Trabajos data en Paris - Page 13Crear alertas

We are a Pharma and Life Science IT service provider that has been successfully carrying out 'state-of-the-art' projects for international customers for more than 30 years, now. Our consultants work • from home, • on our customer’s premises, • occasionally our office in Basel We are a dynamic forward-thinking and expanding organization with a great team spirit and always on the look out for like-minded individuals. If you are driven by ambition and highly motivated by challenging jobs, as well as financial incentives, you have come to the right place. With our attractive compensation and fringe benefits model, this is a great opportunity to maximize your earning potential. The further development of our colleagues and team members coupled with an excellent work atmosphere are amongst the top values of our company. Mission: The objective is to support the implementation, operation, qualification and maintenance of lab automation systems, chromatography data systems and LIMS/LES systems. Your Area of Responsibilities: • Supports lab technicians and scientists installing and configuring the digital lab (lab automation, LIMS connectivity), • Configuring / scripting instrument connectivity solutions / services, • Performing installation qualifications (IQ), • Maintains software, configuration, qualification and database documentation Your Qualification & Experience: Education: • Lab technician (apprenticeship) or Bachelor or Master degree in Biology, Bioinformatics, Chemistry or other life science degree. Affinity/ keen interest in understanding laboratory informatic solutions is important Professional Skills & Experience: • Familiar with configuration and customization of commercial lab automation systems (LIMS, ELN, LES) and/or Chromatography Data Systems (CDS) like Empower or Chromeleon, • Pharma experience is vital, • Work experience with PL/SQL, Pipeline Pilot, .NET, • Some years of practical experience in industry or academic institutions, ideally in charge of installing, qualifying or supporting lab automation solutions, • Experience with working in an agile way in business and IT projects, • Knowledge of the regulated pharma (QC) environment (GXP, GMP, GLP) is a plus Communication & Interpersonal Skills: • Communicates effectively with different stakeholders involved in projects as needed, • Is able to illustrate their work to lab people (e.g. non IT specialists), • Is capable to adapt and communicate according to international standards, • Fluency in English is mandatory and either sound Dutch, German or French speaking skills would be an advantage, • Is able to adapt to research or QC environment: understanding of issues and their specific requirements

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant(e) to Senior Manager IT M&A. Vos principales missions : • En tant que Consultant IT M&A, vous serez amenés à traiter les problématiques technologiques et de IT à travers toutes les étapes des transactions (e.g., due diligence, intégration, séparation). Vous interviendrez pour évaluer la maturité technologique et le potentiel de développement des cibles, mais également pour définir et accompagner la mise en place du nouveau Target operating model IT issu de la transaction, sous tous les angles (e.g., people & organisation, IT applications, data, infrastructure)., • Target Screening : Vous serez amené à identifier des cibles potentielles et définirez les critères de sélection pertinents pour des cibles à forte dominante technologique. Vous évaluerez la complémentarité de ces cibles avec le portefeuille de nos clients et formulerez des recommandations., • IT / Due-Diligence & Transaction Management : Vous interviendrez sur des due-diligences opérationnelles en adressant en particulier le volet IT et technologie. Vous travaillerez au besoin avec le réseau d’experts en stratégie et en technologie d’Accenture., • IT / Merger Integration : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan d’intégration IT (e.g., IT blueprint, Day-1 readiness plan, D-1 target operating model). Vous vous assurez de l’identification des risques relatifs à l’intégration et de la réalisation des synergies., • IT / Carve-Out & Divestiture : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan de séparation/cession IT: évaluation des dépendances liées au détourage du système d’information, analyse des différents scénarios standalone de la cible, identification des activités de cutover, et évaluation des coûts de séparation et de di-synergie liés à la transaction., • Vous assisterez également nos clients à la définition, la mise en œuvre et le suivi des TSAs., • IT / Joint-Venture & Alliances : Vous accompagnerez nos clients dans le choix des modèles d’alliance et l’identification des partenaires potentiels dont l’asset IT présente une valeur forte pour l’entreprise. Vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle de ces JV ou de ces partenariats. L’équipe – Accenture M&A Strategy : L’équipe Accenture Strategy – Mergers and Acquisitions accompagne les investisseurs financiers et stratégiques sur l’ensemble du processus de transaction, en s’appuyant sur la forte expertise sectorielle et fonctionnelle d’Accenture Strategy & Consulting. Nous proposons à nos clients une offre complète de services incluant Target Screening, Due-Diligence, Post-merger Integration et Carve-out / Divestiture, s’appuyant sur des accélérateurs et outils technologiques uniques. Nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer une practice globale organisée autour de 16 hubs, avec des équipes expérimentées ayant participé à plus de 850 transactions au cours des 5 dernières années. C’est aussi bénéficier de la force de frappe d’un groupe à la pointe de la technologie et de l’innovation pour réinventer le conseil M&A. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Job Qualifications • Formation Bac +5 en école d’Ingénieur, de Commerce., • Expérience d’au moins 6 ans en matière de Strategy et d'IT Strategy acquise au sein d’un cabinet de conseil idéalement dans le cadre d’opérations de M&A., • Vous avez la capacité à intervenir lors d’opérations de fusions acquisitions en France ou à l’étranger., • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

STAGE - Janvier 2026 (6 mois) PRODUCTION DES VISUELS PRODUITS Management du fichier shooting : • Mise à jour du fichier : réception des produits, assurer la conformité des produits à shooter., • Gestion des demandes de visuels des différents départements de la Maison et des régions., • Envoi hebdomadaire des références à retoucher., • Coordination des demandes exceptionnelles des échantillons. Préparation des shootings portés : • Aide à la préparation de la sélection des produits à shooter et à la partie production du shooting (organisation des fournisseurs, aider avec les fittings, etc.), • Coordination de l'envoi des prototypes au studio et leur retour., • Participation au shooting. Management flux de samples : • Gestion du flux de prototypes jusqu'au studio du merchandising et des régions, en collaboration avec les équipes concernées., • Réception des prototypes commandés par l'ECOM et gestion du stock de prototypes ECOM. Aide sur le set : • Préparation des samples au studio, mise en place du matériel et aide au styling des produits sur le set avant shoot., • Assure le suivi des guidelines de shooting. VEILLE CONCURRENCIELLE Profil recherché : • Etudiant en BAC +3, +4 ou +5 avec une spécialisation en communication de mode, vous êtes à la recherche d'un stage conventionné de 6 mois ou stage de fin d’études., • Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire., • Vous avez un intérêt pour le digital et l'e-commerce et pour les shootings photos mode., • Vous maîtrisez l’usage d’Excel (Recherche V, etc.), • Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles, êtes rigoureux et autonome., • Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral., • Doté d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe., • Vous avez le sens des responsabilités et une attitude positive. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Location : Paris 75001 Reports to : Events Director Status : Internship – Full Time – 6 months Mission Coordination événementielle : • Participer à la réalisation et au suivi des événements en France et à l’international., • Recherche de nouveaux lieux, prestataires, artistes et tendances, • Aide sur la logistique et la production des événements externes et internes : défilés, diners, soirées et projets artistiques (expositions, showcases etc.), • Recherche prestataires et mobilier, • Demande de devis, • Elaboration des bons de commandes, • Gestion et suivi prestataires, • Réponse aux appels d’offres et traitement avec les fournisseurs, • Participation et négociation pour la confirmation des contrats, • Traitement et envoi des documents marketing, • Aide au développement de la nouvelle activité de l’agence en pleine expansion. Administration de l’équipe : • Gestion de l’inventaire du stock événementiel : entrées, sorties et relances, • Aide administrative : prise de note en envoi des comptes-rendus des team meetings, réservations de vols et hôtels Benchmark / Guidelines / Archives : • Benchmark des événements de Maison concurrentes, • Mise à jour des guidelines, • Aide à l’archivage Profil • Issu(e) d’une formation type école de commerce ou communication (bac+3 à bac+5), • Idéalement une première expérience significative de stage dans la production événementielle ou shootings, • Anglais courant obligatoire, • Appétence pour le luxe et la communication événementielle indispensable, • Maîtrise avancée du Pack Office, • Orthographe irréprochable À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Notre client cherche un(e) data scientist. La mission fera partie du projet Artificial Intelligence Engineering. Dans le cadre de ce projet, nous aidons les entités à passer à l’échelle et à définir ainsi qu’appliquer les meilleures pratiques en matière d’ingénierie ML/LLM. Nous déployons un programme de formation sur l’ingénierie ML/LLM à l’échelle mondiale Missions : Améliorer le référentiel existant de formation en MLOps/ML Engineering, utilisé à l’échelle mondiale Faire évoluer le programme vers un suivi des pipelines ML sur AWS et Databricks (actuellement sur Azure) Animer les ateliers de formation proposés aux entités Apporter une expertise sur les meilleures pratiques en ingénierie des LLM Soutenir la création de contenu pour les pratiques en LLM Engineering, en simplifiant des concepts complexes Implémenter ces pratiques dans un environnement sandbox et comparer les outils (Optionnel) Soutenir le projet dans l’optimisation des POC/MVP des entités en lien avec les pratiques LLMOps Expertise principale : Expertise technologique en Azure et AWS (secondaire) pour ML/LLM/IA Maîtrise des pipelines CI/CD (GitHub Actions / Azure DevOps privilégiés) Expérience en déploiement de pipelines ML/LLM dans un environnement cloud Compétences requises : Capacité à simplifier des concepts complexes et les meilleures pratiques Expertise en RAG, LLM, NLP Expérience dans la mise en production d’un modèle/application basé sur un LLM et compréhension des correctifs potentiels

At RSA Europe our purpose is to help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. We have offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, where we’ve embraced hybrid working and empower our 250 plus people to work flexibly in their country of employment to suit their needs and those of our customers. Our customers benefit from the diverse perspectives of our teams that serve them, solving complex problems with creative ideas. We are proud to be part of Intact Financial Corporation (), Canada’s largest provider of property and casualty insurance and the 12th largest property and casualty firm worldwide, with a market capitalization of approximately $50 billion CAD (~£25 billion GBP) and a global workforce of 31,000 employees across 350 offices. Our Global Specialty Lines division plays a central role in Intact’s long-term strategy. With 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments, we operate across North America, the UK, and Europe, and benefit from a strong international network covering over 150 territories. Since 2017, GSL has tripled in size and now has access to a $460 billion global specialty lines market. Currently, GSL is at $6 billion DPW and in our strategic roadmap, we laid out GSL growth and profitability ambitions for the long term to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. Nearly 90% of brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. We want you to succeed with us and grow with us – and we’ll give you the tools, flexibility and learning opportunities you need to do it. Our Core Belief People are at the heart of our organisation – and of our success. How we do things is just as important as what we achieve. We are a purpose-driven company based on values and a belief that insurance is about people, not things. Culture and Community Our Values guide our decision-making, keep us grounded, help us outperform and are key to our success. Our values are – Integrity, Respect, Customer-driven, Excellence, and Generosity. We provide an open and honest workplace – where everybody contributes, and every view is listened-to and respected. Social Impact Our customers are our advocates. Insurance is about people, and helping people be resilient in bad times is the reason we’re here. It’s also why being Customer-driven is one of our Values. Our people are engaged. Our people are central to our success. That’s why we invest in the well-being and development of our employees and create an environment where they can be resilient and thrive. Being a most respected company is about financial outperformance and helping society. Building resilient communities speaks to our purpose and builds on over a decade of investment and leadership. So, if you are looking to take the next step in your career, work with the best in the business, and open a door of opportunity, contact us today! Job Description We are currently looking for an Underwriting Leader for our Marine department. This job involves underwriting large, complex or specialist insurance cases in Marine and driving team excellence to achieve great customer outcomes, portfolio performance and business development targets. You will spend most of your time driving underwriting decisions through strong technical expertise, contributing to business development activities, liaising with customers and brokers, coordinating the team, as well as contributing to technical audits. You have strong analytical, relationship management and communication skills. Key Responsibilities Underwriting, trading, servicing: • Reviewing allocated cases and delivering underwriting decisions within agreed timeframes, in order to secure targeted business within authority level and risk appetite., • Clearly and positively articulating our RSA value proposition and risk appetite., • Driving trading activity to cultivate existing business relations and ensure regular flow of new business., • Managing and working with others to take responsibility for effectively and promptly resolving broker and/or customer issues., • Develop and implement business strategies aligned with company goals to drive growth and profitability. Team management: • Lead, motivate and develop a team to achieve operational and financial objectives., • Providing guidance and coaching to less qualified/experienced colleagues where appropriate., • Establishing an effective relationship with stakeholders, and access support as appropriate. Portfolio performance management: • Contributing to the creation of segment and local business development plans., • Optimising portfolio performance through data & analytics, in close cooperation with the pan-European Head of Marine., • Be accountable for managing budgets, forecasting, and delivering financial targets while fostering a high-performance culture. Governance, grip & control: • Being aware of and adhering to our regulatory framework at all times., • Capturing and recording of data in timely and accurate fashion., • Communicating and liaising with colleagues from other departments (Finance, Operations, Claims, Compliance, ..) in order to give or obtain information and/or resolve queries., • Contributing to projects and initiatives as required., • Ensure adherence to company policies, legal regulations and risk mitigation practices. Skills and experience: • Solid underwriting experience in the Marine area., • A network of relevant contacts in the co-insurance marketplace., • Establishing and maintaining effective relationships with Brokers, Clients and key internal stakeholders with, Operations, Underwriting, Claims and others., • Strong analytical, negotiation and conflict resolution skills., • Agile mindset and continuous improvement orientation., • Ability to build and maintain effective relationships., • Fluent in French and English. RSA Luxembourg SA (RSAL) is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the RSAL Data Protection Officer to the following address RSA Luxembourg, S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

Within Quinten Health, you will be part of a team of projects managers. In close collaboration with Data Scientists, Biostatisticians, Biomedical Experts, and clients you put your expertise to the benefit of the development of Quinten’s activities in the healthcare sector and the execution of projects on several dimensions. You will be responsible for the successful execution of one or multiple client engagements. You will act as the liaison between the projects and upper management. You might be involved on project such as : • Identify risk factors of disease progression to personalized treatment pathways ;, • Identify sub-groups of patients better responders to a treatment to inform healthcare professionals ;, • Predict long-term risk of exacerbation to anticipate the design of trials ;, • Simulate treatment scenario to bridge efficacy to effectiveness. More specifically your role covers the following critical areas for our company: Project management • Perform project scoping and set up project frameworks, including timelines, milestones, deliverables, and resource planning, • Supervise and lead project teams in the context of project execution, • Ensure follow-up with account manager and directors: communicate key milestones to project director, anticipate and mitigate risks with project director, • Monitor operational excellence and people skills development, • Secure on time and in quality delivery while managing budget and margin, • Manage the client relationship in a project setting, • Organize and lead client meetings, ensuring thorough preparation and high-quality delivery, • Ensure consistency between operational execution and contractual objectives, • Ensure the highest degree of client satisfaction, • Development of commercial propositions, • Support capitalization of knowledge, • Participate in the development of the offering development, • Engage and participate in business or scientific events Preferred experience • Master’s degree with a minimum of 3 years of experience in a related and relevant area (statistics, data science, mathematical modeling, biometrics, epidemiology, economics etc.);, • 3+ years of experience in the execution of projects in the healthcare and/or pharmaceuticals sector;, • 3+ years of experience in the execution of data science projects You will be a good fit if: • You have synthesis and communication skills allowing you to argue technological choices and explain their risks and benefits;, • You have organizational and rigorous qualities, and a taste for teamwork;, • You have led multidisciplinary teams with diverse backgrounds;, • You master English and French, both orally and in written., • You have experience reporting to senior leadership and understand the need for clear, relevant updates that support decision-making Passionate about health, science, and data? Willing to make a real impact on public health and health product development ? Join us!

