Commercial jobs in Paris - Page 12Create job alerts

La raison d'être de votre poste est de contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires en valorisant l'ensemble des produits du Groupe, issues à la fois des gammes propres et du négoce, tout en participant au développement de nouveaux partenariats commerciaux. Vous maîtrisez les te

Dans le cadre d'une longue mission d'intérim, nous recherchons un Assistant Commercial Grands Comptes H/F. Formation Bac+2 (Assistant commercial, gestion/administration) avec une expérience sur un poste similaire. Rattaché(e) à l’équipe Grands Comptes et en lien étroit avec les services inte

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Dans le but de maintenir et de renforcer la présence de MBDA sur le marché indien, un poste de VIE Assistant Commercial Export est créé. Vous aimez l'imprévu, travailler en équipe et être au coeur de l'actualité géopolitique internationale, et vous êtes attiré(e)s par la culture asiatiq

Notre client, Groupe européen spécialisé dans le packaging secondaire pour les secteurs de la cosmétique et de la parfumerie recherche un(e) Key Account Manager France.En tant que membre de l'équipe commerciale France, vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial et aurez la responsabilité

Dans le cadre de la croissance de notre client, une entreprise européenne spécialisée dans l'agencement d'espaces de luxe, nous recherchons un professionnel du développement commercial possédant une vaste expérience dans la gestion et le développement de relations commerciales au sein du sect

Dans ce cadre, vous êtes en charge d'assurer les actions de prospection et de développement commercial. Pour cela, nous mettons à votre disposition des outils performants et un encadrement de proximité afin de vous permettre une conquête commerciale efficace et appropriée à notre secteur. Vou

Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (management commercial BtoB). Notre client, groupe de référence dans l'édition juridique et les solutions IA, recrute un manager commercial pour accompagner le développement de son activité auprès des entreprises. Rattaché à la Direction Com

Postes synonymes : #Sales #Business Developer #BDR #BtoC # B2C #Commercial sédentaire #Conseiller commercial Vous avez : - un goût pour la vente, la relation client et les objectifs commerciaux - une très bonne capacité d’écoute active et de compréhension des besoins - une aisance téléphon

Notre client, une filiale en phase de lancement européen d'un produit, souhaite structurer son développement commercial via un réseau de distributeurs en créant un poste de Sales Distributor Manager Europe H/F.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente et de recrutement : développement commercial, identification des besoins clients, sourcing et accompagnement des candidats. Sa division IT, en pleine expansion, se positionne comme un partenaire stratégique pour ses clients sur des enjeux de recru

Expérience confirmée en recrutement ou en développement commercial, idéalement en cabinet,. Nous sommes un cabinet de conseil en recrutement reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises dans leurs enjeux de talent acquisition. Esprit entrepreneurial, orienté résultats et se

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Responsable commerciale H/F basé à Nanterre pour une mission d’intérim de longue durée. Le (la) responsable commercial(e) et administratif(

LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.Dans un contexte de renfort d’activité, vous prenez en charge un portefeuille clients à l’international et assurez la gestion complète du processus.À ce t

Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013 , est présente en France et au Maroc. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI , grâce au savoir-faire de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Allons droit au but : • Salaire fixe de 38k à 54k selon expériences + variable non plafonné, • Localisation : Créteil (métro Pointe Du Lac à 700m), • Deal possible sur 3 ans (bonus 60k si atteinte objectifs annuels pendant 3 ans) ou association (parts société), • Démarrage ASAP, • Embarqué 15 consultants secteur automobile à piloter, • Périmètre existant Vous aurez pour mission : • développer et gérer votre portefeuille clients (principalement automobile), • animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement, • constituer et manager votre équipe commerciale, entretiens candidats, négociations salariales ..., • constituer votre équipe technique, entretiens candidats, négociations salariales et tarifaires..., • assurer la gestion de carrière de chacun de vos collaborateurs à travers un management fonctionnel, • ... La prospection fait partie du poste, mais elle n'est pas l'unique enjeu : il s'agite avant tout de développer et faire grandir l'activité! Nous vous attendons!

🎯 Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie, authentique ! 🚀 Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. 💡 Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes. Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil. 🚀 Le métier d'Ingénieur·e d’Affaires Kairdan recherche des Ingénieurs d’Affaires – les Directeurs de demain. Des profils ambitieux, motivés, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge, et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. 📌 Missions principales Ce poste permet de développer des compétences fondamentales, utiles dans toute aventure entrepreneuriale ou managériale. 🎯 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille de clients industriels et techniques, • Comprendre leurs enjeux, proposer les bons profils, négocier et conclure, • Assurer le suivi et la satisfaction client dans la durée 🤝 Recrutement & management • Recruter les consultants les plus adaptés aux projets identifiés, • Créer une relation de confiance et piloter leur évolution, • Manager son équipe avec proximité et exigence 📈 Pilotage d’un centre de profit • Gérer son activité avec autonomie et esprit entrepreneurial, • Suivre la performance globale : chiffre, marge, dynamique d’équipe, • Travailler en lien direct avec le fondateur et contribuer activement à la construction de l’entreprise 👤 Profil recherché : 🎓 Formation d’ingénieur ou Bi diplôme commerce à la suite d'une formation en ingénierie 🌱 Débutant(e) accepté(e) – ce qui compte, c’est l’état d’esprit 🏁 Aisance relationnelle, curiosité, sens de l'engagement 🔥 Esprit compétitif, goût du challenge, autonomie, envie de construire 💡 Envie d’apprendre, de progresser vite et de prendre des responsabilités ✅ Pourquoi rejoindre Kairdan ? • Une structure en plein développement, avec une vision claire et des perspectives d'évolutions, • Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage rapide, • Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise. 🎯 Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : selon disponibilité 💼 Type de contrat : Stage de fin d’études école d'ingénieur 💰 Rémunération : fixe + variable + primes (recrutement, démarrage mission…)

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 6 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Avril/ Mai/ Juin afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

🚀 D'abord Qui et Ensuite Quoi : Tu es passionné par la gestion de projet, tu as une affinité pour le monde de l'IT et tu cherches une alternance où tu auras un véritable impact ? Rejoins l'équipe Avant-Vente d'EXTIA ! En tant que futur Bid Manager, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Ton défi : transformer des cahiers des charges complexes en propositions commerciales gagnantes. Accompagné(e) par ton tuteur, tu apprendras les rouages de l'avant-vente à travers des missions variées et stimulantes : 🔎 Le détective / Analyse & Stratégie Tu liras et décortiqueras les cahiers des charges (appels d'offres) de nos clients pour en comprendre les enjeux techniques et commerciaux. Rien ne doit t'échapper ! 🤝 Le chef d'orchestre / Coordination de Projet Tu piloteras la réponse de A à Z. Tu seras le point de contact central entre les ingénieurs d'affaires, les experts techniques IT et la direction pour récolter les informations nécessaires dans les temps impartis. ✍️ La plume / La Rédaction et la Création Tu consolideras toutes les informations pour rédiger une proposition commerciale claire, percutante et sur-mesure. Tu veilleras également à la mise en forme pour garantir un rendu professionnel et attractif. ⏭️ Le Suivi et l'Amélioration continue Tu participeras à la gestion de notre base de connaissances (références, CVs, présentations) et contribueras à l'optimisation de nos processus de réponse. 👤 Ton profil (Ce qui fera la différence) Nous recherchons avant tout une personnalité et des compétences comportementales solides ! Ce poste est fait pour toi si : • Tu as idéalement une première expérience (stage, projet étudiant associatif) dans la gestion de projets ou la coordination d'équipes., • Tu es curieux(se) du monde de l'IT, le secteur des technologies t'intéresse et tu as envie d'en comprendre les enjeux., • Tu as une rigueur à toute épreuve : ton sens du détail et ta capacité de lecture te permettent de ne manquer aucune exigence client. L'organisation est ton point fort., • Ta capacité rédactionnelle te permet de synthétiser des idées complexes de manière claire et convaincante., • Tu fais preuve de patience et de diplomatie : tu sais relancer les différentes équipes avec le sourire pour obtenir ce dont tu as besoin avant la deadline. Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est : 💻 1 à 2 jours de télétravail par semaine quand vous serez autonome Votre port d'attache sera situé à Sèvres (92) 💰 Un package attractif : • Rémunération selon profil, • Primes sur objectifs, • 100% frais de transports en commun pris en charge, • Tickets restaurant, • Primes de cooptation, • Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 14 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Processus de recrutement Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min) Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec le Recruteur Siège pour apprendre à vous connaître (1h) Un second entretien avec ta Responbsable directe et tutrice puis un dernier échange avec la Directrice des Offres et du Développement Commercial pour vous projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai !

Company Description Sobi offers the opportunity to work at an international pharmaceutical company focused on specialty pharmaceuticals meeting the high medical needs of rare disease patients and providing treatment and services to them. Our employees come from a variety of backgrounds within research, healthcare, industry and the academic sphere. Job Description A key brand is entering a pivotal period of growth in the lipidology and severe hypertriglyceridaemia (sHTG) therapeutic area, requiring a highly capable, digitally fluent and scientifically grounded training leader. As scientific complexity, competitive intensity, and market expectations evolve, the need for a modern global training ecosystem has never been greater. The Global Training Lead will build and lead a future-ready, AI-enabled, globally scalable learning environment that elevates scientific fluency, enhances customer-facing capabilities, and strengthens cross-functional performance. This role ensures that global and affiliate teams possess the knowledge, confidence and capability required to execute brand strategy at launch and throughout the product lifecycle. Key Responsibilities • Global Launch-Readiness Leadership, • Develop and lead the brand’s global launch-readiness strategy, ensuring alignment with brand objectives, scientific evidence and competitive positioning., • Drive the creation and delivery of high-quality training across scientific, clinical, commercial, and access-focused domains., • Ensure all materials are compliant, medically accurate and accessible globally., • Provide ongoing capability uplift throughout lifecycle phases., • Global Learning Curriculum Design & Continuous Development, • Own and evolve the global Core Training (CT) curriculum supporting onboarding, functional capability, and scientific proficiency., • Lead global Train-the-Trainer (TTT) programmes to enable affiliate Training Champions and Field Trainers to adapt and deploy localised, market-relevant learning., • Conduct diagnostic assessments with Affiliates to identify gaps and co-develop targeted interventions., • Enhance KAM and MSL capability through structured development pathways in scientific engagement, value-based dialogue and consultative selling/influencing skills., • Digital Learning & AI-Enabled Innovation, • Design a modern learning ecosystem incorporating advanced technologies e.g. Miro, Synthesia, Articulate 360 (Rise & Storyline) and generate collaborative virtual learning spaces, • Leverage AI-assisted content creation – scriptwriting, microlearning (e.g. Qstream), localisation and assessment generation., • Utilise innovative online modalities such as simulation, gamification, bite-sized learning, and spaced repetition., • Lead best-practice adoption of AI to accelerate, localise, and scale global learning., • Learning Management System (Cornerstone) & SharePoint Training Governance, • Drive optimal use of Sobi’s LMS, including learning pathways, certification, analytics dashboards, and automated workflows., • Oversee global training repositories on SharePoint, ensuring structured content management, metadata governance, and version control., • Monitor training engagement and impact using LMS, and SharePoint analytics., • Training Delivery & Facilitation Excellence, • Deliver engaging, high-impact training using blended modalities (virtual, in-person, hybrid)., • Facilitate scientific, clinical, and capability-building sessions for diverse global audiences., • Collaborate with cross-functional SMEs to ensure accuracy, consistency and scientific integrity., • Manage event delivery, logistics coordination, speaker preparation and delegate engagement., • Cross-Functional Collaboration & Leadership, • Partner effectively with Global colleagues in Medical, Commercial, Patient Access & Community Engagement teams., • Build strong networks across affiliates to ensure global-to-local alignment., • Work according to Sobi values – Care, Ownership, Partnership, Urgency and Ambition., • Serve as a cultural ambassador, modelling growth mindset, collaboration, scientific curiosity, and high performance. Qualifications Education, Experience, and Skills: • Degree in a relevant field with professional credential in learning development (e.g., CIPD or equivalent), • Extensive experience in pharmaceutical or life sciences industry, including field-facing roles (e.g., KAM, Sales, MSL), • Strong background in Learning & Organisational Development, • Proven project and budget management skills, • Fluency in English; additional languages advantageous, • Advanced capability in Microsoft Office suite and expertise in digital learning tools (e.g., Miro, Qstream, Synthesia, Cornerstone), • Ability to translate complex scientific data into engaging, structured learning Personal Attributes • Strong interpersonal, communication, and influencing skills, • Highly adaptive with strategic thinking and execution discipline, • Growth mindset with passion for modern learning technologies, • Strong organisational skills and attention to detail Desired • Experience in lipidology, cardiometabolic diseases, or rare diseases, • Ability to connect long-term strategic vision to operational delivery Additional Information Please note: As this role carries global responsibilities and can be based across Europe, it is published in several countries. You only need to submit one application — there is no need to apply separately to each posting.

ABOUT BIOMEMORY • We're a worldwide pioneer in using synthetic DNA for Data Storage. Wild, right?, • We're a well-funded startup designing servers for Data Centers., • The goal : Store massive amounts of data (Exabytes) for a super long time (100+ years) without breaking the bank., • We're based in Paris, France and Boston, MA USA. WHAT YOU'LL BE UP TO We are seeking a hands-on Fluidics & Mechanical Engineer to join our Hardware Engineering team. This pivotal role will be instrumental in developing, validating, and automating the fluidics-centric functions and modules for our DNA-based data storage systems. You’ll be the hands-on technical lead for the fluidics-centric functions and modules needed for the project. Maintaining compliance with the global system architecture, you will lead the module development, from specification to qualification. You will be guiding the internal and external resources assigned to the project, while working closely with the various teams within Biomemory. You will be the fluidics referent within Biomemory and will share your expertise as the team will be growing and the projects multiplying. You will contribute to the continuous automation and quality improvement effort within the System Engineering department. This position offers significant opportunities for professional growth and evolution within Biomemory. YOUR MAIN GIGS • Hands-on Lead : You'll be the go-to technical expert for all the fluidics stuff in our DNA storage systems., • Owner : You'll take charge of fluidics projects from start to finish—specs, architecture, design, testing, and making sure it's all qualified., • Referent : You’ll be the main fluidics expert as the team grows and projects multiply., • Team Player : You'll work closely with the biotech, hardware, software, and electronics crews to make sure everything fits together smoothly., • Builder : You’ll design and build test setups, log the data, and make sure we can trace everything for continuous improvement., • Automate : Help us keep improving our automation and quality processes. WHAT WE'RE LOOKING FOR • Smart Stuff : You need a Bachelor's or Master's in engineering, physics or similar, with focus on fluidics, mechanics, and material science (biophysics is a bonus!)., • Experience (5+ years) : You’ve gotta have solid experience designing and running fluidics systems, ideally for commercial products in biotech, lab automation, or similar fields., • Wet Skills : You need to be strong on fluid containment, sealing, cross-contamination, and understanding materials/cleanliness in wet environments., • Tech Savvy : Comfortable with automation and embedded control—you can turn manual steps into slick automated systems., • Problem Solver : You love a good challenge and are great at finding creative, effective solutions., • Resourceful : You know when to use off-the-shelf parts and when to invent something new to save time and money., • Documentation Pro : Familiar with test planning, figuring out failures, and keeping neat, traceable documentation., • Communication : Fluent in English is a must, and French is a big plus!, • Startup Vibe : You're cool with a fast-paced environment and working across different teams. THE WORKPLACE • Onsite : You'll be working in Paris (5 Impasse Reille, 14th arrondissement)., • Cool Spot : Our offices and labs are designed to bring together hardware, computer science, and biology people. WHY JOIN US • Huge Impact : You'll be tackling the global data storage problem with a game-changing, disruptive technology—using biology!, • Growth : You’ll level up your skills fast in a super exciting work environment., • Unique Blend : It's the rare place where high-level engineering meets molecular biology.

