Offres commercial à Paris - Page 18Créer des alertes d'emploi

Afin d'augmenter ses parts de marché, HMY France est à la recherche de son/sa futur(e) Commercial(e) pour la région parisienne. L'objectif : contribuer au développement du chiffre d'affaire et optimiser la marge et la satisfaction des clients Vous aurez comme missions principales : En assurant une veille active du secteur, du marché et des concurrents de l'entreprise. En veillant à la bonne qualité du service rendu et à la satisfaction du client. Conseiller ses clients sur ls meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposées en lien avec le bureau d'étude commercial/technique, les chefs de produits... Réaliser un suivi qualitatif et quantitatif des actions de prospection. Prérequis du poste • De formation Bac+2/3 en commerce,, • Vous justifiez idéalement d’une première expérience de vente en mode projet dans les secteurs du retail, GSS, GSA, GSB ( 2 ans minimum d'expérience souhaitée)., • Dynamique et motivé(e) et curieux (se), vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d’adaptation., • Vous maîtrisez les outils CRM et avez un véritable goût du challenge., • Vous aimez travailler en équipe

Nous recherchons un Store Manager H/F pour nos points de vente situés au Bon Marché. Le Store Manager H/F est le responsable du développement commercial et de l’image de marque de la Maison Tod’s. Il/Elle est aussi garant(e) de l’expérience et de la satisfaction de la clientèle. Activités principales : Développer le chiffre d’affaire de la boutique : -Veiller à l’application du selling ceremony dans le respect des guidelines de la Marque -S’assurer de la mise en valeur des produits de la boutique dans le respect de la politique visuelle de la Marque (collaboration avec le département visuel merchandising) • Garantir la mise en œuvre des actions CRM en vue de développer la base de données clients, • Superviser la coordination des évènements Trade marketing, • Analyser les rapports de vente et les retours clients (customers feedback), • Proposer des plans d’actions en vue de dépasser les objectifs fixés et d’accroître le CA, • Garantir la bonne facturation et les procédures d’encaissement, • Garantir la bonne gestion du stock : supervision des réassorts, organisation des inventaires et contrôle des écarts, analyse des sell-through Manager son équipe : • Organiser l’activité de la boutique : planning, déterminer les actions collectives et individuelles, • Accompagner et organiser la communication au personnel de boutique : animer les briefs quotidiens et autres réunions, fixer et suivre les objectifs individuels, identifier les points d'amélioration, • Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et garantir leur intégration : formation aux process et procédures, différents trainings etc., • Contribuer à la motivation et à la promotion de l’équipe de vente : évaluer ses collaborateurs et s’assurer du suivi des actions de développement Garantir l’image de la Maison : • S’assurer de la parfaite tenue de la boutique dans le respect de l’identité visuelle de la Marque et de la politique commerciale de la Maison, • Garantir la satisfaction de la clientèle, • Garantir le respect des règles et des procédures au sein de la boutique Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Store Manager, • 3 à 5 ans minimum d'expérience en management d'équipe, • Leadership, • Orientation résultats et performance (maitrise des différents KPIS), • Orientation client, • Organisation, réactivité et adaptabilité, • Excellente communication écrite et orale, • Connaissance/ sensibilité de l’univers du luxe et de la mode, et notamment du soulier, • Anglais courant, l'italien serait un plus Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

NOTRE SOCIÉTÉ Fondée en 2001, Exane Asset Management est une société de gestion indépendante à taille humaine, basée à Paris et pionnière de la performance absolue en Europe. Son organisation se distingue par une équipe de gestion qui réunit de nombreux experts spécialisés par secteur. Son savoir-faire unique sur les actions européennes est proposé au travers d'une gamme ciblée de solutions d’investissement alternatives, qui répondent aux principaux besoins d'une clientèle européenne diversifiée, composée principalement d'investisseurs institutionnels, de multi-gérants et de banquiers privés. Nos équipes sont animées par une culture unique de la performance et partagent une exigence commune de qualité et un fort esprit d’engagement à long terme. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe commerciale, votre rôle consistera à assister les commerciaux dans leurs missions quotidiennes auprès des investisseurs d’Exane AM. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Traitement des demandes d’information (1er niveau) ;, • Participation au suivi des clients et des prospects ;, • Contribution aux actions de promotion ;, • Mise à jour et suivi de la base de données clients (CRM/Salesforce) ;, • Prise de rendez-vous pour les commerciaux ;, • Collecte et analyse d’informations sur les différents marchés ;, • Les typologies de clientèle (institutionnels, gestion privée, société de gestion, …) ;, • Produits Hedge Funds L/S market neutre ;, • Les différents intervenants (société de gestion, dépositaire, broker, contreparties, …). Ce stage d’une durée de 6 mois est à pourvoir à compter de 2026. VOTRE PROFIL • De formation Bac+4/5 en Finance au sein d’une école de commerce ou d’une université, vous avez effectué un premier stage en finance, de préférence dans le domaine de la gestion d’actifs., • Vous avez développé un sens de la relation client et du contact humain., • Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de dynamisme et d’adaptabilité., • Vous démontrez une forte implication personnelle et une motivation soutenue pour évoluer dans un environnement exigeant et réactif., • Votre niveau d’anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral.

Commercial B2B – AMO & Maîtrise d’œuvre (H/F) 📍 Poste ouvert sur l’ensemble du territoire national, avec un avantage à être basé à proximité des grandes zones logistiques Déplacements fréquents sur le terrain (minimum 3 jours par semaine – mardi, mercredi, jeudi) Qui nous sommes D3 Consultants accompagne depuis plus de 20 ans les acteurs majeurs de l’immobilier logistique, industriel et tertiaire sur l’ensemble du territoire. Notre expertise reconnue en AMO dallage et maîtrise d’œuvre nous positionne comme un partenaire de confiance auprès des promoteurs, foncières, contractants généraux et utilisateurs finaux. Votre mission Rattaché à la direction, vous contribuez activement au développement commercial de nos activités AMO dallage et de Maîtrise d’Œuvre (MOE), en lien direct avec les enjeux techniques de nos clients. Vos missions principales : • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les domaines immobilier logistique, industriel et grands projets ;, • Promouvoir les prestations D3 Consultants : AMO dallage, MOE technique, diagnostics béton, audits de planéité, et contrôle de conformité ;, • Développer et entretenir un réseau de décideurs (promoteurs, contractants généraux, foncières, BE, utilisateurs finaux…) ;, • Accompagner les prospects dans la définition de leurs besoins techniques et proposer des solutions adaptées ;, • Contribuer à la réponse aux consultations et au chiffrage des missions avec l’appui de la direction ;, • Assurer un suivi régulier des affaires via CRM et reporting hebdomadaire.Profil recherché, • Expérience réussie (3 à 5 ans) dans le secteur logistique, immobilier industriel ou construction (chez un contractant général, BET, promoteur ou AMO type GSE, BNP Real Estate, Barjane, etc.) ;, • Bonne compréhension des enjeux techniques liés au dallage, au béton et à la maîtrise d’œuvre de projets logistiques ;, • Autonomie, curiosité, goût du contact et sens du résultat ;, • Formation Bac+2 à Bac+5 (technique ou commerciale) ;, • Permis B indispensable.Conditions et avantages, • CDI – statut cadre ;, • Voiture de service et outils fournis ;, • Rémunération fixe selon profil + intéressement significatif à chaque contrat signé ;

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités dans la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur d'activité associé, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction commerciale, vous serez : • Le relai du déploiement de la politique commerciale de Kisio sur la France sur le secteur de la Normandie à la Nouvelle Aquitaine sur les 3 métiers de Kisio (Relation Clients, Mobilité Opérationnelle et Conseil). Grâce à une très bonne maîtrise et connaissance des acteurs du secteur de la mobilité et des transports et des enjeux et contexte de votre territoire, vous participerez aux réflexions stratégiques en appui des directions métiers, vous contribuerez à la promotion de la marque et des offres Kisio avec la direction de la communication, assurerez le développement commercial et piloterez les réponses à appels d’offres avec le support de la cellule marketing de l’offre., • Le référent de l’action commerciale pour la Direction Conseil de Kisio sur l’ensemble du territoire, vous contribuez à l’élaboration et à l’animation du plan de développement d’activité de cette direction. Vous assurez la coordination d‘action avec votre homologue en charge du territoire France Est. Votre rôle : • Coordination Politique Commerciale de Kisio sur le territoire France Ouest,, • Aider la définition de la Politique commerciale de Kisio,, • Déployer la stratégie commerciale,, • Faire de la veille et identifier de nouveaux potentiels d’activités (réalisation d’études de marché…),, • Piloter les Réponses à Appel d’Offres mono ou multi métiers,, • Identifier et entretenir des relations avec les partenaires,, • Assurer le développement commercial, notamment des activités Conseil,, • Contribuer au rayonnement de la marque, pour ce faire, vous proposerez et co-organiserez des événementiels associés,, • Piloter des projets transverses à la Direction Commerciale., • Référent action commercial Métier Conseil : En lien avec le Directeur des activités Conseils et en coordination avec les Directeurs de Practices,, • Vous contribuerez à la construction du plan d‘actions commercial national Conseil et animerez son déploiement,, • Assurez le suivi des grands comptes de l’activité Conseil,, • Animez votre portefeuille de Clients et développer le Chiffre d’affaires des activités Conseil,, • Piloterez les RAO Conseil. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 dans le domaine Commercial ou de la Mobilité, • Vous avez acquis une solide expérience dans l’animation commerciale dans les métiers des services et/ou du Conseil, • Votre êtes à l'écoute, curieux(se), avez le gout du challenge, avec l'esprit d'équipe et doté d'une réelle aisance relationnelle, • La connaissance du secteur de la mobilité, du Conseil, des marchés publics, l’utilisation du pack office et la maîtrise de l’orthographe sont exigées, • Appétence pour le secteur de l’innovation, des nouvelles technologies (IA, mobilités autonomes) et de la transition énergétique Conditions particulières : • Des déplacements réguliers sont à prévoir. Ce que nous vous proposons: • Rémunération 55 à 60K fixe + 10% variable, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées, • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur Manager et le Directeur des activités Conseil. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Objectif: contribuer au développement commercial de Ferrari France en tant qu’adjoint des Global Accounts Managers. Lieu: Paris. Sur site. Date de prise de poste: 1er trimestre 2026 Process de recrutement : • clôture des candidatures => 14 novembre, • entretiens => mi-novembre à mi-décembre 2025, • décision => avant fin 2025 Contexte Le candidat travaille avec le Directeur Général France et le manager du Service clients, qui gèrent les Global Accounts (grands comptes) français. Le candidat contribue au développement des ventes en France ainsi qu’à la commercialisation des solutions proposées dans les deux nouveaux sites de Paris et Lyon (ouverture 2ème moitié 2026). Double ligne de reporting : Directeur des Grands Comptes et les 2 GAMs Tâches principales • Rencontrer les clients, s’assurer par des suivis réguliers de la satisfaction clients et de la bonne prise en compte des besoins actuels et futurs,, • Relayer en interne et travailler sur les retours clients (en France et dans le réseau international Ferrari) afin d’atteindre les niveaux de performance requis,, • Contribuer à la définition et à la commercialisation de solutions pour nos clients,, • Supporter les GAMs, l’équipe Pricing et les pays sur les appels d’offres,, • Contribuer à la préparation des présentations de vente, des revues d’affaire régulières,, • Contribuer à l’exécution des opérations événementielles de nos clients. Déplacements: occasionnels. Le poste est focalisé sur les clients français, des déplacements courts en Europe ou au grand international sont à prévoir. Profil recherché : Environ 8 à 10 ans d’expérience, avec un profil vente / relations clients. Une expérience dans les opérations sera appréciée. Des candidats plus seniors pourront être considérés. Capable de gérer des relations clients. Connaissance du secteur du luxe / montres et joaillerie préférable. Excellentes qualités de communication (relationnel, écrit, oral). Français et Anglais courant. Italien un plus. Développement: à 18 / 36 mois, évoluer vers un poste de Global Account Manager. AT FERRARI GROUP, WE BUILD RELATIONSHIPS Ferrari Group the one-stop service provider in international freight forwarding and logistics solutions for jewelry and luxury goods. Ferrari Group firmly believes that the key to winning the hearts of clients lies in “adding value”: the company places a very strong emphasis on high service quality, flexibility, timeliness, responsiveness and accurate solutions to customers’ needs. If you have the top skills we require and are interested in discovering why Ferrari Group really stands out from the rest, we look forward to receiving your application. Ferrari is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by laws. Ferrari makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time.

