Niveau bac jobs in Bougival - Page 4Create job alerts

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des adjoints territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, ou par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous appréciez le contact avec le public, le travail en équipe et souhaitez contribuer à un accueil de qualité au cœur du service public local ? Vous souhaitez être un acteur essentiel de la relation entre la collectivité et les administrés, dans un environnement dynamique et polyvalent ? Rejoignez le service Accueil des usagers et participez activement à l’amélioration continue de la relation usagers. Vos missions : En tant qu’Agent du service Accueil des usagers, placé sous l’autorité du Responsable de la relation usagers, vous êtes le premier point de contact entre la collectivité et le public. Vous contribuez à garantir un accueil fiable, sécurisé et de qualité. Accueil et relation aux usagers • Accueillir, informer et orienter les usagers et prestataires, au guichet, par téléphone ou par courriel., • Traiter les demandes des administrés, en présentiel, par courrier, par courriel ou par téléphone., • Remettre les formulaires, accompagner les usagers dans leurs démarches et récupérer les compléments de dossiers., • Aider à la prise de rendez-vous (borne, téléphone, accueil)., • Vérifier la complétude des dossiers et effectuer un premier contrôle des demandes de légalisations de signature et de copies conformes. Fonctions d’accueil et de sécurité • Contribuer à la surveillance de l’Hôtel de Ville., • Assurer l’ouverture et la fermeture du bâtiment., • Participer à la sécurité des locaux et à la gestion de l’alarme., • Gérer les permanences, participer aux exercices d’évacuation et tenir le registre de sécurité. Accueil téléphonique et gestion du courrier • Tenir le standard téléphonique de l’accueil principal., • Trier, enregistrer et répartir le courrier dans les services., • Préparer l’expédition du courrier et assurer le suivi des courriels des administrés., • Transmettre les informations nécessaires au second agent de l’accueil. Travail en transversalité et continuité de service • Échanger régulièrement des informations avec les autres services municipaux et administrations partenaires., • Assurer le remplacement des collègues du service afin de garantir la continuité de l’accueil., • Participer aux projets du service et de la direction (démarche qualité, modernisation de l’accueil)., • Contribuer à la formation des nouveaux agents et des emplois saisonniers. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2 et justifiez idéalement d’une première expérience dans l’accueil du public, de préférence au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement administratif similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office et êtes à l’aise avec les outils informatiques liés à l’accueil, notamment les logiciels d’enregistrement du courrier et les solutions de gestion de la relation usager (GRU). Vous connaissez les missions des services municipaux, leur organisation et leurs procédures, ou êtes en capacité de vous les approprier rapidement. Doté d’un réel sens du service public, vous savez accueillir tous types de publics avec courtoisie, professionnalisme et maîtrise de soi, y compris dans des situations complexes ou conflictuelles. Vous faites preuve de discrétion et respectez strictement les règles de confidentialité. Rigoureux, organisé et réactif, vous savez prioriser vos tâches, travailler en équipe et assurer la continuité du service. Votre excellente présentation et votre capacité à vous adapter à des horaires contraints constituent des atouts essentiels pour ce poste. Horaires alternés : • Une semaine du matin (lundi au vendredi de 7h à 13h30 et le samedi de 7h à 12h20),, • Une semaine du soir (lundi au vendredi de 12h30 à 19h00). Astreintes de week-end et permanences du soir environ une semaine sur quatre. Permanences les samedis matin par rotation.

Rejoignez le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) en tant qu'Ingénieur Militaire d’Infrastructure pour participer à la modernisation des Armées. Le SID pilote des projets majeurs de construction et de rénovation, couvrant un large spectre d'infrastructures, notamment : • Ouvrages maritimes et aéroportuaires, • Installations industrielles et nucléaires, • Data centers et bâtiments tertiaires, • Centres de formation militaire, • Voiries et réseaux divers En tant qu'expert technique, vous contribuerez à la gestion d'un patrimoine de 50 000 ouvrages, incluant la maintenance et l'administration du domaine. Engagé dans la transition énergétique depuis 2010, le SID mise sur des solutions pour réduire la consommation des bâtiments. Rejoignez-nous pour bâtir la Défense de demain ! Au sein de la Direction Centrale du Service d'Infrastructure de la Défense, la sous-direction stratégie pilotage de l'achat d'infrastructure, recherche un Ingénieur militaire - Responsable Achats d'infrastructures et marchés publics F/H F/H. Vous assurez la responsabilité de la stratégie d'achats pour la réalisation, l'entretien, l'exploitation et la maintenance des immeubles de la défense, ainsi que pour les prestations de services et intellectuelles associées en vue de contribuer à la performance de la fonction achats auprès de l'ensemble des régions de la métropole française. Missions : • Manager la performance des achats au niveau du réseau des acheteurs du SID et suivre les principaux indicateurs de la performance achat, • Analyser et valider selon les seuils financiers, les gains achats (cibles et sécurisés) dans le SI "ALPHA" - Contrôler les gains achats des marchés "hors code" sur un fichier EXCEL dédié., • Élaborer, en liaison avec la mission des achats, les objectifs de performance économique des achats assignés aux établissements., • Assurer l'interface entre la mission achat et les établissements pour toute sollicitation relative à la performance des achats., • Participer à la professionnalisation des acheteurs : formation des nouveaux acheteurs., • Assister et conseiller les acteurs de la fonction achats., • Participer à l'animation du réseau d'acheteurs infrastructure., • Capitaliser et mutualiser les bonnes pratiques et les pratiques innovantes. Profil recherché : • Diplômé Bac+5 en droit public / marché public, • vous détenez une expérience d'au moins 2 ans en qualité de chef de service achats infrastructure et/ou de chef de bureau en direction centrale ou à la mission achats, • Vous maîtrisez le dispositif législatif et règlementaire de la commande publique, les procédures de négociation d’achat public, l'évaluation de la performance de la politique d'achats. Pour accéder au statut militaire vous réunissez les conditions suivantes : • Etre de nationalité Française, • Etre en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire, • Avoir rempli vos obligations de Service National. Tenté par l’aventure militaire et la mission ? Rejoignez la communauté des ingénieurs militaires d’infrastructure. Pour en savoir plus : Visionnez le replay “IMI, un métier d’exception !” : Echangez avec nos ambassadeurs métiers sur My Job Glasses ! RDV sur

