E commerce jobs in Montreuil - Page 4Create job alerts

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : En tant que stagiaire Real Estate, vous travaillerez au cœur du réacteur sur l'ensemble des sujets immobiliers, à savoir le Développement Immobilier et l’Asset Management. Prise de poste en Janvier 2026. 🎯 Missions : 1/ Développement immobilier : • Participer au développement immobilier sur des adresses Prime;, • Elaborer des business plan et réaliser les modélisations ;, • Accompagner l’équipe Sales sur la partie performance des négociations;, • Analyser la rentabilité du portefeuille existant;, • Mettre en place des outils pour analyser les marchés du flex office et leur évolution; 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre formation en école d’ingénieur ou de commerce ?, • Vous avez un esprit d’analyse aiguisé et êtes passionné(e) par l’immobilier ?, • Orienté(e) clients, vous avez un très bon sens commercial ?, • Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et proactive ?, • Vous maîtrisez Excel / Google Sheet ? A noter que tous nos stages sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (Architecture, Data ingéniérie, Data Management & Gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (Machine learning & AI + Gen AI) pour aider nos clients et nos clientes à se réinventer, à innover et rendre leur activité toujours plus attractive et pérenne. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets et le cycle de vie des produits data. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Piloter le cycle de vie des produits data, définir la roadmap et assurer la livraison des projets., • Collecte et analyse des besoins : Travailler avec les parties différentes parties prenantes pour comprendre les besoins et les traduire en fonctionnalités produit, • Gestion du backlog : Rédiger les users stories, gérer les sprints et suivre les KPIs, • Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne mise en œuvre des solutions, • Accompagnement au changement : Sensibiliser et former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus data-driven Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac +5 ou supérieur et êtes issu/e d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Vous avez une expérience significative en tant que Product Owner, Project Manager, • Vous avez une bonne compréhension des principaux concepts Data et des expertises qui y sont liés : Architecture Cloud, Data Engineering, Data Visualization, Data Governance & Management, Machine Learning & IA, UX / UI pour les produits Data, Data Strategy et Transformation, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d'une capacité à interagir avec des personnes techniques, des métiers, ainsi que des directions, afin d'adapter systématiquement le niveau de complexité, de profondeur, et de technicité à ses interlocuteurs & interlocutrices., • Vous savez travailler en équipe, ce qui veut dire aussi bien faire preuve de leadership que savoir jouer sa partie au service du projet global, • Vous avez une communication structurée, synthétique, et précise, tant à l’écrit qu’à l’oral, et êtes capable de faire preuve de pédagogie, • Vous faites preuve d’un esprit analytique rigoureux et en mesure de saisir efficacement et rapidement les besoins de nos clients et clientes, et leurs implications en termes de data. Pourquoi Nous ? Chez Eulidia, nous croyons que c’est l’équipe qui fait la différence. Rejoindre notre crew, c'est faire partie d’une aventure humaine et technologique où chaque idée est une pépite et chaque contribution est célébrée ! Rejoignez l’aventure et faites partie de ceux qui transforment le monde avec la data!

Vous avez l'esprit de conquête, et un attrait pour les nouvelles technologies ? Bienvenue chez Eulidia ! Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (architecture, Data ingéniérie, Data management & gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (GenAI & Machine learning) pour aider nos clients à se réinventer, innover et rendre leur business model plus performant. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia et sous la supervision d’un manager, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets, depuis la phase de cadrage jusqu’à la création des livrables et l’animation des restitutions finales. Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec pour objectifs de concevoir et de mettre en œuvre des solutions et produits data visant à répondre aux différentes problématiques business des clients d’Eulidia. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Réaliser des interviews avec les clients et partenaires, préparer et animer des workshops, et identifier les cas d’usage pertinents., • Recommandations stratégiques : Formuler et présenter des recommandations stratégiques répondant aux besoins identifiés, • Conception de produits data : Collaborer avec l’ensemble des expertises d’Eulidia pour concevoir des solutions data et définir des feuilles de route pour leur mise en œuvre., • Gestion de projet : Assurer la gestion de projet, concevoir des supports de présentation, et animer les principales instances décisionnelles., • Contribution au développement commercial d’Eulidia : Participer activement à la croissance et au développement des activités commerciales de l’entreprise, en identifiant des opportunités commerciales. Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac 4/5 ou supérieur et êtes issu d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Êtes curieux et avez un fort intérêt pour les problématiques data & digitales, • Appréciez le travail en équipe, • Avez une communication structurée et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral Si vous êtes intéressé/e à l'idée de rejoindre une société spécialiste, partenaire des éditeurs Data & Cloud les plus innovants (Snowflake, Dataiku, Azure, Talend-Qlik ...) et par le management de projets Data complexes, cette opportunité est très probablement votre prochain challenge professionnel et l'occasion d'intégrer un Ecosystème Data en pleine croissance !

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Consultant Senior Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients. · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La cartographie de processus existant et cibles ; · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Vous avez 3 à 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

L’entreprise Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et bientôt à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. La mission Vous rejoignez une équipe tech dynamique en charge de la conception et de l'évolution d’une plateforme de ventes privées. Sous la responsabilité du Head of Product, vous maximisez l’adéquation et l’efficacité de l’ensemble de nos outils technologiques, en France et au UK. Avec chacun de leurs utilisateurs et sous validation de la direction générale, vous définissez les fonctionnalités-clés et les priorités. Vous coordonnez les développements avec nos équipes et prestataires informatiques. Vos objectifs sont : • Accompagner et améliorer la performance de chacun de nos outils,, • Garantir le respect des coûts et des délais de mise en place de ces outils, Vous êtes en charge des outils suivants : • Relation client (SalesForce Marketing Cloud), • Site « corporate »,, • Plateforme e-commerce,, • Plateforme de gestion des talents,, • Applications diverses (accueil clients, caisses, etc.) Vous travaillez en mode projet : • Analyse des besoins avec les opérationnels d’Arlettie (le « pourquoi »),, • Identification des solutions existantes sur le marché,, • Définition des priorités avec la direction générale (le « quand »),, • Identification des solutions avec les développeurs techniques (le « comment »),, • Rédaction des cahiers de recette,, • Planification et suivi des développements,, • Tests,, • Support aux équipes,, • Formation des utilisateurs. Vous veillez à la bonne évolution des outils : • Analyse des retours d’expérience,, • Définition et mise en place des améliorations,, • Prise en charge des demandes fonctionnelles simples (notamment sur les outils Salesforce),, • Relation avec nos prestataires outils (Salesforce, Shopify, etc.). Vous intervenez sur les urgences quotidiennes : • Qualité de la base de données clients,, • Corrections manuelles de paramétrage si nécessaires,, • Gestion de tous cas particuliers et élimination des bugs,, • Maintien et évolution des cycles automatiques. Vous contribuez à la production de données : • Ciblages et segmentations de la base clients,, • Analyses de données ou d’historiques pour le compte des opérationnels,, • Vérification du bon respect des règles de RGPD. Le profil recherché Titulaire d’un Bac +4/+5 au sein d’une Ecole de Commerce et/ou Digital, vous possédez une première expérience de 2/3 ans minimum dans la gestion de projet informatique. Véritable entrepreneur, vous savez mener un projet de sa définition à sa mise en place. Votre curiosité vous permet de comprendre les besoins des utilisateurs comme les enjeux des développeurs. Sans être informaticien(ne), vous avez développé une appétence pour les questions technologiques. Une connaissance des outils Salesforce est vivement recommandée. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle, vos excellentes qualités d’analyse, d’exécution et de communication (aussi bien écrites qu’orales). Souriant(e), dynamique, enthousiaste, persévérant(e), vous êtes soucieux(se) de collaborer aux mieux avec nos marques partenaires ainsi qu’avec l’ensemble des équipes Arlettie. Un anglais courant est apprécié pour ce poste.

Et si tu rejoignais un cabinet de stratégie et de management qui fait de l’intelligence artificielle un levier concret de transformation dans la banque et l’assurance ? Comment ? En tant que Manager Conseil, tu seras au cœur des programmes de transformation IA de nos clients — de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle — et tu contribueras à construire l’avenir de la Practice AI d’EÜRUS Consulting. EÜRUS Consulting recherche un Manager Conseil pour intervenir sur des missions clients à forts enjeux et piloter la montée en puissance de la Practice AI & Tech. Il travaillera en relation directe avec le fondateur pour ce travail de structuration et d’accélération, essentiel dans la stratégie de croissance 2026 du cabinet. Qui sommes-nous ? EÜRUS Consulting est un cabinet indépendant de stratégie et de management, spécialisé dans la transformation des acteurs du secteur financier. Nous intervenons sur des missions à fort impact, où la technologie, la data et l’IA redessinent les métiers et les modèles d’organisation. • Notre terrain de jeu : la transformation du secteur banque et assurance, à la croisée du digital, de la donnée et de l’intelligence artificielle., • Notre Practice AI : nous aidons nos clients à identifier les usages pertinents de l’IA, à structurer et piloter leurs programmes IA, à explorer les opportunités régulièrement offertes par les avancées technologiques, et à prendre la mesure de l’impact stratégique de l’IA sur leur business, leur organisation et leur modèle opérationnel. Nous croyons au potentiel des agents IA et des plateformes agentiques pour transformer durablement les métiers de la banque et de l’assurance. Nous développons actuellement des partenariats technologiques dans cet écosystème, et le Manager Conseil aura un rôle clé pour accélérer cette activité, en lien avec les dirigeants du cabinet et nos partenaires. Pourquoi nous rejoindre ? • Tu veux rejoindre une structure à taille humaine, agile et en forte croissance., • Tu souhaites jouer un rôle clé dans la structuration d’une practice stratégique au cœur de la transformation du secteur., • Tu veux travailler sur des missions variées : cadrage stratégique, feuille de route IA, pilotage de projets, évaluation de solutions, conduite du changement., • Tu veux collaborer avec des dirigeants, des experts métiers et des profils techniques pour transformer concrètement les organisations., • Tu veux évoluer dans un environnement où l’initiative, l’apprentissage et la prise de responsabilités sont encouragés dès le premier jour. Exemples de missions récentes : • Cadrage d’un programme d’agents IA pour un acteur de l’assistance., • Élaboration d’un radar technologique IA pour les métiers de la banque et de l’assurance., • Diagnostic d’opportunités IA dans les fonctions de gestion et de souscription., • Pilotage d’un Proof of Concept autour des Agents IA., • Pilotage d’un programme international d’Agents Augmentés., • Appui à la définition de la stratégie IA d’entreprise et à la gouvernance des données., • Sélection et intégration de solutions technologiques IA/LLM adaptées aux besoins métiers., • Accompagnement à la montée en compétence IA des dirigeants. Ton profil • Diplômé(e) de niveau Master 2 (école d’ingénieur, de commerce ou université)., • Expérience significative (5 à 10 ans) dans le conseil, la transformation, la data ou l’innovation dans les services financiers., • Forte appétence pour l’intelligence artificielle et ses applications concrètes., • Capacité à encadrer une équipe, à structurer une offre et à piloter des missions., • Bon relationnel, leadership naturel, esprit entrepreneurial., • Tu combines vision stratégique, sens du concret et goût du collectif. Rémunération et avantages • Package attractif selon profil., • Carte Swile., • Participation transport., • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (selon le contexte client). 📍 Paris — déplacements ponctuels à prévoir 📝 CDI