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. L’équipe Platform Advisory est une équipe de consultants qui accompagne nos prospects dans la définition de leur stratégie de marketplace : de leur positionnement sur le marché à la définition de leurs ambitions dans un Business Plan chiffré. Pour cela, l’équipe Platform Advisory doit se tenir au courant en permanence des grandes tendances mondiales de l’économie de plateforme et transmettre ce savoir au reste des équipes business. Nous recherchons actuellement un(e) Business Value Consultant pour un stage de 6 à 8 mois, idéalement en dernière année de Bac +5, et basée à Paris. Voici les missions sur lesquelles vous pouvez vous investir : • Participer à des projets de consulting stratégiques pour des prospects clés de Mirakl en collaboration avec l’équipe commerciale (présentation détaillée, participation à la création de Business Plan etc.),, • Développer des analyses et benchmarks pour outiller les équipes commerciales dans leurs présentations clients,, • Collaborer avec l'équipe Platform Advisory globale sur des projets internes et externes pour faire évoluer notre base de connaissances et nos méthodologies,, • Réaliser des études de marché sur des marketplaces B2B et B2C (lister les KPIs pertinents, mener des recherches, analyser la data pour en extraire des tendances et messages clés etc.),, • Vous êtes actuellement étudiant(e) en formation supérieure bac+5 (écoles, universités, IEP...),, • Vous êtes à l’aise en équipe, y compris dans un contexte international,, • Vous pouvez communiquer facilement en anglais et français,, • Vous maîtrisez Excel et savez faire preuve de compétences analytiques,, • Vous êtes capable de synthétiser des recherches dans une présentation PowerPoint claire,, • Vous savez faire preuve de rigueur et de compétences organisationnelles Être stagiaire chez Mirakl, c’est :, • Vivre une expérience enrichissante avec des missions responsabilisantes, • Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, entouré de Mirakl Workers passionnés, • Être au cœur d’une licorne française à un moment unique de son développement, • Rejoindre une véritable communauté de stagiaires et d’alternants : les #miraklinternsRémunération & avantages :, • Gratification : entre 1200 € et 1400 €, • Localisation : Paris, • Remboursement à 50 % du titre de transport, • Carte Ticket restaurantProcessus de recrutement :, • Un premier échange téléphonique avec un·e Talent Acquisition Specialist, • Deux entretiens avec votre futur·e manager et un·e collègue (méthodologie STAR), • Bienvenue chez Mirakl🚀 We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper-growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward-thinking organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match.

STAGE Début : Janvier 2026 Durée : 6 mois Intégré(e) au sein du département Training & Héritage, vous participerez activement à assister une équipe dynamique dans l’implémentation de la stratégie de formation des équipes corporate et boutiques au niveau mondial. Votre but durant ce stage enrichissant ? Participer à former au mieux les employés à la richesse, à l’histoire de la Maison, afin que nos équipes puissent transmettre au mieux les inspirations, l’émotion et le story-telling de la Maison Christian Louboutin à nos clients. Durant votre stage, vous assisterez au quotidien l’équipe Formation, particulièrement sur les projets suivants : • Création de nouveaux contenus de formation, • Ces formations pourront être axées sur le produit, la Maison, le savoir-faire, le cérémonial de vente, les nouvelles collections…, • Mise en place du nouvel outil de E-Learning, avec la création de contenu dédié et la mise à jour régulière de la plateforme, • Organisation de sessions de formation & de séminaires, • Suivi opérationnel quotidien Vos qualités pour ce poste ? • Anglais et Français courants, • Bon sens de l’organisation, • Dynamisme, • Rigueur, • Autonomie, • Curiosité À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Reinventing Rewards in a Changing World – Join Us in France At Korn Ferry, we believe exceptional work deserves exceptional rewards. But in today’s fast-evolving landscape, designing fair, competitive, and motivating compensation strategies is more complex than ever. Employees expect transparency—not just at the top, but across the board. New roles are emerging without historical benchmarks. Career paths are shifting, and flatter structures are redefining progression. In France and beyond, organisations need agile, forward-thinking reward strategies that reflect these realities. That’s where you come in. We’re looking for passionate Total Rewards Consultants to join our team in France. You’ll help leading organisations—from fast-growing startups to global multinationals—navigate transformation and growth through smart, data-driven reward solutions. What You’ll Do As part of our Total Rewards Advisory team, you’ll work on high-impact projects across France and internationally, including: • Designing and auditing reward strategies for all employee levels, with a focus on Executive Compensation, Sales Incentives, and Governance., • Leading job classification and grading projects using Korn Ferry’s cutting-edge digital tools and the Hay methodology., • Developing tailored solutions that align reward systems with business strategy and company culture., • Creating compelling presentations and insights that help clients make informed decisions., • Collaborating with senior consultants and partners to shape proposals and deliverables., • Engaging directly with client stakeholders, including executives, to drive meaningful change. What You Bring • A relevant higher degree (Master’s or equivalent) in HR, Business, Law, Engineering, or similar., • 6+ years of experience in Reward, Compensation & Benefits, Mobility, or HR—ideally in consulting or industry., • Strong understanding of performance management and reward system design., • Fluent in French and English; additional languages are a plus., • Proficiency in Excel and data analysis tools., • A collaborative mindset, analytical thinking, and a client-focused approach., • Confidence, resilience, and a drive to deliver results in complex environments. Why Korn Ferry? We’re global, but we’re local too. We understand the nuances of compensation markets in France and across sectors. We combine deep expertise with innovative tools to help clients build flexible, competitive, and inclusive reward strategies that attract and retain top talent. Join us and be part of a team that’s shaping the future of work—one reward strategy at a time.

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Total experience required:10 Years Relevant experience required: 5–8 years in Private Cloud (VMware/OpenStack/Container Platforms) with strong DellEMC exposure. Key Responsibilities: • Design, implement, and manage Private Cloud platforms (VMware Cloud Foundation, vRealize Suite, OpenStack, Kubernetes-based solutions)., • Architect and maintain DellEMC-backed storage solutions as the storage backbone for Private Cloud workloads., • Lead end-to-end lifecycle of Private Cloud: provisioning, capacity planning, automation, operations, and upgrades., • Integrate compute, network, and storage layers into a single Private Cloud fabric enabling IaaS, PaaS, and container workloads., • Define and enforce cloud governance, automation standards, and multi-tenancy models., • Drive adoption of cloud-native workloads (Kubernetes/OpenShift, VM-based, container storage interface with DellEMC)., • Collaborate with customers and architects to design hybrid cloud architectures that extend Private Cloud to AWS/Azure/GCP., • Implement automation frameworks (Terraform, Ansible, vRealize Automation, PowerCLI) for provisioning and lifecycle management., • Establish backup, DR, and resiliency strategies for private cloud using DellEMC Data Domain, PowerProtect, and replication technologies., • Perform regular capacity, performance, and cost optimization of private cloud and storage resources., • Lead L2/L3 engineers in solving critical incidents, escalations, and implementing change requests., • Conduct root cause analysis for private cloud service disruptions and drive proactive improvements., • Plan, test, and execute disaster recovery failovers for private cloud platforms., • Build multi-cloud integration blueprints where private cloud interacts with edge or public cloud environments., • Ensure compliance with security, governance, and regulatory requirements in private cloud operations., • Train and mentor junior engineers on private cloud frameworks and DellEMC technologies. Technical Requirements: • Strong hands-on experience with VMware vSphere, vSAN, NSX, vRealize Automation (vRA), vRealize Operations (vROps)., • Knowledge of OpenStack, RedHat OpenShift/Kubernetes, and integration with storage., • Expertise in DellEMC storage platforms: PowerMax, VMAX, Unity, PowerStore, ECS., • Knowledge of storage replication & protection: SRDF, RecoverPoint, MirrorView, snapshots, and Cloud DR., • Familiarity with DellEMC DataDomain, PowerProtect, Avamar for private cloud data protection., • Solid understanding of SAN technologies (Brocade, Cisco – zoning, multipathing, FCIP, ISLs)., • Exposure to software-defined storage and storage for containers (CSI plugins, persistent volumes)., • Strong skills in automation frameworks: Terraform, Ansible, PowerCLI, Python. Knowledge of network virtualization and micro-segmentation (VMware NSX, SDN)., • Understanding of cloud cost management, showback/chargeback models, and capacity dashboards., • Familiarity with monitoring tools (vROps, Dell CloudIQ, Prometheus, Grafana, Splunk)., • Working knowledge of hybrid cloud connectivity (DirectConnect/ExpressRoute, HCX, Cloud Foundation extensions)., • Build and maintain multi-tenant private cloud infrastructure with role-based access and resource quotas., • Implement self-service provisioning portals (vRA, OpenStack Horizon, Cloud Director)., • Configure and manage chargeback/showback models for private cloud cost transparency., • Perform capacity planning, right-sizing, and scaling of compute, storage, and network resources., • Automate VM / container lifecycle management (provisioning, patching, decommissioning). Other Skills requirement: • Experience delivering enterprise-grade private cloud services., • Familiarity with ITIL/TOGAF frameworks for service delivery., • Hands-on with ticketing tools (ServiceNow, Remedy)., • Cross-domain knowledge (networking, security, compute, backup, DR)., • Exposure to public cloud storage integration (AWS EBS/EFS/S3, Azure Blob/Disk, GCP Persistent Disk). Certification requirements: • Must have “EMC Storage certified Associate l” certificate., • Must have ITIL foundation certified certification., • Industry certifications such as Dell EMC Certified Expert, VMware Certified Advanced Professional (VCAP), or similar credentials are highly desirable.

Notre client est un acteur clé de la formation professionnelle. Il informe, conseil et accompagne les entreprises industrielles dans la mise en œuvre de leurs projets RH, compétences, formation et apprentissage. Au cœur des enjeux de compétitivité et de transformation technologique, notre client fait évoluer son offre de services, renforce son action sur l'attractivité des métiers et structure des parcours innovants pour répondre aux besoins des entreprises et des salariés. Dans un contexte de développement des activités, vous intégrez le pôle Data (5 personnes) de la Direction Qualité, Projets et Innovation. Le pôle Data est en charge de la gestion et de la réalisation des projets data, notamment à travers la conception de tableaux de bord, le reporting et l'accompagnement des sujets data, tout en garantissant la qualité et l'intégrité des données. Rattaché au Manager du pôle DATA, les missions principales du Chef de Projet BI H/F sont les suivantes : 1. Gestion de projet et coordination • Recueillir et formaliser les besoins métier auprès des différentes directions., • Planifier les étapes du projet, suivre les délais et assurer la cohérence des livrables., • Animer des webinaires et sessions de formation pour accompagner les utilisateurs., • Assurer la coordination entre les parties prenantes, notamment la DSI et les prestataires. 2. Construction tableaux de bord et valorisation de la donnée • Concevoir et modéliser des tableaux de bord Power BI adaptés aux besoins métier., • Réaliser des évolutions et optimiser les visualisations existantes., • Travailler en collaboration avec la DSI pour assurer la cohérence des données et leur intégration dans l'entrepôt de données., • Vérifier et tester les développements réalisés par les prestataires pour garantir la qualité des restitutions. 3. Maintenance et accompagnement des utilisateurs • Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs dans l'exploitation des tableaux de bord., • Rédiger des guides et supports pédagogiques pour faciliter la prise en main des outils., • Suivre les évolutions des outils BI et proposer des améliorations continues., • Piloter la relation avec la DSI et les prestataires pour garantir la maintenance corrective et évolutive des données. De formation Bac +4/5 Master spécialisé en informatique, vous avez une première expérience en gestion de projets BI ou dans un domaine connexe (informatique décisionnel etc.) Vous disposez de 3 à 5 ans minimum dans le domaine décisionnel en entreprise et data visualisation (hors alternance / apprentissage / stage qui seront appréciés). Vos compétences techniques idéalement recherchées sur ce poste sont : • Une première expérience acquise dans le pilotage de projets complexes (organisation, pilotage, recueil des besoins et formalisation des attentes) et transverses touchant à plusieurs outils du SI (expertise BI, culture Data...), • La capacité à comprendre et à vous approprier les enjeux métiers, techniques et fonctionnels auprès des équipes concernées., • L'adaptation de votre discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l'état d'avancement du projet en adaptant les arguments à son point de vue., • La capacité à comprendre l'architecture des systèmes d'information et à appréhender les impacts / adhérences des projets., • La maîtrise de la méthode Agile ainsi que les méthodes et outils de gestion de projet (de type Asana, MS Project, Planner, Jira...), • La maîtrise de Power BI dans la conception, modélisation et optimisation de tableaux de bord (certification Microsoft appréciée) et avez idéalement une bonne connaissance du langage SQL. Vos principales qualités relationnelles sont : • Rigueur, organisation, assiduité et méthodologie, excellente expression écrite et orale,, • Capacité d'écoute, de recueil des besoins, d'analyse, de synthèse, de restitution,, • Etat d'esprit agile : démarche d'amélioration continue, neutralité et objectivité, esprit collaboratif, participatif et facilitateur,, • Proactivité et force de proposition sur les sujets et priorités présentés,, • Aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs pluridisciplinaires : opérationnels et responsables métiers, opérationnels et responsables techniques, directeurs (adaptation du discours),, • Capacité à challenger le besoin métier : analyser, vérifier, maquetter et vulgariser les demandes, en lien avec des interlocuteurs techniques et non techniques,, • Communication et leadership : capacité à coordonner, expliquer, reformuler et collaborer avec des équipes variées (métiers, DSI, prestataires), en ayant une belle prise de recul et de la diplomatie,, • Curiosité et intérêt pour le métier : veille technologique, manipulation de la donnée, proactivité et compréhension des enjeux métier. => Ce poste est à pourvoir en CDI, statut Cadre et est basé sur Paris intra-muros. => Le télétravail est mis en place dans l'entreprise (jusqu'à 10 jours par mois). Si vous vous reconnaissez dans l'annonce, postulez via le lien ci-dessous !

