Commercial jobs in Paris - Page 15Create job alerts

Job Role : We are seeking a highly qualified and motivated Investment Analyst with a strong background in Transaction Advisory, including both Sell Side and Buy Side experience, as well as M&A expertise. The ideal candidate will have a solid foundation in Venture Capital, Private Equity or significant experience in one of the Big 4 Financial Advisory Companies. The role is based in Doha, Qatar with frequent travels as required by Business. Responsibilities: • Evaluating and screening investment opportunities, • Preparing investment memorandums, financial models, and supporting the development of documentation, • Getting involved in all aspects of the transaction process from screening to closing, • Participating in the commercial, financial, legal and tax due diligence processes, • Supporting the structuring and executing investments across multiple sectors, • Monitoring and tracking operational and financial performances of investee companies, • Preparing financial performance reports for portfolio companies and deriving recommendations Qualifications: • A minimum of 8 years of experience in M&A, Private Equity, or one of the Big 4 Financial Advisory Companies, • Master’s Degree from a top-tier university (MBA or master’s in finance), • CFA or CAIA is an advantage, • Previous involvement in deals and M&A transactions, • Experienced in drafting term sheets, LOI, SHA and SPA, • Strong financial modelling and analytical skills, with strong understanding of valuation, • Strong communication and presentation skills, • Team player with a positive attitude, • Role is based in Doha, Qatar with frequent travels as required, • Fluent English

Olcani RH, Cabinet de recrutement spécialisé et indépendant, recherche pour le compte d’un de ses clients, Foncière Immobilière cotée en bourse et détentrice d’actifs immobiliers commerciaux, un ou une Gestionnaire de Patrimoine H/F en CDI. Rattaché(e) à La Directrice du Patrimoine et au sein d’une équipe de quatre collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes : • Quittancement de tous les éléments en lien avec les baux,, • Saisie des factures de charges et travaux relatives aux immeubles gérés dans le logiciel de gestion (EVEN),, • Etablissement des budgets de charges,, • Reddition des charges locatives,, • Suivi des règlements locataires et recouvrement,, • Gestion des relations avec les Syndics et des commercialisateurs,, • Relations avec les prestataires techniques sous contrat ou ponctuels en vue de maintenir le patrimoine en bon état,, • Contacts et échanges avec les locataires, par téléphone, courrier ou lors de rendez-vous,, • Participation à l’élaboration de comptes-rendus trimestriels de gérance,, • Suivi des sinistres et des contentieux,, • Suivi des travaux et actions à mener dans le cadre de la labellisation environnementale des immeubles,, • Suivi des travaux de rénovation énergétique en application du Décret Tertiaire. Profil requis De formation supérieure en Gestion Immobilière, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d’un bailleur commercial. Votre polyvalence, votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre gout à travailler et évoluer professionnellement au sein d’une équipe à taille humaine et dynamique, seront les qualités attendues pour ce poste. Vous maitrisez les outils de gestion (EVEN serait un plus), avez de bonnes bases juridiques en droit immobilier et avez un excellent relationnel auprès de vos interlocuteurs internes et externes. Salaire fixe entre 40 et 45 k€ + avantages (primes , TR , mutuelle, transport)

Job Description – Medical Copywriter (France) We are a technology-led healthcare solutions provider, driven by the purpose of enabling healthcare organisations to be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for bold, industrious, and agile talent. We are a rapidly growing global organisation, and we are scouting for the best talent for this next phase of growth. With us, you are at the intersection of healthcare and technology, working on global opportunities with fast-track career potential in a team fueled by purpose. We are looking for a talented professional with strong medical copywriting expertise who can develop compelling content for pharmaceutical brand deliverables. This role complements the design team while serving clients in the pharmaceutical sector. The focus will be on creating promotional communication content and developing market access materials. You should be recognised as a brand storyteller, able to translate complex science and data into engaging, compliant promotional copy. The goal is to make the complex simple, adapting detailed scientific information into clear, impactful content for digital and non-digital channels, while ensuring medical accuracy and referencing. Creativity, innovative thinking, and problem-solving should be at the heart of everything you do. Key Responsibilities: • Develop and update content for commercial assets across digital channels (banner ads, emails, sales rep tools such as iDetails, social media content, websites) and print materials (posters, slide kits, patient guidelines, sales content, leaflets, conference materials)., • Ensure all content complies with French regulations and client internal policies, with authentic and up-to-date references., • Contribute to creative projects, including campaign-level ideation and moving image content., • Partner with graphic design, brand, and production teams on briefs, workshops, and project delivery., • Follow best practices in processes, communication, project management, documentation, and technical standards (language, grammar, stylisation, data summarising, referencing)., • Participate in client calls and training sessions as required., • Utilize and oversee AI tools to enhance efficiency and accuracy in content development., • Ensure quality, confidentiality, security, and compliance with company systems, processes, and policies. Ideal Profile: • Education: Degree/Master’s in a healthcare-related discipline (or equivalent qualification)., • 5+ years of experience, preferably in an agency or in-house creative role with pharma sector clients., • Awareness of regulatory requirements – e.g., French Loi Bertrand and related legislation governing pharmaceutical communications., • Familiarity (or willingness to deepen knowledge) in rare diseases, with additional exposure in respiratory & immunology, cardiovascular, renal & metabolic, and oncology therapy areas., • Strong writing ability with conceptual thinking skills and a good knowledge of the digital landscape., • Strong written and verbal communication/presentation skills., • SEO copywriting experience (keyword research, best practices for traffic and engagement) is a strong plus., • Up to date with latest technical/scientific developments and able to relate them to projects., • Client-oriented mindset with a focus on building long-term partnerships., • Ability to meet deadlines and manage multiple priorities effectively., • Experience working in large, multinational, or matrix organizations is advantageous., • Ideally located within commutable distance to Paris (hybrid role: mix of remote working with occasional office visits)., • Native-level French written and spoken communication skills, with strong business English proficiency.

Affiliates • Create, own and implement the strategy for the Affiliates channel across Shark & Ninja with the explicit aim of driving growth/performance for the French market., • Oversee the execution of Affiliates activity to ensure we take a best-in-class approach. This will include a blend of hands-on and network management., • Report on daily, weekly, and monthly performance against forecast and KPI’s., • Create & nurture profitable relationships with key affiliate partners, ensuring we diversify our publisher and vertical mix., • Nurture and develop the relationship with our affiliate network AWIN., • Identify and test innovative opportunities to grow the channel. This includes developing a test and learn plan., • Work closely with key internal stakeholders including the wider eCommerce team, Marketing, Commercial, Conversion & Creative. CRM • Identify and develop French automated campaigns including retargeting, cross-selling and reactivation ultimately driving CLV and brand advocacy., • Define briefs for the campaigns and journeys to be developed, engaging with key stakeholders to obtain their input and priorities to inform your thinking and plans. Key stakeholder groups include Brand Marketing, Merchandising, Social and Design., • Interrogate performance reports and analysis to understand the key drivers of campaign performance, developing plans and A/B tests to optimise campaigns to improve results. Essential Skills • Significant experience of developing multi-channel and automated CRM programmes, ideally in a multi-brand or international environment., • Significant experience of working in an Affiliates role, ideally in a medium to large organisation., • Strategic thinker with ability to articulate complex concepts concisely., • Highly commercial, with ability to define, identify and prioritise high value initiatives. Ability to create robust campaign plans to deliver growth., • Proactive and self-driven, confident working independently, but with strong team ethics., • Powerful communicator with excellent presentation skills and ability to clearly articulate ideas., • Capability to deal with ambiguity, uncertainty and to aggregate complex items., • Fluent in French and English., • Educated to a degree standard, ideally in a marketing or business discipline., • Can quickly and consistently “get to the heart of the matter” and acts decisively to solve the right issues at the right time., • Genuine, upfront, consistent, and values driven. About You • 5+ years demonstrable mixed experience across Affiliates & CRM roles., • An in-depth knowledge of the French affiliate market, ideally with retail experience., • An excellent communicator and strong negotiator who can build relationships easily., • Strong analytical, strategic, and mathematical skills, along with meticulous attention to detail., • A motivated self-starter who is ambitious & curious, with a desire to test new ideas., • Strong interpersonal skills with an ability to work with a variety of styles and personalities., • Thrives in a fast-paced environment., • A team player who promotes collaboration., • Obsessed with delivering the best experience for our customers., • Experience working on AWIN’s network is advantageous., • Experience using BloomReach CRM platform is advantageous.

Missions : Au sein de la Direction Commerciale, vous assistez les équipes dans la réflexion et la mise en place d’actions d’animation des équipes commerciales Team France Export en région. Structurée autour de Business France, des régions, des Chambres de Commerce et d’Industrie et de Bpifrance, la Team France Export propose aux entreprises désireuses de se développer sur les marchés étrangers un ensemble complet de solutions, de la préparation à la projection à l'international. La Team France Export repose sur 13 guichets uniques régionaux, où 250 conseillers spécialistes de l’export apportent aux entreprises un conseil de proximité. À l’étranger, la Team France Export s’appuie sur un réseau de 750 conseillers répartis dans 65 pays. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Appui à l’organisation de challenges commerciaux : Chaque année une 50ène de nos collaborateurs, sont récompensés par des déplacements professionnels à l’étranger en groupe. Le chargé de projet assistera l’équipe dans la mise en place des programmes en lien avec nos bureaux à l’international, du suivi logistique et budgétaire des missions, et de la communication interne., • Appui à l’organisation de l’événement national Team France Export, réunissant l’ensemble des équipes en région à Paris : plus de 600 personnes réunies autour de conférences, de rendez-vous et d’animations diverses (février/mars 2025), • Appui à l’organisation d’ateliers d’animation commerciale (présentiel ou digitalisé) : gestion de l’agenda des ateliers, choix des sujets en lien avec l’équipe., • Appui à la création des documents, visuels, présentations, et vidéo. Profil recherché : Etudiant en école de commerce Bac+3/4 en spécialisation commerce international ou autres. Votre créativité et votre esprit d’initiative, alliées à votre dynamisme et votre curiosité d'esprit seront des atouts pour ce poste. Fort tempérament commercial. Bonne maîtrise du pack office (PPT, Sharepoint, Excel, Teams) et de Canva. La connaissance de logiciels de montage vidéo serait un plus (Play-Play). Début : Décembre Durée : 6 mois Lieu : Paris Ce que vous allez vivre chez nous : • Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international, • Intégrer une agence à dimension internationale, multiculturelle et engagée, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe, • Rejoindre une entreprise engagée et inclusive (Business France est notamment signataire de la charte diversité et du Pacte mondial des Nations Unies pour le développement durable)., • Monter en compétences avec des missions responsabilisantes, au sein d’un environnement bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les apprenant(e)s, • Intégrer une communauté active d’une centaine d’apprenants Rémunération & Avantages : • Gratification : 1001 € brut par mois complet de stage, • 1 jour de congé par mois complet de stage, • Télétravail possible sous conditions, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€, • Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport, • Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 40 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 200 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 250 milliards de dollars au 31 mars 2024. Le contexte du poste : Vous êtes rattaché(e) au Directeur du Service Client et des Opérations. Vous travaillez au sein de l’équipe des Chargés de Clientèle et avec des Gestionnaires privés et Banquiers privés. Vos missions dans ce poste : • Gestion des opérations sur les comptes clients • On boarding : préparation des packs d’ouverture ou de souscription et contrôles complétudes avant transmission aux dépositaires (interne et externe), • Suivi et mise à jour de la réglementation KYC, LAB, MIF, documents justificatifs, • Mise à jour administrative des comptes : changement d’adresse, passage de résident à non-résident, • Ordres : Suivi du carnet d’ordres et contrôle de la bonne exécution par les dépositaires externes., • Virements entrants et sortants : contrôles avant transmission auprès du Back Office et des dépositaires externes, • Suivi de la trésorerie : traitement des soldes espèces débiteurs, contrôle et remédiation (passage d’ordres, apports espèces...), • Assurances : Traitement de toutes opérations sur les contrats : souscription nouvelle, versement complémentaire, arbitrage, rachats, • Crédits : mise en place des demandes de prêt auprès des partenaires, suivi administratif auprès des clients et des partenaires (banques et assurance)., • Fiscalité : suivi de la mise à jour des prix de revient, donation / successions 2. Gestion de la relation clients et accompagnement de l’équipe commerciale et de gestion • Préparation des rendez-vous clients, mise en place des opérations suite aux rendez-vous, prise en charge des aspects administratifs, • Reportings envoyés aux clients : synthèse mensuelle sur les portefeuilles, envoi des situations sur les contrats d’assurance, • Reporting interne : suivi des apports retraits Le profil que nous recherchons : • Vous avez un niveau Master en économie/gestion/finance ou vous avez une expérience réussie en assistanat de gestion. Vous avez également des compétences en termes d’assistanat commercial (gestion des appels téléphoniques, suivi des rendez-vous, élaboration de reportings…)., • Vous savez vous adapter rapidement, faire preuve de dynamisme et d’autonomie., • Vous disposez d’un bon relationnel, d’une bonne capacité de travail, d’un esprit de synthèse et de réactivité. Vous êtes à l’aise dans votre communication, à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez utiliser les outils informatiques de proximité, sous Microsoft Office notamment Excel. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier ! Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

