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Oil & Gas, Energy, Construction o Industrial Projects.

Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to manage senior-level client relationships. Senior Creative Project Manager. As a Senior Creative Project Manager, you will play a key role in shaping Feazer’s creative and operational excellence.

We are supporting a global leader in consumer goods with operations in more than 80 countries and over 150,000 employees worldwide.Known for its strong values and long-term commitment to quality, safety, and sustainability, the company continues to invest in innovation and operational excellence acr

As a global provider of medical technologies, Teleflex is driven by our purpose to improve the health and quality of people’s lives.Through our vision to become the most trusted partner in healthcare, we offer a diverse portfolio with solutions in the therapy areas of anesthesia, emergency medicin

Présentation de l'entreprise Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : • Valoriser la ressource en bois, • Agir pour l'environnement, • Accueillir le public en forêt, • Prévenir les risques naturels, • Proposer des prestations et services sur-mesure La Direction Territoriale Midi Méditerranée couvre les régions Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'Azur, avec 9 agences territoriales et plusieurs services spécialisés (travaux, études, DFCI - Défense des Forêts Contre les Incendies, et RTM - Restauration des Terrains en Montagne). Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Territorial Adjoint, vous pilotez la stratégie commerciale de l'ONF sur le périmètre Midi Méditerranée (Occitanie + PACA) et coordonnez la force de vente régionale. Vous êtes garant(e) du développement des activités concurrentielles et conventionnelles, et du suivi des grands comptes. Descriptif du poste Vos principales responsabilités Le Responsable commercial et ingénierie du développement pilote la stratégie commerciale et le développement de la Direction Territoriale Midi Méditerranée. Il développe les activités conventionnelles de l'ONF (études, travaux, prestations environnementales, partenariats, mécénat, etc.) et veille à la performance économique, en cohérence avec les objectifs de marge fixés par la direction territoriale. Missions principales • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale régionale, en lien avec la direction territoriale, les agences de production et le service financier., • Manager le pôle "Ingénierie du développement commercial" (6 collaborateurs) : veille commerciale, réponses aux marchés publics et coordination des dossiers d'appels d'offres., • Animer le comité de pilotage territorial mensuel (avec l'adjointe au directeur territorial et le chef du service financier) pour suivre l'activité concurrentielle, mobiliser des financements externes (mécénat, compensation écologique, Label Bas Carbone...), ajuster les priorités et optimiser la rentabilité des projets., • Dynamiser l'activité commerciale : assurer la coordination entre équipes commerciales, agences territoriales et directions techniques, et suivre le chiffre d'affaires de la direction territoriale., • Animer le réseau des chargés d'affaires et technico-commerciaux (7 collaborateurs) pour garantir la cohérence des pratiques commerciales et accompagner leur montée en compétence., • Élaborer les cadrages de la direction territoriale sur les prestations d'études et de travaux, en lien avec les agences concernées, notamment pour la réalisation de travaux propres, l'assistance technique, la sous-traitance et la co-traitance., • Assurer la relation avec les Grands Comptes pour plusieurs directions territoriales, en coordination avec les agences de production (travaux et bureaux d'études) et la direction générale de l'ONF., • Contribuer au développement des prestations cœur de métier de l'ONF : DFCI (mise en œuvre des Obligations Légales de Débroussaillement), compensation écologique et carbone, études naturalistes et travaux d'accueil du public., • Coordonner la participation de la direction territoriale à des projets transfrontaliers avec l'Espagne et l'Italie., • Piloter le développement du mécénat et du parrainage, en lien avec le fonds de dotation Agir pour la forêt, notamment pour les projets complexes à forte valeur ajoutée., • Valoriser les activités concurrentielles et partenariales en animant la communication autour des projets financés, en lien avec les agences territoriales, pour renforcer la visibilité externe de la direction territoriale. Profil recherché Formation et expérience : • Bac +4/5 en commerce, management, ingénierie forestière, environnement ou équivalent, • Expérience confirmée dans le développement commercial, idéalement dans le secteur forestier, environnemental ou des services aux collectivités, • Bonnes connaissances techniques forestières ou forte appétence pour le secteur environnemental Compétences clés : • Maîtrise de la prospection, négociation et gestion de la relation client, • Expérience en management d'équipe commerciale, • Capacité à animer un réseau territorial et à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques et bureautiques Savoir-être : • Excellent relationnel et sens du service client, • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, • Force de proposition, goût du terrain et esprit de coopération Condition du poste : • Déplacements fréquents sur les régions Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'Azur Quelques-uns des avantages à nous rejoindre au sein de l'ONF ! Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, à partir de 43 470 euros fixe et variable en fonction de l'expérience. Intégrer l'ONF, c'est aussi de nombreux avantages : • Tickets restaurant - prise en charge à 55 % par l'employeur, • Mutuelle entreprise avantageuse, • Un équilibre vie pro/privée : Cumul de 58 jours de congés (22 RTT + congés payés + jours fériés), • Avantages Comité Social et Economique, • Du télétravail 2 jours par semaine si souhaité en fonction du poste et des missions., • Politique de formation continue très active, nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et géographique