Chargé(e) de Recrutement — Alternance Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) Lieu : Boulogne-Billancourt Durée : 12 à 24 mois Début souhaité : Septembre 2026 Niveau de formation visé : Bac+3 — toutes filières L'entreprise Marianne Education est une société spécialisée dans le conseil et le développement commercial pour les entreprises du secteur de l'éducation. Nous construisons la stratégie d'écoles et d'établissements de formation innovants et contribuons au développement de prospects et de clients à travers différents canaux d'acquisition. Vos missions Sourcing & diffusion des offres • Rédiger et publier les offres d'emploi sur nos différents canaux de recrutement : JobTeaser, LinkedIn Ads, HelloWork, Indeed, et autres plateformes., • Identifier et exploiter de nouveaux viviers de candidats, notamment via les groupes étudiants (Facebook, WhatsApp, Discord, etc.) pour le recrutement de freelances., • Optimiser la visibilité de nos annonces et proposer de nouvelles stratégies de sourcing. Sélection & évaluation des candidats • Analyser les CV reçus avec un œil critique en s'appuyant sur une compréhension fine des différents postes à pourvoir., • Réaliser les pré-qualifications téléphoniques pour identifier les profils les plus pertinents., • Conduire les entretiens de recrutement et administrer les tests de validation pour finaliser les candidatures., • Assurer un suivi rigoureux de chaque candidature, de la réception du CV jusqu'à la décision finale. Recrutement de freelances • Animer et développer notre réseau de freelances en ciblant activement les communautés étudiantes., • Gérer un flux de recrutement soutenu et continu pour répondre aux besoins opérationnels de l'entreprise. Travail en équipe & amélioration continue • Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe recrutement pour assurer la cohérence et l'efficacité du processus., • Partager les retours terrain et proposer des améliorations concrètes sur les méthodes et outils de recrutement., • Véritablement autonome et force de proposition : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire, vous identifiez les problèmes et vous apportez des solutions., • Excellent sens de l'analyse pour lire entre les lignes d'un CV et évaluer rapidement un profil., • À l'aise au téléphone, capable de mener des échanges professionnels avec des profils très variés., • Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer un volume important de candidatures sans perdre en qualité., • Esprit d'équipe solide et bonne communication pour travailler efficacement au sein d'un pôle recrutement., • Une immersion complète dans le recrutement à fort volume, au cœur d'un secteur en pleine croissance., • Des responsabilités concrètes dès le premier jour : sourcing, entretiens, prise de décision., • Un environnement dynamique et entrepreneurial où votre proactivité sera valorisée., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en recrutement et en gestion de projet., • Une réelle opportunité d'embauche à l'issue de l'alternance pour les profils les plus engagés.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Le poste Vous rejoignez une équipe Projets composée d'une quarantaine de consultants et chefs de projet, dédiée à la conception, l’intégration et l’optimisation d’infrastructures de stockage critiques. En tant qu’Expert(e) Stockage, vous serez le/la référent(e) technique sur des projets à forte valeur ajoutée, centrés sur les technologies Pure Storage, NetApp, DELL EMC, et leur intégration dans des environnements virtualisés, Cloud et hybrides. Les missions de votre périmètre : • Concevoir, déployer et optimiser des solutions de stockage hautement performantes et sécurisées, basées sur Pure Storage (FlashArray, FlashBlade), NetApp (FAS, AFF, StorageGrid), DELL EMC (PowerStore, PowerMax, Unity)., • Collaborer étroitement avec les équipes Run et Build pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes de stockage de nos clients Grands Comptes., • Intégrer les solutions de stockage dans des environnements virtualisés (VMware, Hyper-V) et Cloud (AWS, Azure, GCP), en lien avec les équipes d’architectes infrastructure clients., • Définir l’architecture détaillée des solutions : ateliers techniques d'échanges, rédaction de documentation d'architecture., • Assurer la sécurité des données : mise en œuvre de contrôles d’accès, chiffrement, réplication, PRA/PCA, conformité RGPD., • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance, capacité et connectivité, • Réaliser des POC et maquettes pour évaluer les nouvelles fonctionnalités, • Former et accompagner les équipes clients sur les technologies déployées. Votre parcours • Expérience confirmée (7+ ans) en ingénierie stockage, idéalement acquise chez un intégrateur, constructeur, éditeur ou SSII orientée projet, • Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, école d’ingénieurs ou informatique spécialisée)., • Une expérience en gestion du changement avec une forte capacité à accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles technologies et processus. Vos compétences techniques • Maîtrise approfondie des technologies :, • Pure Storage : FlashArray, FlashBlade, Purity OS, Evergreen Storage, SafeMode, Cloud Block Store., • NetApp : ONTAP, FAS, AFF, StorageGrid, SnapMirror, SnapVault., • DELL EMC : PowerStore, PowerMax, Unity, Isilon., • Protocoles : NFS, CIFS/SMB, iSCSI, Fibre Channel, NVMe-oF., • Virtualisation : VMware vSphere, NSX, Kubernetes (CSI)., • Réseaux : SAN, IP, FC Switches (Cisco MDS, Brocade)., • Intégration stockage dans des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et hybrides., • Résolution de problèmes : diagnostic et dépannage des infrastructures de stockage., • Certifications valorisées : Pure Storage Certified Architect, NetApp Certified Data Administrator, VMware VCP, ITIL, ISO 27001. Vos qualités : • Communicant(e) et pédagogue : vous avez une forte capacité à vulgariser les concepts techniques et à adapter votre discours selon vos interlocuteurs (clients, équipes techniques)., • Fort esprit d’équipe : vous savez collaborer efficacement avec les équipes techniques, • Orientation client : votre écoute est active pour bien comprendre les besoins métiers et ainsi proposer des solutions adaptées., • Flexibilité et adaptabilité : vous êtes capable de vous adapter et d'évoluer dans différents environnements clients et vous êtes orienté(e) "growth mindest", • Autonomie : vous avez une bonne aptitude à travailler en toute autonomie chez les clients pour installer et configurer les solutions. L'environnement technologique dans lequel vous évoluerez : • Stockage : Pure Storage (FlashArray, FlashBlade), NetApp (FAS, AFF, StorageGrid), DELL EMC (PowerStore, PowerMax)., • Réseaux : IP, SAN, FC, NVMe-oF., • Virtualisation : VMware vSphere, NSX., • Cloud : AWS, Azure, GCP. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant : projets variés, veille technologique active, • Une montée en compétence continue : certifications, participation à des événements de nos partenaires technologiques., • Vous aurez un impact direct en accompagnant la transformation digitale de nos clients grands comptes. La localisation du poste : • Ce poste à temps plein est à pouvoir à notre siège social à Versailles. Des déplacements sont à prévoir. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : #1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) #2 un rendez-vous métier avec Jérôme et Nicolas (1h30 à 2h00) #3 un éventuel dernier entretien avec la direction des ressources humaines et/ou générale (1h30) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Seine-et-Yvelines Numérique, 1er opérateur interdépartemental en France à la disposition des collectivités dans le domaine des services numériques, recrute un(e) Administrateur système et réseau – spécialisé administrateur MDM (H/F). 🎯 Objectif du poste : Vous assurez l’administration, le déploiement, la supervision et l’optimisation des outils de gestion des terminaux mobiles, des postes de travail et des environnements hybrides (Apple, Windows, Android). Vous intervenez dans un contexte multi-clients (collectivités), en lien avec Vous intervenez dans un contexte multi-clients (collectivités), en lien avec les équipes services, métiers et infrastructures. 💼 Missions principales : 🔧 Administration et exploitation • Gérer les plateformes UEM/EMM/MDM: Omnissa Workspace ONE, Jamf School, MECM (SCCM)., • Assurer la supervision, le maintien en conditions opérationnelles et l’optimisation des outils., • Maintenir les politiques de sécurité (compliance, chiffrement, accès conditionnel, etc.)., • Gérer les cycles de vie des terminaux : enrôlement, déploiement, supervision, recyclage. 🏗️ Déploiement et industrialisation • Créer, maintenir et optimiser les configurations, profils et packages applicatifs., • Participer à l’évolution des images système (notamment via MECM)., • Automatiser les tâches récurrentes via scripts (PowerShell, Bash, etc.). 👥 Support et évolution • Appuyer les équipes support niveau 2/3 dans la résolution des incidents liés à la mobilité., • Alimenter la base de connaissance interne (Modes opératoires, process, …), • Participer à l’amélioration des processus., • Participer à la veille technologique et aux évolutions des outils. 💡 Compétences techniques requises : • MDM / EMM / UEM - Jamf School, Omnissa Workspace ONE, Microsoft MECM/SCCM, (Microsoft Intune serait un +)., • iOS, macOS, Windows 10/11, (Android serait un plus), • PowerShell, Bash, Python (souhaité), • MFA, compliance policies, Conditional Access, • VPN, Wi-Fi Entreprise, Proxy, Firewall 🧠 Profil Recherché : • 🎓 Formation Bac+4 à Bac+5 en informatique ou équivalent. Expérience confirmée (3 ans minimum) en administration de plateformes MDM/UEM., • Maitrise de l’anglais technique., • Connaissance approfondie de Jamf School et Omnissa Workspace ONE exigée., • Capacité à travailler dans un environnement multi-projets, multi-collectivités., • Bonnes qualités rédactionnelles, pédagogie, autonomie, rigueur., • Certification Jamf (Jamf 100/200) ou Omnissa Certified Professional – Workspace ONE., • Expérience dans un environnement public (collectivités territoriales, syndicats mixtes)., • Sens du service public. Ce que Seine et Yvelines Numérique vous propose : • Tickets restaurant, • Mutuelle, • 2 jours de télétravail par semaine, • 25 jours de congés + 22 jours de RTT, • Rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs 🤝Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à des projets impactant tournés vers l'intérêt général, n'hésitez pas à postuler ou à partager cette offre dans votre réseau !

Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de PMO - Planificateur de projets H/F , pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. Les missions : En tant que PMO H/F, vous serez un pilier essentiel dans la gestion de projet dans le secteur de la Défense, avec pour missions : • Structuration du projet 📋 : Vous serez responsable de la mise en place d'une structure efficace et d'un planning précis, garantissant le respect des normes strictes et des délais inhérents à l'industrie de la défense terrestre., • Suivi de l'avancement 🔍 : Vous superviserez rigoureusement l'avancement de votre lot, veillant à maintenir l'alignement sur les objectifs de sécurité, de délais et de qualité du projet, en particulier ceux spécifiques aux systèmes intégrés pour les forces terrestres., • Reporting 📊 : Vous assurerez des rapports réguliers pour une visibilité claire sur l'état d'avancement du projet, en accordant une attention particulière aux aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire des systèmes déployés sur le terrain., • Coordination et communication 🤝 : Vous faciliterez la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes du projet, en garantissant une communication transparente et efficace., • Gestion des risques ⚠️ : Vous anticiperez les risques spécifiques au domaine de notre client et proposerez des mesures préventives et correctives appropriées pour assurer la sécurité et la réussite du projet., • Optimisation des ressources 💼 : Vous veillerez à une utilisation efficiente des ressources matérielles et humaines, en tenant compte des exigences et des contraintes propres aux projets. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. __ Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des missions de planification de projets, dans l'industrie automobile ou toutes autres industries lourdes. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Vous pouvez être amené.e à encadrer des équipes à terme. Vous maitrisez des outils de gestion de projet tels que Primavera, MS Project ou Planisware. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. Gestion de projet : • Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI, • Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation, • Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet., • Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe, • Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet, • Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet, • Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie, • Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives., • Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits., • Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés, • Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service., • Participer au plan d’amélioration continue du service, • Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets, • Participer et partager la veille sur son domaine d’activité Profil recherché La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). • Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique, • Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique, • Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication", • Connaissance des référentiels réglementaires applicables, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …), • Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux., • Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques), • Capacité à gérer les priorités et respecter les délais, • Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet, • Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet, • Rigueur et organisation, • Communication et leadership, • Orientation client et sens du résultat, • Esprit d’équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse

Rattaché(e) au E-business Manager, les missions confiées seront les suivantes : MISSIONS PRINCIPALES : • Soutenir l'activité online en support de la manager ;, • Gestion de l'animation commerciale de la marque CLEOR sur le site et les marketplaces : collaboration avec les services internes (Marketing, Service Client et Produits) et mise en ligne des contenus sur le site ;, • Gestion du catalogue : mise en ligne des nouveaux produits, analyse des performances produits et du e-merchandising, benchmarks ;, • Reportings et analyses des indicateurs e-commerce (trafic, taux de transformation, performances des produits et des marques distribuées par CLEOR) ;, • Veiller à la cohérence des informations du site, recherche des anomalies et corrections avec le chef de projet Web ;, • Vous assurez une veille concurrentielle régulière et le benchmark du marché ;, • Vous gérez l'amélioration continue de l'expérience utilisateur ;, • Vous intervenez en transversal sur la mise en place des projets d'omnicanalité (web to store...). PROFIL RECHERCHE : • Bac +4 minimum, alternance ouverte aux profils e-commerce ou webmarketing ;, • Vous avez une bonne culture générale du marketing online et de l'e-commerce ;, • Vous avez un sens de l'organisation, êtes rigoureux et avez une excellente expression écrite et orale ;, • Vous maitrisez un minimum les outils et langages Internet (notions en HTML, CSS...) ;, • Vous avez déjà travaillé sur des outils CMS, Google Analytics et Excel ;, • Une expérience préalable (stage ou alternance) dans un service e-commerce obligatoire ;, • Anglais niveau intermédiaire accepté ;, • Une expérience dans le retail et des notions sur Figma et/ou Canva sont des plus qui seront appréciés. Le + de l'alternance : idéal pour acquérir une vision 360° d'une activité e-commerce et la gestion de projet dans le retail, dans une équipe dynamique.

