Trabajos manager en Jacou - Page 2Crear alertas

Dans le cadre du développement de nos activités à Montpellier et à Port la Nouvelle, nous recherchons un·e Business Manager (H/F) ayant de l'. Recruter son équipe de Business Managers.

Alternant Création Numérique & Community manager (H/F) dans le cadre d’une formation en MBA Direction Artistique digitale pour une durée de 24 mois, pour septembre 2025. En qualité de Community manager H/F, tu rejoindras le service Marketing placé sous la responsabilité du Directeur des Op�

Le poste de Assistant(e) Manager (H/F).

Bac +5 en Stratégie Marketing et Communication Digitale. Assistant au Marketing Manager. Assister le Marketing Manager dans la planification, le suivi et l'exécution des campagnes multicanales.

Service Delivery Manager – Telecom (Service Manager). Partner with peers within the sales and delivery organization to support business development. Service Delivery Manager – Telecom (Service Manager).

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique.Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde enti

MyDigitalSchool Montpellier, école spécialisée dans le Marketing Digital, recherche pour l’un de ses partenaires un Community Manager en alternance sur le département de l’Hérault. Les missionsEn tant qu’alternant community manage

En tant qu’alternant community manager, tu seras formé(e) et accompagné(e) pour. Community Manager en alternance sur le département de l’Hérault.

To aid with the expansion plans for the business they have the need to appoint a Business Development Manager on a permanent basis. Your role as a Business Development Manager will be to sell high end lighting products to High-Net-Worth individuals, Architects and Interior Designers and Main contrac

Manager votre équipe et superviser les opérations quotidiennes de la BU,. Un entretien avec votre futur Manager, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste,.

TransPerfect is the world’s largest provider of language and technology solutions, we help businesses thrive globally through translation, localization, and cutting-edge services.We’re looking for a meticulous and reliable.Adobe Experience Manager (AEM).You will play a key role in ensuring the a

As a result of their success, they are looking for a Senior Customer Onboarding Manager to lead their Onboarding and Project Governance function.

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Directeur de restaurant (H/F) – Bretagne.Vendôm vous propose une opportunité unique en tant que.En tant que Directeur de restaurant (H/F), vous êtes le garant du bon fonctionnement du restaurant.Vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel, avec une

Elle intervient sur tout le cycle de vie des projets renouvelables, de la conception et du raccordement jusqu’à l’exploitation, avec l’ambition d’accélérer la transition énergétique et recherche aujourd'hui un asset manager pour rejoindre ses équipes.

Car travailler chez SNS SECURITY, c’est :. SOC (Security Operation Center).

En intégrant le service Fiscalité, rattaché au département Administratif et Financier, en tant que Tax Senior Manager F/H/NB en CDI, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie fiscale du groupe en assurant les missions suivantes :.

Established in March 2018, Bybit is one of the fastest growing cryptocurrency derivatives exchanges, with more than 70 million registered users.We offer a professional platform where crypto traders can find an ultra-fast matching engine, excellent customer service and multilingual community support.

We’re looking for a Risk Manager to support our AML efforts across multiple product lines and markets.

This position will be based in the Dunkirk office to assist with the Gigafactory construction plan and future operations management.The person holding this position will be assigned project tasks by his direct supervisor to assist the company in facilitating related projects for the construction of

Project Manager – Digital Transformation & Smart Manufacturing (France – Remote).Fluency (B2/C1/C2) in both French and English required.We are currently representing a.They are building a unique capability as a.Level 1 instrumentation and sensing through to Level 4 digital manufacturing.Their bu

If you're a seasoned engineering leader ready to take your next step in. Collaboration – Act as a key member of the factory management team, partnering with Operations, HSE, R&D, and global engineering teams to share best practices and deliver against long-term objectives. Degree in Engineering or

Prescriptive Simulation Twins solutions for industrial companies to simulate and optimize operational efficiency.We provide a single platform that combines deep-system modeling and simulation with a scalable and open framework.We empower any organization to visualize each layer of their operations,

Veille technologique : Rester à jour avec les dernières technologies et méthodes de développement pour garantir que les équipes utilisent les meilleures pratiques. Ce poste requiert un manager confirmé capable de gérer des équipes techniques, mettre en production des solutions et d'assurer l