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Nous avons développé un programme qui t'accompagne dans la recherche de ta future opportunité, à ce titre nous souhaitons te présenter une opportunité de Responsable d'affaires H/F. VOS MISSIONS : Vous aurez la responsabilité d’un centre de profit d’environ 15 personnes et d’un portefeuille de clients existants à pérenniser et à développer. Vous aurez comme principales missions : Pilotage d’affaires & gestion contractuelle • Analyser les besoins clients et concevoir des solutions techniques adaptées ;, • S’assurer du respect des engagements contractuels de l’ensemble des prestations fournies;, • Réaliser les chiffrages, études et propositions commerciales ;, • Suivre l’exécution des contrats de maintenance et garantir leur rentabilité. Gestion financière • Élaborer et suivre les budgets d’affaires ;, • Assurer le reporting financier de votre activité ;, • Identifier les axes d’optimisation économique. Management & encadrement d’équipe • Manager vos équipes en favorisant l’autonomie, la sécurité et la montée en compétence ;, • Réaliser et faire réaliser les entretiens annuels et professionnels et suivre trimestriellement les objectifs ;, • Être force de proposition dans l’organisation du périmètre : modification organisationnelle, changement d’affectation ;, • Développer l’esprit de service et la relation client au sein de votre équipe. Développement commercial • Être l’interlocuteur.trice privilégié.e de vos clients : entretenir la relation, détecter les besoins, proposer des solutions complémentaires ;, • Participer à la réponse aux appels d’offres et aux négociations contractuelles ;, • Remonter toute opportunités de développement commercial du périmètre. Sécurité, qualité et environnement • Appliquer et faire respecter les règles QSE ;, • Maitriser et effectuer le rappel des bonnes pratiques : professionnelles, sécurité, comportementales, etc… ;, • Réaliser les causeries sécurité et les VPS ;, • Promouvoir et contribuer à la politique bas carbone de l’entreprise ;, • Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire l’impact environnemental des prestations. VOTRE PROFIL : Issu(e) d’une formation Bac+5 (ingénieur, master en génie énergétique, maintenance ou bâtiment), vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans la gestion d’affaires en maintenance multitechnique ou facility management. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité à manager une équipe, piloter des affaires techniquement exigeantes et fidéliser vos clients. Vous êtes à l’aise avec : • Les outils bureautiques (notamment Excel),, • Le suivi budgétaire,, • L’analyse des indicateurs de performance,, • Le dialogue avec des interlocuteurs de haut niveau (clients, fournisseurs, équipes internes).

