Assistant(e)s de Direction. Vos missions seront les suivantes : • Assister le Directeur., • Faire l’interface entre les collaborateurs et interlocuteurs externes., • Suivre l’avancement des dossiers., • Gérer les agendas, organiser les déplacements, réunions, visios, …, • Réaliser les présentations Powerpoint et tableaux de bord., • Rédiger les mails, notes et comptes rendus de réunions., • Gérer les notes de frais et fournitures., • Organiser les évènements. Contrats proposés : CDI - Temps pleins Localisations : Paris et Hauts-de-Seine Rémunérations : 40 à 50 K€. Profil • De formation Bac+2, vous bénéficiez d’une première expérience en assistanat., • Vous maîtrisez le Pack Office., • Anglais courant à bilingue selon les postes., • Vous aimez rendre service et être facilitatrice/teur., • Vous êtes dynamique et savez gérer plusieurs missions simultanément., • Vous avez un excellent relationnel et le sens de la confidentialité.

Intitulé : Ingénieur logistique Sénior Secteur : Oil & Gas Date de démarrage : 01/09/2025 Durée : Plus de 6 mois Localisation : Paris, France. (Déplacements possibles : Moyen-Orient, Afrique, Amérique du Sud 4 fois par an) Langues : Anglais (Bilingue) CONTEXTE DE LA MISSION Ingénierie Logistique : Country Entry Plan / Avant-projet / Projet • Réaliser des missions de reconnaissance détaillées sur le terrain pour évaluer les infrastructures logistiques existantes et les contraintes locales (administratives, techniques, douanières, météorologiques, culturelles, fournisseurs, etc…)., • Réaliser l’ingénierie logistique dans toutes les phases de développement des projets: définir la philosophie logistique des opérations, les moyens en coordination avec les spécialistes logistiques (base, transport de personnes et de marchandises par terre, mer, air),, • Fournir l’estimation des coûts et les plannings entrant dans le processus de décision d’investissement des Projets., • Être le référent technique logistique auprès des filiales., • Réaliser des missions d’assistance terrain : garantir le démarrage en toute sécurité et efficacité des filiales d’exploration, préparer les appels d’offres, gérer une crise, optimiser les moyens et coûts existants, • Elaborer et maintenir le Référentiel Logistique (rédiger et revoir des règles, spécifications, manuels). OBJECTIFS ET LIVRABLES • Produire les schémas logistiques avec les coûts et délais associés, entrant dans les décisions d’investissement des Projets., • Faire évoluer les schémas logistiques des filiales existantes afin de maintenir leur rentabilité., • Garantir le respect du Référentiel Logistique auprès des différentes branches COMPETENCES Gestion Logistique /Expert Expérience Oil & Gas /Expert Experience offshore wind /Expert Esprit d'analyse /Expert

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! L'équipe projet recherche son/sa futur Directeur.trice Conseil (H/F) Au sein de notre dream team, vous incarnez la vision stratégique de l'agence. Vous êtes le point de référence pour les clients, prospects et équipes internes, en veillant à ce que chacun partage et suive cette vision. Vos missions si vous les acceptez : • Gérer et développer un ou plusieurs comptes stratégiques., • Comprendre les besoins des clients, anticiper les tendances du marché, et proposer des solutions pertinentes., • Apporter des recommandations à forte valeur ajoutée et identifier des opportunités de développement., • Superviser l'ensemble des projets clients, en délégant les aspects opérationnels aux équipes dédiées., • Offrir une expertise-conseil pour guider les clients dans leurs choix stratégiques, en veillant à ce que les solutions proposées soient en parfaite adéquation avec leurs objectifs., • Apporter un regard expert et constructif sur les propositions soumises aux appels d’offres, • Apporter des recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée pour répondre aux besoins spécifiques des clients., • Constituer et animer l’équipe adéquate pour chaque projet, en assurant une dynamique positive et un engagement sur la durée., • Manager et motiver les équipes pour garantir l’efficacité, la satisfaction des clients, et le succès des projets. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 8-10 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements BtoB variés (conventions, voyages, soirées, roadshows, grands événements, …), • Vous possédez une excellente compréhension des enjeux stratégiques et des tendances du marché., • Vous démontrez des compétences de leadership et une capacité à animer des équipes pluridisciplinaires., • Vous avez un sens commercial aigu et savez identifier et exploiter les opportunités de développement., • Vous maîtrisez parfaitement la communication écrite et orale., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Vous êtes bilingue en anglais et maîtrisez les outils informatiques avec aisance, • Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en déléguant efficacement. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • 1 - 2 jours de télétravail par semaine, • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Description du poste Au sein du Département Informatique et rattaché(e) au Chef de service Tiers-Projets, vos missions s'articuleront autour de la maintenance et du paramétrage de notre nouveau logiciel métier ALISSIA, notamment : • Mise à jour de la base clients et fournisseurs, • Mise à jour de la base tarifs, • Assistance aux utilisateurs et résolution de tickets Profil recherché : • Vous appréciez travailler en équipe, êtes motivé(e), rigoureux (se) et organisé(e)., • Vous êtes capable de mener plusieurs projets simultanément et savez gérer vos priorités., • Vous possédez une connaissance de l’outil informatique Windows et du Pack Office (Word, Excel, Outlook), • Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, • Langue : Français bilingue et Italien C1 minimum Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT LAVOIX affirme son attachement aux valeurs d’égalité, de respect et d’inclusion. Notre politique de recrutement repose sur le principe d’égalité des chances et vise à garantir un traitement équitable pour toutes et tous. Nous veillons à promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à chaque étape de la vie en entreprise. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un levier de performance collective.

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Dans le cadre de votre rôle, vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Piloter la transformation des opérations de Raffinage et ou de Pétrochimie d’un leader européen de l’énergie grâce à un programme ambitieux d’excellence opérationnelle., • Définir la stratégie digitale pour la formation d'une nouvelle entité mêlant exploitation pétrolière, valorisation du gaz co-produit et intégration d'une centrale solaire, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec un intérêt pour le secteur des énergies et de la transition énergétique, • 8+ ans d’expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets dans le secteur de Oil & Gas, avec une solide compréhension des énergies nouvelles, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (excellence opérationnelle, optimisation de coûts, décarbonation, etc.) à travers la chaîne de valeur de l’Oil & Gas (Exploration et Production, Raffinage, Trading, Retail), • De nature entreprenante et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous saurez mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Ayant une forte curiosité intellectuelle et une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous êtes actuellement Account Manager ou Responsable Business Unit dans un univers technique ou … Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, d’excellence et les relations humaines sont au cœur de vos valeurs professionnelles. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le recrutement de profils Hauts potentiels, de Dirigeants, le coaching et l’accompagnement des Talents. Notre client, Leader mondial, intervenant dans le monde de l’Industrie aéronautique/spatial/défense, est au cœur des sujets d'innovation technologique et digitale (industrie 4.0). Rattachée à la Présidence du Groupe, La Direction des Ressources humaines est en charge du recrutement, du développement des compétences et des carrières pour l’ensemble du Groupe. Afin de participer à leur croissance, elle renforce ses équipes et recherche un : Senior Talent Executive Recruiter H/F Missions Au sein de notre Direction, une cellule dédiée intervient spécifiquement sur le recrutement de profils Dirigeants pour le développement du Groupe, en France comme à l’international. Nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recherchons un(e) Senior Talent Executive Recruiter bilingue Anglais. Vous serez responsable des activités suivantes : • Prise de brief avec les Directeurs opérationnels et définition des profils cible ;, • ·Déploiement de la stratégie de sourcing adaptée, identification et sélection des talents sur des multiples canaux (Web Hunting, réseaux sociaux, cooptations, approche directe, vivier, annonce, job boards etc.) ;, • ·Organisation et conduite des entretiens téléphoniques de pré qualification et d’entretiens physiques (visioconférence ou face à face) ;, • Développement, animation et fidélisation de votre réseau de candidats ;, • Maîtrise de votre environnement, mise en place de la veille sectorielle de votre périmètre ;, • Suivi et organisation du process interne de sélection et de validation de vos candidats auprès de vos clients internes ;, • Prise en charge du reporting de votre activité ;, • Participation aux projets transverses. Compétences et Expériences : • Formation bac+5 (ingénieur, commerce ou université) ;, • Expérience confirmée en recrutement dont une expérience en cabinet de recrutement par approche directe ou dans l’univers du conseil, en industrie ;, • Très bonne connaissance du pilotage d’opérations de recrutement 2.0.