Rejoindre #eXalt, c'est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c'est : plus de 1200 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d'expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd'hui besoin de nouveaux talents pour atteindre des sommets encore plus hauts🏔️ 🏆 Pour cela nous recherchons notre futur UI Designer qui viendra intégrer notre entité Montpellieraine en tant qu'eXalté !!! Descriptif du poste : En tant qu’UI designer, vous intervenez au cœur de l’équipe produit en binôme avec un UX designer, supervisé par un lead UI. Vous porterez la recherche utilisateurs et la conception UI design. Vous aurez la charge de la conception centrée utilisateurs en vous appuyant sur les méthodes mises en place de façon transverse au sein de l’équipe Vous interviendrez probablement à temps plein sur la conception d’un nouvel outil produits à destination des clients particuliers de la banque. Tâches : Participations aux rituels agiles de la squad 📌 Identifier les principaux enjeux d’une plateforme web ou d’une application 💻 Elaborer des parcours digitaux simples et ergo 👥 Créer les profils des personae 📋 Réaliser des tests et des études auprès des utilisateurs sur les pains remontés 🔍 Analyser et adapter le projet en conformité avec l’image de l’entreprise 🖌️ Spécifier les projets sous forme de maquettes destinées au développeur 📊 Mesurer l’efficacité des améliorations apportées Profil recherché : 🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’au moins une expérience en tant qu’UX/UI Designer ou Product Designer 💡 Connaissances en méthodologies de création de produits numériques tels que le Design Thinking, Design Sprint, Accessibilité, Eco-conception 📚 Maitrise de l’architecture de l’information, du design d’interaction 🎨 Créativité 📈 Goût pour le challenge 🤝 Communication et bon relationnel Déroulement des entretiens : 👤 Un premier entretien avec Lucie - notre responsable recrutement - pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 45 min en visio 👥 Un second échange avec Laurent - Sales Manager - pour vous parler de nos clients et nos missions | environ 1h dans nos locaux Montpellierains 👔 Une troisième et dernière rencontre avec Thomas - cofondateur eXalt Provence - pour finaliser les échanges | 45 min

Apside fait maintenant partie de CGI Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Méthode de travail : méthode agile, • Rôle : Vous serez en charge de réaliser l’automatisation et la maintenance des tests., • Environnement technique : Robot Framework, Selenium, Jira, XRAY, Gitlab Mission • Automatisation de tests via Robot Framework sur différent environnements (Desktop et mobile) et dans un processus de déploiement et d'intégration continue (CI/CD via gitlab)., • Maintenance du panel de tests automatique existant., • Exécution de tests de non-régression., • Ecriture des cahiers de tests des récits., • Exécution manuelle des tests., • Participation à l'affinage des récits. Tu pourras également participer aux missions ci-dessous : • Rédaction et exécution manuelle de tests fonctionnels,, • Définition des orientations stratégiques des tests (XRAY),, • Aide à la planification des campagnes suite aux installations,, • Création ou mise à jour les référentiels de tests,, • Détection et suivi des anomalies,, • Suivi de l’atteinte des objectifs de test à travers l’utilisation de tableaux de bord de suivi (JIRA),, • Amélioration continue de l’efficacité des solutions mises en œuvre Localisation • Montpellier 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+3 à BAC+5 en informatique, • 4 à 7 ans d’expérience ou plus en Automatisation de Tests, • Travaille en contexte agile, • Si vous avez obtenu la certification ISTQB ou si vous avez une expérience en tant que développeur JAVA, cela serait un plus 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : AfterWork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? ♻ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale SEMAGEC, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Ingénieur Méthodes H/F à Montpellier (34) ☼ Mettre en place et suivre les procédures techniques et réglementaires (fluides, certifications, contrôles réglementaires). ☼ Assurer le suivi des qualifications et habilitations (CACES, électricité, etc.) et piloter les formations internes. ☼ Gestion de l’énergie au travers de notre outil ☼ Développer et animer la GMAO TWIMM (planification, intégration de nouveaux sites, suivi des consommations d’énergie, assistance aux équipes). ☼ Participer aux audits internes et aux rapports d’exploitation mensuels et annuels. ☼ Suivre les équipements (mesures, électroportatifs, véhicules, EPI) et les plans de prévention. ☼ Contribuer à l’analyse et au suivi des dossiers de Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) en lien avec le service études et commerce. ☼ Apporter un soutien technique et organisationnel aux différents responsables d’affaires. ✔ Maîtrise des logiciels de modélisation et des outils bureautiques. ✔ Connaissance des normes techniques et réglementaires. ✔ Capacité d’analyse, rigueur et autonomie. ✔ Excellent relationnel, sens du travail en équipe. ✔ Titulaire du Permis B indispensable. ✔Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients • Ce que nous vous proposons :, • Poste à pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Montpellier (34), • Salaire brut annuel : 45 000 € brut annuel, • Temps de travail : Cadre ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ -Tickets Restaurant -Véhicule de fonction • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif.

