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Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable, un Manager Juridique Droit des sociétés (H/F). Fort d'une équipe juridique dynamique de 8 personnes et en pleine croissance, ce cabinet se distingue par ses missions à forte valeur ajoutée, axées sur le conseil et l'accompagnement stratégique de PME, ETI et Groupes. Rejoignez une structure qui valorise l'expertise, l'autonomie et l'évolution professionnelle au cœur d'un environnement montagnard exceptionnel ! Votre Rôle de Leader et de Référent Technique: En tant que Manager Juridique, vous serez le véritable binôme du Senior Manager et jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel et stratégique du pôle Droit des Sociétés. Ce poste est idéal pour un professionnel souhaitant allier expertise technique de pointe et management d'équipe. Vos Principales Responsabilités s'articuleront autour de trois axes : • Expertise Technique et Qualité : Assurer la supervision technique des dossiers complexes en Droit des Sociétés (opérations de haut de bilan, restructurations, secrétariat juridique). Être le référent technique et le support quotidien de l'équipe., • Management et Coordination : Coordonner et animer l'équipe juridique (8 personnes). Piloter les plannings et veiller à la qualité irréprochable des livrables clients. Participer à l’amélioration des process., • Stratégie et Développement : Contribuer activement au développement de l'offre juridique du cabinet et participer à la stratégie globale du pôle avec le Senior Manager. Accompagner et former les collaborateurs juniors. Nous recherchons un professionnel doté d'un Leadership naturel et d'un fort sens du service client. Master 2 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés ou équivalent. Expérience Significative (minimum 5 à 7 ans) acquise en cabinet (expertise-comptable, avocat, étude notariale avec majeur Droit des Affaires). Compétences Techniques : Excellente maîtrise du Droit des Sociétés. Une bonne culture comptable est un atout majeur. Qualités Clés: Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d’équipe. Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens du service client. Atout supplémentaire: Une appétence pour les outils numériques et la digitalisation des process.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Nous recrutons aujourd'hui un Directeur Développement Adjoint – secteurs du 73 et 74, Pays de Gex et Métropole de Grenoble. Le contexte dans lequel vous évoluez : Rattaché(e) au Directeur Général Spirit Alpes, vous avez pour mission de proposer et mettre en œuvre, une stratégie visant à renforcer la présence du groupe SPIRIT sur le sillon alpin dans le secteur de la promotion résidentielle. Les responsabilités et missions qui vous sont confiées : • Identifier directement et indirectement des terrains à bâtir et des immeubles à réhabiliter, • Procéder à l’analyse des potentialités des sites, aux études de concurrence et de marché permettant de définir la valeur des biens et d’établir les bilans prévisionnels des opérations, • Négocier les promesses ou mandats de vente auprès des propriétaires fonciers, • Maintenir et développer les relations avec des bailleurs sociaux et des investisseurs institutionnels, • Assurer le suivi des négociations foncières jusqu’à obtention des permis de construire et réitération par acte authentique des terrains, • Manager l’équipe de développement placée sous sa responsabilité, • Coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes sur les projets, • Participer et constituer les dossiers de présentation des opérations, en vue de leur validation au Conseil d’administration de SPIRIT PROMOTION, préalablement à la signature des promesses de vente et des actes authentiques d’acquisition des terrains. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation supérieure Bac + 3 à Bac + 5 en immobilier ou urbanisme., • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans au minimum en tant que Responsable du Développement ou Direction du Développement Adjoint sur le sillon alpin. Vous serez basé(e) à Annecy (74). Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Responsable BE - CVC F/H, pour une embauche en CDI sur le secteur d'Annecy. Il s'agit d'un poste spécialement créé pour soutenir la croissance et accompagner la structuration de cette entreprise familiale. Le poste : Rattaché au Directeur de l'entreprise, vous aurez pour mission la gestion technique, humaine, financière et organisationnelle d'un bureau d'études composé de 3 techniciens. En tant que responsable du BE, vous pilotez l'activité et les projets de votre équipe et êtes l'interlocuteur privilégié du Directeur Technique et des chargés d'affaires. Parmi vos principales missions : • Gestion et planification projets., • Remontée des indicateurs de performance : coût qualité et délai., • Garantir le respect des normes et des contraintes liées au contrat., • Support technique auprès de votre équipe. Votre profil : • Vous disposez d'une formation de type Bac+2 à Bac +5 dans le Bâtiment ou le Génie climatique et justifier d'une première expérience managériale significative., • Vous disposez d'une expérience significative en CVC dans le logement collectif., • Vous maitrisez les logiciels TRIMBLE NOVA et AUTOCAD., • Vos aptitudes organisationnelles, relationnelles et techniques vous permettent de répondre à l'intégralité des enjeux du poste., • Votre capacité à fédérer un collectif font de vous un manager reconnu et apprécié. Ce que notre client propose : • Salaire fixe selon le profil., • Primes de fin d'année selon les résultats de l'entreprise : PPV, prime de bilan., • Prime de congés payés (convention BTP)., • Poste statut cadre à 38,5H / semaine sur 4,5 jours., • Comité d'entreprise externalisé., • Mutuelle (individuelle ou familiale) prise en charge à 70% par l'employeur.

Qui sommes-nous ? CAMPAGNE est une enseigne de boulangerie 100% artisanale et 100% fait maison. Deux belles boutiques dans le centre d’Annecy (74), en recherche active d'une 3e boutique dans la région. Nous travaillons avec des farines conventionnelles et des farines bio, tous nos produits sont fabriqués à base de levain (liquide ou dur). Nous avons pour projet de bien nourrir nos clients avec des produits de qualité et de saison, en limitant l'impact écologique de notre activité. Pour en savoir plus Responsabilités du Chef Boulanger • garantir la qualité des produits fabriqués dans nos fournils, • organiser le travail, les plannings, les commandes, • manager les équipes, recruter, former, • superviser l'entretien du matériel, • garantir l'hygiène et le respect des procédures HACCP, • collaborer avec les autres métiers de l'entreprise (vente, pâtisserie, tour, snacking, etc.) Qualités recherchées Vous êtes un excellent boulanger. Vous avez un caractère positif et enthousiaste, vous aimez trouver des solutions aux challenges rencontrés. Vous "jouez collectif" : travailler en équipe, partager votre métier, former les jeunes boulangers. Vous êtes rigoureux et organisé pour piloter les plannings, l'organisation du travail, etc. Offre • Poste à pourvoir début 2026, • Salaire 3200 à 3800 € brut suivant profil + prime de fin d’année + prime d'intéressement, • Mutuelle santé AG2R, • Prise en charge des frais de transport en commun, • 2 jours de repos hebdomadaires Pour postuler Envoyez CV + lettre de motivation à l'adresse

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 AWAKE Group accélère les innovations responsables et environnementales dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 INNOVATEAM est à la recherche d'un Technicien d'exploitation process (H/F) pour l'un de nos partenaires dans le domaine de la Healthcare à Annecy. A propos du poste 🧐 Missions : • Pilotage des installations chimiques : Assurer la conduite et le suivi des procédés chimiques selon les protocoles en vigueur., • Exploitation des traitements effluents : Gérer les opérations de traitement, d’analyse et de contrôle qualité des effluents., • Surveillance des chaudières : Contrôler le bon fonctionnement des chaudières et veiller à la sécurité des équipements., • Mise en charge des réseaux : Réaliser la mise en charge et la maintenance des réseaux liés aux installations., • Optimisation des procédés : Participer à l’amélioration continue des méthodes d’exploitation et à la fiabilité des installations. Profil recherché : • Première expérience professionnelle significative sur un poste similaire (technicien process, exploitation, traitement d’eau, chimie, etc.)., • Formation : BTS GEA, BAC PRO AFPA, ou Licence AEPAA., • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités., • Esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les petits + ✨ En nous rejoignant, tu gagnes plusieurs avantages : 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année !

