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Chef de projet expérimenté SAP manufacturing F/H. Gérer l'ensemble des phases du projet de déploiement et mise en oeuvre des solutions SAP Manufacturing. Le métier de Chef de projet expérimenté SAP manufacturing F/H est fait pour vous si :.

Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France. Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie. Expertise économique reconnue (vie de l’entreprise, politiques publiques économiques, acteurs…) et expertise th

Chef de Projet - Assurance Qualité (H/F). Chef de Projet Assurance Qualité (H/F). Chef de Projet Assurance Qualité (H/F).

Étudiant(e) en année de césure ou fin d’études d’une grande école de commerce, hôtelière ou d’universités équivalentes. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse stratégique de sites et le développement de programmations sur-mesure en matière de restauration et de loisirs. Étude

Vous avez de solides connaissances des contraintes et problématiques de projets informatiques (gestion des sources, respect du planning, reporting et suivi de l’état d’avancement du projet, gestion des priorités, validation des livrables, livraisons et suivi de livraisons). Veiller à la pert

BAC +5 (Ingénieur, mathématiques, statistiques, informatique) ou Ecole de commerce (Data Analyst, Data Business). Vous y avez développé des compétences techniques et analytiques (modélisation, data management, algorithmie, statistiques, dataviz), notamment sur Power BI et/ou les langages SQL,

Armée de l’Air, vous justifiez d’une expérience significative de la maintenance sur avion et une connaissance approfondie des règlements de navigabilité et des cursus de formation de maintenance aéronautique. Sous la direction du Directeur des Opérations, au sein de la branche DCI-AIRCO, l

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, le Chef de Projet E-Commerce (H/F) supervisera la gestion des opérations quotidiennes, le suivi des incidents et la mise en œuvre de solutions omnicanal en collaboration avec les équipes E-Commerce, Retail et Marketing.

BTP et de l’Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l’Aéronautique… pour l’instant !. Gérer les projets d'infrastructure ferroviaire.

Suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s). Le poste est plutôt orienté sur les projets en milieu rural. Il n’implique pas de management direct, mais nécessite un travail en « équipe projet ».

Piloter d’autres projets (activations digitales, production de contenus). Vous avez une sensibilité et un réel attrait pour le digital et la communication.

Weber Shandwick France recherche son/sa stagiaire chef de projet influence / community manager pour rejoindre nos équipes dès fin juin 2025 et pour une durée de 6 mois (de juillet à décembre 2025).

OFFRE DE STAGE CHARGÉ(E) DE MISSION – COMMUNICATION 6 mois | Dès Septembre 2025 À PROPOS DE L’INSTITUT CHOISEUL Basé à Paris (IIème arrondissement), l’Institut Choiseul est un think and do tank indépendant dédié à l’analyse des enjeux contemporains, particulièrement économiques, et à l’identification de talents. L’Institut, en croissance, déploie son action autour de trois grands axes : • Identifier les jeunes décideurs économiques de demain par des classements nationaux (Choiseul 100, Choiseul Ville de demain, Choiseul Conquérants), régionaux (Choiseul Hauts-de-France et Choiseul Sud) et internationaux (Choiseul 100 Africa)., • Fédérer et animer les différents réseaux grâce à des espaces de dialogue au carrefour des mondes politique, institutionnel et économique (Clubs Choiseul thématiques, Clubs régionaux, Business Forums tournés vers l’Afrique, etc.)., • Mobiliser l’expertise du réseau au service de ses membres et de l’intérêt général (Papers, Notes stratégiques, études thématiques, etc.) VOS MISSIONS Au sein du pôle Communication, vous appuierez les actions contribuant à la visibilité et au rayonnement de l’Institut, selon plusieurs types de missions : • Création et harmonisation graphique : vous mettrez à jour nos supports de communication et serez mobilisé(e) sur des missions de création graphique, de maquettage ainsi que de montage vidéo., • Communication 360° : suivant le calendrier éditorial, vous serez amené(e) à rédiger des posts et les publier sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, X/Twitter), assurer la modération des commentaires, le suivi des statistiques et le reporting régulier. Vous serez également sollicité(e) pour appuyer les missions de relations presse (éditorial, constitution de fichiers presse, sollicitations de journalistes, veilles médiatiques)., • Gestion des sites internet : vous actualiserez les contenus (textes et éléments graphiques) en lien avec notre calendrier d’événements, notre calendrier éditorial et selon nos différents besoins. Vous travaillerez en équipe, sous la supervision de la responsable de la communication et en lien avec les responsables de projets. Au quotidien, vous serez également amené(e) à interagir directement avec des parties prenantes et membres du réseau Choiseul, principalement des dirigeants et opérationnels de haut niveau issus de grandes entreprises, de start-ups et d’administrations. VOTRE PROFIL Vous disposez d’une première expérience réussie dans la communication au sein d’une agence ou chez l’annonceur, témoignant de réalisations concrètes. Vous êtes de nature curieuse et créative, faites preuve d’anticipation et de proactivité. Vous savez travailler et délivrer dans des délais parfois serrés. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et savez vous adapter à tout type d’interlocuteur. Vous maîtrisez les logiciels ou outils suivants : • Suite Adobe :, • Adobe Illustrator (+++), • Adobe InDesign (++), • Adobe Photoshop (++), • Canva (+++), • Figma (++), • Suite Office :, • Excel (+++), • Word (++), • PowerPoint (+), • WordPress (++), • Réseaux sociaux :, • LinkedIn (+++), • La connaissance des écosystèmes et actualités autour de décideurs économiques, issus des mondes institutionnels, publics et corporate. Formation : De niveau Bac+4 ou +5, vous êtes spécialisé(e) dans la communication, le marketing ou le journalisme. Tout autre profil sera étudié avec bienveillance au vu de preuves concrètes de capacité et de motivation. À PROPOS DU POSTE Démarrage prévu en septembre 2025. Poste en présentiel, au sein des locaux de l’Institut Choiseul (Paris IIème). Déplacements occasionnels à prévoir lors d’événements à Paris, en France et éventuellement à l’étranger. Gratification légale en vigueur. POUR POSTULER Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Mme Caroline Bujoli, Chef de cabinet de l’Institut Choiseul, avec pour objet « Candidature Stage Communication – 2025 », à l’adresse suivante : . Un travail de fond et de forme vous sera demandé lors de l’entretien.

🔍 Nous recrutons pour notre client un acteur engagé dans la valorisation des déchets issus du BTP un(e) Responsable Juridique / GRC ! Créée récemment dans le cadre d’une réforme environnementale, cette structure joue un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions durables et locales pour accompagner les professionnels du BTP dans la gestion de leurs déchets inertes. Portée par une gouvernance moderne et une dynamique de transformation, l’entreprise offre un environnement stimulant, avec une forte orientation vers l’innovation, la conformité et l’amélioration continue. 📌 Localisation : Haut de seine ( proche Paris) 💼 Type de contrat : CDI 📅 Disponibilité : dès que possible 🎯 Vos missions : • Piloter l’ensemble des cabinets d’avocats partenaires, • Gérer la contractualisation inter-pôles (hors droit social), • Mener des audits internes sur les thématiques juridiques, en lien avec les dysfonctionnements identifiés, • Être garant(e) de la conformité éthique, des risques et de la gouvernance (GRC), • 5 à 10 ans d’expérience, • Formation juridique solide, avec une appétence pour l’audit interne, • Capacité à travailler de manière transversale avec les différents pôles 🎁 Avantages : mutuelle, tickets restaurant, 2 jours de télétravail/semaine, formations (Lean management, IA…) Ce poste exige un profil hybride : juridique de haut niveau, mais aussi capable de structurer et piloter des audits internes. Un véritable chef d’orchestre, à la fois rigoureux, agile et orienté solutions. 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en message privé ou postulez directement !

