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Le groupe RB SCOOTERS RECHERCHE SON COMMERCIAL POUR LE MAGASIN DE BOULOGNE BILLANCOURT ! Nous sommes concessionnaires KYMCO, CF MOTO ET ZONTES. Dans le cadre de notre développement et pour continuer à répondre aux attentes des clients, nous recherchons un vendeur polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : En tant que vendeur polyvalent, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. Vos principales responsabilités incluront : – Conseiller et accompagner les clients dans l’achat de scooters et motos neuves ou d’occasion. – Gérer les démarches administratives liées à la vente (devis, financement, immatriculation, livraison et assurance ) – Réceptionner les clients pour le SAV, établir les devis selon les préconisations des techniciens. – Gérer les entrées et sorties de stock, y compris la saisie informatique des produits. – S’occuper des réassorts, des commandes journalières et anticiper les arrivages des produits. – Assurer la mise en rayon et veiller à la propreté et à l’attractivité de l’espace de vente. – Participer activement à la réalisation des objectifs de vente. – Être à l’écoute des retours clients pour améliorer l’expérience en magasin. – Travailler en collaboration avec l’équipe pour garantir une ambiance conviviale et professionnelle. Profil recherché : Pour réussir à ce poste, voici les qualités et compétences essentielles : Passionné(e) par le monde de la moto avec une bonne connaissance des différentes marques. Aisance relationnelle et excellent sens du service client. Dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats. De formation BTS ou Ecole de Commerce. Une expérience dans la vente/réparation de véhicules est obligatoire. • Vous êtes dynamique et à l’écoute, avec une véritable envie d’aider., • Permis A ou A2 obligatoire (être motard(e) est un vrai plus pour comprendre les attentes de nos clients)., • Une connaissance technique ou des notions de mécaniques seront un vrai atout pour réussir Conditions du poste : • Contrat : CDI SELON PROFIL., • Horaires : 39 heures par semaine, du lundi au vendredi., • Lieu : BOULOGNE-BILLANCOURT., • Date de début souhaité : Immediatement Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement où la passion et le plaisir sont au cœur de l’activité., • Rémunération motivante : Fixe + Variable., • Intégrer une équipe conviviale et passionnée. Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Télécom basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes à la fois sur l'infrastructure des réseaux de télécommunications et sur la transformation du métier des opérateurs. Intégrez une Business Unit de plus de 900 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la conception des services, l'IA, la data et le RPA appliqués au secteur des télécoms, à l'amélioration de la qualité des réseaux notamment. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Avec plus de 800 M€ d’actifs conseillés en seulement 7 ans, notre groupe s’impose comme une référence incontournable dans l’univers exigeant et prestigieux de la gestion de patrimoine. Nous vous offrons l’opportunité unique d’intégrer une structure visionnaire, où l’excellence est une exigence quotidienne. Une vision globale : Chez KAYS WM, nous réinventons l’accompagnement patrimonial en offrant à notre clientèle un service fondé sur une approche globale et sur-mesure. Nos trois entités spécialisées, en parfaite synergie, permettent de couvrir l’ensemble des problématiques patrimoniales avec une expertise inégalée : • KAYS WM : Conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP : Expertise fiscale et comptable, • K Financement : Courtage en crédit et assurance pour optimiser et sécuriser les montages financiers. Notre atout maître ? Un savoir-faire unique en Asset Management, où nous concevons nos propres solutions : Allocations financières, portefeuilles ISR, produits structurés, private equity… En rejoignant KAYS WM, vous bénéficiez : • D’une formation complète : Un programme intensif et sur-mesure, associant apprentissage théorique et pratique, • De performances remarquables : Grâce aux moyens déployés et à la qualité des outils mis à disposition, nos conseillers affichent une moyenne annuelle de 4 M€ de volume d’affaires, parmi les plus élevés du secteur., • D’un environnement de travail prestigieux : Nos bureaux situés au cœur de Paris, reflètent l’élégance et le standing de notre activité., • D’un engagement éthique fort : Nos valeurs d’éthique, de confiance et de respect des relations humaines sont au cœur de notre réussite. Vos missions : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine, vous aurez la responsabilité d’incarner notre savoir-faire : • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Concevoir des solutions patrimoniales sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client., • Accompagner vos clients dans le suivi et l’optimisation de leurs stratégies d’investissement., • Maintenir un haut niveau d’expertise grâce à une formation continue sur les enjeux financiers, juridiques et fiscaux. Votre profil : Pour relever ce défi, nous recherchons des talents dotés des qualités suivantes : • Formation : Bac +4/5 (école de commerce, d’ingénieur ou université)., • Aptitudes : Bon Sens relationnel, rigueur, ambition et capacité à instaurer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Vous aspirez à évoluer dans un environnement haut de gamme où l’exigence et le professionnalisme sont au cœur de chaque interaction. 🌍 Nos bureaux: 240 Rue de Rivoli, 75001 Paris. Pour plus d’informations, consultez notre site : .

Account Executive - Rejoignez Learnation [7Speaking] et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation, nous avons une mission claire : révolutionner les solutions linguistiques. Notre groupe dynamique et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international. 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles. 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression. 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante. Une culture collaborative : chacun a une voix et un rôle clé dans notre succès. Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients. Une vision internationale : Apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. 🚀 Le contexte : Nous recherchons un(e) Account Executive prêt(e) à gagner des parts de marché et développer notre portefeuille client au sein d’une équipe talentueuse et engagée, sous la direction d’un Sales Team Leader. Ce rôle est clé pour soutenir la croissance de Learnation et renforcer sa position de leader dans le domaine des solutions linguistiques Nous recherchons des talents prêts à dépasser leurs limites, à innover et à rejoindre une entreprise où vos idées comptent vraiment. Que vous soyez expert dans votre domaine ou en quête d’une nouvelle aventure, Learnation vous offre un cadre idéal pour grandir et exceller. 🛠️ Le rôle : Account Executive Développement commercial & acquisition de nouveaux clients • Identifier et prospecter de nouveaux clients (Mid Market & Grands Comptes) ayant des besoins en formation linguistique., • Qualifier les leads entrants et mener des actions de prospection (cold calling, emailing, LinkedIn, participation à des événements RH et formation, etc.)., • Prendre contact avec les Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Responsables Formation et Learning Managers, en identifiant leurs enjeux en matière de formation et de développement des compétences., • Mener des rendez-vous de découverte pour comprendre les objectifs stratégiques des prospects (montée en compétences, mobilité interne, internationalisation, etc.)., • Démontrer la valeur ajoutée des solutions 7Speaking de formation digitale linguistique, en mettant en avant les bénéfices en termes d’efficacité, d’adaptabilité et de ROI., • Construire et négocier des propositions commerciales sur mesure, adaptées aux contraintes budgétaires et aux attentes particulières., • Gérer le cycle de vente de A à Z, en assurant un suivi personnalisé jusqu’à la signature du contrat. Stratégie & gestion du pipeline commercial • Gérer un pipeline structuré et priorisé dans le CRM (Salesforce), en tenant compte des cycles d’achat spécifiques., • Mettre en place des stratégies pour accélérer les cycles de vente, en adaptant le discours aux enjeux de digitalisation des formations et d’optimisation des budgets formation., • Suivre et analyser ses performances commerciales (taux de conversion, cycle de vente, chiffre d’affaires généré)., • Travailler en synergie avec l’équipe Marketing pour affiner les messages à destination des prospects et optimiser la génération de leads. Veille & optimisation des process de vente • Se tenir informé des évolutions du marché de la formation digitale., • Anticiper les tendances et les besoins des entreprises en matière de développement des compétences linguistiques., • Recueillir les retours des prospects et clients pour optimiser le discours commercial, les offres et l’expérience client., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de vente et des outils commerciaux en collaboration avec les équipes internes. 🎯 Ce que nous recherchons : • Expérience commerciale confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant qu’Account Executive, Business Developer ou Sales Executive, idéalement dans un environnement SaaS B2B., • Une expérience dans la vente de solutions RH, formation digitale ou EdTech est un plus.Expérience réussie en closing de deals complexes, impliquant plusieurs parties prenantes., • Expérience avérée dans la prospection et l'acquisition de nouveaux clients : maîtrise des stratégies outbound (cold calling, social selling, emailing personnalisé). ✅ Votre profil idéal : • Envie de faire de la prospection commerciale et du développement de new business., • Excellentes compétences en prospection, qualification de leads et négociation., • Capacité à construire un argumentaire basé sur la valeur et le ROI des solutions proposées., • Forte orientation résultats et capacité à atteindre (et dépasser) les objectifs de vente., • Autonomie et proactivité : capable de structurer son approche commerciale et d’être force de proposition., • Résilience et esprit de conquête : à l’aise avec la prospection et la gestion des objections. 🎁 Ce que nous offrons : • Un plan de rémunération variable optimisé et particulièrement attractif., • Des opportunités d’évolution : la croissance rapide du groupe crée de nombreuses possibilités., • Une flexibilité de travail : un accord de télétravail autorise 2 jours par semaine à distance., • De nombreux avantages : RTT, carte Swile, très bonne mutuelle (y compris famille), cadre de travail agréable et accessible (Paris 8), accès à nos plateformes de formation, accès à une plateforme de réductions et avantages partenaires, évènements Team Building internes. ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : • Echange téléphonique puis entretien visio avec Laurent, notre Responsable Recrutement, pour échanger sur votre parcours, vos attentes et vos motivations., • Entretien avec un Sales Team Leader pour explorer votre expertise et vos ambitions., • Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques., • Rencontre avec des membres de l’équipe pour valider le fit culturel et échanger dans un cadre convivial. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature à : Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : ___ 🙌 Partagez cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce !

Poste de Sales & Account Manager chez Ubiq • Début Mars 2026 ou Juin 2026 (à discuter ensemble), • Stage de 6 mois minimum / Alternance de 1 an minimum, • Stage de cursus, de césure et de fin d’étude acceptés ✅ C’est quoi être Sales & Account Manager chez Ubiq ? • Être un acteur majeur d’une start-up innovante sur son marché, en accompagnant tous types de sociétés (grands groupes, start-ups, scale-ups), dans leur recherche de nouveaux bureaux !, • Être en charge d’un portefeuille de clients (50% du volume globale de leads) et garant du lien qu'ils entretiennent avec notre produit : la plateforme Ubiq (notre site web), • Devenir expert de notre plateforme : de son utilisation à sa valorisation auprès de nos clients & nos partenaires, cela doit être ta référence au quotidien i, • Mesurer directement ton impact sur la croissance de la boîte avec des résultats concrets et en augmentant notre chiffre d’affaires ;, • Apporter une réelle valeur ajoutée & une expertise personnalisée à nos clients en répondant à une vraie problématique . 🚀 Tes missions : • Assurer un suivi client de A à Z, de la prise de contact sur la plateforme Ubiq jusqu’à la signature de ce dernier ;, • Gérer en autonomie ton portefeuille client via notre plateforme : échanges réguliers, organisation & suivi des visites, accompagnement sur tout le processus de vente, etc., • Suivre et pousser la commercialisation des bureaux présents sur notre plateforme ;, • Atteindre et/ou dépasser des objectifs chiffrés en équipe ;, • Interagir avec les équipes transverse (communication, tech et produit) pour faire évoluer tous les jours la plateforme., • 🤝 Ce que ce rôle va t’apporter, • L’opportunité de rejoindre une équipe encore jeune et en plein développement ;, • Un apprentissage 360 sur de nombreux sujets, qui te permettra de grandir sur tes missions et de construire quelque chose dont tu pourras être fier(e) ;, • L’opportunité de vivre des expériences de travail uniques partout en France chez tous nos partenaires de bureaux ;, • La possibilité de découvrir toutes les solutions immobilières existantes (coworking, tiers lieux, bureaux opérés, colivings…) et celles qui le seront demain ;, • Un environnement de travail stimulant, challengeant et bienveillant ! ☀️ Les petits + chez Ubiq • Un cadre de travail au top avec des bureaux en plein coeur de Paris (10ème) ;, • Une carte Swile pour déjeuner dans les meilleurs adresses de Paris ;, • Des avantages sportifs (Gymlib) & conviviaux (afterworks réguliers, célébrations mensuelles des résultats, teambuildings) ;, • La prise en charge à 50% des frais de transport (métro) ou d’un forfait de mobilité durable (vélo, trottinette) ;, • Une politique de télétravail commune et une relation de confiance intra-team. 🎓 Profil recherché : • Une formation en grande école ou universitaire équivalente, toute typologie d’études supérieures est possible chez Ubiq !, • Nous te demandons simplement d’avoir un vrai attrait pour l’univers commercial !, • Une première expérience en stage et/ou en alternance dans le milieu de la startup est un vrai plus ! 💡Ce poste est fait pour toi si : • Tu es quelqu’un de dynamique ! Le contact avec nos clients c’est avec le sourire, toujours !, • Tu es curieux et ouvert d’esprit ! Doté d’un véritable esprit d’initiative, tu es prêt à sortir du cadre de ton poste ;, • Tu es quelqu’un de débrouillard ! Les missions que tu ne connais pas encore ne te font pas peur ;, • Tu joues en équipe ! Chez Ubiq on gagne et on perd ensemble ;, • Tu jongles entre un très bon relationnel, une pointe d’authenticité et une belle rigueur de travail ;, • Tu es motivé.e par l’évolution des modes de travail et pour t’impliquer dans des missions à forte valeur ajoutée. Pour postuler, envoies ta lettre de motivation ainsi que ton CV à : Hâte de te rencontrer 👋🏻