Responsable de bureau Annecy (H/F) Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13 milliards d’euros d’encours conseillés. Présent sur l’ensemble du territoire à travers ses 43 bureaux en France, Astoria Finance compte plus de 120 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, des chefs d’entreprise faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et à un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Afin de soutenir notre développement et notre activité, nous sommes à la recherche d’un Responsable de bureau H/F. Vous serez rattaché(e) au Responsable Régional que vous seconderez sur la région des Alpes, en prenant la direction du bureau d’Annecy. VOS MISSIONS Fonctions du Responsable de bureau • Être force de proposition dans la définition et l’élaboration des budgets et de l’activité commerciale nécessaire permettant d’atteindre les objectifs fixés notamment par la construction du chiffre d’affaires de son périmètre,, • Animer et visiter le portefeuilles clients confié pour diversifier l’épargne de nos clients et être force de proposition, • Veiller à l’adéquation des besoins/objectifs avec une vision à moyen et long terme,, • Recruter, animer, écouter, se rendre disponible, faire preuve de bienveillance et participer à la montée en compétences des collaborateurs,, • Se montrer exemplaire, respecter le devoir de conseil, être garant de l’adéquation du profil et de l’allocation d’actifs,, • Atteindre les objectifs de CA fixés pour son équipe,, • Être le porte-parole de son équipe et le relais d’informations auprès de son responsable hiérarchique,, • Conseiller les clients dans le suivi de leur épargne et contrats d’assurance vie,, • Proposer des solutions d’investissement dans le cadre d’actions commerciales locales innovantes,, • Déployer la politique commerciale « Groupe »auprès de ses équipes,, • Mettre en place des partenariats avec des prescripteurs locaux en interprofessionnalité, • Valoriser en permanence la qualité des solutions d’investissements commercialisées par la société,, • Contribuer à l’application des procédures externes et internes, notamment celles relatives à la sécurité des opérations,, • Conseiller la clientèle en respectant les règles déontologiques de la société et celles des autorités de tutelle,, • Développer les encours sous gestion du portefeuille clients confié,, • Accroitre la diversification du portefeuille clients confié en vous appuyant sur une offre complète de solutions en architecture ouverte (plateformes financières, banques, assureurs, produits structurés, PEA-Compte titres, SCPI, Immobilier direct), • Déployer et faire respecter les process réglementaires d’Astoria sur le portefeuille clients confié. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Intégrer une entreprise en perpétuelle croissance ;, • Manager une équipe dynamique de 6-8 collaborateurs dans l’une des plus belles villes de France VOTRE PROFIL Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type Banque / Finance / Assurance, Bac +4 minimum avec une expérience réussie de 7 ans en gestion de patrimoine (cabinet indépendant, réseau salarié bancaire ou assurance) Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en tant que Responsable de bureau. CARACTERISTIQUES DU POSTE • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre au forfait jours, • Rémunération : A définir selon profil (Fixe + variable déplafonné) enveloppe de 75 -100K brut annuel…, • Tickets restaurant, véhicule de fonction, chèque vacances, chèque cadeaux, CE…, • Déplacement à prévoir au sein des agences de la région, lors des réunions ou formations., • Situation géographique : ANNECY

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

🚀 Rejoignez l’aventure AGAP2 en tant que Business Manager H/F dans l’industrie à Annecy ! 📍 Annecy (74) 🏁 Démarrage au plus tôt Nous développons nos activités sur la Haute-Savoie / Savoie et cherchons les talents qui façonneront son succès. C'est l'opportunité idéale pour participer à une aventure entrepreneuriale au sein d’un groupe en pleine expansion ! AGAP2, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans l’industrie, recherche un Business Manager dynamique et ambitieux pour renforcer ses équipes ! 🎯 Vos missions : ✅ Développement commercial : • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur industriel., • Comprendre leurs enjeux techniques, • Construire et entretenir des relations de confiance avec vos interlocuteurs clés. ✅ Recrutement d’ingénieurs : • Sourcer, sélectionner et recruter les meilleurs talents pour répondre aux besoins de vos clients., • Conduire les entretiens et assurer une évaluation pertinente des candidats., • Participer activement à l’intégration des nouveaux collaborateurs. ✅ Management et suivi de projets : • Piloter et accompagner vos ingénieurs en mission chez les clients., • Assurer leur évolution et leur montée en compétences., • Garantir le bon déroulement des projets en étant l’interface entre les clients et les consultants. 🔎 Profil recherché : • Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce), • Une première expérience en développement commercial, recrutement ou gestion de projets est un plus (alternance comprise), • Vous êtes audacieux, proactif et doté d’un excellent relationnel., • Vous aimez les défis et avez une forte orientation business. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en pleine croissance avec un fort esprit entrepreneurial, • Une nouvelle agence à Annecy offrant de belles perspectives d’évolution, • Un accompagnement quotidien et des formations pour booster votre carrière, • Un environnement stimulant et bienveillant où chaque succès est célébré Envie de relever ce challenge et de donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez dès maintenant et venez construire l’industrie de demain avec nous ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

À propos de l'entreprise : Créé il y a 15 ans, le Cabinet Neoptim est un acteur majeur de l’optimisation financière. Le Cabinet accompagne différentes typologies de clients à la fois dans le Public (Les Centres Hospitaliers, les associations, les collectivités locales …) et dans le Privé. Spécialisé dans la fiscalité et les cotisations sociales, l’univers de travail adresse les thématiques de charges sociales, d’accident du travail, de taxes locales, de taxes sur les salaires ou encore le financement de l’innovation et l'énergie. La réussite financière est fortement ancrée dans l’ADN du cabinet, une croissance à deux chiffres illustre chaque année cette réalité, l’environnement de travail se nourrit donc autant d'impulsion commerciale, de défis permanents que d’esprit d’équipe et de compétition. À propos de votre intégration : Nous formons et accompagnons des commerciaux de tous niveaux et issus de toutes formations. Votre Manager adaptera vos formations à vos capacités et appétences. Un référent vous accompagnera au jour le jour pendant les premiers mois de votre prise de poste. Responsabilités : • Vous développez l'activité commerciale de nos offres dans un environnement de conseil à forte valeur ajoutée., • Vous êtes interlocuteur/trice privilégié/e de décideurs de haut niveau., • Vous conseillez ces interlocuteurs dans l’optimisation de leur performance financière., • Vous identifiez les besoins auprès des interlocuteurs décisionnaires de votre portefeuille client., • Vous prospectez des entreprises ciblées à partir de notre outil CRM – Salesforce., • Vous organisez vos journées sur le terrain pour réaliser vos rendez-vous commerciaux., • Vous présentez nos offres de service, réalisez et signez des propositions commerciales., • Vous suivez la mission en collaboration avec nos consultants. Qualifications : Issue d’une formation commerciale. Compétences requises : • Animé(e) par le challenge., • Orienté(e) acquisition de comptes, chasse., • Intrapreneur/euse., • Attitude commerciale, esprit d'équipe. Fourchette de salaire et package de rémunération : Rémunération entre 28000 et 40 000 € (fixe + variable). Variable déplafonné selon votre performance et dans un contexte en forte croissance. Organisation à taille humaine, agile, entrepreneuriale. Evolution de carrière rapide. Mobilité géographique entre nos sites. Véhicule. Rejoignez notre croissance ! Les données personnelles contenues au sein de votre candidature sont nécessaires au traitement par Neoptim de votre candidature et seront traitées comme détaillé au sein de l’article « données personnelles » de notre politique Recrutement. Conformément à la règlementation en vigueur en France, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de limitation, de portabilité et de rectification aux informations qui vous concernent. Vos données seront détruites à la fin du processus de recrutement sauf si vous faites une demande écrite pour que Neoptim conserve votre candidature dans sa base de données pendant une durée de 2 ans.