En tant que recruteur(se) expérimenté(e), vous jouez un rôle stratégique dans le développement et la structuration de l’offre Avenir Conseil. Véritable Business Partner RH, vous intervenez au plus près des managers, des directions et des équipes conseil, avec une approche orientée qualité, conseil et impact long terme. Vos responsabilités clés : 🔹 Pilotage stratégique du recrutement • Comprendre les enjeux business et organisationnels liés à l’offre Avenir Conseil, • Challenger les besoins exprimés par les managers et co‑construire les stratégies de recrutement, • Anticiper les besoins en compétences et accompagner la montée en puissance de l’offre 🔹 Recrutement de profils experts et sénior • Piloter des recrutements de profils confirmés / seniors (consultants, experts, profils à forte valeur ajoutée), • Déployer des stratégies de sourcing avancées : approche directe, réseaux experts, cooptation, viviers ciblés, • Conduire des préqualifications approfondies intégrant l’évaluation des compétences, de la posture conseil et de l’adéquation projet 🔹 Posture de Business Partner RH • Accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement avec un rôle de conseil et d’influence, • Participer à la définition et à l’amélioration continue des pratiques recrutement d’Avenir Conseil 🔹 Contribution transverse • Contribuer activement à la marque employeur Avenir Conseil, • Participer à des actions transverses : événements experts, relations écoles ciblées, innovation/veille RH, • Suivre et analyser les indicateurs de performance recrutement avec un haut niveau d’exigence qualitative. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5, vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience minimum en recrutement, idéalement en cabinet de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou environnement à forte dimension stratégique. Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : • ✅ Posture affirmée de Business Partner RH, • ✅ Expérience dans le recrutement de profils pénuriques, experts ou seniors, • ✅ Excellente capacité d’analyse, de conseil et de priorisation, • ✅ Crédibilité et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs seniors, • ✅ Goût pour les environnements exigeants, en structuration et en croissance, • ✅ Sens du résultat, de l’impact et de la création de valeur 🎁 Pourquoi rejoindre Avenir Conseil – ALTEN ? • 💼 Une offre conseil différenciante et stratégique, • 🤝 Une forte proximité avec les managers et les décideurs, • 🎯 Des recrutements qualitatifs, orientés valeur et impact, • 🚀 De réelles perspectives d’évolution vers des rôles RH stratégiques, • 🚇 Transport pris en charge à près de 100 %, • 🍽️ Tickets restaurant, • 🎉 Avantages CSE attractifs, • 🌱 Environnement exigeant, bienveillant et stimulant Envie de donner une nouvelle dimension à votre expertise recrutement ? Rejoignez Avenir Conseil – ALTEN, et contribuez activement à la structuration des talents qui font la différence. 👉 Postulez dès maintenant.

Nous recherchons en contrat de remplacement pour le compte d'un constructeur automobile haut de gamme située à Vélizy-Villacoublay (78), une secrétaire après-vente. 169 heures hebdomadaires réparties du lundi au jeudi de 9h à 18h et le vendredi de 9h à 17h. Vos fonctions consisteront en : 1. Organisation et gestion : • Accueil des clients de l'APV,, • Assurer le secrétariat de l'activité APV,, • Gérer la prise de RDV,, • Réception du courrier, d'appels téléphoniques, filtrage et diffusion,, • Planifier grâce au planning des rendez-vous une exploitation optimale de la capacité de l'atelier en accord avec le chef d'atelier,, • Assister le réceptionnaire dans l'accueil du client (principalement au téléphone en enregistrant les demandes) dans son rôle de conseil (importance et coût de l'intervention) en éditant les factures et les devis, en contrôlant que la demande du client a été satisfaite,, • Percevoir le règlement client,, • Appui aux collaborateurs du service,, • Coordonner la communication entre la concession et le client pour les activités APV,, • Classement/archivage de documents, 2. Traitement du marché : • Offrir une image haut de gamme contribuant à représenter positivement la concession,, • Contribuer activement à ce que le service après-vente soit un endroit accueillant, agréable, à l'écoute du client,, • Accompagner le client dans ses démarches,, • Proposer et vendre des prestations de service,, • Tenir à jour et exploiter le fichier clients,, • Assurer le traitement des réclamations et la gestion des litiges,, • Rédiger les lettres réponses aux réclamations clients,, • Elaborer les statistiques après-vente,, • S'assurer du traitement des demandes de garanties jusqu'à paiement COMPÉTENCE AU POSTE Rigueur, polyvalence et gestion des priorités, Organisation, Excellente orthographe et qualités rédactionnelles, Dynamique, Autonomie, Capacité à travailler en équipe, Discrétion (respect de la confidentialité). PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, (au moins 1 année) Vous disposez d'un Bac ou Bac +2 en secrétariat, assistanat ou équivalent, (Niveau Bac exigé) Infos complémentaires Rémunération : 2650€ bruts + Prime Remboursement 50% titre de transport Mutuelle d'entreprise Carte restaurant

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés recrute pour son client spécialiste en conseil en ingénierie un Responsable Grands Comptes F/H en CDI Ce groupe de 900 collaborateurs a pour mission d'accompagner la transformation numérique des entreprises et de leurs produits. Pour ce faire, ils font appel à des consultants-ingénieurs experts sur des sujets d'AMOA, de développement d'applications webs, d'intégrations de solutions, d'infrastructures et de systèmes et réseaux. Ils opèrent sur des secteurs porteurs comme le transport, l'énergie, la défense Pourquoi les rejoindre ? • Solidement implanté sur leur marché, • Référencés au sein de nombreux grands comptes, • Groupe à l'actionnariat indépendant, familial, • De par son organisation en agence, malgré ses 900 collaborateurs, le groupe reste à taille humaine. Description du poste Contexte du recrutement : Accroissement d'activité Environnement de l'entreprise : Vous rejoignez la division IT Île-de-France basée à Boulogne-Billancourt : Votre job ? gérer et développer les clients grands comptes en proposant des missions de conseil en transformation digitale / projets IT au sein d'entreprises référencées ou non en leur proposant le ou les bons consultants au bon moment. Missions principales : Développement commercial : Gestion de Portefeuilles existants (grands comptes) Gestion des Appels d'offre Garant de l'ensemble du cycle de vente, de la détection d'opportunité au closing Identification et traitement des expressions de besoins - Prestation en mode AT - Gestion de TMA (Tierce Maintenance Applicative) ou au forfait. Profil recherché Niveau d'étude : Bac+5 (Obligatoire). Diplôme : Top École de Commerce ou d'ingénieur Expérience : Minimum 5 ans d'expérience souhaitée dans un rôle similaire. Profil : Commercial déjà expérimenté dans la prestation de services IT Conditions proposées • Rémunération : Fixe à partir de 60 000 €, ajustable selon profil., • Variable : Commissions en % du CA, autour de 30K par an à 100% des objectifs, • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine, • Avantages : RTT, Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, Intéressement/Participation, Téléphone + Ordinateur, et possibilité de véhicule selon le lieu d'habitation. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte 3 DBA Production multibases N3 H/F en CDI . Mission longue. Date de démarrage : négociable. Un niveau expert ou confirmé est demandé pour l’exécution des tâches suivantes : • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques des offres, • Adaptation, intégration et packaging des binaires « éditeur » ou de la communauté dans le socle technique, • Scripting des modules Ansible pour l’installation et la configuration des serveurs et mise à jour de la documentation associée, • Maintenance de l’offre base de données, avec retroportage de correctifs sur les versions en production qui ne bénficieraient plus de correction de la communauté, si nécessaire., • Rédaction des documents de livraison au service d’intégration, • Rédaction de documentations à destination des équipes projets, • Présentations pour les instances de décision et de suivi, • Support niveau 3 aux incidents Vous disposez des compétences suivantes : Maitrise de PostGreSQL Maitrise en développement ansible, python, KSH Expertise sur Oracle Compétences complémentaires : souhaitables Notions de stockage fichiers Notions cloud - conteneurisation Connaissances SPLUNK pour remonter dans le SIEM Maitrise en sécurisation des composants BDD : SSL, chiffrement des données Connaissances des serveurs d’applications Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 7 en tant que DBA Oracle, PostgreSQL., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

À propos de nous Chez CSI Leasing, nous aidons depuis plus de 50 ans des entreprises du monde entier à gérer leur technologie de manière flexible, efficace et durable. En tant que membre de Tokyo Century Corporation, nous opérons avec une forte présence internationale et une culture qui associe la stabilité d’un grand groupe mondial à l’agilité d’équipes locales hautement spécialisées. Notre filiale située en Boulogne-Billancourt (CSI Leasing France) joue un rôle actif dans cet écosystème, en pilotant des projets stratégiques et en collaborant avec de grandes organisations dans plusieurs secteurs. L’opportunité Nous recherchons un/une Gestionnaire Contrats Financement BtoB - Service des Opérations souhaitant rejoindre notre équipe et contribuer à soutenir notre croissance en Europe. Nous ne recherchons pas uniquement de l’expérience : nous valorisons l’attitude, la curiosité et la capacité à apporter une perspective unique générant un impact réel. Pourquoi nous rejoindre Chez CSI Leasing, vous trouverez un environnement où le talent est encouragé et développé. Nous offrons de l’autonomie pour proposer des idées, une équipe internationale partageant les bonnes pratiques, et une culture fondée sur la confiance, la collaboration et le respect professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un projet global avec un esprit moderne et une approche humaine, nous serions ravis de vous rencontrer. Rattaché(e) au Team Leader du Service des Opérations, À propos du poste (ce que vous ferez et pourquoi c’est important) • Assurer la gestion des dossiers de financement., • Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat avec les différents départements : crédit, finance, commercial, legal, partenaire ainsi que les documents nécessaires pour la conformité du contrat., • Préparation des contrats de location via le logiciel métier – SAP - dans le respect des délais et des procédures., • Traitement, contrôle et suivi des commandes fournisseurs., • Contrôle et vérification de la conformité de l’ensemble des documents et informations nécessaires à la mise en loyer., • Suivi des dossiers et support au Service crédit et recouvrement pour garantir le paiement des factures clients., • Contrôle et mise à jour des fiches clients dans l’ERP et dans le CRM., • Assurer l’interface des différents interlocuteurs internes et externes (fournisseurs, clients, commerciaux, Service comptabilité, Service risques, …), • Assister les équipes commerciales dans leurs missions :, • Vérification du bon déroulement du suivi commercial à travers les relances téléphoniques, mails, réunion., • Alimentation des outils informatiques pour contribuer au reporting de l'activité., • Gérer les tâches administratives courantes de l'unité commerciale et du service des opérations Compétences clés – Indispensables Ce que nous valorisons (compétences et état d’esprit recherchés) • De formation Bac +3 minimum (Bac 3 + (BTS, DUT, DEUG de Formation Financière et Comptable), • Une première expérience dans le leasing ou poste similaire avec des connaissance des techniques de calcul de financement serait un plus., • Rigueur, autonomie, méthodologie et organisation avec une forte capacité relationnelle et un tempérament commercial., • Sens du service, savoir anticiper les besoins, attention du détail., • Vous avez le sens du résultat, des priorités et du travail en équipe avec le respect et continuité de processus exiges par l’entreprise, partenaires et clients., • Capacités d’analyse et de synthèse., • Votre aptitude à prendre des initiatives et votre capacité d’analyse seront très appréciées., • Les règles dans la communication et recherche d’information telle que : Ecouter, poser des questions, reformuler, être cohérent, fournir de résumes ou comptes rendus claires et concises sont nécessaires et habituels dans votre rôle., • Fonctionnement en mode projet, suivi en continue des clients, contrats et fixer des actions selon la situation du dossier, l'atteinte d'un objectif commun de manière collaborative et transverse et non plus sur la réalisation d'activités propres à un service., • Maîtriser un logiciel de gestion relation clients/CRM (Salesforce), ERP (SAP, autres)., • Maîtriser les outils de bureautique., • La maîtrise de l’anglais, B2 (niveau avancé ou indépendant) Ce que nous offrons • Contrat CDI à pouvoir immédiatement., • Du lundi au vendredi, • Formation en interne aux activités, systèmes et procédures de l'entreprise., • Environnement dynamique et international., • Salaire selon le profil., • Titres restaurants via carte Swile., • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%., • Mutuelle santé et prévoyance., • Télétravail possible.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et poursuit son développement des contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des Projets Structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intègreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un Chef de projets afin de piloter des projets industriels. Vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil) En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL : Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience dont une première expérience en environnement de production industrielle dans l'aéronautique et ou défense. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (5 à 10 personnes minimum) ou animation fonctionnelle d’équipes de plus de 15 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir (Corbeil, Villaroche) Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de sa carrière grâce à des parcours personnalisés et des formations continues., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, initiatives solidaires, webinaires innovation, challenges internes… évoluez dans un environnement stimulant où vos talents et vos passions ont toute leur place. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, vous interviendrez au sein de la Digital Factory dédiée aux activités Marchandise, Commercial & Data. Cette entité conçoit des services digitaux visant à simplifier et automatiser les processus métiers (assortiment, promotions, pricing, marketing) tout en valorisant les données pour générer des insights à forte valeur ajoutée. Vous intégrerez l’équipe Good Price, une équipe en cours de structuration (moins de 5 personnes), dans un contexte de création avec un niveau de maturité junior et sans Tech Lead dédié. Vous participerez au lancement du projet Canopé, une application stratégique visant à digitaliser le processus de définition des promotions en amont (plan d’animation commerciale, cadrage du besoin, négociation fournisseurs). Ce projet, à forte criticité, nécessite la mise en place complète d’une nouvelle application en lien direct avec les métiers. Missions principales • Concevoir et développer une application from scratch (frontend & backend), • Développer des interfaces modernes, performantes et accessibles avec React, • Concevoir et développer des services backend en Node.js, • Mettre en place les bonnes pratiques frontend (hooks, gestion d’état, architecture), • Développer et maintenir des tests (unitaires, intégration, E2E), • Optimiser les performances des applications (Core Web Vitals), • Mettre en place la pipeline CI/CD (GitLab), • Collaborer étroitement avec les équipes métier, • Participer à la structuration technique du projet et aux bonnes pratiques Environnement technique • Frontend : React, • Backend : Node.js, • CI/CD : GitLab, • Tests : unitaires, intégration, E2E, • Méthodologie : Agile (Scrum) Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent, • Plus de 7 ans d’expérience en développement fullstack Node.js / React (dominante frontend), • Excellente maîtrise de React (hooks, state management, performance), • Bonne maîtrise de Node.js, • Expérience en mise en place de projets from scratch, • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement peu structuré, • Esprit d’initiative et capacité à structurer un projet technique, • Bonne communication en français et esprit d’équipe

Depuis 1962, IER, filiale du Groupe Bolloré, conçoit des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités. D’abord spécialisée dans l’impression, l’entreprise a su évoluer pour devenir un acteur reconnu dans des domaines variés : traçabilité logistique, équipements en libre-service pour le transport aérien, et distributeurs de titres pour les transports terrestres. Alliant performance, durabilité et expertise, IER accompagne les grands acteurs des secteurs aérien, public et industriel avec une offre intégrée allant de la conception à la maintenance. Présente à l’international via un réseau de partenaires, elle garantit la fiabilité de ses solutions sur le long terme. Rejoindre IER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse, récompensée par la médaille d’or Ecovadis en 2023. EASIER, née de l’alliance entre les solutions libre-service et passagers des sociétés IER et sa filiale Automatic Systems, conçoit et fabrique des équipements intelligents destinés aux infrastructures de transports. Nos équipements libre-service (portillons motorisés, distributeurs de titres de transport, bornes d’enregistrement, etc.) sont tous à la pointe de la technologie et intègrent une large palette de fonctions allant de la détection d’unicité à la biométrie pour sécuriser, faciliter et accélérer les flux de personnes. Les solutions EASIER accompagnent chaque jour des centaines de millions de voyageurs et d’usagers dans les métros, les gares et les aéroports. Raison d’être du poste : Au sein de la direction commerciale, vous rejoindrez la division aéroportuaire en qualité de Responsable Commercial, avec pour mission principale de développer activement la présence d’EASIER sur le marché aéroportuaire. Vous serez un acteur clé de la prospection, de l’identification de nouvelles opportunités et du développement du chiffre d’affaires, en vous appuyant sur votre connaissance approfondie de l’écosystème aérien (aéroports, compagnies aériennes, autorités aéroportuaires, intégrateurs et partenaires). Vos missions principales seront : Stratégie commerciale : • Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie commerciale de la BU EASIER, • Etre en charge du portefeuille client : faire prospérer le portefeuille actuel et participer au développement du périmètre définit en lien avec les objectifs de vente fixés Périmètre d’action et Budget : • Suivi du budget établi par la direction : réalisation de reportings trimestriels sur l’activité, le chiffre d'affaires, et suivi des marges., • Pilotage et suivi du portefeuille des agents et distributeurs présents au sein de la BU EASIER., • Construction d’une relation de confiance avec les partenaires internes., • Rédaction des offres commerciales, préparation et réponse aux appels d’offres en collaboration avec l’équipe BID., • Suivi des projets conjointement avec le project manager., • Participation et pilotage des réunions avec les équipes projets, services, et back office., • Participation aux différents salons de la BU EASIER et proposition d’idées produits et marché en collaboration avec le service marketing et communication. Profil : Qualifications : Issu d’une formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieur, Bac+5), vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur aérien. Vous justifiez d’une excellente connaissance de l’écosystème aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, équipementiers, MRO, fournisseurs et sous-traitants), ainsi que des enjeux, normes et contraintes propres à ce secteur exigeant. Une expérience significative dans la gestion et le développement de grands comptes du secteur aérien constitue un prérequis fortement apprécié. Curieux, dynamique et réactif, vous faites preuve d’une solide capacité d’analyse, d’une forte orientation résultats et d’un excellent sens du relationnel client. Ce poste est fait pour vous ! Niveau anglais : Fluent Spécificité du poste : Poste basé à Suresnes, il faudra compter environ 50 pourcents de déplacement à l’année. « Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidat(e)s ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap »

✨ [CIGOIRE RECRUTE] – Alternance Vente / Merchandising à Rueil-Malmaison Tu cherches une alternance qui a du sens, dans un lieu inspirant, au contact de créateurs passionnés ? Bonne nouvelle : Cigoire Rueil-Malmaison ouvre ses portes à sa future conseillère de vente en alternance 🌿 📍 6 rue Hervet – Rueil-Malmaison 🎓 Niveau : Bac à Bac+5 (commerce, mode, design, communication...) 🕒 Démarrage : à partir de juillet-août 2026 Chez Cigoire, chaque objet a une histoire. Tu participeras à la vie de la boutique : 🛍️ accueil et conseil client 🎨 mise en scène & vitrines 📦 gestion des stocks et réassorts 📸 contenu Instagram & communication 👉 Tu es curieuse, souriante, à l’aise à l’oral et tu aimes la beauté des choses bien faites ? Rejoins notre belle aventure ! 📩 Objet : Candidature Alternance – Cigoire Rueil-Malmaison 🌿 Cigoire, concept store de créateurs français Mode • Accessoires • Déco • Cosmétiques • Culinaire Découvre notre univers → ___ #cigoire #recrutement #alternance #conceptstore #nantes #vente #créateurs #slowshopping #merchandising #jobetudiant

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI Localisation : Puteaux (92) Rémunération : 55 k€ - 65 k€ (selon profil) Le contexte : J'accompagne l'un de mes clients, leader européen de la location de matériel, dans le cadre du recrutement de son Responsable des Services Généraux & Hospitality Manager (H/F). Rattaché(e) à la Direction Immobilière Groupe , vous être le coordinateur central d’un bâtiment de 9 500 m² accueillant plus de 400 collaborateurs. Votre mission ? Assurer une gestion logistique de qualité au siège, offrant une expérience de service optimale et contribuer activement à l'amélioration du bâtiment. Vos missions : À la croisée des chemins entre l’opérationnel et la représentation stratégique, vous insufflez une véritable culture du service "Hospitality" auprès de vos prestataires de services (accueil, sécurité, nettoyage) pour faire du siège une vitrine irréprochable. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction Générale et des services supports et assurez un accueil sur-mesure pour les collaborateurs des filiales internationales du groupe par le biais notamment de l'organisation et le suivi logistique et technique des réunions. Vous assurez le pilotage des services généraux, incluant le suivi de leur niveau de service et l'optimisation des prestations (restauration, hygiène, maintenance, exploitation, travaux..). Vous garantissez une gestion budgétaire rigoureuse (CAPEX/OPEX), incluant la négociation des contrats, le suivi de la facturation et le pilotage des indicateurs de performance. Enfin, vous veillez au respect des normes HSE, coordonnez la sécurité incendie et la mise en conformité du bâtiment, tout en assurant le contrôle des accès. Votre profil : Titulaire d’une formation supérieure (Bac +4/5) en Facility Management, Services Immobilier ou Management Hôtelier, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de sites d'envergure similaire. Nous recherchons une personnalité faisant preuve d'agilité, d'une grande autonomie et d'une capacité éprouvée à gérer les priorités avec efficacité. Vous alliez une forte orientation terrain et humaine à une posture résolument stratégique, impliquant une capacité à intervenir directement pour assurer la continuité et l'excellence du fonctionnement opérationnel du bâtiment. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, indispensables pour interagir avec toutes les parties prenantes, qu'elles soient internes ou externes. Votre rigueur administrative s'accompagne d'un intérêt pour la mise en place de nouveaux outils de gestion. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour évoluer dans cet environnement international. Vous souhaitez mettre votre leadership et votre sens du service au profit d'un groupe ambitieux en pleine modernisation !