Vous avez l’instinct commercial, aimez les challenges et avez envie d’aller chercher vos propres victoires ? Vous recherchez un environnement structuré, bienveillant, où vos résultats seront reconnus et valorisés ? Vous êtes peut-être le ou la prochain(e) Ingénieur(e) d’affaires de notre agence de Montpellier ! Nous recrutons actuellement un profil commercial pour renforcer notre agence et contribuer activement à notre croissance. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs projets informatiques en dénichant les perles rares pour mener à bien ces projets IT ! Intégré à l’équipe, et sous la responsabilité du responsable commercial, vous aurez notamment une double casquette : Celle d’un commercial : -Identifier, cibler et engager des interlocuteurs décisionnaires (DAF, DSI, RH,) en menant une prospection B to B -Détecter des besoins en prestations dans l’univers IT -Construire une relation de confiance dans la durée, pérenne et professionnelle -Négocier et conclure des accords commerciaux Celle d’un chasseur de tête : -Sourcer les bons profils IT -Qualifier les candidats via des entretiens téléphoniques ou physiques -Mettre en adéquation les talents avec les besoins de vos clients -Accompagner candidats et clients tout au long du process Votre Profil : -Vous avez l’âme d’un développeur de business (même sans expérience en ESN) ? -Vous êtes tenace, à l’aise au téléphone, et avec un attrait pour la prospection ? -Vous avez une appétence pour l’univers tech/IT ou l’envie de le découvrir ? -Vous avez envie de travailler dans un cadre humain, formateur, ambitieux ? -Que vous soyez junior ou déjà expérimenté(e), c’est votre mentalité qui compte le plus : persévérance, dynamisme, curiosité et implication ! Les avantages du poste : -Un parcours d’intégration complet : formation aux outils, à la vente, à la culture IT • -Un accompagnement au quotidien par un manager expérimenté -Une structure à taille humaine mais avec plus de 30 ans d’existence -Une équipe soudée, qui valorise la collaboration, le feedback et la progression -Des commissions non plafonnées + fixe selon expérience -Carte restaurant Edenred (9€/jour, prise en charge à 50 %) -1 jour de RTT/mois Poste basé à Pérols (34) – accessible en transports en commun ou voiture. Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Vous intégrez la Direction Commerciale des Régions en qualité d'Ingénieur Commercial Haut de Segment h/f (HDS/ETI de 100 à 500 salariés). Rattaché(e) hiérarchiquement à un Manager des Ventes de la Direction Commerciale Région Méditerranée. Vous travaillez en étroite relation avec les Ingénieurs Avant-Vente, le département Marketing et les différents départements techniques, pour développer votre portefeuille de clients et prospects Hauts de Segments (minimum jusqu'à 500 salariés) en commercialisant une gamme de produits et services IT et télécoms sur les départements rattachés à l'agence. Pour cela, vous gérez l'intégralité du processus de vente, de la détection des opportunités jusqu'au bon déroulé des prestations. Grâce à votre capacité à identifier et comprendre parfaitement les besoins de vos clients et prospects, vous répondez à ceux-ci en vous appuyant sur notre catalogue d'offres. Outre votre capacité à développer votre portefeuille client, vous maîtrisez tous les enjeux de la relation client afin de fidéliser vos comptes existants pour augmenter le chiffre d'affaires généré. Après la signature, vous faites le lien avec les équipes après-vente pour garantir une continuité dans la relation et évaluer la satisfaction du client vis-à-vis des prestations fournies. Profil : De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience d'au mois 5 ans en vente B2B. Votre sens de l'écoute client et votre capacité à challenger ses besoins font de vous un redoutable professionnel commercial dont la réussite est vérifiée par l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Vous avez aiguisé votre argumentaire commercial et votre force de conviction dans des secteurs comme les Télécoms, les services IT... sur des segments de marché ETI/HDS. Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges et à incarner la Marque de votre entreprise. Ces qualités associées à vos solides compétences commerciales (de la prospection au suivi contractuel) vous permettront de réussir en qualité d'Ingénieur commercial HDS au sein de SFR Business. Le package de rémunération comprend outre, une rémunération composée d'un fixe + variable mensuel, un véhicule de fonction. Vous bénéficiez également de tickets restaurant