Stage de fin d'études de 6 mois à partir de fin 2025-début 2026 [Ne pas postuler pour une alternance] Filiale du groupe NTT, l’un des leaders mondiaux des télécoms (Top 3 mondial), Transatel connecte aujourd’hui plus de 3 millions d’objets dans 170 pays grâce à ses solutions innovantes de connectivité mobile (IoT, 3G/4G/5G, eSIM). Notre développement est à la fois rapide et durable : • Chiffre d'affaires en croissance continue : +32 % sur les trois dernières années, • Effectif multiplié par 2 en 5 ans, • Projets internationaux en expansion, clients grands comptes et PME innovantes Rejoindre Transatel, c’est intégrer une entreprise à taille humaine (300 collaborateurs, 40 nationalités), ancrée dans un environnement technologique international stimulant. 🎓 Votre mission Au sein de l’équipe Contrôle de Gestion, vous participerez activement à la maîtrise de la performance financière de l’entreprise. Vos missions, à la fois variées, concrètes et stratégiques, incluront : • Mise à jour et analyse des P&L projets, • Suivi et optimisation de la trésorerie : prévisions, placements, gestion des conversions de devises, • Production de reportings financiers : taux journaliers, KPI, synthèses pour la direction, • Contrôle des coûts : abonnés, techniques, frais généraux, • Réalisation d'études d’optimisation de coûts, • Analyses ponctuelles à la demande des directions métiers ou du top management 🌟 Ce que ce stage vous apportera • Une vraie montée en compétences : reporting, pilotage financier, analyse des marges et de la trésorerie, • Une immersion dans un contexte international : interactions régulières avec notre maison-mère NTT et nos partenaires à l’étranger, • Une vision globale du business : collaboration transversale avec les équipes commerciales, produit et techniques, • Un encadrement de proximité : bienveillance, écoute, transmission d’expertise, et autonomie progressive 👤 Votre profil • Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou université), spécialisation finance / contrôle de gestion, • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées…), • Une première expérience en contrôle de gestion ou en finance est un vrai plus, • À l’aise en anglais, à l’oral comme à l’écrit, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), analytique et force de proposition Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Au sein de l’entreprise, la Direction des Opérations assure la mise en œuvre opérationnelle des campagnes marketing publicitaires sur l’ensemble des étapes : mise en place, recommandations, suivi administratif et qualité de la prestation, mesure de la satisfaction client. Nous recherchons 2 Chargés de projets clients, bilingue anglais. En tant que Chargé(e) de projets Clients, vous serez garant de ce bon déroulé, en coordination avec notamment les équipes commerciales, d’autres services internes et des prestataires externes. Dans ce cadre, vos missions seront : • Prendre contact avec le client pour l’accompagner dans toutes les étapes de la construction de sa campagne publicitaire:, • Collecter toutes les informations nécessaires, • Accompagner la démarche créative,, • Echanger avec les clients / enseignes / partenaires et générer les ordres de prestations associés, le suivi qualité et des délais,, • Editer et modifier les bons de commandes associés,, • Consolider les données clients pour déterminer les magasins enseignes à activer., • Documenter les éléments comptables pour la bonne facturation des campagnes (devis signés, ordres de paiement, lettres de mandat…), • Assurer la programmation des campagnes sur des plateformes de diffusion selon les solutions., • Dès le lancement de la campagne en magasin, suivre les différents indicateurs qualité, alerter le cas échéant et proposer des points d’amélioration., • Délivrer un bilan de campagne publicitaire au client en coordination avec le service commercial., • Mesurer la satisfaction de vos clients à l’issue des campagnes. Au-delà de ces missions quotidiennes, vous serez amené(e) à contribuer activement à diverses missions transverses (solutions marketing, optimisation continue des outils, refonte des process, vie d’équipe, innovation, etc.). Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en marketing ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’activation de campagnes publicitaires. Critère important : Vous êtes bilingue Anglais ou une autre langue, et avez déjà travaillé en anglais. Structuré(e) vous possédez une forte sensibilité client. Vous savez piloter les relations avec des prestataires externes (studio créatif, imprimeurs,…). Vous avez une excellente maîtrise bureautique, Excel et ses fonctionnalités avancées (tableaux croisés dynamique, RechercheV notamment) ainsi que PowerPoint. Des connaissances dans le secteur de la publicité, média, annonceur, agence ou dans l’univers GMS sont vivement recommandées. Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Directeur/Directrice de Production Événementielle (H/F) Au sein de notre agence, nous croyons fermement que chaque idée mérite de prendre vie. Passionné(e) par l’événementiel, vous participez activement à la mise en œuvre des projets, en assurant leur faisabilité, leur qualité, le respect des délais et leur rentabilité Vos missions si vous les acceptez : Rôle Commercial : • Collaborer étroitement avec le Directeur Conseil ou le Chef de Projet afin de garantir une relation client fluide et constructive., • Suggérer des solutions innovantes et adaptées pour une réalisation optimale., • Apporter une véritable valeur conseil, en veillant à la faisabilité des projets dans le respect des budgets alloués. Missions Production : • Élaborer et manager le budget d’un projet., • En collaboration avec l’interlocuteur Projet, il/elle valide la structure budgétaire (provision ou demande de devis) et poser un cadrage budgétaire clair pour les volets Ventes et Achats., • Être garant(e) de l’objectif de marge en optimisant la rentabilité., • Conseiller sur la faisabilité technique et sur le choix des partenaires les plus pertinents., • Assurer un niveau de sécurité maximal sur tous les projets, en lien étroit avec le Directeur Technique ou via l’intervention d’un cabinet de sécurité expert. Dimension Managériale : • Constituer et piloter une équipe de production performante, en identifiant et mobilisant les talents nécessaires, tant sur le plan technique qu’artistique. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 - 10 ans en agence évènementielle, • Maîtrise de la gestion budgétaire et de la négociation avec clients et prestataires., • Capacité de conseil sur les aspects techniques de l’événement (lumière, son, audiovisuel, technologies, etc.)., • Bonne connaissance de la législation en vigueur (contrats, sécurité, assurances)., • Orienté solutions au service du projet., • Rigueur, organisation et réactivité., • Excellente aisance relationnelle, tant avec les équipes internes qu’avec les partenaires externes., • Aptitude à coordonner, animer et motiver les talents de son équipe., • Capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Bilingue en anglais et maîtrisez les outils informatiques avec aisance Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • 1 - 2 jours de télétravail par semaine, • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Vous êtes passionné(e) par l’industrie, l’humain et les opérations ? Vous avez entre 7 et 15 ans d’expérience dans le conseil industriel ? Rejoignez un cabinet expert en transformations industrielles, et devenez un acteur clé de la transition vers l’industrie de demain. En tant que consultant senior conseil-industrie au sein d'une l’équipe qui intérvient en France et en Suisse, vous serez en charge de : • Être le.la chef(fe) d’orchestre pour délivrer l’impact chez le client, • Mise en place et suivi de l’organisation d’équipe, • Assurer de l’avancement et de la delivery mission, • Gestion de la relation avec le client, • Être le garant(e) du bon déroulement du processus mission en étant toujours au plus près du terrain, • Préparer et appliquer les standards, • Suivre et challenger le contenu mission, • Mettre à jour de l’ERP, • Anticiper les échéances de delivrence des projets, • Gérer et suivre la planificatin du projet, • Être le garant(e) de la bonne cohésion d’équipe, • S’assurer des bonnes conditions de travail de l’équipe, • Dynamiser et inspirer les équipes en faisant preuve notamment d’exemplarité, • Suivre, accompagner, coacher et développer les skills de chaque membre de l’équipe, • Participer au recrutement, • Animer les formations, • Capitaliser les bonnes pratiques, • Participer au développement commercial en collaboration avec l’équipe de direction Profil : • Expérimenté(e) : 7 à 15 ans avec une expérience significative en tant que manager/senior manager dans le conseil pour l’industrie, • Bilingue français – anglais, • Mobile : des déplacements hebdomadaires (chez nos clients du lundi au jeudi), • Consulting skills, • Leadership et Esprit d’équipe, • Humilité et empathie, • Capacité de transmission et de pédagogie, • Appétence pour le commercial

