Trabajos manager en HennebontCrear alertas

Informations générales Entité de rattachement ACT CTC BRETAGNE (0444)DEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie. DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention. Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission. Référence NO-CTC-56-16781 Description du posteProfil principal : Filière/MétierInspection / Contrôle - Contrôle Technique ConstructionIntitulé de l'offreIngénieur/e Contrôle Construction Confirmé/e H/FType de contratCDITemps de travailTemps completDescription de la missionPrêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? Jérémie recherche son/sa futur/e ingénieur/e contrôle construction à Lorient.Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes. Votre rôle :En tant qu'ingénieur/e contrôle construction, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront :- Vous prévenez et vérifiez les aléas techniques en vous assurant que la construction s'effectue en conformité avec les prescriptions règlementaires en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité handicapés- Vous contrôlez la solidité des ouvrages (structure, charpente…), ainsi que la sécurité des installations (incendie, électricité…)- Vous assurez activement la gestion et la fidélisation de votre portefeuille clients, en renforçant la relation client et en contribuant ainsi à la rentabilité et au développement du chiffre d'affaires de l'agenceVous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. ProfilChez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être :Vous êtes reconnu/e pour votre goût du contact et du terrain, ainsi que votre aisance relationnelle. Votre savoir-faire : De formation type Ingénieur BAC+3 à BAC +5 dans les domaines du Bâtiment ou Génie Civil (formation type ESTP, INSA, ESIGEC, CUST, CHEC, etc.), vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la construction idéalement au sein d'un bureau de contrôle ou d'bureau d'étude/ingénierie.Nous vous proposons : •Salaire : de 42K à 50K selon profil sur 13 mois •Cadre Forfait Jour•Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 par jour, participation de l'employeur 60%) •Véhicule de service ou de fonction •Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA •Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur •Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : •Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur •Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning •Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, (des tests techniques), un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Rém. fixe min (K)42KRém. fixe max (K)50KLocalisation du posteLocalisation Europe, France, Bretagne, Morbihan (56)LieuLorientCritères candidatNiveau d'études requisBac +5DiplômeMaster II / DESS / DEASpécialitéBTP (Batiment , Genie Civil…)Domaine d'activitéBTP (bâtiment, travaux publics, génie civil…)Niveau d'expérience min.5 ans ou plus

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2024-000847-2 Date de parution 07/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierEtudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Ingénieur technologueIntitulé du posteCDI - Ingénieur mécanique - Standard Circuits Fluides - Domaine NAVAL H/FDescription de la missionVOS MISSIONSLe site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.Ce poste, nécessitant une forte autonomie, débute idéalement en septembre 2026. Il s’inscrit au sein d’un service technique de 14 personnes en charge des standards technologiques. Vous aurez la charge du domaine du raccordement des tuyauteries navales (brides, raccords, compensateurs, flexibles, pièces spéciales).Vos missions principales :· Sélectionner les matériels adaptés aux besoins de multiples systèmes fluidiques des navires en lien avec le service achat,· Rédiger les documents de spécification et de qualification (essais sous pression, essais au feu, essais au choc, etc.),· Réaliser les expertises à bord des navires ou en atelier chaudronnerie en lien avec les centres d’essai et la production, pour le domaine du raccordement,· Tenir à jour le catalogue d'articles et la base de données techniques,· Être le référent technique d’un large panel de fournisseurs,· Proposer des axes de recherche et piloter les études de R&D de votre périmètre technique,· Défendre ses solutions techniques lors de revues soit internes soit externes,· Assurer le reporting du pôle technique « raccordement ».Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilET VOUS ?Votre formation :· De formation bac+5 avec une spécialisation en mécanique et en matériaux vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine mécanique/piping.Vos compétences :· Raccordement : dimensionnement, fabrication, essai· Soudage· Matériaux et corrosion· Management technique de fournisseursVous maîtrisez :· Les normes ou codes de conception des appareils à pression ou tuyauterie· Anglais technique écrit et oralVous êtes à l’aise pour :· Travailler dans le domaine NAVAL· Comprendre le fonctionnement des installations fluidiques ou pneumatiques,· Recueillir les besoins des concepteurs et les conseiller· Être leader technique de votre domaine,· Reconfigurer votre activité en fonctions des faits techniques à bord des naviresRejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)47500Salaire max. annuel brut de base (en euros)61400Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesMécanique

Ce que nous allons accomplir ensemble : Passionné par la conception et la mécanique de précision ? Rejoignez nos équipes à Lorient et participez à la création de solutions industrielles innovantes et sur-mesure.Vous intégrerez un site reconnu pour son expertise dans la conception et la réalisation de systèmes automatisés et de machines spéciales destinées à des acteurs majeurs de la logistique, de la production et de la robotique industrielle.Votre rôle ? Concevoir, améliorer et fiabiliser des ensembles mécaniques complexes au cœur de projets d’ingénierie d’envergure. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant qu’ingénieur en conception mécanique, vous serez au cœur du développement et du suivi de machines spéciales, de la conception à la mise en production. Vous jouerez un rôle clé dans la recherche de solutions techniques innovantes au service de la performance industrielle. Votre quotidien sera rythmé par :Concevoir des systèmes mécaniques intégrant des fonctions cinématiques, pneumatiques et thermiques.Réaliser les calculs et dimensionnements nécessaires à la validation des solutions techniques.Participer à l’industrialisation et à la mise en production des machines en lien avec les équipes méthodes et production.Contribuer à l’amélioration continue des produits et procédés.Rédiger la documentation technique et assurer le suivi des phases de prototypage.Apporter votre expertise et accompagner techniquement les ingénieurs et techniciens du bureau d’études.Votre future équipe :Vous rejoindrez le bureau d’études mécaniques du site de Lorient, composé d’ingénieurs et de techniciens passionnés par la conception et l’innovation industrielle.En lien étroit avec les équipes méthodes, automatisme et production, vous participerez activement au développement de systèmes mécaniques performants et durables.Votre Stack de Jeu : Langages & Outils : SolidWorks, Ansys, AbaqusCompétences techniques : Conception 3D, calculs mécaniques, dimensionnement, cinématique, pneumatiqueEnvironnements : Machines spéciales, systèmes automatisés, industrialisation Les petits plus du projet :Un environnement industriel à taille humaine où vos idées comptent vraiment.Vous verrez vos conceptions prendre vie dans des machines uniques, développées de bout en bout sur site.Des perspectives d’évolution concrètes vers des postes de référent technique, chef de projet ou responsable BE selon vos ambitions. Vous :Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en mécanique.Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conception mécanique de machines spéciales ou systèmes complexes.Vous maîtrisez SolidWorks et disposez de solides compétences en calculs mécaniques et dimensionnement.Rigoureux, pédagogue et passionné, vous aimez transmettre votre savoir-faire et travailler en équipe sur des projets exigeants. Rencontrons-nous !Notre projet commun vous plait ?Postulez à cette annonce, et soyez transparent !Bastien, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique.Puis vous rencontrerez Simon, votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d’Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission .Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels.Les petits plus du projet :Un environnement industriel à taille humaine où vos idées comptent vraiment.Vous verrez vos conceptions prendre vie dans des machines uniques, développées de bout en bout sur site.Des perspectives d’évolution concrètes vers des postes de référent technique, chef de projet ou responsable BE selon vos ambitions. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2023-002622-2 Date de parution 02/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Administrateur et Concepteur Infrastructure SIIntitulé du posteCDI – Administrateur et Concepteur Infrastructure SI - F/HDescription de la missionNaval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI) un Administrateur et Concepteur Infrastructure SI.Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !Dans ce contexte, le Département Infrastructure et Services recherche un Administrateur et Concepteur Infrastructure SI - F/H.VOS MISSIONS :• Participer aux phases des projets confiés : cadrage, conception détaillée et réalisation• Définir et valider les plans de charges de son activité en collaboration avec les chefs de projets• Participer à la définition des jalons infrastructures des projets et s’engager sur la tenue de ses jalons jusqu’à la mise en services• Assurer l’architecture et l’ingénierie infrastructures des projets confiés dans le respect des exigences du projet, dont les exigences liées à la sécurité du système d’information ou de la protection du secret de la Défense Nationale• Elaborer les livrables des projets (dossier d’architecture générale et technique) et déployer les solutions techniques dans le cadre des projets d’évolution technique et applicatif sur la France et l’international• Définir et veiller au respect des normes et standards en vigueur au sein de la DTSI de Naval GROUP• Assurer une veille technologique du marché et promouvoir des solutions innovantes adaptées à l’entreprise• Participer à la transformation et la modernisation des solutions du Groupe• Participer à l’effort de rationalisation, de simplification et d’urbanisationdu Système d’Informations• Assurer le support de niveau 3 des infrastructures des projets confiésVous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-serviceCESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilET VOUS ? De formation bac +5 avec une spécialisation en système et réseaux informatiques vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :• Expertise pour l’implémentation et l’exploitation des solutions - d’infrastructure serveurs (HP) : bare-metal et frame (SYNERGY / VIRTUAL CONNECT, ONEVIEW, …)- de stockage de données (HP, HITACHI)- des solutions de réseau SAN (BROCADE)- de virtualisation VMWARE VSPHERE (ESXi, VCENTER/VCENTER-HA, FAULT TOLERANCE, DRS, DPM, DISTRIBUTED SWITCH, UPDATE MANAGER, VMTOOLS, VSAN)- de sauvegarde (VEEAM, NETBACKUP, BACKUPEXEC, RUBRIK) et des infrastructures associées (lecteurs de bandes et baies de disques)• Maitrise des systèmes d’exploitation majeurs (MS Windows et RHEL)• Bonnes connaissances des environnements IT, de leurs services techniques et de la sécurité informatique• Les certifications VMWARE, MS Windows sont un plusPour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :• Vous avez évolué sur des postes au sein de grands Groupes, ce qui vous permet d’être à l’aise avec des infrastructures soumises à des processus complexes dans le cadre de projets SI d’envergure.• Pragmatique, pédagogue, ouvert aux échanges, remarques et conseils, vous êtes capable d'argumenter les décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion.• Vous avez une forte appétence pour les technologies IT et une envie de progresser et de faire progresser les pratiques en développant l’automatisation.• Le poste nécessite un fort niveau d’interaction multi-domaines, ce qui exige une aisance relationnelle et une très forte capacité à travailler en équipe.• Concis, précis, vous disposez de bonnes compétences orales et écrites, adaptées à vos interlocuteurs. Vous avez des capacités rédactionnelles et de présentations avancées, ainsi que la capacité de mener des sujets techniques variés.• La maitrise de l’anglais est un impératif (écrit et oral) pour permettre de travailler dans un contexte international.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manaer du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/10/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)47400Salaire max. annuel brut de base (en euros)61800Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-001263-1 Date de parution 15/06/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Responsable applicatifIntitulé du posteCDI – Responsable Applicatif 3DExpérience Emménagement – H/F Description de la missionNaval Group recrute, pour son site de Lorient au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle Système Intégration, débute idéalement en Septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs, vous serez en charge du domaine Emménagement sur le PLM 3Dexpérience. Le domaine traite des processus de conception sur le Piping, l’Hvac, les carlingages, l’Emménagement général et l’Electrical.VOS MISSIONS· Maintenance d'un périmètre- Gérer et coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive ainsi que la qualité et la performance- Analyser les demandes et incidents clients relatifs à son domaine et proposer des améliorations du SI- Intervenir dans la résolution des demandes d’assistance exprimées par les utilisateurs- Coordonner et challenger les utilisateurs et le équipes de supports, le cas échéant- Gérer les crises- Gérer le référentiel de son périmètre en RUN (CMBD, cartographie, gestion de configuration, documentaire)· Gestion de la sécurité- Mettre en œuvre la politique de sécurité de l’information de l’entreprise- Analyser de manière systématique l’environnement pour identifier les failles et les menaces- Proposer des plans d'actions pour la remédiation sécurité· Participer aux différentes phases de projets- Contribuer à la Road Map du produit sur le domaine Emménagement en étant l’interface entre le métier et l’éditeur de la solution Dassault Système- Garantir et piloter la conformité et la qualité de la solution livrée en adéquation avec les exigences fonctionnelles et les attentes du métier.- Être force de proposition concernant des nouvelles fonctionnalités/optimisations de paramétrage qui pourraient apporter une amélioration au métier ou au fonctionnement des SI existants.