Offres marketing à Tassin-la-Demi-Lune - Page 2Créer des alertes d'emploi

Job Description Eurocert is seeking an experienced Chemical Engineer to help develop our business model. In this role, you will join our development team, managing projects from concept to completion. Our ideal candidate is a creative thinker who will promote Eurocert’s inspection and certification activities locally and on worldwide basis. Objectives of this Role · Develop our company by introducing new clients · Perform inspection/audits · Meet Eurocert’s quality standards while maintaining working knowledge of relevant technologies and best practices, and upholding federal and state regulations · Develop, train, and educate junior engineers, guide technical direction, and act as a technical liaison between customers · Maintain system functionality · Build professional skill through continued training, education, and networking events Skills and Qualifications · Bachelor’s degree in Chemical engineering from an accredited institution · 5+ years’ experience as an engineer or Lead Auditor of other Certification Body · Experience in Scheme Management/Certification Management in Systems Management · Solid understanding of manufacturing processes · Strong focus on quality control · High organizational and marketing skills · High degree of self-motivation and self-direction · Ability to work in a fast-paced environment and the ability to find your own path in ambiguous situations Preferred Qualifications · Professional Engineer certification · Auditing/surveying experience · Strong project/team management capabilities · Fluently speaking English, optional another language too

Job Description Eurocert is seeking an experienced engineer to help develop our business model. In this role, you will join our development team, managing projects from concept to completion. Our ideal candidate is a creative thinker who will promote Eurocert’s inspection and certification activities locally and on worldwide basis. Objectives of this Role • Develop our company by introducing new clients, • Perform inspection/audits, • Meet Eurocert’s quality standards while maintaining working knowledge of relevant technologies and best practices, and upholding federal and state regulations, • Develop, train, and educate junior engineers, guide technical direction, and act as a technical liaison between customers, • Maintain system functionality, • Build professional skill through continued training, education, and networking events Skills and Qualifications • Bachelor’s degree in electrical engineering from an accredited institution, • 5+ years’ experience as an engineer or Lead Auditor of other Certification Body, • Strong marketing capabilities, • Strong understanding of manufacturing processes, • Strong focus on quality control Preferred Qualifications • Professional Engineer certification, • Auditing/surveying experience, • Strong project/team management capabilities

POSTE BASE A LYON Qui sommes-nous ? Solarhona, c’est une entreprise jeune, dynamique et engagée dans la Transition Ecologique, avec pour mission de déployer l’énergie photovoltaïque sous toutes ses formes. Filiale à 100% de CNR (Compagnie nationale du Rhône), 1er producteur français 100% renouvelable, Solarhona est active toutes les phases de la vie d’un projet photovoltaïque : prospection, études, développement, démarches administratives, financement, construction, valorisation de l’énergie ou encore exploitation. Solarhona, c’est un modèle de production innovant, solidaire et territorial : L’idée est de rendre viable un maximum de projets et d’associer les parties prenantes locales, publiques, privées ou encore citoyennes au projet. Nos missions : • Accélérer la transition écologique au cœur des territoires, • Concilier ambitions nationales et réalités locales, • Participer à la naissance d’un nouveau modèle énergétique, • Développer le potentiel du solaire, énergie renouvelable compétitive, • Apporter des réponses individualisées sur le montage des projets et la valorisation de l’énergie De bonnes raisons de nous rejoindre ? • Une équipe solide, soudée et motivée, • Des valeurs fortes, durables et engagées, • Un environnement de travail bienveillant et flexible,, • Un esprit d’entreprenariat dans lequel chaque collaborateur est invité à être force de proposition, • Une entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire !, • L’appui du groupe CNR avec des compétences et des moyens conséquents et un réel impact sociétal. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Alternant Marketing & Communication (F/H). Avec l’accompagnement de Lisa, notre Office Manager et des équipes terrain, tes missions seront de : • Optimiser notre stratégie commerciale et améliorer notre connaissance marché, • Créer et mette en œuvre notre politique de communication : mise à jour de notre site Internet, présence et communication réseaux sociaux, rédaction de communiqués de presse à destination de la presse spécialisée, prise de contact avec nos prestataires, etc..., • Créer et améliorer les contenus d’aide à la vente, online & offline : présentations de prospection, présentations produits, cas clients, flyers, kakemonos etc..., • Définir notre stratégie salons professionnels et organiser notre présence : communication avec les organisateurs, logistique liée au stand, visibilité de notre marque, présence de l’équipe commerciale sur l’événement, • Contribuer à la stratégie marque employeur Solarhona, • Accompagner le déploiement de nouvelles offres Et toi ? • Tu fais tes études dans le marketing ou la communication (Bac +3 minimum) et tu recherches une alternance dans une entreprise en croissance ;, • Tu maîtrises parfaitement Powerpoint ;, • Tu es organisé, rigoureux et autonome, tu sais prendre des initiatives, tu es créatif et curieux et aimes travailler en équipe ;, • Tu es sensible aux enjeux de société et notamment à la transition écologique ;, • Tu as déjà une première expérience professionnelle, idéalement en B2B.

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui, grâce à sa croissance constante, Creditsafe est devenu le leader européen de l’information commerciale et financière, et est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire : Tout a démarré en 1997, en Norvège, où Creditsafe voit le jour. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs à l’échelle mondiale. En France, Creditsafe a débarqué en l’an 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes aujourd'hui 115 collaborateurs sur toute la France. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Honnête : Nous croyons en l’engagement de nos équipes et nous souhaitons un management juste au sein de Creditsafe., • Différent : Nous visons constamment à créer un lieu de travail où les gens aiment venir travailler, même le lundi matin. Chez Creditsafe, nous osons être différents., • Proactif : Ce que nous voulons, c’est être les leaders sur le marché, qui décident de la voie à suivre et qui sont les premiers à agir. Descriptif du Poste: En intégrant le Département du Customer Support, tu deviens un.e acteur/actrice à part entière de la performance Creditsafe au travers de la satisfaction de nos clients. Tu incarnes notre société, et chaque jour, tu la représentes auprès de nos clients. Tes Missions: • Tu accompagnes, assistes, conseilles et formes nos clients à l'usage et aux particularités de nos solutions Au-delà d’être issu.e d’une formation type Bac +2 : • Tu es bilingue anglais ?, • Tu es le ou la pro des tableaux croisés dynamiques sur EXCEL ?, • Tu as une excellente expression orale comme écrite ? Rémunération & Avantages: • Fixe, • Prime de participation, • Prime de fin d’année, • Une prise en charge à 100% de la Mutuelle, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 11 euros, • Bureaux : Tour Crayon / déplacement mensuel au siège social à Roubaix, • Télétravail possible 2 fois par semaine