STAGE - Business Manager (Cybersécurité) Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Dans le cadre de la croissance de notre agence, nous recherchons un(e) Stagiaire Business Manager : En tant que tel.le, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence et au recrutement de vos consultants. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil : Sur le point d’obtenir votre master 2 ou équivalent bac+5, en école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une forte appétence pour le commerce et souhaitez découvrir le monde du conseil. Excellent.e communiquant.e, persévérant.e, vous avez le goût du challenge et manifestez un fort intérêt pour l’IT et particulièrement pour la cybersécurité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

🚀 Cyber Sales Specialist - Paris Nous recherchons un Cyber Sales Specialist pour rejoindre une équipe digitale dynamique et contribuer activement au développement des activités en cybersécurité. En tant que premier point de contact pour les prospects, vous serez responsable de l’identification, de la qualification et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes sales, presales et marketing. Il s’agit d’un poste avec objectif de chiffre d’affaires ayant un impact direct sur le développement du pipeline. 📌 Vos missions 💼 Développement commercial: • Promouvoir et vendre des offres de cybersécurité auprès de comptes existants et de nouveaux clients, • Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités business, • Contribuer aux plans de comptes avec les Account Managers, • Prospecter et accompagner les clients sur leurs projets cybersécurité, • Mettre en avant des offres innovantes 🛠️ Expertise solutions • Comprendre et valoriser les offres de cybersécurité (SOC, détection des menaces, conformité, etc.), • Être le point de contact de référence pour les équipes commerciales sur les sujets techniques et business, • Assurer une veille active sur les bonnes pratiques et tendances du marché 🤝 Contribution au cycle de vente • Élaborer des propositions commerciales pertinentes, • Accompagner les Account Managers sur les sujets techniques, • Participer aux négociations complexes et aux réponses à appels d’offres, • Mettre à jour le CRM et garantir un reporting fiable ⭐ Votre profil 💡 Compétences techniques • Expérience dans la gestion de cycles de vente complexes, • Bonne connaissance ou fort intérêt pour la cybersécurité (SOC, threat intelligence, conformité…), • Approche commerciale orientée conseil 🌟 Soft skills • Excellentes capacités de communication et sens du conseil, • Capacité à comprendre et traduire les besoins clients en solutions adaptées, • Esprit analytique et force de persuasion, • Autonomie, organisation et orientation résultats, • Esprit d’équipe et collaboration transverse, • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique 🎯 Profil recherché • Bac +3 à Bac +5 (Commerce, IT, Management ou équivalent), • 5 ans d’expérience minimum dans la vente de solutions de cybersécurité ou de services managés, • Fort intérêt pour les technologies et la transformation digitale, • Une expérience avec des partenaires/éditeurs est un plus 🏢 Environnement de travail • Collaboration avec les équipes commerciales, presales, marketing et management, • Interaction avec clients, partenaires et éditeurs, • Participation à des événements, salons et webinars, • Organisation de travail flexible avec une forte autonomie, • Déplacements possibles selon le périmètre 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez un environnement en forte croissance dans la cybersécurité, développez vos compétences et contribuez à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée.

🏢 Nous recrutons : Comptable/Gestionnaire – Immobilier Commercial | Paris 16ème Société immobilière spécialisée dans l'immobilier commercial, nous recherchons un(e) comptable/gestionnaire expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans un cadre de travail bienveillant et stimulant. 📌 Vos missions principales : • Comptabilité de sociétés immobilières (SCI, SAS, etc.), • Facturation des loyers et suivi des encaissements, • Règlement des factures d'achats et appels de fonds, • Juridique : rédaction et suivi d’actes (baux, contrats, contentieux locatifs) en collaboration avec avocat, • Organisation et participation aux assemblées générales d'associés 🎯 Profil recherché : • Expérience confirmée en comptabilité et gestion immobilière (minimum 5 ans), • Connaissance des baux commerciaux, • Maîtrise des spécificités comptables et fiscales de l'immobilier, • Maîtrise des outils comptables (Sage, Pack Office), • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, • Bon relationnel et esprit d'équipe 📍 Poste basé à Paris 16ème 💼 CDI – Temps plein 💰 Rémunération attractive selon profil Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, où votre expertise est reconnue et valorisée ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) en message privé ou par e-mail. Nous avons hâte de vous rencontrer ! 🤝 #Recrutement #Comptabilité #Immobilier #ComptableSenior #Paris #OffreEmploi #ImmobilierCommercial

RECHERCHE BUSINESS DEVELOPER / COMMERCIAL FREELANCE – STUDIO PHOTO Studio photo MSN Agency spécialisé dans les projets mode, image et création visuelle recherche un(e) Business Developer / Commercial(e) freelance pour accompagner son développement et créer de nouvelles opportunités auprès d’une plus grande clientèle. Mission : Développer et attirer de nouveaux clients et partenaires pour le studio : • Marques mode, beauté et lifestyle, • Agences créatives, communication et production, • Campagnes publicitaires, éditoriaux et contenu de marque, • Entrepreneurs, talents et projets à forte valeur ajoutée, • Développement de partenariats stratégiques, • Celebrités Profil recherché : • Expérience en développement commercial, apport d’affaires ou relation B2B, • Sens du relationnel et approche soignée de la clientèle, • Réseau dans les univers mode, image, communication ou publicité apprécié, • Capacité à générer des leads qualifiés et convertir des opportunités Collaboration proposée : • Statut freelance / apporteur d’affaires, • Rémunération attractive sur commission, • Collaboration long terme avec évolution possible selon résultats Nous recherchons plus qu’un commercial : un profil capable de contribuer au rayonnement d’un studio créatif avec une vision ambitieuse et un vrai sens du développement.

French-Speaking Sales Manager Ref: MI47316-1 A global manufacturer is recruiting a French-Speaking Sales Manager to work at their office near Paris. You will be responsible for sales of electrical parts to the aircraft, automotive, electronics, or medical industries, while also managing existing customer relationships and developing new business; as well as taking over the French and UK branches’ operations in the near future. The ideal candidate should have strong B2B sales experience in the manufacturing industry (specifically cables/electronics), fluency in French and English, and a driver's license. ――――――――――――――――――― ELIGIBLE APPLICANTS: ● (O) Eligible visa: Permanent residence, Spouse, Partner ● (X) NOT eligible: Student visa, Requiring visa sponsorship WORK TYPE: hybrid (3 days in the office, 2 days - work from home) VISA SUPPORT: No ――――――――――――――――――― TYPE: full-time, permanent WORKING HOURS: 9:00-17:00 from Monday to Friday SALARY: Negotiable (The company wants to hear YOUR expectations) START: Apr-Jul 2025, negotiable LOCATION: Paris French-Speaking Sales Manager Main Responsibilities: ● Sales of electrical parts to the aircraft industry ● Build and maintain long-term relationships with B2B clients, including aircraft manufacturers, suppliers, and maintenance organizations ● Conduct market research to understand customer needs, industry trends, and competitor activity ● Develop strategies to position the products effectively ● Provide clients with technical and commercial information about our electronic parts, offering tailored solutions to meet their requirements ● Lead negotiations, draft proposals, and close sales agreements ● Work closely with the technical and logistics teams to ensure timely delivery of products and resolve customer issues ● Prepare regular sales reports, track sales performance, and forecast revenue growth ● New business development and follow up on existing customers ● Identify, target, and acquire new clients within the aircraft industry. ● Business trips to other EU countries and North Africa (main area is in France) French-Speaking Sales Manager Ideal Candidate: ● B2B sales experience in the manufacturing industry ● Sales experience at a trading company will be advantageous ● Experience in the aircraft or electronics industry will be advantageous ● Strong communication, negotiation, and presentation skills ● Self-motivated, target-driven, and capable of working independently ● Ability to understand technical products and communicate their value to clients ● Business level of fluency in French and English ● Driving licence (mandatory) ● Willingness to travel as required ** All applicants for the Sales Representative must have the right to work in the country as the Company is not able to offer visa support. *When contacting us, please include the job reference number (Ref: MI47316-1) at the top of your message. If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs.

Rejoignez HN Services en tant que Développeur Full-stack .NET Angular (H/F) ! Localisation : Plusieurs projets disponibles partout en France Type de contrat : CDI Rémunération : À définir selon expérience + avantages sociaux attractifs Pourquoi rejoindre HN Services ? • Une expertise reconnue dans la gestion de projets digitaux : applications mobiles, web, refonte et intégration de nouvelles fonctionnalités., • Un environnement dynamique valorisant l’autonomie et l’expertise technique., • Un accompagnement personnalisé grâce à un suivi commercial et des échanges réguliers pour garantir votre épanouissement. Vos missions principales : • Participer au développement et à l’évolution d’applications pour des projets variés., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques (daily meetings, points avec les Business Analysts)., • Intégrer et maintenir des fonctionnalités innovantes, en respectant les standards de qualité et de performance., • Identifier et résoudre les problèmes techniques, avec une approche proactive et collaborative. Contexte client : Notre client développe des applications web. Certaines sont utilisées par des collaborateurs internes et d’autres par des clients externes. Ces applications couvrent l’octroi et la distribution des prêts et aides proposés par le client dans le cadre de sa règlementation. Ces applications sont toutes développées avec le Framework .Net 4.X en C#, avec pour certaines, des écrans développés en Aurélia.js, un Framework proche d’Angular.js. Ces applications permettent entre autres : • L’instruction et la gestion de prêts & aides personnes physiques et morales., • La gestion des encaissements et décaissements, • La mise à disposition d’extranet pour nos clients pour saisir des demandes de prêts & aides., • Des API appelés « briques communes » permettant d’offrir des services support aux différentes applications (GED, Signature électronique, Messages Extranet …) Profil recherché : • Maîtrise des technologies full-stack .NET, avec une expertise sur au moins une technologie de prédilection., • Profil ayant des compétences sur du Cloud., • Bonne capacité d’autonomie et aptitude à gérer vos sujets techniques avec efficacité. L’environnement technique : • .Net Framework 4.8 (avec C#), • SQL Qerver, • Azure Devops/ Git, • HTLM, • API Rest Les connaissances de ces outils sont également un plus : • Framework Javascript type Angular, • .Net Core >6, • Azure et Azure Data Factory, • Docker Vos qualités qui feront la différence : • Sociabilité et esprit d’équipe, pour une bonne dynamique de collaboration., • Capacité à admettre vos limites et à rechercher activement des solutions d’amélioration., • Ouverture d’esprit et disponibilité pour les échanges avec les collègues et partenaires. Ce que nous vous offrons : • Une proximité avec les équipes RH et commerciales pour remonter vos difficultés et vous connecter aux autres collaborateurs., • Une sensation d’appartenance forte grâce à une mise en relation avec des experts et des échanges enrichissants., • La possibilité de travailler sur des projets stimulants et variés, adaptés à vos compétences et aspirations. Chez HN Services, nous croyons en la transparence et au sérieux. Vous recevrez un retour systématique à chaque étape du processus, qu’il soit positif ou négatif. L’Horizon 2026 incarne notre ambition de croissance et d'innovation, avec des objectifs stratégiques à atteindre. Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure HN Services !