Job title: Business Developper "Accès à l'Energie - Solutions solaires" Sector: Energy / Offgrid Solar Solutions Starting date: 01/09/2025 Duration: 6+ mois Location: FRANCE / Paris La Défense des déplacements possibles en : Afrique 1 à 2 fois par an maximum Language: Bilingual English & French required CONTEXTE DE LA MISSION : Notre client, filiale dédiée à l'Accès à l'Energie et plus spécifiquement aux solutions solaires pour les populations sans accès à l'électricité, recherche une personne bilingue ayant une forte expérience en vente, y compris dans des pays en voie de développement. Une connaissance des problématiques d'accès à l'énergie est un plus. OBJECTIFS ET LIVRABLES : Garantir la croissance des ventes et la réalisation des objectifs commerciaux • Développement et suivi des ventes sur le réseau de stations de services, • Implantation de la gamme « Sunshine » et mise en place du plan d’actions commercial, • Fixation et suivi des objectifs de vente par distributeur/revendeur, • Coordination des actions promotionnelles et suivi de la rentabilité, • Étudier le potentiel du marché, les produits demandés, les usages et les canaux de revente, • Identifier et contacter les principaux acteurs de la distribution et les clients B2B, • Proposer la gamme de produits et services adaptée à chaque canal, • Évaluer les prospects, négocier et contractualiser, • Encadrer et former les équipes de vente des distributeurs, • Accompagner les équipes de vente et garantir le suivi de l’activité solaire, • Mettre en place des formations et assister les filiales dans la prospection et le lancement des produits COMPETENCES / NIVEAU DE COMPETENCE: • E-commerce B2C / Confirmé, • Gestion d'un environnement multiculturel / Confirmé, • Management transverse / Confirmé, • Performance des ventes / Expert, • Efficacité organisationnelle / Confirmé, • Animation des forces de vente / Expert

Responsable développement commercial marchés restauration, hôtellerie et loisirs - CDI - SAINT-CLOUD Véritables experts de l’affichage dynamique, des bornes digitales et des terminaux de points de vente, nous proposons des solutions intelligentes, innovantes et made in France pour dynamiser les espaces professionnels et commerciaux. Votre challenge ? Animer notre réseau de vente indirecte aussi bien sur nos bornes digitales, que nos terminaux de points de vente et nos solutions d’affichage dynamique. MISSIONS ✏ Spécialiste du marché de la restauration, de l’hôtellerie et des loisirs, vos missions principales seront les suivantes : • La conquête de nouveaux clients : vous ferez appel à votre réseau et votre connaissance du secteur pour identifier des clients potentiels,, • Le développement des ventes : après avoir qualifié les projets et étudié les besoins clients, vous élaborerez des propositions commerciales personnalisées, en collaboration avec le marketing et la R&D., • Le suivi de votre activité : pour optimiser vos résultats, vous définissez et suivez votre prévisionnel des ventes, vos objectifs et la réalisation de reportings. Ce poste est susceptible d’évoluer vers un poste de responsable de marché. Vous effectuerez des déplacements nationaux. VOTRE PROFIL 🎯 Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire sur le marché de la restauration, de l’hôtellerie et des loisirs, idéalement dans l’affichage dynamique ou les bornes en libre-service ; vous avez pu développer votre propre carnet d’adresses. Vous êtes parfaitement bilingue. Grâce à votre appétence technique, vos compétences commerciales et votre connaissance du secteur : • Vous avez envie de vous engager pleinement à nos côtés pour réaliser les meilleures performances, dans un état d’esprit collaboratif et dynamique., • La conquête de nouveaux clients fait partie de votre ADN et les techniques de prospection n’ont plus aucun secret pour vous., • Vous maîtrisez les cycles de vente complexes, longs ou courts, et présentez des méthodes commerciales qui ont déjà fait leurs preuves., • Vous êtes capable de promouvoir et valoriser notre offre avec des arguments percutants. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES 📖 • CDI, • Lieu de travail : Saint-Cloud NOS AVANTAGES ✨ • Comité d’entreprise, • Groupe en forte croissance, • Titres restaurant 60/40, • Mutuelle 60/40, • Chèque cadeau QUI EST OXHOO ? 🚀 OXHOO, société en pleine croissance et faisant partie du Groupe Iagona, est incontournable dans le secteur du point de vente. Fort de notre expertise de plus de 30 années passées au service du point de vente, nous proposons une approche différente qui repose sur une offre complète et sur une équipe de professionnels toujours à l’écoute de ses clients. Nous sommes une société atypique très orientée sur les valeurs du design et de l’élégance accessible à tous. Nous recherchons des visionnaires pour poursuivre le développement de notre entreprise. OXHOO (Groupe Iagona) est engagé contre toutes formes de discrimination et en faveur de l’égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. Nous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

