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🚀 BUSINESS DEVELOPER TERRAIN STRATÉGIQUE (H/F) : LEADER DE LA RÉVOLUTION DIGITALE EN PHARMACIE Startup Tech en Hypercroissance | CDI | Localisation : Paris - Île-de-France 💡 L'AVANT-GARDE DE LA PHARMACIE : QUI SOMMES-NOUS ? Nous ne sommes pas une simple entreprise, mais le moteur de la transformation digitale de la santé en officine. Startup Tech en hypercroissance, nous développons des solutions SaaS disruptives qui redéfinissent le conseil patient et la performance des points de vente. • Notre Mission : Libérer le potentiel du pharmacien en transformant son officine en un centre de profit et de conseil optimisé., • Notre Promesse : Vous intégrez une aventure où l'autonomie est maximale, l'impact est immédiat et le succès est directement récompensé par un package très compétitif. 🎯 VOTRE MISSION : CONQUÉRANT(E) ET ARCHITECTE DE LA CROISSANCE En tant que Business Developer Terrain Stratégique / Animateur des Ventes, vous êtes le véritable CEO de votre zone (Île-de-France). Vous êtes responsable du cycle de vie complet de nos pharmacies partenaires. Vos Axes de Responsabilité Stratégiques : • Prospection Ciblée & Acquisition (La Grinta) :, • Identifier, approcher et convertir de nouvelles officines (cycle de vente A à Z)., • Négocier et signer les contrats en valorisant le ROI de nos solutions., • Animation & Partenariat Stratégique (Le Coaching) :, • Maintenir un réseau solide et assurer l'engagement à long terme des pharmacies partenaires., • Devenir le coach expert des équipes (pharmaciens, préparateurs), garantissant l'adoption et l'exploitation optimale de nos outils digitaux., • Performance & Optimisation (L'Analyse) :, • Analyser les indicateurs clés (KPIs) de performance de vos clients., • Proposer des plans d'action sur mesure pour maximiser leur rentabilité grâce à nos solutions., • Influence Produit (L'Innovation) :, • Être la voix du terrain. Remonter les besoins concrets aux équipes Produit et Marketing pour influencer activement nos développements futurs. 💎 VOTRE ADN : L'ESPRIT ENTREPRENEURIAL ET LE SAVOIR-FAIRE B2B • Expérience Essentielle : Vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience réussie en vente B2B terrain, développement de réseau ou animation commerciale, idéalement dans la Santé, la Pharmacie ou le B2B à forte valeur ajoutée., • Votre Profil : Reconnu(e) pour votre pédagogie, votre orientation résultats et une forte résilience face aux objections. Votre énergie est contagieuse., • Autonomie Totale : Capacité prouvée à organiser votre secteur en autonomie complète et à gérer votre temps comme un entrepreneur., • Logistique : Permis B obligatoire. Déplacements quotidiens fréquents sur toute l'Île-de-France. 💰 PACKAGE COMPÉTITIF : VOS PERFORMANCES SONT PAYÉES CASH Nous offrons un package conçu pour attirer et retenir les meilleurs "closers". Chez nous, votre variable n'a aucune limite ! ÉLÉMENT DE RÉMUNÉRATION MONTANT ET DESCRIPTION AVANTAGES ASSOCIÉS Salaire Fixe Garanti 30 000 € Brut Annuel Base solide pour couvrir les essentiels. Variable Non Plafonné Système de commissions ultra-motivantes sur la conquête et la fidélisation. Pas de plafond de verre. Votre succès se traduit directement par un revenu exponentiel. Intéressement Annuel 2 500 € Garantis (dès la première année) Reconnaissance de la performance collective de la Startup. Avantages Premiums Voiture de Fonction de qualité + Carte Carburant (frais 100% pris en charge). Ordinateur portable, téléphone pro. Évolution Accélérée Manager Régional en 12 à 18 mois Trajectoire de carrière claire pour les éléments les plus performants. 🔥 POURQUOI SAISIR CETTE OPPORTUNITÉ MAINTENANT ? • Impact Réel : Participez à la digitalisation d'un secteur crucial pour la société., • Liberté : Gérez votre business sans micro-management. Vous décidez de votre stratégie terrain., • Culture Startup : Intégrez une équipe jeune, soudée, ambitieuse, où le partage et l'entraide sont les maîtres mots. Ceci n'est pas une simple étape dans votre carrière, c'est l'opportunité de devenir un acteur majeur de notre croissance. Votre performance est notre priorité, et nous la récompensons en conséquence. POSTULEZ MAINTENANT ET FAITES DÉCOLLER VOTRE CARRIÈRE !

Job responsibilities： 1.Responsible for overseas sales and market maintenance of PV inverters and other products of the company in corresponding country or region, formulating sales plans and achieving sales targets 2. Develop and maintain customer and partner relationships, communicate, contact and negotiate with target customers, locate orders and follow up payment collection., 3. Analyze customer demand, research market information and customer demand, and collect feedback information. Job requirements: 1.Full-time bachelor degree or above, at least 2 years working experience in renewable energy and power electronics field. 2. Have a good command of English which can be used as working language, local language proficiency, and multilingual is preferable. 3.Excellent interpersonal understanding and communication skills, actively sensitive to customers’ feedback, and timely meet the needs and requirements of customers. 4.Familiar with the local business environment and industry customers, can adapt to cross-cultural communication

Nous recherchons un Store Manager H/F pour notre boutique située à Saint-Tropez, en CDD de mars 2026 à octobre 2026. Le Store Manager H/F est le responsable du développement commercial et de l’image de marque de la Maison Tod’s. Il/Elle est aussi garant(e) de l’expérience et de la satisfaction de la clientèle. Activités principales : Développer le chiffre d’affaire de la boutique : -Veiller à l’application du selling ceremony dans le respect des guidelines de la Marque -S’assurer de la mise en valeur des produits de la boutique dans le respect de la politique visuelle de la Marque (collaboration avec le département visuel merchandising) • Garantir la mise en œuvre des actions CRM en vue de développer la base de données clients, • Superviser la coordination des évènements Trade marketing, • Analyser les rapports de vente et les retours clients (customers feedback), • Proposer des plans d’actions en vue de dépasser les objectifs fixés et d’accroître le CA, • Garantir la bonne facturation et les procédures d’encaissement, • Garantir la bonne gestion du stock : supervision des réassorts, organisation des inventaires et contrôle des écarts, analyse des sell-through Manager son équipe : • Organiser l’activité de la boutique : planning, déterminer les actions collectives et individuelles, • Accompagner et organiser la communication au personnel de boutique : animer les briefs quotidiens et autres réunions, fixer et suivre les objectifs individuels, identifier les points d'amélioration, • Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et garantir leur intégration : formation aux process et procédures, différents trainings etc., • Contribuer à la motivation et à la promotion de l’équipe de vente : évaluer ses collaborateurs et s’assurer du suivi des actions de développement Garantir l’image de la Maison : • S’assurer de la parfaite tenue de la boutique dans le respect de l’identité visuelle de la Marque et de la politique commerciale de la Maison, • Garantir la satisfaction de la clientèle, • Garantir le respect des règles et des procédures au sein de la boutique Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Store Manager, • 3 à 5 ans minimum d'expérience en management d'équipe, • Leadership, • Orientation résultats et performance (maitrise des différents KPIS), • Orientation client, • Organisation, réactivité et adaptabilité, • Excellente communication écrite et orale, • Connaissance/ sensibilité de l’univers du luxe et de la mode, et notamment du soulier, • Anglais courant, l'italien serait un plus Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Value orientation: Responsible for achieving business objectives in target market, promoting market position, continuously promoting brand growth and compliance management. Responsibilities 1. Provide Market Insights and Competitor Benchmarking in the area of responsibility., 2. Integrated internal and external resources (government, dealers), planned and developed the local channel network;, 3. Formulated and strengthened annual/monthly business targets, developed localized marketing strategies and business policies, and continuously established and improved channel network effectiveness (achieved sales, profits, market share, customer satisfaction and other indicators);, 4. Focus on supply chain guarantee and dealers' operating status, taking into account brand building and service operation to ensure overall sound operation;, 5. Ensure NPS Customer Satisfaction surveys are rolled out effectively and any Customer Feedback is treated with maximum priority., 6. Continue to pay attention to the risk of operating the whole link and operate in compliance., 7. Be GEELY ambassador and point of reference for all Sales Team in their Area of Responsibility. Qualifications 1. Knowledge and skills: bachelor's degree, Excellent English & French language skills., 2. Work experience: 5 years or above Auto sales experience（dealer group or car brand company）；, 3. Value motivation: enjoy the sense of achievement under high pressure and pursue the achievement of goals;, 4. Excellent teamwork, communication and interpersonal skills;, 5. Other special additional conditions: market acumen, pioneering spirit, passion tenacity.

Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are We believe collaboration thrives in person. That’s why most of our teams work from the office full time, with flexibility when it’s needed. This model supports real-time problem-solving, stronger relationships, and the kind of precision that drives great outcomes. Job Description Job Summary As a Manager, Renewals Sales team, your efforts will directly impact the overall strategy and success of a world–leading cybersecurity business. You will collaborate on complex business and technology problems that are top–of–mind for our executives, particularly as those relate to key partnerships having strategic value to the business. You will lead initiatives with stakeholders to formulate mutually beneficial and measurable outcomes for technical and business objectives with strategic partners. You possess a unique blend of business insight, business strategy experience, big–picture thinking, influencing skills and ability to collaborate with a large number of constituents within Palo Alto Networks. Key Responsibilities • Manage the overall day to day renewal operations of assigned territory and direct reports (4-6), • Motivate your team to drive pipeline development and revenues through renewal sales efforts leveraging the partner network, • Ability to accurately forecast to leadership teams and drive a committed number on a weekly, monthly, and quarterly basis to Renewals Management inc. VP, • Coaching and development of subordinates, bi–weekly 1 to 1's, • Supervise and assist direct reports on large deals through to completion, • Evaluate, and document, your direct reports based on Key Metrics and goals set by Leadership, • Monitor the outbound efforts of assigned you renewals reps by tracking and reporting weekly activities, • Collaborate with Sales Leaders to identify strategies to achieve sales goals and uncover new, high value opportunities alongside renewals, • Provide accurate, ongoing reporting through the continuous update and maintenance of necessary reports in Salesforce and other tools and applications, • Provide support for renewal escalations and your assigned districts Qualifications Required Qualifications • At least 3+ years experience in Managing diverse enterprise renewals /sales teams, • At least 3+ years experience in leading 8–15 people, in the office and remote work environments, • At least 3+ years experience in hiring, developing and retaining talent, • Proven experience with channel /partner sales models renewals/ upsells, • Proven to consistently achieve renewal/ sales team goals through your leadership, • Proven ability to learn new technology quickly, as well as adapt to changing needs, • Excellent communication skills; the ability to build cross–functional relationships, • Strong organizational and analytical skills - the ability to work on many projects concurrently, • Excellent Microsoft Excel, Google Suite and Salesforce skills, • Fluent French is required Additional Information The Team Palo Alto Networks has brought technology to market that is reshaping the cybersecurity threat and protection landscape. Our ability to protect digital transactions is limited only by our ability to establish relationships with our potential customers and help them understand how our products can protect their environments. This is where our sales teams come in. Our sales team members work together with large organizations to keep their digital information safe. Our passionate sales teams educate, inspire, and empower our potential clients. As part of our sales team, you are empowered with unmatched systems and tools, constantly updated research and sales libraries, and a team built on joint success. You won’t find someone at Palo Alto Networks that isn’t committed to your success – with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. As a member of our sales team, you are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfilment in working with clients to resolve incredibly complex cyberthreats. You’re an amazing sales person – you’re just looking for something more substantial and challenging as your next step. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

