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Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable, un Manager Juridique Droit des sociétés (H/F). Fort d'une équipe juridique dynamique de 8 personnes et en pleine croissance, ce cabinet se distingue par ses missions à forte valeur ajoutée, axées sur le conseil et l'accompagnement stratégique de PME, ETI et Groupes. Rejoignez une structure qui valorise l'expertise, l'autonomie et l'évolution professionnelle au cœur d'un environnement montagnard exceptionnel ! Votre Rôle de Leader et de Référent Technique: En tant que Manager Juridique, vous serez le véritable binôme du Senior Manager et jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel et stratégique du pôle Droit des Sociétés. Ce poste est idéal pour un professionnel souhaitant allier expertise technique de pointe et management d'équipe. Vos Principales Responsabilités s'articuleront autour de trois axes : • Expertise Technique et Qualité : Assurer la supervision technique des dossiers complexes en Droit des Sociétés (opérations de haut de bilan, restructurations, secrétariat juridique). Être le référent technique et le support quotidien de l'équipe., • Management et Coordination : Coordonner et animer l'équipe juridique (8 personnes). Piloter les plannings et veiller à la qualité irréprochable des livrables clients. Participer à l’amélioration des process., • Stratégie et Développement : Contribuer activement au développement de l'offre juridique du cabinet et participer à la stratégie globale du pôle avec le Senior Manager. Accompagner et former les collaborateurs juniors. Nous recherchons un professionnel doté d'un Leadership naturel et d'un fort sens du service client. Master 2 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés ou équivalent. Expérience Significative (minimum 5 à 7 ans) acquise en cabinet (expertise-comptable, avocat, étude notariale avec majeur Droit des Affaires). Compétences Techniques : Excellente maîtrise du Droit des Sociétés. Une bonne culture comptable est un atout majeur. Qualités Clés: Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d’équipe. Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens du service client. Atout supplémentaire: Une appétence pour les outils numériques et la digitalisation des process.

Notre client est un groupe français en forte croissance, structuré autour d’une trentaine de sociétés et réunissant près de 500 collaborateurs. Acteur référent de la chaîne de valeur du Spa et présent en France et à l’international, le groupe intervient autour de trois expertises : • Conception et réalisation de Spas haut de gamme, • Gestion et exploitation d’espaces bien-être, au sein d’hôtels 4* & 5*, resorts, croisières, thalasso, maisons de beauté, • Développement, fabrication et distribution de marques de cosmétiques professionnelles. Pour accompagner sa structuration et soutenir son développement, le groupe recrute son : CFO /Directeur Administratif et Financier (H/F) CDI, Poste basé dans le 74 (Annecy/Vallée de Chamonix) Membre du Comité de Direction, vous êtes le partenaire stratégique de la Direction Générale pour piloter la performance, sécuriser la fiabilité financière, renforcer les outils de gestion et accompagner la croissance du groupe. MISSION Rattaché(e) au Directeur Général et en lien étroit avec la Direction Financière de l’actionnaire majoritaire, vous prenez la responsabilité globale de la fonction financière, administrative et juridique : 1.Pilotage financier & gestion • Superviser l’ensemble du pôle Administratif & Financier (6 collaborateurs : comptabilité, contrôle de gestion – approche très opérationnelle de la gestion comptable et financière liasses fiscales, clôtures mensuelles et annuelles, bilan),, • Garantir la fiabilité des comptes, des liasses fiscales, des clôtures mensuelles et annuelles., • Structurer et fiabiliser le contrôle de gestion, développer les outils d’analyse et produire un reporting mensuel pertinent pour la Direction Générale., • Suivre les indicateurs de gestion, de productivité et de performance, formuler des recommandations et accompagner la prise de décision., • Participer aux projets d’amélioration continue, à la mise en place d’outils décisionnels et aux liasses de consolidation. 2.Accompagnement de la stratégie & du développement • Contribuer aux analyses stratégiques, aux scénarios de développement et aux projets de transformation., • Appuyer les équipes opérationnelles dans l’analyse financière des projets, investissements et nouveaux business., • Harmoniser les procédures financières et administratives, renforcer les process et la qualité de l’information. 3.Relation avec les partenaires internes & externes • Assurer les relations avec l’actionnaire, les partenaires financiers, les auditeurs, l’expertise comptable., • Garantir la bonne communication financière et la diffusion d’une culture de gestion dans l’ensemble de l’entreprise. PROFIL Formation & Expérience : • Formation supérieure comptable et financière (DSCG, Master Finance, École de commerce, etc.)., • Expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que RAF / DAF ou dans une fonction financière structurante., • Solides compétences en comptabilité, contrôle de gestion, reporting et pilotage financier., • Sens de l’accompagnement, leadership naturel, qualités relationnelles et esprit analytique, • Appétence pour la Gestion des Ressources Humaines, • Anglais professionnel. REMUNERATION : • Package attractif +/- 70 K€/an selon expérience., • Véhicule de fonction et Rémunération additionnelle en lien avec les succès obtenus., • Localisation : Basé à Annecy à partir de juin 2026, avec une localisation transitoire à 1h d’Annecy entre février et juin + possibilité de télétravail, • Déplacements ponctuels selon les besoins du groupe.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) a Annecy Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.