Commercial jobs in Paris - Page 18Create job alerts

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Avoir un contact client diffèrent, • Participer à l’accompagnement de clients exigeants, • Contribuer à la réussite des Banquiers Privés de Milleis VOS MISSIONS SERONT • La gestion de la boite mail dédiée aux demandes du réseau commercial,, • Analyse et traitement des entrées en relation et des ouvertures de comptes,, • Vérification d’une partie des ventes réalisées par le réseau commercial,, • Contribution aux remédiations réglementaires des dossiers clients (KYC), • Interaction avec les experts de la sécurité financière, • Interactions avec les services internes concernés pour apporter des réponses adaptées, • Participation au reporting de l’activité du service VOUS DEMONTREZ POUR CELA • De la rigueur dans votre mode de fonctionnement, • Une capacité à travailler en équipe, • Un bon niveau de communication et de relationnel client, • Une capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités, • Une aptitude à comprendre, respecter et appliquer la gouvernance et la réglementation bancaire, • Une aptitude à l'autonomie dans l'exécution des tâches, • Une maîtrise des outils bureautique, • Une bonne connaissance des personnes morales (forme juridique, bilans, statuts, etc), • Préparation d’un M1/M2 en droit des sociétés Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Senior Sales Manager – Private Banking Platforms (France & Monaco) Paris, France | Global Banking Technology Organisation (Headquartered in Switzerland) Private Banking | Wealth Management | Core Banking Platforms | Front-to-Back Solutions 📍 Base Location Paris, France 🌍 Coverage: France & Monaco ✈️ Travel: As required (client-facing role) 🗣️ Languages: French & English mandatory The Opportunity ANKH Executive has been exclusively retained to appoint a Senior Sales Manager for a globally established, Swiss-headquartered banking technology provider, recognised for its end-to-end private banking and wealth management platform. This is a senior individual contributor (IC) role, focused on driving new business acquisition and expanding strategic relationships across France and Monaco. The organisation is a long-standing and highly reputable provider within the private banking, wealth management, and asset servicing space, operating in direct competition with leading platform vendors across Europe. Why This Role Matters Private banks and wealth managers across France and Monaco are actively investing in core platform renewal, digital client experience, and front-to-back integration. This role is positioned at the centre of that transformation — engaging senior stakeholders and driving complex, high-value platform sales into one of the most relationship-driven banking markets in Europe. The Mandate You will take ownership of sales across France & Monaco, with responsibility for: • Driving new logo acquisition within private banks, wealth managers, and financial institutions, • Building and expanding C-level relationships (CIO, COO, Heads of Private Banking, Digital Leadership), • Leading end-to-end enterprise sales cycles (origination → qualification → negotiation → closure), • Identifying and developing strategic opportunities within a competitive and mature market, • Positioning front-to-back banking platforms (core, portfolio management, digital banking), • Leading client presentations, demonstrations, and commercial negotiations, • Coordinating internal stakeholders across pre-sales, product, and executive leadership, • Managing complex, multi-stakeholder deal environments (typically €1M+ TCV) The Profile Sought We are looking for a senior, commercially driven sales professional, with: • 8–15+ years of enterprise sales experience within banking technology, fintech, or consulting, • Strong experience within private banking / wealth management solutions, • Demonstrated success in new business hunting and deal closure, • Track record delivering complex, high-value software/platform deals, • Established network across France / Monaco financial services market, • Ability to operate credibly at C-level, • Strong commercial ownership and accountability for revenue 💡 Candidates from the banking side will be considered, provided they demonstrate clear sales capability and commercial track record Relevant Technology & Industry Exposure We are targeting candidates with experience in software solution providers selling wealth management, private banking, and core banking platforms, particularly those active across France and Monaco, including: Core Banking & Private Banking Platforms: ERI Bancaire, Temenos, Avaloq, Sopra Banking Software, Finastra, Oracle Wealth / Portfolio Management & Digital Platforms: SimCorp, SS&C Technologies, FNZ, Objectway, InvestCloud Reporting Line • Direct reporting to Paris-based Director (Site Lead), • Functional reporting to International Sales Leadership Compensation • Above-market financial package, • Performance-driven commission structure, • Participation bonus (in line with French regulation), • Comprehensive family health insurance, • Life insurance coverage Key Considerations • This is a pure sales (IC) role — not delivery, not account management, • Strong emphasis on new business acquisition and deal closure, • Reference checks are mandatory, • Candidates must demonstrate consistent sales performance and credibility Confidentiality Due to the confidential nature of this assignment, the client’s identity will be disclosed only to shortlisted candidates following an initial discussion and NDA. Application Process 📩 Please include: • Updated CV, • Summary of relevant sales achievements (deals, clients, territories) ⏳ If you do not hear from us within 15 days, your profile will be retained for future opportunities. Equal Opportunity Statement ANKH Executive and our client are equal opportunity employers. We are committed to non-discriminatory hiring practices and welcome applications from all qualified individuals. Hashtags #PrivateBanking #WealthManagement #CoreBanking #FinTechJobs #EnterpriseSales #BankingTechnology #FranceJobs #MonacoJobs #SalesLeadership #FinTechCareers

Notre client est un industriel spécialisé dans les solutions techniques de traitement de surface et de protection pour les matériaux. Reconnu pour son savoir-faire et son innovation, il conçoit et fabrique des produits à haute valeur ajoutée, destinés à des marchés BtoB et BtoC. Dans le cadre d’un ambitieux plan de structuration et de développement international, il recrute son Directeur Commercial F/H, véritable pilier de la transformation et du pilotage stratégique de la fonction commerciale. Missions: Rattaché à la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie commerciale sur les marchés France et Export, dans un contexte de croissance et de digitalisation. À ce titre, vous : • Construisez et pilotez la vision commerciale à moyen et long terme, en lien avec la stratégie globale., • Managez et structurez les équipes commerciales (France, Export, Retail, e-commerce, Grands Comptes)., • Identifiez et développez les relais de croissance sur de nouveaux marchés et canaux., • Pilotez la performance économique et la rentabilité du service commercial., • Conduisez la transformation digitale de la fonction commerciale (CRM, automatisation, synergies omnicanales). Profil : • De formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur, MBA…), vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en direction commerciale dans un environnement industriel BtoB / BtoC, avec une dimension internationale., • Réussite démontrée dans des contextes de transformation, structuration d’équipes et digitalisation., • Leadership naturel, vision stratégique et orientation résultats., • Anglais courant indispensable, une troisième langue serait un plus.

Inventeur de la stérilisation et pasteurisation par ruissellement, STERIFLOW fabrique depuis 50 ans des Autoclaves Industriels et des Equipements de Contrôle Commande sur-mesure, destinés aux Industries Alimentaires et Pharmaceutiques. Les équipements sont mondialement réputés pour leur robustesse et performance pour stériliser et pasteuriser tous types de produits emballés. Steriflow est une entreprise à taille humaine, qui rassemble environ 100 collaborateurs. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un Ingénieur technico-commercial h/f qui prendra en charge un secteur sur la France. En quoi cela consiste-t-il ? • Développer le portefeuille commercial sur le secteur géographique : prospection, participation à des salons & séminaires, organiser des démonstrations ou essais, etc. ;, • Répondre aux demandes des clients et proposer la solution adaptée au besoin ;, • Elaborer les offres, les présenter aux clients et négocier les affaires ;, • Suivre les affaires : enregistrement dans l’ERP et suivi des commandes, suivi de la livraison, suivi des paiements, organisation de la mise en service et de la formation client, etc., • Assurer une veille concurrentielle ; Profil recherché : Vous êtes diplômé.e d’un bac+5 type école de commerce ou ingénieur et vous disposez de plusieurs années d’expérience sur poste de commercial, de préférence dans le marché de l’agroalimentaire ou de la pharmacie. Vous avez une culture technique et une forte curiosité pour les biens d’équipement. Reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre fibre commerciale, vous aimez convaincre. Vous maîtrisez les techniques de négociation ainsi que l’anglais (l’entreprise étant fortement exportatrice), voire une autre langue. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et vous avez des connaissances sur les incoterms. Des déplacements réguliers en France sont à prévoir.

My client, a global leader in electronic components, is seeking a Sales Account Manager to accelerate growth in Passive components across France. This is a commercially focused position with strong emphasis on technical engagement, working closely with engineering teams and customers to support design-in activity and influence component selection early in the development cycle. You’ll also play a key role in strengthening distributor relationships and expanding market presence across the region. As a Sales Account Manager, you’ll take ownership of key customer and channel relationships in France, balancing account development with proactive business growth across capacitors and broader passive technologies. In this position, you will: • Drive revenue growth across strategic and developing accounts in France, • Support design-in activity and technical discussions for new product platforms, • Develop and strengthen relationships with distributor partners and branch networks, • Work cross-functionally with engineering, product, and commercial teams to deliver solutions, • Represent the business at industry events and technical engagements across the region What stands out in successful Sales Account Manager profiles: • Experience selling electronic components, ideally passive technologies, • Strong technical understanding with the ability to engage engineering stakeholders, • A proven track record in account growth and new business development, • Fluent French with confident English communication skills, • A willingness to travel nationally and across Europe when required This is a strong opportunity for a Sales Account Manager looking to step into a visible, growth-focused role within a globally recognised organisation. Interested? Contact Hannah Lyttle.

Poste de MANAGER avec fixe + commisions 🌟 Building Partners Group, leader sur ses secteurs depuis plus de 30 ans (source : meilleursagents.com), recrute des Managers confirmés pour accompagner son développement sur l’Ouest parisien. 🚀 Ce qui change concrètement pour vous : 💰 Un modèle de rémunération qui valorise VRAIMENT votre rôle • Fixe sécurisé, • Intéressement direct sur la performance de chacun des consultants de votre équipe 👉 Vous n’êtes plus seulement un encadrant… vous êtes un véritable moteur de croissance 📈 Une trajectoire que peu de groupes proposent ➡️ Manager ➡️ Directeur d’agence ➡️ Puis association au sein du groupe 👉 Ici, la performance ouvre un accès réel au capital ⚙️ Un modèle opérationnel ultra performant Séparation Brokers / Sellers : vos équipes se concentrent uniquement sur la création de business 👉 Plus de volume, plus de résultats, plus de revenus 🎯 Votre mission Recruter, structurer, faire performer et faire grandir votre équipe dans un environnement exigeant mais ultra stimulant 👥 Un environnement premium Agences spacieuses (200 à 300m²), emplacements n°1 (Neuilly, Levallois, 16e, 17e…) Une image forte et reconnue, construite dans le temps et portée par des supports haut de gamme 🎯 Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience en immobilier, • Fibre commerciale forte, • Leadership naturel, • Envie de construire et d’évoluer rapidement ⚡️ Soyons clairs : Ce poste ne s’adresse pas à ceux qui veulent simplement “manager”. 👉 Il s’adresse à ceux qui veulent diriger, performer et accéder à un niveau supérieur. 📩 Discutons-en en toute confidentialité

Chez Oé, nous proposons des vins, effervescents et sodas botaniques bio et engagés, avec des bouteilles réemployables et une démarche RSE forte. Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour développer notre activité en restauration hors foyer (RHF) et retail. Nos clients : cafés, hôtels, restaurants, lieux événementiels, traiteurs, distributeurs régionaux, cavistes, cash & carry, Retailers… Tes missions : • Développer et fidéliser les comptes clés RHF et Retail, • Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités, • Participer aux rendez-vous terrain et aux événements professionnels, • Contribuer aux plans d’action commerciale, • Assurer le suivi des performances et le reporting, • Gérer les demandes clients et coordonner les informations internes, • Participer à l’organisation de salons et à l’animation commerciale Ton profil : • Bac +5 commerce, première expérience en RHF appréciée, • Compétences commerciales et sens du service client, • Capacité d’analyse et suivi d’indicateurs commerciaux, • Organisation, rigueur et autonomie, • Esprit d’initiative et force de proposition, • Curiosité et envie d’apprendre, • Appétence pour les boissons (vins, effervescents, sodas botaniques), • Sensibilité aux enjeux RSE et démarches engagées, • Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Pack Office, HubSpot), • Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? • Vivre une expérience commerciale complète et responsabilisante, • Évoluer dans une équipe dynamique et bienveillante, • Contribuer à la croissance d’une marque engagée, • Être force de proposition et voir ses idées appliquées Process : 1er échange visio → entretien avec un responsable du poste Rémunération : Alternance rémunérée selon les grilles standard