We're looking for passionate individuals with customer care experience in the travel industry and fluent Mandarin language skills. If you thrive in a fast-paced, international environment, this is your moment! The Company “People don’t take trips – trips take people” … … and we’re in the business of planning and organising trips all over the globe for almost half a million travellers each year. We’re G2 Travel, a wholesale tour operator with a network of offices spanning Asia, the Middle East, Europe and North America. We’re not a corporation and don’t behave like one – results are achieved through collaboration and teamwork – a place where everyone gets noticed. We believe that work should be enjoyable, stimulating and fun! The Role Take responsibility for the provision of excellent in-destination service for all groups. Check itinerary feasibility before tour arrival and make sure the operation is seamless. For exceptional groups with special needs provide concierge level support. Effectively balance customer satisfaction with commercial outcomes. Negotiate, contract, maintain and foster relationships with supplier partners. Prevent issues from happening and solve unpredictable emergencies in timely manner, maintaining the best service delivery. Key Activities Groups pre-arrival • Check itinerary details to ensure smooth tour logistics, • Obtain and supply contact details before deadlines so complete information is made available to groups, • Complete reconfirmations if/as necessary, • Ensure familiarity with group requirements before arrival, • Follow up with reservations on any non-confirmed services and make sure all services are confirmed Groups on the road • Liaise with tour leaders and suppliers to manage the delivery of high standards of service, • Maintain proactive contact with the group to anticipate and avoid issues via phone, social media and in-person (where applicable), • Creative problem solving - resolve enquires or problems that arise – quick resolution with the best possible outcomes, • Facilitate change requests – negotiating additional hotel and service reservations, itinerary amendments or cancellation requests from Tour Leader or Sales. Minimise the cost to the business and the group for these changes, • Act as an emergency response support during any unexpected crisis situations that may arise, • Provide on-call support to tour leaders- emergency after-hours coverage when required, • Coordinate communication between all internal contact points to ensure ongoing transparency of tour progress, • Ensure alignment of service expectations between G2, supplier, and group, • Ensure all actions taken regarding the group are logged and communicated including relevant cost information, • Ensure any urgent issues are handed over out of hours for action Groups after departure • Follow up any open issues to resolution – investigation, communication, etc., • Root cause analysis with recommendations to the business on how to avoid recurrence of the issue if applicable, • Complete reporting in a timely manner, • Monitor quality standards of suppliers and provide positive and negative service examples to the sales, services and hotel teams Knowledge, Skills & Experiences • Previous experience in travel industry or customer service essential, • Languages – Fluent English and mandarin is essential, • Other languages desirable: French, Japanese, • Flexibility in hours including extended availability and willingness to act in an on-call capacity if needed, • Willingness to work on weekends and holidays and on rotating shifts, • Proactive and customer focused, • Strong problem-solving, negotiation skills and detail orientation, • Demonstrated multi-cultural understanding and empathy, • Multitasker with the capability to prioritise and meet deadlines, • Ability to work independently under pressure, • Versatility to work effectively as part of a wider team Measuring Success • Positive feedback from clients and internal customers ideally demonstrating that G2 was positively promoted and actions have helped the Company’s growth, • Resolution timeframe for issues, • Repeat business for exceptional groups, • Effective communication history, • All on the road contact details available to the Tour Leader within agreed timeframes ie. Driver/Guide contact numbers, • Acceptable level of itinerary mishaps & /or issues that should have been identified during reconfirmation and itinerary checks, • Recommendations for process and quality improvements, • Ability to demonstrate examples of cost minimisation to the business &/or groups, • Demonstrate support for market requirements and delivery to customer expectations

We are looking for a French Legal Counsel to provide legal support to Colt DCS business focusing on the construction, development and operation of Data Centre projects in Paris with a good understanding of commercial real estate acquisition and related commercial transactions such as building contracts, consultancy agreements, as well as interconnected agreements including commercial T&C for supplier agreements, relevant aspects of sales agreements. English business language fluency is essential. The candidate will be part of a wider DCS legal team and regulatory experts based in Paris. Candidates would be expected to work closely with the wider DCS legal team (headquartered in London) and local colleagues and to support Colt DCS French colleagues in the Development and Delivery Teams in each case building strong working relationships to ensure success. The role will also include liaising with customers, third party vendors and external counsel as well as with our Funders based in the US and will report to the Senior Legal Counsel for France . The successful candidate will be motivated and able to undertake significant responsibility. The role will be mainly focused in dealing with matters in France and/or in French language but there would also be some involvement in international projects and related business activities in connection with the ownership and operation of Data Centres, investor demands and refinancing /restructuring. Key Responsibilities • Support the drafting, review and negotiation of construction contracts (design and build contracts, consultancy agreements, EPC contracts, Supplier’s Terms and Conditions..) and other commercial contracts (Commercial Terms and Conditions) needed for the operation of Data Center, • Draft related contract reports for the business, • Manage external counsel and relevant public authorities where necessary., • Arranging execution/stamping of final form agreements., • Support for the company’s risk and audit team where required., • Conduct legal research and risk analysis where required in any legal field required for advising during the pre-contractual and contractual stages, • Provide legal training sessions to wider team on legal topics relating to construction Skills & Experience: • A French Master’s degree in private contract’s law (CAPA Holders and/or specialization in construction’s law would be highly appreciated), • PQE 1-5 years, • Fluent English required, • Strong academic background, legal knowledge and drafting skills, • Ability to manage competing priorities and varied workload, • Ability to work independently and in a remote environment, • Experience in the construction and development sector would be an advantage, • A team player, diligent and high attention to detail with ambition to improve and grow into the Company, • Excellent organisational skills and ability to work with both local and international team members

Nous recherchons pour un de nos clients Un (e) directeur technique multi-matériaux dans la PLV h/f Missions principales Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez pour missions : Management et pilotage Encadrer et animer les équipes techniques (designers, ingénieurs, prototypistes, etc.). Coordonner les projets de développement de PLV multi-matériaux, de la conception à la production. Garantir le respect des plannings, budgets et normes qualité. Innovation et conception Proposer et développer des solutions PLV innovantes et adaptées aux besoins des clients. Assurer la veille technologique et matériaux pour optimiser les coûts et la performance des produits. Travailler en étroite collaboration avec le pôle commercial et marketing pour traduire les briefs clients en solutions techniques réalisables. Suivi et amélioration continue Optimiser les process de production et de prototypage. Assurer la conformité des projets aux réglementations en vigueur (sécurité, environnement, qualité). Identifier et résoudre les problématiques techniques complexes. Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans les domaines de la conception produit, du design industriel ou des matériaux., • Expérience confirmée (minimum 8 ans) dans la conception et le pilotage de projets PLV multi-matériaux., • Excellente connaissance des matériaux et des procédés de fabrication (carton, plastique, métal, bois)., • Compétences en management d’équipe et gestion de projet., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et créatif, avec une forte orientation client., • Maîtrise des outils CAO/DAO (SolidWorks, )., • Anglais technique apprécié.

Business Manager Industrie/Services/Médias Entre 50 et 60 K€ en fixe + Variable à la marge d'entrée de jeu ! Envie d’intégrer une ESN qui place l’humain et l’expertise technique au cœur de sa croissance ? Notre client, une structure agile de 200 passionnés, intervient sur des projets IT à forte valeur ajoutée pour 70 grands comptes (CAC 40, SBF 250) dans des secteurs variés : banque, énergie, luxe, médias, industrie… Leur ADN : allier passion, innovation et rigueur technique pour relever les défis les plus critiques. Votre mission : Définir la stratégie et le plan d’action commercial avec la direction commerciale Ouvrir de nouveaux comptes et gérer les référencements existants Piloter les négos clients et consultants Recruter les meilleurs experts IT en vous appuyant sur une équipe recrutement dédiée. Accompagner vos candidats jusqu’à la signature Le profil idéal : 3 ans d’expérience min. en vente de services IT Bonne connaissance d’un de ces secteurs : Médias, Énergie, Défense, Luxe ou Retail Esprit entrepreneurial, goût du terrain et du challenge Curiosité, humilité, persévérance et sens du collectif sont vos moteurs Une opportunité rare pour un(e) Business Manager ambitieux(se) qui veut bâtir, entreprendre et évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant.

À propos Rejoignez une équipe dynamique, spécialisée dans le conseil en transformation financière et trésorerie au sein d'une société indépendante en pleine croissance. Nous assistons nos clients sur des projets variés allant de l'optimisation des processus financiers à la digitalisation des fonctions trésorerie. Les projets sont stimulants, et l'ambiance positive ! Le poste Vos missions principales : En tant que Directeur au sein de l'équipe Transformation, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets stratégiques pour les clients. Vous serez responsable de plusieurs projets simultanés (en moyenne 3 à 4), impliquant des acteurs français, européens ou mondiaux, avec le soutien de consultants juniors. • Transformation des processus de trésorerie :, • Optimiser les processus de trésorerie des clients (prévisions, gestion des flux, cash pooling, etc.)., • Mettre en œuvre des solutions de digitalisation (TMS, outils de prévision, gestion des risques)., • Identifier et réduire les risques de fraude interne et externe., • Optimisation du fonds de roulement :, • Réaliser des diagnostics approfondis pour quantifier les gains potentiels., • Concevoir des feuilles de route et piloter la mise en œuvre des initiatives (numérisation, gestion du changement)., • Organisation de la trésorerie :, • Évaluer la maturité de la fonction trésorerie et proposer un modèle opérationnel cible., • Structurer la gestion de la trésorerie (cash pooling, In-House Banking)., • Analyse et recommandations stratégiques :, • Réaliser des audits approfondis de l’organisation et des processus existants., • Élaborer des recommandations sur les meilleures pratiques opérationnelles et techniques., • Produire des rapports analytiques à chaque étape clé des missions., • Développement commercial et marketing :, • Servir de point de contact principal pour les clients et garantir leur satisfaction., • Contribuer au développement de l’offre de transformation en trésorerie en participant à des originations ou des présentations commerciales, • Participer à la publication d’études, articles et contenus marketing., • Amélioration continue :, • Développer et améliorer les méthodologies et outils internes., • Encadrer et former les consultants juniors, tout en assurant la diffusion des connaissances. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion de projets en trésorerie, sur des enjeux stratégiques et à forte sensibilité., • Vous avez une bonne connaissance des outils technologiques de trésorerie (TMS, outils d'optimisation du cash)., • Vous maitrisez parfaitement le français et l'anglais, l'espagnol ou toute autre langue est un plus., • Vous avez la capacité de vous adapter à différents types de clients, votre présentation et votre expression, orale comme écrite, sont exemplaires, et vous êtes capable de faire des présentations, en anglais et en français à des dirigeants et autres professionnels d'un excellent niveau., • Vous faites preuve de proactivité, d'esprit critique, et d'une capacité à prendre des initiatives. Summary

🏢 À propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des startups / scaleups et des grands Corporates. Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique pour ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (notamment en ligne) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. 🎓 Ta mission En tant que stagiaire, tu accompagneras le fondateur de Lastep sur le cadrage et la réalisation de projets stratégiques liés au développement de l’entreprise. Tes missions principales : Automatisation et IA • Participer à des études visant à optimiser des processus de l'équipe Lastep; notamment en capitalisant sur l'IA et les outils d'automatisation (Make, Zapier), • Réaliser des tests et déployer les outils et technologies sélectionnés Marketing & Communication • Piloter en autonomie la stratégie de communication de Lastep (veille sur les réseaux sociaux, proposition et rédaction de publications, …), • Contribuer aux projets d'amélioration du référencement (SEO) via des activités de copywriting / rédaction d’articles de blog Recrutement • Participer aux tâches de sourcing (identification de candidats) dans le cadre de l'activité de recrutement de Lastep, • Mener des entretiens de préqualification avec des candidats; en support aux consultants en recrutement de l'équipe Développement commercial • Participer au développement commercial pour les activités de recrutement et de formation de Lastep, • Contribuer aux propositions commerciales dans le cadre de réponses à des appels d’offres liés aux activités de recrutement de Lastep Ce stage très transverse te permettra de te plonger dans le monde de l’entrepreneuriat et de découvrir les différentes problématiques auxquelles un fondateur de jeune entreprise est confronté. Tu développeras également des compétences en gestion de projets (croissance, rationalisation, coûts, …) en travaillant étroitement avec David, ancien manager du Boston Consulting Group à Paris. 🧠 Profil recherché • Formation en cours au sein d'une grande école de commerce, d’ingénieur ou d'une université de premier rang, • Excellente communication écrite et orale, • Agilité et volonté de travailler sur des tâches variées, • Fortes compétences analytiques, • Très forte rigueur, • Esprit entrepreneurial ✨ Avantages • Environnement de travail très agréable (espace de coworking – Paris 8ème), • Équipe bienveillante, • Rémunération de stage attractive + tickets restaurants, • Télétravail partiel

About Altrove Founded by a successful repeat CEO and a top technical CTO (PhD Materials Science from Cambridge University), Altrove is a rapidly growing startup, supported by top investors and partners. We’re tackling the biggest materials challenges of the century, creating alternatives to insecure materials needed to reach Net Zero and technological sovereignty. At Altrove, we are bridging the gap between crystal structure prediction and inorganic material synthesis by using our deep AI expertise and high-throughput laboratory. Role and responsibility We’re looking for a senior commercial expert with deep technical expertise to accelerate Altrove’s go-to-market strategy and help transform groundbreaking R&D into multi-million euro contracts with global industrial players. Altrove is a small team, and you’ll work closely with the founders, Strategy and Ops Director and the entire company. You will be expected to work and proactively participate in: • GTM & Commercial Strategy – contribute and execute Altrove’s commercialization strategy, from enterprise pilot programs to scaled adoption., • Enterprise Sales & Contracts – lead negotiations and close multi-million euro agreements with senior executives at large enterprises., • Partnerships & Ecosystem – identify, approach, and secure strategic partnerships with OEMs, global manufacturers, and industrial groups., • Assist in Fundraising & Investor Relations – support the leadership team in future fundraising rounds., • Legal & Regulatory – oversee legal structuring of contracts, licensing models, and compliance for global material distribution., • Leadership & Credibility – bring seniority and external credibility to Altrove. Experience & Qualifications • Proven track record in enterprise B2B sales or business development (ideally in deeptech, advanced materials, semiconductors, or cleantech)., • Demonstrated success in closing large, complex industrial contracts (€1M+)., • Experience in commercializing new technologies and working with executives at medium and large companies., • Knowledge of contract law, licensing, and industrial supply chains a strong plus, • Exposure to venture fundraising, corporate development, or M&A a plus, • International experience across Europe, US, and / or Asia appreciated, • Ability to operate autonomously in a fast-paced environment., • Get-s*it-done attitude and fluent English. You will work on solving a generational problem along with a world-class team. You will have the possibility to own shares in the company and will work in a fast-paced, fascinating environment.