Herspiegel Consulting is a management consulting firm focused on the pharmaceutical and biotechnology industries. We help clients build successful brands from preclinical development through launch, as well as optimize strategies for in-line brands. Our services span brand strategy, market assessment, positioning, launch planning, lifecycle management, thought leader engagement, and commercialization support. Our Insights & Analytics team, formerly known as Adivo Associates, is a fast-growing, international consulting group within Herspiegel. We partner with global leaders in biopharmaceuticals, clinical diagnostics, and medical technology, as well as financial services firms investing in healthcare markets. As a Manager, you will be required to address the following: • Working to provide data/insights and solve complex business problems—and managing a project team towards this goal—in the pharma/biotech consulting space, • Project management in market research and/or consulting services—fulfilling on time, under budget, at international consulting quality standards, • Demonstrate expertise in core consulting skills, including mentoring and training junior team members:, • Primary research and developing relationships with opinion leaders, healthcare professionals and industry players, • Efficient and thorough secondary research collection and analysis of financial reports, treatment guidelines, academic publications, publicly available databases, etc., • Generating thoughtful, robust insights and storylines from thorough data analysis of both quantitative datasets (e.g., claims data, academic publications, registry data, etc.) and qualitative data (e.g., survey data, primary.), • PowerPoint based report creation, storyboarding and impactful writing, • Develop and/or oversee the development of the market and financial models as well as product adoption and usage models at the expert level, • Display exceptional skills in writing, slide creation and presenting to client teams, • Preparing compelling client presentations, working with project teams on both sides to liaise with client and internal team(s), • P&L and resource allocation responsibility at the project level, • Collaborating/Supporting in business development initiatives. This will require working closely with the Principals and Partners to generate new business opportunities for Adivo, design and write proposals as well as present Adivo consulting services to clients globally Requirements To be successful in this role, you will have 3 - 5 years of experience in consulting services in a similar role, with specific experience in project management.Successful candidates need to possess exceptional attention to details, and to be able to quickly and concisely summarize—both in writing and verbally—complex project-, personnel- and market-related data. Experience in managing both “up” and “down” is critical. Other requirements include: • An advanced degree in a medical, scientific, and/or business discipline (PhD, MD, Pharm.D, MBA) is a plus, • Data analytics expertise with large datasets (e.g., insurance claims data, EMR data, Rx data, other), is a plus, • Experience in managing Consultants and Senior Consultants (direct & indirect), • Experience in rare disease and international markets is a plus, • Excellent quantitative analytics skills and effective as well as impactful writing and slide creation, • Flexibility to work within a growing, interdisciplinary team, including working remotely across different time zones, • The ability to be self-motivated, to work conscientiously, and to apply your intellectual curiosity effectively What we offer • Competitive base salary + outstanding bonus program, • Dynamic, multicultural and flexible work environment, • Fitness / wellness program, • Proactive career development program, • Full-time position., • Hybrid position (possibility to work remote 2 days a week)

Charg(é) Relations Sociales Nous recherchons un(e) Chargé(e) Relations Sociales en CDI basé sur Paris Qui sommes nous ? TransPerfect, c’est plus de 30 ans d’expertise au service des plus grandes entreprises mondiales. Nous sommes le leader mondial des solutions linguistiques et technologiques. Rejoindre TransPerfect, c’est intégrer une entreprise dynamique, internationale et en pleine croissance, où l’esprit d’équipe, l’engagement et la prise d’initiative sont au cœur de notre culture Votre rôle : Intégré(e) au département Ressources Humaines basé à Paris, et sous la responsabilité de la Direction des relations sociales, vous agirez sur tous les volets des relations sociales, tant individuelles que collectives. Vous serez un interlocuteur privilégié pour accompagner la stratégie sociale de l’entreprise, anticiper et gérer les enjeux humains et juridiques au sein de l’organisation. Vos principales missions : 1- Relations individuelles du travail : · Participe au suivi des dossiers individuels et au traitement des situations disciplinaires, précontentieuses et contentieuses. · Conseille et accompagne les RRH et les managers sur les questions relatives au droit social et à la gestion des situations individuelles. · Effectue une veille juridique et règlementaire afin d’identifier les nouveaux enjeux et risques, et d’apporter des recommandations adaptées. 2- Relations collectives de travail : · Elabore, organise et suit le calendrier social annuel (consultations obligatoires, NAO, …). · Prépare les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) : convocation, ordre du jour, relecture des PV, … · Prépare tout document de synthèse et supports de présentation aux différentes instances nécessaires qui sont transmis aux diverses instances (BDESE, bilan annuel SSCT, …) · Participe à la rédaction des projets d’accords collectifs · Organise/coordonne des élections professionnelles 3- Ressources Humaines : · Contribue à la gestion et au pilotage de différents projets/tâches RH · Intervient en qualité de conseil juridique social sur des missions RH transversales, en collaboration avec les membres de l’équipe RH Votre profil • Master 2 (ou équivalent) en Droit social ou dans une formation en Ressources Humaines., • Première expérience réussie en gestion des relations sociales et l’application du droit social en entreprise, • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (nos échanges quotidiens se faisant dans un environnement international). Vos atouts : • Autonomie, rigueur et sens des priorités., • Esprit constructif, orienté solutions., • Qualités inter personnelles et relationnelles, sens du travail en équipe, • Capacité d’organisation et de gestion des priorités Informations : CDI – 37h/semaine Télétravail possible : 1 jour par semaine Rémunération : entre 38 et 42 K€, selon votre profil et votre parcours Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos sites parisiens et en région, ponctuellement en province. Le processus de recrutement Parce qu’une belle rencontre commence par un échange, notre processus se déroule en toute transparence : 1️⃣ Premier entretien avec Sarah, notre recruteuse, pour faire connaissance et échanger sur votre parcours. 2️⃣ Deuxième entretien avec un membre de l’équipe RH et votre futur manager, pour approfondir vos missions et vos aspirations. 3️⃣ Dernière étape avec la DRH, afin de partager notre culture, nos projets et valider ensemble l’adéquation mutuelle. TransPerfect accorde une grande importance à l'égalité des chances. Les candidats sont donc pris en considération indépendamment de leur âge, sexe, race, origine ethnique, couleur de peau, religion, croyance, ascendance, gènes, handicap, orientation sexuelle, situation matrimoniale ou toute autre caractéristique méritant d'être protégée. Les candidats handicapés sont les bienvenus et encouragés à postuler. Si vous rencontrez des difficultés lors du processus de candidature ou si vous avez besoin d'aide, veuillez contacter . En postulant, je confirme avoir lu et accepté la politique de confidentialité de TransPerfect :

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Ⅰ. Basic information of the position • Job Title: Service Manager, • Work Location: Paris, France, • Scope of work: After-sales service management and dealer management of earthmoving equipment in France, Spain and Portugal, • Reporting to: Earthmoving Product Line Service Director Ⅱ. Job Responsibilities 1、Dealer development and service resource construction • Responsible for organizing service team to visit and evaluate service resources and capabilities of potential dealers., • Responsible for regularly following up and promoting the service resource construction of dealers to achieve the key performance targets of service resources., • Responsible for organizing and carrying out accessories sales activities to achieve the region's accessories sales targets., • Responsible for organizing and coordinating the service team to promote the implementation of product technical improvements for dealers and end customers., • Responsible for organizing the service team to collect and regularly feedback product quality issues,, • Responsible for organizing and coordinating the service team to support dealers in quickly resolving equipment problems., • Responsible for guiding and training dealers to correctly implement the company's quality warranty policy, service policy, and standard service procedures., • Responsible for organizing and participating in monthly dealer communication meetings, and regularly visiting dealers and their end customers, • Responsible for collecting suggestions or complaints from customers and the market, following up on complaint handling, and improving customer satisfaction. Ⅲ. Qualifications 1、Educational background • Strong technical understanding ability, able to quickly understand and solve common mechanical, electronic control and other fault problems., • Good communication skills, cross-cultural communication skills, and the ability to effectively communicate with local French customers., • Proficient in using office software (such as Excel, PowerPoint, CRM system, etc.)., • French: Mother tongue, • Strong sense of service and responsibility, able to handle problems independently and promote the implementation of results., • Adapt to the multinational corporate culture, be proactive and have a team spirit. Ⅳ. Bonus points • Have working experience in international construction machinery brands (such as Caterpillar, Volvo CE, Liebherr, Komatsu, etc.)., • Familiar with French and European aftermarket regulations and customer expectations. Candidates with dealer management or training experience are preferred., • Fluent in Spanish.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design. Au sein de l'équipe Client Care, qui a pour mission de donner les meilleurs services aux clients, le stagiaire Project & performance assiste les chefs de projet dans l'optimisation des performances et l'amélioration continue des projets. Vos Missions : Projet • Définir et synthétiser les besoins des différentes régions afin de cadrer les futurs projets, • Faire le lien avec les différents services dans le cadre de la mise en place du projet (développement IT, retail, ateliers de réparations), • Tester les différents outils et processus., • Former les régions (plus de 1000 utilisateurs), • Le stagiaire sera amené à travailler sur une large étendue de projets allant des opérations au retail. Performance • S’assurer que le système d’information est bien utilisé par les utilisateurs et de l’exactitude des données, • Suivi hebdomadaire des KPIs : challenge et soutien aux régions pour atteindre leurs objectifs (Leadtime, productivité...), • Contrôle de la consommation des pièces détachées / gestion d’une large diversité de stocks dans les stores et workshops, • Suivi mensuel du budget : consolider le P&L de tous les marchés, challenger les coûts de réparation Votre Profil : • Master, • Recherche d'un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026, • Bonnes compétences en communication et bon esprit d'équipe, • Capacité à simplifier et à communiquer sur des sujets complexes, • Compétences en Excel, Power Point et présentation, • Anglais courant La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German House of the LVMH Group. We are an international company whose mission is to create the essential tools for a life of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. Within the Client Care team, wich have the role to provide aftersales services to clients, the Project & performance intern supports project managers with performance optimization and project continuous improvement. Your Missions: Project • Define & synthetize business needs of different regions to frame the next projects, • Do the link with all the different stakeholders to prepare launch of different projects (IT, retail, repair workshops), • Tester the different tools & process., • Train regions (more than 1000 users) to the new process & tools, • The intern will work on a large range of projects from operations to retail. Performance • Ensure that tool gathering all data of repairs is well used by users and ensure data accuracy in the system, • Weekly KPIs monitoring : challenge & support regions to reach their target in a worldwide context (Leadtime, productivity…), • Control of spare parts consumption, stock management of spare parts in a huge network of stores and repair workshops, • Monthly budget follow up : consolidate P&L of all markets, challenge repair costs Your Profile: • Master’s degree, • Looking for a 6-month internship starting in January 2026, • Good communication skills and strong team player, • Ability to simplify and communicate on complex topics, • Excel, Power Point and presentation skills, • English fluent Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Cellnex telecom est le leader européen des opérateurs d’infrastructures de télécommunications couvrant 10 pays européens et 2700 collaborateurs en Europe. En France, nous sommes 300 collaborateurs œuvrant à offrir à nos clients une plateforme d’infrastructures partagées avec 26 000 points hauts et 30 000 kms de fibre optique. Nous avons pour ambition de devenir un acteur majeur de la connectivité et du développement numérique. Votre rôle Au sein de la Direction Commerciale, rattaché(e) au Responsable de la stratégie commerciale et de l’optimisation des revenus, nous recrutons un.e Analyste Stratégique Marketing et Contrats. Vous jouez un rôle central en concevant, modélisant et analysant la performance des offres commerciales de Cellnex France. Vous contribuez également à renforcer la compétitivité de l’entreprise par une approche data-driven du marché, des contrats et de la rentabilité. Vos principales missions • Optimiser les modèles contractuels : analyse des contrats existants, identification des leviers de renégociation ou d’optimisation de revenu., • Réaliser une veille concurrentielle active : benchmark des offres du marché des infrastructures telecoms, analyse des tendances et recommandations stratégiques., • Elaborer et modéliser les offres commerciales : élaboration de business cases en lien avec les équipes finance et opérationnelles, formalisation des supports marketing internes., • Piloter la rentabilité des offres : modélisation économique, suivi post-lancement et ajustement des stratégies commerciales. Votre profil 💼 Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (analyste marketing, business analyst, pricing manager, contrôleur de gestion commercial, etc.) Connaissance du secteur Telecom fortement appréciée 🎓 Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université avec spécialisation en stratégie, marketing ou finance) • Maîtrise avancée d’Excel, bonnes connaissances en modélisation financière et en structuration contractuelle impératif -Anglais courant du fait de nos échanges avec le groupe en Espagne 📊 La connaissance d’outils BI type Power BI/Tableau et du secteur télécom est un vrai plus Ce que nous attendons de vous • Rigueur, esprit d’analyse et sens de la synthèse, • Capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires, • Sens du service, esprit collaboratif et proactivité avec nos clients Pourquoi nous rejoindre ? Chez Cellnex, vous contribuez à des projets stratégiques en infrastructures telecoms à forte valeur ajoutée dans un environnement en transformation. Nous plaçons la data, la performance et l’innovation au cœur de notre action et travaillons dans une entreprise engagée vers la responsabilité sociale. Nous bénéficions d’une politique d’avantages solide (télétravail 2j/semaine, restauration d’entreprise, chèque déjeuner etc..). Cellnex est une entreprise inclusive qui prône l'égalité des chances et s'engage à respecter tous les individus sans discrimination.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Gestion de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu’à leur mise en production, • Evolution sur les stacks techniques suivantes : C#, .NET, • Construction des applications évolutives et scalables, • Collaboration sur la mise en place du Continuous Delivery sur diverses applications, • Intégration dans nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence Votre profil : • Vous avez déjà travaillé dans un environnement finance, CIB, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous avez une forte appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies, • Vous effectuez une veille technologique active, vous aimez former et partager vos connaissances, • Vous avez un bon niveau d'anglais, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement, • Vous avez obtenu un BAC+4 ou +5 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez Capgemini France - Get the future you want - Capgemini France Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie.

