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A propos de l’entreprise : Zoomlion est un groupe industriel international spécialisé dans la fabrication de machines de construction. Dans le cadre du développement de ses activités en Europe, Zoomlion France recrute un(e) Directeur(trice) de la supervision des services. Responsabilités : • Piloter et superviser l’ensemble des activités de service après-vente afin de garantir la qualité d’exécution des opérations et le respect des processus en vigueur., • Identifier, analyser et remonter les dysfonctionnements liés à la qualité de service, à la qualité produit ou à toute autre anomalie susceptible d’impacter la performance opérationnelle., • Mettre en place les indicateurs de suivi, assurer le reporting de l’activité auprès de la direction et contribuer au pilotage global de la performance., • Veiller à la bonne allocation des ressources de service, détecter les écarts ou usages non conformes et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées., • Recueillir les problématiques liées aux outils et aux systèmes, proposer des axes d’amélioration et superviser la mise en œuvre des actions correctives., • Superviser l’organisation et le bon fonctionnement des centres de service client, en garantissant la qualité du suivi des retours clients et du traitement des réclamations., • Encadrer la structuration et le développement du département, notamment en matière d’organisation, de recrutement, de formation et de développement des compétences., • Prendre en charge toute autre mission stratégique confiée par la direction ou le siège. Qualifications : • Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement en gestion, ingénierie, mécanique, commerce international ou dans un domaine équivalent., • Expérience significative en service après-vente, idéalement dans le secteur des équipements ou des machines de construction., • Au moins 5 ans d’expérience en service après-vente et en management d’équipe., • Bonne maîtrise des dispositifs de supervision, de contrôle et d’amélioration des opérations de service., • Expérience confirmée en pilotage d’activité et en management. Une expérience préalable en tant que Service Manager constitue un atout., • Maîtrise professionnelle de l’anglais ou du chinois, à l’oral comme à l’écrit, en complément de la langue maternelle., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec un esprit d’analyse, de solides compétences en reporting et un fort sens des responsabilités.

French-speaking Sales Representative / Technico-Commercial Ref: LS47316 A global manufacturer is recruiting a Sales Representative to work at their office near Paris. The Sales Representative will be responsible for sales of electrical parts to the aircraft, automotive, electronics, or medical industries, while also managing existing customer relationships and developing new business. The ideal candidate should have B2B sales experience in the manufacturing industry, fluency in French and English, and a driver's license. TYPE: full-time, permanent WORKING HOURS: 9:00-17:00 from Monday to Friday SALARY: up to 65K, depending on experience START: negotiable LOCATION: Evry - hybrid (3 days in the office, 2 days - work from home) Sales Representative Main Responsibilities: ● Sales of electrical parts to the aircraft industry ● Build and maintain long-term relationships with B2B clients, including aircraft manufacturers, suppliers, and maintenance organizations ● Conduct market research to understand customer needs, industry trends, and competitor activity ● Develop strategies to position the products effectively ● Provide clients with technical and commercial information about our electronic parts, offering tailored solutions to meet their requirements ● Lead negotiations, draft proposals, and close sales agreements ● Work closely with the technical and logistics teams to ensure timely delivery of products and resolve customer issues ● Prepare regular sales reports, track sales performance, and forecast revenue growth ● New business development and follow up on existing customers ● Identify, target, and acquire new clients within the aircraft industry. ● Business trips to other EU countries and North Africa (main area is in France) Sales Representative Ideal Candidate: ● B2B sales experience in the manufacturing industry ● Sales experience at a trading company will be advantageous ● Experience in the aircraft or electronics industry will be advantageous ● Strong communication, negotiation, and presentation skills ● Self-motivated, target-driven, and capable of working independently ● Ability to understand technical products and communicate their value to clients ● Business level of fluency in French and English ● Driving licence (mandatory) ● Willingness to travel as required ** All applicants for the Sales Representative must have the right to work in the country as the Company is not able to offer visa support. If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs. *When contacting us, please include the job reference number (Ref: LS47316) at the top of your message.

A propos de l'entreprise: Zoomlion France est la filiale française d’un des leaders mondiaux dans les équipements de construction et de levage. Basée à Paris, notre équipe accompagne les distributeurs et clients français grâce à un service après-vente structuré, une expertise technique reconnue et une gestion performante des pièces détachées. Dans un contexte de développement rapide sur le marché français, nous renforçons aujourd’hui notre équipe. A propos du rôle: Vous êtes en charge de la gestion complète des pièces détachées pour le marché français. Vous jouez un rôle central dans la satisfaction client, la fluidité des opérations et le développement du réseau. Responsabilités: Gestion des pièces détachées & traitement des commandes: • Assurer l’ensemble du processus de commande : demandes clients, contrôle des disponibilités, délais, saisie ERP, expédition et livraison., • Coordonner le suivi administratif : facturation, paiements, conformité documentaire., • Garantir la disponibilité des pièces en lien avec l’entrepôt et le service logistique., • Remonter les besoins du marché et les retours clients au manager pièces., • Relation clients & support commercial, • Maintenir une communication régulière avec les distributeurs et clients., • Diffuser les nouveautés produits, promotions et mises à jour techniques., • Collaborer étroitement avec les services logistique, entrepôt, finance et technique., • Optimiser les processus de commande et améliorer la satisfaction client., • Fournir un premier niveau de conseil technique sur les références de pièces., • Analyser les éventuels problèmes qualité et les remonter aux équipes concernées., • Contribuer à la formation de base des distributeurs (procédures, outils, pièces). Qualifications: De formation Bac+2 minimum en mécanique, logistique, supply chain ou dans un domaine technique similaire, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste lié aux pièces détachées, au support client, à la logistique ou à la supply chain. Vous êtes à l’aise avec les systèmes ERP/WMS et comprenez bien les flux logistiques ainsi que le cycle de commande de pièces détachées. Vous savez analyser et qualifier des besoins techniques de premier niveau. Compétences requises: Reconnu(e) pour votre sens du service et votre orientation client, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe et évoluez facilement dans un environnement multiculturel. Vous êtes proactif(ve) et savez gérer les priorités. Un anglais courant est indispensable.

À propos de l'entreprise Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. À propos du rôle Rattaché au Service Manager, le Coordinateur des Operations agence assure le bon fonctionnement administratif et opérationnel des agences Zoomlion en France. Il veille à la fluidité des échanges entre le siège et les agences, au respect des procédures internes et à l’application des standards liés au service et à la gestion des entrepôts de pièces détachées. Responsabilités • Assurer la coordination quotidienne entre le siège, le Service Manager et les agences., • Suivre l’organisation administrative des agences et garantir la bonne remontée des informations., • Contrôler l’application des procédures internes, standards de service et règles de fonctionnement., • Consolider les reportings des agences et mettre à jour les tableaux de bord de suivi., • Identifier les écarts, blocages ou dysfonctionnements et proposer des actions correctives., • Superviser le respect des standards de gestion des entrepôts de pièces détachées : organisation, traçabilité, rangement, flux, sécurité et conformité interne., • Accompagner les agences dans l’amélioration de leurs pratiques opérationnelles., • Coordonner les échanges avec les fonctions support : administration, finance, RH, logistique, service et opérations., • Contribuer à l’harmonisation des méthodes de travail au sein du réseau d’agences. Qualifications • Formation supérieure en gestion, administration, opérations, logistique ou management., • Expérience confirmée en coordination opérationnelle, gestion d’agence, suivi multi-sites, administration des ventes, service après-vente ou environnement logistique., • Maîtrise d’Excel, des outils de reporting et des tableaux de bord., • Capacité à structurer les informations, suivre les priorités et travailler avec des interlocuteurs variés., • Anglais professionnel apprécié.

Titre : PDI Technician / Service Helper – SANY France 📍 Lisses, Île-de-France SANY France recrute un PDI Technician / Service Helper pour renforcer notre équipe technique. Ce poste est idéal pour une personne motivée, manuelle, et souhaitant évoluer dans le domaine des engins de chantier. 🔧 Vos missions : • Préparation des machines neuves avant livraison (PDI), • Nettoyage, contrôle visuel, petites vérifications techniques, • Assistance aux techniciens SAV lors des interventions simples, • Déplacements occasionnels sur site (chez clients), • Gestion basique de stock / outillage / accessoires, • Support général à l’équipe service 🎯 Profil recherché : • Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et prêt(e) à apprendre, • À l’aise avec les travaux manuels / mécaniques, • Dynamique, rigoureux(se), esprit d’équipe, • Permis B requis, • Avoir un CACES (ou volonté de l’obtenir) est un plus, • Expérience dans la maintenance industrielle = bonus

À propos de l'entreprise: Acteur majeur mondial dans la fabrication de matériels agricoles et de construction, Zoomlion est présent dans plus de 100 pays. L’entreprise figure parmi les leaders internationaux du secteur et poursuit son développement en Europe. À propos du rôle: Dans le cadre du renforcement de son activité en France, nous recherchons un Technicien SAV spécialisé en machinisme agricole. Responsabilités: Maintenance et dépannage • Assurer la maintenance préventive et corrective des machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, etc.)., • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques., • Réaliser les réparations et les mises en service sur site client ou chez les concessionnaires. Support technique • Accompagner et conseiller les concessionnaires et partenaires techniques., • Intervenir en appui lors de problématiques techniques complexes., • Effectuer des visites régulières chez les clients pour contrôler l’état du matériel. Gestion des pièces et suivi des interventions • Identifier les besoins en pièces détachées et veiller à leur disponibilité., • Rédiger les rapports d’intervention avec précision et dans les délais., • Participer à l’amélioration continue de la qualité de service. Qualité, sécurité et conformité • Respecter les normes de sécurité et les procédures internes (EHS)., • Travailler en lien étroit avec l’équipe commerciale et les équipes techniques internationales afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client. Qualifications: Formation Bac +2 minimum en maintenance agricole, génie mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience d’au moins 2 ans en SAV ou maintenance de matériels agricoles. Compétences requises: • Bonne maîtrise du diagnostic et du fonctionnement des tracteurs et moissonneuses-batteuses., • Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur le terrain., • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France., • Bon niveau d’anglais technique pour échanger avec les équipes internationales., • Sens du service client et esprit d’équipe. Merci d’envoyer votre CV en anglais.

Rejoignez SANY France – Nous recrutons Technicien/Technicienne SAV de Pelleteuse SANY France, filiale du leader mondial des engins de construction et de manutention portuaire, recherche actuellement Technicien/Technicienne Service Après Vente – Pelleteuse pour renforcer notre équipe basée à Lisses, France. 🔧 Technicien SAV – Maintenance & Dépannage Vos missions : • Réaliser directement chez les clients la maintenance préventive des pelles., • Effectuer les inspections régulières et les contrôles de performance., • Assurer le suivi des interventions et conseiller les clients sur le bon entretien des équipements., • Intervenir sur site client pour diagnostiquer et réparer les pannes des machines., • Réaliser les dépannages urgents pour garantir la disponibilité des équipements., • Proposer des solutions techniques rapides et fiables. 👤 Profil recherché (pour les deux postes) • Formation : Bac Pro / BTS / DUT en mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent., • Expérience confirmée en maintenance/sav sur pelleteuse ou machines industrielles lourdes., • Bonnes connaissances en mécanique, électricité et hydraulique., • Capacité à travailler en autonomie et à intervenir directement chez les clients., • Esprit d’équipe et sens du service client., • Français courant requis, anglais technique apprécié., • Permis B obligatoire (déplacements fréquents).

Association Addictions France 91 recherche un médecin addictologue ou psychiatre Pour son CSAPA et sa CJC situés à Evry dans l’Essonne (91), au pied du RER D ( Arrêt Evry-Courcouronnes), l’Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie, recherche un médecin addictologue ou psychiatre ayant fonction de coordinateur pour assurer la prise en charge médicale des patients ainsi que la coordination des soins proposés dans l’établissement. Le poste à pourvoir est un CDI à plein temps mais les demandes de temps partiel peuvent être étudiées. CSAPA spécialisé Alcool, Tabac, Cannabis et jeu. Site unique comptant 15 professionnels de santé pour une prise en charge médico-psycho-sociale d’un public ayant des problématiques addictives. Rémunération selon expérience : grille des médecins de la CCN66. Pour tous renseignement contacter Astrid ELMERICH, directrice d’établissement au 01.69.87.72.02 ou

Envie de vivre une expérience concrète, variée et responsabilisante au cœur d’un réseau en pleine évolution ? Rejoignez-nous ! Au sein de la Direction Réseau, vous serez pleinement impliqué(e) dans des projets stratégiques et transverses. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact de nombreux interlocuteurs internes et externes. Vos missions : En tant qu’alternant(e), vous contribuerez activement à la vie et au développement du réseau. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Piloter le suivi des projets de construction de nouveaux établissements, • Assurer la gestion administrative des appels d’offres et la planification des projets, • Participer à l’animation du réseau privé (réparateurs et distributeurs), • Contribuer à la préparation des réunions semestrielles avec nos partenaires, • Participer aux actions de communication du réseau, • Suivre les plans d’action issus des audits standards, • Prendre part à la refonte d’outils de pilotage financier, • Apporter un soutien à la gestion administrative quotidienne du service Votre profil : • Vous préparez un Bac +3 / Bac +4 en école de commerce, • Vous avez un intérêt pour la gestion de projet et les environnements structurés, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre adaptabilité, • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation, • Vous êtes dynamique, force de proposition et aimez travailler en équipe, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), • Vous avez une appétence pour les outils digitaux 💡Pourquoi nous rejoindre ? • Une alternance riche et formatrice, avec de vraies responsabilités, • Une vision transverse des activités d’un réseau structuré, • Un environnement collaboratif et stimulant, • Des missions concrètes avec un impact réel 📌 Informations pratiques • Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation, • Date de début : 1er septembre 2026, • Rémunération : selon la législation en vigueur Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l’entreprise

Apprends un métier d’avenir et développe tes compétences avec nous. Chez MAN Truck & Bus, nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités. Rejoins notre service Ressources Humaines et participe activement à la gestion et au développement de nos talents, tout en développant tes compétences en recrutement, en conformité RH et en accompagnement des alternants. Au sein d’une équipe RH structurée et engagée, tu seras accompagné(e) dans la découverte des missions clés du métier, avec une montée en compétences progressive visant à te rendre autonome selon ton évolution. Missions : Recrutement & accompagnement des alternants • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les supports de recrutement adaptés, • Assurer le tri des candidatures et la présélection des profils, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Participer à la conduite des entretiens, avec une autonomie progressive selon le niveau des postes, • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, • Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des alternants avant leur intégration, • Organiser et piloter l’intégration des salariés et des apprentis (onboarding) Processus RH & conformité • Assurer la gestion et le suivi du processus de conformité RH (HR Compliance), • Rédiger les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, • Proposer des outils et méthodes visant à optimiser les processus de recrutement, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement réel : tu évolueras au sein d’une équipe engagée et bienveillante., • Une alternance concrète et enrichissante : tu travailleras sur des projets à forte valeur ajoutée., • Un avenir à la clé : nous valorisons nos alternants pour les intégrer durablement., • Début en septembre 2026 – contrat de 12 à 24 mois. Rémunération selon la législation en vigueur. Profil recherché : • Tu prépares un Master en Ressources Humaines, • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, • Tu fais preuve de discrétion et de professionnalisme, • Tu disposes d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, • Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et t’adaptes facilement à de nouveaux outils Alors, n'attends plus deviens un futur Lion en MAN_ifestant ton talent ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous sommes persuadés que la diversité, quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l’entreprise. MAN Truck & Bus est l’une des entreprises européennes leaders dans le secteur de la construction de véhicules industriels et des offres de solutions de transport. Sa gamme de produits comprend des véhicules utilitaires, poids lourds, bus & cars, et moteurs au gaz et diesel, ainsi que des services relatifs au transport de personnes et de marchandises. MAN Truck & Bus est une entreprise de TRATON GROUP et emploie plus de 36 000 collaborateurs dans le monde. Chaque jour, nous voulons nous surpasser et améliorer de façon continue nos produits technologiques innovants. Une carrière chez MAN Truck & Bus offre de nombreuses opportunités de participer à ce changement. Respect, esprit d'équipe, détermination, orientation client et intégrité: telles sont les valeurs de l'entreprise que vivent nos collaborateurs.

Job Location: Lisses, Île-de-France Description Our company is committed to excellence, innovation, and integrity. As we continue to grow, we are seeking a highly skilled and motivated Tax Manager/Specialist to join our finance team. The successful candidate will ensure compliance with all tax regulations while optimizing tax strategies to support the company’s objectives. Key Responsibilities: • Independently handle corporate tax filings, including Value-Added Tax (VAT) and Corporate Income Tax (CIT)., • Identify potential tax and business risks and develop effective solutions to address tax-related issues., • Oversee all aspects of the company’s tax compliance, including corporate income tax, VAT, and other relevant taxes., • Ensure accurate and timely filing of tax returns and payments., • Provide strategic tax planning and advice to minimize tax liabilities and support business decisions., • Manage relationships with external tax advisors and liaise with tax authorities as needed., • Monitor changes in tax laws and assess their potential impact on the business., • Assist with tax audits, ensuring proper documentation and effective risk management., • Collaborate with the accounting team during month-end and year-end closing processes., • Prepare and maintain tax reports, reconciliations, and supporting schedules. Qualifications: • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA or equivalent certification is a plus., • Minimum of 5 years of experience in tax management, preferably within a multinational environment or a Big Four firm., • Strong knowledge of local and international tax laws and regulations., • Excellent analytical skills and attention to detail., • Proficiency in ERP systems (e.g., SAP) and Microsoft Office Suite., • Fluent in French and English (Chinese is a plus)., • Strong interpersonal and communication skills.

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation de machines pour le BTP et l’agriculture. A propos du rôle : En tant que chargé de communication et marketing, vous contribuerez au développement de la marque Zoomlion en France en mettant en œuvre des actions marketing opérationnelles et digitales visant à accroître la visibilité de l’entreprise, soutenir les équipes commerciales et renforcer la notoriété des gammes de produits. Responsabilités : Communication & Image de marque • Déployer une communication claire, moderne et impactante sur le marché français., • Garantir l’application de la charte Zoomlion et l’harmonisation de tous les supports., • Créer des contenus à forte valeur : articles, vidéos, témoignages clients, portraits, communiqués, newsletters., • Développer une stratégie éditoriale multi-canal., • Marketing opérationnel & support commercial, • Concevoir les supports de vente : brochures, fiches produits, catalogues, présentations, PLV…, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et les distributeurs., • Gérer la production marketing en lien avec le siège. Marketing digital • Animer et développer nos réseaux sociaux., • Création et mise à jour du site web France et optimiser sa visibilité., • Créer des campagnes d’emailing performantes et des contenus digitaux engageants., • Suivre les performances (statistiques, analytics) et proposer des optimisations. Événementiel & Expérience client • Organiser et coordonner nos participations à des salons majeurs., • Mettre en place des journées portes ouvertes, démonstrations, roadshows et événements clients., • Gérer la logistique, les invitations et la communication associée., • Créer des expériences de marque mémorables. Veille & insights marché • Assurer une veille régulière sur le marché français du BTP et des machines (nouvelles gammes, innovations, réglementations, prix catalogue)., • Suivre l’activité des concurrents : communications, salons, lancements, promotions, partenariats., • Rassembler et structurer les informations dans un format clair (tableau ou note mensuelle)., • Identifier des facteurs clés pour orienter les actions marketing ou commerciales., • Préparer un rapport simple et régulier (hebdo ou mensuel selon les sujets). Qualifications : • Bac+3/Bac+5 en communication, marketing ou commerce., • 2 à 5 ans d’expérience en communication ou marketing B2B (secteur industriel idéal). Compétences exigées: • De bonnes connaissances des outils : PowerPoint, Excel, Canva / Photoshop, site web et réseaux sociaux., • Une expérience solide dans la création de supports : présentations, fiches produits, contenus réseaux sociaux, invitations, supports pour salons., • Une très bonne aisance rédactionnelle., • Bilingue français / anglais, à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Merci d’adresser votre candidature avec un CV rédigé en anglais.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Safran Aircraft Engines, entreprise spécialisée dans la conception, la production et la maintenance de moteurs aéronautiques civils et militaires. Dans le cadre du renforcement de sa DSI et de l’accélération de sa transformation digitale, nous recrutons un : Architecte Technique Flux & Middleware SI H/F 📍 CDI – Corbeil-Essonnes (91) 🏠 Télétravail partiel possible ✈️ Déplacements ponctuels en France et à l’international Rejoignez un terrain de jeu technologique unique Au sein d’un environnement industriel d’envergure internationale, vous intégrerez une DSI stratégique au cœur de la performance du groupe. Le système d’information évolue sur des enjeux majeurs : • modernisation des architectures d’échanges inter-applicatifs, • migration ERP vers SAP S/4HANA, • move to cloud AWS, • urbanisation data et rationalisation applicative, • transformation IT/OT et usine 4.0, • APIsation des flux et réduction des architectures point-à-point Vous interviendrez sur des sujets à forte visibilité, dans un contexte mêlant technologies modernes, systèmes historiques critiques et enjeux industriels concrets. Vos missions : En tant qu’Architecte Technique Flux & Middleware, vous jouez un rôle central dans la transformation du SI. À ce titre, vous serez amené à : • Concevoir les architectures d’intégration entre applications et systèmes métiers, • Définir les modèles d’échanges, objets pivots et contrats d’interface, • Structurer les flux afin d’éviter les logiques point-à-point complexes, • Accompagner les projets ERP SAP S/4HANA et leurs interfaces, • Participer aux migrations de flux vers MuleSoft, • Contribuer aux sujets ETL / Data avec Talend, • Accompagner les transformations Cloud AWS, • Intervenir sur des projets IT/OT (MES, brokers MQTT, environnements industriels), • Challenger les intégrateurs, éditeurs et parties prenantes projets, • Conseiller les métiers dans la formalisation des besoins et les choix de solutions, • Garantir cohérence, performance, sécurité et pérennité des architectures Votre profil : Issu d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée en architecture technique, intégration ou middleware. Vous maîtrisez tout ou partie des environnements suivants : • ESB / EAI / SOA, • API Management, • Middleware d’intégration (MuleSoft, WebMethods, Tibco ou équivalent), • ETL / Data Integration, • Architectures applicatives complexes, • Cloud AWS, • Environnements industriels IT/OT (atout) Vous êtes reconnu pour : • votre capacité à concevoir des architectures robustes et pragmatiques, • votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, • votre posture transverse dans des organisations complexes, • votre capacité à challenger avec diplomatie, • votre esprit d’analyse et de synthèse, • votre orientation solution Un anglais courant est requis. Pourquoi rejoindre Safran Aircraft Engines ? • Un groupe international de référence dans l’aéronautique, • Des projets structurants à fort impact business, • Un SI vaste, complexe et stimulant à moderniser, • Une équipe experte et collaborative, • De vraies perspectives d’évolution au sein d’une DSI structurée, • Rémunération attractive + variable + participation/intéressement + avantages groupe Envie de contribuer à la transformation d’un SI stratégique dans un environnement industriel d’excellence ? Discutons-en ensemble.

Description de l'entreprise Lush, fondée en 1995 au Royaume-Uni, est une entreprise pionnière dans les cosmétiques frais et faits à la main, 100 % végétariens et non testés sur les animaux. Forte d’un engagement en faveur de l’éthique et de la durabilité, Lush propose des produits innovants et performants, fabriqués à partir d’ingrédients frais, végétaux et sourcés de manière responsable. Avec son expertise dans les produits solides comme les shampoings sans emballage, Lush réinvente les pratiques de la cosmétique. Description du poste En tant que Responsable de Magasin chez LUSH France, vous prendrez en charge la gestion quotidienne de notre boutique située à Lieusaint. Vous conduirez l’équipe vers l’excellence, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle, à atteindre les objectifs commerciaux et à assurer la fidélisation des client·e·s. Vous gérerez les stocks, superviserez l'organisation du magasin, et optimiserez les performances commerciales. Ce rôle à temps plein est basé sur site, avec une immersion directe dans l’environnement dynamique et engagé qui fait la richesse de notre entreprise. Qualifications • Compétences en satisfaction client et service client : Capacité à offrir une expérience client de haute qualité, avec un excellent sens du relationnel., • Compétences en communication : Excellente aptitude à communiquer efficacement, à motiver et à guider l'équipe., • Compétences en gestion de magasin : Expérience avérée en gestion d'équipe, management des opérations en magasin et respect des objectifs de performance., • Compétences en prévention des pertes en magasin : Compréhension et respect des procédures pour minimiser les pertes et optimiser les résultats., • Autres compétences et qualifications appréciées : Passion pour les produits cosmétiques éthiques, capacité à travailler dans un environnement dynamique et expérience en gestion de projets ou d’initiatives locales.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne de l’activité médicale. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Gestion administrative médicale : Rédaction et mise en forme des comptes-rendus médicaux, classement, mise à jour et suivi des dossiers patients. • Facturation & télétransmission : Gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en secrétariat médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (cabinets médicaux, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

À propos de l'entreprise Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. À propos du poste Dans le cadre du développement de ses activités en France, Zoomlion recherche un Avocat ou Juriste généraliste en droit des affaires, destiné à intervenir comme référent juridique interne auprès de la direction. Le poste s’adresse à un profil expérimenté, autonome et pragmatique, capable d’accompagner l’entreprise sur ses problématiques juridiques courantes, avec une dominante en droit commercial, droit des contrats, droit social et contentieux des affaires. Responsabilités • Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux : vente, distribution, concession, location, maintenance, prestations de services, sous-traitance, partenariats et accords-cadres., • Revoir les conditions générales, offres commerciales, bons de commande, garanties contractuelles et clauses sensibles : responsabilité, résiliation, pénalités, exclusivité, confidentialité, non-concurrence, propriété intellectuelle, droit applicable et règlement des litiges., • Sécuriser les relations avec les clients, distributeurs, fournisseurs, prestataires, partenaires commerciaux et interlocuteurs institutionnels., • Conseiller la direction sur les sujets de droit des affaires et de corporate courant : structuration des opérations, délégations de pouvoirs, documentation juridique interne, décisions sociales, conformité, assurance, responsabilité, recouvrement et gestion des risques., • Accompagner la direction sur des procédures sensibles et des éventuels précontentieux ou contentieux sociaux., • Gérer les contentieux et précontentieux commerciaux, sociaux et contractuels : analyse des risques, mises en demeure, réponses aux réclamations, protocoles transactionnels, courriers juridiques sensibles, suivi des procédures judiciaires et définition de la stratégie avec les avocats externes., • Coordonner les échanges avec les conseils externes en France et à l’étranger. Avocat ou juriste titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit commercial, droit des contrats ou droit social, justifiant idéalement de 5 à 10 ans d’expérience, acquise en cabinet d’avocats, en entreprise internationale ou dans un environnement industriel et commercial exigeant. Compétences requises Une expérience dans l’industrie, les équipements, la construction, l’automobile, les machines, la distribution B2B ou l’import-export serait particulièrement appréciée. Un anglais professionnel est indispensable. La maîtrise du chinois constitue un atout. Nous recherchons un profil capable de raisonner juridiquement avec précision, d’identifier les risques, de proposer des solutions opérationnelles, de rédiger avec rigueur et de travailler directement avec la direction comme avec les équipes business.

Créé en 1965 à Bologne en Italie, le groupe FAAC Technologies est aujourd’hui leader mondial dans les solutions d'automatismes pour portes, portails et barrières. De nature ambitieuse, nous sommes à la pointe de l'innovation dans ces domaines. Notre mission ? Transformer la manière dont nos clients interagissent avec leur environnement en proposant des solutions intelligentes, durables et sécurisées. FAAC Entrance Solutions France est quant à elle une filiale de 200 collaborateurs spécialisée dans la vente, l’installation et la maintenance d’une large gamme de solutions pour les portes piétonnes coulissantes, battantes, tournantes et les portes souples rapides. 🌟 Rejoignez la révolution technologique avec FAAC Entrance Solutions France, avec le sourire avant tout ! 🌟 Vous êtes passionné/e par le développement commercial et avez un intérêt pour les produits techniques ? Vous cherchez à combiner votre art de la relation client avec votre expérience managériale ? Alors, FAAC ENTRANCE SOLUTIONS France a le poste idéal pour vous ! En effet, dans le cadre du développement de notre société nous recherchons un/une : Responsable Commerce Sédentaire H/F Vos missions : • Management et développement de l’équipe commerciale sédentaire : Vous pilotez une équipe commerciale sédentaire de 4 personnes, en support à l’équipe itinérante dédiée à la vente de portes neuves. Vous contribuez activement à la qualité du travail réalisé en supervisant le traitement des devis et des commandes., • Relation clients et performance opérationnelle : Vous gérez les dossiers clients complexes, définissez les priorités, analysez les performances et mettez en place des actions d’amélioration continue. Vos actions permettent de renforcer la fidélisation de la clientèle et contribuent à la croissance du chiffre d’affaires. Vous veillez à un haut niveau de satisfaction client., • Stratégie commerciale : En tant que bras droit de la Cheffe des Ventes, vous déployez la stratégie commerciale du service Ventes Neuves et l’assistez dans la recherche et la réponse aux appels d’offres. Vous êtes également un relais primordial dans la communication entre le service Ventes Neuves et les autres services de l’entreprise. Ce que nous recherchons : • Expérience : Au minimum 3 ans d’expérience en Management et 5 ans d’expérience en Commerce B to B, de préférence grands comptes, dans le secteur du bâtiment ou de l’industrie. Vous avez une connaissance des logiciels de gestion commerciale et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook). Vous êtes autonome pour échanger en anglais avec les usines du groupe., • Formation technique : Niveau Bac+2 à Bac+3 spécialisation Management et/ou Relation Client., • Qualités personnelles : Vous avez un goût prononcé pour le challenge et un fort esprit d’équipe. Vous savez prendre des initiatives, être réactif/ve et vous adapter facilement, tout en maintenant un haut niveau de rigueur et d’exigence. Vous savez gérer votre temps et les priorités. Ce que nous offrons : • Salaire Fixe : Entre 40 000 € et 43 000 € bruts par an, • Salaire variable : 5 000 € bruts de primes variables sur objectifs par an, • Avantages : RTT, tickets restaurants, mutuelle, CSE, intéressement, • Formation continue : Accompagnement et formation sur nos outils et procédures internes, • Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance. Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC ENTRANCE SOLUTIONS France. FAAC ENTRANCE SOLITIONS France, Ensemble, Innovons pour l'Avenir ! 🚀 FAAC ENTRANCE SOLUTIONS France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Créé en 1965 à Bologne en Italie, le groupe FAAC Technologies est aujourd’hui leader mondial dans les solutions d'automatismes pour portes, portails et barrières. De nature ambitieuse, nous sommes à la pointe de l'innovation dans ces domaines. Notre mission ? Transformer la manière dont nos clients interagissent avec leur environnement en proposant des solutions intelligentes, durables et sécurisées. FAAC France est quant à elle une filiale de FAAC Technologies de 100 collaborateurs qui commercialise l’ensemble des produits du groupe sur la France, et plus particulièrement les automatismes pour le secteur résidentiel, tertiaire, ou encore des solutions de paiement pour les parkings. 🌟 Rejoignez la révolution technologique avec FAAC France, avec le sourire avant tout ! 🌟 Vous avez à cœur de satisfaire les clients et êtes passionné/e par les produits techniques ? Vous aimez résoudre des problèmes concrets, apprendre chaque jour et travailler au sein d’une petite équipe dynamique ? Rejoignez FAAC France et devenez acteur de l’innovation au quotidien ! En effet, dans le cadre du développement de notre société nous recherchons un/une : Technicien Support Atelier (F/H) Chez FAAC Technologies, travailler en tant que Technicien, c’est relever des défis concrets grâce à des technologies innovantes répondant aux exigences du futur et permettant de progresser en continu. Ce qui rend cette expérience unique, c’est notre approche humaine et éthique, où chaque voix compte et où votre travail est reconnu à sa juste valeur. Vous développerez des liens solides avec vos collègues, dans une ambiance respectueuse et authentique. Vos missions : • Intégration et préparation matériel : vous réalisez l’intégration de matériel dans les bornes et équipements de parking. Vous préparez, configurez et testez les équipements avant expédition, et vérifiez la conformité des installations par rapport aux standards définis, • Maintenance et dépannage : Vous réalisez des interventions de dépannage de premier niveau sur site (bornes, barrières, équipements de parking), • Suivi et reporting : Vous rédigez les rapports d’intervention, assurez le suivi des activités et la traçabilité des actions réalisées, remontez les informations techniques pertinentes au service et gérez les bons de préparation, • Installation et mise en service : Vous assurez ponctuellement le raccordement, le paramétrage et l’interfaçage entre les équipements internes et ceux des fournisseurs ou sous-traitants Localisation du poste : Lieusaint . Permis B requis (Des déplacements ponctuels sont à prévoir) Ce que nous recherchons : • Formation technique : Bac pro, BTS ou équivalent en électronique, électrotechnique ou informatique industrielle, • Expérience professionnelle : Première expérience souhaitée dans un environnement technique ou SAV, • Compétences techniques : Connaissances en électrotechnique et/ou électronique, vous avez des bases en informatique (paramétrage, réseaux simples, systèmes embarqués), vous savez diagnostiquer des pannes matérielles, et lire des plans et schémas techniques, • Qualités personnelles : Vous êtes curieux, volontaire, force de proposition, doté d’un bon relationnel et soucieux de la satisfaction client. Ce que nous offrons : • Salaire Fixe : Entre 2400 et 2600€ par mois pour 39h/semaine, en fonction du niveau d’expérience, • Avantages : 1000 € bruts de prime annuelle sur objectifs, prime de participation aux bénéfices, tickets restaurants, comité d’entreprise, • Formation continue : Accompagnement et formation sur nos produits et solutions, • Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance. Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC France. FAAC France, Ensemble, Innovons pour l'Avenir ! 🚀 FAAC France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Safran, entreprise spécialisée dans l’aéronautique et les systèmes de propulsion. Contexte Dans le cadre de ses programmes de transformation majeurs, Safran déploie un programme structurant de continuité numérique, visant à assurer un pilotage end-to-end du cycle de vie produit et de sa mise en production. Lancé il y a environ 5 ans et inscrit dans une trajectoire de 6 à 10 ans, ce programme s’appuie sur une organisation déjà orientée DevOps, avec un rythme de mise en production régulier (3 releases par an). Dans un contexte de forte croissance de la DSI et de transformation technologique majeure, Safran renforce ses équipes et recrute un Responsable Technique Release Management / DevOps. Missions Rattaché(e) au programme de continuité numérique, vous intervenez sur un périmètre stratégique combinant enjeux techniques, organisationnels et internationaux. À ce titre, vous : • Pilotez et faites évoluer une équipe d’environ 15 personnes (internes et prestataires), réparties entre activités Tech Ops et DevOps, • Structurez et industrialisez les pratiques de release management et de déploiement dans une logique DevOps, • Définissez et mettez en œuvre une organisation cible performante, orientée “usine” et amélioration continue, • Contribuez à la mise en place et au développement d’un centre de compétences en Inde (Hyderabad), en lien étroit avec les équipes locales, • Organisez la collaboration entre équipes France et Inde, en assurant cohérence, qualité et performance du delivery, • Accompagnez la montée en compétence des équipes et la structuration des processus, • Intervenez dans un environnement technique centré sur les solutions PLM et MES, avec une priorité sur 3DEXPERIENCE Environnement technique • PLM : 3DEXPERIENCE, • MES : Apriso, • DevOps / CI-CD : environnement structuré autour des pratiques de release management et d’industrialisation Profil recherché Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans des environnements techniques complexes, avec une forte dominante DevOps et management. Vous avez développé une expertise solide sur : • le management d’équipes techniques (internes et/ou prestataires), • le release management et les chaînes CI/CD, • la structuration et l’industrialisation d’organisations DevOps Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et avez idéalement déjà travaillé avec des équipes offshore, notamment en Inde. Votre capacité à structurer, piloter et accompagner des transformations à grande échelle sera déterminante pour réussir sur ce poste. Une connaissance des environnements PLM / MES, et en particulier de 3DEXPERIENCE, constitue un atout. Environnement et conditions • Poste basé à Villaroche (77) ou à Corbeil (91),, • Déplacements en Inde à prévoir (environ 2/3 fois par an),, • Poste en CDI à temps plein avec 2 jours de Télétravail (après la période d'essai), • Classification : G14 – Métallurgie Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous intervenez dans un contexte de transformation rare, avec des enjeux industriels et technologiques majeurs, au cœur de la stratégie de Safran. Ce poste vous offre l’opportunité de : • participer à un programme structurant à long terme, • construire et piloter une organisation DevOps à l’échelle, • évoluer dans un environnement international en forte croissance Discutons-en ensemble !

Notre client est la filiale France d’un groupe italien implanté depuis les années 1960 dans la logistique et le transport. Le site de Lieusaint (77) est spécialisé dans les services logistiques destinés aux clients du secteur automobile, notamment dans le domaine de l’entreposage. Rattaché au Responsable Logistique, Vos missions : Management • Vous recrutez, intégrez, formez et pilotez les collaborateurs, • Vous réalisez les entretiens annuels et professionnels, • Vous développez la polyvalence, la responsabilité et l’implication des équipes, • Vous animez les réunions de service Suivi d’exploitation • Vous organisez, coordonnez et contrôlez les dossiers confiés, • Vous contrôlez la production et la qualité, • Vous répondez aux demandes clients dans votre périmètre et vous assurez le suivi d’activité, • Vous collectez et analyser les indicateurs et tableaux de bord, • Vous managez le personnel d’exploitation en fonction des objectifs fixés, • Vous veillez au respect des procédures et instructions en vigueur, • Vous garantissez la synergie entre les services et vérifiez les résultats, • Vous gérez les anomalies et proposez les actions correctives Qualité, sécurité, amélioration continue • Vous participez activement à la démarche d’amélioration continue, • Vous vous assurez de la qualité des données saisies dans les outils internes, • Vous appliquez les normes qualité et sécurité Votre profil : • Vous avez une formation BAC +2 minimum en logistique ou équivalent, • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, incluant le management d’équipes logistiques, • Vous connaissez les métiers de la logistique, • Une expérience internationale serait appréciée, • Vous avez des connaissances en législation sociale et normes qualité, • Vous maîtrisez les outils WMS et Pack office, • Un anglais professionnel est un plus, • On vous reconnaît une grande capacité à fédérer., • Vous êtes adaptable et engagé.e, • Vous aimez le travail d’équipe Poste en CDI, basé à Lieusaint (77) Base annuelle brute de rémunération : 42-45 000 Euros, suivant profil

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche pour renforcer sa nouvelle plateforme FIRST basée à Saint-Fargeau-Ponthierry (77), un(e) RESPONSABLE ADV H/F en CDI. Création de poste en CDI à pourvoir dès que possible. Les missions du poste Le responsable ADV a la charge de manager, animer et superviser l’équipe d’administration des ventes. Il assure également, l’interface avec les clients / transporteurs / départements internes (logistique, commerce, approvisionnement, comptabilité, marketing), et suit les indicateurs de performance propre au service ADV. A ce titre, voici vos missions : Animer et encadrer ses équipes : ·Développer les compétences de ses collaborateurs ·Rechercher et encourager la contribution de chacun en fonction de sa spécificité ·Conduire les entretiens professionnels, individuels et annuels ·S’assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ·Assurer la communication des informations ascendantes et descendantes ·Appliquer les règles et process définis ·Assurer l’intégration et la formation des équipes Interface avec les différentes parties prenantes : ·Superviser la gestion des litiges clients ·Gérer les différents sujets liés à l’ouverture des comptes clients et mise à jour le cas échéant ·Relayer les dysfonctionnements remontés par les clients au service concerné, suit les plans d’actions définis avec les services concernés avec le directeur opérationnel et en informe le client le cas échéant Suivi des indicateurs : ·Assurer la production des KPI sur son périmètre ·Suivre et animer les indicateurs auprès des équipes ·Echanger et proposer des plans d’action avec le soutien du directeur opérationnel dans l’optique d’améliorer la qualité du service client Sécurité ·Respecter et faire respecter l’ensemble des procédures de sécurité en vigueur sur site auprès des différents intervenants (internes ou externes) ·Participer activement à l’amélioration des indicateurs sécurité du site ·Être capable d’intervenir dans le cadre de situation à risque, analyser les causes et apporter les solutions nécessaires Le profil recherché • Vous disposez d'une bonne connaissance de l’environnement de la distribution, avec une expérience en B to B appréciée., • Vous maîtriser les techniques de management ainsi que la gestion d'équipes ainsi, et êtes à l'aise avec les outils bureautique

Je recherche pour mon client, une société est spécialisée dans le transport sanitaire (ambulances, VSL) en forte croissance, opérant sur plusieurs sites en Île-de-France, un(e) Assistant(e) Comptable pour renforcer l'équipe comptable, sous la supervision du Comptable Général. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Comptable Générale, vous prenez en charge un périmètre opérationnel large et varié : Comptabilité générale • Saisie et contrôle des pièces comptables (achats, ventes, notes de frais), • Enregistrement des opérations comptables courantes (OD), • Lettrage des comptes, • Rapprochements bancaires, • Rapprochements des flux inter-sociétés (9 entités), • Préparation des paiements fournisseurs : contrôle des factures, saisie des virements, suivi des échéances, • Saisie, suivi des encaissements et suivi des impayés, • Interface avec les équipes opérationnelles sur les sujets administratifs et comptables PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience • Bac+2/+3 en comptabilité-gestion (BTS, DUT, Licence Pro), • 3 à 5 ans d'expérience minimum en comptabilité générale et fournisseurs — une expérience en environnement multi-sociétés est un plus, • Maîtrise des opérations de saisie, lettrage et rapprochements bancaires, • Comptabilité fournisseurs : traitement des factures, préparation des paiements, suivi des relances, • Capacité à monter en compétences vers les situations intermédiaires sous supervision de la Comptable Générale, • Maîtrise d'un logiciel comptable de premier rang (ACD iSuite, Pennylane, Sage, Cegid, etc.) incluant idéalement les modules OCR/LAD, rapprochements bancaires automatisés et télétransmission — formation assurée en poste sur nos outils, • Maitrise du Pack Office 365, • La connaissance de Saphir (logiciel métier transport sanitaire) et de Silae (paie) est un plus CE QUE NOUS OFFRONS • Un poste à responsabilités réelles dans une PME en forte croissance — vous n'êtes pas un numéro, • Un environnement dynamique et bienveillant avec une équipe soudée, • Une formation complète sur nos outils métier (Saphir, ACD iSuite, Silae), • Des perspectives d'évolution vers un périmètre plus large au fur et à mesure de la structuration de l'équipe Rémunération : 25 000€ à 29 000€ par an sur 12 mois Avantages :

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Assistant(e) bilingue en finance et comptabilité (japonais / français) Ref: LS47318 Une entreprise japonaise basée à Lieusaint, en France, recherche un(e) Assistant(e) bilingue en finance et comptabilité pour rejoindre son équipe financière. Ce poste consiste principalement à assister le Directeur financier japonais en facilitant la communication entre l’équipe financière française et les parties prenantes à l’étranger, tout en apportant un soutien administratif en comptabilité ainsi qu’une assistance aux employés expatriés. CDI (temps plein, non-cadre) HORAIRES DE TRAVAIL : 8h00–16h30 / 8h30–17h00 / 9h00–17h30 (36 heures par semaine) Le vendredi, fin à 15h30 MODE DE TRAVAIL : Sur site (bureau) SALAIRE : À partir d’environ 2 000 € brut par mois – négociable DÉBUT : Dès que possible (ASAP) AVANTAGES : Mutuelle privée (prise en charge à 60 %), CSE, heures supplémentaires rémunérées LIEU : Lieusaint, France Missions principales : • Fournir un soutien d’interprétation au Directeur financier japonais dans la communication quotidienne avec les équipes comptables françaises et néerlandaises, • Participer aux réunions et traduire entre le japonais / français / anglais selon les besoins, • Traduire les e-mails, rapports et autres communications écrites, • Préparer des supports PowerPoint et Excel incluant des traductions, • Soutenir la communication avec les équipes internes et les contacts externes en France et aux Pays-Bas, • Collecter et traiter les factures de vente, • Assurer le suivi des paiements clients et maintenir la documentation associée, • Vérifier les paiements et effectuer les rapprochements bancaires, • Gérer les litiges et réclamations Amazon via les plateformes en ligne, • Mettre à jour les fichiers de suivi des paiements pour les marketplaces et l’e-commerce B2B, • Traiter les chèques et encaissements, • Saisir et vérifier les factures fournisseurs, les dépenses et les immobilisations, • Participer à la préparation des déclarations de TVA et des rapports intra-groupe, • Assister aux clôtures mensuelles et annuelles, • Apporter un soutien en traduction pour d’autres expatriés japonais si nécessaire, • Aider les employés expatriés dans leur intégration et leur vie quotidienne Profil idéal : • Maîtrise professionnelle du français et du japonais (oral et écrit), • L’anglais est un atout, • Expérience en administration ou en support comptable/finance souhaitée, • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Bon sens du relationnel et esprit d’équipe, • Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et flexible, • Ouvert(e) à des profils variés avec la bonne attitude Informations importantes : Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays sans restriction. L’entreprise ne peut pas sponsoriser de visa. Les candidatures de titulaires de visa “Working Holiday”, étudiants ou jeunes diplômés ne peuvent pas être acceptées. Merci d’indiquer la référence du poste (Ref : LS47318) en haut de votre message lors de la prise de contact. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) sous deux jours ouvrés. En raison du volume élevé de candidatures, aucun retour individuel ne pourra être garanti pour les CV non retenus.

Spécialiste des opérations Logistique Mission Assurer le support des opérations quotidiennes et de la logistique en France, en coordination avec les équipes internes et les partenaires externes, afin de garantir une exécution efficace, conforme et structurée. Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des coûts, dans un contexte de logistique internationale complexe. Responsabilités Logistique internationale • Élaborer et piloter le plan logistique international (coordination des transports multimodaux — maritime, aérien, routier — suivi des délais de livraison à l'échelle mondiale)., • Optimiser les flux de livraison internationaux et maîtriser les coûts, avec un focus satisfaction client., • Gérer les urgences et anomalies logistiques en lien avec les équipes pièces/sales., • Sélectionner, coordonner et évaluer les prestataires 3PL et transitaires internationaux (conformité, sécurité des marchandises, qualité de service)., • Assurer la liaison avec les autorités douanières françaises et européennes : gestion des déclarations, classement tarifaire (HS Code), régimes douaniers, traitement des litiges et contrôles., • Gérer la documentation import/export (BL, certificats d'origine, factures commerciales, packing list, etc.) en conformité avec les réglementations en vigueur., • Suivre et analyser les données logistiques pour soutenir la prise de décision., • Gérer les factures fournisseurs liées à la logistique et le suivi des paiements (en interface avec la finance). Opérations & Commerce international • Coordonner les activités opérationnelles quotidiennes et assurer le suivi des actions/plannings., • Maîtriser et appliquer les Incoterms, les règles de conformité au commerce international et les exigences réglementaires propres aux marchés cibles., • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires douanières et commerciales susceptibles d'impacter les flux., • Produire et consolider des reportings et analyses (KPI, tableaux de bord)., • Travailler en transverse avec RH, finance, ventes, service pour assurer la fluidité d'exécution., • Contribuer au déploiement de projets internes (amélioration continue, organisation). Achats & Support administratif • Gérer les achats de fournitures et services généraux (facility, IT, services supports) et suivre les fournisseurs., • Participer au suivi des immobilisations (inventaire, traçabilité de base)., • Appuyer l'organisation et l'exécution des sujets administratifs (logement, véhicules, support logistique interne)., • Réaliser des tâches de support à la demande du management. Profil recherché • Bilingue chinois et français (oral/écrit) ; la maîtrise de l'anglais est un atout., • Formation supérieure (Bac+3) en logistique internationale, supply chain, commerce international ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 1 à 2 ans) en logistique internationale et opérations, avec une exposition concrète aux flux intercontinentaux (Asie-Europe notamment)., • Expérience opérationnelle avérée avec les douanes : déclarations import/export, gestion des contrôles douaniers, connaissance des régimes suspensifs et des procédures de dédouanement en France/UE., • Solide maîtrise du commerce international : Incoterms, crédits documentaires, réglementations export, conformité des marchandises, gestion des risques liés aux échanges internationaux., • Connaissance des acteurs de l'écosystème logistique international (transitaires, commissionnaires en douane, compagnies maritimes/aériennes)., • Bonnes capacités de coordination, communication et travail transversal., • Rigueur, sens des responsabilités, autonomie, capacité d'analyse et de résolution de problèmes., • À l'aise dans un environnement multi-tâches, dynamique et interculturel.

Qui sommes-nous ? : Paragon BPS accompagne ses clients dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs processus métiers critiques, en s’appuyant sur une expertise éprouvée en Business Process Outsourcing (BPO) et sur des solutions logicielles souveraines couvrant notamment : • Le traitement et la dématérialisation des flux documentaires,, • Le vote électronique et les dispositifs électoraux multicanaux,, • La facturation électronique réglementaire via une Plateforme Agréée (IPP). Description du poste : Le consultant Avant-Vente vise à sécuriser les projets en amont, à structurer des réponses sur-mesure et à garantir l’adéquation entre enjeux métiers, contraintes réglementaires et solutions opérationnelles, qu’elles soient BPO, logicielles ou hybrides. Positionné au cœur des dispositifs commerciaux stratégiques, le consultant Avant-Vente intervient dès les phases de qualification des besoins jusqu’à la remise des offres et aux soutenances. Il agit comme interface centrale entre les équipes commerciales, produits, IT, sécurité, qualité et opérations, afin de construire des propositions robustes, crédibles et différenciantes, intégrant : • Les contraintes de production et de montée en charge,, • Les exigences réglementaires et de conformité,, • Les engagements de performance, de qualité et de sécurité attendus par les clients. Qualifications : Une première expérience significative (environ 2 ans) en Avant-Vente, BPO, conseil opérationnel ou pilotage de projets complexes. Capacité d’écoute, de pédagogie et de synthèse pour interagir avec des interlocuteurs variés : directions métiers, IT, sécurité, qualité, opérations et partenaires. Rigueur, autonomie et forte capacité d’analyse pour comprendre des environnements complexes, identifier des leviers d’optimisation et formaliser des propositions structurées. Forte orientation client, avec une compréhension approfondie des enjeux métiers, opérationnels, financiers et réglementaires. Responsabilités : • Collaborer avec les équipes internes (BPO, Produits, IT, sécurité, qualité, opérations) afin de comprendre et maîtriser les processus métiers existants et les dispositifs cibles proposés aux clients., • Analyser les besoins clients et les traduire en architectures de solutions combinant BPO et produits logiciels Paragon., • Identifier et mesurer les indicateurs clés de performance (KPI) des dispositifs proposés (volumétrie, cadences, taux de service, productivité, coûts), les comparer aux objectifs et mettre en évidence les écarts et risques., • Structurer les outils de pilotage Avant-Vente : chiffrages, modèles économiques, hypothèses de charge, scénarios de déploiement et trajectoires de montée en puissance., • Contribuer au cadrage des projets (phases, gouvernance, livrables, jalons) et sécuriser le passage entre l’Avant-Vente et les équipes projets / production., • Élaborer des plans de dimensionnement permettant aux équipes opérations d’anticiper les besoins en ressources (ETP, outils, sites de production)., • Identifier les opportunités d’amélioration continue et proposer des plans d’actions visant à optimiser la performance opérationnelle et la rentabilité financière des offres., • Participer à la gestion des risques Avant-Vente et remonter les points de vigilance ou d’escalade auprès de la direction., • Garantir la fiabilité, l’intégrité et la cohérence des données utilisées dans les chiffrages, benchmarks et hypothèses d’offres., • Réaliser des benchmarks marché (BPO, solutions de vote, plateformes de facturation électronique, pratiques opérationnelles) afin d’alimenter le positionnement et la différenciation des offres., • Contribuer aux analyses transverses demandées par les directions (commerciale, opérations, finance, produits). Compétences requises : Bonne connaissance des environnements BPO et services managés : modèles économiques, organisation de la production, cadences, risques opérationnels, contraintes contractuelles et réglementaires. Compréhension des solutions logicielles métiers (dématérialisation, plateformes de services, vote électronique, facturation électronique réglementée). Maîtrise d’outils d’analyse et de modélisation tels qu’Excel, Power BI ou autres outils de Business Intelligence. Solides compétences en analyse, diagnostic et statistiques, notamment pour le calcul et l’interprétation d’indicateurs tels que : • Taux de rendement et de productivité,, • Niveaux de production et d’en-cours,, • Dimensionnement des ressources,, • Coûts unitaires et marges,, • Niveaux de service et engagements contractuels. Modalités : Type de contrat : CDI – Temps plein. Statut : Cadre. Rémunération : Entre 50 000€ et 55 000€ brut annuel selon expérience. Avantages : Télétravail, RTT, CE