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 13,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 130 000 clients accompagnés,, • 55 agences partout en France,, • 520 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, ALLURE Finance, du Groupe INSINIA, recherche un(e) Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine, chargé(e) de développer et d’animer un réseau de partenaires prescripteurs afin de promouvoir nos solutions patrimoniales et d’accroître notre clientèle haut de gamme. VOS MISSIONS • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié, • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe, • Identifier et prospecter une clientèle patrimoniale, • Contribuer à la fidélisation par une relation proactive et qualitative, • Présenter les stratégies et fonds de la société, • Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions adaptées VOTRE PROFIL • Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue), • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute., • La certification AMF est souhaitée., • Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. Qualités requises • Orientation résultat et forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux., • Excellentes capacités relationnelles et sens du service, notamment auprès d’une clientèle haut de gamme et de partenaires prescripteurs., • Esprit entrepreneurial et proactivité dans le développement du réseau., • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément., • Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations financières et patrimoniales., • Force de persuasion, sens commercial et aptitude à négocier des solutions patrimoniales pertinentes., • Adaptabilité et réactivité dans un environnement dynamique et exigeant. Compétences techniques : • Maîtrise des produits financiers et patrimoniaux (placements, OPCVM, assurances-vie, solutions de défiscalisation, structuration patrimoniale)., • Solides connaissances fiscales et réglementaires applicables à la clientèle privée., • Capacité à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure., • Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial. CARACTERISTIQUES DU POSTE • Type de contrat : CDI Temps plein, • Statut : Cadre, • Localisation : Paris 17e, • Rémunération fixe + variable

Notre équipe grandit vite, et nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires IT ambitieux(se), curieux(se) et orienté(e) résultats pour participer à cette aventure. Tes missions Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients, • Comprendre leurs enjeux business et technologiques, • Construire des offres adaptées et à forte valeur ajoutée, • Gestion de compte, • Développer des relations durables avec tes clients, • Suivre les projets et garantir leur satisfaction, • Détecter de nouvelles opportunités business Recrutement & management de consultants • Sourcer et recruter les meilleurs profils IT, • Accompagner les consultants dans leur évolution, • Créer un vrai esprit d’équipe, • Participation à la croissance, • Contribuer à la stratégie commerciale, • Participer aux événements tech/start-up, • Être force de proposition sur les nouveaux marchés Profil recherché • Formation Bac+5 (commerce, ingénierie ou équivalent), • Première expérience en business développement ou recrutement IT appréciée, • Goût du challenge et culture du résultat, • Excellent relationnel et forte énergie, • Intérêt pour la tech, l’innovation et l’univers start-up Pourquoi nous rejoindre ? • Package attractif : fixe + variable déplafonné, • Évolution rapide et responsabilités réelles, • Ambiance jeune, dynamique et bienveillante, • Team events, afterworks et culture collaborative, • Bureau au cœur de Paris

We are seeking a highly experienced EMEA Leader to drive regional growth, commercial excellence, and strategic execution within our traction systems business. This is a key role responsible for expanding market presence, strengthening customer relationships, and delivering sustainable profitability across Europe, Middle East, and Africa. What you will do: • Define and execute regional business strategies aligned with global objectives, • Drive sales growth, market expansion, and go-to-market initiatives, • Lead forecasting, budgeting, and financial performance across the region, • Optimize pricing strategies and cost structures to enhance competitiveness, • Analyze market trends and competitive landscape to identify new opportunities, • Build and maintain strategic relationships with key customers and partners, • Ensure excellence in project execution and customer delivery, • Lead and develop a high-performing, cross-functional team (sales, marketing, support), • Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement What we are looking for: • Bachelor’s degree in engineering (Electrical / Electronics preferred); MBA is a plus, • 10+ years of experience in traction motors, drives, or vehicle electrification, • Strong background in off-highway and commercial vehicle applications, • Proven experience in regional or business unit leadership roles, • Solid commercial acumen and negotiation skills, • Experience leading international, cross-functional teams, • Excellent communication and customer engagement skills, • Fluent English; additional languages are an advantage Why join Nidec? • Be part of a global leader in motor and drive technologies, • Work on cutting-edge electrification solutions shaping the future of mobility, • Access to worldwide resources and a strong innovation network, • Opportunity to make a strategic impact at regional level Ready to lead growth in EMEA? Apply now and help us shape the future of electric mobility.

La société Notre partenaire est une société internationale spécialisée dans la gestion de la mobilité à forte valeur ajoutée, active dans les secteurs du VTC ainsi que dans le conseil et l’assistance technique pour des événements de luxe, à Paris et à l’international. Le poste est à pourvoir dès que possible : Missions • New business : recherche, qualification et priorisation de nouveaux via prise de contact multicanale (téléphone, physique, réseaux professionnels, recommandations), • Préparation quotidienne des projets de coûts, devis et rapports, avec une gestion active des demandes clients, en collaboration étroite avec l’équipe opérationnelle afin de garantir le respect des standards de service promis aux clients., • Développer les clients actifs du portefeuille en identifiant des opportunités d’up-selling et de cross-selling afin d’augmenter la valeur générée par chaque compte. Compétences • Première expérience en business development / commercial, idéalement dans les univers de l’hospitality, de l’événementiel ou des services de luxe., • Capacités relationnelles et de communication, combinées à de fortes compétences commerciales orientées résultats, avec dynamisme et proactivité., • Anglais niveau B2-C1 minimum, à l’oral comme à l’écrit, avec une capacité à interagir efficacement avec les clients. Italien apprécié. Avantages • Rémunération comprise entre 22 000€ et 26 000€ selon le profil., • Fort potentiel de développement sur les 12 à 18 premiers mois et à l'international., • Panier repas : 200 € net / mois. Télétravail 1/j par semaine possible avec flexibilité sur les horaires. Localisation : Paris-centre.