Launch Mission Manager 🚀 Who are we ? RIDE! is a NewSpace company based in Paris, France and founded in 2020. Our mission is to provide the most reliable, convenient and affordable launch experience to any smallsat, from booking to lift-off. As one of the worldwide leaders of access to space, launch brokerage and end-to-end launch management, RIDE! empowers smallsat ecosystem with a new standard of collaboration with Launch providers, based on : • Exclusive deals with more than 35+ launch providers and OTVs to benefit from secured affordable conditions, • Off-the-shelf reliable launch services to ensure all integration & launchpad operations, regulatory requirements, and launch interface project management Our vision is to become the NEW standard of Access to Space, and provide the ultimate affordable, convenient, and reliable launch experience anywhere in the World. 🔭 Your Role Reporting directly to the CEO, the Launch Mission Manager is a key role in the growth and sustainability of RIDE!. The Launch Mission Manager is managing from early capabilities studies to successful launch campaign delivery and considers all necessary trades and ensures end-to-end launch success. Launch Mission Managers serve as experts performing all activities from pre-launch analysis to the Launch. The Launch Mission Manager also excels across a breadth of functions including systems: • Engineering;, • Requirements verification;, • Project management;, • Proposal development;, • Mission analyses. The Mission Manager works directly with the clients and in synergy with the Business department as Technical Support and takes completely the lead once the Launch Service Agreement is signed. 🛰 You will be responsible of the following missions The Launch Mission Manager is responsible for delivering the service that has been sold by the Business department. The mission includes: • Managing satellite operators' customer missions, covering technical, programmatic, and financial milestones., • Organizing and documenting mission integration analyses and associated deliverables., • Coordinating and supporting test activities to ensure compliance with customer requirements and Launch Provider specifications., • Participating in hands-on payload integration activities, including fit checks, dispenser installation, and launch vehicle integration., • Leading and facilitating customer reviews, ensuring all contractual deliverables are completed on time and in line with customer expectations., • Overseeing regulatory compliance and supporting the timely preparation of required documentation (e.g., export licenses, radio frequency registrations)., • Managing the execution of subcontracts, collaboration agreements, and task orders between the company and its customers., • Building a network of subject-matter experts to expand internal capabilities and access external skills not yet available within the organization., • Collaborating with the Product team to develop and enhance technical features of the launch management digital platform., • Contributing to RFP responses and the delivery of technical studies., • Master degree in engineering or technical discipline., • 3 to 5 years of industry experience, on technical project management with government or commercial launch contracts., • Professional experience working with launch vehicles or commercial satellite operators., • Ability to understand technical constraints relative to payload launch including results from mission specific analysis., • Negotiation, conflict resolution, and leadership skills., • Experience working with complex mechanical systems with your own hands., • Experience working with a cross-functional team and external customers., • Highly detail oriented, diligent, hard working with excellent customer interface skills., • Ability to work in a fast-paced, autonomously driven, and demanding start-up atmosphere., • Professional in French & English is a must have. If you don’t think you tick all the boxes, no worries, you can still apply, sometimes we are looking for the moon but, in the end, we find a star. 🎁 The perks of being a Rider • The opportunity to join an early-stage company and work directly with the founders., • The opportunity to work on various projects with a high degree of autonomy and responsibility., • Flexible location: Paris, Bordeaux or Toulouse., • Regular events (afterworks, team lunch, culture sharing,…), • 50% of the costs of your transport is covered., • Ticket Restaurants. 📍 Our recruitment process • Interview with our COO (60’), • Case Study, • Interview with our CEO (60’), • Interview with our CTO (60’), • Final Proposal At RIDE!, we are committed to an inclusive recruitment process and to promoting diversity within our teams. To apply:

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

About Altrove Founded by a successful repeat entrepreneur and a top technical CTO (PhD Materials Science from Cambridge University), we're a rapidly growing startup, supported by top investors and partners. We're tackling the biggest materials challenges of the century, creating better alternatives to the most critical materials. At altrove, we are bridging the gap between crystal structure prediction and inorganic material synthesis by using our deep AI expertise and high-throughput laboratory. Role and responsibility We're looking for a highly skilled materials expert with ML/AI experience to help identify top materials candidates through high-throughput approaches. These materials will be tested in our high-throughput materials laboratory. Altrove is a lean, highly productive team. You’ll be working closely with the entire technical team and the founders. You will need to take responsibility for decision and execution on: • High-throughput inorganic materials screening – Identify key novel materials from Altrove’s databases for industrially relevant inorganic use cases., • Materials screening pipeline design – Rapidly develop materials screening pipelines, allowing expansion into novel materials classes., • Lab-compute feedback – Bringing feedback from Altrove’s high throughput lab back into the materials screening pipe., • Model Finetuning – Fine-tune pretrained ML/AI forcefields for the prediction of relevant material properties., • Interaction with Commercial Customers – Take part in commercial partnerships and projects, interact with customers and ensure delivery to tight deadlines. Experience & Qualifications • Degree in materials science, inorganic chemistry, or materials physics, • Significant experience (PhD or years in industry) with ML/AI applied to materials science problems, • Ability to fine-tune and infer AI models, • Knowledge of graph neural networks and transformer architectures a plus, • Ability to take responsibility and be autonomous, • Get-s*it-done attitude, • Fluent English You will work on solving a generational problem along with a world-class team. You will have the possibility to own shares in the company and will work in a fast-paced, fascinating environment.

Join Aqualia! We are the fourth largest water company in Europe and the ninth in the world by population served. We manage the complete water cycle for over 45 million users across 18 countries, taking care of this valuable resource and the environment. 💧🌱 We are looking for a talented in-house Lawyer in our Aqualia France office. This person will focus on providing comprehensive legal advice to the company’s subsidiaries in the country. The main responsibilities include supporting and advising general management, as well as the production and functional departments of the companies. The candidate must be a French local and have obtained their law degree/qualification in France, meaning they must be a qualified French lawyer. Additional job requirements: • It is important that the candidate has experience in the municipal service concessions sector, particularly in water or waste management., • Legal advice on public and private procurement., • Drafting corporate documentation and monitoring compliance with commercial obligations. Coordination with external law firms., • Internal reporting. Degree: Bachelor’s Degree in Law. Additional specialization programs and courses will be valued. Experience: 10 years of experience as a lawyer (in law firms, companies, or independent practice), with expertise in the areas described in the job description. Qualities: • Adaptability, flexibility, empathy, assertiveness, and a proactive approach to problem-solving., • Strong organizational and management skills., • Ability to work in a team and under pressure., • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to analyze issues practically and design effective strategies. Work Schedule: Full-time Languages: French native necessary. Professional proficiency in English or Spanish necessary. Availability to travel / frequency: Frequent travel required. Become part of Aqualia, a company committed to equality and work-life balance, certified as an EFR (Family-Responsible Company) and awarded the Equality in the Workplace Distinction (DIE). This recruitment process ensures equal opportunities for all applicants regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by law.

✨ Prêt(e) pour un nouveau challenge avec une dimension entrepreneuriale forte? Chez Key People Executives, nous ne faisons pas que recruter : nous façonnons les équipes dirigeantes qui écrivent l’histoire des start-up/ scale-up et PME les plus prometteuses. Et aujourd’hui, notre propre histoire s’étoffe : nous nous rapprochons d’un grand groupe, une étape décisive qui ouvre un nouveau chapitre. Tout est à construire, et nous cherchons celles et ceux qui veulent avoir un vrai impact dès le premier jour. 🚀 Le rôle Nous recherchons des Consultants en recrutement dont la mission sera : • 80% chasse & recrutement : identifier, approcher et convaincre les meilleurs profils middle et top management (finance, sales, marketing, RH, operations…) via l’approche directe et les réseaux. Constituer un réseau de candidats par métier (event, échanges réguliers...), • 20% développement commercial : ouvrir de nouvelles portes, prospection, entretenir des relations durables avec des clients, et participer activement à la croissance du cabinet. 🌍 L’environnement Nos terrains de jeu : l’univers start-up / scale-up (SaaS, DNVB…) et PME, où les enjeux se jouent vite, haut et fort. Des postes assez généralistes (marketing, sales, operation...) mais avec un focus souvent vers les métiers financiers (CFO, TS...) Nos interlocuteurs : des fondateurs/dirigeants exigeants, inspirants, en quête de la perle rare et souvent du mouton à 5 pattes. 🔎 Le profil que nous recherchons Minimum 5 ans d’expérience en recrutement (cabinet, chasse, ou interne avec forte dimension sourcing) ou en business development BtoB Une appétence pour l’écosystème start-up L’envie de chasser, convaincre, connecter Appétence pour les outils de chasse innovants, l'automation sans jamais oublié le contact humain. Le goût de la flexibilité, de l’autonomie et des environnements où tout reste à écrire Une personnalité qui aime autant le contact humain que les challenges business et qui recherche une aventure entrepreneuriale plus qu'un job ! 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous n’intégrez pas juste un cabinet, vous contribuez à écrire son futur. Parce qu’ici, votre voix compte, vos idées prennent forme, et votre impact se mesure directement dans la réussite de nos clients et candidats. Parce vous aurez la liberté de co-construire la méthode, l’approche, l'équipe et la culture de demain.

Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l’accueil. Nous recherchons notre futur(e) : Responsable de sites H/F MISSIONS Vous aimez les challenges, l’autonomie et la diversité des missions ? La satisfaction client est primordiale pour vous et vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel ? Nous vous proposons un poste polyvalent alliant management, relation commerciale et RH. Vous aurez la gestion d'un portefeuille d'environ 15 clients : • Gestion d’équipes décentralisées (environ 50 hôtes/sses et chef hôtes/sses)., • Gestion d’un portefeuille clients de 15 sites environ., • Rendez-vous commerciaux., • Réalisation des reportings et rapports mensuels d’activité., • Mise en place des plans d’actions., • Développement commercial., • Sélection des candidats et présentation chez les clients., • Gestion des équipes sur le terrain., • Suivi des heures et traitement des prépaies des salariés. PROFIL • Niveau Bac + 3 en Management ou Gestion du Personnel., • 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans le secteur des services., • Maîtrise du Pack Office., • Réactivité et bonne gestion des urgences., • Très bon relationnel., • Très bonne présentation., • Autonomie., • Rigueur et organisation., • Sens des initiatives et anticipation., • Disponibilité et mobilité. CDI Horaires : 35 h Salaire : 26/28 K€ selon expérience + prime

Location: Site-based, Côte d’Ivoire, West Africa Roster: 6 weeks on / 3 weeks off (FIFO) Reports To: Project Manager About the Role Seeking an experienced Senior Contract Administrator to join our site-based project delivery team. This role will be responsible for the administration of high-value construction, supply, and service contracts in support of a large-scale EPCM-managed gold processing facility. Working closely with the Project Manager and EPCM team, you will ensure contract compliance, manage variations and claims, and safeguard the projects commercial position throughout project execution. Key Responsibilities • Administer and manage major contracts for construction, supply, and services on site., • Ensure contract compliance with Montage Gold policies, project requirements, and legal frameworks., • Assess, negotiate, and resolve contractor claims, variations, and disputes in a timely manner., • Work closely with EPCM, contractors, and vendors to monitor performance against contract obligations., • Provide accurate forecasting and reporting of contract expenditure, commitments, and risks., • Maintain contract registers, correspondence, and records in line with project governance., • Support procurement activities, tender evaluations, and contract awards as required., • Advise the Project Manager on contractual risk, obligations, and strategies. Qualifications & Experience • Degree or diploma in Quantity Surveying, Law, Business, Engineering, or related discipline., • 10+ years’ experience in contract administration / commercial management on large-scale resource projects, preferably in gold or mineral processing., • Strong knowledge of EPCM contract frameworks and construction contracting principles., • Demonstrated ability to manage high-value, complex contracts in remote or international locations., • Proven track record in claims management, dispute resolution, and contract negotiations., • Strong commercial acumen with attention to detail and risk management., • Prior West African or remote FIFO project experience will be highly regarded., • Must be fluent in English., • French speaking strongly preferred. What We Offer • Opportunity to be a key commercial leader on a landmark $1.2B AUD gold project., • Competitive remuneration package., • FIFO roster (6/3) with flights and accommodation provided., • Exposure to an international project environment with career growth potential.

