Trabajos france en Ramonville-Saint-Agne - Page 2Crear alertas

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

Filiale informatique du groupe E.Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe.Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l'ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et

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Vos missions Vous serez rattaché à l’unité ECM (Effets de l'environnement aérospatial sur les Composants et Matériaux), dans le contexte du projet Européen EUNICE conduit avec un ensemble d’acteurs européens de premier plan (dont le CEA en France, l’ISC Konstanz en Allemagne, Université de Ljubljana en Slovenie, AMAT en Italie …). A ce poste, vous serez amené à conduire des activités d’études et de recherche concernant la dégradation des performances électriques des cellules solaires. Vous vous intéresserez à la compréhension physique des phénomènes observés, en lien avec les modélisations des mécanismes élémentaires développées dans l’unité. Vous travaillerez dans une équipe composée d’une dizaine de personnes mais vos activités vous amèneront à travailler en étroite collaboration avec quatre ingénieurs/cadres et chercheurs, un technicien et quelques doctorants. Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes : • Vous conduirez des investigations expérimentales sur l’enceinte MIRAGE, moyen unique au monde par sa capacité à étudier simultanément les effets d’irradiations multiples (électrons, protons, UV) ;, • Vous étudierez les mécanismes physiques responsables de la dégradation électrique des cellules solaires spatiales ;, • Vous modéliserez la réponse électrique de cellules solaires spatiales reposant sur différentes technologies, en particulier la technologie hétérojonction silicium ; Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour le projet EUNICE d’une durée d’environ de 36 mois. Votre profil Vous êtes titulaire d’un doctorat en physique et disposez d’un fort goût pour l’expérimentation, incluant la définition et la réalisation d’essais ainsi que la caractérisation de cellules solaires. Vous avez une première expérience en modélisation physique des dispositifs semi-conducteurs et des technologies des cellules solaires. Vous possédez des connaissances en informatique, notamment en Python. Une expérience dans le domaine des radiations, notamment des connaissances en physique des interactions rayonnement-matière, serait un plus. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais (rapports techniques, publications). Vous êtes capable de travailler en équipe. Votre environnement Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. Le DPHY Toulouse possède un parc important de moyens expérimentaux dédiés à la simulation des matériaux et des sous-systèmes spatiaux en conditions extrêmes (irradiations électrons et protons, UV,). Ces moyens uniques s’appuient sur des accélérateurs de particules électrons et protons, des irradiateurs UV et d’une enceinte de tests et mesures appelée MIRAGE afin d’étudier le vieillissement de l’ensemble des briques technologique constituants les générateurs solaires spatiaux dans leur environnement opérationnel spatial (vide, température, UV, radiation). L’unité Effets de l'environnement aérospatial sur les Composants et Matériaux (ECM) analyse la fiabilité des systèmes embarqués en environnement spatial, stratosphérique et atmosphérique. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé E

La clinique Ambroise Paré (Toulouse 31) , Groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France - recrute des Infirmiers/Infirmières DE Bloc Opératoire ou IBODE (H/F) en CDI. Vous réalisez des soins infirmiers et organisez les activités en salle d'intervention visant au bon déroulement d

Le poste de Responsable Technique France basé à Toulouse, joue un rôle clé dans le développement commercial et technique de projets à forte valeur ajoutée sur le territoire français. Rejoignez notre client et mettez vos compétences de RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F) au service d'une entreprise

Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group, acteur multi-régions de la restauration collective qui propose une cuisine engagée issue de produits frais, bruts et de saison au plus près des territoires.Présente dans toute la France, la filiale dispose aujourd'hui de 630 restaurants, 20 ateliers cul

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client AIRBUS, un/une coordinateur logistique .G

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire,

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent à Nantes, Paris, Marseille, Caen, Lille et Lyon.Multispécialistes, avec un savoir-faire de plus de 20 ans dans le bâtiment, nous intervenons sur toute la France dans tous les secteurs d'activités et pour tous types

Dans le cadre du développement de nos activités et de la réorganisation des équipes R&D pour le développement des produits MICROTRAC développés en France, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en intégration de systèmes complexes, spécialisé(e) dans l’instrumentation scientifique.

WashTec France SAS est une filiale du groupe international allemand WashTec AG, leader dans le lavage automobile.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant qu’Ingénieur Systèmes Windows afin d’intervenir sur des environnements utilisateurs et infrastructures critiques au sein d’un contexte grand compte. Vous intégrerez une équipe en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures utilisateurs, avec un fort enjeu autour de la résolution d’incidents, de l’amélioration continue et de la qualité de service apportée aux utilisateurs. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Assurer le support technique de niveau 2 sur les environnements utilisateurs et systèmes - Qualifier, analyser et résoudre les incidents complexes remontés par le support de niveau 1 ou les outils de supervision - Participer au maintien en condition opérationnelle des postes de travail et infrastructures Windows - Identifier les incidents récurrents, analyserleurs causes et proposer des actions correctives - Collaborer avec les équipes infrastructure, réseaux, sécurité et experts techniques - Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissances et à la rédaction de documentations techniques Votre future équipe : Rejoignez une équipe technique composée d’Ingénieurs systèmes, Techniciens support et Administrateurs. L’équipe N2 intervient en support avancé, résolution d’incidents, outillage et amélioration continue, en lien étroit avec le N1, le N3 et les équipes techniques internes. Votre Stack de Jeu : • Windows 10 / Windows 11 - Scripting PowerShell - Active Directory - GPO / Login Scripts - Office 365 (Outlook, Teams, OneDrive) - ServiceNow - Support utilisateurs N2 - Gestion des postes de travail en environnement grande entreprise Les petits plus du projet : Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au sein d’équipes dynamiques et engagées dans l’amélioration continue des pratiques de support et d’exploitation. Vous aurez également l’opportunité de monter en compétences sur des sujets d’automatisation, d’industrialisation et d’administration systèmes Windows. Vous : De formation Ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première significative en support systèmes Windows ou administration poste de travail. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques orientés support et exploitation. Ce descriptif vous interpelle ? Alors qu’attendez-vous pour venir nous rejoindre ? Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lou, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Guillaume, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Les Médecins du travail d'EPIONE PREVENTION recherchent leur(s) futur(s) collègue(s) sur le secteur de TOULOUSE et voilà ce qu'ils ont à vous dire : 👩🏻 ⚕️Sophie E : « Suite à une reconversion professionnelle j’ai intégré Epione depuis maintenant 3 ans en tant que médecin collaborateur. J’y ai trouvé un esprit d’équipe et de l’écoute mais aussi beaucoup d’autonomie. L’activité au sein de cet organisme demande une certaine capacité d’adaptation mais c’est une structure qui est aussi capable de s’adapter et de répondre à nos demandes et à nos besoins ! » 🧑 ⚕️« Je m’appelle Grégory D. et je suis médecin de prévention chez Epione Prévention depuis sa création. Cette association nous donne les moyens d’exercer notre métier dans d’excellentes conditions, en fournissant un travail de qualité tout en conciliant vie professionnelle et vie personnelle.🧘🏽 La direction est accessible et à l’écoute de nos besoins, ce qui favorise un climat de confiance et de dialogue. Il existe également un fort esprit d’équipe entre collègues, avec une véritable entraide qui permet de ne jamais se retrouver seul face aux difficultés. Le partage de nos ressources et de nos expériences profite à l’ensemble du collectif. » 🧑🏼 ⚕️🩺« Je suis Julien P, Médecin du travail chez EPIONE PREVENTION depuis quasiment 20 ans et depuis 3 ans chez EPIONE PREVENTION, j'ai décidé de les rejoindre car j'avais besoin de retrouver de meilleures conditions de travail. Certes, on est peut-être éloigné physiquement les uns des autres (Eh oui, EPIONE PREVENTION est présent sur différents départements de la France métropolitaine) mais on essaie toujours de garder un lien fort entre nous (esprit de famille) et ça marche. Fini l'abattage, ici c'est la bienveillance et la communication qui prime. Tu souhaites travailler avec PADOA ou encore concilier vie privée / vie professionnelle, bref être heureux, ne cherche pas plus longtemps, rejoins-nous ! " ☎️Nous n’avons rien à ajouter, alors si vous êtes Médecin du Travail et souhaitez échanger avec Sophie, Grégory, Julien ou d’autres membres de l’équipe, contactez-nous ! 📢Nous recherchons un Médecin du travail à temps complet, à Toulouse. EPIONE PREVENTION est spécialisée dans le suivi de santé des agents de la fonction publique d'Etat et Territoriale. Nous vous proposons : 🪙Une rémunération attractive, 👩🏽 🎨Des effectifs raisonnables pour pouvoir exercer son art ! 🚗Une voiture de fonction 👶🏽Des places de crèches pour venir travailler en toute sérénité, 📆Une flexibilité des horaires, (possibilité de faire 35 heures sur 4 jours) et du télétravail et des projets à mener en équipe !

