Offres laboratoire à CourbevoieCréer des alertes d'emploi

Amarylys recherche pour l'un de ses clients un(e) Pharmacien Assurance Qualité & PRI (F/H). Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'un laboratoire pharmaceutique reconnu, dans un environnement combinant activités d'exploitant et de production ? Vous souhaitez évoluer sur un poste polyvalent avec de fortes responsabilités qualité et réglementaires ? Alors, postulez dès maintenant ! Vos principales missions : • Assurer la certification/libération des lots dans le respect des exigences réglementaires., • Piloter les activités d'assurance qualité opérationnelle : déviations, CAPA, change controls et investigations qualité., • Réaliser et approuver les Revues Qualité Produit (RQP)., • Participer à la résolution des problématiques qualité en lien avec les équipes opérationnelles et les laboratoires., • Contribuer à la préparation et au suivi des audits et inspections., • Suivre les indicateurs qualité et participer à l'amélioration continue du système qualité. La liste des missions est non exhaustive. Si vous souhaitez en savoir davantage, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Modalités : • Localisation : Ile-de-France (92), • Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine, • Contrat : CDI en interne Profil recherché : • Pharmacien thésé et inscriptible à l'Ordre des Pharmaciens., • Minimum 5 années d'expérience dans l'industrie pharmaceutique., • Expérience significative en assurance qualité opérationnelle sur site exploitant et idéalement sur site de production., • Expérience en tant que Pharmacien Adjoint, Pharmacien Assurance Qualité ou Pharmacien Responsable Intérimaire appréciée.

🩸 L'EFS IDF, établissement régional de l'EFS dispose d'un laboratoire d'IHR-Délivrance unique, accrédité COFRAC ISO 15189, organisé sur 23 laboratoires d’immunohématologies (IH)/unités de distribution-délivrance (DD) des produits sanguins labiles (PSL). L’immunohématologie (IH) L’EFS réalise des examens indispensables dans un contexte transfusionnel et/ou de greffe, dans le cadre du suivi des femmes enceintes ou des explorations d’anémie hémolytique : examens des plus classiques aux plus complexes d’IH sérologiques (phénotypes, recherche et identification d’anticorps irréguliers…) ; d'IH en biologie moléculaire (génotypage des systèmes de groupes sanguins les plus immunogènes). La distribution & la délivrance des produits sanguins labiles (DEL) L’EFS délivre sur prescription médicale 7J/7 et 24H/24 les produits sanguins labiles (PSL) aux établissements de santé (ES) en vue de leur transfusion à un patient. L’EFS distribue des PSL aux dépôts de sang des ES (dépôts d’urgence, dépôt de délivrance et dépôt relais) et accompagne ses partenaires dans leur gestion transfusionnelle. ENVIRON 2,3 MILLIONS DE CONCENTRÉS DE GLOBULES ROUGES CÉDÉS PLUS DE 600 DÉPÔTS DE SANG DONT ENVIRON 200 DÉPÔTS D’URGENCE APPROVISIONNÉS ET PLUS DE 160 DÉPÔTS DE DÉLIVRANCE Missions principales : 🩸En binôme avec le biologiste responsable de l'activité , le Cadre Medico-Technique exerce ses missions autour des axes suivants : • Assure le management de proximité du personnel et la planification du temps de travail de son équipe composée de techniciens de laboratoire et assure le suivi du temps de travail, • Garantit la bonne application du système documentaire ;, • Gère le personnel de l'activité en immunohématologie délivrance (recrutement, formation-habilitation, évaluation annuelle, congés, planification…) ;, • Est garant de la continuité de l'activité 7/7 et 24/24, au moyen de la planification du personnel, • Participe à la mise en oeuvre de projets d'évolution médico-techniques ou technologiques et d'optimisation des méthodes ;, • Participe à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement et d'investissement des activités ;, • Organise en collaboration avec le responsable d'unité les postes de travail, • Organise les stocks et les inventaires, participe au déploiement des différents projets fonctionnels au sein des deux laboratoires, • Peut-être amené à intervenir en soutien de l'activité en assurant une fonction de technicien de laboratoire lorsque la charge de travail ou la planification le nécessite (si le/la candidat(e) retenu a le diplôme requis et l'habilitation nécessaire) ;, • Est responsable de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité des activités IHDD., • Est responsable de la bonne application des normes ISO et la réglementation régissant les activités des deux laboratoires (COFRAC) 🩸Vous êtes titulaire d'un DEUG / BTS / DUT complété par un diplôme licence professionnelle ou master. Vous justifiez d'une expérience minimale de plusieurs années de management d'équipes de techniciens de laboratoires ou d'équipes pluridisciplinaires du secteur de la santé fonctionnant 7/7. 🩸Vous disposez d'aptitude avérées à l'encadrement d'équipe, du sens des responsabilités et d'autonomie. Vous appréciez la polyvalence (gestion de projet, gestion quotidienne…) et êtes reconnu pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Votre implication et votre agilité vous permettront d'évoluer à terme dans l'établissement. Pour réussir votre bonne intégration vous serez accompagné par le collectif des cadres du Pôle auquel vous appartiendrez.

Description du poste : Service : Direction de l’offre Type de contrat : Stage (6 mois minimum) à partir de Septembre 2026 Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Le Groupe Giphar dispose de sa propre Marque : Laboratoire GIPHAR Raison d’être du poste Accompagner le développement de la visibilité des marques propres, tout en soutenant la mise en œuvre des projets de lancement produits, d’animation commerciale et d’actions de communication interne et externe. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 2 Communication, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel), • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable, • Maîtrise des outils de création (Canva, photoshop …), • Créativité, curiosité, organisation, rigueur, • Autonomie et esprit d’équipe, • Intérêt pour la communication produit, le digital et les réseaux sociaux, • Première expérience en communication/marketing appréciée, • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable Missions principales Lancement produit : • Rédaction de fiches formation, fiches web, • Production des documents de lancement communication : bannière, vidéo de lancement produit, • Création d'étiquettes prix, affiches produit, • Aide à la création d’actualités Promotion : • Brief PLV promo et relectures, • Brief et suivi de production de vidéos promotionnelles, • Aide au développement de goodies promotionnels, • Suivi des challenges adhérents, • Brief et relecture du livret animation officine Communication / Relations Presse : • Rédaction de newsletters nouveau produit, • Aide à l’organisation d’évènements (master class, autres événements), • Participation à l’animation des réseaux sociaux, • Brief pour les insertions de la marque dans le magazine interne, • Gestion des commandes produits pour opérations RP et réseaux sociaux Compétences requises • Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles, • Rigueur et souci du détail, • Créativité, force de proposition, • Goût pour le travail collaboratif et transversal

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, à rejoindre une équipe dynamique, à innover et à oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, docteur en pharmacie et présidente fondatrice du laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable planification et approvisionnement en CDI afin de renforcer notre équipe Supply Chain et d'assurer le pilotage opérationnel de la planification de production et des approvisionnements. Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous contribuerez au suivi des niveaux de stock, à la planification de la production, au lancement des ordres de fabrication ainsi qu'au suivi des commandes fournisseurs. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes production, logistique et achats afin de garantir la disponibilité des produits et la fiabilité des données de planification. Vous participerez également au suivi des indicateurs de performance, à la mise à jour des données dans l'ERP, à l'identification des risques de rupture ou de retard et à la préparation des reportings nécessaires aux réunions opérationnelles et S&OP. VOS MISSIONS Approvisionnement : • Suivi des niveaux de stock, • Analyse des besoins d'approvisionnement, • Accompagner l’équipe pour l’émission et le suivi des commandes fournisseurs, • Relances fournisseurs sur les délais de livraison, • Assurer la fiabilité des données dans l'ERP Planification de production : • Mise à jour du planning de production selon les règles établies, • Lancement des ordres de fabrication, • Suivi de l'avancement de la production, • Signalement des risques de rupture ou de retard, • Ajustements simples du planning en fonction des priorités définies Coordination et reporting : • Participation aux réunions opérationnelles quotidiennes ou hebdomadaires, • Communication avec les équipes production, logistique et achats des sous-traitants façonniers Préparation des tableaux de bord et rapports : • Gestion administrative, • Contrôle de la cohérence des données de planification., • Mise à jour des paramètres de stock selon les procédures., • Traitement des anomalies courantes dans l'ERP., • Escalader les sujets nécessitant un arbitrage lors des réunions S&OP PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Bac +4/5 en Supply Chain, Logistique, Gestion de Production, Ingénierie ou équivalent., • Expérience : 4 à 5 ans minimum dans une fonction de planification dans la Supply Chain, Production Planning ou Demand Planning. Une expérience significative à un de ces poste acquise dans les secteurs de la cosmétique, de la pharmacie ou de l’agroalimentaire est un plus. Une expérience en management d'équipe est un atout. NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, à rejoindre une équipe dynamique, à innover et à oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, docteur en pharmacie et présidente fondatrice du laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. Assurer la gestion opérationnelle des flux logistiques aval, du traitement des commandes clients jusqu’à leur livraison, ainsi que le suivi des opérations de copacking et la fiabilité de nos données logistiques. Rattaché(e) au Data & Inventory Manager, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des flux entre nos différents partenaires (entrepôts, transporteurs, ateliers de copacking) et nos équipes internes (Supply Chain, Commerce, Export, Finance, Qualité…). Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Logistique Aval dans le cadre d'un CDD de 12 mois. VOS MISSIONS Préparation et suivi des opérations de copacking : • Aider à la création du fichier de suivi, CDC et étiquettes pour le suivi des opérations., • Création des purchase orders et des transferts dans l’ERP ainsi que le suivi des réceptions, • Aider au suivi journalier des opérations auprès des ateliers., • Réconcilier les bilans de fin de production communiqués par les ateliers afin de régulariser les stocks à la fin de chaque opération., • Challenger les écarts de stocks non justifiés, • Suivi de la facturation des opérations et gestion des irrégularités Gestion entrepôts : • Effectuer la réconciliation des stocks de 4 entrepôts de façon hebdomadaire et mensuelle., • Effectuer la facturation pour les entrepôts déportés, • Pointer les factures des entrepôts, • Aide pour la préparation et la réalisation des inventaires annuels (2 entrepôts) Gestion des commandes clients enseigne & export / ADV : • Enregistrer et prioriser les commandes clients selon les disponibilités des produits (travail impliquant une coordination avec toute l’équipe supply chain afin de garantir la capacité à livrer l’intégralité des quantités commandées par les clients)., • Gestion des transferts inter-entrepôts et Amazon, • Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison dans le respect des délais afin d’optimiser le taux de service., • Suivre et gérer les réclamations clients (litiges, avis de souffrances, litige facturation…)., • Effectuer la facturation/avoir de toutes les commandes clients enseignes et exports., • MAJ trimestrielle de la trame des bons de commandes export Gestion des transports : • Affréter des transports et assurer leur suivi jusqu’à la livraison., • Suivre la facturation des différents transports organisés., • Création des fiches fournisseurs DATA : • Aide à la création des codes produits dans notre ERP, • Création des références spécifiques à l’eshop, • Création des nomenclatures (BOM) des nouveaux produits, • S'assurer de l’exactitude des données dans notre ERP via mise à jour des données logistiques. Administratif : • Gestion de la réserve via un inventaire en vue d’une commande mensuelle, • Soutenir les équipes (SC, Finance, Qualité…) dans leurs missions. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Bac +3 minimum en Logistique, Supply Chain, Gestion des flux ou équivalent., • Expérience : première expérience significative en coordination logistique, ADV ou Supply Chain., • Une expérience dans les secteurs de la cosmétique, pharmacie, agroalimentaire ou FMCG serait un véritable atout. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les données : • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel niveau avancé., • Une première expérience sur un ERP est indispensable ; la connaissance de Netsuite serait un plus., • Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés : équipes internes, clients, transporteurs, entrepôts et partenaires externes. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, anticiper les problématiques et trouver des solutions rapidement. Votre curiosité, votre dynamisme et votre envie d’évoluer vous permettront de développer progressivement vos compétences et d’accompagner la croissance du Laboratoire Garancia. NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

QUI SOMMES NOUS ? La Cour de cassation est la plus haute juridiction de l’ordre judiciaire français. Siégeant au sein du Palais de justice, sur l'Île de la Cité, elle remplit une mission essentielle : unifier et contrôler l'interprétation des lois. La haute juridiction rend à cet effet plus de 21.000 décisions par an. La Cour de Cassation fut la première juridiction française à initier la dématérialisation de ses procédures judiciaires. Elle poursuit actuellement cet engagement en travaillant sur une refonte d’ampleur de son système d’information juridictionnel. Pilotée par sa direction des systèmes d’information (DSI), l’importante équipe mobilisée œuvre dans le cadre d’une approche produits similaire à celle des startups d’Etat. Cette méthodologie est centrée sur l’impact des produits numériques et la capacité à les évaluer à l’aide d’indicateurs factuels. Plusieurs objectifs forment les lignes directrices de ces travaux : • L’amélioration du traitement des affaires judiciaires, dans l’intérêt du justiciable et de la bonne administration de la justice,, • La modernisation et le renforcement de l’efficacité opérationnelle de la Cour,, • L’exactitude, l’authenticité, la sécurité et la traçabilité des données,, • La robustesse, l’évolutivité et le renforcement du SI. La Cour de cassation met également en œuvre la politique open data des décisions de justice. C’est le laboratoire d’innovation du service de la documentation, des études et du rapport qui gère ce projet avec l’appui de la DSI. DESCRIPTIF DU SERVICE La DSI de la Cour est composée de 24 personnes, de 4 services et 1 pôle : • « Support, postes de travail et référentiel utilisateurs » (7 p.), • « produits métiers » (4 p.), • « développements et TMA » (4 p.), • « Plateforme et infrastructure » (4 p.), • « Données » (3 p.) Ces services ainsi qu’un responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) sont placés sous l’autorité d’un directeur rattaché au secrétariat général du Premier président. Le service « Développements et TMA » se réorganise dans le cadre de la transformation du SI juridictionnel et de l’adoption d’une approche produit. Il est composé du Tech Lead et de trois développeurs internes, épaulés par des freelances intervenant sur la construction du nouveau SI et par une ESN titulaire du marché de tierce maintenance applicative. L’équipe intervient à la fois sur le build et le run. Les principaux produits couvrent notamment un portail destiné aux agents de greffe, un portail public, une solution d’éditique collaborative et une plateforme d’API. L’objectif est de renforcer l’expertise interne et de conserver au sein de la Cour la maîtrise des choix techniques, de l’architecture et de la connaissance du SI. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Vous intervenez au cœur de la transformation du SI juridictionnel, dans un contexte de modernisation progressive d’un SI legacy vers une architecture ouverte, maintenable et orientée produit. La nouvelle stack applicative repose principalement sur TypeScript, React, Next.js, Node.js et MongoDB. Elle coexiste temporairement avec des applications historiques en Gupta, PHP, PL/SQL et Oracle, dont le décommissionnement est progressif. Vous êtes le référent technique du SI applicatif et portez la cohérence des choix techniques dans la durée. • Expertise, conception et architecture applicative: vous travaillez au plus près des équipes produit et des métiers pour comprendre les problèmes à résoudre, challenger les besoins exprimés et proposer des solutions simples, robustes et évolutives. Vous analysez les compromis, arbitrez les choix techniques structurants et veillez à la cohérence entre les différents produits et leur intégration au SI existant. Vous restez proche du code : revues de conception et de code, résolution de problèmes complexes, prototypes ou interventions ciblées lorsque le sujet le nécessite., • Leadership technique et montée en compétence : vous accompagnez une équipe de développeurs internes encore en phase de montée en compétence, ainsi que les contributeurs externes. Vous diffusez les bonnes pratiques de conception, de tests, de revue de code, de documentation, de sécurité, de performance et de maintenabilité. Vous favorisez le partage des raisonnements, l’autonomie progressive des équipes et une culture d’ingénierie pragmatique., • Qualité du delivery et environnement de développement : vous faites évoluer la stack, les standards et les outils utilisés par les développeurs : CI/CD, tests automatisés, qualité de code, observabilité, environnements de développement et assistants de code basés sur l’IA. Vous travaillez en articulation étroite avec le service « Plateforme et infrastructure » pour les couches techniques sous-jacentes et avec le RSSI pour intégrer les exigences de sécurité et de protection des données dès la conception. La TMA constitue un appui au maintien en condition opérationnelle des applications existantes. Vous en êtes le référent technique : vous challengez les solutions proposées, veillez à la qualité des développements, à la maîtrise de la dette technique et au respect des standards de la Cour, en lien avec le chef de produit chargé du pilotage contractuel. Vous contribuez enfin à la définition d’indicateurs objectifs permettant de suivre la qualité, la fiabilité, la performance et l’impact des produits. PROFIL RECHERCHE Connaissances • Maîtrise des architectures web modernes, des API et des principes de conception de systèmes modulaires, maintenables et évolutifs., • Expertise confirmée sur l’écosystème JavaScript/TypeScript, notamment Node.js, React et Next.js., • Bonne maîtrise des bases de données NoSQL, en particulier MongoDB, et compréhension des problématiques de modélisation, de performance et de migration de données., • Bonne culture des bases SQL et des environnements legacy. La connaissance d’Oracle, PL/SQL, PHP, Gupta ou des mécanismes de CDC constitue un plus mais n’est pas un prérequis., • Bonne culture de l’ingénierie logicielle : conception, tests automatisés, revues de code, refactoring, maîtrise de la dette technique et pratiques issues du Software Craftsmanship., • Bonne compréhension des chaînes CI/CD, des pratiques DevOps, de l’observabilité et des enjeux de sécurité et de protection des données by design., • Une connaissance du secteur public et des marchés de prestations est appréciée. Savoir-faire • Analyser un besoin métier et distinguer le problème à résoudre de la solution initialement envisagée., • Concevoir des solutions simples, robustes et évolutives répondant à des problématiques métier et techniques complexes., • Expliquer plusieurs options techniques, leurs compromis et leurs impacts, puis arbitrer les choix structurants., • Intervenir directement sur du code, réaliser des revues exigeantes et diagnostiquer des problèmes techniques complexes., • Accompagner des développeurs moins expérimentés, transmettre les raisonnements et faire progresser l’équipe vers davantage d’autonomie., • Définir et faire vivre des standards techniques sans créer de complexité inutile., • Travailler efficacement avec les équipes produit, les métiers, l’infrastructure, le RSSI et les prestataires externes. Savoir-être • Leadership technique naturel, fondé sur l’expertise, la pédagogie et la qualité des décisions., • Goût pour la résolution de problèmes et capacité à challenger de manière constructive., • Pragmatisme dans les arbitrages entre besoin métier, dette technique, sécurité, délai et pérennité du SI., • Capacité à vulgariser et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme non techniques., • Rigueur, sens des responsabilités, autonomie et culture du service public. Expériences professionnelles antérieures souhaitées : • Expérience confirmée (5 ans+) en développement., • Pratique récente du développement sur des applications web modernes., • Première expérience de Tech Lead, de référent technique ou d’accompagnement d’une équipe de développeurs., • Expérience appréciée dans un environnement hybride mêlant build, run, legacy et modernisation progressive., • Une expérience de collaboration avec des prestataires ou une TMA constitue un plus., • Une expérience dans le secteur public ou parapublic serait un plus. A PROPOS DE L’OFFRE Statut : fonctionnaire titulaire ou contractuel. Lieu et conditions de travail : Lieu de travail : la Cour de cassation est située sur l’île de la Cité (5 quai de l’horloge 75001 PARIS). Accessibilité en transports : Métro, RER, bus (Châtelet, Cité, Saint Michel, Hôtel de Ville, etc.), parking vélo. Régime horaire hebdomadaire : 38h30. Congés : 40 + jours de fractionnement. Télétravail : 1 à 2 jours suivant autorisation du responsable. Restauration : Restaurant administratif du Palais de justice. Enquête administrative de sécurité obligatoire. Interventions ponctuelles en HNO. Les fiches descriptives des produits numériques de la Cour de cassation peuvent être consultées à cette adresse : _ Contact pour renseignements et envoi des CV et lettres de motivation (préciser la référence de l’offre dans l’objet) : _

Les Laboratoires Juva Santé recrute un(e) : Juriste Senior Business & Corporate - H/F - CDI Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqlès et Eostra. Nous portons une vision responsable de la santé, où chacun a la possibilité d'être acteur de son bien-être et de sa prévention. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs : excellence, audace, agilité et convivialité. Description Rattaché(e) au Directeur Général et en lien fonctionnel avec la Direction Juridique Groupe, vous êtes le référent juridique des Laboratoires Juva Santé en France et à l'international. Véritable partenaire de la Direction Générale et des équipes opérationnelles, vous accompagnez le développement de l'entreprise dans un environnement en forte évolution en garantissant la sécurité juridique de ses activités et en contribuant à la maîtrise des risques juridiques, financiers et réputationnels. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1.Gérer les contrats de l’entreprise • Rédiger, négocier et valider les contrats., • Accompagner les équipes commerciales dans les négociations., • Sécuriser les contrats de distribution en France et à l’international., • Gérer les contrats fournisseurs, de sous-traitance, de logistique, de prestations de services et les accords de confidentialité., • Mettre en place les procédures internes et les modèles de contrats nécessaires., • Assurer le suivi du cycle de vie des contrats. 2.Accompagner le développement commercial • Conseiller les équipes commerciales dans les négociations clients., • Sécuriser les accords commerciaux et les négociations annuelles avec les enseignes de la grande distribution., • Participer à la revue juridique des conditions générales de vente., • Assurer la conformité des pratiques commerciales. 3.Assurer la conformité de l'entreprise • Déployer les politiques de conformité., • Sensibiliser les équipes aux risques juridiques., • Prévenir les risques de corruption., • Assurer le respect du droit de la concurrence., • Garantir le respect des procédures internes. 4.Conseiller la Direction Générale • Fournir des analyses juridiques utiles aux décisions stratégiques., • Assister la Direction dans ses relations avec les partenaires stratégiques., • Évaluer les risques juridiques associés aux projets. 5.Gérer les litiges et précontentieux • Prévenir les situations à risque et gérer les dossiers précontentieux., • Piloter les contentieux en coordination avec les avocats externes., • Définir les stratégies de défense et représenter les intérêts de l'entreprise. 6.Accompagner les équipes Marketing et Digital • Valider les opérations promotionnelles, les campagnes marketing et les communications commerciales., • Conseiller les équipes sur les sujets numériques, e-commerce et protection des données personnelles., • Accompagner les projets digitaux. 7.Soutenir les affaires internationales • Négocier les contrats internationaux et accompagner l'ouverture de nouveaux marchés., • Conseiller les équipes export sur les aspects juridiques., • Évaluer les risques liés aux différents pays et coordonner les conseils juridiques locaux. 8.Piloter la propriété intellectuelle • Coordonner la protection des marques., • Protéger les innovations et les savoir-faire., • Gérer les licences et les droits d’utilisation., • Prévenir et traiter les atteintes aux actifs immatériels. Profil Issu(e) d'une formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 15 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet d'avocats avec une forte exposition opérationnelle. Une expérience dans l'univers de la santé, des produits de grande consommation, de la distribution ou de l'industrie est un véritable atout. Vous maîtrisez l'anglais juridique et professionnel et êtes à l'aise dans un environnement international. Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez accompagner les équipes opérationnelles en apportant des solutions concrètes adaptées aux enjeux business. Vos capacités de négociation, votre esprit de synthèse, votre aptitude à influencer et à simplifier des sujets complexes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique.

Rejoindre une aventure industrielle en forte croissance : Vous avez travaillé dans un laboratoire industriel, en cosmétique, en chimie, en pharmacie, dans les dispositifs médicaux ou en production de précision ? Votre rigueur et votre expérience de la qualité nous intéressent. Lunettes Pour Tous porte une ambition : rendre la vue accessible au plus grand nombre, avec sa promesse emblématique de lunettes à 10 euros en 10 minutes. Avec 33 magasins en France et en Belgique, 1 000 collaborateurs et une croissance de l'ordre de 40 % par an, l'entreprise développe sa production de verres progressifs en France. En plein cœur de Paris, notre laboratoire de Châtelet / Turbigo fabrique 400 à 500 paires par jour pour alimenter les magasins du réseau, sur des machines automatisées de dernière génération. Vous contribuerez à construire les équipes et les méthodes de ce laboratoire, avec une attention constante à la qualité, à la propreté et à la traçabilité. Vos missions : Au sein de l'équipe laboratoire, vous faites tourner la production de verres progressifs, de la commande client jusqu'au verre conforme prêt pour le montage. Le montage des lunettes n'est pas dans le périmètre du poste. Préparer la production : • Analyser la correction du client et calculer les semi-finis à utiliser., • Préparer, identifier et lancer les ordres de fabrication, les verres et les consommables. Piloter les machines • Mettre en service, paramétrer, calibrer et conduire les équipements de surfaçage et de traitement : 4Racer TBA Swift, Velocity et CoreTBA. • Surveiller la production et ajuster les réglages pour tenir la qualité et les délais., • Réaliser la maintenance préventive et curative, ainsi que le nettoyage et l'entretien quotidien des machines. Garantir la qualité et la traçabilité : • Réaliser les contrôles visuels et les mesures prévus à chaque étape de fabrication., • Repérer les défauts, isoler les verres non conformes et alerter le responsable., • Renseigner les résultats de contrôle, quantités, casse et incidents dans les outils de suivi., • Respecter les règles d'hygiène, de manipulation et de sécurité, et porter les équipements de protection adaptés. Être l'interlocuteur des fournisseurs et des magasins : • Échanger avec les fabricants MEI et Coburn en cas de panne ou de besoin, par exemple pour commander des pièces détachées. • Suivre les dossiers SAV et répondre aux magasins du réseau., • Gérer les consommables et les stocks du laboratoire. Contribuer au développement du laboratoire : • Réaliser des tests lors du référencement de nouvelles gammes de verres., • Assurer les transmissions avec l'équipe suivante et proposer des améliorations. Environnement technique et formation : Vous travaillerez sur des équipements automatisés de dernière génération : 4Racer TBA Swift, Velocity et CoreTBA, fournis par MEI et Coburn. Vous êtes formé(e) par les fabricants sur le site de Turbigo. La formation MEI se déroule en français ; la formation Coburn, sur des machines plus simples, se déroule en anglais. Votre profil : Vous justifiez de 2 à 3 ans minimum comme opérateur(trice) machines ou agent de production, dans l'optique ou dans un autre secteur. Votre capacité à suivre une procédure, repérer une anomalie et assurer une traçabilité fiable compte plus que votre diplôme. Nous accueillons notamment des profils venant : • d'un laboratoire industriel : pharmacie, cosmétique, chimie, dispositifs médicaux, joaillerie ;, • de la production industrielle de précision, par exemple dans l'aéronautique ;, • d'un laboratoire de verres ophtalmiques : un vrai plus, en particulier sur équipements MEI, Schneider Optical ou Satisloh. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et organisé(e). Vous aimez comprendre une machine, diagnostiquer une panne et trouver une solution. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques simples, appréciez le travail en équipe et savez échanger clairement avec des fournisseurs et des magasins. Un anglais technique de base est utile pour la formation Coburn. Conditions et avantages : CDI à temps plein (39 h), avec embauche directe chez Lunettes Pour Tous. Rémunération fixe de 28 200 € brut annuel + variable mensuel lié à la production non plafonnée. Horaires : le laboratoire fonctionne de 7 h 30 à 20 h 30. Les horaires tournent au sein de l'équipe entre ouverture et fermeture, pour que chacun maîtrise toutes les tâches : mise en service, calibration, entretien, nettoyage. • Tickets restaurant, • 2 paires de lunettes par an, • Mutuelle, • Remboursement de 50 % des frais de transport, • Formation complète à la prise de poste par les fabricants, et possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #Lunettespourtousrecrute

L’équipe Au sein de la direction des technologies, de l’innovation et de l’intelligence artificielle (DTIA), vous intégrerez la mission analyse économique (MAE). Une protection efficace des données personnelles nécessite une compréhension des modèles d’affaires et de l’impact économique des choix de régulation. Ainsi, l’équipe est chargée de développer des analyses économiques destinées à éclairer les décisions de la CNIL ainsi que l’évaluation de ces décisions. Elle apporte aux autres services un appui méthodologique en matière statistique et d’analyse des données. Elle est également chargée de favoriser la coopération avec les autres régulateurs économiques et financiers ainsi que les autres parties prenantes en lien avec l’économie. L’équipe comprend 2 agents, en complément du manageur et d’éventuels stagiaires. Votre rôle Sous l’autorité du directeur de la DTIA, vous piloterez l’activité et encadrerez l’équipe. Vous incarnerez la compétence économique de l’institution, indispensable pour ancrer son action dans la réalité économique. Vous contribuerez tant à la qualité des contributions de l’équipe qu’à la fluidité du lien avec les autres services de la CNIL. Vous veillerez également à assurer que l’équipe maintienne ses compétences à l’état de l’art. Vos missions • vous piloterez l’équipe, ses ressources et son activité : suivi des travaux, encadrement des agents, animation, évaluation, recrutement, budget…, • vous identifierez et traiterez de manière transversale les enjeux économiques, financiers et concurrentiels au sein de la CNIL, qu’il s’agisse de travaux de régulation, d’explication de ces travaux, ou de leur évaluation ;, • vous participerez aux groupes de travail européens et internationaux en lien avec l’activité du service ;, • vous contribuerez au dialogue avec les autres régulateurs économiques, et tout particulièrement avec l’Autorité de la concurrence, animerez les liens avec les autres parties prenantes et participerez à la communication et à la représentation de la CNIL sur les sujets économiques ;, • vous contribuerez aux réflexions de la CNIL sur l’interrégulation en matière de numérique ;, • vous favoriserez les liens et partenariats avec les acteurs académiques en économie, en lien avec le laboratoire d’innovation numérique de la CNIL (LINC). Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master 2 en économie ou équivalent ;, • vous avez une aptitude à l’encadrement ;, • vous avez une connaissance de la réglementation européenne en matière de numérique ;, • vous avez une expérience préalable, idéalement, auprès d’autres régulateurs dans le domaine du numérique ;, • vous avez le sens de l’initiative, et une capacité à anticiper ;, • vous êtes en mesure de représenter l’institution en externe ;, • vous maîtrisez l’anglais pour un usage professionnel ;, • vous avez, idéalement, une connaissance des cadres juridique et institutionnel relatifs à la protection des données. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Déplacements possibles sur le territoire national, en Europe voire à l’international. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 50K€ et 80K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : 01/01/2027 Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence CMAE. En savoir plus sur _

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.fr Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé • https://sante.sorbonne-universite.fr La scolarité de la formation universitarisée des étudiants en Instituts de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) est rattachée à la Direction des Formations en Santé de la faculté de médecine Sorbonne Université. Dans le cadre de l’intégration des formations paramédicales au processus licence, master, doctorat, les instituts de formation passent une convention avec l’université déterminant les modalités de participation de l’université à la formation, cf. l’arrêté du 31 juillet 2009 relatif aux autorisations des instituts de formation préparant aux diplômes d’infirmier infirmier de bloc opératoire, infirmier anesthésiste, puéricultrice, masseur-kinésithérapeute, pédicure- podologue, ergothérapeute, manipulateur d’électroradiologie médicale, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, technicien de laboratoire d’analyses biomédicales, cadre de santé et aux agréments de leur directeur. Sorbonne Université a signé une convention avec 11 IFSI et assure la gestion de près de 4300 étudiants et étudiantes. Au niveau de la faculté de médecine Sorbonne Université, le service de scolarité assure le suivi de l’étudiant ou l'étudiante depuis son inscription jusqu’à sa diplomation. À partir de septembre 2015, l’inscription des étudiants et étudiantes IFSI à Sorbonne Université est devenue obligatoire. Localisation : Faculté de Médecine Sorbonne Université 91 boulevard de l’Hôpital 75013 PARIS Fonctions : Responsable scolarité IFSI Catégorie : B Corps : Tech BAP : J CDD de 1 an renouvelable. A pourvoir dès que possible. Missions et activités principales : • Coordonner les activités de la scolarité, • Accueillir les étudiant-es IFSI et les partenaires, • Renseigner les enseignant-es et les responsables d’Unités d’Enseignements (UE), • Traiter les demandes d’inscription et assurer le suivi des dossiers, • Traiter les demandes de dispenses d’unités d’enseignement et participer à la commission, • Former et encadrer les vacataires pendant la période des inscriptions, • Créer et diffuser des tutoriels à destination des étudiant-es, • Organiser et établir le planning des examens en collaboration avec les IFSI, • Assurer le suivi des enregistrements de cours et de la mise en ligne des supports Sur Moodle et Panopto, • Gérer les grades de licence délivrés aux étudiants IFSI, • Mettre en œuvre le calendrier des différentes commissions pédagogiques, • Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus, • Assister les responsables d’UEs dans le recueil des sujets auprès de l’équipe pédagogique, • Superviser la correction des grilles QCMs par lecteur optique, vérifier et traiter les résultats, • Établir des statistiques à partir des résultats d’examens, • Saisie des résultats dans Apogée, • Mettre à jour le site Internet, • Assurer le suivi des enseignant-es vacataires, • Assurer la régie de recettes du service et contrôler des différents modes de paiement avant transmission au service de la comptabilité Le cas échéant autres activités du poste : • Conduire les entretiens professionnels Encadrement : OUI - 1C Conditions particulières d'exercice • Amplitude horaire importante en période de corrections des copies, • Période des congés en fonction du calendrier du service Descriptif du profil recherché Connaissances transversales requises : • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France, • Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université, • Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle, • Notions de base du fonctionnement du Département Universitaire des Soins Infirmiers Savoir-faire requis : • L’organisation et la gestion des missions en privilégiant l’anticipation, • Utiliser des logiciels (Word, Excel, ACCESS, Logiciel du système d’informations Étudiant : Casper), • Planifier son travail en respectant les priorités, • Proposer des améliorations aux procédures existantes, • Travailler en équipe Savoir-faire transversaux : • Informer et rendre compte à sa hiérarchie, • Rechercher l’information, la vérifier et la classer, • Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes, • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée Savoir être : • Avoir des aptitudes à se former à de nouveaux logiciels, • Autonomie, méthode et rigueur, • Sens de l’organisation et de la coordination, • Aptitude à travailler en équipe, • Disponibilité, discrétion et confidentialité, • Sens du contact et des relations humaines, • Polyvalence et capacité d’adaptation

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain talent Chef.fe de projet clinique H/F. Responsabilités principales : • Vous supervisez et gérez tous les aspects des études cliniques internationales (phases interventionnelles) externalisées à une CRO, y compris la planification, la qualité, le budget et les objectifs définis., • Vous pilotez les activités d’exécution et de reporting en collaboration avec les différents départements cliniques., • Vous validez le plan de projet élaboré par la CRO, en accord avec les objectifs et exigences de l’étude, notamment en ce qui concerne la répartition des responsabilités, le plan de gestion des risques, le processus d’escalade et le plan de communication., • Vous veillez à ce que les études cliniques internationales soient conformes aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), aux réglementations locales, aux lignes directrices et aux procédures opératoires standard (SOP), avec le niveau de qualité requis., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement du projet et collaborez au sein d’une équipe soudée., • Vous dirigez et coordonnez l’équipe clinique interfonctionnelle ainsi que la CRO, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’un master (Bac+5), d’un doctorat en recherche clinique ou dans un domaine d’études équivalent., • Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans ce rôle (CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie)., • Vous avez une expérience en tant qu'attaché de recherche clinique confirmé, • Vous avez une expérience dans la gestion d’études cliniques internationales et le travail au sein d’équipes multiculturelles., • Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées., • Vous êtes familiarisé.e avec l'utilisation des outils E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences réglementaires., • Vous possédez de solides compétences en communication et êtes capable de gérer divers projets avec différents intervenants., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification, le suivi de projet et la supervision logistique des fournitures cliniques (Supply)., • Vous suivez les KPI définis avec les prestataires afin de garantir les délais, budget et qualité., • Vous développez et mettez en œuvre des plans CAPA pour résoudre les non-conformités., • Vous avez de l’expérience dans la gestion des prestataires, notamment des organisations de recherche sous contrat (CRO)., • Une expérience en oncologie est un plus, tout comme une expertise dans d’autres aires thérapeutiques., • Vous maîtrisez l'anglais (écrit & oral). Conditions et avantages • Poste basé en région d'Ile de France avec déplacements fréquents à occasionnels (visites de sites en France)., • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • La mission est à pourvoir à partir de maintenant., • Rémunération sur une base de 48-55 K€ brut annuel. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : https://www.aixialgroup.com/join-us/ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe: Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématique, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de senteurs, de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ses filiales et de ses marques dans une ambiance start-up, avec un haut niveau de professionnalisme de l'équipe dirigeante, pragmatisme, efficacité, confiance et convivialité. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Le poste Au sein du Département Achats & Développement Packaging du Laboratoire Native, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Développement Packaging pour accompagner l'équipe dans le développement et l'amélioration des packagings des marques Roger&Gallet, Liérac et Phyto. Rattaché(e) aux Chefs de Projet Développement Packaging, vous participerez à l'ensemble des étapes de développement des emballages, de la conception jusqu'à la mise en production. Vos missions 1/ Développement Packaging • Participer à l’étude technique, au développement et à l’homologation des packagings primaires et secondaires., • Assister les Chefs de Projet dans la coordination des différents intervenants (Marketing, Achats, R&D, Qualité, Supply Chain, fournisseurs et sous-traitants)., • Contribuer à la rédaction des briefs techniques et des cahiers des charges destinés aux fournisseurs., • Participer au suivi des plannings de développement et des différentes étapes projets., • Accompagner l’équipe lors des phases d’homologation, compatibilités et de validation décor et de BAT., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des spécifications packaging. 2/ Catalogue et amélioration continue • Contribuer aux projets d’amélioration des produits existants (duplication, sécurisation des approvisionnements, analyse de la valeur)., • Réaliser des analyses techniques et concurrentielles sur les solutions packaging du marché., • Participer à la mise en conformité des packagings avec les évolutions réglementaires., • Assurer le suivi des modifications documentaires liées aux articles et packagings. 3/ Innovation et projets transverses • Réaliser des benchmarks fournisseurs et innovations packaging., • Participer à l’amélioration des outils, méthodes et processus de développement packaging., • Contribuer aux projets liés à l’éco-conception, à la recyclabilité et aux enjeux de développement durable. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, École du Packaging ou Master spécialisé Packaging, Matériaux ou Développement Produit., • Première expérience (stage ou alternance) dans le développement packaging, les matériaux ou les biens de consommation., • Connaissances techniques sur les matériaux, procédés de transformation et conception des emballages., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Anglais opérationnel. Soft Skills • Curiosité technique, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Bon relationnel, • Adaptabilité, • Capacité à travailler en mode projet Informations complémentaires • Stage de 6 mois, • Démarrage: dès que possible, • Poste basé à Levallois-Perret, • Déplacements ponctuels à prévoir auprès des fournisseurs et des sous-traitants en France.

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D - Expérience industrielle en microbiologie exigée Début : Selon préavis Directeur R&D (H/F) L’entreprise Notre client est une société spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologie Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée. Le laboratoire est composé de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et un assistant technique • Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reporting...), • Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadrerez, • Vous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commercial, • Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&D, • Vous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents pays Votre profil: De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo-saxon Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en microbiologie bactérienne et en biochimie avec une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de pétri). Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzymologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos objectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est pour vous!

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans les domaines de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre support de la Direction Générale Votre rôle : Assurer un support de haut niveau à la Direction Générale et coordonne les services généraux pour offrir un cadre de travail performant et sécurisé. Ce poste stratégique combine en effet les responsabilités d'assistanat exécutif et de gestion des opérations internes. Il vise à garantir l'efficacité des dirigeants tout en assurant un environnement de travail optimal pour l'ensemble des équipes. Vos missions : Executive Assistant Gestion de l’agenda et des réunions • Organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels des dirigeants, • Préparer les dossiers pour les réunions (ordres du jour, compte rendu, documents nécessaires) notamment lors des Comités de Direction, et autres réunions avec le Board, • Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions (suivi des actions) Organisation des déplacements • Planifier et organiser les déplacements professionnels (réservations de transport, hébergement, itinéraires) des Dirigeants et autres collaborateurs du siège, • Organiser les réunions au siège avec tous membres du Board (Transferts, Hotels, logistique), • Préparer les itinéraires et gérer les imprévus pendant les déplacements Communication interne, gestion de projets et évènementiel : • Assure la gestion de projets relatifs à la direction générale, • Organiser les séminaires, réunions stratégiques et événements internes., • Assurer la communication et la circulation de l’information entre la Direction Générale et les interlocuteurs internes et externes., • Gérer les communications écrites et orales de la Direction Générale., • Gérer les appels téléphoniques, emails et courriers, en priorisant les demandes, • Agir comme intermédiaire entre les dirigeants et les interlocuteurs internes et externes, • Rédiger des courriers, notes de synthèse et autres documents professionnels au nom de la direction Project Manager Coordination et gestion des locaux : • Gérer l’accueil des locaux, • Veiller à l’entretien des locaux, à l’aménagement des espaces de travail et de vie et à la gestion des déménagements, si nécessaire, • Gérer les espaces de travail (salles de réunion, fournitures, clef) et de vie (cafétéria, machine à café), • Gérer le contrôle d’accès aux locaux (création et restitution badges d’accès), • Accueillir, coordonner et gérer les entreprises extérieures, • Garantir la sécurité des locaux (mise en conformité, gestion des extincteurs, sorties de secours...) et suivi des actions (mise à jour du DUERP, en collaboration avec le département RH, mise aux normes des locaux…), • Rédige les procédures nécessaires au fonctionnement des locaux Gestion administrative : • Assurer le suivi administratif général (courrier, documents légaux, archivage, contrats fournisseurs)., • Gérer les fournitures de bureau et le matériel nécessaire au bon fonctionnement du bureau., • Gérer les contrats et les relations avec les prestataires (fournisseurs, maintenance, téléphonie fixe ...)., • Optimiser les coûts de fonctionnement des services généraux Organisation et coordination des événements : • Organiser des événements internes et externes (réunions, séminaires, conférences, événements d’entreprise) en lien avec le service RH et les services internes concernés., • S'occuper de la logistique pour les événements : réservation de lieux, coordination des prestataires, gestion des invitations., • Références des partenaires extérieurs pour les différentes prestations (prestataires ESAT : plateaux-repas, buffet…) Communication au sein des bureaux • Coordonne en partenariat avec les responsables de département les actions de communication relative aux bureaux auprès des salariés (siège et terrain) Profil recherché : • Formation Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI, • Une expérience confirmée en assistanat exécutif ou assistanat de direction dans l’industrie pharmaceutique est requise, • Maitrise de l’anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Sens des priorisations, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Maîtrise des outils bureautiques Ce que nous offrons : • Un rôle clé et transversal., • Un laboratoire dynamique avec un portefeuille en pleine croissance., • Une évolution progressive vers une polyvalence sur d’autres missions., • Des projets variés tout au long de l’année. Process d'entretien • 1er contact téléphonique avec notre Talent acquisition : Camille, • 2ème contact visio (30min) avec Camille, • 3ème contact avec la Directrice des Ressources Humaines, • 4ème contact avec la Directrice Générale, • Proposition d'embauche

🚀Description de l'entreprise LABORATOIRE CHATEAU ROUGE est une entreprise spécialisée dans le développement et la commercialisation de produits de soins et de beauté destinés aux peaux noires, mates et métissées. Le laboratoire CHATEAU ROUGE s’appuie sur une expertise scientifique et une connaissance fine des besoins consommateurs en France et à l’international. Son activité export est en croissance, avec des partenariats développés sur plusieurs zones géographiques. Rejoindre le LABORATOIRE CHATEAU ROUGE, c’est intégrer une structure à taille humaine où l’autonomie, la rigueur et le sens du service client sont valorisés. ☀️Description du poste : Remplacement congé maternité - CDI ou CDD - En tant qu’assistant·e commercial·e export à temps plein, vous assurez le support opérationnel du service commercial pour les marchés internationaux. Au quotidien, vous suivez les clients export (réponses aux demandes, relances, mise à jour des informations, gestion des litiges) et prenez en charge la gestion administrative des commandes (saisie, confirmation, suivi logistique en lien avec les transporteurs et l’entrepôt). Vous participez à la préparation des documents export (factures, certificats, documents douaniers) et veillez à la conformité des expéditions. Vous collaborez avec les équipes internes (production, qualité, finance) afin de garantir la fiabilité des flux commerciaux. Le poste est basé sur site à Malakoff, avec une présence régulière dans les locaux. ✨Qualifications • Compétences en suivi client et gestion commerciale, • Compétences en commerce international : bonnes connaissances en International Business et en procédures Export, intérêt pour les marchés et réglementations étrangères., • Compétences en précision et organisation : excellente rigueur administrative, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, CRM) et aisance dans la rédaction de documents commerciaux., • Niveau d’anglais professionnel requis (écrit et oral) ; la connaissance d’une autre langue étrangère est un atout., • Formation en commerce international, gestion ou équivalent, et première expérience en assistanat commercial export appréciée.

Directeur(trice) Régional France – CDD remplacement Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers de soins parfumés pour le corps qui subliment la sensualité et renforcent la confiance des femmes, en France et au-delà. Depuis 2012, Novoma a su tirer son épingle du jeu dans le secteur du complément alimentaire et poursuit son expansion dans le canal pharmaceutique. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de l’histoire de ces deux marques : celui d’une marque de cosmétiques en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin et celui d’une marque de compléments alimentaires made in France et reconnue pour ses formules transparentes et sans additifs controversés. Dans le cadre de l’extension de notre équipe commerciale et pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) directeur(trice) régional(e) Nord et Est France habitant à Paris ou Région Parisienne pour une prise de poste en novembre 2026 pour le remplacement d’un congé maternité. Rattaché(e) à la Directrice commerciale, vous jouez un rôle clé dans le management et l’optimisation des performances du réseau de délégués pharmaceutiques dont vous avez la charge. Vos missions principales • Animer et développer une équipe de 10 délégués pharmaceutiques : accompagnements réguliers (3 par semaine) situés sur une grande majorité du territoire Français mais dont une grande partie sont en Région Parisienne (5) ;, • Définir et assurer l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction commerciale France ;, • Veiller à la bonne application de la stratégie définie par la direction ;, • Mettre en place un plan d'actions et le suivre au regard de la stratégie définie puis optimiser et valider le ciblage, la planification, la fréquence des visites des Délégués Pharmaceutiques ;, • Accompagner les collaborateurs afin de veiller à la qualité et à la conformité de l'information / conditions délivrées aux clients et mettre en place des bilans d’accompagnement ;, • Assurer une remontée terrain au siège : veille concurrentielle et environnement produits…, • Analyser les données du secteur (sell in / sell out), identifier les leviers d'amélioration du ciblage pour optimiser la performance régionale ;, • Assurer le déploiement des accords négociés avec les grands comptes nationaux et régionaux : assurer l'appropriation des accords par la force de vente ; suivre les sell-out et l'image de la marque ; analyser les performances des délégués pharmaceutiques ;, • Analyser l’impact des campagnes à partir des remontées d’information du terrain ;, • Contribuer à l’élaboration/élaborer et suivre les indicateurs de performance et les budgets de la Région dont vous aurez la charge ;, • Animer fédérer et encadrer l'équipe. Développer les compétences et manager la performance, tant sur les plans individuels que collectifs ;, • Concevoir des outils de suivi de l’activité et d’analyse (tableaux de bords, évaluation des performances, graphiques…) ;, • Contrôler les dépenses et les frais des équipes ;, • Représenter l’entreprise et intervenir dans les réunions régionales équipes, les soirées/journées de formations, les salons groupements ; · Véhiculer et défendre les valeurs du groupe Kresk. Votre profil • Titulaire d’un diplôme niveau Bac +5 souhaité, • Au moins 2 ans d'expérience de management dans le domaine commercial dans un laboratoire pharmaceutique ou entreprises spécialisées dans la cosmétique, les produits biologiques et/ou éthiques, • Maîtrise du PACK office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Teams, CRM, • Dynamique, enthousiaste, déterminé(e), organisé(e), autonome, vous aimez l’univers de la beauté et êtes attiré(e) par le monde de la santé/bien être/ Pharmacie, • Autonomie, rigueur, responsabilité, sens de l’organisation, aisance relationnelle, pédagogie, esprit analytique, disponibilité pour intervenir sur un secteur géographique étendu sont des critères incontournables pour réussir dans cette fonction Pourquoi nous ? Un duo de marques en pleine expansion : Musc Intime, dédiée aux soins cosmétiques corps, et Novoma, spécialisée dans les compléments alimentaires. Avec des équipes à taille humaine, leur développement en pharmacies et parapharmacies sera un levier clé pour réussir leur expansion sur le offline. • Musc intime fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 5 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue, Musc intime, Novoma et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

CDI : Gestionnaire Administration des Ventes (H/F) Poste basé à Clichy (92) A pourvoir dès que possible Exclusivement dédiés à la santé équine, les Laboratoires Audevard sont leader du secteur de la santé et du bien-être des chevaux en Europe. Notre société connaît une croissance continue sur les marchés européens grâce au développement de nos gammes de produits et à des acquisitions significatives. Nous avons l'ambition de favoriser une meilleure santé et le bien-être des chevaux en introduisant des solutions et des services innovants répondant aux nouvelles exigences des vétérinaires. Venez rejoindre une équipe de passionnés au sein d'une société à taille humaine et dans un environnement stimulant ! LES MISSIONS Dans le cadre du remplacement, nous recrutons pour notre équipe ADV au sein de notre laboratoire pharmaceutique spécialisé en santé équine. Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous êtes l'interlocuteur(trice) dédié(e) de nos clients français et prenez en charge l'ensemble du cycle de vie des commandes : saisie, suivi, facturation et gestion des litiges. Rattaché(e) à l'équipe ADV internationale, vous êtes l'interlocuteur(trice) dédié(e) de nos clients français et prenez en charge l'ensemble du cycle de vie des commandes : saisie, suivi, facturation et gestion des litiges. Vous assurez également le suivi des paiements, la création et la mise à jour des comptes clients, ainsi que le support opérationnel aux commerciaux sur le terrain. Vos responsabilités 1 - Piloter la gestion des commandes & garantir l’excellence du suivi client • Assurer la saisie, la validation et le suivi des commandes dans SAP, • Gérer la facturation et être garant de la transmission auprès des clients, • Suivre les livraisons des commandes, • Gestion des litiges de transports 2 - Développer et sécuriser la base clients • Créer, mettre à jour et qualifier les comptes clients dans SAP, • Vérifier l’éligibilité des clients à la distribution de médicaments, en lien avec les équipes réglementaires, • Collecter et contrôler l’ensemble des documents nécessaires (agréments, autorisations, certifications) 3 - Offrir une expérience client fluide et qualitative • Être le point de contact privilégié des clients français (appels & emails), • Gérer avec réactivité les demandes, litiges et réclamations, • Assurer l’interface avec les équipes commerciales terrain 4 - Garantir la fiabilité des données & des process • Assurer la mise à jour et la qualité des données clients, • Utiliser au quotidien SAP Business One et Divalto, • Appliquer les procédures internes et les bonnes pratiques de recouvrement et de distribution, • Contribuer à la structuration des process et à la qualification documentaire Formation & expérience : • Bac +2 minimum en commerce, administration des ventes ou équivalent (BTS, IUT, école de commerce)., • Première expérience confirmée en ADV, idéalement dans un environnement à fort volume ou dans le secteur pharmaceutique/santé., • Une expérience en relation client à distance ou support client serait appréciée. Compétences : • Maîtrise des outils ERP, idéalement SAP Business One ; la connaissance de Divalto (CRM) est un plus., • Bonne connaissance des Incoterms et des pratiques du commerce, en France et à l’international., • Anglais professionnel niveau B1, permettant d’échanger à l’écrit avec des interlocuteurs internationaux., • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils informatiques. Qualités personnelles : • Rigueur et précision dans la saisie et le suivi des données, • Sens du service client et orientation solution, • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément et à prioriser, • Organisation, autonomie et esprit d'initiative, • Esprit d'équipe et bon relationnel

MAISON MIAM (ex: Monsieur Saucisse) recherche un(e) SALES / ACCOUNT EXECUTIVE en CDI - ASAP ! Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et confectionnons sous les yeux nos petites merveilles issues de la streetfood pour surprendre les convives au moyen d’une finger food élégante et décontractée. 🚀 Tu veux des chiffres ? En 8 ans : 👨 👩 👧 👦 On est passés de 2 cofondateurs à une équipe de +30 collaborateurs et une brigade de +80 jeunes passionnés qui préparent chaque jour nos sandos avec amour ! 🏠 Déjà 3 déménagements, ce jour dans un laboratoire tout neuf de 800m2 💸 Sans levées de fonds, nous sommes 100% indépendant 🌭 On a servi plus de 2 million de hot dogs depuis Monsieur Saucisse 🍾 Plus de 500 prestations par an, de 30 à +6000 personnes, tant au Parc des Princes ou à Roland Garros, chez Enedis ou Crédit Agricole, avec Potel & Chabot ou Sodexo ! 👉🏼 Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 3 ans, Monsieur Saucisse est en train de changer de GAME: nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais pour rejoindre l’aventure et aider la marque à suivre le rythme galopant de notre activité! Si tu nous as lu jusque là, c’est que tu as envie de galoper avec nous et c’est déjà super. Si en plus, tu as la passion du commerce, tu as envie de prospecter, vendre, et que tu as une âme challenger, alors là il est possible que tu sois la star qu’on recherche! ✅ Tes missions ? Nous avons une TRÈS belle base de clients déjà conquis par nos sandos qui n’attendent qu’à être animés et développer ! Rattaché(e) au Directeur Commercial tu seras notre Commercial inbound & fidélisation qui aura la responsabilité de promouvoir Maison Miam et développer notre base de clients ! Ce poste est l'opportunité d’intégrer une équipe commerciale jeune et dynamique (de 4 sales) dans une boite ambitieuse en plein développement. Également, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de chefs de projets qui s’occuperont de traiter tes clients de la signature à la prestation avec le maximum de soins ! Tu auras cinq types de missions : 1 // Développement commercial & analyse de comptes Identifier et cartographier les comptes clés (clients et prospects à fort potentiel) Prospecter nos comptes actuels pour identifier de nouveaux besoins Mettre en œuvre des stratégies de développement pour adresser les bons interlocuteurs au bon moment Comprendre les schémas de décision propres à chaque organisation pour mieux structurer l’approche commerciale 2 // Gérer les demandes entrantes - Inbound Prise de brief et développement du besoin par téléphone à la suite de la demande en étant le/la plus réactif Élaboration et chiffrage des demandes via notre outil de devis Sellsy Filtre & retranscription des demandes clients dans notre CRM Échange pour affiner ses attentes et réponses apportées aux clients 3 // Relation commerciale & prise de contact Mener des actions de prospection ciblée pour activer de nouveaux comptes et développer le portefeuille existant Être agile dans les prises de contact, via téléphone, email ou LinkedIn, pour atteindre les bons décisionnaires Adapter son discours en fonction des typologies d’interlocuteurs (acheteurs, direction marketing, agences, etc.) 4 // Gestion des rendez-vous Conduire des rendez-vous de découverte et de suivi avec les prospects et les clients existants Identifier les besoins, détecter les opportunités business, qualifier les leads et assurer la prise de brief Travailler à renforcer les partenariats via des référencements, contrats-cadres et activations régulières 5 // Conception d’offre & closing Développer les briefs et structurer l’offre adaptée Elaboration de propositions commerciales via notre outil de devis Sellsy Négociation, adaptation de la proposition et suivi jusqu’au closing Présenter les nouveautés, être SMART dans les futurs besoins, penser à la next step & nurturing (marronniers) Mais encore : Assurer la facturation des acomptes/prestations et son suivi Améliorations des process au sein de l'équipe et partage tes bonnes pratiques Assurer le reporting et le suivi des performances 💪🏼 Pourquoi ça sera toi ? Ça y est, t'es convaincu(e) que tu es la bonne personne ! T'as envie d'intégrer une équipe jeune, une jeune boite ambitieuse et d’en devenir l’une des personnes clés? Nous aussi, on saura que tu es THE ONE si tu as les qualités suivantes : Minimum de 2 ans en tant que Account Manager, de formation, Licence, Ecole de commerce ! Un intérêt pour l'événementiel, la food, la bonne ambiance ! Pour vendre des moments de bonne ambiance avec le BEST de la street food, il faut d’abord les aimer ! Un très haut niveau d'énergie, de SMILE, une machine de la rigueur et de l'organisation, pour assurer une réactivité sans relâche et un suivi aux petits oignons de tes clients mais aussi de ton CRM 😉 Aisance relationnelle et capacité à s’adresser tant à des chefs d’entreprise, des offices managers, des chefs de projets ou encore des directeurs achats. Forte fibre commerciale de chasseur et capacité de conviction pour atteindre tes objectifs chiffrés Une passion pour les objectifs et le challenge, tu as la culture de la gagne et sais faire preuve de proactivité, persévérance et prise de hauteur. Humilité, ambition, communication et esprit d’équipe sont des valeurs qui t’anime ! Une expérience dans le milieu commercial, food, événementiel seront valorisées. ⏳ Comment ça se passe ? Un premier entretien téléphonique avec un membre du comité de direction (15min) Un échange téléphonique avec le CEO - Aimé HOUSSIN (15min) Un entretien physique avec le CEO & Head of Sales - Aimé HOUSSIN & Victor LE BLOHIC (1h) Un use case pour un aperçu de ton job de demain Echange avec une ou plusieurs personnes de l’équipe Sales & Ops (1h) Secteur

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Category Manager Enseignes Confirmé - H/F - CDI Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description : Au sein des Laboratoires Juva Santé, rattaché(e) à la Responsable du service Category Management, vous aurez pour missions de développer conjointement avec le Compte Clés, le CA et la rentabilité des catégories des enseignes confiées. Pour se faire, vous utiliserez l'ensemble des leviers du mix en vous assurant de la cohérence avec la stratégie marketing de l'entreprise: • Assortiment: recommandation, négociation et suivi, • Promotion: recommandation et pilotage du plan promo enseignes, • Merchandising: recommandation et suivi, • Analyse catégorielle et plan de croissance enseignes Profil : Issu(e) d'une formation Marketing ou Commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an en tant que Responsable de secteur en GMS et d'une expérience de 3 ans minimum en tant que CATMAN Enseignes. Vous avez une bonne connaissance de l'univers de la GMS et vous maitrisez les panels distributeurs et consommateurs (Circana, Nielsen, Kantar). Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous faites également preuve de proactivité et d’une réelle capacité de persuasion. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens du relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 18 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharma/ Digital & IT. | VOTRE CHALLENGE ? Dans le cadre du développement de nos activités Aéronautique, Spatial & Défense, nous recherchons un(e) Stagiaire Ingénieur d'Affaires / Business Manager pour une durée de 3 à 6 mois. Accompagné(e) par un Business Manager confirmé, vous contribuerez au développement de nos activités auprès des grands donneurs d'ordres et équipementiers du secteur tels que les acteurs de l'aéronautique civile et militaire, du spatial et des systèmes embarqués et complexes de défense : • Développement commercial, • Participer à l'identification de nouvelles opportunités auprès des acteurs de l'Aéronautique, du Spatial et de la Défense, • Réaliser des cartographies de comptes et des études de marché, • Contribuer à la prospection et à la prise de contact avec de nouveaux clients, • Participer à la préparation des rendez-vous commerciaux, • Identifier et qualifier des ingénieurs spécialisés dans leurs domaines, • Participer aux entretiens et au suivi des candidats, • Accompagner les consultants dans leur parcours professionnel, • Participer au suivi des missions et des projets clients, • Participer au suivi commercial de l'activité, • Contribuer aux actions de développement de la Business Unit Défense & Aérospatial | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? • Étudiant(e) Bac+4 / Bac+5 en école d'ingénieurs, • Intérêt marqué pour les secteurs Aéronautique, Spatial et Défense, • Curiosité pour les environnements technologiques complexes, • Excellent relationnel et goût du challenge, • Esprit entrepreneurial et autonomie, • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires, • Aucune première expérience en développement commercial n'est exigée. Votre motivation, votre dynamisme et votre intérêt pour les environnements technologiques feront la différence | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : • Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité;, • Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés, • Etre soutenu par un coaching individuel conçu pour développer ses compétences entrepreneuriales, • La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent, • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups 📢 Intéressé(e) ? Visitez notre page TMC : https://www.themembercompany.com/ Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières actualités et opportunités ! communiquer clairement ses idées.

DUNE DENTAL est un laboratoire français de prothèse dentaire en forte croissance, avec une ambition claire : devenir une référence du marché français. Notre proposition est simple : une fabrication française premium, des délais courts et des tarifs compétitifs, proches de ceux de l’import. Pour accélérer notre développement, nous recherchons un(e) Sales Junior / Business Developer avec une mission principale : ouvrir de nouveaux comptes et convaincre de nouveaux chirurgiens-dentistes de tester DUNE. Ta mission Tu seras principalement concentré(e) sur la chasse commerciale : -⁠ ⁠Prospecter quotidiennement de nouveaux chirurgiens-dentistes et cabinets dentaires -⁠ ⁠Identifier les bons interlocuteurs et générer de nouveaux leads -⁠ ⁠Contacter les prospects par téléphone, email, LinkedIn et réseaux sociaux -⁠ ⁠Présenter l’offre DUNE de manière simple et percutante -⁠ ⁠Obtenir des rendez-vous et déclencher les premiers cas -⁠ ⁠Relancer les prospects jusqu’à leur activation -⁠ ⁠Alimenter et suivre rigoureusement ton pipeline dans le CRM -⁠ ⁠Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et la direction L’objectif n’est pas de gérer un portefeuille existant : ton métier sera d’aller chercher de nouveaux clients. Le profil que nous recherchons Nous cherchons avant tout quelqu’un de : -⁠ ⁠Très à l’aise au téléphone -⁠ ⁠Énergique, persévérant et compétitif -⁠ ⁠Capable d’encaisser les refus et de continuer à prospecter -⁠ ⁠Structuré et discipliné dans son suivi commercial -⁠ ⁠À l’aise avec les objectifs et les chiffres -⁠ ⁠Curieux et capable d’apprendre rapidement Une première expérience en vente B2B, prospection, SDR, business development ou télévente est appréciée. Une connaissance du secteur dentaire, médical ou santé est un vrai plus, mais n’est pas indispensable. Pourquoi rejoindre DUNE ? Tu rejoindras une entreprise entrepreneuriale en forte croissance, avec : -⁠ ⁠Un produit concret et différenciant -⁠ ⁠Un marché très important à conquérir -⁠ ⁠Une formation commerciale et produit -⁠ ⁠Une forte proximité avec les fondateurs et la direction commerciale -⁠ ⁠Une rémunération fixe + variable directement liée à tes performances -⁠ ⁠De réelles possibilités d’évolution vers des fonctions de Business Developer confirmé puis Account Executive / Sales Nous recherchons quelqu’un qui veut apprendre vite, vendre beaucoup et évoluer avec l’entreprise. Pour postuler : envoie-nous ton CV accompagné de quelques lignes expliquant pourquoi tu penses être bon(ne) en prospection commerciale.

MAISON MIAM (ex: Monsieur Saucisse) recherche un(e) COMMERCIAL(E) en CDI - ASAP ! Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et confectionnons sous les yeux nos petites merveilles issues de la streetfood pour surprendre les convives au moyen d’une finger food élégante et décontractée. 🚀 Tu veux des chiffres ? En 8 ans : 👨 👩 👧 👦 On est passés de 2 cofondateurs à une équipe de +30 collaborateurs et une brigade de +80 jeunes passionnés qui préparent chaque jour nos sandos avec amour ! 🏠 Déjà 3 déménagements, ce jour dans un laboratoire tout neuf de 800m2 💸 Sans levées de fonds, nous sommes 100% indépendant 🌭 On a servi plus de 2 million de hot dogs depuis Monsieur Saucisse 🍾 Plus de 500 prestations par an, de 30 à +6000 personnes, tant au Parc des Princes ou à Roland Garros, chez Enedis ou Crédit Agricole, avec Potel & Chabot ou Sodexo ! 👉🏼 Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 3 ans, Monsieur Saucisse est en train de changer de GAME: nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais pour rejoindre l’aventure et aider la marque à suivre le rythme galopant de notre activité! Si tu nous as lu jusque là, c’est que tu as envie de galoper avec nous et c’est déjà super. Si en plus, tu as la passion du commerce, tu as envie de prospecter, vendre, et que tu as une âme challenger, alors là il est possible que tu sois la star qu’on recherche! ✅ Tes missions ? Nous avons une TRÈS belle base de clients déjà conquis par nos sandos qui n’attendent qu’à être animés et développer ! Rattaché(e) au Directeur Commercial tu seras notre Commercial inbound & fidélisation qui aura la responsabilité de promouvoir Maison Miam et développer notre base de clients ! Ce poste est l'opportunité d’intégrer une équipe commerciale jeune et dynamique (de 4 sales) dans une boite ambitieuse en plein développement. Également, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de chefs de projets qui s’occuperont de traiter tes clients de la signature à la prestation avec le maximum de soins ! Tu auras cinq types de missions : 1 // Développement commercial & analyse de comptes Identifier et cartographier les comptes clés (clients et prospects à fort potentiel) Prospecter nos comptes actuels pour identifier de nouveaux besoins Mettre en œuvre des stratégies de développement pour adresser les bons interlocuteurs au bon moment Comprendre les schémas de décision propres à chaque organisation pour mieux structurer l’approche commerciale 2 // Gérer les demandes entrantes - Inbound Prise de brief et développement du besoin par téléphone à la suite de la demande en étant le/la plus réactif Élaboration et chiffrage des demandes via notre outil de devis Sellsy Filtre & retranscription des demandes clients dans notre CRM Échange pour affiner ses attentes et réponses apportées aux clients 3 // Relation commerciale & prise de contact Mener des actions de prospection ciblée pour activer de nouveaux comptes et développer le portefeuille existant Être agile dans les prises de contact, via téléphone, email ou LinkedIn, pour atteindre les bons décisionnaires Adapter son discours en fonction des typologies d’interlocuteurs (acheteurs, direction marketing, agences, etc.) 4 // Gestion des rendez-vous Conduire des rendez-vous de découverte et de suivi avec les prospects et les clients existants Identifier les besoins, détecter les opportunités business, qualifier les leads et assurer la prise de brief Travailler à renforcer les partenariats via des référencements, contrats-cadres et activations régulières 5 // Conception d’offre & closing Développer les briefs et structurer l’offre adaptée Elaboration de propositions commerciales via notre outil de devis Sellsy Négociation, adaptation de la proposition et suivi jusqu’au closing Présenter les nouveautés, être SMART dans les futurs besoins, penser à la next step & nurturing (marronniers) Mais encore : Assurer la facturation des acomptes/prestations et son suivi Améliorations des process au sein de l'équipe et partage tes bonnes pratiques Assurer le reporting et le suivi des performances 💪🏼 Pourquoi ça sera toi ? Ça y est, t'es convaincu(e) que tu es la bonne personne ! T'as envie d'intégrer une équipe jeune, une jeune boite ambitieuse et d’en devenir l’une des personnes clés? Nous aussi, on saura que tu es THE ONE si tu as les qualités suivantes : Minimum de 2 ans en tant que Account Manager, de formation, Licence, Ecole de commerce ! Un intérêt pour l'événementiel, la food, la bonne ambiance ! Pour vendre des moments de bonne ambiance avec le BEST de la street food, il faut d’abord les aimer ! Un très haut niveau d'énergie, de SMILE, une machine de la rigueur et de l'organisation, pour assurer une réactivité sans relâche et un suivi aux petits oignons de tes clients mais aussi de ton CRM 😉 Aisance relationnelle et capacité à s’adresser tant à des chefs d’entreprise, des offices managers, des chefs de projets ou encore des directeurs achats. Forte fibre commerciale de chasseur et capacité de conviction pour atteindre tes objectifs chiffrés Une passion pour les objectifs et le challenge, tu as la culture de la gagne et sais faire preuve de proactivité, persévérance et prise de hauteur. Humilité, ambition, communication et esprit d’équipe sont des valeurs qui t’anime ! Une expérience dans le milieu commercial, food, événementiel seront valorisées. ⏳ Comment ça se passe ? Un premier entretien téléphonique avec un membre du comité de direction (15min) Un échange téléphonique avec le CEO - Aimé HOUSSIN (15min) Un entretien physique avec le CEO & Head of Sales - Aimé HOUSSIN & Victor LE BLOHIC (1h) Un use case pour un aperçu de ton job de demain Echange avec une ou plusieurs personnes de l’équipe Sales & Ops (1h) Secteur

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé en anatomocytopathologie Contrat CDI Descriptif Missions générales Le cadre de santé organise, coordonne et contrôle l'activité du secteur d'anatomocytopathologie afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations réalisées, dans le respect des exigences réglementaires, des objectifs du DMU, du projet de service et des orientations institutionnelles. Il est garant : de la qualité de la prise en charge et de la sécurité des processus ; de la cohérence des organisations paramédicales et médico-techniques ; de l'application des procédures et des référentiels en vigueur ; de l'efficience des organisations et de l'utilisation des ressources. Il contribue à la démarche d'amélioration continue de la qualité et participe au développement des projets du service et du DMU Faisant fonction ou cadre de santé technicien de laboratoire Savoir faire requis - Optimiser les moyens alloués au regard des variations de l'activité et des priorités - Repérer les situations à risques - Élaborer et mettre en oeuvre des procédures ou protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations - Contrôler et corriger des écarts - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer - Elaborer des projets -Travailler en réseau et en équipe Connaissances associées - Conduite de projet - Risques et vigilances - Techniques de communication - Démarches, méthodes et outils de la qualité QUALITES REQUISES Qualités professionnelles Ethique, déontologie Sens des relations humaines et de la communication Vigilance, sens de l'organisation et de la gestion Esprit d'initiative et d'observation Capacité à travailler en équipe Disponibilité POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS Personne à contacter 0156017901 URL de l’offre : Etablissement AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière 47-83, boulevard de l'Hôpital 75651 Paris Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Informations générales Entité du groupe Onet Sinteo œuvre pour un immobilier au service du vivant, en alliant l'expertise d'un bureau d'études techniques avec la hauteur de vue et le dynamisme d'une société de conseil. Implantée à Paris, Bordeaux et Marseille, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation, la performance et le confort du bâtiment, de sa conception à son exploitation. Nos 80 collaborateurs œuvrent pour des bâtiments simplifiés et résilients, neutres en carbone et en énergie. Sinteo fait partie du groupe Onet. Référence 2026-18640 ActivitéIngénierie en immobilier durableFonctionBureau d'étudesTemps de travailForfait jourRémunération affichéeSelon barème en vigueurDescription du posteIntitulé du PosteDirecteur.ice Conseil immobilier durable F/HVotre missionEn plein développement, le pôle Conseil Immobilier Durable de Sinteo recherche son.sa futur.e Directeur.trice Conseil pour développer et piloter des projets RSE / ESG auprès de nos clients.Tu as une expérience en conseil et une bonne connaissance des enjeux environnementaux ? Tu sais développer des offres, comprendre les besoins clients et construire des accompagnements sur mesure ? Rejoins notre équipe, où ta personnalité et ton talent pourront pleinement s’exprimer !Qui sommes-nous ?L’immobilier façonne durablement nos territoires. Pour qu’il devienne plus sobre, résilient et respectueux du vivant, les enjeux environnementaux doivent être pensés à toutes les échelles.Au sein de Sinteo, le pôle Conseil accompagne les acteurs de l’immobilier dans l’intégration des enjeux carbone, eau, biodiversité, économie circulaire et résilience climatique à leurs stratégies. Nous intervenons sur des missions variées : benchmarks, veilles, définition de trajectoires, aide à la décision… en lien étroit avec les expertises techniques du collectif Sinteo pour transformer les orientations stratégiques en leviers opérationnels.Ta contribution dans l’équipeStratégie du pôleDéfinir et faire évoluer les offres en fonction des besoins du marchéAssurer une veille concurrentielle et réglementaire et piloter les expertises métierDéfinir la stratégie du pôle, son budget et suivre ses indicateurs de performance.Pilotage de missionsPiloter plusieurs projets en parallèle et encadrer les équipes de consultant.e.s et ingénieur.e.s.Garantir la qualité des livrables, le respect des délais, la rentabilité des missions et la satisfaction client.Construire des storylines claires et animer des réunions auprès d’interlocuteur.trice.s COMEX.Développement commercialRencontrer prospects et clients, comprendre leurs enjeux et identifier de nouvelles opportunités.Construire et dimensionner des propositions d’accompagnement sur mesure.Développer et entretenir une relation client de qualité.Management & développement d’équipeManager l’équipe Conseil et accompagner la progression des consultant.e.s selon la matrice de compétences du pôle.Participer au recrutement de nouveaux.elles consultant.e.s selon les besoins.Accompagner les équipes vers une posture « conseil » : écoute, reformulation du besoin et construction de solutions sur mesure.Pilotage du SinteoLabPiloter notre laboratoire R&D interne et accompagner le développement de nouvelles expertises et leur intégration aux offres Sinteo.Animer le « Café des déjantés », rendez-vous trimestriel dédié à l’exploration collective de sujets émergents.Vos atoutsRattaché.e à la Directrice de Sinteo, tu développes et fais rayonner le pôle Conseil, en parfaite complémentarité avec les autres métiers Sinteo.Nous cherchons avant tout quelqu’un de motivé, autonome et force de proposition, qui s’épanouira et s’impliquera dans ses missions.Prérequis au poste :Tu as au moins 7 ans d’expérience professionnelle dont une majeure partie en cabinet de ConseilTu es intervenu.e sur des problématiques environnementales (stratégies RSE / ESG) et maîtrises les principaux enjeux réglementaires (Taxonomie, CSRD, Loi Energie Climat…)Tu as un esprit intrapreneurial et analytique : tu aimes résoudre des problèmes, faire preuve d’agilité et travailler dans un métier en plein développement. Tu aimes partir d’une feuille blanche et construire des offres pour répondre aux évolutions constantes du marchéTu sais piloter plusieurs projets en parallèle, manager efficacement les équipes et garantir une parfaite satisfaction client : gestion du temps et de priorités, présentations clients, etcTu sais piloter des équipes pluri-disciplinaires, pas uniquement composées de Consultants. Tu t’adaptes à différentes façons de penser et de travaillerTu as idéalement une première expérience auprès d’acteurs immobiliers, dans tous les cas ce secteur t’intéresseTu as une parfaite maîtrise du pack Office et notamment d’Excel et PowerpointTu fais preuve d’une excellente communication écrite et orale, tu aimes développer une relation client sur le long termeTu as des convictions et tu te reconnais dans nos valeurs, en particulier le travail en équipeFamille / EmploiBUREAU D'ETUDES TECHNIQUES - INGENIEUR BUREAU D'ETUDESType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)Ville29 rue saint lazareGéolocalisation par zoneNon

Agency :Havas PlayJob Description :HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés » Nous croyons que les territoires qui rassemblent encore les gens ont une valeur toujours plus forte pour les marques, dans une société fragmentée où chaque sujet est l’occasion d’observer une radicalité croissante et une perte de nuance. Nous voyons de la valeur dans les histoires, contenus et expériences meaningful qui positionnent les marques avec justesse dans la vie des gens plutôt que de les interrompre et les polluer dans leur quotidien. Nous voulons apporter des réponses meaningful aux problématiques des marques, et des réponses de marques aux problématiques meaningful. Nous nous engageons à aider les marques à gagner en étant culturellement justes là où leurs cibles se réunissent par passion, centre d’intérêts ou sujet de préoccupation, dans la vraie vie, dans les médias ou sur les réseaux. Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel. Agence internationalement reconnue pour sa créativité : plus de 100 prix internationaux (Cannes Lions, One Show, Grand prix Stratégie) Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA… Site : Instagram : @HavasplayFR X : @HavasPlayFR TikTok : @Havasplay_FR L’ÉQUIPE Chez Havas Play, notre équipe créative est un véritable laboratoire d’idées. Elle réunit une dizaine de talents aux expertises variées et complémentaires : Teams créatives (DA & CR) Motion designers DA spécialisés (édition, photo, vidéo, IA…) Creative makers Multiprimée et passionnée, l’équipe donne vie à des campagnes audacieuses, mêlant storytelling, innovation et excellence visuelle, avec une ambition claire : créer des idées qui résonnent dans la culture et dans les conversations, en France comme à l’international. LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous recherchons une Team Création Sénior (duo Copywriter & Directeur Artistique ou deux profils hybrides) pour concevoir et développer des campagnes créatives impactantes, tout en contribuant activement à la vision créative de l'agence. Vous transformerez des concepts en visuels mémorables et des mots en récits percutants. Idéation & Créativité : Imaginer et développer des concepts créatifs originaux, puissants et ancrés dans la culture et les conversations. Concevoir et rédiger des messages clairs et engageants (slogans, scripts, accroches, contenus digitaux). Traduire les briefs créatifs en concepts visuels originaux et pertinents. Développer des chartes graphiques, des univers visuels et des maquettes pour divers supports (digital, print, événementiel, social media...). Développer des campagnes intégrées mêlant entertainment, sport, culture, gaming, social media, influence et PR. Exécution & Collaboration : Assurer la direction artistique de shootings photo/vidéo, d'illustrations ou d'animations, en garantissant la qualité et la cohérence visuelle. Produire des visuels finaux de haute qualité, respectant les contraintes techniques et les délais. Travailler en synergie avec les équipes stratégiques et commerciales, ainsi qu'avec les autres créatifs (motion designers, makers) pour développer des idées à 360. Présenter et pitcher vos concepts et réalisations aux équipes internes et aux clients.Veille & Innovation : Assurer une veille constante sur les tendances graphiques, artistiques, rédactionnelles, technologiques et les innovations du marché. Proposer des approches créatives novatrices pour enrichir nos propositions. Participer activement aux compétitions et à la reconnaissance créative de l’agence (prix, distinctions…). 📆 ASAP / Septembre 2026 📍 Puteaux, Havas Village VOUS, VOS ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE Minimum 6 ans d'expérience en agence de publicité ou de communication avec un solide track record en campagnes intégrées (entertainment / sport / gaming / in culture activations) Excellente capacité rédactionnelle, sens aigu du storytelling, maîtrise de la Direction Artistique (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, etc.). Une maîtrise des outils IA et une capacité à les utiliser en autonomie et de manière poussée La connaissance d'outils de motion design (After Effects, Premiere Pro) sont un plus. Aptitude à travailler sur des projets variés, à s'adapter à différentes identités de marque et à des problématiques locales et globales. Des références en matière de récompenses créatives (Cannes Lions, D&AD, Clio, Effie…) et un appétit pour en gagner d'autres. Fort esprit d'équipe, excellentes compétences en communication, sens de l'organisation, rigueur, proactivité et force de proposition. You speak English fluently – for real. NOUS, NOS AVANTAGES POUR VOUS DONNER ENVIE DE VENIR Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence ; Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ; Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Description de l'entrepriseÀ propos de Talan Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Description du posteAu sein de notre activité Data Governance & Data Management, nous recherchons un(e) Senior Manager capable de piloter et développer nos activités autour de la Data Governance, de la Data Compliance et de la gouvernance de l’IA. Vous accompagnez les Directions Data, Métiers, IT, Risques, Juridiques et Compliance dans la définition et la mise en œuvre de leurs dispositifs de gouvernance et de conformité, notamment autour du RGPD et de l’AI Act. Au-delà de votre expertise, vous prenez la responsabilité de missions stratégiques, contribuez au développement commercial de l’activité et encadrez une équipe de consultants. Le poste combine ainsi quatre dimensions : conseil, delivery, management et développement d’offre/business. Vos responsabilités Conseil & Data Governance Vous accompagnez nos clients dans la définition et la transformation de leurs dispositifs de gouvernance des données : Définition de stratégies et feuilles de route Data Governance ; Conception de Target Operating Models et modèles de gouvernance ; Définition des rôles et responsabilités : Data Owner, Data Steward, Data Custodian ; Mise en place de politiques, standards et processus de gouvernance ; Gouvernance de la qualité des données et des données critiques ; Articulation entre gouvernance, Data Quality, Metadata Management, MDM et Data Products ; Définition et pilotage d'indicateurs de gouvernance et de conformité ; Accompagnement du changement et déploiement des dispositifs auprès des métiers. Data Privacy & Compliance Vous pilotez des programmes de conformité et de protection des données : Définition et pilotage de feuilles de route RGPD ; Réalisation ou supervision de DPIA / PIA ; Gouvernance des registres de traitements ; Privacy by Design et Privacy by Default ; Gestion des consentements et des droits des personnes ; Politiques de conservation, archivage, purge et anonymisation ; Gestion des risques liés aux données et aux sous-traitants ; Accompagnement des dispositifs de gestion des violations de données. L'objectif n'est pas uniquement de produire de la conformité documentaire, mais de l'intégrer durablement dans les processus, la gouvernance et les plateformes Data de l'entreprise. Responsible AI & AI Governance Vous accompagnez nos clients dans la mise en place de dispositifs de gouvernance de l'IA : Analyse des impacts et obligations liés à l'AI Act ; Cartographie et classification des systèmes et cas d'usage IA ; Définition de frameworks de Responsible AI / AI Governance ; Mise en place des rôles, responsabilités et instances de gouvernance ; Identification et maîtrise des risques réglementaires, éthiques et opérationnels ; Définition des contrôles, processus de validation et mécanismes de traçabilité ; Articulation entre gouvernance de l'IA, gouvernance des données, sécurité, risques et conformité. Direction de missions & Delivery En tant que Senior Manager, vous êtes garant(e) de la réussite des missions qui vous sont confiées : Cadrage et direction de programmes Data Governance / Compliance ; Pilotage des engagements, planning, budget, risques et qualité des livrables ; Encadrement des équipes de consultants ; Relation avec les sponsors et parties prenantes de niveau CDO, CIO, DPO, Risk et Compliance ; Animation de comités de pilotage et instances de gouvernance ; Capacité à intervenir directement sur les phases critiques d'une mission. Vous êtes capable de passer d'une vision stratégique à sa déclinaison opérationnelle. Management & développement des talents Vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 10 à 12 consultants : Management et accompagnement des collaborateurs ; Staffing et suivi des missions ; Développement des compétences ; Coaching des consultants et managers ; Contribution aux recrutements ; Développement et animation de la communauté d'expertise. Business Development & développement d'offre Vous contribuez activement au développement de l'activité : Identification et qualification d'opportunités chez nos clients ; Participation aux rendez-vous clients et phases d'avant-vente ; Construction et soutenance de propositions commerciales ; Réponse aux appels d'offres ; Développement et industrialisation de nos offres Data Governance, Data Compliance et Responsible AI ; Construction d'accélérateurs, méthodologies et assets réutilisables ; Contribution aux partenariats avec les acteurs technologiques de l'écosystème Data ; Animation de webinars, conférences, publications et événements professionnels. QualificationsVous disposez idéalement de 10 ans ou plus d'expérience, acquise en cabinet de conseil, ESN ou au sein d'une Direction Data / Transformation, dont une expérience significative dans la direction de missions et le management d'équipes. Vous maîtrisez plusieurs des domaines suivants : Data Governance ; Data Management ; Data Quality ; Data Privacy / RGPD ; AI Governance / Responsible AI / AI Act ; Data Risk & Compliance ; Metadata Management / Data Catalog ; Master & Reference Data Management. Une connaissance des grands écosystèmes de gouvernance et Data Management tels que Informatica, Collibra, DataGalaxy, Semarchy, Stibo, Microsoft Purview ou équivalents constitue un plus. La maîtrise opérationnelle d'un outil particulier n'est toutefois pas l'objectif principal du poste : nous recherchons avant tout une capacité à concevoir, vendre et piloter des transformations Data Governance & Compliance complexes. Ce qui fera la différence Nous recherchons un(e) Senior Manager capable de démontrer : Une véritable posture de conseil auprès de directions Data et métiers ; Une capacité à structurer une problématique complexe et à la transformer en trajectoire opérationnelle ; Une expérience réelle de direction de missions et de management ; Une capacité à développer une relation client et à détecter de nouvelles opportunités ; Une expérience des réponses à appels d'offres et soutenances commerciales ; Une expertise solide en Data Governance et/ou Data Compliance ; Une compréhension des nouveaux enjeux de gouvernance de l'IA ; Leadership, autonomie, capacité d'influence et exigence sur la qualité du delivery. Certifications appréciées Selon le parcours du candidat : DAMA / CDMP ; IAPP – CIPP/E, CIPM ou équivalent ; Certifications Data Governance / Data Management ; Certifications ou formations liées à l'AI Governance / AI Act. Le profil que nous recherchons Plus qu'un expert réglementaire, nous recherchons un Senior Manager capable de construire et développer une activité de conseil : quelqu'un qui sait accompagner un CDO ou un DPO sur sa stratégie, transformer cette stratégie en dispositif opérationnel, diriger les équipes chargées de sa mise en œuvre et développer de nouvelles opportunités chez nos clients. #LI-LLISummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. La clinique de La Défense est un établissement spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) en Cancérologie. Outre cette activité principale, l’établissement dispose d’un pôle de consultation libérales, d’un service d’imagerie, d’un laboratoire d’analyse médicales et d’un service de Kinésithérapie. La clinique est pourvue de 110 lits et se trouve à Nanterre (94), à 5 min à pied du RER A Nanterre Préfecture et à 8 min de la gare SNCF Nanterre-Université.MISSIONLa Clinique de la Défense propose à la location un ou plusieurs bureaux de consultation, au sein d’un pôle médical dynamique et pluridisciplinaire afin de renforcer son équipe et répondre à une demande croissante de patients. L’établissement accueille différentes spécialités : médecine générale, cardiologie, gastro-entérologie, ORL, et dispose également d’un laboratoire d’analyses et d’un centre de radiologie sur place. Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et parfaitement adaptés à l’exercice libéral. Les praticiens bénéficient d’une gestion de l’accueil des patients, assurée de 8h à 19h tous les jours de la semaine. Notre établissement est facilement accessible et proche des transports en commun. Nous rejoindre c’est avoir l’opportunité d’intégrer une structure privée à taille humaine et d’avoir une opportunité de développer une activité et une patientèle dans une zone à forte demande. Pour tout renseignement complémentaire ou pour organiser une visite, vous pouvez contacter : benedicte.darde@ramsaysante.frProfilProfil : • Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins en France • Disponibilité pour un exercice exclusivement libéral au sein de la clinique Avantages établissement : • Parking • Restaurant d’entreprise

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité. Depuis 1847, Cartier crée des pièces intemporelles et célèbre la beauté, l’amour et l’individualité. De nos boutiques à nos ateliers en passant par nos bureaux, notre Maison continue d’inspirer, une communauté de 10 000 personnes de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble, s’épanouissant individuellement et contribuant à notre succès mondial. Partout dans le monde, nous offrons des opportunités à des personnes passionnées et talentueuses qui peuvent nous aider à poursuivre notre héritage d’exploration et d’échanges riches de sens. En rejoignant la Maison, vous inscrivez vos expériences et vos talents uniques dans cette mission, animée par nos valeurs. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers uniques et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. Chef de Projet Qualification Produits (H/F)“Si vous souhaitez participer à l’excellence des créations de la Maison, en étant un acteur incontournable de la qualification et de la fiabilité des créations, postulez dès maintenant !”CE QUE NOUS OFFRONSChez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. QUEL SERA VOTRE IMPACTRattaché.e à la Direction Qualité et Services, vous évoluerez au sein de l’équipe Qualification Produits, sur notre site d’Aguesseau situé à Paris.En lien avec les équipes Développement, Industrialisation, Manufactures et Laboratoires, vous pilotez les activités de qualification afin de garantir la robustesse, la fiabilité et la performance des créations Cartier, de leur développement jusqu’à leur mise en production.Vous contribuez au développement et à la qualification des futures créations de la Maison, en mettant votre expertise au service de leur robustesse, de leur fiabilité et de l’amélioration continue de nos méthodes, dans un environnement technique, exigeant et fortement transverse.Vos missions :Qualification des NouveautésDéfinir la stratégie de qualification des nouveaux produits afin de garantir leur robustesse avant le lancementElaborer les plans de pré-qualification et de qualificationPiloter la réalisation des essais dans les laboratoires internes et auprès du laboratoire MCHPiloter les tests au porter associésAnalyser les résultats, formuler les recommandations techniques et accompagner les décisions projetPiloter les projets liés aux outils de sizing, en collaboration avec les équipes Développement, Marchés et Services Clients, afin de garantir la cohérence des solutions de prise de mesure en boutique et en e-commerce.Développement des méthodes de Qualification et simulation numérique Déployer et développer l’utilisation de la simulation numérique afin d’enrichir les stratégies de qualificationEvaluer la représentativité des critères d’essais au regard de la durée de vie des produits.Développer et améliorer les plans de qualification par famille de produits et par fonctionFiabilité ProduitsAnimer et piloter la démarche fiabilité mise en place au sein de l’écosystème Cartier JoaillerieDévelopper et enrichir notre modèle de fiabilité prédictiveDévelopper les plans de validation de la fiabilité des produits et des process (essais en sous-système jusqu’à défaillance, approche contrainte/résistance)Piloter les activités de surveillance de la fiabilité (essais de routine) au travers d’indicateurs de performance et d’une gouvernance adaptéeEncadrement d’un stagiaireEncadrer un stagiaire sur les activités de fiabilité et simulation numériqueDéfinir ses priorités et accompagner sa montée en compétencesCE QUE NOUS RECHERCHONSVous disposez d’une expérience en développement produit, industrialisation, qualification ou validation de produits, et souhaitez mettre votre expertise au service de projets techniques à forte valeur ajoutée.Vous avez un intérêt pour les problématiques de simulation numérique et de fiabilité des produits ; une connaissance du logiciel Ansys serait un atout.Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre capacité de synthèse. Vous êtes capable de structurer et de partager un reporting clair afin de faciliter le pilotage et la prise de décision. Curieux et force de proposition, vous appréciez travailler dans un environnement transverse et collaboratif.Vous êtes à l’aise pour coordonner des interlocuteurs variés et partager vos recommandations techniques afin d’accompagner les décisions projet.Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de nos manufactures en France, en Italie et en Suisse.Postulez dès maintenant !VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUSNotre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.Pour toute question, merci de contacter Margot BOUCHET.Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.SummaryLocation: PARISType: Full time

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité. Depuis 1847, Cartier crée des pièces intemporelles et célèbre la beauté, l’amour et l’individualité. De nos boutiques à nos ateliers en passant par nos bureaux, notre Maison continue d’inspirer, une communauté de 10 000 personnes de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble, s’épanouissant individuellement et contribuant à notre succès mondial. Partout dans le monde, nous offrons des opportunités à des personnes passionnées et talentueuses qui peuvent nous aider à poursuivre notre héritage d’exploration et d’échanges riches de sens. En rejoignant la Maison, vous inscrivez vos expériences et vos talents uniques dans cette mission, animée par nos valeurs. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers uniques et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. ANALYSTE SENIOR - LABORATOIRE GEMMOLOGIE (H/F)CE QUE NOUS OFFRONSChez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. QUEL SERA VOTRE IMPACTEn tant qu’Analyste au sein du Laboratoire de Gemmologie de Cartier Joaillerie International et en lien avec les Experts Pierres, l’Assurance Qualité, vous serez au service de la promesse pierres Cartier.Vous réaliserez les analyses récurrentes sur la détermination de la naturalité, les traitements et contribuerez au développement de nouveaux protocoles.Vos missions comprendront également l’évaluation des laboratoires externes qui interviennent dans la Supply Chain et le support aux fournisseurs qui mettent en place des équipements de Laboratoire. La veille et le benchmark des nouveaux équipements feront aussi partie de vos champ de responsabilités.Analyses de pierres au LaboratoireAnalyses de la naturalité et des traitements appliqués aux diamants et pierres de couleur avec des équipements de Laboratoire (spectromètre FTIR, Raman, UV-vis, EDXRF, LIBS…)Suivi des actions pré et post analyse avec le demandeurDéveloppement de protocolesDéveloppement de nouveaux protocoles et amélioration des protocoles existants : bibliographie, test sur des pierres de référence, échanges scientifiques et techniques avec les experts externes partenaires du Laboratoire, formalisation des recherches et des conclusionsDéploiement et évaluation des tests naturalité dans la Supply ChainEvaluation des laboratoires partenaires (comparaisons inter-laboratoires, blind tests)Déploiement d’équipements de test de la naturalité chez les fournisseurs partenairesMaintenance et benchmark équipementsSuivi de la maintenance du parc analytiqueBenchmark de nouveaux équipements, de solutions techniques pour améliorer les équipements existants et la productivité du Laboratoire (automatisation, digitalisation, etc)CommunicationParticiper aux actions de communication du Laboratoire : ateliers de démonstration, présentations oralesCE QUE NOUS RECHERCHONSFormation scientifique niveau Bac +510 ans d’expérience dans un métier R&D ou en LaboratoireConnaissance des techniques de caractérisation physico-chimiquesConnaissance en minéralogie voire en gemmologieVOTRE EXPERIENCE AVEC NOUSNotre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.Pour toute question, merci de contacter Margot BOUCHET.Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.SummaryLocation: PARISType: Full time

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.www.talan.comDescription du posteð L’équipe Banque Intégrez une équipe dynamique de 40 consultants, convaincue que la plus grande force d’une organisation réside dans les équipes membres qui la composent. Nous œuvrons chaque jour, pour nos clients (banques et acteurs des services financiers) afin de mener à bien leurs projets et les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. ð Nos missions phares Pilotage de programme stratégique Performance opérationnelle (optimisation de processus, d’organisation, réinvention de modèles opérationnels, évaluation de la performance…) Transformation de business modèle Design de parcours client et/ou collaborateur Accompagnement des programmes de transformation (transformation Digitale / Technologique) Mise en conformité réglementaire Maîtrise des risques financiers et opérationnels Finance durable #TalanFrance #LI-VS1Qualificationsðµ️‍ Ce poste est fait pour vous si :Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, d’une école de management ou d’un Master en Université Vous avez une expérience confirmée (au moins 6 ans) en tant que consultant / manager Vous avez une connaissance solide du secteur de la banque; Idéalement, vous utilisez l’IA générative et/ou agentique au quotidien dans vos missions et vous savez concrétiser les nouvelles opportunités IA en résultats mesurables. En outre, vous accompagnez la transformation IA de vos clients dans une ou plusieurs de ses dimensions : choix de solutions, évolution d'organisation, montée en compétences...Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse Vous avez de l’expérience en management d’équipes (sur mission et RH) Vous avez des capacités d’adaptation et un bon relationnel pour comprendre des contextes clients complexes et variés, et ainsi apporter une valeur ajoutée de premier plan ; Vous avez une appétence commerciale pour identifier des opportunités et participer au développement du cabinet (élaboration de propositions commerciales, participation à des soutenances, démultiplication) ; Informations supplémentairesð En nous rejoignant vous bénéficierez D’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualitéDes formations spécifiques au métier de consultant,D’une trajectoire de carrière définie,D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.ð Nos valeursEngagement,Respect,Partage,Esprit d’équipe,Optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Nous sommes une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciAlors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !ð Notre process de Recrutement1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance !2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition !Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !Nos avantages Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Mutuelle prise en charge à partir de 80% Primes de cooptation allant de 500 à 4000 selon le profil#TalanFranceSummaryType: ContractFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Company DescriptionFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Job DescriptionVous serez recruté en tant que SI Sénior Manager pour la BU Tech For Business qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines : de l'Énergie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.En qualité de Manager SI, vous accompagnez les directions métiers de nos clients sur des missions de conseil métier, organisationnel, opérationnel et IT sur l'ensemble de leur chaîne de valeur, à l'heure où la transition énergétique rime avec invention de nouveaux modèles économiques, performance énergétique, et révolution du numérique depuis la production jusqu’à la consommation. Vos missions seront diverses et variées :• L'analyse et la compréhension des besoins et des enjeux des acteurs du secteur• Le cadrage stratégique, schéma directeur et business plan,• La traduction fonctionnelle des besoins (processus, fonctionnalités, données),• La préconisation de solutions et assistance aux choix d'outils, • La conduite de la transformation et le pilotage de grands projets,• L’accompagnement du changement,• Le développement commercial. • Le management RH des équipes (suivi de carrière, entretiens annuels…)Au-delà, vous contribuez activement à la vie interne du cabinet : réunions d’entités, centres de compétences, développement de business, élaboration d'offres, capitalisation, contribution aux process RH, événements de communication… #TalanFrance#LI-EB2 #LI-MM1QualificationsVous avez une expérience significative d'au moins 8 ans en tant que Manager dans un cabinet de conseil ou une ESN est indispensable.Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :Gestion de projetConnaissance techniqueLeadershipGestion des risquesRésolution de problèmesAdaptabilitéVotre entourage vous décrit comme…A l’écouteAutonomeDynamiqueBon(ne) communicant(e)Orienté(e) clientCurieux(se)Force de propositionAyant l'esprit d'équipeSi vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le Manager que nous recherchons ! ðAdditional InformationNos + :Locaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueProcessus de recrutement :- 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel. - 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.- Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutementAlors, qu'est-ce que tu attends : Postule !#ManagerSI #Leadership #Prince2SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: AssociateIndustry: Financial Services

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationPlateau technique des laboratoiresPrésentation du serviceEn rejoignant l'hôpital Tenon, vous participerez à l'installation d'un plateau technique de biologie entièrement neuf.Dans le cadre du regroupement des équipes de Biochimie , d'hématologie et du pré-analytique en un seul lieu, tout en préservant l'identité et les spécificités de chacune, vous prendrez la responsabilité d'un laboratoire moderne, conçu autour d'équipements de dernière génération, d'espaces de travail optimisés et d'une organisation favorisant la qualité des soins et la qualité de vie au travail. En tant que cadre de santé, vous accompagnerez cette nouvelle organisation, favoriserez la coopération entre les équipes et contribuerez au développement d'un laboratoire de référence, où innovation, management de proximité et excellence sont au cœur de notre engagement.Les missions seront exercées en binôme par deux cadres de santé, en charge des équipes suivantes :Centre de tri : 8 agents médico-techniques et 4 techniciens de laboratoire médicalHématologie : 9 techniciens de laboratoire médical ;Biochimie : 11 techniciens de laboratoire médical ;Équipe de nuit : 7 techniciens de laboratoire médical.Vos missionsManagement individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesManagement collectif et coordination des moyens- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnellesAssurer la qualité de soins- Etablir les actions de préventions des risques professionnels- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance- Actualiser les protocoles du servicePiloter les aspects médico-économiques et stratégique- Organiser la gestion des stocks- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soinsEngagement institutionnel- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège- Participer aux réunions d’encadrement- Devoir de représentativité de l’institutionProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Prime de tutorat 160 brut par mois- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAVANTAGES SOCIAUX- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.Référence de l'offre2026-23445

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Description du posteDe nombreux challenges pour un développement et un épanouissement professionnel : Vos missions chez nos clients : Gérer la relation client, piloter et garantir les engagements contractuels sur un périmètre donné Définir et animer la mise en œuvre de tout ou partie de la stratégie IT chez un client Piloter le déploiement des services digitaux recommandés, ou souhaités par le client Etablir et mettre en œuvre des stratégies d'accompagnement au changement Assurer le pilotage d’une ou plusieurs missions, du lead commercial à son suivi opérationnel Exemples de missions réalisées : Cadrage du programme de déploiement Office 365, Renouveler une flotte de terminaux pour des agents métiers, Expérimenter le smart building, Analyse de données pour l’appui à l’ingénierie des données Le management des équipes : Encadrer ou suivre des équipes de consultant(e)s sur un ou plusieurs projets (mission(s) ou chantier(s) interne(s)) Accompagner les consultant(e)s dans leur évolution au sein de Talan Consulting Porter et défendre les dossiers pour les consultant(e)s aux seins des différents comités Assurer un management mêlant votre vision et notre ADN avec bienveillance et proximité Interne :Développement de l’offre Digital Workplace : o Développer ou créer de nouvelles offres de prestations en réponse aux enjeux clients o Prendre en charge des opportunités de développement commercial Prendre la responsabilité d’une « guilde » ou d’un sujet au sein de l’une d’entre elle (Recrutement, Knowledge Management, Offre, …) Partager vos connaissances au sein de l’équipe à travers divers moyens (retours d’expériences, dispense de formation, atelier découverte, communications, …) #TalanFranceQualificationsVous êtes expert sur l’un de ces domaines de compétences et vous souhaitez en maitriser davantage :Cloud (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc) Modern Workplace (O365, Gsuite) Mobilité d’entreprise EMM (Microsoft Intune, MobileIron, etc) Data Analytics (Data gouvernance, Data Management, etc) Sécurité SI (cybersécurité)Vous disposez :D’un diplôme d’une Ecole d’Ingénieur, de Commerce ou d’un Master universitaire D’une expérience significative en conseil (6 ans ou plus) D’un état d’esprit bienveillant et fédérateurD’une culture de l’excellence et du dépassement de la demande client D’un état d’esprit entrepreneurial et le goût du développement commercialD’expérience dans l’encadrement ou le management d’équipe D’une expertise technologique ou fonctionnelle pour faire grandir nos offres D’une capacité d’adaptation et d’analyse pour s’adapter à n’importe quel contexte client D’une appétence forte pour l’innovation et les nouvelles technologiesNous croyons à la diversité et nous recherchons avant tout une personnalité pour participer à une aventure humaine avec des objectifs de développement commerciaux ambitieux ! Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires- Locaux modernes en centre-ville - Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) - Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l’étranger - Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle - Primes de cooptation de 500 à 4000 - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

ANNONCE – MÉDECIN GÉNÉRALISTE AUX CONSULTATIONS EXTERNES H/FPoste : Médecin Généraliste H/FMissionsRéalisation de consultations de médecine généraleSuivi et prise en charge pluridisciplinaire des patientsParticipation à la continuité des soins et aux projets médicauxPossibilité d’être référent(e) médecin traitantProfil recherchéDES de Médecine GénéraleInscription à l’Ordre des Médecins de FranceQualités relationnelles, sens du travail en équipe, implication cliniqueConditions d’exercice proposéesSalariatSalariat avec rétrocession entre 25 et 45 % du CA mensuelConvention d’exercice libéral (70–80 % de rétrocession du CA mensuel)Temps plein / temps partielCandidaturerecrutement@hopitalsuissedeparis.comL’Hôpital Suisse de Paris, créé en 1970, est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) à taille humaine (129 lits et places), en secteur 1, situé au cœur d’Issy-les-Moulineaux. Il bénéficie d’un plateau technique complet comprenant un service d’imagerie (radiographie, échographie, scanner, IRM, mammographie) et un laboratoire d’analyses, assurés en partenariat avec des partenaires extérieurs, ainsi qu’un ensemble de consultations spécialisées.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon les grilles institutionnellesService d'affectationAnatomo Cyto pathologiePrésentation du serviceComposition du DMU DIAMENTAu sein de AP- HP. Sorbonne Université, le département médico universitaire est composé des services d’imagerie et des laboratoires d’anatomopathologie des hôpitaux de Tenon, Saint- Antoine, Rothschild, Trousseau, La Roche Guyon, Pitié- Salpêtrière, Charles Foix.PRESENTATIONLe service d’Anatomie Pathologique assure tous les actes d’anatomie et de cytologie pathologiques, à l’exception des examens de neuropathologie, de pathologie musculaire et de foetopathologie.Il se compose d’un site principal situé sur la Pitié-Salpêtrière et de trois antennes situées sur Saint-Antoine, Tenon et Trousseau.Il doit répondre aux besoins diagnostiques et pronostiques de tous les pôles d’activité et de tous les services cliniques et chirurgicaux. Il a donc un rôle essentiel dans la prise de décision thérapeutique pour les cliniciens, notamment dans le suivi des patients atteints de cancer et des patients greffés (cœur, foie, rein).Il répond aux évolutions technologiques en disposant d’une plateforme de pathologie numérique et d’équipements de dernière génération.Il comporte une tumorothèque intégrée au CRB-Cancer de la Plateforme des Ressources Biologiques du site La Pitié-Salpêtrière.PREVISION DE LA COMPOSITION DE L’EQUIPE REGROUPEE- Equipe médicale: 44 Anatomopathologistes et des Internes- Equipe paramédicale: 1 Cadre Supérieur, 2 Cadres, 51 Techniciens de Laboratoire, 12 Secrétaires médicales et 7 Agents Hospitaliersrépartis sur le site prVos missionsMissions généralesLe cadre de santé organise, coordonne et contrôle l’activité du secteur d’anatomocytopathologie afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations réalisées, dans le respect des exigences réglementaires, des objectifs du DMU, du projet de service et des orientations institutionnelles.Il est garant :de la qualité de la prise en charge et de la sécurité des processus ; de la cohérence des organisations paramédicales et médico-techniques ; de l’application des procédures et des référentiels en vigueur ; de l’efficience des organisations et de l’utilisation des ressources. Il contribue à la démarche d’amélioration continue de la qualité et participe au développement des projets du service et du DMUMissions permanentesOrganisation et coordination de l’activitéOrganiser et coordonner l’activité quotidienne du laboratoire en lien avec l’équipe médicale, les cadres et les différents partenaires institutionnels. Veiller à la continuité, à la qualité et à la sécurité des activités du service. Adapter l’organisation du travail à l’activité et aux contraintes du service. Assurer la gestion des ressources humaines de proximité : organisation des plannings, gestion des absences, répartition des activités, suivi des compétences et accompagnement des professionnels. Gestion des équipements et des moyens matérielsAssurer le suivi et la gestion des équipements d’anatomocytopathologie : maintenance préventive et curative, suivi des pannes, coordination avec les fournisseurs et services techniques. Superviser la gestion des équipements et matériels du service (imprimantes, graveurs, lecteurs de plaques, photocopieurs, matériel informatique et équipements médico-techniques). Participer au suivi des besoins logistiques et au maintien des conditions nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire. Qualité, sécurité et conformité réglementaireMettre en œuvre et contrôler le respect des règles de fonctionnement du laboratoire conformément aux normes, recommandations et exigences réglementaires applicables à l’anatomocytopathologie. Organiser et suivre les contrôles qualité internes et externes. Participer à la gestion documentaire et à la veille réglementaire. Contribuer à la préparation et au suivi des démarches de certification, d’évaluation et d’audit. Gestion des risques et amélioration continueOrganiser la gestion et la fiabilisation des informations médicales liées aux patients. Contrôler l’exactitude des données et coordonner la correction des dysfonctionnements identifiés (erreurs d’identité, défaut de transmission informatique, examens non techniqués, anomalies de traçabilité). Identifier les dysfonctionnements, analyser les causes et proposer des actions correctives et préventives. Participer aux démarches institutionnelles de gestion des risques (CREX, RMM, signalements, analyses d’évènements indésirables). Conduire ou participer à des audits qualité en lien aProfil recherchéFaisant fonction ou cadre de santé technicien de laboratoireSavoir faire requis- Optimiser les moyens alloués au regard des variations de l'activité et des priorités- Repérer les situations à risques- Élaborer et mettre en œuvre des procédures ou protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations- Contrôler et corriger des écarts- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer- Elaborer des projets-Travailler en réseau et en équipeConnaissances associées- Conduite de projet- Risques et vigilances- Techniques de communication- Démarches, méthodes et outils de la qualitéQUALITES REQUISESQualités professionnellesEthique, déontologieSens des relations humaines et de la communicationVigilance, sens de l'organisation et de la gestionEsprit d'initiative et d'observationCapacité à travailler en équipeDisponibilitéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait horaireTélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-22293

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du posteRattaché à notre practice Capital Markets, vous interviendrez au sein des équipes IT Front Office d’une grande banque d’investissement internationale dans le cadre des activités Equity et Delta One.Vous évoluerez au cœur des projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information supportant les activités de trading et de structuration de produits actions. En tant qu’Expert Business Analyst, vous jouerez un rôle clé d’interface entre les équipes métiers et les équipes IT afin d’accompagner le développement de nouvelles offres et l’évolution des plateformes stratégiques du Front Office.Dans ce cadre, vous :Recueillez, analysez et challengez les besoins métiers ;Rédigez les spécifications fonctionnelles et réalisez les études d'impacts sur les applications Front Office ;Intervenez sur des sujets liés aux produits Equity et Delta One ;Coordonnez les travaux avec les différentes équipes impliquées dans la chaîne de traitement : Front Office, Structuration, Risk Management, Middle Office et Back Office ;Contribuez au lancement de nouveaux produits et à l’évolution des processus existants ;Accompagnez l’intégration et l'amélioration des modèles de pricing ;Préparez et exécutez les campagnes de tests fonctionnels ;Accompagnez les utilisateurs lors des phases de recette ;Assurez le suivi des projets jusqu'à leur mise en production ;Coordonnez les différentes parties prenantes et veillez au respect des besoins métiers ;Participez à l'amélioration continue des outils et processus.Cette mission s'inscrit dans un contexte de forte croissance des activités Equity et nécessite une excellente compréhension des enjeux Front Office et des marchés financiers.QualificationsDiplômé(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieurs, Université ou École de commerce) ;Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Business Analyst en banque d’investissement ;Vous disposez d’une excellente connaissance des produits Equity et plus particulièrement des activités Delta One ;Vous maîtrisez impérativement le progiciel Sophis ;Vous avez une solide expérience de la rédaction de spécifications fonctionnelles et de la conduite de recettes ;Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes impliquant de multiples interlocuteurs métiers et techniques ;La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable ;Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et excellent relationnel sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.Informations supplémentaires Pourquoi choisir Talan ? Locaux modernes au cœur de Paris Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, prime d'équipement de 100 Actionnariat salarié et management accessible Retour de congé maternité facilité (4/5e payé à 100 % pendant 6 mois) Permanence handicap et accompagnement dédié Formations (présentiel, distanciel) Mobilité France/internationale Billets resto, 50 % transport, prime vacances Primes de cooptation : de 500 à 4 000 Top 1 % Ecovadis (RSE), Great Place to Work depuis 10 ans ð§ Un processus de recrutement transparent Entretien RH en visio : pour mieux vous connaître Entretien opérationnel avec vos futurs collègues/managers Échange avec le responsable du domaine Entretien final dans nos locaux avec le directeur du pôle ð Et si c'était le bon moment pour nous rencontrer ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure qui a du sens. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Poste : Juriste senior business & corporate H/FVille du poste : 75008Pays : FRANCERégion : Ile-de-FranceDescription de l'entreprise : Les Laboratoires Juva Santé recrute un(e) : Juriste Senior Business & Corporate - H/F - CDIJuva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqlès et Eostra. Nous portons une vision responsable de la santé, où chacun a la possibilité d'être acteur de son bien-être et de sa prévention.Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre Missions : Rattaché(e) au Directeur Général et en lien fonctionnel avec la direction juridique Groupe, vous êtes le référent juridique des Laboratoires Juva Santé en France et à l'international.Véritable partenaire de la Direction Générale et des équipes opérationnelles, vous accompagnez le développement de l'entreprise dans un environnement en forte évolution en garantissant la sécurité juridique de ses activités et en contribuant à la maîtrise des risques juridiques, financiers et réputationnels.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Gérer les contrats de l'entreprise Rédiger, négocier et valider les contrats.Accompagner les équipes commerciales dans les négociations.Sécuriser les contrats de distribution en France et à l'international.Gérer les contrats fournisseurs, de sous-traitance, de logistique, de prestations de services et les accords de confidentialité.Mettre en place les procédures internes et les modèles de contrats nécessaires.Assurer le suivi du cycle de vie des contrats. Accompagner le développement commercial Conseiller les équipes commerciales dans les négociations clients.Sécuriser les accords commerciaux et les négociations annuelles avec les enseignes de la grande distribution.Participer à la revue juridique des conditions générales de vente.Assurer la conformité des pratiques commerciales. Assurer la conformité de l'entreprise Déployer les politiques de conformité.Sensibiliser les équipes aux risques juridiques.Prévenir les risques de corruption.Assurer le respect du droit de la concurrence.Garantir le respect des procédures internes. Conseiller la Direction Générale Fournir des analyses juridiques utiles aux décisions stratégiques.Assister la Direction dans ses relations avec les partenaires stratégiques.Évaluer les risques juridiques associés aux projets. Gérer les litiges et précontentieux Prévenir les situations à risque et gérer les dossiers précontentieux.Piloter les contentieux en coordination avec les avocats externes.Définir les stratégies de défense et représenter les intérêts de l'entreprise. Accompagner les équipes Marketing et Digital Valider les opérations promotionnelles, les campagnes marketing et les communications commerciales.Conseiller les équipes sur les sujets numériques, e-commerce et protection des données personnelles.Accompagner les projets digitaux. Soutenir les affaires internationales Négocier les contrats internationaux et accompagner l'ouverture de nouveaux marchés.Conseiller les équipes export sur les aspects juridiques.Évaluer les risques liés aux différents pays et coordonner les conseils juridiques locaux. 8. Piloter la propriété intellectuelleCoordonner la protection des marques.Protéger les innovations et les savoir-faire.Gérer les licences et les droits d'utilisation.Prévenir et traiter les atteintes aux actifs immatériels. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 15 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet d'avocats avec une forte exposition opérationnelle.Une expérience dans l'univers de la santé, des produits de grande consommation, de la distribution ou de l'industrie est un véritable atout.Vous maîtrisez l'anglais juridique et professionnel et êtes à l'aise dans un environnement international.Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez accompagner les équipes opérationnelles en apportant des solutions concrètes adaptées aux enjeux business.Vos capacités de négociation, votre esprit de synthèse, votre aptitude à influencer et à simplifier des sujets complexes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique. Type de contrat : CDI

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationEspace Santé Sexuelle et Espace Santé JeunePrésentation du serviceLe centre de santé sexuelle est une structure cogérée par l’APHP et la Ville de Paris qui regroupe les missions de CeGIDD.Les activités dans et hors les murs sont les suivantes: - Activités de dépistage, de diagnostic et de prise en charge des IST- Activité de contraception, IVG- Activité de prévention, promotion de la santé et d’éducation thérapeutique- Activité de recherche clinique et épidémiologiqueL' équipe médicale APHP et ville de Paris, 2 sage-femmes et une quinzaine de médecin. Équipe paramédicale: 6 IDE– 1 technicien.ne de laboratoire – 5 Assistantes médico-administratives et/ou secrétaires médico-sociales et/ou adjoints administratifs – 1 assistant. de service social - 2 psychologues – 1 conseillère conjugale et familiale – 1 sexologue.L’Espace Santé Jeunes (ESJ) propose une prise en charge multidisciplinaire.L’unité accueille des adolescents et jeunes adultes de 13 à 25 ans (âge médian: 17 ans) ayant vécu des ruptures - différents types de migration, séparations familiales (divorces, abondons des parents…), violences (maltraitances, abus sexuels, violences conjugales, pathologies psychiatriques de l’entourage…), deuils (décès, disparitions, meurtres, deuils pathologiques…), maladies chroniques (infection par le VIH, infection par le VHB…).Équipe médicale: 9 médecins (3,5 ETP de temps médical).Équipe paramédicale: 3 IDE–1 aide-soignant – 2 Assistantes médico-administratives et/ou secrétaires médico-sociales.Vos missionsMissions principales :Dans le cadre des missions du CSS et de l’ESJ, le cadre de santé coordonne les activités paramédicales et administratives du centre en collaboration avec les responsables médicaux. Il/elle est garant de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures. Ses missions sont les suivantes:- Élaboration, coordination et mise en place de l’organisation du serviceen lien avec les responsables médicaux et les tutelles- Gestion de la planification des activités et des moyens, contrôle et reporting en collaboration avec les responsables médicaux- Management de l’équipe paramédicale, sociale et administrative (hiérarchie directe ou fonctionnelle)- Suivi des indicateurs d’activité- Élaboration et rédaction des rapports d’activités- Gestion des commandes et stocks de matériel, pharmacie et fournitures- Coordination des actions d’éducation et de promotion de la santé dans et hors les murs avec les partenaires extérieurs en collaboration avec les responsables médicaux- Suivi des procédures de sécurité- Participation aux actions de recherche aux réunions et aux groupes de travail- Encadrement des stagiairesMissions spécifiques du CSS : Il s’agit de développer une prise en charge globale médico-psycho-sociale des usagers autour de la Santé Sexuelle, quels que soient leurs motifs d’entrée dans le parcours de soins et de prévention. Les consultants pourront trouver dans un même espace un service de prévention, de dépistage, de soins et de suivi en santé sexuelle.- Temps clinique en santé sexuelle- Il/elle décline le projet de soins institutionnel en développant la démarche qualité en relation avec les instances médicales- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques du centre de santé sexuelle Missions spécifiques de l’ESJ- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques à l’Espace Santé Jeunes- Il/elle gère le fonctionnement de l’Espace 2.0 (Espace qui permet de proposer des activités socio-éducative/culturelle aux jeunes reçus à l’ESJ et à la PASSMissions Espace Santé jeune:La population accueillie dans l’unité est précaire et vulnérable nécessitant une prise en charge somatique et psychologique globale.Les missions sont multiples : accueil, orientation, dépistage, soins, éducation à la santé et accompagnement des adolescents et des jeunes adultes de l’ensemble de l’Île-de-France, accueil de l’entourage familial et soutien et expertise pour les professionnels intervenant auprès des adolescents.Espace- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques à l’Espace Santé Jeunes- Il/elle gère le fonctionnement de l’Espace 2.0 (Espace qui permet de proposer des activités socio-éducative/culturelle aux jeunes reçus à l’ESJ et à la PASSPOSTE à pourvoir au 01/12/26Profil recherchéDiplôme de cadre de santé avec une expérience professionnelle recommandéeMaîtrise des démarches de prévention et d'éducation thérapeutiqueSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre TélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales : PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.Référence de l'offre2026-22029

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciDescription du posteAu sein de notre Practice Data & IA, vous rejoignez une communauté d'experts passionnés intervenant sur des programmes de transformation majeurs auprès de grands comptes, en France et à l'international.Dans un contexte d'accélération des usages de l'IA générative et de l'IA agentique, nous recherchons un Manager Gouvernance Data & IA capable de piloter des transformations ambitieuses et de contribuer au développement de notre expertise.Votre rôleEn tant que Manager Gouvernance Data & IA, vous accompagnez les Directions Générales, Directions Data, DSI et Directions Métiers dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie Data & IA.Vous intervenez depuis les phases de cadrage stratégique jusqu'au pilotage des programmes de transformation, en assurant l'alignement entre les enjeux métiers, les organisations, les processus et les plateformes technologiques.Véritable référent auprès de vos clients, vous combinez vision stratégique, expertise fonctionnelle et capacité à piloter des transformations complexes.Vos missions Définir les stratégies Data & IA· Réaliser des diagnostics de maturité Data et IA.· Définir les feuilles de route de transformation Data & IA.· Construire les modèles opérationnels cibles (Target Operating Model).· Accompagner la mise en place de Data Offices, Centres d'Excellence et organisations Data Mesh. Structurer la gouvernance de la donnée· Définir les politiques de gouvernance et les modèles de responsabilités (Data Owner, Data Steward, Data Product Owner).· Concevoir les processus de gouvernance et les modèles organisationnels.· Définir les règles de gouvernance des Data Products et des domaines métier.· Mettre en place les dispositifs de pilotage de la qualité des données. Concevoir les stratégies MDM· Définir les stratégies Master Data Management.· Concevoir les modèles de données de référence.· Définir les Golden Records et les processus de gestion du cycle de vie des données.· Piloter les programmes de déploiement MDM. Développer la qualité et la valorisation de la donnée· Définir les stratégies Data Quality et Data Observability.· Mettre en œuvre des indicateurs de qualité et des plans d'amélioration continue.· Définir les stratégies de Data Lineage et de Data Catalog.· Sélectionner les solutions les plus adaptées aux enjeux clients. Piloter les programmes de transformation· Encadrer des missions de gouvernance Data et IA.· Piloter les équipes fonctionnelles et techniques.· Coordonner les différentes parties prenantes métiers, Data et IT.· Garantir la qualité des livrables, la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Développer la Practice Data & IAEn tant que Manager, vous participez activement au développement du cabinet :· Contribuer aux réponses aux appels d'offres et aux avant-ventes.· Développer les offres Data Governance et Data Management.· Participer aux actions de visibilité (conférences, webinars, publications).· Produire des accélérateurs, méthodologies et assets internes.· Encadrer et accompagner la montée en compétences des consultants.· Participer au recrutement et au développement de la communauté Data & IA.QualificationsVotre profil· Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université.· Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en cabinet de conseil sur des programmes Data, Gouvernance ou IA.· Vous avez accompagné des organisations de grande taille dans leurs transformations Data.· Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de niveau Direction Générale, CDO, CIO et Directions Métiers.· Vous appréciez les environnements exigeants, collaboratifs et innovants.Vos expertisesGouvernance Data· Data Governance· Data Strategy· Data Operating Model· Data Office· Data Mesh· Data Products· Data Ownership· Data StewardshipData Management· Master Data Management (MDM)· Data Quality· Data Lineage· Metadata Management· Data Catalog· Data ObservabilityArchitecture Data· Lakehouse· Data Fabric· Modern Data Platforms· Gouvernance des architectures Data & IAIntelligence Artificielle· Gouvernance de l'IA· IA Générative· IA Agentique· Gouvernance des cas d'usage IA· AI FactorySolutions du marché· Semarchy xDM· TIBCO EBX· Informatica MDM· Stibo Systems· Collibra· AtlanLes qualités recherchées· Leadership et posture de conseil.· Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.· Vision stratégique des enjeux Data & IA.· Sens du collectif et capacité à fédérer.· Excellentes qualités rédactionnelles et de communication.· Esprit entrepreneurial et goût du développement d'activité.· Orientation résultats et création de valeur.· Capacité à évoluer dans des environnements internationaux.Informations supplémentairesAVANTAGES :Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des expertsLocaux modernes en centre-villeTop 5 du Palmarès Great Place to Work Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100Mobilité en France et à l’étrangerTop 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)Actionnariat salariéPrime de cooptationsRTTL’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager#TalanFrance #LI-MG1SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

ANNONCE – MÉDECIN DU POOL DE GARDE H/FPoste : Médecin du Pool de Garde H/FMissionsAssurer la prise en charge des patients dans le cadre du Pool de Garde (nuit, semaine, week-ends et jours fériés selon disponibilité du praticien).Évaluer les situations cliniques, réaliser les premiers diagnostics et assurer les actes nécessaires en autonomie.Collaborer avec les équipes soignantes pour garantir la continuité et la sécurité des soins.Profil recherchéTitulaire d’un diplôme de docteur en médecine et inscrit au Conseil de l’Ordre.Expérience en médecine polyvalente, urgences, soins non programmés ou médecine interne appréciée.Capacité à travailler en autonomie, gestion des priorités, réactivité et sens clinique affirmé.Conditions d’exercice proposéesRémunération attractive selon les modalités de garde.Accès au plateau technique hospitalier en cas de besoin (imagerie, laboratoire, médecins spécialistes disponibles selon créneaux).Planning de gardes flexible : chaque praticien choisit librement les créneaux qu’il souhaite assurer, offrant une grande liberté d’organisation.Candidaturerecrutement@hopitalsuissedeparis.comL’Hôpital Suisse de Paris, créé en 1970, est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) à taille humaine (129 lits et places), en secteur 1, situé au cœur d’Issy-les-Moulineaux. Il bénéficie d’un plateau technique complet comprenant un service d’imagerie (radiographie, échographie, scanner, IRM, mammographie) et un laboratoire d’analyses, assurés en partenariat avec des partenaires extérieurs, ainsi qu’un ensemble de consultations spécialisées.

Poste : Chef de Projet Marketplaces France & International (F/H) H/FVille du poste : 75008Pays : FRANCERégion : Ile-de-FranceDescription de l'entreprise : Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Missions : Description générale Dans le cadre du développement de notre activité e-commerce, nous recrutons un(e) Chef de Projet Marketplaces France & International (F/H). Rattaché(e) à la Responsable Marketing Digital, vous pilotez la présence et la performance de nos marques DPH sur les marketplaces, en France et à l'international. À ce titre, vos principales missions seront de :Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de nos marques sur les marketplaces (Amazon Vendor & Seller Central, TikTok Shop) en France et à l'international ;Piloter la performance commerciale et la rentabilité de l'activité à travers le suivi des principaux KPI (chiffre d'affaires, marge, conversion, disponibilité, ROAS...) ;Construire et optimiser les assortiments, les stratégies de pricing, les promotions et les temps forts commerciaux (Prime Day, deals...) ;Développer l'activité internationale en identifiant les marchés prioritaires et en adaptant les stratégies aux spécificités locales ;Piloter, en lien avec notre agence, les campagnes publicitaires et veiller à l'optimisation continue de leur performance ;Coordonner les actions avec les équipes Marketing, ADV, Supply Chain et les partenaires externes ;Assurer une veille permanente des évolutions des marketplaces et être force de proposition sur les nouveaux leviers de croissance. Profil recherché : Profil De formation Bac +5 en Commerce, E-commerce ou Marketing Digital, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur la gestion de marketplaces, avec une expérience impérative sur Amazon (Vendor et/ou Seller Central). Vous maîtrisez les leviers de performance des marketplaces, notamment le pricing, les promotions, les campagnes publicitaires et le pilotage des KPI et du ROI. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et maîtrisez le Pack Office 365, en particulier Excel. Un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour évoluer dans un environnement international. Une connaissance de TikTok Shop serait un véritable atout. Reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre curiosité digitale et votre sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs projets et travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un réel sens du détail. Une appétence pour l'univers de la santé et du bien-être sera également appréciée. Type de contrat : CDI

Présentation Entité de rattachement L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux. Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante. Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe. Référence 19-2026-20000 Date de parution 12/09/2026 Description du posteMétierCentre de soins - MédecinIntitulé du posteMédecin centre de soins - Robert Debré F/HContrat CDITemps de travailTemps completDate de prise de poste envisagéeDès que possible% Temps de travail100%RémunérationSelon profilDescription de la missionMissions principales:• Encadre l'activité du Centre de Soins selon les directives et objectifs fixés par le siège régional et national, dans le respect des procédures et modes opératoires en vigueur• Assure la prise en charge médicale des activités thérapeutiques réalisées sur le site (consultation, prescription et surveillance du bon déroulement des soins) :- Actes d'aphérèse thérapeutique (échanges érythrocytaires, prélèvements de cellules souches autologues et allogéniques, leucaphérèses à visée de fabrication de CAR-T cells)• Prend en charge les incidents patients, gère les urgences, appelle le service de Réanimation si nécessaire• Gère les interfaces avec les cliniciens, les médecins traitants et spécialistes, le laboratoire d'IH, le Service de Distribution-délivrance, le laboratoire de Thérapie Cellulaire, l'UGRQ• Planifie les actes de soins en fonction des résultats des patients et des capacités d'accueil du Centre (nombre d'IDE présentes), en accord avec les cliniciens• S'assure du respect des Bonnes pratiques pour tous les actes de Soins• Participe au maintien de la politique et du système Qualité du Centre de Soins en s'appuyant sur le Manuel d'Assurance Qualité• Le cas échéant, participe à la déclaration des non-conformités et effets indésirables, par l'intermédiaire des circuits déclaratifs (hémovigilance, matériovigilance, biovigilance, SWAN)ProfilDiplôme nécessaire :- Diplôme de Docteur en Médecine- DUTS ou Capacité en Technologie Transfusionnelle, à valider dans un délai de 2 ans à compter de la prise de fonctions- Inscription annuelle à l'Ordre Des médecinsHabilitations requises :- Etre titulaire d’une Attestation de formation aux gestes et soins d'urgences (AFGSU niveau 2) en cours de validité- Expérience requise de 15 cytaphérèses sous la responsabilité d'un médecin qualifié pour les prélèvements de cellules hématopo étiques et mononucléées sanguines (règles BP : 07/02/20)Candidat recherchéNiveau d'études min. requis> Bac+5DiplômeDoctoratSpécialisationMédecineNiveau d'expérience min. requisde 1 à 3 ansAtouts et conditions de travailAvantages- Statut de cadre autonome 211 jours- 28 CP par an et JNT- Epargne salariale (PEE, PERCO, intéressement)- Mutuelle et prévoyance- CESU- Compte Epargne Temps- Prime d'ancienneté- Tickets restaurants (60% employeur) - Prise en charge 55% du pass Navigoð L’EFS est soumis à la charte de La cité. Organisation de travailSur siteNotre politique handicapA compétence égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Paris (75)LieuParis 19ème

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationGrille tarifaireService d'affectationBIOGE'M Laboratoire d'immunologie et histocompatibilitéPrésentation du serviceLe laboratoire assure le diagnostic et le suivi des pathologies immunitaires et des immunothérapies, au travers d’analyses d’autoimmunité, d’immunochimie et d’immunologie cellulaire. Il a de plus la particularité de représenter la plateforme régionale d’Histocompatibilité (génotypages HLA et anticorps anti-HLA) pour la totalité des greffes d'organes et la majorité des greffes de cellules souches hématopo étiques d'Ile de France, soit près de 30% de l’activité nationale de greffe. A ce titre, il assure une astreinte 24h/24 (technicien + biologiste), en lien direct avec l’Agence de Biomédecine. Outre l’accréditation COFRAC, le laboratoire est soumis à l’accréditation européenne EFI. Le laboratoire est fortement impliqué dans des projets de développement technologique et de recherche clinique.COMPOSITION DE L’EQUIPENon médicale:2 cadres de santé, 3 ingénieurs, 48 techniciens de laboratoire,3 secrétaires, 8 agents de réception,1 logisticien et 1 agent de facturationMédicale: 3 PU-PH, 1 MCU-PH, 8 Praticiens Hospitaliers, 2 Assistants Hospitalo-Universitaires, 2 internesLIAISONSHIERARCHIQUES- Directeur des soins- Cadre paramédical de DMU - Cadre supérieur de santéFONCTIONNELLES- Directions fonctionnelles- Cadre Administratif de DMU- Chef de service - Biologiste Responsable du LBM- Responsable d’unité fonctionnelle- Equipe médicale des différents services du laboratoire- Ingénieurs Vos missionsGestion du personnel- Anime et coordonne l’équipe non médicale placée sous sa responsabilité- Elabore/ organise les plannings des différents postes de travail en lien avec le chef de service- Propose un plan de formation (planification, suivi, évaluation, coordination),- Assure les recrutements des nouveaux personnels en lien avec le chef de service- Gère les congés des PNM du service et du PNM du CNR (avec le chef de service)- Gère les stagiaires,- Evalue le personnel,- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécuritéGestion des commandes et du budget- S’assure, en lien avec le TLM responsable des commandes, de l’approvisionnement en réactifs et consommables des postes de travail du laboratoire de virologie- Contrôle les livraisons, l’évolution des consommations, les stocks,- Elabore les commandes de réactifs et consommables en fonction de l’activité et des besoins,- Assure le suivi des dépenses, du budget et participe au suivi de l’activité.Gestion du matériel et des équipements- Gère le suivi et la maintenance des équipements ainsi que les interventions pour le matériel biomédical, la bureautique et l’informatique,- Participe au plan d’équipement en lien avec le chef de serviceAutre- Participe aux réunions (service, CMU, hôpital)MISSIONS SPECIFIQUES:· Participe à la bonne prise en charge médicale des prélèvements des malades des sites LRB et SLS (priorisation, arrivée des prélèvements, préanalytique,..)· Participe à la démarche Qualité selon la norme ISO NF EN 15189, possibilité de fonction RAQ· Participe au suivi et à la gestion de l’autorisation liée à la réglementation sur les micro-organismes et toxines (MOT)· Accompagne l’équipe lors des évaluation COFRAC· Accompagne les choix des réactifs et automates avec le PM en lien avec l’AGEPS avec le chef de service· S’assure du suivi de la métrologie des équipements· Accompagne la mise en place et au suivi des différents protocoles et de projets d’évaluation de nouvelles technologies· Contribue aux projets de Recherche PM et PNM· S’informe de l’évolution des connaissances / Veille professionnelleÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE: En fonction du projet du DMU et du projet professionnel.Profil recherchéDiplôme cadre de santéOu technicien de laboratoire faisant fonction ayant un projet cadreSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre Amplitude horaire présence entre 8h et 18 heuresTélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-22847

Description de l'entrepriseÀ propos de Talan Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. About Talan:Founded in France, Talan has grown into an international group that supports our clients in their end-to-end Data & AI transformation by combining management consulting with technological expertise.With over 6,000 employees across five continents, we accelerate our clients' transformations through long-term partnerships, creating measurable and sustainable impact.Our value proposition is built on a structured innovation ecosystem: 2,500 Data & AI experts, proprietary solutions built on advanced models, and an applied research, experimental development, and innovation laboratory. For more than 20 years, we have been translating technological innovation into competitive advantages across vital sectors: banking and financial services, energy, transport and mobility, luxury and retail, and healthcare.Driven by our promise of "Positive Innovation," we have established ourselves as a leading player in addressing the growing complexity of economic, technological, and regulatory environments.Description du posteNous sommes à la recherche d’un Big Data Engineer Snowflake qui sera en charge des modélisations data et de l’intégration des données : acquisition, préparation, modélisation et stockage, exposition, . Vous devrez faire preuve d’un état d’esprit à la fois innovant, méthodique, orienté solution (et non problème !), et communiquant.ResponsabilitésAnalyse des besoins techniques métiers, participation à la définition des architectures solution SQL, développement et optimisation, code review, maintenir les pratiques Devops “You build IT, You run IT”, support à recette et mise en production, documentation,…Modélisation de la Cloud Database SnowflakeBenchmark de solutions et conseil auprès de notre client sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoinsPartage de connaissances et formations interne#TalanFrance #LI-LL2QualificationsIssu d’une formation supérieure (école d’ingénieur, master…) avec une expérience dans le domaine du conseil (orienté satisfaction client et vision partenariale)Vous disposez d’au moins 6 années d’expérience dans le domaine du SQL/ETL et ayant une expérience d’au moins 1 an sur SnowflakeMaîtrise du développement data (SQL, Python, …) et vous disposez de solides expériences dans la mise en place de pipeline de donnéesMaîtrise d’au moins une technique de modélisation : Star Schéma, DataVault, DataMesh,…Expérience sur une plateforme Cloud (idéalement AWS)Expérience sur des flux temps réel La connaissance de concepts comme les suivants serait un + : DataOps, FinOps,..Expérience de l’AgilitéAutonomie, organisation, sens du partageBonne communicationOrientation produit et solutionInformations supplémentairesAVANTAGES :Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et gestion de proximité par des expertsLocaux modernes en centre-villeTop 5 des palmarès Great Place to Work Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100Mobilité en France et à l'étrangerTop 1% des entreprises exploitées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueBillets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)Actionnariat SalariéPremiers de cooptationsRTTL'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manage#LI-LL2SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationGrille APHPService d'affectationDMU PRIME – LTCG / Pharmacie à usage intérieur / Lactarium à usage intérieurPrésentation du serviceð Rejoignez le Département Médico-Universitaire PRIME (Produits de santé, Recherche clinique, Innovation et Médecine numérique) de l'AP-HP Centre – Université Paris Cité !ð Intégrez un environnement hospitalo-universitaire d'excellence, où innovation, recherche et qualité des soins se conjuguent au quotidien.ð Rattaché(e) à l'hôpital Necker-Enfants malades, vous évoluerez au cœur de trois secteurs stratégiques :Laboratoire de Thérapie Cellulaire et Génique / Hémaphérèse (LTCG)Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)Lactarium à Usage Intérieur (LUI)ð En tant que Cadre supérieur de santé, vous piloterez l'activité et accompagnerez les équipes de ces secteurs à forte technicité. Vous encadrerez 5 cadres de santé et contribuerez au management d'environ 105 professionnels non médicaux (12 au LTCG, 80 à la PUI et 13 au Lactarium).ð Véritable acteur de la coordination des soins et du management, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction des soins, les responsables du DMU, les chefs de service, les équipes médicales et paramédicales, ainsi que les services cliniques, techniques et médico-techniques de l'établissement. Ce poste constitue une opportunité unique de mettre votre expertise managériale au service d'équipes engagées et de contribuer au développement de secteurs innovants, essentiels à la prise en charge des patients et aux avancées de la recherche hospitalière.Vos missionsSous l’autorité de la direction des soins et du cadre paramédical de DMU, vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités des secteurs LTCG, PUI et lactarium afin d’en garantir la continuité, la qualité et la sécurité.Vos principales missions sont les suivantes :Manager, coordonner et accompagner l’équipe d’encadrement du périmètreParticiper à la définition du schéma d’encadrement avec le cadre paramédical de DMU, les CSS, la DSAP et la DRHRecruter les cadres de santé, conduire leurs entretiens professionnels et assurer le suivi de leurs objectifsÉlaborer et suivre le plan de formationAnalyser, planifier et coordonner les activités des servicesAccompagner les faisant fonction de cadre et les nouveaux cadres de santéSuivre les effectifs et l’inventaire du personnel non médicalConduire et accompagner les projets de service, de DMU et d’établissementParticiper aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail transversauxAssurer l’interface avec les partenaires institutionnels, académiques et industrielsFavoriser les pratiques avancées, l’innovation managériale, organisationnelle et technique ainsi que l’amélioration de la prise en charge des patientsAccompagner l’élaboration des plans d’équipement, de travaux et d’informatiqueContribuer au rapport annuel d’activitéVeiller au respect des procédures et à la qualité du service rendu aux unités de soinsParticiper au déploiement de l’assurance qualité et à l’évaluation des pratiques professionnellesDéfinir et suivre des indicateurs d’activité, de qualité et de performanceOrganiser la communication entre les secteurs et favoriser leur décloisonnementParticiper au suivi budgétaire et au contrôle des dépenses avec le cadre administratif et le cadre paramédical du DMUPiloter, conduire et accompagner les projets des services, du DMU et de l’établissement, en mobilisant les équipes et en assurant leur déclinaison opérationnelle.Assurer, si nécessaire, le remplacement des autres cadres supérieurs du DMU pendant leurs absences.Profil recherchéVous êtes cadre supérieur de santé ou cadre de santé issu de l'une des filières paramédicales. Un Master 2 est recommandé.Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipes et en conduite de projets, idéalement dans un environnement hospitalier, pharmaceutique, médico-technique ou de recherche.Compétences attendues :- Capacité à animer, mobiliser et fédérer une équipe d'encadrement - Aptitude à décider, arbitrer, fixer des objectifs et évaluer les résultats - Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation de réunions - Capacités d'analyse, d'organisation, de planification et de coordination - Rigueur, autonomie, disponibilité et adaptabilité ;- Sens de l'écoute, du dialogue, de la communication et du travail en équipe - Capacité à accompagner le changement et à développer le travail en réseau - Aptitude à évaluer et valoriser les compétences des cadres ;- Capacité à exploiter des données quantitatives et qualitatives pour évaluer l'activité et la qualité des prestations - Esprit d'initiative et force de proposition - Respect du secret professionnel.Une bonne connaissance des organisations hospitalières, des enjeux de qualité et de gestion des risques ainsi que des relations avec les partenaires institutionnels est attendue.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailcadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- Poste au forfait avec horaires modulables- 19 RTT, 25 congés annuels et 2 jours de valorisation professionnelle- Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par mois- Prime d’encadrement pour les faisant fonction de cadre supérieur de santé- Prime de tutorat- Accès à un large catalogue de formations institutionnelles ;- Collectif de cadres de site et de DMU- Remboursement de 75 % de l’abonnement aux transports en commun- Possibilité de paiement d’heures supplémentaires pour assurer la continuité de l’encadrement le week-end- Possibilité d’accès au parking de l’établissement- Places en crèche- Accès à la plateforme Hoptisoins et à ses tarifs préférentiels- Accès à l’espace de détente « Bulle » proposant des activités sportives et culturelles gratuites.Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-23480

Company DescriptionFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. www.talan.comJob DescriptionNous renforçons notre pôle cybersécurité et recherchons un Adjoint RSSI / CISO doté d’une expertise avancée en sécurité applicative, cloud, data et IA. Vous interviendrez auprès de clients grands comptes pour structurer, piloter et mettre en œuvre des dispositifs de sécurité à l’échelle.MissionsEn tant qu’Adjoint RSSI / CISO, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et le pilotage de la stratégie de sécurité :Définir, maintenir et faire évoluer la stratégie cybersécurité sur les domaines applicatifs, cloud, data et IA.Encadrer les politiques, standards, normes et référentiels de sécurité applicative et data/IA.Superviser les analyses de risques, revues d’architecture, évaluations de conformité et exercices de threat modeling.Piloter les programmes de sécurisation applicative et cloud : gestion des vulnérabilités, revues de code, audits de sécurité et tests ciblés.Assurer la gouvernance sécurité sur les environnements cloud et la sécurisation des données sensibles et modèles IA : exigences, architecture sécurisée, contrôles, bonnes pratiques.Accompagner les équipes IT, data, IA et architecture dans l’intégration des exigences de sécurité.Participer et contribuer activement aux programmes cybersécurité de l’entreprise, en alignant initiatives locales et bonnes pratiques avec la stratégie globale.Contribuer à la gestion d’incidents et à la coordination des actions de remédiation.Présenter les enjeux, risques et résultats aux comités de direction et parties prenantes stratégiques.Assister le RSSI / CISO dans le pilotage global de la sécurité, en tant que référent opérationnel.#TalanFrance #LI-EB2Qualifications8 à 10+ ans d’expérience en cybersécurité, avec une expertise significative en sécurité applicative, cloud, data et IA.Maîtrise confirmée des environnements applicatifs : web, API, microservices, architectures distribuées.Compétences avancées sur au moins un cloud public : Azure, AWS ou GCP.Connaissance approfondie de la sécurité des données et des modèles IA (protection, anonymisation, contrôles d’accès, gouvernance).Expérience en gouvernance de sécurité, audit, gestion des risques et pilotage d'initiatives de sécurité.Excellente connaissance des référentiels : OWASP, CWE, ISO 27001/27034, NIST CSF, bonnes pratiques cloud et data/IA.Capacité à dialoguer avec des directions métier, équipes techniques, data/IA et partenaires externes.Leadership, sens de la décision, hauteur de vue et forte capacité d’analyse.Atouts supplémentairesCertifications recherchées : CISSP, CISM, CCSP, CSSLP, ou équivalent.Expérience DORA, NIS2Expérience en gestion de crise, sécurité des données, conformité réglementaire ou pilotage de programmes cyber multi-équipes.Connaissance des exigences IA réglementaires et éthiques est un plusAdditional InformationNos avantages : - Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris - Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l’étranger - Mutuelle prise en charge à partir de 80% - Primes de cooptation de 500 à 4000 SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Company DescriptionÀ propos de Talan Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. About Talan:Founded in France, Talan has grown into an international group that supports our clients in their end-to-end Data & AI transformation by combining management consulting with technological expertise.With over 6,000 employees across five continents, we accelerate our clients' transformations through long-term partnerships, creating measurable and sustainable impact.Our value proposition is built on a structured innovation ecosystem: 2,500 Data & AI experts, proprietary solutions built on advanced models, and an applied research, experimental development, and innovation laboratory. For more than 20 years, we have been translating technological innovation into competitive advantages across vital sectors: banking and financial services, energy, transport and mobility, luxury and retail, and healthcare.Driven by our promise of "Positive Innovation," we have established ourselves as a leading player in addressing the growing complexity of economic, technological, and regulatory environments.Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un Big Data Engineer Databricks Sénior qui sera en charge de l’intégration des données : acquisition, préparation, modélisation et stockage, exposition, . Vous devrez faire preuve d’un état d’esprit à la fois innovant, méthodique, orienté solution (et non problème !), et communiquant.ResponsabilitésManager des Big Data Engineer et Cloud EngineerCoacher techniquement les membres de l’équipe : solution et code review sur site, recommandation sur les formations à suivre, certifications à réaliser, …Analyse des besoins techniques métiers, définition de l’architecture solution et logiciel, référent technique, développement et optimisation, code review, maintenir les pratiques Devops “You build IT, You run IT”, support à recette et mise en production, documentation, et parfois assumer le rôle de Scrum Master,…Benchmark de solutions et conseil auprès de notre client sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoinsPartage de connaissances et formations interne#TalanFrance #LI-LL2QualificationsIssu(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieur, master,…)Vous disposez d’au moins 4 années d’expérience dans le domaine du Big Data (et particulièrement sur le framework Spark), et au moins 6 années d’expérience dans le développement logicielVous maîtrisez le développement logiciel (Scala, Python …), et vous disposez de solides expériences dans la mise en place de pipelines de donnéesVous maîtrisez le Framework Spark (idéalement sur Databricks) et son optimisationExpérience sur une plateforme Cloud serait un plus et idéalement AWSExpérience sur des flux temps réel serait un plus : Kafka + Spark StreamingVous maîtrisez les bases de données SQL et le langage SQLVous avez de l'expérience sur les méthodes de stockage : HDFS, S3,,…Vous avez de bonnes connaissances en devOps : Jenkins, Gitlab, Maven, …La connaissance des concepts suivants serait un + : DataOps, DataVault, DataMesh..Connaissance de l’AgilitéAutonomeOrganisé(e)Sens du partageBonne communicationOrientation produit et solutionAdditional InformationAVANTAGES :Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des expertsLocaux modernes en centre-villeTop 5 du Palmarès Great Place to Work Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100Mobilité en France et à l’étrangerTop 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)Actionnariat salariéPrime de cooptationsRTTPROCESS RECRUTEMENT : L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide 1 entretien RH par Teams (45min)1 test technique 1 entretien technique par Teams (1heure)1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure)SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Company DescriptionÀ propos de Talan Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. About Talan:Founded in France, Talan has grown into an international group that supports our clients in their end-to-end Data & AI transformation by combining management consulting with technological expertise.With over 6,000 employees across five continents, we accelerate our clients' transformations through long-term partnerships, creating measurable and sustainable impact.Our value proposition is built on a structured innovation ecosystem: 2,500 Data & AI experts, proprietary solutions built on advanced models, and an applied research, experimental development, and innovation laboratory. For more than 20 years, we have been translating technological innovation into competitive advantages across vital sectors: banking and financial services, energy, transport and mobility, luxury and retail, and healthcare.Driven by our promise of "Positive Innovation," we have established ourselves as a leading player in addressing the growing complexity of economic, technological, and regulatory environments.#TalanFrance #LI-EL1Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un Data analyst capable de participer à des projets techniques. Vous devrez faire preuve d’un état d’esprit à la fois innovant, méthodique, orienté solution (et non problème !), et communiquant. Des connaissances et de la pratique en data science sont un plus. VOTRE ROLE SUR NOS PROJETS : En mission : analyse des besoins métiers, définition des principes et méthodes de collecte et de traitement des données, mise en application des techniques de traitement et de visualisation de la data, restitution des analyses et résultats obtenus auprès des métiers et des sponsors Partager techniquement aux membres de l’équipe : solutions et code reviews, recommandations, certifications à réaliser, … Participation à des meet-up, coding dogo,… Communication : écriture d’articles, retours d’expérience… VOTRE ROLE CHEZ TALAN : Benchmark de solutions et conseil auprès de nos clients sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoins Réalisation de POC (Proof Of Concept) Participation à des projets internes et partage de connaissances au sein de nos équipes. Partage de connaissances et formations interne #TalanFrance QualificationsVOTRE PROFIL: Issu d’une formation Grande École d’Ingénieur/Doctorant, spécialisée en Data Science ou Intelligence Artificielle Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience dans le domaine de la data, data analyse et/ou data science Indispensable : expériences significatives sur Dataiku Maitrise des techniques de data management et de DataViz Maitrise de Python, R, RShiny, SQL… Maitrise de l’utilisation des outils DevOps : Git, Docker, Jenkins/Nexus,… Bonnes connaissances Big Data : pySpark, Spark, NoSQL… Connaissance d’outils tels que : AWS SageMaker/Bedrock, Azure ML,… Autonomie, organisation, sens du partage Excellente communication Orientation métier Le + : Maitrise des techniques d’analyses statistiques, de modélisations prédictives, de Machine Learning, de Deep Learning,... Additional InformationAvantages :Top 5 du Palmarès Great Place to WorkManagement de proximité par des expertsOrganisation sous forme de communautés Un parcours excellence Agile devopsFinancement de plusieurs certifications officielles à l’année grâce à nos partenaires éditeursUn accès à la plateforme CampusTalan avec plus de 1000 formations disponibles dès votre arrivéeUne mobilité interne facilitéeUn engagement auprès des travailleurs en situation de handicapDes événements et afterworks réguliersSiège parisien situé à Charles-De-Gaulle EtoileTickets restaurants digitalisésPrime vacancesPrimes de cooptationActionnariatRTT.L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur managerSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services