Digital jobs in Paris - Page 8Create job alerts

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie.

Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélior

Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale,. V

Piloter de bout en bout des projets IT liés à la supply chain : de la définition des besoins à la mise en production, en passant par la coordination des parties prenantes et le pilotage des prestataires. ESN sur des missions de pilotage de projets IT (supply chain, logistique, digital, ERP, WMS,

Sous la responsabilité du Directeur SEO, vous interviendrez sur la gestion des projets SEO des clients de l’agence. Profil Bac + 4/5, formation en Marketing Digital / SEO ;. Excellentes connaissances SEO ;.

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products.We work with clients across all major verticals, providing industry solut

KatchMe est un cabinet spécialisé dans le recrutement IT & Digital, présent à Paris et Bordeaux.Nous accompagnons start-up, scale-up et grands groupes sur leurs recrutements CDI & Freelance via nos divisions : - KatchMe IT (CDI & Freelance) - KatchMe Digital (CDI & Freelance) - KatchMe Financ

Dans le cadre de son plan de croissance, Maisons & Manufactures recherche un graphiste en stage, rattaché à la responsable Marketing & Digital, pour l’accompagner dans les projets des marques rachetées par la structure.

Join Xiaomi France as an E-commerce Intern for a six-month internship and dive into the fast-paced world of online retail.You will gain hands-on experience across various aspects of e-commerce operations, from data analysis and product content management to digital campaign optimization.As a key con

Créée en 2001, Artea, foncière cotée s’est spécialisée depuis 2006 dans la conception.Le groupe, aujourd’hui présent dans l’immobilier, l’énergie et les services (coworking, restauration, hôtellerie), est un acteur innovant mettant en œuvre des projets de développement ambitieux i

Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌.Product Designers et les métiers pour comprendre les besoins des utilisateurs en magasin et arbitrer les priorités business.KPIs, produire des rapport

Nos 10 000 experts collaborent avec des leaders technologiques tels que Google, Microsoft, AWS et Salesforce pour accompagner les entreprises dans leur évolution digitale. Digital Workplace selon les besoins métiers et les nouveautés Google.

Reemind est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin.

Chef de Projet DCS & Automatisme – Centrales CCGT (H/F).Chef de Projet senior spécialisé en DCS et automatisme industriel.Intervenir sur l’ensemble des phases projet :.Piloter et coordonner les activités d’ingénieries externes.Produire les livrables projet :.Siemens T3000, ABB, GE, Ansaldo

Vous avez une forte connaissance du monde de l'IT et du Digital.

Experienced Product Owner with a proven record of delivering digital products end to end. Nice to have experience with AI or automation tools, workflow or internal service platforms, or digital transformation projects.

You oversee the roll out of our Group HR processes within tech and digital functions, participate to workshops organized at group level to represent tech and digital HR (e. We are looking for a driven HR Manager, to support our Tech and Digital Talent both at holding and group level. As an HR profes

Devoteam est un acteur majeur de la transformation numérique, avec une présence dans 18 pays et plus de 25 ans d’expérience.Nos 10 000 experts collaborent avec des leaders technologiques tels que Google, Microsoft, AWS et Salesforce pour accompagner les entreprises dans leur évolution digitale

The main focus is to develop and update content for various commercial assets, with an additional focus upon omni channel implementation on digital channels (including banner ads, emails, sales rep materials such as detail, social media posts/content and websites) – as well as printed material (in

La participation à une ou plusieurs missions de conseil en Data, IA, IT & Cloud Strategy, transformation digitale, etc…chez nos clients au sein d’une équipe de consultants de Devoteam Digital Impulse qui vous permettra de découvrir le métier du conseil et de développer les qualités nécess

Conseils comptables et fiscaux : Tu apporteras un conseil personnalisé à nos clients, en t'appuyant sur tes connaissances en comptabilité et fiscalité, tout en participant à leur montée en compétence sur les sujets essentiels pour eux. Formation continue : Grâce à la ComptaPlace Academy, tu

Join our AI Workflow Engineering team as a Digital Data Engineer and you can help make it happen. Enable carrying research and reporting tasks on they behalf- Increase Sanofi professional capacity to match expectation of our customers Your Key Responsibilities:- Build reliable and maintainable data