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Ingénieur / Ingénieure Middleware – Expert Serveurs d’Applications 📍 Toulouse 🏡 Mode hybride 💰 Rémunération : 45 – 50 K€ brut annuel 🧭 Expérience : 6 ans minimum 🕒 Contrat : CDI 🚨 Astreintes régulières (poste à responsabilité) Contexte du poste Dans un contexte de projets structurants et de production critique, vous intégrez une équipe dédiée aux serveurs d’applications. Votre rôle est d’assurer l’expertise technique de niveau 3 autour des plateformes middleware, tout en accompagnant les évolutions, la fiabilité et l’exploitabilité des environnements. Une expertise confirmée sur au moins un serveur d’applications parmi JBoss, WAS, Tomcat, IIS est indispensable. Vos missions • Assurer l’expertise technique des serveurs d’applications au sein de l’équipe Middleware, • Accompagner les projets sur les sujets d’architecture, d’installation et de paramétrage, • Réaliser l’ingénierie de plateformes simples et complexes (Build & Run), • Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures middleware, • Intervenir en Niveau 3 sur les incidents complexes, diagnostiquer et proposer des solutions pérennes, • Définir et mettre en œuvre les règles d’exploitabilité, de performance et de sécurité, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Coordonner les différents acteurs techniques impliqués, • Contribuer à la veille technologique et aux évolutions des plateformes Environnement technique Serveurs d’applications (au moins un en expertise) : • JBoss – Expert (impératif), • Ansible, • Jira, • XL Deploy (apprécié) Profil recherché • Expérience confirmée (6 ans minimum) sur des environnements middleware en production, • Expertise solide sur au moins un serveur d’applications (JBoss, WAS, Tomcat ou IIS), • À l’aise en environnement critique avec astreintes, • Forte capacité d’analyse, d’investigation et de résolution d’incidents complexes, • Autonomie, rigueur et sens du service, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse Pourquoi rejoindre ce poste ? • Poste expert, à forte valeur ajoutée technique, • Environnements middleware complexes et exigeants, • Rôle clé en production et sur les projets structurants, • Visibilité, autonomie et reconnaissance de l’expertise 📩 Une disponibilité entre ASAP et 1 mois ? À l’écoute ou en réflexion sur un prochain challenge technique ? Contactez-moi

Job title: PLM Functional Architect Location : Toulouse, France Type : Permanent role Job description : At least 10-15 years of experience in PLM Functional domain, with at least 5-10 years of Functional Architecture. • Should have led/participated in the transverse architecture for 5+ years, • Strong functional knowledge on 3D Experience., • Domain knowledge- Product Structure (EBOM), CAD BOM, DMU, Change and Configuration Management • Transverse functional knowledge on PLM landscape (including PASS SSI, VPM/Optegra/CADINT, APS, PS SSI, DMU/TreND, PDMLink CC, AIRINA, LTA4ALL etc.), • Strong knowledge of SSI domain, • Product structure & Configuration management principles, • Release process and versioning process, • System(Equipment) Installation process, • Interaction with CAD/TDM/Conf-Mgmt/DMU Toolsets, • Good knowledge on transverse processes like BASIC, Full3D, Long Term Archiving (LTA3D), ESI Design Automation, PZ/RPZ management would be a plus, • Downstream feeding to AIRINA, Manufacturing and Customer Services toolsets, • Good knowledge on the Elec domain, • Good knowledge on the integration activities beyond Architecture especially strategizing test strategy (including data, land-scape , scenarios) for a complex release, • Awareness of Agile/SAFe methodologies, • Awareness of the Lean PLM SA project would be a plus, • Excellent knowledge of Scrum techniques and artifacts (such as definition of done, user stories, automated testing, backlog refinement) • Excellent communication and leadership skills, • Problem-solving and conflict-resolution ability

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de maintenant. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Technicien Visioconférence & Collaboration (H/F) 📍 Toulouse 🕒 CDI ou freelance 💰 32–36K€ brut annuel 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre du renforcement d’une équipe dédiée aux outils de collaboration et aux salles de réunion connectées, nous recherchons un(e) Technicien/ Technicienne Visioconférence & Collaboration. Vous interviendrez sur le déploiement, la configuration et le maintien en conditions opérationnelles des équipements de visioconférence et des salles Microsoft Teams Room. Vous évoluerez dans un environnement technique structuré, en interaction avec les équipes réseau, sécurité, support et messagerie. Vos missions Installation & configuration • Installer et configurer les équipements de visioconférence, • Déployer les solutions Microsoft Teams Room, • Piloter les interventions techniques lors des installations, • Valider le bon fonctionnement des équipements déployés, • Superviser le bon fonctionnement des salles et équipements, • Accompagner les équipes support dans la résolution des incidents, • Réaliser les mises à jour des équipements (firmware, configuration), • Participer aux projets d’évolution des solutions collaboratives, • Être force de proposition sur les process d’installation et de support, • Microsoft Teams Room (MTR), • Microsoft Teams, • Solutions visioconférence : Cisco, Poly, Pexip, • Environnements audiovisuels et collaboratifs, • Outils d’administration et supervision Profil recherché • 3 ans d'expérience sur les environnements Microsoft Teams Room, • Bonne maîtrise de Microsoft Teams, • Connaissance des solutions de visioconférence Cisco / Poly / SIP, • Expérience en installation et maintenance d’équipements audiovisuels, • Capacité à diagnostiquer et résoudre les incidents techniques, • Bon relationnel et sens du service Langues • Français courant (impératif), • Anglais professionnel (impératif) Le cadre • Poste basé à Toulouse, • Environnement technique et collaboratif, • Projets autour des outils de collaboration et de l’expérience utilisateur, • Équipe dynamique et structurée