Qui sommes-nous ? A la fois média économique et explorateur des transformations de notre société, le groupe La Tribune propose une offre éditoriale complète composée de Latribune.fr, de La Tribune Dimanche (quotidien dominical généraliste), Air & Cosmos, de réseaux sociaux, de newsletters thématiques et d’une cinquantaine d’événements référents en France et à l’international. Cet écosystème riche se construit grâce à 100 collaborateurs implantés partout en France, pour lesquels La Tribune défend des valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité au sein de l’environnement de travail. Le groupe s’engage donc à étudier équitablement toutes les candidatures qu’il reçoit. Le contexte du recrutement Intégrée au groupe CMA Média depuis 2023 (La Provence, Corse Matin, RMC BFM, Brut, La Tribune, La Tribune Dimanche, Air & Cosmos), La Tribune connaît une phase d’accélération marquée par le lancement de La Tribune Dimanche en octobre 2023 et, plus récemment, par la reprise d’Air & Cosmos en juin 2025. Dans ce contexte de développement ambitieux et de structuration de ses activités multi-marques, le groupe renforce son organisation BtoB afin de soutenir la croissance de ses revenus abonnements et services. La Tribune recrute ainsi un(e) Responsable de l’Administration des Ventes BtoB en CDI, avec un périmètre transverse couvrant l’ensemble des marques, pour accompagner le déploiement et la structuration des opérations commerciales. La mission Rattaché(e) à la Direction des abonnements entreprises de La Tribune, il ou elle aura des missions relatives à l’administration des ventes BtoB et au suivi client. Installation des abonnements BtoB et suivi des renouvellements Suivi et accompagnement du cycle client, de la facturation à l’installation Suivi des encaissements et du recouvrement Tenu des tableaux de bord internes pour les commerciaux Facturation des clients BtoB sur l’outil Sellsy Campagne de recouvrement des impayés Saisie des prospects/clients dans le CRM Gestion et facturation des commandes auprès de collecteurs Reporting hebdomadaire CA Redirection des demandes entrantes Syndication : Suivi des redevances et appel à facturation Marketing (campagne abonnement, support de vente, etc.) Pole abonnement BtoC : sujets abonnés transverses Produits/dev (Remontée et suivi des anomalies techniques, accès abonné, optimisation process dysfonctionnement récurrent) Profil recherché Titulaire d’un bac +3, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans d’expérience dans l’assistanat commercial dans un environnement BtoB. Vous avez pu être gestionnaire de compte ou ADV avec un souhait de monter en compétences sur le commercial, polyvalence, agilité, sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, aisance relationnelle, esprit d’équipe sont des qualités requises pour le poste. Bonne maîtrise des outils informatiques et d’une gestion comptable. Connaissances outils appréciées : Sellsy, Chargebee, Stripe, Brevo, Zendesk, Auth0 Nous rejoindre Contrat: CDI Temps plein Localisation: Paris 15 Rémunération: selon profil Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Contact Linkedin opérationnel: Arjwan BOESCH Contact RH: Océane GALIAN -

Dans le cadre de sa croissance, un cabinet d’avocats parisien recherche plusieurs collaborateurs disposant de 3 à 5 ans d’expérience en contentieux des affaires et/ou droit pénal des affaires. Vos missions : Vous interviendrez sur des dossiers complexes et à forts enjeux, notamment en : Contentieux commercial et civil Contentieux financier et réglementaire Responsabilité professionnelle Droit pénal des affaires Vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion des dossiers : rédaction d’actes, stratégie contentieuse, relation client et plaidoirie. Votre profil : Avocat(e) avec 3 à 5 ans d’expérience en cabinet Solide formation en droit des affaires Expérience significative en contentieux (idéalement avec une exposition au pénal des affaires) Rigueur, autonomie et esprit d’analyse Bon niveau d’anglais apprécié Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Dossiers techniques et variés Forte implication dans les dossiers (responsabilisation rapide) Environnement exigeant mais bienveillant Réelles perspectives d’évolution

Avec plus de 1Md€ d’actifs conseillés en 9 ans, vous intégrez le groupe qui connait la plus forte dynamique du marché. Notre cabinet conseille et accompagne sa clientèle en toute objectivité sur l’ensemble des thématiques financières, immobilières, juridiques et fiscales. Notre forte croissance est le résultat de notre approche globale de la profession qui nous différencie des autres acteurs. En effet, nous internalisons toutes les compétences métier pour proposer un service plus complet et une meilleure réactivité. Nos clients bénéficient ainsi de toutes les expertises réunies au travers des 3 entités du groupe : • KAYS WM pour le conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP pour l’expertise fiscale et comptable, • K Financement pour le courtage en crédit et assurance De plus, notre savoir-faire dans le domaine de l’Asset Management est clairement un atout ! Nous créons et élaborons nos propres allocations et solutions financières : Portefeuille ISR, Produits Structurés, Private Equity … Dès votre intégration, vous suivrez avec notre équipe d’ingénierie patrimoniale une formation complète sur le plan théorique et un accompagnement sur le plan pratique pour vos rendez-vous. La qualité de la formation et les moyens mis à votre disposition nous amènent à afficher, avec une moyenne de 4 millions d'euros par consultant, l’un des volumes d’affaires annuels les plus élevés du métier. Les relations humaines, l’éthique, la confiance et l’excellence sont les valeurs centrales portées par le cabinet et nos collaborateurs. Mission: Nous recherchons 1 CDI ( H/F) en tant que Chargé d'affaires et de financement Middle Office dès que possible Rattaché(e) à la direction générale de l'entreprise, vous aurez plusieurs missions : Financement & administratif : • Intervention (après formation si nécessaire) au financement des projets immobiliers de nos clients, au sein du pôle financement : o Vérification des capacités de crédit et simulations à produire o Vérification des dossiers de crédit (financement) o Gestion du suivi et de l’actage des dossiers o Mise en place d’outils de suivi de crédit et d’automatisation • Mise à jour des BDD des affaires et des clients via les différents outils digitaux. Mise en place de reportings, • Administration et gestion des dossiers de souscription clients auprès des partenaires, • Relation avec les organismes financiers partenaires pour le suivi des affaires et de toute demande de clients., • Intervention auprès des clients directement dans le cadre de la vie des contrats, • Automatisation des process via notre CRM et mise à jour de ces process Support commercial & conformité : • Aide aux conseillers sur certains process de souscription et/ou de gestion afin d’en assureur la bonne fin, • En coordination avec le service conformité, vous devez contribuer à la mise en place des documents de conformité, et assurer le contrôle des opérations d’un point de vue agréments/réglementaire (CIF, IOBSP & IAS), • Créer des outils à l'attention des équipes de gestion conseil, afin d'améliorer l'efficacité commerciale et le respect des obligations réglementaires, • Participer au contrôle qualité des outils digitaux du cabinet, et à la conduite du changement, • Toute tâche ponctuelle en réponse aux besoins de la Direction Profil recherché : Un bac +4/5 délivré par une école d’ingénieur, de commerce ou université est nécessaire. Un acquis d'1 à 3 ans d'expérience serait apprécié, avec une expérience dans le domaine du crédit aux particuliers (en stage a minima). Si vous êtes ambitieux, rigoureux, chaleureux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de vous recevoir à l’une de nos sessions de recrutement. Nos bureaux se situent au 240 Rue de Rivoli 75001 Paris

We are partnering with a leading specialty chemicals distributor to appoint a Technical Sales Manager focused on the Coatings market across France. This is a high-impact, client-facing role combining technical expertise with commercial ownership, working with a portfolio of global principals and regional customers. You will take ownership of a defined territory, driving revenue growth, developing strategic accounts, and positioning innovative raw materials into key coatings manufacturers. Key Responsibilities • Manage and grow an existing portfolio of coatings customers (industrial, decorative, and specialty coatings), • Identify and win new business opportunities across France, • Provide technical consultation on raw materials (resins, additives, pigments, binders, etc.), • Work closely with supplier partners to align on product strategy and market positioning, • Lead commercial negotiations, pricing strategy, and margin management, • Support customers with formulation challenges alongside internal technical teams, • Track market trends, competitor activity, and customer pipelines, • Deliver against revenue and profitability targets Your Profile • Proven experience in technical sales within coatings, adhesives, or specialty chemicals, • Strong knowledge of coatings formulations (e.g. resins, additives, pigments, dispersions), • Commercially driven with a track record of winning and growing accounts, • Ability to operate at both technical and commercial levels, • Fluent in French and English, • Degree qualified in Chemistry, Materials Science, or related field (preferred), • Comfortable working autonomously within a high-performance sales culture, • Clear progression opportunities within a growing European business, • Competitive salary + bonus + company benefits

Orso Media recrute un(e) Commercial(e) Sénior CDI · Temps plein · 4 à 6 ans d’expérience Orso Media fédère plus de vingt créateurs de contenus dans les univers: • du business: Génération Do It Yourself, Tech45, TheBoldWay, Le Panier, etc. Notre métier: • accompagner les créateurs sur trois leviers clés : croissance des audiences, monétisation, diversification. Le Poste: Rattaché(e) au Head of Partnerships, tu contribues directement au développement d’Orso Media auprès de nouveaux partenaires/sponsors. Tu prends en charge d'un portefeuille (Tech: hardware & software) et gères les partenariats des contenus produits par Collision (GDIY, Combien Ça Gagne, Fleurons, documentaires, etc.), la société de production de Matthieu Stefani et Clémence Lepic. Un rôle stratégique, au cœur du développement d'Orso Media. Tes missions: • Gérer et développer un portefeuille de clients annonceurs sur tes secteurs, • Être l'interface quotidienne entre Collision et les équipes Orso Media Profil recherché: • Passionné par les médias, • Intérêt pour les sujets Business & Tech, • 4 à 6 ans d'expérience ans d’expérience en régie publicitaire, agence média ou brand content, • Tu sais construire une relation de confiance dans la durée, • À l'aise avec des interlocuteurs exigeants : directeurs marketing, CMO, fondateurs, • Autonome, créatif(ve), rigoureux(se), • vous êtes à l’aise avec les chiffres, les outils commerciaux et l’IA ; Rémunération annuelle (selon profil): • Fixe: 40.000€ à 45.000€, • Variable: 15.000€ à 20.000€ (non-plafonné) Pourquoi nous rejoindre: • Un rôle senior avec une vraie exposition stratégique dès le départ, • Les marques les plus fortes du podcast business en France, • Une structure agile, des décisions rapides et un impact immédiat Pour postuler Envoyez votre CV ainsi que quelques lignes de motivation à