We are a young, fast-growing FinTech with offices in Munich and Paris, specializing in digitalizing the Real Estate market. We provide global Investment Management leaders with unique Data-as-a-Service (DaaS) and Analytics solutions that automate external Real Estate data ingestion and Portfolio Oversight Analytics delivery, enabling clients to scale their investments efficiently. We are looking for a Sales Manager (m/f/x) to join our international team (ideally in our Paris office) and lead ImoGate's revenue growth initiatives. This is a high-impact role that involves driving revenue through strategic sales execution, managing complex sales cycles and establishing ImoGate as the trusted data and business partner for Real Estate Investment Management leaders. This is a unique opportunity to join a small, dynamic team at an early stage, with room to become a key player in the company’s growth. Key Responsibilities Revenue Generation and Sales Execution • Own the full sales cycle from prospecting to closing, consistently meeting and exceeding revenue targets., • Identify, qualify and convert high-value opportunities within target accounts including Asset Managers, Asset Owners, Asset Servicers and Funds., • Navigate complex, multi-stakeholder sales processes involving C-level executives and act as a trusted business advisor., • Manage contract negotiations, pricing strategies and deal structuring; maintain accurate forecasting in CRM tools. Go-to-Market and Sales Strategy • Work closely with Marketing to align sales and marketing efforts for lead quality and conversion., • Contribute to go-to-market strategy development, sales playbooks, value propositions and messaging., • Provide market insights, competitive intelligence and customer feedback to inform product positioning and roadmap priorities. Sales Process Development and Scaling • Design and optimize scalable sales processes suited for a high-growth scale-up environment., • Establish KPIs, metrics and reporting frameworks to track performance and pipeline health. Team Building and Leadership (Future) • As growth targets are achieved, recruit, onboard and manage a sales team. Required Skills and Experience Professional Background • 5–10 years of B2B SaaS sales experience with a strong track record of hitting revenue targets., • Proven success selling complex, high-value solutions., • Knowledge of Real Estate, Investment Management or Data Management., • Strong full-cycle sales skills: prospecting, discovery, presenting solutions, negotiation and closing., • Ability to uncover client operational pain points and articulate compelling value propositions., • Experience in complex contract negotiations and multi-year agreements. Technical and Industry Knowledge • Understanding of data management, analytics platforms, DaaS models and SaaS economics., • Familiarity with Real Asset Investment Managers' operating environment is highly valued., • Experience with CRM and sales enablement platforms. Leadership and Interpersonal Skills • Excellent communication, presentation and negotiation abilities in international settings., • Strong analytical and strategic thinking skills., • Entrepreneurial mindset with autonomy and initiative., • Capability to build and manage a sales team in the future., • High professionalism, integrity and accountability. Languages and Education • English at full professional level (required)., • French and/or German are a plus., • Bachelor's degree in Business, Finance, Computer Science or related field. Personal Attributes • Creativity, curiosity, proactivity and entrepreneurial mindset., • Ambitious, results-driven and resilient., • Public speaking experience is a plus. What We Offer • Significant responsibilities and opportunities to shape the company’s rapid growth., • Flat hierarchy and fast decision-making., • Direct impact on revenue growth and sales strategy., • Leadership path: possibility to build and lead the sales team., • Work alongside recognized experts in Investment Management and Data., • Flexible working hours with hybrid possibilities., • Dynamic, young and international environment with strong team spirit., • Attractive salary and additional benefits. Interested? Send your application to: We look forward to meeting you!

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Community Manager en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la communication digitale et de l’animation de communautés en ligne. Ce poste est conçu pour un profil créatif et opérationnel, souhaitant monter en compétences sur la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus et l’engagement des communautés. VOS MISSIONS Rattaché(e) au service communication et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à l’animation des communautés digitales. • Vous participez à la création, à la planification et à la publication de contenus sur les réseaux sociaux., • Vous contribuez à l’animation des comptes et à l’interaction avec les communautés (commentaires, messages, modération)., • Vous participez au suivi des performances des publications et à l’analyse des indicateurs d’engagement., • Vous contribuez à la veille sur les tendances social media et les bonnes pratiques digitales., • Vous participez à la mise en œuvre des actions de communication digitale. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers de la communication, du marketing digital ou des médias., • Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux, la création de contenus et le digital., • Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe., • Une première expérience ou des projets personnels en community management sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la communication digitale recrutent des profils créatifs et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences en Community management dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. We have the vision of a world where each day is safer and more secure than the one before. These aren’t easy goals to accomplish – but we’re not here for easy. We’re here for better. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Disruption is at the core of our technology and on our way of work to meet the needs of our employees now and in the future through FLEXWORK, our approach to how we work. We’re changing the nature of work from benefits to learning, location to leadership, we’ve rethought and recreated every aspect of the employee experience at Palo Alto Networks. And because it FLEXes around each individual employee based on their individual choices, employees are empowered to push boundaries and help us all evolve, together. Job Description Your Career The Regional Sales Manager (French Public Sector - Local) is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you’re responsible for leading and driving sales engagements. You’re motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer’s secure environment, so you’re prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. You’ll be responsible for meeting and exceeding your quota by crafting and implementing strategic territory plans targeting deployments of the Palo Alto Networks Next Generation Security Platform. This is a unique opportunity for a closer with a go-getter mentality to win business and market share by actively displacing competing technologies. Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio. Your Impact * As a Regional Sales Manager(French Public Sector - Local), you will drive and orchestrate complex sales cycles and work with our internal partners and teams to best serve the customer * Bring your experience and consultative selling skills to initiate long-standing relationships with prospective customers and executive sponsors * Your focus will be to create and implement strategic account plans focused on attaining enterprise-wide deployments * Understanding of the strategic competitive landscape and customer needs so you can effectively position Palo Alto Networks * Engage a programmatic approach to demand to generate, develop, and expand your territory * Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account. * Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and services * Travel as necessary within your territory, and to company-wide meeting Qualifications Your Experience * Experience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security context * Experience cultivating mutually beneficial relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers * Have and able to lead all aspects of the sales cycle with the ability to uncover, qualifying, developing, and closing new, white-space territories and accounts * Deep knowledge of the (U.S. DoW and/or intelligence community/or Civilian Agencies) * Possess a successful track record selling complex-solutions * Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction * Highly competitive, ramp quickly, extremely adaptive, and pride yourself on exceeding production goals * Active security clearance Additional Information The Team The Team Palo Alto Networks has brought technology to market that is reshaping the cybersecurity threat and protection landscape. Our ability to protect digital transactions is limited only by our ability to establish relationships with our potential customers and help them understand how our products can protect their environments. This is where our sales teams come in. Our sales team members work together with large organizations to keep their digital information safe. Our passionate sales teams educate, inspire, and empower our potential clients. As part of our sales team, you are empowered with unmatched systems and tools, constantly updated research and sales libraries, and a team built on joint success. You won’t find someone at Palo Alto Networks that isn’t committed to your success – with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. As a member of our sales team, you are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfillment in working with clients to resolve incredibly complex cyberthreats. You’re an amazing sales person – you’re just looking for something more substantial and challenging as your next step. Our Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. Palo Alto Networks is evolving and changing the nature of work to meet the needs of our employees now and in the future through FLEXWORK, our approach to how we work. From benefits to learning, location to leadership, we’ve rethought and recreated every aspect of the employee experience at Palo Alto Networks. And because it FLEXes around each individual employee based on their individual choices, employees are empowered to push boundaries and help us all evolve, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Cher/Chère Sales, Bienvenue chez CBTW, notre global tech compagny, où nous exploitons le pouvoir de la collaboration pour créer et fournir des solutions technologiques et business innovantes. Chez CBTW, nous nous engageons à fournir des solutions technologiques à forte valeur ajoutée, avec des modes d’engagement agiles. Notre force repose sur nos valeurs : Évolution, Engagement, Collaboration et Positive Mindset, qui guident chacune de nos actions auprès de nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. A Paris, nous recherchons un(e) Sales ! How you’ll Make an Impact: Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes. Proposer des réponses sur-mesure, en lien avec nos expertises tech et business. Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour assurer le succès des projets. What You Bring: Nous recherchons quelqu'un qui est reconnu pour ses compétences interpersonnelles et sa capacité à prendre des initiatives, tout en étant rigoureux dans son travail. Si c'est votre cas, contactez-nous. • Ténacité, persévérance et volonté absolue de réussir., • Forte initiative, orientation objectifs et résultats., • Compétences en communication convaincantes, compétences en négociation et assurance dans vos présentations., • Vous parlez couramment anglais et français dans un contexte professionnel. What Awaits You: • Intégration : Dès le premier jour, vous serez connecté(e) en interne : Journée d’accueil, Hello Drink, Programme de mentorat., • Développement : Adapté à vos points forts : sessions de feedback régulières, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l’international avec des cultures diverses., • Équilibre vie pro/vie perso : De l’espace pour vos projets personnels (congés sabbatiques, télétravail depuis l’étranger, modèles de travail ultra-flexibles, programmes de congé parental, 30 jours de congés)., • Durabilité : Nous mettons un point d’honneur à avoir un impact positif sur l’environnement et l’humanité en rendant nos solutions et collaborations chaque jour plus durables., • Événements : Professionnels et conviviaux (Summer Tech Event, afterworks locaux, événements sportifs, activités d’équipe, fêtes de Noël)., • Réseautage : Créez des liens avec vos collègues : communautés, pauses déjeuner, sessions de partage de connaissances en interne., • Culture de l’erreur : Osez faire des erreurs et explorer de nouvelles idées — nous vous offrons la liberté de travailler avec les technologies les plus récentes., • Incentives : Une large gamme de bonus pour récompenser votre engagement supplémentaire. Mais assez parlé de nous : c’est à votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

🚀 Rejoignez une aventure entrepreneuriale au cœur de Paris ! Vous souhaitez relever un challenge mêlant développement commercial, fidélisation client et pilotage d’équipe ? Nous recherchons un Business Manager ambitieux pour accompagner la croissance de notre client dans le secteur de la construction industrielle (bâtiment et électricité). Vos missions Développement commercial • Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients ;, • Comprendre leurs enjeux et leur proposer des solutions adaptées ;, • Négocier et contractualiser des prestations de services ;, • Assurer le suivi des projets en cours et garantir la satisfaction de vos clients ;, • Participer à la sélection et la validation des recrutements de vos collaborateurs ;, • Accompagner leur intégration et contribuer à leur développement. Profil recherché 🎯 Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent, avec une première expérience réussie en développement commercial (idéalement dans le secteur de la construction de bâtiments industriels, de l’énergie ou de l’électricité). 💡 Vous avez une forte appétence pour la chasse commerciale, un sens aigu de la négociation et un esprit entrepreneurial. 🔥 Vos maîtres mots : dépassement de soi, engagement et combativité. Ce que nous offrons • 📍 Poste basé à Paris 2, • 💰 Rémunération : 30K€ – 40K€ fixe + variable attractif indexé sur le chiffre d’affaires, • 🚀 Un environnement dynamique, stimulant et en pleine croissance 👉 Prêt(e) à construire l’avenir avec nous ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Notre partenaire recrute un(e) Manager des ventes en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management commercial et du pilotage de la performance de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation d’équipe commerciale, le suivi des performances et la mise en œuvre de la stratégie de vente. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au management et au développement de l’activité de vente., • Vous participez à l’animation et à l’accompagnement de l’équipe de vente., • Vous contribuez au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance., • Vous participez à la mise en œuvre des actions commerciales et à l’optimisation des résultats., • Vous contribuez à la formation et à la montée en compétences des équipes de vente., • Vous participez à l’analyse des performances et aux plans d’actions correctifs. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial., • Vous avez un intérêt marqué pour le management d’équipe et la performance commerciale., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon leadership., • Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et aimez fédérer., • Une première expérience en vente ou animation commerciale est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (manager des ventes, responsable commercial, management). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du management commercial recrutent des profils orientés résultats et leadership. Si vous souhaitez développer vos compétences en management des ventes dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Ready for a new challenge? Join Mirakl's Business Development team in Paris or Munich office. Your impact: As a Business Development Representative for the DACH region, you'll be at the heart of our expansion in the German-speaking region and work alongside pioneers transforming e-commerce, in a company supporting over 450 international clients generating more than €8.6 billion in annual business volume. Your mission will be to contribute to our exceptional growth by identifying and qualifying new business opportunities for our marketplace platform and catalog management product. Your day-to-day responsibilities: • Develop your marketplace expertise through our Mirakl University training program and some coaching from Sales experts, • Identify and qualify opportunities with major prospects in the DACH region, including retailers, distributors, and B2B companies, • Proactively prospect your market using a multichannel approach (phone, email, LinkedIn), • Maintain quality relationships through multiple touchpoints with C-Level executives, e-commerce directors, and CFOs from your prospection, • Work in tandem with our Account Executives to build a trustful pipeline of leads from first physical meeting to closing, • Develop a deep understanding of our clients'/prospects' business challenges to better qualify their needs, • Collaborate within an international team in contact with marketing, platform advisory, and legal teams, • A personality that embodies our "Work Hard Together" value, ready to contribute to our culture of innovation, and autonomy in team, • Excellent communication skills in German and English, essential for interacting with prospects and partners in the DACH region, • A "Go Above & Beyond" mindset with a real thirst for learning about our marketplace technology and e-commerce ecosystem, • A pragmatic, results-oriented "Get Things Done" approach, capable of meeting and exceeding opportunity qualification goals, • Intellectual agility to understand our clients' complex business challenges and adapt your approach accordingly We follow a hybrid model for this role, with 3 to 4 days in the office and 1 to 2 days working from home. So, if you're passionate about technology and eager to drive growth in one of Europe's most dynamic markets, we want to meet you! Want to join us? • A 45-minute Zoom screen with our recruiter.We will discuss your background, your expectations and find out what Mirakl can offer you in return, • An initial 45-minute core expertise discussion by zoom with our Hiring Manager, • A 30-minute sales role-play with your future Manager and a senior Sales