Stage Bras droit RAF/CEO (6 mois) Qui sommes-nous ? La principale mission de Skarlett est d’améliorer le pouvoir d'achat des jeunes de plus de 60 ans. Parce que nous avons la conviction qu’après 60 ans, nous sommes dans les plus belles années de la vie, nous voulons permettre au plus grand nombre d'en profiter pleinement. Nous avons ainsi imaginé des services sur mesure, inspirés des besoins et des envies des plus de 60 ans : • Skarlett Patrimoine permet de libérer l'argent bloqué dans le patrimoine immobilier et de financer des projets pour profiter des plus belles années., • Skarlett Assurances donne accès aux meilleures mutuelles dédiées aux plus de 60 ans, pour que les frais de santé ne soient plus jamais un problème. Que vas-tu faire ? : Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier ainsi que du CEO, tu assisteras l’équipe de management dans les opérations courantes de l’entreprise et la gestion de projets spéciaux sur plusieurs thématiques clés de l’entreprise. Les missions sont variés et professionnalisantes, et également en étroite collaboration avec les fondateurs : • Participer activement à l’établissement d’indicateurs financiers, • Réalisation de KPIs, • Optimisations des processus administratifs et établissement de nouveaux besoins, • Participer à la mise en place de dashboards et de la gestion de leur réussite, • Assister également les fondateurs au quotidien dans la réalisation de leurs tâches Ce stage te donnera l’opportunité de participer activement au déploiement d’une start-up dans le domaine des services financiers avec une équipe passionnée et des fondateurs expérimentés. Qui es tu ? : Étudiant(e) en école de commerce : • Rigoureux, polyvalent, réactif, sens du détail, • Un attrait pour les sujets financiers et administratifs, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Intérêt pour les sujets financiers Tes compétences : • A l’aise avec les outils de présentation (Google Slides et autres logiciels de présentation), • Maîtrise d’Excel / Gsheets, • Bon niveau d’anglais oral et écrit, • Des connaissances basiques en finance d’entreprise sont un plus Les + pour toi : • Apprendre aux côtés d’une équipe expérimentée, • Participer au lancement de nouveaux projets, • Avoir un haut niveau de responsabilité et mesurer concrètement ton impact Déroulement des entretiens : Premier entretien téléphonique Entretien (physique ou visio) avec le RAF Entretien (physique ou visio) avec fondateurs Localisation : Paris Date de démarrage : Décembre 2025 / Janvier 2026 Pour postuler =>

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné de la Supply Planner et vous collaborerez avec les services Production, Transport, IT et Global Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : COORDONNER LES ARRIVEES/LIVRAISONS DES PRODUITS SAISONNIERS • Vous assisterez la Supply Planner en apportant à nos interlocuteurs une visibilité sur l’arrivée des produits saisonniers dans les différents entrepôts (vision Worldwide, régions Europe et US / réseaux Retail et Wholesale)., • Pour cela, vous mettrez en place des indicateurs internes de pilotage permettant d’évaluer la performance des livraisons par nos fournisseurs/transporteurs, et vous contribuerez à alimenter les communications externes réalisées par le service., • Vous contribuerez également aux arbitrages d’allocation de stock globale, ainsi qu’aux arbitrages sur le mode de transport, en apportant toute la visibilité nécessaire pour faciliter la prise de décision (construction de tableaux de données, analyses Excel, préparation des supports de communication), • Vous améliorerez et renforcerez l’ensemble des process de reporting, en travaillant à la fois sur la manière de collecter la donnée et la manière de la consolider/communiquer. AMELIORATION CONTINUE : • Vous participerez à l’évolution de nos process., • Pour cela, vous identifierez les limites et analyserez les paramètres du process actuel, dans le but de les rechallenger., • Vous contribuerez aux premières analyses pour envisager la transposition du process actuel vers un nouvel outil actuellement en phase de test. Votre profil Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux, très curieux et proactif, de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maitrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre anglais est courant. Disponibilité : Janvier 2026 Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – finance verte, IA, data, risques, conformité, ALM… Notre force : une expertise métier pointue couplée à une vraie capacité d’exécution. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux. Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences dans l’Asset Management, • Pour avoir un vrai impact chez le client sur des enjeux stratégiques et ESG, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus et passionnés Vous interviendrez sur des sujets tels que : • stress test EBA, • stress test climatique, • stress test de liquidité, • ICAAP, • appétit pour le risque, • reverse stress test Profil recherché : • Diplômé(e) d’une Grande École (ingénieur ou commerce) et/ou 3eme cycle universitaire, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des risques., • Forte curiosité intellectuelle, goût pour l'innovation et la résolution de problèmes, • Bonne capacité d'analyse et de synthèse, • Bonne qualité rédactionnelle., • Rigoureux, autonome et efficace, votre esprit d’équipe ainsi que votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien vos missions. Cadre de travail Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Rémunération attractive (fixe + variable), • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et un environnement de travail flexible et bienveillant

___ est un cabinet de conseil spécialisé en Data Analytics et Data Cloud alliant expertise technique et conseil stratégique. Nos consultants aux profils hybrides , Data & Tech, accompagnent leurs clients de la définition à la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets Data. Notre ambition, accélérer la croissance digitale de nos clients grâce à une meilleure compréhension et exploitation de leurs données, en s'appuyant sur les outils de référence du marché tels que Google Marketing platforms (GMP), Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure, Piano Analytics … En hyper croissance depuis 4 ans, Optimize matter à rejoint en octobre 2023 le groupe European Digital group afin de poursuivre ses ambitions de croissance et recherche dans le cadre de son développement un consultant(e) Web analytics [Stage] // A propos du poste Après une formation interne vous permettant d'acquérir les bases nécessaires et les certifications de référence du marché, vous devenez un membre à part entière de notre équipe d'expert Data Analytics. En binôme avec votre Buddy : • Vous réalisez des audits techniques et formuler des recommandations stratégiques, • Vous collaborer activement dans le design et la réalisation des Roadmap de nos clients, • Vous supervisez les implémentations techniques et assurez les paramétrages avancés des plateformes (Google Analytics, Google tag manager, Piano, Looker studio, …), • Vous participerez à l'analyse des performances (ex : cohorts, Mix acquisition, Attribution, Contribution …), • Vous concevez des Dashboard de pilotage personnalisés et développez des frameworks d'analyses avancées, • Vous participez à la vie de l’agence : Contenu blog, after work, événements, ... // Profil recherché De formation école de commerce avec une spécialisation Data ou école d’ingénieur (Bac+5) obligatoirement en fin de cycle, vous avez déjà acquis une première expérience dans le Web Marketing et souhaitez vous spécialiser dans la Data Analytics : Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous avez déjà acquis une connaissance de l’écosystème Data Analytics (Solutions, enjeux, réglementations, cas d’usages …), • Vous savez utiliser une ou plusieurs solutions de Web analytics du marché (Google Analytics, Google tag manager, Piano analytics ... ), • Vous maîtrisez forcément un de ces langages techniques suivants : Javascript, Python ou SQL, • Vous avez une connaissances des metrics / KPI de référence sur l'Ecommerce, • Avoir obtenu une certification sur une solution (GAIQ, Google Ads, Piano …) serait un vrai plus Soft skills • Vous êtes organisé et faites preuve de réactivité dans votre travail, • Curieux et motivé par le domaine, vous avez une soif d’apprendre au contact d’experts expérimentés, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Au delà des missions, nous mettons tout en oeuvre pour vous offrir les meilleures conditions de travail avec : • Un package très attractif (rémunération + avantages), • Opportunités d'embauche en CDI à l'issu du stage, • Accompagnement par un Buddy (consultant senior), • 50% des frais de transport remboursés + primes de restauration mensuelle, • Matériels dernières générations de votre choix et équipements pour le télétravail et aussi au quotidien : • Une ambiance chaleureuse d’experts passionnés et collaboratifs, • Des locaux situé dans un quartier animé de Paris, proche de République (75011), • Un Open space harmonieux incluant Play zone, rooftop, cafétéria …, • Des activités d’équipes organisées tous les mois (escalade, course, BBQ …), • Des after work réguliers et des off site plusieurs fois dans l’année

Type de contrat : stage (6 mois) Localisation : Paris (8e) Poste à pourvoir : dès que possible Spécificités du poste : Convaincu que le solaire photovoltaïque est une des solutions majeures pour répondre durablement et de manière responsable aux besoins énergétiques de l’humanité, le Groupe Urbasolar se consacre à son déploiement à grande échelle depuis plus de 15 ans en France et en Europe. Filiale de l’énergéticien suisse Axpo (6000 collaborateurs à travers le Monde), nous produisons une électricité renouvelable, décarbonée et compétitive. Pour cela, nous concevons, développons, construisons et exploitons des ouvrages photovoltaïques performants et innovants. Missions : Au sein du département Centrales au Sol, en appui de l’équipe Développement et encadré(e) par le Responsable Développement, vous assurerez les missions suivantes : • Implantation et design de centrales,, • Appui aux chefs de projets développement (préparation supports de présentation, relectures d'études diverses...),, • Assurer le développement de nouveaux projets en appui des chefs de projets,, • Suivre des études et des prestataires,, • Concertation avec les services de l’Etat et les élus,, • Constituer les dossiers de permis de construire,, • Suivre l’instruction des dossiers, jusqu’à l’obtention de toutes les autorisations,, • Constituer des dossiers de réponses à des appels d’offres. Le profil : • Vous poursuivez au minimum une formation niveau bac + 5 (Aménagement du territoire, Urbanisme, Ingénieur, Ecole de Commerce... ), • Vous maîtrisez l’anglais professionnel, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous avez des connaissances sur la réglementation et l’environnement technico-économique spécifique à cette activité, • Permis B indispensable Rejoindre Urbasolar c’est aussi… • Gratification de stage : 1200 € / mois pour une dernière année de Master, • Stage en 39h donc de 24 semaines au lieu de 26 (6 mois), • Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar), • Un processus de Onboarding innovant et digitalisé, • Mécénat (actions de soutien à des associations), • Forfait mobilité durable Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d’un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain ! Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de poste : STAGE Début : Janvier 2026 Durée : 6 mois Mission • Coordination événementielle :, • Participer à la réalisation et au suivi des événements en France et à l’international., • Recherche de nouveaux lieux, prestataires, artistes et tendances, • Aide sur la logistique et la production des événements externes et internes : défilés, diners, soirées et projets artistiques (expositions, showcases etc.), • Recherche prestataires et mobilier, • Demande de devis, • Elaboration des bons de commandes, • Gestion et suivi prestataires, • Réponse aux appels d’offres et traitement avec les fournisseurs, • Participation et négociation pour la confirmation des contrats, • Traitement et envoi des documents marketing, • Aide au développement de la nouvelle activité de l’agence en pleine expansion. Administration de l’équipe : • Gestion de l’inventaire du stock événementiel : entrées, sorties et relances, • Aide administrative : prise de note en envoi des comptes-rendus des team meetings, réservations de vols et hôtels Benchmark / Guidelines / Archives : • Benchmark des événements de Maison concurrentes, • Mise à jour des guidelines, • Aide à l’archivage Profil • Issu(e) d’une formation type école de commerce ou communication (bac+3 à bac+5), • Idéalement une première expérience significative de stage dans la production événementielle ou shootings, • Anglais courant obligatoire, • Appétence pour le luxe et la communication événementielle indispensable, • Maîtrise avancée du Pack Office, • Orthographe irréprochable À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Nous recrutons pour le compte d’un acteur digital français en forte croissance, reconnu pour accompagner des projets grand public à fort impact : applications de fidélité mobile, sites e-commerce, plateformes vitrines, solutions transactionnelles… Intégré·e à une Digital Factory d’une dizaine de collaborateurs, vous interviendrez sur la conception et le développement d’applications mobiles et web utilisées quotidiennement par des milliers d’utilisateurs. Missions : • Concevoir et développer de nouvelles applications web et mobiles,, • Participer à la réflexion produit et à l’ajout de nouvelles fonctionnalités,, • Garantir la qualité, la performance et la robustesse des applications,, • Travailler en collaboration avec les équipes projet pour analyser les besoins techniques,, • Corriger les anomalies et faire évoluer les produits existants,, • Contribuer aux phases de tests, de recette et de déploiement. Profil : • Diplômé·e en informatique avec 4+ ans d’expérience en développement mobile et/ou fullstack,, • Autonomie, proactivité et rigueur,, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe,, • Esprit curieux, orienté solution, avec le goût du challenge,, • Excellente maîtrise de Node, React et React Native Avantages : • 2 jours de télétravail par semaine & un salaire pouvant aller juqu’à 60 000€,, • Une ambiance bienveillante et collaborative,, • Une forte liberté d’initiative,, • Des projets visibles, utiles et stimulants techniquement.