Notre client est un acteur historique du conseil en Immobilier d’Entreprise qui crée un poste de : Directeur Capital Markets (H/F). Ce poste offre la possibilité de rejoindre la société soit en tant que salarié, soit dans une logique entrepreneuriale, avec la création d’une filiale dédiée, dont le Directeur sera actionnaire. Basé(e) à Paris et rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : Développement de l’activité Capital Markets Définir la stratégie de développement de l’offre Capital Markets au sein du cabinet Identifier les opportunités d’investissement et de cession pour les clients : investisseurs institutionnels, foncières, family offices, utilisateurs Constituer, gérer et animer un portefeuille d’investisseurs actifs Création et management de l’équipe Recruter, former et encadrer une équipe de 3 à 4 collaborateurs (à moyen terme) Insuffler une culture de performance, d’excellence et d’engagement client Structurer les process, outils et reporting de l’activité Relation clients & représentation Piloter les missions de conseil à l’achat et à la vente Être l’interlocuteur référent pour les clients et partenaires Participer à la notoriété du Groupe via des événements, prises de parole, publications, etc. Profil Recherché Expérience confirmée (8 ans et +) dans les métiers de l’investissement immobilier / capital markets Solide réseau d’investisseurs (foncières, SIIC, institutionnels, family offices, etc.) Culture transactionnelle forte, appétence pour le développement commercial Esprit entrepreneurial, leadership naturel, capacité à fédérer une équipe Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, immobilier, finance)

Descriptif du poste Véritablement impliqué(e) dans la croissance de l'entreprise, nous vous donnerons de l’autonomie sur votre périmètre tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe (IT, design, commercial & produit). Vos principales missions seront : • Gérer un portefeuille du quinzaine de clients de secteurs très variés pour assurer leur satisfaction vis-à-vis de nos solutions et maintenir un excellent taux de rétention, • Concevoir des scénarios pour améliorer les parcours de navigation et augmenter la conversion sur les sites de vos clients, notamment en vous basant sur nos best practices internes, • Identifier et analyser les données nécessaires pour mener à bien vos projets (savoir lire et exploiter un dataLayer, un flux produits, une base de données...), • Avec le soutien de nos équipes IT et web-design, assurer le développement des scénarios de personnalisation (soit via des intégrations html,css,js sur-mesure, soit en utilisant notre plateforme SaaS), • Analyser les performances de vos scénarios pour les présenter à vos clients lors des points reporting et proposer des pistes d’optimisation si nécessaire, • Être proactif sur de nouvelles mécaniques afin d’entretenir la relation et favoriser l’amélioration des résultats pour vos clients, • Créer une relation de confiance : contacter régulièrement vos clients par email et téléphone pour les mettre à jour sur l’état d’avancement des projets et les conseiller sur de nouvelles mécaniques en fonction de l’actualité business, • Former vos clients à la plateforme SaaS BEYABLE pour qu’ils puissent s’y connecter et l’utiliser en toute autonomie, • Identifier les opportunités d’upsell pour en rendre compte à l’équipe commerciale, • Participer à l’ajustement de l’offre commerciale et aux évolutions de la plateforme BEYABLE Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, communication/marketing ou école spécialisée webmarketing, Master digital ou ebusiness, • Au moins 3 ans d’expérience en marketing digital, idéalement en agence, par exemple en tant que web analyste, ou chef de projet web marketing, • Une première expérience dans la gestion d’un portefeuille clients est nécessaire, • Affinité forte avec le monde du e-commerce et du retail, • Compétences avancées en analyse de données, • Maîtrise de Google Analytics (des connaissances en SQL est un +), • Excellent relationnel, • Excellente communication écrite et orale en français, et bon niveau d’anglais souhaité, • Excellent sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, notamment selon leur criticité, • Goût du challenge, créatif(ve), aime proposer de nouvelles solutions, • Désir de travailler dans un environnement en constante évolution *Une lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler, mais fortement recommandée pour nous aider à qualifier votre candidature : expliquez-nous au regard de votre parcours votre intérêt pour le poste et plus globalement l'entreprise. Quelques lignes suffisent, ne vous formalisez pas :) Déroulement des entretiens • 1 call avec la/le responsable du pôle qui recrute, • 1 test d'1h30 (cas pratique autours des missions du CSM) + 30min de débrief à chaud, • 1 entretien dans nos bureaux, où vous rencontrerez plusieurs personnes, les fondateurs, et des futurs collègues pour leur demander leur satisfaction sur le job; nous faisons en général 1 ou 2 mises en situation

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 180,4 M€. Au 30 Juin 2025, notre valeur de patrimoine atteint 2,9 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Gestionnaire Locatif (F/H) – CDI 📌 Le contexte : Rattaché(e) à la Directrice de la Gestion Locative, le (ou la) gestionnaire locatif assure le suivi administratif, financier et technique des biens afin de garantir une gestion optimale du portefeuille confié. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il (elle) veille à la satisfaction des locataires en pilotant l’ensemble des étapes de la vie du bail, de la mise en location au départ éventuel. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : • Saisie des nouveaux baux sous ALTAIX, • Saisie des éléments du bail modifiés dans le cadre d’avenants aux baux, avenants de renouvellement et tous actes ou éléments modificatifs, • Facturation des loyers de base, loyers sur chiffres d’affaires, charges et accessoires, encaissements etc..., • Elaboration des documents explicatifs destinés aux locataires, en lien avec la direction de l’exploitation, • Recouvrement des montants facturés, • Relances courriers et téléphoniques, • Gestion des comités impayés pour prise de décision sur les pré-contentieux (mises en demeure par lettre RAR, commandement de payer, commandement visant la clause résolutoire, décisions judiciaires...) en relation avec les assets managers, • Etablissement des documents nécessaires à la tenue des comités impayés (historiques de dossiers, analyses économiques...), • Etablissement des situations de compte destinées au service juridique (contentieux, procédures collectives), au service commercial (traitement des cessions et résiliations), • Réponses téléphoniques et/ou écrites aux demandes des locataires (demande de délais sous le contrôle strict du N+1), transmission de problèmes techniques aux directions de centres, explications et justifications de la facturation, notamment des charges locatives, • Etablissement d’analyses économiques ponctuelles simples portant sur un locataire, à destination des départements demandeurs et plus particulièrement l’Exploitation, les Directions de centres, le service commercial et les assets managers, • Etablissement des documents nécessaires à la tenue des revues de sites, • Etablissement des documents nécessaires à l’établissement des provisions pour créances douteuses, des opérations trimestrielles (FAE, AAE, Pertes de charges...) de clôture et tout reporting nécessaire à la justification de la facturation., • Dans le cadre de la maîtrise des charges et des taxes refacturées :, • Analyse des budgets et redditions de charges en termes d’évolution et de contenu, en lien avec la direction de centres, • Suivre les modifications de tantièmes et leurs évolutions ainsi que les grilles de charges, • Connaissance des centres en termes de lieu (typologie, caractéristiques techniques générales, surfaces, spécificités...), • Suivi des bases de calcul des impositions de taxes foncières (obtention des matrices cadastrales, taxes sur les locaux commerciaux et les bureaux en Ile de France) ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous avez : • Vous avez une expérience d’au minimum 5 ans en tant que Gestionnaire Locatif, • La maîtrise des processus d’encaissements et de recouvrement dans le secteur de l’immobilier commercial, • Connaissance des baux commerciaux et de leur interprétation, • Des capacités rédactionnelles pour les courriers, • Une aptitude à maintenir des relations positives tout en exerçant votre autorité ↠ Ce que nous recherchons chez vous : • Rigueur, fiabilité et goût des chiffres, • Maîtrise du Pack Office et du logiciel Altaix serait un plus, • Agilité et sens de l’organisation, • Qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois + variable individuel, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo., • Mutuelle prise en charge à 70 %., • Tickets restaurant, • Télétravail possible 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

L'EDHEC Business School recrute un.e Directeur.trice de Projets – Programmes sur Mesure Executive Education (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : EDHEC Executive Education, le pôle formation continue de l’EDHEC, offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises et formations spécifiques pour les membres et les dirigeants d’entreprises familiales. Au sein du département dédié aux formations intra-entreprises, et rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Programmes sur Mesure, vous êtes en charge de la gestion de projets de formation sur mesure à destination des entreprises, en termes de qualité, de volume et de rentabilité. Les missions principales sont les suivantes : Développement commercial : • Contribue à la promotion et à la communication autour des programmes sur mesure en lien avec la Directrice des Programmes sur Mesure et le Marketing ;, • Réalise des propositions commerciales depuis la qualification du besoin jusqu’à la soutenance de la proposition ;, • Fidélise les clients par la qualité des relations développées, la réactivité aux sollicitations et la pertinence des actions, le pilotage de des projets. Elaboration de programmes différenciant : • Propose des programmes de haute qualité, innovants, ayant un impact maximal pour les clients, propose des modalités d’apprentissage originales et pertinentes ;, • Sollicite un réseau d’intervenants de haut niveau, internes et externes. Pilotage de programmes : • Pilote la bonne exécution des programmes dans un objectif de satisfaction totale des clients et de contrôle des coûts. Notamment : respect des engagements et objectifs définis, planification, suivi qualité, organisation de copils projet, facturation. Le poste est basé à Paris avec des déplacements réguliers en France et ponctuels à l’étranger. Le profil : • Profil senior, expérimenté sur une activité de Formation Intra sur mesure, • Expérience double en entreprise et en cabinet de formation ou de conseil (> 5 ans), • Forte orientation client et grande sensibilité commerciale, • Autonomie, rigueur, organisation, anticipation, • Bon relationnel, • Anglais courant

Role: Head of Customer Supply Chain Salary: €110,000 - €130,000 + Bonus + Package + Benefits Location: Paris/Hybrid (3 Days Per week) We’re partnering with one of the most exciting and fastest-growing consumer brands in the market - a global leader in innovation and design. As they scale across Europe and beyond, they’re hiring a Head of Customer Supply Chain for one of their European clusters - a newly created role sitting on the EMEA senior leadership team, reporting directly to the COO. This is a brilliant opportunity for someone who thrives in fast-paced environments and enjoys leading both strategy and execution across the end-to-end supply chain. What you’ll be doing: • Lead regional customer supply chain operations across order management, logistics, and reverse logistics., • Act as the supply chain lead for commercial teams, driving delivery against revenue and service KPIs., • Act as the face of operations for key retail partners, building integrated relationships that drive joint value, improve service, and unlock commercial growth., • Define and implement the customer collaboration strategy, establishing a framework for joint value creation and best-in-class service., • Drive forward the regional supply chain strategy, including route-to-market and cost-to-serve decisions., • Support GEO-expansion and GTM strategy across Europe, ensuring operational readiness. What we’re looking for? • Proven experience leading customer supply chain operations in retail, consumer goods, or a fast-growth environment., • Broad supply chain knowledge - comfortable overseeing cross-functional operations and influencing across functions., • Comfortable working in a matrix environment – able to lead and influence, without direct line management., • A hands-on leader who can flex between strategic thinking and operational delivery/execution., • Strong commercial understanding and experience collaborating closely with commercial and planning teams., • Agile, driven, and excited by the challenge of supporting scale in a fast-growth business., • Fluency in French and English Why should you be interested? An exciting opportunity to lead a critical function in a high-growth, dynamic business environment. You'll play a pivotal role in enabling the growth of the EMEA region with autonomy and ownership to drive real change in a collaborative, driven and supportive culture. Don’t meet every single requirement? Studies have shown that underrepresented groups are less like to apply to jobs unless they meet every single qualification. Pod Talent is dedicated to building diverse and inclusive teams with our clients So if you are excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply as we are always on the lookout for great talent! If this is an opportunity you feel would be suited to your skills and experience and are interested in finding out more then click Apply now or contact Seb Taylor at Pod Talent.