Account Manager Mid Market - Rejoignez Learnation [7Speaking] et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation Group, nous avons une ambition claire : révolutionner les solutions d’apprentissage linguistique. Notre groupe dynamique (100 collaborateurs) et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires basées en France (Paris et Rouen) et au Maroc, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante, • Une culture collaborative : tous les collaborateurs ont une voix qui compte et un rôle clé dans notre succès, • Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients, • Une vision internationale : apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. Nous souhaitons intégrer des talents prêts à dépasser leurs limites, à innover et à rejoindre une entreprise où vos idées comptent vraiment. Que vous soyez expert dans votre domaine ou en quête d’une nouvelle aventure, Learnation Group vous offre un cadre idéal pour grandir et exceller. 🚀 Le contexte : Nous recherchons un(e) Account Manager prêt(e) à gagner des parts de marché et développer notre portefeuille client au sein d’une équipe talentueuse et engagée, sous la direction d’un Sales Team Leader. Ce rôle est clé pour soutenir la croissance de Learnation et renforcer sa position de leader dans le domaine des solutions linguistiques Nous recherchons des talents prêts à dépasser leurs limites, à innover et à rejoindre une entreprise où vos idées comptent vraiment. Que vous soyez expert dans votre domaine ou en quête d’une nouvelle aventure, Learnation vous offre un cadre idéal pour grandir et exceller. 🛠️ Le rôle : Account Manager Développement commercial • Identifier les clients existants (Mid Market) ayant des besoins supplémentaires en formation linguistique., • Mener des actions de prospection (emailing, LinkedIn, participation à des événements RH et formation, etc.)., • Prendre contact avec les Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Responsables Formation et Learning Managers, en identifiant leurs enjeux en matière de formation et de développement des compétences., • Mener des rendez-vous de découverte pour comprendre les objectifs stratégiques des prospects (montée en compétences, mobilité interne, internationalisation, etc.)., • Démontrer la valeur ajoutée des solutions 7Speaking de formation digitale linguistique, en mettant en avant les bénéfices en termes d’efficacité, d’adaptabilité et de ROI., • Construire et négocier des propositions commerciales sur mesure, adaptées aux contraintes budgétaires et aux attentes particulières., • Gérer le cycle de vente de A à Z, en assurant un suivi personnalisé jusqu’à la signature du contrat. Stratégie & gestion du pipeline commercial • Gérer un pipeline structuré et priorisé dans le CRM (Salesforce), en tenant compte des cycles d’achat spécifiques., • Mettre en place des stratégies pour accélérer les cycles de vente, en adaptant le discours aux enjeux de digitalisation des formations et d’optimisation des budgets formation., • Suivre et analyser ses performances commerciales (taux de conversion, cycle de vente, chiffre d’affaires généré)., • Travailler en synergie avec l’équipe Marketing pour affiner les messages à destination des prospects et optimiser la génération de leads. Veille & optimisation des process de vente • Se tenir informé des évolutions du marché de la formation digitale., • Anticiper les tendances et les besoins des entreprises en matière de développement des compétences linguistiques., • Recueillir les retours des prospects et clients pour optimiser le discours commercial, les offres et l’expérience client., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de vente et des outils commerciaux en collaboration avec les équipes internes. 🎯 Ce que nous recherchons : • Expérience commerciale confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant qu’Account Executive, Account Manager, Business Developer ou Sales Executive, idéalement dans un environnement SaaS B2B., • Une expérience dans la vente de solutions RH, formation digitale ou EdTech est un plus., • Expérience réussie en closing de deals complexes, impliquant plusieurs parties prenantes., • Expérience avérée en upsell de clients existants. ✅ Votre profil idéal : • Envie de faire du développement commercial., • Excellentes compétences en qualification et négociation., • Capacité à construire un argumentaire basé sur la valeur et le ROI des solutions proposées., • Forte orientation résultats et capacité à atteindre (et dépasser) les objectifs de vente., • Autonomie et proactivité : capable de structurer son approche commerciale et d’être force de proposition., • Résilience et esprit de conquête : à l’aise avec la prospection et la gestion des objections. 🎁 Ce que nous offrons : • Des opportunités d’évolution : la croissance rapide du groupe crée de nombreuses opportunités, • Une flexibilité de l’organisation du travail : un accord de télétravail autorise jusqu’à 2 jours par semaine à distance, • De nombreux avantages : RTT, carte titres restaurant, mutuelle responsable prise en charge à 100 % (y compris famille), cadre de travail agréable, accessible et central (Paris 8e), accès à nos plateformes de formation linguistique et à un portail de réduction/d’avantages salariés, évènements internes. ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : 1. Echange téléphonique puis entretien visio avec Laurent, notre Responsable Recrutement, pour échanger sur votre parcours, vos attentes et vos motivations., 2. Entretien avec un Sales Team Leader pour explorer votre expertise et vos ambitions., 3. Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques., 4. Rencontre avec des membres de l’équipe pour valider le fit culturel et échanger dans un cadre convivial. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : 🙌 Partagez cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce ! Engagement en matière de diversité Chez Learnation, nous croyons que la diversité est un levier essentiel pour notre succès. Nous valorisons les différences de chacun, qu'elles soient liées à l’origine, au genre, à l’âge, aux croyances ou aux parcours professionnels. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu se sent respecté, écouté et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où l’inclusion et le respect des différences sont au cœur de nos valeurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles, à postuler.

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons des Sales Development Representative ( SDR) H/F, vous serez le premier point de contact avec les prospects et vous contribuerez directement à la croissance commerciale en générant de nouvelles opportunités. Missions : • Prospecter & générer des leads qualifiés., • Prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux et assurer un suivi régulier des contacts., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et qualifier le potentiel des prospects BtoB., • Enrichir le CRM afin de permettre un travail de qualification., • Vous avez une première expérience de 2 ans en tant que Sales et/ou en prospection téléphonique, • Excellentes capacités de communication verbale, • Sens de l'écoute, persévérance et attitude positive, • Maîtrise des outils informatiques de base (CRM, Excel), • Curiosité, énergie, organisation, rigueur, esprit d’équipe et résilience face aux objections., • Aptitude à travailler en autonomie => Autonomie et sens de l’organisation Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que commercial SDR et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data B2B Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) dans la vente de solutions complexes B2B ? Vous avez une forte appétence pour les enjeux de conformité, de gestion du risque et de valorisation de la donnée ? Altares vous ouvre ses portes. Leader historique de la Data B2B, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet en France, au Bénélux et au Maghreb. Nous accompagnons les plus grandes entreprises dans la valorisation de leur patrimoine data pour renforcer leur conformité, maîtriser leurs tiers et accélérer leur performance métier. Le poste – Account Manager Grands Comptes Rattaché(e) au Sales Manager de l’unité, en tant qu’Account Manager Grands Comptes, vous serez responsable du développement, de la fidélisation et de la gestion stratégique d’un portefeuille de clients/prospects. Votre mission principale sera de maximiser la satisfaction, la croissance et la rentabilité des comptes majeurs qui vous seront confiés. Vous intervenez sur des cycles de vente complexes, à forte valeur ajoutée, auprès d’interlocuteurs C‑Level et directions métiers stratégiques. Vous commercialisez des solutions autour de : • La conformité réglementaire (KYC/KYS), • La gestion du risque tiers, • La qualité et la fiabilité de la donnée, • La digitalisation des processus d’onboarding, • Et plus globalement, la maîtrise des tiers et la gouvernance data Vos principales responsabilités • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur privé, • Prospecter activement de nouveaux comptes à fort potentiel, • Travailler en synergie avec les équipes Avant-Vente pour élaborer des propositions de valeur sur mesure, • Répondre aux appels d’offres en vous appuyant sur les ressources internes expertes, • Assurer un suivi rigoureux : adoption des solutions, satisfaction client, upsell/cross-sell, renouvellements, • Contribuer à la veille concurrentielle et aux retours terrain utiles à l’évolution de l’offre, • Travailler dans le respect des processus contractuels et commerciaux Altares Profil recherché • Expérience confirmée (4 ans minimum) en vente de solutions complexes B2B,, • Maîtrise des enjeux réglementaires liés à la conformité tiers, KYC/KYS, gestion des risques tiers, qualité des données, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers exigeants et variés : directions Finances, Juridique et Conformité, Commerce et Marketing, DSI, Risques, Achats, Data, Opérationnels métiers et C-Level, • Solide culture des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs, • Compréhension des schémas organisationnels complexes, • Anglais professionnel impératif, à l’écrit comme à l’oral, • Formation supérieure Bac+5 Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation Ce que vous allez vivre chez Altares • Une unité commerciale experte, à taille humaine, avec une dynamique collective forte, • Un environnement stimulant : grands comptes exigeants, enjeux critiques, cycles de vente à valeur ajoutée, projets stratégiques, • Un rôle central dans la croissance d’un acteur clé de la Data B2B, • Une culture d’entreprise fondée sur l’innovation, l’ambition l’engagement et la confiance Prêt(e) à piloter des comptes stratégiques et à faire rayonner la Data B2B ? Rejoignez Altares.

Présentation de l'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : • Relation client et prise de commande : Assister l'équipe dans la gestion des relations clients. Préparer et suivre les prises de commande. Participer à la création de supports de vente., • Gestion quotidienne des clients : Organiser et confirmer les commandes. Assurer le support logistique et administratif. Participer à la planification des rendez-vous / voyages clients., • Showroom : Participer activement à la vie du showroom, un environnement dynamique et exigeant, au cœur de la mode. Assister les commerciaux dans la présentation des collections et le suivi des clients. Être un véritable appui opérationnel pour garantir une expérience client fluide et professionnelle., • Analyse des performances : Analyser les résultats des ventes et les performances par région, par client, et par catégorie. Appuyer la business analyst de l’équipe dans la production des rapports pour la prise de décision stratégique Profil recherché : • Étudiant(e) en commerce, mode ou gestion, avec un fort intérêt pour le luxe et la mode., • Dynamique, organisé(e), fiable, et doté(e) d’un excellent sens relationnel., • Maîtrise du français et de l'anglais ; l’italien est un plus., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier PowerPoint, Excel. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Lanvin, c’est l’opportunité de plonger dans un univers de création et de passion, de travailler au sein d’une équipe collaborative et de développer des compétences clés dans le secteur de la mode. Stage de 6 mois à pourvoir à partir de mars 2026.

Fondée en 1948 par René Cassin, L'Institut libre des Relations Internationales et des Sciences Politiques (ILERI) est un établissement d'enseignement supérieur privé. L'ILERI propose des Bachelors ainsi que des masters spécialisés en relations internationales, affaires publiques, cyberespace et en sécurité internationale, ou encore en ___. CDD 6 MOIS Missions Au sein du campus ILERI Paris, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation...) dans le respect du parcours client. Concrètement, quelles seront vos missions ? · Réaliser une veille concurrentielle et économique, · Participer à l’élaboration du Plan d’Action Commercial jeunes, à l’élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation, · Prospecter et Qualifier les prospects, · Organiser les concours et suivre la sélection, · Annoncer, par téléphone, les résultats à chaque candidat et lever les dernières objections, · Confirmer l'inscription des jeunes, · Fidéliser les étudiants, · Participer aux évènements promouvant l'école. Au quotidien, vous communiquez, conseillez et répondez aux attentes de tous types d'interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises, anciens étudiants..) Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investie dans un environnement stimulant ! Profil Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+4 et d'une expérience de 2 à 3 ans dans la vente en B to C ainsi qu'un intérêt fort pour le secteur de l'éducation/ de la formation. Vous aimez le challenge, vous êtes persuasif et vous faîtes preuve de réelles qualités humaines ? Alors n'hésitez plus et transmettez votre candidature, nous avons le poste qu'il vous faut ! Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (BOETH, RQTH) Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.

Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe. Véritable partenaire de nos clients, nous les accompagnons dans la stratégie et la mise en œuvre de leur transformation digitale, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, IA, DevOps, Microservices, Applications digitales. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Account Manager (H/F) Intégré à l’équipe Sales de notre BU RMP, qui accompagne la transformation digitale des SI des entreprises des secteurs Retail, Média & Public, tu prends en charge un portefeuille de clients et de Prospects stratégiques. Voici un aperçu de tes missions: • Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques en lien avec ta Business Unit., • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités à fort potentiel auprès de tes clients et prospects., • Maîtriser l’ensemble des offres Claranet (Cloud, Data, Sécurité, Digital Apps, Office 365…) et assurer les premiers échanges de qualification technique et commerciale., • Garantir la pertinence et la qualité des réponses Claranet face aux cahiers des charges clients, en coordination avec les équipes avant-vente., • Assurer la mise à jour des informations clients dans notre CRM (Salesforce)., • Participer à la consolidation du reporting commercial et à la remontée des informations stratégiques pour la gouvernance de la BU. Ton environnement technologique • Cloud privé et public (Azure, AWS, GCP), • Digital Applications, • Data et IA, • Sécurité des SI, • WorkPlace Ton profil : De formation supérieure ou autodidacte, tu possèdes une expérience significative dans le développement et la prospection commerciale d'offres technologiques complexes idéalement acquise chez un MSP. • La relation client B2B n'as plus de secret pour toi, tu maitrises les fondamentaux de la vente complexe et ton sens du service n'est plus à démontrer., • Fiable et autonome tu aimes travailler en équipe., • Adaptable et empathique, tu sais aussi faire preuve de rigueur., • Bon communicant(e) à l'écrit comme à l'oral, tu es curieux(se) et passionné(e) Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine mutation, et de travailler dans une structure où convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésite pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Baziszt est une maison parisienne contemporaine fondée en 2022, proposant un vestiaire masculin à l’âme artisanale que les femmes aiment également s’approprier. Chaque collection mêle broderies à la main, matières nobles et une esthétique sensible façonnée par un savoir-faire d’atelier. L’univers se distingue par son approche narrative, son raffinement libre et une vision du luxe empreinte de chaleur et d’émotion. Votre mission • Diriger une boutique parisien avec excellence et garantir la performance commerciale., • Piloter l’activité en s’appuyant sur les KPI afin d’atteindre les objectifs de la boutique., • Offrir une expérience client immersive, attentive et profondément humaine., • Accompagner, former et inspirer une équipe engagée et créative., • Mettre en valeur les pièces artisanales et le travail d’atelier qui font l’identité de la maison., • Déployer l’ADN Baziszt auprès d’une clientèle exigeante, locale comme internationale. Profile recherché • Disponible immédiatement., • Minimum 5 ans d’expérience dans le retail luxe, avec une expérience confirmée en management de boutique., • Solides compétences en développement commercial et en gestion de la performance., • Forte sensibilité pour la mode, l’artisanat, les matières et les univers créatifs exigeants., • Leadership naturel et capacité à accompagner une équipe dans un environnement premium., • Sens du détail, excellent relationnel et culture du service sur mesure., • Aptitude à incarner un univers de marque chaleureux, distinctif et porté par une narration forte. Pourquoi Baziszt ? Rejoindre Baziszt, c’est intégrer une maison en pleine croissance au rayonnement international, où l’artisanat rencontre la modernité et où chaque pièce porte une forte charge émotionnelle. Vous contribuerez à écrire l’avenir d’un label parisien déjà iconique, au sein d’un environnement créatif, humain et inspirant. Pour postuler : English Version / Baziszt is a contemporary Parisian house founded in 2022, offering a men’s wardrobe with an artisanal soul that women also love to make their own. Each collection blends hand embroidery, noble materials, and a sensitive aesthetic shaped by true atelier craftsmanship. The universe of the house is defined by its narrative approach, its free-spirited refinement, and a vision of luxury infused with warmth and emotion. Your Mission • Lead the Paris boutique with excellence and ensure strong commercial performance., • Steer the activity using KPIs to achieve the store’s objectives., • Deliver an immersive, attentive, and deeply human client experience., • Support, train, and inspire a committed and creative team., • Showcase the artisanal pieces and atelier work that define the identity of the house., • Convey the Baziszt DNA to a discerning local and international clientele. Profile Sought • Available immediately., • At least 5 years of experience in luxury retail, with proven boutique management experience., • Strong skills in commercial development and performance management., • A keen sensitivity to fashion, craftsmanship, materials, and refined creative environments., • Natural leadership and the ability to guide a team within a premium setting., • Strong attention to detail, excellent interpersonal skills, and a culture of bespoke service., • Ability to embody a warm, distinctive brand universe driven by strong storytelling. Why Baziszt ? Joining Baziszt means becoming part of a rapidly growing house with international reach, where craftsmanship meets modernity and every piece carries deep emotional resonance. You will help shape the future of an already iconic Parisian label within a creative, human, and inspiring environment. To apply :

Le/la practice leader Data Platform est en charge de la structuration, du développement et de l’animation de l’offre Data Platform au sein du Synchrone. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition des stratégies, l’accompagnement des clients et la montée en compétence des équipes internes. Il/Elle réalise à hauteur de 60% de son temps des missions d’audit et de conseil auprès des clients. 🚀 Parlons de votre mission : 1.Développement de l’Offre Data Platform -Construire et faire évoluer une offre Data Platform adaptée aux attentes et besoins des clients ainsi qu’aux tendances du marché -Définir les frameworks et méthodologies pour faciliter le déploiement chez les clients, que ce soit en assistance technique ou en forfait -Assurer une veille technologique -Contribuer à la mise en œuvre de partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions 💪 Parlons de vous Compétences Techniques -Excellente maîtrise des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et des solutions data associées (Snowflake, Databricks, BigQuery, Synapse, etc.). -Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre d’architectures data -Maîtrise des enjeux liés aux migrations d’environnement -Maîtrise des paradigmes DataOps, DevOps, CI/CD appliqués aux pipelines de données. -Connaissance avancée des bases de données, du stockage distribué et des moteurs de traitement -Solide compréhension des enjeux de gouvernance, qualité et sécurité des données. Compétences Transverses -Capacité à travailler dans un environnement en construction et à y contribuer -Forte capacité de leadership et d’animation d’équipe. -Capacité à vulgariser, simplifier -Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes. -Expérience en avant-vente et en relation clients -Vision stratégique et capacité à porter une offre de service. Profil recherché -Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique -Expérience de 8 ans minimum 💥 Pourquoi nous ? -Un rôle clé dans le développement d’une practice stratégique. -Un environnement stimulant avec des projets innovants et de grands comptes. -Une culture d’entreprise valorisant l’innovation et la collaboration. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Client : Notre client est un cabinet de conseil en ingénierie & maîtrise d’œuvre (MOE) Effectif : 200 collaborateurs Localisation : Paris / Île-de-France (hybride possible) Contrat : CDI – Temps plein Rémunération : 40 000 € fixe + 40 000 € variable (non plafonné) Disponibilité : Immédiate 🔍 À propos de notre client Notre client est un acteur reconnu du conseil en maîtrise d’œuvre IT, intervenant sur des projets à haute valeur ajoutée pour de grands comptes des secteurs banque, assurance, énergie ou industrie. En forte croissance, il structure son développement avec une culture business exigeante et orientée performance. Il recherche aujourd’hui un Business Developer Junior — un profil Bac+5 minimum, à l’aise dans l’univers tech, avec un esprit de chasseur assumé. Ici, pas de portefeuille à entretenir : on cherche quelqu’un pour construire son terrain de jeu from scratch, accompagné mais challengé. 🎯 Vos missions 1. Prospection & chasse commerciale • Identifier les interlocuteurs cibles : Responsables IT, CTO, Tech Leads, acheteurs, • Cartographier les comptes stratégiques, générer des leads et closer des missions, • Adresser des sujets techniques concrets : Java, .NET, DevOps, cloud, infra, etc. 2. Positionnement de talents IT • Sourcer ou co-sourcer les profils techniques adaptés (freelance ou CDI), • Préqualifier, pitcher les profils et gérer les phases de placement (jusqu’à la signature), • Suivre les opportunités et piloter votre activité dans le CRM 3. Montée en puissance & structuration • Travailler en étroite collaboration avec les managers et la direction commerciale, • Être formé, coaché et responsabilisé rapidement, • Viser une évolution vers un rôle de Key Account Manager dans les 12 à 18 mois ✅ Profil recherché 🎓 Formation • 0 à 2 ans d’expérience professionnelle, • Une première exposition à l’univers ESN / conseil / tech est un plus 🔥 Mindset • Tempérament chasseur pur : cold call, rebond, résilience, • À l’aise avec la prospection téléphonique, LinkedIn, le relationnel client, • Structuré, énergique, coachable, mais pas passif, • Envie d’avoir de l’impact réel sur sa trajectoire pro 📈 Package & perspectives • Fixe annuel brut : 35 000 - 38 000 €, • Variable cible : 20 000 € (non plafonné – déclenché dès le 1er placement) 💡 Pourquoi ce poste ? • Vous rejoignez un cabinet reconnu pour la qualité de ses ingénieurs et son delivery, • Vous êtes formé comme un sales d’élite, dans un environnement structuré mais offensif, • Vous touchez des commissions significatives sur vos résultats (pas de bullshit), • Vous prenez un poste à fort levier où seule la performance détermine votre progression

À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est un acteur de référence dans les Infrastructures et Opérations IT. Avec plus de 1 000 experts en France et en Belgique, nous accompagnons les grands comptes dans leurs projets de modernisation, transformation et innovation numérique, en mobilisant nos compétences en Infrastructure, Opérations IT, Cybersécurité et AIOps. Notre approche bout en bout garantit à nos clients performance, efficacité et valeur ajoutée sur chacun de leurs projets. Engagée dans une démarche RSE forte, ITS Services œuvre pour un numérique durable et responsable, tout en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Manager Senior IT pour accompagner la croissance de notre secteur Industrie & Services parisien. Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous serez responsable du développement commercial et du pilotage de votre centre de profit. Votre rôle : faire grandir votre activité avec autonomie, vision et exigence. Vos missions Vous serez au cœur du développement stratégique de l’agence et interviendrez sur toutes les étapes du cycle commercial : • Développer le portefeuille clients existant et consolider les relations sur des comptes actifs ;, • Identifier et conquérir de nouveaux comptes stratégiques ;, • Analyser les enjeux métiers et technologiques pour construire des propositions à forte valeur ajoutée ;, • Négocier et conclure des partenariats durables avec les décideurs de haut niveau (DSI, directions métiers, directions des opérations) ;, • Assurer la coordination nationale d’un grand compte stratégique ;, • Collaborer étroitement avec les équipes recrutement, delivery et techniques pour garantir la qualité du suivi et la satisfaction client. Vous évoluerez dans un environnement structuré et stimulant, soutenu par une équipe experte et engagée, vous permettant de concentrer vos efforts sur le développement et la performance. Votre profil Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans dans la fonction commerciale, idéalement au sein d’une ESN et auprès de grands comptes tels que Safran, La Poste, Danone, Thales… Vous vous distinguez par : • Une bonne connaissance des environnements Infrastructure & Opérations IT ;, • Une maîtrise du développement de comptes et des processus de négociation complexes ;, • Une vision business claire et une capacité à piloter un P&L ;, • Un esprit entrepreneurial, orienté résultats et performance ; Avantages : • Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable motivant ;, • Un véhicule de fonction, un téléphone et un ordinateur portable ;, • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, au sein d’une agence à taille humaine et à l’esprit collaboratif ;, • Des outils performants et une organisation structurée pour soutenir votre réussite ;, • De réelles perspectives d’évolution, vers le management ou des responsabilités élargies. Envie de rejoindre une entreprise innovante, en pleine croissance et responsable ? Postulez dès maintenant ! Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Contexte de recrutement et rôle : Au sein de notre BU Marketing Services, l'Account Manager prend en charge un portefeuille de clients stratégiques sur les activités print management et portail digital de l’entreprise. Au cœur de la relation client, il a pour mission d’assurer la satisfaction constante et la fidélisation de son portefeuille client. Il contribue à la stratégie business en s’assurant du développement du portefeuille de ses clients ainsi qu’à l’amélioration continue de la performance. Il est la voix des clients dans l’entreprise et le porte-parole de l’entreprise auprès des clients. Vos missions : Gérer la relation client Accompagner les clients de son portefeuille au quotidien, s’assurer de la maîtrise de la bonne exécution des engagements contractuels réciproques, Maîtriser les termes et conditions des contrats, Préparer et animer les comité de gouvernance de la relation client, Suivre la bonne exécution des plans d’action convenus pendant les comités de gouvernance de la relation client, Répondre et/ou s’assurer du bon traitement des réclamations, Superviser la facturation et le recouvrement des créances en souffrance, Fidéliser son portefeuille client Identifier de manière proactive les actions à mener pour favoriser la fidélisation client (mesure de la satisfaction, plan d’amélioration des engagements, …), Valider leur pertinence auprès des clients, Mobiliser les équipes opérationnelles, planifier et piloter leur bonne exécution, Développer le CA auprès du portefeuille de clients Remonter au chef de produit la perception client des offres de Paragon (expérience client, parcours, fonctionnalités, …), pour influencer l’évolution de l’offre, Conseiller et offrir des solutions innovantes, Identifier avec les clients de nouveaux sujets de collaboration, Reporter sur la performance de la relation client Définir les KPI avec le client et en collaboration avec les équipes opérationnelles (quand ils ne sont pas déjà définis contractuellement), S’assurer de leur mise en place, les suivre et les analyser, Identifier sur la base des KPI des axes d’amélioration de la relation client, Partager les reportings avec les clients mais aussi avec le Directeur Commercial Profil recherché : Les prérequis pour ce poste : Diplômé(e) d’une Grande école de commerce ou équivalent, Vous justifiez d’une expérience équivalente de 5 ans minimum au sein d’une entreprise idéalement en agence de communication, agence de communication opérationnelle, édition, ou chez l'annonceur... Nos critères d’évaluation pour ce rôle: Autonomie et proactivité Compétences organisationnelles très développées, sens certain des priorités pour garantir une gestion efficace des projets. Envie de pouvoir travailler de manière autonome et proactive tout en ayant à cœur de s’inscrire dans une démarche d’équipe collaborative Capacité à travailler en mode projet et à évoluer dans un contexte agile et exigeant Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité Avantages et environnement : Évolution possible avec une société et une BU en croissance Télétravail possible jusqu’à 9 jours/mois Un onboarding solide : un programme complet pour vous guider tout au long des premiers mois RTT, RIE, accès à une salle de sport, CSE Process : Un entretien avec notre Responsable Recrutement Un entretien avec la Directrice de la Relation Client, à qui le poste est rattaché Un entretien avec la DG de la BU N’attendez plus et postulez !