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Thales compte près de 81 000 collabo

Le poste convient à un(e) étudiant(e) souhaitant développer des compétences opérationnelles en communication et marketing digital au sein d’une structure à taille humaine. Étudiant(e) en MBA Management Marketing Communication Globale ou MBA Management Communication Digitale et IA. Vous souh

Our global AI Community includes over.Our powerful AI training platform supports all kinds of data — from.The work we do helps shape better search results, smarter virtual assistants, improved speech recognition, and more natural, human-like interactions with technology.In this role, you’ll be h

This role is ideal for an illustrator who has worked closely with couture houses, ateliers, or luxury designers, and who can seamlessly combine hand illustration and digital refinement to support couture-level creative development. Collaborate closely with designers, ateliers, and creative direct

Tu as au moins une première expérience réussie dans le recrutement ou le conseil, dans la Tech, le digital ou l’innovation.

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Vous êtes à l’aise en remote, en asynchrone, avec des équipes exigeantes.

Specialists in Digital and Circular Economy (Cat. Degree in economics, digital transformation, innovation, or related fields. Experience in digitalisation or circular economy initiatives.

Dans le cadre de leurs interventions, nos consultants apprennent à entretenir et à développer la relation client et contribuent à partager leur savoir-faire et leur expertise au sein du cabinet et sur le marché. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateur

Campagnes marketing : participation à la conception et au suivi des campagnes de communication et de marketing digital. Bac +5 en communication et marketing. MBway Paris, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Stratégie marketing & Communication digitale chez une de nos entreprises par

Recensement de l’ensemble des projets de l’entité : porteur, temporalité, valeur apportée, entités partenaires.Cadrage formalisé du périmètre (et hors périmètre), des domaines/acteurs impliqués (au-delà des parcours par exemple marketing, digital, équipements …) et du rattachement

MBA Management Commerce & Entrepreneuriat, d'un MBA Management Stratégie Marketing et Communication Digitale ou d'un MBA Management International Business. Animation Commerciale & Marketing Digital - Profil.

FRAME is an American fashion brand established in 2012 by Erik Torstensson and Jens Grede. Since inception, FRAME has embodied Californian modernity with a distinctly European influence through its renowned ready-to-wear collections and coveted denim essentials. Born and raised in Los Angeles, FRAME offers a timeless perspective on everyday chic outfitting via signature tailoring, luxury leather, and quality cashmere. Today, FRAME is a household name across both women’s and men’s design, with 16 standalone retail stores across North America, two London stores, a store in Shanghai and a dedicated eCommerce website. FRAME can also be found at the most desirable department stores and boutiques worldwide. Role Overview: The Area Manager will be responsible of the APAC market. The position will be based in Paris and will report into the EMEA Sales Manager. The focus will be to drive the business forward with current customers and recruiting new customers. We are looking for someone who is passionate and is really driven by targets. Responsibilities: • Manage all day-to-day communication with existing accounts, including but not limited to: weekly selling recaps, reorder discussion, marketing opportunities, • Business development, strategy and execution across existing and untapped markets, • Sales forecasting and tracking alongside the senior management team, with the ability to meet and exceed sales targets, • Manage agencies alongside the Sales Manager, including key account and independent account management, • Manage 4 sales seasons per year via showroom appointments, digital appointments and travel to markets when this is required - travel will be required, • Oversee and collaborate with various departments across all stages of bringing seasonal collections to market, • Monitor the competitive landscape, following market and product trends as an expert in the contemporary space, • Regular product and performance feed back to design and merchandising teams, • Collaborate with in-house PR and customers on all initiatives to drive sales Skills & Qualifications: • Must have 4+ years of contemporary wholesale experience, • Knowledge of the APAC market, • Targets orientated, highly motivated, organized, • Proficiency in Microsoft Office – Excel, PowerPoint, etc. reporting and analysis skills, • Experience with platforms such as Joor, • Exceptional written and oral communication skills, • Exceptional time management skills, • Ability to set a priority list and deliver against simultaneous deadlines Physical Requirements: • Ability to sit or stand for extended periods during meetings, showroom appointments, or travel., • Comfortable using a computer and participating in virtual meetings for prolonged periods., • Willingness and ability to travel internationally, including long-haul flights and extended trips when required., • Ability to lift and carry product samples or materials up to approximately 10–12 kg., • Comfortable being on your feet during market appointments, trade shows, or events., • Strong verbal communication and visual focus required for presentations, digital meetings, and reviewing product or sales materials.

