Offres direction à Courbevoie - Page 8Créer des alertes d'emploi

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d’expertise. Pour notre client, une société financière parmi les leaders sur son activité, nous recherchons un directeur adjoint des équipes back office (H/F) Responsable Back-Office – H/F Votre fonction : Vous venez renforcer les équipes opérations en occupant un poste polyvalent avec du management, de la gestion de projets, du relationnel et de l’expertise (produits, process, outils…) Avec vos différentes équipes, vous êtes le garant de la qualité de traitement et du contrôle des opérations sur des produits financiers et des sujets variés : titres, OPCVM, dérivés, non côtés, SCPI, trésorerie, fiscalité, ost…) A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Manager, animer et piloter une trentaine de personnes réparties en plusieurs équipes avec pour objectif de coordonner, de fidéliser, de faire monter en compétence, de cultiver la polyvalence et la solidarité déjà existantes ;, • Contrôler et coordonner les relations avec les nombreux partenaires externes ;, • Être force de proposition pour suivre, optimiser et améliorer la performance des équipes back-office ;, • Participer activement aux différents projets en cours et à venir : outils, produits, réglementaires, process, clients… Votre profil : Diplômé d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans un service opérations. Votre début de carrière vous a permis : • De développer votre connaissance des produits financiers, de la réglementation post-marché, des règles comptables, fiscales et financières ainsi que des systèmes informatiques liés à cette activité ;, • De devenir un manager d’équipes et de projets reconnu pour sa capacité à fédérer, à s’adapter et à gérer les priorités. Vous aimez le métier des opérations, l’idée de contribuer à satisfaire les clients et le travail bien fait. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans le monde des marchés financiers. Nous vous proposons d’intégrer une structure incontournable sur son marché, d’y occuper une fonction stratégique et polyvalente.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. La Direction des Ressources Humaines élabore et développe une politique de gestion des ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet d’Établissement dans le contexte des responsabilités et compétences élargies. Elle propose et met en œuvre la politique de gestion des personnels et de développement des ressources humaines de l’Observatoire de Paris. La Direction des Ressources Humaines est composée de 8 membres. Le Gestionnaire Ressources Humaines & Concours ITRF H/F est directement rattaché(e) à la Responsable du Pôle Gestion Carrière Paie et travaille en interaction avec tous les acteurs internes à la DRH et d’autres services communs. Missions principales : Le/la Gestionnaire en Ressources Humaines devra gérer et suivre les boites mails dédiées et les différents tableaux de suivi, il/elle devra également s'assurer de la fiabilité de l'ensemble des données du périmètre géré. Assurer la gestion administrative et l’accompagnement des agent(e)s : Elaborer les actes administratifs Effectuer sur son périmètre tous les actes de gestions collectives Préparer, saisir et contrôler la paie Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures internes de fonctionnement Alimenter et mettre à jour les tableaux de bords Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents du périmètre pour répondre à leurs questions Assurer la gestion des concours ITRF : Instruire les concours de la fonction publique Contrôler la recevabilité des dossiers Constituer les jurys, planifier les épreuves et organiser la logistique Publier les résultats au fil de l’eau Selon les dossiers, le Gestionnaire Ressources Humaines et Concours ITRF H/F devra rendre compte de son activité et de l'état d'avancement de ses dossiers au responsable concerné. Votre profil : • Vous connaissez la procédure d'organisation des concours dans la fonction publique., • Vous maîtrisez les différents aspects de la gestion administrative des ressources humaines et possédez une bonne connaissance de la réglementation dans le domaine RH., • Vous avez déjà une expérience dans le secteur public., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'auto-contrôle sur vos activités. Vos savoir-faire : • Maîtrise des outils bureautiques, • Capacité de planification de l'activité dans le respect des délais, • Prise en compte des demandes et réponses appropriées, • Aptitude à travailler en équipe dans un esprit collaboratif, • Grandes qualités relationnelles, • Grande discrétion, • Connaissance du logiciel SENORITA pour la gestion des concours ITRF appréciée, • Connaissances du logiciel WINPAIE+RH pour la gestion de la paie ou des techniques de paie à façon souhaitées Conditions particulières d'exercice : Le poste est basé à Paris et est éligible au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine au-delà de 3 mois d'exercice. Fonction pouvant impliquer des contraintes horaires lors des périodes d'organisation des sessions de concours Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 25 k€ et 28 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

Wemo REIM Dans le cadre du développement de Wemo REIM, nous recherchons un assistant de direction rattaché directement au Président (possiblement via sa holding personnelle) capable de l’accompagner au quotidien dans la gestion de ses priorités, de son organisation et de ses missions. Ce poste s’adresse à une personne de confiance, rigoureuse, réactive et dotée d’un excellent sens de l’organisation. Au cœur de l’activité, vous contribuerez à fluidifier le fonctionnement quotidien du Président, dans un environnement entrepreneurial, exigeant et stimulant. Vos principales responsabilités • gestion de l’agenda et des priorités, • organisation des rendez-vous et déplacements, • coordination de dossiers et suivi de sujets transverses, • préparation de supports, notes, messages et documents, • gestion des urgences, imprévus et sollicitations quotidiennes, • appui opérationnel direct au Président dans ses missions Profil • expérience significative dans l’assistanat de direction ou personnel, • grande discrétion et sens de la confidentialité, • excellente organisation, • très bonne présentation et aisance relationnelle, • capacité à anticiper, structurer et exécuter avec fiabilité Missions spécifiques : • développement d’outils IA, • suivi des placements financiers et différents investissements, • réalisation des documents de présentations, • Suivi et transmission des comptes rendus des différents collaborateurs des différentes services du groupe Ce que nous recherchons avant tout Une personne solide, efficace, loyale et capable de devenir un véritable point d’appui au quotidien. Informations complémentaires • Type de contrat : CDI, • Localisation : Clichy (92) / Île-de-France (métro 14 ou RER C), • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération : selon profil et expérience

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires réglementaires junior à partir d'avril pour un CDD d’une durée de 4 à 6 mois. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, plus particulièrement à la Responsable Affaires Réglementaires & formulation, votre principale mission sera de garantir la conformité des produits de l’entreprise aux réglementations en vigueur grâce à votre regard critique sur les projets. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Mettre à jour de la base de données matières premières, • Constituer les documents réglementaires nécessaires aux enregistrements en Chine et assurer le suivi des demandes, • Assurer le suivi de la mise en conformité des produits en cas d’évolution de la réglementation, • Participer à la rédaction des dossiers d’information produits (DIP), • Valider les textes et mentions réglementaires des packagings, • Notifier les produits cosmétiques sur le portail européen (CPNP), • Apporter un support réglementaire en cas de questions en interne, de la part des distributeurs ou des consommateurs, • Assurer une veille réglementaire internationale PROFIL RECHERCHE • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5) en Chimie/Biologie/Scientifique, vous possédez une première expérience professionnelle significative, idéalement dans l’industrie cosmétique, • Intérêt pour le secteur parfumerie & cosmétiques, • La connaissance de la réglementation cosmétique européenne en vigueur est indispensable ainsi que des connaissances du paysage réglementaire international, • Un très bon niveau d’anglais est requis (oral et écrit), • Vous aimez le travail en équipe, • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l’organisation, votre capacité à résoudre des problématiques et vos compétences en gestion de projet ainsi que votre flexibilité à travailler sur différents dossiers dans un environnement évolutif, • Des connaissances en chimie, biologie ou formulation seront un atout POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Agronergy est une entreprise axée sur l'impact, qui se démarque par son engagement en faveur de la transition écologique, de l'indépendance énergétique et de la réduction de l'empreinte carbone. Agronergy conçoit, installe et exploite des chaufferies renouvelables et des réseaux de chaleur pour des écoquartiers, bâtiments tertiaires, écoles, hôpitaux, piscines, industries… Présent à Paris 9ème depuis 2013 et composé d’une quarantaine de salariés, Agronergy propose un service clef-en-main qui prend en charge et finance les études, l'installation, la mise en service, l'entretien et la réparation, et l'approvisionnement. Nous intervenons sur des projets neufs ou en rénovation d’une puissance de 100 kW à 10 MW. Nous recrutons un profil de Stagiaire exploitation pour une durée de 6 mois à compter d'avril ou mai 2026. LE POSTE Voici les missions qui vous seront confiées dans le cadre de votre stage. ANALYSE POST-LIVRAISON DES CHANTIERS 2025 • Interviewer les chefs de secteurs et chargés d’affaires :, • Identifier les points restants à traiter sur les chantiers livrés en 2025., • Évaluer les montants financiers associés., • Réaliser un retour d’expérience (REX) :, • Synthétiser les enseignements des opérations de construction., • Proposer une trame de points de vigilance pour prévenir les risques futurs., • Planifier et suivre le programme de résolution :, • Prioriser les actions correctives et en assurer le suivi., • Formaliser la réunion de passation :, • Structurer la transmission d’informations entre les équipes Travaux et Exploitation. OPTIMISATION DU LOGICIEL DE SUIVI DES INTERVENTIONS • Paramétrer les formules d’indexation :, • Entrer les formules et lister les index associés., • Tester sur des périodes historiques pour valider les résultats., • Automatiser les processus :, • Mettre en place la facturation automatique., • Simplifier la saisie des rapports d’intervention., • Développer l’accès client :, • Simuler puis déployer un accès à distance pour les clients., • Automatiser la production des rapports annuels. Suivi des travaux SUIVI DES TRAVAUX • Participer au plan d’amélioration du logiciel, • Réaliser une matrice de livrable par typologie de chantier, • Gestion contractuelle et archivage, • Centraliser et structurer l'information contractuelle, • Proposer une méthodologie d'archivage claire et accessible, • Déterminer les pièces à conserver, • Identifier les éléments critiques pour la maintenance et chiffrer les couts associés LE PROFIL Nous recherchons pour ce stage un profil de fin d'études d'école d'ingénieur ou de Bac+5 en université avec une spécialisation travaux ou construction, ou énergie. Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint)., • Connaissance des logiciels de gestion de projet (ex : MS Project, Trello) ou de suivi technique (ex : SAP, logiciels métiers)., • Notions en gestion contractuelle et analyse financière., • Intérêt pour les outils d’automatisation et les bases de données. Aptitudes professionnelles • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie., • Capacité à synthétiser et à communiquer clairement., • Esprit d’analyse et de proposition., • Aisance relationnelle pour les entretiens et le travail en équipe. Rattachement hiérarchique • Directeur des Opérations Environnement de travail et interlocuteurs internes • Equipe commerciale (ingénieurs d’affaire), • Bureau d’étude exécution, • Équipes techniques (direction exploitation et travaux), • Direction générale