Acteur international reconnu dans son secteur, notre partenaire propose des solutions technologiques utilisées par des milliers d'utilisateurs. Depuis plusieurs années, ils connaissent une croissance soutenue, portée par l’innovation, la qualité de service et l’engagement de leurs équipes. Classée parmi les meilleurs environnements de travail, ils cultivent une culture d’entreprise forte, basée sur la bienveillance, la responsabilisation et le respect. Leur objectif : permettre à chacun de s’épanouir tout en contribuant activement au succès collectif. Nous recrutons aujourd’hui un(e) Directeur des Ressources Humaines pour accompagner leur développement en France et à l’international. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines monde, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes et contribuerez activement à la transformation de l’organisation. Vos principales responsabilités seront : • Piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’entreprise : structuration des process RH, accompagnement de la croissance, évolution des politiques internes., • Manager les équipes RH et administratives, couvrant l’ensemble du spectre RH : administration du personnel, paie, recrutement, onboarding, formation, relations sociales, etc., • Assurer la conformité légale des pratiques et procédures RH, et anticiper les évolutions réglementaires., • Gérer les relations sociales et dialoguer avec les instances représentatives du personnel., • Collaborer avec les HR Business Partners et l'équipe Talent Acquisition pour assurer un recrutement efficace à l’échelle EMEA., • Déployer des outils de suivi et de reporting RH, et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Groupe., • Être force de proposition dans les projets transverses RH (engagement collaborateur, qualité de vie au travail, politique de rémunération, etc.). Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) des ressources humaines, avec une vision stratégique et une forte capacité d’exécution. Vos atouts : • Diplômé(e) d’un Bac +5 (ou équivalent) en RH, droit social, management ou gestion., • Vous disposez d’une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire, avec management d’équipe., • Vous avez piloté des projets RH dans des environnements dynamiques ou en forte croissance, idéalement à dimension internationale., • Vous maîtrisez le droit social français et êtes à l’aise dans la gestion des IRP., • Vous parlez anglais couramment (échanges réguliers avec des interlocuteurs non francophones).

Nous accompagnons aujourd’hui l’un de nos partenaires engagés dans la transformation écologique et territoriale, pour le recrutement d’un Directeur d’Études au sein de son pôle « Assainissement & Solutions Durables ». Installée au cœur de l’Hérault, cette structure rayonne sur l’ensemble du territoire régional avec une ambition claire : conjuguer performance technique, innovation environnementale et éthique de terrain. 🚀 Votre mission : construire demain, aujourd’hui Rattaché à la Direction Générale, vous prenez les rênes du Bureau d’Études avec une triple responsabilité : pilotage stratégique, animation des équipes et développement de nouvelles opportunités. Vos enjeux principaux : Pilotage & coordination • Structurer et faire évoluer l’organisation du BE (process, qualité, montée en compétence), • Manager, accompagner et faire grandir les talents techniques et experts métier, • Garantir la cohérence entre vision stratégique, engagement environnemental et excellence opérationnelle Développement & innovation • Imaginer, concevoir et lancer de nouveaux projets dans les domaines de l’assainissement, de la valorisation des matières organiques, de la gestion durable de l’eau, • Réaliser des études de faisabilité, des modèles économiques, et tester de nouvelles chaînes de valeur, • Développer des outils et méthodes en lien avec la RSE et la transition écologique, • Représenter la structure dans les groupes de travail, réseaux professionnels et cercles d’innovation Gestion & performance • Suivre les indicateurs économiques, garantir la rentabilité des missions et projets, • Piloter les engagements QHSE en lien avec le terrain et les équipes support, • Accompagner les fonctions RH sur la dynamique carrière et les plans de formation Et vous ? Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, agronomie, environnement…) Expérience solide (minimum 5 ans) dans une fonction de direction de bureau d’études ou d’activités techniques à fort enjeu environnemental Une vision claire du secteur de l’assainissement, de l’agroenvironnement, ou de la valorisation des déchets Une capacité reconnue à manager des profils experts, piloter des projets multi-acteurs et faire avancer des idées neuves Leadership naturel, approche pragmatique, excellentes compétences relationnelles et stratégiques

