Cadre de santé jobs in Montrouge - Page 2Crear alertas

Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de cadres travaillant dans les secteurs du BTP, Immobilier, Industrie, Énergie. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est une société spécialisée dans l’ingénierie coordonnée et dans le management de projet. Leur offre de service couvre les métiers de l’ingénierie technique, de la synthèse, du management de projet ainsi que de l’AMO. Pour anticiper un remplacement et poursuivre le développement de la société, nous sommes à la recherche d’un Responsable Commercial sur Paris. Le poste en détail Cette recherche s’inscrit dans le cadre du développement des activités d’ingénierie du groupe. En plus de promouvoir leurs offres de service intégrées auprès des MOA, MOE et entreprises sur les segments visés. S’inscrivant dans une étroite collaboration avec les directeurs de pôles et directeurs d’entités, le responsable commercial devra acquérir une vision transverse des enjeux métiers. Il devra positionner l’entreprise auprès des acteurs de références des secteurs tertiaire, hôteliers, santé et recherche, ouvrages fonctionnels et data centers afin de répondre aux objectifs de développement et de croissance des entités du groupe. Votre rôle et vos missions comprendrons notamment : BUSINESS DEVELOPMENT • Définir une stratégie commerciale répondant aux objectifs de développement secteurs et métiers, • Assurer la rencontre et la présentation auprès de ces acteurs et promouvoir leurs offres de service, • Opérer une veille sur des marchés publics et privées, en France BUSINESS & SALES MANAGEMENT • Entretenir et développer le portefeuille client existant, • Identifier et accompagner le développement du besoin client, • Etablir les propositions financières et mémoires techniques projets en collaboration avec les directeurs de projet pour les nouveaux clients comme pour les clients existants, • Assurer la soutenance des propositions de service lors de réunions commerciales avant-projet, • Assurer un reporting régulier des actions commerciales pour garantir la visibilité du prévisionnel et assurer une réactivité maximale, • Assurer la bonne utilisation du réseau professionnel de l’entreprise LES AVANTAGES • Salaire fixe brut annuel : 60-80k, • Variable déplafonné, • Prime d'intéressement LE BON PROFIL • Diplômé d’une école d’ingénieur bâtiment ou d’une école de commerce de préférence, • Au moins 8-10 ans dans le développement ou le management d’activités d’ingénierie ou de travaux, • Connaissance approfondie des secteurs immobilier et construction ainsi que des acteurs qui la compose, • Esprit d’analyse et capacités relationnelles et organisationnelles., • Capacité à convaincre et négocier avec des interlocuteurs de haut niveau, • Capacité d’adaptation aux différents cycles de vente, • Langues français, anglais (italien serait un plus)

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Directeur(trice) Relations Entreprises & Admissions H/F en CDI basé à Clichy Rattaché.e à la Direction des opérations, vous êtes en charge de piloter et développer les pôles Admissions et Relations Entreprises pour attirer les meilleurs candidats, ouvrir des offres (alternance/emploi), assurer l’embauche de nos apprenants et construire des partenariats durables sur des secteurs clés. Vos responsabilités : • Management & structuration : animer des équipes pluridisciplinaires, installer des rituels de pilotage et une culture de résultat., • Admissions : déployer la stratégie de recrutement par filière/BU, optimiser le parcours candidat, garantir la qualité et la conformité des dossiers., • Relations Entreprises : prospection et développement de comptes, ouverture d’offres, coordination job-datings/jurys, fidélisation des partenaires (tuteurs, alumni)., • Performance : suivre les indicateurs (pipeline, conversions, placements, satisfaction) et conduire les plans d’amélioration continue., • Collaboration : travailler en proximité avec Pédagogie, Employabilité/Carrières, Marketing-Com pour aligner besoins, messages et actions. Profil recherché • Expérience confirmée en management d’équipes Admissions/Commerciales ou Relations Entreprises (enseignement sup., recrutement, B2B, ou secteur proche)., • Solide pratique de la prospection B2B et de la vente-conseil (ouverture d’offres, traitement des objections, négociation)., • Maîtrise du pilotage par les données (pipeline, taux de conversion, placements, satisfaction) et des outils CRM/ATS., • Connaissance du cadre alternance/apprentissage et des enjeux d’employabilité., • Leadership de proximité, sens du service, communication claire, capacité à porter le changement de façon pragmatique. Ce que vous apporterez • Une dynamique de croissance (montée en compétence de vos équipes, placements signés, fidélisation des entreprises partenaires)., • Un parcours candidat fluide et exigeant., • Des partenariats pérennes et une meilleure visibilité de nos filières sur le marché. Lieu Clichy Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Audiens est le partenaire de confiance des professionnels de la création et de l'information (salariés, créateurs d'entreprises, intermittents du spectacle, journalistes, pigistes et travailleurs indépendants, familles et retraités du secteur) pour leur protection sociale. Acteur de référence depuis 2003, nous développons une expertise exclusive au service de la culture. Avec plus de 600 collaborateurs, tous engagés à porter nos valeurs fondatrices de solidarité, de qualité, de progrès et de respect, nous œuvrons tous les jours à la satisfaction de nos clients et concevons en ce sens des offres adaptées aux spécificités de chaque profession. Dans le cadre de notre stratégie de conquête d’un nouveau marché, nous recrutons au sein de notre Direction Commerciale un(e) COMMERCIAL(E) EN PROTECTION SOCIALE - MARCHE DES INDEPENDANTS Vous assurez la promotion de l’offre d’Audiens en matière de protection sociale (couverture santé, prévoyance, IARD…) à destination des TNS, indépendants tels que les professionnels de la création de contenu, et de la culture. Vous mettez en œuvre les axes stratégiques de développement autour de cette cible pour accroitre notre visibilité et nous positionner comme étant leur expert en protection sociale : Après une formation aux spécificités de l’ensemble de nos produits, vous intégrez les équipes commerciales du marché individuel où vous serez sous la supervision du responsable de service et aurez pour mission directe : • D’être l’interlocuteur dédié en matière d‘expertise en protection sociale de l’écosystème de ces cibles (agences influences, expert-comptable...), • D’animer les réseaux professionnels, • D’assurer la promotion de nos offres via les recommandations en interne / externe, • De participer aux rencontres et événements, manifestations professionnelles de ces cibles (ou il peut être question de promotion de l’offre dédiée, de gagner en notoriété soit auprès de la cible ou de son écosystème…) *Accompagnement et conseil sur le statut TNS … • De prospecter sur des appels sortants Vous serez également amené(e) à contribuer au développement commercial du service individuel en assurant ponctuellement selon les besoins du service : • La promotion des offres commerciales individuelles auprès de notre cœur de cible (intermittents du spectacle, pigistes, ex- salariés et retraités des entreprises bénéficiant d’un contrat collectif Audiens., • La prospection en appels sortants soutenue par des campagnes marketing (appels après sensibilisation des prospects par courrier ou par mail) et l’aide des agents administratifs pour les envois automatisés des propositions ;, • La relance des propositions commerciales émises ;, • La permanence physique par roulement pour accueillir nos clients se rendant sur site pour prise d’information ainsi que pour renforcer la cohésion d’équipe, la synergie entre commerciaux, favorisant ainsi les échanges d’expériences et contribuer à améliorer en continue la performance ;, • Le maintien d’une activité soutenue afin d’atteindre les standards exigés (taux de décrochés, atteinte des résultats, nombre de proposition émises …) tout en étant force de retour terrain pour enrichir la connaissance client et les attentes de nos cibles ; Vous connaissez le monde de l’influence et de la création de contenu : l’écosystème, les acteurs et les codes de ce métier n’ont aucun secret pour vous. Vous avez une expérience probante de la vente de produits d’assurance de personnes et si possible en IARD (avec idéalement un passage en cabinet de courtage) qui vous permet aujourd’hui d’être à l’aise dans votre discours et votre argumentaire. De formation supérieure minimum Bac +2, vous êtes armé(e) d’un véritable tempérament commercial et avez à cœur de vous dépasser pour atteindre vos objectifs tout en conservant une approche conseil et une forte capacité d’écoute. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous maitrisez à la fois les réseaux sociaux, leurs usages et leurs tendances mais également vous aimez travailler en équipe et partager les bonnes pratiques. Force de proposition et ouverture à la nouveauté sont des qualificatifs qui vous définissent particulièrement. Vous vous reconnaissez dans ce profil alors rencontrons nous ! Nous vous offrons : • Un environnement de travail agréable, • Un terrain de jeu en pleine mutation avec des synergies et des évolutions possibles vers le collectif, • Un management assertif et bienveillant, • Une organisation de travail avec du home office après la validation de la période d’essai, • Un salaire (fixe + prime sur CA non plafonnée) et des avantages sociaux attractifs (statut agent de maîtrise / 27 jours de CP / 19 jours de RTT/ prime de vacances / retraite supplémentaire 100% employeur / intéressement / accord télétravail / Restaurant d’entreprise / CSE …) ... Poste en CDI basé à Vanves (92) à proximité du métro Malakoff Plateau de Vanves.

Votre profil : S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : § Vous êtes expert en gestion de patrimoine et vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Vous êtes une personne de terrain et disposez d'un bon sens relationnel ? § Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l'autonomie ? § Dans une équipe, vous faites naturellement office de référent et vous appréciez transmettre vos savoirs et savoir-faire ? § Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations imprévues ? Enfin, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience continue en tant que commercial(e) terrain gestion de patrimoine. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection. Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom ! Votre quotidien : Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle. Vous commercialisez nos produits d'assurance vie, de prévoyance et de placements financiers. Vos missions : • Vous êtes reconnu comme le référent métier en Gestion de Patrimoine et à ce titre : o Vous accompagnez, formez et animez des conseillers commerciaux et/ou agents généraux sur ce marché o Vous apportez votre expertise lors des rendez-vous clients « Gestion Privée » et animez un réseau de prescripteurs (notaires…) • Vous allez à la conquête de nouveaux clients : o En menant des actions de prospection ciblées par approche directe o En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…) • En développant la recommandation ;, • Grâce à votre expertise, vous conseillez et fidélisez vos clients en leur proposant des solutions personnalisées et adaptées à l'évolution de leur vie. Liste de missions non exhaustive Vous travaillez en home office. Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose : o Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, … o Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.

Qui sommes nous ? LACOME D’ESTALENX MARQUIS est un cabinet dynamique fondé en 2020, composé d'une dizaine d'avocats et juristes (dont 2 associés). Spécialisés en droit des affaires et droit immobilier, nous accompagnons une clientèle française et internationale. Nos clients opèrent dans divers secteurs tels que la santé, le tourisme, le cinéma et l'immobilier. Nos bureaux, situés dans le 9ème arrondissement, se trouvent entre les grands boulevards et Montmartre. Poste proposé : Nous sommes à la recherche d'une collaboratrice ou d'un collaborateur libéral(e) junior pour collaborer principalement en droit des sociétés. Vos missions principales porteront sur : • L’accompagnement des clients dans le cadre d’opérations de fusion-acquisition, private equity, restructurations, levées de fonds et joint-ventures ;, • Le conseil en gouvernance d’entreprise, pactes d’associés et droit des sociétés ; Nous offrons la possibilité de télétravail à tous les membres du cabinet. Le poste comprend également 6 semaines de congés annuels. La rémunération et l’intéressement sont adaptés selon l'expérience du candidat. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d'une formation supérieure en droit des affaires. Un diplôme d'une université anglo-saxonne ou d'une grande école de commerce serait un plus., • Maîtrise parfaite de l'anglais juridique, tant à l'écrit qu'à l'oral., • Profil engagé, curieux, rigoureux et appréciant le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Notre ambition est de former une équipe unie, évoluant dans un cadre stimulant et convivial. La montée en compétence et la formation continue sont au cœur de notre approche. Chaque nouveau membre est encouragé à évoluer vers davantage de responsabilités et le développement d'une clientèle personnelle est vivement encouragé.

So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux, Publicité, Plateforme de marque et Branding. Elle est une des premières agences en France à avoir créé une plateforme qui compte aujourd’hui plus de 30 000 influenceurs à travers le monde. Elle compte 3 départements : • Luxe (La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi…), • Grand Public (Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux…), • Santé & B2B (Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche Posay…) So Bang a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. Nous recherchons notre futur.e stagiaire au poste d’Assistant.e ressources humaines. Missions : Au sein du service des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement pour tous les métiers et tous les niveaux et vous participez au traitement des sujets RH dans leur globalité. • Vous participez à l’activité recrutement, • Publier des annonces sur les jobboards, • Trier et analyser les CV réceptionnés, • Contacter les candidat(e)s, • Organiser et suivre les entretiens avec les managers, • Participer à l’organisation de l’intégration des collaborateurs, • Vous gérez l'administration du personnel :, • Préparer les contrats d’alternance et conventions de stage, • Suivre les périodes d’essai des collaborateurs, • Gérer et suivre les demandes de congés, • Préparer les entretiens annuels, • Rédiger des courriers d’information au personnel, • Gérer les dossiers d’adhésion à la mutuelle, • Participer à des projets transversaux, • Vous Participez au suivi du plan de développement des compétences (formation) Profil : Vous suivez une formation bac+3 minimum dans le domaine des ressources humaines et justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. • Vous avez une bonne maîtrise des outils du Pack Office., • Connaissances en gestion d’entreprise, organisation en matière ressources humaines, utilisation base de données, bonnes compétences administratives. Compétences requises • Organisé et rigoureux, • Autonome, • Sens du relationnel, • Esprit d’équipe, • Disponible, • Aisance orale et écrite Qualités appréciées • Adaptabilité, réactivité et le vilain défaut de la curiosité, • Rigueur, dynamisme et organisation mais savoir sortir du cadre, • Capacités relationnelles et sens du service client, chez nous même la compta a le sens de l’humour, • Esprit d’équipe au travail comme à l’apéro ! POSTE : Contrat : Stage Date : Mai 2026 à Juillet 2026 (3 mois) Adresse : Paris 2ème arrondissement Avantage : • Tickets restaurant 11€ par jour travaillés, pris en charge par l’employeur à 60%, • Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine Rémunération : Rémunération conventionnelle Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à postuler. On a hâte de vous rencontrer !

CDI – Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Basé à Paris centre – Bourse / Grands Boulevards À propos de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions. Votre mission Rattaché(e) au service des opérations et en rotation sur des activités de Back et Front Office, vous développez et faites vivre le réseau des professionnels de santé de Carte Blanche Partenaires. Vos responsabilités • En réception d’appels, traiter les demandes d’information, accompagner les professionnels dans leur démarche et suivre les dossiers., • En appels sortants, accompagner les professionnels dans leur démarche et gérer les mises à jour de convention., • Réceptionner, analyser et traiter les demandes des professionnels sur les différents canaux à disposition (mails, courrier, site CBPEC…), • Dans le cadre du traitement des demandes spécifiques des professionnels de santé, assurer la réception des demandes et leur résolution en interface avec les mutuelles et autres partenaires., • Assurer la traçabilité des demandes dans l’outil de gestion. Et vous ? Votre expérience • Formation Bac+2, • Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans le secteur de la santé : CPAM, mutuelle, opérateur de tiers payant, centres de santé…, • Connaissance du secteur de la santé et/ou de l’assurance de personnes Vos atouts personnels • Organisation/Priorisation, • Autonomie / Rigueur, • Esprit de synthèse, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Esprit d’équipe Vos compétences clés • Savoir-faire dans les fonctions en back-office, • Compétences rédactionnelles et aisance orale, • Connaissance du système de santé, • Maîtrise du pack office (Outlook / Word / Excel) Ce que nous vous proposons • Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants droits, • Tickets restaurants, • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, vacances…), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime trimestrielle de performance, • Prime annuelle sur objectifs Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à :

🏛️ À propos de nous Notre cabinet accompagne depuis plusieurs années une clientèle exigeante (entreprises, dirigeants, institutions) dans la mise en œuvre et la sécurisation de leur stratégie sociale. Nous développons une expertise pointue en protection sociale complémentaire (PSC), au croisement du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et de la fiscalité sociale. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) avocat(e) motivé(e) pour rejoindre notre pôle spécialisé. 🎯 Vos missions Intégré(e) à notre équipe dédiée à la protection sociale complémentaire, vous interviendrez sur des missions variées : • Conseil et accompagnement sur la mise en place et la sécurisation des régimes de prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire ;, • Structuration et suivi des dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCO…) ;, • Réalisation d’audits paie et analyse des pratiques sociales ;, • Assistance lors de contrôles Urssaf, rédaction de réponses et gestion des contentieux (phase précontentieuse et contentieuse) ;, • Rédaction, validation et contrôle de documents contractuels, réglementaires ou conventionnels ;, • Veille juridique et rédaction de notes sur des sujets d’actualité ou à fort enjeu stratégique ;, • Participation à la gestion directe des dossiers clients, avec possibilité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. 👤 Profil recherché • Intérêt marqué pour la protection sociale, la paie et les enjeux de conformité sociale ;, • Rigueur, curiosité, esprit d’analyse et sens du service client ;, • Aisance rédactionnelle et relationnelle ;, • Une première expérience en cabinet ou en entreprise est un plus. 🚀 Ce que nous offrons • Une montée en compétences rapide sur des sujets techniques et stratégiques ;, • Un environnement bienveillant, exigeant et stimulant ;, • Une implication directe dans les relations clients et les contentieux ;, • Des perspectives d’évolution au sein d’un cabinet en développement.

🩺 Médecin du Travail 📍 Site : Hôpital Necker – Enfants Malades (AP-HP) - GHU AP-HP. Centre – Université de Paris 🎯 Missions En tant que Médecin du Travail, vous contribuez à la santé et la sécurité des personnels du GHU Paris Centre. Vos missions principales se déroulent sur le site de Necker – Enfants Malades, avec une collaboration avec les services de santé au travail de HEGP, Corentin-Celton et Vaugirard. Une continuité de présence est organisée sur l'ensemble des sites. 💼 Missions principales • Réaliser le bilan clinique des agents : entretien, examen médical, recueil d’informations, analyse et restitution, • Conseiller les décideurs (Direction, ligne hiérarchique) sur les projets et activités du domaine d'activité, • Informer et conseiller les personnels, utilisateurs et usagers sur les risques professionnels et actions de prévention., • Participer et organiser réunions, visites, conférences et commissions spécialisées., • Réaliser des études, analyses et travaux de synthèse liés à la santé au travail., • Recenser, identifier, analyser et traiter les risques professionnels, proposer les actions correctives et préventives., • Assurer la rédaction et mise à jour du dossier médical., • Tenir à jour les bases de données et fichiers du service., • Assurer une veille réglementaire, scientifique et méthodologique dans votre domaine. 👤 Profil recherché 🛠️ Savoir-faire requis • Adapter les postes de travail aux caractéristiques physiques et psychiques des agents., • Analyser et évaluer la situation clinique d’un agent ou d’un collectif relative à son domaine de compétence, • Animer des formations et actions de sensibilisation., • Argumenter, influencer et convaincre dans le cadre des projets ou actions de prévention., • Conseiller et orienter les agents ou équipes., • Évaluer les charges de travail., • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques professionnels et définir des plans d’action., • Rédiger des notes, rapports et documents techniques., • Utiliser les logiciels métier 🎓 Diplôme requis • DES ou CES de Médecine du Travail 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • 📍 Travailler au cœur de Paris, dans un environnement hospitalier et universitaire de référence, • 🤝 Rejoindre une équipe pluridisciplinaire solide et collaborative, • ⚖️ Bénéficier d’un juste équilibre entre missions cliniques et projets transversaux, • 🚀 Disposer de réelles possibilités d’initiative pour développer la prévention et faire évoluer le service, • 🌿 Évoluer dans un cadre stimulant, innovant et attentif au bien-être des professionnels 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature ou contactez-nous pour plus d’informations. Nous serons ravis d’échanger avec vous !

Au sein du cabinet de la Ministre de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes en situation de handicap, le poste est ouvert pour travailler en étroite collaboration avec le Conseiller accès aux soins, premier recours, hôpital et couverture des assurés et avec le Conseiller spécial de la ministre, en charge de la formation, des compétences, de l’attractivité des métiers et du dialogue social. Principaux sujets de fond : organisation de l'offre de soins (professionnels de santé libéraux et établissements de santé), accès aux soins, évolution des compétences des professionnels de santé et financement de l'offre de soins. Missions principales : • Constitution de dossiers pour information ou arbitrage de la Ministre, et plus généralement rédaction de tout type de note permettant de répondre rapidement aux demandes de la Ministre, • Préparation et suivi des projets et propositions de loi ayant un impact sur le champ de l'offre de soins, • Appui à la coordination de politiques publiques prioritaires dans le champ de l'offre de soins : déploiement du réseau France Santé, amélioration de la prise en charge des soins non programmés, amélioration de la santé périnatale, accompagnement de la stratégie décennale de déploiement des soins palliatifs, évolution des compétences des infirmiers et des masseurs-kinésithérapeutes, etc. Activités annexes : • Circulation de l'information au sein du cabinet, • Analyse et veille, • Saisine des directions, des services et des organismes techniques Profil recherché : • Formation supérieure (Master / Sciences Po / école d’administration ou équivalent) ;, • Expérience professionnelle (minimum 3 ans) dans le domaine de la santé, idéalement dans une administration publique ;, • Appétence et première expérience en chefferie de projet, coordination interministérielle ou conduite de démarches transversales (conférences, concertations, missions stratégiques, etc.) ;, • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse ;, • Connaissance ou fort intérêt pour les politiques publiques de santé, • Forte capacité de travail, dans un environnement exigeant et dans des délais contraints, • Très bon relationnel, sens du travail en équipe et diplomatie., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des environnements collaboratifs. Conditions d'exercices : • Contrat à durée gouvernementale (CDG), • Prise de poste souhaitée : 1er mars 2026, • Contraintes horaires, • Dans le cadre du présent poste, une enquête administrative de sécurité est susceptible d'être réalisée, • Rémunération selon le profil et l'expérience Connaissances : – Environnement institutionnel et administratif : Maîtrise – Techniques de rédaction administrative : Maîtrise – Outils bureautiques et environnements collaboratifs : Maîtrise Savoir être : • Sens de l'organisation et fiabilité ***, • Réactivité et esprit d'initiative ***, • Rigueur et sens de la méthode ***, • Polyvalence et flexibilité ***, • Travailler en autonomie ***, • Capacité à gérer le stress ***, • Travailler en équipe et aisance relationnelle ***, • Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle *** Savoir faire : • Capacité d'analyse et de synthèse : M, • Rigueur et sens de la méthode : M, • Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives : M, • Prendre des notes, rechercher l’information, diffuser l’information à bon escient : M, • Mettre en forme des documents : M, • Respecter les règles orthographiques – Savoir synthétiser et reformuler : M

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Nous recherchons un(e) Juriste en droit social afin : • D’accompagner de manière opérationnelle les acteurs internes au niveau national et régional dans la gestion des problématiques individuelles et collectives, • De contribuer activement aux projets de transformation de l’Association. Au sein de la DRH, vous intégrez une équipe de 2 collaboratrices, pilotée par la Responsable du Département droit et dialogue social. Votre mission : Vous assurerez le conseil et accompagnement opérationnel : • En conseillant les RRH en région sur les sujets de droit social individuel et collectif, • En intervenant sur les dossiers transverses, • En sécurisant les pratiques RH et en anticipant les risques juridiques. Vous assurerez le conseil et appui sur les projets de transformation : • En contribuant à l’analyse des impacts sociaux des projets et à la mise en œuvre des dispositifs associés, • En participant à la structuration juridique des projets de réorganisation, de reprise ou de transfert d’établissements. Vous serez un appui à la préparation des instances centrales : • En appuyant la Responsable du Département dans la préparation des réunions du CSE Central. Vous gérez la communication et la diffusion juridique : • En participant à la veille réglementaire et à la mise à jour de la base documentaire juridique interne, • En concevant des webinaires, newsletters et supports d’information juridique à destination des RH et des managers. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en droit social avec une expérience d’au moins 5 ans sur des missions similaires., • Vous avez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Votre approche est opérationnelle, pragmatique et orientée solutions., • Vous avez des aptitudes relationnelles, une écoute active, un sens du service et savez faire preuve de diplomatie., • Votre connaissance du secteur médico-social et des problématiques spécifiques à nos métiers terrain est un plus. Ce que nous proposons ? • Un contrat en statut cadre forfait jours avec jusqu'à 2 jrs de télétravail possibles., • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 40-50K selon expérience, • Le lieu de travail : Au siège situé 17, boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH pour mieux connaître votre projet professionnel, • Un entretien avec votre future Responsable, • Un entretien avec la DRH 👉 Pour postuler : Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire d’Accueil Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne du cabinet. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Accueil et orientation des patients : Accueil physique et téléphonique, orientation des patients, gestion des urgences relatives et relation quotidienne avec les patients. • Gestion de l’agenda médical : Prise de rendez-vous, gestion et optimisation de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers). • Gestion administrative médicale : Création, mise à jour et suivi des dossiers médico-administratifs, traitement des documents médicaux. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en accueil médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Poste à pourvoir : Acccount Manager Digital Santé et Corporate Localisation : Weber Shandwick Paris, Neuilly-sur-Seine (hybride) Quelques mots sur Weber Shandwick Vous rejoindrez une agence parisienne en pleine croissance, composée d’une équipe, talentueuse, ambitieuse et bienveillante. En tant que membre de The Weber Shandwick Collective (TWSC), un leader mondial de la communication stratégique, nous combinons les avantages d’une grande agence internationale avec l’esprit créatif et entrepreneurial d’une structure à taille humaine. Vous rejoindrez aussi une équipe pluridisciplinaire (Relations Presse, Digital & Réseaux Sociaux, Communication de Crise et Affaires Publiques) qui accompagne au quotidien des clients issus d’une très grande variété de secteurs et dont le travail créatif est régulièrement récompensé par de nombreux prix : Cannes Lions, Clio, Sabre etc. Nous accompagnons des clients leaders dans leurs secteurs d’activité, et nous intervenons sur une grande variété de disciplines : grande consommation, divertissement, santé, énergie, tourisme, transports, tech, cabinets de conseil (avocats, recrutements, IT), automobile, vins et spiritueux etc. Quelques mots sur le poste Nous recherchons un account manager expérimenté(e) pour intégrer le pôle digital de l’agence. A ce poste, vous serez responsable de la communication digitale pour des clients de renom dans des univers variés : santé, corporate et consumer, de la création de campagnes innovantes, et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction, ainsi qu’avec les autres départements de l’agence. Vos responsabilités • Leadership Stratégique, • Nourrir une véritable réflexion sur vos clients, leur business model et l’évolution de leurs besoins., • Participer au développement de recommandations dans le cadre des actions de prospection ou appels d’offre de l'agence., • Participer aux actions de marketing de l'agence., • Relation client et pilotage des opérationsFournir un conseil stratégique et construire des relations solides et de confiance avec vos clients., • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et des campagnes pour des clients locaux et internationaux., • Piloter les projets et manager les consultants impliqués., • Valoriser vos actions et celles de l’équipe (reporting, suivi et analyse des résultats) auprès de vos clients., • Management de l’équipe et finances En fonction des projets, diriger et encadrer, les collaborateurs impliqués tout en développant les talents au sein de l’équipe., • Participer à la gestion financière des portefeuilles clients, y compris la planification et les rapports mensuels., • Missions spécifiques / expertise digitale Nous accompagnons des clients aux univers et domaines variés, et sommes à la recherche d’un profil disposant d’une expertise corp-sumer et santé, • Community Management / suivi pharmacovigilance, • Rédaction de calendrier éditoriaux, • Accompagnement de dirigeants, • Gestion de collaborations influenceurs, • Gestion de projet création de contenu et vidéo, • Gestion de campagnes intégrées RP / digital en cross-team avec les autres départements de l’agence, • Rédaction de rapports hebdomadaires et/ou mensuels sur les performances des actions digitales mises en place, • Veille régulière des tendances médias sociaux pour nourrir vos clients et les équipes en interne Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en agence ou chez l’annonceur, sur un poste lié à l’univers du digital avec une expertise corporate / santé, dans la conduite de campagnes de communication digitales créatives à fort impact culturel et stratégique., • Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, • La maîtrise de l’anglais est impérative (écrit et oral), • La bonne connaissance d’outils de veille (Visibrain, Netbase, Talkwalker…) ou de community management (Sprinklr, Hootsuite…), • La maîtrise des plateformes publicitaires (Meta, Twitter, LinkedIn), • La maîtrise des outils de graphisme (Photoshop, InDesign, etc.) est un plus, • Rigueur, dynamisme, autonomie et sens pratique, • Réseau solide au sein du marché français de la communication digitale et des réseaux sociaux., • Forte capacité de leadership et compétences en gestion et développement d’équipes performantes, notamment par le mentoring, l’inclusivité et la création d’une culture d’excellence., • Expertise stratégique pour les clients de l’agence : capacité à les accompagner dans la définition de leur stratégie de communication digitale, la protection de leur réputation online, l’amplification de leur image de marque et l’identification de signaux faibles potentiellement disruptifs., • Capacité à identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein de son portefeuille de clients, à remporter des appels d’offre compétitifs et à soutenir la dynamique de croissance de l’agence. Ce que nous offrons • Type de contrat : CDI, • Date de démarrage : Décembre 2025, • Salaire : en fonction du profil, • Flex Office : télétravail autorisé à hauteur de 3 jours par semaine, • Avantages : 50% carte de transport, prime de vacances, mutuelle, prévoyance.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 200 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 300 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. Missions Dans le cadre d’un remplacement de congé de paternité, notre Direction Juridique recrute un/e juriste en droit des affaires/droit des sociétés. Vous intégrerez une équipe de 3 personnes : une directrice juridique, une juriste contrats et litiges et une assistante transfert de contrats. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : • Vous intervenez dans le suivi des opérations d’acquisitions de cliniques, en participant à la sécurisation juridique et à la bonne exécution des deals., • Vous prenez en charge le secrétariat juridique des sociétés du groupe, notamment l’organisation et le suivi des assemblées générales ainsi que la gestion de l’actionnariat., • Vous participez à la mise en place et au suivi de projets transversaux liés aux opérations de croissance., • Vous intervenez dans l’analyse de contrats (partenariats, baux, prestations, etc.) afin d’identifier les risques et d’en optimiser les clauses., • Vous assurez une veille réglementaire continue sur le secteur vétérinaire pour anticiper les évolutions impactant le groupe., • Vous participez à la mise en place de restructurations des sociétés du groupe., • Vous apportez le support juridique aux autres fonctions support du groupe : IT, comptabilité etc., • Vous suivez les dossiers contentieux., • Enfin, vous faites le lien avec les cabinets d’avocats externes, en coordonnant les dossiers et en suivant l’avancement des missions qui leur sont confiées. Contrat : CDD cadre de 12 mois à temps plein Localisation du poste : 19 place Françoise Dorin 75017 Paris Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en Droit des Affaires ou Droit des Sociétés et justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans en lien avec les missions proposées.

Notre partenaire évolue dans le secteur de la santé et s’attache à transformer en profondeur l’accès aux soins. Ils ont développé une solution innovante qui permet de réduire concrètement les déserts médicaux, en facilitant la mise en relation entre patients, professionnels de santé et structures locales. Leur mission : rendre les soins plus accessibles, plus fluides et plus équitables sur tout le territoire. Missions : • Concevoir et développer des APIs performantes et sécurisées en Python (FastAPI, Flask) pour soutenir les services critiques liés à l’accès aux soins, • Contribuer à l’évolution de la plateforme santé en implémentant de nouvelles fonctionnalités orientées data, disponibilité médicale, téléconsultation ou prise de rendez-vous, • Optimiser la qualité, la fiabilité et la scalabilité du système, notamment dans un contexte de forte croissance (arrivée de nouveaux utilisateurs, collectivités, partenaires santé), • Collaborer avec les équipes Produit, Data et Ops afin d’améliorer l’expérience patient / praticien, et garantir la conformité avec les standards du secteur (sécurité, RGPD, gestion des données sensibles), • Participer activement aux choix techniques et à l’architecture, en apportant une vision d’ingénieur et une expérience scale-up pour industrialiser le produit Profil : • 5+ ans d’expérience en développement Python (hors stage et alternance), avec une maîtrise solide de FastAPI, Flask ou Django, • A déjà évolué dans un environnement startup / scale-up, avec un vrai vécu produit et des enjeux de montée en charge, • Diplômé d’une école d’ingénieur, capable d’aborder des problématiques complexes (architecture, sécurité, perf), • Bonne connaissance des bonnes pratiques backend : tests, CI/CD, documentation, optimisation, API-first, • Sensibilité forte au secteur de la santé : rigueur, sécurité des données, culture impact, envie de contribuer à un produit utile Avantages : • Impact sociétal direct : contribuer à améliorer l’accès aux soins et réduire les déserts médicaux grâce à une solution utile et concrète, • Environnement technique stimulant : montée en charge, enjeux data sensibles, APIs critiques, idéal pour progresser sur du Python moderne, • Cadre startup / scale-up : cycles courts, rapidité d’exécution, forte autonomie et impact immédiat sur le produit, • Conditions de travail attractives : télétravail 2 jours par semaine, organisation flexible, rituels tech modernes, • Package compétitif : salaire pouvant atteindre 70k selon expérience

Notre client est un établissement public national de référence, acteur de la sécurité sociale, engagé aux côtés des conseils départementaux, des agences régionales de santé et de l’ensemble des acteurs du secteur médico-social. Dans le cadre de son développement, cet organisme recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’une création de poste. Le poste est basé à Paris intra-muros. Les missions : Rattaché(e) à la Secrétaire générale, vous définissez, portez et mettez en œuvre la politique des ressources humaines, en cohérence avec la stratégie globale de l’établissement et les orientations des politiques publiques. Vous intervenez comme partenaire stratégique des directions et contribuez activement à la performance collective et à la transformation de l’organisation. Définition et pilotage de la politique RH • Définir et déployer la stratégie RH, en veillant à son alignement avec les objectifs de l’établissement et son cadre réglementaire., • Piloter la trajectoire effectifs / compétences, en anticipant les évolutions des métiers et des besoins., • Concevoir et développer une démarche structurée de GPEC, de mobilité interne et de sécurisation des parcours professionnels., • Organiser et animer les instances représentatives du personnel, dans une logique de dialogue social constructif et de qualité., • Préparer, conduire et sécuriser les négociations collectives, ainsi que la rédaction et le suivi des accords., • Garantir le respect du cadre social, statutaire et conventionnel, en lien avec les partenaires internes et externes. Le profil recherché : Le/la candidat(e) recherché(e) est un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines confirmé(e), titulaire d’une formation supérieure (bac+5) et disposant d’une solide expérience de direction RH dans un environnement public. Il/elle maîtrise les enjeux statutaires, le pilotage RH et le dialogue social, et se distingue par un leadership collaboratif, un sens institutionnel affirmé et de fortes capacités de structuration et de décision. Un intérêt pour la transformation managériale et l’amélioration des modes de travail constitue un atout. La fourchette de rémunération pour ce poste se situe entre 80K€ et 100K€.

📢 Médecin du Travail – Service Interentreprises (IDF) Un service interentreprises historique et largement plébiscité en Île-de-France recrute un Médecin du travail dans un cadre d’exercice particulièrement confortable au sein d’équipes investies et attachées à une bonne ambiance de travail. 🔹 Organisation souple : temps plein possible sur 4 jours, temps partiel envisageable, avec possibilité de réaliser des vacations selon vos disponibilités 🔹 1 journée en téléconsultation / semaine 🔹 25 CP + Dizaine jours de congés spéciaux 🔹 115-135k brut annuel 🔹 Effectifs raisonnables, risques variés 🔹 Logiciel Padoa 🔹 CET mobilisable 📍 Postes basés en IDF, avec plusieurs implantations : • Seine-et-Marne, • Paris intramuros, • Val-de-Marne Ces postes sont également ouverts aux collaborateurs médecins et aux médecins d’autres spécialités souhaitant se reconvertir vers la santé au travail. Envie d’explorer ces possibilités ? Discutons en en toute confidentialité au 07 57 68 32 74, par mail :

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia développe, produit et distribue des matières premières pour de multiples industries. Il met à la disposition de ses clients une large gamme d’ingrédients permettant d’améliorer la santé et de sublimer la beauté des individus. L’activité du groupe Solabia s’étend également à la production de milieux de culture et de kits de diagnostic pour le contrôle microbiologique. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de Laborclin, Algatech, Bioactor, AppleChem et plus récemment de Polymer Expert ainsi que Plastlabor au Brésil. Solabia recherche un(e) futur(e) diplômé(e) dynamique et enthousiaste pour rejoindre l’équipe Ressources Humaines Corporate basée au Siège social de l’entreprise, afin d’accompagner celle-ci dans les différents projets de développement RH en cours et à venir. Rejoignez une équipe dynamique, passionnée par de nombreux projets RH, dans une ambiance familiale et constructive ! Quelles missions vous seront confiées? Dans un contexte de développement et de transformation de l’entreprise en France et à l’international, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : Projets RH • Classifications : Accompagnement de l’équipe dans la mise à jour des classifications des emplois, • SIRH : Suite au lancement en 2025 de notre premier SIRH Groupe (BOB), participation à la configuration et mise en place de nouveaux modules de développement RH en 2026 et 2027 (recrutement, formation, …), • Participation à l’harmonisation des processus RH sur l’ensemble du groupe Solabia (gestion de la performance, …) Développement des compétences et formations • Support à l’analyse des entretiens annuels, • Participation à l’élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences annuel, • Mise en place et gestion des dossiers de formation (inscriptions, financement…), • Relation avec les organismes de formation, les intervenants et notre conseiller OPCO, • Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de formation, • Participation à la mise en place de formations Groupe, • Gestion de la facturation (création des fournisseurs, suivi des factures …) Recrutement/Apprentissage • Recrutement des apprentis : identification des besoins, mise en ligne des offres, planification et tenue des entretiens, processus d’embauche, d’intégration et du suivi des dossiers de financement, • Mise en œuvre d’initiatives marque employeur (communication, recrutement ou partenariat avec des écoles…), • Support au recrutement : rédaction et publication des offres, réponse candidats, … Cette liste n'est pas limitative et peut être adaptée à votre profil et vos capacités d’apprentissage. A propos de l’équipe L'équipe Ressources Humaines de Solabia, composée de cinq collaboratrices au siège (DRH Groupe, RRH, développement RH, paie, contrôle de gestion social) et de 3 collaboratrices en local (RRH et Assistantes RH), est animée par sa mission d'accompagner et de favoriser le développement des managers et des collaborateurs. Tuteur : Responsable Développement RH Quel type de profil recherchons-nous ? • Bac+4/5 en Ressources Humaines, une spécialisation Développement RH serait un plus, • Idéalement un rythme d’alternance sur une durée longue en entreprise, ou stage de fin d’études/période de césure, • Vous aimez le travail en équipe et créer un environnement de travail positif, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition, • Maîtrise de MS Office (Word,Excel, PPT, Outlook,etc.), • Anglais courant indispensable Informations complémentaires • Lieu : La Défense (92), • Début : Au plus vite, • Durée : 6 mois à 2 ans Rejoindre Solabia en tant que stagiaire ou apprenti(e), c’est : • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance, • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux, • Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés, • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l'inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d'entreprise. L'objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l'entreprise. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à aller consulter notre site : ___