Knight Frank France est une filiale du groupe britannique Knight Frank LLP fondé à Londres il y a près de 125 ans et présent aujourd’hui dans 60 pays. Fort d’une expérience de près de 40 ans sur le marché parisien, Knight Frank agit sur tous les marchés de l’immobilier dans le cadre de partenariats étroits et durables avec ses clients qu'ils soient privés, institutionnels ou utilisateurs. Knight Frank France est organisé autour de lignes de métiers suivantes : agence bureaux, agence commerce, investissement, conseil en aménagement d’espaces et Expertise. Description de la mission Knight Frank Valuation & Advisory dispose d’une équipe spécialisée dans l’évaluation des biens d’immobilier d’entreprise: bureaux, commerces, logistique, hôtels et datacentres. Knight Frank Valuation & Advisory a également une équipe résidentielle spécialisée, basée à Paris et dans le Sud de la France, qui évalue des actifs résidentiels haut de gamme à travers tout le territoire. Les deux équipes travaillent avec une clientèle française et internationale solide. Nous recherchons actuellement un expert senior, spécialisé dans le secteur résidentiel et le résidentiel opéré (« Build to rent », résidence senior, résidence étudiante, coliving), tout en assurant également certaines évaluations d’actifs résidentiels individuels. Nous sommes à la recherche d’un expert senior qui devra assurer les missions suivantes : • Visites d’immeubles, • Analyse et résumé de documents techniques, financiers et juridiques, • Recherche de références locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (logiciel ARGUS et Excel), • Rédaction de rapports (en français et en anglais), • Mises à jour de données macro et micro économiques, • Points de restitution avec les clients et échanges autour des analyses de risques, • Se tenir informé de l'évolution du marché et de la législation. Transmettre ces informations à l'équipe, • Développement du secteur d’activité « résidentiel opéré » en expertise, auprès des clients existants et de nouveaux clients, • Maintenir des relations étroites avec les spécialistes équivalents basés chez Knight Frank au Royaume-Uni ainsi qu’avec les spécialistes en transaction concernés chez Knight Frank France. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une spécialisation dans le secteur du résidentiel opéré., • Vous êtes idéalement issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou vous, • disposez d’un diplôme niveau master en immobilier ou en finance/gestion, • Une première expérience dans le secteur immobilier vous a permis d’acquérir des connaissances et des techniques d’analyse et de valorisation des actifs immobiliers résidentiel opéré (modélisation financière), • Vous savez faire preuve d’organisation et d’autonomie dans votre travail, • Vous êtes dynamique et vous savez vous impliquer auprès de vos clients pour la bonne, • réalisation des missions, • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, en anglais comme en français, • Vous avez un fort esprit d’équipe, • Vous appréciez évoluer dans un cadre international Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (niveau avancé en Word et en Excel), • La maitrise du logiciel Argus Enterprise et Argus ValCap est souhaitable, • Bon niveau d’anglais, particulièrement à l’écrit Rémunération: Selon profil

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un chef de projet sécurité IT H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Descriptif de l’entreprise : Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la Maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la Maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission : Vous travaillerez au sein du département Retail dans l’équipe Merchandising. Sous la responsabilité de la Retail Merchandiser Outlet Europe, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Supply Chain, la Logistique et le Retail. Durant votre expérience chez Zadig & Voltaire, vous contribuerez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : Offre et Approvisionnement Outlet : • Structure de l’offre à chaque début de saison, • Préparation des supports de communication auprès des boutiques (editings par cluster, catalogues VAD), • Pilotage de l’implantation de la nouvelle collection en boutique, • Définition des target stock par cluster, • Suivi du réassort et anticipation des besoins business des boutiques, • Suivi de la fin de vie des produits en outlet (retour de collection et recentrage pour rebalancing), • Coordination commerciale (demandes boutiques) et supply chain Participation à l’élaboration des opérations commerciales : • Suivi du calendrier des opérations commerciales, • Aide à la mise en place du dispositif des opérations commerciales (PLV, diffusion des listings) Analyse des performances de l’activité Retail Outlet Europe : • Analyse et suivi hebdomadaire du chiffre d’affaires et des différents indicateurs commerciaux, • Analyse ad hoc de la performance du réseau, • Aide à la préparation des « retail meetings » auprès de la directrice retail Projets transverses : • Partenariat commercial et marketing avec les centres (mises en avant produit, suivi des campagnes…), • Harmonisation des différents reportings et process Votre profil : Vous étudiez dans une école de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux, curieux, et proactif de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maîtrisez le Pack Office notamment Excel et PowerPoint. Niveau Excel avancé. Vous faites preuve d’adaptabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre anglais est courant.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein du département Communication & Image et ferez partie de l’équipe Presse et Influence. Durant ce stage, vous assisterez la manager et la coordinatrice Presse et Influence. • Vous gérerez les demandes de samples : réponses aux stylistes, partage des lookbooks et propositions de sélections/look, • Vous assurerez les envois des shoppings et relances pour les retours, • Vous aiderez à la bonne gestion et tenue du showroom presse (sorties shoppings, renouvellement des collections, accueil des journalistes Europe et Stylistes VIP), • Vous suivrez des demandes de crédits : réponses aux rédactions sur les demandes de crédits, • Vous gérerez les envois de gifting influence et VIP, • Vous assurerez le suivi des stocks PR (inventaires, réception des commandes), • Vous effectuerez une veille et benchmarks sur la presse et réseaux sociaux, • Vous serez force de proposition concernant les campagnes influences, • Vous participerez à l’organisation de divers évènements destinés à la presse et amis de la Maison : openings, press days, défilés, collaborations… Votre profil Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire, en Maison et/ou en bureau de Presse. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’informatique et les réseaux sociaux, notamment TikTok. La connaissance du logiciel Fashion GPS/Launchmetrics est un plus. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l’immobilier ? Atland est une société cotée, qui s’est positionnée comme un acteur global de ce secteur en développant les métiers de l’investissement, de la gestion de fonds immobiliers, du financement participatif et de la promotion résidentielle. Chez Atland, nous sommes convaincus que le travail collectif prime sur la performance individuelle ; nous proposons un environnement de travail bienveillant et positif au sein duquel nous avons à cœur d’accompagner nos collaboratrices et collaborateurs. Sa filiale de promotion, Atland Résidentiel est un opérateur possédant de nombreuses références dans la conception et la réalisation de logements. Les équipes du Groupe Atland suivent toutes les étapes de la construction : recherche et sélection des terrains, conception des projets, obtention des autorisations administratives, commercialisation et suivi des travaux jusqu’à la livraison et le parfait achèvement. Plus d’informations sur Atland Résidentiel : Description des missions Au sein de la Direction Développement d’Atland Résidentiel, vous accompagnez les Responsables développement en participant aux missions suivantes : • Analyse des documents d’urbanisme, • Prospection sur différentes communes cibles d’Ile-De-France ;, • Identifications des opportunités foncières majeures, • Négociation avec les propriétaires fonciers vendeurs, • Etude approfondie des dossiers fonciers : faisabilités architecturales, bilans financiers, études commerciales, études techniques, préparation des comités d’engagement Pour mener à bien les challenges confiés, vous serez accompagné(e) d’un responsable/directeur du développement qui vous guidera dans vos différentes missions. Profil En cours de formation dans une université ou une école d’ingénieur, de commerce ou spécialisée en immobilier, vous avez idéalement suivi des stages ou alternance en promotion immobilière ou êtes motivé(e) pour découvrir ce secteur. Vous êtes également doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant d'aborder avec aisance les rendez-vous avec les différents intervenants aussi bien internes qu’externes. Votre capacité d’adaptation et votre grande autonomie vous permettent de rapidement comprendre les enjeux des opportunités qui se présenteront à vous. Cette autonomie s’accompagne d’une nécessaire rigueur dans l’organisation de vos multiples tâches. Vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez accompagner la forte croissance d’un groupe à taille humaine. Vous possédez idéalement un permis B

La Compagnie de Phalsbourg se distingue par ses projets immobiliers emblématiques, tels que L'Atoll à Angers, Waves à Metz, The Village Outlet à Lyon, ou encore plus récemment ICONIC à Nice et l’Hôtel SAX* à Paris. Innovants et résolument engagés dans une démarche d'excellence, nous concevons des lieux de vie exemplaires, tant dans leur conception que dans leur exploitation. Convaincus que nos réalisations incarnent l'avenir du commerce et de l’hospitalité, nous recrutons des collaborateurs partageant nos valeurs d’excellence et d’amour du client. Votre mission Au cœur de la stratégie de croissance de la Compagnie de Phalsbourg, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’optimisation du financement de projets innovants Votre expertise financière et votre sens stratégique contribueront directement à la réussite et au rayonnement de nos projets ambitieux et la compagnie de Phalsbourg. Vos responsabilités • Élaborer, en lien avec Président ainsi que la Direction financière, les besoins et stratégies de financement adaptés à nos objectifs de développement., • Réaliser la modélisation financière complète de nos projets et en garantir la fiabilité., • Définir les critères d’investissement par typologie de projet et concevoir des solutions de financement sur mesure (dettes senior/junior, instruments de couverture, financements participatifs, bridges, etc.)., • Piloter l’ensemble du processus de financement jusqu’au closing, en entretenant des relations durables et de confiance avec les partenaires financiers., • Négocier les term sheets, les offres et la documentation contractuelle associée., • Coordonner les due diligences et veiller à la bonne exécution des opérations., • Participer activement aux opérations de M&A et à la rédaction de notes de présentation à destination des organismes financiers., • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce, avec une spécialisation en finance., • Expérience de minimum 8 ans dans le financement de projets, • Vision stratégique, rigueur analytique et sens du détail., • Capacité à écouter, comprendre et anticiper les besoins des projets et partenaires., • Excellentes compétences relationnelles et de négociation : vous savez créer des liens solides et inspirer confiance., • Vous avez la culture du résultat et vous ne lâchez jamais rien!, • Vous savez trouver des alternatives pour contourner des difficultés et trouver des solutions 💡 Pourquoi rejoindre la Compagnie de Phalsbourg ? Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à façonner un avenir durable, en participant à des projets audacieux mêlant innovation et excellence! Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, exigeant et stimulant, où vos idées et votre expertise feront la différence.