À propos de l'entreprise Rejoignez Lloyd & Davis, acteur reconnu de l’immobilier résidentiel & haut de gamme, et développez votre propre activité entrepreneuriale dans un cadre exclusif et valorisant. Depuis plus de 10 ans, L&D s’impose comme un acteur différent en transaction résidentielle et prestige. Présent en France et à l’international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement international. À propos des missions Devenez Consultant Partenaire en Immobilier sur votre marché résidentiel & prestige. STATUT D'INDÉPENDANT / AGENT COMMERCIAL Responsabilités • Accompagner vos clients dans la vente et l’acquisition de biens résidentiels et prestige., • Développer et entretenir un portefeuille de clients., • Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteurs., • Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies uniques., • Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activité. Qualifications • Expérience dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajoutée ou projet de reconversion pré défini en termes stratégique et financier. Compétences requises • Excellente aptitude en communication, négociation et relation client., • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer son propre réseau., • Statut d’agent commercial (indépendant). Pas d'alternant ou stage. Compétences préférées • Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local., • Pour renforcer votre notoriété, vous disposerez de votre média personnalisé - print et digital diffusé auprès de vos partenaires., • Le Magazine Luxury vous permettra d’affirmer votre positionnement sur le marché prestige., • Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis + Lloyd & Davis Luxury., • Grâce à L&D Services (conciergerie de luxe), vous offrez à vos clients un accompagnement premium., • Marché exclusif : pas de concurrence interne sur votre zone de confort., • Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quotidien. Rémunération Rémunération attractive : modèle basé sur vos performances, avec un potentiel de revenus élevé. Chez Lloyd & Davis, pas de métavers, pas d'univers utopique, pas de création d’équipe MLM avec baronnie et rémunération par niveau de recrutement, pas de commission à 100 % (quelle entreprise reverse 100% de son CA et serait capable de financer le développement de ses équipes… ou alors avec une option payante pour des services peu qualitatifs), pas de recrutement quantitatif, pas de concurrence interne sur son marché (10, 20, 30 …. puis 100 sur la ville…), pas de mensonge sur la difficulté d’une reconversion ou les conditions pour réussir et performer ! Chez Lloyd & Davis, simplement de l’humain et un investissement individualisé. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant via « Candidature simplifiée » ou directement sur ___ ___. Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & Davis

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Paris , avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2/3 minimum, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Senior SAP Project Director - Strategic Leadership & Pre-Sales Empiric is partnering with a global powerhouse in the SAP ecosystem to find a Senior SAP Project Manager who does more than just "manage"—we need a strategist who can orchestrate complex transformations, inspire elite teams, and drive commercial growth. This isn't just a delivery role; it’s a seat at the table where you’ll influence high-level stakeholders and shape the future of digital landscapes for Tier-1 clients across multiple domains. The Mission • Orchestrate Excellence: Own the end-to-end lifecycle of large-scale SAP projects, ensuring precision delivery that exceeds client expectations., • Lead & Inspire: Cultivate a high-performance culture by mentoring a multidisciplinary team of experts., • Commercial Edge: Fuel the pipeline by spearheading pre-sales activities, crafting winning proposals, and defining sharp sales strategies., • Fiscal Precision: Take full command of budgets and resource allocation to maximize project profitability and ROI., • Strategic Advisory: Act as a trusted partner to C-suite stakeholders, identifying growth opportunities and proposing cutting-edge, innovative solutions. Your Profile • The Track Record: 8–10+ years of battle-tested experience in SAP Project Management., • Communication Mastery: You navigate high-level stakeholder relationships with ease and influence., • Pre-Sales Savvy: Proven experience in tenders and the financial mechanics of complex deals., • Natural Leader: A background in supervising and upskilling teams to reach their full potential., • The Mindset: You are a problem-solver by nature and a strategist by design. Why Join This Firm? You’ll be joining one of the world’s most influential SAP Business Units. With a global network of over 2,300 consultants, this firm supports "Key Account" clients in high-stakes sectors. They offer the scale of a global leader with the agility of a specialized consultancy, providing an environment where your professional development is the priority.

___ est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur des enjeux transfrontaliers et internationaux. Nous intervenons comme partenaire stratégique pour sécuriser les recrutements à forte valeur ajoutée, en intégrant les spécificités culturelles et économiques propres à chaque zone géographique. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Consultant(e) dédié(e) au marché international pour notre bureau Parisien. Responsabilités et Missions Rattaché(e) à la direction de Batka International, vous pilotez l’intégralité du cycle de recrutement pour une clientèle exigeante : 1. Conseil & Stratégie de Recherche • Cadrage du besoin avec les clients (entreprises étrangères s'implantant en France ou entreprises françaises se développant à l’international)., • Analyse approfondie des enjeux culturels et linguistiques liés aux missions., • Définition et mise en œuvre de stratégies de recherche multicanales (approche directe, réseaux experts). 2. Développement de l'Activité • Développement du portefeuille clients par des actions de prospection ciblée sur votre périmètre (identification de nouveaux comptes, prise de contact, qualification des opportunités)., • Détection de nouveaux besoins chez les clients existants et contribution à l’ouverture de nouvelles missions., • Gestion et fidélisation d'un portefeuille de clients internationaux., • Participation à la négociation commerciale et à la structuration des offres de services., • Contribution active à la visibilité de Batka International (événements, réseaux professionnels). 3. Évaluation et Sélection En binôme avec le Talent Acquisition • Conduite d'entretiens de sélection structurés (compétences techniques, soft skills et adéquation interculturelle)., • Rédaction de synthèses d'évaluation d'aide à la décision pour les directions générales et RH., • Accompagnement du client et du candidat jusqu'à la phase de closing et d'intégration. Profil recherché • Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (École de Commerce, RH ou Management International)., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience probante (2 à 6 ans) en cabinet de recrutement, en conseil ou développement commercial B2B, avec une exposition forte aux marchés internationaux., • Langues : Maîtrise impérative de l’Anglais au quotidien dans un contexte professionnel. Une 3ème langue est un vrai plus., • Aptitudes : Rigueur méthodologique, capacité d'analyse business, aisance relationnelle de haut niveau et esprit entrepreneurial. Conditions et Environnement de travail • Poste en CDI basé à Paris (9ème arrondissement)., • Environnement de travail exigeant, favorisant l'autonomie et la prise de responsabilités., • Possibilité de participer activement à la construction d'une structure en pleine croissance. Besoin de vous projeter ? Découvrez le témoignage de ___

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : Rattaché(e) à la Responsable Sales & Operations Asie et en appui de la coordinatrice Asie, vous apporterez un soutien opérationnel et marketing à l’équipe en charge du développement de la région Asie-Pacifique. Vos missions seront les suivantes : 1. Support opérationnel • Assister les marchés dans leurs demandes quotidiennes concernant les produits, le marketing, la communication, les prévisions (forecast) et les sujets opérationnels (envoi de contrats & colis…)., • Contribuer au suivi des commandes et livraisons pour les clients VIP., • Suivre le processus SAV établi, collecter et définir les actions mensuelles avec les marchés., • Aider l’équipe dans les démarches liées aux événements et à l’ouverture de magasins dans les marchés stratégiques de la région. 2. Coordination • Soutenir le Coordinateur / la Coordinatrice Asie dans la gestion des projets de produits exclusifs (création, pricing, production, livraison)., • Organiser le séminaire à Paris avec les marchés asiatiques (deux fois par an), aider à organiser des réunions spécifiques, collecter & consolider les feedbacks des marchés. Profil recherché : • Vous êtes actuellement en formation supérieure (Master ou École de commerce – Bac +4/5), idéalement avec une spécialisation en marketing, commerce international ou gestion de projet., • Une première expérience en marketing, en gestion produit ou dans un service international ou une aisance avec les chiffres constitue un véritable plus., • Vous possédez d’excellentes compétences de communication, avec un niveau de français courant et un niveau d’anglais minimum B2., • Vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint, outils essentiels pour le suivi opérationnel et la préparation de supports destinés aux marchés., • Vous faites preuve d’un sens de l’organisation développé et êtes capable de gérer plusieurs sujets simultanément., • Votre rigueur, votre fiabilité et votre souci du détail vous permettent d’assurer un suivi précis des opérations., • Vous êtes dynamique, curieux/ curieuse, proactif/ proactive, adaptable et à l’aise dans un environnement international et multitâche. Information complémentaire : stage de 6 mois à pourvoir en juin 2026

This is an exciting opportunity to join a leading global financial institution and help grow its European commercial card issuing and cash management business. The role will focus on: • New business acquisition and strategic account growth, • Selling complex B2B card issuing/payment solutions, • Building relationships with institutional and enterprise clients, • Working closely with product, coverage and operations teams across Europe We are keen to speak with candidates from banking, payments or fintech backgrounds with experience in: • Commercial cards/card issuing, • B2B payments or cash management solutions, • Enterprise sales and business development, • Complex solution selling within financial services Fluency in French plus English is required. A full and detailed job spec is available on application.

Responsibilities: • Daily Client & Operations Management: Responsible for the daily management and maintenance of core wholesale clients, directly managing core client orders and inventory., • Strategic Partnership Development: Establish and maintain long-term, stable, and mutually beneficial cooperative relationships with clients., • Performance Analysis: Conduct regular structured business reviews with clients, covering sales volume, inventory levels, and gathering critical product and policy feedback., • Pricing Strategy: Manage and uphold internal pricing strategies and structures within the assigned wholesale channel., • Trade Marketing & Promotions: Responsible for the development, execution, and monitoring of channel promotion policies. This includes tracking execution effectiveness, managing budget utilization, and conducting post-campaign reviews., • Data Management & Insight Generation: Collect, organize, and analyze sales data regularly to inform business decisions and identify trends., • Market Intelligence: Conduct ongoing market research to identify new market opportunities and closely monitor competitor activities, strategies, and product launches. Requirements: • Proven Industry Experience: Minimum 3+ years of key account management, national account management, or channel sales experience within the vaping, CBD, tobacco, or closely related FMCG industry., • Industry Network: Established relationships with key distributors and/or retailers in the vaping industry are a significant advantage., • Commercial & Analytical Acumen: Strong understanding of wholesale dynamics, pricing structures, and trade marketing. Must be proficient in analyzing sales data and inventory metrics., • Mandatory Language Skills: Native or Fluent proficiency in Chinese (Mandarin) and English is mandatory for all client communication, negotiations, and internal reporting., • Self-Starter: As a freelance role, you must be highly organized, self-motivated, and able to work autonomously with minimal supervision., • Legal Compliance: Must have a clear understanding of the regulatory landscape for vaping products in the target market(s).

SENIOR ASSOCIATE – PRIVATE EQUITY About the Role Ceres Capital is looking for a high-caliber Senior Associate to work closely with the Partners and investment team on the sourcing, analysis, execution and post-investment follow-up of private equity transactions, as well as on fund raising work. This role is suited to someone with the ability to operate autonomously in a lean, fast-moving and demanding environment, with first-hand LBO experience and strong technical skills. The successful candidate will combine rigorous execution with sound commercial judgment and an agile / entrepreneurial mindset. This is not a pure “Excel execution” role, but a position for someone who wants to think like an investor and an owner. The role may be structured either as a full-time hire or as a freelance mandate depending on profile and availability. The position will be based in Paris. WHAT YOU'LL DO: • End-to-end transaction execution, • Financial analysis, valuation and modelling, • Investment materials and decision support, • Operational Value Creation, • Platform support WHO YOU ARE: · Minimum 5 years of experience in tier-1 M&A, private equity, leveraged finance, transaction services (financial or strategic due diligence) or another similar transaction environment. · Strong first-hand experience of LBO execution. · Significant exposure to acquisition finance, valuation and financial modelling. · Demonstrated ability to manage multiple stakeholders and parallel workstreams in a high-intensity environment. Skillset & characteristics · Self-starter with a high level of autonomy and follow-through. · Comfortable operating in a lean team with significant responsibility and visibility. · Entrepreneurial mindset: not just an execution profile, but someone who is curious, proactive and genuinely interested in building businesses. · Team player with maturity, good interpersonal skills and sound judgment. · High standards, strong attention to detail and excellent responsiveness. · Calm under pressure and able to deliver in a demanding environment. · Pragmatic, hands-on and solutions-oriented. · Excellent financial modelling skills, with the ability to build LBO models from scratch. · Strong grasp of valuation, deal structuring, debt mechanics and transaction process management. · Ability to combine analytical rigor with commercial judgment. · Strong written and verbal communication skills, including the ability to turn technical analysis into clear investment recommendations. · Fluent in French and English, both written and spoken. JOB BASED IN PARIS

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fondé il y a plus de 25 ans, BARNES est un acteur majeur de l’immobilier international haut de gamme. Présent dans 22 pays, BARNES propose une sélection exclusive de biens de prestige. Du cœur des grandes métropoles aux plus beaux lieux de villégiature, BARNES est implanté en Europe, aux États-Unis, au Moyen-Orient, dans l’Océan Indien et dans les Caraïbes. Chez BARNES, le luxe est un art de vivre. Yachting, art et architecture, golf, voitures de collection, aviation privée, conciergerie de luxe, nous accompagnons notre clientèle dans chacun de ses projets. Ambassadeur de l’art de vivre français dans le monde, BARNES a imaginé BARNES HOSPITALITY, des écrins de vie haut de gamme en France et aux Etats-Unis. Maison Boissière BARNES Résidences, Maison BARNES New-York et Un Moment BARNES à Mougins sont des lieux de rencontre et d’échange pour une clientèle en quête d’excellence. Véritable entreprise familiale, BARNES transmet à ses collaborateurs ses valeurs essentielles que sont l’excellence, le respect et son savoir-faire unique. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Barnes recherche un Consultant(e) en immobilier résidentiel haut de gamme pour son agence située à Paris, dans le quartier du Marais. Vos missions : • Prospection / Recherche de biens immobiliers à vendre,, • Mise en place et suivi du processus de commercialisation :, • Estimation des biens à mettre en vente,, • Négociation, rédaction et signature des mandats de vente,, • Organisation des photos, collecte des documents nécessaires à la constitution du dossier de commercialisation, rédaction des annonces,, • Contact clients acquéreurs, réalisation des visites, réception des offres d’achat., • Collecte des documents nécessaires à la constitution du dossier de vente et réalisation du dossier juridique en interne,, • Suivi du dossier de vente, en lien étroit avec les notaires, jusqu’à la signature de l’acte authentique,, • Développement et animation de son propre réseau commercial,, • Mise en valeur et représentation de la marque Barnes et de ses valeurs. PROFIL RECHERCHE : Titulaire d’une formation BAC + 3, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans sur un poste similaire. Vous êtes une personne dynamique, réactive, motivée et pleinement impliquée, faisant preuve de rigueur et d’organisation. Fiable, honnête et respectueuse, vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance, votre performance et votre volonté d’avancer. Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez créer facilement le lien avec des profils variés et instaurer une véritable relation de confiance avec vos clients. Votre sens de l’écoute, votre orientation service et votre état d’esprit positif font de vous un(e) collaborateur(trice) apprécié(e), et votre esprit d’équipe est un atout majeur. La connaissance du secteur géographique et un bon niveau d’anglais seront fortement valorisés. TYPE D’EMPLOI : Contrat indépendant.

À propos de SCorp-io SCorp-io est une plateforme cloud no-code innovante fondée en 2021, par trois ingénieurs partis d’un constat simple : 80% des dépenses d’énergies des bâtiments tertiaires et industriels n’étaient pas optimisées. Aujourd’hui, notre team de 20 personnes conçoit des applications de supervision sur-mesure, accessibles en temps réel et depuis n’importe quel appareil. Notre ambition : réduire de 30 % les émissions de CO₂ liées aux consommations énergétiques en France. Pour y parvenir, nous innovons dans trois directions : • Développement produit : enrichissement fonctionnel continu, • Développement commercial : nouveaux clients et partenaires, • Intégration : déploiement sur site de notre plateforme auprès de nos clients Descriptif du poste Rattaché.e directement aux fondateurs, qui sont CTO et au VP Engineering, tu travailles au sein d’une équipe de trois développeurs seniors, accompagnée d’une équipe Produit et tu occuperas un rôle clé dans la coordination technique des projets en veillant à la qualité du code, à la cohérence des choix techniques et à la bonne collaboration entre les équipes. Les missions Ton objectif sera de faire grandir la stack et l’équipe tout en garantissant la fiabilité et la performance de la plateforme. Tes missions seront : • Participer à la spécification fonctionnelle et technique des nouvelles fonctionnalités, en lien étroit avec l’équipe Produit et les fondateurs,, • Assurer le développement de nouvelles fonctionnalités et l’amélioration continue des existantes,, • Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la cohérence des architectures techniques, tout en contribuant activement à l’évolution des bonnes pratiques et guidelines internes,, • Optimiser et faire évoluer la plateforme pour accompagner la forte croissance de SCorp-io (scalabilité, performance, résilience),, • Encadrer et accompagner les développeurs, en facilitant la montée en compétence et la collaboration au sein de l’équipe,, • Relayer le CTO et le VP Engineering sur la coordination technique du quotidien : suivi d’avancement, priorisation des sujets, support technique et animation des rituels d’équipe,, • Challenger les choix techniques et proposer des améliorations pour renforcer la robustesse et la cohérence de l’écosystème technique,, • Maintenir une veille active sur les nouvelles technologies et tendances de l’écosystème startup, web et cloud. L'environnement technique Pour ce faire, tu évolueras dans un environnement technique robuste • Frontend : Angular, TypeScript, HTML, CSS, Tailwind, • Backend : Java, Spring Boot 3, Micronaut, Kafka, • Base de données : PostgreSQL, Warp10, • Cloud & Infrastructure : Scaleway, Kubernetes, Crossplane, • CI/CD & Supervision : Bitbucket, SonarCloud, Argo CD, Prometheus, Grafana Profil recherché • De formation Ingénieur, tu es à l’aise dans les environnements techniques exigeants,, • Tu as une solide expérience d’au moins 5 ans en tant que développeur,, • Tu as déjà été amené à lead des équipes de dev, encadrer des projets et tu te considères comme un bon mentor,, • Tu aimes transmettre tes connaissances, partager ton expertise au profit d’une équipe,, • Tu démontres un sens aigu de la qualité, de la performance et de la sécurité du code,, • Tu es à l’aise quand il s’agit de challenger les choix techniques et à proposer des solutions pragmatiques et durables,, • Tu as un très bon relationnel, l’esprit d’équipe est important pour toi, et tu sais travailler sur des projets transverses avec d’autres métiers (DevOps, Produit, etc), • Tu as envie de t’investir pleinement dans un projet à impact qui contribue à des consommations énergétiques plus saines et vertueuses. Chez SCorp-io, on accorde autant d’importance à l’état d’esprit qu’aux compétences techniques. Si tu fais preuve de motivation, de curiosité et de bienveillance, et que tu veux contribuer à réinventer la GTB tout en ayant un impact positif sur l’environnement, on veut te rencontrer. Même si tu ne coches pas toutes les cases techniques. Pourquoi nous rejoindre ? • Une politique de télétravail flexible,, • Intégrer une startup qui n’en est qu’au début de sa croissance,, • Prendre un poste évolutif, au sein d’une équipe qui favorise le travail collaboratif, • L’opportunité de s’investir dans un projet à impact positif,, • Contribuer à la digitalisation et à la décarbonation du secteur historique du bâtiment. Infos pratiques • Localisation : Paris 18, • Date de démarrage : ASAP, • Contrat : CDI - Statut Cadre, • Salaire annuel : selon profil, • Prime vacances

Key Account Manager / Hospital Sales Representative Pharmaceuticals France - field based We are looking for a number of experienced Key Account Managers to join our dynamic team. We have roles available in the Oncology team. Salary: Competitive + Benefits + SIP If you are an agile, committed and high-performing Key Account Manager with experience gained in the pharmaceutical industry and a strong track record of strategic key account planning, stakeholder management and driving performance, then we’d love to hear from you. Join us to help improve peoples’ lives and make healthcare better for everyone! Why Pharmanovia? Pharmanovia is a dynamic, fast-growing international pharmaceutical company with a portfolio of over 20 brands across more than 160 markets. Our mission is to improve patient health globally through the revitalisation of niche, tried-and-trusted medicines. Our core behaviours are: • We act decisively but we never compromise on quality., • We keep our promises and do as we say., • We value our heritage and foster an entrepreneurial spirit., • We reinvest in our future – in our products, our brands and our people., • We give back to our communities. Since its inception in 2013, Pharmanovia has grown consistently year on year, focusing on delivering high-quality branded prescription medicines to patients, prescribers, and healthcare providers across the world. Our growth has enabled the company to reinvest in its products, brands, people, and to give back to its communities. A people business with a strong, supportive culture that encourages innovation and entrepreneurial spirit, our team comprises over 300 employees and 29 nationalities, operating from offices in the UK, Denmark, Netherlands, Switzerland, Italy, Spain, Germany, U.A.E., India, Australia and Singapore. We are an agile, committed, and innovative global specialty pharma business and a preferred partner for innovator pharma companies, instigating a paradigm shift in the life cycle management of iconic medicines. We seek to extensively engage with clinical communities to communicate product improvements and prioritise environmental, social, and governance considerations across the business and workforce. Pharmanovia’s therapeutic areas include Cardiovascular, Oncology, Endocrinology and Neurology. About the role: As Key Account Manager for France you will be responsible for developing strategic customer relationships to grow Pharmanovia’s business. You will be working continuously to explore business opportunities including territory management, market development and selling excellence, while sticking to business ethics and regulatory guidelines. In the role of Key Account Manager, you will act as the primary field-based point of contact for healthcare professionals (HCPs) and key stakeholders across your assigned region. You will be responsible for the promotion and support of Pharmanovia products within your territory, in full compliance with French regulations and the requirements of the Charter for the Promotion of Medicines and its certification framework. You will also identify and engage key opinion leaders (KOLs) and target HCPs to build advocacy across the region. The position will be part of the France Commercial team, where focus on sharing best practice and working as a team is a key part of the culture. Main responsibilities & duties: • Prioritise and manage accounts within assigned territory by identifying and assessing appropriate business opportunities through contacts with key decision makers and important local payers, • Formulate comprehensive and insightful key account plans to build, manage and improve trustful relationships with these key stakeholders, whilst maximising Pharmanovia performance, • Shape and implement innovative offerings to meet account needs, • Deliver agreed strategy and all necessary tactics within the key accounts in order to drive Pharmanovia performance, including and not limited to delivering product and therapeutic knowledge, detailing to prescribers, and negotiating sales terms with hospital pharmacies., • Manage and develop KOL relationships, including relevant decision-making doctors, pharmacists and administrative functions at major hospitals, • Operate in a manner that is always in line with compliance and legal requirements (GMP/GDP/GVP) and according to the marketing and sales strategies, • Understand, respect, and abide by all local rules and regulations pertaining to pursuing pharmaceutical activities. knowledge of and compliance with the rules in force of the Promotional Information Charter and its reference system, and particularly the rules of ethics, • Understand, respect and abide by all local rules and regulations pertaining to pursuing pharmaceutical activities, and knowledge of and compliance with the rules in force of the Promotional Information Charter and its reference system, in particular the rules of ethics, • Gain and share customer insights through appropriate and relevant customer and account profiling (market surveillance), • Perform local marketing and sales analyses and gain patient flow insights, • Collaborate with internal and external partners to achieve outstanding results, • Participate at congresses, meetings and trainings, • Coordinate activities within your key accounts, and document and report daily activities, • Track and communicate KPIs and performance metrics as defined in the account plan, • Preparation of an annual sales/marketing plan and activity plan for each product, • Settle budgeted profits and complete approved activity plan, • Share best practice and champion Key Account Management approach, • Act as an ambassador for the Pharmanovia, its vision and values, to achieve patient focus at all levels of the business About you: Candidates with key account management experience in pharmaceuticals or device management, particularly within oncology, should have the skills and experience required for the role. We are also looking for: • Qualified Medical Representative (attested by diploma/title/certificate listed in the law Art L5122-11 or L5122-12 of the Public Health Code), • Qualification to promote medicines (§75 AMG, Medicinal products Act), • Experience in promoting innovative pharmaceutical products, preferably in the area of oncology/gastroenterology and neurology, • Great IT skills, including MS Office (Excel, PowerPoint etc.) and use of CRM systems, • Knowledge of the French health care system and experience in communicating and negotiating with healthcare decision-makers and managing complex networks is advantageous, • High level of strategic and analytical thinking around a product, and initiative, drive and commitment, • Entrepreneurial mind-set with an independent working style and motivated by autonomy, • Well-developed presentation and project management skills, • Excellent interpersonal skills, • Fluency in French, ability to understand and communicate in English, • Overnight tour (20-30%) may be required on larger territories, • Valid, clean driving licence, • Experience in clinical detailing innovative pharmaceutical products, preferably in the area of oncology/gastroenterology and neurology (sleep) would be ideal, but for the right candidate, full training will be provided. What we offer: We offer a competitive salary plus a bonus and rewards package, including holiday, a health & wellbeing program, employee recognition awards, social events, and a pension scheme. Apply today.