Le bureau de l'habillement recrute son(sa) futur(e) chef(fe) de section administration des droits individuels et collectifs. PROFIL RECHERCHÉ : 👉🏻 Appétence pour l'organisation et le pilotage 👉🏻 Appétence en matière du textile, de l'habillement et de la logistique 👉🏻 Management 👉🏻 Bon communicant 👉🏻 Capacités rédactionnelles 👉🏻 Qualités relationnelles 👉🏻 Titulaire d'un Bac +5 VOS MISSIONS : En qualité de chef de la section, vous animez et coordonnez, sous l’autorité du chef du bureau, l’activité de la section dans les domaines suivants : • Encadrement et animation de l'équipe (7 personnes) ;, • Gestion et pilotage des comptes à points du marché habillement externalisé équipant 240 000 fonctionnaires de police et militaires de la gendarmerie ;, • Assurer la responsabilité de la mise en œuvre des processus organisationnels afin de garantir les dotations ;, • Piloter les prestataires et contrôler la bonne exécution de leurs interventions ;, • Organiser ou participer à des groupes de travail ;, • Conduire des dossiers importants et des études complexes. L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : La direction de l’évaluation, de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable ; elle conçoit la politique immobilière du ministère. Le SAILMI regroupe les fonctions achat, prescription, approvisionnement et logistique. Il exerce ses missions pour le compte et au profit des directions générales, directions et services, ainsi que des établissements publics et opérateurs du ministère. La sous-direction de l’innovation et de la prescription (SDIP) du service achat, innovation et logistique du ministère de l’intérieur est chargée du recueil de l’expression des besoins, de la définition ainsi que de la sélection des équipements utiles aux missions des services du ministère de l’intérieur. Chargée de l’innovation, elle oriente ses recherches afin d’améliorer les matériels existants en dotation et participe, grâce à son réseau industriel et de sa connaissance des structures du ministère de l’intérieur, au développement de nouveaux produits. Elle anime et participe à l’évaluation opérationnelle et technique des matériels relevant de son périmètre. Elle assure régulièrement des missions de conseils et d’appuis techniques auprès de structures du ministère de l’intérieur. Le bureau habillement (BH) est en charge pour l’ensemble du ministère de l’intérieur de la conception, du développement, de l’expérimentation et du contrôle qualité des effets communs d’habillement et des tenues de spécialistes en collaboration avec les directions d’emploi des forces de sécurité intérieure qui détiennent la responsabilité des doctrines d’emploi et de port. La mission principale du bureau consiste à satisfaire les besoins en effets et accessoires d’habillement des policiers et des gendarmes, dès leur recrutement et jusqu’au terme de leur carrière. Dans une fonction habillement externalisée, le bureau est directement en charge du pilotage du marché avec son titulaire. Conditions d’exercice : Vous exercez vos missions sur la base du cycle de travail de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d'ARTT et bénéficiez de 27jours de congés annuels. Localisation : Immeuble Garance – 75020 Paris Métro : Métro : Porte de Vincennes ou RER A - Nation Contrat : CDD 1 à 3 ans selon le profil Rémunération : selon le profil du candidat Pour candidater, transmettez un CV et une lettre de motivation par mail à :

Rôle : Product Owner - Projets CRM Type de contrat : CDI – Bezons / Télétravail flexible Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 Expérience souhaitée : 8 ans d’expérience minimum – projets SI métier complexes Description du poste : Overto, cabinet de transformation digitale en forte croissance, recherche un(e) Product Owner / Chef de Projet MOA pour la mise en œuvre de solutions de gestion de la relation client (CRM) auprès de clients. Ce rôle stratégique implique de gérer des missions pour nos clients, intégrant et adaptant des solutions CRM d'éditeurs externes pour répondre aux besoins uniques de chaque client. Responsabilités : • Mener des entretiens avec les équipes client pour comprendre et documenter l'environnement existant ainsi que toute initiative passée., • Identifier et documenter l'état actuel de fonctionnement de l'entreprise cliente, notamment les processus et les besoins en donnée des différentes équipes métier., • Identifier les dysfonctionnements de l'état actuel, et concevoir et cadrer un état cible., • Prioriser les spécifications de l'état cible., • Concevoir une feuille de route pour faire évoluer l'entreprise cliente de l'état actuel à l'état cible, de manière à assurer une transition fluide et limiter toute perturbation opérationnelle., • Mettre en œuvre et contrôler les développements informatiques., • Planifier et mener les migrations de données et d'utilisateurs vers l'état cible., • Accompagner le changement des utilisateurs, incluant la formation et le soutien lors de la transition vers l'état cible., • Réaliser un suivi de projet, rapportant les progrès, défis et résultats. Qualifications requises : • Au moins 8 ans d’expérience en gestion de projet, business analyst, maîtrise d'ouvrage (MOA) ou en tant que product owner., • Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du CRM ou la conception d'applications métier ou SI., • Compétences avancées en analyse fonctionnelle, analyse de données, et maîtrise du BPMN., • Fortes compétences en conduite du changement et en formation des utilisateurs., • Capacité à mener des projets avec des interlocuteurs francophones et anglophones.

L’ANCOLS - Agence Nationale de Contrôle du Logement Social - est un établissement public de 130 personnes créé le 1er janvier 2015 et placé sous la tutelle de l’État. Elle est chargée de contrôler et d’évaluer les organismes de logement social et du secteur d’Action Logement (ex « 1% logement »). Elle s’organise autour de deux grandes missions opérationnelles : une mission de contrôle des organismes et une mission d’évaluation avec la réalisation d’études et la production de statistiques. La Direction des études (DE) se compose de trois départements : le département des études sur les demandes et attributions (DEDA), le département des études sur le parc social et son occupation (DEPSO) et enfin un département des études économiques (DEE). Ce dernier traite les thématiques liées à la santé financière du secteur, aux perspectives économiques et réalise un certain nombre d’études liées aux coûts et aux financements des investissements du secteur (mises en services, réhabilitations…). Pour ce faire, des données comptables (base Harmonia), de suivi des opérations (SIAP, ex-SISAL) ainsi que les bases sectorielles sur le parc social (RPLS) ou sur la demande de logements sociaux (SNE) sont mobilisées. L’ANCOLS recherche un(e) chargé(e) d’études économiques pour le département des études économiques. Rattaché(e) au chef du département et au sein d’une équipe dédiée, vous êtes en charge de : • Conduire des études économiques et statistiques relatives au secteur du logement social : définition des problématiques et des hypothèses, manipulation de bases de données, analyse des données, rédaction du rapport, et, présentation des résultats au sein des instances de l’agence., • Assurer un rôle de référent sur les bases Harmonia et SIAP au sein de l’agence., • Le cas échéant, participer au pilotage d’études externalisées : passation du marché (rédaction du cahier des charges, analyse des offres), réflexions méthodologiques, suivi du prestataire, relecture et validation des livrables. Profil recherché : • Diplôme universitaire de niveau Master 2 ou doctorat en économie, économétrie ou statistiques., • Maîtrise des méthodes d’analyse de données et de modélisation statistique., • Bonnes connaissances de la bureautique, des logiciels de traitement de données (type SQL), de statistiques (R notamment). De façon générale, grande aisance avec les systèmes d’information., • Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, permettant de produire des livrables clairs et structurés, • Forte autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Expérience significative (5 à 7 ans) en conduite d’études économiques/statistiques. Une expérience dans un environnement public, parapublic ou en lien avec les politiques du logement social serait un plus. Poste à pourvoir immédiatement en CDI ou fonctionnaire, basé à La Défense (Grande Arche). Salaire proposé selon profil et expérience.

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Qui sommes nous ? Depuis 1999, OCELLIS, entreprise indépendante et certifiée, n'a cessé d'évoluer pour devenir l'un des acteurs majeurs de l’aménagement et de la rénovation des espaces professionnels. Elle a assuré son développant et sa croissance en intégrant toutes les compétences techniques pour proposer des services toujours plus personnalisés aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent valoriser leurs actifs immobiliers. OCELLIS accompagne les entreprises dans la conception, la réalisation et l’aménagement d’environnements de travail tertiaire. Dans le cadre de ses activités de Design& Build le groupe recrute un Dessinateur projeteur / Dessinatrice projeteuse, poste en CDI basé à Suresnes (92). Votre quotidien au sein d’Ocellis : Vous interviendrez pour le pôle Architecture et Mobilier – équipe grands projets. En lien avec les architectes chef de projet et chargés d'affaires, vous participez aux développements conceptuels et techniques des projets d'aménagement tertiaire. Vous réalisez les plans des différentes phases APS, APD, pro DCE et EXE dans le respect des normes et réglementations en vigueur. Vous devez impérativement maitriser les dessins des plans d’exécution et détails techniques. Votre profil : De formation minimum BAC +2 de dessinateur projeteur, ou assistant architecte, vous possédez une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum idéalement dans des fonctions similaires en cabinet d’architecture, ou en Bureau d’études ou en Entreprise générale ou société de promotion immobilière (tertiaire). Vous maitrisez les dessins des plans d’exécution et détails techniques. Vous avez de bonnes connaissances des procédés constructifs et second œuvre et de bonnes connaissances en réglementations et normes accessibilité et sécurité incendie du secteur tertiaire. Votre rigueur, votre esprit d'écoute, de synthèse vous permettront de réussir au sein de nos équipes dans l'enthousiasme et la bonne humeur. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de DAO en 2D et 3D au travers Autocad, Revit, Sketchup, et disposez de connaissances sur illustrator, photoshop, indesign et suite office, Word, powerpoint. • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil Vite , envoyez nous votre CV !

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Chef de Projet Nouveautés dans le cadre d’un CDD de 1 an à partir de octobre. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Industrielle et rattaché(e) à notre Responsable Projets Développement & Innovation, vous pilotez le développement des nouveaux produits en vous appuyant sur les équipes internes, de la création à la mise en marché (Création, Bureau d’études, Qualité, Atelier, Production, Achats, Douane, Logistique, Marketing, Communication, Retail). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Vous animerez les équipes transversales de déploiement du processus de développement ;, • Vous serez en charge d’élaborer, suivre et vous assurer du respect du planning de développement ;, • Vous consoliderez les coûts de revient aux différents jalons du projet (façon, métal, diamants) ;, • Vous aurez pour objectif de garantir l’atteinte des objectifs : esthétique, qualité délais, cout de production., • Vous organiserez les comités projets pour les nouveautés avec les équipes Création, Développement et Marketing ;, • Vous assurerez le lien fournisseurs et ateliers internes, • Vous proposerez des solutions et actions correctives, • Vous assurerez le renseignement du référentiel produits dans l’ERP, • Vous serez en charge de mettre à jour le référentiel produits dans l’ERP ;, • Vous coordonnerez la réalisation de devis pour les commandes spéciales. PROFIL Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous disposez d'une première expérience réussie dans le pilotage de développement de nouveaux produits, acquise dans l’univers de la joaillerie. Vous avez la capacité de piloter des projets de développement industriel et savez interpréter et exploiter les résultats d’analyse et/ou d’essai. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences et qualités suivantes : • Capacité à piloter des projets de développement industriel ;, • Aisance relationnelle, capacité à communiquer ;, • Sens de l’organisation, rigueur et méthode ;, • Flexibilité, agilité et réactivité ;, • Connaissance des outils de résolution de problèmes ; Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

KTO, média catholique global présent sur l’ensemble des réseaux, édite une chaîne de télévision et une radio. Outre ses propres programmes (émissions de formation, d’information, de débat, talk-shows…), la chaîne diffuse également des coproductions documentaires, et assure la retransmission quotidienne de prières en direct. Elle diffuse également de nombreux évènements, dont les voyages du pape. MISSIONS Sous la responsabilité de la Direction de la rédaction, vous êtes Journaliste Rédacteur Desk et contribuez à la réalisation (écriture et montage) de programmes liés à la thématique de la chaîne ou à l’actualité (interviews, témoignages, décryptages, journal en images), avec sous-titrages et habillages visuels et sonores. Vos missions sont notamment les suivantes : • Participation à la conférence de rédaction, contribution à la réflexion sur les programmes du pôle Actualités,, • Travail de desk : Veille d’actu en vidéo, rédaction de brèves, recherche d’images et montage,, • Edition des vidéos (rédactions des titres, résumé, contextualisation),, • Réalisation d’interviews, y compris en visio,, • Enregistrement de voix off,, • Tournages vidéo en MOJO et en caméra. PROFIL Journaliste, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : • Excellente maîtrise du montage vidéo sur Adobe Premiere Pro, • Intérêt pour la thématique de la chaîne et très bonne connaissance de la culture chrétienne, • Rigoureux et méthodique, avec une orthographe irréprochable, • Capacité à travailler en équipe, • Aisance sur les outils numériques, les outils web et agilité sur les réseaux CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Type de contrat : CDI à temps plein. Rémunération : 28 K€ Lieu : Malakoff (92) Poste à pourvoir : immédiatement Faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Stéphanie Verdier, Directrice des Ressources humaines, et à Honorine Grasset, rédactrice en chef actualités, A la recherche de tous les talents, KTO s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Depuis sa création par la loi, le 1er janvier 2015, l’agence nationale de contrôle du logement social (ANCOLS) est chargée d’une mission de contrôle et d’évaluation relative au logement social et à la participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC). L’Ancols est un établissement public administratif de l’État placé sous la double tutelle des ministres chargés du logement et de l’économie. Elle a pour missions principales : • Le contrôle et l’évaluation des organismes intervenant dans le secteur du logement social et des bénéficiaires de la PEEC ;, • L’évaluation transversale du secteur du logement social par la réalisation d’études et la production de statistiques. Ses missions et son organisation font l’objet des articles L.342-1 à L.342-21 et R.342-1 à R.342-48 du Code de la construction et de l’habitation. Au sein de la Direction générale adjointe du contrôle et des suites (DGA-CS), sous l’autorité du directeur central du contrôle et des suites (DCCS), l’inspecteur-auditeur participe aux missions de contrôle inscrites à la programmation annuelle de l’ANCOLS. A ce titre, le titulaire du poste est chargé de réaliser des contrôles et évaluations d’organismes et de groupes régionaux ou nationaux de logement social, du groupe Action Logement, ainsi que des contrôles ciblés et thématiques. Il contrôle notamment le respect des dispositions législatives et règlementaires applicables aux organismes contrôlés. Il évalue également le fonctionnement général des organismes contrôlés ainsi que l’efficacité et l’efficience avec laquelle ils s’acquittent de leur mission d’intérêt général. Dans le cadre de la mission de contrôle, le titulaire du poste a notamment la charge : • analyser, en liaison avec le directeur et le chef de mission, les enjeux et risques de l’organisme à contrôler afin de proposer des diligences de contrôle adaptées,, • restituer les constats et les observations aux équipes dirigeantes des entités contrôlées,, • rédiger les rapports provisoires de contrôle, de suivre la phase contradictoire avec les entités contrôlées et d’établir les rapports définitifs,, • proposer les suites des contrôles et de suivre la mise en œuvre par les organismes contrôlés des mesures correctives décidées par le conseil d’administration de l’Agence, • contribuer à la préparation des insertions dans le rapport public annuel de contrôle. Le titulaire du poste pourra également participer à des travaux méthodologiques transverses. Connaissances techniques : • Organisation, fonctionnement et missions des organismes de logement social, • Législation applicable en matière de logement social de droit des sociétés., • Méthodologie d’audit et de contrôle, • Comptabilité de droit privé ; analyse financière, • Outils bureautiques et informatiques Savoir être et compétences relationnelles : • Capacité d’adaptation, • Autonomie, • Rigueur dans l’exécution des tâches, • Capacité d’initiative, • Réactivité, • Travail en équipe dans un mode collaboratif et transverse, • Sens relationnel et de la communication, • Respect des règles déontologiques et de la confidentialité des informations

ENTREPRISE : Notre client est l'observatoire économique français du marché de transport routier de marchandises. Il produit des coûts de référence et un ensemble d’indices d’évolution des prix de revient. Au plan européen, il analyse les dossiers de politique communautaire et réalise des enquêtes détaillées sur le TRM dans de nombreux pays européens. Enfin, il contribue à des études socio-économiques pour la profession et le ministère des transports. Fonctions Le statisticien est chargé de la production statistique sous l’encadrement du chef statisticien. Il contribue prioritairement aux tâches suivantes : • Processus complet d’enquêtes statistiques réalisées par le CNR : conception, administration (entretiens et coordination d’enquêteurs externes, contrôle des données et indicateurs qualité), exploitation, communication (interne et publique)., • Mise à jour mensuelle d’indices et de référentiels économiques produits par le CNR (recueil des sous-jacents et calculs), • Calculs d’impact économique des politiques publiques et rédaction de notes d’analyse, • Études sectorielles, • Conjoncture Formation et compétences Impératif : diplôme de statistiques du supérieur En complément : économie, économétrie, transport, logistique, marchés des énergies Une aisance relationnelle avec les entreprises interrogées est nécessaire. Une grande maîtrise du français à l’écrit est attendue, les capacités rédactionnelles pourront faire la différence. Permis de conduire Expérience 0 à 10 ans d’expérience, débutant accepté Atout si formation ou expérience dans le domaine des transports routiers ou en économie Logiciels Indispensable : Suite office, niveau expert en Excel, dont VBA, expérience avec un logiciel de statistiques Utile : SPSS, Sphinx, un CRM Langues étrangères Doit être autonome en anglais dans le cadre du poste décrit (maîtrise lecture, écriture et oral) Localisation Paris Déplacements en France

Type de contrat : CDI Lieu d’intervention : Paris 11ème La pension de famille Servan offre une solution de logement avec un accompagnement personnalisé et un environnement favorisant le lien social à travers différentes activités proposées au sein du dispositif et à l’extérieur de la structure. Deux hôtes de maison et un psychologue encadrés dans leurs missions par un chef de service, animent des ateliers, des sorties extérieures, accompagnent les résidents dans le savoir habiter, leur parcours de soins et assurent un accompagnement social. Ils déploient un travail de proximité tout en exerçant des missions de coordination avec les partenaires extérieurs assurant l’accès à la citoyenneté des résidents (CASVP, associations de quartier, secteur sanitaire, etc…). Les résidents sont des hommes et des femmes seul(e)s en situation de précarité sociale et individuelle, le plus souvent vieillissants, éloignés de l’emploi, et titulaires de minima sociaux ne permettant pas d’accéder à un logement social. La pension de famille SERVAN se compose de 20 logements personnels occupés par des femmes ou hommes isolés, en situation de précarité sociale et personnelle. Missions : Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Accompagnement dans les démarches d’accès à l’autonomie et de la vie quotidienne ;, • Accompagnement dans le projet de vie des résidents ;, • Aide éducative budgétaire ;, • Soutien au savoir-habiter notamment en faisant appel aux prestataires adéquat, • Elaboration, mise en œuvre et évaluation des ateliers et des animations, • Participation à la vie institutionnelle Profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social CESF ou DEES (obligatoire) ;, • Expérience dans un poste similaire (souhaitable) ;, • Dynamique, autonome et à l’écoute ;, • Qualités relationnelles et goût pour les contacts humains s’appuyant sur une bonne technique pédagogique ;, • Qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique ;, • Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et des responsabilités ;, • Vous connaissez les dispositifs d’hébergement, d’insertion et d’accueil ; Rémunération : • A partir de 26K € selon ancienneté métier reprise à 100% - coef 479 de la CCN51, • Prime Ségur de 238€ bruts / mois, • Prime décentralisée (3%) Avantages : • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP, • Parcours professionnalisant/mobilité interne, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur), • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50%, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an Adressez votre candidature à

À propos de l'entreprise Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. À propos du rôle En tant que Workday Lead Consultant, vous êtes expert d'un ou plusieurs domaines fonctionnels et vos missions seront les suivantes : Responsabilités • Animation du projet d'implémentation avec le client, réalisation des ateliers de design, • Configuration complexe, • Management de consultants juniors, • Pilotage des Changes Request, • Remontée des éléments au chef de projet, • Participation aux avant-vente, • Rôle de people manager selon le profil Qualifications • Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur Workday HCM, • Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil Workday est indispensable, • Une maitrise de la langue française et anglaise est indispensable Compétences requises • Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale, • Vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif Plage de rémunération et package de compensation Rémunération : en fonction de l’expérience Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. A bientôt chez HR Path !

Fonctions non limitatives : • Travaux d’escale : planifie et organise les travaux, respecte les règlements portuaires, choisit les fournisseurs et les spécialistes ;, • Travaux de carénage : planifie et organise, rédige les spécifications, demande les cotations, la planification des remplacements de matériels en fonction de leur obsolescence, vétusté, exigences réglementaires, participe à la sélection du chantier, surveille les travaux, vérifie les factures, déclenche les visites réglementaires ;, • Visites annuelles et visites de classe : organise et déclenche les visites de navires, entre en relation avec les autorités du Pavillon et de la Classe, obtient les certificats classe et statutaire, suit les échéances ;, • Visite des navires ;, • Reporting : opérationnel et technique auprès du Chef du service Technique ; comptable et financier auprès des services supports. Profil/Expérience : • Ingénieur., • Expérience de 2 ans minimum comme SI dans une Compagnie Maritime ou autre poste d'ingénieur chez un équipementier maritime ou chef de projet sur chantier maritime., • Formation "GAZ" ou expérience "GAZ" est un plus., • Rigoureux, organisé, curieux, dynamique, sens du contact et diplomatie., • Anglais courant impératif., • Word / Excel et de solides bases en informatique industrielle (gestion de réseaux industriels).

LAFI, intégrateur de technologies, accompagne ses clients dans l’évolution technologique de la distribution à la souscription, en passant par les services managés. Nous sommes multimarques et disposons d’agréments et certifications auprès de tous les constructeurs significatifs du marché IT tels que Microsoft, Apple, IBM, HP, DELL, Cisco, Lenovo… afin de pouvoir fournir à nos clients les meilleurs niveaux de remise associés aux plus hauts niveaux de conseils disponibles. Nous adressons une vaste typologie de clients, privés, publics, Ministères, collectivités territoriales, des grandes entreprises, des ETI et PME. Nous sommes capables de livrer partout en France sous 24/48H ainsi que dans toute l’Europe. Notre vaste catalogue de fournisseurs et de partenaires ainsi que l’assise de LAFI sur le marché nous permettent également de fournir un très large choix de produits et services à tous nos clients, tout en étant à même de gérer et prendre en charge des déploiements Nationaux et Internationaux. LAFI dispose d’une plateforme d’achats informatisée (EPROO) permettant aux entreprises de gérer leurs commandes sur un plan multi-filiales et multi-utilisateurs en cas de besoin, LAFI se situe donc comme un intervenant majeur dans le top 20 des revendeurs IT France, force de conseil et de proposition et véritable partenaire de nos clients sur l’ensemble de leurs projets. Avec 5 agences en France, nous sommes présents sur le territoire national. LAFI est représentée par une centaine collaborateurs en France, qui ne demandent qu’à relever les défis et participer à notre développement. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT afin de piloter de bout en bout des projets stratégiques liés aux services IT, à la transformation numérique ou à l’innovation, en garantissant leur bonne exécution dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité. • Recueillir et analyser les besoins métiers ou clients, • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniques, • Évaluer la faisabilité technique et les risques, • Définir les objectifs, les livrables, les jalons et les ressources nécessaires Pilotage du projet : • Interagir avec le commerce, les opérations, les équipes Services & Solutions, les partenaires et nos clients, • Mettre en place le planning et répartir les tâches, • Coordonner les équipes internes et externes (techniques, fonctionnelles, métiers), • Suivre l’avancement via des indicateurs et tableaux de bord, • Organiser les réunions de suivi et les comités de pilotage, • Assurer le reporting régulier auprès de la direction Déploiement et conduite du changement : • Superviser les phases de tests et de validation (recette), • Gérer la mise en production et l’accompagnement des utilisateurs, • Assurer la formation et la documentation, • Identifier les axes d’amélioration continue, • Compétences requises :, • Maîtrise des méthodes de gestion de projet : Agile (Scrum, Kanban), Cycle en V, • Connaissance des outils : Jira, Trello, Confluence, Notion, MS Project, Excel, • Compréhension des architectures SI, ERP, CRM, cybersécurité, • Soft Skills :, • Leadership, sens de l’organisation, autonomie, • Excellente communication et capacité à fédérer, • Esprit analytique et orientation résultats, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer rapidement, • Profil recherché :, • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, Master en gestion de projet ou systèmes d’information), • Expérience confirmée (3 à 6 ans minimum) en gestion de projets IT ou services, • Certification appréciée : PMP, Prince2, Scrum Master, • Comprendre et parler l’anglais technique est un minimum POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous intégrerez une société qui possède plus de 40 ans d’expérience au service de ses clients. Nos clients bénéficient d’une plate -forme d’achat performante et notre taille nous permet nous permet d’offrir à nos clients de la réactivité, de la flexibilité et de la souplesse afin de répondre à tous les besoins de nos clients. Nous veillons au développement des compétences de nos collaborateurs en investissant dans leur formation et les faisons évoluer vers de nouvelles opportunités. Ambitieux, Créatif, avec l’esprit d’équipe, et prêt pour de nouveaux défis, alors postulez maintenant !

Vous êtes passionné(e) par l’industrie, l’humain et les opérations ? Vous avez entre 7 et 15 ans d’expérience dans le conseil industriel ? Rejoignez un cabinet expert en transformations industrielles, et devenez un acteur clé de la transition vers l’industrie de demain. En tant que consultant senior conseil-industrie au sein d'une l’équipe qui intérvient en France et en Suisse, vous serez en charge de : • Être le.la chef(fe) d’orchestre pour délivrer l’impact chez le client, • Mise en place et suivi de l’organisation d’équipe, • Assurer de l’avancement et de la delivery mission, • Gestion de la relation avec le client, • Être le garant(e) du bon déroulement du processus mission en étant toujours au plus près du terrain, • Préparer et appliquer les standards, • Suivre et challenger le contenu mission, • Mettre à jour de l’ERP, • Anticiper les échéances de delivrence des projets, • Gérer et suivre la planificatin du projet, • Être le garant(e) de la bonne cohésion d’équipe, • S’assurer des bonnes conditions de travail de l’équipe, • Dynamiser et inspirer les équipes en faisant preuve notamment d’exemplarité, • Suivre, accompagner, coacher et développer les skills de chaque membre de l’équipe, • Participer au recrutement, • Animer les formations, • Capitaliser les bonnes pratiques, • Participer au développement commercial en collaboration avec l’équipe de direction Profil : • Expérimenté(e) : 7 à 15 ans avec une expérience significative en tant que manager/senior manager dans le conseil pour l’industrie, • Bilingue français – anglais, • Mobile : des déplacements hebdomadaires (chez nos clients du lundi au jeudi), • Consulting skills, • Leadership et Esprit d’équipe, • Humilité et empathie, • Capacité de transmission et de pédagogie, • Appétence pour le commercial

Rejoignez Lloyd & Davis et Lloyd & Davis Luxury en tant que Consultant Partenaire en Immobilier, et contribuez activement au rayonnement du marché immobilier local et haut de gamme, aux côtés de plus de 150 membres partenaires du réseau, déjà engagés. En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : • Financement complet de votre communication : Nous prenons en charge les frais liés à la diffusion de la presse papier (Bien Vivre À ; Magazine Networking ; Magazine Luxury) sur votre marché local, ce qui légitime votre expertise et vous positionne sur le marché de prestige, vous permettant de vous consacrer pleinement à votre expertise., • Votre marché, sans concurrence interne : Évoluez dans un marché exclusif, sans concurrence interne, offrant des opportunités uniques pour développer votre portefeuille clients., • Technologie de pointe : Gérez vos activités avec simplicité grâce à des outils technologiques de pointe, conçus pour simplifier votre quotidien en tant que chef d'entreprise., • Rémunération basée sur la performance : Soyez récompensé(e) à la hauteur de vos performances avec une rémunération compétitive basée sur vos résultats. Qui sommes-nous ? Avec plus de 10 ans d'expérience et une présence forte en France et à l'international avec plus de 150 consultants partenaires engagés, Lloyd & Davis se positionne en tant qu'expert spécialisé dans la transaction immobilière résidentielle & haut de gamme. Nous attachons une grande importance aux valeurs humaines. Profil requis : • Une expérience significative dans le domaine de l'immobilier., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Un état d'esprit entrepreneurial et la capacité à travailler de manière indépendante., • Statut de travailleur indépendant (Agent commercial) - Pas de contrat à durée indéterminée. Pour nous rejoindre : Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles, saisissez l'occasion en répondant spontanément à cette candidature en cliquant sur « Candidature Simplifiée ». J'examinerai personnellement votre profil et m'engage à vous répondre dans les plus brefs délais. Ou rendez-vous sur Jérémie Bouchitte - Directeur Général Associé chez Lloyd & Davis

ENTREPRISE Notre client est un groupe industriel international qui s’est développé autour de quatre branches d’activités, dont l’une d’entre elles est spécialisée dans la conception et la commercialisation de produits dédiés à l’univers de la maison. Nous recrutons pour la filiale France, un Responsable RSE. MISSION Rattaché au Directeur Supply chain EMEA et partie prenante au sein de l’équipe ESG (Environement/Social/Gouvernance) du groupe, basée aux USA, vous élaborez, mettez en œuvre et supervisez la stratégie de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, conformément aux règlementations et standards nationaux et internationaux et ceux de l’entreprise. Vous fixez, en collaboration avec la direction, les trajectoires pour intégrer la RSE dans toutes les décisions, collaborez avec les différents départements pour intégrer les pratiques durables dans les processus, collectez et analysez les données de performance de durabilité de l’entreprise. Véritable Chef de projet, vous animez les projets avec les parties prenantes internes et externes, en facilitant la collaboration interdisciplinaire, organisez les campagnes de sensibilisation interne, pilotez une démarche de qualité, un processus d’amélioration continue et encouragez l’innovation responsable. Ambassadeur de la société auprès des éco-organismes, commissions et fédérations professionnelles, vous mener une veille d’information et assurez le suivi des évolutions règlementaires en matière de RSE, réalisez un benchmark des initiatives existantes pour pouvoir les communiquer aux parties prenantes. PROFIL: De formation supérieure, vous avez une formation en ingénierie et une expérience professionnelle similaire de plus de 5 ans au sein d’un groupe industriel, qui vous a permis d’accompagner une entreprise dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une véritable politique RSE vertueuse. Excellent communicant, vous savez pilotez des projets en faisant travailler ensemble différentes disciplines, vous faîtes preuve de leadership en donnant du sens aux actions et en apportant de la vision et un cadre clair et inspirant. Vous souhaitez aujourd’hui intégrer un groupe industriel international qui vous permette d’insuffler une dynamique vertueuse en matière de RSE dans l’entreprise et d’orchestrer le plan d’action an vue d’attendre des objectifs de performance ambitieux. Anglais courant indispensable.

À PROPOS DE EXA EXA MP est un Entreprise Générale leader dans le marché international, avec une expérience unique dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multinational, diversifié et inclusif, est animé par une éthique de travail commune, des mentalités et des compétences orientées vers la flexibilité, la résilience, un haut degré d'organisation et un niveau artisanal d'attention aux détails. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

SOFREGAZ est une entreprise pétrolière et gazière française, créée en 1959 par Gaz de France, spécialisé en Ingénierie des installations de gaz naturel couvrant tous les aspects de la chaîne gazière, elle a réalisé plus de 1000 projets dans 90 pays dans le monde entier dans le but de devenir un acteur mondialement reconnu sur le marché gazier. Sofregaz recrute un Ingénieur Instrumentation Expérimenté, dans le but de renforcer ses équipes pour prendre part à des projets internationaux de conception d’installations GNL et gaz, dans des études de faisabilités, d’avant-projet ou d’ingénierie de détail. L’ingénieur(e) devra réaliser les tâches suivantes : · Rédaction de spécifications générales et particulières, · Rédaction des analyses fonctionnelles pour les systèmes de contrôle DCS, ESD et F&G, · Elaboration des datasheets instrumentation à travers le logiciel Smart Plant Instrumentation (SPI), · Réalisation des alignements techniques des offres fournisseurs, · Revue et commentaires, en lien avec les autres disciplines, de la documentation fournisseur, · Interface avec les fournisseurs, et point de contact des autres disciplines avec ceux-ci, · Elaboration des spécifications générales et des quantitatifs pour la mise en œuvre des marches de travaux. · Travail en équipe avec les autres disciplines du projet, sous la responsabilité du Chef de Projet, · Gestion des ressources affectées sur le Projet en lien avec le Chef de Service, · Définition des choix techniques majeurs pour la discipline sur le projet, · Application des philosophies de conception de projet et des procédures de société dans les études, · Participation aux revues de modèle 3D valider la conformité du modèle 3D avec les exigences techniques de la discipline, · Rédaction de cahiers des charges de sous-traitance d’étude, · Supervision des études sous-traitées, · Responsabilité qualité / délai / budget pour les activités de la discipline sur le projet, · Contribution au retour d’expérience des projets, · Participation au développement des outils métier relatif à sa discipline. Profil recherché : · Diplôme d’ingénieur, Master 2 ou doctorat spécialisé dans le domaine de l’automatisme et/ou des mesures physiques, · Maitrise de l'anglais exigée (niveau B1 minimum) · Bonne connaissance de l’instrumentation industrielle et des systèmes de contrôle de procédés, · Expérience antérieure dans le domaine de l’ingénierie Oil & Gas, · La connaissance des systèmes de télécommunications dans le domaine Oil & Gas ainsi qu’une expérience antérieure sur un site de construction sont de réels atouts. Avantages et rémunération : • Tickets repas (carte), • Restaurant inter-entreprises, • Travail à distance (un jour par semaine), • Parking voiture/vélo, • Participation à 75% aux frais de transport

La Grande Epicerie de Paris, créée en 1923, est une véritable institution parisienne, où se croisent sélectivité et créativité pour une expérience client gourmande et unique. La Grande Epicerie de Paris offre à ses clients une large gamme de produits de qualité, plus de 30 000 références, au sein d’un espace luxueux. Au sein de cette filiale du Bon Marché (groupe LVMH) de près de 600 collaborateurs, nous recherchons un(e) : STAGE - Assistant(e) Chef(fe) de Projets Opérations Commerciales (F/H) Stage à pourvoir pour janvier 2026 (6 mois). Au sein de la direction des Achats de La Grande Epicerie de Paris, vous soutiendrez l’équipe Opérations Commerciales sur différents projets : • LES POP-UPS, • Benchmark des futurs marques invitées au format pop-ups, selon le calendrier commercial ;, • Démarchages & négociations ;, • Préparation en amont et suivi opérationnel de l’installation de la Marque en magasin, en mode projets ;, • Suivi des ventes, bilan, facturation., • LE SOURCING, • Accompagner l’équipe dans le travail de sourcing produits dans le cadre des opérations commerciales : recherche de marques suivant les tendances et les briefs, demandes d’informations (catalogues/tarifs/échantillons), vérification de la conformité des produits, créations des produits dans les systèmes administratifs ;, • Suivre les mises en place en magasins : suivi opérationnel des installations des produits, • Suivre la logistique et l’administratif sur chaque opération ;, • Suivre les ventes en mode analytique, préparer les bilans, et suggérer des optimisations., • LES OPERATIONS COMMERCIALES, • Participer à la définition des briefs internes et rétroplannings (supports PPT et TEAMS) ;, • Veiller au bon suivi de ces rétroplannings avec synchronisations hebdomadaires des différentes parties prenantes : Achats, Commerciaux, Equipes Communication ;, • Rédiger des PLV, en relation avec le service Qualité et la Direction Artistique;, • Benchmarker régulièrement pour inspirations (épicerie fine / thématiques commerciales / tendances. Profil recherché : • Etudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire, stage de césure ou de fin d’études., • Vous êtes rigoureux(se) et possédez une réelle aisance rédactionnelle., • Vous aimez travailler en mode multi-projets., • Vous êtes force de proposition et avez un excellent relationnel., • Vous avez des affinités avec le secteur de la gastronomie., • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, Excel, et Powerpoint. Le Groupe Bon Marché est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Sous la responsabilité du chef du département commande publique et en lien avec les autres agents du département, le-la titulaire du poste sera en charge de : • Conseiller et assister l’ensemble des directions et départements afin de les accompagner dans la formalisation juridique de leurs besoins, avec le souci de la meilleure adéquation, du meilleur coût global, et de la bonne qualité de service, • Conseiller les services opérationnels pour le montage contractuel le plus adapté au vu des besoins à satisfaire, et dans les procédures à mettre en œuvre ; mettre en place des stratégies d’achat adaptées ;, • Assurer la rédaction des pièces administratives et de l’ensemble des documents permettant le lancement et suivi des procédures ;, • Assurer le suivi des procédures en phase consultation puis assister les services opérationnels pendant la phase d’analyse des offres ;, • Veiller à la régularité juridique et à la sécurisation des marchés publics et autres actes s’y rapportant ;, • Suivre, en lien avec les opérationnels, l’exécution contractuelle des marchés et assister les opérationnels dans la gestion des modifications de marchés ;, • Réaliser une veille juridique jurisprudentielle ainsi que sur la réglementation relative à la commande publique et les techniques d’achat ;, • Piloter en lien avec les avocats et les directions opérationnels les pré-contentieux ou contentieux ;, • Produire des notes d’information destinées aux élu-e-s, à la direction générale ou aux directions opérationnelles,, • Réaliser des analyses de risques ;, • Contribuer à la définition d’une doctrine commune en matière d’achat public ; animer des formations interne pour les agents d’ile de France mobilités ;, • Réaliser et actualiser les outils de reporting (consultation, exécution et renouvellement).