Key Account Manager / Hospital Sales Representative Pharmaceuticals France - field based We are looking for a number of experienced Key Account Managers to join our dynamic team. We have roles available in the Oncology team. Salary: Competitive + Benefits + SIP If you are an agile, committed and high-performing Key Account Manager with experience gained in the pharmaceutical industry and a strong track record of strategic key account planning, stakeholder management and driving performance, then we’d love to hear from you. Join us to help improve peoples’ lives and make healthcare better for everyone! Why Pharmanovia? Pharmanovia is a dynamic, fast-growing international pharmaceutical company with a portfolio of over 20 brands across more than 160 markets. Our mission is to improve patient health globally through the revitalisation of niche, tried-and-trusted medicines. Our core behaviours are: • We act decisively but we never compromise on quality., • We keep our promises and do as we say., • We value our heritage and foster an entrepreneurial spirit., • We reinvest in our future – in our products, our brands and our people., • We give back to our communities. Since its inception in 2013, Pharmanovia has grown consistently year on year, focusing on delivering high-quality branded prescription medicines to patients, prescribers, and healthcare providers across the world. Our growth has enabled the company to reinvest in its products, brands, people, and to give back to its communities. A people business with a strong, supportive culture that encourages innovation and entrepreneurial spirit, our team comprises over 300 employees and 29 nationalities, operating from offices in the UK, Denmark, Netherlands, Switzerland, Italy, Spain, Germany, U.A.E., India, Australia and Singapore. We are an agile, committed, and innovative global specialty pharma business and a preferred partner for innovator pharma companies, instigating a paradigm shift in the life cycle management of iconic medicines. We seek to extensively engage with clinical communities to communicate product improvements and prioritise environmental, social, and governance considerations across the business and workforce. Pharmanovia’s therapeutic areas include Cardiovascular, Oncology, Endocrinology and Neurology. About the role: As Key Account Manager for France you will be responsible for developing strategic customer relationships to grow Pharmanovia’s business. You will be working continuously to explore business opportunities including territory management, market development and selling excellence, while sticking to business ethics and regulatory guidelines. In the role of Key Account Manager, you will act as the primary field-based point of contact for healthcare professionals (HCPs) and key stakeholders across your assigned region. You will be responsible for the promotion and support of Pharmanovia products within your territory, in full compliance with French regulations and the requirements of the Charter for the Promotion of Medicines and its certification framework. You will also identify and engage key opinion leaders (KOLs) and target HCPs to build advocacy across the region. The position will be part of the France Commercial team, where focus on sharing best practice and working as a team is a key part of the culture. Main responsibilities & duties: • Prioritise and manage accounts within assigned territory by identifying and assessing appropriate business opportunities through contacts with key decision makers and important local payers, • Formulate comprehensive and insightful key account plans to build, manage and improve trustful relationships with these key stakeholders, whilst maximising Pharmanovia performance, • Shape and implement innovative offerings to meet account needs, • Deliver agreed strategy and all necessary tactics within the key accounts in order to drive Pharmanovia performance, including and not limited to delivering product and therapeutic knowledge, detailing to prescribers, and negotiating sales terms with hospital pharmacies., • Manage and develop KOL relationships, including relevant decision-making doctors, pharmacists and administrative functions at major hospitals, • Operate in a manner that is always in line with compliance and legal requirements (GMP/GDP/GVP) and according to the marketing and sales strategies, • Understand, respect, and abide by all local rules and regulations pertaining to pursuing pharmaceutical activities. knowledge of and compliance with the rules in force of the Promotional Information Charter and its reference system, and particularly the rules of ethics, • Understand, respect and abide by all local rules and regulations pertaining to pursuing pharmaceutical activities, and knowledge of and compliance with the rules in force of the Promotional Information Charter and its reference system, in particular the rules of ethics, • Gain and share customer insights through appropriate and relevant customer and account profiling (market surveillance), • Perform local marketing and sales analyses and gain patient flow insights, • Collaborate with internal and external partners to achieve outstanding results, • Participate at congresses, meetings and trainings, • Coordinate activities within your key accounts, and document and report daily activities, • Track and communicate KPIs and performance metrics as defined in the account plan, • Preparation of an annual sales/marketing plan and activity plan for each product, • Settle budgeted profits and complete approved activity plan, • Share best practice and champion Key Account Management approach, • Act as an ambassador for the Pharmanovia, its vision and values, to achieve patient focus at all levels of the business About you: Candidates with key account management experience in pharmaceuticals or device management, particularly within oncology, should have the skills and experience required for the role. We are also looking for: • Qualified Medical Representative (attested by diploma/title/certificate listed in the law Art L5122-11 or L5122-12 of the Public Health Code), • Qualification to promote medicines (§75 AMG, Medicinal products Act), • Experience in promoting innovative pharmaceutical products, preferably in the area of oncology/gastroenterology and neurology, • Great IT skills, including MS Office (Excel, PowerPoint etc.) and use of CRM systems, • Knowledge of the French health care system and experience in communicating and negotiating with healthcare decision-makers and managing complex networks is advantageous, • High level of strategic and analytical thinking around a product, and initiative, drive and commitment, • Entrepreneurial mind-set with an independent working style and motivated by autonomy, • Well-developed presentation and project management skills, • Excellent interpersonal skills, • Fluency in French, ability to understand and communicate in English, • Overnight tour (20-30%) may be required on larger territories, • Valid, clean driving licence, • Experience in clinical detailing innovative pharmaceutical products, preferably in the area of oncology/gastroenterology and neurology (sleep) would be ideal, but for the right candidate, full training will be provided. What we offer: We offer a competitive salary plus a bonus and rewards package, including holiday, a health & wellbeing program, employee recognition awards, social events, and a pension scheme. Apply today.

Qui sommes-nous ? Gresham Banque Privée a exercé ses activités pendant plus d’un siècle comme filiale d’un groupe britannique. En 2016, forts de nos succès, nous nous sommes rapprochés du groupe APICIL, 3ème groupe français de protection sociale, paritaire et mutualiste, afin de poursuivre notre développement au sein d’un groupe français qui gère plus de 20 milliards d’euros d’actifs. C’est un groupe paritaire et mutualiste. Au sein de Gresham Banque Privée, nous proposons une approche sur mesure grâce à notre expertise et une large gamme de solutions reconnues et performantes. Gresham Banque Privée en chiffres : 💼5 Milliards € d'encours sous gestion 👨 👩 👧 👦40 000 clients accompagnés 🏢18 agences partout en France dont 1 à distance (Agence à Distance Victoria, celle concernée par ce poste) 🤝130 collaborateurs engagés 🎯Spécialisation Nous sommes spécialistes de la gestion de patrimoine. Cette approche se traduit par des convictions fortes et différenciantes. C’est notre première différence. 🚀 Offre complète Nos trois activités (banque, assurance, société de gestion) nous offrent une réelle agilité et de la réactivité pour tenir compte des différentes conditions de marché. Nous concevons des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées à chaque profil de client. C’est notre deuxième différence. ✅Ethique Nous pratiquons depuis avril 2000 une politique de frais d’entrée zéro sur nos produits « maison » et la rémunération de nos conseillers patrimoniaux est identique quelle que soit la solution préconisée. Ainsi, chez Gresham Banque Privée, le conseil client n’est jamais biaisé. C’est notre troisième grande différence. 🔎Mais toutes ces différences n’ont de sens qu’après une analyse patrimoniale complète. Notre démarche repose sur l’écoute, la compréhension des objectifs et des projets de nos clients pour proposer le meilleur environnement financier, juridique et fiscal pour votre patrimoine. 💼📍 Notre recrutement : Nous recrutons en alternance, pour 12 mois, en BAC + 5 / Master 2, spécialisation gestion de patrimoine ou finance/banque/assurance, un alternant Assistant Conseiller Patrimonial F/H pour notre agence à distance Victoria située à Lyon (Tour To Lyon). Notre agence à distance VICTORIA LYON, composée de 4 collaborateurs, 1 alternant et 1 manager, intervient en soutien / support des agences du réseau physique et accompagne à distance les clients du réseau GRESHAM Banque Privée, avec un objectif principal de service et de satisfaction clients. 🚀 Vos missions : -S’inscrire dans une démarche collective et individuelle d’excellence de service pour contribuer aux ambitions de l’entité (délai de réponse aux demandes clients, temps d’attente au téléphone, etc.) • Mettre en application le plan d’actions défini chaque année autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Assurer des rendez-vous à distance avec une approche multicanale (téléphone, visio, courrier, mail…), • Répondre au flux d’appels entrants, traiter la boîte mail agence, • Traiter des demandes de gestion du contrat en conseillant et orientant au mieux le client, • Mettre à jour les bilans des clients (KYC), les profils financiers et la base de données et faire des relais commerciaux et des rebonds en fonction -Saisir et traiter les instances dans l’outil de gestion -Traiter les campagnes mises en place par le marketing (retours demandes d’informations) • Garantir la complétude et conformité des dossiers en lien avec les services de gestion, • Contribuer au traitement des réclamations 👀Ce que nous allons apprécier chez vous : Vous allez entrer Master 2, spécialisation gestion de patrimoine ou finance/banque/assurance. Une première expérience en gestion de patrimoine, conseil financier ou développement commercial dans un secteur d’activité proche (immobilier par exemple), idéalement à distance. Connaissance des produits d’épargne et d’investissement. Excellentes compétences relationnelles, d’écoute et d’analyse. Rigueur, professionnalisme, engagement personnel, goût du challenge. 🌞Ce que vous allez apprécier chez nous : 🎓 Une intégration solide et progressive Une formation développée afin de vous permettre de progresser petit à petit. Une première partie d’alternance qui vous permettra d’appréhender les missions. Puis une deuxième partie plus poussée où vous échangerez davantage avec les clients. Formation continue (cafés financiers, modules e-learning, contenus Apicil Asset Management). Une tutrice dédiée en plus d’un responsable d’agence. 🌍 Un environnement de travail stimulant qui allie autonomie, challenge et esprit d’équipe. ✅ Notre process de recrutement 📞 Échange téléphonique avec un recruteur (15 min) 💻 Visio avec un recruteur (30 à 60 min) 🤝 Entretien avec votre futur manager et votre future tutrice (environ 1h) Bonus : éventuel échange avec l’équipe au sein de l’agence ✍️ Offre de contrat, convention, CERFA, commande de vos outils, intégration au sein de l’agence

Dans un contexte de forte croissance, d'internationalisation et d'évolution vers un one-stop shop de la mobilité, Mister Auto renforce sa stratégie "Customer centric and Data driven" et recherche son futur CRM & Customer Engagement Manager (H/F) ! ✅ Votre mission clé sera de transformer la connaissance client en levier de croissance rentable tout en orchestrant des dispositifs d'activation, de fidélisation et de personnalisation omnicanaux. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Construire des parcours relationnels personnalisés tout au long du cycle de vie client ; -Garantir une approche orientée valeur et rentabilité. -Définir les mécaniques promotionnelles : statuts, récompenses, avantages, gamification, exclusivités app ; -Mesurer les impacts sur la fréquence d'achat, le panier moyen et la LTV. -Optimiser en continu les performances via l'A/B testing, la personnalisation et le scoring ; -Administrer et optimiser les outils CRM. -Participer à la structuration de la CDP / référentiels clients ; -Développer une segmentation avancée et les signaux clients. -Construire des dashboards de suivi et produire des analyses actionnables ; -Collaborer avec les équipes IT pour garantir l'intégrité et la sécurité des données clients ; -Gestion contractuelle et suivi administratif des relations avec les différents prestataires. A propos de vous ? • Formation supérieure Bac+3/5 en commerce, marketing, data ou équivalent ;, • 5 à 8 ans d’expérience minimum en CRM, Customer engagement, fidélisation ou marketing automation avec une dimension data importante ;, • Expérience significative en e-commerce / retail / marketplace (B2C idéalement) ;, • Maîtrise des outils CRM & marketing automation ;, • Solide culture data & performance (segmentation, tests, KPI, ROI) ;, • Capacité à structurer, prioriser et piloter des projets complexes ;, • Esprit analytique, rigoureux et orienté résultats. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Poste en CDI basé en région lyonnaise, • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler. Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

🌱 Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de construction de maisons à ossature bois . Entreprenez dans un secteur porteur , engagé dans la transition écologique et tourné vers l'avenir de l'habitat durable . 💡Pourquoi choisir Natilia ? ✅ Un modèle de franchise rentable et éprouvé ✅ Le soutien d'un grand groupe , Hexabât (alliance Hexaom & Trecobat ) ✅ Un marché en forte croissance : construction écologique & immobilier vert ✅ Un concept pionnier : la maison à ossature bois industrialisée et écoresponsable 🚀 Votre mission de franchisé(e) • Créer et développer votre propre agence Natilia, • Conseiller et accompagner vos clients de A à Z dans la réalisation de leur maison, • Pilotez votre activité grâce à des outils numériques performants, • Profiter de perspectives qualifiées et de la notoriété d'une marque nationale reconnue 🎯 Le profil que nous recherchons • Entrepreneur(se) motivé(e) , avec le goût du challenge et du développement, • Intérêt marqué pour la construction , le bâtiment ou la gestion d'entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation 🌍 Ce que Natilia vous apporte • Un accompagnement complet : formation initiale, assistance technique & commerciale, • Des outils modernes pour piloter et développer vos ventes, • Une communication nationale et un soutien marketing local, • La fierté de construire des maisons plus durables et responsables 📩 Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Contactez :

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 7 franchisés en Belgique 🔹 Un développement dynamique en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +18 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 550 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Nous recrutons un/une Content & Community Manager H/F en CDD pour 6 mois minimum dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Le poste est à pourvoir début juillet 2026 Missions Rattaché(e) à la responsable marketing, vous êtes au cœur de notre stratégie digitale : vous augmentez le trafic grâce à une stratégie de contenu optimisée, vous améliorez la conversion via des visuels engageants, et vous renforcer la notoriété d'Avery sur les réseaux sociaux. Vous travaillez en collaboration avec l’équipe Europe afin d’adapter la stratégie européenne à la France Stratégie de contenu & SEO / GEO) • Définir et déployer une stratégie de contenu orientée SEO & GEO pour développer le trafic du site e-commerce, • Rédiger, produire et publier des contenus optimisés (pages, articles, contenus inspirants, etc.), • Créer des visuels qui soutiennent la conversion : bannières, images, vidéos, contenus pour le site et les campagnes Réseaux sociaux et communautés • Renforcer la notoriété d'Avery via la création et la diffusion de contenus sur nos plateformes sociales, • Animer les comptes de l'entreprise et gérer la communauté : interactions, modération, engagement, activation, • Suivre les tendances sociales media et proposer des formats / mécaniques innovantes Marketing relationnel • Développer et fidéliser la base clients avec des newsletters ciblées et campagnes de recrutement Ce poste est pour vous si : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5 en marketing, communication., • Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de contenu et Community management, • Vous êtes à l'aise avec l’utilisation de Canva. L’utilisation de Illustrator et Photoshop est un plus., • Vous utilisez les CMS pour la mise à jour des sites, • Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des différents outils type dotdigital, planificateur pour les réseaux sociaux, ainsi que sur l’analyse de performance, de veille et d’optimisation, • Vous êtes doté(e) d'un excellent esprit analytique, de communication et de créativité., • Vous avez une bon niveau d’Anglais ( écrit et oral) Nous vous offrons : Un CDD dans une entreprise en plein développement qui s’attache au bien-être des salariés, à Dardilly (69 – à proximité de Lyon). Un environnement de travail innovant, bienveillant et collaboratif Des titres restaurant de 10€ (pris en charge à 60% par la société) Une chartre Télétravail avec 6 jours de télétravail / mois Des avantages CSE : Chèques cadeaux, chèques vacances, participation pour une inscription sportive ou club de sport.

Qui sommes nous ? La marque Avery est l'une des marques les plus connues mondialement sur le marché des étiquettes adhésives. En 1935, R.Stanton Avery invente l'étiquette, et fait d'Avery l'entreprise leader dans les produits supports d'impression: étiquettes, mais aussi intercalaires personnalisables, cartes de visite, en aidant le consommateur à imprimer grâce à ses propres logiciels pour mettre en page. Depuis 2013, la marque AVERY appartient au groupe canadien CCL INDUSTRIES. Aujourd’hui, le segment regroupe un portefeuille diversifié d’activités en forte croissance dans plusieurs secteurs : • Avery Labels – leader mondial des solutions d’étiquetage et d’impression, • ID&C & IDCGO – solutions d’accréditation et de contrôle d’accès pour festivals et événements live, • We Print Lanyards – fabrication de lanyards personnalisés, • RFIDHotel – solutions de cartes clés et de contrôle d’accès pour l’hôtellerie, • Oomph – centre d’innovation RFID Vous souhaitez intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine, et où le mode collaboratif et de confiance sont de rigueur ? Nous recrutons un/une Responsable Europe Analystics H/F en CDI au sein de l’organisation Avery. Missions Au sein de l’organisation européenne et rattaché(e) au Directeur IT Europe, vous jouez un rôle clé dans la transformation des données clients et comportementales en leviers concrets de croissance du chiffre d’affaires et d’optimisation de l’expérience utilisateur. Vous définissez et pilotez la stratégie Analytics & CRO à l’échelle européenne dans un environnement multi-marques et multi-marchés. Définition de la stratégie Analytics & Gouvernance : • Définir un framework analytique commun (KPI, tracking, modèles de données, reporting), • Structurer la gouvernance du tracking (UTM, qualité des données), • Définir un cadre d’expérimentation scalable aligné avec les enjeux business, • Construire et piloter une roadmap CRO européenne multi-marques Pilotage de l’Analytics & des Insights: • Superviser l’écosystème analytics (tracking, tag management, server-side, data layer), • Concevoir des dashboards couvrant tunnels de conversion et performance, • Collaborer avec les équipes e-commerce et marketing sur ROAS, RPV, LTV, • Transformer la donnée en recommandations concrètes Déploiement de la stratégie CRO: • Piloter les programmes d’expérimentation (A/B testing, MVT), • Prioriser selon impact business et scalabilité, • Identifier les opportunités d’optimisation via la data et les insights comportementaux, • Assurer un équilibre entre standardisation et adaptation locale Collaboration & influence européenne : • Agir comme référent Analytics & CRO en Europe, • Aligner la stratégie centrale avec les besoins locaux, • Piloter outils, prestataires et budgets, • Développer une culture data-driven, • Présenter des analyses aux parties prenantes clés Ce poste est pour vous si : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5 en marketing, business, web/e-commerce, informatique ou domaine connexe., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en analytique e-commerce et CRO, idéalement dans un environnement D2C., • Vous avez une solide expérience dans la mise en œuvre de tests et via des outils tels que AB Tasty, ainsi qu'une bonne maîtrise des fondamentaux statistiques., • Vous êtes à l'aise avec des outils tels qu'AIR360 , Hotjar , AB TASTY, etc, • Vous êtes doté(e) d'un excellent esprit analytique, d'un sens aigu du détail et d'une forte orientation résultats., • Vous êtes organisé(e), méthodique, rigoureux(se) et à l'aise dans la gestion des priorités à l'échelle européenne., • Vous avez une forte capacité à collaborer avec des équipes et des interlocuteurs variés, en France comme à l'international., • Vous maîtrisez l'anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral. Nous vous offrons : Un CDI dans une entreprise en plein développement qui s’attache au bien-être des salariés , à Dardilly (69 – à proximité de Lyon). Un environnement de travail innovant, bienveillant et collaboratif Des titres restaurant de 10€ (pris en charge à 60% par la société) Une chartre Télétravail avec 6 jours de télétravail / mois Des avantages CSE : Chèques cadeaux, chèques vacances, participation pour une inscription sportive ou club de sport