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! "I feel really lucky to be surrounded by such a great team. I’m not only grateful that they’ve helped me achieve my goals, but also that I can give them a place where they can achieve theirs." • Michael Kors - We have an exciting opportunity for an Area Manager in Paris, France. The Retail Division at MICHAEL KORS is a continuously growing network of more than 30 Outlets, 80 Lifestyle stores, 100 Concessions/Shop in Shops in 21 European Countries. Our EMEA Retail team is passionate, driven, multicultural and has a wonderful international spirit. Who You Are: Leading an area with responsibility for all aspects of the management of shop in shop locations and concessions, the Area Manager is responsible for building and leading a team that is dedicated to driving the business. The Area Manager is also responsible for meeting all operational budgets and developing and maintaining a proactive business plan. What You’ll Do: People • Inspire, lead and coach the store management team to create a culture of performance delivery and accountability, • Recruit top talent to drive team retention, provide training and developing staff to build a team of true MK Ambassadors, • Proactively manage and resolve all HR issues in collaboration with HRBP, • Partner with HR and Finance to review PTS, identifying opportunities to improve, • Practice and role model the company behaviours, ensuring effective use of the behaviour tool kit Service • Provide coaching and support to assist MK Ambassadors in resolving customer service issues, empowering the teams to make decisions in the customer’s best interest, • Ensure all stores across the area drive additional revenue through local customer events, • Build and maintain good communication with District Manger and members of corporate office, mall office, retail partners and other stores, collaborating and influencing to drive performance across the area Sales • Analyze reports and develop action plans to ensure expectations are met or exceeded, • Work with Team on Quarterly Planners to ensure the best business plans are set to achieve targets, • Track and communicate business results and opportunities, driving sales and product needs, • Collaborate with Business Partners to build strong relationships and identify marketing opportunities Operations • Ensure store maintenance is aligned to brand standards, • Maintain a systematic auditing program, • Support responsibility including all inventory needs for the integrity and accuracy of all logistics relating to the stores, • Develop and lead peak planning and sales set up, • Design and implement processes and procedures which allow the effective management of store teams remotely, • Implement and maintain all merchandising directives and ensure execution of effective merchandising strategies, • Lead and coach the teams to ensure the presentation of all displays, fixtures and all visual areas are reflective of current visual direction, • Plan and Travel with purpose, ensure all doors are visited in line with performance, 3 days per week dedicated to store visits What You’ll Need: • Relevant proven retail and management experience within a fast-paced retailer, • Experience managing shop in shop locations and teams remotely, • Able to drive business and ensure the store goals are met, • Able to work as a charismatic and inspirational leader, • Ability to travel up to 80% of the time, • Excellent organizational, interpersonal and follow-up skills with attention to detail and accuracy, • Fluent English What We Offer: • Competitive compensation package, • Employee discount across Michael Kors and Jimmy Choo, • Clothing allotment, • Employee Wellbeing programme To know more about working at Michael Kors, click ___! At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

Notre client est une scale up / legaltech néerlandaise dont le produit aide les cabinets d’avocats à faire face à leurs obligations en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (réglementation LCB-FT). Après être devenus une référence sur le marché néerlandais, ils ont commencé à conquérir le reste du marché européen (Luxembourg, Allemagne, Suède, Bulgarie, Monténégro, Espagne et Belgique). En plus du siège aux Pays-Bas, ils ont des équipes en Espagne, et en Belgique. Le marché français étant réceptif (parmi leurs clients : De Pardieu, BCTG, D&A Partners, etc.), ils recrutent aujourd’hui un 2ème SDR avec un background juridique pour les représenter en France. L’équipe française est composée d’un SDR et d’une account manager. Votre mission est de les représenter et de les faire connaître par tous moyens auprès des cabinets d’avocats français : prospection, réseautage et autres actions de communication. Leurs clients sont principalement des cabinets de grande et moyenne taille, mais les petites structures sont également concernées. Les domaines d’exercice les plus concernés par la réglementation LCB-FT sont le droit immobilier et le corporate M&A. Rémunération (fixe) : 55 à 85k€ brut /an + prime Compétences requises : • Première expérience de SDR pour une legaltech ou entreprise ayant une clientèle composée de cabinets d’avocats, • Vous aimez le contact avec les clients, • Vous êtes proactif et aimez avoir beaucoup d’autonomie dans votre travail, • Une connaissance de la réglementation LCB-FT est un plus, • Le fait d’avoir été avocat est un plus également, • Vous êtes en capacité à travailler en anglais (langue de travail interne avec le management)

🚀 Directeur Commercial France (H/F) – Paris 17ème CDI – 38h20 – Cadre – Véhicule de fonction – 9 RTT Side recruter pour un de ses partenaires, un acteur national de référence dans la formation professionnelle et l’apprentissage, qui accompagne chaque année plus de 300 000 personnes vers l’emploi et le développement de leurs compétences. Une entreprise à taille humaine, où la dynamique collective et l’esprit d’équipe sont au cœur de la réussite. 🎯 Votre rôle Rattaché au Président Directeur Général et membre du COMEX, vous serez le garant de la stratégie commerciale et marketing du groupe en France. Vous piloterez une direction d’environ 40 collaborateurs, dans un environnement riche en données (clients, produits, tarifs, B2B et B2C) et en enjeux stratégiques. Votre mission : faire grandir la performance commerciale tout en insufflant une véritable culture marketing et client. 🧭 Vos missions principales 💼 Définir et animer la stratégie marketing et commerciale • Identifier les leviers de croissance et construire des plans d’action adaptés., • Mettre en place une politique marketing ambitieuse : outils, process, segmentation, data., • Analyser les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence., • Garantir la cohérence des processus commerciaux et des outils digitaux (CRM, appels d’offres, automatisation…)., • Assurer le rôle de MOA sur les projets informatiques de la Direction, en lien avec la DSI et les utilisateurs. 👥 Management et animation des équipes • Manager et fédérer une équipe de 40 personnes :, • Pôle Appels d’offres et marchés publics, • Pôle marketing et communication (dont une directrice communication), • Équipe Grands Comptes (15 à 20 personnes, 250 accords nationaux), • Impulser un environnement collaboratif, motivant et orienté résultats., • Développer les compétences commerciales et marketing (plans de formation, accompagnement…)., • Accompagner la montée en puissance de l’équipe marketing encore jeune et en structuration. 🤝 Gestion et développement des grands comptes nationaux • Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés., • Négocier les accords et en assurer la cohérence au niveau national., • Animer les besoins des clients en région et garantir leur satisfaction., • Être présent sur le terrain : rencontrer, écouter, inviter, comprendre et fidéliser les clients. 📈 Pilotage de la performance commerciale • Définir et suivre les KPI et tableaux de bord de performance., • Analyser les résultats, proposer des axes d’amélioration et des actions correctives., • Présenter des rapports réguliers au Comité de direction. 🤜🤛 Collaboration interservices et stratégie de groupe • Travailler en lien étroit avec les Directions Opérationnelles, Pédagogie, Production, Finance, RH et DSI., • Contribuer aux décisions stratégiques du COMEX et à la cohérence globale des actions commerciales., • Être force de proposition sur l’évolution des outils et process internes. 🎁 Ce que l’entreprise offre : • Rémunération attractive sur 13 mois + variable 💶, • Véhicule de fonction 🚗, • 13 mois de salaire, participation et intéressement, • Tickets restaurant à 11€ 🍽️, • 9 RTT + accord télétravail (1 jour/semaine maximum, avec grande souplesse), • Mutuelle à moins de 10€, CET et plan d’épargne retraite collectif, • CSE loisirs et nombreux avantages, • Programme d’intégration et d’accompagnement dès la prise de poste, • De nombreuses perspectives d’évolution et un environnement stimulant où les initiatives sont valorisées 🌟 💡 Profil recherché • Formation supérieure en Commerce, Marketing ou équivalent 🎓, • Expérience confirmée en direction commerciale et/ou marketing, avec management d’équipes importantes., • Solides compétences en stratégie commerciale, marketing opérationnel et data management., • Aisance dans des environnements complexes : nombreux produits, tarifs, clients B2B/B2C., • Capacité à incarner la fonction commerciale avec une dimension marketing forte., • Excellent relationnel, sens du client, esprit d’analyse et de négociation., • Leadership, réactivité, adaptabilité et esprit collectif 💪, • À l’aise avec les outils digitaux, CRM et process internes., • Connaissance du secteur de la formation ou du transport : un plus, mais non indispensable. 🎯 Si vous êtes un directeur commercial complet — à la fois stratège, opérationnel et orienté marketing — et que vous aimez le terrain autant que la vision, ce poste est fait pour vous.

Notre client, un acteur bancaire mutualiste en fort développement recherche actuellement, un(e) : Banquier Conseil (H/F) Contexte : Dans le cadre de la création de sa Direction Coverage, notre client renforce son équipe dédiée à l’accompagnement des entreprises et de leurs dirigeants sur les volets Corporate et Patrimonial, avec l’objectif d’apporter des solutions globales, cohérentes et adaptées à chaque situation. Le Coverage intervient sur un portefeuille de clients Corporate et coordonne l’ensemble des problématiques des clients coveragés, en assurant l’interface entre le client et l’ensemble des expertises du Groupe. Il constitue l’interlocuteur privilégié des dirigeants et actionnaires, avec lesquels il établit un dialogue stratégique, et organise une relation commerciale transversale et de long terme, et ce, en parfaite coordination avec les centres d’affaires des territoires. Dans le cadre d’une création de poste, et rattaché(e) à la Directrice du Coverage, vous prendrez en charge un portefeuille existant de clients Upper Midcap / ETI, que vous développerez en étroite coordination avec les Centres d’Affaires Entreprises et l’ensemble des métiers spécialisés du Groupe. Votre rôle consistera à développer des relations de haut niveau afin de promouvoir la totalité de l’offre bancaire, en particulier les activités à forte valeur ajoutée. Vos principales missions : • Piloter et développer une relation stratégique avec les dirigeants, actionnaires et familles, en tant qu’interlocuteur(trice) central(e) et en adoptant une approche globale 360°., • Originer, structurer et coordonner des opérations à forte valeur ajoutée : financements corporate, opérations patrimoniales sur les Family Office de taille significative …, • Mobiliser et orchestrer les expertises internes (financements spécialisés, banque privée, asset management, advisory…) pour concevoir des solutions complètes et différenciantes., • Développer le portefeuille clients via la prospection ciblée, l’activation des réseaux internes/externes et l’identification d’opportunités de croissance., • Superviser la qualité du risque et des opérations : analyse financière, structuration, pricing, gestion de la rentabilité et suivi du P&L client. Profil : De formation supérieure, vous justifiez d’au minimum 10 ans d’expérience en tant que Chargé d’Affaires Entreprises, Relationship Manager ou Directeur de Centre d’Affaires sur le segment ETI / upper midcap, au sein d’une grande banque ou d’une filiale de banque étrangère. Vous disposez d’une solide expertise Corporate et d’une parfaite maîtrise de l’ensemble des produits et solutions bancaires destinés aux entreprises. Vous possédez également : • Une très bonne compréhension du modèle économique, de la stratégie et des enjeux sectoriels de vos clients ;, • Une excellente connaissance des solutions bancaires corporate et patrimoniales ;, • Une forte capacité à évoluer dans des environnements complexes et à interagir au plus haut niveau., • Une excellente capacité à travailler en équipe avec l’ensemble des parties prenantes Autonome, orienté(e) solutions et doté(e) d’un relationnel tourné vers la coopération et le goût pour le travail d’équipe, vous souhaitez contribuer activement au développement d’une direction stratégique pour la banque. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l'agilité et valoriser l'expérience employé” c'est ce que nous te proposons en rejoignant l'aventure. Description du poste Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau Parisien ! Un Digital Sales Manager chez eXalt c'est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus clic et postule vite on t'en dira plus ! Profil Recherché Diplomé(e) d'un Bac+5 Junior ou expérimenté Tu ADORES la vente et le recrutement Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel Nous recherchons avant tout un personne animée par l'esprit et l'ADN d'eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l'international 🌎 ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec ton futur Coach | 1h Tu veux en savoir plus n'hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

Chez Hudata, nous transformons la data en valeur. Aujourd’hui, nous ouvrons un nouveau chapitre : le développement de notre practice IA/ML . A ce titre, nous recherchons un(e) Practice Manager IA/ML pour porter cette ambition. Vos missions : • Définir la stratégie technologique IA/ML et contribuer à la structuration de l’offre,, • Construire l’offre de services (POC, solutions packagées, accompagnement sur mesure),, • Identifier les cas d’usage métiers et concevoir des solutions concrètes (analyse prédictive, classification, computer vision, NLP, optimisation),, • Accompagner nos clients dans leurs projets IA/ML, du cadrage à la mise en production,, • Réaliser une veille sur les innovations et meilleures pratiques du marché,, • Participer aux phases d’avant-vente et au développement commercial de l’offre. Profil recherché : • Expérience solide en Data Science / IA/ML avec une maîtrise des méthodologies de modélisation et de mise en production,, • Une expérience réussie en ESN, cabinet de conseil ou société de services est un vrai atout,, • Capacité à gérer des missions clients, avant-vente, et développement d’offre,, • Excellentes compétences relationnelles et goût pour le développement commercial.

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée. Opteamis c'est… ✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡ ✅ De fortes perspectives d'évolution 🤝 ✅ Des formations pour monter en compétences 🚀 ✅ Des afterwork hyper sympas 😎 ✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes 🏝 Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial. Nos collaborateurs ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif. Tu as un vrai goût pour le challenge et une aisance relationnelle qui fait la différence ? Rejoins notre équipe en tant qu’Account Manager ! Sous la responsabilité d’un Business Unit Manager et intégré(e) dans une équipe commerciale de 20 Sales, tu seras un moteur au développement et à la fidélisation de nos clients. Tu te verras confier un portefeuille de 1 à 3 clients grands comptes (CAC 40/ SBF 120) avec un niveau de maturité différent et un embarqué de 10 à 20 ETP au minimum. Tes missions au quotidien : • Construire et piloter ta stratégie commerciale pour développer les grands comptes de ton portefeuille, • Identifier, récupérer et comprendre les besoins de tes clients, • Expliquer et coordonner les équipes de sourcing sur les besoins de tes clients que tu auras identifiés, • Présenter les meilleurs consultants en réponse aux besoins de tes clients, • Coacher les consultants avant les entretiens, • Piloter l’ensemble des phases de closing (négociations financières, démarrage, contrat...), • Développer nos offres et notre présence chez les clients de ton portefeuille, • Assurer le suivi de tes collaborateurs en mission, • Gérer les renouvellements de contrats, CRA, évolution des conditions de missions etc… Tu ne seras pas seul(e) : selon les projets, tu pourras t’appuyer sur nos équipes Marketing, Tech ou encore notre Pôle Office ! Le profil que nous recherchons : • Tu es diplômé(e) d’un Master en Commerce ou Ingénierie, • Tu as minimum 3 ans d’expérience en vente B2B, • Tu as déjà géré et développé un portefeuille client de Grands Comptes clients (CAC 40/SBF 120), • Autonome et entrepreneur dans l’âme, tu aimes prendre des initiatives, • Curieux(se) et force de proposition, tu es toujours prêt(e) à apprendre et à t’adapter, • Structuré(e) et organisé(e), tout en gardant un esprit collaboratif et orienté business, • Leader naturel(le), tu as des aptitudes en management (des opportunités pourront t’être rapidement proposées.), • Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais facilement créer du lien avec tes clients, • Si tu as une culture IT, ce serait un vrai plus ! Ce que nous te proposons : • Rémunération : 50.000€ à 70.000€ / an selon le profil ;, • Tickets restaurants ;, • Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;, • Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork,..., • Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'ancienneté Les étapes du processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec les RH, • Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle Prêt(e) à relever le défi ? Postule et échangeons ensemble ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Context : Within its grow strategy, Corsica Sole is expanding its activities in several European countries, with a real challenge to build up activities and create value in these new geographies, through organic growth, co-development, project acquisitions and/or joint venture agreements. The International Development division is organized as a small multidisciplinary team in Paris and local development teams in the countries under its responsibility. The International Development Manager will work closely with the Head of International Development. The International Development team is already responsible for Belgium and the Baltics area, and should be integrating other countries in 2026 and over the coming years. Role : • Market assessment and understanding: Perform and maintain, for some countries under responsibility, market & regulatory intelligence and competition analysis. Deeply understand market dynamics (energy matrix fundamentals, projects under development, PPA and tolling opportunities) and contribute to developing a suitable strategic vision for solar and storage projects in the countries under responsibility., • Project development: Monitor and execute the development of the projects in the countries under responsibility, through local team and/or with the support of local service providers: land rights, construction permits, connection permits, project management; Including, detailed mapping of the country’s development processes., • Business Development: Organize and proactively contribute to key business processes such as tenders, project acquisition and sale, joint venture agreements, co-development, including due diligence, valuation, tender strategy definition and execution, investment approvals, risk and profitability assessments., • Work proactively with internal teams of Corsica Sole as well as with external advisors and service providers (legal, technical, financial etc)., • Manage and report on the country’s activity (strategy, budgets, plannings), • Provide support to the Head of International Development on specific matters Hard skills: • Knowledge and experience in business development and project development in the energy sector, ideally in relation to storage projects or renewable projects., • Analytical skills, ability to deep dive into diversified problematics, collect and construct detailed understandings, ability to elaborate clear deliverables and to efficiently raise key points for decision making. Soft skills: • Entrepreneurial spirit & 360° vision: Ability to understand and manage projects and processes from all their point of view (technical, financial/business, legal, etc);, • Interpersonal skills & team spirit: ability to create and build-up relationships with key stakeholders, internally with the shareholders’ teams, and externally with service providers;, • Empathy, ethics & integrity. Education and professional background: • 3/5 years of professional experience in business development and/or project development, ideally in the renewable energy sector., • Higher education, preferably an Engineering degree with appetite for business development matters, or alternatively Business degree with appetite for energy sector. Languages: • English fluent;, • French fluent;, • Other European languages would be a great yet not required plus. Travels: Travels to Europe will be required. This position is open to everyone, regardless of gender identity, origin, or disability. Job location: Paris

Baziszt est une maison parisienne contemporaine fondée en 2022, proposant un vestiaire masculin à l’âme artisanale que les femmes aiment également s’approprier. Chaque collection mêle broderies à la main, matières nobles et une esthétique sensible façonnée par un savoir-faire d’atelier. L’univers se distingue par son approche narrative, son raffinement libre et une vision du luxe empreinte de chaleur et d’émotion. Votre mission • Diriger une boutique parisien avec excellence et garantir la performance commerciale., • Piloter l’activité en s’appuyant sur les KPI afin d’atteindre les objectifs de la boutique., • Offrir une expérience client immersive, attentive et profondément humaine., • Accompagner, former et inspirer une équipe engagée et créative., • Mettre en valeur les pièces artisanales et le travail d’atelier qui font l’identité de la maison., • Déployer l’ADN Baziszt auprès d’une clientèle exigeante, locale comme internationale. Profile recherché • Disponible immédiatement., • Minimum 5 ans d’expérience dans le retail luxe, avec une expérience confirmée en management de boutique., • Solides compétences en développement commercial et en gestion de la performance., • Forte sensibilité pour la mode, l’artisanat, les matières et les univers créatifs exigeants., • Leadership naturel et capacité à accompagner une équipe dans un environnement premium., • Sens du détail, excellent relationnel et culture du service sur mesure., • Aptitude à incarner un univers de marque chaleureux, distinctif et porté par une narration forte. Pourquoi Baziszt ? Rejoindre Baziszt, c’est intégrer une maison en pleine croissance au rayonnement international, où l’artisanat rencontre la modernité et où chaque pièce porte une forte charge émotionnelle. Vous contribuerez à écrire l’avenir d’un label parisien déjà iconique, au sein d’un environnement créatif, humain et inspirant. Pour postuler : English Version / Baziszt is a contemporary Parisian house founded in 2022, offering a men’s wardrobe with an artisanal soul that women also love to make their own. Each collection blends hand embroidery, noble materials, and a sensitive aesthetic shaped by true atelier craftsmanship. The universe of the house is defined by its narrative approach, its free-spirited refinement, and a vision of luxury infused with warmth and emotion. Your Mission • Lead the Paris boutique with excellence and ensure strong commercial performance., • Steer the activity using KPIs to achieve the store’s objectives., • Deliver an immersive, attentive, and deeply human client experience., • Support, train, and inspire a committed and creative team., • Showcase the artisanal pieces and atelier work that define the identity of the house., • Convey the Baziszt DNA to a discerning local and international clientele. Profile Sought • Available immediately., • At least 5 years of experience in luxury retail, with proven boutique management experience., • Strong skills in commercial development and performance management., • A keen sensitivity to fashion, craftsmanship, materials, and refined creative environments., • Natural leadership and the ability to guide a team within a premium setting., • Strong attention to detail, excellent interpersonal skills, and a culture of bespoke service., • Ability to embody a warm, distinctive brand universe driven by strong storytelling. Why Baziszt ? Joining Baziszt means becoming part of a rapidly growing house with international reach, where craftsmanship meets modernity and every piece carries deep emotional resonance. You will help shape the future of an already iconic Parisian label within a creative, human, and inspiring environment. To apply :

Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d’être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit. Notre modèle est basé sur la multi expertise : • Conseil-environnemental et sociétal, • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone, • Financement de la transition, • Plateforme digitale de pilotage des plans d’actions Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd’hui d’accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain. Missions Rattaché au Directeur Commercial Régional, vous serez en charge de : • Faire de la veille commerciale, • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes clients, • Construire l'offre client : faire des demandes de ressources conformément au process interne afin de solliciter les experts pertinents et coordonner la construction de l'offre. Faire valider le pricing et la rentabilité conformément au process interne, • Effectuer ou piloter la présentation de l'offre et la discussion avec le(s) client(s). Mener la négociation contractuelle, en coordination avec votre manager/ Directeur de BU ou la Direction Juridique, • Gérer la relation client : vous assurer du bon déroulé de la réalisation du contrat par les Experts concernés. Demeurer l'interlocuteur du client pour le suivi commercial et l'identification de problèmes éventuels. Entretenir en permanence une connaissance fine des enjeux business et personnels de chaque client, • Développer un portefeuille existant, • Fournir un reporting Profil • Vous possédez une expérience significative sur le même type de poste, • Connaissance et pratique des techniques de vente et de négociation, • Bonne compréhension des enjeux de ses clients, • Anglais professionnel lu, écrit et parlé, • Ecoute active et reformulation, • Capacité à communiquer et interagir avec des interlocuteurs de différents métiers/niveaux hiérarchiques, • Capacité à influencer et convaincre, • Capacité à collaborer avec/coordonner fonctionnellement les autres départements de l'entreprise Plus d'informations CDI - cadre Lieu : Poste situé à Paris 9e à moins de 5 min à pied du métro – immeuble aux normes PMR (ascenseurs …) Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif. A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Job Summary: The AIoT Category Operation Manager is responsible for the overall management and business performance of Xiaomi’s AIoT (Artificial Intelligence + Internet of Things) product categories in Xiaomi Store. This role includes target setting, product lifecycle management, sales achievement tracking, and market analysis. The position play a key role in driving category growth, optimizing retail performance, and ensuring successful product launches across Xiaomi Stores in France. Key Responsibilities: Target Management • Set business and sales targets for AIoT categories and monitor weekly, monthly, and quarterly performance against goals., • Conduct performance tracking and analysis to identify business opportunities and areas for improvement., • Manage the full lifecycle of AIoT products, from introduction and growth to maturity and phase-out., • Plan Xiaomi Store channel launches based on global product release schedules, unique selling points (USPs), and competitive landscape., • Coordinate with cross-functional teams (marketing, supply chain, retail, etc.) to ensure successful product introduction and execution., • Take ownership of sales revenue for assigned AIoT categories., • Conduct regular sales data analysis, performance reviews, and category operation summaries., • Formulate and execute sales strategies to achieve business targets and drive sustainable category growth., • Collect and analyze market trends, competitor activities, and customer insights., • Conduct category positioning and pricing analysis to develop effective product and retail strategies., • Monitor the entire sales cycle to identify patterns, refine sales tactics, and optimize product performance., • Provide actionable insights and recommendations for category expansion and long-term planning. Qualifications: • Bachelor’s degree or above in Business, Marketing, Economics, or a related field., • 5+ years of experience in category management, product operation, or retail business (consumer electronics or IoT preferred)., • Strong understanding of product lifecycle management and retail sales dynamics., • Excellent analytical and problem-solving skills; data-driven decision-making mindset., • Strong communication and cross-functional collaboration abilities., • Fluent in English and French; Mandarin is a plus., • Passion for smart living products and innovative technologies. What We Offer: • Competitive compensation and performance-based incentives., • Opportunity to work with a global technology leader in the AIoT field., • Exposure to a fast-growing, dynamic, and multicultural work environment., • Career development opportunities in Xiaomi’s global retail ecosystem.