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Nous recrutons actuellement un Alternant Achats Maintenance Aéronautique (H/F) pour rejoindre notre équipe Achats en septembre 2026 au sein de notre siège social basé à Paris 15ème arr. Rattaché(e) à la Direction des Achats et Finance, l’alternant(e) Achats participera au déploiement de notre stratégie achat et interviendra en support des acheteurs sur des périmètres variés, en lien étroit avec les équipes juridiques, projets et techniques. Ce poste offre une vision transverse des activités de l’entreprise et une exposition concrète aux enjeux achats dans un environnement aéronautique exigeant et réglementé. Le poste nécessitera des déplacements ponctuels (maximum 1 fois par mois) sur les sites suivants : Le Cannet‑des‑Maures (83), Lanvéoc (29) et Cognac (16). Rattaché(e) au Responsable Achats, vos missions seront les suivantes : • Assister les acheteurs dans le déploiement et le suivi des contrats fournisseurs (création, suivi, renouvellement)., • Participer aux consultations fournisseurs (RFQ/RFP), analyses comparatives et recommandations., • Contribuer à la mise à jour des bases fournisseurs et des outils achats., • Suivre la performance fournisseurs (qualité, délais, coûts) et participer à l’identification d’axes d’amélioration., • Participer au suivi budgétaire et au contrôle des dépenses., • Travailler en collaboration avec les équipes juridiques sur les aspects contractuels., • Interagir avec les responsables de projets et responsables techniques pour comprendre les besoins internes., • Participer à des projets d’optimisation des processus achats., • Contribuer à la préparation de reportings et tableaux de bord achats., • Découvrir les environnements opérationnels à travers des déplacements occasionnels sur sites. Profil requis pour occuper ce poste : • Diplômé(e) d’une Licence à minima, en Achats, Finance, Gestion, Commerce ou autres, vous recherchez une alternance en vue d’un contrat d’apprentissage sur une année idéalement., • Vous avez déjà acquis une première expérience (stage ou alternance) en Achats ou Supply Chain., • Doté(e) d’un certain attrait pour les environnements militaro-industriels et techniques, vous êtes également sensible aux enjeux contractuels et financiers., • Vous maitrisez le béaba du Pack Office et êtes plutôt à l’aise avec Excel, Power Point et Power BI., • Votre niveau d’anglais est professionnel voir courant, à l’écrit comme à l’oral., • Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous serez capable de vous adapter à un contexte multi métiers et un environnement transverse, exigeant et normé au sein duquel vous aurez de nombreux interlocuteurs divers et variés., • Aussi, votre capacité à structurer, à analyser les données, et à travailler en toute confidentialité feront la différence sur cette fonction. Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel., • Des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail, • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois et jusqu’à 2 jours de télétravail selon les fonctions., • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. C’est cette combinaison unique qui nous distingue de nos concurrents : là où d’autres proposent une IA, nous offrons l’IA enrichie par la profondeur et la fiabilité de nos contenus juridiques et fiscaux. Nous ne nous contentons pas d’avoir une technologie ; nous avons l’IA et les fonds documentaires, réunis pour transformer vos pratiques et maximiser votre impact. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Contexte : Lefebvre Dalloz crée sa nouvelle Direction Customer Experience (CX). Dans l’attente du staffing complet de l’équipe, nous recherchons un Chef de projet CX – Voix du client & Parcours client en régie, afin d’accélérer la structuration et l’amélioration continue de l’expérience client. Description du poste : En tant que Chef de projet CX – Voix du client & Parcours client, vous jouez un rôle central dans l’écoute client, l’analyse des données et l’optimisation des parcours. Vous structurez les dispositifs de feedback, identifiez les irritants et pilotez des projets d’amélioration à fort impact. Votre objectif : faire progresser l’expérience client de bout en bout, grâce aux insights terrain, aux données et aux initiatives d’innovation CX. Missions : 1. Collecte & suivi des feedbacks clients • Définir les points de contact à écouter et les dispositifs associés (voix du client, enquêtes, remontées opérationnelles)., • Concevoir et déployer les enquêtes de satisfaction à chaud et à froid : expérience d’achat, expérience produit, relation client., • Paramétrer et gérer les outils (ex. Feedier) ainsi que leurs intégrations avec les systèmes internes., • Identifier et sélectionner des partenaires d’études lorsque nécessaire. 2. Analyse des résultats & optimisation des parcours • Exploiter les données issues des enquêtes et les KPIs comportementaux pour détecter les moments de friction et moments de satisfaction., • Produire des dashboards réguliers (incluant la mobilisation d’outils d’IA) et formuler des plans d’action., • Partager les insights clients avec les équipes internes (produit, offre, opérations, process)., • Réaliser ponctuellement des audits en client mystère., • Assurer une veille marché : suivi des scores CX des concurrents, benchmark des meilleures pratiques de parcours. 3. Pilotage des projets d’amélioration • Piloter des projets liés à l’implémentation de solutions IA (ex. chatbot, automatisations...)., • Suivre la réalisation des améliorations par les équipes contributrices et mesurer l’impact des actions., • Influencer la roadmap des outils, produits et processus impactant le parcours client., • Travailler en transverse avec les équipes marketing, digital, opérations, ADV, IT et service client pour assurer le déploiement des optimisations. Profil recherché : Formation • Maîtrise des concepts CX & UX : cartographie de parcours, NPS, CSAT, CES, taux de conversion…, • Analyse qualitative & quantitative (données, verbatims, KPIs)., • Gestion de projet transverse impliquant marketing, IT, digital, ADV ou service client., • Compétences en veille et innovation CX/UX., • Forte orientation client et sens de l’écoute., • Capacité à travailler en transverse et à animer des ateliers., • Esprit analytique, structuré et orienté solutions., • Leadership d’influence et capacité à fédérer les parties prenantes. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris (Montparnasse) ou Toulouse ✈️ Déplacements : Fréquents, sur Toulouse, Paris et ponctuellement sur Kourou (Guyane) 📄 Contrat : CDI ✨ Votre Rôle Vous assurez la gestion des tâches opérationnelles permettant la conformité des activités de la société à l’ensemble des réglementations applicables en France et à l’International : • Relatives au contrôle des exportations et aux mesures restrictives de type ANSSI, ARCEP (appelées Réglementations Restrictives) selon la procédure issue de la doctrine déterminée par la Direction Juridique et Compliance,, • Relatives à la supply chain / flux logistiques, • Relatives à la Compliance (procédures d’évaluation des tiers, activité de support administratif et reporting) 🔭 Le Besoin Opérationnel Vous collaborez quotidiennement avec le Trade Compliance Officier et la Direction Juridique ainsi qu'avec l’ensemble des acteurs internes impliqués dans des activités soumises à restrictions, quelles que soient leurs phases (R&D, Avant-Vente, Exécution des Contrats). Vous traitez avec les fournisseurs pour obtenir la classification des produits en phase consultation ou lors de l’achat. Dans le cadre des comptes rendus réglementaires, vous traitez également avec les autorités pertinentes. 🛰️ Les Missions Clés 1. Analyse et préparation de la conformité • Identifier les contraintes réglementaires dès la phase d’offre et projet, • Classifier les produits, services et données, • Contribuer aux démarches de classement et gérer le référentiel associé 2. Gestion opérationnelle de la conformité • Réaliser la due diligence (niveau 1 + support niveau 2), • Gérer les licences réglementaires et vérifier celles des fournisseurs, • Définir et suivre les conditions d’application des licences, • Contrôler la conformité des flux (réceptions / expéditions), • Assurer la traçabilité, l’archivage et le reporting aux autorités, • Effectuer des tâches administratives de conformité élargies 3. Structuration des processus • Participer à la mise en place des processus conformité, • Proposer des améliorations des procédures existantes 4. Contrôle et audit • Vérifier la conformité avant expédition, • Réaliser des contrôles et audits internes 5. Support et sensibilisation • Conseiller les équipes opérationnelles, • Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Formation Bac +2/+3 en logistique, administration des ventes, avec expérience minimum 5 ans en contrôle des exportations, • Certification (ou équivalent) en contrôle des exportations appréciée, • Une expérience en logistique / gestion des flux et/ou administration des ventes, • Des connaissances approfondies des réglementations applicables au contrôle des exportations et aux mesures restrictives (MGA, BDU, embargos, toutes autorisations gouvernementales, autorisations type ANSSI, AFCI…), • Collecte et analyse critique de l’exhaustivité et de la pertinence de l'information., • Esprit d'analyse dans le traitement de l'information, • Sens de l’organisation et des priorités, • Français C2 et anglais B2/C1 🚪 Assurez-vous que nous sommes faits pour vous ! • Le poste inclut des déplacements réguliers, • Les interactions sont multiples et le dynamisme est de mise !, • Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour ce poste ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 💼 Les Avantages • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • 13ème mois, prime d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Présentation de l’entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l’Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Poste Senior Executive Assistant/Chief of Staff directement rattaché(e) auprès du CEO. Poste basé au siège, Paris 8ème (160 personnes environ). Missions principales Assistanat complet du CEO : • Optimisation intelligente et proactive de l’agenda : organisation de réunions, déjeuners, management des déplacements et feuilles de route, travail préparatoire en amont de chaque réunion, • Filtrage des communications avec les correspondants internes/externes, gestion des correspondances, • Responsabilités administratives (courant et quotidien), • Constitution et suivi de dossiers variés, • Traitement des notes de frais, • Rôle de pivot/créateur de lien entre le CEO, ses équipes et ses partenaires externes, • Forte implication dans l’organisation des défilés (invitations, sitting…), • Assistanat personnel (20 %), • En lien étroit avec la DRH, coordination et mise en œuvre des procédures d’organisation structurantes dans un univers tout à la fois créatif, rapide et exigeant, • Organisation et gestion d’événements externes et internes (dont Business reviews, Comités de Direction…), • Appui à la gestion de projets, • Présence au Comex, rédaction de compte-rendus/minutes, coordination, préparation de présentations et synthèses, • Interfaces avec les hauts dirigeants et actionnaires Profil recherché Riche d’une très solide expérience de la fonction, vous justifiez d’un parcours professionnel probant de 10/15 ans dans des environnements exigeants. Vous comprenez les enjeux business. La connaissance de l’univers de la Mode et des codes du Luxe est requise. Vous êtes organisé(e), réactif(ve), rigoureux(se), précis(e) et synthétique ; vous êtes animé(e) d’un sens aigu du service. Vous savez vous faire apprécier par les équipes, à quelque niveau que ce soit. Réellement ouvert(e) sur l’international, vous parlez couramment l’anglais. Vous disposez d’une grande curiosité. Fort(e) d’une agilité avérée, vous trouvez des solutions concrètes aux situations rencontrées et êtes animé(e) d’un esprit constructif et ouvert : vous savez ‘délivrer’. Excellente maîtrise du Pack Office. Qualités requises • Ouverture internationale, curiosité intellectuelle, culture, • Qualités de présentation et d’élocution, éducation, • Fluidité, qualités de communication, • Sens du discernement, patience, • Sens aigu de la rigueur et de la précision, • Positif(ve), flexible, sens de l’adaptation, • Enthousiasme, implication, sens du service, pro-activité, • Pragmatisme, capacité d’anticipation, • Humilité et charisme, • Esprit d’équipe, capacité à dire non, • Sens des relations humaines, diplomatie, • Prise d’initiatives contrôlées, tient au courant, • Intelligence des situations, discernement, • Disponibilité, • Sens aigu de la confidentialité

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui offre une expérience unique : révéler la beauté de l’œil humain grâce à la macrophotographie. Nous transformons l’iris de nos clients en œuvres d’art originales, disponibles dans différents formats et finitions, pour une expérience artistique, surprenante et accessible. En moins de 4 ans, nous avons ouvert près de 200 galeries dans 20 pays dans les plus belles villes culturelles du monde. Nous recherchons un(e) Chef de Produit motivé(e) pour accompagner cette aventure humaine et artistique. Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs d’Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission: Au sein de l’équipe Marketing, structurée autour de quatre pôles - Produit, Communication/Image, Visual Merchandising et Social Media - le/la Chef de Produit a pour mission de piloter le développement et le lancement des produits, avec un focus prioritaire sur la catégorie bijoux et acrylique blocs. Rattaché(e) à la Directrice Marketing, il/elle travaille en étroite collaboration avec la Product Designer, ainsi qu’avec les équipes Retail, Formation, Opérations et Supply, afin de garantir des lancements produits cohérents, qualitatifs et performants en galerie. 1. Développement produit En collaboration étroite avec la Product Designer : • Aide à la rédaction des briefs de besoins pour les nouveaux développements produits;, • Création des fiches produit et du modélario;, • Lancement et suivi du prototypage et des mises au point (garant du haut niveau de création et de qualité);, • Création et suivi du rétroplanning et du calendrier de lancement;, • Structuration, mise à jour et suivi du catalogue produits;, • Suivi du budget de développement. 2. Lancement des produits • Conception des outils liés aux produits : supports produits, outils de formation et supports de présentation;, • Coordination des shootings produits;, • Suivi de la performance des produits en magasin. 3. Coordination Marketing transverse • Pilotage et sécurisation du planning de lancement;, • Coordination transverse avec les équipes Retail, Supply, Opérations, Communication, Visual Merchandising et Social Media;, • Préparation des dossiers de décision (analyses, options, impacts business) à destination de la Direction Marketing;, • Anticipation des besoins et priorités à la semaine et sur les 10 prochaines semaines. 4. Veille marché • Analyse de la concurrence;, • Suivi des nouveautés marché et des tendances produits. Les missions confiées au Chef de Produit sont des missions d’engagement et de responsabilité dont la liste ne peut être exhaustive. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Marketing (type Bac+5), avec une spécialisation en développement de produit, merchandising, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du Retail, du Luxe, de la Mode ou de la Maison. Excellente compréhension des environnements structurés et transversaux. Sensibilité produit, création et expérience client. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie : capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Excellentes compétences en communication et en gestion de projets avec une large diversité des tâches. Anglais courant impératif. Appétence pour les outils bureautiques Mac et la maîtrise de la suite google est appréciée. Nos conditions : Type de contrat : CDI Statut: Cadre Lieu de travail : Paris 8ème Rémunération et avantages : Rémunération selon le profil et expérience. Participation aux frais de transport à hauteur de 50% Mutuelle d’entreprise Tickets restaurant Ordinateur portable et téléphone professionnel.

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. #IWorkForAllForGood LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès juin 2026, • Localisation : Suresnes - siège du groupe Bel VOS MISSIONS Intégré(e) à la Direction Marketing Bel France et sous la responsabilité d’un Chef de Marque, le Chef de produit aura dans le cadre de sa mission les responsabilités suivantes : Business Manager : Expert(e) de votre marché & de votre marque, vous avez la charge de la gestion business de votre périmètre • Diagnostic et pilotage des performances de sa marque sur les marchés de référence (sell-in, sell-out, conso, image, P&L)., • Construction du plan stratégique à 3 ans et du plan annuel en étroite collaboration avec les équipes commerciales et globales., • Recommandations de plans d’ajustement/d’accélération et identification des opportunités/risques de façon régulière., • Pilotage des investissements marketing sur sa marque (suivi des dépenses régulier, prévisionnel, atterrissage) & optimisation du ROI sur tous les leviers., • Contribution à la construction des stratégies de levier annuels sur ses gammes (promo, assortiment, merch, distribution). Garant d’une expérience de marque positive sur son marché : • Définition de la stratégie de communication et activation annuelle sur sa marque en s’appuyant sur une maîtrise de sa cible (insights, comportements, drivers) en collaboration avec les équipes Transformation Marketing, Insights & Packaging., • Responsabilité des campagnes marketing intégrées de sa marque pour la France (création, exécution, amplification, KPI, pilotage et bilan) en collaboration avec les agences partenaires et les équipes globales., • Recommandation et parfaite exécution d’une expérience de marque omnicanale on & offline en intégrant l’ensemble des circuits., • Veille proactive sur les tendances consommateurs, les nouveaux produits et le marché, afin d’adapter les plans en fil rouge., • Suivi de la qualité des produits en relation avec le Service Qualité et les usines. Responsable du portefeuille d’innovations/rénovations et de la stratégie RGM : • Détection d’opportunités de croissance/optimisation du portefeuille et initiation d’insights business/consommateurs pertinents pour nourrir les pipelines globaux., • Recommandation d’innovations/rénovations pertinentes pour son marché en collaboration avec les ventes, la finance, la supply et les équipes globales, • Garant d’un mix attractif pour Bel (CSR & P&L), pour les clients et la catégorie, pour les shoppers et consommateurs., • Construction de plans de lancement robustes pour sécuriser les performances de ses innovations., • Pilotage des performances, recommandations d’ajustements/renfort/arrêts si nécessaire. Encadrement et coaching d'un stagiaire. VOTRE PROFIL : Diplômé (e) d’un Bac +5 ou équivalence expérience professionnelle, vous justifiez de 4 années d’expérience marketing minimum complétées idéalement d’une expérience commerciale ou catman • Curieux et agile, capable de gérer différents projets sur plusieurs marques., • Vous êtes force de proposition et prenez des initiatives pour atteindre vos objectifs, tout en travaillant très bien en collectif., • Autonome et dynamique, vous avez un réel sens du business avec de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse., • Connaissance des panels distributeurs et consommateurs et connaissance des processus de création (travail avec les agences) et un plus., • Vous avez également un esprit intrapreneurial, vous êtes créatif et vous n’hésitez pas à remettre en question le status quo et à proposer de nouvelles approches., • Français et Anglais impérativement courant., • Reconnu(e) pour être un(e) Team Player. NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Restaurant d’entreprise, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique, • Politique de Télétravail