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son siège parisien un(e) Consultant en recrutement F/H spécialisé dans les métiers de l'IT. Ce poste est à pourvoir en CDI. Votre rôle au sein de W Hunt : En tant que consultante en recrutement, vous développez votre portefeuille clients, représentez la marque W Hunt, mais également les trois marques du groupe W (W Executive, W Hunt, W Transition), auprès de nos clients start-up/scale-up, ETI et grands comptes. Vous menez des missions à forte valeur ajoutée, de A à Z, en combinant excellence opérationnelle dans le sourcing, l’assessment des candidats et dans la gestion de la relation client de haut niveau. Vos principales missions : 1. Développement commercial • Identifier et approcher des décideurs clés (DG, DRH, DSI, RSI, directions de l’innovation et transformation, etc.),, • Représenter les trois marques du groupe W auprès de vos interlocuteurs,, • Qualifier les besoins, formuler des propositions sur-mesure, sécuriser les missions,, • Participer activement à la stratégie de développement sur votre secteur / marché. 2. Production autonome des missions • Etre pleinement responsable de la réussite opérationnelle et mener intégralement vos missions de A à Z : cadrage du besoin, sourcing des candidats, assessment, accompagnement du client dans le closing du recrutement et suivi d’intégration,, • Être garant de l’expérience client comme de l’expérience candidat,, • Viser l’excellence, l'efficacité et la pertinence dans chaque mission livrée, 3. Leadership & contribution collective • Travailler en synergie avec les marque de W,, • Contribuer au développement d’offres sectorielles, fonctionnelles ou de nouveaux services,, • Participer à des projets internes transverses (outils, communication, événements…),, • Être ambassadeur du groupe W et de ses valeurs Votre profil : • Issu d'une formation supérieure (ESC ou ingénieur), vous justifiez d'au minimum quatre ans d'expériences dans le conseil en recrutement ou la chasse de tête spécialisé dans le domaine de l'IT,, • Vous êtes avant tout un(e) expert(e) métiers IT et êtes à l'aise avec les brief de jobs techniquement exigeants,, • Vous avez prouvé votre capacité à générer et produire des missions avec qualité et forte valeur ajoutée,, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau, et faites preuve de rigueur, de hauteur de vue, et d’un tempérament de développeur,, • Vous êtes autonome, fiable, orienté résultats, et vous avez envie de contribuer à un projet collectif ambitieux, • Vous maitrisez l’anglais

HR Director – France Our client is a leading, high growth, PE backed, European IT services business. Having scaled significantly, they are now seeking an HR Director to lead the French HR function. This role reports directly to the Group CHRO and will involve working closely with senior European leaders to deliver a scalable, high-performance people & talent agenda within the French business. Role Overview • Partner at the Top – Work hand-in-hand with Group CHRO, providing strategic insight, challenge, and solutions., • Collaborate Across Europe – Ensure French HR practices integrate seamlessly with pan-European initiatives., • Leverage HR Systems – Use your Workday expertise to improve efficiency, data accuracy, and analytics-driven decisions., • Ensure Compliant – Manage all aspects of French labour law, employee representative bodies, and collective processes., • Optimise Operations – Improve existing HR processes and introduce scalable, efficient policies., • Support Sales Teams – Partner with sales leadership on bonus schemes and compensation structures., • Drive Culture & Engagement – Build an inclusive, high-performance culture that supports retention and growth., • Champion HR – Setting the standard for HR best practice in France. Experience required • Extensive HR leadership experience in France (Director level or senior HRBP)., • Fluent in French and English (written and spoken)., • Strong knowledge of French labour law and HR compliance., • Skilled in Workday with hands-on operational expertise., • Experience in tech-enabled businesses, ideally in high-growth or transformation., • Exposure to Private Equity-backed environments is a strong plus., • Commercial mindset with a balance of strategic and operational impact. *

Vous avez l'esprit de conquête, et un attrait pour les nouvelles technologies ? Bienvenue chez Eulidia ! Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (architecture, Data ingéniérie, Data management & gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (GenAI & Machine learning) pour aider nos clients à se réinventer, innover et rendre leur business model plus performant. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia et sous la supervision d’un manager, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets, depuis la phase de cadrage jusqu’à la création des livrables et l’animation des restitutions finales. Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec pour objectifs de concevoir et de mettre en œuvre des solutions et produits data visant à répondre aux différentes problématiques business des clients d’Eulidia. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Réaliser des interviews avec les clients et partenaires, préparer et animer des workshops, et identifier les cas d’usage pertinents., • Recommandations stratégiques : Formuler et présenter des recommandations stratégiques répondant aux besoins identifiés, • Conception de produits data : Collaborer avec l’ensemble des expertises d’Eulidia pour concevoir des solutions data et définir des feuilles de route pour leur mise en œuvre., • Gestion de projet : Assurer la gestion de projet, concevoir des supports de présentation, et animer les principales instances décisionnelles., • Contribution au développement commercial d’Eulidia : Participer activement à la croissance et au développement des activités commerciales de l’entreprise, en identifiant des opportunités commerciales. Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac 4/5 ou supérieur et êtes issu d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Êtes curieux et avez un fort intérêt pour les problématiques data & digitales, • Appréciez le travail en équipe, • Avez une communication structurée et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral Si vous êtes intéressé/e à l'idée de rejoindre une société spécialiste, partenaire des éditeurs Data & Cloud les plus innovants (Snowflake, Dataiku, Azure, Talend-Qlik ...) et par le management de projets Data complexes, cette opportunité est très probablement votre prochain challenge professionnel et l'occasion d'intégrer un Ecosystème Data en pleine croissance !

At Genpact, we don’t just adapt to change—we drive it. AI and digital innovation are redefining industries, and we’re leading the charge. Genpact’s ___, our industry-first accelerator, is an example of how we’re scaling advanced technology solutions to help global enterprises work smarter, grow faster, and transform at scale. From large-scale models to ___, our breakthrough solutions tackle companies’ most complex challenges. If you thrive in a fast-moving, tech-driven environment, love solving real-world problems, and want to be part of a team that’s shaping the future, this is your moment. Genpact (NYSE: G) is an advanced technology services and solutions company that delivers lasting value for leading enterprises globally. Through our deep business knowledge, operational excellence, and cutting-edge solutions – we help companies across industries get ahead and stay ahead. Powered by curiosity, courage, and innovation, our teams implement data, technology, and AI to create tomorrow, today. Get to know us at ___and on ___, ___, ___, and ___. Inviting applications for the role of Global Relationship - Assistant Vice President CPG/Retail This role ensures Genpact experiences with current clients through relationship building and understand its clients’ needs and goals. You will be managing relationships with existing and target new executives in existing clients. You can expect this position to be mapped to one or multiple accounts within a particular vertical that Genpact services. Responsibilities • Responsible driving growth within a regional portfolio or account of >$5M through partnership with enterprise sales and mining of existing relationships; identify/close/deliver consulting opportunities as well as larger transformation opportunities including managed services., • Build vision for account/portfolio and enable vision through strategic roadmaps including the creation and implementation of growth plans., • Leads account planning and account strategy., • Understands the levers that impact P&L and contract or change management to drive improved account performance., • Understands how to set up operational processes and approaches that help optimize account management, including an overall client engagement strategy., • Understand the marketplace and the competitor offerings, provide market intelligence for costing on proposals, cross-sell all Genpact products and drive strategic sales initiatives for higher-growth penetration., • Source new growth opportunities by looking for areas to add value to client’s business, aligning the team necessary to engage with the opportunity and pursuing with vigor., • Develops meaningful internal/external relationships with C-suite leaders across the client organization., • Builds reputation as a trusted advisor with CXO, Business and Functional leaders by developing a nuanced understanding of client’s strategic goals/pain points/market opportunities; and shares creative ideas and new value propositions regularly., • Build, run and be responsible for the governance around customer and Genpact communication to enable better visibility, transparency, and partnership within the relationship., • Initiate New relationship outreach and execute the customer communication plan to expand sphere of influence in existing and new buying centers., • Work upon keeping the client as “Trusted Advisor” in Client Satisfaction surveys and action any feedback received in the survey., • Acts as a consultant to clients of business and provides insights/directions on how to use new technologies to drive a transformation agenda relevant to “C” level executives., • Understands how to lead with Digital and Data-Tech-AI as the tip of the spear with clients (not just traditional IO/BPO)., • Facilitates the commercial details and negotiation of an opportunity, such that both parties are satisfied with the value gained., • Understands how to construct Genpact’s Impact Commercial Models that align with client's business drivers and objectives., • Provide insights on what is happening with customer’s financials and drive business strategies within operating teams to make valuable contributions to the customer., • Partner with RFI/RFP team and Finance on proposals to realize customer needs while maintaining profitability., • Partner with onshore and offshore delivery teams to build effective deal solutions. Qualifications we seek in you! Minimum Qualifications/Skills • Proven experience handling senior client relationships at Fortune 500 companies., • Experience leading and closing end-to-end deals., • Relevant years of business/segment/industry expertise, • Sound financial & commercial business understanding, • Prior consulting experience, • Bachelor’s degree in business, technology, analytics, or a related field. MBA is preferred., • Experience managing large strategic relationships and proven track record growing account revenue / portfolio size., • Proven experience in expanding relationships in new and existing buy centers with executives at CXO and below levels to drive value to the client. Preferred Qualifications/ Skills • Has tolerance for ambiguity, is comfortable with change, and can flex quickly., • Relates openly and comfortably with diverse groups of people., • Holds self and others accountable for meeting commitments internally and externally., • Delivering commitments, showing others, they can be trusted to do what they say they’ll do., • Takes responsibility for the outcomes of individual actions and decisions and successfully transforms efforts into results., • Develops and delivers multi-mode communication that conveys a clear understanding of the unique needs of different audiences., • Is viewed to be a trusted advisor both internally and externally to key stakeholders., • Exhibits speed to outcome and consistently achieves results., • Is competitive, hard driving and motivated by delivering value. Why join Genpact? · Be a transformation leader – Work at the cutting edge of AI, automation, and digital innovation · Make an impact – Drive change for global enterprises and solve business challenges that matter · Accelerate your career – Get hands-on experience, mentorship, and continuous learning opportunities · Work with the best – Join 140,000+ bold thinkers and problem-solvers who push boundaries every day · Thrive in a values-driven culture – Our courage, curiosity, and incisiveness - built on a foundation of integrity and inclusion - allow your ideas to fuel progress Come join the tech shapers and growth makers at Genpact and take your career in the only direction that matters: Up. Let’s build tomorrow together. Genpact is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for all positions without regard to race, color, religion or belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status, military/veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, physical or mental disability or any other characteristic protected by applicable laws. Genpact is committed to creating a dynamic work environment that values respect and integrity, customer focus, and innovation. Furthermore, please do note that Genpact does not charge fees to process job applications and applicants are not required to pay to participate in our hiring process in any other way. Examples of such scams include purchasing a 'starter kit,' paying to apply, or purchasing equipment or training.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Vous rejoignez une communauté de spécialistes qui a pour mission d’accélérer la transformation des clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes sur tout type de secteur d’activité (industriel, financier, secteur public et santé) Pour cela vous vous appuierez sur les nouvelles technologies AI, Gen AI, les usages de la data, le Lean. Dans le cadre d’un projet à l’international, en tant que Directeur de Programme Data au sein de Capgemini Invent, vous pilotez des programmes stratégiques liés à la valorisation des données à l’échelle de l’entreprise. Vous assurez la cohérence, la performance ainsi que la réussite des projets data, en lien étroit avec les directions métiers, IT et innovation. Vous jouez un rôle central dans la coordination d’équipes en local et à l’international (poste avec des déplacements très fréquents au Moyen-Orient). Vos responsabilités incluent : • Définir la vision stratégique et la feuille de route data, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise., • Structurer, planifier et piloter des programmes data complexes en garantissant l’alignement avec les enjeux métiers : plateformes data, IA, GenAI, gouvernance, qualité., • Designer les architectures, solutions et services data/IA, en lien avec les équipes Data Science, UX/UI et architecture., • Piloter les budgets, ressources, plannings et assurer le suivi des indicateurs de performance., • Garantir la conformité réglementaire., • Identifier les risques et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs., • Animer les comités de pilotage et coordonner les parties prenantes (DSI, métiers, partenaires externes)., • Accompagner la conduite du changement et l’acculturation data des équipes métiers., • Formaliser et piloter une offre de service data/IA, s’appuyant sur un centre de production décisionnelle., • Contribuer au développement commercial : acquisition de nouveaux comptes, foisonnement, réponse à appels d’offres. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’école de commerce ou d’une formation universitaire de premier rang, avec une spécialisation en data. Avec plus de 10 ans d’expérience en conseil en stratégie ou en gestion de programmes data, dans des environnements complexes et fortement réglementés. Dans le cadre de vos projets, vous avez déjà démontré une expertise avérée dans le pilotage d’une usine digitale ou data. Le poste attend une excellente culture data : architecture, data science, intelligence artificielle, cloud, gouvernance. La maîtrise des méthodologies de gestion de programme (Agile, SAFe, Prince2…) est indispensable, une certification étant fortement appréciée. Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires (data engineers, data scientists, métiers…) et interagir efficacement avec des parties prenantes variées. Vos compétences en analyse, en synthèse et votre aisance relationnelle sont des atouts clés. Vous maîtrisez parfaitement le français, l’anglais et l’arabe littéraire, à l’oral comme à l’écrit. Une expérience au Moyen-Orient ou dans un contexte international constitue un véritable plus. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* |

