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Ocean Winds (OW) est une co-entreprise fondée par ENGIE et EDPR pour le développement, la construction et l’exploitation de parcs éoliens en mer à l’échelle mondiale. Ocean Winds France, filiale à 100% de cette co-entreprise, pilote l’activité d’OW en France. Rattaché(e) à l’équipe juridique d’Ocean Winds dédiée aux appels d’offres et aux projets EFLO et EFGL en France, composée d’une Directrice Juridique, deux juristes, deux Legal contract manager et une assistante, vous serez amené(e) principalement à : • apporter votre assistance aux juristes dans le cadre de leurs missions visant à participer à la remise de l’offre d’Ocean Winds pour les différents appels d’offres auxquels Ocean Winds est présélectionné (réalisation de recherches, consultations juridiques …) ou encore d’accompagner au développement / construction des différents projets en France ;, • participer en appui des juristes à l’élaboration de notes et l'analyse de risques juridiques ;, • participer à la négociation de documents contractuels (accords de confidentialité, mécénat, accords de principe, lettre d’intention, etc.);, • préparer la veille juridique mensuelle à destination des équipes opérationnelles d’Ocean Winds. PROFIL Idéalement, étudiant(e) en Master 2, en préparation du CRFPA ou à l’école d’avocats ; Un premier stage effectué en cabinets d’avocats ou au sein d’entreprises ; Dynamique, proactif/ve, disponible et volontaire ; Maîtrise de l’anglais, la maîtrise de l’espagnol serait appréciée ;

Vous avez envie de découvrir les coulisses de la gestion d’un parc d’appartements à Paris destinés à la location courte durée (type Airbnb) ? Vous aimez le terrain, l’organisation et les projets concrets ? Ce stage rémunéré est fait pour vous ! 🎯 Vos missions : • Visiter les appartements pour évaluer leur état général., • Identifier les améliorations à apporter (mobilier, déco, petits travaux)., • Créer des listings précis et suivre la mise en œuvre avec les prestataires., • Participer à la gestion du budget et au reporting global. 🧩 Profil recherché : • Étudiant(e) en immobilier, architecture d’intérieur, gestion de projet ou école de commerce., • Rigoureux(se), curieux(se) et autonome, avec un vrai sens du détail., • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Google Sheets, Canva…)., • Envie d’apprendre, de bouger et de voir concrètement le résultat de votre travail ! ✨ Ce que nous offrons : • Une expérience terrain formatrice, au cœur de Paris., • Une immersion dans la gestion d’un parc immobilier haut de gamme., • Une équipe bienveillante et passionnée. 📅 Début : dès que possible 📍 Lieu : Paris (déplacements fréquents dans les appartements) 💼 Type : Stage (6 mois) ou Alternance 💰 Rémunération légale / Remboursement transport / Possibilité d’embauche à l’issue du stage selon performance et besoins. 👉 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à Objet : Candidature – Stage/Alternance gestion du parc immobilier

Qui sommes-nous ? La Tribune, filiale de CMA Média (La Tribune, RMC BFM, La Provence, Corse Matin, Brut) détenu par le groupe CMA CGM, propose un stage en tant que Chargé de marketing et abonnement. A la fois média économique et explorateur des transformations de notre société, le groupe La Tribune propose une offre éditoriale complète composée de Latribune.fr, de La Tribune Dimanche (quotidien dominical généraliste), de réseaux sociaux, de newsletters thématiques et d’une cinquantaine d’événements référents en France et à l’international. Cet écosystème riche se construit grâce à 100 collaborateurs implantés partout en France, pour lesquels La Tribune défend des valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité au sein de l’environnement de travail. Le groupe s’engage donc à étudier équitablement toutes les candidatures qu’elle reçoit. Rattaché(e) au pôle Abonnement, vous participerez activement au développement et à la fidélisation de la base abonnés de La Tribune Dimanche, média axé sur les enjeux économiques, politiques et sociétaux. Vous interviendrez dans un environnement dynamique, au cœur d’un média en pleine croissance. Vos missions incluront : Acquisition • Contribution à la stratégie d’acquisition BtoC : campagnes d’emailing, partenariats médias, offres promotionnelles, synergies et actions conjointes avec l’équipe communication, diffusion, événementiel, régie publicitaire., • Participation aux actions d’acquisition BtoB : prospection d’entreprises, campagnes ciblées, abonnements groupés, campagnes evénementiel, opportunité business multi-services, • Suivi et analyse des performances des campagnes (coût d’acquisition, taux de conversion, ROI)., • Veille concurrentielle et proposition de nouveaux leviers de croissance. Fidélisation • Participation à la mise en place d’un programme de fidélisation et de rétention des abonnés., • Contribution à la communication post-abonnement : newsletters, offres de réengagement., • Aide à la gestion de la relation client et au suivi des retours abonnés., • Analyse des taux de renouvellement et identification des leviers d’amélioration de la satisfaction. Vous êtes : • Étudiant(e) en école de commerce, marketing ou communication, Master 1 ou 2, • Intérêt fort pour les médias et les enjeux économiques., • Esprit analytique, créativité et aisance rédactionnelle et relationnelle, esprit commercial, • Maîtrise des outils digitaux (Excel, CRM, réseaux sociaux, etc..), • Goût du travail en équipe et curiosité. Ce que vous apprendrez • Les leviers d’acquisition et de fidélisation appliqués à un média premium., • Le fonctionnement d’un pôle abonnement multi-marques., • L’équilibre entre stratégie marketing et expérience abonné., • Le fonctionnement d’un média du 7éme jour Nous rejoindre : • Pôle : Abonnement, • Durée du stage: 4 à 6 mois, • Lieu : Paris 15éme (Balard), • Début : Janvier 2026, • Rémunération : gratification minimum légale Contact: - Océane GALIAN - Arjwan BOESCH

🎓 Stage 6 mois · Master 1 ou 2 Tu veux lancer ta carrière dans le business development au sein d’un acteur clé de la bancassurance et des services affinitaires en Europe ? Chez SPB, tu participeras réellement à la croissance commerciale du groupe 🚀 🎯 Objectif : contribuer à la conversion de leads et au développement de SPB en Europe. 🎯 Ta mission Tu rejoins l’équipe Business Development pour contribuer au développement de SPB sur l’un de nos univers stratégiques Banque & Voyage ou Panne mécanique pour : • Identifier de nouveaux partenaires (banques, fintechs, assureurs, acteurs du travel, etc.), • Réaliser des études de marché, veilles concurrentielles et benchmarks sectoriels, • Préparer des présentations et supports commerciaux (PPT), • Participer aux actions de prospection et de suivi des leads, • Contribuer au pilotage du CRM (HubSpot / Salesforce), • Être force de proposition sur les actions de go-to-market et business development 👤 Ton profil • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (commerce, marketing, assurance, finance, gestion de projet…), • Tu as une bonne maitrise de PowerPoint, Excel et à l'aise en anglais, • Autonome, curieux(se), structuré(e), avec un vrai sens de l’analyse et du relationnel, • Tu aimes comprendre les marchés, convaincre, travailler en équipe, • ✅ Un plus : une première expérience en banque, assurance, fintech, conseil ou business dev, • ✅ Un super plus : tu maîtrises un CRM (HubSpot, Salesforce…) 🚀 Pourquoi ce stage va booster ta carrière ✔️ Tu travailles sur de vrais projets B2B avec un impact direct ✔️ Tu découvres un écosystème en forte transformation : fintech, assurance, mobilité ✔️ Tu interagis avec des interlocuteurs de haut niveau (banques, scale-ups, assureurs) ✔️ Tu rejoins une équipe passionnée, bienveillante, orientée résultats ✔️ Tu apprends, tu proposes, tu as de la place pour t’exprimer

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. En pleine expansion, nous recrutons un(e) Chief of Staff auprès du Chief Commercial Officer (CCO). Véritable bras droit stratégique, vous serez au cœur de la stratégie commerciale globale de la marque, avec un rôle clé sur l’alignement des canaux Retail & Wholesale et le pilotage de la stratégie Merchandising. Missions principales En tant que Chief of Staff du CCO, vous jouerez un rôle d’interface stratégique et opérationnel entre la Direction Commerciale, le Merchandising et les autres départements clés de la Maison. Vos responsabilités incluront : • Pilotage stratégique global : contribuer à définir, structurer et déployer la vision commerciale à l’international (Retail & Wholesale)., • Merchandising stratégique : accompagner le CCO dans le développement et le suivi des collections, optimiser les assortiments par marché et canal, et garantir la cohérence de l’offre., • Gestion de projets transverses : coordonner les initiatives commerciales clés (expansion, digitalisation, stratégie omnicanale) et veiller à leur exécution., • Analyse et reporting : produire des analyses de performance commerciale, études concurrentielles et recommandations stratégiques pour nourrir la prise de décision., • Optimisation organisationnelle : identifier et implémenter des leviers d’efficacité dans les processus commerciaux et merchandising., • Support exécutif : préparer les présentations stratégiques, comités de direction, et accompagner le CCO dans la communication interne/externe., • Veille marché et innovation : suivre les évolutions mode, retail et consumer trends pour anticiper les opportunités et ajuster la stratégie. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, etc.) ou équivalent universitaire, • Une première expérience une expérience et retail/merchandising ou en Conseil (MBB) est un atout fort, • Capacité à naviguer dans des environnements complexes et multiculturels, • Maîtrise avancée de PowerPoint, Excel et des outils de reporting, • Leadership, curiosité business et goût pour la mode et le retail, • Anglais courant indispensable Stage de 6 mois - début janvier 2026

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible La mythique Maison de Couture créée par Elsa Schiaparelli possède un héritage unique où la mode rime avec art, innovation, savoir-faire et audace. La renaissance de la Maison Schiaparelli a été célébrée en mai 2012 au 21 Place Vendôme à Paris – l’adresse même où Elsa Schiaparelli installe sa boutique et ses ateliers le 1er janvier 1935. La Maison Schiaparelli fait aujourd’hui rayonner un savoir-faire exceptionnel autour de collections de Haute Couture, Prêt à Porter et Accessoires. Les dernières saisons ont révélé des collections en accord avec l’esprit flamboyant d’Elsa et une créativité très contemporaine. Aujourd’hui, Schiaparelli compte plusieurs boutiques à travers le monde pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure unique comme intemporelle. Missions : L’Assistant(e) Allocations Retail accompagne le Chargé d’Allocations Retail dans la coordination des flux produits vers les boutiques et partenaires. Il/elle intervient sur l’ensemble du processus d’allocation, de la saisie des commandes à la coordination logistique, en lien avec les équipes internes (logistique, production, finance, ADV). Ce rôle transversal est essentiel pour garantir la fluidité des livraisons, le respect des priorités commerciales et la performance opérationnelle du réseau Retail. 1. Suivi des demandes et allocations boutique • Gérer et suivre les demandes spécifiques des boutiques, notamment pour leurs clients, ainsi que les demandes de réassort., • Appuyer la gestion quotidienne des répartitions produits selon les calendriers de livraison définis., • Suivre l’évolution des stocks disponibles à la vente pour anticiper les ajustements d’allocation., • Participer à la validation des allocations en coordination avec le Gestionnaire Retail Allocation et alerter en cas de contraintes (retards, ruptures, changements de priorités)., • S’assurer de la bonne prise en compte des priorités business dans les choix d’allocation, en lien avec les équipes Retail et Merchandising. 2. Saisie des commandes et préparation des éléments nécessaires à la facturation • Saisir les commandes dans l’ERP conformément aux allocations validées., • Assurer l’exactitude des informations saisies (quantités, références, destinations, conditions commerciales)., • Préparer les éléments nécessaires à la facturation (produits, quantités, destinataires) à transmettre à l’Assistant Administration Des Ventes., • Suivre les évolutions des plannings d’expédition et mettre à jour les supports de pilotage (Excel, outils internes). 3. Coordination logistique et suivi administratif • Transmettre au service logistique les informations nécessaires pour l’organisation des expéditions., • Suivre les confirmations de livraison en lien avec la logistique., • Participer à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord : livraisons, allocations, disponibilité produit, ruptures., • Contribuer à la consolidation des données de suivi (Excel, ERP, outils internes)., • Assurer l’archivage, le rangement et la bonne traçabilité des documents relatifs aux commandes et allocations (bons de livraison, validations internes, etc.). 4. Participation à la préparation des temps forts commerciaux • Accompagner la préparation des lancements de collections et événements Retail, • Contribuer à la fluidité des échanges avec les équipes boutique en phase de lancement ou de campagne., • Assurer la mise à disposition des supports nécessaires à l’exécution des plans d’allocation. Profil recherché : • Étudiant(e) en licence ou master – Gestion, Supply Chain, Merchandising ou logistique, • Très bonne organisation et attention au détail, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en coordination, • Rigueur, réactivité et sens des priorités, • Intérêt pour les produits et fonctionnement retail dans le secteur du luxe, • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules de base, suivi de données), • À l’aise avec les outils bureautiques (Outlook, Word), • Connaissance des environnements ERP (SAP ou équivalent) est un plus, • Anglais écrit souhaité pour échanges avec filiales ou partenaires internationaux