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Conseiller(ère) autonomie et services à la personne, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent et autonome, capable d’accompagner les bénéficiaires dans l’évaluation de leurs besoins, l’orientation vers les services adaptés et le suivi des parcours d’aide à domicile. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous intervenez auprès des bénéficiaires et contribuez au bon fonctionnement du service : • • Évaluer les besoins des bénéficiaires et proposer des solutions adaptées en lien avec les services à domicile., • • Informer et conseiller les bénéficiaires et leurs familles sur les prestations et dispositifs existants., • • Participer au suivi des accompagnements et à l’adaptation des interventions., • • Assurer le lien avec les équipes internes et les partenaires du territoire. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Sens de l’organisation, autonomie, réactivité, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Appétence pour l’accompagnement, le conseil et la coordination des services à la personne. Une première expérience dans le secteur médico-social est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (SAAD, SSIAD, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions d’accompagnement et de conseil à l’autonomie et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : L’agent en charge des installations d’arrosage intégré, des fontaines et de brumisation est le référent au sein de la collectivité pour la gestion de ces installations. Missions : • Assure la programmation, le réglage et l’optimisation des installations d’arrosage en gestion centralisée (débit, durée, adaptation à la météo), en concertation avec les responsables d’unité et en tenant compte des besoins hydriques des végétaux., • Contrôle régulièrement l’état des réseaux d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, détecte les anomalies (fuites, pertes de pression, défauts électriques ou hydrauliques) et programme les interventions préventives et curatives nécessaires., • Assure la maintenance des fontaines, des brumisateurs et des cuves d’eau enterrées : nettoyage, contrôle de la qualité de l’eau, vérification des dispositifs de sécurité, réglage des systèmes de pompage, remise en fonctionnement saisonnière et opérations d’hivernage., • Réalise les travaux de réparation et de remplacement de pièces sur les installations d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, de façon préventive et curative., • Prépare les commandes de matériel, gère les stocks, entretient son outillage spécifique et veille à la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions., • Effectue annuellement l’inventaire des installations et des stocks, et signale les besoins en termes de remplacement ou de modernisation., • Analyse les performances et le fonctionnement global des réseaux et, en lien avec l’ingénieur fluide, identifie des pistes d’optimisation (réduction de consommation, amélioration de la programmation, etc.), afin d’en rend compte à sa hiérarchie., • Renseigne les tableaux de bord, carnets d’entretien, fiches de contrôle et documents de suivi, afin d’assurer une traçabilité complète des interventions, des consommations et de l’état des équipements., • Accompagne et conseille les équipes de terrain dans la bonne utilisation des systèmes d’arrosage, dans la détection des dysfonctionnements et dans l’optimisation des consommations d’eau., • Coordonne les interventions des entreprises extérieures (maintenance, chantiers de travaux) et contrôle la bonne exécution des prestations., • Assure la remise en service saisonnière et l’hivernage des installations, en planifiant les opérations avec les équipes de terrain concernées., • Veille au respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions et applique les procédures internes. Profil Une formation de type CAPA / BEPA en horticulture / entretien des espaces verts est appréciée mais ce qui nous importe c’est surtout votre passion pour ce métier car les compétences s’acquièrent ensuite largement avec l’expérience. Vous êtes titulaire du permis B. Votre goût pour les activités manuelles et votre disponibilité sont indéniables. Vous portez un intérêt particulier à l’horticulture et l’entretien des espaces verts. Informations complémentaires 1 poste à pourvoir rapidement ! Rejoignez-nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire. Rejoignez nous et contribuez à faire de Suresnes un lieu où le sport et le bien-être sont au cœur de notre quotidien ! Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Rattaché(e) au Directeur de la consolidation et de la comptabilité, vous prenez en charge la production et l’analyse des comptes consolidés d’un périmètre international significatif, tout en encadrant une équipe agile et experte. Au cœur des enjeux financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité, la lisibilité et la compréhension des chiffres, aussi bien en interne qu’auprès des instances Groupe. Vos missions Pilotage de la consolidation et du reporting • Produire, analyser et sécuriser les comptes consolidés mensuels en normes IFRS (environnement multi-entités, ~125 entités)., • Intégrer, contrôler et analyser les liasses de consolidation des filiales., • Assurer les retraitements de consolidation et l’élimination des flux intra-groupe., • Préparer les clôtures mensuelles, les estimés de fin d’année et le budget., • Élaborer des analyses financières et présentations à destination de la Direction Générale, du Comex et du Groupe., • Encadrer et accompagner une équipe de consolideurs (2 personnes)., • Donner du sens aux chiffres, expliquer les enjeux, faire monter l’équipe en compétences., • Interagir au quotidien avec les équipes Groupe, les filiales internationales (CFO, directions financières, contrôle de gestion)., • Participer aux variations de périmètre (acquisitions, ouvertures de filiales)., • Contribuer à l’évolution des reportings financiers et extra-financiers., • Être force de proposition dans l’amélioration des process et des outils Votre profil • Formation supérieure en finance / comptabilité (École de commerce, ingénieur ou Master 2)., • Minimum 7 ans d’expérience en consolidation, idéalement avec un parcours mixte audit + entreprise., • Profils auditeurs bienvenus s’ils ont évolué vers la consolidation., • Excellente maîtrise des normes IFRS et forte capacité d’analyse., • À l’aise avec les outils de consolidation (SAP FC / HFM ou équivalent)., • Anglais courant. Au‑delà des compétences techniques Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre rigueur et votre fiabilité., • Votre pédagogie : expliquer, vulgariser, donner du sens fait partie de votre quotidien., • Votre proactivité et votre capacité à être force de proposition. Pourquoi rejoindre ce poste ? • Un rôle central dans la publication et la compréhension des comptes du Groupe., • Un périmètre riche et évolutif, avec de nombreux enjeux financiers et extra-financiers., • Une équipe à taille humaine, dynamique et en transformation., • De réelles perspectives d’évolution au sein de la direction financière du Groupe ou des filiales, en France comme à l’international. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

La Fédération Française de Golf, 4ème fédération sportive en nombre de licenciés avec plus de 446 000 licenciés, est une fédération dynamique et engagée qui a de grandes ambitions et porte de nombreux projets : • Pour le développement du golf en France dans le respect des enjeux environnementaux et sociétaux, • Et pour ses équipes salariées. La filière golf en France représente : • Plus de 715 structures, • Un impact économique de plus de 1,5 milliards d’euros, • Et près de 15 000 emplois directs et indirects Pourquoi rejoindre la Fédération française de golf ? Vous êtes passionné(e) de golf ou pas, vous avez envie de travailler dans une structure à taille humaine où exigence rime avec bienveillance, vous souhaitez bénéficier d’une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive, vous êtes motivé(e) et vous aimez travailler en équipe alors postulez et rejoignez - nous ! Vos missions La ffgolf s’appuie sur plusieurs produits digitaux au sein du département Sport afin d’accompagner les entraîneurs, les sportifs et les équipes fédérales dans le suivi, la progression, la performance et l’organisation des activités sportives. Dans ce contexte, vous interviendrez dans un environnement déjà structuré, composé de plusieurs outils existants, avec des niveaux de maturité, d’usage et d’enjeux différents. Votre rôle consistera à assurer la bonne compréhension de cet écosystème, à coordonner les évolutions nécessaires, à accompagner les utilisateurs et à contribuer à la cohérence d’ensemble des produits digitaux du département Sport. Cette mission implique une collaboration étroite avec les équipes métiers de la Direction Technique Nationale, la Direction des Systèmes d’Information, les utilisateurs finaux ainsi que, le cas échéant, les prestataires et éditeurs concernés. Vous aurez ainsi pour mission de : • Assurer le pilotage fonctionnel et opérationnel des produits digitaux du département Sport., • Être l’interface entre les utilisateurs, les équipes métier, la DTN, la Direction Sportive, la DSI et les partenaires techniques., • Recueillir, analyser et prioriser les besoins d’évolution des produits existants., • Favoriser l’appropriation des outils digitaux par les différents publics et garantir une utilisation conforme aux besoins identifiés., • Veiller à la cohérence fonctionnelle de l’ensemble des produits digitaux du département Sport., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, des usages et des parcours utilisateurs., • Structurer et maintenir une documentation fonctionnelle et opérationnelle claire, afin d’en faciliter l’usage, le suivi et la continuité. Les atouts pour réussir Soft skills • Excellentes capacités de communication, avec aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Esprit de synthèse et capacité à prioriser dans un environnement complexe et en constante évolution, • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des sujets et des livrables, • Forte orientation produit et sens du service, avec une attention particulière portée à la valeur utilisateur, • Capacité à prendre des décisions éclairées et à arbitrer en tenant compte des enjeux business et techniques, • Esprit collaboratif et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision produit commune, • Adaptabilité et réactivité face aux changements de priorités ou de contexte, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, • Autonomie, proactivité et sens des responsabilités Métier et techniques • Compréhension des architectures applicatives (front-end, back-end, APIs) et de leurs contraintes techniques, • Capacité à formaliser les besoins métiers sous forme de user stories claires, structurées et exploitables par les équipes de développement, • Capacité à documenter un produit digital via un outil (Confluence), • Maîtrise des outils de gestion de backlog et de suivi de projet (Jira), • Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban), • Compréhension des différents niveaux de tests (tests unitaires, d’intégration, end-to-end), • Capacité à définir des critères d’acceptation pertinents et à valider la conformité des livrables, • Sensibilité aux enjeux de performance, de sécurité et de protection des données, • Capacité à exploiter des outils d’analyse de données produit (Google Analytics, Air360 ou équivalent) afin d’orienter les décisions Une première expérience en tant que Product Owner, chef de projet fonctionnel ou sur une fonction équivalente est fortement souhaitée. Une expérience dans la gestion ou l’évolution de produits digitaux existants constituerait un atout. Une bonne connaissance de l’environnement sportif est attendue. La pratique du golf, ou à défaut une bonne connaissance de son écosystème et de ses usages, serait un réel plus pour appréhender rapidement les enjeux métier du poste. Les spécificités du poste Le poste est à pourvoir au plus tard au 1er septembre 2026. Il s’agit d’un poste à temps plein, en CDI, sous statut non - cadre. Le poste est basé au siège de la ffgolf à LEVALLOIS - PERRET (92). Des déplacements ponctuels au Golf National (78) sont à prévoir. Une possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, après accord du manager et à l'issue de la phase d'intégration, est offerte. Les avantages ffgolf La ffgolf propose une rémunération globale attractive et évolutive valorisant l’expérience et le potentiel et comprenant un salaire de base négociable en fonction du profil du candidat, un système de prime variable en fonction d'objectifs définis, un régime de prévoyance, un régime de complémentaire santé avantageux, un régime de retraite supplémentaire, un Plan Epargne Entreprise avec abondement et des tickets restaurants partiellement pris en charge par l’entreprise. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à Matthieu EVAIN :

Streem est un acteur majeur du secteur de la location de wagons de marchandises et de conteneurs-citernes à l'échelle mondiale. À ce titre, Streem se spécialise dans la conception, l'optimisation, le financement et la gestion d'actifs stratégiques pour la chaîne d'approvisionnement mondiale, offrant à ses clients des solutions sûres, économiques et respectueuses de l'environnement. Contexte : Dans un environnement international en forte évolution, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale Senior pour accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le pilotage et l’optimisation de la masse salariale du Groupe. Missions principales : Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous intervenez comme un véritable business Partner sur les enjeux de gestion sociale et financière. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités : Pilotage et analyse de la masse salariale : • Élaborer, suivre et piloter les budgets et forecasts de masse salariale (MS)., • Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions., • Identifier les principaux facteurs d’évolution de la masse salariale : effectifs, turnover, recrutements, départs, niveaux de rémunération, etc., • Produire des analyses claires et structurées permettant de comprendre l’origine des écarts., • Réaliser les exercices d’atterrissage (reforecasts) sur le périmètre social. Reporting et outils de pilotage : • Construire et produire un reporting mensuel dédié à la masse salariale., • Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de suivi des effectifs (HC – Headcount)., • Garantir la fiabilité et la cohérence des données sociales., • Participer à l’amélioration continue des outils et process (notamment via Power BI). Provisions et clôtures : • Assurer la mise à jour et le suivi des provisions sociales (Congés payés, Bonus et autres éléments variables, indemnités retraite…etc)., • Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles. Budget, prévisions et scénarios : • Participer au processus budgétaire Groupe sur le périmètre social., • Élaborer des prévisions et différents scénarios d’évolution des coûts de personnel., • Contribuer à la modélisation financière des impacts RH. Support RH et études spécifiques : • Préparer et consolider les fichiers des augmentations annuelles individuelles et des primes sur objectifs en lien avec la DRH., • Contribuer aux études ponctuelles / projets ponctuels ( Index égalité F/H, Simulations d’impact (organisation, rémunération, effectifs), BSI…etc Profil recherché : • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion / RH ou équivalent., • Expérience significative d’environ 10 ans en contrôle de gestion sociale, idéalement dans un environnement international., • Excellente maîtrise des problématiques de masse salariale et des mécanismes de provisions., • Bonne culture RH et aisance dans les échanges avec les interlocuteurs RH et Finance., • Forte capacité d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité., • Esprit critique, capacité de synthèse et force de proposition., • Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement matriciel. Compétences techniques • Excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées)., • Maîtrise des outils de reporting et de data visualisation (Power BI)., • Connaissance de Workday et/ou Adaptive Planning fortement appréciée., • Bonne compréhension des outils financiers. Langues • Anglais courant indispensable (contexte international). Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des enjeux RH et financiers., • Un environnement dynamique et international. Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, toujours en quête de réinvention, d’innovation et de rupture avec les conventions. Sous la direction de la fondatrice et docteure en pharmacie Savéria Coste, nous développons des cosmétiques révolutionnaires, si efficaces qu’ils semblent magiques. Notre fondatrice collabore avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules qui combinent des extraits botaniques et des actifs high-techs. Cette alchimie donne naissance à des soins novateurs, aux textures surprenantes qui évoquent rêves et émotions. ACTIVITÉS LIÉES À LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) • Support clients : gestion des demandes clients par e-mail, chat, téléphone, • Contrôle des flux des commandes web BtoC, • Enquête auprès des transporteurs en cas de litiges, • Suivi de problématiques avec les prestataires externes, • Analyse et prise de décision sur des réclamations qualité produit, • Gestion de la mise en expédition des produits et dédommagements, • Réponse aux demandes de collaborations pour les réseaux sociaux, • Suivi et modération des avis clients sur le site internet, • Collaboration avec les équipes internes (Media, E-Shop, Formation, Qualité, Reglementaire, Sales, Logistique) COMPÉTENCES REQUISES • Niveau d'études : BAC+2 ou BAC+3 dans un domaine pertinent (service client, commerce, communication, marketing, etc…), • Vous disposez d’une expérience au contact de clients (tout type d'expérience), idéalement dans un rôle de service à la clientèle., • Qualités rédactionnelles et communicationnelles., • Orthographe impeccable., • Empathie et capacité à établir de bonnes relations avec les clients, leur apporter un peu de magie dans leur journée., • Maîtrise d'Excel et d'autres outils bureautiques., • À l’aise pour travailler en équipe., • Capacité à être proactif(ve)., • Appétence pour le monde des cosmétiques. FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre stage avec des points hebdomadaires et mensuels. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Date de début : 9 juillet 2026, • Type d'emploi : Stage, • Durée du contrat : 6 mois, • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap., • CV en français impérativement précisant vos dates de disponibilités AVANTAGES • Rémunération : 1 100€ par mois., • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre restaurant., • Possibilité de télétravail jusqu’à un jour par semaine., • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Un manager bienveillant et à l’écoute., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir chez Laboratoire Garancia !

Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟 Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Coordonner les activités techniques, humaines, administratives et financières de son service afin de conduire de façon optimale la politique définie par la municipalité en matière de restauration collective (restauration des crèches, des écoles, du restaurant municipal). Missions : Management : • Encadre et fédère les équipes du service administratif et des offices., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions pour donner du sens aux actions portées par les équipes., • Planifie, supervise et contrôle la réalisation des attendus., • Participe au recrutement des agents., • Favorise le développement des compétences et la responsabilisation de ses agents, notamment en les évaluant, en recensant les besoins en formation et en fixant des objectifs., • Coordonne les actions et détermine les moyens organisationnels, humains et financiers nécessaires à l'optimisation de l'activité., • Organise la prise de congés et supervise les absences., • Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans son domaine d'activités., • Opère des choix stratégiques et techniques., • Coordonne et évalue les projets, veille à la qualité des services rendus et propose des solutions d'amélioration., • Garantit le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire et de la démarche qualité., • S'inscrit dans le Projet Educatif Pour Suresnes dans le cadre de la restauration scolaire et des crèches, notamment au travers de la démarche Mon Restau Responsable et particulièrement dans la lutte contre le gaspillage alimentaire., • Prépare le budget du service et du restaurant municipal dans une recherche d'optimisation des ressources, en assure le suivi, notamment grâce à la tenue de tableaux de bord et à la supervision des achats., • Recherche d'éventuels financements et s'adapte aux contraintes financières., • Développe des partenariats et promeut l'activité., • Suit et anime les relations avec l'ensemble du service., • S'assure de la diffusion de l'information et de sa compréhension par les équipes., • Fait remonter l'information à la hiérarchie et aux élus, assure le suivi de réunions., • Est l'interlocuteur privilégié des différents acteurs, internes et externes., • Développe des actions transversales au sein de la direction Famille Education., • Participe au collectif des chefs de service de la direction. Profil Nous recherchons une personne à l'aise avec le fonctionnement de la restauration collective, disposant d'une bonne connaissance des techniques et des procédures ainsi que des connaissances en management, en marché public et en gestion budgétaire et comptable public. Une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion et administration des collectivités territoriales est souhaitée. Si vous maîtrisez les outils informatiques, ainsi que les compétences de pilotage, et que vous appliquez les procédures avec rigueur et méthode, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous faites preuve de dynamisme, d'organisation et d'une réelle aisance relationnelle alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre ! Informations complémentaires • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement. Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.

Click&Care renforce ses équipes opérationnelles et recherche 2 coordinateurs/coordinatrices de secteur ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez responsable de la planification et de l'organisation des interventions chez nos bénéficiaires. Votre rôle sera essentiel pour garantir la coordination entre les différentes parties prenantes au sein de la structure. Au sein de l'équipe Opérations, voici tes missions : • Sélectionner et vérifier les compétences des meilleures auxiliaires de vie : dossier de candidature, entretien, prise de référence., • S’assurer de la bonne compréhension du modèle Click&Care auprès de nos Intervenants Partenaires., • Organiser et coordonner les prestations de services au domicile, en veillant à l'adéquation avec les bénéficiaires, • Suivre le bon déroulement des prestations en garantissant la qualité de service attendue, • Gérer le planning du personnel intervenant en respectant les contraintes réglementaires, • Assurer l'accueil téléphonique en répondant aux demandes des intervenants, • Veiller au respect des normes de qualité et des procédures internes Click&Care recherche des personnes engagées qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct dans l’amélioration du produit et de nos process. • Tu es ultra-organisé/e et a le sens des priorités, • Tu es structuré, rigoureux et sais respecter les process définis dans un outil, • Tu gères comme un chef les situations urgentes avec calme et efficacité, tout en maintenant un sens du service irréprochable., • Tu as une première expérience réussie dans un poste similaire, • Tu maitrises les outils bureautiques et les logiciels de gestion de planning., • Possibilité d'astreintes rémunérées les week-ends. Notre offre : • Un CDI à temps plein (39h/semaine), • Un package de 24.000 à 30.000 euros annuels bruts selon expérience, • Mutuelle attractive prise en charge à 80% + prévoyance, • Tickets restaurants via SWILE de 10€, avec prise en charge à 50%, • 8 à 11 jours de RTT par an, payés en fin d'année s'ils ne sont pas posés

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 63 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Vous recherchez un poste alliant techniques du contrôle de gestion opérationnel et management d'équipe ? Rattaché(e) à notre direction territoriale nord, vous pilotez les Indicateurs Clés de Performance de l'entité. Vous organisez les reportings d'activité et budgétaire, consolidez et fiabilisez les données issues des différentes agences et/ou services. Vous secondez le directeur Territorial dans l'analyse des résultats, anticipez et proposez le cas échéant des mesures correctrices ou nouveaux objectifs. Vous intervenez dans les processus de contrôle interne, en particulier dans le contrôle de la facturation locative. Vous managez une équipe d'assistants budgétaire, dont vous coordonnez et harmonisez l'action en matière de régularisation de charges locatives, de production d'état de synthèse (avancement, tendance, ….). Vous êtes l'interlocuteur clé du contrôle de gestion siège et le garant de l'ensemble des reportings chiffrés de la direction territoriale. Issu(e) d'un Bac +4/5 en finance et contrôle de gestion, vous justifiiez d'une expérience de minimum 5 ans dans le contrôle de gestion, la connaissance de la régularisation des charges locatives serait fortement appréciée. Vous avez une première expérience au sein d'un bailleur social ou d'un administrateur de bien où vous avez développé des connaissances de l'environnement juridique et financier liées à la fonction. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez un réel sens relationnel qui vous permet de manager et d'accompagner une équipe d'expert et de travailler en relation avec des collaborateurs internes.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Entreprise innovante dans le domaine des services financiers. Basée aux portes de Paris, elle offre une plateforme SaaS de paiement rapide et sécurisée à ses utilisateurs. Fondée sur des principes de simplicité, de fiabilité et de commodité, elle facilite les transactions financières en permettant aux utilisateurs d'effectuer des paiements en ligne de manière pratique et sécurisée. Leur objectif : augmenter la productivité et améliorer la trésorerie des entreprises. Elle est à la recherche de leur premier(e) PO. DESCRIPTION DU POSTE Les missions principales : Pilotage Produit & Vision • Stratégie : Porter la vision produit et traduire les enjeux métier (Finance, Recouvrement) en décisions concrètes., • Backlog : Construire, prioriser et maintenir le Product Backlog., • Binôme Tech : Travailler au quotidien avec une équipe de 6 développeurs et la Direction., • QA & Recette : Définir les critères d'acceptation et valider les fonctionnalités (tests fonctionnels et régression)., • Amélioration : Garantir la cohérence globale et être force de proposition sur l'UX et la performance., • Stakeholders : Analyser les retours utilisateurs et piloter les démonstrations clients. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • 1 er tour : visio avec le CEO (30-40min), • 2 ème tour : visio avec le CTO/Lead Dev - étude de cas (1h), • 3 ème tour : sur site - rencontre avec l’équipe (1h) PACKAGE Salaire : 50-55K selon expériences • Mutuelle, • Tickets restaus, • Navigo (remboursé à 100%), • RTT, • Remote : 2 jours/semaine (après période d’essai) PROFIL RECHERCHÉ Product Owner confirmé (min. 5 ans) avec une expérience significative en environnement SaaS/B2B. Votre expertise métier & technique • Culture Finance/SaaS : Vous comprenez les enjeux du Credit Management (DSO, lettrage, workflows financiers) ou vous avez une forte appétence pour les produits à haute complexité métier., • Maîtrise du Delivery : Les méthodologies Agiles (Scrum) n'ont pas de secret pour vous. Vous savez transformer une idée floue en User Story précise et testable., • Sensibilité UX : En l'absence de designer dédié, vous avez l'œil (et les outils) pour concevoir des wireframes intuitifs et modernes., • Postur de Challenger : Vous savez dire "non" avec diplomatie. Vous filtrez les demandes (CSM, Sales, Direction) pour garantir la cohérence de la roadmap., • Rigueur & Organisation : Vous apportez de la structure là où elle manque et garantissez une qualité de livraison irréprochable (QA fonctionnelle)., • Communication : Véritable pivot, vous savez adapter votre discours selon que vous parlez au CEO (stratégie) ou au Lead Dev (technique). Ce poste n'est pas pour vous si : • Vous cherchez un poste de pur "Chef de Projet" sans autonomie de décision., • La complexité des chiffres et de la data financière vous rebute.

FILIERIS est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé, services d’aide et de soins à domicile, établissements et services sanitaires et médico sociaux. Issues du régime de protection sociale des mines, les structures FILIERIS sont ouvertes à toute la population, quel que soit le régime de sécurité sociale du patient. Elles sont gérées par la Caisse Autonome Nationale de la Sécurité sociale dans les Mines (CANSSM). L’organisation de FILIERIS s’appuie sur un Siège social basé à Paris et trois Directions régionales situées pour le Nord à Lens, pour l’Est à Metz et pour le Sud à Alès. Chaque Direction régionale assure, pour son territoire, la gestion des structures FILIERIS et conduit des actions de prévention et de promotion de la santé. Au quotidien, ce sont quelques 4000 professionnels qui exercent au service des patients. Le/la Chargé(e) des établissements de santé, établissements et services médico-sociaux sera rattaché(e) à la Direction Nationale du Pilotage et de la Performance de l’Offre de Santé (DNPPOS) de la CANSSM. Cette Direction est directement rattachée à la Direction Générale du groupe. Elle est organisée en trois départements couvrant les domaines de l’offre de santé et de l’action sociale, et compte 13 collaborateurs dirigés par la Directrice Nationale. La DNPPOS intervient auprès des directions fonctionnelles nationales et régionales de la CANSSM sur l’ensemble des domaines relatifs à l’offre de santé. Elle a pour missions d’orienter, de piloter l’offre de santé FILIERIS et d’apporter son appui aux directions régionales pour en améliorer la performance. Elle a par ailleurs pour objectif de fédérer cette offre gérée sur chaque territoire par les directions régionales et d’en consolider la place au niveau national. Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : • Participer à la gestion budgétaire et financière structures de santé et médico-sociales (Analyse et contrôle des documents budgétaires et financiers transmis, dialogues de gestion, revue analytique, rédaction de procédures, rédaction de notes à l’attention de la direction générale, du conseil d’administration et des instances représentatives du personnel) ;, • Conduire des études (projets et missions transversales dans le domaine des établissements de santé, établissements et services médico-sociaux) ;, • Participer à l’animation du réseau des établissements de santé et établissements et services médico-sociaux (soutien opérationnel aux gestionnaires des structures, réunions des directeurs ESSMS...) ;, • Assurer le reporting de l’activité des établissements de santé, établissements et services médico-sociaux à la direction générale et aux instances délibérantes de la CANSSM ;, • Participer au suivi médico-économique des structures (tableau de bord, indicateurs COG, coûts de chaque organisation…), • Contribuer au suivi de la politique de restructuration et de modernisation des établissements et de la gestion des prêts immobiliers (analyse et suivi des dossiers immobiliers, plans de financement, rédaction et suivi des conventions de prêts…) en lien avec la direction du patrimoine immobilier ;, • Echanges et actions de reporting réguliers avec la direction générale, les directions nationales fonctionnelles, les directions régionales, les équipes des ESSMS ;, • Cette liste est non exhaustive, les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du département ESSMS. Profil recherché Le poste requiert : • une formation BAC+5 en gestion, économie ou finance. Une formation dans le domaine sanitaire et/ou médico-social serait un plus apprécié., • ou une formation BAC+3 avec une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur sanitaire et/ou médico-social., • une très bonne maîtrise des indicateurs économiques et financiers ;, • une très bonne connaissance et maîtrise des outils statistiques et des bases de données (maîtrise d’Excel, des TCD, de Business Object). Adaptabilité aux logiciels spécifiques, • des qualités rédactionnelles (réalisation de comptes-rendus, de rapports, valorisation des résultats, réalisation d’études médico-économiques);, • organisation, rigueur, capacité d’analyse et esprit de synthèse;, • un excellent relationnel ;, • Déplacements occasionnels en province à prévoir ;, • Télétravail possible. Avantages : Télétravail possible (2jours/semaine) au bout de trois mois d’ancienneté, horaires flexibles permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle, tickets restaurant, formation professionnelle, activités sociales et culturelles du CSE, 1% logement, complémentaire santé, prévoyance, accompagnement social d’entreprise, prime de crèche sous conditions, compte épargne temps, mobilité interne et inter-régime. Rémunération entre 34 000 euros et 37 000 euros sur 14 mois brute annuelle. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Adoma est le 1er opérateur au plan national en matière d’hébergement et d’accompagnement des demandeurs d’asile avec près de 20 000 places dédiées. Rattaché à la Direction de l’Hébergement, vous assurez le pilotage du logiciel métier interne (HELIOS) dédié à l’activité hébergement et plus généralement toute étude qualitative et quantitative liée à l’activité. En tant que Chef de projet outil métier, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment : Assurer : • l’administration du SI HELIOS et l’assistance opérationnelle auprès des utilisateurs de la filière Hébergement ;, • le rôle de référent métier pour les développements du SI en appui de la Direction des systèmes d’information (DSI) ;, • la fiabilisation des données de reporting ;, • le partenariat avec les interlocuteurs institutionnels (OFII, DIHAL, INSEE...) sur les interfaçages avec les systèmes d’information déployés par l’Etat (SI SIAO, DN@NG...) et la consolidation des données dans le cadre d’enquêtes statistiques. Contribuer : • à l’animation et à la formation de la filière Hébergement ;, • au contrôle interne de l’activité. Par ailleurs, en fonction des chantiers prioritaires, et de vos centres d’intérêt, vous pourrez être amené à intervenir sur les sujets transverses à la Direction de l’Hébergement. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et que vous disposez de : • Un diplôme Bac +5 économie / gestion, idéalement dans le secteur social et médico-social, • Une expérience similaire et une connaissance des dispositifs, des publics et des outils du secteur accueil-hébergement-insertion (AHI), • Une maitrise du Pack Office et particulièrement d’Excel. Une connaissance d’Access est appréciée, • Une capacité d’analyse et de gestion des délais, tout en faisant preuve d’une grande rigueur, • Une capacité de travail en équipe et en réseau ainsi qu’un sens du service prononcé Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages : . Poste de Cadre au forfait 203 jours / an . Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). . Compte épargne-temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le N+2 Votre rémunération : 46-51 K€ brut annuel selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients dans l’industrie de la santé un(e) : Assistante Juridique et Compliance Anglais Courant H/F Rattachement hiérarchique Direction Juridique et Conformité / Responsable Compliance et Juridique Gallia cluster Missions principales : Conformité et éthique : Assister dans la rédaction et mise à jour des politiques de compliance (anti-corruption, transparence des liens pour la France, Belgique et Pays-Bas, etc.) Contrôler la mise en œuvre des procédures internes (notamment vérifications d’extraits de CRM et le cas échéant, gestion de déviations) Assurer le suivi des formations internes et la documentation liée à la conformité. Participer à la préparation d’audits internes et externes. Données personnelles (RGPD) : partie importante de la mission Assister dans la mise à jour des registres des traitements de données personnelles pour la France, Belgique et Pays-Bas, etc. Support juridique : Préparer, revoir et mettre en forme des contrats notamment avec des professionnels de santé à partir de modèles de contrats existants en français et en anglais Effectuer des recherches et, le cas échéant, rédiger des notes juridiques sous supervision. Administration et coordination : Rédiger des courriers et des emails en français et en anglais Organiser les réunions du service, gérer les commandes et factures, assurer la communication interne/externe, suivi des notes de frais. Assurer la mise en signature des documents selon la politique interne Participer à la gestion des bases de données contractuelles, de conformité et à l’archivage numérique. Compétences requises ou souhaitées Comportementales : autonomie, rigueur, sens de la confidentialité, organisation, réactivité, curieuse. IMPORTANT !! Techniques : connaissance des réglementations pharmaceutiques (Dispositif d’encadrement des avantages), connaissance du RGPD impératif, car grosse partie du poste, connaissance du droit des contrats sera un plus. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office 365, Copilot) et à l’aise avec les logiciels de gestion documentaire (CRM). Profil recherché Formation : Bac +2/3 en droit (BTS, DUT carrières juridiques, Licence). Expérience : première expérience en entreprise (de préférence, industrie pharmaceutique) ou cabinet d’avocats d’au moins 3 ans exigée. Anglais courant obligatoire B2/C1 (oral et écrit). Informations Complémentaires Type de contrat : Intérim de 4 mois à pourvoir ASAP avec possibilité de renouvellement à confirmer Rémunération brute Annuelle selon expérience : 38/40 K€ Statut : Cadre forfaitaire à 208 jours annuels • 2 à 3 jours de télétravail par semaine possible, mais présence obligatoire sur site le mardi, • 19 jours de RTT sur 2026 au Prorata Temporis, • Remboursement du transport à la hauteur de 75% sur présentation du justificatif de paiement, • Restauration : 2 possibilités :, • Restaurant d’Entreprise avec subvention RIE à payer pour les salariés entre 6 à 8€ (= la participation)