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des élémentsadditionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activitéssociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pourla garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), desvoyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilET VOUS ?Votre formation :De formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie informatique ou en mécanique, avec une expérience sur des activités fonctionnelles en lien avec les outils de CAO ou des projets SI dans le domaine industriel et idéalement dans la construction navale.Vos compétences :- La connaissance / Maitrise de la solution 3DExpérience – idéalement sur le domaine de l’Emménagement- La connaissance des environnements techniques SI- L’analyse d’incidents- La connaissance du PLM- La rédaction de guides utilisateur et de guides métier - La préparation et la conduite de réunion - La préparation et l'animation d'ateliers et d'interviews utilisateursVous connaissez / Vous maîtrisez : PLM 3DExpérienceVous êtes à l’aise pour :Échanger et vous mettre à la place de vos interlocuteurs. Des qualités d’écoute, de rigueur ainsi que l’esprit d’Analyse et de synthèse constituent des atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Adaptabilité, agilité, autonomie et créativité feront partie de votre quotidien.Vous êtes reconnu·e pour votre excellente aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à animer transversalement une équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ounotre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final,vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquêteadministrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction12/10/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)47900Salaire max. annuel brut de base (en euros)62500Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000609-1 Date de parution 01/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - DevSecOpsIntitulé du posteCDI - DevSecOps plateforme IA H/FDescription de la missionNaval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !Au sein de la nouvelle entité IA FACTORY rattachée à notre Direction de la Transformation Digitale et des Systèmes d’Information, vous intégrez l’équipe Plateforme IA et travaillez en étroite collaboration avec le Tech Lead. Ensemble, vous serez en charge de la construction, de l’évolution et du maintien en condition opérationnelles de notre Plateforme IA et de ses services. Votre rôle est d’opérer ce socle technique pour qu’il soit performant, sécurisé et dans une orientation « self-service » pour les cas d’usages IA.Plus précisément, vous devrez :- Participer à la mise en place et à l’optimisation de clusters Kubernetes dédiés à l’IA - Garantir la disponibilité, la résilience et la montée en charge de la plateforme pour supporter de multiples cas d’usage simultanés - Intégrer et maintenir les services transverses de la plateforme. Exemple : Model Registry, Model Serving, Feature Store … - Assurer l’observabilité complète de la plateforme (infrastructure, services, modèles) en définissant avec le Tech Lead les SLO/SLI critiques à surveiller - Appliquer la politique de sécurité de la plateforme (exemple : gestion des identités, secrets, scan de conteneurs …) et s’assurer que l’exposition des APIs et des modèles respecte les standards de sécurité (exemple : authentification, throttling)Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilET VOUS ?Votre formation :Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent dans une formation spécialisée dans l’informatique et détenez une expérience minimum de 5 ansVos compétences :Vous avez un profil technique complet. Vous comprenez les enjeux d’une plateforme mutualisée : vous aimez construire des outils et mettre en place des services robustes qui servent à d’autres produits et équipes techniques.Vous maitrisez la chaine DevSecOps et avez développé une expertise sur des spécificités liées à l’IA (MLOps / LLMOps). Vous êtes dans un état d’esprit orienté « Platform Engineer » et « SRE ». Vous connaissez :- L’écosystème technique autour de Kubernetes (certification CKA appréciée) et IA- Helm et gestion avec des opérateurs- Scaling et eventing : KEDA (autoscaling sur métriques externes)- Serving & inférence : KServe, NVIDIA Triton Inference Server …- Model Registry avec MLflow- GPU & Hardware : NVIDIA Device Plugin, gestion des drives CUDA, monitoring GPU- GitOps : ArgoCD ou Flux pour la synchronisation infra- Observabilité : Prometheus / Grafana, traces distribuées en cohérence avec OpenTelemetryDes compétences en développement (backend) pour du développement d’APIs (Python/FastAPI) ou de services (Rust/Golang) sont un plus.Vous êtes à l’aise pour :- travailler en équipe : interagir avec des collaborateurs internes ou externes du groupe, travailler en mode projet - analyser et synthétiser : comprendre rapidement le sujet, comprendre les besoins utilisateurs, trouver des solutions et les traduire en langage informatique en prenant en compte les aspects et les contraintes techniques Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manaer du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/07/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)47000Salaire max. annuel brut de base (en euros)62000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Mise à jour le 09/04/2026Acteur majeur de la distributionManagement de technico-commerciaux itinérantsNotre clientActeur majeur de la distribution dans le secteur du négoce, notre client se distingue par une large gamme de solutions et services, et par une présence forte sur un marché très concurrentiel. Grâce à la qualité de son offre, l'entreprise poursuit son développement et renforce ses équipes.Poste et missionsRattaché(e) au Directeur d'Exploitation, vous prenez la responsabilité managériale des 9 technico-commerciaux itinérants et êtes le garant de l'atteinte des objectifs de votre équipe, avec un impact direct sur le performance et croissance du périmètre Bretagne Sud.A ce titre vos missions sont les suivantes :Manager, développer et fédérer une équipe de vendeurs externes, chargés d'affaires et ingénieurs d'affaires.Adapter les rituels managériaux en fonction des besoins (points hebdo, réunion d'équipe, soutien commercial et administratif, formation, incentive).Installer une culture KPI, donner du sens et structurer l'activité.Accompagner vos équipes en rendez-vous, soutenir les revues de comptes et gérer certains clients clés.Travailler en transverse avec les équipes de vente interne, l'exploitation, les pôles techniques et les KAM.Contribuer au développement commercial du secteur Bretagne Sud (Finistère Sud + Morbihan), composé d'acteurs industriels diversifiés.Profil recherchéIssu d'une formation commerciale et manager dans l'âme, vous savez fédérer des équipes aux parcours variés et créer un cadre clair qui donne du sens à l'action.Sensibilité en mécanique et/ou expérience dans un environnement technique ou industriel, vous avez le goût du terrain et la pédagogie nécessaire pour faire grandir vos collaborateurs., À l'aise dans les organisations complexes, vous excellez dans le travail en réseau et la collaboration transverse.Structuré, rigoureux et fiable, vous apportez méthode et stabilité tout en insufflant une dynamique positive, tournée vers la performance et les solutions.Conditions et Avantagesn/c.ContactLaure SegaliniIndiquer la référence de l'offreJN-032026-6984052Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurChef des Ventes / Directeur(trice) RégionalSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?LorientType de contratCDINom du consultantLaure SegaliniRéférence de loffreJN-032026-6984052

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2019-000453-1 Date de parution 21/05/2026 Description du posteSpécialité / MétierEtudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Responsable de service Ingénierie Plateforme et InfrastructureIntitulé du posteCDI - Responsable de service ventilation chauffage conditionnement d'air - H/FDescription de la missionVOS MISSIONSLe site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.Ce poste, au sein du département Fluides, Sécurité et Ventilation, débute idéalement en janvier 2027. Au sein de ce département, vous managez le service en charge de piloter la conception du système de Ventilation, Climatisation et Conditionnement d’Air (VCCA). Ce service est constitué de 6 cadres et de 4 techniciens.Vos missions principales :· Encadrer et animer le service dans la réalisation des études et le pilotage des titulaires de contrats de réalisation à bord de nos navires.· Soutenir techniquement les équipes en vous appuyant autant que nécessaire sur les référents métiers.· Organiser et garantir l'expertise technique, le retour d'expérience et la capitalisation des connaissances.· Contribuer au respect des objectifs fixés par les programmes et le département en termes de coût, délai, qualité des études.· Contribuer à l’élaboration des offres et soutenir les chargés d’affaires lors des phases de négociation contractuelle avec les fournisseurs ou lors de contentieux.· Assurer le maintien des compétences techniques et le développement des collaborateurs de votre service.