Vous gérez un centre de profit avec l’ensemble des moyens humains et matériels mis à votre disposition et animez l’activité commerciale de celui-ci conformément aux objectifs définis avec la Direction. Votre mission se décline sous 3 axes principaux : Commercial : diversifier et développer le portefeuille clients par la prospection (étude de l’environnement économique et concurrentiel, visite des chantiers, etc.), fidéliser la clientèle acquise en réalisant les visites et suivis clients sur le terrain, Management des équipes commerciales et techniques : intégrer et former les nouveaux collaborateurs, animer les réunions et les actions définies par le groupe (téléventes, inventaires, semaine RSE, journées thématiques, 1⁄4 heure sécurité, etc.), Gestion du centre de profits : piloter l’agence au quotidien à l’aide des outils de reporting et informatiques, optimiser le parc matériel et la gestion de l’atelier, assurer un résultat d’exploitation conforme aux objectifs, veiller au respect des procédures (facturation, recouvrement/litige, etc.). Qualifications Issu(e) d’une formation commerciale Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la responsabilité d’un centre de profits, acquise dans un environnement technique et/ou de services (BTP, Industrie, Location, Travail temporaire, Transport,...). Votre sens du service clients, votre intérêt prononcé pour les challenges et vos qualités managériales seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Clientèle Protection Sociale Entreprise (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de clientèle En tant que Chargé(e) de Clientèle Protection Sociale, vous serez au cœur de la stratégie commerciale pour développer et fidéliser un portefeuille de clients. Votre mission ? Contribuer au développement de la région Île-de-France par la conquête de PME et d'ETI, tout en garantissant la satisfaction et la rentabilité de nos clients. Vos principales missions seront : • Prospection et développement : Identifier des cibles, promouvoir les offres Howden, analyser les besoins, identifier nos avantages compétitifs et réaliser des affaires., • Fidélisation et suivi du portefeuille : Assurer un suivi régulier et adapté afin de garantir la satisfaction client, anticiper les besoins, saturer le portefeuille existant et veiller au respect des engagements., • Coordination interne : Collaborer avec les directions techniques pour le placement des affaires. Coordonner les équipes pour garantir la qualité des services., • Promotion de la marque : Représenter Howden lors d’événements. Constituer et entretenir les réseaux professionnels en lien avec votre domaine d’expertise Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle stratégique en connectant nos solutions d’excellence aux besoins uniques de nos clients. Avec vous, chaque opportunité deviendra une réussite, et chaque client, un partenaire de confiance. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Capacité d’écoute et d’analyse, curiosité, • Orientation résultats & goût du challenge, • Sens du service client - Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés, • Autonomie & persévérance, • Appétence pour la collaboration et le travail en équipe, • Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, • Vision globale des produits d’assurances, • Maîtrise des techniques commerciales et de négociation, • Entretien et développement de réseaux d’affaires Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ?

Agence de performance digitale née à San Francisco et implantée en France depuis 2019, notre société accompagne des marques ambitieuses ; grands comptes, scale-ups et PME dans leurs stratégies d’acquisition et de croissance. Avec une trentaine de collaborateurs, notre entreprise s’organise autour de trois pôles d’excellence : Media – activation de leviers payants (SEA, Paid Social) Création – un studio intégré qui conçoit des contenus performants et engageants; Data – un département récent dédié à la mesure, à la modélisation et à la performance. Positionnée sur un segment premium, notre entreprise associe vision stratégique, excellence opérationnelle et culture internationale pour délivrer des résultats mesurables. En forte croissance (objectif de doublement du chiffre d’affaires en 3 ans), elle entre dans une nouvelle phase de structuration de ses opérations. 🎯Missions Véritable bras droit du CEO, le Directeur des Opérations pilote la structuration, la performance et la scalabilité des activités Paid Media, tout en posant les fondations d’une organisation capable de passer de 50 à 100 clients sans perte de qualité.Au quotidien, vos responsabilités principales seront : • Pilotage stratégique, • Définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement qui permette d’atteindre les objectifs de croisance Impulse (~+40% / an), • Traduire les objectifs de croissance en indicateurs opérationnels (MRR par consultants/squads, NPS, churn, etc.)., • Garantir la cohérence entre les pôles Media, Créa et Data pour maximiser la performance globale., • Management opérationnel, • Encadrer, coacher et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (consultants média, content, data)., • Développer les process d’exécution, de qualité et de reporting (OKR, workflows, rituels managériaux)., • Veiller à la bonne utilisation des outils Martech et à l’automatisation des tâches à faible valeur ajoutée., • Structuration & process, • Mettre en place les standards opérationnels pour accompagner la croissance., • Industrialiser les best practices et garantir la qualité des livrables., • Croissance & business, • Contribuer à l’élaboration des offres et au développement du portefeuille clients (new biz & upsell)., • Participer activement à la stratégie de croissance à 3 ans aux côtés du CEO. 🙂 Profil De formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d’une expérience réussie en agence ou chez l’annonceur, sur des fonctions mêlant opérations, marketing digital et management d’équipes. • Solide compréhension des leviers Marketing, Paid Media et des logiques d’attribution de la performance., • Forte appétence pour la structuration des process et la mise en place d’outils opérationnels., • Leadership naturel et capacité à fédérer des profils experts., • Vision stratégique alliée à un sens aigu de l’exécution., • Esprit analytique, culture du résultat et curiosité technologique., • Un profil à fort potentiel évolutif, capable d’évoluer vers une fonction de Directeur Général à moyen terme. ❓Les bonnes raisons de nous rejoindre ? • Prendre un rôle clé dans une phase de croissance structurante., • Évoluer dans un environnement international et exigeant., • Travailler avec des équipes expertes et passionnées (média, créa, data)., • Construire et piloter une organisation scalable à fort impact., • Devenir le futur DG d’une entreprise en pleine expansion., • Perspectives rapides d’évolution.

Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Changez de décor professionnel, devenez RESPONSABLE DE MAGASIN H/F, rejoignez l’équipe de Samantha et participez à une aventure challengeante. En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Ce qui vous attend : En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Manager : Développer et structurer l’équipe pour garantir au collaborateur une expérience 5 étoiles. Leader inspirant, vous dynamisez et accompagnez votre équipe dans sa montée en compétences pour développer son autonomie. Véritable animateur commercial de terrain, vous challengez, coachez votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés et la faire adhérer à la culture de l’entreprise. Vous mettez en place des rituels managériaux et êtes garant de la bonne application des process dans le respect de la stratégie de l’entreprise. Vous coordonnez les activités entre les équipes de ventes et de pose pour une vision globale. Vous êtes garant d’une expérience client unique et sans couture par une animation omnicanale. ✨ Commerçant : Développer votre portefeuille de prospect et veiller à une expérience client 5 étoiles. Excellent commerçant, doté d'une forte culture clients, vous êtes garant de la mise en avant des produits, de la pose, notre cœur de métier et de la relation personnalisée avec chaque client. La satisfaction clients est votre priorité, vous supervisez le bon déroulement des projets jusqu’à la réalisation des chantiers. Vous alliez à la fois vision stratégique et opérationnelle pour piloter le magasin avec rigueur. 📈 Gestionnaire : Dynamiser la performance opérationnelle et financière pour assurer une organisation rigoureuse et optimisée de l’activité. Entrepreneur dynamique, vous optimisez les résultats commerciaux et économiques de votre centre de profit. Pour cela, vous pilotez votre CA, vos indicateurs de performance et adaptez vos plans d'actions en tenant compte de vos objectifs. Vous veillez au respect des process internes, à la sécurité de vos collaborateurs et des clients en garantissant un environnement de travail sûr et conforme. Vous optimisez la gestion des stocks et assurez des inventaires réguliers. 🧡 Ce que nous vous proposons : • Un parcours d’intégration en magasin et en région afin de maîtriser nos process, connaître la vie du magasin, et devenir un expert de nos produits et de la pose, • Une rémunération valorisée par votre performance, • Être partie prenante dans une entreprise en pleine transformation où vous pourrez développer votre côté entrepreneur ✔️Ce que l’on attend de vous : • Une expérience significative dans l’animation commerciale et le goût du challenge, • Une culture client et un esprit de service forts, • Capacité à fédérer et à porter le changement, • Organisation et sens des priorités, • Force de proposition, adaptabilité et agilité Rejoignez-nous ! Votre réussite est notre réussite à tous !

Rejoignez une aventure intrapreneuriale au cœur des industries de la santé et des sciences de la vie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires motivé(e) et passionné(e), prêt(e) à relever des défis business et managériaux dans un environnement stimulant. Rattaché(e) à un Manager, vous intégrez une équipe jeune et ambitieuse, portée par des valeurs fortes : engagement, passion, performance et proximité. Vos missions : En véritable intrapreneur, vous êtes moteur de la croissance de votre périmètre. Vos responsabilités s’articulent autour de trois axes majeurs : Développement commercial : • Identifier, prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur des Life Sciences., • Comprendre les enjeux métiers de vos interlocuteurs et construire des offres adaptées à leurs besoins projets., • Recruter vos futurs consultants en lien avec les besoins identifiés., • Accompagner, encadrer et faire grandir votre équipe au quotidien., • Suivre vos indicateurs de performance (CA, marge, staffing…)., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des process., • Participer activement à la stratégie de développement d’Altizem. Profil recherché : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, de commerce ou de pharmacie., • Vous avez le goût du challenge et une véritable fibre entrepreneuriale., • Vous aimez le contact humain, que ce soit avec vos clients ou vos consultants., • Vous êtes curieux(se), engagé(e), et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant mais stimulant., • Une première expérience dans un environnement technique, commercial ou conseil est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce qu’au-delà des compétences, nous cherchons des personnalités !, • Parce que vous aurez un impact réel dans le développement de notre entreprise., • Parce que vous serez formé(e) et accompagné(e) pour réussir., • Parce que travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre philosophie. Altizem, c’est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement opérationnel des industries de la santé, reconnu pour son expertise technique et son approche humaine. Nous croyons en l’inclusion et la diversité comme moteurs de performance collective.

À propos de l'entreprise -ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), proposons des contrats de performance énergétique, assurons des missions de conseil ingénierie et nous offrons des solutions de flexibilité électrique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Ingénieur d'Affaires CEE basé(e) à Issy les Moulineaux. Intégré(e) au sein de l’équipe commerciale, vous participerez activement à la stratégie de développement du groupe en commercialisant nos offres de certificats d’économie d’énergie auprès d’industriels et d’entreprises utilisant des bâtiments pour leurs activités. Après une formation à nos offres vous mènerez les missions suivantes : • La fidélisation de votre portefeuille s’appuiera sur le « up sell » et « cross sell » grâce aux différentes offres du groupe, répondant aux besoins de vos clients., • Pour construire des offres « sur-mesure » vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing et les équipes d’ingénieurs réalisant les missions auprès des clients., • Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux., • Vous participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées. Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux et participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées Diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type école de commerce ou Ingénierie, vous justifiez d’une expérience commerciale dans la vente de services complexes en B to B de 4 à 10 ans, avec une approche de type "grands comptes". Une connaissance du marché de l’énergie (fournisseurs, producteurs, ingénierie) ou de la performance énergétique (bureaux d’études, fournisseurs d’équipements, de services, de logiciels spécialisés etc.) serait un réel atout. Dynamique, tenace, engagé et ambitieux, vous êtes motivé par le défi proposé. Organisé et autonome, vous savez gérer les priorités et faites preuve d’inventivité pour atteindre vos objectifs. L’esprit entrepreneurial sera apprécié. Des déplacements réguliers sont à prévoir. En rejoignant ACCIONA Energía, vous intégrez une équipe motivée par l'objet même de notre activité, accompagner les entreprises dans la transition énergétique. Entreprise dynamique nous avons à cœur d'être agiles pour faire vite ET bien. Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