Je suis à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre mon équipe. Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants ! De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet. Si vous avez d’ores et déjà des connaissances en finance ou IT c’est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…)., • Package compris entre 38K et 60K, part variable déplafonnée, remboursement à 100% du pass Navigo, carte Swile 9,5€/jours, actionnariat salarié, participation etc Diplômée d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement et/ou la chasse idéalement dans un environnement finance/tech ? Poste basé à Paris 8 à deux pas des champs Elysées. Possibilité d'un jour de télétravail/semaine. Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez notre pôle Innovation en tant que Stagiaire Product Owner. Nous recherchons un(e) stagiaire « Product Owner » pour accompagner notre Senior Product Manager sur notre projet de refonte d’une application mobile et d’un site internet pour le groupe Crit (450 agences d’intérim et de recrutement en France) avec une sortie prévue en 2026. Votre Mission, si vous l'acceptez : Découverte : • Identifier les besoins utilisateurs (candidats et intérimaires) : Vous participerez à des recherches pour comprendre les attentes des utilisateurs, en réalisant des interviews, des immersions dans les agences et en analysant les données d’utilisation (KPI) Livraison : • Collaborer avec les équipes : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes UX/UI et les développeurs pour concrétiser les nouvelles fonctionnalités de l’application et/ou du site (rédaction des userstories, suivi des tickets dans les sprints), • Suivre le cycle de développement : Vous vous assurez que les fonctionnalités livrées répondent aux attentes (Suivi des tickets dans JIRA – anomalies et nouvelles fonctionnalités et tests unitaires) Vos Super-Pouvoirs : • Esprit curieux : Vous êtes prêt(e) à apprendre et à explorer de nouvelles opportunités d'amélioration pour notre produit digital, • Sens de l’utilisateur : Vous avez une passion pour l'expérience utilisateur et souhaitez contribuer à offrir une application intuitive et efficace., • Approche proactive et rigoureuse : Vous êtes motivé(e) pour gérer vos tâches et priorités dans un environnement dynamique. Ce que nous recherchons : • En formation supérieure (Bac+4/5) en école de commerce (stage de fin d'étude ou 2ème partie de césure), ingénieurs, ou équivalent universitaire, avec un intérêt en gestion de projets digitaux., • Intérêt pour les méthodologies Agile/Scrum, • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe., • Passion pour la technologie, l’innovation et l’expérience utilisateur., • Stage proposé de janvier à juin 2026 Poste basé à St Ouen (Proche Paris 17 – Metro Porte de Saint Ouen, ligne 13/14) Gratification proposée : Salaire : 1400€ Possibilité d'embauche en CDI après le stage Prêt(e) à contribuer à notre projet digital en plein lancement ? Rejoignez notre pôle Innovation & Digital Postulez dès maintenant et plongez dans l'aventure avec nous !

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en management et en gestion opérationnelle tout en préparant un Titre Professionnel (Bac+2) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Manager Polyvalent(e) H/F en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers du commerce, du management et de la relation client. MISSIONS • Participer à la gestion quotidienne d’un point de vente ou d’un service., • Suivre les stocks, approvisionnements et commandes fournisseurs., • Aider à la planification des plannings et au suivi des équipes., • Contribuer à la mise en place d’actions commerciales., • Accueillir et renseigner les clients., • Appuyer le reporting des activités au manager. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel (Bac+2) en commerce ou management., • Vous êtes motivé(e), dynamique et polyvalent(e)., • Vous avez le sens du service et aimez le contact client., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration., • Des formateurs en activité, experts dans leur domaine., • Un accompagnement individualisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi personnalisé). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique (10 minutes) pour valider les prérequis., • Un entretien visio (25 minutes) pour confirmer votre projet professionnel. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences). Un reste à charge employeur peut s’appliquer.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d'aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l'expérience client. Tu feras partie de l'équipe Digital & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Pour ce poste, tu devras : Mener à bien les missions pour nos clients : • Soutenir et définir avec nos clients leurs projets de transformation et feuilles de route afin de rendre leur stratégie actionnable et de générer des résultats concrets et mesurables, • Concevoir et encadrer les projets avec nos clients - autour de la gouvernance, de la stratégie d’acquisition, transformation et valorisation des données, cas d’usage IA… afin de créer un impact positif sur l’expérience de leurs clients, • Développer de nouveaux modèles opérationnels pour générer des revenus additionnels, • Faire évoluer la gestion de leurs écosystèmes, de leurs canaux digitaux, de l’utilisation de leurs technologies ou de l’organisation de leurs équipes. Pour cela, tu devras identifier les bonnes compétences, les partenaires et technologies pertinents ainsi que la gouvernance appropriée. Au sein desquels ton rôle sera principalement de : • Contribuer activement à solutionner et à délivrer des projets clients avec l'équipe, • Accompagner les consultants juniors lors des projets afin de leur transmettre les bonnes connaissances et les meilleures méthodologies de travail, • Coordonner des équipes multi disciplinaires Participer au développement de JAKALA France c’est : • Contribuer à la rédaction de propositions commerciales, • Participer au développement et former les membres plus juniors de l’équipe, • Toujours être en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l'entreprise en tant qu'expert en Data & Digital Strategy, • Participer à la mise en place et faire rayonner la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients. En sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribueras à renforcer notre réputation en tant qu'experts en Digital & Data Strategy. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l'échelle globale ! Profil recherché: • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire. Ton expérience : • Tu justifies d’au moins 5/6 ans d'expérience dans le conseil en stratégie sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, digital customer experience, data strategy, data & IA use cases ; ainsi qu'une expérience avérée en gestion de projet., • Tu as de l'expérience dans la gestion de projets transversaux (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l'identification des priorités et des use cases, dans le soutien au déploiement de solutions, ainsi que dans la formalisation et la présentation de tes projets aux parties prenantes senior (incluant la direction générale, les CDOs, les CMOs)., • Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, rigoureux.se, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d'excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! Nous recherchons quelqu'un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l'innovation et la collaboration. Ton profil correspond et tu cherches un nouveau défi excitant ? N'hésite pas à venir nous rencontrer !

Vous recherchez un poste épanouissant, qui constitue un tremplin pour votre carrière ou simplement représente votre première expérience dans le conseil. Vous voulez évoluer dans un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial. Nous sommes un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers des secteurs de la banque, de l’assurance et de l’immobilier. Notre ambition est d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, en fondant notre valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées et portées par des équipes qualifiées. Nos expertises se conjuguent avec nos valeurs qui rassemblent tous les consultants de Fincley : Audace, Rigueur, Esprit d’équipe et Confiance. Description du poste A la recherche de gains d’efficacité, de diversification de l’offre ou d’optimisation opérationnelle, les grands comptes du secteur banque et assurance font appel à Fincley consulting pour les accompagner dans leur transformation. Que ce soit à Paris ou en région, nos talents s'appliquent à imaginer et mettre en œuvre des solutions novatrices, adaptées aux nouveaux enjeux des acteurs des services financiers : digitalisation de parcours, nouveaux modèles organisationnels, externalisation d’activité… La conformité a pris ces dix dernières années une dimension stratégique au fil de l’élargissement de son champ de compétences. Son enjeu aujourd’hui est de s’adapter à un nouveau contexte : avec des réglementations qui évoluent constamment et la montée en puissance de l’Agence française anti-corruption, les grands projets doivent se porter vers une optimisation de la maitrise des risques anti-corruption. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets visant à décloisonner, simplifier les normes, à harmoniser, rationaliser et dématérialiser les processus et globalement à améliorer leur dispositif de lutte anti-corruption. Dans ce sens, nous accélérons le développement de notre communauté d’expertise en conformité auprès de banques, de compagnies d’assurance et d’établissement de paiement. En tant que Consultant(e) Senior, vous serez susceptible d’intervenir auprès de : · Directions métiers ; · Directions conformité générale ou spécialisée ; · Directions générales. Et sur des problématiques très variées telles que : · Définition, mise en place et renforcement d’un dispositif de lutte contre la fraude (analyse des dispositifs de fraude en place, analyse des processus, organisation, diagnostics, cartographie des risques) ; · Définition et rationalisation des procédures, plans de contrôle, revue des scénarios de surveillance des transactions et plans d’actions; · Accompagnement sur le choix de solutions informatiques répondant aux enjeux de conformité, suivi du déploiement et de la mise en œuvre · Diagnostics et audits de conformité ; · Pilotage de projets IA liés à des problématiques conformité Notre intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques. Notre expertise porte également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes et dans l’accompagnement au changement des équipes. Par ailleurs, nous assurons la gestion et le pilotage des projets menés. Immergé(e) dans un environnement collaboratif et agile, le/la consultant(e) aura ainsi l'opportunité de participer activement au développement du cabinet. Il/elle sera responsabilisé(e) sur ses missions, toujours accompagné(e) par des managers ayant une forte expérience sectorielle. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d'ingénieur de premier rang. Vous justifiez d’au moins une première expérience réussie en conseil ou en établissement financier (banque, assurance) sur des sujets Conformité (RGPD, EMIR..) ou fraude. Vous avez déjà piloté des projets Data, RGPD ou en tant que CDO. Vous êtes autonome, vous avez un esprit synthétique et analytique, une bonne capacité d’écoute, le sens du travail en équipe, une grande aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais) et une grande capacité d’adaptation. Vous êtes également curieux/curieuse et vous visez l’excellence : vous partagez les valeurs de Fincley !