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des plus grands acteurs du luxe, du e-commerce, du retail, de l’énergie et des médias en France. Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et la mise sur le marché de produits digitaux à fort impact. En chiffres : +150 talents en mission +40 % de croissance annuelle Membre de European Digital Group, qui fédère les meilleurs experts de l’accélération digitale en Europe Nos valeurs: Audace. Excellence. Entraide. Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Ta mission: En tant que Business Developer, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales: Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clés Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Profil recherché: Tu es curieux, ambitieux, et animé par le goût du challenge. Tu aimes comprendre les besoins de tes interlocuteurs, construire des solutions sur mesure et créer de la valeur à long terme. Tes super-pouvoirs: Organisation, écoute active et esprit de synthèse Aisance relationnelle, aussi bien au téléphone qu’en présentiel Excellente communication, orale et écrite Esprit entrepreneurial : tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire, tu proposes, tu agis Un attrait pour les univers digital, tech ou conseil Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats!

Demotivateur est le groupe média de référence sur la cible millenials. C’est plus de 500 millions de vues réalisées chaque mois sur nos réseaux sociaux & digitaux au travers de nos verticales thématiques. Expert en création de contenus, et notamment en production vidéo, Demotivateur a développé 4 verticales autour de thématiques fortes : Demotivateur sur l’info et le divertissement Demotivateur Food sur la cuisine Demotivateur Atelier sur la maison, la décoration et le DIY Jetlag sur le voyage Le groupe Demotivateur accompagne les marques dans le développement de leur notoriété en proposant de la création de contenus sur son site et ses réseaux (vidéos, articles, stories, etc) et en amplifiant leur visibilité auprès d’une audience qualifiée.Vous serez directement rattaché au pôle commercial (5 personnes) et serez en échange constant avec nos équipes éditoriales.Nous recherchons un profil curieux, créatif, positif, autonome et résolument commercial, avec pour ambition de réussir dans une entreprise à taille humaine. Votre rôle et responsabilités: • Entretenir et enrichir de manière autonome un portefeuille de clients (chasse et fidélisation), • Vous vous assurez de la satisfaction de vos client en pilotant de manière personnalisée et qualitative les opérations commercialisées (accompagnement, conseil), • Cadrer et être force de proposition dans les recommandations stratégiques en réponse aux briefs agences et/ou annonceurs (Coordonner et accompagner les forces internes), • Accompagner l’équipe projet dans le bon déroulement des opérations commercialisées de bout en bout (suivi) Profil • De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires (Biz dev, OPS, responsable commerciale Social et/ou digital). La fibre commerciale et un bon relationnel sont indispensables dans la conduite de vos fonctions., • Une ouverture d’esprit et un intérêt dans les secteurs captifs de nos médias seront un véritable atout. Et enfin une qualité notable d’expression écrite et orale sont nécessaires.

Pour notre client, une des 7ème ESN en France, réputée mondialement. Nous recrutons leur futur(e) Key Account Manager Senior pour piloter et développer les comptes TOTAL et VEOLIA. Vous allez gérer un portefeuille stratégique de 5 M€ de chiffre d’affaires, déjà engagé à 80 %, avec des projets complexes à forte valeur ajoutée. Vos missions • Piloter la stratégie de compte sur TOTAL et VEOLIA, • Développer le chiffre d’affaires et sécuriser les projets existants, • Être l’interlocuteur clé des décideurs métiers et IT, • Coordonner le delivery avec les équipes internes, • Pilotage du périmètre commercial. Environnements : Digital - Data - DevOps - Cloud Profil attendu : • 4 à 8 ans d’expérience en gestion de grands comptes, • Maîtrise obligatoire du compte TOTAL, • Bonne connaissance des environnements CAC 40, • Posture business, autonome et orientée résultats Rémunération : 60_80K€ FIXE + 25 K€ VARIABLE Pourquoi nous rejoindre : • Comptes stratégiques et visibles, • Projets complexes et ambitieux, • Autonomie réelle et responsabilités

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Notre client et le contexte du recrutement: Créée en 2012 en tant que startup technologique, notre client est devenu un des premiers opérateurs français propriétaire de réseaux média outdoor , un éditeur de contenus de référence , et un éditeur de solutions technologiques. Fort de son développement, il souhaite renforcer son équipe social media et procéder au recrutement d’une Direction de clientèle Brand Content / Social Media. Le rôle : Le Directeur de clientèle Social Media F/H est responsable de la commercialisation des offres Social Media proposées par la régie autour de ses communautés, ciblant principalement les 18-25 ans, et, le cas échéant, amplifiées sur les réseaux d’affichage digital urbain (DOOH). Principales missions : 1 .Prospection commerciale : Prospecter et développer un portefeuille d’annonceurs et d’agences média généralistes, indépendantes et spécialisées. Construire des stratégies de Brand Content adaptées en intégrant la ligne éditoriale des communautés sociales et élaborer les recommandations. Défendre les propositions auprès de vos interlocuteurs. Mener les négociations 2 .Suivi des campagnes : Suivre le bon déroulé Suivre le bon déroulé de la production des contenus dans les délais accordés. Suivre le déroulement de la campagne et assurer le bilan post-campagne. Collaborer étroitement avec les équipes internes notamment la production, l’ADV et, le cas échéant, les équipes DOOH. 3.Contribuer à la veille stratégique de la concurrence et être force de proposition 4 . Assurer une reporting régulier Management de 1 personne Profil : Vous justifiez d’une expérience de 6 ans en régie publicitaire et sur du Brand Content. Vous avez une bonne connaissance du social media. Vous avez une appétence sur les sujets concernant une cible 18-25 ans. Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

About Tribun Health For over 15 years, Tribun Health has been driving the digital transformation of cancer diagnosis through the use of artificial intelligence. We develop software solutions that enable the transition from traditional, microscope-based pathology to fully digital pathology workflows, empowering pathologists to work efficiently on the computer. This digitalization of pathology services provides a powerful response to the increasing workload and growing diagnostic complexity faced by pathology departments. It also enables the seamless integration of AI algorithms that support diagnosis, prognosis, and the development of new therapies. Tribun Health has been recognized with the prestigious “Best in KLAS” Customer Experience Award for three consecutive years, reflecting our strong commitment to customer satisfaction. We take pride in our innovative digital pathology solutions, our customer-centric culture, and the positive impact we have on patients’ quality of life. Your Role Accelerate pre-sales support by responding to RFPs/Tenders/Ad-hoc requests, delivering product demonstrations, proposing solution architectures, conducting customer visits, managing webinars, and handling key information. Your Day-to-Day Responsibilities • Represent our company with a comprehensive understanding of our offerings., • Listen to and understand customers’ challenges., • Contribute to the design of tailor-made solutions that meet customer needs., • Promote and present solutions to customers, clearly highlighting their value., • Use a Customer Relationship Management (CRM) tool to ensure standardized processes throughout all stages of the sales cycle., • Contribute to the creation of pre-sales materials to highlight the value of our solutions and support the sales team (demo scenarios and environments, RFx responses, webinar content)., • Create and maintain demonstration environments., • Enrich the product knowledge base to support the tender and RFP production process., • Create solution architecture proposals for specific customer use cases., • Prepare technical environments and demo scenarios for conferences, then prepare for and participate in events., • Deepen technological knowledge to build a comprehensive value proposition., • Act as a facilitator between the development, sales, and marketing teams. Education & work experience : • Bachelor’s degree in Computer Science or Life Sciences., • Experience in B2B sales., • Strong understanding of the healthcare sector across different geographic regions., • Minimum required experience:, • First experience in a pre-sales department/team, • First experience in healthcare software solutions, • Strong commitment to providing technical support to the sales team., • Excellent communication, interpersonal, and organizational skills., • Fluency in French and English. Additional languages are a plus, especially Spanish, Italian, and German., • Ability to listen to healthcare professionals and IT experts., • Willingness to travel at least 50% of the time., • Resourceful and creative mindset., • Ability to build an internal network to respond quickly to questions., • Strong team spirit., • Proactive attitude and problem-solving skills., • Strong interest in software solutions and the healthcare sector., • Good understanding of software architecture and deployment models. Our Recruitment Process • Step 1: CV screening, • Step 2: Interview with the HR Director (30 minutes) and the Team via Teams, • Step 3: Interview with our CEO (30 minutes) Joining Tribun Health Means… • The opportunity to work with an international team and experts in their fields, • Meaningful assignments with structured support throughout the internship, supervised by a dedicated mentor, • Working in a startup-like environment, • Offices located at the foot of Montparnasse Tower, close to shops, restaurants, and places to explore 🤩 Our Values Respect, Curiosity, Innovation, Sharing, and Perseverance Work Environment 🧩 Hybrid organization allowing flexibility and work–life balance 🤝 Onboarding: a personalized onboarding program to ensure a smooth integration