Côté Sushi, acteur incontournable de la restauration fusion et de qualité, continue son développement et recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner notre croissance et nos projets ambitieux. Vous serez rattaché(e) au Directeur Général. En tant que stagiaire, vous participerez activement au développement du réseau de franchises. Vos missions principales : 1. Qualification des leads candidats à la franchise : • Analyse des profils des candidats à la franchise pour vérifier leur adéquation avec les standards de l'enseigne., • Présélection et qualification des leads via des appels, des emails et des recherches approfondies. 2. Suivi et relances : • Gestion proactive des relations avec les candidats à la franchise : suivi des dossiers, relances régulières et réponses aux questions., • Organisation et coordination des rendez-vous avec les candidats et le responsable du développement., • Mise à jour et gestion des informations dans le CRM (Hubspot) pour assurer un suivi rigoureux. 3. Support au développement franchise : • Participation à la création et l'amélioration des outils de présentation à destination des candidats (kits franchise, dossiers explicatifs, business plans)., • Analyse des retours des candidats pour optimiser les processus de recrutement et de communication., • Benchmark de la concurrence sur les marché internationaux dans les zones ciblées. 4. Coordination interne : • Collaboration avec les équipes marketing pour synchroniser les actions de communication et de prospection., • Rédaction de rapports hebdomadaires sur les performances et les KPIs liés au développement franchises. Le profil recherché Le profil que nous recherchons : • Formation : Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent (niveau Bac +3 à Bac +5)., • Expérience : Une première expérience réussie en développement commercial (stage ou alternance), • Compétences : • Excellent relationnel et sens de la communication., • Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Aisance avec les outils digitaux (CRM Hubspot, suite Office, outils de communication)., • Intérêt marqué pour le secteur de la restauration ou de la franchise est un plus., • Langues : maîtrise du français (écrit et oral), anglais apprécié. Bienvenue chez COTE SUSHI Le groupe ETLB anime aujourd'hui deux concepts de restauration fast casual représentant 80 millions de chiffre d'affaires en 2024 s'est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Comptant plus de 850 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c'est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées ! Côté Sushi, première enseigne du groupe née en 2008, incarne l'essence de la cuisine fusionnée japonaise et péruvienne pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru à travers ses 70 restaurants répartis stratégiquement en France, au Luxembourg et en Suisse. Avec une passion dédiée à offrir des expériences culinaires authentiques par l'art de présenter la cuisine NIKKEI. Notre marque s'est affirmée dans le segment de la restauration rapide décontractée, grâce à notre énergie, la découverte, notamment par la mixité des territoires culinaires. L'année 2021 a marqué une expansion audacieuse du groupe avec l'introduction de Piperno et ses 9 restaurants à travers la France. Elle est une pizzeria napolitaine d'exception. Imprégnée d'une ambiance vintage et raffinée, Piperno vous invite à un voyage culinaire unique, célébrant la convivialité et l'art de vivre à l'italienne.

📍 Lieu : Paris 1er, métro Châtelet (TT possible) 🔜 Timing : janvier-mars 2026 pour env. 6 mois 💰 Gratification : 1000-1300 € / mois (selon profil, plus de détails en fin d'offre) ✉ Pour postuler : envoie ton CV + 2/3 lignes à ❓ Objectif du poste Accompagner au quotidien le CEO (Mykyta) et le COO (Louis) sur une multitude de sujets stratégiques et opérationnels pour accélérer la croissance de CROWN. Tu deviendras le bras droit du CEO/COO sur un poste très transversal, au coeur des décisions clés et au contact direct de nos clients grands groupes (ex : Safran, Bonduelle, Kiabi, etc.) 👑 À propos de CROWN 🚀 Notre ambition : faire de CROWN la prochaine success story de la tech B2B et redéfinir les règles du jeu dans la négociation achats. ⚒ Ce que nous construisons : la CROWN MACHINE, une plateforme SaaS amplifiée par l’IA qui aide les grands groupes à négocier mieux et plus vite grâce aux eAuctions (enchères en ligne). En quelques mois, nous avons signé nos premiers grands comptes, généré du chiffre d’affaires et levé 2 M€ auprès de fonds de VC de premier plan (Kima Ventures, Backbone, Heartfelt, etc.). Tu rejoindrais à ce stade une boîte dans laquelle chaque projet a un impact sur sa trajectoire. 🎯 Tes missions En tant que bras droit CEO/COO, tu seras impliqué sur une grande variété de sujets : les opérations (clients, eAuctions, data), la structuration (sales, process internes) et les projets transverses (strat, etc). 1 - Efficacité opérationnelle (env. 35 %) • Accompagner le déploiement des eAuctions chez les clients, du cadrage à la restitution des résultats, en identifiant les principaux pain points., • Co-piloter des projets impliquant plusieurs équipes (tech, marketing, finance, etc.) et préparer supports, benchmarks et business cases., • Mettre en place et suivre les outils de pilotage: tableaux de bord, reporting, rituels internes., • Optimiser les process (organisation interne, playbooks, templates) pour gagner en efficacité. ☀️ Tes managers : tu travaillerais au quotidien avec : • Mykyta, Founder & CEO : >15 ans dans les achats chez Nestlé, Sanofi et Engie. Mykyta a lancé CROWN en 2024 pour réinventer la négociation achats à l’ère du digital et de l’IA., • Louis, COO & first employee : diplômé de l’EmLyon, Louis a démarré sa carrière en VC chez 50 Partners avant de rejoindre CROWN. Il y pilote notamment les opérations. ⚡ Profil recherché • Idéalement étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur (Bac+4/5), • Toute expérience en start up, scale-up, consulting, banque, fonds, etc. est un avantage., • Autonome, fiable et structuré(e) dans ton organisation, • Français courant, et bon niveau d’anglais (au moins B2 oral et écrit), • Maîtrise du pack Office / Google Workspace et à l’aise avec les outils digitaux., • Couteau suisse, tu veux toucher à tout et apprendre vite, • A l’aise dans les échanges - ambiance startup 💚 Esprit du stage : ownership et transparence Chaque membre de l’équipe est un pilier de la construction de CROWN. Tu auras une vraie autonomie et la possibilité de proposer, tester, améliorer. Les feedbacks sont réguliers et dans un esprit d’entraide. On sait aussi célébrer ensemble les étapes franchies. 🎁 Ce que tu vas trouver chez CROWN • Des bureaux en plein coeur de Paris 1er (Châtelet), • Une gratification de 1 300 € / mois (+ tickets resto, etc)., • Une petite équipe soudée qui fera tout pour que tu te sentes bien et que tu progresses vite 🪜 Process de recrutement (<2 semaines) : • Un call de 15-20’ avec LouisII (CoS), pour comprendre ton projet, ton parcours et répondre à tes questions., • Un entretien en visio (45’) avec LouisI (COO) autour de tes XP, motivations, et cas pratique., • Un entretien de 30’ avec Mykyta (CEO), pour valider le tout., • Eventuellement un coffee meeting ou un drink informel. Intéressé(e) pour construire la suite avec nous ? ⇒ Envoie ton CV + 2/3 lignes de motivation à et raconte nous en quelques mots pourquoi ce poste de bras droit CEO/COO est fait pour toi.

Chez HappyCulture, chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à placer l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au centre de nos actions à travers une politique sociale et sociétale engagée. Envie de participer à l’expérience HappyCulture ? Nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Attaché(e) Commercial(e) au sein de la Direction Commerciale, à pourvoir dès que possible. Ce poste requiert une excellente maîtrise d’Excel et une forte aisance avec les chiffres et leur interprétation. Vous serez au cœur du pilotage commercial du groupe en accompagnant la prise de décision grâce à vos analyses et tableaux de bord. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez en charge du reporting et de l’analyse des performances commerciales. Cette mission vous permettra de développer des compétences solides en analyse de données, gestion de la performance et stratégie hôtelière, tout en collaborant étroitement avec l’équipe commerciale. Objectifs • Analyse et suivi des performances commerciales passées et à venir, • Optimisation, automatisation et mise à jour des outils de reporting Missions • Extraire, consolider et analyser les données de performance commerciale à partir des différents logiciels utilisés (PMS, Operandi, Cendyn Analytics…)., • Créer, maintenir et améliorer des tableaux de bord avancés sous Excel (formules complexes, rechercheV/X, tableaux croisés dynamiques, automatisations, graphiques dynamiques, etc.)., • Assurer la fiabilité, la pertinence et la régularité des mises à jour de données., • Mettre à jour et interpréter les rapports de performance pour les segments corporate et groupes, en identifiant les tendances et opportunités., • Collaborer avec l’équipe commerciale pour leur fournir des analyses chiffrées et des insights exploitables., • Participer à la création de supports de reporting clairs et visuels à destination de la direction et des équipes commerciales., • Proposer des recommandations stratégiques basées sur vos analyses pour optimiser la performance commerciale. Profil • Étudiant(e) en école hôtelière, école de commerce ou formation commerciale, avec un fort intérêt pour l’analyse de données et la performance commerciale., • Maîtrise avancée d’Excel indispensable (formules complexes, TCD, automatisations, mise en forme conditionnelle, etc.)., • Goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et l’analyse., • Esprit curieux, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Excellente présentation et aisance relationnelle., • Une première expérience de stage ou d’apprentissage dans l’hôtellerie est un plus. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous souhaitez participer à une entreprise qui fait bouger les lignes de l’hôtellerie classique ? Rejoignez HappyCulture ! Seuls les profils retenus seront contactés POUR POSTULER : Envoyez votre CV et lettre de motivation