Au sein de notre équipe data dynamique, vous serez acteur·rice du développement, de l’optimisation et de la maintenance de nos bases de données. Vous travaillerez sur des projets innovants, en collaboration avec des experts, et contribuerez à l’évolution de notre infrastructure data. Ce que nous vous offrons : ✅ Un environnement stimulant avec des défis techniques passionnants ✅ Une équipe bienveillante et experte pour évoluer et apprendre en continu ✅ L’opportunité d’avoir un véritable impact sur nos projets et nos performances Voici les missions du poste : 1. Conception et modélisation des schémas de données • Concevoir et modéliser des schémas de bases de données adaptés aux besoins des applications., • Assurer la cohérence et l’intégrité des données en réalisant des analyses approfondies., • Contribuer aux évolutions et optimisations des bases de données en collaboration avec les équipes techniques. 2. Gestion de projets et migrations • Réaliser des migrations de données et mettre en place des interfaces entre systèmes., • Développer et exécuter des scripts d’analyse et de transformation des données (PL/SQL)., • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques sur les aspects liés à la gestion de la donnée. 3. Déploiement et exploitation • Participer aux phases de livraison applicative des projets., • Assurer le support et les optimisations nécessaires dans un environnement orienté bases de données (PL/SQL). --> Possibilité de prise de responsabilités managériales à court ou moyen terme Langage et librairies : SQL (Oracle, PostgreSQL, …), GitLab Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique, et vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la data. MUST HAVE : • Excellente maîtrise du langage SQL, • Solide connaissance des SGBD et des architectures de bases de données, • Capacité à appréhender rapidement des environnements techniques complexes et à proposer des optimisations, • Très bonne maîtrise d’Excel (capacité à concevoir des fichiers et utiliser des formules avancées) NICE TO HAVE : • Avoir des notions d’administration de base de données, • Etre capable de rédiger rapidement, dans un langage clair et précis

EfficientIP is a network automation and security company, specializing in DNS-DHCP-IPAM solutions (DDI), with the goal of helping organizations around the world drive business efficiency through agile, secure and reliable infrastructure foundations. Our Smart DDI approach offers enterprises and service providers a unique appliance-based solution to intelligently simplify and automate design, deployment and management of their critical network infrastructure. Through patented technology, our 360º solution suite secures DNS services to safeguard sensitive data and ensure application access. Companies in all sectors rely on our offerings to face the challenges of key IT initiatives such as cloud, IoT, 5G, and mobility. Description At EfficientIP, we are passionate with an entrepreneurial spirit that creates conditions for people to thrive. Product Marketing at EfficientIP involves teamwork, ownership, creativity, and passion. As part of the EfficientIP Product Marketing team, you will work closely with product management, customer solutions architects, R&D, marketing ops, and sales teams. You will play a pivotal role in expanding EfficientIP’s ecosystem by identifying and nurturing strategic vendor partnerships. These partners will be players in the IT and Tech ecosystem. This role involves exploring potential integrations that can be developed on our DDI platform and driving comprehensive product marketing activities to maximize business impact. You will coordinate activities across third-party vendor and internal teams to ensure successful collaboration. We're looking for someone with a deep background in the IT and tech ecosystem to lead discussions around integration use cases and value creation, technical implementation, and go-to-market strategy. The role includes developing messaging around our developer platform and tools to drive promotion and adoption. You will: • Develop a strong knowledge and understanding of market trends and competitive landscape, • Research and identify potential third-party vendors to partner with that align with company goals, customer needs, and business opportunity, • Initiate contact and build relationships with key targeted vendor stakeholders, • Collaborate with third-party vendors to explore potential integration opportunities between their solutions and our DDI platform and services, • Work with product management, engineering, and other internal teams to assess feasibility, define and document integration use cases, • Develop a proof of concept or integration demo to show to prospects, partners, and customers as needed, • Own, create, and maintain a messaging and impactful storytelling on our developer platform and tools, • Create and execute a marketing collateral plan including customer-facing decks, solution notes, blogs, videos, web pages and more, to communicate on the integration value proposition, • Serve as the primary point of contact for vendors throughout the relationship lifecycle, • Address and resolve any issues or challenges arising from this partnership, • Negotiate and coordinate joint marketing and promotional activities with third party vendors to drive adoption and awareness, • Manage and oversee the execution of partnership agreements, • Monitor and report on effectiveness of promotion plans and campaigns, • Drive sales, partner, and customer enablement activities including webinars to evangelize on integrations, including co-hosted webinars, • Support the customer community forum for integration questions, • Track and analyze performance of partnerships, • Provide regular updates on partnership activities and outcomes, • Identify areas for improvement and make recommendations for optimization You’ll be great for this role if you have these qualifications: • 10+ years of experience in the IT industry, • 5+ years of experience in a technical/engineering IT role, • 5+ years of experience in a product marketing or pre-sales role, • Proven experience in partnership management or alliance in the IT industry, • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, • Strong understanding and knowledge of the IT industry, • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills, • Ability to build and maintain strong relationships with third-party vendors and internal teams, • Strategic thinker with strong analytical and problem-solving abilities, • Self-motivated, proactive, and able to work autonomously as well as part of a team, • Organized with solid project management skills, • Ability to work in a fast-paced, deadline-driven environment, • Fully bilingual in English is mandatory, French or other languages are a plus Working conditions We offer a great opportunity to grow with our company, in a rapidly advancing and strongly innovative environment. At EfficientIP, we fully believe in congeniality in the workplace and in our relationships with our customers, partners and colleagues. We ensure a positive work environment that is encouraging, enthusiastic and motivating to our team. This approach breaks down barriers in order to stimulate our company’s ambition of constant overachievement. You will be part of a fun & ambitious team! To apply, please send your cv and cover letter to

A propos Nous recherchons un Customer Success Manager Data (H/F) en CDI. Vous ferez partie de l'équipe commerciale digitale, au sein de TF1 PUBLICITE. Votre Terrain de Jeu Au sein de la Direction Digitale de TF1 Publicité, et plus particulièrement dans l’équipe dédiée à la performance, vous accompagnerez les clients et les agences dans la mise en œuvre de dispositifs digitaux à forte valeur ajoutée. Vous serez un acteur clé du suivi commercial, de la coordination des campagnes et de la valorisation des offres TF1+ et Graph ID. Vos responsabilités • Assurer le suivi opérationnel et commercial des campagnes digitales orientées performance., • Participer à la préparation des recommandations et des présentations clients., • Collaborer avec les équipes internes (Data, Produit, Contenus, Marketing) pour garantir la bonne exécution des dispositifs., • Contribuer à l’identification d’opportunités business et à la mise en place de solutions innovantes., • Suivre les KPIs et les performances des campagnes, et proposer des optimisations., • Assurer une veille sur les tendances du marché et les outils digitaux. Match : • Formation Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)., • Première expérience (stage ou alternance) dans le secteur de la publicité digitale ou en agence media de preference dans les poles performance., • Bonne compréhension des enjeux liés à la performance digitale, à l’acquisition et à la data., • Aisance relationnelle, sens du service client et esprit d’équipe., • Rigueur, curiosité et envie d’apprendre dans un environnement stimulant., • Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes digitales (Excel, PowerPoint, outils de reporting, etc.). On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Junior Analytics Engineer (H/F) pour intégrer sa Practice data. Vos missions : • Analyse stratégique des besoins : Intervenir sur des missions de cadrage stratégique et d'analyse approfondie des besoins fonctionnels ;, • Préparation de donnée : Préparer la donnée grâce à divers outils (Outils de data prep, SQL, python,..) pour garantir des données prête à l'analyse, • Gestion de Projets de Data visualisation : Piloter et déployer des projets de Data Visualisation avec des outils tels que Power BI, Tableau, et autres solutions pertinentes. L'objectif est d'apporter une vision créative et fonctionnelle pour transformer les données en informations percutantes;, • Analyse d'écosystème d'entreprise : Mener des analyses sur l'écosystème existant des entreprises, fournissant des insights significatifs pour soutenir la prise de décision;, • Accompagnement client : Accompagner les clients dans la bonne compréhension et montée en compétence sur l'exploitation et le maintien des tableaux de bord ;, • Formation continue : Formation des utilisateurs à l'expertise d'Analytics Engineer Profil recherché : • Formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • une première expérience sur des sujets analytics est indispensable. Compétences techniques : • Expérience pratique avec des outils de visualisation de données tels que Power BI, Tableau, etc., • Bonne connaissance d'au moins un langage Python ou SQL, • Capacité à utiliser des techniques d'analyse statistique pour interpréter les données, • Excellentes compétences de communication pour expliquer les résultats d'analyses de manière claire et accessible, • Capacité à s'adapter à de nouveaux outils, langages de programmation ou techniques d'analyse, • Polyvalence pour travailler sur différents types de projets et avec divers ensembles de données, • Anglais courant Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Title: Strategy Analyst Department: Department of Operational Strategy (DSO) Location: Boulogne Billancourt (Paris) Your primary role as a Strategy Analyst is to work closely with senior leadership to provide insights, analyse market and industry trends, and identify growth opportunities globally. The Department of Operational Strategy (DSO) is a key stakeholder in defining ALTEN's long-term strategy and provides visibility across all business lines and industries. Strong in entrepreneurial content and future focussed, this role will enable you to work with a wealth of industry leaders to help drive organisational growth and competitiveness through providing valuable insights and recommendations. Skills acquired: business development, data analysis, market analysis, data visualisation, effective communication, Relationship management, project management, critical thinking. Key Responsibilities: Strategic Business/Customer Analysis: • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to identify strategic opportunities and threats., • Conduct comprehensive market research to gather insights on customer and needs, preferences, and behaviour., • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to provide insights into potential acquisition targets or divestiture opportunities., • Collaborate with cross-functional teams to develop, implement, and monitor strategic plans., • Track and evaluate the performance of strategic initiatives against established metrics., • Collaborate with various departments on strategic projects, including HR, finance, marketing, and operations, to gather information and insights (e.g., support Executive hiring activity). Key Qualifications: • BAC+5 in Engineering, Business, Economics, and/or Finance (grande école d’ingénieur ou de commerce), • 2+ years' experience in strategy, business analysis, or management consulting (or similar role)., • Strong analytical and problem-solving skills with a passion for data-driven decision-making., • Advanced proficiency in Excel and data visualisation tools (e.g., Power BI, Tableau)., • Ability to communicate complex ideas clearly and effectively to both technical and non-technical audiences., • Detail-oriented with strong organisational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously., • Strong interpersonal skills and ability to collaborate across functions. Why Join the DSO? • Opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment with a focus on professional growth and development., • Access to mentorship and leadership opportunities., • International exposure, • Competitive salary and benefits package. Why Join ALTEN? • Created more than 30 years ago and based in 30+ countries, ALTEN is a world leader in Engineering and IT Services., • 57,000 employees worldwide (13,000 in France, 88% of whom are engineers)., • Global sales of over 4 billion euros (including 1.3 billion in France)., • A leading technology partner to major French and international corporations. For more information, click here:

Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe "Finance et Performance" et accompagner nos clients dans la transformation de leur fonction finance afin de répondre à leurs enjeux stratégiques, opérationnels et digitaux. Vos futures missions Au sein d’équipes à taille humaine, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, allant du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement. Vous vous inscrivez comme le responsable de la réussite opérationnelle de vos missions et travaillez en relation directe avec les Associés du cabinet. Vous intervenez auprès d’acteurs de secteurs diversifiés (Transport, Mobilité, Energie, Retail, Grande conso, Services financiers, etc.) en accompagnement de Directions Financières sur les sujets suivants : 1/ Pilotage de la performance • Conception de plans de performance, • Refonte du cycle budgétaire et du processus de prévision, • Amélioration du pilotage (conception de tableaux de bord, KPI, modèles de coûts…), • Fiabilisation de la donnée 2/ Transformation de la fonction finance • Définition de la vision de la Direction Financière, analyse de maturité de la fonction, élaboration de feuilles de route, • Elaboration de modèles opérationnels et d’organisations cibles, • Refonte de processus de la fonction finance 3/ Digitalisation de la fonction finance • Définition et mise en œuvre de feuilles de route SI Finance, • Accompagnement à la mise en place de l'e-facturation, • Accompagnement aux choix de solutions, • Pilotage et l'AMOA de projets ERP (SAP, Oracle,...), outils EPM (Anaplan, Pigment, Board,…), outils de data visualisation (BI) ou d’automatisation (RPA, IA) Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale et l’animation de notre communauté Finance et Performance (réalisation de veille, organisation d’évènements, définition de plan de comptes, etc.) Le profil recherché Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, d’audit et/ou d’une Direction Financière. Lors de votre parcours, vous avez participé à des missions de transformation de la fonction finance et de pilotage de la performance. Une expérience réussie au sein de service de contrôle de gestion / audit sera appréciée. Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et de restitution, orientée client, et d’une grande agilité vous permettant d’appréhender les sujets financiers dans une perspective opérationnelle, au service de la réussite de l’entreprise. Innovant, curieux et ouvert d’esprit, vous êtes attiré par l’esprit entrepreneurial de notre cabinet. Vous avez un goût prononcé pour l’innovation et êtes désireux de partager vos compétences et de construire avec nos clients les solutions les plus adaptées à leurs enjeux.