Reemind est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader international des services B2B, notre client accélère la transformation de ses processus commerciaux, marketing et CRM, en s’appuyant sur l’intelligence artificielle et les technologies innovantes pour améliorer l’efficacité opérationnelle et soutenir la croissance. Le poste Rattaché(e) à une entité centrale, vous pilotez la transformation des processus Sales, Marketing et CRM à l’échelle du groupe. Véritable chef d’orchestre business, vous identifiez les cas d’usage prioritaires, co-construisez la vision cible et pilotez l’exécution des projets de bout en bout, tout en permettant aux équipes d’adopter durablement de nouvelles façons de travailler. Les questions clés du rôle • Comment concevoir et déployer une vision unifiée des processus Sales, Marketing et CRM au sein d’un groupe international, en identifiant les cas d’usage IA les plus générateurs de valeur ?, • Comment transformer des irritants opérationnels en opportunités d’optimisation, puis structurer une roadmap priorisée garantissant valeur business, faisabilité et passage à l’échelle ?, • Comment structurer et animer une gouvernance permettant d’aligner les équipes, diffuser les bonnes pratiques et faire converger les approches Sales & Marketing à l’échelle internationale ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Co-construire la vision et la trajectoire de transformation des processus Sales/Marketing/CRM., • Cartographier les processus existants et identifier les irritants et opportunités d’optimisation., • Identifier et prioriser les cas d’usage en combinant logiques bottom-up et top-down., • Arbitrer et maintenir le portefeuille d’initiatives en fonction de la valeur business et des interdépendances., • Piloter l’exécution des projets avec les équipes Data & AI, IT, Product et métiers., • Lancer et piloter des Proof of Value, mesurer la valeur créée et valider le passage à l’échelle., • Garantir la cohérence des processus métier et des outils associés dans une approche client unifiée., • Assurer l’adoption des nouveaux processus, outils et pratiques par les équipes., • Mettre en place la gouvernance et animer la communauté Sales & Marketing. Profil recherché • 8–10 ans d’expérience en transformation / optimisation de process dans des environnements complexes., • Excellente maîtrise des enjeux d’innovation, expérience data & tech et compréhension des enjeux business IA/GenAI., • Solide connaissance des sujets opérationnels Sales, Marketing et CRM., • Capacité à construire une vision, prioriser et mobiliser des interlocuteurs variés., • Communication claire et impactante, adaptée au top management comme aux opérationnels., • Capacité à travailler efficacement avec un grand nombre d’interlocuteurs cross-fonction de haut niveau., • Anglais courant.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Community Manager en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la communication digitale et de l’animation de communautés en ligne. Ce poste est conçu pour un profil créatif et opérationnel, souhaitant monter en compétences sur la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus et l’engagement des communautés. VOS MISSIONS Rattaché(e) au service communication et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à l’animation des communautés digitales. • Vous participez à la création, à la planification et à la publication de contenus sur les réseaux sociaux., • Vous contribuez à l’animation des comptes et à l’interaction avec les communautés (commentaires, messages, modération)., • Vous participez au suivi des performances des publications et à l’analyse des indicateurs d’engagement., • Vous contribuez à la veille sur les tendances social media et les bonnes pratiques digitales., • Vous participez à la mise en œuvre des actions de communication digitale. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers de la communication, du marketing digital ou des médias., • Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux, la création de contenus et le digital., • Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe., • Une première expérience ou des projets personnels en community management sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la communication digitale recrutent des profils créatifs et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences en Community management dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Commercial(e) Avant-Vente, poste transverse pour adresser toutes nos filiales. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes: • Gérer et coordonner les projets RFP de la phase de lancement jusqu'à la conclusion, • Définir les exigences des clients et les attentes des parties prenantes internes, • Assurer la qualité et l'exactitude des réponses aux demandes RFP, • Collaborer avec les équipes techniques, juridiques et commerciales pour fournir des solutions adaptées aux exigences des clients, • Maintenir une connaissance approfondie de l'industrie, des produits et des services de l'entreprise pour aider à élaborer des réponses RFP efficaces, • Surveiller les tendances du marché et les événements de l'industrie pour identifier les opportunités d'affaires et les menaces potentielles pour l'entreprise, • Participer à la mise à jour continue de la base de données de réponse RFP pour améliorer la qualité et l'exactitude des réponses à l'avenir Exigences: • Coordonner toutes les activités liées à la préparation de la demande de proposition (RFP), • S'assurer de la conformité du RFP avec les exigences internes et externes, • Gérer les délais pour la soumission des RFP et s'assurer de la qualité de la présentation, • Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes tout au long du processus RFP, • Superviser les réponses aux questions et clarifications posées par les fournisseurs potentiels, • Assurer la création et le maintien à jour des documents de référence RFP, • Contribuer à la négociation des termes et conditions avec les parties contractantes, • Maintenir une connaissance actualisée des politiques et des pratiques en matière de passation de marchés publics et privés De formation BAC+5 en Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous bénéficiez d'une première expérience sur ce métier et dans notre secteur. Posture commerciale associée à votre grande rigueur pour le suivi des dossiers vous permettront de réussie dans ce poste.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) : Business developer /Chef de publicité (H/F). 📍 Lieu du Poste : Boulogne-Billancourt (92) – Siège du Groupe. 📄 Contrat : CDI – Temps plein. ⏱️ Expérience Minimum : 2 ans en développement commercial et prospection. Notre client : Batiactu Groupe, le leader de l'information B2B dans les secteurs de la construction, de l'habitat et du cadre de vie. Batiactu Groupe, c'est une puissance médiatique digitale et print, qui façonne l'actualité des professionnels du BTP. Fort de sa position de leader français et d'une équipe d'une centaine de collaborateurs, c'est un groupe média innovant. Enjeux : Vous jouez un rôle clé dans la croissance du groupe en développant le chiffre d’affaires publicitaire et les solutions de visibilité digitale auprès d’une clientèle de fabricants et industriels du bâtiment. Véritable chasseur d’opportunités, vous êtes animé(e) par la conquête de nouveaux clients tout en consolidant une relation durable avec les partenaires existants. Vos missions principales : Développement & Prospection • Identifier et prospecter de nouveaux clients BtoB (fabricants, industriels, prestataires du secteur construction/BTP/matériaux)., • Développer votre portefeuille d’annonceurs par une démarche proactive, structurée et orientée performance., • Comprendre les enjeux de visibilité des entreprises et leur proposer des solutions de communication sur mesure., • Assurer un suivi rigoureux du pipeline commercial (prospection, qualification, closing, fidélisation). Responsabilité commerciale • Être garant de l’atteinte des objectifs de vente, • Négocier les conditions commerciales dans le respect de la stratégie du groupe., • Assurer un reporting régulier de votre activité auprès du Directeur Commercial. Conseil • Promouvoir l’ensemble des solutions publicitaires du support Batiactu (produithèque, display, marketing direct, communication digitale, print, opérations spéciales)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes média et techniques pour garantir la qualité et la performance des campagnes. Gestion & fidélisation • Suivre les clients tout au long du cycle commercial, de la proposition à la mise en œuvre, en garantissant une expérience client fluide et qualitative., • Développer une relation de confiance et de partenariat à long terme avec vos interlocuteurs clés (directeurs marketing, communication, responsables produits, etc.). Venez développer votre talent ! • Expérience réussie de 2 ans minimum dans la vente BtoB et la prospection commerciale, idéalement dans l’univers des médias, du digital ou du BTP., • Goût prononcé pour le développement de nouveaux comptes et le challenge commercial., • Capacité à analyser les besoins clients et à construire une approche conseil sur mesure., • Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse et curiosité pour les solutions digitales.