HDI recrute un Chef de Projet expérimenté et bilingue anglais, capable de prendre en charge l’ensemble d’un projet, de sa définition jusqu’à sa réception finale. Vous êtes garant de la bonne exécution technique, contractuelle et budgétaire, tout en veillant à la sécurité de tous les intervenants et au respect des procédures internes. En tant que représentant officiel d’HDI auprès du client, vous êtes la plus haute autorité sur le projet. À ce titre, vous coordonnez les différents acteurs du projet, supervisez les opérations de terrain et vous assurez de la conformité à chaque étape du chantier. Vous serez amené à utiliser les formulaires PowerForms (MOC, sécurité, accueil, évaluation...), les rapports de forage (logs), ainsi que les procédures et guides techniques internes (DCA Guidelines, DUERP, etc.). 🎯 Vos missions principales : Planification et cadrage du projet Vous participerez à la passation technique et contractuelle du projet, en collaboration avec les équipes internes (DTI, DDO). Vous analyserez le cahier des charges du client et y répondrez de manière complète, tant sur le plan technique que contractuel. Vous définirez les objectifs du projet, les livrables et les plannings associés, en vous assurant qu'ils soient réalisables et alignés avec les ressources disponibles. Vous établirez également le budget initial et en assurerez le suivi tout au long du projet. Préparation du chantier Vous serez responsable de la répartition des tâches au sein de l’équipe projet et de la coordination des actions nécessaires à la préparation du chantier. Vous superviserez la préparation documentaire, matérielle et réglementaire et vous veillerez à ce que toutes les autorisations nécessaires soient obtenues à temps. Vous vous assurerez également que tous les membres de l’équipe disposent des habilitations, formations et visites médicales requises. Enfin, vous serez chargé de l’engagement des sous-traitants et fournisseurs, en suivant les procédures en place. Exécution et suivi du projet Vous superviserez la mise en œuvre opérationnelle du chantier, en coordonnant la mobilisation des équipes et la livraison des matériaux. Vous suivrez l’avancement des travaux, tout en garantissant que les conditions de sécurité et les procédures contractuelles soient respectées. Vous veillerez à ce que tous les travaux supplémentaires soient validés par des avenants signés et vous suivrez l’émission des rapports journaliers sur l’état du chantier. Suivi budgétaire, facturation et clôture Vous assurerez un suivi rigoureux des coûts engagés, en mettant à jour les prévisions financières à chaque étape du projet. Vous serez responsable de la validation des factures, du suivi de la trésorerie et de la gestion des relations avec les fournisseurs et sous-traitants. À la fin du projet, vous organiserez la clôture, incluant la remise de la documentation finale, la réception du chantier et la collecte des retours clients. 🛠 Compétences techniques Maîtrise du forage horizontal dirigé : outils, équipements, paramètres de fluide et impact géologique Capacité d’analyse technique approfondie des contraintes chantier 👥 Compétences managériales Leadership, écoute active, capacité à fédérer et transmettre Management d’équipe, gestion de la relation client et des sous-traitants Autonomie, sens des responsabilités, rigueur 📂 Compétences organisationnelles Organisation, gestion multi-tâches, planification Réactivité, délégation, gestion des priorités 💬 Compétences relationnelles Aisance en communication, esprit d’équipe, sens du collectif Anglais courant impératif Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste est fait pour vous si vous êtes capable de coordonner l'ensemble des aspects d'un projet complexe tout en assurant une communication fluide avec les parties prenantes et en garantissant la conformité des actions. N'hésitez pas à postuler si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant ! Entité • Filiale du groupe VINCI, Division Grands Projets, HORIZONTAL DRILLING INTERNATIONAL (HDI) est une entreprise dynamique au cœur de la transition énergétique qui réalise des projets de pose de canalisations sans-tranchés sous des obstacles naturels et/ou artificiels pour le raccordement des champs d'éoliennes en mer, le déploiement des réseaux intercontinentaux de fibre optique, le renforcement des liaisons électriques et des réseaux de gaz, etc… L'entreprise met en œuvre les techniques les plus modernes en la matière tel que le Forage Horizontal Dirigé, le Direct Pipe et le E-Power assurant le franchissement des obstacles avec un moindre impact sur l'environnement, permettant ainsi de préserver des plages protégées, des zones Natura 2000, des rivières et des cours d'eau majeurs, etc. Acteur mondial majeur de son domaine d'activité, HDI a réalisé et réalise certains des projets les plus remarquables de son industrie en France et à l'international. Project Manager M/F HDI is recruiting an experienced Project Manager capable of overseeing an entire project, from definition to final delivery. You will be responsible for the technical, contractual, and budgetary execution of the project, while ensuring the safety of all stakeholders and compliance with internal procedures. As HDI's official representative to the client, you will be the highest authority on the project. In this role, you will coordinate all project stakeholders, supervise field operations, and ensure compliance at every stage of the site. You will be required to use PowerForms (MOC, safety, onboarding, evaluations...), drilling reports (logs), as well as internal procedures and technical guides (DCA Guidelines, DUERP, etc.). 🎯 Your main responsibilities: Project Planning and Scoping • Participate in the technical and contractual handover of the project in collaboration with internal teams (DTI, DDO)., • Analyze the client’s specifications and provide a comprehensive response, both technically and contractually., • Define the project objectives, deliverables, and schedules, ensuring they are feasible and aligned with available resources., • Establish the initial budget and monitor it throughout the project's life cycle. Site Preparation • Allocate tasks within the project team and coordinate the necessary actions to prepare the site., • Oversee the preparation of all documentation, equipment, and regulatory requirements, ensuring all permits are secured on time., • Ensure all team members have the required authorizations, training, and medical clearances., • Manage the engagement of subcontractors and suppliers, in line with established procedures. Project Execution and Monitoring • Supervise the operational implementation of the project, coordinating team mobilization and materials delivery., • Monitor project progress while ensuring safety conditions and contractual procedures are followed., • Ensure any additional work is validated through signed amendments and track the issuance of daily site reports. Budget Tracking, Billing, and Project Closure • Maintain strict control over project costs and update financial forecasts at each stage., • Approve invoices, monitor cash flow, and manage relationships with suppliers and subcontractors., • Lead project closure: final documentation handover, site acceptance, and client feedback collection. 🛠 Technical Skills • Expertise in Horizontal Directional Drilling (HDD): tools, equipment, fluid parameters, and geological impact, • Strong technical analysis of on-site constraints 👥 Managerial Skills • Leadership, active listening, ability to unite and mentor, • Team management, client and subcontractor relationship management, • Autonomy, accountability, attention to detail 📂 Organizational Skills • Organization, multitasking, planning, • Responsiveness, delegation, priority management 💬 Interpersonal Skills • Strong communication, team spirit, collaborative mindset Why join us? This position is ideal if you’re capable of coordinating all aspects of a complex project while ensuring smooth communication with stakeholders and compliance at every level. Ready for an exciting challenge? Don’t hesitate to apply! About Us A subsidiary of the VINCI Group, HORIZONTAL DRILLING INTERNATIONAL (HDI) is part of the Major Projects Division. HDI is a dynamic company at the heart of the energy transition, specializing in trenchless pipeline installation beneath natural and/or man-made obstacles. Our projects support offshore wind farms, intercontinental fiber optic networks, electrical grid reinforcement, and gas infrastructure development. We implement state-of-the-art techniques such as Horizontal Directional Drilling (HDD), Direct Pipe, and E-Power, enabling us to cross major environmental barriers with minimal impact — preserving protected beaches, Natura 2000 areas, rivers, and other sensitive ecosystems. A global leader in its field, HDI has completed and continues to lead some of the industry’s most remarkable projects, both in France and internationally.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, une entreprise française de renom spécialisée dans la chimie et les matériaux de performance, un(e) Assistant(e) de Direction bilingue F/H pour une mission d'intérim de minimum 1 mois.

Anglais courant impératif (échanges oraux et écrits).

Offre de mission d'intérim - Assistant de Direction H/F. Poste : 80 % dédié à l'assistanat de trois membres du comité de direction. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4

Offre de mission d'intérim - Assistant de Direction H/F. Poste : 80 % dédié à l'assistanat de trois membres du comité de direction. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4

Votre mission : prendre soin de Marceau, enfant de 7 ans au domicile de ses parents, s’assurer de sa sécurité et de son bien-être en proposant des activités d’éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l’aide de notre méthode O2 et des outi