Lagardère Travel Retail is one of the world leaders in Travel Retail, serving passengers in airports, train stations, and other concessions in 42 countries. As one of the two divisions of the Lagardère group, Lagardère Travel Retail addresses the needs of passengers and concessionaires holistically through a network of over 5,000 points of sale offering Travel Essentials, Duty Free & Fashion, and Foodservice. The group is committed to creating more responsible travel experiences as part of its CSR strategy (P.E.P.S) and to contributing to global carbon neutrality by the end of 2023. In 2022, Lagardère Travel Retail achieved a turnover of 5.2 billion euros. The international brand manager intern contributes overseeing the coordination and the development of the internal and partner foodservice brand portfolio. She/He reports to the Senior International brand manager. FS BL has reached almost €1.4bn sales in 2023, targeting €3b sales in 2027. It’s a growth engine, mostly thanks to acquisitions, enlarging our footprint as well as our food expertise. Integrating, identifying best practices and sharing them are key topics. The FS BL is very much involved when it comes to supporting countries in opening FS activities whenever its’ a country opening or the launch of a foodservice activity. The FS BL is also very much involved in supporting the countries in optimizing their LFL business from a top line and bottom-line perspective. Another challenge is to always adapt to the countries specificities as well as to the different F&B segments (from QSR to Table Service) and brands (>100 brands operated, either partner or proprietary ones). Our internal brands are a key asset, mixing strong established brands (such as So Coffee) and growing ones (e.g. Natoo or Beercode). Main Missions: Internal and Partner Brands management: contribution on the coordination and development of existing Portfolio, creation of new internal brands and new partnerships • managing the existing internal and partner brands portfolio:, • of the brands’ implementation with the Junior and Senior International Brands Manager, • the Brands managers with their project management, • of the Brands Communities / organization of the Community Calls for our major Internal and partner brands, • of different ad ’hoc surveys and analysis, • the brands’ performance (quali and quanti) in coordination with the FS Operations experts, • creating and developing new internal brands:, • of new customer trends and market needs, • all the commercial elements that will be needed to pitch the brand to landlords and build impactful presentations, • developing new partnerships brands:, • of new potential partner brands with an international or regional potential Profil: Business School or equivalent with ideally a first internship in brand management or business development in a Foodservice or Retail environment. An experience in foodservice would be a plus or at least being passionate about the F&B industry. Skills: • Good organizational, interpersonal, motivational and communication skills., • Team spirit, • Capability to think strategically and act “hands-on”, • Knowledge in Marketing / Brand Management, • An experience in digital / community management would be appreciated, • Good skills in building impactful PPT presentations We believe that inclusion and diversity are essential for the success of both businesses and individuals. At Lagardère Travel Retail, we are committed to creating a work environment where our employees can fulfill their potential and be themselves, and to supporting each of them in achieving their ambitions. We welcome and consider all applications, regardless of background, and ensure fair and equitable treatment for all candidates.

QUALIS Recrutement (intérim et recrutement), recherche des consultants en recrutement. Au quotidien, nous qualifions les besoins humains des entreprises, en trouvant les meilleurs profils. Nous révélons toutes les compétences de nos candidats, en prenant en compte leur histoire, leurs rêves et leurs ambitions. Et nous conservons la même approche au sein de nos équipes, en créant un cadre de travail où ils peuvent vraiment s’exprimer. Qualis signifie « qualifier, donner la qualité, la compétence ». Nous accompagnons des clients secteur tertiaire (banque Assurance, Comptabilité, Logistique, fonctions supports), IT et Industrie. Nous recherchons des consultants en recrutement dans nos agences de Levallois, Versailles et Montrouge. Vous suivrez une formation de quelques semaines au sein de nos équipes pour devenir un consultant autonome très rapidement. MISSIONS Rattaché directement au directeur d’agence, vous serez en charge du développement commercial et du recrutement des candidats : Votre rôle sera : · Prospection commerciale et développement du chiffre d’affaires · Suivi de la relation client et contractualisation · Sélection des meilleurs candidats · Suivi l'intégration du candidat le temps de la mission Vous avez le goût du défi, vous faites preuve d’une grande finesse d’appréciation et d’un gout prononcé pour le développement commercial. Votre profil nous intéresse ! Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! PROFIL Attiré(e) par le secteur du recrutement, nous vous formons à devenir un chasseur de talents. Vous avez le goût du challenge, vous faites preuve d’une grande finesse d’appréciation et êtes déterminé à créer votre portefeuille client, nous avons besoin de vous ! RÉMUNÉRATION ET AUTRES INFORMATIONS Rémunération fixe (28/32K) plus commission (non plafonnée), prime trimestrielle, Mutuelle, Tickets Restaurant. Poste en CDI. Poste évolutif.

Senior Consultant - Transformation Technique – Digital Advisory Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). Votre rôle : En tant que consultant confirmé senior en CIO Advisory, vous serez un acteur clé dans la réalisation de missions stratégiques et le développement de relations clients. Votre rôle impliquera : · Gestion de missions chez nos clients : Piloter et exécuter des projets complexes dans les domaines technologiques des DSI tels que le Move to Cloud, la mise en place de DevOps, FinOps, l'architecture SI/DATA/IA et l'APIsation, en veillant au respect des délais et à la qualité des livrables. · Participation aux projets internes : formations, veille et recherche, rédaction des articles, contribution au recrutement... · Développement commercial : Contribuer au développement commercial en identifiant des opportunités de croissance, en participant à la rédaction de propositions commerciales et en entretenant des relations avec les clients. · Expertise technique et conseil : Apporter une expertise technique approfondie dans au moins un des domaines clés, en fournissant des conseils stratégiques et des solutions adaptées aux besoins des clients. Votre profil : Titulaire d'un diplôme de grande école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 à 7 ans dans le domaine du conseil dans la gestion de projets liés au Move to Cloud, à la mise en place de DevOps, FinOps, à l'architecture SI/DATA/IA et à l'APIsation. Compétences techniques et professionnelles : · Connaissance des grands concepts et expertise technique approfondie dans au moins un des domaines clés : cloud computing, DevOps, FinOps, architecture SI, DATA, IA ou APIsation. · Capacité à gérer des projets complexes et à fournir des solutions innovantes et efficaces. · Expérience dans la conduite de transformations numériques et dans l'accompagnement des entreprises dans leur stratégie IT. Qualités personnelles et interpersonnelles : · Leadership avéré et capacité à guider et coacher les équipes. · Excellentes compétences en communication, aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, y compris des Directeurs Généraux et des Directeurs des Systèmes d’Information. · Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et méthodologies. Engagement et développement : · Un engagement fort envers le développement professionnel continu, avec une volonté d'apprendre et de se tenir à jour sur les dernières tendances et technologies du secteur. · Expérience dans la formation et le mentorat de consultants juniors. Vous parlez couramment français et anglais et vous êtes prêts à travailler sur des sujets à dimensions internationales.

Présentation de TNP Consultants TNP est un cabinet de conseil français, européen, hybride et indépendant, leader de la transformation et de la performance en Europe. Il accompagne les dirigeants dans leurs transformations digitales, opérationnelles et réglementaires et ambitionne de devenir n°1 du conseil indépendant en Europe et Afrique du Nord d’ici 2030. TNP intervient sur diverses dimensions - stratégie opérationnelle, système d’information, métier et capital humain ; et œuvre dans les secteurs de la banque, l’assurance, secteur public, la mobilité, la santé et de la logistique, de l’industrie, de l’énergie et du retail. Son approche et son expertise du pilotage et de réalisation de programmes de transformation complexes, uniques sur le marché du conseil, lui valent depuis sa création une percée remarquée par les acteurs du secteur et une forte croissance. Description de la Business Line (BL) Mobilité, au sein de TNP Consultants TNP est un des acteurs leader sur la mobilité, avec une croissance de plus de 30 % chaque année, intervenant chez les grands acteurs du marché. Le spectre de nos clients est très large, ce qui offre une grande richesse de typologie de mission. En effet, TNP compte parmi ses principaux clients tant les opérateurs ferroviaires et urbains (SNCF, RATP, Société des Grands Projets,) que les leaders du secteur aérien (Air France, Royal Air Maroc, Aéroport de Paris,…) ainsi que le secteur autoroutier. Notre marque de fabrique est d’accompagner nos clients dans leurs grands projets de transformation, principalement autour du métier et du digital. Aujourd’hui, nous progressons sur cette forte dynamique pour répondre aux enjeux de demain (par exemple : l’ouverture à la concurrence BUS et Tramway, la maintenance prédictive, l’IA, la digitalisation du Grand Paris Express,…) Notre équipe Mobilité regroupe 120 consultants, ayant un bilinguisme métier et technologies, intervenant sur des sujets liés aux transports et processus associés, qui valorisent l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’expertise métier. Nous accompagnons une variété d’interlocuteurs, qu’ils soient métier ou SI, autour de sujets tels que: • Cadrage et stratégie de grands projets de transformation, • Transformation des SI cœur de métier, • Transformation & performance des DSI, • Transformation opérationnelle (Transformation des organisations, gestion des processus, conduite du changement, amélioration continue, etc.), • Nouvelles solutions de mobilité de nouveaux serviciels, • Data : gestion de la donnée sur toute la chaîne de valeur, de la gouvernance / stratégie jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle (analyse de données, indicateurs BI, etc. Vos Missions En tant que Consultant H/F, vos missions sont les suivantes : • Plan stratégique et roadmap, • Alignement des systèmes & optimisation des processus métiers, • Analyse d’offres et aide aux choix, • Cadrage et pilotage de projets, • Rédaction de livrables (cahiers des charges, dossiers de spécification, etc.), • Définition et accompagnement sur des stratégies de tests et de recette, • Formation et accompagnement au changement, • Contribution au développement interne et commercial de notre équipe (gestion des relations écoles, participation et pilotage des communautés de la Business Line Mobilité, rédaction des réponses aux appels d’offres, encadrement d'une équipe Votre Profil De formation supérieure (Grandes Ecoles de commerce et d’ingénieur). Une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le secteur de la mobilité incluant une compréhension robuste des enjeux métiers et technologiques, notamment sur des sujets d’Information Voyageurs (IV), trafic et régulation, ouverture à la concurrence, activités de maintenance, Infrastructures, production horaire, etc. Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une maîtrise de l’anglais professionnel. Doté de qualités rédactionnelles, de capacité d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d’autonomie, de proactivité et d’une grande rigueur. Des capacités relationnelles ainsi qu’une capacité d’anticipation et un esprit orienté solution sont requises. Coaché tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les vos managers, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international.

Are you a highly organized and process-driven person with a passion for developing new products in an international market presence? Do you have experience in Product Life cycle Management (PLM) systems and coordinating cross-functional teams? If so, Group Lemoine invites you to apply as Product Development Manager ! As PLM Leader, you will be part of the Category organisation of Groupe Lemoine. You will play a critical role in ensuring the efficient management of our product lifecycle. You will be responsible for overseeing the PLM team, collaborating with various departments internationally. Main Key Responsibilities: Team Management: • Manage the PLM team, providing guidance and support., • Assign projects and responsibility effectively., • Foster a collaborative and efficient working environment across all sites. Product Portfolio Management: • Standardize, rationalize and animate the product portfolio and innovation., • Manage and maintain the PLM, ensuring data accuracy and accessibility., • Implement and oversee cost reduction programs related to product lifecycle management., • Identify and implement process improvements to enhance efficiency and effectiveness. Cross-functional Collaboration: • Act as the coordinator between different departments (Sales, Quality, Production site, etc.) to ensure alignment on PLM processes., • Participate in cross-functional projects and initiatives., • Assist the purchasing department for new and current customer requests. Candidate Profile: • Bachelor's or Master's degree in engineering, packaging or product development / supply chain or commercial (with industrial background), • 5 years of experience in consumer goods. Experience in product launch is a plus., • Strong analytical and problem-solving abilities., • Ability to manage a team remotely., • Excellent communicator., • Working effectively with Multi-department and multi-cultural teams., • Fluency in French and English is essential., • This position involves regular travel throughout Europe About Groupe Lemoine Groupe Lemoine is a leading European manufacturer of cotton-based hygiene products. Founded in 1978, the company has a strong commitment to sustainable development and innovation. With 10 factories across 5 continents, Groupe Lemoine serves over 300 international clients, primarily supplying private label products to major retailers. Our Recruitment Process We value your time and want to make the application process as smooth as possible. Here's what you can expect: • Initial Screening Call with HR: A conversation to discuss your background and aspirations., • In-depth Interview with the Category Manager : A chance to delve deeper into your experience and explore the role in detail., • Collaborative Interview with the Sales Director: Gain insights into the team dynamics and company culture., • Final Interview (may include a personality assessment): A comprehensive assessment to ensure a strong fit for both you and Groupe Lemoine. To Apply Please submit your resume. We offer a competitive salary and benefits package, along with opportunities for professional development and growth within a dynamic and innovative company. At Groupe Lemoine, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where every employee feels valued and respected

À propos de l'entreprise Neoptim est un cabinet d'audit spécialisé dans le Conseil Opérationnel en amélioration de la performance. Notre objectif est d'identifier des niches de toutes natures, d'analyser les potentielles économies pour nos clients et de récupérer ces sommes au terme d'un audit complet. Nos domaines d'intervention sont les charges sociales, la fiscalité, la comptabilité, les risques professionnels ainsi que la recherche et l'Energie. Neoptim consulting, en forte croissance depuis plusieurs années, est aujourd'hui le leader sur le marché public. En effet, nous travaillons pour des clients issus du secteur public mais également des acteurs du privé. À propos de votre rôle Management • Créer, diriger et embarquer des équipes de consultants en financement de l'innovation CIR/CII., • Atteindre et dépasser des objectifs individuels et d'équipe., • Collaborer avec les équipes commerciales., • Impulser une direction de site, développer la cohésion des équipes de l'agence., • Recruter, intégrer, former et fidéliser les talents. Stratégie • Développement de l’offre conseil CIR/CII sur nos différentes agences., • Participer à la définition des objectifs de l’activité par segments de marché,, • Structurer et reporter régulièrement les indicateurs de suivi des activités sous sa responsabilité, Développement • Mettre en place avec la direction commerciale une stratégie de ventes dédiée., • Accompagner les équipes de vente dans la qualification, la présentation et la négociation des offres,, • Assurer le suivi des activités, de la satisfaction des clients,, • Co construire la stratégie de communication pour faire rayonner l’activité financement de la R&D sur ses marchés cibles. Efficacité opérationnelle • Construire et développer les expertises métier dédiées au segment privé : Financement de l'innovation, CIR/CII, subventions nationales et européennes., • Créer de nouveaux leviers et pilotez leur cycle de production., • Piloter et manager les ressources affectées aux missions de conseil organisationnel et conseil stratégique,, • Assurer les missions CIR/CII associées à son domaine d’expertise avec un objectif individuel et collectif., • Piloter les différents indicateurs de mesure de la performance de ses activités, Ambassadeur de votre activité, vous serez également acteur du développement commercial auprès de nos clients ETI et grands comptes. Véritable intrapreneur, vous structurez et commercialisez une offre dédiée à un marché en développement. Pour cela, vous avez acquis une expérience d’au moins 8 à 10 ans en cabinet de conseil en financement de l'innovation CIR/CII ou vous avez managé des équipes de consultants sur les expertises suivantes : CIR/CII et subventions. Vos données seront détruites à la fin du processus de recrutement sauf si vous faites une demande écrite pour que Neoptim conservera votre candidature dans sa base de données pendant une durée de 2 ans."