Pour résumer : • Contrat : CDI, • Début : Août/Octobre 2026, • Localisation : Moissy-Cramayel 77550, France / Neuilly-sur-Seine 92200, France, • Rémunération : Selon le profil Entreprise Depuis 10 ans, Clem’ participe à la révolution du monde de la mobilité pour accompagner entreprises et collectivités vers la transition énergétique et écologique. Aujourd’hui, Clem’ est le leader de l’autopartage de véhicules électriques en boucle auprès des territoires. Avec notre solution IOT et plateforme 100% made in France, nous gérons les flottes de voitures électriques et les bornes de charge associées pour nos clients (collectivité, habitat et entreprise) pour leur permettre de créer une mobilité locale inclusive et bas carbone. Clem’ a développé la seule solution du marché qui permet de gérer autopartage et recharge de véhicule électrique sur une même plateforme. Une technologie triplement brevetée susceptible de promouvoir la mobilité électrique et délivrer l’énergie la moins impactante pour le réseau. • Présent dans plus de 200 villes et villages en France, • Devient en 2020 l’opérateur de Paris pour les stations dédiées aux professionnels (commerçants, artisans, acteurs de la logistique), • Première référence d’envergure au sein d’une ZFE (zone à faible émission), • Participe à différents programmes de recherche nationaux et internationaux avec des acteurs de la Smart City notamment une solution véhicule to grid avec l’Ecole Polytechnique, une station de mobilité innovante sur le campus du Navy Yard à Philadelphie, une plateforme sécurisée avec le CEA, des solutions d’intermodalité avec des opérateurs européens…, • Reconnu comme une entreprise à impact sur le changement climatique Si vous souhaitez participer au déploiement de nouveaux modes de mobilités, créer de la mobilité à impact positif au cœur de la transition énergétique, rejoignez-nous ! La mission Dans le cadre du développement et du déploiement de la technologie Clem’, nous recherchons un(e) Directeur Technique & Industrialisation. Votre objectif sera de passer d’un modèle projet à son industrialisation, tout en garantissant la qualité globale du produit hardware, de sa conception jusqu’à son exploitation terrain. Il garantit : • la cohérence produit (bornes de recharge prééquipée autopartage + plateforme + boîtiers télématiques + véhicules),, • la qualité des installations,, • la robustesse de la chaîne de production et de déploiement,, • Boitier Telematique de partage (M’box, M’key, Connect), • Infrastructures (bornes de recharge, éléctrification des stations), • Installation terrain & maintenance, • Integration avec la plateforme digitale (usagers / supervision), • Integration avec le parcours et l’expérience utilisateur (UX réel) Vos missions : Pilotage et étude de l’industrialisation de la chaîne de production & supply Objectif : passer d’un modèle projet à un modèle industriel • Cartographier et piloter la chaîne complète (sourcing matériel, intégration atelier, logistique, installation), • Identifier les points de friction / pertes, • Mettre en place des process industrialisés et reproductibles, • Suivre coûts, délais, qualité Pilotage de la qualité produit (end-to-end) Objectif : un produit fiable, mesurable, piloté par la donnée, simple, sans friction • Définir et suivre les standards de qualité produit, • Mettre en place des KPIs qualité (taux de panne, taux d’échec de réservation, disponibilité iots / bornes, incidents utilisateurs), • Structurer les retours terrain et amélioration produit, arbitrer les priorités produit, • Lien entre le produit et l’interface en collaboration avec les équipes IT, exploitation, commerce et finance process Qualité des installations & déploiement Objectif : zéro dérive terrain / zéro bricolage • Contrôler des standards d’installation (checklists, process, recettes), • Contrôler la qualité des installations, • Mettre en place des recettes systématiques avant mise en service, • Réduire les écarts entre installations (homogénéité nationale), • Assurer la cohérence entre vision produit et réalité terrain Les + de l'offre : • 🌍 Impact concret : vous contribuez à rendre la mobilité accessible dans des territoires en precarité de mobilité et exclus de la transition énegetique, grâce à un service et des infrastructures de qualité, • 🤝 Engagement sociétal : vous participez activement à l’inclusivité des territoires, • 🔎 Terrain & vision globale : vous serez acteur de l’industrialisation de l’activité dans son ensemble, • 💡 Innovation continue : vous prenez part à l’évolution des outils et des pratiques, avec un regard critique à la fois technique et business Le profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation technique / ingénieur en électromécanique/électrique, • Expérience de 8 ans minimum, • Expérience en Management en environnement industriel de grands groupes avec des outils structurants, • Expérience sur des projets d’innovation, • Création de suivi qualité / KPI / dashboards, • Vision de l’industrialisation / environnement industrialisé Processus d'embauche • Screening téléphonique avec un membre du CODIR, • Rencontre en présentiel avec le fondateur et l'équipe

Dans le cadre de son développement GSF FLORA, Saint pierre du Perray en Ile-de-France cherche des talents qualifiés en espaces verts pour renforcer ses équipes. Au sein du pôle exploitation vous occuperez le poste de chef d'équipe paysagiste (H/F) et l’objectif de votre poste est l’encadrement d’une équipe ainsi que l’exécution de travaux paysagers de création. A savoir nos prestations peuvent prendre différentes formes : terrassement, plantations, maçonnerie, revêtements béton et pierre naturelle, aires de jeux, pose de mobilier, platelages bois, clôture... Sous la responsabilité du conducteur de travaux et/ou du chef de chantier vos missions sont : • Diriger son équipe- Appliquer les optimisations déterminées par le chef de chantier et/ou le conducteur de travaux ;, • S’assurer de la bonne compréhension des consignes et du travail effectué en fin de journée ;, • Adapter le choix du matériel aux tâches à réaliser ;, • Vérifier techniquement que le chantier est correctement exécuté ;, • Être le garant de la sécurité du chantier en veillant à la co-activité mais aussi en ayant l’ensemble des documents adéquates (DICT, PPSPS, plans...) ;, • Garantir le suivi des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement ;, • Être le relais terrain pour le client ;, • Être le relais des collaborateurs sur le chantier ;, • Vous êtes passionné par votre métier et les défis grandeurs nature., • Votre écoute et votre disponibilité vous permettent d’accompagner et de venir en aide à vos compagnons., • On dit de vous que vous êtes un chef d’équipe responsable, et transmettez avec plaisir votre savoir., • Les questions liées à la sécurité des personnes et à l’environnement vous tiennent à cœur. Les savoir-faire attendus : connaissance technique en espaces verts et/ou en maçonnerie paysagère, connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité, entretenir son matériel, management, permis B indispensable, , permis BE, CACES et AIPR seraient un plus. Les savoir-être attendus : esprit d’équipe, ponctualité, soigneux, respect de la hiérarchie, bienveillance Informations supplémentaires Chez GSF flora, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Lieu du poste : En présentiel

Le groupe POPY est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos 9 sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Développement des Ventes H/F basé sur notre site de Chedeville à Evry Courcouronnes. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous animerez et mettrez en œuvre la politique commerciale. Vous contribuerez activement au développement des références, du chiffre d'affaires et de la marge. A ce titre, les missions sont les suivantes : • Catégorie Management · Analyse du marché (Tendances, Performances Produits /Clients, Concurrence) · Proposer des plans d’affaires par réseau de distribution (Assortiment, Publi promo, Temps Forts) · Développer la visibilité Produits/Marques (Merchandising, Outils) · Coordonner les actions Commerciales – Marketing – R&D · Préparer les revues de Marché et analyse les Datasharings/ Base de Données Clients · Proposer les besoins d'outils de suivi et d’aide à la vente · Assurer la promotion du groupe au niveau régional (Interne et externe) · Identifier de nouvelles sources de développement · Etre en soutient des Responsables Comptes Clefs Nationaux – Régionaux – Secteur dans le cadre de RDV · Coordonner et mettre en œuvre la mise en marché de nouveaux produits • Négociation · Contribuer à la performance et aux intérêts de l'entreprise lors des négociations Nationales & Régionales · Etablir des relations privilégiées avec les différents clients Rémunération : Fixe + variable + véhicule Vous êtes force de proposition sur les différentes actions commerciales à mener De formation issue d'une école de commerce, vous avez une expérience de 3 ans minimum acquise idéalement dans l'industrie agro alimentaire Vous êtes dynamique, vous avez une fibre commerciale, vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle, alors n'hésitez plus et rejoignez nous !

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance en semaine en 3x8 (H/F) et un technicien de maintenance en eek end ( samedi et dimanche ) Les missions Nous recherchons 2Techniciens de Maintenance qualifiés pour effectuer des tâches techniques dans le cadre de diverses activités de maintenance, tant corrective que préventive. Le candidat idéal respectera les délais établis, les exigences de qualité et les normes et réglementations applicables. Responsabilités : • Réaliser les activités de maintenance préventive conformément aux contrats, tant au niveau national qu'international, en suivant les priorités définies et les règles en vigueur., • Effectuer les interventions de maintenance non planifiées suite à des défauts, pannes ou erreurs détectées sur les produits ou équipements., • Rédiger des rapports détaillés sur les actions et interventions de maintenance, incluant la description des activités réalisées et des mesures mises en œuvre., • Valider le retour des matériaux et équipements après les interventions., • Assurer le support téléphonique pour les incidents signalés à la hotline, en clarifiant les questions et problèmes ou en soutenant la résolution des incidents., • Communiquer avec les clients lors des activités de maintenance corrective, diagnostiquer les anomalies et préparer les actions nécessaires pour leur résolution., • Promouvoir l'amélioration continue en réévaluant régulièrement les processus et méthodes de travail., • Valider la conformité avec la politique de l'entreprise en matière de qualité, d'environnement et de sécurité. Le profil Expérience requise : • 3 à 5 ans d'expérience dans des postes similaires., • Connaissance des risques électriques., • Interprétation des schémas électriques et mécaniques., • Maintenance des machines de levage., • Normes et équipements de sécurité (individuels et collectifs)., • Maîtrise de MS Office., • Persuasion et négociation., • Excellentes compétences en communication., • Capacité de planification et d'organisation. Du lundi au vendredi en horaires tournant 3x8 : Poste en 3x8 : 6h00-14h00/ 14h00-22h00 / 22h00-06h00 et pour le poste en Week End : 06h00-18h00 semaine 1 et 18h00-06h00 semaine 2 - 24h00 rémunérées 35h00 Process de recrutement : 1 entretien avec le consultant Manpower 1 entretien avec la RRH de l'entreprise et responsable maintenance 1 test technique salaire annuel brut entre 2900 rut mensuel + prime équipe + majoration des heures de nuit

Notre groupe est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons pour notre site de Courcouronnes (91) un Responsable Qualité H/F Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement (Directeur de site, Responsables d'équipes production et conditionnement, Service maintenance) • Vous êtes le/la garant(e) du respect des consignes d'hygiène sur l'ensemble de l'usine. Vous serez en relation avec les services administratifs officiels, les clients et les prestataires de services., • Vous gérez les non-conformités fournisseurs, de production, les réclamations clients et les actions correctives qui en découlent, • Vous participez aux dégustations des produits charcutiers (Porc, boeuf, volaille), • Vous assurez la création et la mise à jour de l'ensemble des documents qualité (procédures, enregistrements, fiches techniques), • Vous participez aux réunions Qualité Groupe Intersites, • Vous avez en charge le suivi quotidien des indicateurs et tableaux de bord qualité, • Vous organisez les réunions qualité périodiques et la revue de direction annuelle, • Vous assurez le renouvellement des certifications IFS du site dans le cadre du système qualité groupe, • Vous participez à la mise à jour de l'ensemble des documents et cahiers des charges clients (Traceone...), • Vous gérez les plans de contrôles du laboratoire interne et des analyses externalisées, • Vous managerez un collaborateur En collaboration avec le directeur du site et le directeur qualité , vous serez le garant de la bonne application de la politique sécurité du groupe sur le site. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur agri ou agro-alimentaires. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre RTT 13ème Mois

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Villabé & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. ___ Votre futur métier En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation. Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial : • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

Administration des Ventes – Pièces Détachées (H/F) SANY France – Lisses (91), Île-de-France – Sur site À propos du poste Au sein de SANY France, vous rejoignez l’équipe Pièces Détachées et assurez la gestion administrative et opérationnelle des ventes (ADV) : de la réception des commandes jusqu’à la facturation et au suivi des livraisons, en collaboration étroite avec les équipes commerciales, financières et après-vente. Vos missions Interface clients / agents & traitement des demandes • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des clients et/ou agents/distributeurs pour la partie pièces détachées., • Réceptionner les demandes, analyser le besoin et établir les devis (prix, conditions, délais)., • Assister les clients dans l’identification des pièces : confirmation des références / numéros de pièces, vérification de compatibilité si nécessaire (en lien avec l’équipe technique)., • Vérifier la disponibilité et les délais d’approvisionnement/livraison, puis confirmer au client/agent. Gestion des commandes • Valider et traiter les commandes des agents/distributeurs selon le process interne., • Accompagner les clients dans la création/ saisie des commandes dans les systèmes (ou saisir pour eux selon l’organisation)., • Assurer le suivi des commandes : priorités, modifications, compléments d’information, retours. Communication quotidienne & relation client • Gérer la communication quotidienne : questions/réclamations liées aux pièces (statut, disponibilité, informations produit)., • Assurer un service réactif et fiable, et maintenir une relation client de qualité. Promotion & nouveautés • Lors de promotions, campagnes ou lancement de nouveaux produits : contacter les clients pour présenter les offres, relancer et assurer le suivi (retours, intentions, commandes). Votre profil Expérience : première expérience en relation client / ADV / support commercial (la “vente passive” / gestion de demandes entrantes convient). Langues : • Mandarin (chinois) : niveau très courant impératif (communication orale et écrite), pour assurer la coordination quotidienne avec le siège (reporting, suivi commandes, validation références/délais)., • Français courant indispensable ; anglais apprécié. Compétences : • Sens du service client, communication claire, patience et diplomatie., • Organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle., • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, e-mail) ; ERP/CRM est un plus., • Qualités : esprit d’équipe, réactivité, orientation solutions, fiabilité.

Rattaché au service Achats, le Responsable Performance Fournisseurs évalue, surveille et développe l'ensemble des fournisseurs directs de l'entreprise. Niveau d'études : De formation supérieure bac + 3 minimum, Vous êtes issu d'une formation technique type Master Achats ou Supply Chain et vous

Nous recrutons pour notre client, groupe international en plein développement, et bien établi en France, un Technicien Itinérant en Industrie (H/F) en CDI.

X-FAB France propose un poste de stagiaire dans le cadre de la transformation digitale du département d'amélioration des produits et des technologies.

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Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Suivi de la ligne de fabrication de Corbeil produisant les pièces LEAP avec rattachement fonctionnel au CDG Fabrication ICL au sein de l'équipe. Participation aux

Animé par l’envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial ?Rejoignez IFB France - Créateur de Patrimoine<a target="_blank" href=". IFB France a vu le jour en 1994 autour d’un concept novateur</strong&

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Vous êtes à la recherche d'une nouvel

Enseigne du Groupe Le Duff, Del Arte est aujourd'hui le leader de la restauration italienne, avec plus de 200 restaurants en France.Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche.Chez Del Arte, l'expérience client est au cœur de nos priorités.En tant que Serveur(se),

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier.

Avec plus de 1800 conseillers en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins !. Vos missions en tant que conseiller immobilier :.

Profil recherché Orthoptiste diplômé(e) d'État. Emploi Orthoptiste H/F - Evry 91. Nous recrutons un orthoptiste H/F pour intégrer un centre de santé pluridisciplinaire situé à Évry en Île-de-France, dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. De formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire…), ou diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, DE A

Description détaillée Au sein de la Direction qui conçoit, met en ?uvre et exploite les réseaux, les serveurs pour société, la mission consiste à piloter des projets d'infrastructures IT sur différents sites logistiques ou points de vente du groupement en France, Belgique, Portugal et P

Service Delivery Manager (H/F) - MOISSY-CRAMAYEL ( 77) - Moissy-Cramayel EXPERIS France recherche un Service Delivery Manager (H/F) spécialisé RETAIL / Grande Distribution pour rejoindre nos équipes sur la région IDF ( Puteaux / Moissy-Cramayel ) Vos missions : Gestion des prestations : Assurer