SeaBird est un cabinet de conseil spécialisé en Assurance, Banque et Gestion d’actifs, fort de 20 ans d’existence et de 150 consultants. Nous faisons aujourd’hui de la Data et de l’IA un axe majeur de croissance. Pour accélérer cette dynamique, et dans le cadre d’une restructuration complète de l’activité, nous recherchons un.e Responsable commercial Tech & Data capable de structurer, piloter et incarner ce développement. Rattaché(e) au Directeur Associé en charge de la l’entité SeaBird Tech & Data, vous jouerez un rôle moteur dans le développement commercial et stratégique de cette activité : Missions Développement & prospection • Segmenter le marché et identifier les cibles prioritaires (Directions Data, Digital, IT, Corebusiness/Fonctions)., • Déployer une stratégie de prospection efficace et adaptée aux secteurs d’activité du Groupe afin de détecter de nouvelles opportunités :, • Banque, Finance & Assurance en coopération avec les Business Managers du Groupe auprès des directions business, Data, digital et IT ;, • Hors secteur financier, auprès des grands acteurs nécessitant une approche plus « mass market »., • Faire murir et qualifier les opportunités sur des cycles de vente en démontrant une connaissance profonde des leviers Technologiques, Data et IA., • Structurer des messages et contenus marketing différenciants, en lien avec les équipes conseil et communication., • Coordonner et animer la présence de SeaBird aux événements de marché. Être capable de représenter les expertises techniques de la communauté dans ces instances. Structuration & pilotage • Optimiser les processus de vente, notamment en industrialisant les pratiques d’outboundmarketing pour certaines cibles., • Suivre la performance financière du département et accompagner le pilotage stratégique., • Être force de proposition sur les leviers d’amélioration de la profitabilité., • Être force de proposition pour développer de nouvelles offres et approches commerciales, en étant la voix du client dans les arbitrages de priorités de nos offres et produits.* Profil à partir de 5 ans • 5 à 8 ans d’expérience dans le conseil en technologie, data ou digital avec une expérience en vente ;, • Excellente compréhension des enjeux actuels liés à la Data, à l’IA, et à la technologie. Capacité à qualifier les besoins des clients ;, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level, Directions Data/IT/Digital) ;, • Esprit entrepreneurial, goût pour la prospection ;, • Autonomie, dynamisme, et envie d’évoluer dans un environnement agile et en croissance.

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. NextProd gère l'ensemble de la production pour les chaines TV et radios du groupe : BFMTV, BFM BUSINESS, BFM en régions, RMC DECOUVERTE, RMC STORY, RMC SPORT... RMC BFM ADS commercialise les espaces publicitaires des marques RMC (RMC, RMC Découverte, RMC Story, RMC Life, RMC Sport) et BFM (BFMTV, BFM Business, BFM Locales). RMC BFM ADS, c’est aujourd’hui 150 collaborateurs dédiés à la valorisation des marques médias, des audiences et des contenus. Au sein du pôle Client et Marché, en lien permanent avec les équipes commerciales cross media (agences et annonceurs), vous aurez pour principales missions : Accompagnement sur les projets stratégiques de la régie : • Plateformisation de l’achat TV-Vidéo., • Lead marketing sur l’IA et ses applications opérationnelles au sein de la régie., • Suivi des évolutions du secteur avec participation aux interprofessions (mesure cross vidéo, etc.). Référent des équipes commerciales : • Accompagnement des équipes commerciales dans leurs problématiques quotidiennes., • Support ponctuel en rendez-vous., • Actions marketing en réunion commerciale. Business analyse : • Analyse des investissements publicitaires du marché à destination de la direction générale., • Enrichissement des outils d’aide à la prospection cross media, contribution au business développement., • Mise en place d’un suivi approfondi de la performance de la régie (power ratio, etc.). Développement des outils d’aide à la vente : • Élaboration et suivi du discours commercial sectoriel sur tous les médias du groupe., • Création et suivi des offres commerciales sectorielles cross media., • Développement des outils internes d’aide à la négociation et au mediaplanning. PROFIL : De formation supérieure de niveau Bac+5 type école de commerce ou université ou formation équivalente, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en marketing, idéalement acquises au sein d'une agence média, d’une régie publicitaire, et/ou chez un annonceur. COMPÉTENCES REQUISES : • Maîtrise des études médias (TV, Radio, Digital) et de leurs outils (Restit TV, Mediametrie NetRatings, Crésus, Popcorn)., • Parfaite maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)., • Capacité à travailler avec et sur des données chiffrées., • Capacité de synthèse et d’analyse., • Travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible (Paris 15 - siège RMC BFM). Rejoignez-nous et participez à la transformation du paysage média, en intégrant une régie innovante où chaque idée compte ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

We are working in partnership with a leading freight forwarding company based in Paris, currently seeking a commercially astute and strategic Sales Director to lead their French sales operations. This is a fantastic opportunity to join a well-established logistics provider with ambitious growth plans across Europe. About the Company Our client is a respected name in international freight forwarding, offering bespoke logistics solutions across air, sea, and road freight. Known for their customer-first approach and operational excellence, they are now looking to strengthen their leadership team with a seasoned sales professional. The Role As Sales Director, you will be responsible for shaping and executing the national sales strategy, managing a team of sales professionals, and driving revenue growth across all freight services. Key Responsibilities • Develop and lead the French sales strategy in alignment with company goals., • Manage, mentor, and expand the sales team., • Build and maintain strong relationships with key clients and partners., • Identify new business opportunities and oversee major contract negotiations., • Collaborate with operations and marketing to ensure service excellence., • Extensive experience in freight forwarding or logistics sales leadership., • Strong understanding of the French market and international trade., • Proven ability to lead teams and deliver commercial results., • Fluent in French and English (spoken and written)., • Competitive salary + performance-based bonus., • Company car or mobility package., • Private healthcare and pension scheme., • Career progression within a growing international organisation., • Supportive and collaborative company culture.

Qui sommes-nous ? Maison Sérieuse est une agence de communication musicale à Paris ouest au coeur de Passy Notre société crée les identités musicales par conception de playlists sur mesure et un service d’intégration audios pour les secteurs du retail, de l’hôtellerie et de la restauration. Nous proposons également des prestations artistiques (DJ, Live-Band, bandes sons thématiques) pour des événements BtoB. Et nous concevons l’organisation d’événements festifs (mise en scène, prestation sonorisation et éclairage, décoration…). Plus d’informations : Lieu de travail du poste : Paris 16ème Dans le cadre de son déploiement, notre société recrute : INTITULÉ DU POSTE Chargé(e) de clientèle et développement pour les identités musicales de l'hôtellerie et du retail Vous êtes doué pour la relation client. Le poste s’axe sur la prospection de nouveaux clients et le suivi commercial des clients existants pour leurs projets d'extension. Vous êtes en binôme avec le directeur commercial. Expérience et formation Bac + 3 minimum - Ecole de commerce appréciable Expérience en hôtellerie ou Retail est un plus. Les qualités attendues : Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités Vous avez une faculté à travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement en pleine croissance. Vous maitrisez impeccablement l’expression orale et écrite Le secteur de la musique vous attire et vous avez une bonne connaissance de codes de l'hôtellerie et du luxe. Vous êtes en capacité d’assurer vos rendez-vous en anglais si nécessaire Vous maitrisez les outils digitaux de travail collaboratif et de prospection et les fondamentaux de la gestion (calculs, marges, rentabilité) sont acquis. Vous avez une bonne connaissance de l’actualité musicale et être ouvert(e) à la culture Vos différentes missions : Prospection / Cold call / Démarchage digital Vous recherchez des nouveaux clients pour l’agence essentiellement pour notre métier de Sound Design (playlists personnalisées pour hotel, restaurant, retail et santé). La connaissance des outils digitaux permettant le démarchage automatique par email ou linkedin est appréciable. Votre champs d’action est surtout parisien et français pour le luxe et aussi international pour les grandes enseignes d'hôtellerie et de retail Gestion des partenariats Mise en place d'une base CRM de partenaires pouvant recommander nos services auprès de des clients finaux et suivi des leads et des projets partenaires Organisation d'événements de relations publiques avec notre département evénementiel Assistanat commercial Rédaction de propositions commerciales, calendrier de déploiement, participation à l’ADN musical en coordination avec le directeur créatif de l’agence. Vous êtes le garant de la bonne coordination des briefs artistiques entrants. Vous avez aussi en charge la bonne tenue de la relation client et de la fidélisation. Pilotage du déploiement : Vous êtes garants, une fois signé de la bonne délivrabilité du projet (Musique / technique / suivi) Rémunération + avantages : Fixe + Prime + commission sur CA annuel Tickets restaurant, Mutuelle Audiens, compte Spotify, téléphone pro

Le cabinet ALCANDRE, expert du recrutement dans le secteur IT, accompagne un prestigieux cabinet de conseil en Cybersécurité et Intelligence Artificielle dans sa recherche de commerciaux ambitieux(se) et passionné(e). Vous aimez les défis de la transformation numérique ? Vous vibrez pour les sujets Cybersécurité, Data et IA ? Alors cette aventure est faite pour vous ! Rejoignez une équipe reconnue pour son expertise et son influence sur les grandes entreprises françaises. Ici, vous développerez vos talents sur des projets stratégiques et ferez grandir votre carrière aux côtés d’experts passionnés. Votre rôle : En véritable partenaire de confiance, vous : • Pilotez et développez un portefeuille de clients grands comptes et mid-market., • Identifiez de nouvelles opportunités business et accompagnez vos clients sur leurs enjeux numériques., • Intervenez à haut niveau auprès de directions métiers et SI., • Coordonnez les réponses aux appels d’offres et la stratégie de compte., • Assurez un suivi client premium : satisfaction, fidélisation, accompagnement long terme., • Collaborez avec les équipes internes et consultants pour construire des offres sur mesure. Votre profil : Diplômé(e) d’une école de commerce (Bac+5), vous êtes : • Un(e) communicant(e) hors pair, à l’aise dans la relation client., • Animé(e) par la performance, la curiosité et le challenge., • Passionné(e) par les enjeux numériques et la Cybersécurité., • Structuré(e), rigoureux(se), persévérant(e) et force de proposition. Pourquoi cette opportunité ? • Des secteurs technologiques passionnants, au cœur de l’actualité., • Une équipe de haut niveau, reconnue sur le marché., • Un poste à fort impact sur le business et la stratégie clients., • De belles perspectives de mobilité et d’évolution dans un environnement stimulant., • Un accompagnement et proximité avec un management humain, bienveillant et structuré : vous aurez un manager commercial et un talent manager dédiés pour vous guider, vous challenger et vous faire grandir., • Une formation continue avec un catalogue riche de plus d'une dizaine de formations en cybersécurité., • Une dynamique de croissance : Le cabinet signe une excellente année 2024 et poursuit sa trajectoire ascendante en développant la vente de solutions innovantes (cyber, data, change management)., • Un environnement qui conjugue solidité d’un leader et agilité d’une start-up.

Localisation | PARIS Job | BDR/ SDR Exp | Min 2 ans en B TO B Salary | 35K base + variable déplafonné sur objectifs Le contexte 💼 Mon client, une société spécialisée dans l’assistance aux entreprises via de la veille réglementaire, ainsi que des services juridiques, fiscaux et RH, est activement à la recherche d’un(e) BDR/SDR, avec un fort focus sur l’acquisition de nouvelles opportunités ! Tu seras le premier point de contact avec des décideurs de haut niveau (CEO, DRH, DAF, Maires, Experts-comptables, DGS) et joueras un rôle clé dans la création d’opportunités commerciales qualifiées. Tu le verras rapidement : chez eux, aucune journée ne se ressemble ! Tu conseilleras des dirigeants issus de secteurs variés, adapteras ton discours à des problématiques concrètes et développeras une réelle expertise en environnement juridique, économique et RH. Les missions 🚀 • Développer un portefeuille de prospects et détecter de nouveaux besoins grâce à une approche stratégique et multicanale (LinkedIn, appels, emails)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing pour maximiser l'impact de votre action., • Apprendre et évoluer dans un environnement stimulant, au contact d'experts métiers et de solutions innovantes., • Prospection et conquête : Identifier de nouvelles entreprises cibles et générer des leads qualifiés à travers une approche proactive (recherches sectorielles, réseaux sociaux, prospection téléphonique, emailing)., • Prise de contact et qualification : Engager la conversation avec les prospects, comprendre leurs enjeux et détecter les opportunités d'affaires., • Stratégie et suivi CRM : Gérer efficacement votre pipeline via notre CRM (Salesforce), assurer le suivi des interactions et analyser les KPIs pour optimiser votre approche., • Collaboration avec les commerciaux : Planifier des rendez-vous pour l'équipe commerciale et leur fournir des informations clés pour personnaliser leur approche. Profil recherché ✌️ • Vous avez 1 à 2 ans d'expérience réussie en vente ou en développement commercial, avec une appétence pour la prospection., • Vous avez un tempérament de chasseur, une grande aisance relationnelle et un goût prononcé pour les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau., • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les logiciels CRM (Salesforce serait un plus)., • Vous aimez les challenges, êtes orienté résultats et avez une excellente capacité à structurer votre approche commerciale., • Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant avec des équipes expertes. Avantages ⭐ • Un rôle stratégique : Vous êtes au coeur du développement de l'entreprise en ouvrant de nouvelles opportunités commerciales., • Un environnement stimulant : Travaillez avec des experts juridiques et métiers pour affiner vos compétences et évoluer dans votre carrière., • Une diversité de prospects : Interagissez avec des PME, grands groupes, collectivités, experts-comptables, etc., • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif : Avec la possibilité de télétravailler (2 à 3 jours)., • Des conditions avantageuses : Tickets restaurant, mutuelle complète, prime vacances., • Un accompagnement personnalisé : Formation, coaching et partage de bonnes pratiques pour vous permettre d'exceller dans votre mission. Si le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas postuler à l'offre 💬😊