Omnicom Media Group France (OMG) est la division française d’Omnicom Group Inc, un des leaders mondiaux de la publicité, du marketing et de la communication d’entreprise, fournissant des services à plus de 5 000 clients dans plus de 100 pays. En France, OMG regroupe les agences médias OMD, Re-Mind PHD et Hearts & Science, ainsi que des agences spécialisées comme Annalect ou Fuse. Annalect est l’agence Data Expertise au sein d’OMG, mélange unique d’architectes data, data scientists, développeurs, chefs de projet… toujours en lien avec les agences médias du groupe. La mission d’Annalect est de détecter les opportunités tech & data pour générer de la croissance et servir le business de nos clients. Votre rôle : Au sein de l’équipe Analytics & Reporting, vous travaillez avec des chefs de projet et les développeurs en charge de : • Déployer des solutions de mesure de la performance,, • Vous travaillez avec les experts des agences médias pour vous assurer que la mesure est cohérente avec leurs besoins en pilotage,, • Vous aidez à répondre aux besoins clients,, • Vous participez au bon déroulement des projets : définition avec l’équipe de la roadmap, suivi des délais, coordination client, qualité des livrables et de la mission dans son ensemble. Votre profil : Curieux.se, enjoué.e, toujours prêt.e à donner un coup de main, vous êtes en césure / fin d’étude et avez des premières connaissances sur le digital que vous voulez mettre en action. Vous souhaitez vous impliquer dans une équipe en forte croissance avec l’état d’esprit d’Annalect : structure courte à taille humaine, travail avec des personnes aux profils variés, bonne humeur et recherche de l’excellence, tout en bénéficiant des avantages du groupe OMG : projets internationaux, clients de taille et de renommée mondiale, CE… Compétences attendues : • Bonne connaissance des outils Microsoft Word, Excel, Power Point et Google Docs, • Vous avez idéalement déjà contribué et l'élaboration de dashboard via des outils dédiés tels que PowerBI, Looker, Qlik, Datorama,.., • Appétence réelle pour les technologies et pour le marketing, • Envie d’apprendre et de faire partie de l’équipe, • Organisé.e, analytique, • Bonne communication orale et écrite, • Anglais Stage de 6 mois à partir de janvier 2026 Lieu : Boulogne Billancourt Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Contexte Rejoignez une équipe en charge du maintien en condition opérationnelle des plateformes Data d’un grand groupe bancaire. Vous interviendrez sur des environnements cloud (IKS/OpenShift) et des outils clés de la chaîne Data : Apache Spark, Airflow/Astronomer. Vos missions: En tant qu’Ingénieur DataOps / de production, vous serez en charge de : • Assurer le support niveau 2 en production des plateformes Spark, Airflow et Starburst., • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques en environnement distribué., • Optimiser les traitements Spark sur Kubernetes (tuning, dimensionnement, gestion des ressources)., • Contribuer à l’amélioration continue : documentation, automatisation, bonnes pratiques., • Accompagner les équipes métiers dans l’usage sécurisé et performant des plateformes., • Participer au monitoring, à l’observabilité (logs, métriques, alerting). Ce poste est-il fait pour vous ? • Expérience significative en exploitation de plateformes Data en production., • Maîtrise d’au moins 2 des 3 technos suivantes : Spark, Airflow, • Solide expérience sur Kubernetes (IKS ou OpenShift), Helm, CI/CD (Git, Jenkins, Gitlab CI)., • Outils d’observabilité : Dynatrace, Kibana, Grafana, etc., • Scripting : Python, Bash, Ansible (atout)., • Bonne connaissance des enjeux de tuning Spark, gestion des ressources, profiling applicatif., • Connaissance de HashiCorp Vault (secrets management, PKI) appréciée., • Capacités rédactionnelles pour procédures et diagnostics., • Français et Anglais professionnels. Pourquoi postuler ? • Équipe dynamique en environnement bancaire exigeant., • Montée en compétences sur les meilleures pratiques DevOps / DataOps., • Stack technique moderne et évolutive., • Environnement hybride / cloud-native. Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : · Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB · Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM · Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT · Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : · Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres. · L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. · Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Chez HireSweet, notre objectif et de créer une des meilleures expériences de recrutement pour les candidats et les entreprises dans la tech. Pourquoi on recrute : Pour nous aider à construire un modèle de cabinet de recrutement hybride en accompagnement au mieux nos candidats techs à trouver leur futur job au sein de start-up early stage (Arcads, Korint) et de scale-up (Doctrine, Mirakl,...). Au sein de l’équipe Talent, tu utiliseras quotidiennement les outils développés par notre équipe Tech dont ___afin de répondre efficacement aux besoins de nos candidats et de nos clients. Chez HireSweet, nous te confions deux grandes responsabilités : • Chasser les meilleurs talents techs sur LinkedIn (Software Engineers, Data Scientists, Product Managers, CTO...)., • Accompagner nos candidats tout au long de leur recherche, grâce à notre plateforme en collaboration avec l’équipe Sales. Missions : L'équipe Talent Strategist (______, ___ et ___) se concentre du côté candidats pour leur offrir la meilleure expérience possible et leur trouver le poste idéal selon leurs critères. Prendre contact grâce à notre ___, présenter leurs profils sur notre plateforme. Shortlister les candidats à notre équipe Sales pour maximiser les matchs avec nos offres actives. -Comprendre leurs besoins et analyser leurs critères. -Suivre leurs processus de recrutement. Tu rencontreras des tops profils et développeras tes compétences en communication et en analyse, et participeras activement à l’évolution d’un produit qui façonne l’écosystème tech 💪. Profil recherché : • Stagiaire en fin d’études en école de commerce ou équivalent, • Intérêt pour les nouvelles technologies, l’écosystème start-up et l'intelligence artificielle, • Qualités : curiosité, communication, proactivité, bienveillance Avantages : • Apprentissage : petite équipe, gros niveau dʼapprentissage, intensité. Forte proximité avec lʼécosystème tech, • Ambition : construire un acteur hybride du recrutement par la qualité du service et de la tech et faire +80% de CA lʼannée prochaine. HireSweet est une des 17 start-up françaises à avoir fait ___, • Ambition : construire un acteur hybride du recrutement par la qualité du service et de la tech et faire +80% de CA lʼannée prochaine. HireSweet est une des 17 start-up françaises à avoir fait, • 1 jour de remote par semaine, • Salaire 1500€ mensuel + bonus par quarter, • Des bureaux privatifs au cœur de Paris (242 rue de Rivoli) Déroulement des entretiens : • Visio avec ___, RH (30 mins), • Visio avec ___ (Lead Talent Strategist), • Entretien avec ___ (Head of Marketplace), • Entretien fit avec 2 membres de l'équipe &___(Co-fondateur) dans nos locaux, • Prise de références À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. HireSweet s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Contactez-nous si vous souhaitez en savoir plus à ce sujet à l'adresse suivante : .

Omnicom Media Group is the media services division of Omnicom Group Inc. (NYSE: OMC), the leading global advertising, marketing and corporate communications company, providing services to over 5,000 clients in more than 100 countries. Omnicom Media Group includes the full service media networks OMD Worldwide and PHD Network , leading global data and analytics company, Annalect as well as several media specialist companies . La Maison Media is a bespoke unit integrated into Omnicom Media Group to service Chanel the worlds leading luxury fashion brand. The Account Management Intern Role This role is based in our Global La Maison Media team at our OMG office in Paris. 1/ COORDINATION • Assists Account Manager in coordinating day to day account activities, global trends presentations and various clients’ requests and ad hoc projects, • Day to day coordination of a network of 40+ markets on various projects: guidelines, launches, data for studies etc., • Assists in developing and implementing coordination process, • Gathers data on campaigns to produce worldwide pre/mid and end reports and give recommendations, • Provides input for the creation and execution of templates, coordination follow up documents, • Preparing regular status report of initiatives in market, • Keep track of local activities, campaigns, budgets and related status, • Conduct key markets calls follow up 2/ STRATEGY AND BUSINESS INSPIRATIONS • Assist in preparing global competitive analysis using specific media tools, • On going monitoring of the luxury and beauty activities, best cases and innovations, • On going monitoring of the local landscape, • Contribute to client’s monthly newsletter and industry/competitive intelligence, • Maintains thorough understanding of account management principles and clients’ codes. 3/ LUXURY • Understanding and interest on luxury codes and industry, • Maintain a sense of discretion and professionalism, representing the Groupe and luxury clients Qualifications: • Deep interest in the luxury industry and understanding of luxury codes, • Ability to work and meet deadlines in a fast paced creative environment, • Proficient in Word, Excel, PowerPoint, • Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal skills, • A plus if you have had a first experience in media/digital/marketing consultancy agencies or companies or media owner environment with a good understanding of the marketing Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois, dès janvier 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Job Description We’re looking for a Client Success Manager to join our team in Paris and help shape the future of contextual advertising as we continue to expand globally. Who We Are At Seedtag, we lead the way in contextual advertising with our machine learning-powered platform. Our technology provides superior brand safety, human-like content understanding, and advanced cookieless targeting, making ads more engaging and respectful. Founded by two ex-Googlers in 2014, we’ve grown to over 700 Seedtaggers across 17 countries, raising €250M to revolutionise digital advertising. Your Challenge • During campaigns, design strategies to provide “Next Best Action” for clients that leverage upselling strategy that can improve campaign performance - new products, channels, audience targeting, etc., • Initiate and execute client campaigns by agreed-upon timelines and budgets in partnership with the Ad Operations team., • Respond to client inquiries and coordinate internal responses on time., • Track pod retention rate, campaign success metrics (should aim for >90% KPI attainment), and incremental dollars., • Achieve Quarterly Incremental Revenue Goals for key accounts inside the book of responsibility., • Ensure clients receive regular campaign performance reports with detailed metrics and additional insights as per their preferences [e.g., weekly, monthly]., • Monitor campaign performance regularly and make necessary adjustments in partnership with the Ad Operations team., • Keep clients informed of any changes or issues affecting their campaigns promptly and professionally., • Conduct post-campaign analysis within one week of campaign completion to identify areas for improvement., • Escalate unresolved issues to senior management or Adops as necessary, summarising the problem and attempted solutions., • Hold regular team meetings with necessary stakeholders outside to discuss client accounts, share updates, and collaborate on strategies., • Leverage internal tools [e.g., Salesforce, Slack, Jira, etc.] for efficient internal communication and task management., • You have 3+ years of Media, Advertising or Technology experience in a sales, marketing or support role, including internships., • You understand key consumer trends with a focus on digital advertising, privacy and programmatic., • You have assisted in executing either direct-sold or programmatic advertising campaigns, • You have basic knowledge of DSP and SSP platforms and partners such as DV360, The Trade Desk, LiveRamp, etc., • You are proficient in Excel and regularly analyse data to generate insights and applicable learnings., • You excel at building strong relationships with clients, with communication skills being one of your top attributes., • You have a proven track record of client retention and growth, • You are proficient in English and have excellent verbal and written communication skills., • You have strong relationships with key agencies and clients. Ready to join the Seedtag adventure? Send us your CV and let’s grow together! At Seedtag, we’re committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive. We welcome diverse perspectives as they fuel our innovation and growth. Please let us know if you require accommodations during the hiring process, and we’ll ensure a positive and accessible experience.

Descriptif du poste Aujourd’hui composé de notre Head of Product Justine et Product Designer Julie, les enjeux de l’équipe Produit sont • Optimiser l’expérience utilisateur en rendant notre produit actuel — une plateforme qui permet à nos clients de centraliser et automatiser la saisie de leurs revenus et charges leur appartement en location meublée — encore plus fluide, simple et agréable à utiliser, • Aider les équipes internes à améliorer leur efficacité opérationnelle via la Tech (ex : workflow de paiement, construction d’un back office, intégration dans le produit de workflow métier comme l’immatriculation d’une entreprise)., • Être à l’écoute du marché pour identifier et tester de nouveaux produits afin de diversifier notre activité hors la LMNP avec deux pistes, • Tax savings : économie d’impôts (location nue…),, • Produits d’investissements de long terme. En tant que Senior Product Manager, tu auras l’opportunité d’améliorer notre produit actuel LMNP et d’identifier et tester d’autres opportunités sur le tax savings. Discovery => Delivery • Définir précisément le problème à résoudre, • Structurer et mettre en oeuvre un plan de recherche, • Prioriser les fonctionnalités, • Collaborer avec notre product designeuse et l’équipe tech pour élaborer les solutions en tenant compte des coûts fixes. Tu seras également amené à faire du copywritting et faire des design basiques, • Piloter le Go-To-Market (GTM) des nouvelles fonctionnalités ou produits : définir le plan de lancement, suivre la performance, ajuster et itérer pour maximiser l’adoption et la valeur client. Amélioration continue • Analyser les process existants, proposer des optimisations et aider à mettre en place des pratiques qui rendent Product x Tech plus efficients. Product strategy • Comprendre en permanence la stratégie de Nopillo et les enjeux des équipes (ex : Sales, Care) pour proposer des contributions ayant un impact positif durable, • Structurer, collecter et partager la recherche pour enrichir notre compréhension collective des évolutions à opérer en lien avec la stratégie de Nopillo sur la LMNP (retours clients internes & externes, veille concurrentielle et acteurs innovants, feedback interne), • Etre force de priorisation sur les évolutions sur la LMNP à mettre en place connectée aux priorités stratégiques de l’entreprise Profil recherché • Expérience solide : a minima 5 ans en tant que PM dans une startup en pleine croissance, • Compétences analytiques : Tu sais identifier des problèmes impactants, les décomposer, structurer une analyse pour identifier la bonne solution UX/UI efficaces et delightful., • Maîtrise des outils : Tu as l’habitude d’utiliser des données provenant des outils data analytics pour appuyer tes hypothèses (Metabase), • Leadership : Tu fais preuve d’engagement, de responsabilité et d’ownership, aussi bien sur des tâches individuelles que dans des projets d’équipe., • Curiosité : Tu as envie de sortir de ton scope de PM pour apprendre à designer (wireframes & copywritting), • Communication fluide : Tu sais convaincre tes collègues et défendre tes propositions de manière naturelle et diplomatique., • Passionné(e) par le Product et les pratiques Produit : Tu nourris ta passion en testant de nouveaux produits, en suivant les tendances, et en cherchant constamment à innover pour améliorer l’expérience utilisateur (ex : IA as a copilote), • Amélioration continue : Toujours en quête de progrès, tu es à la recherche de feedback dans une optique d’apprentissage pour t’améliorer. C’est un plus • Tu as une expérience en Fintech Déroulement des entretiens 1. Analyse de ton track record • Partage via ton “portfolio” : 2 projets significatifs où tu as joué un rôle clé., • Pour chaque projet, détaille :, • Le problème initial identifié., • Ton approche pour résoudre le problème., • Les solutions que tu as mises en œuvre (features, process, MVP…)., • L’impact mesuré (même si négatif : on valorise l’apprentissage et l’itération !). 2. Appel de découverte avec notre Head of People Pierre (30min) On apprend à se connaître pour voir s’il y a un fit commun pour rejoindre Nopillo sur ce rôle 3. Cas pratique dans nos bureaux avec @Justine Nkenko (2h), 4. Rencontre avec tes futurs collègues (30 min) Échange avec notre product designeuse et un developer, pour que le quotidien chez Nopillo n’ait plus aucun secret pour toi 5. Entretien avec un fondateur (1h) • Echange avec notre co-fondateur, Florent, pour parler de tes expériences passées et ce que tu recherches aujourd’hui ainsi que les facteurs clés de succès que nous avons identifié pour ce poste. 6. Prise de référence Nous ne faisons pas de prise de références à la sauvage. Après ton accord, nous contacterons les personnes que tu auras identifié. Offre : Welcome to Nopillo 🚀

Scope of Responsibility • End-to-end management of local logistics operations (Customs → Warehousing → Delivery);, • Oversee both B2B large-scale fulfillment and B2C last-mile delivery;, • Collaborate with HQ line-haul logistics team to ensure seamless end-to-end delivery;, • Drive supply chain digitalization and process optimization initiatives. Key Responsibilities • Customs & Compliance, • Manage import customs clearance processes, ensuring compliance with local laws and regulations;, • Supervise customs service providers, liaise with customs authorities, brokers, and government agencies, resolve issues quickly, and continuously improve clearance efficiency., • Local Transportation & Delivery, • Plan and manage local transportation and delivery (B2B & B2C), ensuring service timeliness and customer satisfaction;, • Optimize delivery routes and carrier collaboration models, working with procurement to reduce costs;, • Ensure safe, on-time delivery of goods and proper management of Proof of Delivery (POD)., • Warehousing & Inventory Management, • Oversee warehouse operations, including receiving, storage, picking, dispatch, returns, and stocktaking;, • Optimize WMS usage and processes to ensure accuracy and inventory turnover;, • Ensure warehouse readiness to support timely stock availability., • Supplier Management, • Manage customs, warehousing, and delivery vendors by setting clear objectives and conducting performance evaluations;, • Collaborate with procurement to establish a supplier pool with defined efficiency and cost baselines., • Process Optimization & Data Analysis, • Regularly analyze logistics KPIs (cost, lead time, fulfillment rate, customer satisfaction) and implement improvement actions;, • Promote digital tools to enhance transparency and control, ensuring accuracy, timeliness, and reliability of operations. Qualifications • Bachelor’s degree or above, preferably in Logistics, Supply Chain Management, or International Trade;, • Minimum 3 years’ experience in logistics or supply chain, with background in cross-border e-commerce, retail, or manufacturing preferred;, • Strong knowledge of customs clearance, local delivery, and warehouse management processes;, • Hands-on experience managing both B2B and B2C logistics operations;, • Strong supplier management, negotiation, and cost optimization skills;, • Proficiency in WMS/TMS systems and data analysis tools (Excel/BI, etc.);, • Demonstrated leadership and cross-functional collaboration skills;, • Warehousing management experience is mandatory, • Fluent in Chinese and French, with English as a working language. Nice to Have • Previous experience with leading 3PL/4PL providers or multinational companies;, • Familiarity with logistics regulations and last-mile delivery models in Europe/North America;, • Professional certifications such as APICS CSCP/CLTD, PMP.

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

En tant que Product Designer chez Devoteam Creative Tech, vous serez au cœur de la création de produits numériques innovants chez nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement, de stratégie, et nos clients pour concevoir des solutions qui répondent aux besoins des utilisateurs tout en étant alignées avec les objectifs commerciaux. Vos principales missions : • Stratégie UX : compréhension et analyse du sujet, benchmark marché, approfondissement via différents ateliers de convergence avec les parties prenantes (Product Manager, Product Owner, Lead Tech, Product Designer, métiers, etc.), co-construction de la proposition de valeur du produit, animation de la démarche Design Thinking, animation d’ateliers collaboratifs, priorisation du backlog Design, • Recherche exploratoire : mener des recherches exploratoires sur les besoins et usages des utilisateurs, en utilisant des méthodes telles que des entretiens, de l’observation terrain, des focus groups, des enquêtes quanti, de l’analyse de data UX pour guider vos décisions de conception. Les matérialiser sous forme de rapports, personas et experience maps, • Conception et delivery UX : créer l’architecture de l’information, des zonings/sketching, user flows, wireframes pour communiquer efficacement vos concepts de conception, • Conception et delivery UI : créer des maquettes UI et des prototypes respectant les standards d’accessibilité et d’éco-conception, documenter vos livrables à destination des équipes de développement, participer à l’évolution des composants du design system mis en place., • Recherche évaluative : effectuer des audits UX, guerilla tests, tests utilisateurs modérés et non modérés pour évaluer l'efficacité de vos conceptions et identifier les axes d'amélioration Ce qu'on attend de vous : • Niveau B2 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience d'au minimum 4 ans (hors stage) en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Compréhension approfondie des principes de conception centrée utilisateur, • Maîtrise des outils Figma, Miro pour donner vie à vos idées, ZeroHeight pour documenter le design system, • Maîtrise des outils de test en ligne tel que Maze ou Testapic, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Merci de nous transmettre votre CV et votre Book ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Depuis 25 ans, ALFI apporte son expertise aux institutions financières, à leurs DSI et Directions Métiers pour mener à bien leurs projets de transformation. Spécialistes des enjeux financiers et technologiques, nous aidons nos clients à repenser leurs modèles, optimiser leurs processus et intégrer des solutions innovantes adaptées aux évolutions du secteur. Nous nous distinguons par notre double compétence technique et fonctionnelle, qui nous permet d’intervenir auprès des Banques de Financement et d’Investissement (BFI), Asset Managers, Banques de Détail et Compagnies d’Assurance, sur des projets exigeants de digitalisation et d’optimisation de la performance. Nos expertises Nos 200 consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet, maîtrise d’ouvrage… · IT : Développement Full-Stack (Java, C#, Angular, React), DevOps, Infrastructure réseau et système, Architecture Cloud (AWS, Azure), Data science… · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management… Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Un suivi personnalisé et une politique de formation exigeante permettent à chacun de monter en compétences et d’évoluer sur des missions stimulantes et structurantes. Un secteur en mutation, des défis à relever Pour répondre aux défis du marché et accompagner nos clients dans leurs ambitions, nous renforçons nos équipes et recherchons des Talent Acquisition Specialist prêts à s’investir sur des projets innovants et à fort impact. Vos missions Nous vous proposons de rejoindre notre pôle Talent Acquisition, afin de contribuer à l’ensemble du processus de recrutement de nos consultants, tout en renforçant le positionnement de la marque sur le marché. Pour cela, vous interviendrez sur : • Le recueil et de l’analyse des besoins clients en lien avec l’équipe d’Ingénieurs d’affaires, • La rédaction et la diffusion des annonces, • Vous participez activement à l’identification, l’attraction et l’évaluation des meilleurs talents dans un environnement compétitif et dans une approche multi-sourcing (LinkedIn, CVthèques, offres d'emploi, événements, etc.), • La réalisation des entretiens physiques et en visioconférence, • La remise de contrat et les signatures, • L’intégration des nouveaux embauchés, • L’accompagnement des équipes Business Developement dans l’atteinte des objectifs Groupe Chez Alfi, nous croyons que la diversité est une richesse. Nos opportunités sont ouvertes à toutes et tous, et nous veillons à fournir un environnement de travail inclusif, où chacun, chacune peut s’épanouir pleinement.

Your career is about more than building a resume — it’s a chance to Leave Your Mark. Make an impact doing work you can be proud of at Bureau Veritas. Contribute to a global mission to enhance standards with integrity, and help us create a brighter future for our next generations, and a safer society for us. --> ABOUT BUREAU VERITAS: Bureau Veritas is a world leader in testing, inspection, and certification. Founded in 1828, the Group employs more than 83,000 colleagues in 140 countries, and operates over 1,600 offices and laboratories worldwide. Bureau Veritas is a "Business to Business to Society" services company that contributes to transforming the world by supporting customers to address challenges in quality, health and safety, environmental protection, and sustainability. The Group (listed in Paris and a member of the CAC 40, CAC 40 ESG, SBF 120, and SBT 1.5 indices) generated close to €6 billion in revenue in 2023 and has very strong growth prospects. For more information, visit , and follow us on LinkedIn. We are seeking a Group Reward Specialist to join our Head Office based in Paris. --> JOB PURPOSE: The Reward Specialist contributes to the development and implementation of compensation and benefits policies across the entire worldwide global scope of the Group, working closely with the Reward team and network to ensure internal equity, external competitiveness, and compliance with regulations. The reward specialist helps deliver effective reward solutions that support the attraction, motivation, and retention of talent across the organization --> PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES: Compensation and Benefits Management : • Provide support to the team in the preparation, organization, and follow-up of the annual salary review campaigns for the different populations, • Contribute to the deployment and management of bonus, variable compensation, and long-term incentive (LTI) plans, • Participate in the proposal of compensation packages in collaboration with the reward and operational HR teams, • Participate in the deployment and update of the job grading and job architecture, • Contribute to the definition and evolution of the grading governance, • Participate in benchmark surveys on job evaluation and compensation methodologies, • Answer to benchmark analyses to ensure the competitiveness of compensation, • Support the yearly LTIP campaign, • Contribute to the annual vesting process of previous LTIP, • Answer to benchmark analyses to ensure the competitiveness of compensation, • Contribute to regular analysis to identify and address gender pay gaps, promoting pay equity and compliance with regulations (notably in EU), • Support transparent pay reporting processes and communication strategies to foster a culture of fairness, • Participate in cross-functional projects related to compensation and benefits, • Provide expertise and support to HR teams on these topics, • Contribute to salary simulations for international mobility, • Participate in the monitoring and support of employees on international assignments --> PRINCIPAL INTERFACES: Internal: • Group reward team and BV reward network across the organisation, • Group and Region HRs, • External providers (consulting groups, tax advisers, …), • Professional reward network --> SKILLS & EXPERIENCE: • Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field, • 4 to 6 years of C&B experience, preferably in an international group, • Strong analytical and problem-solving skills, • Rigor and sense of confidentiality/integrity in handling sensitive data, • Autonomous, with convictions and a collaborative mindset, • Organization, and project management abilities, • Adaptability and flexibility in response to evolving regulations and company needs, • Fluency in English and French, • Proficiency in using office tools (Excel) and compensation management systems (experience with Success Factor is a plus) --> LOCATION : Paris, La Dérense. Bureau Veritas is an Equal Opportunity Employer, and as such we recruit, hire, train, and promote persons in all job classifications without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, age, marital status, citizen status, sexual orientation, genetics... This position is responsible to ensure equal opportunity in employment in that all persons are treated equally and on the basis of merit, in decisions regarding selection, placement, promotions, training, work assignments, transfers and other personnel actions

Service Title: Information Management & Document Control Manager Service Location : Paris Local position / NO expat Target Start date: ASAP Estimated Service Duration : 1 year renewable Project : In September 2019, a few months after project FID, our client acquired Anadarko’s operating share (26.5%) of MozLNG Area 1 alongside several Partners from Japan, India and Thailand, and the Mozambiquan National Oil company, ENH. This is the first operated development of our client in Mozambique JOB DIMENSIONS This position exists up to the completion of the development phase including Project close-out. The project management and central controls teams will be based in Paris and the package teams will primarily be based in engineering and site locations in Houston, Milan, London and Mozambique (Maputo & Afungi) during this phase. IM/DC Manager remote location is negotiable, subject to missions to Project locations as necessary. ACTIVITIES • Collaborates and interfaces with Operations, Projects, Contractors and other teams to develop or update information/document management processes and procedures aimed at meeting Project goals., • Develops and maintains project document delivery schedule and timeline to support early, final deliverables, and project handover., • Develops and maintains an effective tool to track, audit and report EPC contractors’ documentation progress., • Hosts the document control and DFO training and workshop sessions with Package Managers, team leads, project document management, EPC contractors, key suppliers and third parties., • Guides Document Controllers on developing project Master Document Register (MDR) and Document Distribution Matrix (DDM) based on EPC’s scope of work and engineering team needs., • Ensures that all Project stakeholders have the correct levels of access to New Prodom and adequately trained on how to use it., • Oversees and assures the capture, receipt and quality of all project documentation., • Coordinates with the Project and Operations team plans for final handover of documentation and data to Operations including Quantum. Ensures the required attributes, numbering, file naming, etc. are in place to streamline the handover process. Provides guidance to the DFO Coordinator to ensure the information meets requirements for handover to Operations., • Oversees Document Controllers and respective processes to ensure the validation of incoming and outgoing documentation attributes., • Ensures effective application of the Project document management processes, procedures, coding standards and tools. Ensures that necessary adjustments to these are made promptly and effectively to meet the project goals., • Responsible for maintaining integrity of the project information that is stored in the Total Electronic Document Management System., • Provides an accurate and unbiased view of document management status and progress to PMT., • Represents the Document Management function at relevant project meetings or workshops (e.g. Engineering Meeting, Project Service Meetings) an participates in project meetings when required, • Support contracts and procurements for bidding, tendering, contract selection, and change management as required, • Document processes and procedures as required by project or HQ directives, • Promote and demonstrate an exemplary behaviour with regard to HSSE rules & requirements, with regards to the Company Ethics and “Code of Conduct” policy and for implementing and controlling these rules and requirements within the said area of responsibility. Participate and coordinate IM/DC related tasks involved in the monthly reporting exercise, • To liaise actively with Project Teams in IM/DC matters and with Project Management and related Package and Line Managers Accountabilities The position activities will be performed in close collaboration and coordination with the Project Management. The job holder will play an essential role in ensuring the project team is kept fully aware of the state of IM/DC activities. Technical Requirements : Minimum Education: Engineer/Bachelor degree in Business management or similar Minimum Experience: 10+ years of experience in major oil and gas project controls Required Skills /Certifications: • Major Oil and Gas project developments knowledge and experience, with Partner and Government reporting interfaces,, • Excellent organizational ability and commitment to meeting deadlines, • Requires team spirit with ability to work closely with various stakeholders (diverse international teams, vendors & subcontractors, affiliates, HQ, etc.) Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Thank you for your interest.