Contribuez à la performance d’un site logistique stratégique et à la réussite de ses équipes Krome, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne son client, U Logistique, dans la recherche de son Directeur d’Exploitation Logistique pour son site basé en Vendargues. Ce site, qui comprend 350 collaborateurs et couvre des activités frais, fruits et légumes, surgelés et produits de la mer, se distingue par sa configuration en plusieurs bâtiments distincts. Partiellement mécanisé, il représente un environnement stimulant et exigeant, où l’anticipation et la rigueur sont essentielles. Votre rôle : garantir l’efficacité opérationnelle, la performance économique et la cohésion managériale d’un site à fort enjeu stratégique. Vos missions : allier pilotage opérationnel et leadership managérial Coordonner et optimiser les opérations logistiques Piloter et planifier les activités d’exploitation (réception, stockage, préparation, expédition) dans un environnement partiellement mécanisé. Anticiper les volumes, besoins humains et matériels, en veillant au respect des budgets. Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité) et déployer les actions correctives adaptées. Fédérer et développer vos équipes Encadrer directement une équipe managériale Instaurer des pratiques managériales cohérentes, exigeantes et bienveillantes. Maintenir un bon climat social, en encourageant la communication, la pédagogie et la montée en compétences des équipes. Assurer la performance économique et la satisfaction clients Garantir la productivité et la qualité de service, dans le respect des délais et exigences clients. Identifier et mettre en œuvre des axes d’optimisation budgétaire et opérationnelle. Être acteur des démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen) et de modernisation des processus. Contribuer aux projets stratégiques de l’entreprise Participer activement au programme PROPULS, en favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail. Être force de proposition dans les projets transverses et accompagner la transformation de l’organisation. Profil recherché Nous recherchons un manager de terrain expérimenté, doté d’une solide expertise en exploitation logistique et en management d’équipes. Expérience confirmée en pilotage d’exploitation logistique, idéalement dans des environnements complexes (multi-sites, multi-produits, forte volumétrie). Leadership naturel : vous êtes reconnu(e) pour votre exemplarité, votre pédagogie et votre capacité à fédérer. Compétences analytiques : maîtrise des outils de gestion d’entrepôt (WMS) et bonne compréhension des enjeux économiques. Connaissances souhaitées : droit social et transport. Qualités clés : anticipation, organisation, réactivité et capacité à maintenir un bon climat social. Pourquoi ce poste peut vous intéresser ? Une mission où vous combinez pilotage opérationnel et management humain. Un environnement logistique stimulant, avec une diversité de produits et des défis organisationnels uniques. L’opportunité de laisser une empreinte durable dans un site clé du réseau U Logistique. Une entreprise en transformation, qui mise sur ses talents et encourage les initiatives d’amélioration continue.