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines. Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble. Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence. Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un nouveau talent H/F pour rejoindre notre équipe ADV aux Ulis. Plus globalement, vous avez en charge la vie des contrats de nos clients et, à cet égard, vous êtes en relation avec les équipes du support technique, le recouvrement et le contrôle de gestion. Principales missions • Assurez la gestion d’un portefeuille de contrats de maintenance et de services managés pour un périmètre donné., • Préparez les propositions de renouvellement à adresser aux clients ou à l’Ingénieur Commercial en charge, selon les politiques de cotation en vigueur., • Assurez le suivi de la réception des commandes., • Saisir le contrat dans notre ERP, facturer et s'assurer que les achats de maintenance soient passés par la cellule Achat., • Traiter les commandes de reprise de parc en maintenance. Profil recherché De formation Bac +2 gestion / achat, vous avez une expérience au poste d'ADV ? Vous avez une maitrise parfaite d'Excel et surtout des TCD et des fonctions Recherche V? Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez un bon relationnel ? Vous aimez les chiffres ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons dans nos équipes pour continuer cette aventure! Compétences techniques recherchées • Excel expert : TCD et recherche V Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu travailleur handicapé, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons actuellement un/une Commercial(e) Grands Comptes – Secteur H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF POSTE : Vos missions seront les suivantes : • Vendre et promouvoir l’ensemble des solutions de Lefebvre Dalloz aux clients de son portefeuille (produits sur étagère et solutions sur mesure) et met en œuvre les actions pour garantir l’atteinte de l’objectif., • Définir la stratégie de son portefeuille en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, la décliner, en animer les acteurs internes (avant-vente, après-vente, delivery …), • Piloter les appels d’offres de référencement, les soutenances, les business review, les échanges et négociations avec les acheteurs, les reportings clients etc… en collaboration avec les différents services internes, • Piloter son activité grâce aux outils adaptés (CRM, ERP) et établir les livrables attendus : pipe, plan de compte, plan d'actions commerciale, • Participer à la connaissance client en coordination avec les acteurs internes : alimentation et entretien de la base de données clients, remontées des attentes clients, témoignages des succès … PROFIL : Doté(e) d’une solide expérience en vente, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum, en particulier auprès des Grands Comptes, sur des cycles de vente longs et complexes. Votre parfaite maîtrise de la totalité d’un cycle de vente est idéalement renforcée par une expérience dans le milieu des entreprises. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connaît de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. L’IA constitue un axe de développement prioritaire pour Lefebvre Dalloz et à ce titre, nous privilégierons les candidat(s) présentant une forte appétence pour cette innovation technologique. Nous mettons à votre disposition des outils performants (Salesforce), et des moyens dédiés (prise de rendez-vous) afin de vous accompagner dans la réussite de vos missions. Capacités d'analyse, approche de la vente en mode conseil, écoute, force de conviction, persévérance, engagement et ownership viennent compléter votre motivation à rejoindre une société dynamique ? Vous êtes dynamique et souriant ? Vous aimez la chasse et les défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe agréable ? Vous êtes donc le futur collaborateur dont nous avons besoin ! Le poste est à pourvoir immédiatement Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

idverde, leader européen de l’aménagement paysager, recrute un(e) Responsable National Études & Grands Projets pour renforcer sa capacité à se développer sur ses marchés et continuer d'apporter à ses clients des solutions performantes et à valeur ajoutée. Rattaché(e) au Directeur Commercial France et en lien étroit avec les équipes opérationnelles dans les territoires, vos principales missions seront : Piloter les réponses aux appels d’offres Grands Projets • vous coordonnez les réponses aux appels d'offres complexes et structurants, en lien avec les équipes locales concernées et nos partenaires,, • vous apportez votre expertise méthodologique et opérationnelle dans la conception des offres pour maximiser la qualité des réponses techniques,, • vous êtes force de proposition pour concevoir des solutions spécifiques et innovantes qui répondent parfaitement aux exigences des clients, Animer le réseau national des responsables bureaux d’études • vous fédérez un réseau national de responsables de bureaux d’études sur les territoires,, • vous animez l'exécution d'une feuille de route et mettez en œuvre toute action contribuant à améliorer la qualité de nos offres et les taux de transformation commerciale,, • vous assurez le lien avec les services support et organisez le partage des bonnes pratiques entre les territoires, Etre le Référent national en matière de veille et de partenariats • vous suivez les évolutions réglementaires, normatives, techniques et de politique gouvernementale,, • vous assurez la diffusion des informations auprès des équipes opérationnelles et des services support concernés,, • vous cultivez un réseau de partenaires en capacité de nous apporter des innovations différenciantes. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, aménagement du territoire, paysage., • Expérience confirmée (minimum 7 à 10 ans) dans les études, la réponse aux appels d’offres, idéalement dans le secteur du paysage, des travaux publics ou de l’environnement., • Très bonne maîtrise des marchés publics., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif, capacité à animer un réseau de manière transverse, rigueur et proactivité., • Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Décembre/ Janvier/ Février afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

Votre mission : En tant que Business Analyst avec un background technique, vous jouerez un rôle central entre les équipes métier (Front Office, Middle Office, Back Office, Risques) et les équipes IT. Vous interviendrez sur des projets stratégiques autour des systèmes d’information de marché et des réglementations financières. Vos principales missions seront de : • Recueillir et challenger les besoins métiers auprès des utilisateurs (Traders, Sales, Risques, Back Office)., • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées (User Stories, Use Cases, workflows)., • Contribuer aux projets réglementaires (MiFID II, EMIR, Bâle III, SFTR) en traduisant les exigences en solutions concrètes., • Participer aux phases de conception et de tests (UAT, intégration, non-régression)., • Analyser les flux de données (SQL, API, XML, JSON) et proposer des optimisations., • Accompagner les développeurs (Java, .Net, Python, SQL) dans la mise en œuvre des solutions et assurer la qualité fonctionnelle des livrables., • Assurer le suivi des anomalies et des évolutions via des outils de gestion de projet (Jira, Confluence)., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des process (Agile / Scrum). Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Business Analyst dans le secteur bancaire (Front/Middle/Back Office)., • Background technique (capacité à lire du code, exécuter des requêtes SQL, manipuler des API)., • Connaissance des produits financiers (actions, obligations, dérivés listés et OTC)., • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Très bon relationnel, sens de l’analyse et rigueur méthodologique

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. À propos de ce poste Au sein d’OTC Flow, vous ferez partie de notre équipe française, vous travaillerez au sein du département commercial en charge du développement de projet et des nouveaux business modèles. Vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits, ainsi qu'à en créer de nouveaux. Principales responsabilités • Assurer la prospection commerciale (80%) de prospects (téléphone, digital, physique), • Optimiser les opportunités (20%) : Prendre en charge les demandes entrantes (mailing, site web, webinaires, événements physiques) pour maximiser les opportunités commerciales, • Comprendre et répondre aux besoins : Identifier les besoins uniques de nos clients potentiels et offrez leur des solutions sur mesure en courtage en énergie qui répondent parfaitement à leurs attentes, • Créer des propositions impactantes : Collaborer avec notre équipe de Pricing pour élaborer des propositions commerciales personnalisées qui se démarquent et captent nos prospects, • Présenter nos propositions de manière engageante, négocier les termes du contrat avec assurance et créer des partenariats, • Conclure des accords gagnants : Finaliser les détails des contrats avec les clients potentiels, tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes pour garantir un processus fluide, • Gérer les aspects administratifs nécessaires à la conclusion des transactions, • Développer des relations durables : Entretenir et enrichir les relations avec nos clients existants, contribuant ainsi à leur fidélisation et à notre croissance continue, • Participer à l'innovation commerciale : Engagez vous dans des initiatives commerciales et marketing innovantes pour promouvoir et valoriser nos services de courtage en énergie À propos de vous • Vous êtes diplômé Bac+2 / Bac+3 dans le secteur du commerce, l'investissement, l'économie, l'ingénierie, le développement durable ou toute autre discipline pertinente avec un intérêt marqué pour les marchés financiers ;, • Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial, ainsi que de solides connaissances du marché de l'énergie et de ses dynamiques ;, • Vous avez une attitude commerciale et un esprit d'entreprise proactif ;, • L'ambition de développer vos compétences au sein d'un marché en pleine croissance ;, • Une expérience préalable dans le domaine du brokerage/cold calling est un véritable atout ;, • Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics) Ce que nous proposons • Une rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance ;, • Vous ferez partie d'un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut être une occasion d'apprendre ;, • L’opportunité de rencontrer et échanger avec vos clients et prospects lors d'événements relatifs aux marchés des énergies renouvelables ; La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable du recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincus que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

Senior Manager – Wealth & Asset Management Advisory Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). 👉 Votre Mission • Piloter des projets complexes et stratégiques pour nos clients du secteur Wealth & Asset Management, • Accompagner des comités de direction dans leurs réflexions de transformation, • Encadrer des équipes de consultants et favoriser leur montée en compétence, • Contribuer activement au développement commercial : réponse aux appels d’offres, développement de comptes clients, participation à des événements sectoriels, • Participer à la structuration de l’offre conseil et à la veille sectorielle 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire), • Expérience confirmée (7–10 ans ou plus) en conseil et/ou dans une fonction stratégique au sein d’un acteur Wealth & Asset Management, • Vision stratégique, leadership naturel et excellente capacité à piloter des projets transverses, • Solide compréhension des enjeux du secteur (réglementaire, digital, ESG, gestion d’actifs, etc.) 🚀 Ce que nous offrons : • Des projets de haut niveau auprès de clients prestigieux, • Un environnement entrepreneurial où vos idées comptent, • Une trajectoire claire vers le leadership au sein du cabinet, • Une culture d’excellence, de transmission et de reconnaissance, • Exposition à l'international avec des missions à forte valeur ajoutée

Entreprise familiale fondée en 1921, Chabé est aujourd’hui l’expert de la mobilité sur-mesure. Transferts, accueils VIP sous douane, excursions, chauffeur à disposition mais aussi transport événementiel, grâce à ses 9 filiales régionales, à un réseau de partenaires à l’international, et à une équipe multilingues disponible 24/7, Chabé accompagne ses clients partout dans le monde, à chaque instant. Chabé, expert de la mobilité sur-mesure en faisant l’exception la règle ! PRINCIPALES MISSIONS ▪ Assurer un lien permanent entre le service Front Office et le service Commercial ▪ Assurer le rôle de référent « commercial » auprès des Conseillers Front Office ▪ Assurer la bonne transmission et application des règles commerciales en fonction de la verticale d’expertise au Front Office ▪ Participer à l’optimisation / la mise en place d’outils et de procédures au Front Office ▪ Contrôler et optimiser la qualification des données clients et prospects (RCU) ▪ Renforcer l’équipe de Conseillers Front Office. PRINCIPALES TÂCHES ▪ Interface entre le Front Office et le service Commercial • Maintenir un lien opérationnel fluide entre les deux services., • Participer aux réunions commerciales et restituer les informations clés au FO. ▪ Premier contact client • Réaliser les appels de présentation et répondre aux demandes issues du site internet., • Garantir un accueil fluide et professionnel des nouveaux clients. ▪ Référent commercial pour les Conseillers FO • Transmettre, formaliser et faire appliquer les règles commerciales., • Corédiger et actualiser les procédures commerciales avec les directions concernées., • Être le point de référence pour les spécificités liées à la verticale d’expertise. ▪ Traitement et suivi des devis complexes et événementiels • Traiter les contrôles des tarifs, cohérence des données, conformité commerciale., • Assurer le suivi, la relance et la clôture des devis., • Gérer les petits événements en lien avec la verticale, du devis à la facturation. ▪ Soutenir les managers dans l’accompagnement et la montée en compétences des conseillers. ▪ Suivi et relances des devis complexes ▪ Gestion des comptes clients et données CRM • Créer les comptes clients via Salesforce et garantir l’exactitude des données., • Veiller à la qualité de la qualification des données (prospects, pistes, opportunités)., • Tenir à jour un document partagé avec les chargés de compte. ▪ Optimisation des outils et process Front Office • Proposer et formaliser les évolutions nécessaires des outils et procédures internes., • Participer à leur mise en oeuvre opérationnelle. ▪ Reporting commercial • Effectuer un suivi régulier des pistes, opportunités et demandes événementielles., • Alimenter les prévisionnels et les reportings commerciaux. ▪ Assurer les tâches d’un Conseiller (I, II ou III). AUTRES TÂCHES ENVISAGEABLES SELON LE BESOIN ▪Aider et participer à des actions commerciales : • Communications aux clients existants (envoi de documents, grilles…), • Prospections Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, et pourra être amenée à évoluer et/ou être complétée selon les besoins de l’activité du groupe Chabé. RELATIONS INTERNES ET EXTERNES Rattaché au Front Office, sous la responsabilité du Directeur Front Office. Principalement en lien avec : • les différents services Chabé Paris, et principalement le commercial et la comptabilité., • les autres agences du groupe Chabé., • les partenaires et prestataires externes., • les clients et prospects du groupe Chabé. CONDITIONS ET LIEU DE TRAVAIL 35h hebdomadaire du lundi au dimanche. Jours et horaires travaillés modifiables selon les besoins. Posté au siège social de Chabé Paris. PROFIL • Expérience d’au moins 3 ans dans la vente et/ou la relation client Maîtrise du fonctionnement commercial et opérationnel de Chabé Sens du service, de l’écoute et du commerce., • Avoir une expérience probante dans l'Hospitality, Travel et DMC, • Force de proposition et de vente. Rigueur, méthode et autonomie., • Sens de la précision, du détail et du service sur-mesure. Bonnes capacités de structuration, formalisation, rédaction. Esprit d’analyse et de synthèse., • Bon relationnel, empathie et sens de la pédagogie. Maîtrise des outils de bureautique et télécommunication., • Anglais courant exigé. A travers ses collaborateurs, Chabé s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, handicap, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail et contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés.

VINCI Highways is a leading concessions company and provider of road mobility services that operates in 14 countries around the world. VINCI Highways develops and manages infrastructure projects that drive economic growth and enhance connectivity. Working with local partners, VINCI Highways designs, finances, builds and operates 4,000 km of roads, bridges, tunnels, and mobility services, delivering the highest performance and safety standards, as well as a positive experience to drivers. VINCI Highways is currently looking for a Traffic & Revenue Analyst (F/M) to strengthen its team in charge of advising VINCI Highways' headquarters and all assets in which VINCI Highways participates on traffic and revenue matters. The main responsibilities in this position will be : • Provide traffic and revenue insights of existing and potential new assets, based on detailed analysis of the data available., • Design and develop analysis & modelling tools to evaluate data and produce forecasts., • Prepare presentations and other material for internal discussion and committees., • Review and discuss internally analysis, models and reports produced by external advisors., • Work collaboratively with other VH teams, including Business Development, Finance and Technical teams., • Support managing external advisors, lenders and other third parties., • Participate in exploring and developing new approaches and tools, including big data and AI models, for analysing T&S trends and assess commercial strategies. The profile we are looking for : • Relevant degree (e.g., engineering, economics, business/finance, statistics or similar) or experience in quantitative analysis in the transport sector., • Interested in transport & mobility., • Basic understanding of transport markets, preferably roads., • Ability to undertake detailed quantitative data analysis. Basic knowledge of statistics and financial / economic models will be valued., • Good knowledge of MS Office package. Knowledge of other relevant software and / or coding will be valued., • Ability to communicate insights from analysis to a wider audience., • Fluent French and English. At VINCI Highways, we are committed to fostering a collaborative and inclusive work environment that encourages equal opportunity. Joining our team means being part of a dynamic organization that values integrity, excellence, and a dedication to delivering outstanding concessions services. Benefit from cross-cultural experiences, powerful network and international career development opportunities. We are proud to contribute to major infrastructure projects connecting communities, shaping the future of mobility.

Construisons votre carrière commerciale ! Devenez Ingénieur d’Affaires chez EXPERIS France en plein centre du quartier des Affaires de La Défense. Nous recrutons des talents dotés d’un potentiel commercial pour accélérer le développement du business de notre Direction Régionale d’Ile de France. Nous accompagnerons votre montée en compétence commerciale, RH et managériale afin de vous mettre en condition de réussite dans votre future fonction. C’est dans ce contexte que nous recherchons un Ingénieur d'Affaires (H/F) pour prendre en charge le développement de l’activité commerciale auprès de nos clients et prospects grands comptes. Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous intégrerez une équipe de 3 à 4 commerciaux sur l’Ile de France et rejoindrez une équipe globale régionale d’une vingtaine de personnes. Vous piloterez votre activité de façon autonome et aurez pour mission : · Prospecter et développer un portefeuille de clients grands comptes dans un objectif de conquête de nouveaux marchés, · Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement, · Assurer un management opérationnel de votre embarqué de collaborateurs, · Promouvoir les offres d’EXPERIS France : Cloud & Infrastructures IT, Digital Workplace, gestion des applications, Support des utilisateurs · Accompagner vos clients et vos collaborateurs dans un objectif de construction d’une relation durable. Technical skills · 1 an et + d’expérience en prospection commerciale, · 1 an et + d’expérience en développement d’un portefeuille clients, · 1 an et + d’expérience en négociation. Soft skills Vous êtes issu(e) d’une formation école d’Ingénieur ou école de commerce. Votre pugnacité commerciale, votre ouverture d’esprit et votre sens de l’écoute ainsi que votre attrait pour les mutations technologiques des métiers informatiques, vous permettront de relever des challenges ambitieux. Les opportunités liées à ce métier vous offriront des perspectives d’évolution régionales, nationales voire internationales. Vous souhaitez prendre votre carrière en main !... contactez-nous. L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

The Role We are looking for a highly motivated and versatile Project & Site Manager based in Paris. The ideal candidate combines technical expertise, project ownership, and client-facing confidence. The candidate will be expected to represent the company independently when needed, acting as a key point of contact for clients, contractors, and partners. This is a strategic role for someone with a strong background in site management and project coordination, within the luxury retail or high-end architecture sectors. Key Activities Technical • Oversee site operations and ensure timely and high-quality delivery of luxury retail projects, • ⁠Ensure compliance with local regulations, client standards, and design specifications, • Prepare and manage project documentation, timelines, and budgets, • Attend meetings and site visits, • Operational and managerial autonomy in assigned activities, with constant reporting and alignment with HQ Travel as needed for international projects Corporate • Representing the company with professionalism and initiative, • Identify and support business opportunities in collaboration with management, contributing to the development of a business structure that can lead to the creation of a local team reporting to this role, • Act as a liaison between the client, contractors, and internal teams Key Skills & Requirements • Proven experience as Project Manager in the luxury retail, architecture, or high-end fit-out sectors, • Strong understanding of construction processes and project delivery dynamics, • Competence in Project Manager activities, with complementary site management skills when required, • Ability to work under pressure and handle multiple stakeholders with professionalism, • Strong client-facing and interpersonal skills, • Fluency in French and English (Italian is a strong plus), • Awareness of local building regulations and permitting processes to have the ability to navigate them and manage the topic within specific conversations, • Strong organizational skills, with attention to documentation and reporting, • Proficiency in MS Office package (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, Adobe package and AutoCAD., • Degree in Architecture, Project Management, Business School (with relevant focus on the luxury field), Design, or related fields Language Fluent in French and English (Italian is a strong plus) What We Offer • The chance to work with prestigious international brands in the luxury space, • A dynamic and supportive team, • Opportunities to grow your commercial and leadership skills, • A collaborative and ambitious work environment, • An exclusive, long-term professional collaboration Who We Are Dare Production is a leading company specialized in project and construction management for the most prestigious luxury retail brands, high-end hospitality, and exclusive residential projects worldwide. With a strong track record of delivering excellence, we work alongside top international clients to bring unique architectural visions to life — from flagship stores to 5-star hotels and refined private residences. Send your CV in English to

Company Overview HID Global powers the trusted identities of the world's people, places and things. Everyday millions of people in more than 100 countries use our products and services to securely access physical and digital places. Over 2 billion things that need to be identified, verified and tracked are connected through HID Global’s technology. We make it possible for people to transact safely, work productively and travel freely. We work with governments, universities, hospitals, financial institutions and some of the most innovative companies on the planet—helping them to create trusting and trusted physical and digital environments so that they and the people who use them can fulfill their potential. Headquartered in Austin, Texas, HID Global has over 5,000 employees worldwide and operates international offices that support more than 100 countries. HID Global® is an ASSA ABLOY Group brand. For more information, visit What we want to achieve and who we are looking for Our strategic goal is to double PACS over 5 years through a combination of organic and acquisitive growth. This role is to work with PACS Leadership to align on strategies to achieve this goal. Duties and Responsibilities include the following. Other duties may be assigned. Sales Operations Management: • Streamline sales processes, optimize CRM usage, and improve pipeline management., • Drive dashboards and KPIs covering revenue, pipeline health, and team performance., • Provide actionable insights by analyzing sales, customer behavior, and market trends., • Drive accurate sales forecasting to maximize productivity and revenue. Commercial Team Efficiency: • Lead onboarding, training, and enabling programs to boost commercial team skills., • Lead training initiatives to ensure tools are effectively utilized across teams., • Work with BU leaders to design cross-BU & BA sales incentive programs that align with HID and PACS objectives. Technology & Tools Management: • Own and optimize the commercial tech stack, including CRM and other sales tools., • Leverage new technologies like AI to improve sales productivity. Pricing Management: • Manage discount governance and SQ operations to maintain pricing discipline., • Develop pricing strategies balancing revenue growth with margin preservation., • Conduct competitive pricing benchmarking to drive pricing adjustments. Customer Experience Oversight: • Lead Net Promoter Score (NPS) initiatives and other means of collecting and analyzing customer feedback., • Collaborate across functions to improve customer satisfaction, retention, and loyalty. Cross-Functional Collaboration: • Design and implement initiatives to enhance collaboration between BUs, BAs, and AA., • Foster alignment and synergy across PACS commercial operations and related teams. M&A Acceleration: • Scan the market and industry to acquire market intelligence that will allow us to achieve and maintain leadership in PACS-related product and process innovation., • Support the Business Unit / Business Areas to monitor for M&A opportunities and maintain a pipeline of candidates. Examples of candidates could be:, • Geographic expansion acquisitions of similar companies in the reader, controller, or credential space with high market shares in countries complementary to our existing business., • Adjacent companies operating in related industries with key synergies to PACS in terms of customers, vertical markets, technologies, brand, or market access., • Identify and build relationships with potential acquisition targets to generate deal flow., • Ensure deals align strategically with PACS goals and communicate deal rationales., • Partner with HID management on post-merger integration planning and execution., • Act as the primary liaison with legal teams to optimize collaboration and compliance., • Identify commercial risks and propose mitigation strategies to protect PACS., • Assist in the pre-due diligence liaison and evaluation of potential M&A candidates and define the business case., • Oversee the end-to-end process from approval through to mobilizing and steering the HID Corporate Development M&A team through the due diligence period. Strategy • Maintain and evolve the five-year strategy., • Own the process of aligning PACS on a five-year strategy in alignment with the HID five-year strategy., • Work with the BUs/BAs head to define and track how PACS will achieve its organic and acquisitive growth targets., • Track key initiatives and work with BU leaders to track implementation and evolution of key initiatives., • Provide PACS with ongoing market intelligence with key activities of partners and competitors., • Provide communications support for employee meetings, Business Area Reviews, and Board Meetings., • Coordinate with the PACS Business Units and Functions on the implementation of the strategy roadmap and support the creation of budget plans with a clear focus on organic growth., • Identify areas of cooperation and suggest areas where additional investment or focus may be needed to support the realization of the PACS/BU strategy., • Build expertise to become an industry thought leader in PACS-related trends and strategies., • Assist the PACS SVP in thought leadership pieces for industry events and represent HID in public forums such as SIA events and conferences., • Provide communications support for employee meetings, Business Area Reviews, and Board Meetings. Qualifications • To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Education and/or Experience: • Hold a BA or BS in a related field. Candidates with equivalent education plus relevant work experience may also be considered., • Minimum of 5+ years related experience and/or experience in consultancy in the strategy/M&A area., • Understanding of market and competitive environment including deal activity and potential opportunities., • Proven leadership experience, including strategic thinking, innovation, scaling, and collaboration to drive commercial excellence. Language Skills: • Ability to effectively communicate in the English language both verbally and in writing. Additional languages would be a plus., • Must have the ability to write articles, create presentations, etc., and be able to effectively present them to various customer and stakeholder audiences. Computer Skills: • Proficient in MS Office applications, such as Word, Excel, PowerPoint, etc., • Familiar with current operating systems, such as Windows, etc., • Knowledge of Teams, or other web-based video communications software beneficial. Work Requirements: • Compliance with all relevant HID Global policies and procedures related to Quality, Security, Safety, Business Continuity, and Environmental systems., • Travel and fieldwork, including domestic and international travel required. Therefore, the employee must possess or be able to acquire a valid passport., • Must be legally eligible to work in the country in which you are hired.