Offres logistique à Meudon - Page 3Créer des alertes d'emploi

Rattaché(e) au Département des Opérations, le/la Responsable de Sourcing et Achats Opérationnels occupe une fonction stratégique et centrale dans la préparation des activations. Vous êtes le point de contact clé pour sourcer l'intégralité des achats opérationnels pour nos clients, avec un double objectif : l'excellence de l'exécution et dans le respect des cahiers des charges qui vous sont fournis. Votre mission est de transformer les besoins de nos clients en solutions concrètes en identifiant, négociant et sécurisant l'ensemble des prestataires et fournitures qui donneront vie à nos activations de marque. Sourcing Innovant & Partenariats • Chasseur de Solutions : identifier rapidement et efficacement les prestataires (matériel, logistique, production, lieux, tech) qui correspondent parfaitement aux besoins de chaque opération., • Innovateur/Veille : vous ne vous contentez pas de l'existant. Vous assurez une veille constante pour détecter les tendances, les prestataires émergents et les innovations qui donneront un avantage "Waouh" à nos activations., • Force de proposition disruptive : vous êtes proactif(ve) ! Vous proposez de nouvelles idées et solutions qui simplifient, optimisent et améliorent nos projets, en remettant en question les méthodes habituelles., • Développement de réseau : rencontrer, évaluer et intégrer de nouveaux partenaires pour enrichir notre carnet d'adresses et garantir un panel de solutions de haute qualité. Achats, Process et Performance Financière • Négociation et Achat : votre objectif est de négocier les meilleures conditions et tarifs tout en répondant qualitativement au besoin souhaité, • Gestion du Référencement : maintenir et développer un portefeuille de prestataires clés (les "référents"), évaluer leur performance pour garantir une qualité d'exécution irréprochable et un partenariat durable., • Structuration : créer et mettre en place des process d'achats simples et efficaces, garantissant la conformité, le suivi d’achat / livraison et le suivi budgétaire de A à Z. Profil recherché Expérience et Compétences Techniques • Formation : Bac+3/5 en Achats, Logistique, Événementiel ou Gestion de Projet., • Expérience Confirmée : minimum 3 années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en agence (événementielle, marketing ou communication) ou dans un environnement opérationnel exigeant., • Portefeuille Prestataires : disposer d'un réseau solide et d'un portefeuille de fournisseurs/prestataires déjà établi dans les domaines de la production, de la logistique ou de l'événementiel est un atout majeur., • Maîtrise : excellente maîtrise des techniques de négociation, des processus d'appels d'offres et de la gestion contractuelle., • Outils : maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, d'un ERP/outil de gestion des achats. Qualités Personnelles (Soft Skills) • Force de proposition et curiosité : capacité démontrée à innover, à proposer des alternatives et à chercher constamment de nouvelles solutions., • Sens de l'organisation : rigueur, méthode et capacité à structurer et processer un sujet., • Relationnel et diplomatie : excellent(e) communicant(e), capable de construire des relations de confiance durables avec les prestataires et les équipes internes (Commerciaux, Chefs de Projet)., • Résistance au stress : capacité à gérer un volume d'achats important et des délais serrés, typiques de l'activité opérationnelle en agence

Rejoins l’aventure Balyo Chez Balyo, on transforme les chariots de manutention en robots 100 % autonomes grâce à notre technologie de navigation sans infrastructure. Une vraie révolution logistique, made in France, qui nous propulse partout dans le monde: France, USA, Singapour, Allemagne, Chine, Australie…En 2024, on passe à la vitesse supérieure avec l'internalisation de notre SI. Nouvelle stratégie, nouvelles ambitions, nous recrutons notre futur.e alternant.e ingénieur.e systèmes & réseaux pour nous aider à et maintenir un SI robuste, fluide, et prêt pour l’avenir. Ton rôle Tu seras au cœur de l’action, aux côtés de notre Responsable SI, pour garantir le bon fonctionnement de nos outils au quotidien et contribuer à de vrais projets de transformation IT. Tes missions • Contribuer aux projets SI: Identifier, proposer et mettre en œuvre des projets innovants pour améliorer notre Système d’Information, comme le contrôle applicatif ou l’automatisation de process, • Assurer la maintenance et l'évolution des systèmes en garantissant le bon fonctionnement de chaque composant de notre SI tout en contribuant aux évolutions continues, • Enrichir notre roadmap IT en proposant des améliorations et des innovations en phase avec notre stratégie SI, • Participer aux audits de cybersécurité pour répondre aux exigences de nos clients et partenaires., • Gestion des demandes de niveau 3 : Suivre les demandes escaladées des utilisateurs internes, en collaboration avec notre administrateur SI. Ton terrain de jeu Tu auras l’opportunité de travailler avec des outils et technologies de pointe tels que Microsoft Entra (AzureAD - IAM), Intune, SentinelOne (EDR), Google Workspace, AWS (Cloud), HyperV (Virtu), Synology (NAS), Fortinet (Firewall) et Cisco Meraki ((W)LAN). Le profil que l’on cherche • Tu es étudiant(e) en Bachelor ou Master en administration des systèmes d’information, Ingénierie des systèmes et réseaux, ou dans un domaine équivalent., • Tu disposes d'une première expérience en entreprise en alternance, • Tu possèdes de bonnes connaissances en gestion d’identités, idéalement avec AzureAD, en scripting (Powershell, Python) ainsi qu’en administration générale (serveurs, réseaux, cloud, endpoints)., • Tes capacités de communication sont excellentes et tu as un bon esprit de synthèse., • Tu es capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe, • Véritable passionné(e) de l’IT, tu es prêt(e) à relever le défi d’un SI en pleine transformation, • Un bon niveau d’anglais t'aidera à t'intégrer dans la Balyosphère., • Le rythme d'alternance souhaité est de 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation Chez BALYO, nous sommes engagés pour l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes, sans distinction de genre, d’origine, d’âge, de situation de handicap ou de parcours. Ce qui compte pour nous : ton envie d’apprendre, ton état d’esprit et ta capacité à contribuer.

Vous souhaitez rejoindre une société de conseil en nouvelles technologies de nouveau labellisée Great Place To Work en 2026 ? Rencontrons-nous! Vous intégrerez une équipe composée de 4 personnes: Vos missions seront : • Intendance du site (suivi des prestataires…), • Gestion des badges d’accès, • Billetterie : Saisie des commandes d’achat, réservation de billets d’avion, train, voiture de location, hôtels…, • Gestion des contraventions, • Gestion logistique des événements internes (petits déjeuners, repas, …), • Réception des véhicules de fonction Profil : Vous justifiez d'une première expérience, permis B requis. Bac +2 idéalement. Qualités personnelles : Capacité à prioriser et coordonner efficacement les tâches dans le respect des délais, bon relationnel, rigueur. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Intégrer SII, c’est rejoindre un collectif où : • L’autonomie et l’expérimentation sont encouragées, • Les innovations sont au cœur des projets Let’s Tech Together : construisons ensemble un futur technologique innovant, durable et humain.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un(e) Product Manager Equipement & Outillage en CDI. Opportunité basée à Levallois-Perret. Station de métro : ligne 3, arrêt Pont de Levallois. Véritable poste stratégique au sein du groupe, voici l'ADN du poste en tant que Product Manager chez Alliance Automotive Group : 🎯Piloter et développer nos gammes de produits autour de l'équipement et outillage en assurant leur pertinence et leur performance sur le marché. 📈 Analyse & Veille : Analyser les performances produits et surveiller les tendances marché pour adapter l’offre et renforcer la compétitivité. 📊 Gestion Transversale : Le Product Manager est le chef d'orchestre, il communique au quotidien avec tous les services : équipes commerciales, marketing et logistique afin de garantir une cohérence et la rentabilité de nos gammes. 🤝Performance & Croissance : Savoir dynamiser au quotidien les ventes et la satisfaction client en ajustant en permanence l’offre aux besoins du marché. Profil recherché : • Expérience Minimum 3 ans sur un poste similaire de Product Manager dans l'équipement outillage, • Niveau Bac+5 avec un diplôme d’écoles de commerce idéalement avec une option gestion, et/ou marketing, • Maitrise d’Excel, idéalement en niveau Expert, à minima au niveau Intermédiaire à 100%, • Maitrise de Power Point (niveau opérationnel), • La maîtrise de l’anglais est indispensable Informations complémentaires : • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75 %, • 2 jours de télétravail, • 500 € de chèques CESU pour les titulaires d’une RQTH, • Carte cadeaux pour mariage, PACS, naissance ou adoption, • Chèques-vacances : 400 € (participation de 100 € pour les cadres, 80 €, • pour les employés), • Salle de sport avec coaching, • Restaurant entreprise

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Centre du soutien des opérations et des acheminements Division numérique, centre de compétences des systèmes d'information logistique Base aérienne 107 – Vélizy-Villacoublay (78) Le centre du soutien des opérations et des acheminements est un état-major interarmées qui assure la conduite et la coordination du soutien logistique, au niveau stratégique et dans un but de performance, au profit des forces françaises déployées à travers le monde : en opérations extérieures et intérieures, en missions opérationnelles et intérieures, en exercices et activités majeurs, en outre-mer. Il garantit la cohérence des actions relatives au soutien global des engagements opérationnels des armées. Vous êtes chargé : • D’entretenir un dialogue entre les utilisateurs, les experts techniques, les industriels élaborant la solution logicielle et les experts du domaine de la Sécurité des Systèmes Informatiques ;, • Participer à la définition des besoins opérationnels liés aux développements des systèmes d’information logistiques (SIL) de la sous-fonction logistique acheminement ;, • Participer aux travaux de spécification des évolutions applicatives des SIL (groupe de travail fonctionnel utilisateur) ;, • Concaténer les besoins métiers dans le domaine de la logistique ;, • Participer à l’élaboration d’un cahier des charges technico-fonctionnel ;, • Transmettre les besoins métiers aux experts techniques et s’assurer de leur bonne transposition dans le logiciel ;, • Coordonner et participer aux campagnes de tests ;, • Suivre l’évolution du logiciel tout au long de sa durée de vie. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience dans le domaine informatique et dans celui des projets SI. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+3 ou équivalent dans le domaine des systèmes d’informations COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous avez une première expérience en assistance à maitrise d’ouvrage dans le domaine QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, disponible, ouvert d’esprit, vous avez le sens du commandement d’une équipe ;, • Vous avez des capacités de travailler en équipe, construire et entretenir un réseau de points de contact, de faire preuve d’innovation et de remise en question RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

La Ville de Cachan recrute pour le Cabinet de Madame la Maire – Service Fêtes et Cérémonies un assistant administratif (H/F). Sous l’autorité du responsable du service, vous assurez la gestion administrative du service Fêtes et Cérémonies et travaillez en binôme avec la chargée de projets événementiels (vœux de la Maire, fête de la ville, carnaval, forum des associations, etc.). 🗒 Missions • Accueil téléphonique et physique du service, • Participation à la gestion des salles municipales, • Gérer les invitations aux cérémonies officielles et RSVP, • Mise à jour de fichiers et listings, • Prise de note, rédaction de compte rendus et courriers, • Représentation du service à des réunions, • Suivi des bons de commande et liquidation des factures, • Suivi des lignes de crédit, des virements, des rattachements, des engagements, • Participation et soutien logistique aux événements (soirées/week-ends) 🎓 Profil recherché ✅Connaissance de l’environnement territorial et notions budgétaires et comptables ✅Maîtrise des outils bureautiques et techniques de secrétariat ✅Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation et discrétion ✅Autonomie, polyvalence, réactivité ✅Permis B ➡️ Modalités du poste Cadre d’emploi : Adjoint administratif (Catégorie C) Temps de travail : 39 heures Lieu : Cachan (94) 25 CA et 23 RTT Prime de fin d’année Forfait “mobilités durables” Politique de formation active Dispositif d’action sociale (CNAS) Participation mutuelle Vous maîtrisez les outils bureautiques et l’environnement territorial, et aimez organiser et coordonner des événements avec rigueur, autonomie et discrétion ? Rejoignez nous ! Candidatez sans plus attendre en envoyant votre CV à

La Direction Financière & la Direction des Risques et Contrôles Permanents recherchent un(e) Assistant(e) de Direction Générale disposant d’un haut niveau de professionnalisme, capable de soutenir deux membres du Comité exécutif (CFO & CRO) et de s’intégrer dans une organisation exigeante. • Gestion proactive des agendas et des priorités (mission centrale) • Piloter de manière autonome et anticipatrice les agendas du CFO et du CRO., • Arbitrer et prioriser les sollicitations, en lien avec les enjeux stratégiques des directions., • Assurer l’optimisation des séquences de travail (réunions, déplacements, temps de concentration)., • Garantir une coordination fluide entre les agendas des autres membres du Comex, des directions centrales et des partenaires externes., • Préparer les dossiers liés aux rendez-vous (ordre du jour, documents, notes, éléments de contexte). • Coordination transverse avec les assistantes du Comex et des pôles • Jouer un rôle actif dans le réseau des assistantes de Direction Générale de la banque., • Mettre en place des modes opératoires communs (réunions Comex, instances de gouvernance, séminaires)., • Fluidifier la circulation de l’information entre les pôles, • Assurer une communication efficace en anticipant conflits d’agenda, validation de documents, et priorités transverses. • Gestion et suivi des courriers, notes internes, parapheurs et demandes urgentes., • Organisation des déplacements, événements internes ou externes, et gestion des frais., • Mise en forme et relecture de notes, présentations et supports stratégiques. Pilotage des instances et gouvernances internes (en appui) • Planification et logistique des Comités Financiers, Comités des Risques, Comités de Crédit…, • Centralisation des documents, gestion des envois aux participants et respect des délais réglementaires., • Suivi des actions et décisions Appui organisationnel et projets du CFO et du CRO • Contribution à la préparation logistique des séminaires de direction., • Proposition d’améliorations continues dans l’organisation du travail et des rituels internes. Confidentialité et relationnel interne/externe • Gérer un flux d’informations sensibles avec la plus stricte confidentialité., • Être l’interlocuteur privilégié des directions internes, des cabinets externes, des partenaires institutionnels. Compléments • Poste rattaché simultanément au Directeur Financier et au Directeur des Risques et Contrôles Permanents, membres du Comité Exécutif., • Interactions quotidiennes avec les membres du Comex, leurs assistantes, les directeurs de pôles, le Secrétariat Général et les partenaires externes., • Poste sensible nécessitant une disponibilité et une forte réactivité. Enjeux clés du poste • Assurer la continuité opérationnelle d’une fonction essentielle au bon fonctionnement du pôle Finance & Risques., • Renforcer l’efficacité organisationnelle des deux directions., • Professionnaliser encore davantage le réseau d’assistantes Comex., • Accompagner les transformations en cours : PMT Energies 2030, ambitions stratégiques des pôles Niveau d'études minimum : Bac Formation / Spécialisation : secrétariat Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : • Expérience confirmée (5–10 ans minimum) dans une fonction d’assistanat de Direction Générale ou Direction de haut niveau., • Expérience dans un secteur bancaire, financier ou réglementé appréciée., • Capacité démontrée à travailler pour plusieurs dirigeants simultanément., • Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’évolution du métier d’assistante, intégrant digitalisation, anticipation et coordination transverse. Compétences recherchées : Compétences techniques • Maîtrise avancée du pack Office (Teams, Outlook, Excel, Word, PowerPoint)., • Confort avec les outils collaboratifs et de gestion documentaire., • Appétence pour les nouvelles technologies et l’innovation (outils d’IA notamment), • Connaissance ou appétence pour l’environnement bancaire et réglementaire. Compétences comportementales • Esprit d’initiative, sens aigu de l’anticipation, autonomie., • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées et à prioriser en contexte exigeant., • Sens de la discrétion, loyauté, gestion de la confidentialité., • Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes., • Rigueur, fiabilité, sens du service, réactivité. raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec le manager (1h sur site), • Entretien avec le responsable (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

🚀Devenez Acheteur International F/H chez Aramisauto ! Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Et aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à vous proposer : Développer l’offre de véhicules disponibles sur Aramisauto.com. pour satisfaire encore plus de clients Je suis Manon, Chef de Marque Véhicules Neufs / Purchasing Manager – New Cars chez Aramisauto. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Acheteur International Trilingue F/H pour rejoindre notre équipe des Achats Internationaux. 🎯 Votre mission 📦 Gérer en autonomie un portefeuille fournisseurs Prospecter à l’échelle européenne pour identifier de nouvelles sources d’approvisionnement en véhicules Animer et développer un réseau de partenaires fournisseurs de confiance, en suivant leur performance dans la durée Optimiser les flux de véhicules, de l’achat à la livraison, afin de garantir efficacité et fiabilité 🚗 Piloter votre portefeuille produit et vos achats de A à Z Négocier les meilleures opportunités pour enrichir notre offre Assurer le suivi complet de vos achats : sourcing, logistique, intégration sur notre site Analyser les performances de vos produits pour identifier des axes d’amélioration continue Veiller à la mise en valeur des véhicules sur Aramisauto.com (présentation, visibilité, attractivité) 🛒 Contribuer à la qualité et à la performance de notre Marketplace Contrôler la cohérence, conformité et attractivité des véhicules publiés Participer à la dynamisation de l’offre en ligne : optimiser les volumes de vente, le taux de conversion et la marge Animer les API avec nos partenaires Marketplace 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2, idéalement en achats, commerce ou gestion. ✅Vous parlez anglais couramment (niveau B2+/C1 minimum). ✅Vous parlez l'une des langues européennes suivantes couramment : allemand, espagnol, italien, polonais, tchèque… ✅Vous êtes dynamique avec une véritable appétence pour la négociation et le challenge ✅Vous êtes structuré(e), proactif(ve), et toujours prêt(e) à améliorer les choses. ✅Vous avez le goût du terrain, du chiffre, et de la relation. ✅Et surtout : vous aimez apprendre, évoluer et faire bouger les lignes ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération de 42K €/an et plus en fonction de votre expérience + Intéressement et participation RIE - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures 🎉 Événements internes réguliers : BBQ d’été, soirée annuelle, Secret Santa, tournois... L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀

Culturespaces Studio®, filiale du groupe Culturespaces spécialisée dans la production d’expositions numériques immersives et le développement de centres d’art numériques en France et dans le monde, ___, recherche un(e) : Superviseur Technique Audiovisuelle H/F Depuis 2018, Culturespaces crée, avec Culturespaces Studio®, une nouvelle génération de centres d’art numérique entièrement dédiés aux expositions immersives. Ces lieux s’imposent aujourd’hui comme les plus importantes installations multimédia fixes au monde. Conçues sur-mesure pour épouser totalement l’espace dans lequel elles s’intègrent, ces expositions monumentales reposent sur la dématérialisation des œuvres d’art et leur projection sur d’immenses surfaces en très haute résolution grâce à un équipement numérique hors-norme. Avec 9 centres d’arts numériques ouverts début 2023, Culturespaces continue de se développer en France et à l’international, et produit des expositions numériques immersives grand public sur toutes formes d’art : peinture, photographie, bande dessinée, œuvres contemporaines, etc. Culturespaces Studio est pionnier et leader mondial dans la conception, la production et la distribution d’expositions immersives très grand format. Descriptif du poste : La/Le superviseur technique audiovisuelle des sites immersifs a pour mission de : ➢ Assurer l’encadrement et le suivi des équipes techniques audiovisuelles des centres d’arts numériques : • Superviser les équipes techniques audiovisuelles de façon hebdomadaire ;, • Assurer les demandes techniques et les urgences des équipes audiovisuelles en collaboration avec nos prestataires techniques ;, • Etablir des demandes d'intervention aux divers sous-traitants ou prestataires ;, • Coordonner la préparation technique et logistique des sites pour les périodes de maintenance et la livraison des expositions, en collaboration avec nos prestataires et équipes audiovisuelles ;, • Suivre les interventions des prestataires techniques internes et externes, leur validité et le respect des délais ; ➢ Uniformiser les process et architectures d’équipement des sites : • Assurer l’adéquation des matériels, outils et techniques sur nos sites immersifs ;, • Assurer le suivi des créations et livraisons des kits médias pour chaque site et vérifier leur bon fonctionnement et clarté avec les studios de créations partenaires ;, • Participer à la coordination technique opérationnelle de l’ensemble des sites avec le responsable technique ;, • Participer et suivre la formation technique sur les sites des nouveaux techniciens, nouveaux process, et mises à jour diverses ;, • Suivre et inventorier les matériels majeurs déployés sur les sites Culturespaces Studio® et les plans d’équipements ; ➢ Suivre les équipements, les leasings et les contrats fournisseurs : • Aider à l’établissement des budgets techniques ;, • Suivre la revente et le recyclage du matériel ;, • Assurer le suivi et le contrôle du budget, et participer aux négociations avec les prestataires et les fournisseurs le cas échéant ;, • Rédiger des comptes rendus, des études et en communiquer les résultats ; ➢ Participer au développement de Culturespaces Studio®. Profil recherché : De formation supérieure (BAC +3) ou expérience professionnelle équivalente de 5 ans, vous êtes méthodique et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes en mesure de travailler en équipe comme en bonne autonomie. Vous maîtrisez les systèmes d'exploitation Windows et Mac OS. Vous avez d’excellentes notions en informatique, réseau, vidéo-projection, ainsi que dans le matériel audiovisuel de manière générale. Vous pratiquez la veille technologique sur ces sujets et suivez les dernières créations contemporaines en termes d’art numérique. Vous avez une connaissance des logiciels de post-production de type Final Cut, Avid ou Suite Adobe. Vous avez déjà utilisé un système de media servers tel que Modulo Pi Kinetic Designer, SMODE, Disguise… Vous avez également d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse et vous mettez votre rigueur, votre esprit d’équipe, votre capacité d’entreprendre et votre énergie au service d’un projet. Vous savez aussi travailler de manière autonome et gérer une équipe. Vous êtes capable de prendre part à des projets internationaux grâce à votre bonne pratique de l’anglais, écrite et orale, et n’avez pas de problème à voyager à l’étranger dans le cadre de vos fonctions. Type de contrat : CDI Lieu : Paris (75), mobilité requise.

QUELQUES MOTS SUR NOUS Utiliser la force des événements pour mobiliser, sensibiliser, agir, se dépasser et faire grandir les actes de générosité. C’est la mission de KCO Event depuis 2005. Agence pionnière de l’événementiel à impact, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage de petits et grands événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, challenge multi-sport, activation de partenariat, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, interne, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). En 2014, KCO a rejoint Pelham Media, filiale du groupe les Echos - le Parisien. VOTRE MISSION Vous incarnez, avec l’équipe en place, l’offre événementielle sportive de l’agence. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Conseil : vous conseillez les clients du concept stratégique à la conception plus opérationnelle des événements sportifs et solidaires. Vous participez aux appels d’offre et rédigez les recommandations stratégiques et opérationnelles., • Gestion de projet : vous cadrez des besoins, vous assurez le suivi et la relation client en garantissant leur satisfaction. Vous coordonnez et assurez l’interface entre les équipes (clients, prestataires, internes). Vous définissez les bonnes méthodologies et participez activement aux instances projet. Vous définissez les délais et les budgets, et garantissez leur respect., • Gestion opérationnelle des événements : vous contribuez à l’organisation des événements – de leur préparation à leur réalisation. Vous êtes présent sur le terrain lors des événements., • Veille & benchmark : vous réalisez les études tenant compte des actualités et tendances du marché évènementiel. Vous assurez une veille régulière en faveur de nouveaux process, outils, prestataires., • Évolution de l’offre : vous identifiez les opportunités, vous élargissez le champ des possibles et activez les pistes de développement. Vous participez à l’évolution marketing de l’offre évènementielle de KCO Event auprès des grandes entreprises, collectivités et associations. PROFIL Expérience et formation : • Bac + 5. Formation STAPS, école de commerce, Master événementiel., • Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans l’organisation d’événements sportifs outdoor. Compétences : • Votre expérience démontre votre capacité à gérer intégralement un événement sportif sur le domaine public : organisation technique de l’événement, autorisations administratives et relation avec les collectivités, traçage et balisage, sécurité, etc., • Vous avez déjà conçu et réalisé des évènements sportifs innovants, de petite comme de grande envergure., • Vous présentez un excellent relationnel, et êtes de nature dynamique, flexible, engagée, orientée solutions. Vous avez cœur d’apporter la meilleure des réponses à vos clients., • Vous pouvez démontrer par des exemples concrets votre organisation, rigueur, polyvalence, créativité, sens du service., • Vous aimez le terrain (et le sport !) et n’avez pas peur de vous relever les manches. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION A définir selon expérience.

Acteur majeur du secteur du Retail s'inscrivant dans une démarche de transformation en renforcant notammant sa stratégie environnementale, nous recherchons notre Ingénieur(e) Développement Durable. Disposant d’environ 3 ans d’expérience, spécialisé(e) dans le calcul et la réduction de l’empreinte carbone, avec une sensibilité particulière aux enjeux de recyclage textile et d’économie circulaire. Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de valeur afin d’accompagner la mise en œuvre opérationnelle de nos engagements environnementaux et l’amélioration continue de notre performance carbone. Vos missions principales • Analyser et consolider les données nécessaires à l’évaluation de l’empreinte carbone de nos activités (achats de biens et services, transport, fin de vie), • Réaliser et piloter des études de type Bilan GES, plan de transition, etc, • Définir, suivre et améliorer des indicateurs de performance environnementale, • Identifier, proposer et déployer des leviers de réduction des émissions de CO₂, en lien avec les équipes achats, produit, logistique et production, • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente avec spécialisation en développement durable, environnement, énergie ou matériaux, • 3 ans d’expérience minimum sur des sujets liés à l’empreinte carbone, à l’ACV, au recyclage ou à la transition environnementale, • Bonne maîtrise des outils et méthodologies de calcul carbone, • Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations opérationnelles, • Aisance dans le travail transversal et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, esprit d’analyse et force de proposition, • Un poste en CDI (cadre au forfait) à fort impact au cœur des enjeux de transition écologique, • Un environnement de travail dynamique, collaboratif et orienté innovation, • La possibilité de contribuer concrètement à des projets structurants en matière de durabilité, • Des perspectives de développement professionnel au sein d’une organisation engagée. Nous appliquons une politique de diversité et inclusion dont nous sommes fier.e.s, nous permettant d'accueillir tou.te.s collaborateur.trice.s à l'image de notre clientèle diverse.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain talent Chef.fe de projet clinique H/F. Responsabilités principales : • Vous supervisez et gérez tous les aspects des études cliniques internationales (phases interventionnelles) externalisées à une CRO, y compris la planification, la qualité, le budget et les objectifs définis., • Vous pilotez les activités d’exécution et de reporting en collaboration avec les différents départements cliniques., • Vous validez le plan de projet élaboré par la CRO, en accord avec les objectifs et exigences de l’étude, notamment en ce qui concerne la répartition des responsabilités, le plan de gestion des risques, le processus d’escalade et le plan de communication., • Vous veillez à ce que les études cliniques internationales soient conformes aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), aux réglementations locales, aux lignes directrices et aux procédures opératoires standard (SOP), avec le niveau de qualité requis., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement du projet et collaborez au sein d’une équipe soudée., • Vous dirigez et coordonnez l’équipe clinique interfonctionnelle ainsi que la CRO, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’un master (Bac+5), d’un doctorat en recherche clinique ou dans un domaine d’études équivalent., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans ce rôle (CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie)., • Vous avez une expérience en tant qu'attaché de recherche clinique confirmé, • Vous avez une expérience dans la gestion d’études cliniques internationales et le travail au sein d’équipes multiculturelles., • Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées., • Vous êtes familiarisé.e avec l'utilisation des outils E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences réglementaires., • Vous possédez de solides compétences en communication et êtes capable de gérer divers projets avec différents intervenants., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification, le suivi de projet et la supervision logistique des fournitures cliniques (Supply)., • Vous suivez les KPI définis avec les prestataires afin de garantir les délais, budget et qualité., • Vous développez et mettez en oeuvre des plans CAPA pour résoudre les non-conformités., • Vous avez de l’expérience dans la gestion des prestataires, notamment des organisations de recherche sous contrat (CRO)., • Une expérience en oncologie est un plus, tout comme une expertise dans d’autres aires thérapeutiques., • Vous maîtrisez l'anglais (écrit & oral). Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Do Well Do Good Fondé en 2017 par Sébastien Frendo, ___ est un cabinet de conseil en stratégie qui porte deux convictions : l’entreprise de demain doit être durable (« Do Good ») ; et une solution durable doit être plus performante qu’une solution traditionnelle (« Do Well »). Do Well Do Good rassemble des consultants issus de cabinets de premier plan (McKinsey, BCG, Bain) et d’anciens dirigeants opérationnels de grands groupes (Valeo, Renault, EDF, Stellantis, Orano). Le cabinet accompagne les comités exécutifs sur leurs problématiques stratégiques et opérationnelles dans quatre secteurs : transition énergétique, mobilités décarbonées, construction durable et économie circulaire. Do Well Do Good a mené plus de 150 projets de conseil pour plus de 50 clients dans 30 pays, dont EDF, Enedis, Saint-Gobain, Valeo, BNP Paribas, GE, Michelin, Systra, Forvia, Hutchinson, la Banque mondiale ou l’AFD. Le Poste Rattaché·e à la Directrice du programme, vous jouez un rôle stratégique pour assurer la croissance du programme PEEQ. 1. Développement stratégique & partenariats • Prospection et développement commercial : identifier et contacter de nouveaux partenaires (entreprises)., • Gestion des partenariats existants : animer les relations, suivre les engagements, produire des recommandations stratégiques., • Construction d’offres sur mesure : concevoir des propositions adaptées aux besoins et attentes des partenaires., • Stratégie de croissance : participer à la définition des axes d’expansion (nouveaux territoires, nouveaux publics, diversification de l’offre)., • Supports et outils de développement : créer des présentations, dossiers, argumentaires, outils de suivi et reporting., • Négociation et suivi contractuel : participer aux échanges, sécuriser les engagements et formaliser les accords., • Veille et benchmark : analyser les bonnes pratiques dans le secteur de l’éducation, de l’inclusion et de l’innovation sociale. 2. Communication & des événements • Participer à définir la stratégie de communication, • Préparer les prises de paroles du programme (presse, évènement), • Participer à des évènements de haut niveau, • Assurer la communication sur les réseaux sociaux et la production de contenus, • Piloter l’organisation des événements stratégiques, • Coordonner les relations avec la RP 3. Supervision du recrutement des participant·es • Définir avec les entreprises les besoins et le calendrier de recrutement, • Piloter le processus de recrutement, • Manager les chargé(e)s de recrutement, • Valider les candidatures 4. Coordination opérationnelle & amélioration continue du programme • Assurer la liaison entre étudiant·es, direction et équipe pédagogique., • Superviser la logistique, plannings et livrables., • Mettre en place des outils et processus d’amélioration continue. Profil recherché • Diplômé·e d’un cursus grande école, université ou équivalent avec minimum 5 ans d’expérience, • Expérience significative en développement de partenariats / développement commercial / levée de fonds., • Expérience dans un cabinet de conseil en stratégie serait un plus, avec une énergie et une appétence entrepreneuriale, • Excellentes compétences organisationnelles., • Leadership, autonomie et aisance relationnelle. Pourquoi ce poste est unique • Impact direct sur l’égalité des chances, • Rôle central dans un programme innovant, avec la possibilité de « grandir avec le programme », • Expérience entrepreneuriale, • Environnement agile, stimulant et humain., • Influence stratégique et opérationnelle

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Au sein de la Direction RSE Groupe, et sous la responsabilité des Responsable « Avenirs inclusifs », et « Engagements solidaires » tu participeras à la mise en place des actions autour du Sport pour tous, en lien avec nos grands partenariats autour du Rugby, du Cyclisme et de la Voile. Vos missions : • Organiser et animer des événements liés à notre programme d’inclusion par le sport, • Echanger et développer des projets avec nos associations partenaires, • Prendre en charge l’organisation logistique, • Mobiliser des collaborateurs pour ces évènements, en lien avec nos réseaux de collaborateurs, • Concevoir et rédiger de contenus (supports de présentation, Newsletter, site web, intranet…), • Participer aux instances internes et externes de pilotage et de suivi Votre profil : • Vous avez la conviction que les activités RSE des entreprises sont clés pour leur développement et la société dans son ensemble. Vous prenez à votre niveau des engagements personnels pour contribuer au changement., • Vous avez une passion pour le sport, ou vous pratiquez vous-même une activité sportive régulière, • Vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel, • Vous êtes autonome et savez être force de proposition pour partager tes idées et alimenter la dynamique collective, • Vous avez de réelles capacités de synthèse et des qualités rédactionnelles, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous avez un très bon niveau d’anglais, qui vous permet de rédiger des documents, et de participer à des réunions de travail avec les autres membres de l’équipe (basés en France, UK, Inde) et le réseau global RSE. Stage d’une durée de 6 mois à partir de Mars 2026, à pourvoir sur notre site de Kléber(Télétravail possible entre 1 à 2 jours par semaine). 3 Raisons de nous rejoindre : Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée. Passion pour le sport : participez à des initiatives sportives pour encore plus de challenge et d’esprit d’équipe. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Paris La Défense | Périmètre ~800 collaborateurs | Multi-sites | Déplacements réguliers (Normandie / Hauts-de-France / Centre) Dans le cadre d’un recrutement confidentiel, nous accompagnons un acteur reconnu des services, organisé en multi-sites, dans la recherche de son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines. Rattaché.e à la Direction RH Groupe et au Directeur Général du périmètre, vous intervenez comme pilote RH sur un périmètre d’environ 800 collaborateurs, en pilotant l’ensemble des sujets RH opérationnels, dans un environnement exigeant, décentralisé et fortement orienté terrain. Vos missions Sur un périmètre national avec une base à La Défense, vous assurez notamment : • Pilotage RH généraliste : accompagnement des managers, gestion des situations individuelles, support au quotidien, harmonisation des pratiques., • Relations sociales & droit du travail : sécurisation juridique, gestion des dossiers sensibles, prévention des risques, dialogue social (en lien avec les instances représentatives)., • Conduite du changement : capacité à porter des projets transverses dans un contexte multi-sites (croissance, réorganisation, harmonisation). Profil recherché • Expérience confirmée : minimum 6 à 10 ans d’expérience en RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites (services, logistique, BtoB…)., • Solide culture juridique : droit social, gestion des risques, pratique opérationnelle des relations sociales., • Posture business & terrain : pragmatisme, capacité à arbitrer, sens du service interne, forte crédibilité auprès des managers., • Capacité de pilotage : organisation, priorisation, autonomie, esprit de synthèse., • Mobilité : déplacements réguliers à prévoir (Normandie, Hauts-de-France, Centre…). Localisation & conditions • Poste basé à Paris – La Défense, • Périmètre : ~800 collaborateurs, • Environnement multi-sites, dynamique et exigeant, • Déplacements réguliers en régions

Devenez Pilote de Flux F/H chez Aramisauto 🚀 Chez ___, nᵒ 1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. 🎯 Votre mission : structurer et synchroniser le flux d’approvisionnement au service du besoin client Nous souhaitons renforcer la visibilité de notre plan d’approvisionnement à moyen et long terme (volumes et besoins clients), en créant un véritable point de synchronisation entre les Achats, la Logistique, les centres de reconditionnement, le Marketing et le Commerce. L’objectif est clair : tirer le flux d'approvisionnement à partir du besoin client réel pour réduire le lead time de vente et fiabiliser nos engagements. En tant que Pilote de Flux, vous serez le chef d’orchestre de cette coordination transverse afin de tirer le flux d’approvisionnement en fonction du besoin client. 🔄 Structurer et piloter le flux d’approvisionnement 📊 Rendre visible et maîtriser le flux • Construire et animer une vision claire des approvisionnements à minimum 2 semaines sur les flux Reprises et Achats Externes., • Rendre le CBN visible au quotidien et identifier les zones de rupture ou de risque., • Instaurer et animer un point régulier entre Achats / Logistique / Usine / Marketing & Commerce., • Aligner les volumes d’approvisionnement sur le besoin client réel et prévisionnel., • Modéliser et fiabiliser les données sous Excel (en l’absence d’ERP type SAP)., • Croiser vision des ventes et capacités opérationnelles., • Comprendre finement le flux d’approvisionnement des achats / la logistique / Centres de reconditionnement (MIFA)., • Lancer et structurer le rituel de synchronisation autour du besoin client., • Mettre en place un CBN visuel journalier avec identification des risques à minimum 2 semaines., • Réduire le lead time de vente grâce à une meilleure synchronisation des flux., • Vous êtes diplômé(e) en Supply Chain Management, planification ou ordonnancement, et vous avez minimum 2 ans d’expérience en tant que Pilote de Flux, Ordonnanceur ou PC&L., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel (modélisation, projections, analyse d’écarts)., • Vous avez une capacité à structurer et fiabiliser des outils en l’absence d’ERP de planification., • Vous avez une forte capacité d’analyse, vision systémique et aisance relationnelle transverse., • Un rôle stratégique au cœur de la performance opérationnelle., • Un poste à fort impact avec une réelle autonomie de structuration., • Une collaboration transverse au plus proche du business et du client., • Rémunération selon profil + participation & intéressement., • Télétravail possible. 🎯 Le parcours de recrutement • Premier échange avec l’équipe recrutement, • Entretien avec votre futur manager

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Nous recherchons un Ingénieur HSE (H/F) pour accompagner la construction d'un site logistique d'envergure au sein d'un environnement industriel exigeant. Poste axé terrain, avec interventions majoritairement en environnement construction/ chantier : • Déployer et suivre les plans d'actions définis et assurer le reporting des indicateurs QSE, • Veiller à la mise en œuvre effective des dispositions de prévention QSE sur site et proposer des actions d'amélioration, • Garantir le bon fonctionnement du système de management QSE sur votre périmètre chantier, • Participer à la gestion des événements accidentels Qualité, Sécurité, Environnement, • Réaliser les enquêtes, analyses et audits terrain nécessaires Exercer un rôle d'alerte en matière de risques QSE, • Accompagner l'encadrement dans la mise en œuvre des actions de prévention sécurité et des analyses de risques liées aux activités de construction, • Assister les responsables d'affaires dans l'élaboration des plans Qualité, Environnement et prévention ainsi que dans les analyses de risques projets Profil recherché : • Expérience obligatoire d'au minimum 3 ans en environnement construction / BTP, avec forte présence terrain, • Niveau d'anglais B2 minimum requis (oral et écrit), • Solide maîtrise des réglementations HSE et des outils d'analyse de risques appliqués aux chantiers, • Excellentes compétences en communication, pédagogie et diplomatie, avec capacité à faire appliquer les consignes avec rigueur

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la réalisation de projets complexes en France et à l’international. Nous intervenons notamment dans les secteurs Énergie, Oil & Gas, Industrie et Ingénierie, où les fonctions support jouent un rôle clé dans la performance opérationnelle des projets. Dans ce cadre, nous renforçons nos équipes avec des profils orientés Voyages, Mobilité et Support utilisateurs, capables d’évoluer dans des environnements internationaux et exigeants. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chargé(e) de Voyages & Mobilité / Support Logistique Personnel H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez au sein du service Voyages et Mobilité d’un grand groupe d’ingénierie, avec pour mission d’assurer le support logistique et administratif lié aux déplacements du personnel hors siège. Vous serez un point de contact clé pour les utilisateurs internes et contribuerez au bon déroulement des opérations de mobilité dans le respect des procédures et exigences qualité. Vos principales missions : • Apporter un support quotidien aux utilisateurs dans leurs demandes de voyages professionnels, • Gérer les demandes de création d’invités dans les outils dédiés, • Fournir les factures de voyages à la demande des projets et départements, • Assurer la réconciliation des factures voyages, • Appliquer et respecter les procédures internes et règles d’assurance qualité, • Utiliser et exploiter la documentation mise à disposition (procédures, formulaires, outils voyages), • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données et documents produits, • Respecter les plannings et objectifs définis par le client, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les interlocuteurs internationaux 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes à l’aise dans les fonctions support / services aux utilisateurs, • Vous avez un fort sens de la relation client, en interne comme à l’international, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements structurés, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités, • Vous faites preuve d’écoute, de disponibilité et de réactivité, • Vous disposez d’un anglais opérationnel (C1 - C2), • Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel et Outlook, • Vous êtes familier(ère) avec un outil de gestion des voyages (type, Cytric), • Vous êtes attentif(ve) à la qualité des livrables et au respect des délais 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer dans un environnement international et multiculturel, • Contribuer au bon fonctionnement de projets d’ingénierie d’envergure, • Développer vos compétences en mobilité internationale et logistique personnel, • Travailler au cœur des équipes d’un grand groupe industriel, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine fondée sur la rigueur, la collaboration et le sens du service Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

🎯 Contexte Dans un contexte de transformation digitale et d’optimisation des parcours omnicanaux, vous intervenez en tant que Product Owner sur des produits digitaux à fort impact métier (vente, parcours client, outils internes, gestion des flux). Vous évoluez au sein d’équipes agiles pluridisciplinaires, en lien étroit avec les métiers et les équipes techniques. 🛠️ Missions • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés au retail, • Construire et maintenir la vision produit, • Définir, prioriser et piloter le Product Backlog, • Rédiger les user stories et les critères d’acceptation, • Animer les rituels agiles (backlog refinement, sprint planning, reviews), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les architectes, • Garantir la valeur métier délivrée à chaque itération, • Suivre les indicateurs de performance produit et proposer des axes d’amélioration, • Participer aux phases de cadrage et aux arbitrages fonctionnels 🧩 Environnement fonctionnel & technique • Domaines : Retail, omnicanalité, e-commerce, logistique, supply chain, • Méthodologie : Agile / Scrum, SAFe, • Outils : Jira, Confluence, outils de gestion de backlog, • Interaction : Métiers, équipes IT, architectes, UX/UI, • Contexte SI : environnements complexes et multi-applicatifs ✅ Attentes / Profil attendu • 7 à 10 ans d’expérience sur des projets digitaux, • Expérience confirmée en tant que Product Owner, • Très bonne compréhension des enjeux métiers du retail, • Capacité à prioriser dans des contextes complexes, • Forte orientation valeur et satisfaction utilisateur, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Capacité à challenger les besoins métiers, • Autonomie, rigueur et esprit de synthèse

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en leur réservant un accueil haut de gamme et personnalisé, • Représenter la marque Milleis en étant le premier interlocuteur des nouveaux clients, • Promouvoir les produits bancaires et les services de banque au quotidien VOUS AUREZ A CŒUR DE Assurer l’accueil des clients et prendre en charge les activités de logistique de l’agence • Accueillir, renseigner et accompagner les clients en agence et/ou à distance, • Assurer les activités liées à la logistique, l’intendance et la sécurité du point de vente (gestion des visites des coffres, gestion des moyens de paiement et des registres liés aux obligations légales et règlementaires, gestion de l’économat…) Assurer le traitement des appels et des opérations de banque au quotidien afin d’assurer une qualité de service irréprochable (délais et fiabilité du traitement) • Offrir aux clients un traitement qualitatif de leurs demandes (traitement des appels, des e-mails, du courrier, des messages Milleisnet, …), • Assurer un suivi des demandes de bout en bout jusqu’à ce que la réponse soit apportée au client Accompagner les banquiers dans le développement commercial de l’agence • Assister les conseillers dans leurs diverses activités comme la préparation des rendez-vous, la prise de rendez-vous, le contrôle administratif des dossiers de ventes, le suivi des ventes jusqu’à l’enregistrement dans les systèmes informatiques, le contrôle administratif des ouvertures de compte, l’organisation des évènements … Accompagner les banquiers dans le traitement des tâches liées à une bonne maitrise des risques • Traitement des alertes des clients débiteurs, LAB, KYC, contrôle des chèques, • Assister le directeur dans l’application des procédures internes et le respect de la règlementation du point de vente VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Un très fort sens du service et de la relation client, • Une forte orientation solution, • Une bonne capacité à apprendre, • Un goût prononcé pour la polyvalence, • Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication orale Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur . Description de la mission : En tant que Responsable maintenance vous pilotez l’ensemble des travaux, de la maintenance et de la sécurité des magasins, du siège social et des entrepôts, en garantissant la conformité réglementaire, la sécurité des personnes et des biens, la continuité d’exploitation et l’optimisation des coûts. Périmètres : • Réseau de magasins de distribution spécialisée, • Siège social, • Entrepôts / plateformes logistiques Responsabilités principales : • Pilotage des projets d’aménagement, rénovation et création, • Définition et pilotage de la maintenance préventive et curative, • Gestion des prestataires et contrats, • Garantie de la conformité réglementaire (ERP, bureaux, logistique), • Suivi des contrôles réglementaires et registres de sécurité, • Pilotage et respect des budgets, délais et reporting, • Coordination interne et support aux équipes Profil : POUR VOUS, c’est une passion de toujours. CHEZ NOUS, c’est un métier d’avenir. De formation Bac +3 à Bac +5 (bâtiment, maintenance, ingénierie) Vous avez une expérience de 5 ans minimum en environnement Retail Solides compétences techniques bâtiment et réglementation Organisation, autonomie, réactivité et bon relationnel

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre le Groupe Lefebvre, c’est intégrer un groupe en forte dynamique de transformation, au cœur des enjeux européens, et évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et collaboratif. Le Groupe cultive des valeurs fortes - excellence, responsabilité, engagement collectif et proximité avec ses clients - portées par des équipes expertes, engagées et orientées résultats. Vous évoluerez au contact direct de la gouvernance européenne et contribuerez concrètement à l’efficacité du top management du Groupe. LE POSTE : Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction pour le Directeur général adjoint (Deputy CEO) en charge du périmètre européen du Groupe Lefebvre. Le poste s’inscrit au plus près de la gouvernance et requiert un haut niveau de professionnalisme, de discrétion et d’anticipation, dans un environnement international et multiculturel. Une partie du périmètre inclut également la gestion de l’agenda et des déplacements du Directeur de la Stratégie Groupe, offrant à l’assistant(e) une exposition directe et structurante aux instances de top management et un rôle clé dans le fonctionnement quotidien de la direction générale du Groupe. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Support exécutif et organisationnel • Gestion proactive et structurée de l’agenda du Directeur général Adjoint (priorisation, arbitrage, coordination multi-agendas) ainsi que celui du Directeur de la Stratégie, • Organisation et optimisation des déplacements européens et internationaux (logistique, planning, coordination), • Interface fluide avec les membres de la gouvernance, les équipes européennes et les assistantes du périmètre international, • Gestion des communications écrites et orales (emails, appels, courriers), dans un cadre de stricte confidentialité, • Suivi administratif et budgétaire (notes de frais, reporting, classement et fiabilisation des documents), • Soutien à la structuration et à la standardisation des pratiques de l’assistanat de direction au niveau Groupe PROFIL : Expérience et compétences • Expérience confirmée en assistanat de direction auprès de Présidents, CEO, DG ou autres dirigeants exécutifs, • Excellentes capacités d’organisation, de structuration et de priorisation, • Maîtrise des outils bureautiques et des environnements collaboratifs, • Discrétion absolue et sens aigu de la confidentialité, • Autonomie, proactivité et capacité à anticiper les besoins d’un dirigeant, • Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans des environnements multiculturels, • Esprit d’équipe et capacité à travailler au-delà du binôme direct, dans une logique Groupe QUALITÉS ATTENDUES : • Rigueur, fiabilité et sens du détail., • Agilité, résilience et capacité à gérer les urgences avec calme et discernement, • Orientation solutions et culture du service à haut niveau, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en transformation NOUS REJOINDRE • Vous souhaitez évoluer au cœur de la gouvernance européenne d’un groupe de premier plan et contribuer concrètement à son efficacité stratégique ? Rejoignez le Groupe Lefebvre. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Colis Privé, expert de la livraison du dernier kilomètre et filiale du groupe CEVA Logistics / CMA CGM, poursuit son développement et renforce son équipe RH. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines dynamique et engagé(e), prêt(e) à contribuer activement aux enjeux humains d'un environnement logistique en transformation. Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou logistique. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez un véritable partenaire des opérationnels et interviendrez sur un périmètre RH complet, avec un accent fort sur la paie et l'administration du personnel. Paie & administration du personnel : • Collecter, contrôler et fiabiliser les données variables de paie, • Assurer le lien avec le prestataire paie jusqu'à la validation des bulletins, • Gérer les contrats de travail, avenants, absences, temps de travail, affiliations, etc. Accompagnement des managers : • Apporter un appui quotidien aux équipes opérationnelles sur toutes les thématiques RH, • Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles, • Conseiller en matière disciplinaire et assurer la gestion des procédures (courriers, sanctions, litiges) Projets RH & développement : • Participer activement aux projets transverses liés à la politique RH du groupe, • Coordonner les campagnes d'évaluation et les besoins en recrutement, • Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH, • Veiller à l'application de la réglementation sociale et assurer une veille régulière. Le profil recherché : • Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social, • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou logistique., • Très bonne maîtrise des enjeux paie / administration du personnel, • Rigueur, sens de l'écoute, pédagogie et discrétion, • Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités, • À l'aise avec les outils RH (SIRH, Excel) et les environnements en mouvement.

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? Dans un environnement retail en forte exigence qualitative et image de marque, LIVY recrute son/sa Responsable Approvisionnement. Il/elle occupe un rôle central entre la stratégie commerciale, les opérations et la performance financière. Le poste s’inscrit dans une organisation agile et en croissance, nécessitant à la fois rigueur, capacité d’anticipation et forte adaptabilité. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Définir et piloter une stratégie d’approvisionnement performante et agile, garantissant une disponibilité produit optimale tout en maîtrisant les niveaux de stock, dans le respect des standards du luxe et de l’expérience client. Pilotage stratégique de l’approvisionnement : • Déployer la stratégie d’approvisionnement en cohérence avec les objectifs de ventes, les contraintes opérationnelles et l’ADN de la marque., • Analyser les performances produits et ajuster les flux de manière proactive., • Piloter les campagnes de lancement de collections en respectant le calendrier commercial., • Anticiper et sécuriser les pics d’activité (Noël, soldes, Saint Valentin, événements spéciaux). Gestion et optimisation des stocks : • Piloter les niveaux de stock sur l’ensemble des canaux : entrepôt, boutiques, corners, • Déployer la définition des allocations initiales par point de vente selon leur potentiel et leur typologie., • Superviser les réassorts automatiques et manuels en fonction de la performance commerciale., • Optimiser les transferts inter-boutiques afin de maximiser la rotation et limiter les ruptures., • Garantir la fluidité, la fiabilité et la ponctualité des livraisons., • Assurer le bon paramétrage des prix sur l’ensemble du réseau (boutiques, corners). Gestion des fins de collection & écoulement des stocks : • Contribuer à la définition d’une stratégie d’écoulement adaptée aux anciennes collections (offres ciblées, circuits spécifiques, redistribution réseau)., • Suivre les KPI de performance (sell-through, démarque, rotations éventuelles)., • Être force de proposition sur des solutions créatives et agiles d’optimisation stock. Inventaires & retours : En collaboration avec la gestionnaire approvisionnement • Planifier et superviser les inventaires fiscaux., • Garantir la fiabilité des stocks physiques et informatiques., • Suivre et analyser les retours de collections (retail, wholesale). Management & transversalité : • Encadrer, structurer et faire monter en compétence l’équipe approvisionnement (2 collaborateurs), • Travailler en forte transversalité avec les équipes retail (ouvertures, fermetures, braderies), merchandising, finance et opérations. Vous êtes : Titulaire d’un Bac+5 ou équivalent en supply chain, logistique ou gestion Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans un environnement retail luxe / mode / lifestyle. Solide capacité analytique et forte culture business. Aisance dans des environnements agiles, dynamiques et en transformation Sens du détail et exigence opérationnelle. Vous parlez anglais couramment

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Une équipe se consacre au patrimoine de Christofle depuis le début du siècle, et gérait notablement le Musée Bouilhet-Christofle de Saint-Denis jusqu’à sa fermeture en 2017. Le Patrimoine de la Maison Christofle est constitué des collections, d’une documentation et d’archives historiques. Les Collections sont constituées essentiellement des productions de l’entreprise : orfèvrerie des XIX, XX et XXIème siècles, outils, cristaux, porcelaine et linge de table… Les archives de la Maison regroupent des fonds de négatifs, d’ekta, de plaques de verre et de dessins de style. Une riche documentation sur toute l’histoire de l’orfèvrerie complète ces fonds. Missions : L'Assistant(e) patrimoine aura pour mission d’assister la responsable du patrimoine dans l’ensemble de ses tâches quotidiennes, dans le cadre d'un stage de 6 mois à pourvoir dès Juillet 2026 : Recherches et identifications : • Identification, recherches de provenance et d’historique de pièces dans les archives et collections propres de la Maison et en fonds publics, • Recherches sur l’historique de la Maison et ses productions pour l’interne et l’externe, • Aide au récolement des collections patrimoniales de l’entreprise et ses archives, • Organisation des réserves, conditionnement de pièces et indexation des nouvelles acquisitions, • Logistique de prêts d’œuvres pour expositions (préparation, conditionnement, enlèvement, constat d’état), • Rédaction de contenus historique à destination de l’interne pour nourrir le brand knowledge, • Rédaction de synthèses historiques et contenus patrimoniaux à destination de l’externe pour nourrir l’ADN de la Maison, • Assistance sur la production de divers projets de valorisation, partenariats et story telling au sens large : projets d’expositions, médiation numériques, posts réseaux sociaux, éditions de catalogues, visites patrimoniales, journées du patrimoine, évènements… Profil : • Etudiant(e) niveau bac+4 minimum, • Intérêt pour les collections d’entreprise, l’histoire des marques et les arts de la table, • Bonne connaissance du XIXème , des objets d’arts et des grands courants stylistiques, • Expérience d’utilisation et de recherches dans les bases de données patrimoniales et les fonds publics (archives, musées, collections), • Autonomie, curiosité, proactivité et rigueur, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Aisance rédactionnelle en français et en anglais, • Maitrise de la suite office et intérêt pour les outils de médiation numérique et web., • Expérience en gestion de collection et régie des œuvres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Assistant(e) Chef(fe) de Projet Événementiel – Puzl (Paris) Stage rémunéré ! Puzl, agence événementielle créative basée à Paris (48 rue de la Bienfaisance, 75008), recherche un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projet Événementiel pour renforcer notre équipe. Aux côtés de nos chefs de projet, tu contribueras à créer des événements impactants et mémorables. Missions : • Assister les chefs de projet dans la gestion et le suivi des événements (logistique, coordination, relation fournisseurs et clients)., • Participer aux brainstormings créatifs et à la mise en place des concepts., • Assurer la production des supports nécessaires, avec des notions de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator). Profil recherché : • Première expérience ou formation en gestion de projet événementiel., • Aisance relationnelle, organisation et réactivité., • Notions de la suite Adobe indispensables pour la création de supports visuels., • Envie de grandir au sein d’une agence innovante et dynamique. Rejoins Puzl et contribues à faire vibrer nos événements ! Pour envoyer vos candidatures :

Rattaché(e) au Responsable Administration des Ventes, vous soutenez les équipes terrain et vous êtes un véritable lien entre les points de vente des partenaires, les clients finaux et les équipes internes. Véritable Ambassadeur(rice) de la marque, vous contribuez à l’excellence du Service Administration des Ventes et au développement des performances commerciales. RÔLE : Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes internes (Vente – Logistique – Marketing – Ecom et partenaires …). Périmètre d’intervention : réseau Wholesale – Retail & Ecom France (HBJO – Chaines - Grands Magasins). Cela intègre la France métropolitaine – les Dom Tom et les marchés Export. MISSIONS Assurer la gestion complète d’un portefeuille clients France métropolitaine – les Dom Tom et les marchés Export. Gérer le cycle complet de l’Administration des Ventes (B2B/B2C) : commandes, expéditions, facturation, litiges. VOTRE RÔLE Dans un rôle Administration des Ventes poolyvalent, vous intervenez sur l’ensemble des opérations liées au traitement des commandes et au support clients (B2B & B2C) sur la France métropolitaine – les Dom Tom et les marchés Export. Périmètre France métropolitaine : • Saisir et suivre les commandes clients France (B2B/B2C)., • Coordonner les expéditions avec la logistique et les transporteurs., • Traiter les demandes clients : informations produits, retours, litiges, réclamations., • Assurer un suivi administratif rigoureux (facturation, avoirs, documents internes). Périmètre Export (spécialisation) : • Réaliser le suivi client export : présentation des nouveaux lancements, saisie et suivi des commandes, planification des expéditions etc., • Préparer les documents nécessaires aux expéditions internationales (factures, BL, documents douaniers…)., • Veiller au respect des réglementations douanières et des exigences propres aux différents marchés. COMPÉTENCES • Connaissance du Commerce International (réglementations douanières, Incoterms)., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et de SAP., • Anglais professionnel., • Excellentes compétences organisationnelles. APTITUDES PROFESSIONNELLES • Aisance relationnelle., • Rigueur, autonomie et gestion des priorités., • Polyvalence, disponibilité et réactivité., • Forte capacité de travail., • Esprit d’équipe. PROFIL TYPE • Bac+2/3 de type Commerce International., • Expérience confirmée en Administration des Ventes, idéalement incluant un périmètre Export., • Personnalité proactive, fiable et orientée solutions., • Une affinité avec le produit horloger sera un plus., • Poste en CDI 35 heures/semaine du lundi au vendredi à Neuilly Sur Seine., • A pourvoir dès que possible. Possibilité d’une journée de télétravail par semaine après validation de la période d’essai Attribution de titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros, pris en charge à 60% par l’entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette liste de missions n’est pas exhaustive.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) à la Head of Merchandising et en collaboration étroite avec le directeur du design et la communication, le/la Visual Merchandiser Manager pilotera et optimisera le visual merchandising des boutiques Carven afin de maximiser la performance commerciale, tout en garantissant la cohérence et la force de l’identité visuelle de la Maison à travers l’ensemble du réseau. Définition de la stratégie Visual Merchandising • Développer et mettre en œuvre la stratégie visual merchandising (en cohérence avec la direction du design) au sein des boutiques Carven, pop-ups, chez nos partenaires wholesale ainsi qu’en ligne., • Développer des outils et guidelines visual merchandising et les déployer à l’échelle du réseau (storytelling, zoning, expérience client)., • Garantir la cohérence de l’identité visuelle dans l’ensemble des boutiques., • Assurer l’alignement du merchandising dans la stratégie omnicanale de Carven : coordination des assortiments produits et des activations merchandising entre boutiques, e-commerce et campagnes marketing digitales ; formuler des recommandations sur les catégories produites à mettre en avant sur le site afin d’optimiser la visibilité et la performance commerciale., • Gérer le calendrier visuel merchandising en cohérence avec les calendriers d’activations merchandising et communication. Mise en œuvre et gestion en boutique • Mettre en place les collections (vitrines, mannequins, tables, murs)., • Valider ou adapter les plans merchandising selon la typologie des différents points de vente., • Veiller à une présentation attractive et commerciale des produits., • Garantir le respect des standards (sécurité, accessibilité, standards de marque). Gestion de projets & calendrier communication • Coordonner l’environnement visuel lors des événements spéciaux et lancements produits., • Préparer les mises en place, layouts, concepts visuels produits pour les différents showrooms., • Élaborer et piloter les rétroplannings visual merchandising., • Gérer les budgets liés au visual merchandising., • Coordonner le développement, le prototypage et la production des vitrines et éléments de décoration pour le réseau., • Superviser les shootings produits B2B (JOOR) et B2C (shootings e-commerce, packshots…) afin d’assurer la cohérence de l’image produit., • Piloter et coordonner l’ensemble des éléments impactant l’environnement visuel, y compris le packaging (design, sourcing et guidelines pour la logistique, l’e-commerce et le packaging client en boutique). Management transversal • Développer et déployer les formations visual merchandising auprès des équipes., • Mettre en place des relations de travail solides et des processus réguliers de suivi, d’accompagnement et de validation., • Collaborer étroitement avec les équipes retail, marketing, achats et communication. Benchmark & Innovation • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle (retail, design, scénographie, concurrence)., • Proposer des concepts innovants visant à enrichir l’expérience client., • Adapter les pratiques aux évolutions du marché (stratégie omnicanale, digitalisation en point de vente). Analyse de la performance commerciale • Analyser les ventes, les KPIs et les comportements clients., • Mettre en valeur les produits et optimiser l’expérience client afin de maximiser les ventes en boutique., • Tester de nouveaux concepts et mesurer leur impact., • Assurer la rotation des produits en boutique en fonction des livraisons et en collaboration avec les équipes., • Suivre la performance de nos actions visual merchandising et adapter si nécessaire les besoins des boutiques, les retours terrain et la disponibilité des stocks., • Effectuer des visites régulières des boutiques en France, en Chine et à l’international afin de garantir la bonne application des guidelines visual. Le profil que nous recherchons : • Expérience senior confirmée en visual merchandising au sein du secteur Mode/luxe., • Forte culture visuelle et sensibilité mode, avec une excellente compréhension des attendus de marque., • Solide maîtrise des règles d’implantation, de zoning et du parcours client., • Esprit analytique orienté performance produits et optimisation des ventes., • Vision omnicanale intégrant le retail et le e-commerce., • Leadership collaboratif et capacité à fédérer et accompagner les équipes., • Organisation, rigueur, sens du détail et forte réactivité., • Anglais courant indispensable.

Le Groupe Depuis 1994, le Groupe Lockroy accompagne toutes les entreprises et professionnels de l’immobilier dans la gestion de leurs enjeux immobiliers, quel que soit le stade de développement de leurs projets, offrant une gamme complète de services adaptés à leurs besoins. Notre Groupe est organisé autours de trois pôles d'expertise, correspondants aux différentes étapes du cycle de vie d’un projet : • Lockroy Conseil : conseil et stratégie immobilière, audits et due diligences, études préliminaires, gestion de projets, • Lockroy Construction : contractant général, conception réalisation, contrats de promotion immobilière, • Lockroy Aménagement : design & build, aménagement d’espaces de travail, rénovation clé en main Nous offrons des solutions innovantes et durables en nous appuyant sur des équipes implantées sur tout le territoire. Implanté à Paris, Bordeaux, Aix-en-Provence, Lyon, Nantes et Lille, nous connaissons une forte croissance, animés par des valeurs exigeantes : • Une volonté de croissance très ambitieuse pour les 5 prochaines années (ouvertures d’agence, croissance externe…), • Une culture entrepreneuriale à tous les niveaux de l’entreprise, • Un esprit d’équipe, dynamique, fidèle et motivé Lockroy Construction Notre pôle construction accompagne les entreprises, dans leurs projets de construction, rénovation ou extension, en “clé-en-main”, de la conception à la livraison, avec un engagement de prix, de délai et de qualité (bureaux, locaux d’activité, industrie, logistique, retail parks, hôtellerie…). Le pôle construction est organisé en 3 services • Commerce et développement, • Etudes (directeurs des études, économistes), • Opérations (directeurs de projets, Chefs de projets et Conducteurs de travaux) Le poste Au sein de l’équipe Etudes , et directement rattaché au Directeur des études, le Chef de projet études a pour mission de traduire les besoins des clients en solutions techniques chiffrées et optimisées, de la phase d'appel d'offres jusqu'au lancement de la conception. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes : 1. Études de prix et montage des offres • Réaliser le chiffrage complet des projets (estimations budgétaires TCE)., • Piloter ponctuellement des pré-consultations auprès des fournisseurs pour affiner les coûts., • Rédiger les mémoires techniques et participer à l'élaboration des offres commerciales., • Défendre les solutions retenues lors des phases de soutenance face aux clients. 2. Conception et optimisation technique • Analyser les besoins des prospects et traduire leurs attentes en solutions techniques concrètes., • Réaliser le chiffrage complet des projets (estimations budgétaires TCE)., • Être garant de la cohérence technique et de la faisabilité des projets., • Challenger les solutions de base : proposer des variantes techniques et des optimisations pour respecter les enveloppes budgétaires tout en maintenant le niveau de qualité. 3. Support à l'exécution et veille professionnelle • Apporter une expertise ponctuelle aux équipes travaux (support à la rédaction des CCTP, aide à l'analyse des offres entreprises lors des consultations)., • Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires et les innovations techniques du secteur., • Participer activement à l’amélioration des outils de chiffrage et des process internes du pôle Études Profil recherché • École d'ingénieur ou master spécialisé en gestion de projet immobilier, • 8 d'expérience confirmée en amo, maîtrise d'ouvrage, contractant général ou entreprise générale, • Expertise en chiffrage de projets de construction tous corps d’état, • Bonnes connaissances re2020 et certifications (breeam, hqe), • Montée rapide en autonomie, • Rigueur rédactionnelle, précision et forte flexibilité Les avantages • Un rythme flexible, • On bâtit ensemble, on gagne ensemble, profitez d’une prime d’intéressement sur résultats, • Votre carte ticket-resto financée à 60%, • Intégrez une boîte qui mise sur la RSE et la construction durable, • L’accès à de nombreuses formations pour rester le meilleur dans votre métier, • Du matériel pour travailler avec précision (smartphone, double écran…) Déroulement des entretiens Etape 1 : échange en visio avec Jean-Baptiste, RRH (45 min, visio) Etape 2 : échange en présentiel/visio avec Aurélien, Directeur des études (1h, présentiel/visio) Etape 3 : échange en présentiel/visio avec Jean, CEO (30 min, présentiel/visio) 📃 Contrat : CDI 📍 Localisation : Paris 14 ⏰ Disponibilité : ASAP

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieur gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Rattaché(e) à la Directrice Artistique, vous serez au cœur de la création visuelle pour faire briller l'univers de la marque sur tous nos supports. Vos missions principales : • Création et déclinaison de contenus pour newsletters, réseaux sociaux (reels, stories), webdesign et supports print (lookbooks, catalogues) ;, • Aide à l’organisation logistique, création de moodboards, et assistance directe lors des productions (campagnes, éditos, packshots) ;, • Réalisation de contenus "Behind the Scenes", captation lors d'événements VIP et pilotage autonome de 2 éditos saisonniers par an ;, • Retouche photo et montage vidéo dans le respect des standards de qualité de la Maison ;, • Intégration de l'IA dans les processus créatifs et veille iconographique permanente. Votre profil : • De formation bac+3 ou supérieur en école d'art, design ou communication visuelle ;, • Une première expérience pour une marque haut-de-gamme est indispensable ;, • Maîtrise parfaite de la Suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro, Lightroom, After Effects) ;, • Maîtrise du cadrage, de la lumière et de la post-production. La maîtrise de la 3D et la possession de votre propre matériel sont de vrais atouts ;, • Créativité, autonomie, sens du détail et forte sensibilité pour l'architecture et la décoration ;, • Votre candidature devra être accompagnée d'un portfolio illustrant vos plus belles réalisations. Infos pratiques : • Début : Fin août / Début septembre 2026 ;, • Durée : 1 an minimum ;, • Lieu : 6 place des Victoires, Paris 2ème (déplacements en province à prévoir) ;, • Rythme idéal : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école. Prêt(e) à mettre en lumière l’art de vivre à la française ?

LMDW recherche un talent dynamique, rigoureux et passionné par les spiritueux pour venir compléter ses équipes. Vous serez en charge des projets Supply Chain et des approvisionnements en provenance des quatre coins du monde, afin de répondre aux attentes de tous les réseaux de LMDW. RESPONSABILITES Approvisionnements : • Mettre en œuvre une stratégie d’approvisionnements et d’achats sur court, moyen et long terme pour répondre aux objectifs du service et aux contraintes du portefeuille de fournisseurs., • Passer les commandes fournisseurs et valider le processus d’achat dans son ensemble, • Suivre les opérations promotionnelles des différents réseaux de distribution pour les intégrer aux prévisions des ventes et aux approvisionnements, • Analyser les niveaux de stock et mettre en place des actions d’optimisation (couverture, réduction des ruptures et surstocks), • Gérer les aléas d’approvisionnement (retards, ruptures, variations de la demande), • Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Logistique, Commerce et Finance, • Suivre les indicateurs de performance (taux de disponibilité, couverture de stock, etc.) COMPETENCES REQUISES • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine des approvisionnements et des achats,, • Anglais courant impératif, de préférence bilingue (90% des fournisseurs non francophones),, • Excellente capacité d’organisation,, • Force de conviction et leadership,, • Rigueur, autonomie, proactivité,, • La connaissance du monde des spiritueux est un atout.

Reconnus pour notre expertise dans le conditionnement de fluides frigorigènes, nous sommes un partenaire de confiance pour les professionnels du Froid et de la Climatisation. Nous répondons aux besoins spécifiques des distributeurs, fabricants et installateurs aussi bien en France qu’à l’international. Afin de renforcer notre équipe Import - Export pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) Import – Export F/H, sous la responsabilité directe du Responsable Import – Export. Vos missions seront les suivantes : Vente – Export • Revue des contrats clients et suivi des offres de prix, avec le Responsable Commercial Zone ;, • Saisie et suivi des commandes clients dans l’ERP ;, • Coordination avec les équipes production et transport pour garantir délais et qualité ;, • Suivi opérationnel des commandes ;, • Préparation des documents d’exportation ;, • Consultation et sélection des transitaires ;, • Gestion complète de la logistique export jusqu’à la bonne réception chez le client. Achat – Approvisionnement • Commandes d’achat de matières premières, prestations ou produits hors Europe ;, • Suivi logistique et formalités douanières à l’import ;, • Consultation des transporteurs pour les flux entrants ;, • Gestion des emballages consignés ;, • Approvisionnements France / Europe ;, • Interface avec le service commercial et la comptabilité fournisseurs. Gestion du parc iso conteneurs : Suivi et gestion des iso (conteneurs) propriétaires ou mis à disposition par les fournisseurs. Qualité / Suivi fournisseurs • Traitement des non-conformités achats ;, • Suivi des litiges fournisseurs/clients ;, • Participation à l’homologation fournisseurs/produits ;, • Mise à jour des documents qualité et tableaux de bord. Profil recherché : Vous avez une bonne maîtrise des opérations de commerce international, de l’administration des ventes, et des documents douaniers/export. À l’aise avec les ERP, vous savez gérer l’ensemble du processus logistique et commercial, de la commande à la livraison. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de réactivité et de polyvalence. Doté(e) d’un bon relationnel et du sens du service, vous êtes capable de gérer plusieurs priorités, tout en travaillant de manière autonome et proactive. Titulaire d’un diplôme Bac+2 / Bac+3 en Commerce international ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire dans un environnement import-export. Langues : Anglais professionnel exigé, la maîtrise de l’espagnol est un plus. Diplôme Bac+2 minimum en Commerce international ou équivalent.

Avec plus de 3000 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale française basée à Jossigny (77) recherche un technicien de maintenance confirmé (expérimenté) en itinérance. Qui nous sommes en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 sites dans le monde, • 7300 salariés, • CA (2022/2023) de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple Making complexity simple est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 7300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. 1. Mission de l’emploi Participer sur site au sein d’une société cliente de KNAPP France, ou de toute autre installation en France, afin d’effectuer du support, de la maintenance (corrective et/ou préventive), de l’accompagnement/amélioration sur site. 2. Activités significatives • Maintenance préventive avance • Proposer des mesures d’amélioration continue et mettre en place des solutions adaptées, afin de résoudre les problèmes de fonctionnement qui pourraient survenir, • Répertorier et suivre l’évolution des disfonctionnements de l’installation, consigner les heures d’arrêts et de remise en service, les temps d’arrêts et tenir à jour les outils de calcul de la disponibilité de l’installation afin de respecter les engagements contractuels de Knapp France vis-à-vis du client, • Assurer une bonne communication avec la production/client pour assurer la meilleure utilisation possible du système • Maintenance corrective et curative – réalisation de diagnostic en toute autonomie • Etablir un diagnostic complet des pannes complexes, • Prendre en charge les pannes et défauts associés à la maintenance de l’installation de niveau 1 à 3 (inspections, mesures de maintenance préventive, corrective, curative et impérative, modifications électromécanique, liste non exhaustive) auprès du client, • Demander systématiquement l’assistance d’un technicien plus qualifié ou de notre service assistance technique pour toutes les pannes ne relevant pas de ses compétences techniques et/ou appliquer de procédures adéquates définies si elles existent afin de ne pas pénaliser le client en attendant la résolution du problème, • Intervenir en cas de nécessité sur le système du client, et ce pendant les horaires définis avec le client ; ou sur toute autre installation de manière ponctuelle • Amélioration continue des équipements : • Réaliser et suivre le plan de maintenance préventive de l’ensemble des équipements en utilisant les gammes et procédures de maintenance appropriées, • Réparer, modifier, améliorer autant que possible l’installation en visant la satisfaction du client et en respectant les consignes et équipements de sécurité adaptés • Gestion des stocks • Conseiller le client et/ou en interne sur les pièces critiques et les niveaux de stocks les plus appropriés, • Utiliser les outils existants pour gérer les sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant, • Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks • Formation et transmission des savoirs • Former et accompagner (mentorat) les nouveaux techniciens de maintenance • Reporting et opportunités commerciales : • Effectuer un reporting périodique auprès de son responsable ou du client sur demande, • Identifier et faire remonter les opportunités commerciales détectées chez les clients 3. Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le technicien de maintenance lorsqu’il est itinérant est sous l’autorité du responsable service client (N+1) et du Directeur du service client (N+2). Relations fonctionnelles : Le technicien de maintenance travaille en collaboration avec d’autres services et entités du Groupe : • Le coordinateur et support des opérations du service client pour la programmation des interventions ponctuelles sur d’autres sites en accord avec leurs hiérarchies et effectuer des rapports d’interventions • La responsable administrative et l’assistante polyvalente administrative pour le traitement de leurs notes de frais et les formalités administratives diverses • Le service helpdesk du siège pour une demande d’assistance sur du dépannage 4. Responsabilités et latitudes d’action • Contribuer au bon fonctionnement et à la maintenance des installations clients KNAPP France, • Garantir un niveau de service attendu auprès de nos clients, • Assurer la satisfaction, les délais et la qualité des services de maintenance délivrés, • Former et accompagner les nouveaux techniciens 5. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste -Formation initiale Niveau de connaissance équivalent à une formation de type BTS en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique. Être titulaire du permis B est nécessaire en raison des déplacements possibles ponctuels sur d’autres sites. • Compétences techniques, • Maîtrise du diagnostic technique, • Maîtrise de la réparation d’éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique, • Connaissances approfondies en pneumatique et automatisme, • Connaissances approfondies sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet), • Capacité à lire et comprendre un document technique en Anglais dans le cadre des échanges avec nos différents services basés au siège de notre société (Graz- Autriche), • Notions de veille réglementaire en sécurité Type de contrat : -Contrat : CDI à temps plein -Rémunération : négociable selon expériences. -Travail de Nuit et déplacement national Localisation du siège KNAPP France Carré Haussmann 3, cours de la Gondoire 77600 Jossigny Processus de recrutement : • Présélection téléphonique suite à votre candidature, • Entretien (teams ou présentiel) avec la RRH et un de nos Managers (commun ou distincts selon disponibilités communes)

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans le cadre de cette ouverture, nous recrutons un(e) Responsable Économat (H/F) pour accompagner le lancement et assurer une gestion rigoureuse et performante des flux de marchandises. Vos missions Véritable garant(e) de la gestion des stocks et des approvisionnements, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du site en assurant la disponibilité des produits, la fiabilité des inventaires et la maîtrise des coûts. Vous serez amené(e) à : • Organiser et piloter l’activité de l’économat, • Réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises, • Gérer les stocks (entrées/sorties, inventaires, rotations, DLC, FIFO), • Approvisionner les différents services (restauration, bar, exploitation, technique), • Mettre en place et faire respecter les procédures de stockage et de traçabilité, • Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, facturation), • Optimiser les niveaux de stock et limiter les pertes, • Encadrer et organiser l’équipe économat (selon organisation), • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Profil recherché • Formation Bac à Bac+2 en logistique, gestion ou hôtellerie-restauration, • Expérience confirmée en économat, magasinage ou gestion des stocks, • À l’aise dans un environnement dynamique et exigeant, • Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, • Sens des responsabilités et esprit d’équipe, • La connaissance de la restauration ou des environnements multi-activités est un vrai plus Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un lieu emblématique à Paris, • Évoluer dans un groupe reconnu et structuré, • Occuper un poste clé et transversal, au cœur des opérations, • Travailler dans un environnement dynamique, stimulant et premium Eléments contractuels • Contrat : CDI – Temps plein, • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération?: 3000€ bruts mensuels, • Horaires : variables selon l’activité (possibles week-ends / jours fériés) Intéressé(e) ? Pour postuler, merci nous envoyer votre candidature directement par email : Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez le Groupe CAT, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Pilote de Flux Logistique (H/F) pour l'activité transport/logistique véhicules Europe. 🌟 Vos missions principales : Planification de l’activité des Clients et des Pics saisonniers • Récupérer et consolider les besoins de transport prévisionnels multi clients, • Mettre à jour les informations reçues de nos clients, • Analyser les résultats obtenus et les mettre en perspective par rapport aux capacités transport et centres ainsi que la projection de l’activité à venir, • Concevoir avec les opérationnels les solutions adaptées pour traiter les volumes dans le respect du niveau de performance attendu par les clients, • Suivre le bon déroulement des opérations pour s’assurer que la performance sera atteinte selon les objectifs définis sous son périmètre, • Piloter et animer les opérationnels centres et transport sous son périmètre, • Pilotage de l’activité ferroviaire sous son périmètre (analyse des prévisions, aide à la décision pour commande des trains, suivi de l’activité ferroviaire), • Gestion de la saturation des parcs usines et des centres intermédiaires sous son périmètre, mise à jour les fichiers de suivi, alertes et mise en place des solutions. Gestion des opérations spéciales (lancements nouveaux modèles, séries limitées) • Suivi opérations spéciales, reporting interne, externe et bilan final Participation et pilotage de Projets du département planification 🎯 Votre profil : • Transport/Logistique avec 2 ans d’expérience minimum, • Bac+3 avec solide expérience métier et capacité à conceptualiser les activités logistiques, • Expérience en exploitation et appétence pour les opérations, • Esprit d’analyse, de synthèse et sens du travail en équipe ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé au cœur des opérations, avec une vraie dimension d’analyse et de pilotage, dans un environnement stimulant où vos compétences feront la différence. • 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement., • Capacité d’animation d’équipe transverse, • Bonne maîtrise du pack office (fonctions avancées Excel) , Power BI, • Anglais indispensable - une seconde langue serait un plus 💸 Avantages • 2 jours de télétravail (après période de confirmation), • Mutuelle, • CSE, • Salaire + intéressement & participation

Depuis 14 ans, TK’Blue développe une plateforme SaaS de référence dédiée au calcul et au pilotage de l’empreinte carbone du transport. Un sujet désormais stratégique pour les entreprises, au croisement de la data, du produit, de la réglementation environnementale (ISO 14083, GLEC, AFNOR…) et de la fiscalité Carbone( ETS) Nous recrutons un(e) CSM / Product Owner avec une forte culture client et une solide sensibilité technique, pour accompagner nos clients et faire évoluer un produit exigeant, utilisé par des acteurs de premier plan. Un poste pour celles et ceux qui veulent allier produit, client et impact environnemental, dans une structure experte, agile et engagée. Votre mission : au cœur du client, du produit et de l’impact En rejoignant TK’Blue, vous jouerez un rôle clé : • Interface centrale entre clients, produit, data et équipes internes, • Garant(e) de la qualité des indicateurs carbone et de leur exploitabilité, • Contribution directe à la satisfaction client, à l’adoption produit et à la valeur délivrée, • Traduction des besoins métiers et réglementaires en fonctionnalités utiles et actionnables, • Participation à des projets concrets de décarbonation avec un impact mesurable Vos responsabilités 1. Customer Success (CSM) & support expert • Gérer et développer un portefeuille de clients (chargeurs, transporteurs, commissionnaires…), • Assurer le support niveau 1 / 2 : analyse, diagnostic, recommandations, résolution, • Former les utilisateurs à la meilleure exploitation de la plateforme selon leurs enjeux, • Accompagner les clients dans l’amélioration continue de leurs calculs et de leurs données, • Conseiller sur les meilleures pratiques et leviers de réduction des émissions GES 2. Avant-vente & appui commercial • Participer aux rendez-vous prospects avec l’équipe commerciale, • Présenter la plateforme, ses résultats, sa méthodologie et ses bénéfices, • Produire des éléments pédagogiques (indicateurs, explications, comparaisons, simulations) 3. Product Owner (roadmap & amélioration continue) • Recueillir les besoins clients et les prioriser avec une logique valeur/impact, • Rédiger des spécifications claires (user stories, cas d’usage, règles de calcul, tests), • Travailler en étroite collaboration avec l’IT / produit sur : ◦ paramétrage, ◦ évolutions fonctionnelles, ◦ qualité des calculs, ◦ amélioration de l’expérience utilisateur • Être force de proposition sur les sujets techniques et stratégiques 4. Reporting & analyses • Produire des rapports clairs et détaillés sur les flux et émissions associées, • Mettre en évidence les résultats, tendances, anomalies, points chauds et leviers d’action Profil recherché Vous êtes à l’aise dans un rôle hybride : expertise technique + relation client + produit. Compétences / expériences attendues • Expérience en calcul d’émissions GES transport ou domaine connexe (logistique, énergie, ACV, reporting carbone, data environnementale…), • Très bonne capacité à manipuler et analyser des données (Excel avancé, logique data), • Culture produit : vous aimez améliorer un outil, formaliser, prioriser, structurer, • Excellentes compétences en communication : pédagogie, clarté, sens du service Formation • Diplôme Bac+5 ou équivalent : environnement, agro, supply-chain, data, ingénierie, informatique… Langues • Anglais professionnel requis (min. B2) Qualités personnelles • Curiosité, autonomie, esprit proactif, • Orientation solutions / valeur client, • Appétence forte pour les outils innovants, la data et l’IA Ce que vous allez apprendre / développer • Maîtrise avancée d’une plateforme SaaS de référence dédiée au carbone transport, • Méthodologies et référentiels GES appliqués à des cas concrets, • Traduction des enjeux réglementaires et métiers en fonctionnalités produit, • Pilotage de la performance carbone de clients grands comptes / institutionnels, • Intégration progressive de la data et de l’IA dans les usages opérationnels Pourquoi rejoindre TK’Blue ? • Un poste clé au cœur d’un SaaS à impact, • Une vraie responsabilité et une capacité d’influence sur la roadmap, • Une équipe experte, à taille humaine, dynamique et collaborative, • Des missions à forte valeur : conformité, performance, économies et décarbonation, • Un environnement stimulant, au croisement du transport, de la data et du climat Statut et Rémunération · CDI – France – Télétravail partiel possible . Rémunération 38–45 K€ selon profil + primes collectives & individuelles. · Mutuelle solide + locaux lumineux dans une belle avenue du 8ᵉ arrondissement de Paris.

Directeur des Opérations – Concept Gastronomique Innovant (Paris) (F/H) Lieu : Paris, France Salaire : €80,000 - €100,000 (Fixe + Variable) Secteur : Haute Gastronomie / Événementiel de Prestige Exigence : Expérience confirmée en Étoilé Michelin, Palace ou Événementiel Ultra-Luxe. Langues : Français et Anglais courants Nous accompagnons un établissement de prestige au concept avant-gardiste, offrant une expérience dinatoire de haut vol. Ce projet unique, porté par une vision artistique forte, recherche son futur Bras Droit / Directeur des Opérations. Votre mission sera de garantir une excellence opérationnelle au plus haut niveau, digne des plus grands standards de l'ultra-luxe. Le Rôle : En collaboration directe avec le Propriétaire-Fondateur, vous assumez la direction opérationnelle globale. Vous êtes le pilier sur lequel repose l'organisation, avec pour mission de transformer une vision créative en une exécution opérationnelle parfaite. Vos responsabilités stratégiques : • Leadership & RH : Piloter une équipe de 10 à 20 collaborateurs. Instaurer une culture d’excellence, de rigueur et de bienveillance tout en maîtrisant les enjeux des opérations., • Performance Financière (P&L) : Assumer la responsabilité complète du compte de résultat. Reporting mensuel, gestion des marges et des coûts, et garantie de l’exécution du business plan., • Excellence Opérationnelle : Garantir une expérience client "zéro défaut". Supervision de la fluidité entre salle, cuisine et technique. Inculquer une culture de la rigueur et du détail propre aux codes de l'ultra-luxe., • Gestion de Projets Événementiels : Orchestrer des événements sur-mesure de la conception logistique à la réalisation finale (y compris pour des grandes marques internationales)., • Relations Stratégiques : Incarner la marque auprès des partenaires et des clients VIP. Maintenir une réputation irréprochable., • Gestion des Risques : Être le point de référence en cas d'imprévu, en gardant une attitude calme, responsable et orientée solution. Votre Profil : L'excellence et la sérénité • Expérience : Minimum 10 ans d'expérience, dont un passage réussi en tant que GM ou Directeur des Opérations dans la restauration étoilée, les Palaces ou l’événementiel traiteur ultra-luxe., • Compétences Financières : Gestion du P&L, maîtrise de tous les aspects administratifs, contrôles des indicateurs de performance (KPIs, marges, budgets)., • Tempérament : Vous possédez une personnalité calme, humble, posée et stabilisante. Vous savez rassurer vos équipes et votre direction même sous forte pression., • Rigueur : Vous avez une passion pour les process, la structuration d'organisation et l'attention extrême au détail., • Compétences : Maîtrise des outils informatiques, • Langues : Français et Anglais courants (impératif). Pourquoi rejoindre ce projet ? • Poste stratégique : Un rôle clé de N°2 avec une forte dimension entrepreneuriale., • Package attractif : Rémunération fixe + variable + éligibilité à un incentive long terme (LTI)., • Culture : Un environnement dynamique, créatif et en pleine expansion.

Au sein du pôle international, vous prenez en charge l’analyse, le chiffrage et la préparation technique de projets de sécurité électronique et électromécanique dans le monde entier. Vous êtes ensuite responsable du suivi et de la mise en service sur site, en garantissant la qualité, la conformité et la fiabilité des installations. Ce poste implique des déplacements internationaux réguliers (30%) ** Une expérience dans le secteur de la sécurité physique et/ou électronique et de solides connaissances techniques sont impératives pour ce poste. Préparation et chiffrage technique : • Étudier et analyser les besoins clients à partir des cahiers des charges et visites de site., • Réaliser les chiffrages détaillés et devis (matériel, logiciel, main-d’œuvre, logistique) en garantissant faisabilité et rentabilité., • Concevoir l’architecture technique des systèmes de sécurité : contrôle d’accès, vidéosurveillance, intrusion, systèmes électromécaniques., • Préparer et planifier les interventions techniques avec les techniciens et prestataires., • Suivre les installations et mises en service à distance ou sur site., • Assurer la conformité technique et le respect des standards qualité., • Être l’interlocuteur technique du client pour les aspects chiffrage et solutions techniques., • Rédiger comptes rendus et rapports techniques., • Proposer des optimisations techniques et organisationnelles pour les projets futurs. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) Bac +3/+5 en électrotechnique, électronique, électromécanique, courants faibles ou systèmes industriels., • Vous justifiez d’une expérience solide dans la sécurité électronique et électromécanique, idéalement dans un contexte international., • Vous maîtrisez le chiffrage et la préparation technique de projets., • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous parlez anglais couramment (C1/C2), toute autre langue est un atout., • Vous êtes disponible pour des déplacements internationaux réguliers.

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Le Groupe CAT recherche un(e) Comptable Paye. 🎯 VOS MISSIONS : Comptabilisation des opérations liées à la Paie et aux charges associées : • Saisir et contrôler les écritures comptables de paie (OD de paie, provisions de congés payés, primes, charges sociales, etc.), • Comptabiliser les paiements des salaires, acomptes et cotisations sociales dans les délais impartis, • Veiller à la correcte imputation comptable des éléments de rémunération et des charges sociales, • Participer à la clôture mensuelle et annuelle en intégrant les écritures de paie correspondantes, • Assurer la cohérence entre les données issues du logiciel de paie et la comptabilité générale Justification des comptes de bilan : • Analyser et justifier mensuellement les comptes de tiers liés à la paie (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.), • Identifier et régulariser les écarts éventuels entre les écritures comptables et les déclarations sociales, demander les justificatifs aux équipes paye pour reclassements de comptes à faire Cadrage mensuel des charges avec le livre de paye : -Effectuer le cadrage mensuel entre les écritures comptables et le livre de paie pour garantir la cohérence des montants -Analyser les écarts et proposer les régularisations nécessaires -Collaborer avec le service paie pour fiabiliser les informations transmises et optimiser les processus de contrôle -Documenter les contrôles effectués pour assurer la conformité et la traçabilité des opérations Validation des notes de frais via Notilus : -Contrôler la conformité des notes de frais avec la politique interne du Groupe (justificatifs, natures de dépenses, plafonds, etc.) -Valider quotidiennement les notes de frais dans l’outil Notilus avant intégration comptable 🔎 VOTRE PROFIL : • Diplôme de type BAC+2/3 en comptabilité, • Solide expérience dans un rôle de comptable, • Très bon niveau sur Excel et ses fonctions avancées, • Connaissance de SAP nécessaire 🏆 Savoir-être : • Rigueur, Méthode et Organisation, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Confidentialité, • Curiosité et esprit critique pour la recherche d’explication des chiffres, • Qualités relationnelles et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs, • Intégrité Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez pas à postuler ! Votre candidature sera étudiée au plus vite !

Directions Projets Terrestres, Maintenance, Immobilière et Logistique. Une première expérience en achats ou en gestion de projets techniques constitue un plus.

Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, entretien des espaces verts, petite maintenance ou encore logistique. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Technicien de maintenance du bâtiment itinérant F/H pour travailler sur différents sites en région parisienne. Assurer la m

For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous.Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos m

Acteur(trice) central(e) du fonctionnement du magasin, vous soutenez le Responsable de Site dans la gestion quotidienne et l’animation des équipes Logistique et Vendeurs Conseils sédentaires. Organiser, planifier et coordonner les différentes activités du site ;. Assurer la performance économ

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