Pour notre client, belle maison emblématique univers art de la table, nous recherchons un(e) Head of Visual Merchandising en CDI - poste basé à Paris. Vos missions principales : Stratégie & vision • Définir et déployer la stratégie VM du flagship en alignement avec l’image et les valeurs de la marque, • Garantir une identité visuelle forte, cohérente et inspirante sur l’ensemble des espaces Expérience client & mise en scène produit • Concevoir et organiser les espaces de vente pour valoriser les collections et optimiser le parcours client, • Créer des mises en scène impactantes qui renforcent l’attractivité commerciale Management & développement d’équipe • Encadrer, former et faire grandir une équipe VM, • Assurer un haut niveau d’exécution et de rigueur dans la mise en place des guidelines Collaboration transverse • Travailler en synergie avec les équipes opérationnelles pour intégrer efficacement la vision VM au quotidien, • Être un partenaire clé de la performance magasin Pilotage & performance • Suivre les indicateurs de performance merchandising, • Analyser les résultats et proposer des optimisations pour maximiser l’impact visuel et commercial Profil recherché : • Expérience significative en Visual Merchandising univers luxe, • Sens aigu de l’esthétique et du detail, • Capacité à manager une équipe, • Poste en cdi basé à Paris, • Anglais courant impératif

Lazard est une banque d'affaires internationale, leader mondial reconnu en matière de conseils en fusions-acquisitions, en opérations de restructuration ou de levée de fonds (Lazard Frères) et en matière de gestion d’actifs (Lazard Frères Gestion). Lazard apporte son expertise à une clientèle variée, composée d’entreprises, d’institutions, de gouvernements ou de particuliers. Avec plus de 3000 collaborateurs, notre environnement encourage l’apprentissage collectif et le développement professionnels. Présente dans 27 pays (Amérique de Nord, Europe, Asie, Australie, Amériques Centrale et du Sud) à travers 43 villes, ses trois principaux bureaux se situent à New York, Paris et Londres. Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 45 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 254 milliards de dollars au 31 décembre 2025. Le contexte du poste Vous êtes rattaché(e)aux responsables des équipes de banquiers privés, au sein de l’équipe de développement commercial de Lazard Frères Gestion qui compte 25 collaborateurs. Dans un contexte pluridisciplinaire varié, vous serez amené à travailler avec l’ensemble des équipes de la Banque Privée pour vos missions, et plus particulièrement avec les équipes de banquiers privés, de gestionnaires privés et d’ingénieurs patrimoniaux. Vous aurez un double rôle de catalyseur et de synthèse auprès de ces différents acteurs afin de fluidifier le processus de développement commercial dans son ensemble. Cela passera notamment par la recherche de données (internes, externes) permettant de préparer en amont les phases de réflexions sur les problématiques clients / prospects. Vos missions À ce poste, votre mission consistera à : • participer, en liaison avec les Associés en charge de la gestion privée, au développement et à l’organisation de cette activité, ce qui nécessite une prise de connaissance rapide des processus de gestion, des outils informatiques de gestion privée et plus généralement du fonctionnement de l’activité,, • accompagner les banquiers privés, gestionnaires privés et ingénieurs patrimoniaux dans la préparation des rendez-vous avec les clients et prospects (argumentaires, analyses,…), • réaliser des propositions d’investissement sur demande des banquiers privés pour leurs clients ou prospects,, • participer aux réponses aux appels d’offres,, • mettre à disposition des équipes les éléments permettant d’établir les propositions de gestion financière: volatilité, calculs de capital avec ou hors inflation, allocations de portefeuille, …, • mettre à jour des documents commerciaux (présentation de fonds, reportings, …). Le profil que nous recherchons • Vous avez un niveau minimum Bac + 5 en finance / gestion de patrimoine et une première expérience en gestion privée., • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word, …), disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes engagé, méticuleux, curieux, en capacité d’absorber une importante charge de travail, et attachez de l’importance à la présentation des supports de communication., • Vous avez un niveau d’anglais C1. Ce que nous offrons Nous attachons de l’importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des avantages adaptés et compétitifs. Nous proposons à nos collaborateurs une expérience qui leur permet de concilier leurs engagements professionnels, familiaux et sociétaux. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos centres d’intérêts, de vos compétences et qui investira dans le développement de votre carrière. Diversité et inclusion chez Lazard Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier !

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités dans la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur d'activité associé, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Paris’Com Sup – Paris 11e Stage 2 mois | Mai – Juin Tu rejoins l’équipe commerciale et des admissions pour assurer le suivi des prospects entrants et contribuer au traitement des demandes. Missions : • Phoning auprès des prospects reçus, • Appels de suivi et relances, • Qualification des besoins et collecte d’informations, • Mise à jour du CRM et des tableaux de suivi, • Contribution à l’organisation des actions commerciales Profil recherché : • Aisance téléphonique et bonne élocution, • Rigueur et organisation, • Motivation et envie d’apprendre, • À l’aise avec les outils bureautiques et Notion Candidature : CV + quelques lignes de motivation

Job Title: Active ETF Sales Specialist – Associate Director Location: Paris, France About Firm A global investment manager which partners with institutions, intermediaries and individuals to fulfil their goals, achieve their ambitions, and navigate international markets. Their mission is to deliver outstanding investment returns for clients through an actively managed approach. When they serve their clients well, they create broader value for society as a whole. Directing capital toward resilient and sustainable enterprises drives meaningful progress in the world. Shaping tomorrow's economy is a responsibility they take seriously, guided always by care and prudence. Their investment professionals form a global network, throughout Europe, the Americas, Asia, Africa and the Middle East — positioned where markets move and where their clients operate. With over two centuries of evolution under consistent ownership, the firm is known for continuity and patience, principles that shape how they invest, how they develop client partnerships, and how they drive forward investment solutions. Role Overview They are seeking an experienced Active ETF Sales Specialist to drive distribution efforts across France and the Benelux region. The successful candidate will leverage a deep understanding of ETF products and relationships across key client channels to expand the firms footprint across the region. This role requires a proactive, strategic professional, based in Paris, with a proven track record in ETF distribution and strong language capabilities in both French and English. Key Responsibilities • Act as the go-to ETF specialist across France and the Benelux region, bringing deep expertise in ETF strategies, product positioning, performance analytics, and the evolving market landscape., • Build, cultivate, and expand relationships with a broad range of clients including institutions, intermediaries, wealth managers, digital platforms, and private banks throughout the French and Benelux markets., • Uncover new business opportunities and drive targeted sales initiatives to grow their ETF footprint in the region, with clear emphasis on asset accumulation and revenue expansion., • Draw on an established network to introduce their ETF capabilities to prospective clients, while continuing to deepen engagement with existing ones., • Work in close partnership with the broader Client Group and internal teams to sharpen coverage, elevate client service quality, and channel product feedback where it matters most., • Track and interpret regional market dynamics, client requirements, competitor developments, and shifts in the regulatory environment to sharpen and inform business development efforts., • Represent the firm at client meetings, industry conferences, seminars, and sector events to reinforce the firm's brand, credibility, and thought leadership within the ETF space., • Deliver compelling, high-calibre product training sessions and presentations tailored to both internal teams and external audiences., • Partner closely with compliance and risk functions to ensure all business activities remain fully aligned with applicable regulatory requirements. Requirements • Strong experience in the distribution or sales of ETF products across France and the Benelux region., • Full professional fluency in both French and English, spoken and written, is a prerequisite., • A proven and demonstrable record of driving ETF asset growth and building lasting relationships across wholesale, institutional, and intermediary channels, ideally within the French and the Benelux markets., • A well-established network of key decision-makers and influencers within the French and the Benelux ETF landscape, spanning private banks, institutions, asset managers, wealth managers, and digital platforms., • Comprehensive knowledge of ETF investment strategies, portfolio construction principles, active and passive product structures, derivatives and structured instruments, quantitative methodologies, product positioning, and the relevant regulatory framework., • Exceptional interpersonal, negotiation, and presentation abilities, with the confidence to engage effectively at all levels., • A clearly demonstrated strategic, consultative, and client-first approach to business development., • Strong analytical capabilities, with the ability to draw meaningful insights from market data, intelligence, and research to identify and act on commercial opportunities., • A results-oriented, entrepreneurial outlook, characterised by initiative and a proactive approach to identifying and converting new business prospects., • A high level of professionalism and personal integrity, with the ability to work autonomously in a demanding and fast-moving environment., • Solid organisational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities effectively., • Prior experience within a global or matrix-structured organisation would be considered an advantage., • A bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or a closely related discipline; relevant professional qualifications such as a CFA or CAIA designation are strongly preferred.

Nous recherchons un Gestionnaire ADV Export H/F dans le cadre d'un CDI basé à Arcueil (94). Notre client, PME dans le secteur de l'import-export alimentaire, recherche un profil dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de soutenir les opérations d'exportation et de garantir une gestion efficace de la chaîne logistique ainsi qu'une relation clientèle pérenne. Vos missions : • Assurer la gestion des commandes et du transport des marchandises vers les clients à l'étranger, • Coordonner les opérations logistiques liées aux expéditions internationales, • Gérer la documentation nécessaire pour les exportations (factures, certificats, incoterms, crédits/remises documentaires, etc.), • Suivre les commandes et informer les clients sur l'état de leurs expéditions, • Participer au développement commercial de la structure en développant en fidélisant un portefeuille de clients, • Maintenir une communication fluide en anglais avec les clients internationaux, • Participer à l'amélioration continue des processus liés à la chaîne logistique Profil recherché : • Idéalement issu d'une formation Bac +2 minimum, à dominante administrative, gestion ou commerce international, vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans sur un poste en administration des ventes à l'export., • Vous êtes reconnu pour avoir à la fois des fortes compétences en export (gestion de commande, transport, incoterms, etc...) mais également des facilités commerciales (développement de portefeuille client, relation clientèle, etc...), • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et compétences en bureautique, • Excellentes compétences en service client et capacité à gérer les demandes des clients avec professionnalisme, • Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit : impératif Poste en CDI basé à Arcueil (94). Rémunération entre 40 à 44K€ annuels brut. 1 journée de télétravail par semaine possible.

Lokad est une entreprise créée en 2008 et spécialisée dans l’optimisation de la supply chain. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, ...) en France et à l’international à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. En croissance constante depuis la création de l’entreprise, notre équipe d’une soixantaine de personnes est entièrement basée à Paris. Nous sommes à la recherche de personnes capables de nous aider à poursuivre notre croissance et de se développer avec la société. Nous bénéficions d’une maturité technologique et d’un produit aux performances reconnues, ainsi que de références clients grands comptes. Cependant vendre Lokad n’est pas facile pour autant : nous sommes une entreprise encore jeune dans un milieu occupé par des géants en place depuis des années, notre produit n’est pas simple à comprendre, et notre vision de la supply chain peut être perçue comme disruptive. Toutefois, notre solution adresse des problèmes avec des enjeux financiers importants, qui préoccupent fortement les entreprises ; le marché est énorme et n’est absolument pas limité à la France. Nous cherchons aujourd’hui à développer notre force commerciale en recrutant des profils capables de combiner une bonne connaissance de notre technologie et une expertise métier dans le secteur aéronautique, en particulier le MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) qui représente aujourd’hui environ un tiers de notre chiffre d’affaires, avec des entreprises telles que Air France Industries, Revima, ou encore Azul ou MRO Holdings. En collaboration avec l’équipe des opérations (qui vous soutiendra sur la partie la plus technique de la vente) votre mission consistera à la fois à développer de nouvelles opportunités commerciales et à piloter dans la durée un portefeuille de clients existants, avec une dimension de customer nurturing, de fidélisation et de croissance des comptes. Vos activités principales seront les suivantes : • Cultiver et faire grandir un réseau de contacts dans l’écosystème aéronautique (compagnies aériennes, MROs, OEMs, fournisseurs)., • Être capable de dialoguer avec des contacts C-level sur les enjeux critiques de l'aéronautique : disponibilité des pièces, AOG, coûts de maintenance, gestion des stocks rotables et réparables, etc., • Présenter et mettre en avant le produit et la valeur apportée (« value-based selling »). Pouvoir réaliser des démonstrations techniques., • Gérer l’intégralité du cycle de vente, depuis les premiers contacts jusqu’à la conclusion du contrat, en passant par la rédaction de propositions commerciales, les réponses aux appels d’offres complexes, etc., • Gérer votre pipeline de ventes (via Pipedrive), établir le reporting., • Suivre un portefeuille clients, vous assurer de leur satisfaction et négocier les éventuels upsells ainsi que les évolutions contractuelles, en construisant une relation de confiance dans la durée., • Représenter Lokad lors d’évènements du secteur (salons aéronautiques, conférences MRO, etc.)., • Mener des réflexions stratégiques sur le marché MRO, identifier les « pain points » spécifiques. Entretenir une connaissance approfondie du secteur. Profil recherché : • Une formation Bac+5 (idéalement école d’ingénieur ou Business School)., • 5 ans ou plus d’expérience dans le secteur aéronautique, avec une expertise avérée en MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) et une bonne compréhension des enjeux supply chain associés., • Une expérience préalable dans des environnements complexes (compagnies aériennes, MROs, OEMs ou consulting spécialisé) est fortement appréciée., • De grandes qualités de communication (en français et en anglais) et un très bon relationnel. Une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, y compris des C-levels., • Une capacité à gérer des cycles de ventes complexes avec des grands comptes, idéalement dans un contexte international., • Une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les ingénieurs de l’équipe opérationnelle au quotidien., • L’envie de travailler dans un environnement dynamique à taille humaine, avec une attitude “hands on”. Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social mais implique des déplacements réguliers. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

Description du poste Nous recherchons un.e Négociateur.trice commercial.e motivé.e pour rejoindre notre équipe. Ce poste à temps plein consiste à gérer les activités de négociation et de transaction immobilière, incluant la prospection de biens, le suivi des clients, et la négociation des contrats. Vous serez également chargé.e de maintenir de bonnes relations avec les clients et de fournir un service personnalisé. Ce rôle est hybride, basé à Paris, permettant une certaine flexibilité avec du télétravail partiel. Qualifications • Compétences en immobilier : Expérience en tant qu’agent immobilier, avec des connaissances des lois et réglementations liées aux transactions immobilières., • Compétences en communication : Excellentes capacités de communication orale et écrite, avec une aptitude à convaincre et à engager facilement avec des interlocuteurs variés., • Compétences en service client : Sens du service et capacité à comprendre et répondre aux besoins spécifiques des clients., • Compétences en vente : Expertise dans la gestion des ventes, la négociation et la conclusion de contrats commerciaux., • Compétences en gestion des locations : Connaissance du processus de location, y compris la rédaction et la gestion des baux., • Autres qualifications appréciées : Connaissance du marché local, maîtrise des outils CRM, et aisance pour travailler dans un environnement dynamique et orienté résultats.