out d'abord, petite présentation ! IDEUZO, c'est une agence de communication et de marketing RH. Notre secteur d’activité porte à lui seul les valeurs qui nous animent : les Ressources Humaines. Et si c'est un secteur en pleine mutation qui implique des collaborateurs d’IDEUZO soient toujours en veille, curieux, ouverts, passionnés, nous mettons en pratique notre propre mantra : bien-être et performance. Aujourd'hui, on cherche à renforcer notre équipe de sales avec l'embauche d'un.e Sales Development Representative pour notre team parisienne. Intéressé.e ? En tant que SDR tu feras partie de notre équipe ultra expérimentée, spécialisée dans la vente de media et attractivité auprès des services RH. Tu travailleras en étroite collaboration avec Gaëlle, Responsable de la team acquisition d'IDEUZO. Et en détail ça donne quoi : • Prospection active : Générer des leads via des appels, des emails, et d'autres canaux de prospection., • Qualification des leads : Identifier les besoins des prospects, qualifier les opportunités, et les transmettre aux commerciaux, • Gestion du CRM : Maintenir à jour les informations des prospects dans notre CRM (Hubspot/Sellsy)., • Suivi régulier : Relancer les prospects pour assurer un pipeline toujours actif., • Collaboration inter-équipes : Travailler étroitement avec les commerciaux pour gérer le suivi des leads et rendez-vous. Et pour ce faire, on imaginait un profil comme ci-après : • Tu as idéalement une première expérience en vente ou prospection, même dans un stage ou un job étudiant., • Tu es à l'aise au téléphone et dans la communication par email, avec une bonne capacité d'écoute., • Tu es curieux.se, as un fort intérêt pour l'univers des RH et l'envie de se former aux meilleures pratiques de vente., • Tu as la capacité à faire face aux refus des prospects, à rester organisé.e, • L'anglais est un gros plus ! Mais si tu ne coches pas toutes ces cases ce n'est pas grave : si tu es motivé.e et que la liste de missions te botte, n’hésite pas à postuler ! 😊 Alors vite, envoie-nous ton CV, un petit texte de présentation, on est déjà en train de guetter notre boite mail ! Ensuite, le process est simple : on se téléphone, on se voit, on se revoit, et dès que tout le monde est d'accord on y va ! Les petits + de l’agence : • De nombreux moments conviviaux : soirées anniversaires, kick off, séminaires, team building, • Une équipe atypique, unique et fort sympathique, • De chouettes locaux, • Actions RSE, soutien associatif, • Télétravail

Partenaire industriel historique des plus grands noms de la cosmétique et de la parfumerie, le Groupe Arcade Beauty est bien plus qu’un spécialiste de l’échantillonnage et de monodose. Doté d’une présence à l’international, l’ambition du Groupe est de devenir le partenaire privilégié des marques pour la fabrication de leurs produits. Nous travaillons ensemble pour fournir des solutions durables en nous appuyant sur notre expertise approfondie de la fabrication et de l’emballage pour répondre aux besoins du secteur de la beauté. En Europe, notre présence repose aujourd’hui sur 6 sites de production : • 1 site en Pologne : Socopol à Varsovie,, • 5 sites en France : Socoplan et Socoprint dans les Deux-Sèvres, Carestia dans la région PACA, Biopack en Normandie et depuis le 1er octobre 2024, Arcade Beauty Ploërmel en Bretagne. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Commercial(e) dans le cadre d'un stage pour venir renforcer l'équipe Commerciale basée à Paris à compter de janvier 2026. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale Europe, vous aurez rôle sera de : • Mettre à jour la database clients export en identifiant les contacts Marketing et Achats, • Suivre des clients prospects (appels téléphoniques pour prise de rendez-vous, préparation et envoi des échantillons chez le client), • Mettre en place une veille concurrentielle, • Réaliser des études et des analyses du marché (tendances actuelles, perspectives de développement géographique et produits – alimentaire, pharmaceutique, alcools) Votre profil : Vous êtes actuellement étudiant(e) au sein d'une école de commerce et vous êtes à la recherche d'un stage en tant que Commercial(e) B to B. Vous êtes intéressé(e) par l'industrie de la beauté et vous avez la soif d'apprendre et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine. Vous êtes organisé(e), dynamique et proactif/ve. L'anglais (lu, écrit, parlé) est indispensable pour occuper le poste, la pratique de l'allemand peut faire la différence.

Stage de 6 mois à partir de Janvier 2026 Qui sommes-nous ? Central Test est depuis 2002 un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Ton rôle ? Tu rejoindras l’équipe commerciale aux côtés de ta tutrice Clémence, Responsable des opérations et du développement commercial et référente des partenariats ATS (Applicant Tracking Systems). Ton rôle sera de soutenir la stratégie de partenariats et d'intégration de Central Test avec nos partenaires tout en optimisant les outils commerciaux internes, notamment HubSpot. → C’est un stage idéal si tu veux allier tech, business et gestion de projet dans un environnement international et collaboratif. Tes missions principales ? Participer au suivi et au développement des intégrations ATS : • Réaliser un état des lieux des partenariats et intégrations existants., • Mettre à jour la documentation technique et rédiger des guides d’intégration., • Collaborer avec les partenaires ATS pour identifier de nouvelles opportunités d’intégration., • Contribuer à la veille technologique et à la cartographie des partenaires du marché RH. Contribuer à la gestion et à l’animation des partenariats : • Échanger avec les interlocuteurs partenaires et formaliser les accords de collaboration., • Identifier les besoins et difficultés rencontrés par les partenaires., • Participer à la valorisation des intégrations avec l’équipe Communication (supports, présentations, vidéos, etc.)., • Suivre les indicateurs clés liés aux intégrations et aux partenariats., • Participer à la définition et à la mise en œuvre d’actions de fidélisation et de développement des partenaires. Soutenir les opérations commerciales et l’optimisation du CRM : • Aider à la structuration et à l’automatisation du CRM HubSpot., • Suivre et analyser les données clients et partenaires pour identifier des signaux commerciaux., • Proposer des améliorations pour fluidifier les processus de vente et de suivi client., • Contribuer à la mise à jour des outils de pilotage commercial (reportings, tableaux de bord). Et si c’était toi ? • Étudiant(e) en M1 ou M2 d’école de commerce ou de master universitaire, avec une première expérience en stage (6 mois minimum)., • Tu es curieux(se), rigoureux(se), à l’aise avec la tech comme avec les interlocuteurs commerciaux., • Tu apprécies les environnements variés et collaboratifs, et tu aimes comprendre le fonctionnement des outils que tu utilises., • Une connaissance de HubSpot et/ou d’un logiciel ATS est un vrai plus., • Tu maîtrises l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec nos partenaires internationaux. Conditions et avantages ? • Stage conventionné de 6 mois., • Tickets restaurant (60 % pris en charge, valeur de 12 €/jour)., • Remboursement à 70 % du titre de transport. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour évoluer au cœur d’un environnement stimulant, à la croisée de la psychologie et de la technologie., • Pour rejoindre une équipe internationale, bienveillante et passionnée., • Pour apprendre à piloter des projets concrets, stratégiques et à fort impact dans l’univers des RH Tech.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un Chargé de Trésorerie F/H en Alternance dès la rentrée de septembre/octobre. En tant qu'Alternant(e) au Service Trésorerie chez IDEX, vous aurez l'opportunité de contribuer à la gestion quotidienne de la trésorerie et de développer des compétences clés dans le domaine financier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe expérimentée et bienveillante, prête à vous accompagner dans votre apprentissage et votre développement professionnel. Vous serez rattaché(e) au Directeur de la Trésorerie Groupe. Les Missions Qui Vous Seront Confiées 1/ Assistance à la Gestion des Flux de Trésorerie : • Aider à la gestion des opérations de trésorerie quotidiennes., • Assister dans le suivi des entrées et sorties de fonds., • Participer à la gestion des comptes bancaires et des transactions financières. 2/ Participation à l'Élaboration et au Suivi Budgétaire : • Contribuer à la collecte des données nécessaires à l'élaboration du budget., • Assister dans le suivi des dépenses par rapport au budget établi., • Participer à l'analyse des écarts budgétaires et à l'identification des tendances. 3/ Soutien à La Gestion Des Financements • Aider à la préparation des documents nécessaires pour obtenir des financements., • Participer à la surveillance des remboursements des prêts et des intérêts., • Contribuer à l'évaluation des options de financement disponibles. 4/ Assistance Aux Rapports Financiers Et Conformité • Participer à la préparation des rapports financiers périodiques., • Aider à assurer la conformité aux normes comptables et réglementations financières., • Collaborer à la collecte des documents requis lors des audits externes. Votre Profil • Étudiant(e) en formation Bac+4/5 en Finance, Gestion ou équivalent., • Intérêt marqué pour le domaine financier., • Bonnes compétences en analyse et en synthèse., • Capacités à gérer plusieurs tâches en même temps, • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel., • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation., • Esprit d'équipe Merci d'indiquer votre ryhtme d'alternance, votre école, et votre date de démarrage sur votre candidature.

Alternance – Chargé(e) de projet RH • Boulogne-Billancourt | Janvier 2026, • Rythme : 1/3 semaines ou 4/1 jours Tu rêves de plonger au cœur des Ressources Humaines et de contribuer directement à l’expérience collaborateur ? Chez agap2, cabinet de conseil en ingénierie présent dans plus de 10 secteurs (Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP…), nous mettons l’humain au centre de notre développement. Tes missions, si tu l’acceptes : • Être le premier point de contact de nos talents : animer les sessions d’intégration, réaliser les entretiens RH et accompagner nos nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste., • Développer les compétences de nos ingénieurs-consultants : entretiens de carrière, suivi des formations et construction de parcours sur mesure., • Imaginer et déployer des projets de fidélisation : team building, workshops, évènements internes… à toi de créer les moments qui marquent !, • Analyser et améliorer la rétention : suivi des départs, mise en place de KPI, recommandations stratégiques. Pourquoi nous rejoindre ? Chez agap2, tu ne seras pas spectateur : tu seras acteur du développement de nos équipes et du bien-être de nos collaborateurs. Tu évolueras dans une ambiance jeune, dynamique et animée par un esprit collectif. Et au passage, tu profiteras de nombreux évènements chaque mois pour partager, célébrer et grandir ensemble. Ton profil : • Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 en quête d’une alternance., • Curieux(se), rigoureux(se), avec un super relationnel., • Pas besoin d’expérience en RH : on cherche avant tout une personnalité motivée, impliquée et tournée vers les autres. 👉 Intéressé(e) ? Contacte-nous :

Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial dans son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? Réalisez votre alternance chez Sonepar, c’est possible ! Vous aurez l’opportunité de vous enrichir d’une expérience professionnelle tout en préparant votre diplôme ! C’est l’occasion idéale ! Chez nous, vous pourrez mettre en pratique vos connaissances et mesurer vos résultats ! Chez Sonepar, nous vous accompagnons dans la construction de votre parcours professionnel ! Ça vous tente ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Administration et Procédures RH : • Être le relai entre les opérations et les supports RH et Paie et transmettre les modifications., • S’assurer de la bonne intégration des nouveaux salariés., • Traiter les demandes des salariés et relayer aux interlocuteurs dédiés., • Faire le lien avec les managers et le support pour la gestion des intérimaires (création des fournisseurs, suivi des validations…). Recrutement et relation école : • S’assurer de la bonne mise en œuvre dans l’outil des offres validées., • Réaliser les promesses d’embauche et suivre les périodes d’essai., • Être le lien entre l’école, l’alternant, le tuteur et l’employeur, suivre les parcours d’apprentissage. Intégration des nouveaux salariés : • S’assurer de la bonne intégration côté RH. Développement RH : • Réaliser des supports pour la préparation de réunions (KPI, RH,…)., • Participer à la réalisation d’évènement RH et ateliers. PROFIL RECHERCHE : Étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines (Master), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel. À l’aise avec les outils bureautiques, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et faire preuve de discrétion. Une première expérience en RH ou en environnement administratif serait un plus.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Rattaché(e) à l’équipe communication interne, vous participerez à la mise en œuvre de campagnes Ressources Humaines (RH), Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) et Business à destination de nos collaborateurs et de manière ponctuelle à nos audiences externes. Vous aurez en charge un certain nombre de missions visant à soutenir l’activité de la communication interne sur le périmètre France : • Participer à la création et la mise en œuvre des campagnes de communication RH, RSE et Business ;, • Prendre part à la création de contenus internes notamment sur les volets RSE, RH et business (affichages dynamiques, articles, présentations, vidéos) ;, • Soutenir l’organisation d’événements nationaux ;, • Participer aux projets transverses tels que l’implémentation de nouveaux outils et l’animation du réseau social interne ;, • Suivre les activités de reporting de la communication interne. Votre Profil Étudiant(e) en BAC +4/5 issu(e) d’une université, d’une école de journalisme, de Sciences Po, d’une école de commerce ou du CELSA. Compétences techniques : • Excellentes capacités rédactionnelles ;, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint et Share Point ;, • Intérêt marqué pour les sujets liés à la RSE et aux ressources humaines ;, • Curiosité, rigueur et sens de l’organisation, • Capacité d’écoute et esprit d’équipe, • Adaptabilité et force de proposition, • Proactivité et autonomie dans la gestion des missions Poste à pourvoir pour une durée de 6 mois sur notre site d’Issy-les-Moulineaux, à compter de Janvier 2026. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez.

À propos de l’entreprise TCL Europe est la branche européenne du Groupe TCL, l’un des leaders mondiaux de l’électronique grand public et du secteur des télécommunications. Présent dans plus de 160 marchés, TCL conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de produits, notamment des téléviseurs, smartphones, tablettes et objets connectés. Avec plus de 120 000 employés dans le monde, TCL s’appuie sur une forte capacité d’innovation et une intégration verticale de sa production pour rendre les technologies intelligentes accessibles au plus grand nombre. En Europe, son siège est situé à Issy-les-Moulineaux, et il pilote le développement commercial et stratégique du groupe sur le continent. À propos du poste Nous recherchons un stagiaire en RGPD - Données personnelles pour rejoindre l'équipe juridique Europe de TCL. Vous participerez activement à la mise à jour des documents de conformité, des contrats de sous-traitance, à la gestion des requêtes, et à la sensibilisation des équipes à la protection des données personnelles. Missions principales • Création et mise à jour de modèles de clauses en protection des données : élaboration et optimisation des clauses types pour les besoins de l’entreprise ;, • Revue de contrats : participation à la revue des contrats, en particulier des contrats digitaux., • Collaboration avec les différents départements : identification des traitements et mise à jour de la documentation et du registre de traitements ;, • Revue juridique et conseil interne : analyse des problématiques juridiques impliquant le traitement des données personnelles et apporter des recommandations aux différentes équipes ;, • Mise en conformité : participation à des projets européens pour la mise en conformité des pratiques de l’entreprise, revue et rédaction de politiques internes sur des sujets juridiques et organisationnels ;, • Formations : préparation de formation sur différents sujets liés aux données personnelles destinés aux équipes de TCL dans plusieurs pays européens ; Qualifications • Étudiant en Master 1 ou Master 2 spécialisé en droit européen de la protection données personnelles, • Excellente connaissance et maîtrise des principes du RGPD et de son interprétation, • Excellente maitrise de l’anglais, • Bon sens de la communication et du travail en équipe Conditions du stage • Durée : 6 mois., • Lieu : Issy-les-Moulineaux., • Début : Janvier 2026, • Gratification : selon le niveau d’étude. Déclaration d'égalité des chances TCL s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de son équipe.

Rejoins l’aventure Balyo Chez Balyo, on transforme les chariots de manutention en robots 100 % autonomes grâce à notre technologie de navigation sans infrastructure. Une vraie révolution logistique, made in France, qui nous propulse partout dans le monde: France, USA, Singapour, Allemagne, Chine, Australie…En 2024, on passe à la vitesse supérieure avec l'internalisation de notre SI. Nouvelle stratégie, nouvelles ambitions, nous recrutons notre futur.e alternant.e ingénieur.e systèmes & réseaux pour nous aider à et maintenir un SI robuste, fluide, et prêt pour l’avenir. Ton rôle Tu seras au cœur de l’action, aux côtés de notre Responsable SI, pour garantir le bon fonctionnement de nos outils au quotidien et contribuer à de vrais projets de transformation IT. Tes missions • Contribuer aux projets SI: Identifier, proposer et mettre en œuvre des projets innovants pour améliorer notre Système d’Information, comme le contrôle applicatif ou l’automatisation de process, • Assurer la maintenance et l'évolution des systèmes en garantissant le bon fonctionnement de chaque composant de notre SI tout en contribuant aux évolutions continues, • Enrichir notre roadmap IT en proposant des améliorations et des innovations en phase avec notre stratégie SI, • Participer aux audits de cybersécurité pour répondre aux exigences de nos clients et partenaires., • Gestion des demandes de niveau 3 : Suivre les demandes escaladées des utilisateurs internes, en collaboration avec notre administrateur SI. Ton terrain de jeu Tu auras l’opportunité de travailler avec des outils et technologies de pointe tels que Microsoft Entra (AzureAD - IAM), Intune, SentinelOne (EDR), Google Workspace, AWS (Cloud), HyperV (Virtu), Synology (NAS), Fortinet (Firewall) et Cisco Meraki ((W)LAN). Le profil que l’on cherche • Tu es étudiant(e) en Bachelor ou Master en administration des systèmes d’information, Ingénierie des systèmes et réseaux, ou dans un domaine équivalent., • Tu disposes d'une première expérience en entreprise en alternance, • Tu possèdes de bonnes connaissances en gestion d’identités, idéalement avec AzureAD, en scripting (Powershell, Python) ainsi qu’en administration générale (serveurs, réseaux, cloud, endpoints)., • Tes capacités de communication sont excellentes et tu as un bon esprit de synthèse., • Tu es capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe, • Véritable passionné(e) de l’IT, tu es prêt(e) à relever le défi d’un SI en pleine transformation, • Un bon niveau d’anglais t'aidera à t'intégrer dans la Balyosphère., • Le rythme d'alternance souhaité est de 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation Chez BALYO, nous sommes engagés pour l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes, sans distinction de genre, d’origine, d’âge, de situation de handicap ou de parcours. Ce qui compte pour nous : ton envie d’apprendre, ton état d’esprit et ta capacité à contribuer.

📢 Cette opportunité s’adresse aux étudiant(e)s en recherche d’un stage conventionné, souhaitant découvrir les coulisses du doublage et de la postproduction. Qui sommes-nous ? Nous sommes une société de doublage et de postproduction située aux portes de Paris, où passion, exigence et créativité se rencontrent chaque jour. Notre mission : donner vie aux émotions à travers les mots et les voix — qu’il s’agisse de films, de séries ou de documentaires. Rejoindre notre équipe, c’est plonger dans les coulisses de la version française, aux côtés de professionnels passionnés qui travaillent avec précision et amour du détail. 🎯 Tes missions En tant que stagiaire en traduction et adaptation audiovisuelle, tu seras au cœur du processus créatif : • Vérifier les rythmos et adaptations reçues avant doublage (films, séries, documentaires)., • Participer à la détection, traduction et adaptation de scripts pour le doublage ou le voice-over., • Contribuer à la création de sous-titres (repérage et traduction)., • Découvrir les contraintes techniques et artistiques propres au secteur audiovisuel, et apprendre à jongler avec les délais et les exigences du métier. 💡 Ton profil 🎓 Étudiant(e) en Master 1 ou 2 : • Traduction audiovisuelle, ou, • Doublage : Mosaic, Synchronos, Cappella, Voice Q Writer…, • Sous-titrage : EZ Titles, Aegisub, Subtitle Edit, Ayato… Et surtout, tu es : • À l’écoute, rigoureux(se), organisé(e), méthodique,, • Curieux(se) et passionné(e) par le monde du cinéma et de la postproduction,, • Doté(e) d’un excellent niveau en anglais et en français. 🌟 Ce que nous t’offrons • Une expérience formatrice au sein d’une équipe bienveillante et passionnée,, • Une immersion concrète dans les métiers du doublage et de la postproduction, • Un environnement stimulant, entre exigence technique et créativité artistique. 📍 Lieu : Charenton-le-Pont (94), accessible en transports en commun 📆 Durée : 4 à 6 mois – stage à temps plein 💰Gratification conforme à la réglementation en vigueur ( ≈ 630 € / mois pour un stage à temps plein (35 h/semaine). 🗓️ Début souhaité : Courant novembre 2025 💼 Si tu te reconnais dans cette description, envoie-nous ta candidature et viens découvrir le monde passionnant de la postproduction audiovisuelle.

À propos du poste : COMIN, la première solution de VTC et taxi proposant un modèle équitable, transparent et durable, recherche une personne en alternance ou stage en Sales & Marketing pour accélérer notre développement commercial. Ton objectif ? Signer des partenariats stratégiques et vendre notre solution aux entreprises. Un rôle clé pour faire grandir COMIN et structurer notre croissance. Missions : • Identifier et prospecter des hôtels, entreprises et autres partenaires stratégiques, • Contacter des prospects (appels, emails, rendez-vous) et convertir en clients, • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prise de contact à la signature, • Mettre en place des offres adaptées pour les partenaires, • Participer à la stratégie de croissance et d’acquisition clients, • Assurer la veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché, • Contribuer à des campagnes marketing pour promouvoir notre solution Compétences et qualifications requises : • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Goût prononcé pour la vente et la négociation, • Aisance relationnelle et excellente communication en français (anglais est un plus), • Autonome, proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis dans une startup en forte croissance, • Une première expérience en Sales, Business Development ou Growth est un plus Pourquoi rejoindre COMIN ? • Un rôle à responsabilité avec un vrai impact sur le développement de COMIN, • Une rémunération attractive avec une part variable en fonction des ventes, • Un environnement stimulant chez Station F, au cœur de l’écosystème startup, • Une mission porteuse de sens dans la mobilité durable et équitable Informations supplémentaires : • Date de début : ASAP, • Rémunération : 700€ à 1500€/mois (selon profil) + bonus pouvant aller jusqu’à 1000€/mois À propos de COMIN : ⚡COMIN est la 1ʳᵉ solution de transport VTC et taxi proposant un modèle équitable, transparent et durable. Notre mission : redonner du pouvoir aux chauffeurs, passagers et entreprises en proposant une alternative aux plateformes traditionnelles. COMIN garantit une expérience haut de gamme, une rémunération juste et un modèle qui remet l’humain au centre. Déjà plus de 50 000 utilisateurs et 8 000 chauffeurs ont rejoint la communauté COMIN. COMIN⚡ est basée à Station F à Paris et soutenue par Bpifrance et la Ville de Paris. Pour en savoir plus, veuillez visiter notre site web : Rejoignez COMIN pour façonner l'avenir de la mobilité urbaine équitable et durable!