Description de l'entreprise Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients, • Évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins., • Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Description du poste : En tant que Lead UX Designer, vous êtes garant de la conception de parcours digitaux conviviaux, simples et utiles, afin de rendre les produits et services de nos clients toujours plus évidents et “user friendly”. Vous intervenez sur des problématiques d’innovation digital dans des contextes d’omnicanalité pour nos clients grands comptes. Vous jouez ainsi un rôle essentiel dans la stratégie, la conception et l'amélioration de produits numériques web ou mobiles, en environnement BtoC, BtoB ou BtoE. Vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires chez nos clients dans des secteurs variés tels que le retail, le média, l’industrie, l’énergie, la banque-assurance, l’industrie, etc. Dans ce cadre, vos responsabilités sont : • Stratégie UX : compréhension et analyse du sujet, benchmark marché, approfondissement via différents ateliers de convergence avec les parties prenantes (Product Manager, Product Owner, Lead Tech, Product Designer, métiers, etc.), co-construction de la proposition de valeur du produit, animation de la démarche Design Thinking, animation d’ateliers collaboratifs, priorisation du backlog Design., • Recherche exploratoire : mener des recherches exploratoires sur les besoins et usages des utilisateurs, en utilisant des méthodes telles que des entretiens, de l’observation terrain, des focus groups, des enquêtes quanti, de l’analyse de data UX pour guider vos décisions de conception. Les matérialiser sous forme de rapports, personas et experience maps., • Conception et delivery : créer l’architecture de l’information, des zonings/sketching, user flows, wireframes respectant les standards d’accessibilité et d’éco-conception pour communiquer efficacement vos concepts de conception., • Recherche évaluative : effectuer des audits UX, guerilla tests, tests utilisateurs modérés et non modérés pour évaluer l'efficacité de vos conceptions et identifier les axes d'amélioration. Profil Recherché : • Vous êtes issus d’une formation supérieurs en école d’art, d’ergonomie ou de masters spécialisés., • Vous avez minimum 7 ans d’expérience en tant qu'UX Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats., • Vous avez une compréhension approfondie des principes de conception centrée utilisateur ainsi qu’une aisance à faciliter et animer des ateliers d’idéation ou de co-conception., • Vous avez une bonne maitrise des outils comme Figma, Figjam, Lookback, Zero Height, Optimal Workshop, Maze., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, empathique, d’une bonne capacité d’analyse, de force de proposition et de créativité, vous aimez travailler en équipe et itérer vos propositions et vous remettre en question., • La maîtrise de l’anglais serait un plus non négligeable. Si vous êtes un(e) passionné(e) de l'UX design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : 1. Encadrer et accompagner les équipes de développement., 2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., 3. Définir les normes et patterns applicables au projet., 4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager. Votre profil : · Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème. · Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet. · Anglais courant · Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. · Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours de semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Rôles et responsabilités : Vous serez en charge du développement en C++ des logiciels critiques et de la participation à la sécurisation de l’environnement : -Conception et développement des fonctionnalités de cybersécurité, sous forme de microservices et/ou de composants partageables multiplateformes, avec une conception de haute qualité et démontrant des pratiques de développement de pointe. -Démontrer de solides connaissances en matière d'authentification, d'autorisation, de gestion des certificats et de cryptographie. -Appliquer les principes du SDLC et des méthodologies telles que Lean/Agile/XP, CI-CD, -DevOps, la sécurité des logiciels et des produits, l'évolutivité, les pratiques de documentation, la refactorisation et les techniques de test automatisées. -Prendre en charge les tâches techniques et les exécuter avec un minimum de supervision dans un environnement d'équipe. Qualifications requises : -Bachelor en informatique ou spécialisation « STEM » (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) -Expérience : + 5 ans en développement de logiciels, incluant l’architecture/design en C++ Conception orientée objet/UML éprouvée avec une solide compréhension de l'architecture distribuée et des design patterns -Expérience concrète de Frameworks de tests automatisés tels Gtest ou autres. -Compétences techniques sur les domaines suivants : -C++ (coding rules, packing manager, design pattern, Archi distribuée) Python / Linux Containerization (Docker CE/Kubernetes) Expérience concrète de design et de développement d’APIs. Excellentes capacités de communication et maîtrise de l'anglais. Expérience démontrée des lancements de produits globaux tout au long du cycle NPI (principes du SDLC et méthodologies telles que LEAN/safe, CI-CD, SAST, DevOps, sécurité des logiciels et des produits). Connaissance des réglementations et normes de sécurité OT (IEC62351, IEC62443, ISO27001, NERC-CIP) Partager de manière proactive et articuler clairement les informations techniques entre les équipes et les parties prenantes. Proposer des choix technologiques basés sur l’expérience et faire preuve d'initiative pour explorer des technologies et des approches alternatives pour résoudre les problèmes. Engagement à maintenir les normes les plus élevées de qualité de service dans tous les aspects de la livraison des projets. Comportement collaboratif et participation à des activités collaboratives, mentorat et aide aux membres de l'équipe, ouverture d'esprit. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Nous recrutons des ingénieurs d'affaires / chef de projets pour des projets de construction de bâtiments de types industriels, tertiaires et plateformes logistiques pour le compte d'un contractant français d'excellente notoriété. Ingénieurs d’Affaires/Chefs de projets contractant général sénior à Strasbourg et Montpellier • Groupe indépendant et structuré spécialisé dans le contractant global (conception réalisation TCE) de projets de constructions de types industriels, tertiaires et logistiques). BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l’Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons pour notre client, acteur indépendant de référence en contractant global, son ingénieur d’affaires expérimenté et évolutif. Enjeux & Stratégie Rattaché au Directeur de Projets (Senior), vous intervenez avec une grande autonomie au sein de cette agence à taille humaine (<10 salariés) sur des projets clés en mains sur le grand Est. l’Ingénieur d’Affaires est chargé de la réalisation des projets confiés selon les engagements contractuels. Il suit quotidiennement la profitabilité de ses opérations et garantit la qualité des travaux réalisés par les entreprises. L’Ingénieur d’Affaires assure le bon déroulement du projet en phase Réalisation et met en place une communication privilégiée avec les différents acteurs. Description • RESPONSABILITES & ACTIVITES CLES, • Indicateurs d’efficacité ou critères de performance Commercial – relation client : - Peut être amené à rencontrer le client avec le DP/DOP/DT :, • Pour définir ses besoins et prendre en compte les spécificités de son environnement (utilisateurs, investisseurs, …) o Pour participer à la présentation de la proposition - Etre pendant toute la durée de la phase Réalisation l’interlocuteur privilégié du client et représenter à ce titre la société - Proposer et négocier les travaux modificatifs et faire signer au client les avenants, en informant préalablement l’équipe commerciale, • Qualité de la relation client, • Gestion des travaux modificatifs, • Satisfaction client Gestion de projets – Réalisation : - Organiser et manager l’ensemble des acteurs interne et externes de l’équipe projet, notamment en coordonnant : o Les bureaux d’études externes et les entreprises dans le cadre des consultations o Les services supports internes (Utilities, Achats, …) - Suivre la réalisation des travaux du projet (réalisation avec le client, ajustement du planning, …) - Planifier et piloter les réunions de projet (chantiers, maîtrise d’ouvrage, …) - Etre responsable de tous les aspects santé et sécurité sur chantier nécessaires à la réalisation du projet et veiller à la sécurité des intervenant en s’assurant de l’application des procédures groupe et règles de sécurité correspondantes par tous les intervenants du projet - Réaliser le reporting auprès de son responsable - En Clé en mains (CEM) : o Réaliser et gérer la facturation clients et sous-traitants ainsi que les relances clients o Réaliser et gérer la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes clients et entreprises - En Maîtrise d’œuvre (MO) : o Contrôler la facturation sous-traitants et la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes (DGD), • Motivation et implication de l’équipe projet, • Respect des délais et du planning contractuel, • Réunions de pilotage mensuel et comptes-rendus, • Atteinte des objectifs fixés par le groupe en termes de Qualité / Sécurité / Santé (Audit), • Qualité du reporting, • Technique : • Anticiper les demandes clients et les ajustements nécessaires (planning, travaux supplémentaires, modifications par avenants, …) afin de garantir la réalisation du projet dans les règles de l’art - Elaborer et optimiser les choix techniques (système constructif, trame, réseaux, adaptation au sol, …) et faire contrôler les plans du projet - Rédiger le descriptif technique du projet en phase DCE - Réaliser la synthèse technique des différents corps d’état - Garantir la réalisation in-situ des projets confiés dans le cadre des exigences contractuelles, des objectifs du groupe (coûts et marge, délais, qualité, …) et du respect des bonnes pratiques (PAQ, …) - Mettre en place les Opérations de Pré-Réception (OPR) - Réaliser la levée des réserves dans le temps impartis et assurer la réception des travaux - Etre le garant de la remise au client d’un DOE de qualité et correspondant aux ouvrages exécutés - Suivre les actions correspondant à la garantie de parfait achèvement et à la garantie décennale - Le cas échéant, être le garant de la bonne mise en œuvre de l’offre « Serenity » Satisfaction client Achats, sous-traitants : En s’appuyant sur le service Achat du groupe afin d’optimiser les achats et en collaboration avec le DP/DOP/DT - Réaliser (en CEM) ou participer à la réalisation (en CEM ou MO) des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) avec l’aide de l’Assistant(e) de Projet / l’Assistant(e) de Direction d’Agence - Organiser les négociations et sélectionner les intervenants du projet - Effectuer les achats du projet - Etablir et signer les contrats et avenants Profil recherché Bac +5 Diplôme d’Ingénieur idéalement Génie Civil et Urbanisme Expérience du secteur du bâtiment sur les marchés privés souhaitée En fonction de l’entité de rattachement : maîtrise de l’anglais QUALITES / APTITUDES Rigueur Anticipation Communication Travail d’équipe Entrepreneur Curiosité SPECIFICITES DE L’EMPLOI Poste basé dans les différentes implantations du groupe Nombreux déplacements hebdomadaires sur chantier au niveau régional pour Régions ou en France pour LOG / TII Travail en mode Projet avec des typologies et tailles différents en fonction de l’entité de rattachement Conditions Selon profil, environ 3200 à 4800€ x13.3 + avantages en nature (primes individuelles) + part/intére + véhicule de fonctions Les PLUS • entreprise bénéficiant d’un excellent climat de travail (politique RSE), • politique RH des talents manager pour suivre les candidats, • structuré en HUB avec l’ensemble des compétences de l’entreprise décentralisée. • Postes à pourvoir : immédiatement. Si vous êtes intéressé, merci de prendre contact avec le cabinet de NANTES ou PARIS ou bien par mail à : ou par téléphone au 02.72.24.26.16 / 01.72.7186.69 Dans l’attente de votre retour, Excellente journée. M.MARECHAL