L’EPSI est l’école de l’ingénierie informatique créée en 1961 par des professionnels du secteur pour répondre en temps réel aux besoins en compétences des entreprises et des territoires, dans les domaines de l’IA, de la cybersécurité, du cloud, de la data, du développement et de l’infrastructure système. WIS est une école spécialisée de l’EPSI qui a été créée en 2014. Elle répond aux besoins des entreprises dans les domaines du digital. EPSI et WIS sont réparties sur 12 campus. CDD 6 MOIS Missions Au sein de l'équipe commerciale de Paris, sur notre campus de Courbevoie, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation...) dans le respect du parcours client. Concrètement, quelles seront vos missions ? -Réaliser une veille concurrentielle et économique, -Participer à l’élaboration du Plan d’Action Commercial jeunes, à l’élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation, -Prospecter, -Qualifier les prospects, -Organiser les concours et suivre la sélection, -Annoncer, par téléphone, les résultats à chaque candidat et lever les dernières objections, -Confirmer l'inscription des jeunes, -Fidéliser les étudiants, -Animer les réseaux sociaux, -Participer aux évènements promouvant l'école. Au quotidien, vous communiquez, conseillez et répondez aux attentes de tous types d'interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises, anciens étudiants..) Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investie dans un environnement stimulant ! Profil Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+4 et d'une expérience de 2 à 3 ans dans la vente en B to C ainsi qu'un intérêt fort pour le secteur de l'éducation/ de la formation. Vous aimez le challenge, vous êtes persuasif et vous faîtes preuve de réelles qualités humaines ? Alors n'hésitez plus et transmettez votre candidature, nous avons le poste qu'il vous faut ! Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.

JOB PURPOSE / SUMMARY Establish and scale the Free2Move mobility platform in MEA markets. Lead strategic partnerships, product localization, and digital service development in alignment with Stellantis’ mobility strategy and urban mobility trends. This role requires regional coordination across MEA markets, working closely with country-based counterparts to align local execution with regional strategy. The candidate will be responsible for ensuring consistent delivery of results, performance, and operational standards across all territories. Role and Responsibilities • Coordinate with country-level stakeholders and responsible teams across MEA to ensure alignment with regional objectives., • Monitor performance metrics and provide guidance to local teams to ensure consistent service quality and delivery., • Drive localization and launch of Free2Move services (e.g., car sharing, fleet management, mobility-as-a-service)., • Identify and establish partnerships with municipalities, real estate developers, and mobility tech startups., • Act as the MEA liaison to global Free2Move HQ for product integration and market fit., • Lead marketing, operations, and customer acquisition for regional Free2Move rollouts., • Ensure legal compliance and operational efficiency in mobility deployments. Competencies & qualifications: • Bachelor’s or Master’s in Urban Mobility, Business, or Technology., • 10+ years’ experience in shared mobility, fleet services, or startup ecosystems., • Knowledge of urban transport, regulatory environments, and digital platforms., • Strong leadership and entrepreneurial spirit., • Fluent in English; French and Arabic desirable. Key working relationships: • Regional and Financial Services HQ, • Sales and Marketing Region, • Markets Managing Directors, B2B Directors, CFO, • Planning and Business Development Budget: Responsible for project management of finance opportunities in the region Key KPI's: • Free2Move city launches and active user base., • Fleet utilization and uptime metrics., • Revenue and EBITDA contribution., • Customer satisfaction and brand awareness in MEA. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit, and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation, and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.