Qui sommes-nous? A la fois média économique et explorateur des transformations de notre société, le groupe La Tribune propose une offre éditoriale complète composée de Latribune.fr, de La Tribune Dimanche (quotidien dominical généraliste), de réseaux sociaux, de newsletters thématiques et d’une quarantaine d’événements référents en France. Cet écosystème riche se construit grâce à 100 collaborateurs implantés partout en France, pour lesquels La Tribune défend des valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité au sein de l’environnement de travail. Le groupe s’engage donc à étudier équitablement toutes les candidatures qu’elle reçoit. En 2023, La Tribune rejoint le groupe CMA Média (CMA-CGM), actionnaire de La Provence, Corse-Matin, et RMC-BFM et Brut. Portée par le lancement de La Tribune Dimanche (octobre 2023), La Tribune s’inscrit aujourd’hui dans une stratégie de développement ambitieuse. Air & Cosmos rejoint en juin 2025 le Groupe CMA Média et vient enrichir l’offre média. Rattaché(e) au pôle Abonnement, nous recherchons un Stagiaire - Chef de projet Marketing. Vous participerez activement au développement et à la fidélisation de la base abonnés de La Tribune Dimanche, média axé sur les enjeux économiques, politiques et sociétaux. Vous interviendrez dans un environnement dynamique, au cœur d’un média en pleine croissance. Vos missions incluront : Acquisition • Contribution à la stratégie d’acquisition BtoC : campagnes d’emailing, partenariats médias, offres promotionnelles, synergies et actions conjointes avec l’équipe communication, diffusion, événementiel, régie publicitaire., • Participation aux actions d’acquisition BtoB : prospection d’entreprises, campagnes ciblées, abonnements groupés, campagnes événementiel, opportunité business multi-services, • Suivi et analyse des performances des campagnes (coût d’acquisition, taux de conversion, ROI)., • Veille concurrentielle et proposition de nouveaux leviers de croissance. Fidélisation • Participation à la mise en place d’un programme de fidélisation et de rétention des abonnés., • Contribution à la communication post abonnement : newsletters, offres de réengagement., • Aide à la gestion de la relation client et au suivi des retours abonnés., • Analyse des taux de renouvellement et identification des leviers d’amélioration de la satisfaction. Vous êtes : • Étudiant(e) en école de commerce, marketing ou communication., • Intérêt fort pour les médias et les enjeux économiques., • Esprit analytique, créativité et aisance rédactionnelle et relationnelle, esprit commercial, • Maîtrise des outils digitaux (Excel, CRM, réseaux sociaux, etc..), • Goût du travail en équipe et curiosité. Ce que vous apprendrez • Les leviers d’acquisition et de fidélisation appliqués à un média premium., • Le fonctionnement d’un pôle abonnement multi-marques., • L’équilibre entre stratégie marketing et expérience abonné., • Le fonctionnement d’un média du 7éme jour Nous rejoindre • Pôle: Abonnement, • Durée: 4 à 6 mois, • Lieu: Paris 15ème, • Début: Dès que possible, • Rémunération: gratification minimale légale

Caddenz, acteur de la location de matériel, intervient sur tous les terrains exigeant sécurité et signalisation : chantiers TP, BTP, événements, infrastructures temporaires et voirie. Les missions : Rattaché au directeur du développement, vous jouez un rôle concret dans la stratégie de croissance du groupe. Vos missions regroupent 4 thématiques : 1)Veille concurrentielle • Identifier et cartographier les principaux acteurs du marché, • Analyser leur positionnement, leurs offres, leurs forces et leurs axes de différenciation, • Suivre les actualités du secteur et produire des synthèses pour les agences 2)Benchmark de prix • Collecter et analyser les grilles tarifaires disponibles sur le marché, • Comparer nos offres avec celles de la concurrence sur des critères pertinents (prix, prestations, conditions), • Contribuer à l'élaboration de recommandations tarifaires et d'arguments de vente 3)Veille sur les attributions de marchés publics • Effectuer une veille quotidienne sur les plateformes de marchés publics, • Analyser les résultats d'attribution, • Créer et maintenir une base de données des marchés suivis 4)Aide à la prospection & démarchage • Identifier de nouveaux prospects, • Constituer et enrichir des fichiers de prospection qualifiés, • Participer à la rédaction de séquences d'approche Votre profil Vous êtes en formation bac+3 à bac+5 en commerce, stratégie ou gestion. Vous cherchez un stage pour une durée de 4 à 6 mois. Vous souhaitez découvrir un environnement commercial en BtoB. Vos qualités et compétences ? Vous maîtrisez les logiciels bureautiques comme Excel. Vous êtes curieux et êtes reconnu pour votre communication. Si vous possédez le Permis B c'est un plus.

WPO recrute dans le cadre d’un nouveau contrat un.e Commercial Finance Manager, qui aura pour responsabilité la gestion financière d’un portefeuille de parcs solaires (jusqu’à 25 entités) pour le compte d’un client. Dans le cadre de ses fonctions, le ou la Commercial Finance Manager aura comme objectif de défendre les intérêts de son client en s’appropriant toutes les dimensions du portefeuille de parcs solaires. Le poste est complet et recouvre des dimensions de contrôle de gestion et de planification financière (à court, moyen et long terme), de contrôle financier de l’activité comptable, de coordination administrative et financière (paiements, conformité) et de contrôle opérationnel (superviser le respect des contrats par les fournisseurs et acheteurs d’énergie). Une équipe composée de deux à trois personnes (contrôleur/se de gestion et assistants/es administratifs). La collaboration avec l’équipe technique d’ingénieurs et de techniciens sera essentielle pour une bonne appropriation de toutes les dimensions de la vie des différentes entités. Les responsabilités principales sont les suivantes : • Porter la relation entre WPO et le client, ainsi qu’avec toutes les parties prenantes (comptables, proprétaires fonciers, équipes techniques WPO, auditeurs, banques, etc.), dans un rôle de KAM, • S’approprier les priorités du client et assurer la défense de ses intérêts de manière transversale entre les sujets financiers, comptables, administratifs et opérationnels, • Gérer une équipe contrôle de gestion / administratif de deux à trois personnes, • Superviser les cycles comptables et administratifs (facturation, paiements fournisseurs, clôtures, reporting, audits entre autres), • Assurer la planification financière à court, moyen et long terme (pour le compte du client mais également des banques, selon les modalités prévues dans les conventions de financement des parcs) Profil recherché : • 10+ années d’expérience dans des fonctions financières, avec une forte exposition à la prise de décision, • Dont idéalement 3+ années d’expérience en tant que Chargé.e de Financement ou Project Finance Manager chez un développeur dans les renouvelables, • Ou potentiellement 3/5 années en tant qu’auditeur financier, suivies d’un poste exposé en contrôle de gestion dans un environnement dynamique, • Bac+5, finance, comptabilité, contrôle de gestion, • Excellente présentation écrite et orale, claire et synthétique, et capacité à exposer des problématiques financières à des non financiers, • Maitrise d’un ou plusieurs outils comptables, • Forte sensibilité aux sujets de contrôle interne, • Excellente maitrise d’Excel, • Esprit collaboratif et souple, • Expérience du management et envie de faire grandir ses équipes, • Excellent anglais essentiel pour évoluer par la suite chez WPO, • Expérience internationale un plus

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Type de contrat : alternance à partir de septembre 2026 Lieu : 15 rue tronchet, 75008 Paris, France Description d’ASC Technologies ASC est un éditeur de logiciel d'enregistrement et d'analyses par IA des communications pour les centres de contacts, les institutions financières et les organismes de sécurité publique. Basé en Allemagne et disposant de filiales au Royaume-Uni, en France, en Espagne, en Italie, en Suisse, en Roumanie, à Dubaï, aux États Unis, au Brésil, au Mexique, à Hong Kong, au Japon et à Singapour ainsi que d'un réseau de service mondial, ASC est un acteur mondial majeur dans son secteur. Description du poste Nous sommes à la recherche pour la filiale française d’une personne, avec une appétence pour les nouvelles technologies, qui accompagnera ASC Technologies à développer sa notoriété sur le marché français ainsi qu'à réaliser des campagnes de génération de leads pour augmenter ses parts de marché. Pour cela, vous travaillerez en collaboration avec les équipes commerciales françaises ainsi que l’équipe communication et marketing basée au siège en Allemagne. ASC commercialise ses solutions en vente indirecte (B2B) à travers un réseau de partenaires ce qui vous amènera aussi à collaborer avec leur équipe marketing respective. Le poste se caractérise par une diversité des tâches à effectuer et s’articule autour de plusieurs volets, avec une recherche d'optimisation en utilisant l'IA : • Création et traduction de contenu : post, blog, livre blanc… pour le site web et LinkedIn (anglais/français)., • Génération de leads : cartographie et ciblages de compte, gestion de campagne de générations de leads., • Évènementiel : organisation de webinars, évènements et salons Profil recherché : • En préparation d’un M2 en marketing et/ou développement commercial, • Bonne maîtrise de l’anglais et français, écrit et oral, • Notion en marketing digital, • Appétence pour la vente B2B, les nouvelles technologies et l'IA, • Curiosité, créativité et prise d'initiatives

Our client is an international law firm and world leader in the legal sector based in Paris, France, currently recruiting for a Commercial Advisor – Billing and Collection to deliver improved commercial performance. Job Overview Commercial Advisors are trusted business partners who work closely with Partners to deliver improved commercial performance across the end-to-end matter lifecycle. It is part of One Finance+ Team, a global team connected within a robust control environment, collaborating to deliver value for clients and colleagues across the firm. Who you will work with You will work with colleagues from across the Firm to deliver improved commercial performance. This includes Partners and Clients, Commercial Manager, Commercial Assistants, the India Order to Cash team, Commercial Pricing Specialists, Legal Project Managers, Resource Managers, Secretaries and Regional Practice Directors. You will play a key role in supporting colleagues across the matter lifecycle and in connecting specialists to support on matter delivery. What you will be responsible for As a trusted advisor, you will support Partners in delivering improved commercial performance and in driving profitable revenue growth and value for the Firm. You will work as part of a team What you will do The following activities and tasks will constitute some of, but not all of, your role. You may be expected to perform tasks outside of this description when required. Core activities include: • End-to-end trusted advisor and business partnering support the Partners you work with, • Analysis, preparation for, ownership and leadership of, Partner WIP and Debt meetings, • Proactive working capital management for the portfolio of matters and Partners you support, • First point of contact for Partners and a point of escalation for colleagues on commercial issues, • Highlight opportunities to leverage and proactively engage with the commercial support network (including Commercial Pricing Specialists, Legal Project Managers and Resource Managers), • Building a network and working with Clients on commercial issues as a Financial Lead for local, regional and globally strategic clients, • Provide timely and accurate feedback to the Commercial Manager, escalation of issues/problems/concerns, • Management of the workflow between Commercial Assistants and the Indian O2C team, • Training Commercial Assistants to ensure delivery of high quality output and consistent service Qualifications • Excellent commercial and financial acumen with proven ability to understand and influence working capital management, underpinned by deep understanding of the financial processes that constitute the order-to-cash business cycle, • Strong interpersonal skills and excellent verbal and written communication skills, in both French and English, • Comfortable working with and influencing a range of stakeholders across the Firm, • Advanced knowledge of MS Office Applications (particularly Excel), • Knowledge of FIS GetPaid, InTapp Open and Oracle would be advantageous, • Experience of working in a global, matrix organisation is desirable, • Knowledge and experience of being a trusted Business Partner, • Ability to work autonomously but as part of a wider global and local team, • Flexible working approach and solution focused in delivering the role's responsibilities, • Open to change, demonstrating a can-do and proactive approach