Mews Partners est un cabinet de conseil expert en R&D et Opérations, fort de 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 60 M€ en 2024. Présent en France (Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Marseille) et en Allemagne (Hambourg, Munich), il accompagne les entreprises dans la transformation de leurs opérations, en répondant à cinq enjeux majeurs : excellence opérationnelle, gestion des risques et de la complexité, exploitation des innovations technologiques, capacité à se transformer et réduction de l'impact environnemental. Son approche unique allie esprit d'équipe , goût pour l'action et innovation. Mews Partners collabore étroitement avec ses clients pour concevoir des solutions durables, en agissant directement sur le terrain. Grâce à Mews Labs, son équipe de chercheurs en IA, le cabinet développe des outils sur mesure pour répondre aux défis concrets de ses clients. Au travers des projets que vous accompagnerez, vous vous formerez au métier de Consultant⸱e en ayant la possibilité de découvrir les différents maillons du modèle opérationnel de nos clients, de la R&D aux opérations en aval (mais aussi de manière transverse). Pour un (ou plusieurs) de nos clients, vous serez ainsi amené⸱e à contribuer au succès de projets liés au développement de produits complexes. En tant que Consultant(e) en management stagiaire, vos missions seront les suivantes : • Accompagner nos Managers et nos Consultant(e)s dans la gestion et le pilotage de projets variés., • Définir les besoins des clients dans la mise en place des nouveaux outils, méthodologies et processus., • Préparer et déployer les démarches adaptées de transformation et d'amélioration., • Animer des ateliers de travail., • Réaliser les entretiens et préparer des synthèses., • Analyseur de données complexes. Profil recherché • Vous serez bientôt diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs, de Commerce, ou d'une Université (Bac+5)., • Vous êtes un(e) très bon(ne) communicant(e) et vous savez travailler en équipe., • Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permet de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés., • Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux défis et à des contextes clients variés., • Un bon niveau d'anglais est attendu (B2/C1). Rejoignez Mews Partners, c'est : • Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,, • Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),, • Bénéficier d'un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via une plateforme e-learning,, • S'investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),, • Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,, • Accéder à une politique de rémunération et d'avantages à la fois attractive et transparente. Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien Manager (avec réalisation d'une étude de cas), • Partenaire d'entretien Un test d'anglais (échange oral de 15 minutes, par téléphone) sera à prévoir en fin de processus. Nous mettons un point d'honneur à être réactifs, avec un processus fluide et bien structuré. Chaque étape est conçue pour être pertinente et enrichissante, autant pour vous que pour nous, et ce afin de garantir une décision éclairée de partie et d'autre. Mews Partners s'engage pour la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres de stage sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous avez envie de découvrir les coulisses de la gestion d’un parc d’appartements à Paris destinés à la location courte durée (type Airbnb) ? Vous aimez le terrain, l’organisation et les projets concrets ? Ce stage rémunéré est fait pour vous ! 🎯 Vos missions : • Visiter les appartements pour évaluer leur état général., • Identifier les améliorations à apporter (mobilier, déco, petits travaux)., • Créer des listings précis et suivre la mise en œuvre avec les prestataires., • Participer à la gestion du budget et au reporting global. 🧩 Profil recherché : • Étudiant(e) en immobilier, architecture d’intérieur, gestion de projet ou école de commerce., • Rigoureux(se), curieux(se) et autonome, avec un vrai sens du détail., • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Google Sheets, Canva…)., • Envie d’apprendre, de bouger et de voir concrètement le résultat de votre travail ! ✨ Ce que nous offrons : • Une expérience terrain formatrice, au cœur de Paris., • Une immersion dans la gestion d’un parc immobilier haut de gamme., • Une équipe bienveillante et passionnée. 📅 Début : dès que possible 📍 Lieu : Paris (déplacements fréquents dans les appartements) 💼 Type : Stage (6 mois) ou Alternance 💰 Rémunération légale / Remboursement transport / Possibilité d’embauche à l’issue du stage selon performance et besoins. 👉 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à Objet : Candidature – Stage/Alternance gestion du parc immobilier

Chargé-e de Conformité / Contrôle Interne H/F Notre cliente, société de gestion d'actifs filiale d’une banque privée, recrute : Un(e) Chargé(e) de Conformité / Contrôle Interne Le poste est à pourvoir en CDI, basé à Paris (75). Rattaché(e) au Responsable Conformité et Contrôle Interne, vous interviendrez sur l’ensemble du dispositif de conformité et de contrôle interne de la société de gestion d’actifs financiers côtés pour le compte de la clientèle de la Banque Privée. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Réaliser les contrôles de second niveau sur le périmètre de la société de gestion (rédaction des constats, suivi des recommandations, reporting) ;, • Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures internes (réglementations AMF, AIFM, MIFID, OPCVM, etc.) ;, • Participer à la validation des documents commerciaux et supports marketing ;, • Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur l’interprétation et la mise en œuvre des exigences réglementaires ;, • Participer à la veille réglementaire et à la mise en œuvre des nouvelles réglementations ;, • Contribuer aux reportings et synthèses à destination de la Direction et des instances de gouvernance. Cette liste n’est pas exhaustive. Profil recherché : De formation Bac+5 en Droit, Finance ou École de commerce, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en conformité et/ou contrôle interne, idéalement au sein d’une société de gestion ou d’un cabinet d’audit/conseil spécialisé en Asset Management. Vous maîtrisez les techniques de contrôle interne et la réglementation applicable aux sociétés de gestion. La maîtrise de l’anglais est un plus, sans être indispensable. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l’équité, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus : .

🎓 Stage 6 mois · Master 1 ou 2 Tu veux lancer ta carrière dans le business development au sein d’un acteur clé de la bancassurance et des services affinitaires en Europe ? Chez SPB, tu participeras réellement à la croissance commerciale du groupe 🚀 🎯 Objectif : contribuer à la conversion de leads et au développement de SPB en Europe. 🎯 Ta mission Tu rejoins l’équipe Business Development pour contribuer au développement de SPB sur l’un de nos univers stratégiques Banque & Voyage ou Panne mécanique pour : • Identifier de nouveaux partenaires (banques, fintechs, assureurs, acteurs du travel, etc.), • Réaliser des études de marché, veilles concurrentielles et benchmarks sectoriels, • Préparer des présentations et supports commerciaux (PPT), • Participer aux actions de prospection et de suivi des leads, • Contribuer au pilotage du CRM (HubSpot / Salesforce), • Être force de proposition sur les actions de go-to-market et business development 👤 Ton profil • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (commerce, marketing, assurance, finance, gestion de projet…), • Tu as une bonne maitrise de PowerPoint, Excel et à l'aise en anglais, • Autonome, curieux(se), structuré(e), avec un vrai sens de l’analyse et du relationnel, • Tu aimes comprendre les marchés, convaincre, travailler en équipe, • ✅ Un plus : une première expérience en banque, assurance, fintech, conseil ou business dev, • ✅ Un super plus : tu maîtrises un CRM (HubSpot, Salesforce…) 🚀 Pourquoi ce stage va booster ta carrière ✔️ Tu travailles sur de vrais projets B2B avec un impact direct ✔️ Tu découvres un écosystème en forte transformation : fintech, assurance, mobilité ✔️ Tu interagis avec des interlocuteurs de haut niveau (banques, scale-ups, assureurs) ✔️ Tu rejoins une équipe passionnée, bienveillante, orientée résultats ✔️ Tu apprends, tu proposes, tu as de la place pour t’exprimer

Inspearit, cabinet de conseil en transformation agile et academy de formation, accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans le développement de leurs organisations, de leurs équipes et de leurs leaders. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Business Developer motivé(e) pour faire rayonner nos offres conseil et formation auprès de nouveaux clients. 🎯 Vos missions En binôme avec un(e) Business Manager de la BU Conseil, vous serez au cœur du développement d’Inspearit : • Identifier et prospecter de nouveaux clients, • Promouvoir nos offres formation et conseil auprès des interlocuteurs RH, L&D et métiers, • Élaborer des propositions commerciales adaptées avec l’appui de nos consultants et formateurs, • Contribuer à la stratégie de développement (événements, communication, partenariats) 🧩 Votre profil • Diplômé(e) d’une école de commerce reconnue, • expérience significative en business development (BtoB), • Une expérience dans la vente de formations est un vrai atout, • Curieux(se), à l’écoute, avec le goût du challenge et du travail en équipe, • À l’aise dans un environnement hybride : Agile, humain, collaboratif 💼 Ce que nous offrons • Un rôle clé au sein d’une équipe à taille humaine, • Des perspectives d’évolution réelles, • Une rémunération selon profil et expérience (fixe + variable motivant) 💬 Et si c’était vous ? Rejoignez une entreprise où les mots transmission, agilité et impact prennent tout leur sens.

Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en showroom comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et bientôt à New York. Descriptif de poste En tant que Account Manager, vous serez garant(e) du bon déroulé de chaque opération de vente en lien direct avec la marque. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous veillerez à satisfaire nos clients (marques et visiteurs) chaque jour. A ce titre, vous serez en charge de : L’organisation de la vente en coordination avec la marque : • Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients, • Analyse de l’offre produits, • Étude du positionnement prix et des segmentations produits, • Définition du zoning et du merchandising de l’offre, • Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), en coordination avec la direction, • Brief des équipes de vente Le suivi et le pilotage de la vente : • Contrôle de la bonne tenue de l’opération (zoning, merchandising, staff…), • Suivi d'heure en heure des paramètres clés de la vente et écart d'objectifs (CA, visitorat, panier moyen, écoulement, marge), • Mise en place de correctifs en temps réel après analyse des indicateurs de vente en accord avec la marque, • Proposition d’actions marketing pour optimisation des taux de transformation et du CA, • Reporting quotidien à la marque L’analyse des indicateurs et le reporting de la vente : • Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque, • Compte d'exploitation de la vente, • Bilan marketing de la vente, • Définition des axes d'amélioration, • Proposition d’une nouvelle opération (date de l’événement, format, lieu, taux de commissionnement) Profil Issu(e) d'une Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Acheteur(euse) et/ou Retail merchandiser dans le secteur du luxe/de la mode. HARD SKILLS • Connaissances de l'univers de la mode et des codes du luxe et sensibilité produit, • Expérience dans les achats/merchandising, • Maîtrise de la relation clients B2B, • Connaissance et pratique du Retail, • Maîtrise des urgences propres à l'événementiel, • Gestion d'un compte d'exploitation, • Parfaite maîtrise d'Excel, • Français et anglais courant obligatoire SOFT SKILLS • Autonomie, agilité entrepreneuriale, capacité à anticiper et proposer, • Rigueur, exigence et obsession du moindre détail, • Bon relationnel à tous niveaux, • Obsession du résultat, • Souriant, bienveillant et collaboratif, • Capacité à motiver les équipes

IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en marketing stratégique et en gestion de produit, tout en préparant un Mastère Management et Stratégie d’Entreprise (Bac+5) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Marketing Produit en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business School, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce et Management. MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, de la concurrence et des tendances consommateurs., • Contribuer à la définition de la stratégie produit et à la mise en œuvre du plan marketing., • Créer et actualiser les supports marketing : fiches produits, argumentaires, présentations, outils de vente., • Collaborer avec les équipes commerciales pour recueillir et analyser les retours clients., • Participer au lancement des nouveaux produits : communication, formation, actions promotionnelles., • Suivre les performances produit via des tableaux de bord et proposer des axes d’amélioration., • Participer à l’organisation d’événements et de campagnes marketing. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Management et Stratégie d’Entreprise (Bac+5), • Vous êtes autonome, curieux(se) et force de proposition, • Vous avez une forte appétence pour la vente, le marketing et la stratégie commerciale, • Vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de communication et de travail en équipe, • La maîtrise du pack Office et des outils digitaux est un atout POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS SCHOOL ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration, • Des intervenants en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant, • Un accompagnement sur mesure pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Directeur des ventes Nord (F/ H) CDI Filiale du groupe international Douglas N°1 de la Parfumerie Sélective en Europe, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. Nocibé est devenu en 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales Au sein de la Direction commerciale, rattaché(e) à notre Directeur Retail, vous pilotez la performance d’un secteur composé de 7 régions et de plus de 150 magasins. Véritable moteur du développement commercial sur votre zone géographique, vous contribuez activement à l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vos missions principales seront les suivantes : • Garantir l’application de la politique commerciale afin d’assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients, en cohérence avec la stratégie d’expertise de l’enseigne., • Piloter la performance de vos régions en analysant les KPIs commerciaux (chiffre d’affaires, rentabilité, ...) et en assurant le suivi des plans d’action adaptés., • Accompagner et développer les compétences de vos équipes en mettant en œuvre une politique de recrutement et de formation efficace., • Veiller au respect des différentes législations en vigueur (droit social, sécurité des biens et des personnes, ...). Compétences principales Diplômé(e) d’un cycle supérieur en commerce ou marketing, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire au sein du secteur retail cosmétique. Doté(e) un fort leadership, vous possédez de réelles compétences managériales et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et motiver vos équipes. Orienté(e) résultats et centré(e) sur le client, vous avez une compréhension approfondie des enjeux liés à la transformation et une capacité avérée à évoluer dans des environnements exigeants et en constante évolution. Exemplaire, organisé(e) et disponible, vous souhaitez relever un nouveau défi et participer activement à une aventure professionnelle ambitieuse. Rejoignez-nous ! Vous êtes idéalement basé(e) en IDF ou à proximité pour faciliter vos déplacements. Vous hésitez encore ? • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité en signant son 4e accord handicap, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au coeur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Intégré(e) au département Asset Management en charge de Fonds aux profils variés (bureau, commerce, light industriel), vous pilotez les missions quotidiennes de gestion de portefeuilles d’actifs immobiliers diversifiés. Au sein d’une équipe dynamique, vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des départements internes du groupe ainsi qu’avec les nombreux prestataires ou interlocuteurs externes (syndic, commercialisateurs, notaires, avocats, bureaux d’études, architectes, collectivités locales, …). Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de : • Définir, modéliser et actualiser à minima trimestriellement les business plans des actifs immobiliers, • Piloter les processus de commercialisation des locaux vacants (de l’élaboration de la stratégie à la signature du bail en passant par la sélection des agents, la rédaction et négociation des actes et mandats,…), • Etablir et mettre en œuvre le plan d’arbitrage (préparation de la vente, commercialisation, constitution des data room, négociation juridique et financière,… en lien avec les différents intervenants), • Produire les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Réaliser les plans travaux pluriannuels et s’assurer de leurs mises en œuvre, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (données techniques, juridiques, fiscales, …), • Echanger avec les experts immobiliers dans le cadre des valorisations périodiques des actifs de son patrimoine, • Participer à la digitalisation du service et à la mise en œuvre des différentes outils en lien avec le Portfolio Management PROFIL DU CANDIDAT : De niveau bac+5 de type Grande Ecole, Université, idéalement complété par un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, master finance), avec une première expérience en Asset Management. Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Familier avec les baux commerciaux, vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Vous êtes rigoureux, synthétique et fiable. Votre communication écrite et orale est claire. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

À propos de l'association Télémaque, association pionnière du mentorat depuis 2005, accompagne, du collège jusqu’au Baccalauréat pour la voie générale et Bac +2 pour la voie professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles dans 11 régions. Télémaque s’appuie sur une équipe d’une soixantaine de collaborateurs, ainsi que sur des bénévoles, pour accompagner 2700 jeunes avec le soutien de plus de 240 partenaires, une convention avec le ministère de l’Éducation nationale et plus de 200 établissements scolaires dans la filière générale et professionnelle. À propos du rôle Télémaque recherche pour son équipe Ile de France un.e Chargé.e (e) de partenariats en CDI (poste basé à Paris 4è). Responsabilités • Rattaché.e à la responsable régionale Ile de France, vous rejoignez une équipe composée de 15 personnes et avez comme mission de construire des partenariats solides avec des entreprises, fondations, et institutions publiques/collectivités territoriales d’Ile de France., • Sous la supervision de la responsable régionale Ile de France et en lien avec la direction des partenariats et du développement, la ou le chargé.e de partenariats aura pour mission de fidéliser et animer les partenaires privés et lancer un plan de prospection pour trouver de nouveaux partenariats avec les entreprises afin de faire financer les dispositifs des jeunes et engager des mentors au sein de ces structures. Via la fidélisation et le développement des partenariats nationaux et locaux existants : • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires actuels afin de les fidéliser et augmenter leur soutien., • Assurer le suivi opérationnel des conventions et accords : recrutements mentors, activités/team building solidaire, actions de communication, suivi des dons/appels de fonds, contacts réguliers, bilan annuel., • Représenter Télémaque lors des événements des partenaires (forums, stands etc). Via la prospection de nouvelles entreprises : • Mise en place et suivi d’un plan de prospection pour recrutement de nouveaux partenaires entreprises., • Réponse à des appels à projets privés et publiques. Le poste de chargé.e de partenariats comprend également les missions suivantes : • Réaliser, en collaboration avec le reste de l’équipe Île-de-France, le premier entretien avec les collaborateurs intéressés pour devenir mentor et animer les formations pour les nouveaux mentors., • Être en lien avec les chargé.es de mentorat pour identifier les profils de filleuls et de mentors à mettre en relation., • Suivre le mentorat des interlocuteur.ice.s stratégiques., • Animer la communauté de mentors en organisant des afterworks, des cafés mentors, et en envoyant une newsletter mensuelle., • Organiser et animer les visites d’entreprises avec les filleuls., • Contribuer aux activités proposées aux filleuls tout au long de l’année. Qualifications • 3 ans minimum d’expérience dont au moins 1 an en lien avec des partenariats privés/ mécénat/RSE., • Formation supérieure dans les domaines du commerce, Sciences Politiques ou communication..., • Une appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio-éducatives des jeunes. Compétences requises • Excellente aisance relationnelle., • Animation de réseau, sens commercial, force de persuasion., • Grande autonomie, capacité d’initiative et agilité., • Goût du travail en équipe, ténacité et persévérance., • Sens du résultat., • Aisance avec les outils informatiques. Compétences préférées • Expérience dans le secteur associatif., • Connaissance des enjeux de l’éducation et de l’insertion professionnelle. Rémunération et package Rémunération : 30 000 à 33 000€ brut annuel selon expérience Télétravail 1 à 2 jours par semaine 25 jours de congés + 12 jours supplémentaires Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de notre croissance et pour développer notre agence parisienne nous recherchons notre futur.e business manager. Quelles seront vos missions ? • Définition d'une stratégie commerciale et de prospection avec le Responsable d'agence, • Qualification des besoins de prospects/clients et les remonter à l'équipe talent acquisition, • Réalisation des entretiens de présentation du projet / de l'écosystème sur lequel votre future collaborateur sera amené à intervenir, • S'assure de la bonne application des process internes, vous permettant d'atteindre vos KPI'S, • Suivre et faire grandir votre équipe Konsultants : suivi de projets clients, rendez vous annuels bilans personnalisés de suivi d'activités Le profil que nous recherchons : • Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une université reconnue, • Vous disposez de compétences entrepreneuriales , vous êtes doté(e) d’audace et d’ambition !, • Vous avez une première expérience réussie en tant qu'ingénieur(e) d'affaires (idéalement en ESN) L' enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles aussi à : • Vos compétences : Doté(e) de fortes compétences relationnelles, vous savez être à l'écoute, comprendre et convaincre vos interlocuteurs en ayant ciblé leurs drivers de motivation. D'une résilience extrême, rien ne vous arrête., • Votre personnalité : Votre dynamisme est sans limite ,vous savez vous organiser pour pouvoir répondre aux besoins d'hier, anticiper les demandes d'aujourd'hui et ne pas penser à demain, • Vous êtes animé(e) par le challenge et l'exigence, vous désirez faire partie d'une belle aventure, • Votre mindset : des valeurs basées autour de l'engagement, du respect et du dépassement de soi pour une réussite collective ! Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. En pleine expansion, nous recrutons un(e) Chief of Staff auprès du Chief Commercial Officer (CCO). Véritable bras droit stratégique, vous serez au cœur de la stratégie commerciale globale de la marque, avec un rôle clé sur l’alignement des canaux Retail & Wholesale et le pilotage de la stratégie Merchandising. Missions principales En tant que Chief of Staff du CCO, vous jouerez un rôle d’interface stratégique et opérationnel entre la Direction Commerciale, le Merchandising et les autres départements clés de la Maison. Vos responsabilités incluront : • Pilotage stratégique global : contribuer à définir, structurer et déployer la vision commerciale à l’international (Retail & Wholesale)., • Merchandising stratégique : accompagner le CCO dans le développement et le suivi des collections, optimiser les assortiments par marché et canal, et garantir la cohérence de l’offre., • Gestion de projets transverses : coordonner les initiatives commerciales clés (expansion, digitalisation, stratégie omnicanale) et veiller à leur exécution., • Analyse et reporting : produire des analyses de performance commerciale, études concurrentielles et recommandations stratégiques pour nourrir la prise de décision., • Optimisation organisationnelle : identifier et implémenter des leviers d’efficacité dans les processus commerciaux et merchandising., • Support exécutif : préparer les présentations stratégiques, comités de direction, et accompagner le CCO dans la communication interne/externe., • Veille marché et innovation : suivre les évolutions mode, retail et consumer trends pour anticiper les opportunités et ajuster la stratégie. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, etc.) ou équivalent universitaire, • Une première expérience une expérience et retail/merchandising ou en Conseil (MBB) est un atout fort, • Capacité à naviguer dans des environnements complexes et multiculturels, • Maîtrise avancée de PowerPoint, Excel et des outils de reporting, • Leadership, curiosité business et goût pour la mode et le retail, • Anglais courant indispensable Stage de 6 mois - début janvier 2026

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en management, en commerce et en animation d’équipe tout en préparant un Bachelor Développement Commercial (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Manager des Ventes en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce, Management et Stratégie d’Entreprise. MISSIONS Au sein de la boutique, vous participerez activement au pilotage de la performance commerciale et à l’encadrement de l’équipe de vente : • Assurer le bon fonctionnement quotidien du point de vente., • Superviser les équipes en garantissant un service client irréprochable., • Mettre en œuvre les actions commerciales pour atteindre et dépasser les objectifs fixés., • Participer à l’animation commerciale et au merchandising de la boutique., • Gérer les stocks, assurer le réassort et participer aux inventaires., • Accompagner, former et motiver les collaborateurs dans leurs missions., • Favoriser un environnement de travail positif et dynamique. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Développement Commercial (Bac+3) ou équivalent dans le domaine du commerce ou du management., • Vous avez un excellent relationnel et le sens du commerce., • Vous aimez travailler en équipe, relever des défis et atteindre vos objectifs., • Vous êtes organisé(e), impliqué(e) et possédez un bon esprit d’initiative. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez-vous au management commercial avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