Nous recherchons pour notre client, un cabinet innovant spécialisé dans la gestion de patrimoine haut de gamme, un Sales en Gestion Privée dans le cadre du développement de son activité. Missions du poste : Rattaché(e) aux fondateurs, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise et la conquête de nouveaux clients. Vos principales missions seront : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients privés en leur proposant des solutions patrimoniales sur mesure., • Assurer la transformation des leads fournis par l’entreprise et, si nécessaire, mettre en place des actions de prospection pour atteindre vos objectifs., • Conseiller les clients sur la structuration de leur patrimoine, en tenant compte de leurs besoins et objectifs à long terme., • Participer activement à la mise en œuvre des process internes et à l’amélioration continue des méthodes de vente., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir une expérience client irréprochable et un suivi administratif optimal. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, et justifiez d’au moins trois ans d’expérience en vente dans des environnements exigeants tels que la finance, la tech ou la gestion privée au sien d’entreprises reconnues. Vous avez une bonne compréhension des marchés financiers et de l’économie, sans être nécessairement expert(e). Vous vous distinguez par une forte orientation business et résultats, une capacité à évoluer dans un environnement start-up, à vous adapter rapidement et à prendre des initiatives. Vous faites preuve de rigueur, d’un sens du détail affirmé et d’une aisance relationnelle naturelle. La maîtrise des outils informatiques et des CRM (Hubspot, Salesforce, Zoho) est indispensable. Enfin, vous êtes ambitieux(se), motivé(e) par le challenge et souhaitez contribuer à un projet à fort potentiel avec des perspectives d’évolution rapides. Ce poste n’est pas ouvert aux indépendants. L’entreprise : Notre client est un cabinet de gestion de patrimoine créé il y a deux ans, avec l’ambition de devenir le leader de la gestion privée en France. Son approche repose sur une expertise patrimoniale à 360°, des process rigoureux et une culture orientée excellence et satisfaction client. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, avec des perspectives d’évolution et un projet entrepreneurial stimulant ? Rencontrons-nous !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui bouge et partage vos valeurs ? Avoir la possibilité de vous engager pleinement dans un projet qui a du sens pour vous et vous développer ? Accomplir des choses et prendre des responsabilités vous procure du bien-être ? Continuez la lecture, nous pourrions vous intéresser. Welcome at Work ! est le premier concept de création, gestion et animation des parties communes d’immeubles de bureaux. Notre société est innovante et en constante évolution. • Notre raison d'être ? Développer les personnes et leurs espaces de vie. Chez nous, bienveillance ne rime pas avec complaisance et, si vous nous rejoignez, vous y trouverez un environnement qui favorise l'autonomie, la prise d'initiative et où l'action et la responsabilité assumée sont valorisées. Découvrez Welcome at Work en images : Nos clients sont des propriétaires d'immeubles de bureaux. Lorsqu’un client souhaite déployer du service sur un immeuble, il organise un appel d’offre : il demande un devis à 3 ou 4 entreprises prestataires, telle que Welcome at Work. Il sélectionne ensuite le prestataire, qui a su le mieux répondre à son besoin. Votre rôle : faire que Welcome at Work remporte le maximum d’appels d’offre sur de nouveaux immeubles ! Vos missions : • Analyser le cahier des charges envoyés par les clients, qui décrit l’immeuble, et les services attendus, • Rédiger le devis sous forme de présentation power point d’environ 50 slides, qui explique comment Welcome at Work pourrait fonctionner sur l’immeuble, • Faire le chiffrage du service Welcome at Work sur l’immeuble, s’appuyant sur un outil excel interne, • Compléter les bordereaux de prix (fichier excel) des clients, qui détaille notre prix, • Participer à des visites de sites, • Faire les comptes-rendus des rendez-vous externe et interne, • Monter les dossiers administratifs dans le cadre des appels d’offre, • Comprendre la spécificité de chaque projet pour y apporter une réponse personnalisée., • Participer à des soutenances commerciales (réunion de présentation du projet) Ce poste est fait pour vous si... A l’aise avec Power Point, vous êtes expert pour faire des magnifiques présentations Vous avez un vrai sens esthétique, et une bonne maitrise de Excel. Vous souhaitez vous investir dans le quotidien d’une entreprise en développement, avec tout ce que cela implique : des imprévus, des défis à relever, des obstacles et beaucoup de satisfaction à chaque avancée/réussite. La difficulté ne vous fait pas peur, au contraire vous la percevez comme un tremplin pour progresser. Vous souhaitez apprendre en sortant de votre zone de confort et en découvrant de nouveaux sujets parfois complexes. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant et exigeant qui créé les conditions favorables au développement de chacun. Vous êtes débrouillard(e), agile, et autonome Notre proposition : Poste en CDI temps plein en présentiel Rémunération entre 29K€ et 38K€ annuels bruts selon expérience professionnelle et en vente B2B A titre indicatif sur l'expérience en vente B2B : • Sans expérience 29 à 32K brut annuel, • Jusqu'à 2 ans 32 à 35K brut annuel, • Plus de 2 ans 35 à 38K brut annuel Poste basé à proximité d’Opéra (Paris 2ème) Pour améliorer votre expérience, en plus des avantages légaux (ex. remboursement Navigo 50%, mutuelle) : • CE digital (billeterie, objets tech, abonnements,...), • Carte Swile (tickets restaurant), • Events d'entreprise, • Primes et chèques cadeaux (ancienneté, cooptation, naissance), • Remboursement Vélib (100%), • Formation interne, • Journée de déménagement offerte

A propos de Neverhack NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Vos responsabilités Développement commercial • Identifier de nouvelles opportunités business auprès de clients Grands Comptes, PME et ETI., • Prospecter, qualifier et développer votre portefeuille clients., • Comprendre les besoins clients et travailler avec nos experts pour proposer les meilleures solutions., • Assurer le suivi contractuel, opérationnel et financier des missions., • Sourcer, qualifier et recruter des talents en cybersécurité, IT & infrastructures., • Accompagner vos consultants, suivre leurs missions et leur évolution., • Construire votre business plan annuel et piloter vos indicateurs (CA, marge, recrutement)., • Suivre la facturation., • Participer à la stratégie de développement de l’agence., • Aisance commerciale et goût pour les défis., • Excellente communication orale et écrite., • Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets : recrutement, delivery, commerce., • Forte autonomie, sens du résultat et esprit entrepreneurial., • Compréhension d’un environnement technique (cyber, IT, infra) – une formation interne est prévue., • Aisance dans un environnement exigeant et en constante évolution. Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : La proximité Être accessible, à l’écoute et encourager les relations humaines fortes. L’expertise Développer en continu nos compétences, partager nos connaissances et penser de manière critique. La confiance Communiquer avec transparence, agir avec éthique et tenir nos engagements. Votre profil • Bac +5 (commerce, ingénierie, management ou équivalent)., • Première expérience en développement commercial dans le secteur du conseil (stage/alternance acceptés)., • Esprit d’équipe, sens du relationnel, énergie et curiosité., • Envie d’évoluer rapidement vers un poste à forte responsabilité. Votre carrière chez NEVERHACK • Formations accessibles via la plateforme Seela, • Certifications prises en charge à 100 %, • Participation à nos programmes d’innovation, projets internes et communautés d’experts, • Accompagnement personnalisé : points de suivi réguliers, coaching, montée en compétences, • Mobilité interne possible Nos avantages • Prise en charge à hauteur de 100 % de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 € / jour travaillé), • CET (Compte Épargne Temps), • Événements internes réguliers, • Mutuelle Alan Notre processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien manager, • Entretien final Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité à :

Description de l'entreprise Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. Description du poste Nous recherchons des talents souhaitant intégrer une entreprise en pleine croissance et désireux d'allier une expertise sectorielle avec du développement commercial. En intégrant la practice Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy, qui accompagne des entreprises françaises et internationales de ces secteurs dans leurs grands projets de transformation, vous rejoindrez une direction commerciale dont la mission est de transformer le positionnement de Wavestone chez les clients leaders des secteurs de l'industrie, de l'énergie et des utilities, en étroite collaboration avec les consultants de la practice. Au cœur des plus grands enjeux actuels et futurs de ces secteurs, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation les plus importants : mise en place de stratégies de traitement et d’exploitation des données pour l’enrichissement de l’expérience digitale, digitalisation des parcours et processus métier, mise en place de marketplaces, conception de nouveaux services et développement d’offres durables… Agissant comme un·e véritable entrepreneur·e et en étroite collaboration avec le Top Management de Wavestone, vous tisserez votre réseau auprès de prescripteurs de haut niveau pour identifier et gagner les missions qui feront changer de dimension Wavestone sur votre compte. Vous serez notamment amené·e à réaliser les missions suivantes : 1. Développement commercial & relation client • Gérer et entretenir la relation client dans une logique de partenariat sur le long terme :, • En autonomie, prospecter de nouveaux donneurs d'ordres sur votre compte ;, • Organiser et mener des rendez-vous client en binôme avec les équipes conseil afin de présenter le cabinet et ses expertises et d’identifier de nouvelles opportunités business ;, • Être garant de la satisfaction client et de la mise en place de plans d’actions éventuels, dans le but de créer une relation solide et durable avec vos clients. 2. Ventes complexes • Piloter en mode projet le cycle d'avant-vente de nos prestations de conseil, dans un souci constant de différenciation : qualification des besoins du client, élaboration de la stratégie de réponse, rédaction de l'offre commerciale, présentation au client ;, • Coordonner l'ensemble des managers et consultants qui contribuent aux réponses aux appels d'offres ;, • Négocier l'offre commerciale auprès des Directions Achats de nos clients et sécuriser la vente. 3. Stratégie de compte • Analyser le potentiel de l'environnement client et cibler les périmètres prioritaires sur lesquels investir commercialement ;, • Définir et piloter les plans d'actions commerciaux pour développer notre positionnement sur un compte donné. Qualifications A la recherche d'un stage de fin d'études, vous êtes : • Futur·e diplômé·e d'un Bac +5 d'une grande école de management ou d'ingénieur, • Vous avez idéalement une première expérience commerciale ou conseil., • Vous aimez avoir des responsabilités, avez le sens du collectif et un excellent relationnel., • Vous êtes doté·e d’une réelle curiosité, d’un sens de l’écoute et de l’analyse qui vous permettent de comprendre rapidement des enjeux clients., • Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et êtes désireux·se d'allier expertise sectorielle et gestion commerciale Informations supplémentaires Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.

Au sein de notre Direction Commerciale, et plus précisément dans l’équipe digitale, nous recherchons un/une Sales digital en CDI à compter de Janvier 2026. La Direction est une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers, avec une forte bienveillance qui partage les succès tous ensemble régulièrement. Votre mission sera d’assurer la croissance de notre business digital via un maillage d’agences média et de leurs annonceurs. En fonction de votre analyse des besoins clients, vous animez la relation commerciale sur votre portefeuille et proposez les solutions les plus adaptées, et travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise. Dans ce cadre, votre rôle sera le suivant : • Etre responsable d’un portefeuille de clients : agences média et leurs annonceurs ;, • Commercialiser l’ensemble des solutions publicitaires digitales : data shopper en extension d’audience, e-commerce ; TV digitale, • Assurer la satisfaction, la fidélisation et la croissance des clients existants ;, • Développer le chiffre d’affaires sur votre portefeuille via de nouveaux clients ;, • Animer la relation commerciale sur votre portefeuille de clients : RDV, déjeuner, RP;, • Collaborer avec notre trading desk interne, les commerciaux Régie et l’équipe Marketing ; Vos missions : 1. Développement du chiffre d’affaires : Générer du chiffre d’affaires grâce à une prospection ciblée, Obtenir et préparer des rendez-vous clients, Répondre à des briefs clients, Adresser des recommandations personnalisées pour convaincre de nouveaux clients. 2. Ventes : Maitriser les techniques de vente commerciales auxquelles vous aurez été formées, S’approprier le cycle de vente – de la génération de prospects à la clôture de la vente, Développer un plan d’actions stratégiques sur votre portefeuille de clients, Présenter et envoyer la proposition commerciale au client pour sa validation, Présenter le bilan final au client conjointement avec le trader et le responsable étude, Atteindre /dépasser les objectifs de vente annuels fixés. 3. CRM et reporting : Création et mise à jour des comptes (annonceurs, agences médias) et leurs contacts ; Bilan d’activité, Veille sur les solutions digitales marché. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en commerce et une expérience réussie d’au moins 4/5 ans en régie publicitaire digitale en charge d’agences média. Vous avez de très bonnes connaissances du secteur de la publicité et ses acteurs, le programmatique n’est plus un secret pour vous, vous savez entretenir une relation forte avec vos clients/marché. Vous êtes dynamique, team player et avez un excellent sens relationnel : vous intégrez notre régie sans difficultés. Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et de négociateur/rice (aptitude à argumenter et à convaincre). On vous définit comme quelqu’un de persévérant, volontaire, organisé, fiable. Nous vous proposons un environnement dynamique au cœur des enjeux des marques sur leurs problématiques retail média avec, à votre disposition, une multitude de solutions innovantes pour y répondre. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 48h et vous nous rejoignez dès que possible

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe Français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offre un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Missions principales : En tant que Conseiller Patrimonial (salarié), vous allez créer et développer votre activité commerciale, et fidéliser votre portefeuille de clients patrimoniaux que vous suivrez dans le cadre d’une relation de confiance et de transparence, à long terme. Pour développer votre activité, vous mènerez des actions de prospections ciblées afin de rencontrer votre future clientèle, et bénéficierez de l'aide du service marketing ainsi que d'outils performants. Vous établirez un bilan patrimonial complet qui vous permettra ensuite de préconiser une stratégie d’investissement en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets (Assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin, ...) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Vous serez formé solidement sur les thématiques suivantes : juridique, fiscale & commerciale, vous serez accompagné en agence d'un tuteur. Votre rémunération sera composée d'un fixe, et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et encours sous gestion) indépendantes des produits commercialisés, pour un conseil ajusté, personnalisé & objectifs. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 (toutes filières), vous avez un véritable esprit de conquête et portez un réel intérêt au secteur de la Finance. Vous disposez idéalement d’une expérience en développement commercial réussie, et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une très jolie boite en forte croissance, qui développe le premier écosystème freelances dans l’ingénierie de la construction et de l’industrie. Leur mission ? Accompagner les entreprises et experts indépendants dans la réussite de leurs projets, avec un modèle fondé sur la transparence, la sécurité juridique, et la valorisation des compétences. Elle propose un service de bout en bout : sourcing, contractualisation, protection juridique, gestion administrative et paiement des missions. POURQUOI LES REJOINDRE ? • c’est très honnêtement une ESN 2.0 (si ce n’est pas 3.0 !), • c’est un modèle innovant et éthique, sans commission cachée, dans un environnement super stimulant, • tu auras un rôle clé dans la démocratisation du freelancing/consulting en ingénierie, • elle est en forte croissance, ils feront x2 l’an prochain, • tu vivras une montée en compétence rapide, avec un manager qui sera un véritable mentor LA MISSION Tu évolueras dans une équipe 2 sales (dont le Responsable d’agence). Tes missions seront de : • développer from scratch un portefeuille client dans le secteur ingénierie / construction, • analyser les besoins clients et proposer des freelances adaptés, • convertir les opportunités et suivre l’ensemble du cycle mission, • gérer les données et opportunités via CRM (Pipedrive), • devenir le conseiller de confiance des clients sur le long terme, • collaborer avec les équipes sales, growth et direction pour améliorer les process PROFIL RECHERCHÉ • formation Bac+5, • première expérience commerciale, idéalement en conseil ou ESN, • excellent niveau de français écrit/oral, très bon relationnel, • tempérament chasseur, organisé, curieux, et orienté solutions, • à l’aise avec les outils digitaux MODALITÉS • Localisation : Paris, • CDI, • Rémunération : fixe annuel brut entre 34-38k (40k max suivant seniorité seulement) + variable déplafonné (15/20k la première année) Process de recrutement rapide : 1. Rencontrer le Responsable d’agence de Paris, 2. Rencontrer les fondateurs