Contexte du recrutement Sous la direction du Responsable commercial, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des relations avec les clients B2B haut de gamme. Responsable du suivi opérationnel et commercial de votre portefeuille, vous êtes garant(e) de la satisfaction et de la fidélisation des clients. Missions · Gestion Opérationnelle o Établir des devis précis en fonction des stocks disponibles et des demandes des clients. o Gestion des modifications de commandes et des demandes spéciales des clients. o Accueillir et fournir des conseils personnalisés basés sur une compréhension approfondie des produits et des services offerts par Acaris principalement par téléphone et par mail. o Collaborer étroitement avec les services logistiques et comptables pour assurer une gestion fluide des locations et une facturation correcte. o Gestion du standard téléphonique · Suivi et Support Opérationnel des Locations o Suivre les commandes depuis leur initiation jusqu'à la livraison et le retour. o Résoudre les problèmes opérationnels rencontrés pendant la période de location en coordination avec les équipes internes. o Assurer le support nécessaire pendant les événements : répondre aux questions des clients concernant les produits, les commandes et les livraisons. o Traiter les réclamations clients et les suivre jusqu'à résolution complète. · Gestion d’un Portefeuille Clients B2B o Assurer le suivi régulier et personnalisé de chaque client du portefeuille. o Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour optimiser leur satisfaction et maximiser les opportunités de développement et d'upselling. o Assurer un reporting régulier de vos activités à votre Responsable. · Suivi financier et reporting : o Suivi des paiements et coordination avec le service comptable. Profil recherché⭐ · Bac +3 minimum en commerce, gestion ou équivalent. · Excellente communication orale et écrite. · Compétences en suivi opérationnel des dossiers : o Expérience prouvée dans le suivi méticuleux des dossiers clients : des devis, des e-mails, et des appels y compris la gestion des urgences et des modifications. o Aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision, logique, proactivité, autonomie et rigueur. · Sens du service client : à l’écoute, à l'aise dans le conseil et l'accompagnement des clients, orientation satisfaction client. · Une expérience dans le luxe et/ou évènementiel (wedding planner, traiteur) est un plus.

Nous recrutons pour notre client, une entreprise innovante en forte croissance, spécialisée dans les solutions digitales à destination des entreprises. Dans un environnement dynamique et entrepreneurial, vous intégrerez une équipe à taille humaine où l’autonomie, la performance et l’esprit d’initiative sont au cœur de la réussite collective. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à un profil senior, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente avec un fort focus sur le développement commercial. 🔥 Développement commercial (majoritaire) • Déployer une stratégie de prospection active et multicanale (téléphone, email, réseaux professionnels), • Identifier et cibler des interlocuteurs décisionnaires au sein d’entreprises (PME / ETI), • Générer et qualifier un volume constant d’opportunités commerciales, • Conduire des rendez-vous avec des décideurs, • Comprendre les enjeux business et proposer des solutions adaptées, • Présenter une offre de services digitale en mode abonnement, • Détecter des opportunités de croissance sur les comptes existants, • Participer à l’amélioration des process commerciaux, • Collaborer avec les équipes marketing et opérationnelles, • Remonter les feedbacks terrain pour faire évoluer l’offre 👤 Profil recherché 🎓 Formation • 1 à 3 ans d’expérience en développement commercial B2B, • Maîtrise des techniques de prospection (cold call, emailing, social selling), • Capacité à gérer un cycle de vente de bout en bout, • Aisance dans les environnements digitaux / solutions dématérialisées, • Forte culture du résultat et goût du challenge, • Persévérance et résilience commerciale, • Excellentes compétences relationnelles et d’écoute, • Autonomie et sens de l’organisation, • Anglais professionnel requis 💡 Pourquoi ce poste ? • Un rôle clé dans une structure en plein développement, • Une montée en compétences rapide sur un cycle de vente complet, • Un environnement responsabilisant avec une forte autonomie, • Une culture orientée performance et impact

Loc’oto poursuit son développement… et s’implante en région parisienne ! Dans le cadre de cette nouvelle étape stratégique, nous lançons la création de notre structure en Île-de-France avec l’ouverture prochaine d’une agence. Pour porter ce projet ambitieux, nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) avec une forte dimension entrepreneuriale. Votre mission : Lancer et développer l’activité commerciale en région Île-de-France Construire et fidéliser un portefeuille clients Piloter la prospection et transformer les opportunités en business Structurer l’activité locale en lien avec les équipes Être un véritable moteur de croissance sur un marché à fort potentiel Profil recherché : Développeur(se) dans l’âme, avec un goût prononcé pour le terrain Bonne connaissance de la LLD et de son écosystème Maîtrise du tissu économique francilien Capacité à structurer, fédérer et faire grandir une activité Le poste est évolutif, avec de réelles perspectives à mesure du développement de l’agence. Une opportunité unique de participer à la construction d’un projet et d’en être un acteur clé dès le départ.

Offre d’Emploi: Responsable de Stand (H/F) - Grands Magasins Haussmann Type de contrat : CDI Contexte Dans le cadre de notre activité au sein d’un prestigieux Grand Magasin parisien, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable de Stand passionné(e) par l’univers de la beauté, doté(e) d’un fort sens du service et de leadership. Vos missions En tant que Responsable de Stand, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de l’excellence opérationnelle et de l’image de marque. Vous encadrez une équipe de deux conseiller(ère)s de vente. Pilotage commercial • Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs fixés (sell-out, panier moyen, fidélisation)., • Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’action adaptés., • Optimiser la productivité et la rentabilité du corner., • Encadrer, animer et motiver votre équipe, • Organiser les plannings et garantir une couverture optimale du stand, gérer les congés, absences de votre équipe, • Être le point de relais avec l’agence pour sécuriser une couverture optimale, • Former et accompagner l’équipe sur les techniques de vente, les lancements produits et les rituels de la marque., • Offrir une expérience client premium et personnalisée., • Développer la fidélisation et le recrutement de nouveaux clients., • Garantir la parfaite tenue du stand (merchandising, propreté, mise en avant des nouveautés)., • Veiller au respect des standards visuels et des guidelines merchandising., • Assurer la gestion des stocks (réassort, inventaires, suivi des ruptures)., • Superviser les commandes et anticiper les besoins., • Veiller au respect des procédures internes (encaissement, sécurité, conformité)., • Mettre en place des animations et opérations commerciales., • Participer aux lancements produits et aux événements en magasin., • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en vente dans l’univers de la beauté, idéalement en grand magasin., • Première expérience réussie en management d’équipe., • Forte culture du résultat et maîtrise des KPI retail., • Excellente présentation et sens aigu du service client., • Leadership naturel, esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités., • L’opportunité de rejoindre une société en pleine croissance., • Un environnement stimulant au sein de department stores emblématiques., • Une rémunération attractive, • Des formations régulières aux produits et techniques de vente.