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Missions En tant qu’Architecte PLM, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Comprendre le processus métier du client, définir des concepts et approches méthodologiques de définition de solution, • Interpréter et traduire les besoins clients pour en définir les exigences techniques & fonctionnelles ;, • Ecrire les premiers niveaux de spécifications ;, • Définir la stratégie d’upgrade et de migration vers la solution PLM cible (3DExperience, Windchill, Teamcenter), en lien avec les roadmaps éditeurs et être force de proposition auprès du client., • Encadrer des équipes en phase de réponse et de réalisation ;, • Vous pouvez être amené(e) à participer au développement et à la présentation des offres et des propositions commerciales (avant-vente, delivery) et vous assurez la veille technologique. Profil • Vous avez des capacités de leadership et d'adaptation ;, • Vous disposez d’une expérience d’encadrement d’équipe ;, • Vous connaissez les technologies Dassault Systèmes ;, • Vous maîtrisez l'anglais et le français (oral & écrit) ;, • Une expérience sur un projet en mode Agile est un atout. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements & priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez #LI-UC1

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Filiale informatique du groupe E.Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe. Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l'ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support... Au sein du service Developpement RH, vous intégrez le pôle de la formation. Ce stage de 6 mois vous permet de contribuer activement à l'élaboration des parcours de formations en interne à destination des collaborateurs. Au quotidien, vous êtes amené à : • Contribuer au contenu des parcours de formations, • Identifier les postes / participants cibles, • Planifier et coordonner les sessions, • Assurer le suivi et le déroulé, • Faire le reporting à travers des indicateurs de performance Vous êtes notre candidat idéal si : • Vous recherchez un stage de fin d’études (Bac+5) de 6 mois en école de commerce / RH / gestion de projet, • Vous avez une appétence pour la formation collaborateur, • Vous avez des compétences sur Excel, • Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, avec une excellente communication Enfilez votre sourire et poussez nos portes. Nous prônons diversité, inclusivité et égalité. Vous avez la passion ? Nous avons les projets ! Bon à savoir: • Stage de 6 mois, • Poste basé à Basso Cambo, Toulouse (31)

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de son équipe Data & Outillage, notre partenaire recherche un profil BI/Data afin d’intervenir sur la conception, le développement et l’exploitation de solutions décisionnelles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Recueillir et analyser les besoins métiers en collaboration avec les Data Owners et utilisateurs, • Concevoir et développer des solutions BI, • Développer et maintenir des dashboards Power BI à destination des équipes opérationnelles et directions métiers, • Mettre en place et faire évoluer les flux ETL, • Concevoir et optimiser les bases de données SQL Server, • Participer à l’évolution des DataWarehouses et à l’intégration de nouvelles sources de données, • Assurer la MCO des rapports, traitements et environnements décisionnels, • Développer des mesures calculées sous Power BI (DAX) et gérer les aspects sécurité, • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle, • Animer des ateliers et réunions avec les équipes métiers Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe agile de développeurs BI intervenant sur l’ensemble de la chaîne décisionnelle : recueil du besoin, modélisation, alimentation du DataWarehouse, développement de dashboards, accompagnement utilisateur et maintien en condition opérationnelle. Votre Stack de Jeu : • SQL Server, • Power BI, • SQL, • Utilisation d'un ETL comme Talend, SSIS Vous : De formation Ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous jusitifiez d'une expérience signifiative en développement BI / Data Engineering sur environnement Microsoft. Vous avez : • Une très bonne maîtrise de SQL et Power BI et bonne connaissance d’un outil ETL, • La capacité à intervenir aussi bien sur des sujets Build que Run, • Un bon relationnel et capacité à travailler en proximité avec les métiers. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lou, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Guillaume, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un(e) Ingénieur Électronique / Hardware avec une forte capacité de leadership et de communication, capable d’encadrer une équipe d’électroniciens junior et d’assurer l’interface avec le client final. Le poste est à responsabilité, avec un rôle clé dans le pilotage technique et organisationnel des activités électroniques. Missions • Encadrer et accompagner une équipe d’électroniciens, • Assurer l’interface et la communication client sur le développement produit, • Animer les réunions techniques, • Gérer les priorités, le planning et la coordination des activités, • Être responsable électronique de l’équipement (période de biseau avec la personne en place), • Comprendre le design de cartes électroniques existant et être capable de l’expliquer, • Piloter les activités de tests et RAIT Répartition des activités : • 70 % : compréhension et explication du design de cartes (design déjà figé), • 30 % : gestion des tests / RAIT Profil recherché • Ingénieur hardware : électronique analogique, électronique de puissance (numérique apprécié), • Expérience en électronique embarquée, • Profil orienté design pour compréhension, sans intervention directe en conception, • Expérience en management technique et coordination d’équipe, • Aisance relationnelle et capacité à structurer les échanges avec le client, • Une expérience dans le spatial serait un plus (non obligatoire) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une mission stratégique au cœur d’un projet spatial innovant, aux côtés d’équipes passionnées et d’un client visionnaire. Vous contribuerez directement à la qualification d’un véhicule spatial européen nouvelle génération. AYES est une société internationale italienne, spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec comme spécialité l'innovation. Avec plusieurs implantations en Europe et aux Etats-Unis, et forte d'une importante croissance ces dernières années, AYES s'est implantée en France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest avec une toute nouvelle agence à Toulouse ! Notre société s'articule autour des valeurs humaines, du bien-être au travail, de la proximité avec les collaborateurs et les clients. Nos managers sont pour la plupart d'anciens consultants ; ils possèdent une expérience technique et pratique du terrain, et des différentes situations inhérentes. Ils possèdent une connaissance du tissu industriel local. Aujourd'hui le visage d'AYES se dessine autour d'une équipe professionnelle mais surtout familiale et conviviale, où la bonne humeur et la confiance sont les maîtres mots. Notre défi et objectif est à la fois d'offrir des services plus personnalisés et de meilleure qualité à nos clients, et de proposer à nos collaborateurs, des opportunités d'évolution concrètes en lien avec leurs souhaits. Notre inspiration : « Notre projet s est largement constitué autour des ambitions de nos Collaborateurs. Nous mettons en oeuvre tout ce qui peut l être dans l objectif de concrétiser vos souhaits. Nous sommes convaincus que ce que nous VOULONS vraiment, ENSEMBLE, nous POUVONS le faire ». (Danilo SPADA, co-fondateur d AYES) Nous accompagnons nos clients (Grands Comptes et PME) dans leurs démarches d'ingénierie et de R&D via une approche multisectorielle (pôles Transports, Industrie, Energie, Life science et Numérique) permettant à nos équipes d'évoluer dans un contexte riche et polyvalent ! AYES est un groupe à la fois dynamique, agile, international et bien structuré : vous pouvez ainsi bénéficier de l'esprit start-up et de la force d'un groupe solide.