Cleferm recrute un(e) Commercial(e) en CDI – Développement & Prospection Chatou (78) | Déplacements IDF | CDI temps complet | Rémunération : fixe + variable Cleferm est une entreprise spécialisée dans les solutions de fermeture, de contrôle d’accès et de produits techniques pour les professionnels. Nous renforçons notre équipe commerciale en recrutant un(e) Commercial(e) en CDI pour accompagner notre croissance. Entreprise à taille humaine, en forte dynamique de développement, Cleferm offre un poste terrain, responsabilisant et évolutif, en lien direct avec la direction. VOTRE MISSION Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l’entreprise : • Développer un portefeuille de nouveaux clients principalement B2B par la prospection active, • Visiter, fidéliser et développer les clients existants, • Assurer l’accueil et le conseil clients dans nos locaux, • Préparer et conduire des rendez-vous commerciaux, • Identifier et concrétiser des opportunités de ventes additionnelles, • Contribuer à la structuration du portefeuille clients et au reporting commercial, • Participer à l’évolution de notre offre digitale et de notre site marchand PROFIL RECHERCHÉ • Formation commerciale (Bac+2 minimum) ou expérience équivalente, • Connaissances de l’univers de la quincaillerie ou la serrurerie, • Première expérience réussie en vente B2B / prospection terrain appréciée, • Goût prononcé pour la chasse commerciale et le développement, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Autonomie, organisation et fiabilité, • Ténacité, dynamisme et esprit de performance, • Intérêt pour les produits techniques, • Permis B requis CE QUE NOUS OFFRONS • CDI temps complet, • Rémunération attractive : fixe + variable, • Poste très opérationnel avec une vraie autonomie terrain, • Encadrement direct par la direction et potentiel de croissance avec le développement de l’activité, • Environnement PME agile et décision rapide Moyens mis à disposition : • Véhicule de service, • Téléphone portable professionnel, • Ordinateur portable CANDIDATURE Merci d’adresser votre CV à : Objet : Candidature Commercial CDI – Cleferm

🚀 Opportunité RH : Gestionnaire de Paie H/F (CDD) de 5 mois Vous êtes expert(e) en paie et souhaitez intégrer une structure dynamique qui place les compétences au cœur de sa mission ? Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer une équipe RH engagée. 🛠 Conditions de travail • Contrat : CDD à pourvoir immédiatement jusqu'en août 2026., • Localisation : Paris 13ème., • Rythme : Temps complet avec 2 jours de télétravail par semaine., • Statut : Cadre. 💼 Le poste en bref Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à taille humaine, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et la production de la paie pour environ 360 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Vos missions principales : Production & Contrôle : Collecte des variables, édition des bulletins et gestion complète du cycle de paie. Déclaratif : Suivi, contrôle et envoi des DSN en lien avec les organismes sociaux. Gestion administrative : Suivi de l'absentéisme (CPAM, prévoyance), calcul des STC et gestion des congés. Reporting : Élaboration de tableaux de bord RH et calcul d'éléments spécifiques (13e mois, primes). Expertise : Assurer une veille juridique et sociale constante. 🎯 Votre profil Formation : Bac+2/3 minimum en RH ou Paie. Expérience : Au moins 2 ans sur un poste similaire avec un niveau de responsabilité équivalent. Compétences techniques : Solide maîtrise du droit social et de la sécurité sociale. Une aisance sur Excel (TCD, Recherche V) est indispensable. Soft Skills : Rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Le petit plus : La connaissance de Teams RH serait un + Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Talent Manager Business pour accompagner le développement commercial de nos créateurs exclusifs. Missions : sous la responsabilité de la Head of Business • Gestion commerciale d’un portefeuille d’environ 10 créateurs exclusifs, dans des univers variés, • Pilotage des demandes entrantes : briefs marques, budgets, disponibilités, • Négociation et closing : deals, droits, exclusivités, reconductions, • Prospection et développement de nouveaux annonceurs, en lien avec l’équipe New Biz, • Coordination interne avec les équipes créa, prod, chef de projet et reporting, • Poste rattaché à la direction commerciale de l’agence Profil recherché : • Très bon relationnel et vrai sens du business, • Solides bases en négociation, rigueur et sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs deals en parallèle et à prioriser, • Bonne culture de l’influence et des réseaux sociaux : Instagram, TikTok, YouTube, • À l’aise avec les outils CRM et le pilotage de pipeline, • Esprit structuré, autonome et orienté résultats 📍 Poste basé à Paris AGENTLY est une agence de conseil et de stratégie en influence et en social media. Depuis 5 ans, nous accompagnons nos clients avec une équipe de 18 passionnés : créatifs, chargés de clientèle, chefs de projet et experts du secteur, tous animés par la même envie de construire des campagnes fortes et ambitieuses.

L’association KTO déploie une activité Média à travers la chaîne de télévision KTO TV, les plates-formes numériques et les réseaux sociaux ainsi que KTO Radio. KTO offre des éclairages sur des sujets de réflexion ou de débats, met en valeur les multiples formes d’engagement des chrétiens dans la société et accompagne la vie de prière des téléspectateurs. KTO TV est disponible gratuitement via les réseaux câbles/xDSL, par satellite et ktotv.com et KTO Radio sur le DAB+ métropolitain, sur Radio player France et sur ktoradio.com. MISSIONS: Rattaché(e) à la Direction de la rédaction, vous animerez au sein du pôle Digital les contenus des différents supports numériques de la chaîne (site internet, réseaux sociaux, newsletter, applis…) : • Promotion des productions de la chaîne sur les différentes plateformes, • Animation du site ___ ; rédaction d’articles et de dossiers, • Animation des réseaux sociaux et création de contenus ; mise en œuvre de l’interactivité des émissions et des évènements, • Réalisation et envoi des newsletters, • Suivi des audiences Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de diffusion, de la proposition à la publication, en passant par la vérification technique via les back-offices et le logiciel Louise (PCI). PROFIL: Formation en École de journalisme, écriture pour le web. Curieux et synthétique, vous avez une appétence pour le digital et vous maîtrisez les outils numériques (site internet, réseaux sociaux, logiciels…) et la chaîne de production web (écriture SEO, editing, rewriting). Une expérience en graphisme et montage de vidéos pour le web serait appréciée. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Contrat d’apprentissage Lieu : Malakoff (92) Poste à pourvoir : dès septembre 2026 Envoyer votre CV + lettre de motivation à Stéphanie Verdier : A la recherche de tous les talents, KTO s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À propos de nous, Boticinal Dotcom, filiale du groupe Evecial, est l’un des leaders de la e-santé au naturel et de la parapharmacie en ligne. Basée au cœur de La Défense, notre entreprise connaît une forte croissance portée par le développement de son site e-commerce 👉 ___. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Webdesigner / UI Designer pour renforcer notre équipe digitale. Votre mission, Rattaché(e) à la Direction E-commerce, vous jouez un rôle clé dans la performance du site en concevant des expériences digitales à la fois esthétiques, intuitives et orientées conversion. Votre objectif : améliorer l’expérience utilisateur et maximiser la performance commerciale du site. Vos responsabilités, 🎨 Design & expérience utilisateur • Concevoir des interfaces modernes, intuitives et responsives (site, landing pages, tunnels d’achat), • Réaliser wireframes, maquettes et prototypes (Figma ou équivalent), • Optimiser les pages clés (homepage, fiches produits, panier, checkout), • Participer à la mise en place de tests A/B, • Produire des assets visuels pour les campagnes marketing (bannières, visuels CRM, social ads…), • Décliner l’identité visuelle sur l’ensemble des supports digitaux, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes acquisition, CRM, data et technique, • Assurer la bonne intégration des maquettes avec les équipes de développement, • Assurer une veille sur les tendances UX/UI, e-commerce et design digital, • Être force de proposition sur les nouvelles pratiques (design, IA, personnalisation…) Votre profil, • Bac +3/5 en design digital, webdesign ou UX/UI, • 3 à 5 ans d’expérience en webdesign, idéalement en e-commerce, • Maîtrise des outils de design (Figma, Adobe Creative Suite…), • Bonne compréhension des contraintes d’intégration web (HTML/CSS apprécié), • Créativité et sens du détail, • Esprit analytique et orienté résultats, • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets, • Appétence pour les environnements data-driven Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste au cœur de la performance e-commerce, • Un impact direct sur l’expérience client et le chiffre d’affaires, • Des projets variés et visibles, • Une entreprise en forte croissance, • Une équipe dynamique et experte

En tant que Chef de Projet Senior intégré à la direction projet, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et animez les instances projets (comités de pilotage et projet) avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous coordonnez les équipes internes (produit, data, devops, dev), assurez le suivi du planning, anticipez les risques et facilitez la communication entre tous les acteurs. Vous contribuez également aux activités opérationnelles, participant directement à la réussite des projets. Responsabilités : • Être l’interlocuteur privilégié des DG, directeurs métiers et DSI clients sur des sujets fiscaux., • Piloter et suivre le planning projet, identifier et gérer les risques, proposer des actions correctives., • Coordonner les équipes interne (produit, data, devops, développement) et côté client., • Préparer et animer les comités de pilotage et comités projets., • Organiser et conduire des ateliers fonctionnels avec le client pour formaliser les besoins et valider la conformité des solutions., • Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs., • Assurer le suivi des anomalies et incidents, et garantir la bonne utilisation des applications par les clients., • Produire des livrables de qualité (présentations, rapports, schémas explicatifs). Profil recherché : • Expertise confirmée en dépense publique et comptabilité publique, avec une connaissance des processus de gestion budgétaire et comptable (expérience DGFiP ou équivalent souhaitée)., • Vous souhaitez aller à la rencontre de nouvelles cultures et êtes disponibles pour des déplacements chez nos clients en Afrique à raison d’une semaine par mois., • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets digitaux / déploiement de solutions logicielles de gestion des impôts., • Solides compétences en rédaction et communication claire, capacité à présenter des sujets complexes à des interlocuteurs de haut niveau., • Maîtrise des outils PowerPoint, Word et Excel (formules avancées)., • Capacité à s’immerger dans des sujets techniques (bases de données, paramétrage, flux applicatifs). Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant ! 😊

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 178,6 M€. Au 31 décembre 2025, notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Chargé(e) de mission auprès de la Direction des Opérations (F/H) – CDI 📌 Le contexte : Rattaché(e) directement à la Directrice générale adjointe en charge des opérations, l’ambition de ce rôle est d’agir comme un levier de structuration, de pilotage et d’efficacité sur l’ensemble du périmètre opérationnel. Ce rôle constitue un accélérateur de développement pour un profil à fort potentiel souhaitant travailler sur des problématiques complexes, à l’intersection de l’immobilier, du commerce, et de la finance, et contribuer concrètement à la prise de décision stratégique, au pilotage de la performance et à la structuration du modèle opérationnel de la foncière. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Pilotage et analyse de la performance • Consolider et analyser les KPI opérationnels et financiers (TOF, réversion, impayés, cash-flow, capex, performance commerciale, etc.) ;, • Produire des analyses ad hoc pour éclairer les arbitrages stratégiques ;, • Structuration des activités et amélioration des processus ;, • Cartographier les activités clés du périmètre et identifier les zones de complexité, de redondance ou de flou organisationnel ;, • Formaliser et déployer des processus cibles plus efficaces. Outils d’aide à la décision et digitalisation • Piloter l’évolution des outils existants (Qlik, CRM…) pour améliorer la qualité et la rapidité des analyses ;, • Contribuer à la conception d’outils de simulation et de prévision (budgets, business plans, investissements). Support aux opérations et appui direct à la Direction des opérations • Accompagner les asset managers et les équipes de commercialisation dans l’analyse de la performance des actifs ;, • Intervenir sur les temps forts (business plan, budget, reforecast, suivi des capex…) ;, • Fournir des supports de décision clairs, synthétiques et orientés business ;, • Être force de proposition pour optimiser les pratiques et modes de fonctionnement ;, • Préparer les analyses, supports et arbitrages stratégiques. 🔎 Ce que nous recherchons chez vous : • Formation supérieure de premier plan (école de commerce, d’ingénieur, IEP, université) avec spécialisation en finance d’entreprise / immobilier., • 2 ans minimum d’expérience (conseil, M&A, audit, contrôle de gestion, asset management), • Appétence marquée pour le retail et ses enjeux, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Excellente capacité de synthèse et de priorisation, • Aisance dans des environnements complexes et transverses, • Maîtrise avancée d’Excel et très bonne pratique de PowerPoint pour produire des supports clairs et percutants, • Anglais professionnel indispensable Compétences clés • Esprit analytique et orientation résultats, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Goût pour la transformation et la digitalisation, • Capacité à structurer et prioriser dans un environnement exigeant, • Proactivité, autonomie, sens de l’initiative, capacité à “prendre un sujet” et à le mener de bout en bout., • Esprit d’équipe, aisance dans un environnement transverse avec des interlocuteurs variés 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois + variable individuel, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo., • Mutuelle prise en charge à 70 %., • Tickets restaurant, • Télétravail possible 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Le Groupe CAT recherche un(e) Comptable Général(e) – Périmètre Paie & Notes de Frais. Poste ouvert sur deux sites : • Avrigny (60) Votre mission : Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous intervenez sur un périmètre stratégique mêlant comptabilité générale, paie et notes de frais. Véritable garant(e) de la fiabilité des données, vous jouez un rôle clé dans le suivi, le contrôle et la cohérence des flux financiers liés à la paie, en lien étroit avec les équipes paie et les collaborateurs. Vos responsabilités : Comptabilité & paie : • Saisir et contrôler les écritures de paie (OD, provisions, charges sociales…), • Comptabiliser les paiements (salaires, cotisations), • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, • Assurer la cohérence entre comptabilité et données de paie Analyse & contrôle : • Justifier les comptes liés à la paie (URSSAF, caisses, mutuelle…), • Analyser les écarts et proposer des régularisations, • Documenter les contrôles pour garantir la traçabilité Notes de frais : • Contrôler et valider les notes de frais (outil Notilus), • Vérifier la conformité avec les règles internes, • Échanger avec les collaborateurs pour fiabiliser les pratiques Vous êtes en interaction quotidienne avec : • Le service paie, • Les équipes comptables, • Les collaborateurs du Groupe, • Les interlocuteurs externes (CAC, organismes…) Votre sens du relationnel et de la pédagogie est essentiel pour accompagner les équipes. Profil recherché : • Formation en comptabilité (BTS à Master2), • Expérience en comptabilité (idéalement avec un lien paie), • Bonne maîtrise d’Excel, • Connaissance de SAP appréciée Vos atouts : • Rigueur et sens du détail, • Fiabilité et esprit d’analyse, • Discrétion (données sensibles : paie, frais…), • Bon communicant, à l’aise avec des interlocuteurs variés Ce poste est pour vous si vous souhaitez : • Poste polyvalent, au croisement de la finance et des RH, • Environnement structuré avec de vrais enjeux de fiabilisation, • Possibilités d’évolution à moyen terme, • Rôle visible avec de nombreuses interactions internes, • Contrat CDI - Statut Agent de Maîtrise 39h (12 RTT) Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu., • Bénéficiez d'opportunités de mobilités internationale au sein du groupe, • Avantages : participation et intéressement, 2 jours de Télétravail, 12 jours de RTT, CSE (chèques vacances, voyages, billetterie etc), tickets restaurant/restaurant d’entreprise.

À propos de l'entreprise : Dokhan Luxury Hôtels est un groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hôtels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes : • Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables., • Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale., • Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu. À propos du poste : Stratégie de Revenue Management : Définir et mettre en place la stratégie de pricing et de yield management en fonction de la saisonnalité et de la demande. Piloter la gestion des stocks et des disponibilités afin d’optimiser le remplissage des chambres et des espaces événementiels. Mettre en place des stratégies de segmentation client pour maximiser les revenus. Suivre les performances et ajuster la stratégie en conséquence. Responsabilités : Analyse de la performance et veille concurrentielle : • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (RevPAR, ADR, taux d’occupation, etc.)., • Effectuer une veille concurrentielle sur les prix et les tendances du marché hôtelier., • Analyser les données de réservation et les comportements des clients pour identifier les opportunités d’amélioration., • Fournir des reportings réguliers à la direction pour appuyer la prise de décision. Gestion des canaux de distribution : • Optimiser la visibilité et la rentabilité sur les canaux de distribution en ligne (OTA, GDS, site web de l’hôtel, etc.)., • Assurer une gestion efficace des relations avec les partenaires (agences de voyage, tour-opérateurs, entreprises)., • Gérer les contrats avec les distributeurs et négocier les commissions., • Superviser l’utilisation des outils et logiciels de revenue management. Collaboration avec les autres services : • Travailler en étroite collaboration avec le service commercial et marketing pour aligner la stratégie tarifaire avec les objectifs de vente., • Coordonner avec le service réservation pour garantir une gestion optimale des stocks et des prix., • Assurer une communication efficace avec les équipes opérationnelles pour une mise en œuvre réussie de la stratégie de revenue management. Développement et innovation : • Proposer des solutions innovantes pour optimiser les revenus annexes (restauration, spa, événements, etc.)., • Mettre en place des outils d’analyse et d’automatisation pour affiner la stratégie de revenue management., • Anticiper les évolutions du marché et adapter la stratégie en conséquence. Qualifications : • Formation : Bac +5 en gestion hôtelière, finance, marketing ou revenue management (MBA, Master en Management Hôtelier, etc.)., • Expérience :, • Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire ou en revenue management hôtelier., • Expérience en gestion de projets et analyse de données. Compétences requises : • Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de revenue management., • Bonne connaissance du marché hôtelier et des tendances du secteur., • Maîtrise des outils de réservation et des plateformes de distribution (PMS, RMS, GDS, OTAs)., • Capacité à élaborer des stratégies tarifaires efficaces., • Compétences en communication et en négociation. Compensation et package : Poste basé à Paris. Salaire entre 70-80K annuel brut. Avantages : • Prime de cooptation., • Événements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)., • Prime meilleur employé trimestriel., • Mobilité intragroupe., • Tarifs préférentiels Marriott ou Hilton., • Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%., • Remboursement transports à 100%. Chez Dokhan Luxury Hôtels : Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines basée au Siège de Courbevoie (92), nous recherchons un Juriste en relations sociales (H/F). Directement rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous apportez une expertise en droit social auprès de la fonction RH, et contribuez à l’animation des relations sociales de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions seront définies comme suit : • Participer au dialogue social et animer les réunions avec les représentants de proximité avec la Direction RH, • Préparer, mener les réunions de négociations syndicales, rédiger les projets d’accords en collaboration avec la DRH, • Rédiger et mettre à jour les documents juridiques obligatoires (règlement intérieur, affichage obligatoires, accords collectifs, etc.)., • Préparer l'ensemble des réunions et les différentes consultations des Instances Représentatives du Personnel (convocations, ordre du jour, compte-rendu, etc), • Suivre et préparer les réponses aux questions des organisations syndicales, en lien avec les services métiers, opérationnels et la Direction RH, • Mise à jour de la BDESE et préparation du Bilan social, • Assurer le lien avec l’Avocat conseil pour le suivi des contentieux, • Gestion des procédures d’inaptitudes, ruptures conventionnelles, dossiers disciplinaires du personnel structure en lien avec la Direction RH, • Être garant de l’application de la politique RH et des accords d'entreprise au national, • Veiller au respect de l’application individuelle et collective des dispositions en matière de Droit Social, • Organiser les élections professionnelles, • Assurer une veille et rédiger des notes juridiques Des déplacements au sein de nos agences de province seront à prévoir occasionnellement. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération annuelle entre 40 et 50 K€ (brut) selon profil et expérience + RTT + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine du Droit Social, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion des relations collectives, particulièrement au sein d'une entreprise de services à forte densité de main d'œuvre (de type intérim, prestation de services). Vous avez de solides connaissances en gestion des relations sociales dans un contexte dynamique. Vous êtes rompu aux organisations volumiques et exigeantes qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur de nombreuses missions. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (pack Office). Vos qualités rédactionnelles et d'analyse juridique sont d'excellent niveau. Rigoureux, méthodique, vous êtes doté(e) d'une très bonne aisance relationnelle, de pédagogie et d'un sens accru de la confidentialité. Vous faites preuve d’une forte autonomie, savez prendre des initiatives avec audace, tout en impliquant votre hiérarchie pour garantir une communication fluide et une transparence optimale, soit autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Maison emblématique du prêt à porter féminin, Grace & Mila poursuit sa croissance en étant présent dans plus de 2 000 points de vente monde avec une équipe de 50 collaborateurs passionnés. Nous avançons avec une ambition commune : créer, innover et grandir ensemble dans un environnement bienveillant, agile et collaboratif. Poste clé au sein de la marque Grace & Mila, vous intervenez au cœur des opérations avec un impact direct sur la performance et la croissance. Il s’agit d’une création de poste, avec un rôle structurant : vous aurez l’opportunité de construire, fiabiliser et faire évoluer l’ensemble des flux produits et des données associées. Vous êtes responsable de la fiabilité des flux produits, depuis la création de la commande fournisseur jusqu’à la sortie de stock, ainsi que de la structuration des données produit. Ce rôle offre : • une forte autonomie, • une proximité directe avec la direction, • la possibilité de structurer et faire évoluer les process RESPONSABILITES ET MISSIONS Pilotage des approvisionnements & production • Consolider les besoins en quantités (précommandes + prévisions), • Définir les volumes à produire, • Piloter les commandes fournisseurs (production Chine), • Suivre l’avancement de la production et des livraisons, • Anticiper les retards et alerter Suivi des livraisons & contrôle des stocks • Contrôler la conformité entre commandes, livraisons, réceptions et facturation, • Identifier et corriger les écarts (quantité, prix, référence), • Gérer les litiges fournisseurs, • Mettre à jour toutes les informations de stocks et ajustements dans notre ERP, • Fiabiliser les inventaires Gestion & structuration des fiches produits • Créer les fiches produits dans notre ERP, • Structurer les données (EAN, tailles, couleurs, prix B2B/B2C…), • Garantir la qualité et la cohérence des données sur tout le cycle de vie produit, • Assurer la bonne circulation des données entre systèmes, • Contrôler la bonne diffusion des données et résoudre les anomalies inter-systèmes. Prévision & pilotage des allocations de stock et de la demande • Définir et piloter les allocations de stock par canal (B2B, e-commerce, retail), • Optimiser la répartition des stocks théoriques afin de maximiser la disponibilité produit et le chiffre d’affaires, • Suivre les performances par canal et ajuster les allocations en conséquence, • Identifier les risques de surstock ou de rupture et proposer des ajustements, • Collaborer avec les équipes commerciales pour aligner les priorités, sans porter la décision commerciale, • Contribuer aux prévisions de quantités, • Identifier les best-sellers / slow movers, • Alerter sur les besoins de réassort Amélioration continue & Coordination transverse • Faire évoluer la structure des fiches produits en fonction des besoins métiers, tout en assurant une compatibilité optimale entre les services et les systèmes informatiques., • Optimiser les workflows entre production / logistique / commerce / comptabilité, • Mettre en place des contrôles pour limiter les erreurs, • Documenter et structurer les process, • Assurer la bonne circulation des informations : retard / rupture / erreur, • Suivre les KPIs : taux d’erreur de livraison / écarts de stock / respect des délais fournisseurs, • Identifier les axes d’amélioration et mettre en place des actions correctives Profil recherché Expérience • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en supply chain, opérations ou gestion produit, • Expérience en environnement retail / prêt à porter fortement appréciée, • Expérience avec un ERP / PIM / outils de gestion produit Compétences clés • Excellente maîtrise d’Excel / Google Sheets, • Très bonne maîtrise des ERP et outils PIM., • Bonne compréhension des flux Supply Chain (achats, production, stock, distribution)., • Capacité à structurer et fiabiliser des données produit complexes, • Rigueur dans le suivi des quantités, des écarts et des flux, • À l’aise avec les environnements multi-outils (ERP, CMS, FTP, automatisations)., • Sensibilité aux enjeux data, structuration et automatisation., • Compréhension de l’impact des opérations sur la performance économique (stocks, marges, disponibilité produit). Qualités personnelles • Ultra rigoureux(se) et organisé(e), • Esprit analytique et orienté résolution de problèmes, • Esprit transversal et collaboratif., • Autonomie et proactivité., • Bon relationnel pour coordonner différents interlocuteurs, • Capacité à évoluer dans un environnement en construction, avec des priorités mouvantes et peu de cadre initial., • Capacité à prendre la responsabilité de sujets de bout en bout, avec un fort niveau d’exigence sur la fiabilité et la qualité. Ce qui fera la différence • Expérience dans une petite structure ou en forte croissance, • Capacité à mettre en place des process (et pas seulement les suivre), • Sensibilité produit (mode, textile, collection…), • Compréhension des enjeux B2B / E-commerce et retail Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’impliquer dans un rôle structurant, avec un fort niveau d’impact et de responsabilité.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) prestations à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d’assurer la coordination des prestations, la continuité des accompagnements et l’interface entre bénéficiaires, intervenants et équipes de pilotage. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous êtes le garant du bon déroulement des prestations à domicile : • Coordination des prestations à domicile : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, adaptation des plans d’accompagnement et continuité des services. • Gestion des plannings et des interventions : Planification des interventions à domicile, ajustement des plannings, gestion des absences et des imprévus en lien avec les équipes terrain. • Suivi administratif médico-social : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, traçabilité des prestations, respect du cadre réglementaire et contribution à la démarche qualité. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, réactivité, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, la planification et le travail en lien avec les équipes terrain. Une première expérience en services à domicile est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (services d’aide à domicile, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Fondé il y a 15 ans, le Cabinet Neoptim s'est établi comme un leader incontesté dans le domaine de l'optimisation financière, accompagnant tout type de clients du secteur public et privé. Spécialisés en fiscalité et cotisations sociales, nous abordons des enjeux cruciaux tels que les charges sociales, les accidents du travail, les taxes locales et le financement de l'innovation. Votre Intégration : Nous formons et accompagnons des consultants de tous niveaux et issus de toutes formations (audit, droit, école de commerce, contrôle de gestion, etc..). Votre Manager adaptera vos formations à vos capacités et appétences. Un consultant référent vous accompagnera au jour le jour pendant les premiers mois de votre arrivée. Votre Mission : Après une formation à certains leviers et/ou à certains outils, vous participerez aux différentes étapes de la mission d’audit en lien avec votre tuteur. De l’ouverture de mission, en passant pas de la récupération de données, de l’identification de niches, vous accompagnerez vos clients jusqu’à la récupération d’économies. Vous évoluez dans un environnement de conseil opérationnel à forte valeur ajoutée dont les interlocuteurs sont des décideurs de haut niveau (DAF, Direction Générale). Plus particulièrement, vos interviendrez dans : l'Audit d'optimisation de la taxe foncière sur les propriétés bâties (Locaux professionnels et industriels), de la Contribution économique territoriale (CET : CFE + CVAE), de la taxe d’habitation, des taxes annexes (TEOM,…), des taxes sur les bureaux en IDF, taxes sur les surfaces de stationnement, TASCOM, TLPE, taxe d’aménagement. Accompagnement de clients dans le cadre de revues fiscales, Assistance dans le cadre des obligations déclaratives Assistance contrôle fiscal/contentieux Vous Etes : De formation supérieure BAC+5 (Droit Fiscal, ESC? Mastère Audit) Vous êtes orienté résultats, business avez une fibre entrepreneuriale Vous souhaitez acquérir une expérience riche et à forte valeur ajoutée. Une première expérience dans une fonction similaire sera élément déterminent. Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle, orale et/ou et technique et avez un excellent relationnel vous permettant d'évoluer face à des dirigeants de haut niveau. Vous avez également une appétence commerciale utile pour vous impliquer dans les signatures de contrats. Rejoignez une équipe dynamique afin d'acquérir de fortes compétences techniques et bénéficiez d'un épanouissement personnel et professionnel ainsi que des perspectives d’évolution dans un contexte de déploiement international. Votre personnalité fera la différence : sens de l'engagement, capacité d'analyse et de synthèse, excellente communication, polyvalence, tempérament opérationnel et orienté "business". Vous avez un véritable sens du challenge, un appétit pour la surperformance. Package : RIE Salle de sport à la Défense Séminaires Afterwork Rejoignez-nous ! Les données personnelles contenues au sein de votre candidature sont nécessaires à son traitement par Neoptim Consulting et seront traitées comme détaillé dans l’article « données personnelles » de notre politique Ressources Humaines. Conformément à la règlementation en vigueur en France, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de limitation, de portabilité et de rectification aux informations qui vous concernent.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Responsable Pédagogique & Planification (H/F) CDI Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché·e au Directeur de Campus, vous êtes en charge du pilotage pédagogique d’une des écoles du groupe et avez les missions suivantes : 1 — Vie de l’école • Participation active à la vie du campus, • Organisation et participation aux temps forts de l’école : réunions de rentrées, remises de diplômes, journées d’intégration, conseils de perfectionnement., • Force de propositions pour l’amélioration de la vie de l’école., • Vous pilotez la planification des temps forts (rentrées, examens, soutenances) et en garantissez l’exécution opérationnelle avec l’équipe, en conformité avec le règlement intérieur et nos standards qualité. 2 — Relations étudiants • Suivi d’une promotion d’apprenants., • Suivi des plannings., • Faire respecter le règlement intérieur., • Vous travaillez en lien avec la Vie Apprenante., • Vous animez les réunions de rentrée, exploitez les enquêtes de satisfaction et supervisez les rendus. 3 — Relations formateurs • Suivi des contenus pédagogiques., • Recrutement et sélection des intervenant·e·s / formateurs·rices., • Participation à l’élaboration des plannings de formation en lien avec le service planification., • Vous anticipez les besoins, constituez un vivier et animez des réunions périodiques pour aligner contenus et attentes., • Vous réalisez des audits de cours, veillez à la conformité des déroulés au référentiel et validez les éléments administratifs/factures selon délégation. 4 — Relations certificateurs • Suivi de l’application du référentiel de formation et reporting., • En collaboration avec la direction pédagogique, adaptation du programme de formation., • Vous entretenez une relation suivie avec les certificateurs (points planifiés, comptes rendus) pour fluidifier les évaluations finales., • Vous pilotez la conformité documentaire et proposez les ajustements nécessaires pour atteindre zéro non-conformité. 5 — Ingénierie pédagogique • Analyser le marché de la formation et anticiper les évolutions nécessaires pour le développement de l’activité de formation., • Participation à la construction des séquençages des dispositifs de formation., • Vous construisez les séquençages selon la nomenclature IFAE, rédigez les notes d’orientation pédagogiques et intégrez le tout dans l’outil interne., • Vous alimentez les calendriers/plannings et faites évoluer les contenus en fonction des besoins métiers identifiés. 6 — Management d’une équipe • Supervision des métiers de coordination pédagogique et planification/ relations intervenants., • Onboarding, suivi, formation de l’équipe., • Vous cadrez l’activité via des rituels managériaux avec des objectifs clairs et partagés., • Vous suivez les indicateurs du service et l’application des processus Qualiopi, en pilotant la charge et les priorités pour garantir la performance opérationnelle. Profil recherché • Bac+4/5, expérience minimum 4 ans sur un poste similaire au sein d’un CFA., • Appétence pour les méthodes d’apprentissage et la conduite de projet ; aisance relationnelle et qualité d’écoute., • Expérience managériale confirmée, dynamisme et proactivité ; maîtrise des outils bureautiques/planification, référentiels et exigences Qualiopi. Lieu : Clichy – Métro Mairie de Clichy Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant où les idées sont encouragées et où chaque collaborateur·trice contribue à l’épanouissement des étudiants.