Leader reconnu du SaaS spécialisé dans la facturation électronique et l’automatisation des processus financiers, cette entreprise innovante rassemble plus de 300 collaborateurs et accompagne ses clients à l’international dans leur transformation digitale. En forte croissance, elle accélère son développement sur les marchés EMEA, avec des solutions à la pointe de la technologie. 🤖 En tant que HR Manager, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des activités RH au sein de l’entreprise. 🎯 💌 Rémunération : 60 000 € - 80 000 € ✨ Vos responsabilités • Superviser et élaborer la stratégie RH, en lien avec les objectifs de l'entreprise et les besoins internes., • Encadrer et coordonner les équipes RH et administratives, sur les tâches associées (administration/paie, recrutement, intégration, formation, relation employés...)., • Gérer les relations sociales et être garant(e) de la conformité légale de nos procédures., • Collaborer avec les RRH dans le cadre de projets de développement ainsi qu'avec l'équipe Talent Acquisition pour le bon déploiement du plan de recrutement sur EMEA., • Déployer des outils de reporting RH et assurer une relation de proximité avec la Global Head of HR sur le suivi d'activité. ✅ Le profil idéal • Vous disposez d’un Bac +5, ou équivalent, dans des études orientées RH., • Idéalement, vous avez une expérience de 5 ans et plus sur des responsabilités équivalentes., • Vous avez déjà eu à piloter une stratégie RH dans un contexte d'entreprise connaissant une forte croissance., • Vous êtes idéalement doté(e) d'un bon niveau d'anglais., • Vous savez évoluer en autonomie, êtes persévérant(e) et pouvez vous appuyer sur votre culture IT.