À propos de Kokoroe Soutenue par un pool de business angels prestigieu, Xavier Niel, Daniel Marhely (Deezer) et Julien Codorniou (ex-Facebook), Kokoroe est une startup EdTech à mission : former une société plus curieuse, engagée et inclusive. Notre plateforme de formation bouscule les codes du digital learning avec une approche fun, ludique et inspirante, au service des grandes entreprises et des institutions. Nos programmes abordent les grands enjeux d’aujourd’hui : Intelligence Artificielle, Diversité & Inclusion, Soft Skills, Leadership, etc. Engagée socialement, Kokoroe a signé un partenariat officiel avec Pôle Emploi pour former plus de 3,4 millions de demandeurs d’emploi. Votre mission Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Key Account Manager SaaS pour accélérer notre développement auprès des grands comptes français et internationaux. Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous jouerez un rôle clé dans la conquête, la fidélisation et la croissance du portefeuille clients. Vos responsabilités 1. Développement commercial • Prospecter et développer un portefeuille de clients grands comptes (CAC40 / SBF120) auprès d’interlocuteurs stratégiques : DRH, Directions Learning & Development, Directions Data & Innovation, • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, proposition de valeur, négociation, closing et facturation, • Alimenter et suivre le pipeline commercial via notre CRM, • Représenter Kokoroe lors d’événements, salons et clubs clients, en France et à l’international 2. Account Management • Assurer la fidélisation et la satisfaction d’un portefeuille clients existant, • Piloter les projets clients en lien avec les équipes internes (contenu, tech, support), • Développer la valeur des comptes via des opérations d’upsell et de cross-sell, • Contribuer à la veille sur les innovations pédagogiques et les nouvelles tendances EdTech Profil recherché Issu(e) d’une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, etc.), vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience réussie dans la vente de solutions SaaS B2B, idéalement dans l’univers du Digital Learning, des RH Tech ou de la formation professionnelle. Vous êtes un véritable business developer dans l’âme : vous aimez comprendre les enjeux de vos clients, construire des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et transformer les opportunités en succès durables. Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous savez adapter votre discours à des profils variés et convaincre par la valeur de votre approche. Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) résultat et aimez relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant. Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’évoluer aisément dans un contexte international. Mais au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, audacieuse et animée par l’envie de contribuer à un projet porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Kokoroe, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de l’univers EdTech, soutenue par des investisseurs de référence et guidée par une mission à impact : rendre la formation accessible, inspirante et inclusive. C’est aussi faire partie d’une équipe passionnée, bienveillante et exigeante, où la créativité et l’autonomie sont encouragées au quotidien. Chez nous, chaque idée compte et chaque collaborateur a l’opportunité d’apporter sa pierre à l’édifice. Si vous souhaitez combiner performance innovation et impact, vous êtes au bon endroit !

À propos de l'association Télémaque, association pionnière du mentorat depuis 2005, accompagne, du collège jusqu’au Baccalauréat pour la voie générale et Bac +2 pour la voie professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles dans 11 régions. Télémaque s’appuie sur une équipe d’une soixantaine de collaborateurs, ainsi que sur des bénévoles, pour accompagner 2700 jeunes avec le soutien de plus de 240 partenaires, une convention avec le ministère de l’Éducation nationale et plus de 200 établissements scolaires dans la filière générale et professionnelle. À propos du rôle Télémaque recherche pour son équipe Ile de France un.e Chargé.e (e) de partenariats en CDI (poste basé à Paris 4è). Responsabilités • Rattaché.e à la responsable régionale Ile de France, vous rejoignez une équipe composée de 15 personnes et avez comme mission de construire des partenariats solides avec des entreprises, fondations, et institutions publiques/collectivités territoriales d’Ile de France., • Sous la supervision de la responsable régionale Ile de France et en lien avec la direction des partenariats et du développement, la ou le chargé.e de partenariats aura pour mission de fidéliser et animer les partenaires privés et lancer un plan de prospection pour trouver de nouveaux partenariats avec les entreprises afin de faire financer les dispositifs des jeunes et engager des mentors au sein de ces structures. Via la fidélisation et le développement des partenariats nationaux et locaux existants : • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires actuels afin de les fidéliser et augmenter leur soutien., • Assurer le suivi opérationnel des conventions et accords : recrutements mentors, activités/team building solidaire, actions de communication, suivi des dons/appels de fonds, contacts réguliers, bilan annuel., • Représenter Télémaque lors des événements des partenaires (forums, stands etc). Via la prospection de nouvelles entreprises : • Mise en place et suivi d’un plan de prospection pour recrutement de nouveaux partenaires entreprises., • Réponse à des appels à projets privés et publiques. Le poste de chargé.e de partenariats comprend également les missions suivantes : • Réaliser, en collaboration avec le reste de l’équipe Île-de-France, le premier entretien avec les collaborateurs intéressés pour devenir mentor et animer les formations pour les nouveaux mentors., • Être en lien avec les chargé.es de mentorat pour identifier les profils de filleuls et de mentors à mettre en relation., • Suivre le mentorat des interlocuteur.ice.s stratégiques., • Animer la communauté de mentors en organisant des afterworks, des cafés mentors, et en envoyant une newsletter mensuelle., • Organiser et animer les visites d’entreprises avec les filleuls., • Contribuer aux activités proposées aux filleuls tout au long de l’année. Qualifications • 3 ans minimum d’expérience dont au moins 1 an en lien avec des partenariats privés/ mécénat/RSE., • Formation supérieure dans les domaines du commerce, Sciences Politiques ou communication..., • Une appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio-éducatives des jeunes. Compétences requises • Excellente aisance relationnelle., • Animation de réseau, sens commercial, force de persuasion., • Grande autonomie, capacité d’initiative et agilité., • Goût du travail en équipe, ténacité et persévérance., • Sens du résultat., • Aisance avec les outils informatiques. Compétences préférées • Expérience dans le secteur associatif., • Connaissance des enjeux de l’éducation et de l’insertion professionnelle. Rémunération et package Rémunération : 30 000 à 33 000€ brut annuel selon expérience Télétravail 1 à 2 jours par semaine 25 jours de congés + 12 jours supplémentaires Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Tu rêves d'un job où chaque jour est une nouvelle aventure? où tu te sens valorisé(e), entouré(e) d'une équipe soudée, prête à défier les normes de l'immobilier? BRAUMAN & K, entreprise engagée dans l'immobilier neuf depuis plus de 15 ans. Notre mission ? Faire de la France une nation de propriétaires. Et si tu venais écrire l'histoire avec nous ? Pas de piège : on vend de l'immobilier neuf. Ton public est aussi vaste qu'il y a de français en France, du primo accédant à la star des investisseurs. Pourquoi nous rejoindre ? • Tu ne seras jamais seul(e) : Ici, on fonctionne ensemble. Le partage, l'entraide, c'est notre mindset. On grandit ensemble, on réussit ensemble., • Un trésor à portée de main : Avec plus de 40 000 biens neufs, on ne chasse pas les mandats. 100% de ton temps est dédié à la vente, à faire ce que tu fais de mieux., • Des outils de pointe : On te fournit tout ce dont tu as besoin pour exceller. Tu auras les meilleures cartes en main pour performer., • Sécurité et flexibilité financière : On te propose un modèle de rémunération innovant et rassurant, adapté à tes besoins et à ceux de ta famille. Ce qu'on te promet • Une aventure humaine incroyable, dans une entreprise qui respecte ses employés autant que ses clients., • La chance de contribuer à un projet social fort : aider tout un chacun à devenir propriétaire., • Une rémunération attractive qui reflète ton engagement et ta réussite. Profil • Expérience confirmée en management commercial en immobilier neuf., • Aptitudes d'encadrement : leadership, animation d'équipe, formation., • Solide connaissance des processus de vente en VEFA/contrats de réservation., • Orienté résultats, sens du service client, capacité à négocier. Lieu du poste : Présentiel Type d'emploi : Indépendant / freelance

Wheely n’est pas une entreprise de VTC comme les autres – nous mêlons traditions et modernité, en conciliant service de grande remise et technologie. Nous développons une plateforme qui place la confidentialité des utilisateurs au cœur de son fonctionnement, tout en offrant un service cinq étoiles dans plusieurs villes et pour des millions de trajets. Nous recherchons un Head of Sales expérimenté pour développer notre activité B2B à Paris. Dans ce rôle hybride, vous prendrez en charge l’ensemble du cycle de vente, de la prospection et du développement du pipeline à la négociation et signature de deals. Ce poste est rattaché directement au Directeur Général France, vous donnant une ligne directe vers la prise de décisions stratégiques tout en restant très opérationnel. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, produit et la direction pour affiner notre stratégie go-to-market. Vos missions principales : • Piloter le cycle complet de vente, de la prospection à la signature, jusqu’à la première course, • Identifier et cibler des prospects par email, téléphone, LinkedIn ou événements, en positionnant notre service comme une solution premium pour les entreprises, • Engager des décideurs de haut niveau, y compris des dirigeants (C-level), pour comprendre leurs besoins et démontrer la valeur de notre offre, • Accompagner les nouveaux comptes activés pour garantir leur succès initial tout en développant continuellement le pipeline, • Piloter votre pipeline commercial de manière proactive, établir des prévisions précises et atteindre (voire dépasser) vos objectifs., • Collaborer de manière transversale avec les équipes marketing, produit et direction pour affiner la stratégie commerciale et partager vos retours marché. Profil recherché : • 5+ années d’expérience en vente B2B, idéalement dans les environnements SaaS, tech ou services premium, • Expérience avérée en prospection, conclusion de contrats et génération de revenus, • Expérience en négociation avec des décideurs seniors, • Excellentes compétences de communication en français et en anglais, • Esprit stratégique et entrepreneurial ; vous aimez construire, itérer et être responsable de vos initiatives, • Solides compétences analytiques pour suivre les performances, mesurer les KPIs et identifier les tendances du marché, • Résilience, autonomie et sens des responsabilités dans un environnement dynamique et en forte croissance Ce que nous offrons : Wheely attend le meilleur de ses collaborateurs. En retour, les employés bénéficient d’horaires flexibles, de stock options et d’une gamme exceptionnelle d’avantages : • Salaire compétitif, • Assurance santé, vie et invalidité, • Crédit mensuel pour vos trajets avec Wheely, • Carte Swile, • Participation Navigo et Véligo, • Subventions pour le développement professionnel, • Équipements de premier ordre Ce poste est basé à Paris. Wheely favorise une culture de présence au bureau tout en permettant des horaires flexibles et le télétravail lorsque nécessaire. Dans la plupart des cas, nous attendons que les membres de l’équipe soient au bureau au moins quatre jours par semaine.

Integrity360 is the largest independent cyber security provider in Europe, with a growing international presence spanning the UK, Ireland, mainland Europe, Africa and the Caribbean. With over 700 employees, across 12 locations, and six Security Operations Centres (SOCs)—including locations in Dublin, Sofia, Stockholm, Madrid and Cape Town—we support more than 2,500 clients across a wide range of industries. Over 80% of our team are technical experts, focused on helping clients proactively identify, protect, detect and respond to threats in an ever-evolving cyber landscape. Our security-first approach positions cyber resilience as a business enabler, empowering organisations to operate with confidence. At Integrity360, people come first. We invest heavily in learning, development and progression, fostering a dynamic culture where innovation, collaboration and continuous growth are at the heart of what we do. If you're ready to take your cyber security career to the next level, we’d love to hear from you. Job Role / Responsibilities • Develop and manage key accounts, • Lead the drafting of support proposals (commercial offers) and answers to calls for tenders, • Assist our clients in their various cyber security projects with the support of our internal experts;, • Prospect new clients to create new partnerships, • Contribute to the development of commercial team tools, • Participate in defining the sales strategy, reporting, and managing the Sales activity within your scope, • Represent the company at cybersecurity trade shows (Cannes, Monaco, Toulouse, Lille…), • Help develop our service offering from both commercial and marketing standpoints;, • Work cross-functionally with the communications team to develop our brand image, • Promote the sales narrative to consultants Experience & Skills • At least 4 years of experience in selling consulting/services in Cybersecurity., • Excellent communication skills and the ability to create and effectively deliver compelling presentations to a wide range of clients and stakeholders – internal and external, • Demonstrated ability to work with and sell into the "C-Level”, • Strong commercial understanding with accomplished decision-making and negotiation skills, • A positive, enthusiastic, and focused approach with a strong determination for success, • Proven ability creating and developing effective customer and vendor relationships., • Ability to influence at all levels., • Strong organisational and time management skills, • Understanding of the importance of recording and reporting of sales information and activity, • Ability to prepare and deliver presentations to prospects and customers and existing long term established relationships with key influencers and decision makers., • Ability to grow revenue and profit by cross selling the companies solutions, services, and managed services., • A strong focus on customer service., • Fluent in English language, • Having a driver’s license (B) is preferred.