À propos du poste : COMIN, la première solution de VTC offrant un modèle économique juste, durable et participatif, recherche un(e) stagiaire en tant que Bras Droit CEO pour soutenir nos initiatives de croissance et de développement. Ce poste à plein temps est une occasion unique de contribuer à l'expansion d'une startup engagée et dynamique. Missions : · Développer et exécuter des stratégies de croissance pour accroître la base d'utilisateurs et de chauffeurs. · Établir et développer des partenariats clés avec des organisateurs d'événements et d'autres acteurs stratégiques pour soutenir la visibilité de COMIN. · Tester le produit et recueillir des feedbacks des utilisateurs, en assistant dans la détermination des priorités de l'équipe Tech. · Gérer l'équipe administrative et travailler avec l'équipe Tech pour automatiser les tâches. · Animer la communauté d'utilisateurs via des activations marketing engageantes pour promouvoir nos services. · Suivre et analyser les KPIs pour proposer des actions concrètes visant à améliorer les performances. · Participer à l'expansion de COMIN dans d'autres villes en France. Compétences et qualifications requises : · Formation en cours dans le domaine du commerce, du marketing, ou équivalent (école de commerce, université). · Esprit entrepreneurial avec une forte capacité à développer des relations commerciales. · Excellentes compétences en communication en français et en anglais. · Capacité démontrée à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. · Maîtrise des outils informatiques et de productivité (CRM, suite Office). · Motivation à contribuer à une startup en croissance et à relever les défis du secteur de la mobilité. Pourquoi rejoindre COMIN ? • Opportunité de travailler sur des projets à fort impact dans un environnement agile et innovant., • Participation directe à la stratégie et au développement d'une startup française en pleine expansion. Informations supplémentaires • Date de début : ASAP À propos de COMIN : ⚡COMIN est la 1ère solution de VTC proposant un modèle économique juste, durable et participatif. COMIN vise à améliorer la condition sociale des chauffeurs et à réinventer le service de VTC. Elle se distingue aussi en étant la première plateforme à instaurer une gouvernance ouverte, impliquant sa communauté dans les décisions stratégiques. Plus de 42 000 utilisateurs et 5 000 chauffeurs ont rejoint la communauté COMIN. COMIN⚡ est incubée à Station F à Paris et soutenue par Bpifrance et La Ville de Paris. Pour en savoir plus, veuillez visiter notre site web : Rejoignez COMIN pour façonner l'avenir de la mobilité urbaine équitable et durable!

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de point de vente, en management d’équipe et en stratégie commerciale tout en préparant un Bachelor Commerce (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire, enseigne reconnue dans le secteur de la mode et du prêt-à-porter, recrute un(e) Responsable de Boutique en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce, Management et Stratégie d’Entreprise. MISSIONS Au sein de la boutique, vous participerez activement au pilotage de la performance commerciale et à l’animation de l’équipe de vente : • Participer à la gestion opérationnelle de la boutique : ouverture/fermeture, suivi du chiffre d’affaires, reporting quotidien., • Garantir la bonne présentation de l’espace de vente : merchandising, réassort, respect des codes visuels de la marque., • Mettre en œuvre les opérations commerciales et les lancements de collections., • Animer et motiver l’équipe de vente : briefings, accompagnement, montée en compétences., • Développer la relation client : conseil personnalisé, fidélisation, traitement des réclamations., • Suivre les indicateurs de performance (CA, taux de transformation, panier moyen) et proposer des actions d’optimisation., • Participer au recrutement des vendeurs saisonniers ou intérimaires., • Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et à l’image premium de la boutique., • Réaliser une veille concurrentielle sur les tendances du secteur et les pratiques du marché. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Développement Commercial (Bac+3) ou équivalent dans le domaine du commerce et du management., • Vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et du prêt-à-porter., • Vous possédez un excellent relationnel et un sens du service client développé., • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et motivé(e) pour évoluer dans la gestion d’un point de vente., • Vous aimez travailler en équipe et avez une réelle appétence pour le commerce de terrain. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez-vous à la gestion et au développement commercial avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en pilotage commercial et management d’équipe tout en préparant un Mastère (Bac+5) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Coordinateur(trice) Commercial(e) en alternance. Rejoignez l’IFAE Business, spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers du commerce et du management. MISSIONS • Coordonner les équipes de vente et accompagner les conseillers commerciaux dans leurs actions quotidiennes, • Suivre les performances commerciales et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs fixés, • Assurer un suivi client de qualité et garantir la satisfaction à chaque étape du parcours, • Gérer les réclamations et résoudre les problématiques liées aux ventes, • Analyser les données commerciales pour identifier les tendances et opportunités de développement, • Préparer des rapports et tableaux de bord à destination de la direction PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère (Bac+5) en commerce, management ou stratégie d’entreprise, • Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un fort sens du service client, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils d’analyse commerciale, • Vous aimez encadrer, fédérer et motiver une équipe, • Vous avez un esprit d’initiative et le goût du challenge POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration, • Des formateurs expérimentés et toujours en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez évoluer dans l’univers du retail et développer vos compétences managériales tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Manager Retail en alternance. Rejoignez l’IFAE Business, spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce & Management. MISSIONS • Participer à la gestion opérationnelle d’un point de vente haut de gamme, • Superviser les plannings et appuyer le management de l’équipe boutique, • Suivre les indicateurs de performance commerciale (panier moyen, taux de transformation, etc.), • Participer à la mise en œuvre du merchandising visuel selon les standards du luxe, • Veiller à la satisfaction client et au respect de l’expérience de marque PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en commerce, management ou distribution, • Vous avez une excellente présentation, un sens aigu du service et un goût affirmé pour l’univers premium, • Vous êtes rigoureux(se), discret(ète) et attentif(ve) aux détails, • Une première expérience dans la vente ou la relation client est un atout POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, babyfoot et salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels en activité, dédiés à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour décrocher votre alternance (coaching, job dating, suivi individuel) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Qui sommes-nous ? La Tribune, filiale de CMA Média (La Tribune, RMC BFM, La Provence, Corse Matin, Brut) détenu par le groupe CMA CGM, propose un stage en tant que Chargé de marketing et abonnement. A la fois média économique et explorateur des transformations de notre société, le groupe La Tribune propose une offre éditoriale complète composée de Latribune.fr, de La Tribune Dimanche (quotidien dominical généraliste), de réseaux sociaux, de newsletters thématiques et d’une cinquantaine d’événements référents en France et à l’international. Cet écosystème riche se construit grâce à 100 collaborateurs implantés partout en France, pour lesquels La Tribune défend des valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité au sein de l’environnement de travail. Le groupe s’engage donc à étudier équitablement toutes les candidatures qu’elle reçoit. Rattaché(e) au pôle Abonnement, vous participerez activement au développement et à la fidélisation de la base abonnés de La Tribune Dimanche, média axé sur les enjeux économiques, politiques et sociétaux. Vous interviendrez dans un environnement dynamique, au cœur d’un média en pleine croissance. Vos missions incluront : Acquisition • Contribution à la stratégie d’acquisition BtoC : campagnes d’emailing, partenariats médias, offres promotionnelles, synergies et actions conjointes avec l’équipe communication, diffusion, événementiel, régie publicitaire., • Participation aux actions d’acquisition BtoB : prospection d’entreprises, campagnes ciblées, abonnements groupés, campagnes evénementiel, opportunité business multi-services, • Suivi et analyse des performances des campagnes (coût d’acquisition, taux de conversion, ROI)., • Veille concurrentielle et proposition de nouveaux leviers de croissance. Fidélisation • Participation à la mise en place d’un programme de fidélisation et de rétention des abonnés., • Contribution à la communication post-abonnement : newsletters, offres de réengagement., • Aide à la gestion de la relation client et au suivi des retours abonnés., • Analyse des taux de renouvellement et identification des leviers d’amélioration de la satisfaction. Vous êtes : • Étudiant(e) en école de commerce, marketing ou communication, Master 1 ou 2, • Intérêt fort pour les médias et les enjeux économiques., • Esprit analytique, créativité et aisance rédactionnelle et relationnelle, esprit commercial, • Maîtrise des outils digitaux (Excel, CRM, réseaux sociaux, etc..), • Goût du travail en équipe et curiosité. Ce que vous apprendrez • Les leviers d’acquisition et de fidélisation appliqués à un média premium., • Le fonctionnement d’un pôle abonnement multi-marques., • L’équilibre entre stratégie marketing et expérience abonné., • Le fonctionnement d’un média du 7éme jour Nous rejoindre : • Pôle : Abonnement, • Durée du stage: 4 à 6 mois, • Lieu : Paris 15éme (Balard), • Début : Janvier 2026, • Rémunération : gratification minimum légale Contact: - Océane GALIAN - Arjwan BOESCH

Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c'est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l'hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! 👉Fort de son développement, HYDRATIS se structure et agrandit son équipe commerciale. Pour cela, nous recrutons un Key Account Manager Pharmacie / Parapharmacie. Intégré(e) au sein du pôle Pharma, sous le directeur des ventes, vous êtes en charge de diverses missions et prenez une part active au développement de ce canal. Objectif du poste : Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes (groupements de pharmacies, centrales d’achat, enseignes nationales), dans le but d’optimiser la distribution, la visibilité et les performances commerciales des produits de l’entreprise sur le circuit pharmacie et parapharmacie. 🎯Missions principales : • Gestion des comptes stratégiques : • Développer et gérer les relations avec les groupements de pharmacies, centrales et grandes enseignes de parapharmacie;, • Mener les négociations commerciales nationales : référencement, conditions commerciales, volumes;, • Élaborer des accords annuels (CGV, remises, plans promo, PLV);, • Réalisation de reportings réguliers à la direction. • Déploiement opérationnel : • Coordonner la mise en place des accords en lien avec la force de vente (agents commerciaux et directeurs régionaux);, • Participation aux salons professionnels;, • Suivre l’exécution des plans promotionnels en point de vente;, • Travailler avec le marketing pour adapter les outils aux besoins des enseignes;, • Assurer une veille concurrentielle : pricing, innovations, présence terrain. • Développement du chiffre d'affaires : • Identifier des opportunités de développement chez les comptes existants;, • Participer à la stratégie de pénétration de nouveaux comptes;, • Suivre les KPI de performance (CA, DN, DV, ROI promo). ⭐Profil recherché • Expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que KAM en pharmacie;, • Très bonne connaissance du réseau officinal français (groupements, indépendants, grossistes);, • Formation bac +4/5 (commerce, marketing ou équivalent);, • Excellentes capacités de négociation et de persuasion;, • Maîtrise des leviers commerciaux et promo en pharmacie;, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau;, • Sens de l’analyse, autonomie, rigueur, orientation résultats;, • Maîtrise des outils Excel, CRM, et des tableaux de bord. 🎁 Ce que l’on peut t'offrir : 💸Un package attractif : Rémunération fixe + variable selon objectifs, une mutuelle, un accord d’intéressement, cooptation; 🚈 Abonnement transport pris en charge à 100%; 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile); 🏝 Entre 8 et 13 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés; 🏡 Poste basé à Paris avec des déplacements fréquents; 💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail; 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés en plein cœur de Paris.