Rattaché·e au Responsable Animation des Territoires et RSE, et en lien direct avec les Conseils d’Administration régionaux de votre secteur, vous serez amené·e à agir en interaction avec les assistant·es, délégué·es régionaux·ales et leur Responsable Régional respectif. Vous serez principalement en charge des missions suivantes : Animer et accompagner la vie associative des ADERE régionales • Organisation et suivi des instances (CA, Bureau, AG), • Mobiliser les administrateurs régionaux autour de projets spécifiques, • Agir en appui du recrutement et de l’intégration des nouveaux administrateurs, • Animer la communauté d’adhérents (groupes de travail, webinaires, etc.) Accompagner à la création d’ADERE régionale(s) • Informer, mobiliser les adhérents • Coordonner des groupes de travail : rédaction des statuts en collaboration avec les services support au siège, • Impulser et animer la vie associative Être le relai de la politique d’animation des territoires et RSE du réseau • Assurer ses déclinaisons en régions (réunions thématiques, salons, groupes et ateliers de travail, etc.) Profil recherché : Vos atouts pour réussir : • Titulaire d’une Licence dans les domaines suivants : développement territorial, management de projets, Economie Sociale et Solidaire, etc. vous disposez d’une première expérience acquise sur un poste similaire et/ou au travers de vos engagements personnels associatifs., • Agilité digitale (suite Microsoft 365, webinaire...), sensible aux techniques et outils d’intelligence collective. Savoir être : • Excellent·e communicant·e, vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public et bénéficiez de bonnes capacités d’expression écrite., • Vous avez des facilités à fédérer et à faire collaborer des interlocuteurs différents., • Autonome, vous savez vous organiser et travailler en gestion de projet., • CDI - Statut : Etam (CCN Syntec) – 37h30 / semaine, • Salaire proposé : entre 27 k€ et 30k € bruts annuels, selon expérience, • CB Professionnelle, ordinateur et téléphone portable, véhicule de service ✓ Mutuelle (financée à 60% par l’employeur) ✓ Accès plateformes avantage salariés & bien-être : avantages salariés “club adere”, Moka care ✓ Politique d’engagement des salariés volontariste au travers de groupes RSE, Handicap et de cohésion interne • Déplacements professionnels hebdomadaires (1 à 2 nuits), • Poste basé à Montpellier, à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à vous attendre si vous êtes la bonne personne ! Alors pourquoi nous rejoindre ? ✓ Parcours d’intégration et d’accompagnement progressif lors de vos premières semaines ✓ Ambiance de travail conviviale et dynamique ! Entraide et proximité des équipes ✓ Structure en pleine croissance, qui a du sens ✓ Processus de recrutement transparent, ouvert à tous ! Notre process de recrutement en toute transparence : • Premier contact avec notre Chargée RH, suivi d’un échange en visio pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et notre Organisation., • Entretien en présentiel avec votre futur manager pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences, votre projection au sein de l’association et compléter la vision opérationnelle du poste => la transparence avant tout !, • Une rencontre avec le Président de la région et la semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu’elle soit positive ou négative., • GO ! Bienvenue au sein d'Association ADERE !