Our Partner is a global leader in the vaping industry, committed to providing high-quality, innovative alternatives for adult smokers. Established in the 2010’s, the company has rapidly expanded its footprint across more than 40 countries, offering a diverse portfolio of products under different brands. With a strong focus on research and development, our Partner integrates advanced technology and rigorous safety standards into its sleek, user-friendly devices. They are seeking experienced Head of Sales M/F based in Paris. In this role, you will be responsible for leading and expanding the company’s franchise and distributors network across France. This person will be responsible for developing market strategies, managing key partnerships, and achieving commercial growth targets in alignment with the company’s overall vision. Responsibilities • Develop and execute sales strategies to expand franchise and distribution channels in France., • Manage and strengthen relationships with local distributors and franchise partners., • Identify new business opportunities and market segments for revenue growth., • Conduct market and competitor analysis to refine business strategies., • Lead sales forecasting and performance tracking to meet aggressive targets., • Collaborate closely with regional and global teams to align business objectives., • Represent the company at industry events and trade shows. Qualifications &Experiene • Minimum of 5–7 years of experience in a similar position (ideally within tobacco or vape industry)., • Proven track record in developing or managing distributor and franchise networks., • Strong strategic mindset, structured approach, and problem-solving capability., • Confident leader with excellent communication and negotiation skills., • Hands-on, self-driven, and results-oriented., • Fluent in English and French Personnal Skills : • Strong Entrepreneurship to take ownership of the business, solve hard problems and deliver solid results;, • Strategic and critical thinking ability (Able to deal with ambiguity);, • Strong communication and interpersonal skills., • Ability to build trusting relations with internal stakeholders and external customers;

Je recherche pour mon partenaire, une scale-up tech B2B en pleine structuration de son équipe commerciale, un Account Executive Sénior. Forte d’une croissance solide ces dernières années, cette société développe des solutions digitales à destination des acteurs du secteur financier. Son positionnement : répondre à des problématiques métier complexes via la donnée, l’automatisation et l’intelligence logicielle. Missions : • Identifier, prospecter et signer de nouveaux comptes dans l’écosystème bancaire, assurance et services financiers., • Piloter des cycles de vente complexes avec des interlocuteurs multiples, parfois en réponse à appels d’offres., • Travailler main dans la main avec le marketing pour mener une stratégie ciblée de type Account-Based Marketing., • Gérer un portefeuille existant tout en priorisant la conquête et la génération de nouveaux revenus récurrents., • Assurer un suivi rigoureux dans le CRM, avec un vrai souci du détail et de la performance. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions commerciales orientées chasse grands comptes, dont 3 ans dans un environnement structuré., • Vous connaissez les codes de la vente complexe (cycles longs, projets techniques, appels d’offres, POC)., • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies commerciales (MEDDIC, BANT, SPICED…) et savez les utiliser avec nuance., • Vous avez déjà travaillé avec des clients dans la finance, ou sur des problématiques réglementaires/conformité., • Vous savez faire preuve de rigueur dans le pilotage commercial, notamment sur CRM. Pourquoi les rejoindre ? • Package 50/50 fixe + variable, • Possibilité d’évolution rapide vers un rôle de Team Lead., • Bureaux situés à Paris, 2 jours de présence hebdo requis., • Environnement stimulant, sain et en croissance : méthodes, outils, vision, tout est en place pour performer., • Avantages : mutuelle, tickets resto, transport, télétravail partiel, séminaires, vie d’équipe active. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à . Je serai ravi d’en discuter avec vous.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe Français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offre un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Missions principales : En tant que Conseiller Patrimonial (salarié), vous allez créer et développer votre activité commerciale, et fidéliser votre portefeuille de clients patrimoniaux que vous suivrez dans le cadre d’une relation de confiance et de transparence, à long terme. Pour développer votre activité, vous mènerez des actions de prospections ciblées afin de rencontrer votre future clientèle, et bénéficierez de l'aide du service marketing ainsi que d'outils performants. Vous établirez un bilan patrimonial complet qui vous permettra ensuite de préconiser une stratégie d’investissement en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets (Assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin, ...) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Vous serez formé solidement sur les thématiques suivantes : juridique, fiscale & commerciale, vous serez accompagné en agence d'un tuteur. Votre rémunération sera composée d'un fixe, et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et encours sous gestion) indépendantes des produits commercialisés, pour un conseil ajusté, personnalisé & objectifs. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 (toutes filières), vous avez un véritable esprit de conquête et portez un réel intérêt au secteur de la Finance. Vous disposez idéalement d’une expérience en développement commercial réussie, et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

Commercial Programmatique (F/H) CDD de 8 mois, Paris (15ème) Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1 600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Filiale média du Groupe LVMH, le Groupe Les Echos Le Parisien occupe un leadership sur plusieurs marchés : • Presse économique : Les Echos, • Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, • Information financière : Investir, Boursier.com, • Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, • Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day… La régie publicitaire Les Echos Le Parisien Médias a la charge de commercialiser les marques du Groupe Les Echos Le Parisien (supports digitaux, presse, radio du Groupe LVMH : Les Echos, Investir, Les Echos WE, Les Echos Start, Série Limité, Radio Classique, Mezzo, Connaissance des Arts, Le Parisien, Le Parisien WE, Le Parisien Etudiant, Mieux vivre votre argent). Ce que vous ferez : Sous la responsabilité du Directeur de Clientèle Programmatique, vous contribuerez au développement du chiffre d’affaires en commercialisant l’offre publicitaire digitale des marques de la régie Les Echos Le Parisien auprès d’un portefeuille de clients (d’agences média, de trading desks et d’annonceurs) : • Commercialiser les produits publicitaires Programmatique (display, vidéo, audio) et contribuer au développement du revenu digital (et spécialement du revenu des deals programmatiques) de la régie., • Gérer et développer un portefeuille clients (agences média, trading desks, annonceurs en direct), • Assurer la couverture terrain du portefeuille sur les cellules digitales trading et tenir à jour la base clients et les organigrammes., • Accompagner les clients et prospects dans la définition de leurs besoins (comprendre leurs objectifs pour leur proposer une offre publicitaire adaptée et optimisée), • Contribuer au référencement de la régie Les Echos le Parisien Médias en tant que régie experte sur le digital. N’attendez plus, postulez : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience dans les médias d’au moins 1 an en agence, trading desk et/ou régie publicitaire. Maitrise des processus de vente et d’achat programmatiques ainsi qu’une bonne connaissance des acteurs principaux du marché (agences, trading desk). Vous êtes passionné par la vente et avez très envie d’apprendre de nouvelles expertises sur le digital et la publicité en ligne. Vous avez un tempérament résolument commercial, votre ténacité et votre enthousiasme sont les atouts de votre réussite commerciale. Doté d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Autonome, vous aimez travailler en équipe. Une connaissance de Google Ad Manager est un plus. « Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe Les Echos - Le Parisien s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap - Ensemble pour une société responsable »

A propos de MINTH Group : MINTH est l’un des principaux équipementiers automobiles mondiaux, partenaire privilégié des plus importants constructeurs dans le monde. Entreprise technologique, MINTH développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des systèmes structurels à haute valeur ajoutée, et des solutions innovantes permettant la réduction des émissions de CO2 et le développement de la mobilité du futur. Fondée en 1992, MINTH n’a jamais cessé d’innover et se développer à l’échelle internationale. Aujourd’hui, MINTH s’appuie sur ses 20 000 collaborateurs pour relever les défis d’une mobilité propre et intelligente, portée par les révolutions dans l’industrie automobile (électrification du véhicule, véhicule autonome et connecté, mobilité digitale). Chaque jour, les équipes MINTH travaillent avec passion, savoir-faire et force d'innovation pour y parvenir. A propos de l'offre d'emploi : Nous recherchons un Business Development & Key Account Manager à joindre notre équipe en région parisienne pour développer et gérer des comptes clients constructeurs automobiles français/européens. Rôle & Responsabilités : En tant que Business Development & Key Account Manager, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients en Europe, et l’interface par excellence entre les clients et les équipes MINTH. Vous êtes responsable de l’aspect commercial de toutes les activités en lien avec les clients, vous assurez le développement durable du chiffre d’affaires et la satisfaction client, tout en respectant les objectifs et les intérêts de MINTH. Vous prenez toutes mesures nécessaires pour atteindre les indicateurs clés de performance (prise de commandes, chiffre d’affaires et marges, parts de marché, gestion des prix et des ventes, etc.) Responsabilités : • Acquisition de nouveaux marchés, développement du chiffre d’affaires en respectant les objectifs et les intérêts de MINTH :, • Vous participez et contribuez activement à l’élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies commerciales et marketing. Vous assurez la compétitivité et la pleine conformité des offres MINTH avec les attentes et les exigences des clients., • Vous préparez, organisez et menez activement des réunions et des événements vis-à-vis des clients (y compris des clients potentiels) pour promouvoir, présenter et développer les produits MINTH à forte valeur ajoutée., • Vous surveillez la situation du marché, les activités des concurrents, les exigences des clients et les tendances pour maintenir et augmenter les parts de marché de MINTH de la meilleure façon possible sur le long terme., • Management key account :, • Vous êtes responsable commerciale de toutes les activités des projets durant tout le cycle de vie (consultation, développement, vie série …)., • Vous élaborez le budget annuel, gérez et assurez les ventes (y compris les paiements clients)., • Vous négociez et gérez les prix (les contrats) en cas de modifications ou évolution du marché (productivité, technique, volumes, matières premières, énergies et inflation, etc.)., • Vous gérez les réclamations et les crises clients (qualité, supply-chain, projet, etc.) en étroite collaboration avec les équipes internes MINTH., • Gestion de la relation client, mise en oeuvre de toutes actions nécessaires pour la satisfaction client :, • Vous définissez et gérez la matrice de contacts clients (achats, technique, production, qualité, logistique…) et intégrez toutes les parties prenantes., • Vous assurez la communication entre les clients et les équipes MINTH, dynamisez la relation entre les différentes équipes (commercial, technique production, qualité, logistique…)., • Vous supervisez les engagements et les plans d’action pour développer toutes les activités et réaliser tous les livrables attendus par les clients., • Vous coordonnez, préparez, participez et suivez les expositions et les visites des clients, y compris tous les travaux connexes. Qualifications : Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce). Vous avez plus de 5 ans d’expériences dans le secteur automobile, dont minimum 3 ans sur un poste similaire chez un équipementier rang1 (Tier1) ou un constructeur, idéalement en lien avec Renault-Nissan，Stellantis et Volvo. Required Skills : Vous avez de bonnes connaissances générales en automobile : produits et process, projet, qualité, supply-chain, etc. Vous connaissez bien le marché automobile et les principaux acteurs (constructeurs et équipementiers). Vous maitrisez le français et l’anglais, une troisième langue (italien, espagnol, allemand, chinois) sera un plus. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, etc.). Vous êtes ouvert d’esprit, autonome, dynamique, proactif et bon communicant. Votre appétence pour les environnements à forte composante technologique alliée à vos qualités relationnelles, de négociation et de diplomatie vous permettra d’être rapidement autonome sur ce poste. Preferred Skills : Rejoignez-nous ! Grâce à l’innovation et à la globalisation, MINTH est au coeur des révolutions de l’industrie automobile, qui sont désormais synonymes et formidables opportunités de carrière chez MINTH. Saisissez cette opportunité pour révéler votre potentiel au sein d'une entreprise mondiale qui vous offre les meilleures conditions pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des projets internationaux avec des équipes très motivées et axées sur la performance et le développement personnel. Vous bénéficiez de l’autonomie et de la flexibilité au travail ainsi que d’un salaire attracti

Mon client est une FinTech française reconnue qui commercialise sa propre plateforme de gestion des dépenses et des achats basée sur l'IA, qui révolutionne les dépenses d'entreprise. Elle accompagne des milliers d'entreprises, est implantée au Royaume-Uni, en France, en Espagne et en Allemagne, ce qui la positionne comme leader en Europe. Dans le cadre du développement de son activité, elle recrute plusieurs Account Executive qui auront à charge de stimuler la croissance du CA en gérant des processus de vente dans leur entièreté. Vos missions en tant qu’Account Executive : • Génération de leads et prospection, • Gestion du pipeline commercial, • Approche ciblée, • Analyse des besoins clients et alignement des solutions, • Présentations commerciales et démonstrations, • Gestion des objections, • Clôture des ventes, • Veille marché et feedback, • CRM et reporting Profil idéalement recherché : • Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais (ou allemand), • Minimum 2 ans d'expérience en prospection et closing dans un environnement concurrentiel sur le segment PME, avec un cycle de vente de 1 à 4 mois., • Esprit commercial avec une excellente capacité de communication, • Orientation client et approche consultative, • Résilience Étapes du processus de recrutement (full visio) : • Screening par téléphone (15 à 30min), • Rencontre avec Head of Sales (45min), • 2ème rencontre avec SVP Sales pour un Business case/Role play (60 min) Avantages : • Package (fixe + variable), • 4 jours de télétravail par mois (non cumulables) et 3 semaines complètes par an dans un des bureaux en europe (non consécutives), • Équipement Apple dernier cri, • Déjeuner pris en charge à 60 % (carte Swile), • Assurance santé premium Alan, • Gymlib, • Soutien psychologique Moka.care, • Accès à la plateforme Vendredi pour s’engager dans des actions solidaires, • Snacks de qualité à disposition dans de magnifiques bureaux, • Une équipe positive et bienveillante au quotidien Transmettez votre candidature, celle-ci sera traitée dans la plus grande confidentialité.