Business Developer Transport (H/F) Profil Exploitant · Expérience terrain · Réseau actif dans le transport QUI SOMMES-NOUS ? Truckrs est la première plateforme européenne de mise en relation entre conducteurs routiers indépendants et transporteurs. Notre mission : fluidifier un marché en tension chronique, revaloriser le métier de conducteur et aider les entreprises de transport à recruter et gérer leurs équipes via une plateforme digitale tout-en-un. Aujourd'hui nous entrons dans une phase d'accélération commerciale. Ce recrutement est directement lié à cette ambition : aller chercher les bons transporteurs partenaires grâce à quelqu'un qui parle leur langage et qui est déjà connu dans le secteur. LE POSTE Rattaché(e) directement à la direction, vous êtes le/la premier(e) pivot commercial terrain de Truckrs. Votre rôle : apporter des comptes structurants, construire un portefeuille de transporteurs actifs et durables. Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux transporteurs partenaires (BtoB), • Activer votre réseau existant dès la prise de poste pour générer des premiers contrats rapidement, • Conduire tout le cycle de vente : prise de contact, présentation plateforme, négociation, closing, • Parler le vrai langage des exploitants : planning de flèches, pics saisonniers, pression RH conducteurs, • Comprendre les enjeux opérationnels réels pour adapter le discours commercial, • Contribuer à la définition de la stratégie commerciale et des cibles prioritaires, • Alimenter et maintenir le CRM, produire un reporting régulier direction, • Construire avec la direction une approche reproductible et scalable PROFIL RECHERCHÉ Nous ne cherchons pas un commercial généraliste. Nous cherchons quelqu'un qui a vécu le transport de l'intérieur — et dont l'agenda est encore plein de contacts dans le secteur. ✓ Indispensable • Expérience significative (5 ans min.) en exploitation transport : TRM et/ou TRV, • Réseau actif chez des transporteurs, exploitants, conducteurs et/ou donneurs d'ordre, • Crédibilité face à un exploitant senior : vous parlez terrain, pas slides, • Connaissance des outils TMS ou plateformes numériques de gestion transport, • Expérience dans une startup ou structure en forte croissance, • Pratique d'un CRM (HubSpot, Pipedrive ou équivalent), • Appétence pour les modèles marketplace / plateformes digitales B2B PACKAGE RÉMUNÉRATION Business Developer Transport — Rôle clé : apporteur de comptes structurants 55k – 65k € Fixe annuel brut80k – 120k € OTE cible120k – 150k+ € Top performerDéplafonné Variable FIXE : 55 000 € – 65 000 € brut annuel Sécurise un profil expérimenté et crédible face à des interlocuteurs seniors. Permet de se concentrer sur la construction du portefeuille sans pression court terme. VARIABLE — 4 LEVIERS DÉPLAFONNÉS 1 — Prime d'ouverture (one shot par compte) Déclenchée sur activité réelle uniquement : conducteurs actifs en mission chez le transporteur. PalierPrime3 – 5 conducteurs actifs+ 500 €5 – 10 conducteurs actifs+ 1 000 €10+ conducteurs actifs+ 2 000 € 2 — Commission mensuelle (sur marge générée) Basée uniquement sur missions réalisées et factures encaissées. PalierCommissionMarge 0 – 2 000 € / mois10 % de la margeMarge 2 000 – 5 000 € / mois15 % de la margeMarge 5 000 €+ / mois20 % de la marge 3 — Bonus fidélité (qualité des comptes) Récompense la relation durable et la qualité des comptes apportés. PalierPrimeClient actif depuis 3 mois+ 500 € (one shot)Client actif depuis 6 mois+ 1 000 € (one shot)Client actif depuis 12 mois+ 2 000 € (one shot) 4 — Bonus portefeuille (volume actif mensuel) Prime mensuelle récurrente tant que le volume est maintenu. PalierPrime20 conducteurs actifs+ 1 000 € / mois50 conducteurs actifs+ 3 000 € / mois100 conducteurs actifs+ 6 000 € / mois OTE cible : 80 000 € – 120 000 € · Top performer : 120 000 € – 150 000 €+ Le variable est réellement atteignable si le portefeuille est structuré. Chaque levier peut être activé indépendamment. POURQUOI TRUCKRS ? Un marché immense — 60 000 conducteurs manquants chaque année en France. Le transport reste largement sous-digitalisé. Phase de croissance — Vous arrivez avant la mise à l'échelle. Votre impact sera visible dès les premières semaines. Réseau = résultats — Votre réseau est votre principal actif. Il sera valorisé et directement rémunéré.

Key Account Manager – Automotive Location: Paris/Mondeville, France About SINOTEC SINOTEC is a leading global automotive component supplier committed to innovation and excellence. Following our strategic acquisition of part of Valeo’s sensor business, we are significantly expanding our footprint in Europe. We are looking for a high-caliber Key Account Manager based in France to spearhead our growth, manage tier-one relationships, and deliver cutting-edge sensor solutions to the world’s most prestigious OEMs. The Role As the Key Account Manager, you will be the face of SINOTEC to our most strategic partners. You will inherit a robust portfolio of sensor technologies and be responsible for driving business growth with major OEMs and Tier 1s. This is a unique opportunity to join a fast-growing organization where you can bridge the gap between world-class legacy technology and agile, global manufacturing capabilities. Key Responsibilities • Strategic Account Management: Build and maintain deep-level relationships with key stakeholders and other regional OEMs., • Business Development: Identify and secure new business opportunities (RFQs) for our sensor portfolio., • Sales Strategy: Develop and execute account-specific strategies to increase market share and ensure long-term profitability., • Contract Negotiation: Lead commercial negotiations, including pricing, terms and conditions, and long-term supply agreements., • Market Intelligence: Monitor industry trends, competitor activities, and customer requirements to provide feedback to our global R&D and product teams., • Cross-functional Collaboration: Work closely with technical teams in China and Europe to ensure customer technical requirements are met and projects are delivered on time. Qualifications • Experience: 2+ years of experience in Sales or Key Account Management within the automotive industry (Tier 1)., • Product Knowledge: Prior experience with automotive sensors or electronic components is highly preferred., • Network: A strong, existing network within OEMs is a significant advantage., • Education: Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, or a related field., • Language: Native or professional fluency in French and English is mandatory, Germany is preferred., • Mindset: A "hunter" mentality with the ability to work independently in a fast-paced, international environment., • Travel: Willingness to travel and occasionally to global headquarters.

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC]. For more information, visit Summary The candidate would become part of Oliver Wyman’s Banking & Financial Services practice, and will be part of a team that will work hand to hand with the wider OW European partners and experts to develop business and to help our to solve their most complex and ambitious endeavours on topics such as finance and risk strategy, end to end credit transformations, capital accuracy and models, smart pricing, strategic planning and financial resource management, as well as artificial intelligence and risk modelling engagements (working alongside Oliver Wyman Data and Analytics specialists). Required +5 years of relevant experience in Consulting or within a bank's General Inspection department, excellent team management, communication and problem-solving skills and proficient English and French. Data and analytics skills are positively considered. We are looking for top-performing profiles passionate about problem solving and content and thrilled by the opportunity to develop a career in a leading strategic house, with sustained double-digit growth, entrepreneurial spirit and focus on culture and career sustainability. Practice Overview Banking & Financial Services (including our Capability Practice “Finance and Risk”) is the cornerstone of Oliver Wyman’s reputation as a leader in finance and risk management. The following list is a sample of the topics our recent work has focused on, spanning the full spectrum from governance and organization to more detailed technical and regulatory work (experience on at least one of these topics is required) : • Strategy & corporate finance (market entry, growth, M&A, portfolio optimization), • Transformation programs, strategic plan definition, • Finance, Risk & regulation (credit, market, operational, capital & liquidity, stress testing), • Digital, data & technology (platform modernization, cloud, data strategy, AI/ML), • Operations & cost transformation (process redesign, FTE reduction, target operating models), • Customer & proposition design (retail, wealth, commercial banking, payments) WHAT YOU WILL DO will break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You will work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: • 3-6 years of relevant experience, ideally with leading consulting firm(s) focused on Financial Services and/or experience with banks (General Inspection) or FinTechs, • Undergraduate or advanced degree in STEM, finance, or economics from a top university, • Outstanding written and oral communication skills with the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels., • Fluent business English and French, • Ability to break down and solve problems through quantitative thinking and analysis, • Ability to work collaboratively in a team and create an inclusive environment with people at all levels of an organization, • Ability to work under pressure and willingness to travel to clients world-wide, • Track record of delivering results in a cross-functional, high-growth, and fast-paced environment, • Willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team Nice to have • Industry expertise in banking with previous experience working for credit risk and finance areas, • CFA (or other relevant industry certifications) or MBA from a top-tier university OUR VALUES & CULTURE We create breakthroughs to achieve the amazing • Be brave: We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities., • Lead with heart: We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance., • Strive for breakthroughs: We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions., • Work as one: We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements., • Own your impact: We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

Mode Executive is supporting a luxury brand in the appointment of a Global Sales Director for their fragrance division. This brand is internationally distributed, creatively driven, and positioned at the high end of the luxury market, with strong ambitions for global growth and long-term brand equity. Fluency in French and English is essential. This is a full time permeant role based in Paris and reports directly to the executive leadership team. The Global Sales Director will operate at a global level, overseeing international sales performance across all regions and channels, while working closely with internal stakeholders to support sustainable expansion. The Role • Define and execute the global sales strategy in line with the brand’s positioning, values, and growth objectives, • Own global revenue targets, forecasting, and commercial performance across all international markets, • Lead and develop sales across EMEA, and Asia-Pacific, managing distributors and key strategic accounts, • Identify new market opportunities and expansion strategies while maintaining selective and controlled distribution, • Negotiate commercial agreements with distributors, retailers, and partners, ensuring alignment with luxury standards, • Oversee multi-channel distribution, including niche perfumery, department stores, travel retail, and e-commerce partnerships, • Build, lead, and mentor an international sales team, setting clear KPIs and driving performance, • Work closely with marketing, brand, and product teams to support launches, activations, and global initiatives, • Provide market insights, competitive analysis, and strategic recommendations to senior leadership Requirements • Significant international sales leadership experience within luxury fragrance or beauty, • Proven track record managing global distributors and key accounts across multiple regions, • Strong understanding of selective distribution and luxury brand development, • Strategic, commercially driven, and hands-on leadership style, • Excellent negotiation and relationship management skills, • Experience working in entrepreneurial or high-growth environments, • Fluency in French and English is essential; additional languages are advantageous, • Flexibility to travel internationally on a regular basis Please note: Due to the volume of applications, we are unable to provide individual feedback at this stage. Successful applicants will be contacted in due course. To apply, please send your CV to We look forward to hearing from you!

À propos de l'entreprise Yibi Hantang is a premier China Market Growth Partner. Following our monumental success with China Gold, we are positioning ourselves as the ultimate Business and Cultural Bridge for European Maisons. We empower heritage brands to expand their aesthetic DNA into untapped lifestyle categories through strategic licensing and senior omni-channel operations in China. À propos du rôle We are looking for a Director of Strategic Partnerships based in Paris—a seasoned luxury insider with the influence and network to open doors at the highest levels of the French luxury industry. Responsabilités • Maison Relations: Act as the primary liaison between Yibi Group and French Luxury Maisons. Your role is to secure exclusive licensing agreements for "white space" categories identified in the China market., • Strategic Pitching: Present Yibi Group’s unique dual-model: Combining jewelry-grade manufacturing precision with senior e-commerce mastery to drive significant new revenue for brands., • Growth Identification: Work closely with our China-based team to identify categories (Lifestyle, Tech-Accessories, Home) where a brand’s heritage can be translated into high-growth market realities., • C-Suite Engagement: Leverage your existing network to navigate the complex organizational structures of luxury groups (LVMH, Kering, etc.), ensuring our proposal reaches the right global decision-makers. Qualifications • The Paris Network: A deep, active network within the French Luxury ecosystem. You should already know the key stakeholders in Global Licensing, Brand Strategy, or Business Development., • Expertise: 10-15 years in Luxury. You understand the nuances of Brand Equity—how to grow a brand in China without diluting its prestige., • Commercial Acumen: You don’t just manage relationships; you close deals. You understand the "China Opportunity" and can articulate our China Gold success story as a proof of performance., • Cultural Fluency: You speak the language of "Luxury" and "Heritage," but you are driven by the agility and results of the modern Chinese digital economy. Compensation et package de rémunération • Unrivaled Track Record: We leverage the success of China Gold as a definitive case study in scaling high-ticket items., • Full-Stack Execution: Unlike consulting firms, we provide the actual omni-channel operation and advanced manufacturing required to bring a vision to life., • Strategic Influence: You will be at the forefront of defining the future of luxury lifestyle in the world's most dynamic market. Déclaration d'égalité des chances Yibi Group is committed to diversity and inclusivity in the workplace.

About the job Commercial Director – Data Centres Location: Paris, France Overview • A leading international data centre developer and operator is expanding its European platform and is seeking an experienced Commercial Director to lead the commercial function on a major hyperscale data centre campus just outside Paris., • This is a senior client-side leadership role, operating across a multi-phase development with significant long-term investment and a strong pipeline of future builds., • The successful candidate will take full ownership of commercial strategy and delivery, overseeing procurement, cost management, contract strategy, and financial performance across the full lifecycle of large-scale mission-critical projects., • You will work closely with project leadership, contractors, consultants, and internal stakeholders to ensure commercial success across multiple concurrent developments within a high-performance, technically complex environment. Role Responsibilities • Take full ownership of the commercial function across a multi-phase data centre campus, from early development through to construction, commissioning and handover, • Define and drive commercial strategy across multiple projects, ensuring strong financial control and alignment with overall programme objectives, • Lead procurement strategy across major CSA and MEP packages, including contract structuring and supply chain engagement, • Manage Tier 1 contractors and key suppliers, overseeing commercial performance, reporting, and risk management, • Oversee cost planning, budgeting, forecasting, and financial reporting across multiple concurrent projects, • Lead on change management, claims, and high-value commercial negotiations, • Support early-stage development activities including feasibility, site selection, and investment approvals, • Work closely with project delivery, design, and executive teams to ensure alignment across programme objectives, • Build and lead a high-performing commercial team as the platform continues to scale, • Drive commercial governance, risk management, and continuous improvement across the wider programme Requirements • Proven experience operating at Commercial Director or Senior Commercial Manager level on large-scale construction projects, • Strong background delivering hyperscale data centre or mission-critical projects, or comparable complex infrastructure, • Experience working client-side, developer, or within a fully integrated delivery environment, • Deep understanding of commercial strategy, procurement, contract management, and cost control across full project lifecycle, • Strong experience managing Tier 1 contractors and complex supply chains, • Ability to operate at senior stakeholder level, influencing both internal leadership and external partners, • Fluent French and English required, • Degree in Quantity Surveying, Commercial Management, or related discipline, • Relevant professional membership such as RICS preferred

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. 📄 JOB DESCRIPTION We are looking for a vpTech Domain Lead to take on the management of the Sales Preparation Domain, one of VeepeeTech’s most strategic domains (~90 people across 2 Tribes: Sales Creation and Sales Production). You will report directly to the CTO. As Domain Lead, you are accountable for the end-to-end performance and AI-first reinvention of the Sales Preparation machine, from offer sourcing and pricing to catalog, content and storefront production. You turn it into an agentified, scalable, brand-faithful engine that combines industrial efficiency and brand-signal execution, while preserving continuity of service. You are the primary business partner for Sales Preparation: pragmatic, outcome-oriented, and AI-first. Your key business stakeholders range from Exco members and top managers (Chief Commercial Officer, Chief Operations Officer, Sourcing Excellence Director, Sales Production Director), to operational teams (Business Process owners, key users, etc.) You co-build the strategic vision with the business and the CTO, and translate it into measurable tech deliverables. You manage tech and product teams. You drive delivery through your Lead POs and secure technical excellence through your Lead IT, Lead developers and Domain Architects. This is a permanent position with a french contract (CDI). Freelancers contracts are not accepted for this position 🎯 TASKS Strategy & AI-First Transformation • Co-own with the business and the CTO the 3-year strategic vision of Sales Preparation in the AI era, • Drive the AI-first transformation of the domain: agentified operations, scalable content production, algorithmic merchandising, AI-driven pricing, AI-empowered commercial activity with smarter brand CRM, • Enforce a “no roadmap without AI” expectation across products and internal tools, • Protect brand DNA by design: embed guardrails that keep merchandising and storytelling faithful to each brand’s tone, vocabulary, and positioning, • Partner with the CAIO and Head of Transformation to deploy the corporate AI stack and ensure real adoption at scale, not just pilots Business Value & Delivery • Accountable for the domain’s business outcomes: lead time, production throughput, operational data quality, cost per sale, and P&L contribution, • Ensure every initiative has an explicit business impact hypothesis and measurement plan, • Preserve the industrial run: clear RUN vs BUILD split, no degradation of service during transformation, • Formalize every quarter the strategic objectives and roadmap, in sync with transversal tech & product governance, • Structure and delegate delivery execution to Lead POs, and technical leadership to Lead IT and Domain Architects, remaining accountable for outcomes Management & Organization • Define the target organization of the domain in line with VeepeeTech AI-first principles: densified engineering, optimized management spans, flatter hierarchies, • Responsible for people management end-to-end: hiring, performance and growth, • Drive AI upskilling of in-place teams as the primary adoption lever: concrete use cases, rituals, protected experimentation time, • Build an inspirational technical leadership line (Lead IT, Architects, Staff Engineers) that pulls the average level upward, • Infuse the “you build it, you run it” principle progressively, in coordination with the VP Engineering and Principal SRE Executive Communication • Single, trusted point of contact for Sales Preparation business stakeholders, • Sell the “art of the possible” with AI to BPOs and function leads; translate business pain into prioritized AI bets, • Provide COMEX-level visibility on progress, risks, dependencies, decisions required, and measurable business impact, • Keep the organization decision-oriented: lean (ideally AI-assisted) reporting and fast escalation paths Finance • Responsible for the domain budget: definition, forecast, and reforecast cycles, • Drive the organization within company-level budget constraints, including FTE trajectory, • Accountable for the good usage of this budget in terms of value delivered to the company 👉 MUST HAVE skills • 5+ years of engineering leadership (Engineering Lead, VP of Engineering, Domain Lead, or equivalent), with proven delivery of complex, transversal transformations in Agile organizations at scale, • Strong business acumen and result-oriented mindset: proven ability to align tech and business around measurable outcomes (P&L, operational KPIs), not features, • Pragmatic understanding of applied AI and agentic systems, and what it takes to deploy AI safely and reliably in production, • Track record of leading AI-first (or comparable) transformations: adoption, upskilling, organization redesign, governance, • Proven people leader: hiring, growing, and building inspirational technical leadership lines, • Outstanding executive communication and presentation skills; comfort operating with COMEX-level stakeholders, • Experience implementing policies, procedures, and innovations across teams and the broader company, • Excellent problem-solving skills, analytical capabilities, and attention to detail, • Master’s degree in Engineering/IT or equivalent, • Fluency in English, International environment ✅ BENEFITS 👉 Variable bonus 👉 Profit-sharing & incentive scheme 👉 Remote work up to 2 days per week 👉 Online language learning platform 👉 Works council (CSE) and its many benefits 👉 CESU vouchers and holiday vouchers 👉 Access to company catering and smart fridges (Foodles, Kumo, Bolk) 👉 Access to the gym

Description Au sein de la practice DCX (Digital Customer Experience), le/la Senior Manager CDP & MarTech joue un rôle pivot entre la stratégie client et l'exécution technique. Il/elle intervient auprès de Directeurs Marketing et CMO de grands groupes et ETI pour accélérer leur maturité data et digital et transformer leurs écosystèmes MarTech en véritables leviers de croissance. Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : Rencontrons-nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots. Missions Expertise Conseil & Delivery client • Leader et opérer un audit et co-construction de la feuille de route Engagement client en tenant compte de l’impact opérationnel et stratégique de l’IA, • Accompagner le client dans des choix de solution de son domaine client métier/IT, • Piloter des missions d'implémentation de CDP (unification client, RCU) et d'architecture MarTech dans différents secteurs, • Concevoir et déployer des stratégies First-Party Data conformes RGPD dans des contextes cookieless et de gestion centralisée des consentements (process et outils), • Conseiller et Orchestrer des parcours clients cross-canal personnalisés en s'appuyant sur des solutions d'automatisation marketing, • Définir les frameworks de gouvernance data et accompagner les équipes client dans la conduite du changement, • Etre en capacité de produire des livrables exploitable autant pour les missions que po une diffusion marketing tels que : schémas d'architecture, roadmaps MarTech, business cases ROI Business development • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales au sein du portefeuille clients existant, • Construire des propositions commerciales différenciantes en s'appuyant sur les case studies du cabinet, • Animer un réseau de prospects CMO dans les secteurs luxe, retail, banque et assurance via une approche thought leadership, • Identifier et animer un réseau de partenaires technologiques de solutions MarTech, idéalement que vous auriez pratiqué précédemment, • Contribuer à l'élaboration et l’itération des offres DCX/ Engagement client de la practice dans un contexte IA impactant Leadership & développement de la practice • Encadrer et mentorer une équipe de 2 à 4 consultants senior/junior sur les missions, • Identifier et aider au recrutement des consultants, • Animer des ateliers de montée en compétences data & MarTech au sein de la practice, • Contribuer à la production de contenus de thought leadership (livres blancs, articles LinkedIn, webinars), • Prise de parole d’expert dans le cadre de webinar, événement… Profil Expérience & formation • 8 à 10 ans d'expérience, dont au moins 5 ans en conseil en transformation digitale et de pratique opérationnelle côté annonceur avec une expérience commerciales avérée, • Expérience confirmée sur des projets CDP / unification data client (Segment, Bloomreach, Treasure Data ou équivalent) avec un esprit analytique ROI, • Idéalement avoir pratiqué des outils Martech du marché, • Connaissance approfondie de l'écosystème MarTech et ses tendances : CRM, Marketing Automation, DMP, attribution multi-touch, fidélité, • Expérience sur l’un des secteurs luxe, premium, retail, banque ou assurance fortement appréciée, • Formation supérieure (Grande École, Master spécialisé digital/data ou équivalent) Compétences techniques • Maîtrise des architectures data : modélisation, intégration de sources, déduplication et golden record, • Expertise RGPD et stratégies cookieless : consentement, first-party data, identité probabiliste, • Capacité à lire et challenger des spécifications techniques (API, data flows, schémas d'intégration), • Sensibilité aux enjeux d'attribution : MMM, incrementalité, modèles data-driven, • Capacité à produire des chiffrages et des plans de charges Compétences comportementales • Posture conseil affirmée : capacité à interagir en pair-à-pair avec des décideurs C-level et M-Level, • Pédagogie et aptitude à traduire des enjeux techniques complexes en business outcomes mesurables, • Autonomie, rigueur et orientation résultats dans des environnements clients exigeants, • Appétence marquée pour le développement commercial et la construction de relations long terme, • Pratique du français et de l'anglais professionnel (missions internationales possibles)

Intitulé du poste : Ingénieur d'affaires (développement commercial) en Entreprise de Services du Numérique (ESN) Détails du poste : Dans le cadre du développement de notre société UTI Group en France, nous recherchons des ingénieurs d'affaires sur Paris, Lyon et Nantes. Notre société collabore déjà avec de nombreux grands comptes et startups de l'écosystème parisien et lyonnais. En pleine croissance depuis deux ans, la taille de notre structure encourage la prise de responsabilités, en permettant et promouvant un vrai épanouissement personnel. Le Challenge : • Développement from scratch de votre territoire (nouveaux comptes), • Recherche d'opportunités et Développement Commercial auprès des acteurs de la région,, • Lien direct avec les responsables clients pour identifier les besoins,, • Participation au recrutement en collaboration avec votre cellule recrutement (échanges afin d'identifier et sélectionner les talents les plus en adéquation avec les profils recherchés),, • Sélection des candidats (identifier, attirer et intégrer les talents, entretiens de sélection, ...),, • Suivi des projets avec les consultants et les responsables clients,, • Participation au Management de la carrière des consultants,, • Démarche d'Amélioration Continue des processus,, • Participation à la gestion du centre de profit & à la stratégie générale de l'entreprise. Profil recherché : Diplômé d'une école d'ingénieurs (critère impératif), vous êtes débutant ou vous avez déjà une première expérience (maximum 2 ans) orientée client et vous souhaitez mettre à profit vos aptitudes à la communication, votre culture technique, votre appétence dans le domaine commercial (critère essentiel). Vous êtes débutant ou vous avez une première expérience dans une ESN, il vous faudra démontrer votre capacité à appréhender les spécificités techniques de notre métier. Vous aurez ainsi l'opportunité de participer très activement au développement d'une jeune entité très ambitieuse en exprimant pleinement votre talent et vos idées. Votre empathie vous permet d'appréhender les desiderata des ingénieurs et des clients afin de trouver la meilleure adéquation. Vous aimez découvrir et comprendre les problématiques de différents domaines d'application afin d'identifier et convaincre les meilleurs talents. Vous êtes capable de vous investir autour d'un beau projet commun et faites preuve d'ambition positive lorsque vous partagez les valeurs de votre équipe ? Nos propositions seront très incitatives. Alors échangeons rapidement car nous serons à vos côtés pour atteindre ces buts, progresser ensemble. A bientôt chez nous !

COMME UN AGENT recrute 5 Commerciaux Indépendants — Paris-Lyon-Marseille Vous aimez vendre et vous voulez travailler depuis chez vous ? COMME UN AGENT accompagne les propriétaires qui vendent leur bien sans agence : secrétaire dédié, gestion des appels, coaching… Un service concret qui fait économiser jusqu’à 25 000 € à nos clients. Un produit simple. Un vrai besoin. Ça se vend. VOTRE RÉMUNÉRATION Formule 250 € — 45 € le 1er mois, puis 22,50 € les mois suivants Formule 450 € — 90 € le 1er mois, puis 45 € les mois suivants 1,5 vente par jour permet d’atteindre plus de 4 000 € par mois dès le 3ème mois. CE QUE NOUS PROPOSONS 100% télétravail — vous vivez où vous voulez, en France ou à l’international Statut indépendant Abonnements récurrents — vos revenus s’accumulent dans le temps Produit différenciant, simple à présenter et à vendre Formation continue — nous investissons dans votre montée en compétences Ambiance startup — équipe soudée, culture de la performance et de l’amélioration permanente Evolution rapide possible LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes compétiteur dans l’âme. Vous aimez décrocher le téléphone, convaincre et dépasser vos objectifs. Vous ne vous satisfaisez pas de la moyenne et vous cherchez un environnement où votre performance est directement récompensée. Si le challenge vous motive et que la monotonie vous ennuie, vous êtes exactement le profil que nous cherchons. 5 POSTES OUVERTS Aucun déplacement n’est requis — tout se fait à distance, depuis où vous voulez. Pour postuler, cliquez sur “Candidater” directement via cette offre ou envoyez votre CV à

Description Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : et rencontrons-nous ! Nous aurons le plaisir de te montrer que ce ne sont pas que des mots ! Envie de contribuer activement à la transformation des entreprises par la Data et l'Analytics et d’en être un leader au sein du cabinet ? Envie de rejoindre Cabinet de conseil humain, agile et responsable, reconnue pour son expertise pointue de pivot entre les équipes Métier, Delivery et Tech pour accélérer les projets de transformation de ses clients ? Postule et rejoins-nous ! Le contexte Nos clients font face à des défis toujours plus complexes autour de la valorisation des données pour en faire un véritable actif de l’entreprise. En tant que leader "Data & Analytics ", tu seras à la fois un acteur central de son développement commercial, un référent du sujet et un leader stratégique capable de développer nos propositions de valeur dans ces domaines. Pour répondre à ces enjeux, nous avons structuré notre valeur et notre expertise Data & Analytics selon les propositions de valeur suivantes : ● Data Management : o De la définition de la stratégie Data & Analytics et de sa feuille de route avec les usages comme guides de la valeur jusqu’à la Gouvernance et la qualité des données en passant par la modélisation et la Data Privacy. La dimension outil est ici présente : Catalogues de données, Portefeuilles d’usages Data & Analytics… . ● Analytics & IA : o Pour concevoir et réaliser, dans des cycles courts avec les équipes métier et opérationnelles, les modèles, les tableaux de bords, les analyses et les Data Visualisations. La dimension technologique est ici présente sur le volet Conseil Tech: Power BI, Tableau, Dataiku, Databricks, Snowflake… . ● Projets Data & Analytics : o Le cadrage et l’accompagnement des projets Data & Analytics demandent une expertise fine sur les l’approche Data as a Product, les Référentiels de données, les Plateformes Data & Analytics, Les Data Warehouse… . C’est cette expertise que nous apportons à nos clients pour la réussite de leurs projets. ● Data Responsable : o Les données ont un double rôle à jouer dans le Numérique Durable et Responsable : ▪ « Data for Sustainability » pour mesurer et améliorer l’empreinte carbone des activités numériques, ▪ « Sustainable Data » pour appliquer les meilleurs pratiques et cadres d’écoconception pour réduire l’impact de l’exploitation des données. En complément, les deux axes stratégiques du cabinet (« Numérique Durable et Souverain », « Collaborateur augmenté avec l’IA Générative ») se déclinent dans chacune de nos offres et, en premier lieu, « Data & Analytics ». Le développement commercial de l’offre « Data & Analytics » t’amène à activer ton réseau, animer nos clients et notre écosystème (éditeurs, cabinets partenaires …) et ouvrir de nouveaux comptes. Notre modèle interne facilite les activités commerciales transverses, sans aucun frein et tu bénéficieras de l’appui sans faille de la Direction. En tant que référent du domaine Data & Analytics, tu seras amené à réaliser des missions en autonomie ou en équipe chez nos clients et pour diffuser tes savoir-faire vers les consultants et le Cabinet. Tu piloteras des missions de conseil, accompagneras nos clients dans le cadrage, le design et l’accompagnement sur toutes les dimensions Data & Analytics, tout en jouant un rôle clé et en responsabilité dans le développement de cette offre, de son équipe, et de notre visibilité sur le marché. Missions Ces missions et activités te permettent d’en avoir une vision globale et elles seront ajustées selon ton profil et notre contexte. ● Développement stratégique : o Animer le développement commercial de l’offre « Data & Analytics ». o Contribuer à la proposition de valeur du cabinet sur les sujets Data & Analytics. o Développer et animer l’équipe Data & Analytics, tout en renforçant les activités commerciales (réponse aux appels d'offres, développement de réseau, Business Development). o Animer activement la communication externe et l’augmentation de la visibilité du cabinet dans les domaines Data & Analytics. ● Expertise technologique et opérationnelle : o Piloter / Encadrer des missions Data & Analytics, depuis la définition des besoins métiers jusqu’à l’accompagnement à la mise en œuvre des solutions technologiques. o Intervenir sur des missions variées du domaine Data & Analytics. o Assurer la mise en place de bonnes pratiques et de processus durables, adaptés au contexte spécifique de chaque client ● Gouvernance et accompagnement : o Prendre en compte en continu la dimension « Numérique durable » dans les missions et les activités. o Accompagner les équipes clients dans l’adoption des approches et solutions Data & Analytics. Profil ● Tu es créatif(ve), curieux(se), autonome, et tu possèdes un excellent relationnel. ● Tu as un esprit entrepreneurial pour assurer un suivi précis des activités commerciales, avec une forte capacité à développer des offres et des équipes. ● Tu es un expert et tu justifies d'une expérience d’au moins 15 ans dans le domaine Data & Analytics, en particulier dans un contexte de conseil. ● Tu as déjà piloté des missions et projets dans le domaine Data & Analytics, avec des réalisations concrètes à valoriser. ● Tu sais animer et dynamiser une communauté, être actif sur le recrutement, et investir une position de manager RH de consultants qui aidera chacun à créer son parcours individuel de progression. ● Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 minimum, avec une spécialisation en Data, Système d’information ou tout autre domaine pertinent. ● Tu as idéalement la capacité à intervenir dans des contexte Anglophones.

Notre partenaire recrute un(e) Adjoint(e) au responsable commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité et des priorités, • Participer au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des résultats PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour le management commercial et le pilotage de la performance, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du leadership et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (adjoint responsable commercial, management commercial, développement des ventes) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

ENTREPRISE Renoove est une entreprise spécialisée dans la conception et la rénovation d'actifs immobiliers : appartements, maisons, immeubles résidentiels, de bureaux, hôtels, etc. Notre équipe est composée d'architectes d'intérieurs et d'ingénieurs bâtiments afin de piloter une rénovation de la conception jusqu'à l'exécution des travaux. MISSIONS En collaboration avec les fondateurs vos missions seront les suivantes : · Réalisation de plans projets et techniques sur les logiciels Archicad, Autocad et SketchUp · Conception des projets (choix des prestations et matériaux) · Suivi travaux sur les chantiers · Prise de cotes · Développement commercial · Vous assurerez la bonne réalisation des plans techniques sur les chantiers · Réseaux sociaux PROFIL · Sens de l'organisation · Esprit d’équipe · Rigueur · Force de propositions Maitrise Autocad ou Archicad et SketchUp

À propos de la société DIDAXIS est un groupe leader dans les services aux freelances, combinant portage salarial, portage commercial, formation et solutions innovantes de mise en relation (matching). Dans le cadre du développement de sa présence digitale, nous recrutons un(e) stagiaire Chef de Projet SEO ambitieux(se) et polyvalent(e) pour renforcer notre équipe. À propos du rôle Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, vous interviendrez sur l'ensemble des leviers du référencement naturel. Responsabilités Rédaction & Stratégie de contenu • Rédiger des contenus web optimisés SEO (articles de blog, pages de services, landing pages), • Effectuer la recherche et l'analyse de mots-clés stratégiques, • Construire le maillage interne et structurer l'arborescence éditoriale Optimisation technique • Auditer les performances techniques du site (vitesse, mobile first, balises, structure HTML/CSS), • Corriger les erreurs de crawl, les redirections et les problèmes de duplicate content, • Utiliser des outils tels que Google Search Console, Screaming Frog, PageSpeed Insights Traffic Management • Suivre et analyser les KPIs de trafic organique (sessions, taux de rebond, conversions), • Utiliser Google Analytics, SEMrush ou Ahrefs pour un reporting hebdomadaire, • Proposer des axes d'amélioration basés sur les données Netlinking • Identifier des opportunités de backlinks qualifiés, • Participer aux campagnes d'outreach (blogueurs, partenaires, médias digitaux), • Analyser le profil de liens entrants UX & SXO • Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur en lien avec les objectifs SEO, • Analyser les parcours utilisateurs et proposer des optimisations de conversion Qualifications Formation en cours en marketing digital, communication web ou développement web Compétences requises • Connaissance des outils SEO : Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, • Notions en HTML/CSS appréciées, • Sens de la rédaction, curiosité, esprit analytique, • Autonomie, rigueur et goût pour le travail en équipe Compétences préférées • Expérience de 3 ans minimum en SEO, idéalement en agence ou en société de services, • Maîtrise des outils SEO : Google Search Console, SEMrush / Ahrefs, Screaming Frog, GA4, • Compétences techniques en HTML/CSS ; notions JavaScript appréciées, • Excellentes qualités rédactionnelles en français (anglais professionnel bienvenu), • Sens du résultat, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Esprit analytique et pédagogie dans la présentation des résultats Ce que nous offrons • Gratification légale en vigueur + avantages, • Immersion dans une structure à taille humaine avec responsabilités réelles, • Accompagnement et montée en compétences garantis

Détails du poste : Dans le cadre du développement de notre groupe (800 ingénieurs, 7 pays) , nous recherchons plusieurs ingénieurs d'affaires (commerce) sur Paris, Lyon et Nantes. Notre société collabore déjà avec de nombreux grands comptes et startups de l'écosystème parisien et lyonnais. En pleine croissance, la taille de notre structure encourage la prise de responsabilités, en permettant et promouvant un vrai épanouissement personnel. Le Challenge : • Développement from scratch de votre territoire (nouveaux comptes), • Recherche d'opportunités et Développement Commercial auprès des acteurs de la région,, • Lien direct avec les responsables clients pour identifier les besoins,, • Participation au recrutement en collaboration avec votre cellule recrutement (échanges afin d'identifier et sélectionner les talents les plus en adéquation avec les profils recherchés),, • Sélection des candidats (identifier, attirer et intégrer les talents, entretiens de sélection, ...),, • Suivi des projets avec les consultants et les responsables clients,, • Participation au Management de la carrière des consultants,, • Démarche d'Amélioration Continue des processus,, • Participation à la gestion du centre de profit & à la stratégie générale de l'entreprise. Profil recherché : De formation école d'ingénieurs (obligatoire), vous êtes débutant ou vous avez déjà une première expérience (maximum 2 ans) orientée client et vous souhaitez mettre à profit vos aptitudes à la communication, votre culture technique, votre appétence dans le domaine commercial (critère essentiel) Vous êtes débutant ou vous avez idéalement une première expérience dans une ESN. Si vous êtes débutant il vous faudra démontrer votre capacité à appréhender les spécificités techniques de notre métier. Vous aurez ainsi l'opportunité de participer très activement au développement d'une jeune entité très ambitieuse en exprimant pleinement votre talent et vos idées. Votre empathie vous permet d'appréhender les desiderata des ingénieurs et des clients afin de trouver la meilleure adéquation. Vous aimez découvrir et comprendre les problématiques de différents domaines d'application afin d'identifier et convaincre les meilleurs talents. Vous êtes capable de vous investir autour d'un beau projet commun et faites preuve d'ambition positive lorsque vous partagez les valeurs de votre équipe ? Nos propositions seront très incitatives. Alors échangeons rapidement car nous serons à vos côtés pour atteindre ces buts, progresser ensemble. A bientôt chez nous !

Zimmermann is seeking a Brand Ambassador to support and drive the performance of its key wholesale network in France, working across major department stores. This role acts as the primary liaison between the Paris Head Office and strategic wholesale partners, including Printemps, le Bon Marché, and La samaritaine. Reporting into the Wholesale Manager (EU/UK) and working closely with the VP of Wholesale (International), the Brand Ambassador is responsible for driving in-store commercial performance, elevating brand presence, and ensuring execution of global visual merchandising and retail standards across all doors. This role is highly field-based and requires regular mobility between key department stores in Paris. Purpose of the Role The Brand Ambassador is responsible for creating brand awareness, driving in-store sales performance, and ensuring the consistent execution of Zimmermann’s retail and visual identity across wholesale partners. The role combines client engagement, team leadership, merchandising excellence, and commercial analysis to support overall business growth. Key Responsibilities Sales & Client Experience • Build and maintain strong relationships with store teams, personal shoppers, stylists, and sales associates, • Drive in-store performance through product education and elevated client engagement, • Develop client-facing seasonal training materials to support wholesale education programs, • Deliver seasonal training sessions across all key doors, • Collaborate with VM Manager and Wholesale Manager on seasonal VM strategies and guidelines, • Adapt and implement door-specific VM execution for flagship locations, • Ensure consistent brand presentation including merchandising, steaming, and garment care standards, • Build strong relationships with in-store VM and stock teams to secure optimal product placement and visibility, • Monitor brand adjacencies and identify opportunities to improve in-store positioning, • Analyse door-level sales performance and identify growth opportunities, • Monitor stock levels and support inventory optimisation with Wholesale Manager, • Develop strong partnerships with store and department managers to drive business initiatives, • Identify and escalate in-store marketing and event opportunities (trunk shows, activations, staff incentives, etc.), • Proactively identify risks and opportunities impacting sales performance, • Deliver structured feedback on product performance (fit, pricing, sizing, prints, etc.), • Contribute to a safe and compliant working environment, • Follow all health and safety procedures and policies, • Take responsibility for personal and team safety in-store, • Report hazards, incidents, or risks promptly to management, • Minimum 3+ years’ experience in luxury retail or department stores, ideally with visual merchandising exposure, • Strong understanding of luxury fashion, product construction, and client experience, • Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced retail environment, • Excellent interpersonal and communication skills with strong stakeholder management ability, • Commercially driven with a strong focus on sales performance and business growth, • High proficiency in Microsoft Excel, Word, and PowerPoint, • Strong organisation and time management skills, • Drive and increase year-over-year sales performance, • Improve sell-through across RTW and Swim categories, • Strengthen wholesale partner relationships, • Embody and represent Zimmermann brand values consistently, • Ensure execution of VM standards while identifying new commercial opportunities