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109 000 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du batiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maitrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. Notre but : Prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. Votre expertise technique mérite un terrain à la hauteur. Chez VINCI Facilities, vous gérez, vous innovez, vous évoluez. Un poste clé, dans un environnement technique, dynamique et porteur de sens. Vos missions: Rattaché au Responsable Technique, vos principales missions sont les suivantes : • Participer à un contrat de maintenance FM (Facility Management) ;, • Se charger de l’organisation et le suivi des maintenances préventives et correctives des installations ;, • Manager et piloter une équipe de techniciens (électriciens) ;, • Animation des réunions d'équipes ;, • Superviser la bonne tenue des documents d’exploitation et de la GMAO ;, • Gérer les contrats de sous-traitance et maintenir une bonne relation avec le client ;, • Superviser les travaux de maintenance ;, • Être garant de la bonne application des procédures et des règles de sécurité ;, • Réaliser les rapports périodiques d’activité ;, • Gérer le stock et les commandes ;, • Animer les réunions d’exploitation en tant que représentant technique et être force de proposition ;, • Gestion et participation à une astreinte technique 24/7, • Rédiger les propositions commerciales, • Réaliser les astreintes de niveau 1 et 2 en fonction des besoins du site Profil: De formation Bac / Bac+2 de type BTS génie électrique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire. Vous disposez d'un très bon savoir-faire en électricité et des connaissances en CVC serait un plus. L'habilitation harnais, CACES, B2V, BR, BC, H1V requises ou pouvant être habilité Vous recherchez une mission au plus proche du terrain, avec une forte dimension management d'équipe. Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : • Aisance relationnelle et rédactionnelle,, • Esprit d’analyse et compétences de synthèse, • Rigueur et organisation Permis B obligatoire Type de contrat : CDI Lieu : Vélizy-Villacoublay (78) Rémunération : Rémunération à négocier selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, tickets restaurant, ….) Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEA, mutuelle, Tickets Restaurants…) Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

emeis, un leader mondial de la prise en charge globale de la dépendance (maison de retraite, cliniques de moyen séjour et de psychiatrie et maintien à domicile), groupe en pleine mutation, recherche un(e) Auditeur Interne Senior. L’Auditeur Interne Senior met en œuvre la réalisation des missions prévues plan d’Audit en France et à l’international. Il contribue ainsi à l'évaluation et à l’amélioration permanente du niveau de Contrôle Interne du Groupe. Il est le référent en matière de technique d’Audit pour les autres membres de l’équipe. Ceci implique une maitrise des différents processus du groupe ainsi qu’une capacité d’analyse rapide via une méthodologie adaptée. Sa méthodologie d’audit est robuste et a été apprise au sein d’un Big Four. Il est essentiel que l’Auditeur Senior ait un sens aigu de la gestion des relations humaines du fait de la variété des interlocuteurs auxquels il s’adresse et il doit avoir une maitrise complète des différentes techniques de communication. Il est rattaché à la Direction Groupe de l’Audit Interne, elle-même placée sous la responsabilité de la Direction Groupe Audit et Contrôles Internes, Risques et Conformité. Missions • Mettre en œuvre le plan d’Audit et conduire des missions d’audit, qui peuvent être de nature générale ou thématique sur toutes les entités du Groupe en France et à l'international, • Réaliser les campagnes de suivi des recommandations afin de s’assurer que les recommandations sont mises en place par les entités auditées, • Contribuer à la relecture des rapports, synthèses, présentations à la Direction Générale, • Participer à la croissance et à l’enrichissement de l’équipe, notamment les Auditeurs Juniors via des apports méthodologiques et la clarification des processus les plus complexes, l’amélioration continue des outils d’audit Profil recherché • Formation de niveau Bac + 5 spécialisée en finance, économie, gestion, • Expérience de 4-5 ans minimum en Audit et Contrôle Interne acquise pour partie en cabinet d'audit de type Big Four Maitrise des techniques d’audit et de l’approche par la risques, • Sait analyser un processus opérationnel en place (test de cheminement), le représenter, et en identifier les risques associés et contrôles en place., • Solides connaissances en comptabilité générale et analytique, maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office, des méthodes et des techniques d’audit permettant de donner des résultats tangibles (une maitrise de l’outil VISIO est un plus), • Dispose d’un esprit de synthèse, de très bonnes capacités rédactionnelles, • Faire preuve d'autonomie dans l'exécution des travaux, • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs de tous niveaux, toute nationalité et face à un auditoire plus ou moins nombreux, • Maitrise de l’anglais (une troisième langue serait un réel plus) Des déplacements en France et à l'international sont à prévoir.

FLYING WHALES est une aventure industrielle extraordinaire. Aujourd'hui nous concevons, demain nous construirons et exploiterons une flotte de dirigeables LCA60T pour le transport de marchandises. Capable de charger et décharger jusqu'à 60 tonnes de marchandises (pales d'éoliennes, équipements lourds, bois, hôpital mobile, etc.) en vol stationnaire, avec une empreinte environnementale réduite, ce système de transport est sans précédent. Chez FLYING WHALES, nous avons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd'hui plus de 200 pionniers et une quarantaine d'entreprises partenaires. Des pionniers du 21ème siècle qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les entreprises doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est fixée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées du monde, tout en contribuant à la réduction des émissions de CO2 dans le secteur des transports avec un avion à faible émission de carbone. Vous souhaitez faire partie de l'équipe qui écrira une nouvelle page de l'histoire de l'aéronautique ? QUI CHERCHONS-NOUS? Nous sommes à la recherche d’un leader thermique qui agira sur l’ensemble du champ d’application du dirigeable. Le poste est ouvert au sein du service d’architecture physique, et le candidat devrait posséder une expertise éprouvée en théorie thermique et en mathématiques, en aérothermique, en thermomécanique, en hydraulique et une bonne connaissance de l’intégration des systèmes physiques. VOS MISSIONS: Au sein du département d’architecture physique, le rôle de leader thermique est censé aborder toutes les activités thermiques à travers le produit pour soutenir la conception, l’intégration et la certification de la solution. Les différents aspects de la gestion thermique et de l’adéquation des compétences doivent inclure l’analyse aérothermique et de ventilation, le circuit de refroidissement des fluides et la lubrification et peut-être le circuit de refroidissement biphasique. Les principales activités prévues sont: Conception de la gestion thermique de l’airship et ses machines : • Analyse de compromis sur le schéma du circuit de refroidissement et du circuit, • aérothermique, • Modélisation physique/thermique/hydraulique/de commande détaillée, • (Simscape/Simulink) Prédimensionnement thermique et hydraulique – Pompes et échangeurs (premier ordre de grandeur), • Soutenir la définition et la validation du document de contrôle de l’interface fonctionnelle, • Soutenir l’intégration et la validation du modèle thermique du fournisseur, • Rédaction et soutien des spécifications des dirigeables thermiques, des systèmes et des, • composants, • Soutenir ou définir le dossier d’architecture de gestion thermique et les notes de, • rédaction, • Soutenir le plan IVVQ., • Appuyer les efforts de certification (analyse des exigences de certification, AMC et GPM), • Établir des relations avec les laboratoires externes pour les examens par les pairs (CNES, • par exemple) VOTRE FORMATION ET VOS EXPÉRIENCES : Formation : Bac+5 (Général, Thermique/Aéro) ou Master équivalent. Expérience préalable : au moins 5-10 ans d’expérience en tant que thermicien. VOS COMPÉTENCES : Compétences techniques : • CFD (OPEN FOAM), • Matlab/Simulink/Simscape, • Logiciel de maillage (licences OMNIS pour le maillage), • Excel VBA, • Code Python Compétences en conception : • Logique de définition de la conception (méthodes de modélisation, niveaux, • de maturité, interfaces avec d’autres domaines d’ingénierie)., • Gestion du cycle (préparation des jalons, critères d’échec, définitions des, • livrables)., • Connaissances en matière d’intégration des systèmes physiques et de technologies, • Bonne connaissance des règles de certification et de qualification, • Coordonner les boucles de conception et le programme LDEV VOS QUALITÉS : • Écoute et curiosité, • Bon niveau en Anglais & Français., • Management et cohésion d’équipe. CE QUE NOUS OFFRONS : • Une participation au capital de l'entreprise, • La perspective d'une évolution rapide au sein d'une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravail, • Une salle de sport sur place PROCESSUS DE CANDIDATURE : • Un entretien avec Clément, Chargé de recrutement, • Un entretien avec Pierrot, Responsable du département d’architecture physique, • Un entretien avec Olivier, Directeur Technique INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), • Lieu de travail : Suresnes - France (92), • Poste disponible : Avril 2026, • Département : Architecture Logique, • Référence : 175LEADTH FLYING WHALES s'engage à créer un espace de travail inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné(e), si vous êtes convaincu(e) par le projet, si ce poste semble être une grande opportunité pour vous, nous serons heureux de vous rencontrer !

FLYING WHALES est à la recherche d’un EQUILIBRIUM IPT LEADER (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T, capables de charger et de décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.), avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d’exploitation de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et d’une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international solide et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du XXIe siècle, femmes et hommes, qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : permettre aux sociétés de continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO₂ et au développement d’infrastructures de transport adaptées. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le profil que nous recherchons : QUI RECHERCHONS-NOUS ? Dans le cadre du développement du programme LCA60T, nous recrutons un EQUILIBRIUM IPT LEADER (H/F). Le/la titulaire du poste pilote le périmètre Equilibrium, regroupant les systèmes assurant l’équilibre du dirigeable : • Systèmes de portance (cellules de gaz et systèmes de mesure associés), • Système de ballast (gestion du ballast d’eau) VOS MISSIONS : Au sein du département Architecture Physique, vous êtes garant(e) des performances, de la tenue des coûts et des délais sur votre périmètre. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Décliner les exigences système afin de garantir l’atteinte des performances globales du dirigeable, • Piloter les activités d’intégration sur votre cluster, • Assurer la conformité aux exigences techniques, de sécurité et de certification, • Être responsable des choix de conception sur le périmètre Equilibrium, • Garantir la livraison des lots dans le respect des objectifs coûts, délais et performances Vous pilotez fonctionnellement une équipe transverse de spécialistes et assurez la coordination avec les autres IPT. En tant que responsable hiérarchique de l’équipe Equilibrium, vous : • Proposez l’organisation de l’équipe et structurez les rôles et livrables, • Gérez les priorités et la charge de travail, • Animez les réunions hebdomadaires (communication descendante, remontée des points critiques, sujets RH), • Gérez les ressources et outils (licences logicielles, architecture documentaire/EDM), • Réalisez les entretiens individuels et déclinez les objectifs en objectifs SMART, • Identifiez les besoins en formation et évaluez la performance des collaborateurs VOTRE PARCOURS : Formation : Bac +5 – Diplôme d’ingénieur généraliste ou aéronautique Expérience : • Minimum 10 ans d’expérience en aéronautique dans le développement, la qualification et la certification de systèmes complexes, • Expérience en gestion de fournisseurs, • Expérience en management d’équipe multidisciplinaire VOS COMPÉTENCES : • Bonne connaissance des systèmes aéronautiques, • Connaissance des processus de certification (CS-29, CS-25, CS-23) appréciée, • Capacité à coordonner des disciplines d’ingénierie transverses, • Excellente communication orale et écrite VOS QUALITÉS : • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes, • Bon relationnel et aptitude à fédérer, • Curiosité et force de proposition, • Bon niveau d’Anglais CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Entretien avec Clément, Chargé de Recrutement DT, • Entretien avec Pierrot, Responsable du Département d’Architecture Physique, • Entretien avec Olivier, Directeur Technique INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Architecture Physique, • Référence : IPT_EQU_2026, • Point de contact : ___ FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

ALTERNANCE 12 MOIS - SEPTEMBRE 2026. De niveau BAC+4/5, vous recherchez une alternance de 12 mois à partir de septembre 2026.

HEINEKEN Entreprise recherche son alternant(e) Controlling à partir de septembre 2026, basé(e) à Rueil-Malmaison (92).Clôture mensuelle & cycles prévisionnels.Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en finance/contrôle de gestion.Rigoureux, organisé et dynamique, vous avez un excellent rel

ALTERNANCE 1 AN - SEPTEMBRE 2026. HEINEKEN France recrute un(e) Digital Media Assistant en alternance à partir de septembre 2026. De niveau BAC+5, vous recherchez une alternance d'un an à partir de septembre 2026 et vous disposez idéalement d'une première expérience en régie publicitaire, agen

Coordination du Marché Global ? :Formation/Niveau d’études : Bac + 4 ans ou Bac + 5 ans,Master de finance, Ecole d’ingénieur etc. Au sein d’IT GROUP, nous définissons et déployons la stratégie informatique

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En tant qu'alternant en informatique spécialisé en développement et réseaux, vous serez intégré à une équipe qui d'ingénieurs réseau & sécurité qui a pour principales missions:. Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 dans le domaine de l'informatique (développement et réseaux) et

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une entreprise française de bâtiment et travaux publics, un(e)Technicien informatique H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, B

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Quel est le profil recherché ? Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en marketing digital, communication, social média ou équivalent Vous avez une excellente maîtrise de la langue Française à l'écrit (orthographe, grammaire et syntaxe) Vous avez une excellente culture des

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Programme de formation : Module 1 - Assurer les travaux courants de comptabilitéModule 2 - Préparer les opérations comptables périodiquesModule 3 - Participer aux opérations comptables de fin d'exerciceModule 4- Dossier professionnel6 semaines de stageNiveau requis et durée de la formation

Programme de formation : Module 0 - Connaissances de base & Compétences transversalesModule 1 - Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activitésModule 2 - Traiter les opérations administratives liées la gestion commerciale et aux ressources huma

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management, Commerce & Entrepreneuriat au sein de l&

Que tu sois en reconversion, en recherche d'une première expérience ou déjà en poste dans le commerce, on t'accompagne jusqu'au titre professionnel Manager d'établissement marchand — reconnu par l'État, niveau Bac+2 (Niveau 5 RNCP41853). Formation 100 % à distanceDurée