Contexte Au sein du Pôle Commande publique et logistique, la Direction de la Commande publique joue un rôle central dans l’accompagnement des directions métiers et fonctionnelles. Dans ce cadre, la Direction recrute un(e) Assistant(e) de direction, véritable appui organisationnel et administratif, garant(e) de la fluidité des échanges, de la fiabilité des procédures et du bon fonctionnement de l’activité quotidienne. Missions principales Rattaché(e) à la Cheffe de l’unité de gestion administrative, vous assistez la direction afin d’optimiser la gestion de son activité et assurez notamment : La gestion des flux entrants et sortants de la Direction (courriers, parapheurs, plis, dématérialisation, relecture et contrôle de complétude) L’instruction et le suivi de dossiers administratifs et professionnels (rédaction de courriers, notes, rapports, outils de pilotage, tableaux de suivi) La préparation et l’organisation des réunions transversales (convocations, logistique, dossiers, planning) La gestion administrative des marchés à procédure adaptée de type A (inférieurs à 40 000 € HT) : enregistrement, contrôle, suivi des tableaux de bord et appui aux directions Le suivi de l’exécution budgétaire et comptable de la Direction (engagements, services faits, commandes, suivi des publications des marchés publics) Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en assistance administrative ou de direction, idéalement dans un environnement public ou institutionnel.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Directeur(trice) Pédagogique H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Nous recherchons un.e Directeur(trice) Pédagogique H/F passionné.e par la formation et doté.e d'un leadership affirmé pour rejoindre notre équipe. Rattaché à la direction de campus, vous managez une équipe d’une dizaine de personnes. Voici les quatre principaux domaines de responsabilité pour ce poste : Management d'équipe : · Encadrer et motiver une équipe (Contenus pédagogiques, Planification & relations intervenants, vie apprenante et digital learning) en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant. · Développer les compétences de l'équipe et encourager l'épanouissement professionnel à travers des formations et des accompagnements individualisés. · Assurer un suivi régulier des performances individuelles et collectives, en fixant des objectifs clairs et mesurables. Qualité et innovation pédagogique : · Concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques innovants et en phase avec les besoins du marché et les avancées dans le domaine de la formation professionnelle · Superviser l'évaluation continue des programmes et des méthodes pédagogiques, en veillant à garantir des standards de qualité élevés. · Proposer des axes d'amélioration et des initiatives innovantes pour enrichir l'expérience d'apprentissage des étudiants et répondre aux défis actuels de la formation professionnelle Représentation de l’IFAE : · Établir et entretenir des relations avec l’ensemble des interlocuteurs des écoles (formateurs, certificateurs, conférenciers, etc.), en veillant à maintenir un dialogue ouvert et constructif. · Développer des partenariats et collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer la cohérence pédagogique, le partage des bonnes pratiques et l'alignement sur les objectifs stratégiques de l'institution. · Garantir la notoriété de l’école (image de marque, satisfaction, certification Qualiopi, etc.) Gestion administrative et stratégique : · Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie pédagogique de l’IFAE, en collaboration avec la direction générale du groupe. · Assurer le suivi budgétaire des activités pédagogiques et veiller à l'optimisation des ressources allouées. · Représenter l'institution auprès des partenaires externes et des organismes de régulation, en veillant à promouvoir l'excellence et le professionnalisme de l’IFAE De formation Bac+5, vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’un groupe d’enseignement supérieur. Vous démontrez une expertise solide en gestion et une capacité d'adaptation affirmée. Votre conduite professionnelle est caractérisée par l'intégrité, la loyauté et la discrétion Vous êtes autonome, rigoureux(se) et proactif(ve) dans vos actions. Votre objectif est d'atteindre une efficacité et une performance économique optimales. Vous êtes méthodique, organisé.é, inspirant.e et capable de hiérarchiser les tâches tout en jonglant avec plusieurs responsabilités simultanément. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : 🎯 Devenez le chef d’orchestre des activités scolaires et de la vie des écoles ! Organiser, gérer, coordonner les activités et études relatives à la scolarité des enfants et à la vie des écoles. Favoriser une scolarité et une vie scolaire de qualité. Missions : 👥 Encadrement : • Participe au recrutement des agents de l’unité., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation., • Motive et dynamise l’équipe, intervient auprès d’elle en support., • Organise la diffusion de l’information dans l’unité, initie et anime des réunions. Peut être amené à régler des conflits., • Planifie les activités, supervise et contrôle le travail., • Organise les congés conformément aux règles de service, et contrôle les absences, en lien avec le correspondant RH du pôle et le chef de service. 📊 Supervision de la scolarité des élèves : Surveille l’évolution des effectifs scolaires à court et long terme. • Transmet ces informations aux services concernés (urbanisme, construction et équipements, finances…). • Elabore des dossiers de synthèse faisant apparaître différentes propositions permettant une aide à la décision, en matière de secteur et de carte scolaire. • Garantit la bonne réalisation des inscription scolaire et le traitement des demandes de dérogation. • Etablit des bilans et des statistiques sur son domaine d’activité. 📈 Prévisions des effectifs scolaires : • Vous suivez l'évolution des effectifs à court et long terme, et proposez des ajustements pour garantir l’équilibre des écoles., • Vous élaborez des dossiers de synthèse pour faciliter les décisions stratégiques, en lien avec la sectorisation et les partenaires internes (urbanisme, finances…). 🏫 Favorise une scolarité de qualité : • Organise et coordonne les moyens humains permettant l’enseignement des langues étrangères. • Développe tout projet à vocation éducative avec les écoles en accord avec les élus et la direction. • Est force de proposition. • Développe des partenariats et promeut l’activité, inscrit ses actions dans une stratégie globale de développement de l’unité et du service • Participe aux projets transversaux concernant l’éducation et les écoles ( BCD, informatique, Intervenant temps pendant le temps scolaires des sports, arts plastiques, …) 📅 Information/ Communication : • Assure une veille juridique, constitue des dossiers sur des thèmes précis, • Garantit la qualité des échanges avec les directeurs d’écoles notamment au niveau des Conseils d’écoles., • Conçoit et organise les commissions extra-municipales de l’enseignement, les réunions avec les directeurs d’écoles, les réunions avec les parents et de manière générale avec les partenaires., • Participe à la conception d’autres documents d’information., • Contribue aux échanges d’informations ascendants, descendants et transversaux (intranet…). Profil Vous êtes un professionnel de l'encadrement et de l’organisation, et vous connaissez sur le bout des doigts la réglementation scolaire et les procédures associées. Excel et les outils informatiques n’ont plus aucun secret pour vous, et vous maîtrisez parfaitement les méthodes de prévision des effectifs scolaires. Rigoureux et organisé, vous savez aussi être réactif face aux imprévus et faire preuve de discrétion dans les situations délicates. Avantages : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement.

Qui sommes-nous ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, la/le RRH travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des services. Elle/Il aura la responsabilité du suivi de tous les salariés du Groupe et travaillera sur la mise en place et le déploiement de nouveaux projets RH. Missions principales : Pilotage opérationnel et support RH • Encadrer une équipe de 6 collaborateurs (4 CDI + 2 alternants), en assurant leur montée en compétence et leur autonomie ;, • Être garant de la qualité, la fiabilité et le respect des délais de toutes les activités RH ;, • Assurer la conformité RH et juridique ;, • Analyser des indicateurs RH et business : turnover, satisfaction, engagement…, • Gérer le volet carrière en accompagnant les collaborateurs dans leur parcours professionnel ;, • Gérer les relations sociales et le CSE, préparer et suivre les réunions et comités. Transformation RH et amélioration continue • Piloter les initiatives pour faire évoluer la fonction RH vers un modèle HRBP ;, • Piloter les projets RH transverses : intégration, workshops, formations, programmes de fidélisation et de développement des talents ;, • Déployer et suivre les grands programmes RH : Hauts Potentiels, mesure de la satisfaction, comités de réévaluation, suivi des consultants, rencontre métiers…, • Proposer des actions concrètes pour transformer les données RH en leviers de décision business. Accompagnement stratégique des fonctions business • Conseiller et accompagner les opérations (Direction commerciale et Direction recrutement) sur les volets RH et administratifs ;, • Participer aux réunions hebdomadaires de gestion opérationnelle des ressources ;, • Contrôler la qualité du suivi managérial des ingénieurs d’affaires ;, • Mettre en place des sanctions disciplinaires ;, • Participer aux réunions de direction. Compétences requises : • Droit du travail et de la législation sociale ;, • Rigueur, organisation et confidentialité ;, • Leadership et management d’équipe ;, • Force de proposition ;, • Administratif RH et paie ; Profil recherché : • Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ;, • 7 ans minimum d’expérience avec une expérience confirmée dans le secteur du conseil en ingénierie ;, • Expérience en management d’équipe ;, • Sens du business ;, • Rémunération motivante, adaptée à l’expérience et au parcours. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Notre client, évoluant dans le secteur de l'immobilier basé à Clichy, recherche un(e) Office Manager H/F en CDI . Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez auprès des équipes au quotidien et prenez en charge un périmètre complet mêlant comptabilité, gestion administrative et ressources humaines. Comptabilité & gestion financière ✔️ Assurer la saisie et le contrôle des opérations comptables via Pennylane. ✔️ Gérer le processus de facturation clients, de l’émission au suivi des encaissements. ✔️ Effectuer les relances clients et suivre les impayés. ✔️ Suivre les paiements fournisseurs et notes de frais. ✔️ Être l’interlocuteur(trice) du cabinet d’expertise comptable. Gestion administrative & ADV ✔️ Assurer le bon fonctionnement du bureau. ✔️ Gérer les agendas du Président et du Directeur Général, leurs réunions et déplacements au quotidien. ✔️ Suivre et organiser les documents administratifs et contractuels. ✔️ Préparer les reportings à destination de la direction. ✔️ Intervenir sur une dimension ADV, notamment dans la préparation et le suivi administratif des actes authentiques, en veillant à la conformité des dossiers et à la coordination des différentes parties prenantes. Ressources humaines ✔️ Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding). ✔️ Assurer le suivi administratif du personnel (congés, absences, dossiers salariés). ✔️ Être en lien avec le cabinet de paie pour la transmission des éléments variables. ✔️ Gérer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, OPCO…). Profil recherché Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, dans l'immobilier, vous ayant permis de développer une bonne maîtrise des sujets administratifs, comptables et RH, ainsi qu’une première exposition à des problématiques ADV. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et maîtrisez idéalement Pennylane. Une connaissance des processus liés à la préparation d’actes authentiques constitue un véritable atout. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer des sujets variés avec autonomie et prioriser efficacement vos tâches. Votre discrétion, votre sens du service et votre bon relationnel vous permettent d’évoluer dans un environnement exigeant. Informations complémentaires : ✔️ Rémunération entre 38k et 42k selon profil + 8k de variable ✔️ Statut Cadre ✔️ Contrat en CDI ✔️ A pourvoir immédiatement

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Au sein de notre service Juridique, composé de 3 personnes, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer l'équipe dès septembre 2026 - avec impérativement un rythme 3 jours entreprise / 2 jours école pour une durée de 12 mois - afin de valider son Master 2 en droit. Vous aurez l'opportunité de participer aux missions suivantes : • Rédaction, analyse et suivi de contrats en français et en anglais : contrats de prestations de services (services d’investissement), contrats informatiques, conventions d’exécution d’ordres ou de tenue de compte conservation, accords de confidentialité, etc. ;, • Conseil et support aux opérationnels (Direction des Systèmes d’Information, Direction Commerciale, Back et Middle Office) pour toute analyse juridique et réglementaire ;, • Veille juridique et règlementaire : droit financier (services d’investissement). Ce poste vous permettra de traiter de sujets très variés et ainsi de monter rapidement en compétence en droit financier. Profil recherché • Vous avez une formation Bac+4 en Droit (Affaires, Banque, Finance, etc.) et recherchez une alternance pour votre Master 2 en Droit financier (rythme 3 jours entreprise / 2 jours école), • Vous avez des très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Vous avez de très bonnes capacité rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se) et savez faire preuve d’organisation Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec un peu plus de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise, • Locaux design neufs avec des baby-foot, salle de sport, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Intéressement et participation, • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant qu'alternant(e) c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous ! Merci de préciser le rythme école / entreprise de votre alternance + joindre une lettre de motivation.