Nous accompagnons aujourd’hui l’un de nos partenaires engagés dans la transformation écologique et territoriale, pour le recrutement d’un Directeur d’Études au sein de son pôle « Assainissement & Solutions Durables ». Installée au cœur de l’Hérault, cette structure rayonne sur l’ensemble du territoire régional avec une ambition claire : conjuguer performance technique, innovation environnementale et éthique de terrain. 🚀 Votre mission : construire demain, aujourd’hui Rattaché à la Direction Générale, vous prenez les rênes du Bureau d’Études avec une triple responsabilité : pilotage stratégique, animation des équipes et développement de nouvelles opportunités. Vos enjeux principaux : Pilotage & coordination • Structurer et faire évoluer l’organisation du BE (process, qualité, montée en compétence), • Manager, accompagner et faire grandir les talents techniques et experts métier, • Garantir la cohérence entre vision stratégique, engagement environnemental et excellence opérationnelle Développement & innovation • Imaginer, concevoir et lancer de nouveaux projets dans les domaines de l’assainissement, de la valorisation des matières organiques, de la gestion durable de l’eau, • Réaliser des études de faisabilité, des modèles économiques, et tester de nouvelles chaînes de valeur, • Développer des outils et méthodes en lien avec la RSE et la transition écologique, • Représenter la structure dans les groupes de travail, réseaux professionnels et cercles d’innovation Gestion & performance • Suivre les indicateurs économiques, garantir la rentabilité des missions et projets, • Piloter les engagements QHSE en lien avec le terrain et les équipes support, • Accompagner les fonctions RH sur la dynamique carrière et les plans de formation Et vous ? Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, agronomie, environnement…) Expérience solide (minimum 5 ans) dans une fonction de direction de bureau d’études ou d’activités techniques à fort enjeu environnemental Une vision claire du secteur de l’assainissement, de l’agroenvironnement, ou de la valorisation des déchets Une capacité reconnue à manager des profils experts, piloter des projets multi-acteurs et faire avancer des idées neuves Leadership naturel, approche pragmatique, excellentes compétences relationnelles et stratégiques

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre du renforcement de nos capacités d'intégration et de développement autour de la plateforme Workday, nous recherchons un(e) Chef de projet -Déploiement Workday. Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes : • Piloter l’ensemble du cycle de déploiement Workday pour le pays :planification, coordination, suivi et reporting., • Préparer et animer les ateliers de localisation en partenariat avec le design track (experts solution, stream leads) : identifier les écarts légaux et réglementaires avec le Core Model., • Travailler avec les équipes globales pour valider les ajustements nécessaires au modèle (localisations fiscales, paie, conformité, etc.)., • Coordonner la Data Conversion (EIB, data load, contrôles de cohérence) avec le Configuration Manager et le Responsable du CSP Data Portugal, • Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : scénarios, préparation des environnements, support aux utilisateurs clés., • Coordonner la connexion de Workday avec la solution identifiée de paie avec le Chef de Projet Payroll de la Transformation Digitale., • Préparer et piloter le Go-Live : cutover plan, hypercare, transfert de responsabilité vers les équipes Run, suivi de l'hypercare., • Suivre l'état de santé du projet : indicateurs de qualité, planning, issues, risques et dépendances., • Faciliter la communication et la conduite du changement auprès des équipes locales, en support de la Strategic Change Lead, • Assurer la remontée d’information régulière au Strategic PMO et à la Direction du programme. Profil recherché: • Expérience confirmée (8–10 ans) en gestion de projet ERP / Workday dans un contexte international., • Solide maîtrise du cycle de déploiement complet (préparation, analyse, data, UAT, cutover, change management, hypercare)., • Compétences avérées en pilotage transverse et coordination d’équipes multiculturelles., • Capacité à gérer plusieurs parties prenantes (métiers, IT, intégrateurs, prestataires)., • Très bon niveau d’anglais (projets européens, documentation et comités en anglais). Langue supplémentaire est un plus (Portugais ou espagnol), • Rigueur, leadership, communication claire, sens de la diplomatie et orientation résultat. Pourquoi rejoindre moOngy ? • Programme de transformation d’envergure européenne autour d’un Core Model Workday global., • Rôle stratégique dans la réussite des déploiements pays., • Forte exposition auprès du top management et des équipes centrales., • Environnement international, agile et collaboratif, basé à Montpellier avec déplacements ponctuels en Europe

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l'Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre du renforcement de nos capacités d'intégration et de développement autour de la plateforme Workday, nous recherchons un(e) Test Manager Senior. Vous serez amené à: • Piloter la stratégie de test End-to-End groupe : définition des niveaux de test, critères d’acceptation et quality gates., • Orchestrer les campagnes de test (UAT, non-régression) : planification, coordination, exécution, reporting., • Gérer le cycle de vie des anomalies : classification, priorisation business, suivi et réouverture selon SLA., • Piloter le release & deployment management : planification des fenêtres, validation des promotions entre tenants (dev, test, pre-prod, prod), définition des rollback/runbooks., • Maintenir la gouvernance des tenants : suivi de la parité de configuration, inventaire, détection et correction des drifts., • Définir et maintenir les jeux de données représentatifs pour les tests., • Animer les readiness boards et produire les synthèses décisionnelles pour la direction de programme., • Accompagner les testeurs et experts solution sur les pratiques QA et E2E. Profil recherché: • Minimum 8 ans en Test Management, QA ou Release Management sur projets ERP/SaaS de grande ampleur (Workday très apprécié)., • Bonne connaissance des flux inter-streams HCM–PSA–Finance–Payroll et des outils de test (JIRA/Zephyr, TestRail, Azure DevOps).