Description de la marque Fondée en 2012, Études Studio est une marque de prêt-à-porter basée à Paris, créant un dialogue contemporain entre l'art et la mode. La marque s'exprime à travers divers médiums, du vêtement à l'édition de livres. Fondée par Aurélien Arbet et Jérémie Egry en 2012 entre Paris et New York, la marque est pensée comme un terrain d’échanges transdisciplinaires avec l’art, la photographie, le design graphique et l’édition. Ancré dans la culture contemporaine, l’ADN d’Études Studio s’enrichit grâce à de multiples collaborations créatives. Descriptif de poste • Titre : E-commerce Manager, • Lieu : Siège Social de l’entreprise – Paris 3, • Type de contrat : CDI, • Début de contrat : Début janvier Nous recherchons un(e) E-commerce Manager pour rejoindre notre équipe Digital et accompagner le développement commercial sur le web de la marque. Doté(e) d’un fort esprit commerçant, vous gèrerez notre site et nos marketplaces comme des boutiques digitales, avec la même exigence de performance, de présentation et de service. Rattaché(e) à la Directrice Digital, et en étroite collaboration avec l’équipe Image et Commercial, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage commercial & performance • Mettre en œuvre la stratégie e-commerce en synergie avec le plan digital et commercial global., • Piloter la performance commerciale et la rentabilité : chiffre d’affaires, conversion, panier moyen, retours., • Construire et animer le calendrier commercial (lancements, collaborations, temps forts, ventes privées, etc.), • Analyser les performances et identifier les leviers d’optimisation tant sur l’offre, la conversion et l’expérience client., • Reporter chaque semaine et chaque mois au CODIR les performances des canaux digitaux. E-merchandising et expérience client Site Etudes-studio.com • Créer le catalogue produits dans Shopify : ordonnancement, descriptions, visuels et cohérence des informations., • Mettre en en ligne les opérations d’animation commerciale : lancement de collection / collaboration, lancement de promotions, etc., • Piloter le stock : surveillance des niveaux de stock et suivi de la chaîne d’approvisionnement., • Analyser en continu le parcours client et l’ergonomie du site pour une expérience fluide et premium., • Piloter et suivre les shootings e-commerce avec le service communication. Marketplace : • Analyser les ventes et les collections disponibles pour définir l’offre produit à proposer selon les marketplaces., • Gestion du catalogue produits selon les spécificités de chaque Marketplace et en collaboration avec notre agrégateur., • Mettre en en ligne les opérations d’animation commerciale : lancement de collection / collaboration, lancement de promotions, etc., • Piloter le stock : surveillance des niveaux de stock et suivi de la chaîne d’approvisionnement. CRM : • Analyser les performances des campagnes automatisées et ponctuelles et faire des recommandations d’amélioration., • Mise en place des campagnes automatisées dans Klaviyo et intégration des mises à jour., • Effectuer une veille continue et proposer des idées de scénario et de contenu à mettre en place. Profil recherché : • De formation supérieure en Marketing & Commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans d’expérience en e-commerce et d’une expérience minimale de 2 ans en tant que Responsable E-Commerce idéalement au sein d’une maison de mode internationale., • Expérience en pilotage business et coordination Market place., • Esprit commerçant affirmé, orienté performance et service., • Maîtrise de Shopify, Klaviyo, Google Analytics et Xls., • Sens esthétique et compréhension fine du positionnement premium., • Un talent du e-commerce, à l’aise avec les évolutions technologiques et force de proposition., • Maîtrise de l’anglais obligatoire. Ce que nous proposons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant au sein d’une marque jeune et créative avec des ambitions d’évolutions fortes., • Une rémunération attractive : fixe + variable sur objectifs, frais de vestiaire, mutuelle, tickets restaurants, prise en charge des titres de transport à hauteur de 50%., • Télétravail proposé : 1 jour par semaine., • Statut : Cadre Candidature et portfolio à :

ELIZABETH ARDEN France, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine qui distribue notamment la marque Elizabeth Arden et des maques de parfums au sein de la distribution sélective sur le marché français. L’entité est présente sur les catégories du soin, du maquillage et des parfums. Les marques de parfums sont Giorgio Beverly Hills®, Juicy Couture, Geoffrey Beene, John Varvatos, All Saints, Britney Spears, Elizabeth Taylor ou encore Christina Aguilera. Vos missions, en tant que Key Account Manager seront les suivantes : Management des Pure Players (e-commerce) : • Développer la croissance des ventes et renforcer la visibilité de nos marques, essentiellement sur les plateformes e-commerce, en collaboration étroite avec le marketing opérationnel,, • Piloter les comptes : suivi rigoureux des indicateurs de performance (sell-in, sell-out, rentabilité), gestion des assortiments, construction des plans trade et retail media, optimisation des contenus digitaux et de l’expérience consommateur,, • Assurer le reporting des performances, analyser les résultats et recommander des plans d’actions,, • Etablir les prévisions de ventes en collaboration avec le Demand Planning,, • Veiller au respect de notre politique tarifaire et des recommandations promotionnelles EMEA,, • Identifier de nouvelles opportunités de croissance Les compétences et qualités recherchées pour ce poste : • Maîtriser l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral, vous êtes à l'aise dans un contexte international, • Excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre accessibilité, votre pédagogie et votre écoute, • Diplomate, organisé et rigoureux vous avez également un sens commercial développé, • Proactif, flexible et ouvert d'esprit, vous faites preuve d'une réelle capacité à mobiliser les équipes, • Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données pour orienter les décisions, • Solide compréhension des enjeux digitaux et des spécificités du commerce en ligne, • Maîtrise avancée du pack office (excel, powerpoint), • Goût du travail en équipe Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que Key Account Manager, idéalement auprès de clients digitaux ou pure players.

Lieu : Paris, télétravail partiel possible Type de contrat : CDI Démarrage : Dès que possible Qui sommes-nous ? Les secrétariats médicaux sont aujourd’hui débordés : appels en attente, patients insatisfaits, équipes sous pression, pertes de chiffre d’affaires. Notre mission : simplifier la communication et améliorer les soins. Comment ? Grâce à notre agent vocal intelligent, alimenté par l’IA, qui prend en charge 100 % des appels. Résultat : un secrétariat soulagé, une meilleure expérience patient et une réduction des coûts pour les centres de santé. Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Business Developer, structuré(e) et orienté(e) résultats. Tes missions Au quotidien, tes missions incluront, sans s’y limiter : • Sourcer et contacter des leads, et participer activement à la prospection ciblée de comptes stratégiques (cliniques, groupes, centres médicaux)., • Vente : écouter, comprendre et analyser les besoins des praticiens afin de les convaincre d’adopter CareCall., • Prospection terrain : prendre contact directement avec les professionnels de santé sur leur lieu de travail et décrocher des rendez-vous., • Formation au produit : accompagner et former les professionnels de santé à l’utilisation de notre solution., • Reporting : assurer un suivi rigoureux des activités et maintenir des données claires et à jour dans le CRM. Ton profil • 2+ ans d’expérience en vente B2B avec des cycles complexes et multi-interlocuteurs, • Excellente communication écrite et orale en français, • Capacité à créer du lien, comprendre les besoins et convaincre, • Autonomie, structure, culture du résultat, • Diplômé d'une école de commerce, d'une formation en vente ou équivalent universitaire (IUT/ BTS/ Licence commerciale) Ce serait un plus si : • Tu as déjà travaillé dans le secteur de la santé, du SaaS ou de l’IA, • Tu maîtrises des outils comme HubSpot, Clay, Sales Navigator Ce qui t’attend chez CareCall • Un produit innovant, avec un impact concret sur le quotidien des professionnels de santé, • Une équipe ambitieuse et bienveillante, • Une entreprise en forte croissance, dans un secteur en pleine transformation, • Autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution rapides Rémunération Un package attractif composé d’un fixe + variable déplafonné, adapté à ton expérience Avantages • Mutuelle avantageuse prise en charge à 80% par CareCall, • Remboursement à 75 % du titre de transport, • Tickets restaurant (9,40 € / jour), dont 4,70 € pris en charge, • Locaux en plein cœur de Paris Comment postuler ? Envoie-nous ton CV directement via LinkedIn !

Expatria Human Resources est un cabinet spécialisé dans le recrutement pour le compte de groupes internationaux. Notre client Fagerhult (___) développe, fabrique et distribue des solutions d’éclairage architecturales pour les espaces publics (commerces, bureaux, écoles, industries et hôpitaux). Les solutions d’éclairage Fagerhult allient performances et design afin que l’éclairage devienne un outil pour souligner l’architecture et mettre en valeur les espaces. Groupe suédois fondé en 1945, Fagerhult est présent dans 27 pays et compte près de 4100 employés avec un chiffre d’affaires de 743 millions d’euros. Au même titre que Fagerhult, les autres marques du Groupe jouent chacune un rôle stratégique dans le développement de l’entreprise : iGuzzini, Ateljé Lyktan, LTS, Whitecroft Lighting, Designplan Lighting, Eagle Lighting, I-Valo, Arlight, Lighting Innovation, LED Linear, We-ef et Veko. Présente en France depuis 2006, la marque Fagerhult se développe très fortement sur le marché français de l’éclairage intérieur (et extérieur) haut de gamme. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un/une CHARGÉ(E) D’AFFAIRES – Retail Fonction • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur du retail en France, notamment les enseignes, franchises, et groupes internationaux., • Promouvoir nos solutions d’éclairage sur mesure pour les espaces de vente, en mettant en avant leur impact sur l’expérience client et la performance commerciale., • Gérer le cycle de vente complet, de la détection d’opportunités à la signature des contrats., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, techniques et projet pour garantir la réussite des installations., • Participer activement à la stratégie commerciale et au développement du réseau prescripteur. Profil • Expérience significative dans la vente B2B ou la gestion de compte, idéalement dans le secteur du retail, de l’équipement du point de vente ou de l’aménagement commercial., • Expérience dans l’éclairage serait un atout majeur., • Formation supérieure (commerce, marketing, ingénierie…)., • Goût prononcé pour le terrain, la prospection et les défis commerciaux., • Capacité à ouvrir des comptes, à négocier et à finaliser des projets dans des environnements exigeants., • Excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe : vous aimez partager, construire et réussir ensemble., • Réelle aptitude à travailler en équipe., • Autonomie, rigueur, et forte orientation résultats., • Maîtrise de l’anglais appréciée. Pourquoi rejoindre notre client Fagerhult ? • Une entreprise internationale reconnue pour la qualité et le design scandinave de ses produits, • Une culture d’entreprise collaborative et innovante, axée sur la durabilité et a satisfaction client., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine expansion sur le marché Français. Contact Merci de nous envoyer votre candidature. Référence 25105CARFEXP.