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de projets qui ont du sens ? Faire de la Tech For Good ? Alors rejoignez le Groupe Eudonet, éditeur SaaS engagé ! Nous recrutons un(e) Développeur(se) Full Stack C# / Vue.js. Intégré(e) au sein de la R&D, vous rejoignez une équipe collaborative et développez des solutions SaaS permettant aux organisations à but non lucratif, aux acteurs du secteur public et aux établissements d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation de digitaliser leurs processus métiers pour amplifier leur impact. Au quotidien, vous : • Analysez les besoins fonctionnels pour bien cerner les attentes de l’application,, • Posez les fondations d’une architecture robuste, évolutive et adaptée,, • Concevez l’application en pensant à l’expérience utilisateur et à la maintenabilité,, • Développez les nouvelles fonctionnalités et les évolutions en mode agile et efficace,, • Validez le bon fonctionnement de l’application et sa capacité à répondre aux exigences de performance,, • Assurez la pérennité de l’application en garantissant sa stabilité et son adaptation continue aux besoins,, • Mettez en place l’intégration continue pour un déploiement fluide,, • Produisez une documentation claire et complète. Pour réussir à ce poste : • Vous êtes un(e) Ingénieur(e) Études et Développement motivé(e), passionné(e), avec déjà un beau parcours en développement et le lead to cash ça vous parle !, • Vous maîtrisez C#, Vue.js et les frameworks back-end, • L’exploration de code existant ne vous effraie pas : travailler sur une stack en .NET Framework 4.8, .NET Core 2.0 et Vue.js 2 est pour vous un terrain d’aventure, pas un frein., • Vous possédez de bonnes connaissances en administration de bases de données (PostgreSQL, MySQL)., • Vous savez créer des packages Helm et les déployer., • Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité et de sauvegarde des données (Keycloak, OWASP)., • Le clean code et les bonnes pratiques font partie de votre ADN. Ce que nous attendons de vous : • Travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec l’équipe,, • Faire preuve de rigueur dans votre code et votre manière de travailler,, • Analyser une situation et identifier les meilleures solutions techniques,, • Être à l’écoute des besoins et comprendre les enjeux métiers (CRM, animation de communautés, etc.),, • Expliquer clairement les contraintes techniques et les choix réalisés, avec pédagogie,, • Aimer travailler en collectif et partager vos idées,, • Avoir envie de continuer à apprendre, par curiosité ou en auto-formation,, • Pouvoir échanger en français comme en anglais. 👉 En savoir plus sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe, • Contrat : CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages : • 39h/semaine, 25 jours de congés + 7 RTT/an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile + restaurant d’entreprise,, • Santé / Famille / Prévoyance : Axa / Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50%,, • Participation + Plan Épargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Parking et stationnement vélo,, • Événements internes et moments de partage. Pourquoi nous rejoindre ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes,, • Un groupe international,, • 80% de nos clients à but non lucratif,, • Des projets qui ont du sens,, • Une politique RSE volontariste et inclusive.Tous les talents sont la bienvenue !, • Un cadre de travail dynamique et solidaire En savoir plus sur Eudonet, éditeur SaaS Site :

Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un cadre de régulation d’avant-garde et un secteur en profonde transformation numérique ? En tant qu’enquêteur au sein de la direction de l’action répressive, vous serez habilité pour mener des enquêtes sur l’ensemble du domaine de compétence de l'Autorité nationale des jeux, en collaboration avec l’équipe et en lien avec les autres directions. Concrètement, vous serez amené, au sein de l’équipe du contrôle des opérateurs légaux et sous l’autorité de la coordinatrice, à participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme annuel des contrôles décidés par l’ANJ, ainsi qu'à des missions de contrôles de respect des obligations qui s’imposent aux opérateurs de jeux agréés, aux opérateurs titulaires de droits exclusifs (FDJ et PMU) et, pour les casinos et les clubs de jeux, de respect de leurs obligations en matière de prévention du jeu excessif ou pathologique : • Conduire des investigations, en mettant en œuvre les pouvoirs étendus que confère la loi aux enquêteurs afin de recueillir toutes les informations utiles auprès des opérateurs, dans le respect des règles de procédure notamment en matière de protection des données personnelles, de motivation et de respect des principes du débat contradictoire ;, • Mener une analyse juridique rigoureuse des informations recueillies au regard du cadre réglementaire et législatif pour proposer une qualification adéquate des éventuels manquements, en concertation avec les autres services de l’Autorité ;, • Rédiger l’ensemble des pièces de procédure nécessaires à l’enquête (courriers, rapports, procès-verbaux) et aux suites données (notifications de grief, plaidoirie devant la commission des sanctions) ; Et si c’était vous ? • Vous êtes diplômé d’un master 2 en droit ou équivalent et possédez une expérience confirmée d’au moins 3 ans en qualité d’avocat, de juriste en entreprise ou en administration ;, • Vous faites preuve de pugnacité, d’un sens de l’initiative et d’une certaine autonomie opérationnelle tout en étant en capacité à travailler en équipe ;, • Vous avez des dispositions confirmées pour l'investigation, l'analyse de faits et leur qualification juridique ;, • Vous avez démontré une réelle rigueur rédactionnelle, une aptitude à la démonstration et des qualités de synthèse. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2024 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (80 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Caractéristiques du poste • Agent contractuel de l’Etat en CDI, fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques détaché sur contrat (catégorie A), • Les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie et la réglementation interdit aux agents de l’ANJ d’engager des mises auprès d’opérateurs de jeux d’argent et de détenir des participations au sein de ces derniers., • Rémunération selon profil et expérience. CV et lettre de motivation à envoyer à :

Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un cadre de régulation d’avant-garde et un secteur en profonde transformation numérique ? En tant qu’enquêteur en matière de lutte contre l'offre illégale des jeux d'argent en ligne au sein de la direction de l’action répressive, vous serez habilité pour mener des enquêtes en matière de lutte contre l’offre illégale des jeux d’argent en ligne, en collaboration avec l’équipe et en lien avec les autres directions. Concrètement, vous serez amené, à titre principal, à : • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme de lutte contre l’offre illégale ;, • Organiser des missions ciblées d’investigations relatives à l’offre illégale de jeux d’argent en ligne ;, • Examiner l’information recueillie et apprécier l’opportunité des procédures à mettre en place ;, • Assurer un suivi rigoureux et organisé des procédures initiées ;, • Rédiger des procès-verbaux de constatations et les documents s’inscrivant dans les suites apportées aux investigations effectuées ;, • Tenir à jour une base de données de sites miroirs ainsi qu’un tableau de bord d’investigations ;, • Collecter des informations sur les nouvelles tendances des jeux d’argent et de hasard en ligne, pour accroître l’efficacité des missions de contrôle ;, • Assurer une veille numérique sur les réseaux sociaux. Et si c’était vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un master 2 en droit ou équivalent et possédez une expérience confirmée d’au moins 2 ans en qualité de juriste ou une expérience dans des fonctions d’enquête (police, gendarmerie, douanes…) ;, • Vous disposez d’une excellente compréhension du fonctionnement du clearweb et des différents réseaux sociaux existants, avec des compétences affirmées en matière informatique (notamment MICROSOFT OFFICE) ;, • Vous faites preuve de pugnacité, d’un sens de l’initiative et d’une certaine autonomie opérationnelle tout en étant en capacité à travailler en équipe ;, • Vous avez des dispositions confirmées pour l'investigation, l'analyse de faits et leur qualification juridique ;, • Vous avez démontré une réelle rigueur rédactionnelle, une aptitude à la démonstration et des qualités de synthèse ;, • Autonome, vous avez l’esprit d’équipe afin d’atteindre les objectifs ensemble. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2024 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (80 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Caractéristiques du poste • Agent contractuel de l’Etat en CDI, fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques détaché sur contrat (catégorie A), • Les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie et la réglementation interdit aux agents de l’ANJ d’engager des mises auprès d’opérateurs de jeux d’argent et de détenir des participations au sein de ces derniers., • Rémunération selon profil et expérience.

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. CONTEXTE Dans le cadre de la création d’une Data Factory, nous recherchons un Data Engineer pour concevoir, développer et maintenir les pipelines de données nécessaires à la mise en place d’une plateforme robuste et scalable. Rattaché au Head of Data Factory au sein de la direction administrative et financière du groupe Geopost, vous jouerez un rôle clé dans la structuration des flux de données, l’intégration des sources et la mise en place des bonnes pratiques. MISSIONS PRINCIPALES • Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT pour alimenter le Data Lake et les Data Warehouses., • Intégrer des données issues de systèmes internes et externes (ERP, CRM, APIs, fichiers plats)., • Mettre en place des workflows orchestrés avec Airflow pour automatiser les traitements., • Gérer les environnements via Docker et Kubernetes pour assurer la portabilité et la scalabilité., • Implémenter des processus de monitoring et logging pour garantir la fiabilité des flux., • Collaborer avec les équipes Data Science pour intégrer des modèles et suivre les expérimentations via MLflow., • Exploiter des solutions de stockage objet S3 pour la gestion des données., • Optimiser les performances et les coûts dans un contexte cloud., • Participer à la définition des standards CI/CD avec GitLab (tests, déploiements automatisés). COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES • Langages : Python, SQL (avancé)., • Bases de données : PostgreSQL (PG), et idéalement expérience avec Snowflake., • Orchestration : Airflow., • Big Data Processing : Apache Spark, • Versioning & CI/CD : GitLab., • Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes., • Data Virtualization / Query Engines : Trino, Dremio (atout)., • ML Lifecycle : MLflow (atout)., • Stockage Cloud : Amazon S3 (obligatoire)., • Cloud : Azure (Data Factory, Synapse) ou GCP., • OS : Expérience avec Rocky Linux pour les environnements serveurs., • Connaissance des principes de Data Modeling et des architectures orientées données. PROFIL Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en informatique, data engineering ou équivalent, avez plusieurs expériences significatives à votre actif et vous combinez une solide rigueur technique avec une capacité à travailler en mode agile en équipe pluridisciplinaire. Votre niveau d’anglais est courant à l’écrit, ce qui vous permet d’évoluer dans un environnement international. Côté soft skills, vous êtes autonome, curieux·se, et force de proposition. Vous faites preuve d’un bon sens relationnel et d’un vrai sens du service. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES CDI – Statut Cadre Basé à Issy-les-Moulineaux (92) – Télétravail partiel possible Déplacements ponctuels en Europe Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Proxis Développement est une holding industrielle française indépendante, engagée dans les grandes transitions du XXIe siècle : santé, environnement, alimentation, ressources. Avec ses quatre pôles d’activités complémentaires, le groupe développe des solutions technologiques au service du One Health et de l’innovation responsable. Proxis Développement est un groupe industriel français indépendant, présent à l’international, développant et proposant des produits, services et solutions à des marchés aussi variés que le traitement des eaux, la parfumerie, l’agro-alimentaire, l’agriculture et la pharmacie. Le Groupe Proxis Développement comprend plus de 800 utilisateurs répartis sur 24 sites en Europe (France, Italie, NL, UK, Belgique, Espagne), Asie (Chine, HK et Indonésie) et Etats-Unis. Le Groupe est composé de 4 pôles d’activités que sont : • Pôle AQUAPROX, spécialisé dans le traitement des eaux, • Pôle BIOPROX, spécialisé dans l’industrie alimentaire et les solutions biotechnologiques, • Pôle ICROM, spécialisé dans le développement et la fabrication d’Actifs pharmaceutiques génériques et intermédiaires de chimie fine, • Pôle SOZIO, maison de création de parfums pour différents secteurs industriels (parfum, cosmétique, ambiance et détergence) L’innovation et la R&D sont plus que jamais au cœur des enjeux stratégiques du Groupe. Avec 6% de son chiffre d’affaires investi dans la R&D, Proxis Développement possède aujourd’hui plusieurs Centres d’études et de développement en France et à l’étranger. Nous recrutons un(e) Chef de Projet IT/Sage X3 pour venir rejoindre nos équipes. Dans le cadre de notre transformation digitale et de l’évolution de notre système d’information, nous recherchons un Chef de projet IT / Sage X3 pour accompagner le développement de notre système d’information autour de notre ERP Sage X3. Missions principales Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes responsable du pilotage de projets autour de l’ERP Sage X3 et de son écosystème. Vos responsabilités : • Piloter les projets d’évolution, de migration ou de déploiement de Sage X3 (paramétrage, tests, recettes, mise en production), • Être l’interlocuteur clé entre les équipes métiers, les partenaires externes et la DSI, • Recueillir les besoins des utilisateurs, les formaliser et proposer des solutions adaptées, • Coordonner les prestataires et garantir la qualité et les délais des livrables, • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique, • Former et accompagner les utilisateurs dans l’appropriation de l’outil, • Assurer une veille technologique sur l’ERP et les outils associés Profil recherché Formation & expérience • Vous êtes issus d’une formation de niveau Bac +4/5 (Master) spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications ou Écoles d’ingénieurs (informatique, généralistes.)., • Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, • Expérience confirmée sur Sage X3 (modules finance, logistique, production…), • Bonne connaissance des flux métiers dans une entreprise industrielle Savoir faire • Maîtrise de Sage X3, notamment les modules négoce, finance, logistique, production, • Connaissances solides en gestion de projet (méthodologie, suivi, planification), • Connaissances des processus métiers industriels, • Notions en base de données (SQL) et interfaçage d’ERP avec d’autres outils (EDI, WMS, MES...), technologie API, etc…, Crystal report, Power BI Savoir être • Excellente capacité d’analyse et de communication, • Sens du service, rigueur, autonomie, • Capacité à travailler en équipe transverse et à animer des ateliers utilisateurs Langue : Anglais, bonne maitrise, autres langues appréciés (Italien, Mandarin, etc..) Déplacements ponctuels sur les sites de l’entreprise possibles Rémunération : Selon profil et expérience

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Dans un contexte dynamique et en pleine croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire indemnisation - Dommage aux biens. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable indemnisation, vous serez le garant de la qualité de service et de la gestion des sinistres de clients entreprises et professionnels (TPE-PME). Vous interviendrez sur les sinistres mettant principalement en jeu les garanties des contrats Multirisques Industriels d’un portefeuille clients qui vous sera attribué. Vous interviendrez également sur des sinistres mettant en jeu les garanties Responsabilité Civile. Vos principales missions seront les suivantes : • Analyser les déclarations de sinistre, conseiller le client dans la stratégie afin d’optimiser les garanties d’assurances., • Obtenir les éléments et informations nécessaires à l’instruction du dossier., • Gérer les dossiers en application des éventuelles délégations de règlement des assureurs., • Identifier le cadre juridique et les conventions intervenants dans chaque dossier., • Effectuer la mise à jour des dossiers sur nos outils internes (GED, évaluations, règlement …) Profil : Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +2/3 en Assurance ou en Droit, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire acquise idéalement en cabinet de courtage ou en compagnie d’assurance. Vous disposez d’une expertise technique avérée dans la gestion des sinistres multirisques industriels. Vous maitrisez les conventions APSAD (IRSI, convention déposant dépositaire…) Rigoureux(se), vous tenez à jour l’outil métier (modification des évaluations, règlements …) Votre sens de l'écoute et du service clients vous permettront de vous affirmer sur une fonction exigeant technicité, rigueur et esprit d’analyse. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez vous intégrer dans une équipe et êtes à l’aise au téléphone. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, Vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme : • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions, • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,, • Les assurances équines Equinaxy, • Les assurances et assistances voyages XplorAssur, • Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Description du poste Mondassur, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un chargé(e) des relations clients internationaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et offrir un service client de qualité ? Rejoignez-nous ! Vos missions En tant que Chargé(e) de Relation Clients internationaux, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant un accompagnement optimal. Votre quotidien : • Gérer les demandes d’adhésion et assurer le suivi des encaissements des cotisations, • Accompagner nos clients dans leurs démarches administratives et médicales : informations sur les garanties, mise en relation avec des professionnels de santé, • Suivre les dossiers de remboursement et assurer la gestion des paiements, • Répondre aux demandes clients en back-office par e-mail et téléphone, • Coordonner le traitement des remboursements avec nos partenaires et médecin conseil, • Interactions principalement par e-mail et téléphone, avec une prise en charge efficace et personnalisée des demandes clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie, • Un environnement international avec l’utilisation quotidienne de langues étrangères, • Un rôle dynamique, en interaction directe avec les clients, • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée Votre profil Ce qui fait la différence : ✔ Expérience en gestion clients, idéalement à l’international ✔ Excellente maîtrise du français parlé et écrit (niveau C1 minimum) ✔ Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) ✔ Bonne maîtrise de l’espagnol (niveau B2 minimum) ✔ Capacité d’adaptation et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés ✔ Organisation et rigueur, avec un sens aigu du détail ✔ Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la gestion administrative ✔ Proactivité et réactivité, avec une approche orientée résultats et satisfaction client Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et aimez relever des défis dans un contexte international ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure !

Nous recherchons pour le compte de notre client groupe pharmaceutique, un Juriste Senior en Droit Social (H/F) – Expert en Relations de Travail dans le cadre d’un recrutement en CDI. Rôle & Mission Principale Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le pilier juridique et le garant de la conformité sociale de l'entreprise. Votre rôle est d'assurer une sécurisation optimale des pratiques RH, de minimiser les risques de litige et de contribuer activement à l'efficacité opérationnelle grâce à votre expertise pointue en droit du travail français. Vous intervenez en support de l'ensemble des entités juridiques basées en France. Champs d'Action & Responsabilités Clés : Conseil Stratégique et Sécurisation Juridique • Support Quotidien RH : Apporter votre expertise approfondie à la DRH sur toutes les questions de droit du travail (relations individuelles, gestion des carrières, procédures disciplinaires, etc.)., • Partenariat Opérationnel : Conseiller et accompagner l'ensemble des clients internes (managers, opérationnels, fonctions supports) dans la gestion de leurs dossiers sociaux complexes., • Conformité des Pratiques : Contribuer activement à l'élaboration et à la sécurisation des process internes en droit du travail individuel et collectif, assurant leur adéquation totale avec les dispositions légales et conventionnelles. Relations Sociales et Négociation Collective • Dialogue Social : Être un partenaire clé de la Direction dans la gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et les organisations syndicales., • Rédaction et Négociation : Assurer la rédaction technique des accords collectifs et participer activement à leur négociation, en apportant votre connaissance du cadre légal. Veille, Réglementation et Déploiement • Veille Active : Assurer une veille juridique permanente et proactive en droit du travail, actualisant vos connaissances pour anticiper les évolutions., • Information et Déploiement : Informer les parties prenantes internes des évolutions légales et réglementaires ayant un impact sur la société, et piloter leur mise en œuvre effective au sein des structures. Profil et Compétences Recherchées : • Formation : Bac + 5 en Droit Social (Master 2 Droit du Travail ou équivalent)., • Expérience Impérative : Minimum 5 ans d'expérience réussie dans une fonction similaire en entreprise, dans un contexte complexe, matriciel, international et multisites. Une expérience dans le secteur industriel, idéalement celui de la santé, est un atout majeur., • Expertise Technique :, • Maîtrise complète du Droit Social (Relations individuelles et collectives)., • Bonnes notions en Droit des Contrats, Techniques Contractuelles et Droit Civil., • Connaissances fonctionnelles de la Paie., • Langues : Anglais Courant indispensable (contexte international). Qualités Personnelles : • Rigueur, Fiabilité et sens aigu de la confidentialité., • Capacité d'Analyse et de Synthèse éprouvée pour décrypter et vulgariser des textes complexes., • Sens du service et capacité à délivrer un conseil pragmatique et opérationnel.

Spécialiste HSE sinor – Site industriel classé ICPE (H/F) Vous souhaitez rejoindre un site stratégique en pleine évolution, combiner enjeux industriels, risques chimiques/biologiques et projets structurants, tout en contribuant directement à la montée en maturité HSE d’un établissement reconnu ? Ce poste est fait pour vous. Votre rôle Rattaché(e) au Manager HSE France, vous pilotez et animez la politique Santé, Sécurité et Environnement du site (environ 300 collaborateurs), classé ICPE – Déclaration avec Contrôle. Vous encadrez 1 collaborateur et travaillez en proximité avec les équipes R&D, Production, RH et les instances externes. Votre objectif : garantir un haut niveau de conformité, renforcer la culture sécurité et accompagner un site en transformation. Vos missions principales Hygiène & Sécurité • Identifier les dangers, analyser et évaluer les risques (DUERP, risques machines, risques chimiques/biologiques…)., • Développer et animer la culture sécurité au quotidien., • Piloter les indicateurs sécurité & santé du site., • Mener les enquêtes d’incidents / accidents et réaliser les arbres des causes., • Déclarer et suivre les AT/MP., • Être l’interlocuteur référent des instances externes : Inspection du Travail, CARSAT, SDIS, DREAL/DRIEAT, Médecine du Travail…, • Animer la prévention : réunions, audits, bilans HSE, événements (Safety Days…)., • Garantir la bonne application des règles de sécurité : livret d’accueil, plans de prévention, protocoles., • Organiser et suivre les formations réglementaires (CACES, habilitations électriques, incendie, risques chimiques/biologiques…)., • Mettre à jour la documentation HSE : procédures, affichages, consignes., • Organiser les exercices d’évacuation et plans d’urgence., • Suivre les situations médicales avec l’infirmier(e) du travail : RQTH, inaptitudes, études de poste., • Assurer la conformité réglementaire des installations et équipements., • Participer au CSSCT et aux réunions HSE nationales / internationales. Environnement • Rédiger, mettre à jour et garantir l’application des procédures environnement., • Suivre les incidents environnementaux (ex. déversements), analyser, corriger., • Gérer les déchets (y compris chimiques) : registres, bordereaux, filières de destruction., • Tenir à jour les indicateurs environnementaux., • Assurer la conformité ICPE et le suivi réglementaire associé. Projets • Intégrer les exigences HSE dans les projets du site (cahier des charges, validation…)., • Participer aux réunions de suivi des projets transverses R&D / industriels. Profil recherché Formation & expérience • Bac +4/5 idéalement (Master HSE ou formation scientifique complétée par spécialisation HSE)., • 8 ans d’expérience minimum en HSE, idéalement en environnement industriel, pharmaceutique, biotech, chimie ou dispositifs médicaux., • 2 ans minimum en management., • Maîtrise du droit de la sécurité, du droit de l’environnement et du cadre ICPE., • Maitrise des méthodologies de formation et de prévention., • Gestes de premiers secours et connaissance des postures., • Sens pédagogique, excellent relationnel, capacité à convaincre et fédérer., • Autonomie, rigueur, organisation, esprit d’analyse et pragmatisme., • Anglais opérationnel à avancé. Pourquoi rejoindre ce site ? • Un environnement dynamique, en transformation et ouvert aux initiatives., • Un management participatif, bienveillant et impliqué., • Une vraie mission d’impact : faire grandir la culture sécurité et structurer l’avenir HSE du site., • Des risques techniques variés et un environnement stimulant (R&D, risques chimiques/biologiques, ICPE).

STATERA est un groupe multi-expertises, qui couvre un large spectre de secteurs et de métiers. Nos Stateriens constituent une formidable communauté qui n’hésite pas à s’entraider pour évoluer ensemble. Nous sommes implantés à Neuilly-sur-Seine, à deux pas de la Défense. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Responsable de la Communication (F/H) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre croissance continue. En tant que Responsable de la Communication, vous serez responsable de la mise en œuvre et de la gestion de notre communication digitale et physique. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes pour développer une image de marque forte, renforcer la présence en ligne, initier de nouveaux projets à forte valeur ajoutée et contribuer au rayonnement de STATERA en France et à l'international. Responsabilités principales : • Déploiement de landing pages, site web, funnels,, • Créations de contenus pour alimenter nos réseaux sociaux,, • Gestion de nos communautés internes et externes,, • Conception et déploiement de plan de communication pour accompagner la croissance du groupe,, • Assurer une veille technologique sur les outils et tendances,, • Planifier et organiser des événements tout au long de l'année, Exigences du poste : • Expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 années dans un poste similaire, de préférence dans un environnement B2B. L'environnement IT / Santé / Ingénierie est un plus., • Excellentes compétences en organisation, capacité à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais., • Bonnes notions de gestion de projets, capacité à prioriser., • Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, avec une attention particulière aux détails., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale., • Aisance en Français et en Anglais., • Capacité à gérer les situations d’urgence et à résoudre les problèmes de manière efficace et rapide., • Issu d’une formation Bac +5. Pourquoi nous rejoindre : • Équilibre vie pro / vie perso,, • Des bureaux exceptionnels avec une vue directe sur la Tour Eiffel et la Fondation Louis Vuitton,, • De nombreux événements tout au long de l’année,, • À deux pas de La Défense,, • Évoluer dans votre poste et monter en compétence. 1 jour de télétravail possible Rémunération : Package Fixe + Variable entre 40k€ et 50k€ en fonction de l'expérience

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : ERM (Enterprise Risk Modelling). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle regroupe plus de 100 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists). Ce que vous pouvez attendre de nous En tant que Manager, vous accompagnerez nos clients du secteur financier (banques, asset managers, compagnies d’assurance) sur des missions stratégiques : • Développer des approches de mesure du risque climatique sur des portefeuilles de financement et d’investissement., • Piloter des projets de mise en conformité réglementaire (guidelines BCE/EBA) pour l’intégration de l’ESG dans les dispositifs de gestion des risques., • Réaliser des analyses de scénarios et stress tests climatiques pour évaluer la résilience des portefeuilles., • Apporter votre expertise dans le cadre de notre rôle d’auditeur de durabilité pour la revue annuelle CSRD., • Contribuer au pilotage stratégique des cibles de décarbonation et des émissions financées., • Participer au développement commercial : rédaction de propositions, publications, initiatives sectorielles., • Développer et entretenir des relations solides avec les directions générales des clients et les parties prenantes., • Encadrer et accompagner les collaborateurs pour assurer leur montée en compétence. Mots-clés : risk, ESG, reporting, climate risk, biodiversity risk, sustainability, CSRD Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou université avec spécialisation en finance, statistiques ou mathématiques appliquées, et un fort intérêt pour l’ESG., • 5 ans minimum d’expérience en analyse des risques ESG, modélisation ou projets réglementaires, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, leadership et curiosité intellectuelle, • Capacité à piloter des projets complexes et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Intérêt pour les nouvelles technologies et outils (Excel avancé, automatisation), • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations)., • 225 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : ___services/ PROPERTY MANAGER RESIDENTIEL H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Gestion Résidentiel, vous prenez en main la gestion opérationnelle d’un parc immobilier résidentiel pour le compte de clients institutionnels. Vous coordonnez l’ensemble des parties prenantes (comptabilité mandant, service technique, équipe administrative, commercialisation) pour garantir une qualité de service irréprochable. Votre mission : Gestion immobilière : garantir une performance optimale du patrimoine • Piloter l’ensemble des missions prévues aux mandats dans une logique d’excellence., • Assurer une vision globale du patrimoine : suivi administratif, juridique, technique et financier., • Veiller à la maximisation de l’occupation et à la valorisation des recettes locatives., • Être proactif(ve) sur la vacance, les impayés et les revalorisations., • Collaborer avec le service technique sur les travaux d’entretien et de rénovation., • Établir les budgets annuels, en assurer le suivi et optimiser les dépenses., • Valider les quittancements et régularisations de charges., • Suivre les sinistres, gérer les contentieux et représenter les propriétaires en assemblées générales., • Intégrer de nouveaux actifs et garantir la mise en place de process structurants. Relation client : construire un partenariat de confiance durable • Être l’interface directe du ou des propriétaires institutionnels., • Répondre à leurs demandes, les anticiper et proposer des leviers d’optimisation., • Produire un reporting régulier, fiable et transparent (hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel)., • Agir avec réactivité, clarté et professionnalisme. Pilotage de l’équipe administrative : encadrer et fluidifier l’organisation • Superviser la relation locataire, intervenir si besoin en appui., • Veiller à la qualité d’exécution des tâches confiées à l’équipe administrative., • Contrôler la codification des dépenses, la gestion des appels de fonds et les charges., • Être garant(e) de la bonne conduite des procédures précontentieuses, en arbitrant les cas complexes. Profil recherché : • Formation Bac+4/5 en gestion immobilière ou droit immobilier., • Expérience de 7 ans minimum en gestion locative d’habitations pour le compte de clients institutionnels, • Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité mandant et en droit immobilier., • Organisation, rigueur, réactivité et sens du collectif., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)., • La connaissance d’ALTAIX est un vrai plus. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires spécialisé(e) dans le secteur Santé, pour accompagner notre stratégie de croissance sur ce marché à fort potentiel. 💼 VOS MISSIONS : Après avoir bénéficié d'un parcours d'intégration, vous rejoindrez l'équipe commerciale et jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client, en assurant des actions de prospection ciblées et en cultivant des relations solides avec nos clients directs et indirects. Vos missions principales seront les suivantes : 🎯 Prospection ciblée • Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires du monde de la Santé, • Initier et animer des actions commerciales de terrain et à distance 🤝 Gestion de comptes directs et indirects • Accompagner les clients issus de partenariats ainsi que ceux de votre propre portefeuille, • Assurer le suivi global des dossiers clients (de la qualification au closing) 📈 Fidélisation & suivi des affaires • Comprendre et anticiper les besoins des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation, • Proposer des solutions adaptées et innovantes en lien avec leurs enjeux 🔗 Animation du réseau de partenaires • Maintenir une relation de proximité avec les partenaires (reportings, échanges réguliers, formations…), • Être un véritable relais commercial et conseil auprès de leur clientèle 🎯 VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+4/5 et disposez d'une première expérience réussie en développement commercial, particulièrement dans le domaine du financement ou du conseil, avec une spécialisation dans le secteur médical/santé. Vos atouts : • Profil chasseur(-se) : Vous ne craignez pas la prospection, les cold call, mais aussi les actions de terrain pour conquérir de nouveaux clients, • Esprit de conquête : Vous aimez les défis et avez prouvé votre capacité à gagner de nouveaux marchés, • Excellente capacité relationnelle : Votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins clients vous permettent d'établir des relations de confiance durables, • Aisance avec les données financières : Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez les utiliser pour convaincre et fidéliser vos clients, • Dynamisme et proactivité : Vous êtes motivé(e), autonome, et avez à cœur de dépasser vos objectifs 🤝 CE QUE NOUS OFFRONS : • Un environnement stimulant : Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise vos compétences et investit dans votre intégration et votre formation 😊, • Une équipe soudée : Évoluez dans une ambiance conviviale et professionnelle, où la collaboration est au cœur de notre succès, et participez à nos événements d’équipe (séminaire annuel, team buildings, afterworks) 🤝, • Un package attractif : Salaire fixe + variable déplafonné + voiture de fonction + intéressement (PEE/PERCO) 💰, • Autres avantages : Titres restaurant de 9€/jour (SWILE), mutuelle gratuite (ALAN), centaines de réductions via la plateforme de notre CSE (LEETO), indemnité télétravail (8€/jour), prime de cooptation, ... 💼, • Flexibilité : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai 🏠 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, le FARE PROPRETE, un Délégué Thématique Prévention Santé Sécurité au Travail et Handicap (H/F) basé à Villejuif (94). Le Fare Propreté est le fonds d'innovation qui a pour objectif d'accompagner et soutenir le développement économique et social des entreprises de propreté. Grâce aux fonds qu'il gère, le Fare Propreté construit et pilote des actions concrètes à destination des entreprises sur plusieurs thématiques : RSE, santé et sécurité au travail, handicap au travail, insertion par l'économie, entreprises & business… Pour chacune de ces thématiques, des accompagnements individuels et collectifs sont proposés aux entreprises de propreté au plus près de leurs attentes et ce partout en France à travers son réseau régional. Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un(e) : Délégué Thématique Prévention Santé Sécurité au Travail et Handicap (H/F) CDI Basé à Villejuif (94) Rattaché(e) à la Déléguée Générale, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes du Fare Propreté, vos missions sont les suivantes : • Contribue à l'élaboration de la politique S&ST du secteur et pilote sa mise en œuvre : propose des axes stratégiques et structure un cadre d'action ;, • Conçoit, pilote et évalue les programmes nationaux de prévention et S&ST (dispositifs et outils d'accompagnement sur l'ensemble du territoire), en lien avec les personnes ressources au sein du Monde de la Propreté sur l'ensemble du territoire ;, • Elabore le plan d'actions correspondant et gère les projets (cahier des charges et consultations de cabinets spécialisés, montage financier, relations avec les prestataires, mobilisation des entreprises, suivi des projets...) ;, • Prépare et suit le budget des conventions de cofinancement en lien étroit avec le Pôle Administratif et Financier ;, • Prépare, anime, coordonne des réunions des instances existantes sur le domaine de la S&ST ;, • S'assure de l'appropriation des sujets par les acteurs du Monde de la Propreté concernés et se positionne comme la personne ressource nationale auprès des entreprises du secteur ;, • S'assure de la cohérence du discours porté sur la S&ST et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des autres chefs de projets du Monde de la Propreté intervenant sur les piliers économiques, sociaux et sociétaux ;, • Assure une fonction de veille et de prospective sur son domaine d'intervention ;, • Encadre une responsable de projets intervenant sur le champ du handicap (accompagnement des entreprises, webinars, outils,) ;, • Noue des partenariats utiles extérieurs (réseau prévention, institutionnels...) et représente le secteur lors d'évènements liés à la S&ST : salons, colloques, conférences... Votre profil : • Formation supérieure,, • Forte expérience sur les thématiques ciblées, avec idéalement une expérience au sein d'une fédération,, • Expérience et appétence pour le volet opérationnel,, • Capacité à prendre de la hauteur tout en ayant une vision très opérationnelle au niveau des adhérents,, • Organisé, structuré, impliqué,, • Leadership naturel et capacité à fédérer.

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité pionnière qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. La Maison des familles est composée de deux structures : le Cocon dédié aux parents de jeunes enfants et le Trait d’union dédié aux parents d’adolescents et d’enfants en situation de handicap ainsi qu’aux parents qui sont eux-mêmes porteurs de handicap. Votre rôle: Dans le cadre de la politique familiale, des actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité, le Responsable du Trait d’union sera chargé d’assurer le bon fonctionnement de la structure, de développer des actions en direction des familles dans et hors les murs afin de dynamiser la fréquentation de la structure, d’animer des actions à destination des publics en lien avec l’équipe de professionnels, ainsi que d’assurer la gestion administrative et financière de la structure. Mobilisation, animation et accueil des publics : • Développer et animer des ateliers en direction des parents, au sein de la structure et hors les murs (exemples : cafés des parents dans les collèges et lycées, à l’ESAT, au sein des structures partenaires, des maisons de quartiers, sur des évènements, etc.), • Assurer les premiers entretiens avec les familles et gérer les adhésions, • Co-animer l’espace d’accueil convivial en lien avec l’agent d’accueil, • Elaborer des stratégies de mobilisations des publics (aller-vers, démarches partenariales, etc.), • Identifier les problématiques rencontrées par les parents et les professionnels et proposer des actions coordonnées pour y répondre, • Elaborer avec l’équipe de professionnels les contenus des ateliers de soutien à la parentalité, • Rechercher des prestataires et bénévoles pour proposer des ateliers diversifiés et cohérents avec les objectifs de la structure, • Mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées en direction des parents (exemple : portes ouvertes, aller à la rencontre des familles du quartier, devant les écoles, etc.), • Mettre en œuvre des événements grand public à destination des familles, • Intégrer les familles à la réflexion autour de la programmation de la structure Pilotage du Trait d’union et animation du réseau de partenaires : • Encadrer l’équipe de la structure (agent d’accueil, psychologues, psychomotricienne, éducatrice, orthophoniste), • Participer à la réflexion stratégique du positionnement de la Maison des familles (publics ciblés, complémentarité avec les structures déjà existantes, besoins à couvrir, etc.), • Renforcer l’identité de la Maison des familles : développer des actions transversales avec le Cocon, faire connaitre la structure auprès des partenaires et des publics, développer de nouvelles stratégies de rayonnement, • Développer la mise en œuvre de permanences associatives au sein de la structure (thématiques ciblées : champ du handicap, santé mentale, familles monoparentales, médiations familiales, etc.), • Piloter la mise en œuvre et l’évaluation des actions de soutien à la parentalité, • Animer le réseau des partenaires et organiser des temps d’échanges interprofessionnels, • Participer à la dynamique autour de la Coordination parentalité Gestion administrative et financière : • Planifier et gérer le programme d’actions, • Gérer le budget de la structure, • Mettre en place les outils de suivi de fréquentation de la structure, • Formaliser les évaluations des actions, • Suivre les marchés des prestataires en relation avec les services concernés Profil : 👉 Vous disposez d’une solide expertise dans les domaines de la parentalité, de la santé mentale et du développement de l’enfant et de l’adolescent, avec une approche intégrative. Vous possédez également des connaissances de base en gestion des ressources humaines, en finances et en gestion de projet, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le travail en équipe pluridisciplinaire, les techniques d’animation d’ateliers et de groupes, ainsi que les outils de gestion de projet et de suivi d’activité. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, et êtes doté d’un excellent sens du contact. Votre capacité à manager, motiver et fédérer autour d’un projet, ainsi que vos qualités relationnelles, sont des atouts essentiels pour ce poste.

Pôle Business et Partenariats Equipe Marketing Analytics (Business Analytics & Connaissance Client) Type de contrat : CDI Data Analyst au sein de la Direction Marketing (H/F) Vos Missions : Accompagner la croissance du produit Santé en assurant le suivi du business et le développement de la connaissance des clients en portefeuille. Suivi et analyse du Business santé : • Garantir une compréhension fine du produit Santé et de ses enjeux business, • Collaborer étroitement avec l'équipe business Santé pour faire le lien entre les données brutes et les besoins du métier., • Proposer, concevoir et déployer des outils de suivi pertinents pour suivre et optimiser le business santé : de l’acquisition jusqu’à la résiliation. Ces suivis doivent permettre une lecture claire des phénomènes sous-jacents, en capitalisant sur les pratiques déjà mises en place sur d’autres lignes de business chez Direct Assurance., • Animer les instances dédiées à l’analyse business du produit santé., • Participer à la mise en place et au suivi des initiatives business nécessitant un accompagnement data :, • Dans le cadre d'offres commerciales par exemple, identifier des cibles prioritaires ainsi que les moments clés dans les parcours clients pour maximiser l’efficacité des actions marketing d’acquisition ou de fidélisation ; analyser les résultats des campagnes via des études post-offres, et en tirer des enseignements actionnables., • Participer à la mise en œuvre et au suivi d'A/B tests (définition des modalités, mesure des impacts, recommandations d’optimisation) Connaissance client : • Produire les études ciblées permettant de mieux comprendre les profils et les comportements de nos clients Santé, et identifier les leviers d’optimisation pour répondre au mieux à leurs besoins., • Explorer de nouvelles sources de données (internes et externes) pour enrichir la connaissance client et affiner la compréhension business., • Assurer la diffusion claire, précise et structurée de ces enseignements auprès des équipes concernées, dans le but de garantir une compréhension commune et de faciliter la prise de décisions. Data management : • S’assurer de la bonne remontée des données depuis notre partenaire, jusqu'à leur intégration dans les dashboards, • Garantir la cohérence, la qualité et la disponibilité pour les besoins métiers et les analyses ad hoc Missions marketing analytics : • Interpréter et valoriser les résultats des études en collaboration avec l’ensemble des équipes concernées. Le Data Analyst interagit avec les différents pôles de l'entreprise (équipes Marketing, Data, Commerciales et Opérations, Financières et Technique...), • Apporter un support ponctuel aux autres membres de l’équipe sur des sujets de data analyse ou d’études spécifiques Profil recherché : Vous justifiez d’une formation Bac+5, diplômé(e) d'une grande école avec un master ou une spécialisation en statistiques ou data analyse, ainsi que de 5 ans d'expérience professionnelle en Data Analyse. • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de vos analyses et votre aisance à valoriser les conclusions de vos études, • Excellente maîtrise de SQL, Python (éventuellement Pyspark), Power BI. La connaissance de databricks (voire une expérience préalable) est un vrai plus. De solides connaissances d'Excel sont recommandées., • Capacité à prendre rapidement en main de nouveaux outils, ou à reprendre du code existant pour le corriger ou l'adapter selon le besoin métier du moment., • Réelle appétence pour comprendre les process derrière la donnée brute, pour s'assurer de mettre à disposition des analyses et reportings pertinents et adaptés à la situation. Vous appréciez discuter avec des gens de toutes spécialités, et êtes à l'aise pour vulgariser votre métier technique auprès de vos interlocuteurs., • Vous savez être autonome sur vos missions, et travailler en transverse avec plusieurs directions, • Vous appréciez travailler dans une équipe soudée, qui s'entraide et se stimule.

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Dans le cadre de son développement actuel, le Département Santé recherche un.e chargé.e d’études Santé Senior, quali et quanti. Vos Responsabilités Intégré.e au sein de l’équipe Santé, sous la responsabilité du Directeur de Département Santé, vous intervenez directement dans la gestion des études qualitatives et quantitatives, dans l’univers de la santé, ad’hoc ou récurrentes : Ethique / RX (e.g oncologie, dermatologie, diabète, etc.), OTC/médicaments sans ordonnance (e.g. compléments alimentaires, antalgiques, etc.), santé animale, institutions, … La répartition de vos missions entre projets quali et projets quanti sera équilibrée, selon l’activité Vous travaillerez avec les Chefs de projets, avec l'appui des projects managers et des équipes transversales : • Elaborer des guides d’entretiens et des questionnaires, • Suivre le déroulement des études, • Réalisations d’animations qualitatives, • Traiter et analyser les résultats, • Participer à l’élaboration des rapports quali et quanti (plan, mise à plat des animations, mise en forme, rédaction, analyse, recommandations), • Participer aux présentations client Votre profil • Formation Bac+4/+5 (Ecoles de commerce, Master 2 Spécialisé Etudes Marketing...), • 2 ans d’expérience minimum en institut d’études, dans un département Santé., • Appétence pour les problématiques Santé., • Curiosité, rigueur, organisation, capacités d’analyse, dynamisme, esprit d’initiative, • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens du service client, • Niveau d’anglais opérationnel Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Durée du stage : 6 mois Lieu : Clichy (92), 19 Allées de l’Europe Début : Janvier / Février 2026 (flexible) Gratification : Selon barème en vigueur + titres restaurant + remboursement 50% transport Contexte & Enjeux Dans le cadre du renforcement de notre accompagnement des apprenants, nous proposons un stage au sein du pôle Employabilité, acteur clé de la sécurisation des parcours et du développement des compétences transverses. Ce pôle contribue à l’insertion professionnelle et à la réussite des projets des apprenants. Vos missions principales Encadré(e) par un Chargé d’Employabilité, vous participerez à : Accompagnement des apprenants : • Organisation et animation d’ateliers (CV, entretien, personal branding), • Soutien aux coachings individuels et collectifs, • Aide à la création et correction de CV, • Participation à la rédaction de newsletters et à l’organisation d’événements, • Aider au suivi des indicateurs de placement et d’insertion., • Contribuer à la production de bilans et rapports d’activité. Profil recherché • Formation en RH, psychologie du travail, coaching, insertion ou sciences sociales, • Intérêt marqué pour l’employabilité, l’accompagnement et le développement personnel, • Aisance relationnelle, écoute active, capacité à instaurer un climat de confiance, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement des plateformes LMS/CRM, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Niveau Bac +3 minimum Ce stage offre une réelle perspective d’évolution, avec la possibilité de poursuivre en alternance à l’issue de la mission.

🩺 Annonce : Médecin du travail – rejoignez une collectivité engagée ! 👩 ⚕️ Poste : Médecin du travail 📍 Lieu : Ville de Clichy ⏱ Temps de travail : 39h / semaine – 23 RTT 📅 Statut : Titulaire ou contractuel – Cadre A – Filière médico-sociale 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Dans un contexte de transformation des environnements de travail, Clichy s’engage pour améliorer les conditions de travail de ses agents et prévenir les risques professionnels. Venez mettre votre expertise au service d’une collectivité innovante, dynamique et tournée vers l’humain ! 🎯 Vos missions En lien direct avec la DRH, vous aurez pour rôle de : 🔎 Assurer la santé au travail des agents : visites médicales d’embauche, de suivi et de reprise 🛡 Prévenir les risques professionnels : DUERP, actions de prévention, sensibilisation 📊 Analyser et améliorer les conditions de travail : études de poste, visites de site 🤝 Accompagner le maintien dans l’emploi et le reclassement des agents 📑 Conseiller et alerter la collectivité sur les enjeux santé et sécurité 👥 Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et participer activement aux instances (FSSCT, conseil médical) 💼 Votre profil • Docteur en médecine avec DES ou CES en médecine du travail, • Connaissance du statut de la fonction publique et des problématiques santé/travail, • Capacité à analyser, convaincre et fédérer autour de démarches de prévention, • Sens de l’écoute, pédagogie et envie de contribuer au bien-être collectif 🎁 Les avantages qui font la différence ✨ Rémunération attractive (grille FPH) ⏳ 39h + 23 RTT/an 🥗 Tickets restaurant 🏋️ ♂️ Programme Santé vous Sport (cours + salle de sport sur place) 🚇 Participation employeur à 75% sur votre abonnement transport 🩺 Participation mutuelle et prévoyance sous conditions 💰 CNAS, CET et prime 🚗 Outils professionnels 🤝 Une équipe RH investie et dynamique + un vrai sens du service public

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe Mobilité électrique composée actuellement de 6 personnes. En tant que Lead Offre & Services de mobilité électrique B2C, vous définissez, développez et pilotez l'offre de services de recharge pour des millions de clients, jouant un rôle central dans notre transition énergétique. Guillaume, Responsable du pôle Mobilité électrique de Siplec, un manager qui a l’expérience concrète du déploiement des infrastructures de recharge, des offres et des services associés, sera votre manager. Vous souhaitez devenir un acteur clé de la transition énergétique en pilotant et en développant l'offre de Mobilité Électrique pour des millions de clients E.Leclerc ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Définir la Roadmap du service de recharge B2C en collaboration étroite avec les directions Marketing, IT et Service Clients., • Piloter l'Innovation par une veille technologique et concurrentielle active pour proposer des évolutions améliorant l'expérience client et l'efficience opérationnelle., • Définir les évolutions nécessaires et valider les développements informatiques, les processus de production et les actions promotionnelles, et en assurer leur recette., • Assurer la conformité réglementaire de l'offre et la sécurité des données utilisateurs (RGPD)., • Co-construire l'offre transverse en apportant l'expertise métier pour enrichir les services B2C avec les autres entités du Mouvement., • Superviser la performance de l'activité Charge E-Lec en mesurant les volumes, l'expérience client/magasin, et les données financières., • Optimiser les tarifs de recharge en tenant compte des coûts et en maintenant des outils de benchmark des prix locaux et nationaux., • Gérer le budget opérationnel et produire les rapports de performance réguliers pour la Direction., • Être le référent client en assurant le support de Niveau 3 pour les requêtes complexes et en coordonnant la résolution d'incidents avec les fournisseurs., • Former et documenter les équipes du Service Clients sur la mobilité électrique et les évolutions de l'écosystème., • Intégrer le feedback utilisateurs et magasins pour améliorer concrètement le service et les supports de communication., • Animer les partenariats stratégiques pour une intégration fluide des nouveaux services de mobilité. Rejoignez un secteur en pleine accélération ! Vous prendrez la responsabilité fonctionnelle de notre offre de recharge électrique, de la roadmap stratégique à l'excellence opérationnelle. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre leadership fonctionnel pour mobiliser les équipes transverses., • Votre esprit collaboratif et votre pédagogie pour le partage., • Votre capacité de synthèse., • Votre proactivité et votre autonomie pour impulser les développements., • Votre rigueur analytique pour un pilotage précis de la performance., • Votre orientation client pour garantir l'excellence de l'offre B2C. 🎯 Le profil que nous recherchons ? Bac +5 (école de commerce ou Université) justifiant d'une expérience concrète d'au moins 8 ans dans une fonction similaire dans le secteur de la mobilité ou de l’électricité. Vous avez déjà prouvé votre capacité à piloter des projets de développement et l'exploitation de produits ou services B2C. Votre succès reposera sur votre flexibilité et votre réactivité en contexte transverse, ainsi que sur votre aisance à collaborer avec une grande diversité d'acteurs. Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, possédez le sens du service et maîtrisez parfaitement les outils informatiques et la gestion de projets. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. En rejoignant Siplec, vous rejoignez un obligé de premier plan du dispositif CEE. Au sein du pôle « CEE BtoB partenariats », piloté par Takfarinasse, votre rôle, en tant que Chargé de mission CEE, sera d’analyser les opportunités d'économies d’énergie, conseiller vos interlocuteurs et gérer les dossiers liés aux certificats d'économies d'énergie. Vous souhaitez contribuer activement au développement des activités CEE en apportant votre expertise ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Identifier les opportunités d’économie d’énergie auprès d’un portefeuille de clients entreprise, • Conseiller différents niveaux d’interlocuteurs professionnels, • Traiter techniquement et administrativement les dossiers liés au mécanisme des certificats d'économie d'énergie et en garantir la bonne qualité, • Être force de proposition d’actions en matière d'efficacité énergétique. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre rigueur et organisation, • Vos excellentes qualités rédactionnelles, • Votre sens du relationnel et de la relation client 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous avez un Bac+5 spécialisé dans le domaine de l’énergie, • Vous avez une première d’expérience d’un ou deux ans dans le domaine des certificats d’énergies, • Vous maîtrisez le back office d’un ERP (la connaissance de Salesforce est un plus), et les outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint) 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables rejoignez l'équipe gazelec, composée de 4 personnes. En tant que chargé de mission électricité & gaz naturel, vous assurez le lien entre l’équipe gazelec, en charge de la gestion de la fourniture gaz et électricité, et les magasins. Antonio, qui a une solide expérience des marchés de l’énergie, sera votre manager. Vous souhaitez exercer un rôle de spécialiste gazelec à une échelle nationale avec un impact direct et mesurable sur la gestion des coûts et l’emprunte environnementale de nos magasins ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Devenir l'Expert Métier : conseiller et apporter une expertise à nos magasins sur la gestion complexe de leurs contrats (électricité, gaz naturel et effacements)., • Structurer la communication transverse : coordonner avec le Service Client et l'équipe Communication les sujets clés de l’équipe pour établir des procédures efficaces, diffuser des informations vitales (prix, évolutions réglementaires) et assurer la cohérence de nos messages., • Anticipation de coûts de magasins : en collaboration avec l’équipe, estimer les budgets de magasins bloc+spot et prix fixe et l’impact des panneaux photovoltaïques sur ces types de contrat., • Appuyer l’équipe dans la gestion des appels d’offre : en collaboration avec les acheteurs, sécuriser les périmètres des appels d'offres stratégiques en électricité, gaz naturel et effacements., • Garantir la performance et la précision : superviser rigoureusement le suivi des données énergétiques mises à disposition des magasins (consommations, facturation) pour répondre à leurs besoins., • Améliorer l’expérience utilisateur : collaborer avec la DSO (Direction des Systèmes d’Organisation) pour développer l’espace client et assurer un meilleur suivi de leurs contrats aux magasins., • Innover et transformer : participer activement à des projets stratégiques et innovants au sein du pôle. Vous êtes le conseiller technique privilégié de nos magasins, gérant et optimisant activement leurs besoins complexes en énergie (gazelec) 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre sens aigu de la pédagogie : pour vulgariser les enjeux gazelec complexes auprès du réseau, • Votre proactivité et votre force de proposition : moteur de l'optimisation et des projets innovants, • Votre esprit de collaboration et d'écoute : essentiel pour le partage et la bienveillance au sein des équipes, • Votre rigueur analytique : garant de la fiabilité du suivi des données et des indicateurs, • Votre adaptabilité face aux évolutions : indispensable pour naviguer dans le contexte de la transition énergétique 🎯 Le profil que nous recherchons ? Diplômé d'un Bac+5 (École de commerce ou Université), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de l'électricité et/ou du gaz naturel – idéalement en fourniture – et maîtrisez les outils d'analyse de données (Office, base de données) et le suivi via CRM pour garantir la fiabilité des informations. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime sur objectifs, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

------- IMPORTANT ------- Aucune candidature ne sera ni lue ni traitée si elle n'est pas envoyée DIRECTEMENT par mail à et accompagnée d'une lettre ou mail de motivation RESPONSABLE QUALITE – HYGIENE – SECURITE – ENVIRONNEMENT (FORMATION AGROALIMENTAIRE EXIGEE SVP) L’ENTREPRISE Depuis quelques années, le FIGUIER et AU PANIER DES HALLES, traiteurs « traditionnels » et « historiques », spécialisés dans la livraison de plateaux repas et cocktails en entreprises, doivent faire face à une modification importante de leur écosystème. L’arrivée des plateformes de livraison de repas et l’entrée sur le marché de nouveaux acteurs proposant une offre traiteur concurrente « uberisé » ont accéléré la mutation de ce marché en venant déséquilibrer le modèle économique des traiteurs traditionnels. Lorsqu’on est un acteur historique qui produit dans son propre laboratoire et internalise son service de livraison, à contrario des nouveaux acteurs, comme nt faire face pour transformer sa société et préserver l’avenir de ses salariés, tout en restant sur son cœur de business « Cuisiner et livrer » ? C’est le challenge relevé par les dirigeants de ces deux sociétés présentes depuis plus de 25 ans en région parisienne, deux marques bâties sur les valeurs du « frais » et du « fait maison ». En moins d’un an, la solution JELO a été conçue comme une « solution de restauration nouvelle génération », une vraie solution phygitale (alliance du physique et du digital), intégrant tout un savoir technologique dernière génération. En devenant un traiteur omnicanal avec JELO, LE FIGUIER et AU PANIER DES HALLES ont ainsi ouvert leur palette d'offres, et consolidé leur présence sur leur marché sans renoncer à leurs valeurs historiques et leur ADN. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Les principes qui régissent le travail de nos chefs sont définis par la passion du produit, une technicité accomplie avec le plus grand soin et la plus grande rigueur, avec une bonne dose de créativité. C’est cette culture de l’engagement et de l’excellence qui définit notre cuisine. Parce que l’alimentation est la garante de notre santé actuelle et future, nous devons respecter nos ressources en soutenant et protégeant les filières de production de qualité et durables. Notre responsabilité est de veiller à améliorer la qualité nutritionnelle et l’impact environnemental de nos produits en proposant à nos clients des recettes authentiques aux ingrédients naturels et sains, sans additifs et produits en toute transparence. LES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable QHSE a pour responsabilité de développer, piloter et suivre la démarche QHSE en conformité avec les orientations stratégiques de l’entreprise. • Piloter le système Qualité, • Garantir le respect de la démarche qualité en assurant la régularité et la sécurité sanitaire des produits fabriqués sur le site en respectant les normes de sécurité et d’hygiène et la règlementation en vigueur et en prenant en compte l’environnement, les contraintes de fabrication, les normes et la législation règlementation en vigueur, • Assurer le suivi documentaire des manuels qualité et de la veille règlementaire et technologique., • Définir et mettre en œuvre les méthodes de contrôle-qualité, mettre à jour et suivre le Plan de Maîtrise Sanitaire, et assurer le lien avec les services officiels (DDPP), • Faire respecter les procédures mises en place sur le site afin d’assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiènes, • Former le personnel de production sur les bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire et réaliser des audits internes, • Mettre en place et appliquer les objectifs Qualité, • Maîtrise des dangers biologiques, chimiques et physique selon la méthode HACCP sur toutes les gammes, • Assurer la gestion de la traçabilité, • Suivre les réclamations clients, servir d’interlocuteur Qualité avec l’extérieur, piloter la résolution de problèmes, le suivi des plans d’amélioration qualité et la gestion de crise., • Développer en collaboration avec la direction générale la politique RSE et Diversité/Inclusion, • Suivi de la maintenance préventive et curative des équipements, • La connaissance de la fonction production, des procédés de fabrication et de son secteur sont essentielles pour accéder à cette fonction., • Les missions décrites ne sont pas limitatives et seront amenées à évoluer en fonction des projets et du développement de l’entreprise. La connaissance de la fonction production, des procédés de fabrication et de son secteur sont essentielles pour accéder à cette fonction. Les missions décrites ne sont pas limitatives et seront amenées à évoluer en fonction des projets et du développement de l’entreprise. VOTRE PROFIL • De formation Bac+5 Ingénieur en qualité/agroalimentaire ou équivalente, premier job bienvenu, • Vous êtes à l’aise avec la compréhension et l’interprétation des textes réglementaires appliqués au domaine alimentaire., • Vos atouts pour ce poste : Autonomie, rigueur et esprit critique synthétique, vous êtes également doté d’un excellent relationnel avec les équipes. CADRE DE TRAVAIL • Un moment clé pour rejoindre une startup en forte croissance et qui investit, • Un cadre entrepreneurial responsabilisant et hyper formateur avec beaucoup d’autonomie, • Un challenge quotidien en prise directe avec le « réel »., • Un véritable esprit d’équipe et des échanges simples pour mettre en place les projets et obtenir des résultats tangibles (CDI à partir de début janvier 2026) - 30 à 35 k€ selon expériences – Poste basé à Fresnes CV + quelques lignes de motivation à envoyer à Fabien HUBSCH - Les candidatures complètes seront analysées en priorité

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE RH L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours d’enseignement sur mesure afin d’aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations certifiantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l'IFAE c'est plus de 3 500 apprenants, 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy, dans le cadre du Bachelor Chargé de Gestion Sociale et du Mastère en Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris des cours et des évaluations., • Élaborer et mettre à jour les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des savoirs et la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d’animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : • Lieu de travail : Allée Santo Tirso, Clichy., • Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Consultante expérimentée / Consultant Expérimenté – Data / IA – Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vous rejoignez une communauté de spécialistes qui a pour mission d’accélérer la transformation des clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes sur tout type de secteur d’activité (industriel, financier, secteur public et santé) Pour cela vous vous appuierez sur les nouvelles technologies AI, Gen AI, les usages de la data, le Lean A titre d’exemple, dans l’industrie, nous agissons sur la transformation des processus métiers relatifs à la R&D, la conception produit, la fabrication et la distribution à travers la data. Dans la santé, nous intervenons au cœur de projets innovants avec un impact environnemental et social. Pour d’autres acteurs, nous transformons le cœur de l’entreprise afin d’améliorer ses opérations. Nous définissons et mettons en place les fondations nécessaires pour faire de la donnée un accélérateur tout en nous assurant de rendre l’organisation digitale et durable. Vous participez aux projets dès leur conception aux avant-ventes jusqu'au au delivery, industrialisation et implémentation. Vos activités seront : • Accompagner nos clients dans la formalisation de leur ambition métier (enjeux métiers, approche processus, partenaires technologiques) en identifiant comment l’IA et la Data peuvent y répondre et en proposant des solutions concrètes, • Accompagner la transformation organisationnelle des clients pour répondre aux enjeux data/IA : design d’organisations innovantes, accompagnement au changement, définition et mise en place de la data gouvernance, • Designer l’architecture, les solutions et les services IA, Gen IA et data avec le support des équipes Data Science, UX/UI et architectes, • Avec nos équipes présentes dans +20 pays, contribuer au développement des méthodes, outils et points de vue sur l’IA, la Gen IA et la Data afin d’enrichir nos assets sur la transformation et l’innovation, • De contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes de Capgemini Invent. Votre profil • Titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec une appétence forte pour la transformation / l’optimisation de l’entreprise grâce à l’IA, la data et l’innovation, • Vous avez 3 à 8 ans d'expérience acquise dans une structure de conseil, à un poste opérationnel dans un grand groupe ou au sein d’une start-up ou entreprise de technologie sur des missions liées à la data et/ou l’IA, • Vous maîtrisez le français / anglais à l’oral et à l’écrit, disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle, d’une grande capacité d’adaptation ainsi que d’une faculté à convaincre à l’oral et à l’écrit, • Vous faites preuve d’ouverture sur l’écosystème des startups, de curiosité sur les approches innovantes et avez connaissance de solutions data/IA du marché telles que Palantir, Dataiku, • Et surtout, vous avez à cœur de rejoindre une équipe soudée, composée de consultants passionnés par l’IA, dans un milieu stimulant au service de l’innovation 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variés (industrie, services, finance, secteur public, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Le remplacement des solutions historiques pour la consolidation et le reporting financier, crée des opportunités inédites tant par la nature des projets et la diversité des sujets traités, que la façon d'opérer ces projets avec des méthodologies et des dispositifs nouveaux. Notre ambition ? Répondre aux enjeux de chacun de nos clients, dans son contexte spécifique, apporter des solutions standards éprouvées et également innovantes pour relever les défis associés à ces projets complexes. Nous combinons expertise fonctionnelle et technologique et créons ensemble le futur de la consolidation et du reporting financier en associant approche data et IA à des solutions éprouvées du marché. Prenez la tangente et rejoignez-nous en tant que Managing Consultant pour construire avec nous et devenir un acteur clé de ces transformations stratégiques pour nos clients ! Vos missions En tant que Manager, vous piloterez des chantiers sur toutes les phases projet, du cadrage à la réalisation, selon vos domaines d'expertise et vos appétences : • Appui aux réflexions, idéation, et scoping projet, • Apport d'expertise fonctionnelle en consolidation financière et reporting (management, réglementaires, fiscaux, ...), • Apport d'expertise data et IA appliqués au domaine Finance et pilotage de la performance, • Encadrement de consultants et coordination d'acteurs multiples Vous aurez également l'opportunité de contribuer aux développements de nos offres, au développement commercial et à la formation de nos consultants. En effet, nous avons à cœur d'intégrer des personnes "moteur" contribuant à la dynamique et l'accélération en cours. * Votre profil Ce poste s’adresse à un / une Managing Consultant/Consultante disposant d’une solide expertise en consolidation financière, acquise en cabinet de conseil, d’audit ou au sein d’un grand groupe. Une expérience en conseil est un atout, mais pas un prérequis. Vous avez développé des compétences reconnues dans au moins un des domaines suivants : • Refonte ou mise en place de processus de consolidation statutaire et de reporting groupe, • Transition vers les normes IFRS, • Implémentation ou migration d’outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, OneStream…), • Optimisation des délais de clôture (Fast Close), automatisation des contrôles, • Intégration des enjeux de durabilité dans le reporting financier (CSRD, ESG) Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et internationaux. Vous parlez couramment français et anglais, êtes mobile, et faites preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent sens du service client. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaires pour une croissance durable. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Date de démarrage : 1er trimestre 2026 Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variées (industrie, services, finance, secteur publique, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Vos missions Au sein des équipes Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d’aujourd’hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l’IA, l’accompagnement au changement des grands chantiers de transformation ; et de manière plus large, les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux. Les sujets traités sont notamment les suivants : • Next workforce : gestion des talents et des compétences, pour anticiper le monde de demain, • Reinventing RH : transformation et modernisation des processus RH, au service des métiers, • Digital Workplace : transformation de l’expérience employés par la technologie, • Change Management : conduite de programmes de conduite du changement à forts enjeux stratégiques En tant que stagiaire de fin d'études, vous accompagnerez les Directions Générales sur des problématiques de stratégie, d’organisation et de capital humain. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous serez en charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques., • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations,). Votre profil • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de Commerce, d’ingénieurs ou d’université, vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale,, • Vous recherchez un stage de fin d'études (et non un stage de césure),, • Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

La Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT) d’Île-de-France Mobilités assure la gestion du capital humain, le dialogue social, l’accompagnement des transformations organisationnelles et la communication interne. Elle intervient au cœur des enjeux d’évolution des métiers, des effectifs, de l’attractivité et de la modernisation des pratiques RH. Ainsi, la DRHT, qui pilote la RSE employeur, contribue à la production de données RH, à l’anticipation des évolutions des métiers et des compétences, ainsi qu’à la diffusion de pratiques managériales favorisant l’efficacité collective. Aujourd’hui, nous recherchons notre : Chargé de mission Inclusion, Prévention & Qualité de vie au travail – F/H Directement rattaché à la directrice des ressources humaines et de la transformation, vous intervenez dans un contexte de structuration des politiques sociales d’Île-de-France Mobilités et contribuez à faire de l’établissement un employeur inclusif, responsable et engagé. Véritable pilote de la politique d’inclusion, de diversité, d’égalité professionnelle et de qualité de vie et des conditions de travail d’Île-de-France Mobilités, vous concevez et coordonnez des actions visant à garantir un environnement de travail respectueux, inclusif et équitable, en faveur notamment des personnes en situation de handicap, de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la prévention de toutes formes de discrimination. Ainsi, vous structurez et animez une politique ambitieuse en matière d’inclusion, avec une attention particulière portée à l’emploi, à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, dans le respect des obligations réglementaires. Vous élaborez et suivez l’index d’égalité professionnelle et déployez un plan d’actions global en matière d’égalité femmes-hommes et de lutte contre les stéréotypes. Par ailleurs, vous portez une démarche de qualité de vie et des conditions de travail fondée sur la prévention des RPS, en s’appuyant notamment sur les travaux de l’ANACT. À ce titre, vous co-pilotez le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et le Programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT), en lien avec les acteurs internes et les prestataires mobilisés. A ce titre, vous êtes activement impliqué au dialogue social, ainsi qu’auprès des directions, des managers et instances représentatives que vous accompagnez dans l’appropriation des bonnes pratiques. Profil recherché Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines des ressources humaines, du droit public ou social, des sciences sociales, ou de l’égalité, du handicap ou de la santé au travail, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins sept ans dans la fonction publique dans une fonction similaire ou dans un poste RH intégrant des enjeux d’inclusion, de QVCT et de prévention. Vous disposez d’une solide connaissance du cadre réglementaire relatif à la santé au travail, à l’emploi des personnes en situation de handicap, à l’égalité professionnelle et à la prévention des risques psychosociaux, en particulier dans la fonction publique. La maîtrise des dispositifs et référentiels en matière de qualité de vie au travail, notamment ceux portés par l’ANACT, est attendue. Rejoignez-nous ! Poste basé à Paris 9ème. In Humano Veritas Executive search