Nous recrutons des ingénieurs d'affaires / chef de projets pour des projets de construction de bâtiments de types industriels, tertiaires et plateformes logistiques pour le compte d'un contractant français d'excellente notoriété. Ingénieurs d’Affaires/Chefs de projets contractant général sénior à Strasbourg et Montpellier • Groupe indépendant et structuré spécialisé dans le contractant global (conception réalisation TCE) de projets de constructions de types industriels, tertiaires et logistiques). BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l’Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons pour notre client, acteur indépendant de référence en contractant global, son ingénieur d’affaires expérimenté et évolutif. Enjeux & Stratégie Rattaché au Directeur de Projets (Senior), vous intervenez avec une grande autonomie au sein de cette agence à taille humaine (<10 salariés) sur des projets clés en mains sur le grand Est. l’Ingénieur d’Affaires est chargé de la réalisation des projets confiés selon les engagements contractuels. Il suit quotidiennement la profitabilité de ses opérations et garantit la qualité des travaux réalisés par les entreprises. L’Ingénieur d’Affaires assure le bon déroulement du projet en phase Réalisation et met en place une communication privilégiée avec les différents acteurs. Description • RESPONSABILITES & ACTIVITES CLES, • Indicateurs d’efficacité ou critères de performance Commercial – relation client : - Peut être amené à rencontrer le client avec le DP/DOP/DT :, • Pour définir ses besoins et prendre en compte les spécificités de son environnement (utilisateurs, investisseurs, …) o Pour participer à la présentation de la proposition - Etre pendant toute la durée de la phase Réalisation l’interlocuteur privilégié du client et représenter à ce titre la société - Proposer et négocier les travaux modificatifs et faire signer au client les avenants, en informant préalablement l’équipe commerciale, • Qualité de la relation client, • Gestion des travaux modificatifs, • Satisfaction client Gestion de projets – Réalisation : - Organiser et manager l’ensemble des acteurs interne et externes de l’équipe projet, notamment en coordonnant : o Les bureaux d’études externes et les entreprises dans le cadre des consultations o Les services supports internes (Utilities, Achats, …) - Suivre la réalisation des travaux du projet (réalisation avec le client, ajustement du planning, …) - Planifier et piloter les réunions de projet (chantiers, maîtrise d’ouvrage, …) - Etre responsable de tous les aspects santé et sécurité sur chantier nécessaires à la réalisation du projet et veiller à la sécurité des intervenant en s’assurant de l’application des procédures groupe et règles de sécurité correspondantes par tous les intervenants du projet - Réaliser le reporting auprès de son responsable - En Clé en mains (CEM) : o Réaliser et gérer la facturation clients et sous-traitants ainsi que les relances clients o Réaliser et gérer la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes clients et entreprises - En Maîtrise d’œuvre (MO) : o Contrôler la facturation sous-traitants et la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes (DGD), • Motivation et implication de l’équipe projet, • Respect des délais et du planning contractuel, • Réunions de pilotage mensuel et comptes-rendus, • Atteinte des objectifs fixés par le groupe en termes de Qualité / Sécurité / Santé (Audit), • Qualité du reporting, • Technique : • Anticiper les demandes clients et les ajustements nécessaires (planning, travaux supplémentaires, modifications par avenants, …) afin de garantir la réalisation du projet dans les règles de l’art - Elaborer et optimiser les choix techniques (système constructif, trame, réseaux, adaptation au sol, …) et faire contrôler les plans du projet - Rédiger le descriptif technique du projet en phase DCE - Réaliser la synthèse technique des différents corps d’état - Garantir la réalisation in-situ des projets confiés dans le cadre des exigences contractuelles, des objectifs du groupe (coûts et marge, délais, qualité, …) et du respect des bonnes pratiques (PAQ, …) - Mettre en place les Opérations de Pré-Réception (OPR) - Réaliser la levée des réserves dans le temps impartis et assurer la réception des travaux - Etre le garant de la remise au client d’un DOE de qualité et correspondant aux ouvrages exécutés - Suivre les actions correspondant à la garantie de parfait achèvement et à la garantie décennale - Le cas échéant, être le garant de la bonne mise en œuvre de l’offre « Serenity » Satisfaction client Achats, sous-traitants : En s’appuyant sur le service Achat du groupe afin d’optimiser les achats et en collaboration avec le DP/DOP/DT - Réaliser (en CEM) ou participer à la réalisation (en CEM ou MO) des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) avec l’aide de l’Assistant(e) de Projet / l’Assistant(e) de Direction d’Agence - Organiser les négociations et sélectionner les intervenants du projet - Effectuer les achats du projet - Etablir et signer les contrats et avenants Profil recherché Bac +5 Diplôme d’Ingénieur idéalement Génie Civil et Urbanisme Expérience du secteur du bâtiment sur les marchés privés souhaitée En fonction de l’entité de rattachement : maîtrise de l’anglais QUALITES / APTITUDES Rigueur Anticipation Communication Travail d’équipe Entrepreneur Curiosité SPECIFICITES DE L’EMPLOI Poste basé dans les différentes implantations du groupe Nombreux déplacements hebdomadaires sur chantier au niveau régional pour Régions ou en France pour LOG / TII Travail en mode Projet avec des typologies et tailles différents en fonction de l’entité de rattachement Conditions Selon profil, environ 3200 à 4800€ x13.3 + avantages en nature (primes individuelles) + part/intére + véhicule de fonctions Les PLUS • entreprise bénéficiant d’un excellent climat de travail (politique RSE), • politique RH des talents manager pour suivre les candidats, • structuré en HUB avec l’ensemble des compétences de l’entreprise décentralisée. • Postes à pourvoir : immédiatement. Si vous êtes intéressé, merci de prendre contact avec le cabinet de NANTES ou PARIS ou bien par mail à : ou par téléphone au 02.72.24.26.16 / 01.72.7186.69 Dans l’attente de votre retour, Excellente journée. M.MARECHAL