A leading name within the hospitality sector is seeking an experienced Sales Manager join their expanding team. The successful Sales Manager is responsible for maintaining a range of client relationships with customers, while regularly seeking new business development opportunities in line with company and individual KPI’s. Responsibilities are: • Actively seeking out new sales opportunities for accounts to support business targets, • Cultivating relationships with existing clients by cross selling other services and maintaining a good commercial awareness of the industry to pre-empt client needs, • Carrying out and attending regular client reviews, industry events and business negotiations to support business development and sales efforts, • Managing target accounts by creating sales action plans, • Accurately recording all sales activities onto the company database to support business and sales analytics, • Participating in the training and development of new sales staff in order to support and fully equip the team to reach KPI’s and sales targets, • Ensuring compliance with sales and price policies, ensuring competitiveness and accuracy Desirable qualities: • A minimum of 2 years’ experience working in a sales environment, • Previous experience within hospitality sector, • Excellent commercial awareness and business acumen, • Experience developing of large accounts

Descriptif du poste Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Data & AI Strategy afin de renforcer l’équipe Data & Strategy et soutenir notre croissance. Nos clients sont engagés dans des transformations Data & IA exigeantes dans un contexte économique challenging. Dans ce contexte votre rôle sera clé : structurer, piloter et délivrer des projets Data & IA Strategy, tout en incarnant l’excellence opérationnelle auprès de nos clients. Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur leurs enjeux stratégiques et opérationnels liés à la data & l’IA. — Parmi vos missions 🛠 Strategy & Transformation • Contribuer à la définition de stratégies Data & IA : vision cible, objectifs, roadmap, gouvernance., • Cadrer des projets Data / IA / GenAI à fort impact business., • Réaliser des diagnostics de maturité data & IA., • Formaliser des business cases, études d’opportunité, benchmarks technologiques. Analyse & Production de livrables • Structurer des problématiques complexes et produire des analyses robustes., • Concevoir des livrables stratégiques de haute qualité (slides, notes, frameworks)., • Analyser interviews, données ou ateliers pour générer des insights pertinents., • Adapter le discours et la restitution au niveau C-level comme aux équipes techniques. Delivery & Gestion de projet • Participer au pilotage de projets Data / IA (Agile, PMO, arbitrage)., • Structurer et suivre les plans d’action des transformations Data & IA., • Coordonner les parties prenantes métiers et tech., • Produire des livrables opérationnels dans des délais contraints. Relation client & Conseil • Adopter une posture de conseil crédible, claire et orientée résultats., • Préparer et animer ateliers, comités, restitutions stratégiques., • Représenter le cabinet avec professionnalisme auprès de décideurs clés. Profil recherché La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises. 🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences. Niveau soft skills, on attendra de vous : • Esprit analytique, orienté résultats, rigueur, et approche méthodique, • Bon esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, • Réception positive du feedback, • Envie d’apprendre et intérêt prononcé pour l’écosystème Data & Tech (veille, apprentissage continu). Vous disposez également des hard skills suivantes : • Maîtrise des fondamentaux : Data science, analyse de données, IA & GenAI, • Maîtrise des fondamentaux du conseil en stratégie et organisation, • Gestion de projet Data strategy et/ou Data Gouvernance, • Familiarité avec les méthodes de transformation (Agile, Design Thinking…), • Capacité à dialoguer avec des Directions / C-levels, et des équipes techniques, • Capacité à produire des supports de présentation clairs et convaincants (PowerPoint ou équivalent), • Maîtrise de l’anglais Déroulement des entretiens 🛫Le processus de recrutement se fait en 3 étapes : 🔎 Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître. 📚 Entretien technique : une rencontre avec Chloé notre Partner Data Strategy, incluant un test de compétences et des mises en situations. Suivi d’un cas écrit. 🎯 Entretien final : une discussion approfondie avec l’un des co-fondateurs du cabinet ou un.e Senior Manager. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas. Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais. — Elevate c’est avant tout ⛺ • Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine., • Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe., • Un management humain et respectueux de toutes et tous., • De la place pour les initiatives innovantes et créatives., • Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !, • Des parcours de carrières adaptés à chacun.es, • Une indemnité fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens, • Des bureaux en plein Paris — Notre équipe témoigne 🤝 Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂 Notre page Glassdoor : Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de vrais partenaires. Nos clients de renommée, tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM, témoignent de notre capacité à créer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné par le développement commercial, la relation client et le pilotage de business en environnement conseil, que vous recherchez un cadre exigeant mais bienveillant, alors PALMER est l’endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Quel sera votre rôle en tant que Business Manager chez PALMER ? En tant que Business Manager, vous serez au cœur du développement du cabinet. Vous jouerez un rôle clé à l’interface entre nos clients, nos consultants et les associés, avec une double responsabilité : développer le chiffre d’affaires et sécuriser la satisfaction client. Vos principales missions : Développement commercial & relation client • Développer et piloter un portefeuille de clients (prospection, prise de rendez-vous, suivi et fidélisation)., • Identifier les enjeux de transformation de vos interlocuteurs (DAF, DSI, Directions métiers, …) et construire des propositions de valeur adaptées., • Répondre aux appels d’offres et aux consultations : cadrage du besoin, structuration de l’offre, soutenance., • Négocier les contrats, les TJM et les conditions commerciales dans une logique gagnant-gagnant. Pilotage de l’activité & staffing • Qualifier les besoins clients en lien avec les associés et les managers opérationnels., • Identifier, sélectionner et positionner les bons profils (consultants internes et freelances) sur les missions., • Assurer le suivi régulier des missions (points clients, points consultants, gestion des risques et des irritants)., • Piloter le P&L de votre périmètre : chiffre d’affaires, marge, prévisions, plan d’actions de développement. Contribution à la stratégie et à la vie du cabinet • Participer au développement de l’offre et au positionnement de PALMER sur vos secteurs (Finance, IT, Opérations, Secteur Public, etc.)., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Talent Acquisition pour attirer et recruter les meilleurs profils., • Contribuer à la visibilité du cabinet : participation à des événements, animation de webinars, publications sur LinkedIn, réseaux professionnels., • Coacher et accompagner les consultants dans leur montée en compétence sur la dimension business. Vous reconnaissez-vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un Master universitaire (Bac +5)., • Vous justifiez de 2 à 7 ans d’expérience dans une fonction de Business Manager / Ingénieur d’Affaires / Account Manager, dans un cabinet de conseil ou auprès de Directions Métiers., • Vous avez une pratique éprouvée du cycle de vente complet : prospection, qualification, proposition, négociation, closing, fidélisation., • Vous êtes à l’aise dans l’échange avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, COO, CIO, CTO…)., • Vous avez un vrai sens du service, une forte culture du résultat et une capacité à travailler en équipe., • Vous êtes structuré(e), autonome, persévérant(e) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi nous choisir ? Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos objectifs business et votre développement professionnel au travers : • D’un onboarding structuré pour vous permettre de comprendre rapidement notre positionnement, nos offres et nos clients., • D’un programme de formations personnalisé (techniques de vente, négociation, pilotage de P&L, posture de conseil)., • D’un système de mentorat avec un associé ou un senior expérimenté., • D’une cellule commerciale et marketing pour vous aider sur les supports, la visibilité et les actions ciblées., • D’une équipe Talent Acquisition dédiée pour vous accompagner sur le staffing et le recrutement de nouveaux consultants., • D’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts., • D’un suivi managérial régulier, de proximité, fondé sur la transparence et la confiance., • D’un package attractif : fixe + variable déplafonné, indexé sur la performance (CA, marge, développement du portefeuille), complété d’avantages groupe. Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et transparent, avec un retour à chaque étape : • Échange de découverte avec les RH / Talent Acquisition (au téléphone ou en visio) pour comprendre votre parcours et vos motivations., • Échange avec le Directeur Commercial (au cabinet) pour valider l’alignement mutuel, le périmètre confié et les perspectives d’évolution.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant qu’Ingénieur Commercial chez Capgemini Cloud Infrastructure Services (CIS), vous contribuez activement à la transformation des systèmes d'information de nos clients grands comptes (CAC40, secteurs nucléaire, aéronautique, tertiaire…) en leur proposant des solutions d’infrastructure innovantes et sur mesure. • Développer les ventes de projets et de prestations d’infrastructure auprès d’un portefeuille de clients stratégiques (existants et prospects) sur votre région., • Identifier, qualifier et suivre les opportunités commerciales, de la détection au closing, dans le respect des processus internes et des règles de déontologie., • Piloter le cycle de vente de bout en bout, en collaboration avec les équipes avant-vente, techniques, juridiques et delivery., • Construire des offres sur mesure autour de nos expertises : MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Digital Workplace, Cybersécurité…, • Renégocier les contrats existants et proposer des solutions à forte valeur ajoutée adaptées aux enjeux métiers de vos clients., • Défendre des offres complexes, parfois à dimension internationale, avec un fort esprit d’équipe et un sens aigu de la négociation., • Contribuer à la dynamique collective d’une équipe commerciale expérimentée, au sein d’une organisation agile et en croissance. Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire) et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Commercial, idéalement dans le secteur IT ou en ESN., • Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte professionnel international., • Vous avez une bonne compréhension des environnements techniques liés à l’infrastructure IT (Cloud, cybersécurité, services managés)., • Vous faites preuve d’écoute active, d’adaptabilité et d’un fort esprit d’équipe., • Vous êtes orienté(e) résultats, avec une approche centrée client et une capacité à construire des solutions à forte valeur ajoutée. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels. Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

Made In combine expertise en stratégie de marque et gestion de talents, en adressant un public lifestyle et parental (28-45 ans) et en représentant des profils influents de la génération Y, notamment des créatrices de contenu spécialisées dans la parentalité. Descriptif du poste En tant que Senior Business Developer, vous serez au cœur de la stratégie de développement commercial de Made In. Votre objectif : identifier, convaincre et fidéliser de nouveaux clients pour faire grandir notre portefeuille de partenaires. Vos principales responsabilités : Développement • Identifier et démarcher des marques et annonceurs à fort potentiel (grands comptes, PME, startups)., • Créer des opportunités commerciales., • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prise de contact à la signature du contrat. Conseil Stratégique • Comprendre les besoins des clients et leur proposer des campagnes d’influence adaptées., • Élaborer des recommandations stratégiques en collaboration avec nos équipes internes., • Négocier les contrats et assurer un suivi commercial efficace. Fidélisation la relation Client • Développer une relation de confiance avec les clients et assurer un suivi régulier., • Être force de proposition pour optimiser leurs campagnes d’influence et maximiser leur impact., • Identifier les opportunités de cross-sell & upsell. Profil recherché: Expérience : 5 à 8 ans en business development, idéalement dans le secteur du digital, de l’influence ou de la publicité. Compétences commerciales : Talent de négociation, sens du relationnel et persévérance. Culture digitale : Vous suivez de près l’évolution des tendances marketing et de l’influence. Esprit entrepreneurial : Vous aimez les défis, êtes proactif(ve) et orienté(e) résultats. Excellent communicant(e) : À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez convaincre et créer du lien avec vos interlocuteurs.

Responsibilities: 1.Retail Strategy & Execution • Localize and implement Xiaomi's global retail strategy in the French market across retail partners (operators, mass retail, specialized chains)., • Lead and manage key partnerships with retail chains, operators, distributors, and other B2B channels., • Oversee day-to-day retail operations including merchandising, VM, training, and customer service quality., • Lead, build, and develop the channel retail team including regional managers, field force, trainers, and promoters., • Work closely with Marketing, Product, Logistics, and Finance teams to ensure alignment on GTM plans, campaign execution, and stock management., • Act as a key liaison between the French retail team and HQ for reporting and strategy alignment. Requirements: • Bachelor’s degree or above in Business, Marketing, or related field., • 5+ years of experience in retail/channel management within the consumer electronics or smartphone industry is a plus., • Proven track record of managing large-scale channel retail networks and sales teams., • Strong knowledge of the French retail landscape and key accounts ., • Experience in leading store opening projects, retail training programs, and channel development strategies., • Excellent leadership, communication, and negotiation skills., • Fluent in French and English; Chinese is a plus.

NOUS Seriez-vous d’accord avec la citation d’un célèbre acteur américain qui dit : « Si vous pouvez faire ce que vous faites de mieux et en être heureux, vous allez plus loin dans la vie que la plupart des gens » ? Nous en tout cas nous en sommes convaincus. Chez Quaternaire, nous sommes une entreprise de 70 personnes qui revendique haut et fort depuis bien longtemps (et avant que cela devienne à la mode …) que Performance et Bien être sont indissociables. C’est d’ailleurs un fondement de notre projet d’entreprise ! Nous défendons une posture originale dans le monde du conseil et de la formation, nous incarnons et défendons des valeurs singulières comme : • Ecouter c’est déjà construire, • Oser être pertinents et impertinents, • Nourris aux défis depuis tout petits Nous avons 4 implantations en France (Nantes, Paris et Lyon, Toulouse) et sommes très adeptes du Home Office. Aujourd’hui nous avons besoin de vous afin de répondre à notre fort développement et à notre croissance à 2 chiffres. En nous rejoignant, nous vous faisons la promesse d'accélérer votre montée en compétences, de vous faire gagner en expérience et de contribuer à votre épanouissement dans un environnement de travail stimulant. VOUS Vous avez 10 ans (ou plus) d’expérience en vente B2B complexe et vous aimez autant la stratégie que l’action ? Parler aux dirigeants, comprendre leurs enjeux et leur vendre des solutions impactantes, c’est votre terrain de jeu ? Vous avez une énergie commerciale inépuisable et décrocher un rendez-vous, c’est votre sport préféré ? Négocier et closer des deals ambitieux, c’est ce qui vous anime ? Vous embarquez naturellement les gens avec vous et savez construire des relations solides ? Travailler main dans la main avec un Directeur Client pour sécuriser et développer des comptes stratégiques, ça vous parle ? Et si, en plus, vous avez un parcours de : • Responsable de Business Unit (BU) avec une forte appétence commerciale et la gestion d’un P&L ? Vous savez ce que c’est que développer un compte et piloter un centre de profit., • Ancien(ne) d’ESN avec une solide expérience de la vente complexe ? Vous avez l’habitude des cycles de vente longs et des interlocuteurs exigeants., • Key Account Manager (KAM) qui sait faire grandir ses comptes ? Vous savez ce que signifie sécuriser un portefeuille stratégique, entretenir une relation sur le long terme et capter des opportunités transverses., • Manager dans un autre cabinet de conseil, qui sait vendre mais qui n’a pas pris le melon ? Vous comprenez les codes du secteur et vous savez identifier des leviers de développement tout en restant humble et à l’écoute. VOTRE MISSION : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, CLOSER Ici, on ne cherche pas un simple commercial. On veut un stratège du business, un faiseur d’opportunités. Concrètement, voici ce qui vous attend : • Aller chercher du nouveau business, identifier les bons interlocuteurs (DG, DRH, CODIR) et créer des opportunités là où d’autres n’en voient pas., • Prospecter activement, décrocher des rendez-vous et convaincre avec finesse et impact., • Comprendre les enjeux business de vos prospects et leur proposer une solution sur mesure qui fait mouche., • Construire des offres solides avec un Directeur Client, négocier, closer et assurer la montée en puissance des comptes., • Participer à des événements, représenter Quaternaire, faire rayonner notre expertise., • Booster la croissance de Quaternaire en intégrant vos idées à notre stratégie commerciale., • Un chiffre pour résumer votre impact ? 1 million d’euros de CA généré. Voilà ce que produit un bon Directeur Business Développement chez nous. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE CHEZ QUATERNAIRE • Un binôme DBD/DC qui fait la différence. Chez nous, vous n’êtes pas un loup solitaire. Vous travaillez en duo avec un Directeur Client, ce qui vous permet de maximiser votre impact et de monter plus vite en compétence sur nos offres., • Un job où la relation client ne s’arrête pas à la signature. Votre rôle ne se limite pas à décrocher des deals. Vous suivez les clients, développez leur potentiel et participez à des projets qui transforment réellement leur entreprise., • Une approche commerciale qui casse les codes. Fini le pitch commercial standard. Ici, on raconte des histoires, on challenge les dirigeants et on les amène à voir plus loin. Vous vendez une vision, pas juste une prestation., • Une entreprise qui valorise l’expertise et la montée en puissance. On ne vous lâche pas dans le vide. Vous serez entouré(e) de consultants aguerris et d’experts qui vous donneront les clés pour monter en compétence et affûter votre impact commercial. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que vous ne vendrez pas du vent. Nos projets transforment réellement les entreprises et la façon dont elles travaillent. Chaque mission a du sens et un impact concret. Parce que vous aurez une vraie place. Chez nous, un DBD ne fait pas que signer des contrats. Vous participez à la réflexion, à l’évolution des offres, et vous êtes un élément clé du développement stratégique. Parce que l’aventure est ambitieuse. On ne vous promet pas des moyens illimités, mais on vous garantit du défi, de l’autonomie et la possibilité de marquer de votre empreinte l’avenir de Quaternaire. Parce que vous serez challengé(e) au quotidien. Si vous aimez la facilité, passez votre chemin. Ici, la conquête commerciale demande de la finesse, de l’adaptation et une vraie vision. Parce qu’on sait récompenser la performance. 80k€ fixe + 20k€ de variable, avec un vrai potentiel d’évolution pour ceux qui performent. Parce que vous ferez partie d’un collectif. Vous ne serez pas seul(e) dans votre coin. On avance ensemble, on partage les succès et on s’entraide pour performer. Parce que ce poste peut être une vraie rampe de lancement. Si vous en avez l’ambition, il peut vous ouvrir la voie vers bien plus, jusqu’à devenir associé(e). Dernière chose… Si vous cherchez un poste tranquille, sans challenge, avec des journées qui se ressemblent… alors ce job n’est pas pour vous. Mais si vous aimez convaincre, construire et voir l’impact de votre travail chaque jour, alors bienvenue chez Quaternaire. On vous attend. Pourquoi Quaternaire ? Nous avons été élus 3ème au classement « Great place to work ». Nous avons en effet chez nous un fort esprit d’équipe, d’entraide, de solidarité, nous aimons régulièrement tous nous retrouver pour fêter les petites et grandes victoires de l’entreprise et de chacun et chacune. Cette courte introduction vous ressemble ? Nous avons alors bien plus à nous dire ! Il ne vous reste plus qu’a répondre à notre annonce et on se charge de vous recontacter rapidement.

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

💼 Stage – Business Manager (Data & Conseil) + perspective de CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Lieu : Paris 2ᵉ 🎓 Formation : École de commerce, école d’ingénieur ou université Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data, porté par une approche durable et responsable. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits Data, avec une conviction forte : 👉 la performance durable passe par l’humain et la responsabilité environnementale. Pour chacune de nos missions, nous appliquons une méthodologie propre intégrant : • l’optimisation des tâches,, • l’évaluation de l’impact carbone,, • et des recommandations concrètes pour réduire cet impact. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux fondamentaux du métier de Business Manager dans le conseil Data. Tu bénéficieras : • d’une formation Business, RH et Métier,, • d’un coaching quotidien, Tes missions Développement commercial (≈60 %) • Prospecter de manière ciblée et créative (réseaux sociaux, téléphone, événements, networking)., • Identifier de nouvelles opportunités business chez des clients et prospects., • Qualifier les besoins clients et organiser les rendez-vous., • Participer à la construction des offres commerciales en lien avec les Practice Leaders et les RH., • Négocier les conditions contractuelles et participer activement au closing des affaires. Gestion et fidélisation clients (≈20 %) • Développer et entretenir des relations durables avec ton portefeuille clients., • Veiller à la satisfaction client tout au long des missions., • Identifier les opportunités de croissance et d’extension de périmètre. Management & recrutement (≈15 %) • Participer au recrutement des consultants Data en collaboration avec l’équipe RH., • Suivre et accompagner les consultants en mission avec les Practice Leaders., • Contribuer au staffing et à la bonne adéquation consultant / mission. Pilotage & reporting (≈5 %) • Suivre et reporter ton activité commerciale., • Participer à l’amélioration continue des process Business. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieur ou université (profil junior)., • Tu es persévérant(e), orienté(e) résultats et motivé(e) par la montée en responsabilités., • Excellent(e) communicant(e), avec une forte capacité d’écoute et de persuasion., • Curieux(se), proactif(ve) et créatif(ve) dans ta manière d’aborder les problématiques., • Tu t’intéresses à la Data, au conseil et aux environnements à forte valeur ajoutée., • Les sujets environnementaux et RSE font sens pour toi. Ce que nous t’offrons • Un stage très formateur au cœur du conseil Data., • Une montée en compétences Business, Data et managériales., • Un coaching quotidien pour accélérer ton développement., • De vraies responsabilités et une vision complète du métier de Business Manager., • Une opportunité d’embauche à l’issue du stage., • Des bureaux au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement)., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possibles par semaine. 📩 Envie de rejoindre une équipe en construction et de participer à un projet Data durable ? Rejoins Qolibris et construisons ensemble le conseil de demain 🌱💡

Within your #OneTeam Our Sales France & Belux MEA department guarantees the commercial development of all our product universes. It brings our values as close as possible to our customers: innovation, sovereignty, team spirit. With a presence in several countries, the team is working with our customers to co-build the future of OVHcloud and cloud solutions. Your main responsibilities As Key Account Manager in the Corporate customer segment (Large Accounts/ETI), you will be responsible for the company’s key accounts in the FSI (Financial Services Industry = Banking/Finance) business sector. You will define and lead an acquisition and sales development strategy with these players that you will be in charge of. Your tasks will include: · Lead the sector of activity on vertical FSI in France BeLux and MEA, its market, its players, the place that OVHcloud must take · Identify customer and prospect pain points, needs, and use cases · Design and implement a new account/logo acquisition and business development strategy · Chase new customers/logos and develop them · Identify new opportunities through direct and indirect sales (with integrator/consulting partners), and ensure long-term customer relationships are established · Position the entire OVHcloud product/solution portfolio with these prospects and customers (marketing actions, workshops, etc.) · Be responsible for the project/RFQ response process (pre-sales coordination) · Ability to create momentums with C-levels (IT and business) on the FSI vertical · Own, define, develop and execute a global strategy on the ISP segment and build a business plan to increase market penetration for OVHcloud · Ability to work with partners and the overall FSI ecosystem to expand and grow the business Your future impact In 6 months: · Knowledge of OVHcloud product universes, services and use cases · Master your portfolio: your customers' businesses & challenges · Physical and/or virtual meetings with your entire portfolio · Identify the growth potential of your customers and prospects · Knowledge of the performance management tools: pipeline, leads, revenue tracking, sales reporting In 1 year: · Understanding of entire OVHcloud market ecosystem and the resulting synergies: Go to Market, segmentation, programs, initiatives · Clear business strategy on your portfolio and growth drivers (short, medium and long-term) · Transformation plan for our customers · Lead initiatives within the company/BU/teams Required skills · Excellent knowledge, experience and active network in the ISF business sector ; good knowledge of the entire ecosystem on the ISF vertical · Sales expertise: at least 10 years of experience in a similar role in business development or consulting (or even in trading) in the ISF business sector · Track record on the FSI vertical (references and contacts requested) demonstrating the ability to achieve and exceed objectives due to a methodology and strategic approach of the customer set. · Autonomous with a good mix between execution and strategy · Ability to work with all levels of management (C-level) · Technological appetite as well as business models based on the cloud · Good command of IT tools (CRM, etc.) · C1 level in English, with professional experience in an international environment It's a + · Knowledge of OVHcloud and its products, and the ability to offer the group's products to customers, according to their needs

La société Notre partenaire est une agence marketing d’environ 60 personnes, en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de marques reconnues de différents secteurs sur l’ensemble de la chaîne de valeur : conseil, référencement et média. L’agence est située en plein centre de Paris. Elle recherche aujourd’hui un Account Strategist / Account Manager : Missions • Gérer un portefeuille d’une quinzaine de clients (4 à 5 majeurs) avec un objectif de rétention totale et de développement via upsell et cross-sell., • Élaborer des recommandations stratégiques et coordonner les actions avec les équipes média pour faire croître les comptes., • Assurer le reporting et l’analyse des performances des campagnes sur l’ensemble des leviers média du partenaire. Compétences • Expérience réussie d’au moins 4 ans sur un poste similaire en agence média, avec la gestion de grands comptes., • Excellente relation client : échanges réguliers, proximité, capacité à s’adapter aux interlocuteurs, comprendre leurs attentes et proposer des solutions pertinentes., • Bonne connaissance des médias et de leur écosystème. Anglais professionnel. Avantages • Package attractif : de 50k à 55k fixe + 5k variable., • Télétravail 2 jours par semaine., • Mutuelle prise en charge à 100 %, titres-restaurant, Gymlib. Localisation : 10e. Contrat : 39h. 25 + 12 jours de congés par an.

Le groupe HUMADE recrute pour sa filiale fondatrice ALGOFI un Business Unit Manager. ALGOFI est le cabinet de conseil en IT référence et expert en Finance de marché. Notre métier est d’accompagner nos clients qui vont de la banque d’investissement, à la société de gestion d’actifs en passant par la société de bourse et les éditeurs de solutions financières, dans leurs projets liés aux systèmes d'information grâce au savoir-faire unique de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Nous recherchons un Business Unit Manager (H/F) pour renforcer notre équipe commerciale. Rattaché à la Direction Commerciale, vos principales missions seront les suivantes: • Mettre en exécution le business plan et être le garant de l’atteinte des objectifs financiers sur le périmètre qui vous sera confié :CA, marges, TJM, TACE, embarqué à reprendre sur un périmètre avec référencements, • Piloter la stratégie d’acquisition de nouveaux clients ;, • Piloter, accompagner et mettre en succès votre équipe;, • En étroite collaboration avec l’équipe recrutement, définir les cibles et être le garant du respect de la stratégie (Métiers, profils, volumes), • Contribuer à l’amélioration continue du service en étant force de proposition. Profil recherché : De formation supérieure Bac+ 5 en école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience significative réussie dans une ESN, idéalement dans le secteur de la Banque/Finance. Lieu: • Paris 1er Arrondissement, Métro Pyramides Salaire : • Package comprenant un fixe entre 60 et 80k€ et un variable déplafonné. Au-delà de vos compétences et expériences acquises, venez découvrir une entreprise dynamique et challengeante !

ARMONIA est le leader de l'harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs visiteurs, dans des domaines aussi variés que l'Accueil, l'Event & Retail, les services de maintenance multi-technique, la Sécurité, les Solutions RH... ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de plus de 400 millions d'Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l'excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de l'activité de prestation de service d'accueil de notre marque Mahola, nous recherchons un(e) Responsable de Comptes Accueil Luxe en milieu Retail. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Retail et en lien avec votre équipe, vos missions seront les suivantes : Gestion d'un portefeuille client : • Respecter les accords contractuels signés dans la mise en place et le suivi de la prestation, • Assurer les RDV sur sites auprès des clients lors du démarrage puis selon la fréquence définie, • Mettre en place des plans d’actions en vue d’assurer la satisfaction client Management : • Valider le recrutement des ressources affectées sur les sites clients, • Animer et superviser les équipes au quotidien sur différents sites, • Motiver et accompagner les équipes dans leur développement, • Réaliser les entretiens annuels et professionnels, • Gérer la partie disciplinaire Gestion : • Réaliser des devis, bons de commande, • Effectuer la facturation dans le respect des marges, • Mettre à jour le journal de bord, • Étudier les marges du portefeuille, • Gérer les plans de prévention, • Assurer l’analyse des risques sur sites Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, de la relation client et de la négociation mais également pour vos capacités managériales et votre autonomie. Vous disposez impérativement d'une première expérience managériale. Une fine connaissance du monde du luxe et/ou du retail est indispensable. Vous souhaitez vous épanouir dans un poste où vous pourrez être force de proposition tout en intégrant une équipe très conviviale et dynamique ! Permis B nécessaire Poste à pourvoir en CDI à Paris (15ème) Rémunération A partir de 40K€ brut annuel Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum : – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager – Entretien avec le N+2 Télétravail : Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Nos plus : Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.

KIKO MILANO recrute un·e Area Manager Vous avez une solide expérience dans le retail multi-sites ? Vous savez piloter un fort chiffre d’affaires tout en développant les talents autour de vous ? Chez KIKO MILANO, nous recherchons un·e Area Manager zone Paris Centre pour piloter la performance commerciale et opérationnelle. Véritable relais entre le siège et le terrain, vous serez garant·e de l’excellence opérationnelle, du coaching des équipes et de l’atteinte des objectifs. Vos missions • Manager, accompagner et faire grandir les Store Managers, • Piloter les indicateurs commerciaux et optimiser les résultats, • Garantir l’application des standards KIKO en merchandising et opérations, • Superviser les ouvertures de magasins et la gestion des stocks, • Expérience confirmée dans la gestion de plusieurs points de vente, • Leadership naturel, sens du terrain et capacité à fédérer, • Coach, formateur·rice et développeur·se de talents, • Forte orientation résultats et sens du service client Envie de rejoindre une marque dynamique et ambitieuse ? 👉 Postulez dès maintenant et faites rayonner KIKO MILANO à travers votre région !

Humanskills est un groupe de premier plan spécialisé dans la transformation digitale des entreprises avec trois pôles de compétence : digital, data & product, et people. Nous générons de la valeur grâce à nos 8 marques (Teaminside, Aravati, La Relève, Elevate, Monsieur Guiz, The Good Will, Pop for you, Ween, et Upskilling), fournissant des services sur mesure de la stratégie aux opérations. Nous opérons chez plus de 200 clients, dont des grands comptes tels que Carrefour, LVMH, L’Oréal, Lacoste, Hermès, Intersport, Amazon et Samsung, avec une équipe de plus de 500 collaborateurs. Humanskills combine expertise, agilité et culture d’innovation pour accompagner la croissance de ses clients et anticiper les tendances. Description du poste Rattaché(e) directement au directeur commercial et intégré(e) à une équipe de 5 autres sales, vous serez responsable du développement du business sur la partie Product Management. Vous travaillerez en collaboration avec la marque spécialisée dans le Product Management au sein du groupe Humanskills. Vos missions principales seront : • Gérer le management de consultants en mission et assurer le suivi opérationnel des missions, • Développer et maintenir une relation client, basée sur la confiance et le conseil, • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales, en ciblant des clients à potentiel, • Établir le premier contact, comprendre le fonctionnement et les besoins des prospects, • Participer à la définition des offres et répondre aux appels d’offres, • Contribuer aux négociations avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, directeurs produit ...), • Identifier des opportunités de cross-sell et up-sell, • Animer et participer aux réunions d’account management, • Participer à des événements et salons professionnels afin de maximiser la visibilité des offres, • Participer à la vie interne du groupe pour renforcer la visibilité des offres et la cohésion d’équipe Profil recherché • Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste de Business Manager, idéalement au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil. Une expérience ou une connaissance en product management est un plus., • Vous avez l’habitude de gérer des missions complexes et des interlocuteurs de haut niveau., • Anglais professionnel obligatoire (B2 min)., • Vous possédez un mindset commercial affirmé, une posture conseil naturelle et une forte capacité d’autonomie., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve)., • Vous savez allier sens du business et travail en équipe. Informations complémentaires • Contrat : CDI, statut cadre, • Localisation : Paris 9ème, • Télétravail : 2 à 3 jours de télétravail / semaine + des déplacements à prévoir (rdv, déjeuners, salons ...), • Rémunération : jusqu'à 50k€ fixe + variable, • Démarrage souhaité : ASAP

The company: Moment is a technology company building advanced In Flight entertainment and connectivity systems for the aviation industry. We empower airlines with innovative on-board services ranging from wireless in flight entertainment to onboard e-commerce, connectivity, and IoT platforms. We leverage our expertise in embedded solutions to enhance the passenger experience, improve operational efficiencies and generate new business opportunities. Headquartered in Paris, Moment is proud to partner with leading airlines all over the globe such as Malaysia Airlines, Lot Polish Airlines, Air France, Canada Jetlines, Air Corsica, Air Senegal ; improving passenger’s experience of 120 millions travelers per year. To pursue our 10 years growth, we are looking for a new area manager to join our international sales team. The Mission: As an Area Manager for Europe, you will play a pivotal role in expanding Moment’s business across this dynamic and diverse region. From identifying market opportunities to driving the entire sales cycle, you'll stay ahead of trends and ensure Moment thrives in these key markets. You will be based in Paris however you will have the chance to travel a lot, in order to connect with clients face-to-face and represent Moment at various sales events Key responsibilities • Develop, execute a detailed business plan on your region and drive Moment towards a leading position in the industry,, • Formulate strategic directions to lead a profitable growth by identifying pursuing and closing new business opportunities whilst prioritizing market segments,, • Drive sales activities as per short and long-term objectives, and regularly report on progress to the senior management team,, • Manage entire sales cycle: from prospecting to qualification to award, through the RFI/RFQ/RFP phase, product demos and final negotiations,, • Collaborate with the product development team to understand customer needs and provide feedback for product development,, • Participate in local sales events. Your profile: • You graduated from a master’s program in Engineering or Business / Marketing, • At least one professional experience in selling technology Strong focus on results, target driven, hard worker, quick learning, enthusiast, curious and ambitious,, • You have a commitment and team spirit, an excellent ability to build and maintain relationships,, • You love to travel and to discover new cultures,, • Excellent verbal, written and interpersonal communication skills in English Benefits: • Offices in the heart of Paris,, • Weekly sports classes offered by the company,, • Meal tickets,, • Seminars and office events,, • The opportunity to actively participate in the international development of a company, Additional Information: • Location: Paris Bastille Area, • Start Data: Janurary 2025, • Recruitment process: HR Interview, Interview with our Sales Director, Final interview with our CEO and/or Head of HR. Candidates have rated our recuitement process 4.3 out of 5!🤩

Optélios, cabinet d’affaires indépendant spécialisé dans le conseil patrimonial et financier, poursuit son développement au cœur de Paris dans le 8ième arrondissement. Nous disposons déjà d’une équipe d’une dizaine de consultants indépendants et recherchons aujourd’hui un Directeur d’Agence capable de structurer, animer et développer cette implantation stratégique. 🎯 Vos missions : • Piloter le développement de l’agence et assurer la mise en œuvre de la stratégie du groupe sur le territoire parisien., • Manager, accompagner et faire grandir une équipe de consultants indépendants en gestion de patrimoine., • Garantir la qualité du conseil apporté aux clients, en veillant au respect des normes réglementaires et déontologiques., • Participer activement au développement commercial en contribuant à la conquête et la fidélisation d’une clientèle variée (particuliers, professionnels et chefs d'entreprise)., • Être l’ambassadeur de l’image et des valeurs d’Optélios auprès des partenaires, institutions et réseaux locaux. 👤 Votre profil : • Expérience confirmée en gestion de patrimoine, idéalement avec une dimension managériale., • Leadership naturel, sens de l’écoute et capacité à fédérer une équipe., • Forte autonomie, goût du challenge et vision entrepreneuriale., • Maîtrise des problématiques patrimoniales (placements, fiscalité, retraite, prévoyance, immobilier, transmission). 🚀 Ce que nous offrons : • Une implantation stratégique au centre de Paris, • L’opportunité de prendre la direction d’une agence en plein lancement avec une équipe déjà constituée., • Un accompagnement du groupe pour garantir votre réussite., • Une rémunération attractive et évolutive, à la hauteur de votre engagement., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré et ambitieux. 📩 Rejoignez une structure où la proximité, la rigueur et l’humain sont au cœur de l’activité. Envoyez votre candidature à

LA SOCIÉTÉ 💼 Cette scale-up internationale spécialisée dans les solutions HR des collaborateurs est un acteur de référence sur son marché, avec de fortes positions à l'international. Adossée à un grand groupe du CAC 40, elle combine l’agilité d’une start-up et la solidité d’un leader mondial. LE POSTE 🎯 Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement du marché français. Véritable moteur de la prospection, vous êtes responsable de la génération de leads qualifiés à destination des Business Developers Grands Comptes. Vos missions principales : • Prospecter activement des comptes B2B (PME / Grands Comptes) via appels sortants, outils de data et marketing relationnel, • Décrocher des rendez-vous qualifiés auprès de décideurs C-level (DRH, DAF, DG, Achats, Services Généraux), • Comprendre les enjeux RH de vos interlocuteurs afin de qualifier précisément les besoins, • Alimenter et développer le pipeline commercial en lien étroit avec votre manager et les Business Developers LE PROFIL 👤 • Première expérience réussie en CDI sur un poste de SDR / Business Developer / Téléprospection B2B, • À l’aise avec la prospection téléphonique intensive, • Dynamique, curieux(se), doté(e) d’une excellente communication orale, • Tempérament de chasseur(se), motivé(e) par les objectifs et la performance, • Intérêt pour les environnements SaaS / RH / B2B RÉMUNÉRATION & AVANTAGES 💸 • 32/33K€ de fixe + variable déplafonné (≈ 5K€ annuel, avec potentiel supérieur selon performance), • Télétravail : 2 jours / semaine (après validation de la PE), • Carte tickets restaurant, RTT, intéressement & participation, • Avantages groupe : CSE, forfait mobilité, chèques cadeaux, CESU, • Localisation : Paris Sud POURQUOI POSTULER 💡 • Évoluer dans un environnement start-up au sein d’un grand groupe, • Culture de la performance avec challenges, séminaires, voyages, • Réelles perspectives d’évolution dans un groupe en forte croissance

Rocket4Slaes accompagne une une agence / studio créatif digital haut de gamme qui accompagne les marques de la stratégie à la production de contenus. Ils recherchent un Team Lead BDR capable de manager une équipe, tout en restant très opérationnel(le) sur la chasse, le closing et le traitement des leads entrants. Ce rôle est clé : tu es à la fois leader, moteur commercial et closer. 🧠 Tes missions 🔥 Business Development & Closing • Chasser activement de nouveaux clients (outbound : cold calls, LinkedIn, emails), • Qualifier et closer des leads inbound (appels entrants, demandes de démo, formulaires), • Mener des rendez-vous commerciaux de A à Z jusqu’à la signature, • Être exemplaire sur l’atteinte et le dépassement des objectifs 👥 Management & Leadership • Encadrer, coacher et faire monter en compétence une équipe de BDR, • Mettre en place des routines commerciales (daily, weekly, one-to-one), • Participer au recrutement et à l’onboarding des nouveaux BDR, • Insuffler une culture de performance, de feedback et d’amélioration continue 📊 Pilotage & CRM (HubSpot) • Utiliser HubSpot comme outil central de pilotage commercial, • Suivre les KPIs : taux de transformation, volume d’appels, closing rate, pipeline, • Optimiser les process de prospection et de traitement inbound, • Garantir la qualité et la fiabilité des données CRM 🧩 Ton profil • Au moins 5 ans d’expérience en Business Development / Sales, • Expérience réussie en chasse pure et closing, • Excellente maîtrise de HubSpot (pipelines, reporting, workflows), • À l’aise au téléphone, orienté(e) résultats et impact business, • Leadership naturel, esprit d’équipe et forte capacité d’exécution Rem 45k + 10-30k variable.

We are looking for a Sales person who can do BD of Solar Inverters & PCS in the French market. The candidate should have existing relationships with local solar developers, EPC contractors and IPPs. Responsibilities 1. Developing new customers and maintaining good relationship with old customers of EPCs & Investors, 2. Account management and periodic visits of existing customers, 3. Participating in conferences, fairs, events of solar and photovoltaic associations, etc., 4. Developing strategies to ensure achievement of sales objectives and to increase profitability of the company, 5. Developing marketing activities and materials, 6. Providing periodic sales forecast, reports and market research, 7. Technological consulting of EPCs & Investors as a solution provider Qualifications • Have minimum sales experience of 4-5years in above categories., • Strong network and relationships with solar developers, EPCs, and utilities in France (mandatory)., • Bachelor’s degree in Engineering, Business, or related field., • Excellent negotiation, communication, and presentation skills., • Self-motivated, target-driven and capable of working independently., • Fluent in French and English (spoken & written both)., • He should be based out of Paris or near by area.

Cherry Pick poursuit son expansion et renforce son pôle commercial avec le recrutement d’un Business Manager confirmé capable de structurer, développer et piloter un portefeuille clients multi-secteurs. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en accompagnant nos clients dans leurs enjeux IT, Data, Cloud, Produit et Digital. Aux côtés de Grégory, notre CEO, vous contribuez à définir une stratégie commerciale ambitieuse et à la déployer auprès de décideurs de haut niveau. Missions : Stratégie & Développement Commercial • Définir et exécuter un plan d’action ciblant les comptes prioritaires (CAC40/SPF120)., • Prospecter et rencontrer les interlocuteurs clés (Directions IT, Data, Digital)., • Développer un pipeline solide de nouveaux clients pour soutenir la croissance de la Business Unit., • Identifier les opportunités d’up-selling et de cross-selling auprès des comptes existants., • Collaborer avec le head of growth pour une démarche sales ops. Pilotage & Relation Client • Qualifier les besoins clients avec les tech recruiter et proposer les meilleurs talents freelances du marché., • Suivre les missions et garantir un niveau d’excellence dans la relation client et consultant., • Contribuer au pilotage de la performance commerciale et à l'amélioration continue des processus. Profil recherché • Formation supérieure type école de commerce ou équivalent., • Expérience confirmée (idéalement 4 ans) en ESN, ou société de services, avec un historique de performance commerciale démontré., • Aisance relationnelle, sens de la négociation et capacité à engager des interlocuteurs de haut niveau., • Exemplarité dans la posture, la rigueur et le professionnalisme., • Capacité et envie de partager ses best practices auprès des Business Developers juniors pour contribuer à leur montée en compétence, • Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial., • Une bonne connaissance de l’écosystème IT / Digital est un atout différenciant. Rémunération & Avantages Package : 42 000 € à 48 000 € de rémunération fixe selon profil + variable attractif, évolutif et déplafonné. Avantages : • Télétravail possible., • Mutuelle premium (Alan)., • Tickets restaurants via Swile., • Environnement de travail dynamique, exigeant et bienveillant. Culture & Vie d’équipe Chez Cherry Pick, nous valorisons la collaboration, la prise d’initiative et l’excellence. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, structurée et centrée sur la performance durable Rituels d’équipe : • Petit-déjeuner hebdomadaire., • Afterworks réguliers., • Teambuilding mensuel., • Séminaire annuel. Processus de recrutement • Premier échange avec Violette, Responsable Recrutement., • Entretien dans nos bureaux avec les directeurs Youssef et Grégory., • Rencontre informelle avec l’équipe.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Anotech, forte de plus de 1000 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays, accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’énergie : nucléaire, renouvelables et infrastructures critiques. Intégrez une structure internationale dynamique, engagée depuis plus de 20 ans dans l’engineering, le pilotage et l’implémentation de projets complexes. Contribuez à la croissance de l’activité sur des thématiques telles que la stratégie énergétique, la maîtrise des risques, l’optimisation de la performance, la transition énergétique et le développement des réseaux intelligents. Le métier de Business Manager chez Anotech comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Principales responsabilités : • Repérer et prospecter de nouveaux comptes dans les différentes industries concernées par les CEE dans le domaine du Bâtiment ;, • Identifier chez des prospects des opérations éligibles aux CEE ( optimisation des équipements et procédés, récupération de chaleur, isolation) ;, • Contacter, rencontrer et convaincre les décisionnaires sur le territoire français concernant l'opportunité financière que représente le dispositif CEE (Certificats d'Economie d'Energie) pour l'amélioration des performances énergétiques ;, • En collaboration avec nos ingénieurs en efficacité énergétique, développer de nouvelles offres d’audit et conseil en performance énergétique éligibles aux CEE ;, • Assurer la création des nouveaux portefeuilles de clients ;, • Accompagner et conseiller nos partenaires dans leurs objectifs de réduction de consommation énergétique. A propos de vous : • Diplôme universitaire en commerce, ingénierie, en environnement, en finance, économie ou dans un domaine connexe ;, • Expérience préalable de 1 à 2 ans ;, • Capacité à développer et entretenir des relations clients solides ;, • Excellentes compétences en communication et en négociation ;, • Connaissances Réseaux Bailleurs Sociaux La suite : Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante: • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le manager Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincus que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tous les candidats à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tous.

Account Manager - Microsoft Azure Hybrid working Hybrid travel Fluent French speaker and proficiency in English In this role you would support both emerging and existing Microsoft Azure partners in expanding their customer base, particularly those in the early stages of developing their cloud services practice. The role will also play a pivotal part in onboarding new partners and enabling them to build out scalable, customer-aligned cloud solutions. Core Responsibilities • Manage and grow a portfolio of partners, helping them to develop and advance with Azure services., • Hunt for new partners entering the cloud/Azure market, especially those transitioning from adjacent technology practices., • Target existing Azure infrastructure service providers with legacy licensing models for cloud conversion., • Assist in building compelling partner offers tied to high-impact use cases., • Activate partner engagement in key demand-generation activities and programmatic campaigns., • Promote the use of internal targeting tools and structured customer engagement assets to drive conversation and conversion. Ideal Candidate Profile • 2+ years in partner-facing roles in IT sales, marketing, or business development, • Familiarity with Azure platform ecosystems, infrastructure services, or managed service provider models, • Understanding of licensing models and customer migration scenarios, • Excellent communication and storytelling skills, both written and verbal, • Passion for partner success and building scalable go-to-market strategies Certifications & Training • Basic Azure platform certification (e.g., entry-level fundamentals) required within first 2 months, • Advanced role-based certifications recommended (security, infrastructure, etc.), • Ongoing learning encouraged and supported through structured internal learning paths

Regional Sales Manager – France & Benelux Digital Dentistry Are you a high-performing sales leader with a passion for digital dentistry and intraoral scanning technology? We are partnered with an innovative dental technology company looking to appoint a Sales Manager to lead and grow the France & Benelux region. This role is ideal for someone with a strong background in intraoral scanners, CAD/CAM, and chairside digital workflows, and proven experience selling through distributor networks. Key Responsibilities • Own and grow the France & Benelux region, driving revenue through established and new distributor partners, • Build strong, long-term relationships with distributors, key accounts, KOLs, dental practices, DSOs, and labs, • Develop and execute joint business plans with distribution partners to achieve regional sales targets, • Support distributors with product training, demos, clinical education, and sales enablement, • Identify new market opportunities and support lead generation activities, events, and trade shows, • Negotiate commercial terms within established guidelines, • Collaborate closely with internal teams (marketing, clinical, product, customer support) to ensure a seamless customer experience, • Track pipeline, forecasts, and performance using CRM tools (Salesforce or similar) What We’re Looking For: • Proven success in dental or medtech sales, ideally within intraoral scanners, digital dentistry, CAD/CAM, or imaging, • Strong experience managing and growing distributor-led sales models, • Track record of building high-performing distributor relationships across multi-country territories, • Experience covering France and/or Benelux markets, • Hunter mentality with the ability to build and scale regional revenue, • Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills, • Fluency in French required; English essential (Dutch/Flemish a plus) The Opportunity: • High-impact regional role within a growing digital dentistry business, • Exposure to cutting-edge intraoral scanning and digital workflows, • Autonomy to shape distributor strategy across France & Benelux, • Reporting directly to the Vice President of Sales and joining a collaborative, growth-focused commercial team If you have a strong background in digital dentistry and thrive in distribution-led sales environments, this is an exciting opportunity to own and grow a key European region.