Tu feras partie d’une entreprise avec une histoire de croissance exceptionnelle, soutenue par une innovation extraordinaire avec des produits tels que Silestone®, Dekton® et Sensa by Cosentino®, ainsi qu’un réseau international présent dans plus de 100 pays, contribuant à répondre aux besoins de l’entreprise en matière de Sécurité et Santé. Quelles seront vos responsabilités: • Fournir un soutien aux différentes installations logistiques nationales et internationales., • Coordonner les activités techniques des services de Santé & Sécurité (H&S)., • Suivre la planification des mesures préventives., • Mener des enquêtes sur les accidents et incidents., • Réaliser des visites de sécurité et des audits conformément aux standards corporatifs et à la législation en vigueur., • Élaborer des procédures spécifiques., • Dispenser des formations en matière de prévention, de sécurité et de santé., • Fournir des conseils en matière de sécurité et de santé. Ce dont vous avez besoin pour réussir: Formation • Sécurité dans des environnements industriels avec logistique interne et externe., • N’importe où en France, avec 70 % de déplacements mensuels vers les différentes installations logistiques, tant au niveau national qu’international.

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Occitanie UGA => 46 - 82 - 32 - 65 - 31 - 81 - 12 - 48 - 09 - 11 - 66 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 2. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 3. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 4. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Space System Architect – On Board Computer (M/F) Contract type: Permanent Location: Toulouse (On site) Ref: 2212 Contact: The recruiting company: Our client is a France?based space company developing advanced space transportation systems with a strong focus on autonomous vehicles and highly integrated onboard avionics. The company operates in a demanding space environment where onboard computing plays a central role in vehicle control, mission execution, and system safety, in compliance with ECSS standards. Key points of the position: Reporting to the system engineering department, you will be responsible for the architecture and technical leadership of the On Board Calculator (OBC), a central and mission-critical subsystem of the spacecraft. You will act as the system architect in charge of defining, validating, and maintaining the OBC architecture, ensuring compliance with ECSS standards and robustness against the space environment, including radiation effects. As an Space System Architect – On Board Calculator, your missions will include: • Defining the overall system architecture of the On Board Calculator in coordination with avionics, software, and hardware teams,, • Leading system-level trade-offs (performance, reliability, radiation tolerance, power, mass),, • Specifying system requirements and interfaces in compliance with ECSS standards,, • Ensuring radiation robustness (SEE, TID) at system level in collaboration with hardware experts,, • Overseeing the full development lifecycle of the OBC from design to qualification and in-orbit support,, • Acting as the technical reference for the OBC subsystem towards internal teams, suppliers, and customers,, • Supporting verification and validation activities (reviews, test campaigns, qualification),, • Contributing to technical documentation and design reviews (SRR, PDR, CDR). Necessary skills: • You hold an engineering degree in systems engineering, aerospace, electronics, or a related field,, • You have ~10 years of experience in space systems engineering, with strong exposure to onboard avionics or computing systems,, • You have proven experience working with ECSS standards,, • You have solid knowledge of space radiation effects and mitigation strategies at system level,, • You have already held responsibility for a mission-critical onboard subsystem, ideally an On Board Computer / On Board Calculator,, • You are comfortable working in highly regulated, safety-critical environments,, • You are able to interface efficiently with hardware, software, and project management teams,, • Fluent English is required; additional European languages are a plus. Salary: 70k-90k RHESO.TECH, a specialized recruitment agency Keywords: space systems engineering, onboard computer, OBC, system architecture, ECSS, radiation, avionics, satellite, space qualification, system validation, Europe

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de l’industrie, de la banque, de l’assurance, de la mutuelle et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Services recrute un.e Chef de Projet expérimenté afin de participer à des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur aérospatial et industriel chez l’un de nos clients situé à Toulouse. Description du poste : Dans un environnement exigeant et innovant, vous intervenez en tant que Chef de projet maîtrise d’œuvre, conformément aux référentiels Cigref, avec une responsabilité globale sur la coordination, la qualité et la réussite des projets SI. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Analyser les cahiers des charges clients et comprendre les enjeux fonctionnels et techniques, • Traduire les besoins en exigences système (Doors ou outils équivalents), • Concevoir l’architecture logicielle et piloter les choix techniques, • Coordonner l’intégration des composants et garantir la cohérence globale, • Définir et superviser les stratégies de tests (fonctionnels et système), • Assurer la validation et la livraison des solutions conformément aux exigences, • Piloter une équipe projet pluridisciplinaire (5 à 10 personnes : ingénieurs systèmes, testeurs, etc.), • Planifier, coordonner et suivre l’avancement des activités, • Gérer les risques, arbitrer les priorités et assurer le respect des engagements (coût, délai, qualité), • Produire le reporting projet (avancement, budget, qualité) Environnement technique : Doors, systèmes embarqués, architectures logicielles, télécommunications GNSS, protocoles, modulations. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique, systèmes ou télécommunications, • Expérience minimum de 2 ans en gestion de projets SI (idéalement en environnement industriel ou aérospatial), • Bonne maîtrise des fondamentaux du pilotage de projet (planning, risques, budget, qualité), • Connaissances en télécommunications (GNSS, protocoles, modulations…), • Anglais courant impératif (écrit et oral), • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer des équipes, • Esprit d’analyse, autonomie et rigueur Tu souhaites travailler différemment au sein d’une société qui change les codes ? En privilégiant l’audace, la convivialité et l’innovation ? En choisissant de rejoindre HN Services, tu donneras un véritable sens à ta carrière et tu travailleras au cœur de la transformation digitale dans un environnement international.

Le contexte : Au sein d’une équipe internationale de 115 experts, vous opérez dans un contrat d’infogérance au niveau européen avec un plan d’expansion en Amérique du Nord et en Asie. Les missions se concentrent sur la gestion du réseau et de la sécurité avec un accent sur l’automatisation, dans un environnement technologique pointu. Votre mission : En tant qu’ingénieur(e) sécurité, vous aurez la responsabilité technique complète de la sécurité des projets, en concevant et déployant des architectures sécurisées, innovantes et adaptées aux enjeux actuels. Vos défis au quotidien : • Piloter l’analyse des risques et définir les politiques de sécurité en conformité avec les exigences réglementaires et les standards internationaux, • Effectuer les activités quotidiennes : résolution des Incidents/Problèmes (troubleshooting, work around,...) et traitement des Demandes standards ou des Demandes Spéciales, • Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes, • Valider les Changements tels qu’une modification de configuration ou l’intégration d’un nouveau composant, • Superviser, analyser et améliorer la capacité et les performances de l’infrastructure, • Apporter le support aux équipes d’administration, • Proposer la mise à jour et l'amélioration de la Base de connaissances, • Appliquer les règles de qualité, de sécurité et de sûreté, • Réaliser et diriger des audits de sécurité, identifier les vulnérabilités critiques et élaborer des plans d’action pour renforcer la résilience des systèmes., • Assurer une veille technologique et réglementaire proactive pour anticiper les évolutions et intégrer les innovations en sécurité, • Former et soutenir les équipes internes pour développer leurs compétences en sécurité. Environnements techniques : • Niveau 3 sur un partenaire Réseaux Datacenter, Campus et Wireless, • Sécurité : Palo Alto, F5, Fortinet, Checkpoint, HID, Juniper, Netskope, cisco ISE, • Autres : Ansible, Tufin, Jenkins, Zabbix, Netbox, Cisco, F5, Infoblox, Aruba, GCP, AWS, • Maitrise des mécanismes réseaux et sécurité d'un SI d'une entreprise Votre profil : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en sécurité informatique, cybersécurité ou domaine connexe., • 5 à 7 ans d’expérience confirmée en ingénierie sécurité, idéalement sur des projets internationaux complexes., • Expérience en ingénierie réseaux & sécurité avec focus sécurité, • firewall, proxy, sase, network access control, • Aptitude à comprendre les enjeux clients et interlocuteurs., • Leadership naturel, excellentes capacités de communication et sens du travail en équipe multiculturelle., • Certifications professionnelles dans les domaines d’expertise., • Anglais courant indispensable., • Sens du service, rigueur et enthousiasme Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, TOULOUSE Lieu de travail: Blagnac Niveau d'étude recherché F-Master ou équivalent

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions • Analyser le besoin client & modéliser les processus métier, • Piloter un chantier fonctionnel (conception, tests unitaires ou d’intégration, recette client etc.), • Encadrer une équipe fonctionnelle, • Assurer la maintenance d’une solution applicative en production en respectant le niveau de service, • Expérience d'au moins 7 ans dans les projets d'implémentation de solutions type PLM, • Expertise sur un environnement technologique spécifique des solutions 3DEXPERIENCE, Windchill et/ou TeamCenter, • Compétences sur un ou plusieurs processus métier dans la maintenance, • Maîtrise de la méthodologie agile, • Rigueur, qualités rédactionnelles & relationnelles Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements & priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez #LI-UC1

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos Missions : Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur spatial, Capgemini Engineering, recherche un/une ingénieur/ingénieure systèmes spatiaux. Vous aurez pour principales missions: • Études en analyses SCAO, • Validation de Chaines Fonctionnelles Satellite, • Ingénierie système satellite & analyse mission, • Ingénierie d'opérations spatiales (plateforme et systèmes Charge Utile), • Opérations Spatiales en centre de contrôle satellite Votre Profil : Diplôme d'ingénieur ou de formation Bac+5, vous justifiez de compétences en ingénierie des systèmes spatiaux et architecture satellite ainsi qu'une solide expérience dans le domaine Anglais professionnel Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation CUE Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Projeteur électricité CFO / CFA (H/F) Vous voulez créer l’avenir ? Venez électriser nos projets à Toulouse ! CDI - Temps plein ⚡ Envie de relever des défis techniques passionnants et de mettre vos compétences au service de projets qui transforment la société ? Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle ! ⚡ Qui sommes-nous ? • Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques., • Notre chiffre d’affaires s’élève à plus de 123 millions d’euros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie., • Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier). Le contexte et votre mission : • Au sein de notre Agence Tertiaire Midi Pyrénées, en tant que Projeteur CFO/CFA, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets électriques complexes, en contribuant directement à la transition énergétique dans des secteurs stratégiques dans le tertiaire et au cœur de Toulouse., • Vos principales responsabilités incluront la réalisation d’études techniques en courant fort et faible, la conception des documents d'exécution et le suivi des modifications., • En collaboration avec les responsables d'affaires, vous serez l’interlocuteur clé pour les équipes chantiers et assurerez le respect des normes et des délais., • Avec votre expertise, vous serez un véritable support pour optimiser nos solutions techniques et garantir la réussite des projets. Votre profil : • De formation en génie électrique ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience en bureau d'études dans le secteur tertiaire., • Vous êtes à l'aise dans la conception électrique et ses outils., • Vous maitrisez l'un des logiciels suivants : Dao - AUTOCAD / REVIT - Calculs – CANECO BT / DIALUX, • Vous êtes une personne curieuse, qui aime résoudre des défis complexes en équipe ? Ici, on valorise l'entraide, la créativité, et on vous fait confiance pour innover et proposer des solutions., • Vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation, vos connaissances techniques et votre curiosité seront clefs pour réussir dans la fonction ! Votre rémunération et vos avantages : • Un salaire attractif entre 2700€ et 3300€ brut par mois (selon profil), hors avantages, • 13e mois + prime vacances, • Tickets restaurant de 12€, • Remboursement à 70% des abonnements de transport en commun, • Accords d'intéressement et de participation, • Plans d'épargne salariale (PEG, PERCOL), • Prime de cooptation de 1000€, • Avantages CSE, • Etc. Pourquoi nous rejoindre ? • Faire partie d’une société portant les valeurs de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité professionnelle,, • Un parcours carrière offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois,, • Des possibilités de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international, Vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets ambitieux ? N'attendez plus, venez construire l’avenir avec nous et rejoignez une équipe qui vous fera grandir ! EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nous couvrons l’ensemble du parcours de soin dentaire et avons développé une expertise en Orthodontie invisible. Notre collaboration privilégiée avec Impress allie expertise médicale et intelligence artificielle. Elle nous permet de proposer des processus entièrement numériques et vous permettra d’exprimer toutes vos compétences dans un environnement totalement digital. En tant que Directeur/trice du centre dentaire, vous jouez un rôle central dans notre mission. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’écoute les uns des autres et construisez votre carrière dans un secteur en pleine expansion. Vos missions : • S'assurer du respect du budget alloué., • Superviser la performance des équipes sous sa responsabilité et des KPIs., • Appliquer des actions commerciales et des plans d'amélioration/optimisation si nécessaire., • Contribuer au développement d'une relation authentique avec nos patients., • Garantir une expérience fluide à chaque étape du parcours du patient., • Veiller au respect des meilleures pratiques., • Garantir le bon fonctionnement des processus à chaque étape (prospection, communication, ventes, SI, paiement, encaissement, production, livraison, après-vente)., • S'assurer que les problèmes sont résolus de manière adéquate., • Communiquer la vision de l'entreprise., • Motiver les équipes et garantir leur bon rendement sur le territoire assigné., • Organiser les équipes. Garantir le processus de recrutement des dentistes, assistants dentaires et représentants commerciaux dans les régions attribuées., • Garantir le bon fonctionnement des cliniques (soutenir les équipes en clinique, organiser les horaires de travail, garantir le recrutement, organiser la formation)., • Veiller au respect des normes, en s'assurant que les protocoles sanitaires des cliniques sous sa responsabilité sont respectées. Ce que nous vous offrons : • Salaire attractif avec un bonus à la performance, • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle. 🌍, • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. 📈 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

Vos missions : En tant qu'Ingénieure / Ingénieur modélisation et simulation, vous serez responsable du développement de modèles systèmes complexes ainsi que leur intégration et validation sur moyens d’essais (plateformes de simulation, bancs ou simulateurs). Vos missions principales seront les suivantes : • Recueillir les besoins et analyser l’impact sur les moyens d’essais, • Gérer la spécification des connexions entre systèmes (simulés ou réels), • Faire l'intégration logicielle pour construire la configuration ou standard du moyen d’essais, • Faire la V&V avec définition de la procédure de tests et exécution sur les moyens d’essais, • Gérer le support aux utilisateurs Votre profil : • Diplôme d'ingénieur en Systèmes ou équivalent, • Expérience professionnelle solide dans le domaine de la modélisation, l’informatique appliquée et l’aéronautique, • Connaissance des outils Matlab/Simulink obligatoire, une connaissance des outils SCADE serait un plus, • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Dans le cadre d'un projet de construction EPC, PIMAN Executive recherche un Chef de Projets – Contrats pour intervenir en assistance technique directement chez notre client. Vous intégrez une équipe projet sur un chantier à forts enjeux contractuels, où votre rôle sera de sécuriser l'exécution contractuelle du projet de bout en bout. Vos missions Au cœur de l'équipe projet, vous serez en charge de : • Piloter le cycle de vie contractuel des contrats EPC (de la négociation à la clôture), • Analyser les risques contractuels et proposer des plans de mitigation, • Gérer les avenants, claims et réclamations en coordination avec les équipes projet et juridiques, • Assurer l'interface entre les parties prenantes (maîtrise d'ouvrage, sous-traitants, fournisseurs), • Rédiger et suivre les courriers contractuels, notices et mises en demeure, • Contribuer au reporting contractuel à destination du management Votre profil • Formation d'ingénieur, • Expérience de 5 ans minimum sur des projets EPC (construction, énergie, infrastructure), • Bon relationnel et capacité à interagir avec toutes les parties prenantes du projet, • Capacité à travailler en environnement projet exigeant, PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe… Nous rejoindre c'est aussi : • Un programme de formation interne dispensée chaque année, • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.), • Un accompagnement individuel par le Mentoring, • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien, • Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Working Party Manager (WPM) pour une mission à l'international, avec un démarrage prévu en fin d’année. Type de contrat : Mission en freelance ou CDI. Basé(e) en France avec déplacements réguliers en Chine. Votre rôle Le Working Party Manager (WPM) sera responsable de la gestion des équipes techniques et de la coordination des activités liées à l'environnement aéronautique Qualifications Minimum 10 à 15 ans d’expérience en environnement aéronautique Licence SAR 66 (CAAS) – Catégorie C Qualification A350 obligatoire Licence European Union Aviation Safety Agency (EASA) appréciée Compétences requises Expertise en gestion d’équipes techniques et coordination Anglais courant indispensable Maîtrise du chinois serait un atout apprécié ✨Rejoindre la famille Sonovision c’est : Impact direct : Vous êtes au cœur de la stratégie et des décisions, avec une vraie autonomie. Secteurs d’avant-garde : Travailler sur des projets passionnants dans des domaines innovants. Culture d’excellence : Évoluez dans un environnement stimulant, axé sur la performance et le développement humain. Perspectives évolutives : Une entreprise en pleine croissance offrant de belles opportunités de carrière au sein du Groupe 🎡 Notre processus de recrutement : 1. Étude de votre dossier de candidature, 2. Entretien téléphonique, 3. Entretien(s) opérationnel(s) et RH, 4. Bienvenue chez Sonovision !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour notre Business Line Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un Technicien Méthodes Tôlerie (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs majeurs du secteur sur la région de Toulouse. Tu interviendras au cœur de la production pour assurer la préparation, l’optimisation et le suivi des procédés de fabrication en tôlerie. TES MISSIONS • Élaborer, rédiger et mettre à jour les gammes de fabrication en tôlerie, • Définir les procédés de fabrication (découpe, pliage, emboutissage, assemblage…), • Rédiger les instructions de travail et modes opératoires, • Analyser les plans techniques et adapter les méthodes de fabrication, • Participer à l’industrialisation de nouvelles pièces, • Optimiser les temps de cycle, les coûts et les flux de production, • Assurer le support technique auprès des équipes atelier, • Identifier et traiter les non-conformités en lien avec la qualité, • Mettre à jour les données techniques dans l’ERP (gammes, nomenclatures) · De formation Bac +2 à Bac +3 en mécanique, productique ou industrialisation · Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience en méthodes industrielles, idéalement en tôlerie · Tu maîtrises la lecture de plans et les procédés de fabrication tôlerie · Tu as des connaissances en matériaux (acier, aluminium…) et procédés associés · Tu es à l’aise avec un ERP (type SAP) et idéalement un logiciel CAO · La connaissance du secteur aéronautique est un plus · Tu es rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) terrain · Tu sais travailler en équipe et être force de proposition · La maîtrise de l’anglais technique est un plus AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous !

Nous cherchons un manœuvre (H/F) pour intervenir sur différents chantiers de bâtiment et travaux publics à Toulouse et ses alentours. Vous assisterez les équipes en place dans la réalisation des travaux. Missions principales : • Aider les maçons, coffreurs et ouvriers qualifiés, • Préparer et ranger le chantier, • Transporter et manipuler les matériaux, • Effectuer des travaux simples de manutention et nettoyage, • Esprit d’équipe, • Expérience dans le BTP appréciée, • Permis B apprécié