A propos de RockFi RockFi est un Family Office moderne qui fait entrer la gestion privée dans la modernité. Nous combinons l'expérience d'anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies pour offrir un accompagnement sur mesure. Portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires (Pierre, CEO ex-McKinsey ; Marie, COO ex-Artefact & Beanstock ; Maxime, CTO premier Founding Engineer de Qonto), RockFi a levé 18M€ en Série A menée par Partech avec la participation de Varsity. Nous adressons le segment affluent/affluent+ (250k-5M€), un marché de 1 500 milliards d'euros en France. Le poste Rattaché(e) à la Direction Juridique Compliance & Risk, vous rejoignez RockFi à un moment charnière de notre croissance pour structurer et déployer notre dispositif de contrôle interne : identifier nos risques, les mettre sous contrôle, garantir notre conformité réglementaire et ancrer une vraie culture du risque dans toute l'entreprise. Vos missions Identifier et cartographier les risques • Mettre à jour et enrichir le dispositif d'identification des risques en collaboration avec les risk owners de chaque équipe, • Maintenir une cartographie des risques reflétant l'évolution de nos activités, notamment dans le cadre de notre statut de CIF et du lancement de nos prochaines activités réglementées. Déployer et animer le dispositif de contrôle interne • Mettre à jour et déployer la matrice de contrôles en lien avec les activités et le profil de risque de RockFi, • Concevoir des contrôles à forte valeur ajoutée, adaptés aux contraintes opérationnelles des équipes, • Formuler des recommandations et assurer le suivi de leur mise en œuvre, • Améliorer les procédures internes pour renforcer l'efficacité globale du dispositif Piloter les activités de contrôle • Contribuer à la définition et au déploiement du plan de contrôle annuel, • Superviser les missions de contrôle et assurer le suivi des recommandations associées Assurer la conformité réglementaire • Garantir le respect des obligations liées à notre activité de CIF, notamment la mise en place et le suivi du dispositif de contrôle interne réglementaire, • Anticiper et accompagner la montée en conformité des prochaines activités réglementaires de RockFi Contribuer à la gouvernance des risques et du contrôle interne • Préparer et présenter les reportings à destination des dirigeants de RockFi, • Animer les réunions trimestrielles de suivi des risques Promouvoir la culture du risque • Accompagner les équipes dans la mise en place de contrôles structurés, • Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à la gestion des risques et à son intégration dans les pratiques quotidiennes Profil recherché • +3 ans d'expérience minimum en contrôle interne, audit interne ou gestion des risques, au sein d'une entité réglementée (CIF, société de gestion, banque privée, family office). Une expérience en fintech ou scale-up est un vrai plus, • Expérience dans la conception et le déploiement de dispositifs de contrôle : matrice de contrôles, méthodologies d'échantillonnage, archivage des pistes d'audit Compétences • Maîtrise des principes d'identification, d'évaluation et de suivi des risques dans un environnement réglementé, • Fortes capacités d'analyse : traitement de données complexes, détection d'anomalies, formulation de recommandations actionnables Mindset • Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, avec un sens aigu du détail sans perdre de vue la vision d'ensemble, • À l'aise dans un environnement en forte croissance avec des interlocuteurs variés, • Esprit critique et pragmatique, capable de proposer des recommandations concrètes, directement actionnables face aux enjeux de risque, • Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais Déroulement des entretiens • Entretien avec Fiona Filiberti (Head of Legal) - 30 min, • Echange avec Alban Porcheron (Head of Asset Management) - 45 min, • Case study (~1h) - avec Germain Michou-Tonning (General Manager) & Fiona Filiberti (Head of Legal), • Echange avec Maxime (CTO et Co-founder) : ~1h, • Prises de référence Vous voulez construire et faire monter en puissance une équipe opérationnelle au coeur d'une fintech patrimoniale en forte croissance ? Contactez-nous !

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Missions principales : Le contrôleur de gestion assure le suivi, l’analyse et le pilotage des frais de personnel et des frais de fonctionnement du siège de la business line Pierre & Vacances. Business partner des opérationnels, il/elle contribue à la maîtrise des coûts, à l’optimisation des ressources et à la fiabilité des données financières nécessaires à la prise de décision. Activités et responsabilités : Suivi et pilotage des frais de personnel : • Etablir et suivre le budget de la masse salariale du siège de la business line Pierre & Vacances (salaires, charges sociales, primes, etc. par type de contrat)., • Assurer les clôtures mensuelles (contrôler la correcte imputation comptable des dépenses et préparer les provisions nécessaires)., • Collecter les données relatives aux effectifs et coûts associés auprès de chaque directeur de la business line et du service RH (recrutements, départs, évolutions salariales, accords collectifs & individuels) et actualiser les prévisions., • Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecasts, et formuler des recommandations., • Être l’interlocuteur privilégié de chaque directeur de la business line et de la direction générale pour le pilotage de la masse salariale et du nombre d’effectifs du siège., • Collaborer avec la direction des ressources humaines groupe pour fiabiliser les prévisions et anticiper les impacts financiers des décisions RH. Suivi et pilotage des frais de fonctionnement du siège : • Établir et suivre le budget de fonctionnement du siège (frais de personnes, coûts IT, honoraires, prestations externes, communication, assurances, taxes etc.)., • Assurer les clôtures mensuelles (contrôler la correcte imputation comptable des dépenses, assister les opérationnels dans le process d’achats et préparer les provisions nécessaires), • Collecter les données relatives au pilotage des frais de fonctionnement auprès de chaque directeur de la business line (décalage de dépenses, mise à jour des montants) et actualiser les prévisions., • Être l’interlocuteur privilégié de chaque directeur de la business line et de la direction générale pour le pilotage des frais de fonctionnement., • Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecasts, et formuler des recommandations., • Contribuer à l’optimisation des coûts et à la mise en place de plans d’économies. Contribution au processus budgétaire et au pilotage financier : • Participer à l’élaboration budgétaire annuelle., • Produire les forecasts mensuels et assurer leur fiabilité., • Fournir des analyses ad hoc pour la direction. Outils et reporting : • Contribuer à l’amélioration des processus de suivi et de reporting., • Garantir la qualité, la lisibilité et la pertinence des analyses communiquées. Profil recherché : Issu(e) d'un Bac+5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou école de commerce avec spécialisation en gestion/finance. Première expérience réussie en contrôle de gestion, idéalement sur des problématiques liées aux frais de personnel et de fonctionnement. Maîtrise des outils de contrôle de gestion (Excel avancé, bases de données, ERP type SAP/Oracle, outils BI). Bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers. Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse. Esprit de synthèse et capacité à produire des livrables fiables dans les délais. Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec la comptabilité, les RH et les opérationnels. Force de proposition pour améliorer les processus et optimiser les coûts. Contrat : CDI

MIP est une agence de communication audiovisuelle et digitale en forte croissance, basée à Boulogne-Billancourt (siège) et à Toulouse. Notre activité consiste à développer des expériences complètes (applications digitales, VR, AR, temps réel, vidéos 2D/3D, contenus et dispositifs de diffusion) à des fins de communication BtoB, marketing et marque employeur. L’innovation et la technologie sont au cœur de l’ADN de MIP. Grâce à sa combinaison d’expertises spécialisées et à sa souplesse, MIP a su séduire de grands groupes tels que Thales, Arianespace, Nestlé Waters, Safran, Bouygues Construction, Alstom pour le développement d’évènements digitaux, de stands avec expériences interactives sur salon, d’applications interactives ou encore de showrooms phygitaux. Afin de consolider son service administratif, MIP recherche son/sa futur(e) responsable financier et ADV. Sous la supervision de la Direction Générale, vous jouerez un rôle clef dans le pilotage du groupe au travers d’une fonction comprenant notamment les missions suivantes : Gestion de la trésorerie et administration des ventes (MASTER IMAGE PROGRAMMES et ponctuellement MIP Inc) : · Suivi de trésorerie quotidien et à moyen/long terme : suivi d'un prévisionnel, optimisation du BFR, anticipation des besoins de l'ensemble des flux de trésorerie sortants, réalisation des virements · Administration des ventes : facturation clients et suivi des RFA en lien avec les équipes commerciales, réception et traitement des commandes clients, émission des factures d'acompte, gestion de l'affacturage, relances et gestion des litiges · Gestion des portails clients/fournisseurs (dépôts éventuels de documents, plateformes de commandes) En collaboration avec l'équipe comptable : · Révision des comptes · Établissement des situations périodiques et participation à l'élaboration du bilan annuel · Intégration de certaines écritures ponctuelles (paies, OD de TVA, opérations d'inventaire…) · Soutien ponctuel aux équipes concernant des sujets de gestion comptable courante. · Préparation / Supervision des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE…) · Suivi des refacturations inter-sociétés et réconciliation des flux intercos Analyse / contrôle de gestion (GROUPE) : · Mise à jour et suivi de la comptabilité analytique · Veiller à la bonne mise à jour des remontées d'information dans notre système · Participation à l'amélioration des processus existants Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire en PME, • Vous êtes proactif(ve), enthousiaste, pédagogue, rigoureux(se) et soucieux(se) du respect de la confidentialité en toutes circonstances tant en interne qu’en externe, • Vous appréciez le travail en équipe et l’entraide, • Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement multi-sociétés en constante mutation, • Vous disposez d’une bonne connaissance d’Excel (analyse et manipulation de données en masse), • D’une manière générale, vous êtes à l’aise avec l’environnement informatique et les ERP ; la connaissance du logiciel Odoo constitue un atout Conditions : • Contrat de travail statut cadre, • Lieu de travail : Boulogne-Billancourt (92), déplacements réguliers sur Élancourt (78), • Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, • Date de début de contrat : dès que possible, • Rémunération entre 40 000 € et 50 000 € bruts annuels selon profil, • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % par l’employeur, • Carte avantages SWILE

SKILLS Group est un acteur majeur du recrutement en France. Le groupe s’appuie sur quatre marques spécialisées : • SKILLS Recrutement | Intérim, • SKILLS Banque | Assurance, • SKILLS Cadres | Dirigeants, • SKILLS Transition | Experts Cette structuration permet d’allier la puissance d’un groupe national à l’expertise sectorielle de chaque entité. Notre ambition est claire : • Consolider notre position pour devenir le premier cabinet de recrutement indépendant en France., • Accélérer notre développement à l’international., • Structurer une communication stratégique, cohérente et différenciante, au service de cette trajectoire. Pour nous, la communication est un levier de croissance, d’influence et de positionnement. Nous recherchons un(e) Responsable Communication capable d’incarner cette exigence au quotidien, dans la vision comme dans l’action. LE POSTE : Rattaché(e) à la Responsable Marketing, CRM & Communication, vous êtes responsable du pilotage stratégique et opérationnel de la communication des quatre marques du groupe. Vous êtes à la fois stratège dans la vision (vous structurez l’image du groupe, affirmez son positionnement et accompagnez son développement) et exécutant(e) dans la réalisation (vous produisez, écrivez, filmez, montez. Vous orchestrez.) Vous encadrez : • 1 collaboratrice en CDI basée à Paris, • 1 collaboratrice en alternance basée à Nantes VOS RESPONSABILITÉS : 1. Pilotage stratégique • Construction de plannings ambitieux et cohérents, • Proposition de concepts innovants et professionnalisants, • Analyse des performances (KPIs social media, engagement, portée, conversion), • Ajustement continu des formats et des axes éditoriaux 2. Management & coordination • Encadrement opérationnel des deux collaboratrices, • Organisation des priorités et respect des délais, • Coordination multi-sites Paris / Nantes, • Transmission des méthodes, montée en compétence, exigence constructive 3. Ligne éditoriale • Rédaction de contenus à forte valeur ajoutée, • Structuration et affirmation du positionnement du groupe, • Garant de la qualité rédactionnelle (orthographe irréprochable, style cohérent), • Vous comprenez qu’une marque forte repose d’abord sur un discours clair 😊 4. Production de contenus à forte valeur ajoutée • Conception et production de contenus premium pour les réseaux sociaux de nos 4 marques, • Réalisation de vidéos de A à Z : conception, tournage, direction artistique, montage, • Création de visuels, affiches et supports digitaux, • Développement de formats impactants, différenciants et immersifs PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil : • Expérimenté en communication stratégique et opérationnelle (3 à 5 ans minimum), • Ayant déjà exercé un rôle de coordination ou d’encadrement, • Capable de penser la stratégie et d’en assurer l’exécution, • À l’aise dans un environnement en forte croissance, • Créatif, structuré, exigeant, orienté résultats, • Doté d’une excellente plume, • Issu idéalement d’une agence ou d’un environnement à forte culture de production, • Maîtrisant impérativement la Suite Adobe, • Diplômé(e) d’un Bac+5 en Communication / Audiovisuel / Production RÉMUNÉRATION : 42-48 K€