📞📞📞 CONTACT CENTRE MANAGER – PARIS – FULLY ONSITE – IMMEDIATE START 📞📞📞 Job Title: Contact Centre Manager (Operational Business Manager) Location: Paris, France (Fully Onsite) Rate: Negotiable Contract: 3-month full-time contract, with a view to a permanent position Start Date: ASAP About the Company: Our client is a global leader in hearing care solutions, operating a large international retail network focused on delivering high-quality, customer-centric services. With a strong presence across Europe, the organisation combines clinical expertise, innovative technology and operational excellence to enhance customer experience and commercial performance. As part of its continued focus on optimising sales and customer engagement, the business is seeking a senior operational expert to strengthen its Contact Centre performance in France. The Role: This is a highly operational, hands-on assignment for an experienced Contact Centre professional who will be embedded onsite between Amiens and Paris. The successful candidate will act as a senior operational advisor and business manager, supporting the improvement of sales activities managed via the Contact Centre. The primary focus is outbound activity aimed at calling prospects and the existing customer base to arrange appointment bookings for retail stores. The environment is complex, involving two distinct operating models and multiple external providers, one of which is currently underperforming against expected quality standards. This role requires immediate impact, structured governance and strong analytical capability combined with pragmatic execution. Key Responsibilities • Lead and optimise outsourced call centre operations (inbound & outbound) to maximise appointment generation, conversion and ROI., • Ensure cost efficiency (CPA) and sustainable performance through strong outsourcer management and KPI monitoring., • Design and continuously improve customer enquiry and complaint management processes, building an effective first point of contact., • Implement call monitoring systems and quality standards to guarantee customer experience excellence., • Drive process improvements and manage organisational impact (training, communication, change implementation)., • Develop and manage SLAs with internal stakeholders and external partners., • Ensure ongoing training and alignment of outsourcers on products, policies, scripting and service standards., • Collaborate cross-functionally to ensure smooth execution and alignment with business goals. Profile & Qualifications • 7+ years’ experience managing mid-to-large scale call centres (inbound & outbound), ideally with outsourced providers, • Proven leadership and people development experience, • Strong knowledge of call centre best practices, KPIs and CTI systems, • Strong experience with outbound projects will be considered a plus, • Solid understanding of GDPR regulations for the specific market, • Advanced Excel and PowerPoint skills; experience with BI tools, • Fluent French and English (written and spoken); Italian will be considered a plus, • Both strategic and “hands-on” approach, • Data-driven mindset Contract Details • Full-time contract for an initial 3 months., • Strong likelihood of extension based on performance and business needs., • Competitive daily rate up to €300. 📩 Interested? Contact to learn more about this fantastic opportunity!

At Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, we bring deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. As a business of Marsh, we work alongside the world’s leading experts across risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting. Together with Marsh Risk, Guy Carpenter, and Mercer, we help organizations build resilience and competitive advantages from every angle. With annual revenue over $24 billion and more than 90,000 colleagues in 130 countries, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit ___, or follow us on ___and ___. Oliver Wyman is seeking an Assistant General Counsel to join our Legal team in Paris Please Note: Oliver Wyman/Marsh operates a hybrid working policy and we will require the successful candidate to work from our Paris office at least 60% of the time. About the role: As Assistant General Counsel for France, you will be part of a first class, experienced global in-house legal team dedicated to the management and economic consulting businesses of Oliver Wyman Group (“OWG”). This role is an ideal in-house role for a mid-level to senior-level corporate/commercial lawyer with at least 5 years post-qualification experience. The Assistant General Counsel will work closely with the EMEA legal team to handle legal matters for the EMEA region, with a focus on France. and will report directly to the Chief Counsel, Continental Europe. Specifically, you’ll be: • Providing corporate advice and support on a wide range of legal issues and projects to the OWG businesses across EMEA, • Handling the reviewing, drafting and negotiation of a variety of commercial contracts and other legal documents related to OWG’s global professional services businesses, including OWG-form engagement letters and contracts, client form agreements, subcontracts, third party release/reliance letters etc., • Advising OWG consultants and corporate support functions on legal issues generally, including the legal/contractual implications of commercial business decisions (i.e.., business/legal counselling and common sense advising)., • Identifying liability exposure and provide creative solutions to manage and reduce risk., • Coordinating specialty legal review by internal and external legal advisers on a range of matters, • Assisting with all matters related to legal support of the OWG businesses, including compliance and risk mitigation processes Who we are looking for… • You’ll be a French qualified lawyer, with at least 5 year’s post qualification experience – we’re happy to consider individuals in private legal practice who are now looking for their first move to an in-house role, • Fluency in French and English is required, • You’ll have proven experience with commercial contract review, drafting and negotiation, • Transactional and corporate finance experience is preferred, • Strong communication and drafting skills are essential, as well as the ability to interface with senior management; you must exercise good judgment and be commercially minded Why Join Us? At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. ___ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Conseiller(ère) médicaux technique en CDI. Dans le cadre de notre développement, vous serez un acteur clé de la promotion et du rayonnement d’Asdia sur Paris (75) et en Seine-Saint-Denis (93), en contribuant activement à son développement commercial. Vous aurez pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et serez garant(e) de leur fidélisation. Vos missions principales • Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ;, • Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ;, • Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ;, • Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ;, • Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l’entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat • Vous êtes issue d’une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l’univers de la santé ;, • Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d’une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ;, • Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ;, • Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ;, • Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ;, • Vous êtes empathique et bienveillant(e) ;, • Vous êtes organisé(e) ;, • Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ;, • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ;, • Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ;, • Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l’envie d’une nouvelle orientation B to B et d’un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s’épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages • Rémunération brute mensuelle à partir de €3 340,00 ;, • Participation aux bénéfices de l'entreprise ;, • Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l’employeur ;, • Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau…) ;, • Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;, • Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe où l’humain, l’excellence, l’esprit d’équipe et l’innovation sont nos valeurs fondamentales. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité :

Nous recherchons un.e Responsable Technico-Commercial.e qui assurera le suivi et le développement de la marque auprès de la distribution professionnelle spécialisée en Sanitaire/Chauffage. Le secteur à pourvoir couvre Paris et l’Île-de-France. Missions : En étroite collaboration avec son collègue Chargé d'Affaires Entreprises Paris / Ile-de-France, le Responsable Technico-Commercial est l'interlocuteur privilégié des enseignes de distribution partenaires de la marque. Il visite les agences et showrooms, forme les équipes commerciales, s'assure de la présence et de la bonne présentation des produits de la marque dans le réseau de distribution. En particulier, il assure les missions suivantes : • Entretien et développe le réseau de distribution de la marque, • Prospecte de nouveaux clients / nouveaux débouchés, • Assure l’animation et la formation produits auprès des vendeurs/ses expo, • Etablit les devis, négocie les prix et les promotions, • Anime les journées et salons professionnels auxquels participe la marque, • Participe aux points hebdomadaires avec sa Direction Commerciale, • Planifie ses rendez-vous et rédige les rapports de visites clients, • Transmet les demandes d’intervention SAV au service client Profil recherché : • Formation : De formation Bac+2 minimum, type Négociation et Relation Client ou Techniques de Commercialisation., • Compétences: o Compréhension fine et technique des produits et de leurs spécificités pour proposer les bonnes solutions aux clients o Curiosité et connaissance du secteur et de ses acteurs o Sens de la négociation et de la persuasion o Formalisation de reportings o Animation de formations sur les produits o Maîtrise des logiciels du pack MS Office o Bonne communication orale et écrite o Autonomie • Savoir-faire : Le profil recherché disposera d’une première expérience (minimum 3 ans) idéalement dans la vente d’équipements de salle de bain., • Savoir-être : Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (vivacité intellectuelle, méthode, rigueur), le profil recherché devra démontrer certaines qualités indispensables pour le poste : o Organisation o Excellent sens relationnel o Persévérance o Gestion des priorités o Sens de l’écoute et du service o Polyvalence et état d’esprit en phase avec le fonctionnement d’une entreprise à taille humaine Statut : cadre de la Convention Collective des Commerces de gros Contrat : CDI Titulaire du permis B en cours de validité Domiciliation : Le candidat s’engage à élire domicile dans le périmètre géographique défini.

Nous sommes à la recherche d’un ou plusieurs Account Managers dans le secteur de l’Energie, le Transport, l’Assurance, l’Industrie ou le Luxe/Retail/PGC, passionné par la vente complexe et le développement commercial dans le conseil en management. Vos futures missions Rattaché au Directeur du développement, vous contribuez à accélérer le développement du cabinet sur ses terrains de jeu stratégiques. Vous intervenez sur : 1/ La définition d’un plan d’action commercial sur un compte stratégique (et par débordements sur d’autres comptes à potentiel au sein du même secteur) : • Définition des objectifs à atteindre (CA, RDV et objectifs qualitatifs), • Etablissement des priorités de développement (entités, sujets prioritaires) pour atteindre vos objectifs, • Suivi des résultats obtenus et suggestion d’ajustements du plan d’action pour sécuriser l’atteinte des objectifs, • Animation de la gouvernance associée, en lien avec les équipes conseil 2/ La mise en œuvre opérationnelle de ce plan d’action commercial : • Prospection commerciale (prise, préparation et animation de RDV clients avec les équipes conseil auprès de prospects variés dont des dirigeants) des soutenances, négociations, etc.) *Incarner le « regard du client » pour challenger les équipes conseils dans la rédaction des propositions commerciales, dans la préparation des soutenances, dans les stratégies de lobbying mises en place (vente complexe) *L’animation des relations VIP et Achats *La chasse et l’animation des Accords Cadre 3/ Des chantiers transverses visant le développement de la culture bizdev du cabinet et l’efficacité commercial du collectif de consultants Votre contribution pourra notamment être demandée sur : • Des campagnes de développement commercial transverses pour accélérer le développement de nouvelles offres, • Des chantiers transverses inhérent à l’activité commerciale : formation commerciale des consultants, optimisation de l’outillage dédié au développement commercial, appui aux préparations de soutenances sur des opportunités commerciales en dehors de votre périmètre, etc. Le profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire, vous capitalisez sur une expérience de 5-8 ans en tant qu’Account Manager, au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise type ESN. Vous avez le goût et l’expérience de l'animation commerciale de grands comptes dans le secteur de l'Energie, le Transport, l’Assurance, l'Industrie ou le Luxe/Retail/PGC : • Vous avez un premier niveau de compréhension des enjeux de l’un de ces 2 secteurs, • Important - Vous avez une bonne connaissance d’un très grand compte (type CAC40 ou SBF120) dans l’un de ces secteurs (et idéalement d’autres comptes à potentiel du secteur), • Important - Vous avez un réseau pré-existant au sein de ce compte et de son secteur (côté opérationnels et/ou achats), • Vous avez le goût et l’expérience du terrain (et notamment de la prospection commerciale), • Vous êtes en capacité de sécuriser des ventes en travaillant main dans la main avec les équipes conseil (propales, soutenance, lobbying, etc.) Proactif, vous avez l’esprit entrepreneurial et prenez des initiatives pour atteindre vos objectifs. Doté d’un excellent relationnel et véritable joueur d’équipe, vous aimez relever des défis de manière collective. Vous avez la capacité à embarquer vos interlocuteurs dans vos efforts de développement et à donner envie de travailler avec vous. Curieux, vous intervenez sur une grande variété de sujets et auprès d'interlocuteurs diversifiés.

Informations sur l'entreprise WLFG Consulting accompagne des entrepreneurs et organisations des Industries Culturelles & Créatives musique, audiovisuel/animation, gaming, culture-tech) sur la croissance : go-to-market, partenariats, structuration commerciale, exécution et fundraising readiness. Activité internationale (Europe ↔ Afrique). & Description du poste/stage Aider WLFG à fluidifier le cycle de vente et la gestion administrative : suivi des prospects, devis/contrats, facturation, relances, reporting, pour accélérer le CA et améliorer la rigueur opérationnelle. Missions • CRM & pipeline : mise à jour des leads, statuts, next steps, relances, • Devis / facturation : préparation et suivi (devis, factures, bons de commande si besoin) • Relances : paiements, signatures, retours clients (email + suivi), • Contrats : aider à préparer les documents (versions, envoi, tracking signatures), • Support commercial : mise en forme de propositions, check qualité, éléments à joindre (1-pagers, decks) • Reporting : tableau hebdo (CA, factures, encaissements, pipeline, actions) Pofil recherché • Bac+2, à l’aise avec l’administratif et le suivi, • Très bonne organisation, rigueur, sens du détail, • Bon niveau de français écrit ; anglais pro apprécié, • À l’aise avec les outils (Google Drive, Sheets/Excel, Notion, Hubspot), • Appétence pour la tech / ICC / entrepreneuriat Ce que tu vas apprendre • Comment une boîte de conseil “opératrice” gère un pipeline et convertit, • Process ADV : devis → contrat → facture → encaissement → delivery, etc., • Rigueur “scale-up standard” : reporting, templates, exécution Informations pratiques • Début de stage : 1er Juin 2026, • Gratification possible selon résultats obtenus, • Remote + 1 jour en présentiel / semaine (Paris 19 ou Massy 91) Candidature

JBAndrews is conducting a confidential executive search on behalf of a leading global logistics and freight forwarding organisation to appoint a Head of Airfreight Procurement with responsibility for Southern Europe. This role sits within a well‑established European airfreight organisation and plays a critical role in shaping carrier strategy, cost competitiveness, and service performance across key Southern European markets. The Role Reporting into senior European airfreight leadership, the Head of Airfreight Procurement will take ownership of the regional airline procurement and carrier management strategy, ensuring alignment with commercial, operational, and network objectives. Key responsibilities include: • Leading airfreight carrier procurement strategy across Southern Europe, • Negotiating airline agreements, pricing structures, capacity programmes, and partnerships, • Managing relationships with global and regional airline partners, • Working closely with airfreight operations, sales, and trade management teams, • Supporting network and routing decisions to optimise yield, margin, and service levels, • Acting as the senior procurement interface for the region within Europe This position combines strategic procurement leadership with strong commercial influence at a regional level. Candidate Profile The successful candidate will typically demonstrate: • Proven experience in airfreight procurement, carrier management, or trade management, • Background within freight forwarding, airfreight, or integrated logistics environments, • Strong airline relationships across European trade lanes, • Experience operating within a regional or multi‑country procurement remit, • Excellent commercial, negotiation, and stakeholder management skills, • Ability to operate effectively within complex matrix organisations French language capability is strongly preferred; additional European language skills are advantageous. Why Consider This Opportunity • Senior regional leadership role within a globally established logistics organisation, • High visibility across the European airfreight network, • Direct influence over procurement strategy and airline engagement, • Competitive executive remuneration and long‑term career development This search is being managed on a strictly confidential basis. For a discreet and confidential discussion, please contact JBAndrews directly.

Le Groupe AICI International vous propose de le rejoindre pour performer au sein d'un quartier agréable de la capitale. Nous vous proposons de nous rejoindre pour vivre pleinement le métier de l'immobilier, vous former, vous dépasser et surtout travailler dans une ambiance conviviale et agréable avec tous les moyens nécessaires. Nous recherchons des personnes passionnées, motivées, respectueuses et avec l'envie de se dépasser. Un métier passionnant dans un quartier dynamique et vivant du 16ème arrondissement de Paris, Victor Hugo, Trocadéro. Si vous recherchez un cadre agréable pour performer sur notre beau secteur, nous attendons vos candidatures, mais nous n'avons que 2 places à pourvoir. Une opportunité d'intégrer notre équipe très professionnelle et reconnue sur le secteur depuis 30 ans. Vos missions au sein de l'agence seront sur le secteur de la transactions/ventes, la prise et sortie de mandats, la prospection, le suivi notaire sur les dossiers traités de A à Z par le collaborateur (prise de responsabilités immédiate). Avec un Sens commercial, bon relationnel, esprit d'équipe, autonomie, dynamisme, envie de s'investir professionnellement, un pas dans une nouvelle vie, gout du challenge et du dépassement. Compétences et expérience souhaitées Écoute, empathie, rigueur, motivation, performance, envie de développement personnel.

📍 Paris 16e (32 avenue Kléber) 💰 32 000 € fixe + 6 000 € variable ⸻ Rejoignez Axonia Axonia Education est un institut d’accompagnement académique haut de gamme pour lycéens et étudiants en classes préparatoires. Notre ambition est simple : devenir une référence du soutien scolaire d’excellence en France. Pour cela, nous construisons une approche unique combinant mentorat, méthode et suivi personnalisé. ⸻ Pourquoi ce poste est différent Vous ne vendez pas des heures de cours. Vous comprenez un élève, construisez une stratégie et pilotez sa progression. 👉 C’est un rôle à la croisée de : • la pédagogie, • le conseil, • la relation client, • et le développement commercial ⸻ Votre rôle Vous accompagnez chaque famille de A à Z : • Comprendre rapidement la situation de l’élève (niveau, spécialités, objectifs), • Identifier les bons leviers (méthode, niveau, orientation), • Proposer un accompagnement pertinent et crédible, • Choisir le mentor le plus adapté, • Assurer un suivi régulier (bilans, ajustements, coordination avec le professeur) 👉 Vous êtes responsable de la réussite de vos élèves dans la durée ⸻ Le profil que nous recherchons • Bonne compréhension du système éducatif français (lycée, orientation, CPGE), • Intérêt réel pour les enjeux académiques et les parcours d’excellence, • Capacité à analyser rapidement un profil et à adapter son discours, • Aisance relationnelle et sens de l’écoute, • Envie de s’impliquer dans un projet ambitieux ⸻ Ce que vous allez aimer • Un rôle stimulant intellectuellement (chaque cas est différent), • Une vraie montée en compétence (pédagogie, orientation, conseil), • Une équipe exigeante et ambitieuse, • Des bureaux premium à Paris, • Participer à la construction d’un futur acteur majeur du soutien scolaire haut de gamme ⸻ Pourquoi postuler Si vous aimez comprendre, conseiller, convaincre intelligemment et suivre des projets dans la durée, ce poste est fait pour vous.