Intrinsec vous propose de rejoindre ses équipes au sein de son dispositif de Cyber Threat Intelligence en service managé. La finalité du service est de fournir un service externalisé aux clients d’Intrinsec, leur assurant une capacité à anticiper, détecter et répondre correctement aux incidents de sécurité touchant à l’information, aux systèmes d’information, à leur image et plus généralement aux actifs de leur entreprise. Différentes lignes de services ont été développées et sont constamment inscrites dans une stratégie d’amélioration continue et d’innovation pour proposer des services de : • Prévention : Veille SSI, Gestions des vulnérabilités des infrastructures et applications, • Détection : Cyber Threat Intelligence, Détection des incidents de sécurité, • Réponse : Investigations, analyse de contenus malveillants Notre cellule de Cyber Threat Intelligence (CTI) fournit un panorama détaillé des cyber menaces susceptibles d'impacter les clients d'Intrinsec. Nous avons développé une technologie orientée Big Data, permettant de surveiller, de collecter et d'analyser un grand nombre de données publiées sur les différentes couches du Web. Par une approche de surveillance et de collecte des différents contenus Internet, d'analyse et qualification des menaces, ce service alerte sur les aspects suivants : fuite d'informations, compromission de système, atteinte à l'image, utilisation malveillante du système d'information, etc. Les grandes étapes de votre stage seront les suivantes : • Analyse de données brutes remontées de nos outils, • Qualification de menaces visant nos clients, • Rédaction d'alertes et de rapports d'analyses, • Support au clients dans la compréhension des incidents remontés, • Compréhension des enjeux et des contextes clients dans le paysage Cyber En résumé, l'objectif de cette opportunité est de vous intégrer au sein de l'équipe, vous permettre de participer au développement de moyens pragmatiques ayant un impact immédiat sur les activités, et de monter rapidement en compétence par les échanges nombreux et faciles avec l'équipe d'analystes/ de consultants, sans compter les autres équipes, et la participation aux prestations ! Vous êtes sur le point d'être diplômé(e) d'un Bac + 5 Ingénieur ou d'un master type Sciences Po / Relations Internationales / Cyber Défense et êtes à la recherche d'un stage pour enrichir vos compétences techniques, organisationnelles, et appréhender le milieu professionnel, le tout dans un environnement exaltant. Ce stage est à pourvoir à partir de Janvier 2026. Vos atouts : • Vous connaissez l'environnement Dark Web ;, • Vous connaissez des techniques de recherche d'informations en sources ouvertes ;, • Habilitation à définir et mettre en place un plan de veille sur un ou plusieurs secteurs précis ;, • Détection, qualification et analyse d'informations pertinentes (traitement de données, spécification et croisement des sources) ;, • Veille technologique et cyber sécurité régulière (Twitter, blogs, magazines, conférences…) ;, • Esprit d'équipe et professionnalisme ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;, • Langue étrangère : anglais, russe, chinois ou arabe Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez le goût du challenge et un fort esprit d'équipe, ce stage est fait pour vous ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des candidats titulaires de RQTH.

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, vous travaillerez dans une entreprise agile, portée par une vision à long terme. Nous vous proposons de nous rejoindre pour un stage en tant que Chief of staff to the CEO H/F, basé à La Défense – Durée 6 mois minimum. Rattaché(e) au CEO Groupe, vous serez amené à contribuer aussi bien à des projets stratégiques que des activités opérationnelles dans un contexte riche et stimulant et participerez notamment aux missions suivantes : • Piloter l’activité commerciale du Groupe sur 7 pays (France, Italie, RU, Espagne, Belgique, Pologne et Allemagne) notamment via l’élaboration et l’analyse de reportings hebdomadaires, le dialogue avec les directeurs commerciaux et l’animation de réunions de revue commerciale multi-pays, • Améliorer les processus et outils de pilotage commercial du groupe, • Elaborer des revues stratégiques du marché et du positionnement de l’entreprise sur l’ensemble des sociétés du groupe, • Coordonner et mener des projets de transformation en lien avec les différentes Directions du Groupe en France et à l’international, • Contribuer à la production et l’analyse d’indicateurs afin de mettre en œuvre la stratégie de croissance du groupe : définir des objectifs clairs, établir des plans d'action et suivre les performances, • Explorer de nouveaux segments de marché, produire des analyses en vue d’une prise de décision Profil Etudiant d’une grande école de commerce à la recherche d'un stage de césure / fin d'études Expérience souhaitée comme meneur ou meneuse de projets, Excellente maitrise du Français et Anglais professionnel écrit et parlé. Appétence pour la data, capacité à travailler en transverse et sur des sujets variés. Excellent relationnel et esprit d'équipe Autonomie, dynamisme et ténacité Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e)

Description du cabinet : Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions : Tous nos stages s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et s’organisent autour de deux grands axes : • La participation à une ou plusieurs missions de conseil en Data, IA, IT & Cloud Strategy, transformation digitale, etc…chez nos clients au sein d’une équipe de consultants de Devoteam Digital Impulse qui vous permettra de découvrir le métier du conseil et de développer les qualités nécessaires à ce poste., • Une étude sur un sujet théorique en lien avec des thèmes d’actualité pour nos clients qui vous permettra d’acquérir une réelle méthodologie de travail ainsi que des connaissances sur des sujets pointus. Ce que l’on vous propose : • Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de votre stage pour développer vos compétences., • Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités., • Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes., • Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret Profil recherché : • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université de rang A., • Vous êtes intéressé.e par le métier du conseil et vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et les problématiques de transformation digitale., • Vous maîtrisez l’anglais et disposez d’un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités d'adaptation et d’analyse. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Consultant AMOA / Business Analyst senior - H/F avec une expérience en Banque ou en Assurance qui nous apportera son bagage fonctionnel mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Mener les études en amont (benchmark et cadrage), • Recueillir l’expression du besoin à l’aide du cahier des charges, • Assurer la conception fonctionnelle (SFG, assistance à la validation des SFD), • Mettre en œuvre la recette fonctionnelle et métier, • Déployer et accompagner le changement (Formation, communication et assistance) Pour résumer vous allez analyser et préconiser des solutions pour favoriser l’alignement stratégique, la mise en conformité, la maitrise des risques, l’optimisation de l’organisation et le traitement des opérations en lien avec la mission. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez minimum 4 ans d'expérience en tant que Consultant AMOA, • Vous avez un esprit d’analyse qui va vous permettre de rechercher des solutions, • Vous avez impérativement travaillé sur des sujets "Bancaires" tels que : les Moyens de Paiement ou la Monétique, le Crédit, la Conformité, la Comptabilité, le Réglementaire, le Risque, le KYC ou l'"Assurance" avec : l'IARD et/ou l’Assurance Vie, Assurance non Vie. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, Banque, Assurance, télécoms...), • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Data, Cloud, DevOps...) 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien Code REC : SBE25314 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Argon & Co est à la recherche de consultants seniors Manufacturing pour des missions de conseil en stratégie et transformation des opérations. Argon & Co est un cabinet de conseil en management international spécialisé dans la stratégie et la transformation des opérations. Fort d’une expertise reconnue dans les domaines de la supply chain, logistique, manufacturing, des achats, de la finance et change, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations pour atteindre des résultats tangibles et pérennes. Vos missions : Vous travaillez au sein d’une équipe projet composée d’Argonautes sous la supervision du chef de projet. En contact étroit avec les clients, vous pilotez un chantier du projet avec un niveau d’analyse et de formalisation irréprochable, et vous assurez la production des livrables associés : • Analyse de données pour des diagnostics, • Rédaction de synthèses des constats et des axes d’amélioration, • Préparation et animation d’ateliers de travail avec le client, • Suivi d’actions terrain auprès des équipes client, • Formalisation de livrables Voici quelques exemples de projets auxquels vous aurez la chance de participer : • Repenser l’empreinte industrielle de nos clients en redéfinissant leur schéma directeur, en optimisant le nombre et la localisation des sites et en intégrant les dimensions stratégiques, économiques, environnementales et réglementaires., • Conduire des diagnostics 360° sur des usines pour identifier des leviers d’amélioration de la productivité, du lead-time, du service client et de la qualité, puis déployer des chantiers de performance ciblés., • Déployer des démarches Lean et Six Sigma pour réduire les gaspillages, sécuriser les processus critiques et améliorer la robustesse opérationnelle., • Accompagner la mise en place de programmes de transformation industrielle de grande ampleur, incluant le lancement de nouvelles lignes de production ou la construction de nouveaux sites., • Définir et mettre en œuvre des feuilles de route de digitalisation pour le manufacturing, en intégrant des solutions de robotisation, d’automatisation, d’IA et de data analytics pour accélérer la performance opérationnelle., • Structurer et renforcer des programmes d’Excellence Opérationnelle en apportant des standards, des outils méthodologiques et un accompagnement au changement auprès des équipes internes., • Repenser le pilotage de la performance industrielle en intégrant des indicateurs financiers, opérationnels et ESG, afin de mieux aligner la performance court terme avec les priorités stratégiques de long terme. Vous contribuez aussi activement à la vie du cabinet à travers divers projets internes (recrutement, RSE, vie interne, capitalisation, diffusion de nos offres, etc.) Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, ou de formation universitaire de haut niveau, • Vous possédez des premières expériences significatives (opérationnelles et/ou conseil) dans le domaine du manufacturing., • Vous êtes dynamique, doté d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, d’un solide sens de l’organisation et d’un excellent relationnel. Si vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe ainsi qu’une réelle ouverture d’esprit, n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Argon & Co est à la recherche de managers spécialisés en Manufacturing pour des missions de conseil en stratégie et transformation des opérations. Vos missions : Vous assurez la gestion du projet et pilotez les équipes d’Argonautes sous votre responsabilité. En contact étroit avec le management du client, vous assurez la qualité des travaux réalisés et l’atteinte des objectifs définis pour le projet : • Prise de recul et apport d’expertise à partir des constats réalisés, • Rédaction de synthèses à destination du Top Management, • Animation d’ateliers de travail et de prise de décision complexes avec le client, • Pilotage des actions terrain auprès des équipes client, • Animation des comités de pilotage Voici quelques exemples de projets auxquels vous aurez la chance de participer : • Repenser l’empreinte industrielle de nos clients en redéfinissant leur schéma directeur, en optimisant le nombre et la localisation des sites et en intégrant les dimensions stratégiques, économiques, environnementales et réglementaires., • Conduire des diagnostics 360° sur des usines pour identifier des leviers d’amélioration de la productivité, du lead-time, du service client et de la qualité, puis déployer des chantiers de performance ciblés., • Déployer des démarches Lean et Six Sigma pour réduire les gaspillages, sécuriser les processus critiques et améliorer la robustesse opérationnelle., • Accompagner la mise en place de programmes de transformation industrielle de grande ampleur, incluant le lancement de nouvelles lignes de production ou la construction de nouveaux sites., • Définir et mettre en œuvre des feuilles de route de digitalisation pour le manufacturing, en intégrant des solutions de robotisation, d’automatisation, d’IA et de data analytics pour accélérer la performance opérationnelle., • Structurer et renforcer des programmes d’Excellence Opérationnelle en apportant des standards, des outils méthodologiques et un accompagnement au changement auprès des équipes internes., • Repenser le pilotage de la performance industrielle en intégrant des indicateurs financiers, opérationnels et ESG, afin de mieux aligner la performance court terme avec les priorités stratégiques de long terme. Vous contribuez aussi activement à la vie du cabinet à travers divers projets internes (recrutement, RSE, vie interne, capitalisation, diffusion de nos offres, etc.). Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, ou de formation universitaire de haut niveau, • Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans le conseil ou sur des sujets similaires dans l'opérationnel., • Vous avez des premières expériences dans le management et l'animation d'équipes. Si vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe ainsi qu’une réelle ouverture d’esprit, n’hésitez plus, rejoignez-nous !

📍 Levallois-Perret | Conseil & expérience client VML Consulting, c’est un cabinet hybride entre data, digital, tech et marketing, qui place l’humain au cœur du changement. VML Consulting fait partie du groupe WPP, ce qui nous donne un terrain de jeu global et une force de frappe unique pour allier conseil et créativité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, c’est juste ici 👇 Velvet : ___ Ce que nous proposons 🚋Prise en charge à 75% des transports 🍔Une carte restaurant Swile à 11€/jour 🎓Cours d'anglais 😍Soirées et team building réguliers 🏋️Un accès à EGYM Wellpass (Ex Gymlib) Description Nous recrutons un.e Consultant.e Stagiaire afin qu’il ou elle découvre le métier de Consultant, à partir de Janvier 2026. Au sein de VML consulting, vous interviendrez sur des problématiques variées autour du marketing : Stratégie • Stratégie omnicanale et plans de contacts, • Définition et refonte de programmes de fidélité, • Définition et refonte des parcours clients, • Plan d’action commercial et stratégies de mise en marché, • Veille et benchmark sectoriels Conseil opérationnel • Organisation des fonctions Marketing, Ventes et Services, • Optimisation et efficacité des processus, • Accompagnement au changement métiers ou technologiques Innovation • Participation à des projets en lien avec l’IA au service de la transformation, • Opportunités du numérique pour l’expérience client (ex : digital in store), • Développement des usages et services autour du Web et du Mobile Notre positionnement généraliste vous apporte une vision d’ensemble des métiers de l’Expérience Client, vous permet de varier les contextes et les missions et d’élargir votre domaine de compétence (approche métier, domaine fonctionnel, expertise outils et méthodologie). Profil Vous êtes issu.e d’une Ecole de Commerce ou d’un Master en gestion/conseil/marketing de l’Université, et êtes à la recherche d’un stage de fin d’études/pré-embauche suite à une première expérience de stage. Vous êtes curieux et souhaitez découvrir le monde du conseil. Votre compréhension rapide, votre sens du relationnel et votre esprit d’analyse seront les clés de votre réussite dans le conseil. Vous parlez anglais couramment.

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Faire partie de nos équipes, c’est aussi s’inscrire dans le projet fondateur "WE ACT FOR KIDS" porté par le groupe ÏDKIDS : agir pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit. MISSIONS Le.la chef.fe de projet omnicanal a pour mission d’être un facilitateur de la transformation omnicanale de l’entreprise. Il.Elle est responsable du cadrage, pilotage et l’accompagnement des équipes (métiers & techniques) dans la mise en œuvre des projets omnicanaux. Ses missions principales sont les suivantes (liste non exhaustive) : Gestion des projets / Assistance à maîtrise d’ouvrage • Pilotage des projets dont il.elle a la charge : du cadrage à la mise en ligne du projet, • Accompagner les équipes métiers dans la formalisation des besoins et le cadrage des projets (analyse d’impacts, fiches projets …), • Collaboration et coordination de toutes les parties prenantes sur le projet (techniques et métiers), • Superviser et être garant.e du planning et des bonnes pratiques projet (Méthodologie ART, gestion des risques, RACI) Amélioration continue et veille • Coordonner les actions avec les équipes Intégrateur, web run et IT back, afin de garantir le maintien en conditions opérationnelles et à la qualité fonctionnelle des sites et des services, • Analyser et suivre la performance des projets à travers des KPIs, • Mettre en place une veille concurrentielle et benchmarks afin de contribuer à notre volonté d’innover Communication et accompagnement au changement • Anticiper la conduite du changement et accompagner les équipes métiers dans la mise en place des nouvelles fonctionnalités, • Communiquer et collaborer de manière proactive avec les différents interlocuteurs du digital (Groupe / Jacadi / partenaires Jacadi) PROFIL De formation supérieure et justifiant de minimum 5 ans d'expérience en tant que chef.fe de projet omnicanal en B to C, idéalement au sein d’une marque premium à dimension internationale, vous avez une bonne culture du e-commerce dans tous les domaines (UX, SEO, accessibilité, juridique, data privacy) et des services associés (paiements, livraisons, services tiers). Maîtrisant les outils de la gestion de projet, vous savez comprendre les enjeux business et les besoins en les traduisant fonctionnellement, vous animez les équipes autour des projets et en êtes le.la chef.fe d'orchestre. NOUS REJOINDRE En rejoignant Jacadi Paris, vous intégrez une marque qui travaille chaque jour à offrir le meilleur à ses collaborateurs : • Environnement de travail convivial, favorisant la collaboration, la confiance en soi et le partage, • Carte titres-restaurant.(SWILE), • Remise sur achats Jacadi et les marques du groupe IDKIDS, • Prise en charge de 50% des abonnements de transports, • Intéressement et participation, • Une journée dédiée à des actions solidaires, • Un CSE dynamique, proposant de nombreux avantages JACADI DIT OUI A TOUS LES TALENTS ! Chez Jacadi Paris, nous valorisons la diversité et la richesse des talents. La Marque s’engage à proposer un parcours collaborateur d’excellence, inclusif et respectueux de chacun, pour offrir le meilleur à nos clients.

Qui sommes-nous ? Fort de 250 collaborateurs, Ginesis Finance est le partenaire privilégié des Directions Financières des grandes entreprises cotées du CAC 40 / SBF 120, du renfort opérationnel aux projets de transformation Métier les plus ambitieux • Premier cabinet indépendant en Renfort Opérationnel, • Référent AMOA pour la gestion de grands projets IT Finance (nouveaux ERP/EPM - BI et data), • Des équipes expérimentées de haute qualité en termes d’expertise Métier et savoir-faire Projet. Notre ambition : accompagner nos clients avec excellence tout en cultivant une vie interne riche et collaborative, rythmée par des projets transverses, des initiatives RSE, des événements sportifs et culturels, ainsi que des séminaires et journées d’innovation. Votre rôle • Le recrutement est au cœur de notre stratégie de développement. En lien direct avec les Associés et les Responsables de mission, vous jouerez un rôle clé pour identifier et attirer les meilleurs talents. Vos missions : • Participation à la définition des besoins, • Recrutement : du sourcing à l’intégration, • Relation avec les partenaires : cabinets de recrutement, Ecoles/Universités, forums…, • Onboarding : accueil et accompagnement des nouveaux collaborateurs lors de leurs premiers mois En complément, vous aurez la possibilité de participer aux travaux de l'équipe RH : formation, gestion de carrière, marque employeur, projets etc. Ce que nous offrons Vous rejoindrez une équipe composée de 5 personnes qui a pour rôle d’accompagner chaque collaborateur avec attention sur des sujets transverses, depuis son recrutement jusqu’à son évolution dans le cabinet. Nous vous proposons un poste polyvalent et opérationnel, au plus près de la direction et des équipes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif, où les idées sont écoutées et valorisées, et où vous pourrez pleinement contribuer à la dynamique interne du cabinet. Profil recherché Vous disposez d’une première expérience en recrutement réalisée en cabinet de recrutement ou en entreprise, idéalement dans le secteur du conseil ou de l’audit. Vous êtes diplômé(e) d’un bac + 5 (école de commerce, ingénieur, université…). Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un vrai sens de l’écoute, vous savez convaincre et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigueur, réactivité et sens du collectif seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Ce que vous trouverez chez nous • Un environnement jeune et dynamique : une moyenne d’âge de 33 ans, des profils issus d’horizons très différents, un BDE (Bureau des évènements), un BDS (Bureau des Sports) des associés sur le terrain etc., • Un cabinet en pleine croissance : de nombreux projets structurels qui émergent quotidiennement (formation, process etc.) et des équipes de consultants (Data, innovations, Finance Green etc.) qui œuvrent sur le développement., • Un cabinet engagé sur le plan environnemental et social : une équipe interne dédiée aux associations, une équipe RSE, nous avons un score Egapro de 99% !, • Des avantages en termes de package : mutuelle prise en charge à 100%, transports pris en charge à 100%, intéressement et participation, chèques vacances et culture, etc.

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Demand Planning / Copacking pour rejoindre notre équipe au sein de Bolton Solitaire, membre actif de Bolton Group, en France. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour ses marques emblématiques et d’acquérir une expérience précieuse en Demand Planning et Copacking. En rejoignant Bolton Solitaire, vous contribuerez à l'optimisation du fonctionnement de la Supply Chain afin d'accroître la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, avec de réelles responsabilités. 🚀💡 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Supply Chain, vous interviendrez en support du Demand Manager sur des missions variées vous offrant une compréhension complète du Demand Planning et du Copacking. 1 / Pilotage du Demand Planning • Définir une politique de stock de sécurité avec un objectif de réduction de 10% à taux de service constant., • Automatiser l’actualisation semestrielle de cette politique sur la base de la Forecast Accuracy, des Lead Times (LT) et des MOQ., • Améliorer et automatiser les flux d’informations prévisionnels entre les équipes Commerce, Finance, Planning Central et les prestataires logistiques., • Définir le cahier des charges pour les sociétés Bolton Solitaire et Cavaillès., • En collaboration avec les équipes Demand, Trade Marketing, Logistique, Copackers et fournisseurs de composants, établir un diagnostic complet du fonctionnement actuel., • Sur cette base, proposer une organisation optimisée avec un RACI clarifié., • En lien avec le Planning Centralisé, suivre, alerter et mettre en place des solutions pour réduire ou éviter les ruptures (objectif : zéro rupture)., • Gérer l’activité copacking du planning sur certaines catégories de produits., • Assurer la gestion opérationnelle logistique durant certaines périodes (stocks de débord, shipping plan, etc.). Votre équipe Vous serez directement rattaché(e) au Manager Demand & Master Data et collaborerez étroitement avec les équipes Supply Chain, Trade Marketing, Commerce et Logistique. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+5), en stage de fin d’études, avec un intérêt fort pour la Supply Chain., • Curieux(se), rigoureux(se), fiable et autonome, avec un bon sens de l’analyse et de la priorisation., • Dynamique et à l’aise dans un environnement collaboratif et exigeant., • Anglais courant. Ce que nous vous proposons • Une expérience complète en Demand Planning et Copacking au sein d’un groupe international., • Une immersion dans la Supply Chain d’une entreprise dynamique et innovante., • Une équipe bienveillante et formatrice., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 400 € (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92) – quelques déplacements à prévoir chez les prestataires et fournisseurs., • Début : Janvier 2026. A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs. À propos de Rogé Cavaillès : Nous sommes un acteur majeur et reconnu dans le domaine de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs. Parmi nos références phares, nous comptons : • Cavaillès, la marque numéro un de l'hygiène en pharmacie, offrant des produits de soin innovants et de haute qualité, spécialement conçus pour répondre aux besoins des peaux les plus sensibles., • Somatoline Cosmetic, leader sur le marché des crèmes amincissantes et anticellulite, qui s’impose comme une référence incontournable pour les consommateurs en quête de solutions efficaces pour améliorer l’apparence de leur peau et réduire les signes de la cellulite.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Intégré·e à la Direction des Impacts ESG du Groupe Lefebvre, le·la Chef·fe de projet ESG participera à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie ESG du Groupe, fondée sur sa raison d’être : « Activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable ». La Direction des Impacts ESG est structurée autour de deux pôles complémentaires : un dédié à l’impact ESG interne, et l’autre à la compliance, garant des engagements du Groupe en matière de conformité et de conduite éthique des affaires. Le poste s’inscrit dans une démarche européenne transverse et collaborative, contribuant à renforcer les impacts positifs du Groupe sur ses parties prenantes et l’environnement. Missions : Structurer la stratégie ESG et animer les plans d’action en lien avec les priorités business • Participer aux réflexions stratégiques sur l’alignement entre ESG et performance business., • Élaborer et suivre les feuilles de route ESG en lien avec les axes stratégiques du Groupe., • Coordonner et animer les streams ESG thématiques (environnement, accessibilité, IA responsable, non-profit, etc...). Valoriser les engagements ESG et compliance auprès des parties prenantes internes et externes • Contribuer à la mise en récit de la stratégie ESG et Compliance à travers les canaux de communication du Groupe., • Participer à l’organisation et à l’animation de webinaires et événements locaux et européens, et du Comité des parties prenantes, • Concevoir des contenus ESG et Compliance pour la newsletter mensuelle et créer des supports de sensibilisation et d’animation (infographies, présentations, vidéo, etc). Soutenir le développement commercial par l’expertise ESG • Apporter une expertise ESG aux appels d’offres et aux rendez-vous clients clés, en coordination avec les équipes commerciales., • Concevoir le rapport de durabilité et des supports de communication à fort impact (ex. : Rapport d’engagement) pour valoriser la performance extra-financière et démontrer l’alignement avec les attentes ESG du marché., • Collaborer avec les équipes commerciales et les équipes en charge du développement des offres ESG, pour anticiper les attentes du marché en matière d’ESG / compliance. Garantir la conformité ESG • Coordonner le reporting ESG des entités européennes via l’outil dédié : définition des indicateurs, collecte et consolidation des données., • Piloter la réalisation du bilan carbone du Groupe via l’outil dédié Compétences requises Savoir faire • Connaissance des fondamentaux ESG/RSE et des exigences réglementaires, • Aisance avec les outils de reporting, de gestion de projet et de visualisation de données., • Capacité à analyser, synthétiser et rédiger avec clarté., • Management transversal, mobilisation et coordination de parties prenantes variées dans un environnement multiculturel Savoir être • Aisance relationnelle et aptitude à collaborer efficacement en transversal, en l’absence de lien hiérarchique direct, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative., • Intérêt marqué pour les enjeux de développement durable et d’accès au droit. Profil recherché : • Formation Bac +4/5 (École de commerce, IEP, Université ou équivalent) idéalement avec spécialisation ou option en développement durable, RSE, éthique, • Une première expérience en ESG/RSE, audit extra-financier ou cabinet de conseil est un plus., • Français ou anglais courants exigés, l’autre langue doit être bien maîtrisée. Une langue parmi italien, espagnol, néerlandais ou allemand est un plus. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Context and Purpose of the Role : As part of the ESG Impact Department at Lefebvre Group, the ESG Project Manager will help implement the Group's ESG strategy, based on its mission: “Enable Knowledge for a Fairer, more Efficient and Sustainable Society”. The ESG Impact Department is structured around two complementary areas: one focused on internal ESG impact, and the other on compliance, ensuring the Group’s commitments to business ethics and regulatory obligations. This role is part of a cross-functional, European approach aimed at strengthening the Group's positive impact on its stakeholders and the environment. Key Responsibilities : Structure the ESG strategy and lead action plans aligned with business priorities • Contribute to strategic thinking about aligning ESG and business performance., • Develop and monitor ESG roadmaps based on the Group’s strategic directions., • Coordinate and lead thematic ESG workstreams (environment, accessibility, responsible AI, non-profit, etc.). Promote ESG and compliance commitments to internal and external stakeholders • Contribute to communicating the ESG and Compliance strategy through the Group's communication channels., • Support the organisation and facilitation of webinars, local and European events, and the Stakeholder Committee., • Create ESG and Compliance content for the monthly newsletter, and design awareness and engagement materials (infographics, presentations, videos, etc.). Support business development through ESG expertise • Provide ESG expertise for key client meetings and tenders, working closely in coordination with the sales teams., • Help design the sustainability report and high-impact communication materials (e.g. : Engagement Report), to highlight extra-financial performance and show alignment with market ESG expectations., • Work with sales and ESG product development teams to anticipate market expectations on ESG and compliance. Ensure ESG compliance • Coordinate ESG reporting across European entities using the dedicated tool: define indicators, collect and consolidate data., • Oversee the Group's carbon footprint assessment using the appropriate tool. Required Skills : Technical skills • Knowledge of ESG/CSR fundamentals and regulatory requirements., • Comfortable using reporting, project management and data visualisation tools., • Ability to analyse, summarise, and write clearly., • Cross-functional coordination and stakeholder engagement in a multicultural environment. Soft skills • Strong interpersonal skills and ability to collaborate effectively without hierarchical authority., • Organisational skills, attention to detail, and initiative., • Genuine interest in sustainability and access to the law. Profile : • Master’s degree (Business School, Political Science, University or equivalent), ideally with a specialisation in sustainable development, CSR, or ethics., • A first experience in ESG/CSR, non-financial audit or consultancy is a plus., • Fluent in French or English, with strong skills in the other language. Knowledge of Italian, Spanish, Dutch or German is a plus. Join us! This position is open to people with disabilities.