· Définir et mettre en œuvre le plan de progrès du service, en assurant la déclinaison du plan de progrès de l'entreprise, et de la direction Ingénierie.· Favoriser le développement des relations avec les entités en interface avec le service (chantier, programme).Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.· La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par moisProfilET VOUS ?Votre formation :· Bac +5 avec une expérience confirmée de 5 ans minimum en conception et/ou mise en œuvre de systèmes ventilation, climatisation et conditionnement d’air.Vos compétences :· Expérience en management hiérarchique ou transverse· Pilotage contractuel de fournisseurs en phases d’études et/ou de réalisation· Connaissances des référentiels réglementaires des domaines concernés· Maitrise de l’anglaisVous êtes à l’aise pour :· Manager une équipe en la fédérant et en l’embarquant sur vos sujets.· Analyser des informations, les synthétiser et les communiquer au juste besoin.· Être force de proposition et d’initiative pour faire évoluer le service.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Talent Acquisition Business Partner vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec lui et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/01/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)55700Salaire max. annuel brut de base (en euros)73500Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesEnergies/EnergétiqueManagementMécaniqueAutre filière

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-001784-1 Date de parution 20/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierArchitecture et Performances navales - Chargé méthodes et processusIntitulé du posteCDI - Responsable Référentiel Technique - H/FDescription de la missionVOS MISSIONSNaval Group recrute un Responsable Référentiel Technique, en CDI, pour son site de Lorient.Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.Ce poste, au sein du pôle RNT, Gestion et mise en œuvre des référentiels techniques Programme, débute idéalement en mars 2026. Entouré.e d’une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter la création et l’entretien du référentiel applicable sur un/des programme/s (Bâtiment de surface, sous-marin, drone, Système…).Vos missions principales :• Vérifier les impacts des évolutions du référentiel technique du client• Piloter les revues de construction du référentiel avec les membres du réseau technique• Participer aux revues du référentiel avec le client• Fournir les livrables programmes (Etat du référentiel, dossiers justificatifs, remontée de conformité)• Assurer la veille des documents appelés dans le Référentiel Technique Programme• Participer à l’entretien du ou des processus de son domaineDes déplacements sur différents sites de Naval Group et/ou de ses partenaires sont à prévoir.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par moisProfilET VOUS ?- Votre formation :• Formation supérieure (niveau BAC+5) dans le domaine juridique ou école d’ingénieur. - Vos compétences :• Capacité d’analyse, d’écoute et rigueur• Excellent relationnel- Vous maîtrisez :• La suite MS Office• Les logiciels d’ingénierie système (IBM DOORS)• Anglais- Vous êtes à l’aise pour :• Interagir avec les interlocuteurs internes (réseau d’experts et acteurs du programme) et externes (clients, partenaires, autorités,…)Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction02/11/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)56000Salaire max. annuel brut de base (en euros)70000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-43844 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'Affaires CVC H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons un :RESPONSABLE D’AFFAIRES CVC H/F à Lorient.Au sein du département de Génie climatique de notre agence de Lorient (Ploemeur), vous piloterez et porterez la responsabilité de gestion de plusieurs opérations de travaux tertiaires et industriels.Pour cela, vous aurez pour responsabilités principales de :Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),proposer le coefficient de marge suivant les délégations,Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client.Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières,Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes ; Préparer et participer aux points de gestion ; Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique,Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…).Fidéliser, accompagner motiver vos équipes ; Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations.Votre profilVotre profil :Diplôme : Vous avez validé un diplôme d’ingénieur ou un Master en Génie Climatique.Expérience : Vous disposez d'une expérience réussie de minimum 3 ans dans la gestion d’affaires tertiaires et/ou industrielles.Compétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel.Compétences comportementales : Fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes.La diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixe selon profilUn 13ème moisVéhicule de fonctionDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementUne prime de congés payés à hauteur de 30%La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn mutuelle et prévoyance avec prise charge employeurUne carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%Des jours de RTTDivers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnièresLa possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1Le processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteur.Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL1lYi4Dqpt7UJfK91ipZy6GStCoQnfu&index=16Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bretagne, PLOEMEURLieu de travail56100 Lorient, FranceCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-009277-2 Date de parution 14/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierPilotage Industriel - Responsable de département - productionIntitulé du posteCDI - RDD Manager chefs de projets Equipements Composites (F/H)Description de la missionREJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Le Site de Naval Group Lorient recherche un(e) Responsable de Département manager des chefs de projets, membre du comité de la direction des Equipements Navals Composites, dont les missions principales seront les suivantes : • Encadrer hiérarchiquement une équipe de 5 chefs de projets et animer le département en veillant au développement des méthodologies et des collaborateurs,• Conduire la relation « Programmes – Equipements Navals Composites » en cadrant la préparation des rendez-vous programme en lien avec les chefs de projets et les responsables de département de l’entité et en contrôlant la bonne réalisation de ces rendez-vous,• Décliner en lien avec les chefs de projets les exigences programme vers les responsables de département de l’entité et soutenir les chefs de projet dans leur reporting, • Implémenter et animer les méthodes de management de projets pour des programmes d’équipements composites en cours ou nouveaux,• Entretenir la vision de la charge des affaires confiées par les programmes au profit des départements en veillant à la répartition des activités entre les différents départements, • Piloter la performance du département, la charge de travail, les priorités du service gérer les priorités et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs de l’activité, • Manager et fédérer les équipes des départements autour d'objectifs collectifs (Sécurité, Environnement, Coûts, Qualité, Délais) en les inscrivant dans la stratégie de la direction, • Mettre en place les modes de fonctionnement avec les autres départements permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun, • Animer et relayer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) au niveau du département à long terme en lien avec les besoins collectifs de la direction, • Définir et piloter les chantiers de progrès et les actions d'amélioration continue pour l’ensemble du département en lien avec la stratégie de la direction. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.ProfilDe formation bac+5 en pilotage de projets / programmes, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans l'industrie (navale, mécanique, métallurgie) avec une connaissance des procédés composites. Les savoirs et savoirs-faire attendus sur ce poste sont les suivants :Structuration et management de projets,Gestion et suivi de projets,Techniques de management des hommes, gestion d'entrepriseAnglais : niveau B2 minimumVous êtes autonome, force de proposition et appréciez le travail en équipe.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)ncSalaire max. annuel brut de base (en euros)ncLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-016491-2 Date de parution 22/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'InformationIntitulé du posteCDI - Responsable métier Ingénierie Système - H/FDescription de la missionVOS MISSIONS Et si vous étiez le pont entre l’Ingénierie Système et les programmes qui construisent les navires de demain ?Naval Group, ce sont des navires qui comptent — pour la Marine nationale, ses équipages, et la souveraineté du pays mais aussi les marines étrangères. Derrière les coques et les systèmes, il y a des femmes et des hommes qui font en sorte que tout s'assemble harmonieusement. C'est exactement là que vous intervenez.Votre rôle :À Lorient, au sein d'une équipe soudée de 13 personnes (service TCIB – Direction Technique), vous prenez en main le déploiement et l'animation des méthodes d'Ingénierie Système outillées sur nos programmes — avec ELM Jazz comme fil conducteur.Un poste rare, à la croisée de l'expertise technique et de l'humain : vous êtes celui ou celle qui donne envie aux équipes d'adopter de nouvelles pratiques, pas juste celui ou celle qui les impose• Promouvoir et structurer la démarche IS au sein de l'équipe et des programmes• Définir et adapter les méthodes outillées aux réalités de chaque programme sur la base du standard• Piloter le recueil des besoins, la spécification et la qualification des outils (ELM Jazz, DOORS)• Garantir la continuité numérique de la modélisation jusqu'à la validation des systèmes• Accompagner le changement avec pédagogie : former, sensibiliser, embarquer• Capitaliser les retours d'expérience pour améliorer en continu le référentiel métier IS• Assurer une veille technologique sur les outils d'Ingénierie SystèmeSelon votre expérience, une intégration dans le réseau d'expertise Naval Group (SA02.01 – Méthodes et Outils IS) est envisagée — avec la reconnaissance et la visibilité que cela implique.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.- La possibilité de faire du télétravailProfilET VOUS ?Idéalement, vous avez déjà le recul : plusieurs cycles de déploiement d'outils IS vécus, une maîtrise opérationnelle d'ELM Jazz et DOORS, et la capacité à prendre le lead rapidement sans qu'on vous explique les fondamentaux.Mais nous savons aussi qu'un bon expert ne coche pas toujours toutes les cases. Si vous avez le socle technique solide en Ingénierie Système et l'envie réelle de monter en puissance sur les outils, nous sommes prêts à construire cela ensemble. Ce qui ne s'apprend pas, c'est la curiosité, la pédagogie terrain et le sens des enjeux programme — et c'est cela que nous cherchons avant tout.• Expérience significative en Ingénierie Système sur des programmes complexes• Maîtrise ou forte appétence pour ELM Jazz et DOORS• Sens naturel de la pédagogie et de la conduite du changement• Aisance dans un environnement multiprogrammes, multi-interlocuteurs• Eligibilité à l’habilitation secret de la défense nationalePourquoi ce poste, pourquoi maintenant ?Parce que Naval Group n'est pas qu'un industriel de défense — c'est une communauté de passionnés qui construisent des objets techniques parmi les plus complexes au monde. Et ce poste, c'est l'opportunité de laisser une empreinte durable sur la façon dont nos ingénieurs travaillent.• Un périmètre transverse avec une vraie visibilité• Un groupe qui investit dans ses outils et ses talents• La stabilité d'un CDI dans un secteur en pleine croissance• Prise de poste : été 2026, pour une intégration dans les meilleures conditions• Et Lorient, parce que travailler à deux pas de la mer, ça change la vieRejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction05/10/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)55000Salaire max. annuel brut de base (en euros)78000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /Télécommunication

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une équipe d’experts sur le site de Lorient, spécialisé dans la conception et l’industrialisation de navires de surface et de systèmes navals.Nous recrutons un Chef de projet IT (H/F) pour piloter des projets digitaux stratégiques et participer à la transformation digitale des outils et systèmes, où vos décisions auront un impact concret sur la conception, la performance et la qualité des navires produits. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Au sein du service dédié aux systèmes digitaux et à l’industrialisation, vos responsabilités principales incluront :Piloter la performance des projets sur les critères sécurité, qualité, coûts et délais.Coordonner des équipes pluridisciplinaires et animer toutes les phases des projets : cadrage, réalisation, Build to Run et décommissionnement.Garantir la cohérence entre les besoins fonctionnels et les solutions techniques.Définir et mettre à disposition les moyens nécessaires pour l’équipe produit.Gérer les risques et les aléas techniques et produire un reporting régulier incluant planning, suivi des risques et indicateurs clés.Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils utilisés par le service.Votre future équipe :Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire d’une dizaine de collaborateurs, composée de chefs de projet, analystes fonctionnels et techniciens support. Vous travaillerez en lien avec des développeurs, ingénieurs et experts métiers, dans un environnement transversal où chaque projet contribue à la performance et à l’innovation des navires de surface. Votre Stack de Jeu : Vous évoluerez sur des solutions digitales critiques pour la conception et l’industrialisation :Plateformes PLM pour la gestion des projets et des données produit.Applications et outils collaboratifs pour le suivi et le pilotage des activités Build et Run.Connaissance des infrastructures IT et des enjeux de sécurité des systèmes d’information.Méthodes de gestion de projet reconnues et outils de suivi (KPI, reporting, planification, suivi de risques). Les petits plus du projet :Participer à des projets stratégiques qui soutiennent la transformation digitale d’un site industriel de haute technicité.Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des experts métiers dans un cadre technique stimulant.Développer votre expertise en pilotage de projets IT dans un environnement complexe et innovant, avec des responsabilités sur des systèmes critiques pour l’industrialisation des navires.Vous :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent bac+5, spécialisation informatique ou gestion de projet.Expérience confirmée en management de projets IT, incluant planification, suivi de charges, gestion budgétaire et pilotage transverse.Maîtrise des méthodes de gestion de projet et des outils digitaux utilisés pour la conception et l’industrialisation.Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, animer des réunions et communiquer efficacement.Rigueur, persévérance, esprit de synthèse, sens de l’analyse et aptitude à la prise de décision. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Bastien, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Simon, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur d’agence, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels.Les petits plus du projet :Participer à des projets stratégiques qui soutiennent la transformation digitale d’un site industriel de haute technicité.Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des experts métiers dans un cadre technique stimulant.Développer votre expertise en pilotage de projets IT dans un environnement complexe et innovant, avec des responsabilités sur des systèmes critiques pour l’industrialisation des navires.