Le social listening et la veille média sont des leviers stratégiques essentiels pour la communication des entreprises et des institutions, qui leur permettent de connaître leur écosystème, d’anticiper les risques de crises, maîtriser leur e-réputation et inscrire leurs stratégies dans les tendances — social comme sociétales. En interaction régulière avec l’ensemble des pôles de Vectors, le pôle Veille & Social Listening est en charge de la surveillance et de l’analyse des retombées web et social media d’un portefeuille de grands comptes (entreprises du CAC 40, institutions, capitaines d’industries, organisations professionnelles, gouvernements et organisations internationales…), de l’élaboration de recommandations pour aider à la prise de décision stratégique et alimenter la création de contenus. Afin de renforcer l'équipe, le pôle Veille cherche un(e) stagiaire pour une durée de six mois. Missions : • Surveillance quotidienne des retombées (articles, publications, commentaires...) sur l’ensemble des sources web (presse en ligne, réseaux sociaux ouverts, blogs, forums, etc.) ;, • Utilisation de plateformes de veille (social listening) spécialisées ;, • Identification des signaux faibles de crise et des opportunités de communication ;, • Qualification, classement et analyse des retombées ;, • Rédaction d'alertes, revues de presse, reportings, notes, présentation, etc. Profil recherché : • Étudiant(e) en communication, d’un IEP, du CELSA ou d'une formation en sciences sociales (niveau M1, M2, Bac +3/4), vous faites preuve d’une forte curiosité intellectuelle, d’un goût prononcé pour l’actualité (politique, économique, internationale, etc.) et les réseaux sociaux et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles ;, • Vous faites preuve d'un esprit critique, d’analyse et de synthèse et disposez d'une solide culture générale., • Idéalement, vous maîtrisez l'anglais et/ou une autre langue étrangère afin de l'utiliser dans le cadre des missions détaillées plus haut., • Vous suivez et savez analyser les tendances sur les réseaux sociaux., • Vous envisagez votre avenir proche dans une agence de conseil en communication Goût pour le travail en équipe !

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 ___) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go ! 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Pour ce poste, nous recherchons un.e Stagiaire de 6 mois à compter de janvier 2026. Merci d'indiquer dans votre CV vos dates de disponibilité. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la Chef de Produit Marketing Lipault, vous aurez comme principales missions : • Aide au suivi des développements des nouveaux produits et participation à l’organisation des lancements produits en 360, • Participation aux développements des packagings des nouveaux produits, • Aide à la préparation des événements internes et externes, • Elaboration des outils d’aide à la vente (catalogue de la saison, book de formation), • Développement de POS ainsi que le suivi des stocks et des commandes, • Suivi concurrentiel et des tendances, • Soutien opérationnel Intégré.e au sein de l'Equipe Lipault, vous évoluerez dans un environnement jeune et dynamique, et partagerez quotidennement de nombreuses intéractions avec le Brand Manager Lipault, l'équipe Communication, Ecommerce... Profil recherché Qualifications nécessaires : • Vous êtes étudiant(e) en Ecole de commerce, Master Marketing ou équivalent Universitaire, • Vous possédez une première expérience dans le domaine du Marketing et êtes à la recherche d’une expérience responsabilisante. Compétences nécessaires : • Informatique : Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint), une connaissance Indesign serait un plus, • Langues : Anglais courant (échanges écrits & oraux) Vos forces : • Vous êtes curieux(se), enthousiaste, autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, • Vous êtes aussi force de proposition et avez le goût du challenge, • Vous savez gérer vos priorités et êtes capable de vous adapter à un environnement réactif La différence Lipault -Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, mais avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7 boulevard Haussmann, 75009 Paris) -Carte ticket restaurant -Accès à une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

STAGE - CONSULTANT DEVELOPPEUR IAM / IGA H/F “Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 300 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie 🚀 LE STAGE : Envie de t'immerger au cœur des enjeux de la Cybersécurité et de devenir un acteur clé de la Gouvernance des Identités (IGA) ? Si tu es prêt à t'investir dans un stage de fin d'études formateur et stimulant, alors cette opportunité est pour toi ! Au sein d'une équipe projet agile et experte, tu seras encadré par un Manager ou un Consultant sécurité senior pour une immersion totale. Ta mission ? Participer activement à la mise en œuvre de solutions d'Identity Governance & Administration (IGA) pour nos clients. Ce stage est une opportunité unique d'apprentissage et de mise en pratique, où tu vas : • Découvrir l'IGA de A à Z : Tu recevras une formation complète sur les solutions de gestion des identités et des habilitations, • Intégrer des Projets Concrets : Tu seras partie prenante des différentes phases de projets d'intégration IGA : de la conception à la mise en production. Concrètement, ton quotidien sera rythmé par des missions clés telles que : • La participation aux phases de conception, d'intégration, de recette et de mise en production de projets IGA complexes., • L'automatisation et l'optimisation des processus de gestion des identités (de l'arrivée au départ des collaborateurs)., • L’intégration des solutions de gestion des identités et des habilitations sur les thématiques suivantes :, • Processus de gestion des identités : arrivées, mutations, départs ..., • Connecteurs de provisionning automatiques pour les applications on-premise ou Cloud, • Processus de gestion des habilitations, • Accompagnement à la mise en qualité des données, • Etc.. Si tu te reconnais dans ce profil, nous avons hâte de te rencontrer : • Tu es un étudiant en Informatique ou Cybersécurité en Bac+5 et tu es à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois qui te permettra de monter en puissance., • Ton anglais est courant, tu es à l'aise pour communiquer et collaborer dans des environnements internationaux., • Tu es curieux, proactif et doté d'une forte envie d'apprendre et de maîtriser de nouvelles solutions et technologies.

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, toujours en quête de réinvention, d’innovation et de rupture avec les conventions. Sous la direction de la fondatrice et docteure en pharmacie Savéria Coste, nous développons des cosmétiques révolutionnaires, si efficaces qu’ils semblent magiques. Notre fondatrice collabore avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules qui combinent des extraits botaniques et des actifs high-techs. Cette alchimie donne naissance à des soins novateurs, aux textures surprenantes qui évoquent rêves et émotions. Rattaché au service scientifique (qualité, réglementaire et R&D). Le stagiaire sera en charge des missions suivantes : Sujet de stage : • Analyse des déviations et des réclamations produits : améliorer le processus de gestion des non-conformités et réclamations clients, afin de renforcer la réactivité, la traçabilité et la fiabilité des actions correctives., • Cartographier le processus actuel de traitement des non-conformités et réclamations., • Identifier les points faibles et proposer des améliorations (outils, formulaires, indicateurs, workflow)., • Mettre à jour ou créer les procédures et instructions correspondantes., • Participer à la gestion quotidienne des non-conformités (enregistrement, suivi, clôture)., • Mettre en place un tableau de bord qualité avec indicateurs clés (taux de récurrence, délais de traitement, causes racines). Missions secondaires (non exhaustives) : • Participation à la démarche d’homologation Packaging : Rechercher des informations techniques et réglementaires sur les articles de conditionnement du portefeuille., • Collecter les informations techniques, scientifiques et réglementaires auprès des fournisseurs & prestataires., • Analyser les données recueillies & les compiler dans l’outil interne., • Support au développement produits, • Suivi des tests de compatibilité interne et externe (planification, suivi d’échantillons, saisie des données)., • Vérification documentaire : BAG, BAT, fiches techniques fournisseurs, conformité réglementaire des packagings. STAGE de 6 mois à partir de janvier/février 2026 Profil recherché : • Étudiant(e) M1/M2 en Qualité, Cosmétique, Pharmaceutique ou équivalent., • Organisé(e), rigoureux(se), esprit d’initiative, proactivité et autonomie,, • Esprit d’équipe et bonne communication, • Maitrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint), • Anglais professionnel. Les avantages de ce stage : • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016), • Une expérience professionnelle enrichissante et une vision globale du développement d’un produit cosmétique, • Travailler sur des sujets variés et stimulant dans une entreprise à taille humaine

Bienvenue chez RIMOWA, première entreprise allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer des compagnons indispensables pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques qui allient fonctionnalité et luxe, tradition et innovation, savoir-faire artisanal et design. Chez RIMOWA, nous recherchons des personnes passionnées, pragmatiques et créatives qui font preuve d'une force d'innovation et souhaitent participer au développement de notre entreprise. Afin de renouveler constamment notre offre dans un contexte de croissance en France et à l'international, nous avons besoin de personnes talentueuses, dotées d'un sens aigu du détail et de l'excellence. Si vous souhaitez rejoindre une marque qui valorise l'initiative et encourage l'esprit d'entreprise, une grande aventure vous attend chez RIMOWA. Nous recherchons des étudiants passionnés en design industriel (h/f/d) en licence ou en master pour rejoindre l'équipe Hardside Product & Design. Le lieu de travail est situé dans nos bureaux à Paris, avec des déplacements occasionnels à Cologne. Missions : • Comprendre et traduire le cahier des charges du produit en idées de conception solides., • Collaborer étroitement avec les équipes produit, conception et développement sur la recherche, la création de concepts, les études de faisabilité et le développement de la conception., • Comprendre les contraintes techniques et industrielles et les convertir en atouts créatifs., • Faire preuve d'une forte capacité narrative et utiliser des outils visuels pour donner vie à l'histoire du produit., • Être capable d'identifier les opportunités et de les convertir en analyses de rentabilité., • Soutenir l'équipe de conception avec des maquettes et des présentations., • Participer activement à la présentation pratique des produits aux autres départements., • Analyser les tendances du marché, comprendre les besoins des consommateurs, étudier la concurrence. Profil : • Étudiant(e) en licence de design industriel ou de produits., • Esprit orienté vers l'utilisateur, bonnes connaissances techniques, idéalement avec une certaine expérience des processus de fabrication., • Avoir une attitude pratique, un esprit ouvert et être désireux d'apprendre., • Être organisé, minutieux et avoir l'esprit d'équipe, avec de solides compétences interpersonnelles., • Avoir des connaissances en logiciels de CAO (Rhino, Fusion 360, Solidworks, etc.), • Maîtriser les outils de visualisation tels qu'Adobe Creative Suite, Keyshot, Blender (un atout supplémentaire)., • La maîtrise de l'anglais est obligatoire, celle du français et/ou de l'allemand est un atout supplémentaire. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German House of the LVMH Group. We are an international company whose mission is to create the essential tools for a life of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. At RIMOWA we are looking for passionate, pragmatic and creative personalities who demonstrate innovation to participate in the development of our company. In order to succeed in constantly renewing our offer in a context of growth in France and internationally, we need talents with particular attention to detail and excellence. If your wish is to join a brand that values individual initiatives and promotes the spirit of entrepreneurship, then a great adventure awaits you within RIMOWA. We are looking for passionate pre/post graduate industrial designer student to join the Hardside Product & Design team. The role is based in our Paris office with occasional trips to Cologne. Missions : • Understand and translate Product brief into strong design ideas., • Collaborate closely with the product, design operations and development teams on research, concept creation, feasibility studies and design development., • Understand technical and industrial constraints and convert it into creative asset., • Demonstrate strong narrative ability and use visual tools to bring product storytelling to life., • Ability to identify opportunities and convert it into business cases., • Support the Design team with moke-ups and presentations., • Actively participate in hands-on product presentation to other departments., • Analyze market trends, understand consumers need, competition survey. Profile : • Pursuing a University degree in product or industrial design., • Possess a user-centric mindset with good technical understanding, ideally with some manufacturing process experience., • Have a hands-on attitude, an open mindset and are eager to learn., • Organized, detail-orientated and team-spirited with strong interpersonal skills., • Have CAD software knowledge. (Rhino, Fusion 360, Solidworks…), • Are proficient in using visualization tools like Adobe Creative Suite, Keyshot, Blender is a plus., • English is mandatory French and/or German is a plus. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026 dans le 2ème arrondissement de Paris À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. A propos du rôle Dans le cadre de son développement, la Maison MATIERE PREMIERE recherche un(e) Stagiaire Assistant Chef de Produit Marketing Développement (F/H/NB) pour accompagner la Chef de Produit dans le développement des nouveaux produits et la gestion des gammes existantes. Ce stage complet et formateur vous permettra de participer activement à la réflexion stratégique, au suivi opérationnel et à la coordination de projets transverses au sein d’une Maison de parfumerie de niche en pleine expansion. Vos missions Développement Produit & Innovation • Participer à la création et au développement des nouveaux produits à travers des recherches créatives et stratégiques (concepts, moodboards, naming, storytelling, etc.)., • Contribuer à la réflexion 360° des lancements (concept, positionnement, plan marketing, outils de communication)., • Collaborer avec les équipes internes (packaging, communication, digital, achats, ADV…) et les partenaires externes (agences, fournisseurs) afin d’assurer le respect des plannings et la cohérence des développements. Analyse de Marché & Performance • Suivre les performances des produits (ventes, part de marché, retours consommateurs)., • Réaliser des benchmarks concurrentiels et des études de marché ad hoc pour identifier les tendances et opportunités., • Assurer une veille concurrentielle régulière sur les innovations, les lancements et les tendances du secteur de la parfumerie de niche. Support au Déploiement International • Collaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing pour soutenir le lancement et le déploiement des produits à l’international., • Adapter et mettre à disposition les outils marketing nécessaires (argumentaires, présentations, visuels, supports de formation). Profil recherché Formation et expérience Étudiant(e) en formation supérieure de type Bac +4/5 (école de commerce, IAE, université ou équivalent). Une première expérience réussie en marketing, idéalement dans le parfum, la cosmétique ou le luxe. Compétences techniques • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)., • À l’aise avec la collecte et l’analyse de données, la recherche de tendances et la présentation visuelle des informations., • Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral. Soft-Skills • Créatif(ve), curieux(se) et passionné(e) par l’univers du parfum., • Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)., • Esprit d’équipe, sens du détail et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison indépendante et en pleine expansion, passionnée par la beauté brute de la matière., • Locaux modernes situés dans le 2e arrondissement de Paris, avec environnement Mac., • Réductions sur nos produits et budget dédié pour tester nos créations., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, au cœur d’un univers de luxe et de niche. Disponibilité : ASAP La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Présentation de l'entreprise ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation. Nous somme à la recherche d'un stagiaire en Design de Maille pour rejoindre notre studio Design situé à Paris, dès le mois de décembre pour une durée de 6 mois. Vous accompagnerez nos designers sur la catégorie maille en assurant le suivi des missions suivantes : Suivi quotidien au studio : • Aide à la préparation des réunions d’équipe, • Prise de notes et de commentaires durant les réunions et fittings, • Mise à jour des boards et overview (digital board - sur indesign), • Aide à la communication avec L’équipe en Australie (partage des informations sur le server), • Suivi de l’organisation du bureau (rangement des tirelles d’archives, color card, prototypes) Assister les designer dans la creation des collections : • Recherches iconographiques, • Recherche de fils avec les designer maille, • Preparation des artwork (jacquard/ rayures), • Initiation au lancements de swatches (en binôme avec le designer maille) Assister les designer dans le développement des collections : • Dessins technique sur illustrator, • Mise en couleur sur photoshop ou illustrator(Color-up), • Initiation au lancement de style et au suivi par mail avec le fabricant (en binôme avec le designer maille), • Apprentissage du logiciel de développement PLM centric Profil recherché : • Étudiant(e) en école de mode avec une spécialisation recommandée en maille., • Connaissances techniques approfondies du produit maille., • Compétences en couture., • Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign)., • Anglais requis. Votre candidature doit être accompagnée d'un CV et d'un portfolio. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Zimmermann est un employeur soucieux de l'égalité des chances et considère tous les candidats à un emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles, garantissant un engagement fort de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous avez des besoins en matière de soutien ou d'accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin de vous aider dans le processus de recrutement.

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers de BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION En intégrant notre équipe Corporate, vous serez au cœur de la gestion opérationnelle de l’agence, à l’interface entre les fonctions RH, Finance et les équipes de production. Vous serez le point de contact clé sur deux axes stratégiques. Finance et contrôle de gestion • Suivre les budgets clients en appui au contrôle de gestion : bons de commande, tableaux de suivi, facturation via SAP., • Gérer les flux liés à la sous-traitance : enregistrement, traitement et transmission des pièces comptables., • Suivre les notes de frais et la création de nouveaux fournisseurs dans nos outils., • Être un appui polyvalent aux services généraux (commandes, gestion des espaces, organisation ponctuelle, IT). Ressources humaines • Accompagner les campagnes de recrutement des consultants : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, envoi des tests, organisation des entretiens, gestion des bases de données candidats., • Assurer une expérience candidat fluide, rapide et qualitative., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Participer activement l’atmosphère conviviale de l’agence : accueil, logistique, événements internes (déjeuners, afterworks, onboarding, etc.). Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, consultants, comptabilité, recruteurs, freelances, etc.), à piloter des processus concrets, et à comprendre les mécanismes clés de gestion d’une entreprise de services BtoB. C’est une excellente opportunité pour toute personne souhaitant créer ou rejoindre une start-up ou une agence à terme : vous comprendrez de l’intérieur comment une structure de taille humaine fonctionne, croît, se structure et se distingue dans un univers concurrentiel. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — des atouts majeurs pour la suite de votre parcours, qu’il soit corporate ou entrepreneurial. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Vous préparez un Bachelor ou un Master en université ou en école de commerce de premier plan (EM Lyon, ESCP, ESSEC, HEC, SKEMA, etc.). Qualités : • Capacité à être rigoureux(se) et organisé(e)., • Dynamisme et enthousiasme,, • Esprit d'initiative, débrouillardise et créativité,, • Excellent relationnel,, • Bonne autonomie. Compétences : • Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;, • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack office, surtout Excel ;, • Vous parlez français, et si possible anglais. Ce stage peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un très bon niveau de français. CONDITIONS Date : ASAP (janvier 2025) Durée : 6 mois idéalement Gratification : 1 000 € brut / mois Localisation : Paris 10e

ALTERCONSULT est un cabinet de recrutement qui accompagne depuis 2009 ses clients, du secteur industriel principalement, dans leur stratégie de recrutement en leur apportant une véritable dimension de Conseil en Ressources Humaines et en Gestion des Emplois et des Carrières. Missions : Nous vous proposons un stage à temps plein de 4 à 6 mois à partir de janvier / février 2026 en tant que chargé(e) de recrutement, en binôme avec le consultant responsable de la mission. Vous serez ainsi formé(e) à nos méthodes et à nos outils : • utilisation quotidienne de l’ATS ;, • mise en ligne d’annonces sur les sites emploi (jobboards) ;, • sélection de candidatures sur CV et lettres de motivation ;, • identification de profils sur CVthèques ;, • découverte des techniques d’approche directe ;, • pratique de la présélection téléphonique ;, • participation à des entretiens de recrutement ;, • gestion et interprétation de questionnaires de personnalité et de tests de raisonnement. Profil : • Vous êtes étudiant(e) en Master 2 de Psychologie du Travail., • Vous voulez réaliser votre stage de M2 dans un cabinet de recrutement à taille humaine., • Vous savez faire preuve de professionnalisme, de flexibilité et de réactivité auprès de clients et de candidat(e)s. Localisation : • Paris 1er (rue du Louvre), • Métro Châtelet (1, 4, 7, 11, 14), Les Halles (4), Louvre-Rivoli (1)

Chargé.e d’études - Programmiste EPPC est une société de conseil stratégique indépendante en aménagement urbain, programmation et montages immobiliers, créée en 2011 par Eymeric de Montauzon (MRICS, HEC, Sciences Po). Nous intervenons en appui du développement de projets immobiliers mixtes à Paris et Ile de France, en Métropoles régionales et à l’Etranger (Maroc, Suisse, Monaco, Allemagne) pour le compte de clients très diversifiés (Unibail Rodamco Westfield, Altarea Cogedim, Apsys, Compagnie de Phalsbourg, AEW, Nhood, Carrefour Property, Casino, Ikea Centres, SNCF Immobilier, PSA, EPADESA, SOLIDEO Paris 2024, Conseil de l’Europe, Unesco, EPAURiF, Société des Grands Projets, Ville de Paris, Métropole du Grand Lyon, Sciences Po, HEC, EM Lyon, Groupe Sud Ouest…). Depuis 2011, EPPC a mené à bien plus de 750 missions de conseil pour près de 175 clients privés, mixtes ou publics. 45% des missions sont réalisées en Ile de France, 15% à Lyon, 20% en grandes métropoles régionales (Bordeaux, Toulouse, Rennes, Marseille…) et 20% à l’étranger. EPPC intervient sur un très large spectre de produits immobiliers : • Initialement centrée sur le développement ou la restructuration d’actifs commerciaux de grande taille, notre société s’est progressivement déployée sur le conseil au développement de programmes immobiliers mixtes comprenant offre résidentielle libre, intermédiaire ou sociale, hôtelière, tertiaire, innovation (co-living, co-working), socles actifs commerciaux et serviciels, activités ESS, solutions de mobilité,, • Nous intervenons également depuis 2018 sur le volet de l’enseignement supérieur, public comme privé, Nos réalisations majeures : • Entre 2018 et 2024, montage économique et financier des opérations de réalisation du Village olympique et du Village des médias des JOP Paris 2024 pour le compte de la Solideo et du COJO : modalités de réalisation des programmes, détermination du montage, du prévisionnel économique des village, assistance à la sélection des opérateurs promoteurs et à l’optimisation de leurs offres (programmes réalisés, ouverts en 2024),, • Entre 2015 et 2019, programmation et appui à la stabilisation du montage et à la sélection du groupement lauréat en charge de la rénovation et la remise en exploitation des Bains municipaux de Strasbourg, classés Monuments historiques (programme réalisé, ouvert en 2021),, • Depuis 2019, programmation et montage économique du nouveau campus de l’emlyon business school à Lyon, pour le compte de l’école (programme réalisé, ouvert en 2024),, • Depuis 2021, programmation et montage économique, analyse des offres des concessionnaires, en vue de la transformation de l’ancien hôpital du Val de Grâce à Paris en centre mondial de recherche et d’innovation sur les solutions numériques appliquées à la santé, pour le compte de l’Etat (MESR, EPAURIF),, • Entre 2013 et 2020, programmation, analyse économique, montage de dissolution de copropriété, aide à la sélection de l’opérateur et accompagnement en phase de vente en vue de la restructuration complète du centre commercial Bobigny 2 en nouveau centre urbain comprenant plus de 1 000 logements,, • Depuis 2021, conseil à la transformation complète du centre commercial de Toulouse Basso Cambo, en quartier urbain multifonctionnel (cinéma, commerces, logements, activités) en lieu et place d’un centre commercial partiellement vacant en frange d’un secteur prioritaire de la politique de la ville,, • Depuis 2023, conseil à la programmation pour la réalisation de la phase 3 de développement de l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) à Benguerir et Rabat comprenant business school, bâtiments technologiques, offres événementielle, hébergement étudiant pour le compte de l’OCP, EPPC comprend aujourd’hui 11 collaborateurs.trices autour d’Eymeric de Montauzon : • 1 directrice associée, Marion Nicolas,, • 2 directeurs.trices de projet,, • 7 responsables et chargés de projets, EPPC recrute, en création de poste, un.e Chargé.e d’études – Programmiste projets mixtes, recherche et éducation Description du poste Le.la chargé.e d’études - programmiste, encadrée par un.e directeur.trice de projets, sera directement en charge de la réalisation de missions de conseil pour le compte de clients publics, mixtes et privés. Ces missions comprendront : • L’observation et la restitution des fonctions et usages et de leur organisation attendus au sein des programmes immobiliers,, • L’analyse et, s’il y a lieu la recherche d’optimisation, des effectifs hébergés ou accueillis et de leurs modalités d’occupation des espaces à programmer,, • Le croisement des demandes opérées avec les règlementations en vigueur, urbanistiques, constructives, environnementales, relatives à la sécurité – sûreté ou encadrant l’exercice d’activités sensibles (restauration, événementiel, laboratoires, santé...),, • La définition du programme d’opérations immobilières et, s’il y a lieu la recherche d’optimisation, des surfaces attendues,, • S’il y a lieu, la collaboration avec d’autres équipes de programmation spécialisées (cuisinistes, spécialistes de conception de laboratoires…), associées à EPPC pour la réalisation de la prestation,, • La recherche et la restitution de références comparables permettant de guider nos clients dans leur démarche de validation de programme,, • La production des éléments de restitution : pré-programme, programme technique détaillé, fiches espaces, tableaux synoptiques…, • L’explicitation directe des résultats d’études auprès de nos clients,, • S’il y a lieu l’interaction avec la maîtrise d’œuvre de conception en cours d’études d’avant-projet et d’économie de projet, Les projets sur lesquels porteront les missions confiées : • Seront situés à Paris, en Ile de France, en grandes métropoles régionales françaises ainsi qu’à l’Etranger,, • Consisteront soit en la réalisation de programmes immobiliers neufs soit en restructuration d’actifs immobiliers existants pouvant s’inscrire dans le cadre d’opérations d’aménagement de grande ampleur, Le poste vous apporte : • Une mise en situation opérationnelle sur les différents aspects du métier de conseil (programmation, direction de projet, analyse économique et financière) portant sur des projets de grande ampleur, Qualités requises Le poste nécessite de faire preuve d’implication pour la fonction de conseil, ce qui implique : • Rigueur dans le travail d’analyse, Le poste est particulièrement adapté aux candidats.tes disposant : • D’un diplôme de niveau Mastère en urbanisme, aménagement urbain et/ou immobilier, à l’aise avec la spatialisation et les enjeux de programmation,, • D’une excellente maîtrise des logiciels graphiques (Autocad, Indesign, Illustrator, Mapinfo…), Lieu de travail Au siège de l’entreprise, Paris 75010, avec : • Déplacements sur site de projets pris en charge par EPPC, A négocier en fonction de l’expérience et des compétences du/de la candidat.te. Cette rémunération comprendra une part fixe ainsi qu’un intéressement aux résultats de l’entreprise et une prime de performance individuelle. Contact (par email exclusivement) M. Eymeric de MONTAUZON Président EPPC SAS 16 boulevard Saint Denis 75010 Paris

Rejoignez Lloyd & Davis, acteur reconnu de l’immobilier résidentiel & haut de gamme, et développez votre propre activité entrepreneuriale dans un cadre exclusif et valorisant. Devenez Consultant Partenaire en Immobilier LLOYD & DAVIS sur votre marché résidentiel & prestige. Présentation de l’entreprise Depuis plus de 10 ans, Lloyd & Davis s’impose comme un expert en transaction immobilière résidentielle et prestige. Présents en France et à l’international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement international. Vos missions • Accompagner vos clients dans la vente et l’acquisition de biens résidentiels et de prestige., • Développer et entretenir un portefeuille de clients haut de gamme., • Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteurs., • Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies uniques., • Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activité. Profil recherché • Expérience confirmée dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajoutée., • Excellentes aptitudes en communication, négociation et relation client., • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer votre propre réseau., • Statut d’agent commercial (indépendant). Nos atouts pour vous • Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local., • Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis et Lloyd & Davis Luxury, associés à un réseau d’aviation d’affaires et d'une conciergerie luxe., • Marché exclusif : pas de concurrence interne sur votre territoire et zone de confort., • Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quotidien., • Rémunération attractive : modèle 100 % basé sur vos performances, avec un potentiel de revenus élevé. Informations pratiques • Statut : Indépendant (agent commercial). Pour rappel, le statut d'indépendant est incompatible avec celui d'alternant / étudiant., • Zone : Vincennes et ses environs, • Télétravail & gestion flexible de votre activité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Lloyd & Davis, vous intégrez une communauté d’entrepreneurs passionnés et bénéficiez d’un accompagnement de proximité. Vous développez votre activité dans un cadre exclusif et profitez de la puissance d’une marque à rayonnement international. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant via « Candidature simplifiée » ou directement sur ___ ___. Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & Davis

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier a été mandaté par son client, un bailleur social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence F/H en CDI à Le-Port-Marly. En front office et rattaché au Directeur d’Agence vous assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d’une ou plusieurs résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l’optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : • La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés., • La participation à l’élaboration et à la rédaction de rapports d’activité., • La contribution à l’animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences., • Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%), veille concurrentielle., • La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu’à la signature des contrats., • Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu’au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux)., • L’élaboration des reporting et analyse des résultats., • La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d’entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l’entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. De formation niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise, une expérience en qualité de responsable de site dans l’immobilier social sera un plus. Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l’initiative de la planification et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, aisance relationnelle. Doté d’un excellent relationnel et d’une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie et agenda électronique). Vous êtes bilingue (anglais). Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature. Rémunération annuelle : À partir de 30 000 € par an selon expérience. Avantages : • Epargne salariale, • 13ème mois, • Ticket Restaurant Temps complet 37 heures avec des RTT, jours de repos, permis B + véhicule (obligatoire)

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Paris (Île-de-France). Le stage se déroulera sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Potentiel CDI à la clé.

Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Tes missions Recrutement (≈70%) • Participer à la définition des besoins avec les Practice Leaders et les managers., • Rédiger et publier des annonces attractives., • Sourcer des profils Data & Tech sur les différents canaux (LinkedIn, jobboards, écoles…)., • Réaliser les entretiens de préqualification et participer aux entretiens RH., • Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants., • Contribuer au suivi RH et à l’accompagnement des consultants., • Aider à l’amélioration continue de nos process RH (onboarding, marque employeur, formations)., • Participer à la communication interne et externe sur les sujets RH., • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des bureaux lumineux au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement)., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possibles par semaine. Durée du stage : 4 à 6 mois Lieu : Paris 2ᵉ (possibilité de télétravail) Début : dès que possible

Poste : Stagiaire – Bras droit du Dirigeant (Marketing, Business Development & Recrutement) Lieu : Paris 16e – Clinique Renécia La Clinique Renécia, établissement médical haut de gamme dédié à la dermatologie, à la chirurgie esthétique et à la santé préventive, recherche un stagiaire bras droit du dirigeant pour accompagner son développement stratégique et opérationnel. Notre équipe compte déjà 20 collaborateurs : 5 dermatologues, 2 chirurgiens esthétiques, 1 pharmacienne, 7 infirmières, 3 réceptionnistes et 2 fonctions support. Missions • Appui direct à la direction générale sur les projets de développement (nouvelles ouvertures, partenariats, structuration)., • Contribution à la stratégie marketing et à la communication digitale (réseaux sociaux, campagnes, SEO, RP)., • Participation active au recrutement des équipes médicales et support (sourcing, entretiens, onboarding)., • Suivi des performances commerciales et élaboration de reportings stratégiques., • Participation à la veille concurrentielle et à la construction de nouveaux services ou offres patients. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, management ou communication (Bac +4/5)., • Forte appétence pour le secteur médical haut de gamme, l’entrepreneuriat et la croissance d’entreprise., • Esprit analytique, curiosité, rigueur et grande autonomie., • Aisance relationnelle, sens du détail et de l’esthétique. Nous offrons • Une immersion complète dans la gestion et le développement d’une marque médicale premium., • Un environnement exigeant, stimulant et formateur.

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac Darty et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication. En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos emotions 🚀 TES MISSIONS : Nous recherchons un Business & Operations Analyst (h/f) pour accompagner nos enjeux et ainsi, contribuer activement à la préparation et à l’exécution des priorités stratégiques, des relations internes et externes, mais également participer à des projets divers et prendre en charge une partie des services généraux. Dans ce contexte, sous la responsabilité directe du Chief of Staff (CoS) et en étroite collaboration avec le Président de France Billet, tu seras amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Stratégie, performance et pilotage (60%) • Aider à la formulation et à l’exécution du plan stratégique de l'entreprise en collaboration avec la Direction et le CoS (Comité Roadmap, définition du plan annuel...), • Accompagner le CoS dans la gestion des relations avec les investisseurs, y compris la préparation des reportings et des réunions corporate., • Réaliser des études de marché pour analyser les tendances, nouveaux modèles économiques et acteurs concurrents., • Pilotage, suivi et création des présentations stratégiques et des rapports à destination de la Direction pour différents projets d'importance., • Assurer la préparation stratégique des réunions du Conseil d'administration et du CODIR en assurant un suivi efficace des décisions et la production d'analyse et de synthèse., • Préparer et coordonner la communication interne et externe du Président et de la Direction pour améliorer la collaboration entre services et l'efficacité organisationnelle. Projets spéciaux et services généraux (40%) • Contribuer au pilotage des Services Généraux en soutien à l’Exécutive Assistante du Président (roadmap Services Généraux, suivi du budget, projet de réaménagement des bureaux...), • Soutenir le lancement de nouvelles initiatives ou produits innovants (stratégie go to market sur le marché des festivals, assurance annulation, lancement d’un nouvel outil SaaS de billetterie, refonte de la gouvernance RGPD, etc.), • Piloter la mise en place de processus utilisant l’intelligence artificielle (IA & Automatisation) pour améliorer l'efficacité organisationnelle., • Participer au développement d’une culture de la performance en concevant des dashboards et en optimisant les processus internes. 🎯 PROFIL : • Tu es étudiant(e) issu(e) d’une formation en école de commerce, d’ingénieur ou université et tu es à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure d’une durée de 6 mois, • Tu disposes d’une expérience significative, de préférence dans une startup ou dans le conseil en stratégie., • Tu as l'esprit analytique, entrepreneurial et tu es capable de gérer plusieurs dossiers à la fois, tout en respectant les délais., • Tu as une capacité à synthétiser des données complexes et des compétences relationnelles., • Tu maîtrises le pack office et es à l’aise avec l’outil informatique en général ainsi que les outils de gestion de projet., • Tu as un intérêt pour le secteur de la billetterie et les nouvelles technologies (IA). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Titres restaurants (11€, financé à 60% par l’employeur), • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