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Contexte : Nous recherchons un talent en maintenance Aéronautique passionné par l’exploitation technique des avions, la fiabilité des systèmes et l’optimisation des processus de maintenance. Poste situé à Toulouse, au cœur du premier bassin aéronautique européen, vous jouerez un rôle clé dans la sécurité, la performance opérationnelle et la disponibilité de la flotte.Vous interviendrez en support des opérations, en pilotage de modifications techniques, en analyse de fiabilité et en amélioration continue des pratiques de maintenance. Vos missions : 🛠️ Missions principales : Support technique & maintien de navigabilité : analyser et traiter les problèmes techniques rencontrés en opération.Fournir un support aux équipes MRO, maintenance en ligne et engineering.Contribuer au maintien de navigabilité (AMM, MPD, AD/SB, SIL, OIT…).Réaliser des analyses de défaillance (root cause analysis, 5WHY, Ishikawa…). Gestion de la documentation & conformité interpréter la documentation constructeur (Airbus, Boeing, ATR…).Assurer la conformité aux exigences EASA Part-M / Part-145 / Part-CAMO.Préparer et valider les modifications techniques. Analyse de fiabilité & amélioration continue : suivre la fiabilité des systèmes en service.Identifier des actions correctives et préventives.Participer à la définition et à l’amélioration des programmes de maintenance. Projets & coordination : contribuer aux projets d’évolution flotte, retrofit, digitalisation maintenance.Coordonner les activités avec les différents métiers : engineering, opérations, fournisseurs, MRO, OEM. Votre profil : • Formation, • Ingénieur aéronautique / mécanique / systèmes (BAC+5), • Connaissance des systèmes avion (ATA)., • Bonne maîtrise de la documentation technique (AMM, IPC, TSM…)., • Compréhension des cadres réglementaires aéronautiques (EASA Part‑M / 145 / CAMO)., • Compétences en fiabilité, data analysis, méthode de diagnostic., • Rigueur, sens de l’analyse et orientation sécurité., • Capacité à travailler en transverse et à communiquer clairement., • Goût pour la résolution de problèmes., • Anglais technique opérationnel. Capgemini Engineering : engagements, priorités et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre partenaire est un groupe de travaux publics, il recrute un Conducteur de Travaux H/F pour accompagner la montée en charge de l'activité d'une de ses filiales. Cette structure à taille humaine intervient au niveau national sur des opérations techniques de réhabilitation de réseaux, principalement pour des clients publics, Le poste Rattaché à la direction et en lien étroit avec le responsable exploitation, vous pilotez simultanément plusieurs opérations, dans un contexte multi‑chantiers et multi‑équipes, avec des équipes terrain en grand déplacement. Vos missions couvrent l’ensemble du cycle chantier : préparation opérationnelle, organisation des moyens humains et matériels, coordination des équipes et sous‑traitants, suivi technique, administratif et financier, jusqu’à la réception des travaux. Vous veillez au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité, tout en assurant la relation avec les clients et les partenaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec le bureau d’études et l’assistanat travaux. Votre profil Issu d’une formation Bac+2 minimum en travaux publics ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans les réseaux humides ou la canalisation. Pourquoi ce poste ? Un rôle central au sein d’une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide. Un contexte de croissance continue, avec des perspectives d’évolution. Un environnement de travail technique, exigeant et collaboratif. Un cadre en évolution avec des locaux neufs à venir en Occitanie. Une démarche qualité, sécurité et environnement, structurée autour de référentiels reconnus et de projets de certification à court et moyen terme. • Rémunération : 50 000 € à 55 000 € selon profil., • Statut cadre – forfait jours., • Véhicule de fonction (hybride ou électrique) + prime d’entretien 80 €/mois., • Mutuelle 100 % + participation famille., • 10 RTT/an + ponts (12 à 15/an)., • Congés majorés (convention TP) + CET., • CSE dynamique et événements internes.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Au sein de l’équipe Compliance Quality and Regulatory, vous interviendrez sur nos activités dans le domaine de l’aéronautique auprès de grands groupes. Vous pilotez la démarche APQP afin d’assurer la conformité produit/process, la maîtrise des risques et la satisfaction client, depuis la phase de définition jusqu’à la montée en cadence et au support série. Vous aurez pour missions de : • Déployer l’APQP sur le périmètre programme et animer les jalons (planification, définition, industrialisation, validation, lancement)., • Être l’interlocuteur qualité programme auprès du client, des équipes engineering et des fournisseurs., • Construire et maintenir les livrables APQP/PPAP : plan qualité programme et matrice d’exigences (client/réglementaire). AMDEC Produit & Process (PFMEA), plan de Contrôle, cartographie des procédés. Dossier de validation industrielle (DVI), FAI/FAIR., • Piloter la conformité réglementaire et documentaire, les exigences client, EASA/FAA Part 21G (si production), PO/DOA (interfaces)., • Sécuriser l’industrialisation et la montée en cadence : readiness usine/fournisseurs, capabilités procédés, NADCAP (procédés spéciaux), plans de surveillance. Votre profil : Vous disposez d’un diplôme de niveau Ingénieur ou Bac+5 en Qualité, Génie Industriel, Mécanique, Aéronautique. Vous maitrisez les outils et standards qualité (APQP/PPAP, FAI); expérience audits client/fournisseur. Vous disposez d’un esprit de synthèse et d’analyse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez 5 ans d'expérience en Qualité Programme/Projet en aéronautique. Compétences techniques : Référentiels : EN/AS9100, AS9145, AS9102 ; notions EASA/FAA Part 21G.Outils : APQP, PPAP, AMDEC (PFMEA), SPC/MSA, 8D/5Why, Ishikawa.NADCAP (procédés spéciaux : traitements, NDT…), lecture de plan, GD&T.Maîtrise d’ERP/MES/PLM Vous avez à minima un anglais professionnel (>=B2). Vous avez envie de vous investir à long terme dans des projets à forte valeur ajoutée et innovants et/ou de développer et partager des compétences au sein d’un département en pleine croissance. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Nous recherchons un Responsable d'Equipe pour notre agence de Toulouse. L'agence est constituée de 9 Conseillers Patrimoniaux, 1 Assistante Commerciale, 3 alternants et 1 Responsable d'Agence. Vous serez également rattaché à la responsable d'agence. Missions Principales : En tant que Responsable d’équipe, vous gérez un portefeuille de clients et accompagnez une équipe de Conseillers Patrimoniaux (2 à 4) dans la gestion et le développement de leur portefeuille. En matière de gestion propre d’un portefeuille clients : A votre arrivée en agence, un portefeuille de clients vous sera attribué, que vous devrez suivre, fidéliser et développer : • Réalisation et mise à jour des bilans patrimoniaux. Concernant la partie managériale : Vous organisez, animez et coordonnez l'activité de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de production et de satisfaction des clients dans le respect de la réglementation : • Définir les priorités de l'équipe et répartir les activités entre collaborateurs., • Piloter, suivre les résultats de l'équipe et en assurer le reporting., • Conseiller ou assister les collaborateurs dans le traitement des dossiers et appels complexes ou particuliers., • Proposer et mettre en œuvre les adaptations nécessaires en termes d'organisation, outils, procédures pour atteindre les objectifs donnés à l'équipe et améliorer le service client., • Veiller au respect des procédures internes., • Recueillir et diffuser l'information (ascendante, descendante) auprès de l'équipe., • Participer à la gestion des ressources humaines au sein de l'équipe : recrutement, gestion administrative, évaluation, développement des compétences... Profil : De formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez impérativement d'une expérience probante de 5 à 7 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Par ailleurs, vous avez déjà managé au moins deux collaborateurs pendant au moins deux ans. Le Package : • Une Rémunération évolutive en lien avec le développement d’un portefeuille clients., • Fixe + commissions (prime sur ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours)., • Statut : Cadre, • RTT : 18 jours, • CP : 28 jours, • TR 10€, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques

Head of Engineering – Satellite Avionics Toulouse, France | Full-time | Space Systems Engineering We are looking for an experienced and visionary engineering leader to head our a new Avionics Hardware R&D team in Toulouse and drive the development of next-generation satellite platforms. Reporting directly to the Engineering Director, you will lead multidisciplinary teams responsible for the design, integration, and validation of new on board electronic architectures across our space programs. This is a strategic and hands-on leadership role combining technical authority, people management, innovation, and system architecture expertise. Your Responsibilities • Lead teams developing satellite avionics architectures, • Oversee integration and testing activities during the AIT phase, • Manage engineering workload, resource allocation, and project priorities, • Support projects directly as a system architect and technical authority, • Drive engineering excellence, methodologies, and tool strategy, • Contribute to the engineering roadmap and technology innovation plans, • Ensure competitiveness, robustness, and performance of subsystem solutions, • Support proposal activities including technical concepts, architectures, and cost estimation, • Promote knowledge capitalization and reuse of technological building blocks What We’re Looking For • Proven experience in satellite electronics and/or avionics architecture development, • Strong expertise in complex systems engineering and space technologies, • Experience managing technical teams in demanding engineering environments, • Solid understanding of satellite architectures and system performance drivers, • Strong analytical, communication, and leadership skills, • Fluent English (written and spoken) Why Join Us? You’ll play a key role in shaping advanced space systems while leading highly skilled engineering teams in a fast-moving and innovative environment. This is an opportunity to influence both technical strategy and future platform development within a growing space organization. Interested? Apply now or contact us directly to learn more.

