Offres qualité à Corbeil-EssonnesCréer des alertes d'emploi

Ce poste combine expertise technique, pilotage opérationnel et accompagnement des équipes, dans une logique de déploiement à l'échelle des technicentres.Définir et piloter le dispositif de contrôle qualité à réception (plans de contrôle, méthodes, priorisation).Superviser les contrôles

En tant que Pilote Prestations Transports, vous serez amené à :.Suivre la qualité des prestations transports (Tournées quotidiennes, Messagerie, Express, Affrètement, Courses).Être l'interlocuteur des clients de la BUSP (Technicentres et autres).Suivre les indicateurs de performance (taux de s

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer.On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objecti

Notre client est le leader et spécialisé dans la conception et la fabrication des équipements d'analyser pour les laboratoires.Société en pleine croissance, qui met en avant une politique de développement en termes de moyen techniques et qualité de vie au travail.Rattaché au Département Qua

CHEZ HUTCHINSON NOUS SOMMES 40 000 COLLABORATEURS DANS 25 PAYS, ENGAGÉS POUR UNE MOBILITÉ PLUS DURABLE DANS LES AIRS, SUR TERRE ET SUR MER.Nous imaginons, concevons, et produisons des solutions innovantes avec le souci permanent de leur adaptation aux enjeux environnementaux.Par la force d'un coll

Prêt·e à optimiser la qualité avec passion en tant que Pilote qualité production (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique en œuvrant pour l'excellence industrielle et en garantissant la qualité de nos procédés de production. Expertise en contrôle qualité production, avec une spécialisati

Notre client, industrie française spécialisée dans la logistique, recherche un Chef d'équipe maintenance/production en CDI. Rattaché au responsable maintenance, vous aurez en charge : Management d'équipe : • Encadrer, accompagner et animer une équipe d'opérateurs et/ou de techniciens., • Organiser la répartition des tâches selon les priorités de production., • Assurer la montée en compétences des collaborateurs., • Veiller au respect des consignes de sécurité, qualité et environnement., • Réaliser les points d'équipe et assurer la transmission des informations entre les équipes.Maintenance des équipements :, • Garantir la disponibilité et la performance des équipements de production., • Réaliser ou coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective., • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées., • Suivre les indicateurs de maintenance (TRS, taux de panne, temps d'arrêt, MTBF, MTTR)., • Participer à l'amélioration continue des installations et des process., • Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs lors des interventions externes.Pilotage de la production :, • Assurer le suivi quotidien de l'activité et des objectifs de production., • Veiller au respect des délais, de la qualité et des standards de fabrication., • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et techniques., • Analyser les dysfonctionnements et proposer des plans d'actions., • Participer à la mise en place et au suivi des démarches Lean Manufacturing et amélioration continue.Sécurité et qualité :, • Garantir l'application des règles HSE sur le terrain., • Participer aux analyses de risques et aux actions de prévention., • Veiller à la conformité des équipements et des installations., • Contribuer aux audits qualité et sécurité. Vous avez une expérience similaire dans le domaine.

L'activité est composée à : • 70 % de marchés publics (collectivités, mairies, établissements publics) ;, • 30 % de contrats privés de maintenance et travaux pour des entreprises. Dans le cadre du départ prochain d'un des associés, qui assure aujourd'hui les fonctions de Chargé d'Affaires, l'entreprise recrute son futur Chargé d'Affaires Électricité afin d'assurer la continuité et le développement de l'activité. Finalité du poste Assurer le développement commercial, le pilotage technique, financier et opérationnel des affaires en électricité courant fort et HTA, depuis l'analyse des besoins clients jusqu'à la réception des travaux. Garantir la bonne exécution des marchés publics et privés dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de délais et de rentabilité . Missions principales Gestion des affaires Analyser les dossiers d'appels d'offres (DCE, CCTP, CCAP, plans Réaliser les études techniques et les métré Élaborer les devis et chiffrage Participer à la rédaction des mémoires technique Construire les plannings prévisionnels d'exécution Assurer le lancement et le suivi des opérations. Pilotage des chantiers Organiser les interventions et les ressources nécessaire Coordonner les équipes de production. Superviser les sous-traitants le cas échéant. Participer aux réunions de chantier. Contrôler la conformité des réalisations. Assurer les opérations de réception des travaux. Gestion financière Suivre les budgets et la rentabilité des affaires. Établir les situations de travaux. Participer à la facturation. Analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires. Relation clients Assurer le suivi et la fidélisation des clients. Être l'interlocuteur privilégié des maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et exploitants. Développer l'activité auprès des clients existants. Qualité, Sécurité et Réglementation Garantir le respect des normes électriques en vigueur. Veiller à l'application des procédures de sécurité. Assurer la conformité réglementaire des installations courant fort et HTA. Domaine technique d'intervention Courant Fort Distribution électrique basse tension. Tableaux électriques. Éclairage intérieur et extérieur. Force motrice. Mise en conformité électrique. Travaux de rénovation et maintenance. Haute Tension A (HTA) Postes de transformation HTA/BT. Cellules HTA. Réseaux de distribution HTA. Maintenance et travaux sur installations HTA. Coordination des interventions spécialisées. Votre profil Diplômé de l'enseignement supérieur en Bâtiment, vous avez acquis une expérience terrain dans la rénovation et/ou la maintenance d'équipements électriques domestiques. Directement rattaché au gérant de la société, vous actions participeront directement au développement de la société. Vous êtes reconnus pour votre capacité à gérer des projets et fédérer les équipes.