Rejoignez la startup qui redéfinit le DOOH à l’ère du retail media. Une expérience réussie dans le développement et la gestion de client FMCG présent en GMS est obligatoire. Chez Turnadon, nous construisons la régie DOOH de nouvelle génération, capable de monétiser des inventaires en ultra-proximité avec les consommateurs. Après avoir dépassé les 1300 écrans en vitrines dans les plus grandes villes françaises, nous venons de franchir un nouveau cap : 2200 écrans déployés dans les zones de caisse de supermarchés et hypermarchés (Carrefour, Intermarché, Leclerc...) 🎯 Notre ambition : devenir un acteur incontournable du retail media en France, en combinant maillage physique massif, agilité technologique et excellence commerciale. 🚀 Votre mission En tant que Head of FMCG Saes, vous prenez en main la monétisation intégrale de notre réseau GMS. Vos responsabilités : • Structurer la stratégie commerciale retail media pour nos écrans en zone de caisse : positionnement, offres, verticales prioritaires., • Identifier, contacter et signer des campagnes avec les annonceurs FMCG, agences media, et marques PGC à forte récurrence., • Être capable de de prospecter par téléphone, email, linkedin et sur les salons les interlocuteurs clés identifiés., • Créer des offres sectorielles packagées adaptées aux objectifs business des marques (lancement produit, drive-to-store, Uplift en point de vente)., • Pitcher auprès des directions marketing et trade marketing des grandes marques (grande conso, boissons, hygiène, beauté, maison...)., • Collaborer étroitement avec le CEO pour structurer les outils de vente, les argumentaires et la roadmap stratégique. 🎯 Profil recherché Nous cherchons un(e) Business Developer / Commercial.e : à l’aise avec les grands comptes, capable de construire comme d’exécuter, dans un univers en pleine accélération. Vos atouts : • Vous avez 5 à 15 ans d’expérience dans une régie retail media, chez un distributeur, ou dans une marque FMCG (Trade, Media, Shopper...)., • Vous parlez le langage des objectifs sell-out, des décisions en linéaire, et des KPIs retail (Uplift, ROAS magasin, part de voix...)., • Vous êtes déjà en lien avec des décideurs marketing côté marques ou media., • Vous savez pitcher, closer, construire une offre média, adapter un message à son audience., • Vous êtes à l’aise dans un environnement startup : agile, rapide, pas encore totalement processé. 📍 Conditions • Contrat : CDI, temps plein, • Localisation : Paris 2e (présentiel hybride possible), • Rémunération : Package attractif + variable, • Disponibilité : Dès que possible 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un réseau DOOH stratégique, installé dans les zones les plus chaudes du retail français, • Un environnement en forte croissance, où tout est à construire, avec un impact direct sur le CA, • Une équipe fondatrice ambitieuse, qui mêle vision long terme et execution rapide, • Une vraie opportunité de prendre un rôle de direction dans une scale-up du retail media

Le/la Responsable d’Espace de Vente assure le bon fonctionnement et le développement de son univers commercial au sein de notre espace du Bon Marché. Garant(e) de l’expérience client, du pilotage commercial et de l'encadrement de l’équipe, il/elle veille à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et à optimiser la performance de son espace. CDI - 39h - Paris - Bon Marché - Poste à pourvoir dès maintenant Travail week-ends, jours fériés selon les périodes d’activité Management d’équipe • Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers de vente, • Organiser les plannings en fonction de l’activité, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe (briefings, coaching terrain, entretiens individuels), • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, démarque etc et les communiquer à l’équipe, • Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux, • Garantir la bonne tenue de l’espace : merchandising, réassort, propreté, disponibilité produit, • Être un exemple en matière d’accueil et de conseil client, • Gérer les situations sensibles ou les réclamations, • Suivre les stocks et les commandes, • Gérer les retours, transferts, inventaires, • Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de sa hiérarchie, • Gestion administrative comptable du magasin, effectuer le contrôle des mouvements de caisse Profil recherché : • Bac +2 minimum (commerce, management, vente), • Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de grand magasin, • Une sensibilité à l’univers décoration est un plus

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 200 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et, pour renforcer ses équipes et accompagner notre très fort développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Grands Comptes Rattaché(e) au Directeur Grands Comptes National, vos principales missions seront de : • Développer le chiffre d’affaires des clients grands comptes et réseaux immobiliers,, • Prospecter et conquérir de nouveaux clients, assurer un suivi technique et administratif rigoureux des comptes,, • Représenter et promouvoir la marque lors des rendez-vous de la profession (salons, congrès, conventions clients, …). A l'écoute du marché et investi(e) dans l’optimisation permanente de notre offre, vous jouerez un rôle de conseil auprès des agences, groupements d’agences et réseaux nationaux. Dynamique, doté(e) d’une grande capacité d’adaptation, venez rejoindre notre équipe commerciale pour participer au développement d’une entreprise en pleine croissance ! Les attendus : • Avoir une méthode et une approche commerciale structurée pour gérer de grands comptes et les faire fructifier, • Savoir et aimer convaincre ; faire preuve d’assertivité et de leadership pour amener ses clients à conclure un partenariat, • Être réactif face aux demandes des clients, capacité à remonter aux enjeux rapidement, • Animer des ateliers, formations, présentations en distanciel comme en présentiel, • Avoir une vision claire de sa feuille de route et des initiatives à prendre pour atteindre ses objectifs Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 minimum avec une spécialisation commerciale ;, • Vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience dans la relation avec des Grands Comptes ;, • Une expérience dans le secteur immobilier serait un plus ;, • Vous disposez d’une réelle aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec ses clients ;, • Vous faites preuve d’écoute active et de problem solving (avoir envie de comprendre pour trouver des solutions) ;, • Vous êtes à l’aise d’échanger avec plusieurs interlocuteurs, dont des interlocuteurs de hauts niveaux ;, • Vous faites preuve d’autonomie et avez legoût du challenge ;, • Vous avez un intérêt prononcé pour la com digitale, l’immobilier et la relation client. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Commercial(e) Grands Comptes, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 3 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Salaire fixe + variable non plafonné, • AVANTAGES : une top mutuelle, compte épargne temps, tickets restaurant, tablette, téléphone portable + véhicule de fonction Bien’ici, votre carrière commence ici !

Depuis 2009, le Groupe JLV, opérant désormais sous la marque IMMPROVE, s’est imposé comme un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise. Avec 17 agences et franchises sur le territoire et plus de 200 collaborateurs, le Groupe réalise plus de 1 200 transactions chaque année. IMMPROVE, c’est l’ambition renouvelée d’un groupe en pleine croissance, au service des entreprises avec un cœur métier axé sur : la Transaction et la Location, le Capital Markets, la Gestion Locative et le Conseil aux Utilisateurs. Et si votre fibre commerciale devenait un levier de réussite chez IMMPROVE ? Que vous soyez un professionnel confirmé de la vente et/ou de la location en immobilier B2C, ou en recherche d’une nouvelle impulsion après une première expérience commerciale réussie en B2B, nous recherchons avant tout des personnalités motivées, autonomes, avec un fort sens du contact commercial et l’envie de réussir dans ce secteur dynamique. Au poste de consultant(e) en immobilier d'entreprise, vous accompagnerez les entreprises dans leur recherche de bureaux tout en aidant les propriétaires à commercialiser leurs biens à la vente ou à la location. Vos missions : • Identifier les opportunités par une prospection proactive (téléphonique et terrain), • Rencontrer les clients (propriétaires privés ou Institutionnels) pour comprendre leurs besoins et leur proposer les solutions IMMPROVE, • Présenter des biens, organiser les visites, suivre et animer les négociations, • Alimenter et animer votre portefeuille clients et offres, • Suivre les transactions de A à Z, dans une logique de conseil, de performance et de fidélisation Ce que nous vous apportons : • Une formation complète avec un formateur dédié., • Un environnement de travail stimulant où chaque journée est différente, • Une équipe soudée, expérimentée et enthousiaste, • Une rémunération attractive à objectif atteint avec des variables déplafonnées, à la hauteur de votre engagement, • Une culture d’entreprise qui valorise les profils autonomes, organisés et ambitieux, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe pour les plus engagés Vous êtes peut-être notre futur(e) collaborateur(trice) si : • Vous avez déjà une expérience commerciale (B2B/B2C) ou entrepreneuriale réussie, • Vous êtes orienté résultat, vous aimez les défis, l'autonomie et la relation client, • Vous êtes capable d’analyser, écouter, négocier et accompagner des interlocuteurs exigeants Nos avantages : • Téléphone, ordinateur portable, carte restaurant, mutuelle, CSE, • Participation, • Rémunération Fixe : entre 19 600 € et 28 000 € brut annuel, • À objectif atteint : 38 920 € à 43 050 € et plus – Variable déplafonné Envie de donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Rejoignez IMMPROVE et devenez acteur de notre développement.

Votre mission Au sein de la Direction Commerciale de Business France, tu intégreras le réseau Team France Export Île-de-France, une équipe dynamique de 27 conseillers internationaux, 3 managers, une assistante et un alternant, tous mobilisés pour accompagner plus de 2 000 entreprises franciliennes chaque année. Vos challenges Tu seras véritablement le bras droit du Directeur Team France Export en Ile de France pour : • Renforcer la cohésion : onboarding des nouveaux conseillers, organisation des immersions, etc, • Appui stratégique sur la performance commerciale : Idéation, pilotage et suivi des chantiers commerciaux (objectifs annuels, citadelles, cœur de cible…)., • Coordonner les temps forts de l’équipe : réunions, ateliers, séminaires, tu seras au cœur de l’organisation et de l’animation. Tu apporteras également un soutien opérationnel aux conseillers internationaux : • Préparation et participation aux rendez-vous clients,, • Aide à la rédaction des propositions commerciales,, • Élaboration des plans d’actions personnalisés, Et si c'était vous ? • Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou formation en commerce international avec une appétence forte pour le développement international., • Créatif, curieux, dynamique et force de proposition., • À l’aise avec les outils de présentation : PowerPoint, Canva, Prompt IA, etc Ce que tu vas y gagner : • Une immersion dans un environnement stimulant et international., • Une montée en compétences rapide sur des sujets stratégiques., • Une équipe bienveillante, engagée et pleine d’énergie !, • Un stage qui a du sens, faire rayonner la France à l’international ! Ce que vous allez vivre chez nous : • Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international, • Intégrer une agence à dimension internationale, multiculturelle et engagée, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe, • Rejoindre une entreprise engagée et inclusive (Business France est notamment signataire de la charte diversité et du Pacte mondial des Nations Unies pour le développement durable)., • Monter en compétences avec des missions responsabilisantes, au sein d’un environnement bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les apprenant(e)s, • Intégrer une communauté active d’une centaine d’apprenants Rémunération & Avantages: Gratification : 1001 € brut par mois complet de stage 1 jour de congé par mois complet de stage Télétravail possible sous conditions Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€ Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique Durée : 6 mois Début : 5 janvier 2026 Lieu : Paris 17e (Pont Cardinet), puis République (CCI Paris IDF)

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi. L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Commerce & Management. Notre entreprise partenaire recrute un Responsable Commercial Junior H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Participer à la prospection et au développement d’un portefeuille clients., • Assister dans la préparation et la négociation des offres commerciales., • Suivre les ventes et assurer le reporting régulier des résultats., • Collaborer avec les équipes marketing et support pour optimiser l’activité commerciale., • Contribuer à la fidélisation des clients et au suivi après-vente., • Participer à l’analyse du marché et à la veille concurrentielle. 💼 PROFIL • Vous préparez un Mastère Management et Stratégie d'entreprise, • Vous avez une forte appétence pour le management et la gestion de projet, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’initiative, • • Vous aimez encadrer, organiser et piloter une activité, • Vous avez un bon relationnel et êtes à l’aise en situation de responsabilité, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion de base ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Accès aux avantages CE, • Participation aux frais de transport, • Tickets restaurants 🏫 AVANTAGES ÉCOLE • Un campus de 3000m² moderne avec espaces de détente, babyfoot et restauration, • Des intervenants issus du terrain pour une formation ancrée dans la réalité professionnelle, • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche et votre parcours d’alternance L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Commerce & Management Notre entreprise partenaire, dans le secteur médico-social, recrute un Business Developer H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur médico-social (établissements de santé, associations, structures d’accueil, etc.), • Développer et entretenir un portefeuille clients en comprenant leurs besoins spécifiques, • Présenter les solutions, produits ou services adaptés aux enjeux médico-sociaux, • Négocier les contrats et assurer le suivi commercial jusqu’à la signature, • Collaborer avec les équipes internes (techniques, opérationnelles, marketing) pour garantir la satisfaction client, • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale adaptée au secteur médico-social, • Suivre les tendances du marché et la réglementation spécifique au médico-social 💼 PROFIL • Vous souhaitez suivre une formation de niveau Bac+3 à Bac+4/5 en commerce/management, que ce soit avec un diplôme déjà validé ou en cours de validation, afin d'enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition, • Vous avez une forte appétence pour la vente et le développement commercial, • Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à négocier avec des interlocuteurs variés ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Prime de participation et d'intéressement, • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Rémunération attractive pour les contrats d'alternance 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Qui sommes-nous ? La Tribune, filiale de CMA Média (La Tribune, RMC BFM, La Provence, Corse Matin, Brut) détenu par le groupe CMA CGM, propose un stage en tant que Chargé de marketing et abonnement. A la fois média économique et explorateur des transformations de notre société, le groupe La Tribune propose une offre éditoriale complète composée de Latribune.fr, de La Tribune Dimanche (quotidien dominical généraliste), de réseaux sociaux, de newsletters thématiques et d’une cinquantaine d’événements référents en France et à l’international. Cet écosystème riche se construit grâce à 100 collaborateurs implantés partout en France, pour lesquels La Tribune défend des valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité au sein de l’environnement de travail. Le groupe s’engage donc à étudier équitablement toutes les candidatures qu’elle reçoit. Rattaché(e) au pôle Abonnement, vous participerez activement au développement et à la fidélisation de la base abonnés de La Tribune Dimanche, média axé sur les enjeux économiques, politiques et sociétaux. Vous interviendrez dans un environnement dynamique, au cœur d’un média en pleine croissance. Vos missions incluront : Acquisition • Contribution à la stratégie d’acquisition BtoC : campagnes d’emailing, partenariats médias, offres promotionnelles, synergies et actions conjointes avec l’équipe communication, diffusion, événementiel, régie publicitaire., • Participation aux actions d’acquisition BtoB : prospection d’entreprises, campagnes ciblées, abonnements groupés, campagnes evénementiel, opportunité business multi-services, • Suivi et analyse des performances des campagnes (coût d’acquisition, taux de conversion, ROI)., • Veille concurrentielle et proposition de nouveaux leviers de croissance. Fidélisation • Participation à la mise en place d’un programme de fidélisation et de rétention des abonnés., • Contribution à la communication post-abonnement : newsletters, offres de réengagement., • Aide à la gestion de la relation client et au suivi des retours abonnés., • Analyse des taux de renouvellement et identification des leviers d’amélioration de la satisfaction. Vous êtes : • Étudiant(e) en école de commerce, marketing ou communication, Master 1 ou 2, • Intérêt fort pour les médias et les enjeux économiques., • Esprit analytique, créativité et aisance rédactionnelle et relationnelle, esprit commercial, • Maîtrise des outils digitaux (Excel, CRM, réseaux sociaux, etc..), • Goût du travail en équipe et curiosité. Ce que vous apprendrez • Les leviers d’acquisition et de fidélisation appliqués à un média premium., • Le fonctionnement d’un pôle abonnement multi-marques., • L’équilibre entre stratégie marketing et expérience abonné., • Le fonctionnement d’un média du 7éme jour Nous rejoindre : • Pôle : Abonnement, • Durée du stage: 4 à 6 mois, • Lieu : Paris 15éme (Balard), • Début : Janvier 2026, • Rémunération : gratification minimum légale Contact: - Océane GALIAN - Arjwan BOESCH

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Ce poste implique la gestion de nos agences situées au Portugal ; la maîtrise du portugais est donc indispensable. Missions : • Saisie et gestion des affaires (ressources, tarif)., • Suivi des collaborateurs en mission : Planification de leur temps sur notre outil., • Vérification des RI/NDF et congés via le logiciel Boondmanager (ERP), et traitement de ces données avant facturation., • Traitement administratif des dossiers clients : commandes et contrats (en lien avec le service commercial)., • Facturation (émission des factures et avoirs) selon les CRA reçus., • Gestion des clients : litiges et retards de paiement : procéder au recouvrement de tous les impayés de son périmètre., • Suivi des projets : Facturation et production avec écarts., • Gestion des Sous-traitants (Factures et documents Légaux)., • Suivi des ordres de mission (uniquement pour les salariés). Profil : • Bilingue en portugais., • Une première expérience en entreprise vous a permis de valider votre rigueur, votre organisation et votre implication (en ESN de préférence ou dans le domaine de la prestation)., • Structuré(e) et dynamique, vous bénéficiez d'une bonne aisance relationnelle et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et aux situations rencontrées., • Polyvalent(e) et autonome, vous savez gérer les priorités de votre travail au quotidien., • Très bonne maitrise du Pack Office impérative (Excel, Word, Outlook). Lùkla vous propose : • Un environnement dynamique et innovant, avec des perspectives d’évolution rapide., • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante., • Des avantages compétitifs (primes, participation, télétravail, etc.)., • Un accompagnement dédié et des formations., • RTT, titres restaurant, mutuelle, allocation télétravail, CE… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

Qui sommes-nous ? ONE HUNDRED Restrooms est une entreprise néerlandaise qui réinvente l’expérience des toilettes publiques à travers un concept premium centré sur le bien-être, la santé et la durabilité. Présente dans plusieurs pays européens (Pays-Bas, Espagne, Suède, Belgique, etc.), la marque transforme la “pause toilette” en un moment de ressourcement — avec des espaces de design haut de gamme, des technologies connectées et des services santé intégrés (modules et bilans bien-être, tests de santé, recharge, etc.). Son ambition : améliorer la qualité de vie quotidienne de millions de personnes en créant une nouvelle norme de confort dans les espaces publics. Votre rôle Rattaché(e) au Chief Operation Officer, vous serez responsable de l’implantation et du développement du modèle ONE HUNDRED Restrooms en France. Votre rôle combinera vision stratégique, développement commercial et pilotage opérationnel. Vos principales responsabilités seront de : • Définir et piloter la stratégie de déploiement France (priorisation des zones, typologie d’emplacements, partenariats stratégiques)., • Identifier et négocier des accords avec les grands acteurs de la mobilité, du retail et des lieux à fort trafic : centres commerciaux, gares, aéroports, stations-service, aires d’autoroute, etc., • Représenter la marque auprès des institutions, investisseurs et partenaires français., • Superviser la mise en œuvre opérationnelle des premières implantations (construction, maintenance, expérience client)., • Structurer l’équipe France à mesure du développement (commerce, opérations, marketing)., • Assurer le reporting auprès du siège (objectifs, KPIs, P&L, satisfaction client)., • Garantir la conformité réglementaire, la qualité et l’image de marque sur l’ensemble du territoire. Qui êtes-vous ? De formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous faites preuve d’une expérience réussie de plus de 10 ans en développement de réseau ou direction commerciale/BU dans des environnements comme le retail, la mobilité, le « hospitality », « facilities management », smart building ou les services urbains. Doté d’une solide culture business et contractuelle, vous êtes capable de négocier avec des groupes immobiliers, des institutions du transport et du tourisme, des gestionnaires d’infrastructures, des collectivités ou des franchises. Vous êtes attiré(e) par les concepts innovants et les projets à impact (bien-être, santé, durabilité) et faites preuve d’excellentes compétences en gestion de projet et leadership transversal. Du fait de son rattachement à une structure internationale, l’anglais courant est indispensable. Ce que nous offrons • La direction complète du développement France, avec une forte autonomie stratégique., • L’opportunité de porter un concept pionnier à la croisée du bien-être, de la santé et de l’innovation urbaine., • Un environnement international dynamique, avec des équipes basées aux Pays-Bas, en Espagne et en Scandinavie., • Package attractif : fixe + variable sur objectifs

Winning Search accompagne un acteur majeur de l’accueil entreprise, événementiel, retail et culturel dans le recrutement de son/sa Responsable de Développement Commercial chargé(e) de conquérir de nouveaux marchés et de contribuer activement à la croissance de l’activité. En véritable développeur d’affaires, vous aurez pour missions de : • Prospecter activement de nouveaux clients et identifier les opportunités sur vos marchés cibles., • Répondre aux appels d’offres et concevoir des propositions commerciales compétitives et différenciantes., • Élaborer et défendre vos offres auprès de décideurs de haut niveau (directions générales, achats, RH, etc.)., • Négocier et conclure des contrats générateurs de croissance durable., • Représenter l’entreprise, ses valeurs et son expertise, en tant qu’ambassadeur reconnu auprès des prospects et partenaires., • Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer une mise en place fluide et qualitative des prestations après signature. Vous êtes : • Doté(e) d’un tempérament de chasseur, motivé(e) par la conquête et la signature de nouveaux clients., • Issu(e) d’une expérience confirmée dans la vente de prestations de services BtoB (idéalement dans l’accueil, l’événementiel, le facility management ou l’hospitality), • Capable de transformer des leads en contrats concrets et de piloter des cycles de vente complexes., • Excellent communicant, avec une forte capacité de négociation et d’influence., • Reconnu(e) pour votre autonomie, votre persévérance, votre organisation et votre orientation résultats, tout en appréciant le travail collaboratif.

Responsabilités : 1. Développement Commercial : • Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires en Europe., • Suivre et développer un portefeuille de clients existants., • Négocier les contrats et assurer la bonne exécution des ventes., • Participer aux salons professionnels et événements sectoriels en Europe. 2. Veille et Analyse de Marché : • Réaliser une veille concurrentielle et technologique dans les pays cibles., • Analyser les besoins des marchés locaux pour adapter l’offre produit., • Identifier les freins à l’entrée sur certains marchés et proposer des stratégies adaptées. 3. Contribution au Développement Produit : • Transmettre les retours terrain aux équipes R&D ou marketing produit., • Proposer des améliorations produit en fonction des spécificités culturelles, réglementaires ou techniques des marchés européens., • Participer aux phases de test ou de lancement de nouveaux produits. 4. Reporting et Suivi : • Suivre les KPI commerciaux et établir des reportings réguliers., • Collaborer avec les équipes internes (marketing, logistique, production) pour assurer un suivi fluide des commandes et livraisons. Profil recherché : Compétences techniques : • Expérience confirmée en développement commercial à l’international, idéalement en Europe., • Connaissance des cycles de vente complexes (B2B)., • Appétence pour les produits techniques ou innovants (selon secteur)., • Maîtrise des outils CRM et de reporting. Langues : • Français et anglais courants indispensables., • La maîtrise d’une autre langue européenne (allemand, espagnol, italien, etc.) est un atout. Qualités personnelles : • Excellente communication interculturelle., • Sens de la négociation et orientation résultats., • Esprit d’initiative et autonomie., • Forte capacité d’adaptation et mobilité. Rémunération : • Fixe

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis près de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Au sein de l’équipe new business, vous aurez pour mission de faire naître des opportunités par la prospection et la réponse aux appels d’offres, et de contribuer au développement des projets et du portefeuille client. Vous réaliserez une veille quotidienne des actualités de nos clients et prospects afin de créer des argumentaires de vente personnalisés pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Vous aurez l’occasion de les rencontrer en participant à l’organisation de rendez-vous et d’événements clients. Enfin, la réalisation du reporting commercial hebdomadaire vous donnera une vue transversale et une connaissance accrue des différents projets réalisés par l’agence, afin d’assurer l’animation de ses supports de communication (newsletters, réseaux sociaux, site internet). 3 raisons de nous rejoindre : 1. Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous changez de terrain de jeu., 2. Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales., 3. Participer à la concrétisation du business : vous contribuez concrètement à la conquête de nouveaux comptes et à la signature de projets clés. PROFIL SOUHAITÉ Courageux(se) et tenace, vous n’aimez pas les portes fermées et vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour écouter et convaincre vos cibles. Vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs. Grâce à votre débrouillardise et votre audace, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes. Formation Master en école de commerce, Sciences Po., CELSA, etc. Compétences • Très bonne culture générale… et digitale., • Excellente présentation., • Sens de l’initiative et autonomie., • Rigueur et agilité., • Anglais courant. À noter : les candidats de langue maternelle étrangère sont les bienvenus. Un excellent niveau de français est néanmoins indispensable. Une première expérience en développement commercial (agence de communication, agence digitale ou éditoriale, agence ou régie média) est un plus. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