Dans le cadre de leur développement, nous recrutons pour eux un software manager SENIOR. En tant que Senior Software Manager, vous ferez partie de l’équipe de leadership de l’ingénierie et vous reporterez directement au VP Engineering. Ce poste requiert un manager confirmé capable de gérer

Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? - Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu

You are the P&G representative for department managers and store managers with whom you negotiate: the presence of P&G products on shelves and the fast arrival of innovations, the merchandising to improve the visibility of P&G brands on the shelves and the discounts, including orders volume and dram

Passionné(e) par la tech, le numérique et l’innovation ? Rejoignez les 1 800 collaborateurs de.L’esprit collaboratif et le partage de connaissances sont au cœur de notre ADN.Nos experts repoussent chaque jour les limites de l’open source pour construire un numérique plus intelligent, perfo

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

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Manager en restauration en contrat d'apprentissage,.

Relancer les devis et contribuer à la rédaction des offres commerciales. Bachelor Chargé du Développement Commercial (Bac+3). MBA Manager du Développement Commercial (Bac+5).

Diplôme de niveau Master en Finance, Fiscalité ou équivalent (Université ou Ecole de Commerce).

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire une chaine de restauration rapide connue, son Assistant manager polyvalent (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (M

Gérer les stocks, les commandes et la mise en rayon des produits. Assister le manager dans le pilotage de l’équipe et l’optimisation des performances. NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client).

L'école de management du sport.En tant qu'Adjoint / Responsable du Développement Commercial et Marketing en alternance, vous serez un acteur clé dans la stratégie de développement de l'entreprise, notamment dans la gestion des partenariats, la promotion d’événements et la mise en place de s