NECENSE : les boissons artisanales à infuser ! Necense est une start-up innovante qui crée et commercialise des sodas solides et radicalement écologiques. On propose une gamme de 12 boissons à nos 1 000 restaurants et hôteliers partenaires. Depuis notre lancement, nous avons supprimé + de 1,7 millions de bouteilles, ce qui représente une économie de +600T de CO2 et l'équivalent d'un grand lac en eau ! Nous voulons développer une nouvelle norme de consommation dans le secteur de la boisson. En effet, transporter des sodas sur des centaines de kilomètres dans des contenants individuels souvent non recyclés est une aberration. En concevant des boissons solides, conditionnées dans des sachets en kraft recyclables et recyclés, Necense propose un changement radical et essentiel. Nous travaillons avec des producteurs de plantes bio, des coopératives de cueilleurs de plantes sauvages et des filières durables. En repensant complètement la chaîne de valeur des sodas, on divise leur impact carbone par 7. Rejoins les deux cofondateurs et participe à une aventure entrepreneuriale citoyenne et pleine de bon sens. Participe à la construction d’une start-up verte dans un environnement où la convivialité et la générosité sont de mise. Basé(e) à Paris 15. 1 journée de télétravail / semaine possible. Stage de 6 mois débutant en Janvier 2026, avec embauche possible en fin de contrat. MISSIONS : • Accompagnement du dirigeant : Suivi des contacts commerciaux grands comptes, gestion des relations et négociations avec les partenaires clés, rédaction de comptes rendus de réunions auxquelles vous participerez et suivi des actions décidées., • Pilotage stratégique : reporting & analyse Mise à jour, amélioration et automatisation de deux outils de pilotage : un reporting hebdomadaire synthétique et un reporting mensuel complet (intégrant données commerciales, financières et projets). Production d’analyses claires à partir des données et présentation autonome des résultats en réunion d’équipe. Optimisation et automatisation des outils de suivi. Réalisation de notes stratégiques, benchmarks, études de marché et recommandations d’action en collaboration avec les équipes marketing. • Développement commercial & appels d’offres Rédaction et coordination des réponses aux appels d’offres, prix, concours. Suivi rigoureux des échéances, constitution des dossiers, adaptation des argumentaires. Appui à la formalisation des offres et des supports commerciaux. • Suivi administratif & financier Supervision de la comptabilité/facturation : vérification des flux, suivi des paiements, relances. Interaction avec les experts financier et comptable • Événementiel & visibilité Participation à la communication interne et externe. PROFIL RECHERCHE : • Formation : Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur, ou équivalent (Bac+4/5)., • Compétences : Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse. Autonomie dans la structuration et l’exécution de missions complexes. Rigueur rédactionnelle et clarté dans l’expression écrite (notes, synthèses, candidatures). Maîtrise des outils de gestion de projet classiques (Excel, Ppt…). Outils CRM sont un plus. • Qualités : Proactif·ve, polyvalent·e, rigoureux·se, avec un bon esprit d’équipe, un fort sens des responsabilités et un réel goût pour l’initiative Stage rémunéré.

JNPR est la première marque de spiritueux sans alcool en France. La marque a connu une forte croissance depuis son lancement en 2020, et compte aujourd’hui 7 références de spiritueux sans alcool dont les recettes ont été développées avec un des meilleurs bartenders du monde. Missions : • Gestion de l’Administration des Ventes (ADV) : traitement des commandes, coordination logistique et douanière, facturation, gestion des relations clients et transporteurs. Contrôle de la conformité de l’étiquetage, avec adaptation aux normes réglementaires en vigueur., • Prospection commerciale : identification de nouveaux prospects à l’international, suivi des leads., • Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement export : élaboration des plans d’action et des supports commerciaux., • Représentation de la marque lors de salons professionnels et événements de l’industrie., • Suivi et analyse des performances des ventes, et gestion des stocks. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce : développement international et/ou supply chain, • Bonne maîtrise du pack Office et idéalement d’un ERP/CRM, • Fort intérêt pour le secteur food and beverage, • Anglais courant obligatoire, une deuxième langue étrangère est un plus, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Modalités : • Format : stage conventionné, • Durée : 6 mois, • Lieu : Paris centre, • Prise de poste dès que possible, au plus tard le 05/01/26, • Stage de fin d’études privilégié

NECENSE : les Boissons artisanales à infuser ! Necense est une start-up innovante qui crée et commercialise des sodas solides et radicalement écologiques. Necense propose une gamme de 12 boissons à nos 1 000 restaurants et hôteliers partenaires. Depuis le lancement, nous avons supprimé + de 1,7 millions de bouteilles, ce qui représente une économie de +600T de CO2 et l'équivalent d'un grand lac en eau ! Nous voulons développer une nouvelle norme de consommation dans le secteur de la boisson. En effet, transporter des sodas sur des centaines de kilomètres dans des contenants individuels souvent non recyclés est une aberration. En concevant des boissons solides, conditionnées dans des sachets en kraft recyclables et recyclés, Necense propose un changement radical et essentiel. Nous travaillons avec des producteurs de plantes bio, des coopératives de cueilleurs de plantes sauvages et des filières durables. En repensant complètement la chaîne de valeur des sodas, on divise leur impact carbone par 7. Rejoins les deux cofondateurs et participe à une aventure entrepreneuriale citoyenne et pleine de bon sens. Participe à la construction d’une start-up verte dans un environnement où la convivialité et la générosité sont de mise. Basé(e) à Paris 15. 1 journée de télétravail / semaine possible. Stage de 6 mois débutant en Janvier 2026, avec embauche possible en fin de contrat. Rattaché(e) directement à la direction, tu joueras un rôle clé dans l’expansion de Necense auprès des groupes de restauration, chaînes hôtelières et enseignes de restauration rapide. MISSIONS : Necense travaille actuellement avec le groupe Accor, Sodexo, Alain Ducasse ou encore ASO. Porté par la forte traction de ces groupes, Necense recrute son Business developer Grands Comptes pour accompagner cette croissance. • Assurer le suivi opérationnel sur le terrain des comptes signés, en coordination avec la logistique et le marketing., • Préparer et participer aux rendez-vous de négociation avec les directions achats, opérations et RSE., • Contribuer à la construction d’offres commerciales sur mesure, adaptées aux besoins des groupes nationaux et internationaux en lien avec la R&D., • Identifier, cibler et prospecter des groupes stratégiques à fort potentiel., • Assurer le suivi des Grands Comptes : outils, reporting, veille concurrentielle et sectorielle., • Être force de proposition sur la stratégie commerciale et les argumentaires de vente. PROFIL RECHERCHE : Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce, tu souhaites rejoindre une start-up à impact pour ton stage de fin d’études. Tu es : • Passionné(e) par la négociation B2B, la gastronomie et la convivialité,, • À l’aise en équipe, tout en sachant faire preuve d’autonomie,, • Rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve),, • À l’aise à l’oral et capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance. Une première expérience en restauration, vente B2B ou développement commercial grands comptes sera un vrai plus. POURQUOI REJOINDRE NECENSE ? • Une start-up à impact positif, qui redéfinit les standards de la boisson., • Un poste stratégique avec exposition directe à des clients prestigieux., • Une culture entrepreneuriale forte, où chaque idée compte., • Une opportunité d’embauche à la clé pour les profils performants. Stage rémunéré.

Operations Intern – Kor 📍 Localisation : Paris, Tours 📅 Type de contrat : Stage de césure ou de fin d’études 🚀 Disponibilité : Janvier 2026 🔎 Qui sommes-nous ? Kor est la plateforme de santé proactive qui aide les entreprises à prendre soin de la santé physique et mentale des employés, via une nouvelle génération de check-up s’appuyant sur l’IA et les dernières innovations scientifiques, et un accompagnement médical continu. Après une forte croissance en 2025, nous cherchons à renforcer l’équipe opérationnelle pour continuer à offrir une expérience utilisateur fluide, efficace et humaine. Tu rejoindras une startup ambitieuse, portée par une équipe bienveillante et exigeante. 🎯 Ton rôle En tant qu’Operations Intern, tu travailleras au plus près des équipes fondatrices, aux côtés de la COO de Kor (HEC/McKinsey alumni), pour garantir une exécution fluide et de qualité sur l’ensemble des opérations. Tu joueras un rôle clé pour garantir une expérience utilisateur de haute qualité, optimiser nos process internes, et contribuer à l'amélioration continue de la plateforme. Un poste idéal pour découvrir l’envers du décor d’une startup en croissance, au carrefour de la tech, du médical et de l’expérience utilisateur. 🚀 Tes responsabilités 🛠 Opérations & support médical • Assurer le bon fonctionnement des opérations médicales au quotidien : coordination avec les laboratoires, les médecins et les utilisateurs., • Veiller à la fluidité des parcours médicaux, au respect des délais et à la qualité des données intégrées dans la plateforme., • Contribuer à l’amélioration continue des process et outils pour garantir une expérience fluide, fiable et scalable. 📱 Expérience utilisateur • Collaborer avec les équipes tech et médicales pour garantir une expérience fluide sur la plateforme digitale., • Créer, adapter et tester des campagnes automatisées pour maximiser l’engagement et la complétion des parcours., • Collecter et analyser les retours utilisateurs pour proposer des optimisations. 🤝 Product content & médical • Travailler avec l’équipe médicale pour intégrer de nouveaux contenus santé sur la plateforme., • Contribuer à la rédaction des ressources engageantes (actions proactives, contenus thématiques)., • Identifier les marqueurs ou examens à ajouter à notre protocole. 💡 Profil recherché 🎓 Compétences & expérience • Étudiant(e) en césure ou fin d’études (école de commerce, ingénieur ou santé publique), • Tu aimes jongler entre des missions très opérationnelles et d’autres plus analytiques, • Tu es organisé(e), autonome, rigoureux(se) et à l’aise avec des outils digitaux, • Tu es à l’écoute, curieux(se) et motivé(e) par l’impact positif de ton travail 🧩 Ce qui fera la différence • Une sensibilité pour les sujets santé et tech, • Une capacité à t'adapter dans un environnement en mouvement rapide, • Une aisance avec les outils digitaux, • Une envie sincère de faire grandir une startup à impact avec une équipe engagée 🔍 Processus de recrutement • Entretien de découverte avec un des cofondateurs de Kor, • Exercice de mise en situation, • Rencontre de l’équipe, • Offre 🎉 🔥 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Tu contribueras à améliorer concrètement la santé de milliers de personnes, • Développement : Tu seras exposé(e) à toutes les dimensions d’une startup en hypercroissance, • Culture : Travail en équipe, apprentissage continu, excellence et bienveillance, • Équilibre : Horaires flexibles et télétravail, • Avantages : Check-up Kor offert pour toi + un proche, • Diversité, Équité et Inclusion : mêmes opportunités pour tous 💬 Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoie ton profil LinkedIn + quelques lignes de motivation à . On a hâte de te rencontrer ! 🚀

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? *.Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! *.Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un *stage *vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre car

Nous vous proposons : Un rôle clé dans notre officine où vous serez le seul Pharmacien Une officine tournée vers le service patient. Pharmacien diplômé ou étudiant en 6e année validée, vous avez le sens des responsabilités, l'envie de transmettre votre savoir et de faire évoluer une éq

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Étudiant(e) en Master 1 ou 2 de droit, avec un profil généraliste.Une appétence ou des prédispositions endroit des affaires, endroit des étrangerset / ou enprocédures civiles d’exécutionseront appréciées.Excellente capacité rédactionnelle juridique.Sérieux(se), autonome, impliqué(e),

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Participation au dans la . Vous êtes actuellement étudiant dans le domaine du . Stage en Santé Sécurité au travail (HSE) (f/h)* » vient de s'ouvrir au sein de sur son site de .