Descriptif du poste Si vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une entreprise agile, innovante et bienveillante, alors rejoignez nous en contrat d'apprentissage dès septembre 2026 notre département MarCom & Digital. Vous aurez l’occasion d’apprendre et vous épanouir aux côtés de 3 experts séniors ! En quoi consiste le job ? SOCIAL MEDIA/COMMUNITY MANAGEMENT – BtoC : Nous animons une communauté de consommateurs via un site internet et des comptes réseaux sociaux dédiés (Instagram, Facebook, TikTok). En support de notre chef de projet digital sénior, vos missions sur ce volet seront : • Stratégie : o Participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale o Participation à l’élaboration de la stratégie d’acquisition (membres et abonnés réseaux sociaux) • Animation du site internet : o Publication des activités • Animation des comptes réseaux sociaux : o Publication des activités o Création de contenus o Modération • Social advertising / Social Sampling : o Création de contenus o Set up des publicités o Suivi terrain / analytics AGENCE INTERNE – CRÉATION & CONSEIL : Nous avons créé une agence interne pour accompagner nos clients en stratégie de communication et produire des supports créatifs valorisant la marque Enov, nos experts et nos clients. En support de l’équipe de l’Agence, vos missions seront : Qu’est-ce que ce poste peut vous apporter ? Compétences métier : Vous travaillerez sur des sujets variés, avec des scopes BtoB et BtoC, qui vous permettront d’appréhender une grande palette de problématiques digitales ! Développement professionnel : Vous serez formés par des experts de la communication digitale et évoluerez dans un environnement qui encourage l’innovation et vous pousse à sortir du cadre pour sans cesse améliorer l’expérience utilisateurs. Pourquoi venir travailler chez nous ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux : • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant, • Partenariat Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs Ce job est fait pour vous si vous • êtes étudiant(e) en Bac+4/5 en école de communication ou de marketing digital et recherchez un contrat en alternance, avec un rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation ou 3 à 4 jours en entreprise / 1 à 2 jours à l’école., • Maîtrisez l’utilisation des réseaux sociaux, • Êtes autonome et rigoureux, avec un bon sens de l’organisation, à l’aise dans la gestion multi-projets, • Maitrisez les principaux outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word…, • Avez une appétence pour la création de contenus et le design, • La maîtrise de canva serait un plus, • Avez un bon esprit d’équipe, aimez travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en mode projet, • Êtes problem solving, curieux, créatif, vous avez une réelle envie de sortir du cadre, d’innover pour accompagner nos clients dans un environnement en forte évolution. Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec la responsable de l’équipe et le manager opérationnel pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

Notre groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons notre futur Ingénieur commercial (H/F) ! Vos missions : Rattaché(e) à notre siège social basé près de Lyon, vous intervenez principalement sur les régions Auvergne et Rhône-Alpes. Votre périmètre couvre également les régions Provence-Alpes-Côte d’Azur, Languedoc-Roussillon ainsi qu’une partie de la région Midi-Pyrénées. A travers vos actions de prospection et de suivi commercial, vous développez les ventes directes de nos solutions de gravure et de marquage intégrables et autonomes, auprès de comptes industriels variés. Vous êtes en mesure de gérer des cycles de vente courts comme des projets d’intégration complexes en lien avec nos équipes techniques. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Assurer la promotion, le suivi et le développement des ventes directes (machines laser, micro-percussion), • Participer et/ou définir les budgets des zones géographiques dont vous avez la responsabilité, • Participer activement aux plans d’actions commerciales et marketing par gamme de produits sur votre secteur (salons, roadshows, prospection téléphonique et terrain, suivi des leads), • Organiser et reporter votre activité (CRM) et rendre compte de l’évolution des marchés, • Maintenir vos connaissances marché, technologiques et produits, • Suivre l’état des comptes clients Votre profil : • Expérience itinérante réussie en vente d’équipements à forte valeur ajoutée (machine idéalement), associée à un background technique (formation en électromécanique, mécatronique, optique et/ou expérience en SAV/support technique), • Analyse de cahier des charges techniques (projets industriels), • Expérience dans la gestion, la prospection et le suivi de comptes variés avec des interlocuteurs techniques (BE, achats, etc.), • Capacité à organiser ses tournées et ses visites clients en toute autonomie, • Aptitude à piloter simultanément plusieurs affaires, sur des cycles de vente courts et longs, • Utilisation et alimentation d’un CRM, aisance dans l’utilisation des outils informatiques Notre offre : Poste en CDI, statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi, RTT, home office, bureaux et showroom à Rillieux-La-Pape (69140), rémunération sur 13 mois, part variable sur objectif, véhicule de fonction, carte essence, badge télépéage, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, nombreuses offres proposées par le CE.

Informations générales Intitulé du poste : Responsable Marketing et Communication Entreprise : EORIS Type de contrat : CDI - Cadre Rattachement : Direction Commerciale Contexte EORIS est un intégrateur de logiciels open source qui accompagne ses clients dans le déploiement, l'intégration, le maintien en condition opérationnelle et la sécurisation de solutions logicielles : infrastructures Cloud, plateformes ITSM/ESM, ERP, messagerie collaborative et gestion des identités. Dans le cadre de sa stratégie de croissance et de structuration de sa visibilité, EORIS recrute un Responsable Marketing et Communication pour piloter l'ensemble de la stratégie marketing, renforcer la notoriété de la marque et contribuer à la génération de leads qualifiés pour l'équipe commerciale. Missions principales Définition et pilotage de la stratégie marketing • Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing en cohérence avec les objectifs de croissance d'EORIS, • Élaborer le plan marketing annuel avec objectifs, budget et calendrier, • Assurer une veille concurrentielle et marché permanente (offres concurrentes, tendances technologiques, positionnement des acteurs IT et open source), • Analyser les résultats des actions via des KPI et ajuster la stratégie en continu, • Assurer un reporting régulier auprès de la direction Communication digitale et réseaux sociaux • Définir et déployer la stratégie de présence sur les réseaux sociaux : LinkedIn (canal principal), Instagram, YouTube, Spotify (podcasts), • Planifier et produire les contenus : posts LinkedIn, shorts vidéo, articles de blog, newsletters, podcasts, • Piloter le programme d'employee advocacy (accompagner les collaborateurs dans le relai des contenus sur leurs profils personnels), • Programmer et publier les contenus sur les différentes plateformes, • Animer les communautés en ligne et gérer l'e-réputation d'EORIS Génération de leads et inbound marketing • Concevoir et exécuter des campagnes de génération de leads (emailing, contenus premium, webinaires, SEO/SEA), • Mettre en place des parcours de nurturing pour accompagner les prospects dans le cycle de décision, • Qualifier les leads marketing (MQL) et assurer la transmission aux équipes commerciales (SQL), • Piloter les campagnes d'emailing et de marketing automation, • Développer la stratégie de content marketing : livres blancs, études de cas, témoignages clients, articles d'expertise Branding et identité de marque • Garantir la cohérence de l'identité visuelle et du discours de marque sur l'ensemble des supports, • Concevoir et mettre à jour les supports commerciaux : plaquettes, présentations, kakemonos, flyers, goodies, • Piloter la création et l'évolution du site web en collaboration avec l'agence web, • Développer le personal branding des dirigeants et experts de l'entreprise Événementiel • Organiser les événements propres à EORIS (EORIS in Paris — rendez-vous annuel clients et partenaires), • Coordonner la participation aux salons professionnels IT, • Organiser des webinaires, ateliers et retours d'expérience clients, • Gérer la logistique événementielle : réservation des lieux, prestataires, invitations, suivi, • Capitaliser sur les événements pour produire du contenu (photos, vidéos, podcasts, articles) Relations partenaires et co-marketing • Coordonner les actions de communication avec les éditeurs partenaires, • Organiser des opérations de co-marketing : webinaires conjoints, podcasts, contenus partagés, • Gérer les relations avec les prestataires externes (vidéaste, graphiste, agence web, imprimeur) Gestion budgétaire • Suivre les dépenses et optimiser le retour sur investissement des actions, • Négocier avec les prestataires et fournisseurs Environnement de travail Brevo : Emailing et marketing automation LinkedIn : Programmation et publication des posts, social selling Meta / Instagram : Programmation et publication des posts Canva : Création de visuels, plaquettes, supports commerciaux, posts, flyers Adobe Illustrator : Création de supports haut de gamme (kakemonos) CapCut : Montage vidéo, podcasts et shorts YouTube : Replays de webinaires, shorts, podcasts, vidéos événements Spotify : Diffusion des podcasts Asana : Gestion de projet marketing et suivi des tâches Google Forms : Invitations aux événements Odoo Sondage : Questionnaires de satisfaction Intranet Odoo : Communication interne 3CX : Téléphonie professionnelle Passbolt : Gestion des mots de passe partagés Réseaux sociaux gérés • LinkedIn : Canal principal, • Instagram, • YouTube : Replays, shorts, podcasts vidéo, • Spotify : Podcasts Collaboration • Déplacements : Ponctuels selon nécessité (événements, salons) — la majorité du travail est réalisée à distance, • Collaboration : Direction générale, équipe commerciale, équipe technique, partenaires éditeurs, • Marché cible : PME, ETI, grands comptes, secteur public. Offres et solutions à promouvoir • ERP : Odoo (intégration et développement), • ITSM / ESM : GLPI, Itop, Freshworks et écosystème open source, • Messagerie & Collaboration : BlueMind, Nextcloud, • Gestion des identités : Keycloak (IAM), • Supervision : Zabbix Ce catalogue n'est pas exhaustif : EORIS a vocation à intégrer tout outil open source répondant aux enjeux de souveraineté des données, d'infrastructure et de sécurité de ses clients. Indicateurs de performance Des indicateurs de performance (KPI) seront définis conjointement avec la direction afin de mesurer l'efficacité des actions menées. Ces indicateurs permettront d'évaluer la portée des campagnes, la progression de la visibilité d'EORIS et la contribution du marketing à la génération de nouvelles opportunités commerciales. Des points réguliers seront organisés pour analyser les résultats, partager les retours d'expérience et ajuster la stratégie en conséquence. Compétences techniques • Stratégie marketing : Marketing mix, positionnement, segmentation, marketing B2B, cycle de vente long, • Marketing digital : SEO, SEA (Google Ads, LinkedIn Ads), SMO, content marketing, inbound marketing, • Marketing automation : Conception de workflows, nurturing, lead scoring, segmentation, • Emailing : Conception de campagnes, délivrabilité, A/B testing, analyse de performance, • Réseaux sociaux : Stratégie éditoriale, community management, social selling, employee advocacy, • Création de contenu : Rédaction web, storytelling, production vidéo et podcast, supports visuels, • Analytics : Google Analytics 4, analyse de données, reporting, tableaux de bord, • Communication visuelle : Charte graphique, identité visuelle, mise en page, • Événementiel : Organisation logistique, gestion de prestataires, coordination, • IA appliquée au marketing : Utilisation des outils IA pour la création de contenu et l'analyse Compétences comportementales • Créativité : Concevoir des campagnes différenciantes dans un secteur technique, • Polyvalence : Couvrir un spectre large — de la stratégie à l'exécution opérationnelle, • Autonomie : Gérer l'ensemble de la fonction marketing avec des ressources internes limitées, • Rigueur et organisation : Piloter de multiples projets en parallèle (événements, campagnes, contenu, site web), • Esprit d'analyse : Interpréter les données de performance et ajuster les actions, • Excellentes capacités rédactionnelles : Rédiger des contenus techniques vulgarisés, percutants et adaptés à chaque canal, • Aisance relationnelle : Interagir avec les équipes techniques, la direction, les partenaires et les prestataires, • Curiosité technologique : Comprendre les solutions commercialisées (ITSM, ERP, Cloud, sécurité) pour en parler de manière pertinente, • Sens du résultat : Orientation ROI, culture de la performance et de la mesure Profil recherché • Titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac+5) en marketing digital, communication, commerce ou école de commerce/communication, • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en marketing digital et/ou communication dans un environnement B2B, idéalement dans le secteur IT ou les services numériques, • Maîtrise des outils de création de contenu, d'emailing et de gestion des réseaux sociaux, • Capacité à travailler en autonomie sur l'ensemble du périmètre marketing, • Sensibilité aux enjeux de souveraineté numérique et à l'écosystème open source, • Connaissance des techniques d'inbound marketing et de génération de leads B2B. Tous les profils seront étudiés avec attention, quel que soit le parcours de formation ou l'expérience professionnelle.

We’re Hiring! Junior Sales Representative PPM At Envu, we partner with our customers to design world-class, forward-thinking innovations that protect and enhance the health of environments around the world. We offer dedicated services in: Professional Pest Management, Forestry, Ornamentals, Golf, Industrial Vegetation Management, Lawn & Landscape, Mosquito Management, and Range & Pasture. Envu brings together a broad range of perspectives to look beyond chemistry and dare to explore new paths forward. Guided by our inclusive culture, we embrace change and flexibility, tackling our customers’ toughest challenges proactively, passionately and with an entrepreneurial spirit. We pursue our ambitions collaboratively because we know that a unified and empowered team is an unstoppable force, allowing us to achieve our vision of healthy environments for everyone, everywhere. Join Us. Envu is proud to be Great Place to Work Certified in the U.S., France and India (June 2025 – June 2026) FUNCTION: Commercial EMEA LATAM LOCATION: Lyon, France JOB TYPE: Temporary (12 months) JOB GRADE: 6 GET TO KNOW YOUR AREA: Support the development of the Pest Professional management (PPM) & Stored Grain (SG) business in Ghana, Senegal and other African countries if needed. The Junior Sales Representative will help grow the customer base, support distributors, conduct field visits, and contribute to achieving sales targets YOUR MISSION WILL BE TO: • Sales Support & Market Development: Assist in identifying new customers and sales opportunities. Support the execution of country-level sales plans. Help maintain an active sales pipeline and follow up on leads., • Drive new launches in PPM and SG, • Customer & Distributor Support: Maintain regular communication with distributors and partners. Support training sessions and product demonstrations. Conduct field visits to understand customer needs and collect feedback Performance management: achieve quarterly and annual sales. Manage forecasts. Follow up on payments., • Operational & Administrative Support: Prepare commercial offers, basic forecasts, and sales reports. Monitor orders, deliveries, and customer satisfaction. Support the collection of payments and follow up when needed, • Market & Product Understanding: Gather insights into competitors, pricing, and market trends. Learn and master the company’s portfolio of PPM & SG solutions. Share field feedback with internal teams (Marketing, Supply, Regulatory). ARE YOU READY FOR THE ROLE? Main requirements: • Bachelor’s or Master’s degree in Business, Agronomy, Agriculture, Commercial Management, or equivalent, • 1–3 years of experience in sales, field support, or customer-facing roles., • Fluent in English and French; local languages are an asset., • Autonomous, organized, and comfortable managing multi‑country responsibilities., • Excellent interpersonal and intercultural communication., • Results‑driven with solid commercial acumen., • Organized, proactive, and comfortable traveling frequently., • Basic negotiation skills; driven by sales results and customer success. Envu is committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants, regardless of ethnicity, color, race, religion, origin, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, or other conditions. And all opportunities are open to people with disabilities.

Au sein de notre service Commercial, passionné(e) par l’univers des spiritueux, vous êtes en charge du suivi et du développement des clients CHR et grossistes de votre périmètre. Rattaché(e) au Responsable Commercial Grands Comptes et CHR, vos principales missions seront les suivantes : • Développer le chiffre d’affaires de votre secteur, • Conseiller et assurer le suivi commercial des clients CHR & Grossistes de votre périmètre dans la construction de leurs gammes de whiskies et de spiritueux : les informer sur l’évolution de nos produits, participer à leur formation, etc…, • Assurer le suivi des commandes en lien avec les équipes internes (approvisionnements / ADV / logistique) et être garant de la qualité du service fourni aux clients au quotidien, • Etoffer votre portefeuille de clients à travers la prospection et la fidélisation de nouveaux clients, • Participer avec le Trade Marketing à l’animation d’événements à destination des clients CHR : événements BtoB, animations, soirées dédiées, • Organiser les tournées commerciales sur le terrain, • Organiser et animer des dégustations avec vos clients en fonction de leurs besoins ou des nouveaux produits, • Gestion de METRO, • Expérience professionnelle réussie d’au moins 2 à 3 ans sur une fonction commerciale dans le domaine des spiritueux auprès de clients CHR, idéalement comptes stratégiques et avec des grossistes, • Goût du contact, sens du service client et envie de satisfaire une clientèle exigeante, • Capacité à travailler en autonomie, sens pratique, sens commercial, • Excellente capacité d’organisation, très bon esprit d’analyse et de gestion, • Passionné(e) par l’univers des Whiskies et des Spiritueux, • Intérêt pour l’univers de la mixologie et l’univers du bartending, • Dynamique, autonome, curieux, réactif(ve), • Approche analytique et maîtrise de la bureautique (CRM, pack office), • Anglais conversationnel DEPARTEMENTS COUVERTS : 01, 05, 07, 15, 26, 38, 42, 43, 63, 69, 71, 73, 74 Hotspots : Lyon et stations de ski POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Franchise Yves Rocher, vous connaissez ? Et si vous entrepreniez aux côtés de l’une des marques préférées des Français ? Nous recherchons aujourd’hui un(e) futur(e) partenaire franchisé(e) pour reprendre une boutique à fort potentiel et poursuivre son développement. 🏬 Votre future boutique Reprenez le magasin de Oullins, un emplacement bénéficiant d’une base de clientèle préexistante • Surface totale : 80 m² (dont institut de beauté intégré), • Nombre de cabines : 2 cabines de soins, • Chiffre d’affaires annuel N-1 : entre 300 K€ et 400 K€, • Clientèle fidèle, • Apport personnel nécessaire hors emprunt : 60K€, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement des factures : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits: taux fixe d’exploitation 2%, • Redevance soins institut : taux fixe d’exploitation 15% 🚀 Votre rôle En tant que Partenaire Franchisé(e), vous êtes un(e) véritable chef d’entreprise : • Pilotage global du centre de profit (boutique + institut), • Management et animation de l’équipe, • Développement du chiffre d’affaires et de la performance commerciale, • Suivi des indicateurs financiers et gestion opérationnelle 📅 Engagement contractuel : partenariat d’une durée minimale de 7 ans. 🌿 Pourquoi rejoindre l’aventure ? Être Partenaire Yves Rocher, c’est : • Intégrer un réseau solide et reconnu, • S’appuyer sur une marque engagée, • Profiter d’un accompagnement complet (formation, marketing, produits), • Exploiter un concept alliant retail & bien-être 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en retail / commerce / gestion de centre de profit, • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe, • Appétence pour le management et le développement commercial, • Sensibilité aux valeurs de la marque

PLEASE APPLY WITH ENGLISH RESUME Mission: To deliver sales targets through effective leadership, data-driven decision-making, and proactive account management, while fostering a high-performance team culture that aligns with company goals. The role demands strong leadership and a passion for continual improvement and precision in execution. Key Result Areas: • Sales Targets - Achieve both Domestic and FOB sales goals and maximize company profit. 2. Distribution Coverage - Ensure full distribution across MGA product lines where appropriate., 3. Top Account Growth - Drive growth specifically within the top French accounts., 4. Forecast Accuracy - Manage and maintain accuracy in the France sales forecast., 5. Marketing Alignment - Collaborate closely with Marketing on customer-specific promotional strategies. Position Requirements - Skills and experience required: Experience: • Demonstrated success in growing sales annually within a competitive Toy industry setting., • Strong analytical and management capabilities with major toy accounts., • Collaborative mindset; experience working within a senior leadership team and retail leaders., • Minimum 5 years of sales or retailing experience in a national Toy manufacturer or retailer. Skills/Knowledge/Ability: • Goal-driven with advanced forecasting and strategic planning abilities., • Strong interpersonal, leadership, sales policy, and communication skills., • Reputable for professional integrity and ethical leadership., • Deep understanding of product categories and targeted distribution in the Toy industry., • Skilled negotiator with execution and follow-through capability., • Agile, adaptable, and committed to continuous improvement., • Willingness to travel within France and internationally., • Experience managing FOB business., • Proven team builder and mentor for staff development. Authority: • Report to MGA France Managing Director. Key accountabilities: • Build comprehensive business plans for each major customer, aligned with sales policies and category objectives. Set and work toward both short-term and long-term sales goals., • Maintain strong buyer relationships and partnerships, promote the MGA portfolio effectively., • Lead the sales team across all major accounts., • Organize and lead sales meetings, including setting and tracking action items., • Plan and coordinate daily sales activity, retailer timelines, and promotional scheduling (Spring/Fall presentations)., • Track and report performance against goals regularly., • Follow company protocol on pricing and commercial terms communication ensuring company profitability targets are achieved., • Regularly monitor POS data and communicate insights with leadership., • Ensure accurate forecasting, update forecasts monthly and report changes to the MD France., • Collaborate with marketing and licensing teams on promotional and licensing opportunities., • Strategically identify and define growth opportunities., • Support the MGA France MD with special projects or requests., • Liaise with MGA’s Head Office and maintain open communication with key global stakeholders.

💼 KAM End-User National H/F/N ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir dès maintenant 📌 Dardilly - 3 jours sur site et 2 jours en télétravail A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™ Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : ___, ___, ___, ___ #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez ___, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : ___ RESPONSABILITÉS / MISSIONS : Au sein de la Direction Commerciale STANLEY et DEWALT, nous structurons notre approche Grands Comptes Utilisateurs Finaux (KAM End User) grâce à une équipe commerciale dédiée avec pour objectif de croire sur le marché de la construction. En tant que Key Account Manager End-User National vous êtes rattaché/e au Head of KAM Construction End-User. Vous avez pour objectif de piloter la croissance de votre portefeuille de clients stratégiques utilisateurs (entreprises majeures du BTP) et d’assurer la bonne application des plans d’actions pour les marques STANLEY et DEWALT au niveau national. Vos missions : Stratégie & Suivi des performances • Développer une stratégie commerciale personnalisée pour chaque client en accord avec les exigences demandées par la direction commerciale et marketing,, • Identifier et saisir les opportunités de croissance commerciale, en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients,, • Être responsable du référencement national et avoir pour objectif son amélioration/optimisation,, • Répondre aux appels d’offres et négocier les contrats annuels par marque,, • Assurer un prévisionnel mensuel et annuel de chiffre d’affaires par marque pour l’ensemble de votre périmètre,, • Elaborer et participer aux forecasts, et être garant du P&L sur l’ensemble des marques de votre portefeuille, Lien avec le terrain • Coordonner le pilotage des actions prioritaires et assurer le suivi sur le terrain de vos accords en lien avec les équipes terrain régionales,, • Organiser des tournées accompagnées régulières pour accompagner les équipes dans les missions confiées en lien avec votre activité. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience • De formation BAC+5 et fort(e) d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Comptes Clés National ; gestion de clients construction, • Anglais professionnel Compétences stratégiques et commerciales • Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de clients stratégiques, • Connaissance des acteurs majeurs du BTP, • Forte orientation business développement et développement de réseau Savoir être : • Rigoureux (se) et disposant d’un bon sens de l’analyse, • Vous êtes autonome et disposez d’un esprit entrepreneurial et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer et à convaincre, • Vous avez de bonnes capacités à analyser et interpréter les données commerciales et financières CE QUE NOUS OFFRONS : • Un Salaire Fixe + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier., • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes, • Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges. StanleyBlack&Decker est signataire de la Charte de la diversité.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Au sein de la Business Line Pharma, l'activité Audits Pharma, accompagne au niveau international ses clients, laboratoires pharmaceutiques et cosmétiques dans la réalisation de leurs audits qualité de fournisseurs et sous-traitants selon les règlementations européennes et américaines pharmaceutiques. Par son action, l'activité Audits Pharma intervient dans l'amélioration de la sécurité des produits de santé distribués dans le monde entier. Dans un contexte international, en tant que Responsable Commercial, avec une équipe de chargés de clientèle et commerciaux, vos missions vous amènent à : • Définir et déployer la stratégie commerciale, • Piloter et animer l’équipe commerciale : fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner l’équipe, • Transformer la culture commerciale vers une démarche de business développement basés sur une approche identification de nouveaux clients / segments, • Suivre les KPI commerciaux et assurer un reporting hebdomadaire et les forecasts de l’activité à la Direction Générale et Financière, • Développer le chiffre d’affaires : prospection de nouveaux comptes, développement et fidélisation des grands comptes, construction d’offres packagées, présence sur des salons, • Assurer la gestion de la relation client stratégique : négociation de contrats, élaboration de propositions, signature de contrats et suivi des comptes-clés, • Travailler en coordination avec le service marketing et les équipes opérationnelles (experts techniques, planification, post-audit et facturation), • Assurer une veille stratégique constante (marché / concurrence), • Veiller à la conformité réglementaire et aux exigences qualité propres aux secteurs pharma/chimie/cosmétiques dans les offres commerciales, • Assurer la préparation budgétaire, les prévisions commerciales et le suivi des objectifs annuels Ce que nous allons aimer chez vous : Double formation supérieure commerciale et scientifique avec forte appétence business développement. Expérience réussie confirmée sur un poste similaire dans la vente de prestations de services auprès de l'industrie pharmaceutique ou dispositif médical. Evolution dans des environnements de développement significatif de chiffre d'affaires. Goût pour la transformation. Les clés de réussite sur ce poste ? Envie de développer du nouveau business et les comptes clients dans une logique de partenariat et de relation de confiance. Grandes qualités relationnelles, leadership et exemplarité. Capacité à structurer et leader une organisation commerciale de manière efficace dans un contexte challengeant. Qualité de négociation, orientation chiffres, résultats et solutions. Les indispensables : Français et anglais courant. La pratique d’une 3ème langue sera un plus. Expérience internationale de la commercialisation en B to B. Maîtrise de la suite Office à un niveau avancé et connaissance de CRM. Capacité à se déplacer ponctuellement selon les besoins du business sur le plan international. Une forte sensibilité ou une expérience en déploiement / go-to-market d’outils digitaux ou plateformes sera un plus dans cette prise de poste. Pourquoi nous rejoindre : Ce poste à forts enjeux vous permettra d’intégrer un Groupe à dimension internationale ouvrant des perspectives de développement professionnel. Package attractif avec véhicule de fonction, JRS (RTT), télétravail, prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable et téléphone portable. Rejoignez nos équipes sur cette opportunité en CDI idéalement basé sur Dardilly (département Rhône) mais pouvant être basé dans d’autres régions.

À propos d’Elit-Technologies Créée en 2007, Elit-Technologies est une société française spécialisée dans les infrastructures réseau, la cybersécurité, la collaboration et les services managés. Elit-Technologies a été créée pour accompagner les entreprises et concevoir des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux de performance, de sécurité et de transformation digitale. Basée à Courbevoie-La Défense (92), Lyon-Villeurbanne (69) et Toulon (83), Elit-Technologies accompagne ses clients dans leur transformation numérique et leur résilience, en combinant proximité, innovation et expertise technique. Partenaire de référence de Cisco, Microsoft, Cato Networks et des principaux acteurs du marché, Elit-Technologies dispose d’un SOC et d’un NOC 24/7/365, ainsi que d’une division Elit-Cyber dédiée à la sécurité des systèmes d’information. Missions principales – un poste orienté conquête Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients B2B, avec une priorité claire : la conquête de nouveaux comptes stratégiques sur les offres réseaux, sécurité, cybersécurité, téléphonie et collaboration. Votre mission principale : ouvrir de nouveaux territoires commerciaux, créer des opportunités à fort potentiel et positionner Elit-Technologies comme un acteur incontournable sur ses marchés cibles. Responsabilités : • Prospecter activement de nouveaux clients dans les secteurs cibles (industrie, services, retail, finance, etc.), • Identifier et qualifier les décideurs clés au sein des entreprises ciblées, • Déployer une stratégie de chasse multicanale : phoning, emailing, LinkedIn, networking, événements, recommandations, etc., • Transformer les leads en opportunités, puis en contrats signés, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, en lien avec les équipes avant-vente, cyber et réseaux, • Construire et entretenir des relations de long terme avec les nouveaux clients (fidélisation, upsell, renouvellements), • Atteindre et dépasser les objectifs de conquête et de chiffre d’affaires fixés par la direction, • Reporter votre activité dans le CRM et contribuer à l’amélioration continue des processus de prospection et de vente Profil recherché : • 3 à 4 ans d’expérience minimum dans la vente de solutions IT (réseaux, cybersécurité, services managés ou collaboration), • Âme de business maker, animé par la conquête, la performance et les résultats, • Bonne connaissance des environnements techniques : LAN/WAN, SD-WAN, sécurité (firewall, SASE, SOC), téléphonie IP, Microsoft 365, etc., • Excellente capacité à ouvrir des portes, convaincre et transformer, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et goût du challenge, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant Pourquoi rejoindre Elit-Technologies ? • Une culture de la performance et de la conquête, valorisant l’initiative et les résultats, • Une entreprise à taille humaine, reconnue pour sa proximité et son expertise technique, • Des outils commerciaux performants (CRM, plateformes de prospection, marketing automation), • Un portefeuille d’offres différenciantes et à forte valeur ajoutée, • Une équipe commerciale ambitieuse et soudée, soutenue par des ingénieurs avant-vente expérimentés, • Une culture d’innovation centrée sur la satisfaction client et la performance, • Un parcours de formation continue (technique, commerciale et certifiante) permettant à chaque collaborateur de monter en compétences sur les solutions Cisco, Microsoft, Cato Networks, etc., • De réelles perspectives d’évolution vers des postes de Key Account Manager ou Business Developer Senior Rémunération et avantages : • Package attractif (fixe + variable non plafonné), • Véhicule ou indemnités de déplacement, • Formations certifiantes et accompagnement personnalisé au développement de carrière, • Mutuelle et prévoyance performantes, • Participation aux événements partenaires Processus de recrutement 1. Entretien RH & motivation, 2. Entretien technique / business avec le Directeur commercial, 3. Entretien final avec la Direction Les avantages que nous vous proposons : • Des formations en continu pour être toujours au top des dernières nouveautés technologiques;, • Des partenaires et constructeurs proposant des certifications sur leurs outils ;, • Participation aux salons IT pour découvrir les innovations techniques ;, • Une carte titre restaurant Swile d’une valeur de 10€ par jour ;, • 1 jour de télétravail par semaine ; Pour postuler, envoyez votre CV à

Le Chef d'orchestre de la performance Marketing & Vente 🚀 Le pitch : Tu penses qu’un CRM n’est pas juste un carnet d’adresses, mais le moteur de croissance de l’entreprise ? Tu es convaincu(e) que le Marketing, le Commerce et le Service Client doivent arrêter de travailler en silos pour enfin générer du revenu ensemble ? Bienvenue dans l'univers RevOps (Revenue Operations). Nous cherchons notre futur(e) Chef de Projet pour piloter des transformations stratégiques chez nos clients. Ici, pas de simple "exécution" : tu seras le garant d'une méthodologie rigoureuse et l'architecte de la performance de la chaîne de revenus de nos clients,. 🎯 Ta mission : Piloter, Aligner, Délivrer Ton rôle est hybride. Tu portes la casquette de Pilote (garant du cadre) et celle de Consultant (garant de la solution). Tu aides nos clients à synchroniser leurs efforts pour générer des prospects, les signer plus vite et les fidéliser. 1. Le Pilotage & la Gouvernance (La rigueur avant tout). En t'appuyant sur notre méthodologie projet structurée, tu es le maître du temps et des ressources : • Gouvernance : Tu animes les instances clés (Comités de Projet, Comités de Pilotage) et tu assures la relation client au quotidien., • Maîtrise des risques : Tu ne laisses rien au hasard. Tu maintiens la LUR (Liste Unique des Risques) et la LUA (Liste Unique d'Actions) à jour pour anticiper les blocages., • Suivi budgétaire : Tu pilotes la consommation du budget (Jours/Hommes) et la rentabilité du projet. Tu sais dire "non" ou proposer un avenant ("Change Request") quand une demande sort du cadre., • Contractuel : Tu verrouilles les étapes clés par des PV (Procès-Verbaux) de spécifications et de recette (VABF), déclencheurs de la facturation. 2. Le Conseil RevOps & la Conception (La valeur ajoutée). C'est ici que tu apportes la saveur "RevOps" pour casser les silos : • Design de processus : Tu animes les ateliers de cadrage pour modéliser des parcours clients fluides, de l'acquisition marketing jusqu'au closing commercial et au support., • Architecture de données : Tu conçois un modèle de données cohérent (segmentation, scoring) pour que l'information circule sans friction entre les équipes., • Spécifications : Tu traduis les besoins métiers en spécifications fonctionnelles détaillées, prêtes à être paramétrées. 3. La Réalisation & l'Adoption (Mettre les mains dans le cambouis) • Configuration & Tests : Tu participes au paramétrage de la solution (HubSpot majoritairement) et tu réalises les tests internes pour garantir une livraison "zéro défaut" avant la recette client., • Conduite du changement : Tu accompagnes les équipes (Sales, Marketing) dans la prise en main de l'outil via des formations dynamiques pour assurer une adoption maximale. 🔎 Ton profil : Une main de fer dans un gant de velours Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un partenaire stratégique pour nos clients. • L'expérience : Tu as 4 ans minimum d'expérience en gestion de projet CRM ou IT (en agence, ESN ou cabinet de conseil)., • La méthode : Tu maîtrises le cycle de vie d'un projet (Cadrage > Conception > Réalisation > Recette > MEP). Les termes CoPil, VABF et KPIs font partie de ton vocabulaire courant., • La culture Tech & Business : Tu es à l'aise avec les principaux CRM du marché (HubSpot est un gros plus, mais Salesforce ou Dynamics sont bienvenus). Surtout, tu comprends les enjeux d'un Directeur Commercial ou Marketing., • Le savoir-être : Tu as l'assertivité nécessaire pour recadrer un projet qui dérive, tout en restant bienveillant et à l'écoute. Tu es organisé(e), curieux(se) et proactif(ve). 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact Business : Tu ne livres pas juste du logiciel, tu transformes la croissance de tes clients (PME, ETI, Grands Comptes)., • Excellence & Partage : Rejoins une équipe certifiée (Partenaire HubSpot Diamond) qui valorise l'entraide. Participe à nos "Rex Party" bi-mensuelles pour monter en compétences., • Cadre de vie : Télétravail flexible (notamment le vendredi), bureaux sympas, séminaires trimestriels et ambiance conviviale où l'on fête les succès., • Rémunération : Selon profil, composée d'un fixe + avantages + prime de partage de la valeur. Prêt(e) à optimiser la machine à revenus de nos clients ? Si pour toi, un projet réussi est un projet livré à l'heure, dans le budget, et avec des utilisateurs heureux, postule maintenant !

Responsable Commercial de l'équipe SDR / Inside Sales – Éditeur de logiciel SaaS B2B #Leader sur son marché. Rejoins l’un des leaders Français de la Proptech ! 🥇 Nous avons créé la 1ère solution tech qui fluidifie la vente d’immobilier neuf comme réhabilité, qui connecte promoteurs et commercialisateurs. Créée en 2020, notre entreprise compte d’ores et déjà 800 clients (dont 6 000 utilisateurs) 42 collaborateurs et a généré un CA de 10 M€ en 2025. (30% de croissance)💪 Notre logiciel clé en main intègre tous les outils dont les professionnels ont besoin pour vendre de l’immobilier neuf (portail immobilier, CRM, simulateurs financiers). Dans le cadre de notre évolution et afin de soutenir cette croissance, nous recherchons un(e) Team Leader SDR / Inside Sales. Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre rôle consiste à manager et développer l’équipe de 4 SDR et 2 Inside Sales pour atteindre les objectifs fixés conjointement avec votre direction. Vos principales missions : Management de l’équipe SDR / Inside Sales : recrutement, coaching, formation et suivi quotidien des équipes. Suivi de l’alignement des discours et actions entre le service marketing et commercial. Montée en compétences des membres de l’équipe. Stratégie outbound : définition des cibles et des messages, automatisation des workflow de prospection, accompagnement lors des call, pilotage des performances globales et des taux de transformation : lead, MQL, transactions, deal. Onboarding : votre équipe assure l’onboarding et le suivi des clients sur le segment prescripteurs. Vous accompagnez vos clients vers le succès pour garantir un niveau d’usage et de satisfaction élevé. Ventes upsell : vos 2 Inside Sales s’appuient sur leurs parcs clients pour développer le NRR en proposant de nouvelles versions, des add-on etc. Véritable force de proposition, votre équipe aide les clients de la société à augmenter la valeur générée par le logiciel. Vous connaissez parfaitement la vente de Saas et accompagnez votre équipe lors des visios pour atteindre les objectifs. Sales enablement : création et suivi des supports commerciaux et argumentaires, réécoute des calls, visionnage des visios et mise en place d’ateliers pour accompagner la montée en compétences des membres de l’équipe. Analyse et reporting : définition des KPI’s, suivi de la performance individuelle et collective, suivi quantitatif et qualitatif des opportunités générées, NRR, upsell… Optimisation des performances globales : force de proposition sur les outils, les discours et les optimisations dans l’organisation Qualité de la donnée : suivi de la bonne tenue des données prospects et clients dans le CRM (Hubspot). Expérience attendue : Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d’un service commercial chez un éditeur Saas B2B en croissance avec idéalement une première expérience managériale. Ce poste est fait pour vous si : • Vous adorez contribuer à la performance commerciale de l’entreprise., • Votre dynamisme se propage au sein votre équipe., • Atteindre les objectifs commerciaux est une source de motivation., • Vous appréciez former, partager et faire monter en compétences vos collaborateurs et collègues., • Vous cherchez en permanence à automatiser les processus répétitifs et êtes toujours en quête d’une organisation plus efficiente., • Vous êtes convaincu que délivrer le bon message, au bon moment, au bon interlocuteur est essentiel pour être performant., • Vous maîtrisez parfaitement les cycles de vente B2B et les étapes du funnel de vente., • Vous partagez naturellement avec votre directeur commercial, le service marketing et client., • L’immobilier et la gestion de patrimoine vous intéressent Les outils à votre disposition : HubSpot, LinkedIn Sales navigator, La Growth machine, Aircall, Fathom, Notion, Pharow, Lusha… On vous propose : • De travailler au sein d'une équipe à taille humaine sympa, motivée et ambitieuse !, • Un package attractif fixe + variable non plafonné, • 7 semaines de CP, • Carte Swile (Titres-restaurant), • Mutuelle prise en charge à 100%, • Bureaux à Lyon Part-Dieu, • Excellente ambiance de travail !

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

De formation Bac+4/5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), vous recherchez une alternance de niveau M1 ou M2 et justifiez d’une première expérience en communication, marketing ou création de contenu (stage ou alternance). Package : contrat d'alternance + Tickets Restaur

Dans ce contexte, notre responsable du développement nucléaire recherche un(e) stagiaire pour l’accompagner dans :.

Vous avez à cœur d’être embarqué dans de nouvelles aventures, tout en soutenant les équipes commerciales ? Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer l

Vous avez à cœur d’être embarqué dans de nouvelles aventures, tout en soutenant les équipes commerciales ? Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer l

Rattaché à la direction des marchés, le Data Analyst Marketing exploite la data afin de comprendre le comportement des clients et en conséquence optimiser les stratégies marketing et l’efficacité des campagnes commerciales.Plus précisément, vos missions seront : <

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, nous vous proposerons un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel et évoluer vers des fonctions Siège (Category Manager, Chef de Produit Marketing, Merchandising ou Promotion,…)

Ingénieur Commercial & Support de Direction H/F. Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur des missions variées mêlant développement commercial, relation client et marketing digital.

Assistant Export & Marketing International H/F.

Assistant Commercial & Marketing H/F. Intégré(e) au service commercial et en étroite collaboration avec le département marketing, vos missions seront les suivantes :. Création de nouveaux supports de vente et réflexion autour de nouvelles méthodes de communication et de promotion des ventes (

Travailler en binôme avec un technico-commercial itinérant. IT - Banque Assurance - Finance - Construction- Commercial, Marketing & Relation clients - Transport - Supply - Immobilier. Élaborer les devis et négocier les conditions commerciales.

Post-bac au Bac+5 recherche un.Une formation diplômante et accessible pour l’emploi c’est possible ! .Bac+5 en Management de la Communication Digitale & IA.Intégré à l’équipe marketing digital, vous participerez à la mise en place, au pilotage et à l’analyse des campagnes sur des pla

Vous souhaitez développer votre expertise en marketing digital, acquisition et communication dans un environnement international innovant ? Dès septembre, intégrez un parcours en alternance et préparez un. MBA Management Stratégie Marketing & Communication Digitale et IA. En forte croissance su

Chargé de Marketing Digital (H/F). Profitez des avantages d’un contrat en alternance dès septembre prochain pour vous former afin d’obtenir un Bac +5 en Stratégie Marketing Communication Digitale et IA au sein de MBway Lyon.

Chargé de Marketing Digital H/F. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Stratégie Marketing & Communication Digitale au sein de l’établissement MBway Lyon. Concevoir et

Dans un contexte de développement de ses gammes de produits à l’échelle internationale, elle renforce son équipe marketing afin d’accompagner l’analyse des marchés, le pilotage des offres et leur performance commerciale. Notre entreprise partenaire est un groupe international reconnu dans

Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et idéalement des outils de data visualisation ou d’analyse (Power BI, Tableau, Google Data Studio…). Data analyse & performance marketing. Vous êtes titulaire d’un Bac+3 et souhaitez poursuivre vos études en Bac+4/5 dans le domaine d

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les produits haut de gamme, sonChef de projet marketing digital / E commerce, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat d

De formation supérieure Bac +5 en Marketing ou Communication, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire (communication, marketing opérationnel ou relation client). KARPOS RH recrute, pour le compte d’un de ses clients, une PME spécialisée dans le conseil et la fo

À l'issue du recrutement, une formation sera mise en place (onboarding). Groupe Skillset est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans des domaines variés tels que l'intelligence artificielle, le marketing digital, l'anglais, et bien plus encore. Le secteur de la formation pr

The Key Account Manager will drive growth of Phibro’s ruminants' products across France (and support activities in the Wallonia region of Belgium). Provide marketing support, services and consulting with key influencers and decision-makers like dairy owners and managers, independent and/or feed co

Période : Stage conventionné 4 à 6 mois. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette offre correspond à ce que vous recherchez pour votre futur stage, nous serions ravis de recevoir votre candidature !.

As a sales closer, you'll consult directly with business owners on how a documentary feature can share their story, elevate their brand, and become a high-impact marketing asset in a powerful medium most haven't even considered.

Manage and grow sales with existing customers across Europe. Work closely with sales, product management, logistics, quality, marketing, and finance teams. Subject: Senior Sales Manager – Nutraceutical Ingredients.