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-002700-2 Date de parution 18/05/2026 Description du posteSpécialité / MétierMéthode et Industrialisation - Responsable métiers/procédés en productionIntitulé du posteCDI - Responsable métier Système de combat - H/FDescription de la missionLe site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.Ce poste, au sein de la direction Armements, Essais et Finitions, vous aurez la charge d’élaborer et de piloter la maîtrise des savoir-faire et du domaine technologique « montage mécanique des armes et senseurs du système de combat des navires ». Vous contribuerez à l’industrialisation de ce montage. Vos missions principales- Piloter et réaliser l'industrialisation des phases de production (méthode et dossiers de montage, planning, contrôles, …) - Assurer le soutien technique de la production et des projets (anomalies, interlocuteur technique du client sur les domaines techniques concernés, etc)- Recueillir le REX des activités de production du domaine et piloter sa prise en compte- Assurer l'analyse et l'expertise du métier dans les domaines technologiques - Entretenir les référentiels du socle métier (documents, gestion des compétences, formations) - Assurer la veille technologique, le pilotage de l'innovation et de la R&D - Établir et valider les qualifications des nouveaux moyens de production et des modes opératoires - Contribuer aux phases d'offre, de conception et de production en tant qu'expert du montage sur le navire.- Élaborer et entretenir les éléments nécessaires à la constitution des barèmesLes missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilET VOUS ? Votre profilDe formation bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le montage du système de combat ou en coordination d'activité de montage. Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à aller chercher l'information et à piloter des projets en transverse. Pédagogue, vous vous appuyez sur votre expertise pour accompagner les équipes de production. Pour mener à bien vos missions, des connaissances en mécanique, mesures optiques, en construction de coque et en industrialisation sont attendues pour ce poste.Vous êtes à l’aise pour :· Communiquer et travailler en étroite relation avec les autres spécialités dans l’atteinte des objectifs collectifs.· L’utilisation des logiciels informatiques (MP3D, Navisworks, INVENTOR, RHINO, ODIN, TRIDAN, ERP, Pack Office, etc) · Communiquer en anglais avec des clients fournisseurs ou chantiers étrangers. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/07/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)55000Salaire max. annuel brut de base (en euros)65000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

A propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. 👉 Rejoignez les équipes NEVERHACK en tant qu’Ingénieur Réseau (H/F) et contribuez à la conception et à l’évolution d’infrastructures réseaux dans des environnements critiques et sécurisés. 📍 Poste basé à Lorient 💰 Rémunération : entre 39K€ et 48K€ brut annuel selon profil et expérience Vos responsabilités • Vous interviendrez au sein de l’équipe en charge de la conception du réseau, avec pour mission de renforcer et faire évoluer les infrastructures réseaux dans des environnements critiques. Votre profil • Expérience significative en réseaux et infrastructures critiques, • Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et sens du conseil, • Curiosité technique et volonté de monter en compétences sur des environnements exigeants Compétences techniques • Réseau : Cisco, LAN/WAN, • Sécurité : Fortigate, • Outils : NetBox, • Automatisation : Ansible, PowerShell, • Supervision : Zabbix Votre état d'esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : La proximité : collaboration, écoute, pédagogie L’expertise : innovation, partage des connaissances, exigence technique La confiance : engagement, transparence, sens des responsabilités Votre carrière chez NEVERHACK Participation à des programmes d’innovation et bêta-test Accès à des formations en ligne via Learn Certifications financées à 100% Contribution à des projets internes ambitieux Intégration à nos communautés d’experts Accompagnement personnalisé (suivi, coaching, mobilité interne) Nos avantages Prise en charge 100% du titre de transport ou indemnité vélo Remboursement des frais kilométriques 25 jours de congés + 12 RTT / an Panier repas 5,10 € / jour travaillé Compte Épargne Temps (CET) Mutuelle April Événements internes, partage de connaissances, vie d’équipe Processus de recrutement Entretien RH Entretien Manager Entretien Technique Diversité & inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité : 📧 rse@neverhack.com

Description du poste En tant que Conducteur·rice de chantier MOEX - OPC chez AUNEA Ingénierie, vous assurez le pilotage opérationnel des chantiers en coordination avec les différents intervenants (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, entreprises). Vous êtes responsable du suivi quotidien de l’avancement des travaux, du respect des délais, des coûts et de la qualité, ainsi que de la gestion des plannings, de la coordination des corps d’état, de la gestion des situations financières. Vous organisez les réunions de chantier, rédigez les comptes rendus, identifiez les risques et proposez des actions correctives. Vous veillez au respect des programmes et CCTP, des normes techniques et réglementaires, et assurez un reporting régulier au responsable du pôle travaux. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Lorient, avec une présence quasi quotidienne sur les chantiers (entre 3 et 5 chantiers par semaine). En mission secondaire, vous avez une activité de soutien auprès des chargés d'études sur des visites d'audit, sur le chiffrage des travaux, sur des éléments de mission comme les plans, les notes de faisabilité et de dimensionnement, la rédaction de CCTP. Vous intervenez sur tous les lots liés à la rénovation énergétique : les lots techniques CVC ELEC PLB mais aussi des lots TCE comme ITE MEXT COUV. Vous recevrez une formation et un soutien sur les lots que vous connaissez le moins. Qualifications • Permis B obligatoire - travail avec voiture de service, • Excellentes compétences en communication : capacité à échanger de manière claire avec les équipes de travaux, les clients et les partenaires, à animer des réunions et à rédiger des documents de suivi., • Orientation service et relation client : sens du Customer Service, capacité à représenter l’entreprise sur le chantier, à gérer les attentes du client et à résoudre les problèmes avec tact et professionnalisme., • Formation technique en bâtiment ou génie civil (BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent) et expérience confirmée en conduite de chantier MOEX/OPC. BAC+2 ou BAC+5 c'est votre attitude et votre goût de chantier et du bâtiment qui comptent., • Bonne connaissance des réglementations en matière de construction et de sécurité, maîtrise des outils informatiques de suivi de chantier (planning avec Gantt, reporting avec Batiscript) et capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse. Présentation de l'entreprise : La société AUNEA INGENIERIE, présente sur la région nantaise depuis 2010, est un bureau d’études fluide spécialisé en efficacité énergétique du bâtiment. Notre terrain de jeu est donc le bâtiment & l'énergie ! Nous avons ouvert un bureau à Lorient en 2021. Notre structure à taille humaine (dix collaborateurs) donne à AUNEA sa réactivité, sa capacité à réaliser des missions sur mesure, en visant l'excellence et le sens du service. Les valeurs qui nous tiennent à cœur : le développement des collaborateurs, la reconnaissance de nos clients pour notre expertise et bien entendu la rentabilité de la structure qui profite à tous. Vous venez chez nous pour évoluer et développer la société. Processus de recrutement Candidature avec lettre de motivation et CV à thierry.lehoux@aunea.eu Echange téléphonique, Rencontre avec le gérant fondateur puis rencontre avec les cadres et votre manager. Merci de respecter le critère d'expérience professionnelle de 1 an minimum sans compter les stages d'étude, Communiquer vos références professionnelles.

Rattaché(e) au Manager du site, vous accueillez et conseillez les clients par téléphone ou par e-mail. Vous traitez les offres et des commandes et développez les ventes. Vos principales missions : • Traiter les demandes entrantes des clients (téléphone ou mail) de manière active, découvrir leurs besoins pour vendre le mix produits adapté et réaliser des ventes additionnelles., • Consulter et négocier avec les fournisseurs, • Négocier avec les clients les conditions tarifaires et de livraison dans le respect de la politique commerciale, • Prospecter par des appels sortants pour vendre des produits ou des services., • Suivre ses résultats journaliers de vente, • Enregistrer, suivre et relancer quotidiennement les offres, les commandes et les contrats clients, en vous assurant du taux de couverture crédit des clients., • Relancer les factures non payées Le profil que nous recherchons : • De formation Bac à Bac + 3/4, • Expérience de la négociation commerciale et vente B to B par téléphone d’a minima 2 ans, • Une expérience dans la vente des aciers, aluminium, inox et cuivre serait un plus, • Maîtrise de l’outil informatique (SAP idéalement, pack office) et des outils digitaux, • La connaissance des secteurs du bâtiment, du second œuvre ou de la distribution industrielle sera appréciée mais non indispensable pour ce poste., • Sens du service apporté aux clients, réactivité,, • Détermination dans l’atteinte des résultats,, • Goût pour le travail en équipe. Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée à Caudan (56). • Salaire fixe sur 13ème mois + variable, • RTT, • Avantages CSE Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de Santé H/F en Radiothérapie Contrat Mutation; Détachement; CDI Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F afin de pourvoir un poste vacant en février 2027 à 100% en Radiothérapie sur le site du Scorff à Lorient. Vous assurerez l'encadrement d'une équipe composée de 27 manipulateurs en imagerie médicale (MERM) et de 3 aides-soignantes et vous travaillerez en étroite collaboration avec les 5 physiciens médicaux et les 7 radiothérapeutes. Vous serez en responsabilité de la démarche qualité en collaboration avec un ingénieur qualité, et de la sécurité et de la continuité des soins dans un environnement hautement technique et réglementé. Le service de radiothérapie comprend 4 accélérateurs linéaires de particules et un scanner dédié. De plus, la radiothérapie s'inscrit dans le projet d'ouverture de l'Institut de Cancérologie de Bretagne Sud (ICBS), dont l'inauguration est prévue pour la fin du premier trimestre 2027. Dans ce contexte, le poste de cadre de santé comprendra la phase finale de suivi de chantier, l'ajustement des organisations de soins ainsi que l'appropriation et la mise en fonctionnement des nouveaux locaux. Il vous sera demandé d'assurer les missions communes à tous les cadres de santé de l'établissement : Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en charge de son service Contribuer à l'élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels Adapter les ressources et les compétences à l'activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé Collaborer avec l'ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement Recenser et analyser les besoins nécessaires à la priorisation et la construction du plan de formation continue Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service... Mettre en uvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.) Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités Coordination et gestion des flux patients dans le cadre de sa spécialité Participer au dispositif tutorat institutionnel Participer à l'élaboration et au suivi des plans (biomed, hôtelier) et des projets S'assurer de la mise en place de référents De plus, en qualité de Cadre de Santé du pôle B, vous devrez : Participer à la dynamique polaire (staff cadres ;suivis d'effectifs ; ;bureaux de pôle ; conseils de pôle ) Organiser des journées de santé publique spécifiques au pôle (mars bleu ;septembre rouge ;octobre rose) Mobiliser les compétences de l'encadrement dans la gestion des situations complexes polaire Elaborer, mettre en uvre et évaluer les Parcours de formation (nouveaux professionnels et étudiants) Elaborer, mettre en uvre et évaluer les Parcours de soins patient Préparer et participer aux audits polaire Assurer la permanence de soins dans le pôle B Maitriser la réglementation et les recommandations en lien avec le fonctionnement des services du pôle Coordonner le parcours de soin des patients et des usagers Enfin, vos missions spécifiques en qualité de Cadre de Santé en Radiothérapie consisterons à : Développer une connaissance approfondie de la radiothérapie, des workflows et des contraintes techniques Piloter la qualité dans un environnement hautement réglementé en partenariat avec l'ingénieur qualité Traduire les exigences réglementaires en procédures opérationnelles adaptées au service. S'assurer que les pratiques des MERM sont conformes aux protocoles et aux évolutions techniques Participer à la préparation des audits internes et externes (INCa, ASNR, certification HAS-observatoire national de la RTE). Mettre à jour les documents qualité (procédures, modes opératoires, check-lists, quick audit...). Organiser, animer et suivre les CREX / RMM spécifiques à la radiothérapie. Participer au comité de radioprotection et garantir la mise en uvre des recommandations( personnels et étudiants) Qualifier et suivre les événements indésirables (ASNR+ENNOV)). Coordonner les actions correctives avec les physiciens, radiothérapeutes et MERM. Organiser des formations internes : nouveaux protocoles, nouvelles techniques, rappels réglementaires. Et mettre en uvre l'évaluation Intégrer les nouveaux professionnels via un parcours d'accueil structuré. Ajuster les effectifs et réorganiser les activités de soins en cas de panne ou de maintenance Vous travaillerez du lundi au vendredi selon les règles institutionnelles de gestion de travail de l'encadrement (forfait cadre). Garde week-ends/fériés selon calendrier intentionnel. PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER · Diplôme de Cadre de santé (MERM) · Expérience significative dans un service de Radiothérapie souhaitée . Expérience dans la démarche qualité et la gestion des risques appréciée SAVOIR ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR Rigueur Travailler avec rigueur Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation Sens de l'organisation Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel Maîtrise de soi Savoir se remettre en question Faire preuve de maîtrise de soi Capacités de diplomatie et neutralité Capacité d'adaptation Faire preuve de curiosité en vue de maîtriser et maintenir ses connaissances et compétences Savoir observer, anticiper, évaluer Etre organisé en tenant compte des priorités Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues Capacité à travailler en équipe Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances Collaboration Disponibilité Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie Comportement adapté dans ses relations avec autrui Communication adaptée et respectueuse Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme Personne à contacter Mme Françoise Anceaux [email protected]Etablissement LORIENT Site du Scorff 5 rue Choiseul GHBS - 5 avenue de Choiseul - BP 12233 - 56322 LORIENT cedex 56322 LORIENT Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-001266-1 Date de parution 09/06/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Architecte EntrepriseIntitulé du posteCDI - Architecte d'Entreprise - Chaînes Fonctionnelles Transverses H/FDescription de la missionNaval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure la fourniture et la disponibilité des applications qui permettent à Naval Group de constuire et entretenir navires et sous-marins, et des fonctions de soutien à l’activité corporate du groupe au quotidien.L’architecte d’entreprise dédié aux chaînes fonctionnelles transverses a pour mission de modéliser, analyser et optimiser les chaînes de valeur couvrant l’ensemble des domaines de l’entreprise (finance, achats, ingénierie, production, etc.), dans une logique d’amélioration continue de la productivité.VOS MISSIONS1. Modélisation des chaînes de valeurAnalyser les processus métiers transverses de bout en boutCartographier les chaînes de valeur multi-domainesIdentifier les flux, interactions et dépendances entre les différentes fonctions de l’entreprise2. Collaboration avec les métiersAnimer des ateliers avec les directions métiersComprendre les activités opérationnelles et stratégiquesIdentifier les points de friction, les inefficacités et les activités à forte valeur ajoutée3. Identification des leviers d’optimisationDétecter les opportunités d’amélioration de la productivitéPrioriser les transformations à fort impact.Proposer des scénarios d’évolution des processus, proposer des priorisationsPenser agentique pour identifier des axes d’optimisation long terme4. Prescription des évolutions du système d’informationTraduire les besoins métiers en exigences fonctionnellesDéfinir les capacités SI cibles nécessaires aux chaînes de valeur optimisées et répondre aux exigences fonctionnelles, par l’identification des fonctions SI requisesPrescrire les évolutions à mettre en œuvre dans les différents domaines applicatifsGarantir la cohérence globale de la chaine fonctionnelle et transverse au sein des systèmes d’information5. Interaction avec les directions applicativesTravailler en étroite collaboration avec les directions applicatives responsables des solutionsFournir des orientations, recommandations et cadrages fonctionnelsS’assurer de la bonne compréhension et de l’alignement des évolutions proposéesSuivre la prise en compte des prescriptions dans les feuilles de route applicatives et des Values Towers6. Pilotage de la transformation transverseContribuer à la priorisation des initiatives de transformation Accompagner les métiers, les équipes du Business Management System et les équipes DTSI dans la mise en cohérence des évolutionsVeiller à l’alignement entre stratégie, processus et système d’information7. Veille et amélioration continueIdentifier les bonnes pratiques en matière d’architecture et d’optimisation des processusProposer des innovations organisationnelles et fonctionnellesContribution à l’évolution des méthodes et référentiels d’architecture de l'entrepriseProfilET VOUS ? Compétences techniques et méthodologiques:- Expérience confirmée en architecture d’entreprise et/ou en transformation transverse.- Maitrise de l’analyse fonctionnelle (type ingénierie système) - Maîtrise des outils de modélisation (BPMN, SmartEA, ArchiMate, cartographie des capacités). - Bonne compréhension des systèmes d’information complexes et multi-domaines. - Capacité à formaliser des exigences fonctionnelles et des architectures fonctionnelles avec données en mouvement.Compétences métier et analytiques:- Forte capacité d’analyse des processus et chaînes de valeur. - Vision systémique et transverse de l’entreprise. - Capacité à identifier rapidement les leviers de performance.Compétences relationnelles:- Excellente communication avec des interlocuteurs métiers et IT. - Capacité à animer des ateliers et à fédérer des parties prenantes diverses. - Leadership d’influence (sans lien hiérarchique direct). Positionnement du poste: - Interface entre les directions métiers et les directions applicatives. - Rôle de prescripteur et d’architecte transverse. - Ne réalise pas l’implémentation des solutions, mais en définit les orientations et garantit leur cohérence globale.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/11/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)66400Salaire max. annuel brut de base (en euros)86400Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-002589-1 Date de parution 29/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Responsable de Service DigitalIntitulé du posteCDI - Responsable du service Architecture d'Entreprise H/FDescription de la missionLe Responsable du Service Architecture d’Entreprise assure le pilotage opérationnel du service d’architecture d’entreprise sous l’autorité du Directeur de l’Architecture d’Entreprise.Il garantit l’organisation, la coordination et la qualité de fonctionnement du service afin de permettre aux architectes d’entreprise d’exercer leurs missions dans des conditions efficaces, structurées et alignées avec les orientations stratégiques définies par le Directeur de l’Architecture d’Entreprise.Le poste porte principalement : - La gestion opérationnelle et managériale du service, - L’organisation et la gouvernance du processus de revue d’architecture, - Le pilotage de la qualité des référentiels et des indicateurs d’activité, - Le suivi de l’exécution opérationnelle des travaux du service.Le Responsable du Service Architecture d’Entreprise n’exerce pas l’autorité de conception ni l’arbitrage architectural stratégique, qui demeurent de la responsabilité du Directeur de l’Architecture d’Entreprise.Rattachement hiérarchiqueRattaché au : Directeur de l’Architecture d’Entreprise.Encadrement : Architectes d’entreprise.VOS MISSIONS - Garantir le bon fonctionnement opérationnel du service d’architecture d’entreprise, - Assurer la coordination des activités et des priorités du service, - Structurer et industrialiser les processus de gouvernance architecturale, - Assurer le pilotage des revues d’architecture et le suivi des décisions, - Garantir la qualité et la cohérence des référentiels d’architecture, - Produire les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité, - Décliner opérationnellement les orientations fixées par le Directeur de l’Architecture d’Entreprise.Activités principales:1. Pilotage opérationnel du service2. Management et accompagnement des équipes3. Gouvernance des revues d’architecture4. Pilotage des référentiels et de la qualité des données d’architecture5. Reporting et pilotage de l’activitéLES AVANTAGES NAVAL GROUP· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilET VOUS ?Compétences attenduesCompétences managériales et organisationnelles- Coordination d’équipes,- Priorisation et gestion des activités,- Capacité d’organisation et de structuration,- Suivi opérationnel rigoureux,- Animation d’instances,- Communication et formalisation,- Capacité de synthèse,- Gestion des parties prenantes,- Sens du service et de la qualité.Relations fonctionnelles avec qui vous serez en lien:Le Directeur de l’Architecture d’Entreprise,Les architectes d’entreprise,Les directions projets et programmes,Les équipes SSI,Les responsables applicatifs et techniques,Les directions métiers,Les fonctions PMO, gouvernance et qualité SI de la DTSI.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/01/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)61700Salaire max. annuel brut de base (en euros)75000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Ingénieur/manager de Production F/H H/F - 30714Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubePour renforcer nos équipes de production, nous recherchons un Ingénieur en génie des procédés F/H qui sera basé (e) sur notre site de Lanester. Vous rejoignez une unité en pleine croissance et essentielle pour notre site de production de principes actifs. Au sein de cette unité de traitement et de valorisation des déchets, vous analyserez et améliorerez les procédés de production existants, vous participerez à la conception de nouveaux procédés et vous développerez les collaborateurs travaillant sur ces installations. Vous collaborez avec les équipes de production, de qualité et de maintenance pour assurer le bon fonctionnement de ces procédés.En tant qu’Ingénieur(e) en génie des procédés, vous serez en charge de :Manager une équipe de techniciens et d'opérateursMonter en compétence les collaborateurs aux diagnostiques des installationsParticiper avec le responsable de secteur à l'organisation de la main d'œuvreAnalyser les méthodes de travail existantes pour identifier les inefficacités et les points à améliorerConcevoir et mettre en place des méthodes de travail plus efficaces et optimiséesStructurer et animer les réunions de suivi des installations (Animation Intervalle Court, réunions de suivis de performance, etc...)Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue pour optimiser les processus et pour répondre à notre politique RSEMettre en place des suivis de performance des machines en partenariat avec le responsableCollecter et analyser des données de production pour identifier les tendances et les opportunités d’améliorationAider à la planification, la coordination et la supervision des projets de traitement et de valorisation des déchetsVOTRE PROFIL : Titulaire d’un BAC+5 chimie ou génie des procédés ou systèmes industriels (fibre méthode indispensable), vous disposez de plusieurs expériences réussies dans le domaine industriel. Un goût certain pour le travail opérationnel et de terrain est souhaité.Curieux(se) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos facilités à travailler en équipe et à développer une équipe. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de proactivité et cherchez à vous investir dans une activité innovante au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Enfin, votre bon niveau d'anglais vous permet d'être à l'aise à l'écrit comme à l'oral dans un contexte international.POURQUOI GUERBET ?Bien plus qu’une rémunération attractive, nous offrons : L’opportunité de rejoindre et faire partie d’un groupe international en pleine évolution, L’opportunité de participer à des projets innovants, et grandir avec nousUn développement et accompagnement personnel/individuel/collectif en continuAccord d’intéressement et de participationCadre forfait 207 jours Salaire sur 13 mois + bonus sur objectifs Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

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