Rejoins l’aventure KIKO MILANO ! Chez KIKO MILANO, on ne fait pas que vendre du maquillage : on célèbre la beauté sous toutes ses formes ! Marque italienne n°1 du maquillage, présente dans plus de 25 pays, nous sommes connus pour nos produits tendances, accessibles et de qualité . Notre mission ? Offrir à chacun(e) la possibilité d’exprimer sa personnalité à travers la couleur, la créativité et l’innovation. Si tu cherches une entreprise jeune, inclusive, dynamique et en pleine expansion, tu es au bon endroit ! KIKO MILANO recrute un(e) Assistant Store Manager pour son magasin situé à Carré Sénar t ! Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux évoluer dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Alors viens vivre l’expérience KIKO MILA NO ! Tes missi ons : En tant qu’Assistant(e) Store Manager, tu es le soutien essentiel du Store Manager et garant(e) du bon fonctionnement du magasin, notamment en son absence. Tu seras notamment en charg • e de : Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, UPT, panier moyen, taux de transformatio • n, etc)Être un exemple en tant que premier vendeur et moteur de l, • ’équipeParticiper à la mise en œuvre des actions commerciales et accompagner l’équipe sur le terrain pour renforcer les techniques de vente et garantir la bonne application de la Customer, • JourneyAssurer la gestion opérationnelle du point de vente : livraisons, stock, plannings, merchandising, p, • ropretéSuperviser l’image de l’équipe (uniforme, maquillage, présentation) en cohérence avec les standards de la, • marqueAppliquer et faire respecter les procédures internes, notamment en matière de caisse, RH et s, • écuritéÊtre le relais du siège en l’absence du Store Manager (communication, RH, rep orting) To • n profil Tu as une première expérience réussie dans le retail, idéalement avec des responsabilités d’en • cadrementTu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de pe, • rformanceTu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens d, • u serviceTu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et ent, • housiasteTu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser l, • es autresTu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine c roissance Ce que nous • t’offrons Un système de bonu • s attractifUne remise collaborateurs sur tous les produits et un kit de maquillage renouvelé chaqu, • e trimestreDes formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution pa, • ssionnantesUne carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité a, • u quotidienLe remboursement de 50 % de tes frais de transport ainsi qu’un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swiz, • y, Edenred)Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de trava, • il inclusifEt surtout… Une ambiance de travail dynamique avec des collègues i nspirants ! Prêt(e) à faire briller ton talent chez K • IKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIK O Community !

Nous recherchons pour notre client, acteur de référence du secteur aéronautique, recherche un Inspecteur Qualité Production afin de renforcer ses équipes qualité sur un site industriel dédié à la maintenance et à la production de moteurs aéronautiques. Poste en CDI basé en Île-de-France (77) Au sein de l'équipe Qualité Production, vous êtes garant(e) de la conformité des produits et participez activement à la sécurisation des opérations de maintenance, d'inspection et de réparation. Vos missions : • Réaliser le contrôle et l'inspection des pièces et équipements., • Identifier les non-conformités et assurer leur suivi., • Rédiger les rapports de contrôle et documents qualité., • Vérifier la conformité documentaire et la traçabilité des produits., • Participer aux contrôles de réception et d'expédition., • Collaborer avec les équipes production, méthodes et qualité., • Former et accompagner les opérateurs sur les bonnes pratiques de contrôle., • Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité. Profil recherché • Formation technique BAC ou Équivalent en qualité, mécanique, maintenance ou aéronautique., • Expérience de trois ans minimum en contrôle qualité ou inspection industrielle., • Bonne maîtrise de la lecture de plans et documents techniques., • Connaissance des procédures qualité et de la gestion des non-conformités., • Anglais technique apprécié.

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique : Rejoignez notre équipe en tant que Chargés d'affaires HT H/ F En tant que Chargé d’Affaires, vous êtes le garant de la bonne exécution des opérations de maintenance et des travaux sur votre périmètre d’intervention. Rattaché(e) au Responsable d’Affaires de l’unité, vous contribuez activement à dynamiser et développer l’activité en étroite collaboration avec les services transverses et les équipes technique s. Vos principales responsabilités incluen • t :Assurer la coordination et le suivi rigoureux des chantiers et interventions pour garantir la qualité, les délais et la sécurité des opératio, • ns.Manager une équipe composée d’un Manager de Contrat et d’une dizaine de techniciens itinérants répartis en Île-de-Fran, • ce.Favoriser la communication et la coopération entre les différents acteurs internes (services supports, équipes techniques) pour optimiser les processus et la satisfaction clie, • nt.Participer au développement commercial de l’activité en identifiant les opportunités et en proposant des solutions adaptées aux besoins des clien, • ts.Préparer les éléments de suivi de gestion financiè re. Ce poste requiert un sens aigu de l’organisation et du service, des capacités managériales solides ainsi qu’une aptitude à fédérer les équipes autour d’objectifs comm uns.Poste basé à Courcouronnes (91), déplacements occasionnels IDF à pré voir Formation et expérie nce :Diplôme technique dans le domaine de l’électricité, de la maintenance industrielle ou du génie électr ique.Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets technique dans le secteur de la maintenance et des travaux électriques, en haute et basse ten sion.Expérience managériale avérée, avec la capacité à encadrer et motiver des équipes techniques itinéra ntes. Compétences techni ques :Très bonne connaissance des opérations de maintenance et travaux en haute tension (niveaux 1 à 4).Expertise en distribution basse tension et compréhension des enjeux liés à la transition énergétique (IRVE, photovoltaïque),dans les secteurs de la santé de l industrie et tert iaire.Maîtrise des outils informatiques professionnels pour le suivi de projets, reporting et gestion d’éq uipes. Compétences managériales et relationn elles :Leadership naturel, capable de manager un Manager de Contrat et une dizaine de techniciens itin érants.Excellentes capacités d’organisation et de coordination pour assurer la bonne exécution des opérations sur le pér imètre.Aptitude à travailler en collaboration avec des services transverses et à fédérer les équipes autour des objectifs c ommuns.Sens commercial développé pour participer activement à la dynamisation et au développement de l’ac tivité. Qualités person nelles :Rigueur et sens des responsa bilités.Proactivité et esprit d’ini tiative.Excellente communication orale et écrite.Capacité à gérer le stress et les imprévus sur le terrain.

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Responsable Médical(e) de Programmes Rattaché(e) à la Direction du Développement, au sein des activités médicales et de pharmacovigilance, vous pilotez un programme clinique en lien étroit avec les équipes scientifiques, les fonctions support et les partenaires externes. Missions principales • Définir et piloter la stratégie médicale et scientifique d’un programme clinique, en garantissant sa conformité réglementaire, scientifique et éthique, • Collaborer avec les équipes internes (programmes, recherche préclinique, partenaires académiques) pour concevoir les protocoles et orienter les décisions stratégiques, • Rédiger les documents médicaux clés : protocoles, brochures investigateurs, rapports d’études et publications scientifiques, • Organiser et coordonner les activités médicales : sélection des prestataires, participation aux réunions d’investigateurs, advisory boards et safety boards, • Contribuer aux soumissions réglementaires et aux échanges avec les autorités de santé et les comités d’éthique, • Analyser et valider les données cliniques, coordonner leur interprétation et assurer leur qualité, • Suivre les aspects budgétaires liés aux activités médicales, • Superviser la pharmacovigilance : suivi des événements indésirables, rédaction de rapports et participation aux déclarations réglementaires, • Représenter Généthon auprès des autorités de santé et des instances scientifiques, • Participer à la formation interne et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs Profil recherché • Médecin (Doctorat en médecine ou équivalent) avec au moins 10 ans d’expérience en développement clinique dans l’industrie pharmaceutique, biotechnologique ou en CRO, • Solide expertise en stratégie de développement clinique et en pharmacovigilance, • Expérience en thérapie génique ou cellulaire appréciée, • Capacité à piloter des programmes complexes et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Excellentes compétences en communication, en français et en anglais, • Rigueur, esprit d’analyse, sens de la coopération et capacité à représenter l’entreprise Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDI basé à Evry (91), à pourvoir à partir de septembre 2026 Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Villabé & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

VOUS ÊTES GOURMAND/E, ET PASSIONNÉ/E PAR LE MONDE DE LA BOULANGERIE, PÂTISSERIE ET CHOCOLATERIE ? NOUS AUSSI ! ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES ! Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue des ingrédients destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers qui exigent la plus haute qualité. PURATOS est un Groupe ambitieux qui compte 9500 collaborateurs répartis dans plus de 80 pays. En France, PATISFRANCE-PURATOS est constituée de 8 sites et de plus de 470 salariés. Notre chiffre d’affaires s’élève à 200 M€. Notre passion pour l'innovation et nos valeurs fondamentales continuent de soutenir les ambitions mondiales du Groupe. Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons actuellement un/e : APPROVISIONNEUR H/F EN CDI, À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE Rattaché au Manager S&OP, vous serez en charge de l’approvisionnement de produits donnés pour les sites de la société dans le cadre des consignes de la direction approvisionnements & achats. MISSIONS • Définir les besoins en approvisionnement ;, • Passer les commandes auprès des fournisseurs ;, • Suivre et optimiser les stocks ;, • Gérer et optimiser les transports et les livraisons ;, • Jouer un rôle d'alerte pour maintenir un niveau de stocks et ne pas avoir de rupture de stocks. PROFIL • Diplôme Bac +4/+5 en achat/approvisionnement ou expérience significative ;, • Expérience en approvisionnement dans le secteur alimentaire ;, • Compétences en gestion des flux et optimisation des transports ;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;, • Excellentes compétences en communication et en négociation ;, • Aptitude à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs pour obtenir flexibilité et réactivité ;, • Conscience de l'importance de vos activités par rapport à la sécurité des denrées alimentaires ;, • Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux, organisé et méthodique. PURATOS fournit un environnement dynamique et entrepreneurial qui encourage nos employés à prendre des initiatives et à apporter des idées qui contribueront au succès de la Société. Bien entendu, PURATOS propose un package compétitif (Rémunération, avantages, formations...), mais vous offre en plus, un poste que vous pouvez développer et façonner davantage. Contrat : CDI temps plein, Statut Agent de maitrise Localisation : Site de Bondoufle puis Rungis d'ici 1 an Rémunération : Selon profil (Brut + Bonus) + Tickets Restaurant, PC, Prime de Participation/Intéressement, Prévoyance + Mutuelle, Avantages Comité d'Entreprise Toutes les candidatures sont étudiées, alors n’hésitez pas à postuler !

Au sein de notre Direction Achats Marques propres, nous recherchons un(e) acheteur(se) en CDI, de niveau confirmé, pour nos enseignes Intermarché (Hyper, Super, Contact, Express) et Netto. Vos catégories de produits : Epicerie salée. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Négocier les conditions d’achat des produits en cohérence avec les objectifs économiques de l’enseigne ;, • Développer le chiffre d’affaires en fond de rayon et en promotion, en collaboration étroite avec le Category Management ;, • Assurer le suivi de la performance de vos gammes : taux de service, rentabilité, qualité ;, • Construire une offre différenciante et qualitative adaptée aux attentes des consommateurs et aux stratégies des différentes enseignes ;, • Réaliser une veille concurrentielle régulière pour proposer des actions commerciales pertinentes et innovantes ;, • Identifier de nouveaux fournisseurs et sourcer des produits à fort potentiel ;, • Travailler en transversal avec les services Qualité, Marketing Produits, et Category Management pour garantir la cohérence globale de l’offre. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) BAC+4/5 en commerce/achats ;, • Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans les achats Marques De Distributeur (MDD);, • Vous avez une bonne connaissance de la négociation, du cadre réglementaire et contractuel; et vous êtes un(e) négociateur (trice) avisé(e), structuré(e) et orienté(e) résultats;, • Vous aimez le travail en équipe transverse et savez faire preuve d’initiative. Informations complémentaires : • Poste basé à Bondoufle (91)., • Possibilité de travailler 1 jour par semaine dans nos locaux situés à Châtillon (92)., • 2 jours/semaine de télétravail selon nos conditions internes., • Package : fixe + 13ème mois + primes sur objectifs., • Prime d'intéressement et participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Ville-centre de l’agglomération Grand Paris Sud, Évry-Courcouronnes porte une ambition forte de modernisation du service public au bénéfice de ses 67 000 habitants. Forte de plus de 1 500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité accompagne des politiques publiques variées dans un environnement urbain dynamique et en constante évolution. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée d’une trentaine de collaborateurs, la Ville recherche son futur Chef de service recrutement, formation et mobilité, appelé à jouer un rôle central dans la structuration des politiques RH et l’accompagnement des transformations de la collectivité. Rattaché au Directeur.trice des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité d’un service de 7 agents dédié au recrutement, à la formation, à la mobilité et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Vous intervenez à la fois comme manager, expert RH et partenaire stratégique de la direction. Un poste à forts enjeux Dans un contexte de renouvellement du management RH et d’évolution des pratiques, vous êtes attendu pour impulser une nouvelle dynamique au sein du service, renforcer la qualité de service apportée aux directions et fiabiliser les processus RH. Vous prenez en charge une équipe investie et disposant de réelles potentialités, dont la montée en compétences constitue un enjeu majeur des prochaines années. Vous accompagnez la professionnalisation des pratiques, développez la transversalité avec les autres secteurs RH et contribuez au positionnement du service comme un véritable outil d’aide à la décision pour la Direction des Ressources Humaines. Vos missions Piloter et manager le service Vous animez, accompagnez et fédérez une équipe de 7 collaborateurs intervenant sur les champs du recrutement, de la formation et de la mobilité. Vous fixez les priorités, sécurisez les procédures et garantissez la qualité des productions du service. Développer une politique de recrutement performante Vous coordonnez l’ensemble des processus de recrutement de la collectivité et pilotez directement les recrutements stratégiques ou sensibles. Vous accompagnez les directions dans la définition de leurs besoins et veillez à l’attractivité de la collectivité sur un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel. Structurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Vous réalisez des diagnostics RH, analysez les évolutions des métiers et des compétences et proposez des scénarios d’évolution des organisations. Vous contribuez activement à la construction d’une véritable démarche de GPEC au service des orientations de la collectivité. Piloter la politique de formation Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le plan de développement des compétences. Vous développez une offre adaptée aux besoins des services, accompagnez les projets professionnels des agents et entretenez les relations avec le CNFPT et les partenaires de la formation. Accompagner les mobilités et les parcours professionnels Vous favorisez les mobilités internes, accompagnez les situations de reclassement et participez à la sécurisation des parcours professionnels des agents. Vous intervenez également sur les situations individuelles complexes en lien avec les directions et les partenaires internes. Participer à la transformation RH de la collectivité Membre actif de l’équipe d’encadrement de la DRH, vous contribuez aux projets structurants de la direction : modernisation des outils, évolution des procédures, développement des indicateurs de pilotage, optimisation des organisations et amélioration continue de la qualité de service. Le profil recherché De formation supérieure en ressources humaines, droit public, psychologie du travail ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée dans les ressources humaines publiques, idéalement au sein d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez impérativement le statut de la Fonction publique territoriale ainsi que les problématiques liées au recrutement, à la formation, à la mobilité et à la gestion des compétences. Manager reconnu, vous savez accompagner des équipes dans le changement, fixer un cadre exigeant tout en favorisant l’adhésion. Vous êtes capable d’allier proximité opérationnelle et vision stratégique. Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, structurante et force de proposition, capable d’impulser une nouvelle ambition au service tout en développant les compétences et l’autonomie des collaborateurs. Conditions d’emploi • Poste basé à l’Hôtel de Ville d’Évry-Courcouronnes ;, • Temps de travail : 38h30 hebdomadaires ;, • 25 jours de congés annuels et 21 jours de RTT ;, • Télétravail possible selon l’organisation du service ;, • Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;, • Tickets restaurant ;, • CNAS et association du personnel ; Pourquoi nous rejoindre ? Parce que ce poste vous offre l’opportunité de prendre part à une nouvelle étape de structuration de la fonction RH dans une collectivité de premier plan, de manager une équipe aux compétences pluridisciplinaires et de porter des projets à forte valeur ajoutée en matière de recrutement, de développement des compétences et de transformation des organisations. Référence : 13C220

Notre client est un établissement médico-social qui accueille des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement quotidien et des soins adaptés. Il propose un cadre sécurisé et bienveillant, favorisant l'autonomie et le bien-être des résidents grâce à une équipe pluridisciplinaire engagée. Les professionnels y travaillent dans une logique de projet personnalisé, en mettant l'accent sur la qualité des soins, l'inclusion et le respect des besoins individuels. Nous recherchons un infirmier diplomé d' état pour un CDD à pourvoir dès que possible. Vos missions : Assurer les soins infirmiers quotidiens en lien avec les prescriptions médicales Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés de soins Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (AS, AMP, médecins, psychologues, kinésithérapeutes…) Veiller au confort, à la sécurité et au respect de la dignité des résidents Participer à la traçabilité des soins et à la gestion des dossiers médicaux Ce que notre client vous offrira : Un environnement de travail humain et stable Salaire intéressant Une équipe soudée et engagée Des formations régulières et des perspectives d'évolution Un cadre verdoyant et apaisant Intéressé ? Envoyez votre CV ou contactez-nous pour en savoir plus ! Ce qu'il vous faut pour réussir : Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire Une première expérience en MAS ou en structure médico-sociale est un plus Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur et esprit d'équipe

VOUS ÊTES GOURMAND(E), ET PASSIONNÉ(E) PAR LE MONDE DE LA BOULANGERIE, PÂTISSERIE ET CHOCOLATERIE ? NOUS AUSSI ! ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES ! Partout dans le monde, les consommateurs sont de plus en plus attentifs à la qualité de leur alimentation. Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue dans le monde entier une gamme d'ingrédients destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers qui exigent la plus haute qualité. PURATOS est un Groupe ambitieux qui compte 9000 collaborateurs répartis dans plus de 100 pays. PURATOS FRANCE est constitué de 8 sites et de plus de 480 salariés. Notre chiffre d’affaires s’élève à 240 M€. Notre passion pour l'innovation, notre esprit de pionnier et nos valeurs fondamentales continuent de propulser les ambitions mondiales du Groupe. Basé sur Bondoufle (91), nous recherchons actuellement un/e : COORDINATEUR DISTRIBUTION H-F CDI - À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE VOS MISSIONS : • l’activité des chauffeurs au quotidien (planification, absences & remplacement) en collaboration avec les autres membres de la cellule transport France dont le mise en tournées ;, • la transmission des informations, le respect de la gestion des données sociales ;, • la population chauffeurs (recrutement, formation, information) ;, • au respect des procédures de travail et à la réglementation ;, • l’entretien et le suivi (technique et propreté) du parc de véhicules et d’engins de manutention ;, • à l’élaboration des cahiers des charges pour les nouveaux besoins et analyse des besoins ;, • une liaison permanente avec les différents partenaires pour s’assurer du bon déroulement de l’activité et à la satisfaction des utilisateurs ;, • en transverse des projets nationaux. PROFIL/COMPÉTENCES : Issu d'une formation Bac +2 minimum (en logistique ou équivalent) ; Vous avez au moins une expérience similaire d’au moins 5 ans ; Vous maitrisez les outils informatiques (Microsoft Office, Word, Excel, Power Point, XXX) ; Vous avez un Anglais professionnel de préférence ; Vous êtes autonome, avez l'esprit d'équipe et managérial et vous êtes force de proposition. PURATOS fournit un environnement dynamique et entrepreneurial qui encourage nos employés à prendre des initiatives et à apporter des idées qui contribueront au succès de la Société. Bien entendu, PURATOS propose un package compétitif (Rémunération, avantages, formations...), mais vous offre en plus, un poste que vous pouvez développer et façonner davantage. Contrat : CDI - Temps Plein, 35h Rémunération : Selon profil + Tickets Restaurants (8,50€), Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%

À propos de l'entreprise: Acteur majeur mondial dans la fabrication de matériels agricoles et de construction, Zoomlion est présent dans plus de 100 pays. L’entreprise figure parmi les leaders internationaux du secteur et poursuit son développement en Europe. À propos du rôle: Dans le cadre du renforcement de son activité en France, nous recherchons un Technicien SAV spécialisé en machinisme agricole. Responsabilités: Maintenance et dépannage • Assurer la maintenance préventive et corrective des machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, etc.)., • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques., • Réaliser les réparations et les mises en service sur site client ou chez les concessionnaires. Support technique • Accompagner et conseiller les concessionnaires et partenaires techniques., • Intervenir en appui lors de problématiques techniques complexes., • Effectuer des visites régulières chez les clients pour contrôler l’état du matériel. Gestion des pièces et suivi des interventions • Identifier les besoins en pièces détachées et veiller à leur disponibilité., • Rédiger les rapports d’intervention avec précision et dans les délais., • Participer à l’amélioration continue de la qualité de service. Qualité, sécurité et conformité • Respecter les normes de sécurité et les procédures internes (EHS)., • Garantir un travail soigné et conforme aux standards qualité du groupe. Collaboration • Travailler en lien étroit avec l’équipe commerciale et les équipes techniques internationales afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client. Qualifications: Formation Bac +2 minimum en maintenance agricole, génie mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience d’au moins 2 ans en SAV ou maintenance de matériels agricoles. Compétences requises: • Bonne maîtrise du diagnostic et du fonctionnement des tracteurs et moissonneuses-batteuses., • Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur le terrain., • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France., • Bon niveau d’anglais technique pour échanger avec les équipes internationales., • Sens du service client et esprit d’équipe. Merci d’envoyer votre CV en anglais.

Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la logistique e-commerce, du retail et de l’industrie, un(e) Chef d’Équipe Logistique H/F en horaires 2x8. Vous avez le goût du terrain, aimez manager des équipes et piloter l’activité opérationnelle au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions En tant que véritable relais opérationnel, vous assurez la performance de votre secteur à travers : ✅ Pilotage de l’activité • Organiser les ressources humaines et matérielles selon les volumes d’activité, • Construire et ajuster les plannings, • Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, délais), • Garantir le respect des procédures et la qualité de service, • Identifier et mettre en place des actions d’amélioration continue ✅ Animation de la sécurité • Veiller au respect des règles de sécurité sur le terrain, • Sensibiliser les équipes à la prévention des risques, • Participer aux analyses d’incidents et aux plans d’actions associés ✅ Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au quotidien, • Assurer une communication de proximité via briefs et points d’équipe, • Garantir le respect de la réglementation sociale, • Intégrer et former les nouveaux arrivants, • Favoriser un climat de travail positif et collaboratif 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+2, • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe, • Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un WMS, • Leadership, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant 💰 Ce que nous proposons • Salaire : 2 300 € à 2 500 € brut/mois, • Prime de performance pouvant atteindre 150 € / mois (après 3 mois d’ancienneté), • 13ᵉ mois après 1 an d’ancienneté, • Tickets restaurant de 9 € 🕒 Organisation du travail • Du lundi au samedi (samedi travaillé), • Horaires alternés : 06h00 – 13h30 / 13h30 – 21h00, • 1 jour de repos tournant selon l’organisation du site 📋 Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec l’un de nos consultants : Muriel, Cécile ou Benjamin 2️⃣ Entretien sur site avec le Responsable d’Exploitation et le Responsable de Site

À propos de l'entreprise Dans le cadre du développement de son activité agricole en France, Zoomlion recherche un Technicien SAV Itinérant spécialisé en machines agricoles et tracteurs. Le poste a pour objectif d’assurer le support technique auprès des clients et du réseau de concessionnaires, de garantir la bonne mise en service des machines et d’assurer un haut niveau de satisfaction client. À propos du rôle Le technicien aura pour principales missions de : Responsabilités: • Réaliser les diagnostics, interventions, réparations et opérations de maintenance sur les tracteurs et machines agricoles Zoomlion., • Intervenir directement sur site auprès des clients, concessionnaires ou partenaires., • Assurer les mises en service, contrôles avant livraison et essais machines., • Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques., • Accompagner et former les utilisateurs ainsi que les techniciens du réseau., • Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi rigoureux des dossiers techniques., • Remonter les problématiques terrain au service technique et au siège afin de contribuer à l’amélioration continue des produits., • Garantir une relation client professionnelle, réactive et orientée solution., • Respecter les procédures internes, les règles de sécurité et les standards qualité de Zoomlion. Qualifications Vous êtes issu d’une formation technique en maintenance des matériels agricoles, mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative en maintenance ou SAV sur machines agricoles, idéalement sur tracteurs. Une expérience chez un constructeur, un concessionnaire agricole ou dans un environnement SAV itinérant est fortement appréciée. Compétences requises • Bonne maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques., • Connaissance des moteurs diesel, transmissions et systèmes embarqués., • Capacité à utiliser des outils de diagnostic., • Lecture de schémas techniques., • Autonomie dans l’organisation des interventions., • Sens du service client et capacité à représenter la marque sur le terrain., • Rigueur, réactivité et esprit d’équipe.

Chef de Projet Investissements Industriels H/F Contexte Dans le cadre d’un renforcement d’activité, un grand groupe industriel international recherche un(e) Chef de Projet Investissements Industriels pour intervenir au sein d’un site de production basé en Île-de-France. Le poste s’inscrit dans une équipe dédiée à la stratégie industrielle et aux investissements, en lien direct avec les unités de production. Missions principales Rattaché(e) au responsable de la stratégie et des investissements, vous intervenez sur le pilotage de projets industriels stratégiques. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Piloter des projets d’investissements industriels (machines, lignes de production, outillages, automatisation…), • Répondre aux besoins liés :, • à la mise en production de nouveaux produits, • à l’amélioration des procédés industriels, • ou au démarrage de nouvelles activités/sites, • Élaborer et déployer les projets depuis la définition du besoin jusqu’à la mise en production, • Assurer le pilotage global :, • technique (spécifications, réception, mise en service), • budgétaire (suivi des investissements, maîtrise des coûts), • planning, • Participer à la construction des budgets d’investissements, • Coordonner les différents acteurs (production, maintenance, méthodes, fournisseurs…), • Garantir l’atteinte des objectifs en matière de performance industrielle et sécurité Profil recherché • Formation supérieure en ingénierie industrielle, production ou équivalent, • Expérience significative en gestion de projets industriels / investissements, • Bonne connaissance des moyens de production industriels, • Une expérience en maintenance industrielle est un plus Compétences clés • Gestion de projet (planning, coûts, qualité), • Capacité à appréhender des systèmes industriels complexes, • Leadership et coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, organisation et capacité d’anticipation, • Bon relationnel et communication Conditions • Type de contrat : mission intérim, • Durée : du 13 juin 2026 au 30 janvier 2027, • Localisation : Île-de-France (Essonne)

Chef de Projet Industrialisation Forge H/F Contrat: Intérim Durée: 18 mois Le service est en charge du pilotage de l’industrialisation de pièces forgées et pré-usinées auprès d’un panel de fournisseurs en France et à l’international, sur des programmes aéronautiques civils et militaires. Les activités couvrent les phases de développement, les entrées en série, les montées en cadence, les relocalisations stratégiques ainsi que les relances de production sur moteurs matures. Vos missions: Pilotage de projets industriels • Piloter les projets d’industrialisation liés aux activités R&T et à la montée en cadence du moteur LEAP, • Assurer le suivi des projets selon les standards APQP/TIP et le jalonnement DVI jusqu’à la validation finale (jalon T7), • Planifier les différentes étapes du projet et garantir le respect des délais, • Identifier, analyser et gérer les risques liés aux industrialisations, • Animer les groupes pluridisciplinaires de validation industrielle (GPVI), • Coordonner les différents acteurs du projet (Bureau d’Études, Qualité, Achats, Logistique et fournisseurs), • Assurer un reporting régulier auprès des responsables Programme et Produit. Support Méthodes Forge et Métallurgie • Améliorer la qualité des produits fabriqués et assurer le suivi des dérogations, • Analyser les paramètres des procédés de forge et leurs impacts métallurgiques, • Décliner et valider les exigences métallurgiques sur les gammes fournisseurs, • Accompagner techniquement les fournisseurs dans la résolution des problématiques de fabrication, de procédés spéciaux et de contrôle, • Participer à l’amélioration continue des procédés en termes de qualité, coûts, délais et fabricabilité. Profil recherché • Formation ingénieur avec une expérience significative en industrialisation, forge ou métallurgie, • Solides connaissances en métallurgie des alliages (base Nickel, Titane, Aluminium, Acier) et/ou en procédés de forge, • Maîtrise de la lecture de plans techniques., • Connaissance des outils et méthodologies de gestion de projet., • Anglais professionnel indispensable.

L’ANRH, entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leur handicap, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte et Missions : L’ESAT de Corbeil-Essonnes assure l’accompagnement professionnel et médico-social de 90 personnes en situation de handicap autour de différentes prestations dans le domaine industriel et les services aux entreprises. Nous réalisons notamment des prestations de création et d’entretien d’espaces verts et des prestations d’entretien de l’hygiène des locaux. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recrutons un.e Directeur-trice d’établissement en CDD. A l’issue du contrat, des opportunités professionnelles au sein de l’ANRH pourront être étudiées en fonction des besoins de l’association et du profil du candidat. Rattaché(e) au Directeur régional, vous dirigez et coordonnez au quotidien une quinzaine d’encadrants (production, médico-social, fonctions supports) et les activités de l’établissement. Concrètement, vos principales missions sont les suivantes : • Management et accompagnement sur le terrain de l’équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement tant d’un point de vue économique que médico-social., • Définition des axes stratégiques de développement de l’établissement et des plans d’actions opérationnels associés., • Animation de la mise en œuvre du projet d’établissement, avec pour objectif de garantir la qualité de la prise en charge des travailleurs handicapés (usagers)., • Proposition d’actions et mobilisation de l’équipe pour faire évoluer l’offre médicosociale et accompagner le plan de transformation des ESAT., • Contribution à la synergie avec les autres établissements de l’ANRH, notamment dans le cadre du développement de nouvelles activités, de partage de bonnes pratiques etc., • Elaboration des budgets et assurer le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures associatives et des indicateurs du CPOM., • Pilotage en autonomie de l’évaluation externe de l’établissement., • Développement, en appui au service médico-social, des partenariats avec le tissu économique local et contribution à la relation avec les institutions., • Présidence des instances représentatives du personnel et du Conseil de Vie Sociale (CVS), et garant d’un dialogue social de qualité., • Etablissement d’un reporting précis et régulier sur l’activité de l’ESAT à votre hiérarchie. Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené(e) à participer à la vie de l’ANRH en travaillant sur des projets transverses (Plan d’action Développement Durable, Journée d’intégration etc.) Profil : Titulaire a minima d’un Diplôme de Niveau 7 (anciennement Niveau I - équivalent Master 2) dans le secteur médico-social ou en gestion/management, vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions de Direction acquises dans le secteur médicosocial avec une logique économique importante (ESAT ou structure équivalente). Vous êtes un(e) Manager aguerri(e) qui sait accompagner, avec bienveillance et professionnalisme, ses équipes opérationnelles et les fédérer vers le changement. Vous êtes capable d’adapter votre discours à vos différents interlocuteurs (usagers et familles d’usagers, élus du CVS, clients, fournisseurs, partenaires locaux et institutionnels…). Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre esprit d’analyse. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Suite Office etc.). Vos capacités d’adaptation vous permettent de combiner enjeux économiques et sociaux. Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d’une équipe de passionnés en participant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n’hésitez plus à postuler ! L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles : • Type de contrat : CDD à temps plein pour 2 mois, potentiellement renouvelable, avec réelle opportunité de poursuite au sein de l’ANRH, • Statut : Cadre dirigeant(e), • Lieu de travail : Corbeil-Essonnes (91), • Date de début : Dès que possible, • Package : Entre 50K et 60K, selon CCN66 et expériences - voiture de fonction, • Avantage : Restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et conviviaux, Télétravail occasionnel possible après la phase d’intégration

Notre groupe est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons pour notre site de Courcouronnes (91) un Responsable Qualité H/F Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement (Directeur de site, Responsables d'équipes production et conditionnement, Service maintenance) • Vous êtes le/la garant(e) du respect des consignes d'hygiène sur l'ensemble de l'usine. Vous serez en relation avec les services administratifs officiels, les clients et les prestataires de services., • Vous gérez les non-conformités fournisseurs, de production, les réclamations clients et les actions correctives qui en découlent, • Vous participez aux dégustations des produits charcutiers (Porc, boeuf, volaille), • Vous assurez la création et la mise à jour de l'ensemble des documents qualité (procédures, enregistrements, fiches techniques), • Vous participez aux réunions Qualité Groupe Intersites, • Vous avez en charge le suivi quotidien des indicateurs et tableaux de bord qualité, • Vous organisez les réunions qualité périodiques et la revue de direction annuelle, • Vous assurez le renouvellement des certifications IFS du site dans le cadre du système qualité groupe, • Vous participez à la mise à jour de l'ensemble des documents et cahiers des charges clients (Traceone...), • Vous gérez les plans de contrôles du laboratoire interne et des analyses externalisées, • Vous managerez un collaborateur En collaboration avec le directeur du site et le directeur qualité , vous serez le garant de la bonne application de la politique sécurité du groupe sur le site. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur agri ou agro-alimentaires. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre RTT 13ème Mois

Le Responsable d’Entrepôt est chargé de superviser les opérations quotidiennes de l’entrepôt de Zoomlion France. Il gère l’équipe logistique et veille au traitement efficace de tous les flux liés aux machines, pièces détachées, accessoires, consommables et équipements de construction. Le poste est responsable de la fiabilité des stocks, du respect des délais de livraison, de la qualité de préparation des commandes et de la coordination efficace avec les services internes, les techniciens SAV, les clients et les prestataires logistiques. Principales responsabilités :1. Gestion des opérations d’entrepô • tOrganiser et superviser les activités quotidiennes de l’entrepôt, • .Définir les priorités opérationnelles en fonction des besoins des clients, du service après-vente et des services internes, • .Superviser les flux logistiques entrants et sortants, • .Garantir la bonne organisation et l’entretien des zones de stockage, de préparation de commandes et d’expédition, • .Optimiser l’implantation de l’entrepôt, les méthodes de travail et les processus logistiques .2. Management de l’équipe logistiqu • eEncadrer et superviser l’équipe d’entrepôt au quotidien, • .Répartir les tâches et coordonner les activités de l’équipe, • .Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs, • .Contrôler la qualité et l’efficacité du travail réalisé, • .Veiller au respect des procédures internes ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité, • .Identifier et communiquer les besoins en effectifs, équipements et formations .3. Gestion des machines et équipement • sSuperviser la réception, le contrôle et le stockage des machines et équipements, • .Coordonner la manutention, les déplacements et la disponibilité du matériel, • .Garantir la sécurité et la protection des équipements stockés, • .Coordonner la préparation des machines avant leur livraison ou leur remise au client, • .Assurer le suivi de tous les mouvements, arrivées et expéditions de machines dans les systèmes internes .4. Gestion des pièces détachée • sSuperviser la réception, le contrôle, le stockage et l’expédition des pièces détachées, • .Garantir la disponibilité des pièces pour les clients, les techniciens et les ateliers, • .Organiser le prélèvement des pièces et la préparation des kits d’intervention, • .Gérer les retours, les demandes de garantie, les commandes urgentes et les problèmes liés au transport, • .Identifier les articles critiques, à faible rotation ou obsolètes .5. Gestion des stocks et inventaire • sGarantir l’exactitude et la fiabilité des données de stock, • .Suivre les mouvements de stock à l’aide de l’ERP et des autres outils internes, • .Organiser les inventaires tournants et les inventaires physiques annuels, • .Analyser les écarts d’inventaire et mettre en œuvre des actions correctives, • .Contribuer à l’optimisation des stocks en collaboration avec les services concernés .6. Coordination interne et extern • eCollaborer étroitement avec le service après-vente, les techniciens itinérants, le service pièces détachées, les achats et les équipes commerciales, • .Coordonner les activités avec les transporteurs, fournisseurs et partenaires externes, • .Assurer une communication claire concernant les délais, les priorités et la disponibilité des stocks, • .Contribuer à la satisfaction des clients internes et externes .7. Santé, sécurité et amélioration continu • eVeiller au respect des règles de sécurité, de circulation et de manutention au sein de l’entrepôt, • .Maintenir un haut niveau de propreté, d’ordre et d’organisation des espaces de travail, • .Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des actions d’amélioration continue, • .Développer des initiatives visant à améliorer la productivité, la qualité de service et la fiabilité opérationnelle . Profil recherc héNous recherchons une personne de terrain, fiable et organisée, disposant d’une expérience confirmée dans les opérations d’entrepôt, la logistique ou la gestion des pièces détachée s.Une expérience dans les secteurs des équipements de construction, des engins de chantier, de la manutention, du matériel agricole, des véhicules industriels ou de l’industrie sera particulièrement apprécié e.Le candidat retenu devra être capable de • :Gérer efficacement les opérations quotidiennes d’un entrepô, • t.Optimiser les flux logistique, • s.Garantir la fiabilité des stock, • s.Encadrer et animer une équipe logistiqu, • e.Maintenir un haut niveau d’exigence en matière de sécurit, • é.Fournir un excellent niveau de service aux client, • s.Assurer une coordination fluide avec les équipes techniques et opérationnelle s.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Une expérience en qualité dans l'industrie agroalimentaire si possibl

Activités principales : - Effectuer les réparations et la maintenance des gares et des bâtiments de service.Garantir la qualité des travaux effectués et assurer le bon fonctionnement des installations.Découvrir en profondeur lensemble des installations du secteur et leurs particularités pour

LHH, recrute pour le compte de l’un de ses clients, un acteur du secteur aéronautique et spatial, un·e Assistant·e de Direction (H/F) pour soutenir la Direction de la Qualité Industrielle au quotidien.Vous contribuerez à fluidifier l’organisation, à sécuriser le suivi administratif et à

Contrôleur qualité agroalimentaire en équipe 2x8, responsable du contrôle des produits, du suivi des procédures, des audits d'hygiène et de la recherche de produits de remplacement.