Ovation France DMC est une marque de l’agence mci group France, leader mondial dans l’organisation d’événements. Forte de son expertise et de sa croissance rapide, Ovation France DMC s’impose comme un acteur incontournable du secteur MICE, offrant des solutions innovantes et haut de gamme à ses clients internationaux. Rejoindre Ovation France, c’est intégrer une équipe dynamique au cœur d’un réseau mondial en pleine expansion. Pour ce faire, nous recherchons un/une Sales Managers (H/F) Ovation France DMC. Vos missions si vous les acceptez : Piloter la croissance des ventes sur les marchés nord-américain et européen, en développant et consolidant des relations stratégiques avec les associations professionnelles et les agences spécialisées, afin d’accroître la présence et l’influence d’Ovation France sur ce marché clé : • Devenir un(e) expert(e) de l’écosystème Ovation Global DMC et des tendances MICE., • Analyser les marchés US, Canada et Europe et l’industrie MICE, suivre les KPIs et recommander des plans d’action percutants., • Prospecter, négocier et conclure de nouveaux deals aux États-Unis, au Canada, en Europe., • Accroître le chiffre d’affaires et dépasser les objectifs de croissance fixés., • Nouer et gérer des partenariats stratégiques avec des prescripteurs et organisateurs d’événements., • Représenter l’entreprise lors d’événements internationaux majeurs et booster notre visibilité mondiale. Votre passeport pour nous rejoindre : • Expérience confirmée (7 ans+) en business développement international et commercialisation externe, idéalement acquise au sein d’un DMC, de l’industrie hôtelière, ou d’un secteur connexe du tourisme et de l’événementiel., • Solide réseau dans l’écosystème MICE aux US, Canada et Europe., • Excellentes compétences en négociation et en networking., • Sens du résultat, esprit d’initiative et autonomie., • Mobilité internationale pour des déplacements ponctuels., • Français et anglais courant (espagnol apprécié). Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Un environnement stimulant, international et haut de gamme ✨ Des missions variées et stratégiques, au cœur de l’innovation événementielle ✨ L’opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance d’Ovation France DMC Prêt(e) à relever le défi et à écrire la prochaine success story avec nous ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Ovation France DMC ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • 1 - 2 jours de télétravail par semaine, • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

🌐 À propos d’AirFund Chez AirFund, nous accompagnons les sociétés de gestion dans la distribution de leurs fonds grâce à une plateforme technologique innovante, pensée pour simplifier les parcours de souscription et renforcer la transparence. Notre mission ? Réinventer la distribution d’actifs financiers en la rendant plus fluide, plus efficace et plus connectée aux besoins des professionnels du secteur. Nous sommes aujourd’hui une équipe d’une cinquantaine de collaborateurs, en forte croissance, avec des ambitions fortes en France et en Europe. Nous grandissons vite et pour aller plus loin, nous avons besoin de vous. 🎯 Votre mission En tant que Responsable partenariats distribution, vous serez le moteur de notre stratégie de croissance indirecte. Vous pilotez le développement de notre réseau de partenaires distributeurs (CGP, banques privées, plateformes…), avec une grande autonomie et une approche à la fois stratégique et opérationnelle. 🛠 Vos responsabilités : • Identifier, approcher et embarquer de nouveaux partenaires, • Structurer les partenariats : discours, outils, onboarding, suivi, • Déployer des relations durables avec un haut niveau d’exigence, • Suivre la performance, proposer des leviers d’activation, • Faire le lien entre terrain, produit et marketing pour nourrir la stratégie globale 🫵 Profil recherché Vous êtes autonome, ultra organisé.e, curieux.se, pugnace. Vous avancez vite, vous aimez comprendre et convaincre et vous ne lâchez rien. Plus concrètement : • Expérience solide dans la gestion d’actifs, la fintech ou les services financiers, • Une vraie connaissance des circuits de distribution (CGP, plateformes, banques privées…), • Un esprit structuré, analytique, capable de prioriser et d’itérer, • Une vraie aisance relationnelle : vous savez créer la confiance, sans jamais surjouer, • Un goût pour les environnements exigeants, évolutifs, stimulants 😊 Ce que nous offrons • 🚀 Une immersion dans un environnement stimulant, avec des missions variées et stratégiques, • 🤝 Une culture bienveillante, tournée vers l'excellence et l'innovation, • 🌍 Locaux à Paris (9e, proche Saint-Lazare), 2 jours de télétravail par semaine après onboarding, • 🍔 Carte restaurant Swile, • 🏥 Mutuelle Alan et prévoyance Rejoignez-nous pour démocratiser l'accès aux marchés privés et construire l’infrastructure qui soutiendra notre croissance ! 🚀

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant que BUSINESS UNIT MANAGER F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Décliner votre stratégie en objectifs et les distribuer au sein de vos équipes commerciales, • Mettre en réussite une équipe commerciale, • Développer et fidéliser votre périmètre opérationnel, • Piloter votre P&L et définir de nouveaux leviers pour assurer la croissance, • Recruter et manager les équipes d’analystes de votre BU et les Ingénieurs d’Affaires juniors qui rejoignent votre équipe Management : • Gérer l’ensemble des aspects opérationnels, financiers et humains de votre Business Unit, • Coacher une équipe d’Ingénieurs d’Affaires, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Suivre la performance via des KPI (revenus, EBIT etc.) de votre BU afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction, • Assurer un reporting chiffré sur votre activité à la Direction Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’une Business Unit dans le Conseil en Ingénierie ou ESN ou dans des fonctions similaires. Vous avez de fortes qualités de leadership et avez déjà managé dans vos expériences précédentes. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveaux horizons. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes Bordeaux et Montpellier et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. A propos de l’innovation chez TOROW : Nous pensons que le stockage de l’énergie est un élément clé de réponse aux enjeux climatiques. TOROW, en partenariat avec le monde de la Recherche, conçoit et développe les batteries de demain : celles qui permettront un remplacement massif et sans heurt des énergies fossiles dans les moyens de transport ; celles qui permettront un stockage et une pilotabilité des énergies intermittentes (photovoltaïques, éoliennes) ; celles qui donneront enfin un usage aux véhicules grâce au Vehicle/Stock-to-Grid/Home ; et celles qui transformeront les véhicules autonomes en stocks d’électricité mobilisables au gré de la production/demande en électricité. Connectez vos neurones à nos projets. Rejoignez TOROW.

Filière spécialiste du groupe Sonepar, RSGC (CDSUD-3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur: • Un réseau national d'agences, • Une large gamme de produits et accessoires,, • Une philosophie orientée satisfaction client ! Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise. En rejoignant RSGC, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie. NOS AMBITIONS Pour les trois prochaines années, nous nous fixons un bel objectif à atteindre ! Celui d'accroitre notre développement et de poursuivre notre implantation sur le territoire national mais tout ceci ne pourra pas se faire sans VOUS ! C'est pour ces raisons, que RSGC s'engage pour l'avenir de ses équipes en renforçant sa campagne de recrutement et son plan de développement de compétences afin d'accueillir et d'accompagner au mieux l'évolution de chaque collaborateur ! Vous souhaitez tenter l'aventure ? Rejoindre un groupe dynamique et évoluer dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour vous ! ENVIRONNEMENT DU POSTE RSGC recherche son futur(e) Technico-commercial(e) en Génie Climatique sur le secteur de Cormeilles en parisis, le poste est à pourvoir immédiatement. VOS MISSIONS • Animer et fidéliser le portefeuille client existant sur la zone géographique, • Assurer la prospection essentiellement physique mais aussi téléphonique et mailing d'une clientèle de professionnels, • Développer les ventes auprès des clients dans le respect de la politique établie par la direction commerciale et marketing de l'entreprise, • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins du client, • Assurer une veille commerciale du marché : nouveautés, opportunités, menaces, • Éditer des devis, traiter les commandes, contrôler les facturations et les livraisons, • Établir des reportings, actualiser les fichiers clients et les bases de données MODALITES • Contrat à Durée Indéterminée (CDI), • Horaires : 37h30 par semaine, du lundi au vendredi, • Salaire fixe selon profil + variables LES + DE CETTE OPPORTUNITÉ • Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière, • Transparence et reconnaissance PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'une formation technique en CVC et/ou dans le domaine de la vente, commerce, Vous avez le sens du service client et disposez de réelles qualités relationnelles, Vous disposez de connaissances dans la commercialisation de matériel de chauffage, de climatisation et de ventilation, Vous êtes détenteur du Permis B (indispensable), Votre + : vous êtes autonome, rigoureux, organisé

Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?, • Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? Vos avantages Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;, • L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;, • La mise à disposition d’outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées., • Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille, • Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement., • La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur ___ #YourJobYourLife

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Paris (75) ! Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ? Votre rôle : Rattaché(e) au département Customer Care, le/la Contract Manager est le garant de la bonne exécution et de la pérennité des contrats clients stratégiques qui lui sont confiés. Véritable référent(e) du contrat, vous intervenez comme point d’entrée privilégié du client et pilotez la relation au quotidien, en étroite collaboration avec les équipes internes (Commerce, Opérations, Finance, IT, Qualité…). Votre rôle consiste à sécuriser, structurer et faire évoluer des contrats matures, en assurant un haut niveau de satisfaction client, la rétention des comptes et l’identification d’opportunités de développement, tout en déchargeant les équipes commerciales de la gestion opérationnelle des contrats. Dans un contexte de création et de structuration de la fonction, vous contribuez activement à construire les bonnes pratiques et à faire évoluer l’organisation vers une démarche de Customer Success. Vos missions : Piloter et sécuriser les contrats clients • Prendre en charge un portefeuille de 5 à 8 comptes stratégiques (grands comptes européens voire mondiaux – 1 à 4 M€ de CA)., • Garantir le respect des engagements contractuels : performance, qualité de service, facturation, rentabilité., • Animer la gouvernance client : réunions opérationnelles, comités de pilotage, suivi des plans d’actions., • Agir comme interface entre le client et les équipes internes : opérations, commerce, finance, IT, juridique, assurances, douane…, • Piloter la résolution des sujets opérationnels et de facturation, en lien avec les équipes concernées., • Participer à la mise en œuvre d’actions correctives et préventives dans une logique d’amélioration continue., • Maintenir une relation client régulière et de proximité, incluant des rencontres physiques périodiques., • Identifier les opportunités de développement sur le périmètre existant (prestations complémentaires, évolution du contrat)., • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, le Global Account Manager et le Solution Design., • Participer aux renouvellements contractuels, renégociations tarifaires et appels d’offres si nécessaire., • Proposer des solutions techniques adaptées et leur valorisation économique. Nous recherchons : • Issu(e) d’une formation Bac+5 (commerce, transport, logistique, commerce international…), vous disposez d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) dans un environnement transport/logistique, idéalement sur des activités route, messagerie et affrètement., • Vous avez occupé des fonctions mêlant relation client, coordination opérationnelle et pilotage de la performance, avec une bonne gestion de la pression et des enjeux clients., • Profil hybride, plus technique que purement commercial, avec une forte appétence relationnelle, un sens aigu du service client et de l’écoute active., • À l’aise avec l’analyse de données et les outils informatiques, vous maîtrisez Excel (Power BI / Tableau sont un plus)., • Votre anglais est professionnel à courant, vous permettant d’interagir avec des clients internationaux., • Autonome, structuré(e) et proactif(ve), vous savez vous approprier un contrat, le faire évoluer et instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : . Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

Qui sommes-nous ? MP Data est une société de conseil à taille humaine spécialisée dans la valorisation de la donnée et l’intelligence artificielle. Nous accompagnons les entreprises, en particulier les acteurs industriels, dans l’exploitation stratégique de leurs données afin de stimuler leur croissance, améliorer leur performance et renforcer leur souveraineté numérique. Avec une croissance annuelle de +30% et déjà plus de 150 collaborateurs, nous nous positionnons comme un acteur en plein essor du secteur data & IA. Nos valeurs : • Excellence : une académie interne et des parcours de formation pour faire émerger les talents de demain., • Transparence : une culture fondée sur la confiance, l’échange et l’évolution continue., • Fun : un environnement convivial, rythmé par des afterworks, du sport et des moments de partage. Notre vision 2030 : devenir le partenaire data & IA de référence pour les industriels, en intégrant l’intelligence artificielle dans leurs métiers stratégiques et en contribuant à leur souveraineté technologique. Tes missions : Tu seras au cœur du développement commercial de MP Data et de notre stratégie de croissance : • Prospection & Business Development : identifier de nouvelles opportunités, contacter des prospects, décrocher des rendez-vous qualifiés., • Relation client : comprendre les enjeux métiers des clients, présenter nos solutions data & IA, participer à la conclusion de contrats., • Stratégie commerciale : contribuer à la mise en place de campagnes innovantes (LinkedIn, événements, campagnes ciblées)., • Travail en équipe : collaborer directement avec la direction, les managers et les experts techniques., • Déploiement d’offres : accompagner les clients dans la mise en place de nos solutions. Ton profil : • Etudiant(e) en école de commerce, management ou ingénieur (stage de fin d’études)., • Goût du challenge, de la performance et du développement commercial., • Excellentes capacités relationnelles : tu sais convaincre et créer du lien., • Curieux(se), persévérant(e) et procatif(ve), toujours motivé(e) pour apprendre., • Intérêt marqué pour les thématiques IA et data., • Un plus : une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience professionnalisante et responsabilisante dès le premier jour., • Des missions à fort impact dans une entreprise en hyper croissance., • Des opportunités d’évolution vers un poste d’ingénieur d’affaires confirmé., • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée., • Un cadre de travail idéal à Boulogne-Billancourt, proche de Paris, pour développer ton réseau. Intéressé(e) ? Envoie ton CV à avec l’objet : "Stage - Ingénieur d’affaires grand compte – Paris" Rejoins MP Data et contribue à écrire la suite de notre histoire !

Rejoignez SQUAD Cybersolutions en tant que Junior Account Manager SQUAD Cybersolutions, filiale intégration du groupe SQUAD et acteur incontournable de la cybersécurité, accompagne les plus grandes entreprises – CAC 40, SBF 120 – dans leurs défis IT et OT. Avec une croissance soutenue et des ambitions fortes, nous recrutons un Junior Account Manager motivé à accompagner nos clients dans la durée et à participer activement à notre croissance. Vos missions : au cœur de la relation client En tant que Junior Account Manager, et sous la responsabilité d’un leader commercial expérimenté, vous serez un acteur clé dans la gestion de nos relations clients et le développement de nos opportunités commerciales. Vos responsabilités incluront : Développement commercial • Prospecter et développer un portefeuille de prospects avec des cibles définies par votre leader commercial., • Collaborer avec le responsable marketing afin d’identifier et générer activement de nouvelles opportunités commerciales via la prospection sortante (appels, emails, LinkedIn, événements, etc.)., • Comprendre les besoins des prospects et clients afin de leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux., • Coordonner les échanges en interne avec les différents interlocuteurs (équipes techniques, avant-vente, juridique, finance, déploiement, exploitation, etc.)., • Entretenir et développer la relation avec les partenaires éditeurs et distributeurs., • Tenir à jour notre CRM avec l’ensemble de vos activités de prospection et de gestion de portefeuille clients. Gestion de la relation client • Piloter au quotidien un portefeuille de comptes, en assurant un suivi rigoureux et personnalisé., • Identifier des opportunités de cross-sell et upsell, en valorisant l’ensemble de nos offres au sein du groupe., • Fidéliser nos clients existants, en veillant à leur satisfaction continue et en adoptant une posture proactive., • Assurer le suivi de vos affaires sur le plan administratif, opérationnel et financier (relances, coordination interne, facturation…). Nous cherchons un collaborateur organisé, curieux et dynamique, avec une appétence pour les environnements exigeants et collaboratifs : • Une première expérience commerciale B2B, impérativement acquise dans l’IT et idéalement dans la cybersécurité., • Une capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés., • Une approche structurée, avec un goût pour les chiffres et le suivi précis des opportunités., • Un niveau d’anglais courant, indispensable pour échanger avec nos clients et partenaires internationaux., • Un parcours évolutif, avec des opportunités de croissance professionnelle., • Une rémunération attractive, associant fixe et variable, en cohérence avec vos performances., • Un environnement premium, dans nos locaux de Clichy : salle de sport, cours de yoga, pilates, coiffeur, …, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, pour un équilibre optimal entre performance et qualité de vie. Si vous recherchez un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à des projets d’envergure, SQUAD Cybersolutions est fait pour vous !

🚀 Commercial B2B 360 – CDI / Alternance – Île-de-France Odys renforce son équipe commerciale dans le cadre de son développement en impression, télécom, IT et GED auprès d’une clientèle TPE/PME. Poste CDI Nous recherchons un(e) commercial(e) confirmé(e) capable de piloter un cycle de vente complet en B2B. Compétences et expérience requises • Minimum 3 années d’expérience réussie en vente B2B, • Maîtrise des fondamentaux commerciaux : prospection, qualification, rendez-vous, négociation, closing et fidélisation, • Capacité à comprendre les enjeux métiers des dirigeants et à formuler des recommandations pertinentes, • Sens aigu du service client et orientation résultats Profil recherché • Formation bac +3/+4/+5 en école de commerce reconnue ou cursus équivalent, • Solides aptitudes analytiques, esprit structuré, capacité à raisonner et à prendre des initiatives, • Intérêt affirmé pour le commerce B2B et motivation claire pour un métier orienté performance, • Première expérience commerciale ou exposition au contact client appréciée NB : Ce recrutement s’adresse à des profils engagés, capables de s’investir pleinement et de monter en compétence rapidement. Missions principales Pour les deux statuts (CDI & alternance) : • Développer et gérer un portefeuille clients professionnels, • Assurer l’ensemble du cycle de vente : prospection téléphonique et terrain, rendez-vous, proposition de valeur, négociation et signature, • Comprendre les besoins spécifiques des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées, • Environnement entrepreneurial, structuré et exigeant, • Forte autonomie et prise de responsabilité, • Perspectives d’évolution au rythme de la performance, • Rémunération motivante (fixe + variable), • Encadrement et montée en compétence cadrés pour l’alternance 📩 Candidature Envoyer CV et message de motivation à Ou postuler directement via LinkedIn.

Vous vous sentez le cœur d'un entrepreneur et avez besoin d'un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d'Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien ü Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d'assurer son développement et sa rentabilité. ü Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. ü Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l'écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Vos avantages Nous vous offrons l'opportunité de débuter votre carrière d'indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : § Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ; § Des formations continues tout au long de votre activité ; § L'accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ; § L'appui d'un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d'activité à travers un suivi adapté à vos besoins ; § La mise à disposition d'outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées. § Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille § Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement. § La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur #YourJobYourLife Votre profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. § Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ? § Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l'entrepreneuriat ? § Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? § Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life

Lieu : Siège social BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92), télétravail, déplacements ponctuels Prise de poste : dès que possible Contrat : CDI – Temps plein Statut : Agent de maitrise, junior Domaine d’activité : Formation Activité Dominante : Commercialisation de l’offre de formation d’une école hôtelière et chargé(e) de son développement Direction : EHO L’ECOLE HOTELIERE Supérieur hiérarchique : Directeur adjoint Formation 🌟 Rejoignez ého, l’École Hôtelière qui innove et fait grandir les talents ! Intégrer ého, l’École Hôtelière, c’est rejoindre une équipe motivée par la formation au cœur d’une école hôtelière agile et dynamique adossée à un grand groupe hôtelier, coopérative française. Nous accompagnons les équipes des hôtels et restaurants dans leur montée en compétences, le renfort de leur expertise et leur ouverture sur de nouveaux métiers et de nouvelles façons de travailler. Depuis 5 ans, les hôteliers nous font confiance et les participants aux formations sont très satisfaits de leurs parcours, tant sur le plan de l’apprentissage que de l’organisation. Dans ce contexte dynamique, nous proposons un poste de Chargé·e de développement commercial afin de renforcer notre présence auprès des hôteliers, développer notre offre de formation et contribuer activement à nos projets de croissance. MISSIONS PRINCIPALES Vous prospectez, accompagnez les hôteliers dans la concrétisation de leurs besoins de formation, créez les supports de commercialisation et de communication, gérez et optimisez nos outils digitaux et participez aux projets de développement d’ého, l’École Hôtelière. ACTIVITÉS & RESPONSABILITÉS Le/la Chargé·e de développement commercial contribue directement à la stratégie de l’école : • Prospecter de nouveaux clients via emailing et phoning, • Accompagner les adhérents et non-adhérents dans leurs choix de parcours de formation, • Coordonner les échanges entre les équipes internes et les formateurs, • Créer/mettre à jour les supports commerciaux et de communication, • Gérer les outils digitaux (plateforme d’inscription, site vitrine, réseaux sociaux), • Participer à de multiples projets de développement Vous jouez un rôle essentiel pour développer notre activité et renforcer l’impact de nos actions de formation. 🎯TYPES D’OBJECTIFS & INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE • Développer de manière significative le chiffre d’affaires, • Mettre en place un suivi de prospection hebdomadaire, • Concrétiser les projets de formation et atteindre les objectifs stratégiques, • Créer des supports commerciaux et de communication, • Développer une communauté ého sur les réseaux sociaux 🧩COMPÉTENCES & QUALITES REQUISES Formation : Bac+3 et + (diplôme en négociation et digitalisation de la relation client, en management commercial opérationnel, en techniques de commercialisation). Expérience : Au moins 3 ans sur un poste similaire ou 5 ans d’expérience incluant l’apprentissage. Compétences clés : • Prospection commerciale, • Techniques de vente et écoute active, • Outils de commercialisation et de communication, • Maîtrise des outils digitaux et de la relance téléphonique Persévérance, créativité, initiative, communication orale/écrite, sens de l’écoute, esprit d’équipe, autonomie. 🌈Notre engagement Nous favorisons un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures, quelles que soient l’origine, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la situation de handicap ou le parcours, sont les bienvenues. Seules les compétences et l’envie de rejoindre notre projet comptent. 🤝 Envie de rejoindre l’aventure ? Si ces missions vous inspirent et que vous souhaitez contribuer au développement d’une école hôtelière innovante, postulez dès maintenant ! Nous serons ravis d’échanger avec vous et d’imaginer ensemble la suite de votre parcours professionnel au sein d’ého – L’École Hôtelière. Avantages sociaux Parce que le bienêtre de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. 🌿 Bien-être au travail • Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois), • Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge, • Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop, • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle), • 1 jour de RTT par mois, • Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo

Open2Europe / Open2Digital recrutent un(e) Commercial(e) junior B2B pour accélerer le développement de nos activités Relations Presse et Communication digitale auprès d'annonceurs en France et à l'International. QUI SOMMES-NOUS ? Open2Europe est une agence de relations presse à dimension européenne. Open2Digital accompagne les marques sur leurs dispositifs digitaux : content, paid media, social, lead generation et campagnes de visibilité. Nous recherchons un profil orienté business, capable de générer des opportunités, structurer un pipe et signer. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l'équipe commeriale, vous contribuez directement à la croissance de l'agence en menant une démarche de prospection et de vente de services à valeur ajoutée. Vos principales missions seront : • Prospection B2B : identification de cibles, qualifications, prise de contact multicanale (email / LinkedIn / téléphone), • Développement de portefeuille : prise de rendez-vous, discovery, compréhension des enjeux clients, • Vente de prestations : construction d'offres (RP / Digital / Content / Paid), argumentation, négociation et closing, • Pilotage du pipe : suivi CRM, forecast, relances, gestion du cycle de vente, • Coordination interne : lien avec les équipes conseil (RP / Digital) pour produire des propositions pertinentes, • Veille marché : détection de signaux (levées de fonds, lancements, recrutements, actus sectorielles) et opportunités PROFIL RECHERCHE • 2 à 3 ans d'expérience en vente B2B de services (agence RP, agence digitale, media, paid, content, conseil...), • A l'aise avec la prospection (cold email / call, LinkedIn) et la vente consultative, • Capacité à comprendre des offres de services et à les traduire en bénéfices business, • Bonne expression orale et écrite en français. Anglais professionnel apprécié (clients internationaux), • Autonomie, rigueur, sens du résultat, énergie CE QUE NOUS OFFRONS • Un poste très opérationnel, au coeur de la croissance, • Des offres variées (RP + digital) et des clients multi-secteurs, • Un environnement exigeant mais formateur, avec montée en compétences rapide, • Rémunération : fixe + variable déplafonné (selon profil), • Poste basé en Île-de-France (Paris / Neuilly), hybride possible Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. LxA est une filiale de Lagardère Travel Retail France qui compte près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes. La société LxA est née du partenariat entre Lagardère Travel Retail France et Arteum pour exploiter les boutiques de cadeaux et souvenirs sur les différents étages de la Tour Eiffel et créer une collection exclusive de produits vendus uniquement sur le monument. Ce sont aujourd’hui 8 boutiques qui sont reparties sur les différents niveaux, complétées d’un espace d’expérience immersive en réalité virtuelle : Tour Eiffel Effect. Vous souhaitez participez à la vie et au rayonnement d’un monument iconique, en intégrant l’équipe LxA ? Nous recherchons un Manager des ventes. Manager dans l’âme, passionné par le commerce et doté d’un talent pour la gestion d’équipe (12 conseillers de ventes), vous contribuez à l’animation des équipes et la performance des ventes de nos boutiques officielles souvenirs de la Tour Eiffel. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Vous organisez le travail des équipes : Vous serez responsable de la coordination et de l’organisation du travail de nos équipes, répartis sur différents points de vente., • Vous accompagnez les collaborateurs : Vous accompagnerez nos collaborateurs dans leur montée en compétences, en assurant leur formation continue et en les motivant à atteindre leurs objectifs., • Vous développez le commerce : Vous veillez au bon développement commercial de nos points de vente, avec pour objectif constant la satisfaction de nos clients., • Vous gérez les aspects comptables et financiers : Vous garantissez le respect des procédures comptables et des flux financiers, tout en optimisant l’ensemble des indicateurs de gestion., • Vous supervisez les opérations : Vous supervisez les commandes, les réceptions, le stockage et la gestion des matières premières, en veillant à la bonne organisation des flux., • Vous respectez les standards de qualité : Vous vous assurez du respect quotidien des process et des standards de qualité au sein de nos points de vente., • Vous entretenez de bonnes relations avec le concédant : Vous assurez une communication fluide et constructive avec le concédant pour garantir une collaboration harmonieuse. Cette liste est non exhaustive 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? • Expérience significative en tant que manager d’une équipe de ventes idéalement sur du multi-sites, dans un contexte avec une affluence très forte, • Qualité Relationnelle & Communication : vous possédez d’excellentes compétences en communication et en leadership., • Agilité : vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et de gérer plusieurs tâches simultanément., • Rigueur : vous avez un sens aigu de l’organisation et de la planification. Quels sont les détails & conditions du poste ? • CDI, • Statut : Agent de Maîtrise, • Horaires :, • Du lundi au dimanche de 06h00 à 23h59 (horaires tournants), • Jours fériés, • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base & primes semestrielles : de 2276 € à 2600 €/mois Autres avantages sociaux : • Pass Navigo pris en charge à 100%, • Mutuelle de base prise en charge à 100%, • Titres restaurants 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

En tant que Business Manager, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir le succès de l’entreprise. Vous collaborerez avec différents interlocuteurs (consultants, recruteurs, ADV, directeurs…) et interviendrez sur l’ensemble du processus de vente. Ce stage vous offrira une vision d'ensemble des processus tout en vous permettant de développer des compétences transversales et opérationnelles. Missions principales 1. Développement commercial • Identifier et qualifier de nouveaux prospects via une approche multicanale (LinkedIn, mail, téléphone…), • Participer aux rendez-vous clients et au suivi des comptes existants, • Contribuer à la stratégie d’acquisition et à la fidélisation, • Assurer un reporting structuré à l’aide des outils CRM, • Être force de proposition lors des réunions commerciales 2. Recrutement et gestion des talents • Sourcer des profils via les jobboards et les réseaux professionnels, • Mener les premiers échanges avec les candidats, • Participer à l’évaluation et à la sélection des talents, • Contribuer à l’onboarding des nouveaux consultants en lien avec les équipes internes Profil recherché • Vous préparez un diplôme BAC+4/5, • Vous faites preuve de proactivité, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’interaction interpersonnelle., • Vous faites preuve d’esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Des marques fortes et indépendantes. ✔️ Un écosystème récompensé et certifié. ✔️ Un organisme de formation intégré. ✔️ Un environnement international. ✔️ Des secteurs porteurs et résilients. ✔️ Une vision stratégique à 5 ans. Récapitulatif Stage fin d’études : 6 mois à temps plein Lieu du poste : Issy-les-Moulineaux Date d’entrée en poste : Dès que possible

🚀 Everwise passe à la vitesse supérieure ! Notre ambition : intégrer le TOP 100 des ESN en France d'ici 2030 🎯 Pour franchir un nouveau cap, nous recherchons notre 2ème Business Developer Hunter : un profil capable d’ouvrir des comptes, structurer un pipeline solide et contribuer directement à notre croissance. 🔎 Ce que nous recherchons : • Un Business Developer expérimenté (5 ans minimum), avec un solide track record sur l’ouverture de nouveaux comptes, idéalement dans un environnement ESN ou IT, • Un profil à l’aise avec la prospection multicanale (cold call, social selling…), capable de naviguer dans des cycles de vente complexes auprès de grands comptes et ETI, • Autonomie, ambition, culture du résultat et capacité à générer un réel impact commercial seront clés pour réussir dans ce rôle 🛠️ Tes missions : • ⁠Identifier et ouvrir de nouveaux comptes (grands comptes / ETI / mid-market), • ⁠Vendre nos offres Cloud, Cyber, DevOps et Data, • Construire et piloter un pipeline qualifié, • Gérer le cycle complet de vente, de la prospection au closing, • Travailler en lien direct avec la Direction générale 📈 Pourquoi nous rejoindre maintenant ? • Un rôle à fort impact : implication directe dans la croissance de l’entreprise, en lien étroit avec les fondateurs, • Une offre technique solide, portée par des consultants seniors reconnus dans leurs domaines, • Un secteur en forte dynamique : nos expertises (Cloud, Cyber, DevOps, Data) sont au cœur des transformations digitales des entreprises, • Des perspectives d’évolution concrètes : montée en puissance sur des comptes stratégiques, prise de responsabilités managériales ou ouverture de nouvelles verticales, • Un package attractif : fixe + variable déplafonné, à la hauteur de ton engagement 📍 Région parisienne 📩 Intéressé(e) ? Envoie-moi ton profil LinkedIn ou ton CV en message privé, ou écris à PS : Tu connais le profil idéal ? Identifie-le en commentaire ou partage-lui ce post ! #Recrutement #CommercialIT #ESN #BusinessDevelopment #SalesJobs

Ohm Energie ambitionne d’être le 1er fournisseur d’énergies alternatives (électricité, gaz et photovoltaïque) en France. En forte croissance depuis notre création en 2018, nous comptons aujourd’hui plus de 300 000 clients résidentiels et près de 15 000 clients professionnels et industriels pour un CA de 400 millions d’euros (+30% en 1 an). Depuis 2025, sa filiale Ohm Solaire a pour mission de rendre l’énergie renouvelable accessible à tous, aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises, de la PME aux grands groupes. Rejoignez Ohm Solaire et participez activement au développement commercial et à la structuration d’une entreprise en plein développement, dans un environnement inclusif et chaleureux. Découvrez-nous sur : ohm-solaire.com ! Votre quotidien : En tant que Commercial Sédentaire, vous évoluerez au sein de l’équipe d'Ohm Solaire et travaillerez de concert avec Mickaël, Responsable Commercial, et Jean-Christophe, Directeur de la BU pour accompagner les prospects B2C, du premier échange jusqu'à la signature, en leur proposant la solution solaire la plus adaptée à leurs besoins. En ce sens, vos missions consistent à : • Prospecter & qualifier par téléphone et en visio, • Négocier et vendre notre expertise, les bénéfices du solaire et nos solutions, • Suivre et closer le client à distance, • Effectuer le reporting et piloter votre activité pour optimiser les résultats Votre expérience et vos compétences : Au-delà du diplôme et de votre formation, nous recherchons une personnalité et une expertise dans la vente à domicile de minimum 2 à 3 ans dans le domaine du solaire et de la vente de panneaux photovoltaïque. Persévérance, agilité, débrouillardise et résilience seront des qualités indispensables à votre réussite à ce poste. Nos avantages : Package de rémunération : • Rémunération fixe de 28k€ brut et rémunération variable déplafonnée selon les marges réalisées et le chiffre d'affaires facturé., • Carte Ticket Restaurant Swile : 9,50€ par jour travaillé Télétravail et congés : • 1 jour de télétravail par semaine + 12 jours supplémentaires par an, • 25 jours de congés payés par an + 10 jours complémentaires (selon ancienneté) Avantages Santé : • Mutuelle : 50% pris en charge par Ohm Solaire, • Prévoyance : offerte Font également partie du package : • Remboursement de 50% de votre passe-navigo, • Réductions tarifaires : 20% d'économie sur votre facture d'électricité Ohm Energie., • Primes de cooptation, • Evénements tout au long de l'année (afterworks, petits-déjeuners, sport...) Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous rencontrerez : • Janique pour un point RH, • Mickaël, pour un échange opérationnel, avec éventuellement Jean-Christophe

Convertible Contemporain (spécialiste du canapé convertible design) et Litier Français (expert de la literie prémium), unissent leur savoir-faire dans un flagship d’exception situé au cœur de Paris. Un véritable écrin dédié au confort, à l’élégance et à l’art de vivre à la française — vitrine de nos collections et de notre forte présence digitale. Votre mission Véritable ambassadeur de nos marques, vous serez responsable du bon fonctionnement et du développement commercial du magasin. Votre objectif : offrir à chaque client une expérience sur mesure et haut de gamme, à la hauteur de nos valeurs. Vos principales missions : • Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle exigeante dans ses projets d’aménagement intérieur., • Assurer la vente et le suivi client de A à Z, avec un sens du service irréprochable., • Gérer l’activité du point de vente : organisation, reporting, indicateurs de performance, gestion quotidienne., • Garantir la mise en valeur des produits et le respect de l’image prémium du showroom., • Être force de proposition pour dynamiser les ventes et fidéliser la clientèle., • Expérience vendeur/se confirmé (minimum 4 à 5 ans) d'un point de vente retail de produits haut de gamme, idéalement dans l’ameublement, la literie, la décoration ou le design., • *Excellente présentation, aisance relationnelle et sens du détail., • Goût prononcé pour la vente conseil personnalisée et la relation client prémium., • Autonomie, rigueur, leadership et sens du service., • Fixe annuel: 26 000 €, • Commissions : 1 ,5 % brut sur le chiffre d’affaires HT de vos ventes, • Objectif de CA annuel : 1 000 000 € , soit un potentiel global de rémunération autour de 37 000 € à 40 000 € brut/an, selon performances., • Primes additionnelles possibles selon objectifs qualitatifs (satisfaction client, image, digital)., • Environnement de travail prestigieux au sein d’un flagship flambant neuf à Bastille. Disponibilité : Décembre 2025 (formation en amont) Lieu : Paris Type d'emploi : CDI Expérience:

CDI - Régions Sud-Est & Sud-Ouest (2 postes ouverts) AYDO est une fintech en forte croissance, spécialisée dans la conception et la distribution de produits structurés cross-assets, et régulée en tant que PSI (Entreprise d’Investissement). AYDO place ses Vendeurs au centre de son dispositif, convaincue que leur donner tous les moyens d’action garantit à ses clients le plus haut niveau de service. La société est aujourd’hui référencée auprès des principaux assureurs et plateformes du marché et travaille avec l’ensemble des émetteurs. AYDO s’appuie sur Shape, une plateforme propriétaire développée en interne par son propre Pôle Innovation, basé au Luxembourg. Cette organisation garantit des cycles de développement courts et fait de Shape un puissant moteur de performance commerciale pour les Vendeurs et leurs clients. Le Vendeur évoluera dans un environnement entrepreneurial et exigeant, avec le soutien total d’une équipe expérimentée (15 à 20 ans en moyenne) entièrement mobilisée pour l’accompagner dans son développement commercial. AYDO recherche des Vendeurs Produits Structurés expérimentés, dédiés au développement des régions Sud-Est et Sud-Ouest. Missions • Développer, gérer et animer un portefeuille de CGP / CGPI sur la zone Sud-Est ou Sud-Ouest., • Prospecter, développer de nouveaux partenariats et assurer une présence commerciale soutenue dans la durée., • Organiser et animer des événements et séminaires, seuls ou en partenariat (sociétés de gestion, private equity, plateformes, assureurs)., • Concevoir, en collaboration avec l’équipe, des solutions d’investissement sur-mesure et accompagner les clients dans la mise en place de produits de campagne., • Collaborer avec le Pôle Innovation pour faire évoluer Shape en fonction des besoins commerciaux. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en vente de solutions d’investissement (produits d’investissement, fonds, private equity)., • Relations établies avec un portefeuille actif de CGP / CGPI sur la zone Sud-Est ou Sud-Ouest., • Capacité démontrée à conduire une activité de développement commercial avec une forte intensité, durablement., • Maîtrise des mécanismes d’animation commerciale (événements, partenariats, co-animation)., • Fort sens de l’initiative et esprit d’équipe. Pourquoi rejoindre AYDO ? AYDO offre le cadre le plus favorable du marché pour un Sales souhaitant accélérer sa croissance commerciale auprès des CGP, grâce à des atouts déterminants : • Agrément PSI, offrant un cadre reconnu auprès des assureurs, émetteurs et clients., • Référencements assureurs étendus, permettant d’adresser immédiatement l’ensemble des CGP de la zone., • Accès à tous les émetteurs, garantissant un univers complet de solutions d’investissement dans les meilleures conditions de pricing., • Shape, technologie propriétaire :, • accélérateur de productivité,, • plateforme différenciante :, • recherche & sélection,, • catalogue en ligne,, • pricing & optimisation,, • outil de suivi en architecture ouverte (portefeuilles existants chargeables)., • Possibilité de s’appuyer sur un stock important de produits déjà ouverts et référencés, lancés par les autres Vendeurs de l’équipe., • Appui d’une équipe de conception produits expérimentée et agile, assurant une réactivité maximale. Candidature