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Directeur/Directrice de Production Événementielle (H/F) Au sein de notre agence, nous croyons fermement que chaque idée mérite de prendre vie. Passionné(e) par l’événementiel, vous participez activement à la mise en œuvre des projets, en assurant leur faisabilité, leur qualité, le respect des délais et leur rentabilité Vos missions si vous les acceptez : Rôle Commercial : • Collaborer étroitement avec le Directeur Conseil ou le Chef de Projet afin de garantir une relation client fluide et constructive., • Suggérer des solutions innovantes et adaptées pour une réalisation optimale., • Apporter une véritable valeur conseil, en veillant à la faisabilité des projets dans le respect des budgets alloués. Missions Production : • Élaborer et manager le budget d’un projet., • En collaboration avec l’interlocuteur Projet, il/elle valide la structure budgétaire (provision ou demande de devis) et poser un cadrage budgétaire clair pour les volets Ventes et Achats., • Être garant(e) de l’objectif de marge en optimisant la rentabilité., • Conseiller sur la faisabilité technique et sur le choix des partenaires les plus pertinents., • Assurer un niveau de sécurité maximal sur tous les projets, en lien étroit avec le Directeur Technique ou via l’intervention d’un cabinet de sécurité expert. Dimension Managériale : • Constituer et piloter une équipe de production performante, en identifiant et mobilisant les talents nécessaires, tant sur le plan technique qu’artistique. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 - 10 ans en agence évènementielle, • Maîtrise de la gestion budgétaire et de la négociation avec clients et prestataires., • Capacité de conseil sur les aspects techniques de l’événement (lumière, son, audiovisuel, technologies, etc.)., • Bonne connaissance de la législation en vigueur (contrats, sécurité, assurances)., • Orienté solutions au service du projet., • Rigueur, organisation et réactivité., • Excellente aisance relationnelle, tant avec les équipes internes qu’avec les partenaires externes., • Aptitude à coordonner, animer et motiver les talents de son équipe., • Capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Bilingue en anglais et maîtrisez les outils informatiques avec aisance Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • 1 - 2 jours de télétravail par semaine, • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Mission: Vous effectuez des missions à forte valeur ajoutée en conception et réalisation sur des projets data stratégiques pour nos clients. Au sein d une équipe mixte, solidaire et pluridisciplinaire (Chef de projet, Architecte, Ingénieur, Data analyst, etc.), selon vos compétences et vos appétences vous participerez ou prendrez le lead sur : · Le cadrage en amont du projet · Le management du projet · L assistance à maîtrise d ouvrage · L accompagnement sur les réalisations PowerApps, Microsoft Azure, SQL,...) · Le choix d orientation et déploiement cloud de nos clients (Microsoft Azure) · La conception d offres innovantes et leur promotion (UX BI, BI Self-service, Low-code application, Data Management ...) · La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance · La formation interne ou externe au sein de notre organisme de formation Grâce à nos parcours de carrière gamifiés, nos training kit et notre dispositif d accompagnement, Datatorii vous intègre dans un parcours certifiant et vous offre toutes les chances de réussir avec des perspectives de carrière claires et stimulantes. Formation initiale · BAC +5 (Ingénieur, mathématiques, statistiques, informatique) ou Ecole de commerce (Data Analyst, Data Business) Connaissances ou expériences · Vous possédez une première expérience significative en Business Intelligence · Vous y avez développé des compétences sur la Power Platform notamment Power Apps, Power BI, Power Automate et en modélisation, data management, UX. Qualités · Excellent relationnel · Bon communicant · Proactif · Pédagogue · Capacité d analyse et de synthèse

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour rejoindre notre équipe. This is an exciting opportunity for a tutor / nanny to join a young French family, with two children (aged 4 and 6). This role will involve a lot of travel, so will suit someone who is flexible, has a can-do attitude and has little to no commitments. The family is primarily based in Dubai, and spends the summer months in Paris. As well as this there are many trips and holidays and there is the potential for a 4 - 6 month travel adventure around the Australasia region, so this is a mission more than just a job! Ideally you will be based in France and be happy to relocate to the UAE. Interviews will take place in Paris. Duties, including but not limited to: 1. Supervising children: ensuring their safety and wellbeing at all times., 2. Educational activities: planning age-appropriate games, reading, sensory, creative, or motor development activities; assisting with homework., 3. When travelling, dictate the school curriculum and teach accordingly., 4. Daily care: dressing and general hygiene; liaise with the chef for meal times, ensure the children consume all of their foods and snacks., 5. Emotional support: offering guidance, setting boundaries, encouraging social and emotional development., 6. Routines and scheduling: organizing nap times, outings, school runs or appointments., 7. Transport duties: accompany children to/from school, playdates, lessons, doctor appointments. It is a busy, fully staffed household (including a nanny) so we require this person to work well as part of a team, where collaboration is encouraged and a can-do attitude is important. This is a high-commitment role and an environment where everyone is expected to roll their sleeves up and get involved. The Principals appreciate hard work and dedication, and you will be rewarded for your contributions. Desired skills: Recognised qualification from a junior-level teaching course Fluent French and English Driving license is an advantage Strong passport that allows for ease of travel and visa applications Attributes: Be very organised and highly motivated Be a great communicator, upbeat and friendly Discretion and confidentiality required Trustworthy and loyal – excellent references and police check required Package: Salary: €60-70k pa (tax free in the UAE) Relocation to Dubai, with accommodation assistance and allowance Accommodation expenses when travelling Health Insurance Annual leave allowance of 24days (when the family is not travelling)

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. DEROULE DE NOS ECHANGES : • Un premier échange en visio avec un consultant,, • Une invitation au sein de nos locaux pour un entretien "speed dating" avec 2 ou 3 consultants, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

GRUPPOMIMO est l’enseigne food la plus hot du moment ! Le groupe de restauration Italienne compte 11 restaurants et cumule plus de 400 000 followers sur les réseaux sociaux avec la plus grosse croissance Instagram & TikTok de France. GRUPPOMIMO aime la vie, la cuisine, recevoir et partager ! L'Italie c'est toute leur vie. Des pasta préparées dans la meule de parmesan aux pizze napolitaines, ils arrosent le tout de leurs cocktails fins et distingués sur un fond de musique old school. La satisfaction du client est au centre de l’attention d’une équipe jeune et sociable. Notre équipe s’agrandit et nous cherchons de nouveaux talents souhaitant rejoindre cette belle aventure ! Pour compléter notre équipe de rêve, nous recrutons un/une Directeur(rice) de restaurant pour deux de nos restaurants parisiens. Chez GruppoMimo, on recherche des personnes passionnées et souriantes ! Si tu te reconnais dans cette annonce n’hésite pas à postuler. Tes missions, si tu les acceptes : Management d’équipe : • Manager une équipe en créant un fort esprit de cohésion, • Recruter, former, évaluer, fidéliser et développer l’ensemble des staffs de ton restaurant, • Superviser la gestion RH opérationnelle : plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, • Garantir l’atteinte des objectifs de productivité / masse salariale, • Animer, former, accompagner, briefer une équipe, • Être garant de l’esprit d’équipe et de la bonne entente, • Être responsable du bon déroulement du service (encadrement des serveurs et chef de rang, suivi avec la cuisine, accueil client et service), • Veiller à la conformité des formalités administratives et légales Performances opérationnelles : • Piloter les mises en place et gérer les services, • Gérer de manière fluide la transition des commandes entre ses équipes et les livreurs dans le respect des procédures, • Gérer la réception et le contrôle des marchandises dans le respect des procédures, • Garantir la qualité des produits préparés et servis et assurer un service de qualité optimum (rating, prep time, pas d’erreur de préparation de commande etc.), • Mettre en place et superviser la bonne application des processus de production opérationnel, • Être responsable des incidents interne, informer et demander l’intervention du Mana Opérationnel si nécessaire, • Respecter le budget alloué au restaurant, • Atteindre les objectifs d'audits internes (qualité de service, hygiène, gestion) Hygiène et sécurité: • Assurer le respect des normes HACCP en réalisant quotidiennement l’ensemble des contrôles hygiène, • Veiller à la bonne application des procédures d’hygiène HACCP et de sécurité, • Nettoyer et ranger les espaces de travail après chaque service, • Maintenir les installations et équipements dans un bon état de fonctionnement, • Être responsable des procédures d’hygiène et de sécurité, • Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels Gestion de stock • Gérer les stocks de son restaurant selon les procédures internes et les outils mis à disposition inventaires, commandes, réceptions, etc, • Être garant du bon état des stocks, • Garantir l’atteinte des objectifs de ratio de matières premières, • Entretien de la cuisine, • Nettoyer et ranger les espaces de travail après chaque service, • Maintenir les installations et équipements dans un bon état de fonctionnement, • Être autonome dans la résolution des problèmes liés à la gestion des marchandises et en être en charge d’alerter le Manager des Opérations si nécessaire Reporting • Faire preuve de communication et remonter les informations auprès du Manager des Opérations dans le but de traiter rapidement tout problème opérationnel rencontré, • Maîtriser la masse salariale, • Veiller à la conformité des formalités administratives et légales RH et opérationnelles Process / Formation • S’assurer d’être à jour des dernières évolutions de process (concepts, outils, etc.) et de participer aux formations correspondantes en restaurant ou au HQ, • Être garant des produits vendus, • Être garant du respect de l’état d’esprit de Gruppomimo, du dress-code …, • Être garant du respect de la confidentialité des recettes produits, du volume du chiffre d’affaire et des procédures, • Contrôler régulièrement la qualité, • Réaliser les inventaires Profil recherché : • De formation Bac +2/+3, vous disposez d’un minimum de 3 ans d’expérience idéalement acquise dans le secteur de la restauration au sein d’une structure similaire à la nôtre en tant que Directeur en restauration, • Vous devrez faire preuve de rigueur, de polyvalence et surtout d’une bonne gestion du temps, • Vous devez être capable d’analyser les chiffres et les comprendre, • Vous connaissez sur le bout des doigts les règles d’hygiène et de sécurité, • Salaire : à partir de 3 440,00€ brut par mois + primes intéressantes

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site ___ Dispositif La Direction des Ressources Humaines d’EMMAÜS Solidarité met en œuvre la politique ressources humaines de l’association afin de soutenir l’activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et ressources humaines, formation, gestion des carrières et paye. Lieu : Siège de l’association – Paris (75001) Accès : Métro Châtelet Poste Stage de 6 mois conventionné et gratifié à compter de mi-octobre 2025 Au sein de la Direction des Ressources humaines, en lien avec la Responsable et la Chargée de formation, vous participerez à la mise en œuvre de la politique formation d’EMMAÜS Solidarité permettant de contribuer à la montée en compétences des salariés : • Vous assurez la planification des sessions de formation en lien avec les Chef(fe)s de service et les Organismes de formation,, • Vous réalisez les convocations aux sessions et le suivi des réponses des salariés en fonction des disponibilités et besoins de chacun, • Vous assurez l’organisation logistique des sessions de formation qui se déroulent sur nos sites (lieux dédiés à la formation ou Centres d'hébergement d'Urgence), afin de veiller à la qualité du cadre d'accueil, • Vous réalisez le suivi des présences aux sessions formations et le suivi des évaluations des formations, • Vous enregistrez les dossiers sur le SIRH et auprès de notre OPCO Conditions de travail • 35h/semaine, • Gratification, • Tickets restaurants 10€, • Pass Navigo (prise en charge à 60%) Les + Intégrer EMMAUS Solidarité comme stagiaire Ressources Humaines, c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration et d'enrichir vos compétences RH grâce aux missions qui vous seront confiées, • De rejoindre une association qui lutte sans condition contre l’exclusion des personnes et des familles à la rue depuis près de 70 ans, • De contribuer à un projet associatif qui a du sens Profil recherché Ce stage est pour celui ou celle qui a envie de s’investir au sein d’une association dynamique pour des personnes en situation d’exclusion ! Et qui : • Suit une formation Bac + 2 à Bac + 4 dans les domaines des ressources humaines/de la formation/ de l’administration des entreprises/ commerce, • Possède des qualités relationnelles et aime travailler en équipe, • Sait faire preuve de rigueur, • Est à l’aise avec les outils bureautiques Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos stages sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Notre agence ID Search IT & DATA, recherche pour l’un de ses clients, leader international de son secteur, un PMO H/F, dans le cadre d’un CDI, localisé dans les Hauts de Seine (92). 📝Contrat : CDI temps plein, statut cadre 💰Rémunération : Entre 50K et 60K brut annuel, selon profil 🎁 Avantages : prime d'intéressement + prime de participation, accès au catalogue de formations, restaurant d'entreprise, CSE Dans le cadre du programme de refonte du SI, et aux côtés du Directeur de programme vos missions seront : • Assister le Directeur de programme sur les différents aspects de la gestion du programme : méthodologie, planification, gestion des risques, gestion des changements, suivi budgétaire., • Mettre en place et structurer les outils nécessaires au pilotage du programme et les exploiter., • Etre garant de la méthodologie définie pour suivre et coordonner les différents projets., • Etre garant de la documentation du programme., • Organiser et faire vivre la comitologie du programme. Dans un second temps, dans le cadre de l’organisation de la DSI : • Piloter des processus DSI : Projets, Portefeuille/plan de charge, • Suivre le plan de charge de la DSI avec les outils mis en place Profil : • Vous avez déjà eu le rôle de PMO sur une Direction de programme ou avez été Chef de projet dans un programme, • Vous avez une solide compréhension des méthodologies de gestion de projet (comme Agile, Scrum, etc.), • Vous savez communiquer efficacement avec les équipes, la direction et les parties prenantes externes, • Vous avez une capacité à coordonner les différents Chefs de projets, et faites office de référent, • Rigoureux, vous ne laissez aucune place à l’approximation, et faites preuve d’une grande rigueur

Description de l'entreprise Isatech, c'est 40 ans d'expertise et de conseils en gestion d’entreprise et en technologies numériques. Partenaire stratégique Microsoft (Gold), Isatech accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Ses collaborateurs, répartis sur 4 agences (Vannes, Nantes, Rennes et Paris), participent activement au développement de solutions innovantes pour ses clients (grâce aux technologies Microsoft : Dynamics 365, Microsoft 365, Power Platform, Azure). Description du poste Dimood Group recrute pour sa marque Isatech un Chef de projet Microsoft Dynamics 365 CRM. Vous maîtrisez Microsoft Dynamics 365 CRM et souhaitez piloter des projets stratégiques ? Vous recherchez un environnement dynamique où vous pourrez, à travers votre leadership, partager et développer votre expertise ? Alors, rejoignez Dimood Group ! 🚀 🎯En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : • Assurer la production des documents et livrables clés du projet., • Définir et suivre le planning du projet., • Piloter l’équipe projet (planification, coordination, animation, …)., • Assurer le suivi et le contrôle du budget., • Gérer les écarts identifiés par l’équipe., • Assurer les comités de projet et de pilotage., • Garantir le respect de la méthodologie de projet. Profil recherché 🙋Votre profil : • Vous maîtrisez l'architecture fonctionnelle Microsoft Dynamics 365 CRM Sales., • Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un intégrateur de Microsoft Dynamics CRM., • Vous avez une bonne compréhension de l’organisation d’une entreprise et des questions liées à la gestion des relations clients., • Vous être rigoureux, vous disposez d’une bonne communication orale et écrite., • Vous alliez esprit de synthèse, capacité d’analyse et vous souhaitez mettre vos compétences en application chez nos clients., • La maîtrise de la méthode agile est un atout., • Vous avez un bon niveau d’anglais. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste. Faire partie de la Team Dimood c’est… • Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif., • Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide., • Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien., • Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés. Les + Dimood : • Une mutuelle prise en charge à 90%, • Une carte Ticket Restaurant Swile, • Un CSE avec de nombreux avantages, • Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100%, • Télétravail partiel possible, • RTT, • Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques, • Des team building, séminaires Bootcamp etc…, • Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions ! 😊 🗒️Notre Processus de recrutement : 1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement 2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel 3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH

DESCRIPTION Avec 4000 collaborateurs et plus de 2750 éoliennes installées en Europe, le groupe wpd fait partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore. Sa filiale française, wpd onshore France, qui compte 110 collaborateurs développe, finance et construit des projets éoliens terrestres depuis 2002. Basé à Boulogne-Billancourt avec 7 agences sur l’ensemble du territoire wpd onshore France connait une croissance soutenue, comptant actuellement 40 parcs éoliens en exploitation et plus de 1600 MW en cours de réalisation et de développement. Afin de renforcer son positionnement sur le marché stratégique que représente la France à l’échelle du groupe, wpd onshore France recrute pour son siège à Boulogne-Billancourt (92) son ou sa Responsable Foncier Eolien IDF/HDF. MISSIONS En tant que garant de la maîtrise foncière de vos projets éoliens sur l’Ile de France & les Hauts de France ; • Vous assurez un flux constant et soutenu dans l’identification et la sécurisation de terrains par la signature de promesses de bail., • Vous amorcez, gérez et finalisez les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains incluant le foncier communal., • Vous recherchez et nouez des partenariats avec les acteurs indispensables au développement (apporteur d’affaires, collectivités, maires, élus, riverains, …)., • Vous travaillez étroitement avec le Chef de projet et participez à la concertation dans le cadre de réunions locales., • Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité de la Responsable Régionale Nouveaux Projets. PROFIL F/H, vous êtes avant tout doté d’une véritable âme commerciale. Quel que soit votre niveau de formation initiale, vous justifiez de min. 3 à 4 ans d’expérience sur un poste commercial, idéalement dans la sécurisation foncière p.ex. ZAC, ZI, TP/projets d’infrastructure, GSM ou promotion immobilière ou en tant que commercial dans le milieu agricole. La connaissance du monde rural est un atout, et de par votre expérience, vous disposez d’un ancrage fort sur les régions ciblées. • Négociateur né avec un excellent relationnel, • Personne de confiance, capable de créer de l’adhésion auprès d’interlocuteurs variés, • Bonne écoute active avec le sens du résultat, • Ténacité et créativité AVANTAGES • PME à taille humaine au sein d‘un groupe 100% indépendant, • Une équipe engagée pour l’environnement avec des valeurs de solidarité, • Un management bienveillant et à l’écoute, • Une entreprise attentive au bien être des collaborateurs (Onbaording, CSE, congés supplémentaires, carte SWILE etc.), • Intéressement et participation pour tous les salariés, • Télétravail 2 jours/ semaine, • Rémunération attractive, à négocier selon profil et expérience Rejoignez un groupe solide, en pleine croissance et doté d’une culture d’entreprise forte. Vous trouverez une ambiance de travail saine et stimulante, un excellent esprit d’équipe au sein d’une entreprise engagée en faveur de l’environnement et de la transition énergétique. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence ENPSR1.

Et si vous rejoigniez ALTEN ? Dans le cadre des activités d'ALTEN pour le secteur de l'aéronautique, Spatial et Défense nous déployons des équipes chez nos clients sur les métiers du logiciel et sur l’ingénierie système. L’objectif de ce stage est d’accompagner le chef de projet dans le déploiement des bonnes pratiques de pilotage d’un delivery center chez l’un de nos clients. Description du poste Au sein d'une équipe passionnée, vous interviendrez à la direction technique ALTEN en assistance du Chef de projet pour intervenir sur les missions suivantes : • Piloter la montée en compétence d'un ingénieur sur les métiers du logiciel, • Rationalisation des outils entre delivery center, • Déployer des outils permettant le pilotage d'avancement technique des projets logiciel, • Participer aux chantiers d'innovation d'IA et RPA, • Identifier et déployer les bonnes pratiques métiers au sein des équipes, • Accompagner le chef de projet dans le suivi des activités (Jalons, Charge consommée, reste à faire, …), • Suivre les plans d’actions Profil Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur ou en Master Vous justifiez de connaissances en gestion de projet et en développement logiciel. Vous savez utiliser le pack office (Excel, Word, Power Point) Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Vos capacités relationnelles vous permettent d'échanger avec différents interlocuteurs Vous saurez assurer la confidentialité de votre projet.

En appui du chef de projet technique pour le montage administratif et le suivi opérationnel des opérations de travaux et de maintenance des équipements de chauffage, de production d'eau chaude sanitaire et de ventilation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Appui aux deux chefs de projet technique chauffage, sur leur périmètre, • Suivi et animation de bases de données métier, • Assurer le secrétariat courant de vos responsables (appels téléphoniques, courrier, mise à jour des contrats, organisation des réunions, gestion documentaire, dossiers d'appels d'offres, etc.) Profil : Idéalement titulaire d’un BTS (assistant manager, gestion, professions immobilières…), vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Vous disposez d’une expérience similaire de 3 à 7 ans en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d’œuvre et/ou dans le pilotage d’opérations de travaux. La rigueur, le sens de l’organisation, une grande réactivité et l’esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien vos missions.

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Ingénieur Mise en service - Life Sciences (H/F), vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. 🔎 Responsabilités principales : • Superviser les phases de mise en service, réglages et essais des équipements., • Effectuer des tests de performance (FAT/SAT) en lien avec les équipes techniques locales et les fournisseurs., • Participer au démarrage des équipements sur site client., • Assurer la formation des opérateurs et la transmission des procédures., • Rédiger la documentation technique et assurer un reporting clair au chef de projet. 💡Compétences et qualifications requises : • Formation ingénieur en génie des procédés, mécanique, thermique, ou équivalent., • Première expérience en mise en service, maintenance industrielle ou conduite de lignes fortement appréciée., • Vous êtes manuel, curieux, passionné de technique, à l’aise sur le terrain, et vous comprenez le fonctionnement d’équipements type échangeur de chaleur, pompe, compresseur, évaporateur, sécheur., • Vous aimez la mécanique, le travail en équipe, et les environnements techniques exigeants., • Vous avez une bonne condition physique et vous êtes prêt(e) à voyager fréquemment à l’international (déplacements à prévoir jusqu’à 70 % du temps)., • Anglais professionnel indispensable (échanges avec des équipes internationales, lecture de documentation technique) Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’Evènementiel. Luxsense, filiale du Groupe RC, accompagne les plus prestigieuses Maisons de luxe dans la conception et la fabrication de displays et de décors de vitrine. Sa spécificité réside dans l’orchestration de projets multi-matériaux exclusivement sur-mesure. Missions Sous la responsabilité du Responsable RSE-QSSE Luxsense, vous aurez en qualité de chargé(e) de missions RSE, la charge de : • Être le support des chef(fe)s de projet dans les demandes clients concernant, les matériaux innovants, l’éco-conception et la fin de vie de leurs produits en proposant des solutions de réemploi, de réutilisation ou de recyclage., • Accompagner les clients dans leur démarche RSE en répondant à leurs demandes sur nos productions. Faire le suivi des consommations de matières premières, des packagings et du transport en relais avec nos partenaires internationaux. • Collaborer à l’élaboration de la stratégie RSE de Luxsense et de RCgroup pour 2030 et la déployer, • Utiliser et enseigner l’utilisation d’outils d’ACV tel Eco-design cloud., • Préparer l’évaluation RSE de l’entreprise et déployer les plans d’amélioration., • Préparer et faire passer à l’entreprise des labels et des certifications RSE (ISO 26000 et FSC), • Faire une veille sur de nouveaux matériaux et les implémenter dans la matériauthèque digitale en lien avec le bureau d’étude., • Mettre à jour le tableau des indicateurs RSE de Luxsense, • Aider à la rédaction du rapport RSE annuel de RC Group., • Participer à la mise en œuvre des évènements et projets caritatifs., • Animer la démarche RSE en créant des évènements thématiques avec les collaborateurs. Profil • Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en RSE, développement durable ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des missions similaires., • Animé(e) par les enjeux de durabilité et de responsabilité sociale et environnementale, vous manifestez un réel intérêt pour l’univers du luxe., • Vous disposez de solides compétences en gestion de projet ainsi qu’en collecte et analyse de données. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez également les démarches liées aux certifications et évaluations RSE., • Doté(e) d’excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français comme en anglais, vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec différents services internes et parties prenantes. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • CDI de 39hr par semaine, basé à Boulogne-Billancourt, • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires., • Télétravail : 1 jour/ semaine, • Mutuelle de base pris à charge par l'employeur, • Transport : 50% des frais pris en charge., • Tickets restaurants, • Salle de Sport "Gymplib" : Accès privilégié à tarif préférentiel. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.