🚀 Rejoignez l’aventure Oxigent Technologies ! Nous renforçons notre département commercial en recrutant un Ingénieur d'Affaires qui jouera un rôle clé dans la croissance de notre structure. Si vous êtes motivé(e) par l’idée de construire un projet dès le départ et de rejoindre une entreprise en pleine expansion, cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions • Analyser le marché pour identifier de nouveaux clients et opportunités commerciales., • Réaliser de la prospection, organiser des rendez-vous et assurer les premiers échanges., • Identifier les besoins, recueillir les exigences et négocier les conditions commerciales., • Accompagner les candidats (entretiens, préparation, suivi des candidatures) et piloter les processus de recrutement avec les clients., • Suivre les comptes clients, les projets et les collaborateurs sur le plan technique et dans leur évolution. 🧩 Profil recherché • Expérience de 3 ans minimum dans la vente de services en consulting IT ou Ingénierie ou en recrutement., • Excellentes compétences en communication et négociation., • Bonne connaissance des métiers IT ou Ingénierie., • Bon niveau d’anglais requis. 💎 Pourquoi nous rejoindre ? • Lancer un nouveau projet à Paris : soyez acteur clé de la création et du développement de notre nouvelle activité., • Prendre en charge l'ensemble du tout le cycle de vente, en étant soutenu(e) par notre équipe Talent Acquisition spécialisée., • Intégrer un projet à fort potentiel avec de réelles perspectives d’évolution., • Rémunération variable non plafonnée.

Who we are: At Global Blue, we firmly believe that enhancing the shopping experience drives performance. Our mission is to seamlessly connect shoppers and brands worldwide by simplifying the shopping experience and boosting retailer performance. With over 40 years of industry expertise, we have pioneered Tax Free Shopping and expanded into the Payment and Post-Purchase business. As a technology partner, we lead our industries with innovative technology and data-driven insights, bringing unparalleled value at every touchpoint along the shopping journey. We support retailers in handling over 35 million Tax Free Shopping transactions every year and our payment partners in elevating the experience of more than 31 million transactions worldwide. Our post-purchase solutions also cater to the needs of over 47m e-commerce shoppers. Listed on the New York Stock Exchange, we generated €20bn Sales in Store and €311M revenue in FY 2022/23. Our diverse community of over 2,000 employees represent more than 80 nationalities across 53 countries. At Global Blue, we cultivate a culture of empowerment, encouraging our teams to collaborate and support one another. Together, we innovate, create, and strive towards a brighter future for the businesses we serve. With Global Blue, enjoy the journey. Nature and aim of the position Location: Paris, Central Germany or Benelux Department: Commercial / Strategic Account Management Reports to: Head of Global Accounts DACH Benelux Your role As Global Account Manager, you are the strategic owner and ambassador of a high-value portfolio of international retail clients and top prospects. You will lead client engagement at all levels - global, regional, and local - ensuring profitability, performance, and partnership excellence. This position holds cross-functional influence, acting as a key stakeholder in product innovation and decision-making that shapes Global Blue’s commercial evolution. Main duties and responsibilities Client Strategy & Ownership • Lead the full lifecycle management of assigned Global Accounts, including vision-setting and execution., • Based on a thorough risk assessment, develop in-depth account plans capturing client strategy, stakeholder mapping, and market dynamics., • Define commercial objectives, relationship priorities, and strategic initiatives across each client organization., • Align local Key Account Managers and country teams to ensure consistent implementation across all cooperation markets. Commercial Leadership • Design and execute negotiation strategies tailored to each client's structure and expectations., • Lead tender coordination, securing appropriate resources across functions., • Own pricing strategy approvals within delegated authority limits., • Ensure compliance with group policies, commercial guidelines, and legal requirements. Stakeholder Engagement • Build relationships with senior executives (COOs, CEOs, Country Managing Directors), including all relevant functions (Retail IT, Legal, Procurement, Finance, Treasury, Operational and Business Retail, Trainings and Marketing)., • Deploy “Second Face” strategy with Global Blue Management team to deepen influence and embed the partnership value across all relevant leadership levels in the client organization, • Collaborate with internal teams – KAM, Tech, Product, Operations, Customer Value Creation, Business Intelligence, Digital Marketing, Finance and Legal - to shape priorities and drive execution. Prospect Strategy • Define approach for top prospects – new clients or markets -, developing tailored pursuit plans and managing follow-up., • Work with Country Managing Directors and their Key Account Management team to establish local interaction models Key Performance Indicators (KPIs) • Customer Retention and Satisfaction, • Net Turnover & Turnover from New Business, • Market Share Growth, • Refund Ratio, Issue Ratio, Merchant Commission Ratio, • New Service Adoption and Cross-Selling Success Internal Collaboration • Line Manager, Head of Global Accounts, • Country Managing Directors, local Heads of Key Accounts and KAMs, • Global Technical Account Managers, Product Development and Field Service Management teams, • Customer Value Creation, Business Intelligence, Digital Marketing, • Legal, Finance, Operations Required Background & Experience • Minimum 6 years of senior commercial experience in complex B2B environments with long sales cycles, • Proven success in international client management and tendering, • Bachelor’s degree required; advanced degree a plus, • Fluent in English and German; French advantageous Skills & Competencies • Strategic and global mindset with strong business acumen, social and cultural competence, • Skilled in collaborating across diverse cultural contexts and adapting quickly to evolving priorities and organizational change both internally and externally, • Competence in multitasking and setting clear priorities, • Excellent negotiation, listening, and interpersonal abilities, • Resilience and ability to thrive under pressure, • Reasonable grasp of / interest in retail tech and payment systems, • Working knowledge of CRM and financial reporting tools, • Proficient in MS/Google Office and project management principles Together, we go further: At Global Blue, you’ll enjoy: • Hybrid work flexibility, • Hands-on learning in luxury retail, technology, and data-driven marketing., • Fun team-building activities, workshops, and social events. At Global Blue, we foster career growth through internal mobility, a multicultural environment, and an Agile Working Model that supports work-life balance and team spirit. Committed to sustainability, we prioritize positive impacts for employees, clients, and communities. Guided by our 5 Ways of Working, we focus on client satisfaction, collaboration, innovation, and value creation. As forward thinkers, we embrace open dialogue, continuous learning, and shared success to shape the future while delivering tangible results.

We are seeking an Account Manager (french speaking) to join our dynamic Paris office. If you are a strategic thinker with exceptional client relationship management skills and a background in the creative and design industry, we want to hear from you. This role involves driving business growth, managing client projects, and leading a talented team to deliver outstanding results. Your Responsibilities Business development: • Expand and nurture relationships with existing clients., • Identify and secure new business opportunities through networking and strategic outreach. Client and project management: • Oversee client projects from inception to completion, ensuring timely and quality delivery., • Create and manage project budgets, coordinating with the General Manager and administrative team., • Supervise the creative process, including briefing, team organization, progress tracking, presentations, and final deliveries., • Maintain strong client relationships through regular feedback, debriefs, and reports. Economic management: • Generate monthly financial reports for ongoing projects., • Monitor industry trends to inform strategic decisions., • Develop and implement strategies for effective client engagement and business growth. Communication channels: • Ensure all managed projects are showcased on Angelini Design’s website, presentations, digital platforms, and social media. You’ll be a great fit if you have: • Solid experience in the creative agencies sector with strategic planning and commercial capabilities., • Experience in print and brand design environments., • Proven experience in client relationship management and team leadership within creative agencies., • Strong leadership qualities that inspire and motivate your team., • Ability to drive clients, the team, and the agency towards productive outcomes., • Approach challenges with a solution-oriented mindset., • Excellent organizational skills and attention to detail., • Genuine love for visual arts and sensitivity to the graphic design world., • Strong verbal and written communication skills in French and English., • You are based in Paris Job title Account manager Job Level Senior level Contract Full time Salary to be defined together with the candidate. Location Paris, 9 Rue Charlot, 75003 Starting date As soon as possible. Contact About Angelini Design Angelini Design is a communication and graphic design agency which offers strategic and creative consulting services in corporate and brand identity projects, institutional editing and packaging design, point of sale and event set-up, web and multimedia projects. We work in Rome, Turin, Paris and Shanghai with a portfolio of more than 80 clients. Each of our clients works directly with one or more of our internal teams. This reflects our conviction that great design cannot happen without passion, intelligence, and personal commitment, which is demonstrated by a portfolio of work that spans over three decades.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi Présentation de l'entreprise : Notre client est un groupe Parisien présent depuis plus de 25 ans et spécialiste de l'immobilier de prestige et haut de gamme au niveau national et international. Quels sont les plus de cette agence pour se démarquer de la concurrence : L'agence bénéficie d'une forte notoriété locale pour être actuellement reconnue comme un acteur incontournable de l'immobilier Parisien. Quel est le cadre de travail ? Vous rejoindrez l'agence du 16ème. L'ensemble des agences sont toutes situées sur des emplacements passants et stratégiques et au cœur de quartiers privilégiés. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients et le développer., • Prospection active pour développer le portefeuille du groupe, • Développer un réseau de prescripteurs, • Evaluer les biens auprès des propriétaires et signatures des mandats de vente, • Accompagnement des clients sur les visites, négociations et jusqu'à l'acte authentique., • Collaborer avec les autres agences du Groupe dans le cadre de projets immobiliers nationaux et internationaux Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie dans l'immobilier, • Excellente présentation et bon relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler dans une dimension « internationale », • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI VRP salarié (salaire fixe mensuel / commissions sur les ventes), • Contrat agent commercial possible (au choix), • Plan de rémunération progressif et attractif, • Budget de communication important (TV, réseaux sociaux, web)..., • Possibilité d'évolution vers des fonctions d'encadrement dans le cadre de prochaines ouvertures prévues *Postes également disponibles dans d'autres arrondissements

Pourquoi ce poste ? Ce groupe hôtelier indépendant, propriétaire et exploitant d’un portefeuille d'une trentaine d'établissements (3 à 4 étoiles, multi-marques d'enseignes internationales et marque lifestyle propre), amorce un virage stratégique : passer d’une culture d'optimisation à une culture de développement de la performance commerciale. Sous l'impulsion d’un nouveau Directeur Général, le groupe crée une fonction centrale de Direction Commerciale pour structurer et piloter la croissance du chiffre d’affaires sur les segments affaires et loisirs, avec un accent fort sur le premium. Votre rôle : bâtir, animer et incarner la stratégie commerciale du groupe. Profil recherché : • Formation supérieure en commerce, management ou hôtellerie., • 15 ans d’expérience minimum dans le développement commercial hôtelier., • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales multi-sites., • Solide connaissance du marché français, tous segments et des canaux de distribution., • Leadership fédérateur, esprit entrepreneurial et capacité à conduire le changement. Vos missions & responsabilités : • Structurer et piloter la stratégie commerciale sur l’ensemble du portefeuille., • Manager en transversal une équipe de 6 à 7 commerciaux en région., • Développer la culture de conquête., • Élaborer et suivre les Plans d’Actions Commerciaux par établissement., • Optimiser la distribution (OTA, GDS, corporate, partenariats)., • Accompagner les directeurs d’hôtels., • Analyser et reporter les performances, proposer des axes d’amélioration. Ce que vous apporterez : • Une approche structurée et analytique du développement commercial., • La capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs., • Une vision business orientée résultat et performance mesurable., • Une posture de coach et de leader de transformation. Environnement de travail : Vous rejoindrez un groupe hôtelier en plein développement, à taille humaine, reconnu pour son ancrage local, sa simplicité et son esprit entrepreneurial. Poste rattaché à la Direction Générale, au cœur de la stratégie de croissance. Conditions : • Lieu : Paris ou Bordeaux, • Déplacements : fréquents sur le territoire national, • Rémunération : fixe selon profil + variable 20 %

Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous assurerez le développement des ventes sur un portefeuille clients du 1er niveau pour l’ensemble des catalogues des éditeurs diffusés tels que Bourgois, Liana Levi, Minuit, Phaidon, P.O.L, S. Wespieser, Table Ronde, Tallandier, Zulma, parmi d’autres. Votre poste est sédentaire, basé à Paris et couvre l’ensemble du territoire français. Certains déplacements en province ou à Paris peuvent être envisagés (3 jours par mois maximum). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de six mois à compter du 05 janvier 2026. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Prospection des clients : • Vous informez par téléphone, Visio, email (ou par tout autre outil d’échange d’information) vos clients des produits mis en vente en indiquant des préconisations de quantités ;, • Vous collectez et négocierez les quantités de mise en place sur chacun de ces produits ;, • Vous traitez les transmissions des commandes à notre distributeur via les outils dédiés à cet effet ;, • Vous êtes en charge de la relation globale avec votre client : traitement des réclamations, demande de SP ou signature, remontées d’informations vers les éditeurs, etc., • Vous prospectez également les opérations et identifierez à travers des analyses chiffrées, les axes de progrès de vos clients (fonds, nouveautés, taux de retour, besoin de visite…). Qualification et suivi des clients : • Vous qualifiez la clientèle par typologie et adaptez à chaque typologie, la fréquence de contact, le média adapté ainsi que le type d’information à communiquer ; et assurez un suivi des contacts ;, • Annuellement vous ferez évoluer la liste de votre portefeuille client en échange avec vos collègues et votre responsable ;, • Vous serez force de proposition pour faire évoluer vos moyens et outils de travail dans le cadre d’un travail à distance : CRM, Newsletter, outil de prospection. Vous souhaitez nous rejoindre ! De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans le secteur du livre au sein d’un service marketing ou commercial. Vous avez le goût de la vente et de la négociation, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens de la communication. Rigoureux(se) et extrêmement organisé(e), vous savez gérer un nombre important de dossiers en parallèle et prioriser. Dynamique, vous êtes force de propositions dans une perspective de développement des ventes. Vous avez une parfaite maîtrise du pack Office (en particulier Excel). Votre autonomie, votre goût éclectique pour la littérature et l’ensemble des rayons d’une librairie, votre esprit d’analyse et d’équipe sont indispensables pour la réussite dans ce poste. N'hésitez pas à visiter notre site carrières : madrigall.nous-recrutons.fr

Join Our Growth Adventure and contribute to moving the boundaries of Coronary PCI! IMDS is a global medical device company based in Roden, Netherlands, dedicated to improving the patient outcomes of percutaneous coronary interventions. With a strong focus on game changing technologies, we develop and produce in-house a unique portfolio of products enabling advanced vascular treatment options. Since October 1st 2025, IMDS has made a strategic shift from a distribution-based model to a direct sales approach across multiple countries in Europe, South Africa and the USA. This transition presents a rare opportunity to be part of a pivotal evolution, contributing to the establishment of a strong direct presence and shaping the future of our commercial operations. This is in this exciting context that we are recruiting a Sales Territory Manager based in Paris/IDF to cover North West part of France including Paris & IDF. The Territory Manager will be responsible for growing and monitoring sales in a large geographical area. Your mission goes beyond sales: it's a strategic advisory role where understanding customer needs, mastering clinical products and data (CRM) and acquiring new customers are essential. You will develop a consultative sales strategy and build lasting partnerships, with the aim of growing IMDS's market position. Your Mission & Impact • Accelerate sales growth by expanding business in existing centers and opening new intervention sites. Apply best practices in segmentation and targeting to optimize the potential of each account, • Develop and execute commercial strategies aligned with business objectives. Identify and engage key stakeholders (interventional cardiologists, nurses, pharmacies, …)., • Manage commercial offers and contracts: Experience in managing tenders and commercial negotiations with key players in the sector., • KOL support: Engage Key Opinion Leaders (KOLs) in your area in product promotion and support initiatives, • Manager your sales activity thru CRM tools for structured follow-up., • Analyze and adjust your sales performance and customer visits according to market needs and Group sales guidelines. Maintain a competitive watch to share insights with marketing teams, • Support physicians and healthcare professionals in optimizing adoption and use of our medical devices., • Represent the company at industry events: conferences, congresses, and networking sessions., • Contribute to our culture of being collaborative, respectful, transparent, ethical, efficient, high-achieving, and fun! Key competencies • Customer-centricity: Understand your customers' needs to offer a personalized approach and build trusting relationships., • Driven and Results Orientated: Achieve and exceed sales targets through a performance-oriented strategy., • Innovative Thinking: Propose creative solutions and exploit product synergies to stay at the forefront of the industry., • Resilience: Adapt to market challenges with tenacity and perseverance., • Collaboration: Work in synergy with internal teams and product counterparts to deliver maximum added value., • Passion for Learning: Continuously evolve in line with new trends and developments Who You Are • Several years of commercial experience in medical devices in cardiology, ideally in interventional cardiology. Passion for client development and acquiring new accounts, • Willingness to travel extensively, • Excellent negotiation skills, analytical mindset, ability to manage complexity and generate results in a demanding environment., • "Hunter" Mentality: Entrepreneurial spirit, resilient, and focused on conquering new business opportunities., • Digital Mastery and CRM: Expertise in using data and CRM tools to optimize performance and support sales strategy., • Team Spirit and Collaboration: Ability to work effectively with multidisciplinary teams to enhance customer experience., • English: Operational level is an asset for interactions within our international group. Why Join Us? Be part of a major shift: Help establish our direct sales presence in France European-managed company with a flat hierarchy, short communication and decision-making channels for efficiency

Role description: IAS is looking for a Sales & Business Development Manager based in our Luxembourg or Paris office, as part of the development of its infrastructure & nuclear projects activities. The candidate will report directly to the Managing Director of Luxembourg, Kurt Blancquaert; with coordination with IAS Alimak Sales Director and will have as main tasks (among others): Key tasks & responsibilities: 1. Carry out commercial prospecting within the framework of the strategic guidelines given by IAS Alimak management (identify opportunities, prospects, commercial events, projects, identify stakeholders, etc.), 2. Set up commercial meeting for IAS management and follow up the resulting leads, 3. Follow up and report in the CRM, 4. Participate to the RFQs process for special tools, 5. Prepare technical and commercial offers in coordination with the pricing team, 6. Internal coordination for the submission of bids, 7. Contract negotiations. Qualifications & Competencies: To be successful in this role you will have: 1. Minimum of 10 years’ experience candidate only, mainly in the Infrastructure or Nuclear sector, as Sales or Business Development Manager, 2. High knowledge of the European general contractors is requested,, 3. Fluency in English required,, 4. Outgoing/communicative, problem-solving, motivated, dynamic and independent, with strong adaptability, ability to take on responsibility, with negotiating skills,, 5. Interested in both business and technical careers, looking for the challenge of a lifetime., 6. A driving license will be requested. What we offer in this role We value our team and strive to offer a competitive salary and benefits package as well as: • A Global Company, • Career Development, • A Safety Focused Employer, • A Sustainable Business, • Value-based Culture, • Diverse Company, • Equal-Opportunity Employer The application process: Alimak Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. How to apply : You can directly apply by Linkedin. Alimak Group Company Values Reaching new heights together - At Alimak Group we aim high. Our company vision and values serve as a strong foundation for our strategic plan; they drive our attitude towards the way we work and provide clarity and guidance around what we stand for as a company. Our values help us to ensure we all work towards the same goals and together with our vision they shape our culture and create a positive environment where we can achieve success.

JCJ25016 TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Notre client est un groupe international qui développe et commercialise des solutions technologiques pour ses clients des sphères privées et publiques. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable Commercial (F/H) qui a pour rôle de développer et fidéliser un portefeuille de clients sur la zone Europe. . Vos principales missions : • Développement commercial sur la zone Europe, • Piloter des opportunités commerciales, • Gérer des relations clients et prescripteurs, • Animer et collaborer avec le réseau d’agents, • Reporting et suivi de la performance Votre profil : De formation Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez au minimum de 10 ans d’expérience dans la vente internationale de solutions technologiques complexes, auprès d’acteurs publics et privés (BtoB / BtoG). Vous êtes un commercial hors pair avec un une forte capacité à gérer les cycles de ventes longs et exigeants. Vous alliez autonomie et esprit d'initiative tout en travaillant en cohérence avec une stratégie collective. Vous êtes diplomate, résilient et doté d’une d’une très forte aisance relationnelle. Votre anglais est courant et vous êtes à l’aise dans des environnements multiculturels. Localisation : Paris - des déplacements fréquents sont à prévoir Processus de recrutement : • Prise de contact, • Temps d’échange avec notre consultant expert, • Mise en relation avec notre client et suivi Recrutement responsable : Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Sales Coordinator (full-time/on-site) Daesang Europe B .V . Location: Montparnasse, 75006 Paris Role Overview We’re looking for a Sales Coordinator to drive Daesang’s growth in France. You’ll support the launch and expansion of our Korean food brands, strengthen client relationships, and coordinate smoothly between teams in France, the Netherlands, and Korea. This role includes regular travel across France to meet clients and prospects - from large supermarket chains to specialized grocers - and build brand visibility beyond Paris. Profile We’re Looking For • Proven experience in sales or account management, ideally in the food industry., • Demonstrated ability to meet or exceed KPIs., • Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects at once., • Willingness to travel within France to meet clients and prospects (driver’s license a plus), • Advanced Excel and PowerPoint skills., • Excellent written and verbal communication in both French and English (Korean or another language is a plus)., • Proactive, adaptable, and comfortable working both independently and in a team., • Experience with CRM systems - familiarity with the Exact or SAP platforms ideal., • Fully authorized to work in France., • A genuine enthusiasm for Korean cuisine and food culture. Main Responsibilities • Drive sales growth and secure entry into large supermarket chains, specialized ethnic grocers, food service/HORECA, and B2B channels., • Build and maintain strong relationships with our existing customers in France., • Process orders and prepare commercial documentation (quotes, PI, CI, etc.)., • Proactively share product updates and ensure clients receive accurate, timely information., • Contribute to business development efforts and identify new market opportunities., • Prepare and update sales materials, including presentations and product catalogues., • Maintain product data (descriptions, specifications, images) in relevant systems., • Meet and exceed KPIs., • Coordinate communication and operations between clients, Daesang Europe, and HQ in South Korea., • Perform other related duties based on evolving business needs. About the Company Daesang France is the new French branch of Daesang Europe B.V., the European subsidiary of Daesang Corporation - a leading South Korean food company known globally for its commitment to innovation, quality, and flavor. Daesang’s portfolio spans a wide range of consumer food products and ingredients, including South Korea’s #1 kimchi brand: JONGGA, as well as key categories in the agro-industrial and food ingredient sectors. With its European base in the Netherlands, Daesang is now expanding into France with strong ambitions to become a trusted name in Korean food products across the continent. What We Offer • 25 days of paid leave per year, • Hybrid work option (1 remote day per week after 3-month probation), • €15 daily lunch allowance, • 50% reimbursement of public transport (Pass Navigo), • Mutuelle health insurance, • Annual gross salary: €35,000 – €45,000, • Initial contract: 12-month CDD

Chaque jour nos clients nous consultent … Chaque jour, nous vous accompagnons dans vos projets de carrière… DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Un acteur majeur du learning, au service de la transformation des organisations et de la montée en compétences des individus. DESCRIPTION DE LA MISSION Au sein de la direction commerciale, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 50 clients (principalement des ETI et grandes PME, tous secteurs privés confondus), avec une activité répartie entre fidélisation (80 %) et développement (20 %), en lien étroit avec les équipes Offre, Marketing et Service Client. Vous commercialisez l’ensemble des formations inter-entreprises du catalogue, en présentiel et distanciel, et contribuez activement à la dynamique commerciale du groupe. Vos principales missions : · Définir un plan de comptes structuré, en lien avec la stratégie de développement · Détecter les opportunités de vente au sein du portefeuille existant, et mener des actions de réactivation ciblée · Mettre en œuvre une stratégie de fidélisation active et construire une relation de confiance dans la durée · Commercialiser les formations du catalogue en adoptant une démarche conseil personnalisée · Piloter les propositions commerciales, de la qualification des besoins à la négociation et au closing · Assurer un suivi rigoureux de l’activité, en pilotant votre chiffre d’affaires, le ROI et les temps forts commerciaux · Participer aux rendez-vous d’équipe et aux échanges transverses avec les directions de l’Offre et du Marketing DESCRIPTION PROFIL · Expérience de 3 ans minimum en développement commercial BtoB, idéalement dans la formation professionnelle ou la vente de prestations intellectuelles · Maîtrise des bonnes pratiques commerciales, de la qualification à la négociation en passant par le suivi de comptes · Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (RH, responsables formation, directions achats) · Forte orientation client et résultat, avec le souci d’apporter des solutions concrètes et adaptées · Goût pour les dynamique collectives et le travail en lien étroit avec des équipes internes variées · Capacité à travailler avec autonomie, rigueur et fiabilité, dans un environnement en évolution · Énergie positive, posture claire, esprit d’équipe et bon sens, qui facilitent l’intégration et la contribution dans une équipe soudée. Chez Sapiance RH nous avons l’ambition de nous adapter et de réinventer avec toujours plus de simplicité, de transparence et de bienveillance notre métier. Vouloir en finir avec les stéréotypes et les préjugés nous conduit à repenser en permanence la relation avec nos clients et avec nos candidats.