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : 1. Encadrer et accompagner les équipes de développement., 2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., 3. Définir les normes et patterns applicables au projet., 4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager. Votre profil : · Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème. · Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet. · Anglais courant · Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. · Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Apside fait maintenant partie de CGI Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Méthode de travail : méthode agile, • Rôle : Vous serez en charge de réaliser l’automatisation et la maintenance des tests., • Environnement technique : Robot Framework, Selenium, Jira, XRAY, Gitlab Mission • Automatisation de tests via Robot Framework sur différent environnements (Desktop et mobile) et dans un processus de déploiement et d'intégration continue (CI/CD via gitlab)., • Maintenance du panel de tests automatique existant., • Exécution de tests de non-régression., • Ecriture des cahiers de tests des récits., • Exécution manuelle des tests., • Participation à l'affinage des récits. Tu pourras également participer aux missions ci-dessous : • Rédaction et exécution manuelle de tests fonctionnels,, • Définition des orientations stratégiques des tests (XRAY),, • Aide à la planification des campagnes suite aux installations,, • Création ou mise à jour les référentiels de tests,, • Détection et suivi des anomalies,, • Suivi de l’atteinte des objectifs de test à travers l’utilisation de tableaux de bord de suivi (JIRA),, • Amélioration continue de l’efficacité des solutions mises en œuvre Localisation • Montpellier 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+3 à BAC+5 en informatique, • 4 à 7 ans d’expérience ou plus en Automatisation de Tests, • Travaille en contexte agile, • Si vous avez obtenu la certification ISTQB ou si vous avez une expérience en tant que développeur JAVA, cela serait un plus 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : AfterWork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Dans le cadre de leur développement, nous recrutons pour eux un software manager SENIOR. En tant que Senior Software Manager, vous ferez partie de l’équipe de leadership de l’ingénierie et vous reporterez directement au VP Engineering.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire une chaine de restauration rapide connue, son Assistant manager polyvalent (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (M