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A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Participer aux séances de traitement et éventuellement au dispositif d'aiguillage permettant une étude pluridisciplinaire des besoins de compensation des usagers principalemen

Les missions du poste : Rattaché hiérarchiquement au Directeur Projets, vous gérez des projets d'implémentation de produits cosmétiques (soins, hygiène et maquillage) en usine de production, à destination de grands comptes de la cosmétique. Phase Avant-Projet : réponse aux appels d'offres • Valider la faisabilité technique, les délais, les coûts et la qualité des projets clients, en collaboration avec les équipes commerciales, les équipes de faisabilité industrielle de fabrication et de conditionnement, ainsi que, le cas échéant, l'équipe R&D, la qualité et le service HSE., • Récupérer l'ensemble des éléments nécessaires au calcul du Prix de Revient Industriel (PRI) en réponse à un appel d'offres., • Challenger l'ensemble de vos interlocuteurs pour optimiser au maximum ce PRI. Phase Projet : implémentation de nouveaux produits Après validation de l'offre commerciale, vous devenez le partenaire privilégié du client et assurez l'implémentation du nouveau produit dans l'usine, de la phase d'essai jusqu'à la première production et livraison. Vous gérez alors l'exécution des projets et êtes garant de la qualité, des délais et des coûts : • Animer et piloter fonctionnellement les équipes techniques affectées au projet, en assurant le suivi et l'avancement des plans d'action de chacun., • Établir et communiquer largement le planning de lancement du projet., • Être garant de la réalisation et du respect du timing pour les différents jalons du planning : création de la nomenclature produit, commande des outillages, essai industriel de fabrication, essai industriel de conditionnement, réception et validation des différents éléments de décor, commande et réception des composants, fabrication, conditionnement et livraison., • Assurer la coordination entre les différents acteurs concernés par le projet : le client, l'équipe commerciale, les différents services de l'usine (qualité, supply chain, production, gestion des données de base), la centrale d'achat, la R&D, voire des partenaires extérieurs tels que fournisseurs ou sous-traitants., • Assurer le reporting, organiser des points réguliers d'avancement et formaliser les retours d'expérience., • Prévoir les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et assurer la mise en place de plans d'action pour garantir la levée des risques. Autres : sur le portefeuille de clients dont vous avez la responsabilité • Assurer les mises à jour tarifaires (trimestrielles, semestrielles ou annuelles) du PRI (matières premières, packaging, fabrication & conditionnement, transport)., • Intervenir sur les problématiques usine touchant les références de votre portefeuille (suivi et gestion des plans d'action & des communications)., • Gérer les ré-implémentations suite aux modifications intervenant dans la vie du produit (modification des équipements industriels, problématiques capacitaires)., • Participer au management de la fin de vie du produit. Le profil recherché : De formation supérieure scientifique (généraliste, génie des procédés, chimie, biologie industrielle ou équivalent), vous avez géré des projets dans un environnement technique industriel à destination des marchés de la cosmétique, de la pharmaceutique ou de l'agroalimentaire. Leader naturel, vous êtes dynamique, rigoureux, pragmatique et justifiez de 3 ans minimum d'expérience dans la gestion de projets industriels. Compétences Requises : • Management de projet avancé., • Bonne connaissance des procédés industriels., • Sens du relationnel et du service client, compétences en communication écrite et verbale., • Agilité, flexibilité, capacité à évoluer dans un environnement VUCA (volatile, incertain, complexe et ambigu)., • Forte capacité d'analyse et grande réactivité impérative., • Force de proposition dans la résolution de problématiques., • Orientation résultats et démarches d'amélioration continue produits/services/process., • Leadership naturel., • Anglais courant., • Maîtrise indispensable des outils bureautiques (aisance avec les ERP et Microsoft Office, y compris MS Project). A propos de nous : En patois ardéchois, « faire rêver » se dit Fareva. Cette devise reflète l'identité de cette entreprise familiale française. Fondé en 1981 par Bernard Fraisse, le Groupe FAREVA, avec ses 41 sites de production à travers le monde est aujourd'hui un des acteurs incontournables dans la production et le conditionnement à façon de produits pharmaceutiques, cosmétiques industriels et ménagers. Son savoir-faire reconnu et son ambition lui valent de connaitre une forte croissance et de créer de belles opportunités professionnelles au sein du groupe. Au sein de la BU cosmétique, le site de Cosmeva situé à Savigny le temple produit plus de 50 millions d' unités de produits par an avec une diversité importante (flacons, tubes, pots, sticks, sachets, etc.). Le site avec une surface de 27000m² couverts compte plus de 200 personnes et livre plusieurs dizaines de clients pour des marques internationales. De nouvelles lignes de production sont en cours d'installation pour répondre à la demande croissante

La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l’établissement aura pour mission d’assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l’article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l’action éducative menée par l’équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. Le poste comprend également l’élaboration et le pilotage du projet d’établissement, l’accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale. Activités et tâches principales du poste : Gestion administrative et financière -Piloter la gestion budgétaire de l’établissement : réaliser le suivi et réaliser le bilan. -Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe pluridisciplinaire : élaboration des plannings, conduite des entretiens professionnels, gestion des absences et suivi des actions de formation. -Veiller au respect des normes réglementaires en vigueur relatives à la sécurité et à l’hygiène (PMI, CAF) -Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des familles. Management et coordination d’équipe -Mobiliser, encadrer et fédérer les équipes autour du projet pédagogique de la structure. -Organiser et animer des réunions d’équipe régulières afin d’assurer une cohérence d’action et un suivi des pratiques professionnelles. -Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les situations de tension et accompagner la résolution des conflits éventuels. -Superviser l’organisation des plannings et garantir la continuité de service en cas d’absence du personnel, les taux d’encadrement et la continuité du service public -Participer activement aux instances de travail Petite Enfance, pilotées par le responsable afin de travailler à l’évolution constante de l’offre petite enfance du territoire en lien avec la commande politique. -Organiser et animer les temps de réflexion et de construction du travail d’équipe. -Contribuer au développement du service en étant force de proposition auprès de la responsable. Accompagnement des enfants et relation aux familles -Concevoir, mettre à jour et garantir la mise en oeuvre du projet d’établissement. -Assurer un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant, en cohérence avec ses besoins et son développement. -Favoriser l’éveil, le bien-être, la socialisation et le développement global des enfants accueillis. -Soutenir la parentalité à travers des temps d’échanges, de sensibilisation et d’accompagnement adaptés. -Réguler les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme et diplomatie. -Intégrer les familles à la vie de la crèche via des réunions, ateliers parents-enfants ou événements partagés (semaine de la parentalité, semaine de la petite enfance fête de fin d’année, etc.). -Assurer l’attribution des places en conciliant les besoins des enfants et les demandes des familles, conformément aux règles définies par la collectivité. Qualité d’accueil et sécurité -Rédiger, actualiser et faire appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité. -Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité d’accueil. -Coopérer avec les partenaires institutionnels et sociaux. -Garantir la santé et sécurité des professionnels. -Veiller à l’intégration des recommandations de santé publique issues des organismes de référence (PMI, ARS, etc.). -Responsable de l’hygiène et du suivi sanitaire, la directrice délègue les missions du RSAI à la Directrice PE. -Organiser les exercices d’évacuation et de confinement. -Veiller au respect des normes en vigueur et régulariser les éventuels dysfonctionnements entre les usagers. Conception et Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure -Décliner le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales, les politiques publiques de l’enfance et les axes définis par le service Petite Enfance. -Définir les modalités pédagogiques du projet d’établissement. -Veiller à la cohérence, à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques au sein des structures Petite Enfance. -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques -Participer à l’aménagement des espaces afin qu’ils répondent aux besoins des enfants et soient conformes au projet éducatif. -S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et familles -Favoriser l’ouverture de la structure sur son environnement et développer les partenariats. Compétences techniques : • Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant (code de la santé publique, CAF, PMI, ARS…)., • Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance., • Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans)., • Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation., • Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en oeuvre des outils d’évaluation de la qualité., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word, logiciels de gestion de crèche…). Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire, • Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche, • Des compétences avérées en garde d'enfants et en développement de l'enfant, • Une expérience en classe ou dans l'enseignement serait un atout, • Des connaissances sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, • Un sens aigu des responsabilités et une capacité à gérer une équipe

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2025 Les missions d'un(e) alternant(e) Grants Officer seraient les suivantes : 1. Recherche de financements : Identifier les opportunités de subventions et de financements disponibles auprès de diverses sources (gouvernementales, fondations, entreprises, etc.). Mise à jour de la newsletter recensant les appels à projets pertinents pour le domaine, 2. Constitution du rapport technique du Crédit Impôt Recherche : collecte auprès des équipes, relecture et revue des fiches de synthèse, 3. Rédaction de demandes de subventions : Soutien dans la préparation des documents de soumission de demande de financement en collaboration avec les équipes projet. Cela inclut la préparation des budgets, la rédaction des objectifs du projet, et la justification des besoins financiers., 4. Autres missions : participer au suivi de projets (rapports techniques et financier, participation à la vie du Grants Office (process) : Maintenir des dossiers précis et à jour sur les subventions, y compris les correspondances, les accords, et les rapports financiers. Compétences : • Formation en biologie (connaissances en thérapie génique appréciées), • Notions de gestion de projet, • Capacités rédactionnelles, de synthèse, • Bon relationnel, • Curiosité, • A l’aise en Anglais (écrit et parlé), • Capacité de travailler en équipe Ces missions permettent à l'alternant(e) de développer des compétences en gestion de projet, management de l’innovation, en rédaction technique, en communication, et en gestion financière, tout en contribuant activement au développement et à la pérennité de Généthon. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Être serveur en salle chez DOMITYS c’est exercer un métier qui allie la passion du service en restauration, du relationnel en s’assurant un véritable confort de vie : les horaires sont en continu et le service du soir se termine au plus tard à 20h00.De table en table, vous cultivez l’art d

Catégorie : A (IGR, AAHC) Emploi-type : E1A41 Groupe RIFSEEP : 2 - Titulaires ou Contractuels Poste à temps plein - CDI <p&

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) co

Un(e) Actuaire Solvabilité 2 – Assurance Vie H/F. Vous interviendrez dans les missions de la fonction clé actuarielle sur les sujets de provisionnement, de réassurance et de souscription. Bonne connaissance de l’univers épargne retraite ou de l’assurance vie.

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Vous possédez une expertise dans l’un des domaines suivants de l’assurance vie :.

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Notre entreprise partenaire recrute un chargé de projets RH & Qualité de vie au travail H/F en alternance.

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Nous recherchons pour notre client acteur dans le domaine du transport, des préparateurs de commandes avec CACES 1 & 5 (F/H).Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais.Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !.Le rythme de trav

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Chez emeis, nous sommes forces de vie. Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible ; Aider à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de

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Réception et contrôle des marchandises.Préparation de commandes (palette complète, standard…).Conditionnement et expédition des produits.Utilisation des outils de gestion des stocks (ex : Manhattan).Respect des règles de sécurité et des procédures de qualité.Participation à l’amélior

Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible ; Aider à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résident. Ce poste est f