Avec plus de 30 ans d’histoire, ALTEN accompagne en France et dans le monde entier la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information. "Être la maison des ingénieurs, telle est l'ambition d'ALTEN. » Groupe international et leader de son marché, ALTEN intervient sur tous les grands projets porteurs d'enjeux technologiques, en s'intégrant à la stratégie industrielle de ses clients (36 100 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs - CA annuel > 2,3 Milliards - implantation dans 28 pays). Description du poste Dans un contexte d’amélioration continue des performances industrielles et de conformité réglementaire, ALTEN accompagne ses clients dans le déploiement et la maîtrise des systèmes QHSE. Pour renforcer son pôle Qualité & Performance, le groupe ALTEN recrute un Ingénieur QHSE. Missions principales • Mettre en œuvre, suivre et améliorer les systèmes de management Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement selon les normes en vigueur (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001…), • Réaliser des audits internes, analyses de risques et évaluations de conformité réglementaire, • Accompagner les équipes opérationnelles dans le respect des exigences QHSE et le déploiement des bonnes pratiques, • Gérer les plans d’actions correctives, préventives et d’amélioration continue, • Assurer la sensibilisation et la formation du personnel sur les thématiques QHSE Qualifications Formation / Expérience • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en QHSE, sécurité industrielle, qualité ou environnement Compétences techniques • Maîtrise des normes ISO 9001, 14001, 45001, • Connaissance des réglementations HSE et outils d’analyse de risques (AMDEC, arbre des causes, etc.), • Pratique des audits QHSE et rédaction de documents normatifs, • Connaissance des outils de reporting QHSE et indicateurs de performance Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'organisation, • Esprit d’analyse et d’initiative, • Bonne communication et pédagogie, • Sens des responsabilités et autonomie Langues et mobilité • Maîtrise professionnelle de l’anglais (écrit et oral indispensable), • Poste basé à Toulouse – Des déplacements ponctuels peuvent être envisagés selon les projets Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre ALTEN Toulouse ? En intégrant ALTEN, vous évoluerez dans un environnement stimulant qui valorise votre expertise métier, tout en vous offrant des opportunités d’évolution et de formation continue. Vous serez entouré(e) d'une équipe de passionnés, avec un fort esprit d’innovation, qui contribue activement aux projets stratégiques de nos clients du secteur aéronautique et spatial. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en électronique pour intervenir sur des projets innovants dans le secteur de l'aéronautique et du spatial.

🚀 Hiring: Senior SAP BW/4HANA Consultant 📍 Location: Toulouse, France 💼 Role Type: Contract 🏢 Work Mode: Hybrid (3 days onsite / 2 days remote) Job Description : JSAN Consulting Group looking for an experienced Senior SAP BW/4HANA Consultant with strong core BW/4HANA expertise and a solid understanding of native SAP HANA. The role involves leading BW/4HANA development activities, defining solution architecture, and driving performance and application optimization for complex analytics landscapes. Key Responsibilities • Design, develop, and deliver end-to-end SAP BW/4HANA solutions, • Define technical and solution architecture for BW/4HANA implementations, • Lead and contribute to application and performance optimization initiatives, • Work on data modeling, data flows, transformations, and reporting solutions, • Collaborate with business stakeholders, architects, and technical teams to translate business requirements into scalable technical solutions, • Support system enhancements, migrations, and continuous improvement initiatives, • Ensure adherence to SAP best practices, standards, and performance benchmarks, • Provide technical guidance and mentoring to junior team members, • Participate in client workshops, design sessions, and on-site engagements in France Relevant Experience : 8+ years of relevant SAP BW/4HANA development experience Mandatory skills : SAP BW/4HANA Desired skills : Development experience in SAP BW/4HANA and optimization for complex analytics landscapes

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant qu’Ingénieur développement Java pour l’un de nos partenaires dans le secteur des télécoms, pour intervenir sur le développement d’une application gérant les activités d’intervention des techniciens dans le cadre de l’installation de la fibre. Cette application est déployée sous GCP. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur développement Java, - Vous interviendrez sur le développement en Java, Springboot (ou Quarkus) de cette application dans une architecture hexagonale basée en microservices. - Pour la bonne réalisation du développement, vous vous concentrerez sur la partie Test driven development (TDD) / Cleancode et assurerez la qualité de code par exemple via SonarQube. - Vous apporterez des améliorations continues aux fonctionnalités. - Vous aurez à cœur de participer au développement de l'application en cours de migration vers GCP. Votre future équipe : Rejoignez une équipe jeune et dynamique composée déjà de 4 collaborateurs : 2 Ingénieurs en développement, 1 product owner et 1 Ingénieur système étant responsable transverse sur plusieurs applications gravitant dans le même domaine. Votre Stack de Jeu : Java, Springboot, ou encore Quarkus, microservices. Gitlab CI/CD, Cloud GCP. Test driven development (TDD) / CleanCode, Qualité de code: SonarQube. Les petits plus du projet : Vous aurez l’occasion d’évoluer au sein d’un projet stratégique pour l’un de nos partenaires dans le secteur des télécommunications en apportant vos compétences sur la partie développement autour de Test driven development (TDD). Vous participerez au développement d’une application en cours de migration vers GCP. Vous : De formation Ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première expérience en tant qu’Ingénieur développement Java, Springboot avec une expertise accrue sur Test driven development (TDD) et la partie Qualité de code. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! L’idée vous plaît ? Pour en savoir plus sur vous, Lou, notre Talent Acquisition Officer vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max avec Guillaume (votre future n+1) et Cédric, notre top Directeur ! Mots-clés : ingénieur – ingénieure – consultant – consultante – développement – Java – Springboot – Quarkus – GCP – TDD – Test driven development.

Dans le cadre de son développement, Ynergie recrute un(e) Chargé(e) d'instruction CEE à TOULOUSE (31). Engagé dans la transition énergétique, le Groupe Ynergie œuvre à la réduction de la consommation énergétique en France grâce au dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). À propos du rôle En tant que Chargé(e) d'instruction CEE, vous assurez le suivi administratif et la conformité des dossiers CEE tout en veillant au respect des procédures internes et des exigences qualité. Missions • Suivre les check-lists d’instruction des opérations, • Collecter et contrôler les pièces justificatives des demandes de Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), • Traiter les demandes de compléments de dossiers et assurer le suivi des pièces manquantes, • Vérifier et valider la conformité administrative des opérations, • Archiver les documents justificatifs et obligatoires conformément aux procédures internes, • Identifier les anomalies et proposer des actions correctives adaptées, • Réaliser les reportings hebdomadaires et mensuels liés au suivi de l’activité, • Veiller au respect des procédures qualité et des processus spécifiques au service, • Signaler les non-conformités et renseigner les fiches de progrès dans le cadre de la démarche qualité Profil recherché Nous recherchons une personne : • Rigoureuse, organisée et attentives aux détails;, • Dotée d’une bonne capacité d’analyse et de contrôle documentaire ;, • À l’aise avec le traitement administratif et le suivi de dossiers ;, • Maîtrisant les outils bureautiques, notamment Excel ; Localisation Poste basé à Toulouse (centre-ville). Avantages • Possibilité de télétravail ;, • RTT : acquisition d’1 jour par mois ;, • Tickets restaurant d’une valeur de 12 € pris en charge à 60 % par l’employeur ;, • Mutuelle prise en charge à 63 % ;, • Prime de vacances. Candidature Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV.